第一篇：趣味英語文摘：這些問題你想過嗎？

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趣味英語文摘：這些問題你想過嗎？

Why the sun lightens our hair, but darkens our skin?

為什么太陽能把頭發曬淺，卻能把皮膚曬黑？

Why women can't put on mascara with their mouth closed?

為什么女人閉著嘴就不能上睫毛膏？

Why don't you ever see the headline!“Psychic Wins Lottery”?

為什么你從來沒見過頭版頭條寫！“算命師中大獎”？

Why is “abbreviated” such a long word?

為什么“縮寫”是這么長的一個單詞？

Why is it that doctors call what they do “practice”?

為什么醫生們管他們所做的事情叫做“實習, 實踐”？

Why is it that to stop Windows 98, you have to click on “Start”?

為什么在要關掉視窗時，你必須先點擊“開始”鍵？

Why is lemon juice made with artificial flavor, and dishwashing liquid made with real lemons?

為什么檸檬汁是用人造香味調料做的，而洗碗液是用真正的檸檬做的？

Why is the man who invests all your money called a broker?

為什么幫你管理你的所有投資的人叫做“不名一文的人”？（“broke”在英文中有“不名一文”，“窮到家了”的意思）

Why is the time of day with the slowest traffic called rush hour?

為什么一天中交通最慢的時刻叫“速行”時刻？

Why isn't there mouse-flavored cat food?

為什么沒有老鼠味兒的貓食？

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When dog food is new and improved tasting, who tests it?

當狗食被宣揚是新的和改進了的口味的時候，是誰作的口味鑒定？

Why didn't Noah swat those two mosquitoes?

為什么諾亞沒有把那兩支蚊子打死？（諾亞方舟上帶有每種動物的雌雄各一只）

Why do they sterilize the needle for lethal injections?

在用注射毒劑的方式執行死刑時，為什么還要消毒針頭？

You know that indestructible black box that is used on airplanes? Why don't they make the whole plane out of that stuff?

你知道那個用在飛機上的“不會被摧毀”的黑匣子吧？為什么他們不把整架飛機都造成那種材料的？

Why don't sheep shrink when it rains?

為什么下雨時綿羊不縮水？

Why are they called apartments when they are all stuck together?

為什么公寓都緊緊靠在一起？（apart是分開的意思）

If con is the opposite of pro, is Congress the opposite of progress?

如果“壞處”是“好處”的對立面，那么“眾議院”是不是“進展”的對立面？

If flying is so safe, why do they call the airport the terminal?

如果飛行是這么的安全，為什么他們管飛機場叫“終端”？

學習外語的十條經驗

卡扎·羅姆布是匈牙利著名的女翻譯家。她小時候外語學得并不好，上初中時雖然很用功，但德語成績總是落在同班同學的后面。到了高中，她曾被人認為是個在語言方面不可造就的人。所以，上大學時，她學了理科。一個偶然的機會，一些美妙悅耳的諺語使她迷戀上了語言學習。

她每學一門外語，開始先搞一本較全的詞典。她先把詞典當作教科書，利用它來學習讀音規則。

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除了詞典外，她還要買來所學語言的課本，一課一課地往下學，并認真地做課后所有的練習題。她總是在練習本里留下許多空地方，以便在錯誤的或不夠正確的詞句旁邊記上五、六個正確的例子，這種做法大大有利于掌握所學的詞匯和句型。

羅姆布25年學習了16種語言，其中10種達到能說的程度，另外6種達到能翻譯專業書刊、閱讀和欣賞文學作品的程度。她將自己學外語的成功心得歸納為下列10點：

1.學習外語一天也不能中斷，那怕每天擠出10分鐘也好。早晨是學外語的大好時光，尤應充分利用。

2.如果學厭了，不必勉強繼續，也不要放下不學，可以變換一下其它的學習方法和形式，如改聽錄音，看外語電視節目等。

3.絕不要脫離上下文孤立地死記硬背。

4.應隨時記下并背熟常用的“句套子”，并多多練習套用。

5.盡可能“心譯”你接觸的東西，如一閃而過的廣告，偶爾聽到的話語。這是一種休息方式，也是一種訓練方式。

6.不要反復去看那些未經教師修改過的練習，只有那些肯定是正確的東西才值得去牢記。

7.抄錄和記憶“句套子”和慣用語時，要用單數第一人稱。在應用時則能根據不同時態而發揮出去。

8.外語好比碉堡，必須同時從四面八方向它圍攻。如：讀報紙，聽廣播，看外語電影、電視，聽外語講座，讀外語讀物等。

9.要敢于用外語說話，不要怕出錯誤。當別人幫你糾正錯誤時，不要難為情，更不要泄氣。

10.要堅信自己一定能達到目的，堅信自己有堅強的毅力和語言方面的才能。

同學們，讀了著名翻譯家羅姆布的事跡之后，你得到了什么啟示?還不趕快行動起來?堅信自己，我也能行!資料來自：悅考網www.tmdps.cn 悅考網www.tmdps.cn

第二篇：2018考研：這些問題你有沒有？

凱程考研，為學員服務，為學生引路！

2018考研：這些問題你有沒有？

1.亂選專業：讀研就為好工作，什么熱門學什么。

考生實錄

周同學，普通二本學校大三女生，生物工程專業，不打算考本專業。覺得自己對文學感興趣，打算報考心理學和哲學專業。但是心理學只是看了一份報紙。哲學壓根沒有接觸過，感覺挺神秘，通過和該專業老師溝通，否定了報考這個專業的想法。然后又打算報考英語，覺得當英語老師也不錯，但是因為沒有二外基礎，英語剛過六級并不擅長，放棄。最后想通過讀研究生后考公務員，只要是能考公務員的專業都可以，由于感覺自己考什么專業都有困難，對考研失去信心但是又不想找工作，最終錯失考研時間和機會。

建議

對各個專業的報考、就業情況有深入了解，尤其對于同級院校之間的選擇有獨到見解。建議大家：考研的目的性要明確，到底是為了想在某個領域做科學研究，還是為了提高就業的砝碼，拓寬就業的領域，或者確定了明確的就業方向，選擇了自己感興趣的就業領域。做一個重要決定之前，目的性明確了，接下來要做的工作就會非常清晰。

2.亂報學校：只去北上廣，只選211。

考生實錄

張同學，三本學校編輯出版本科生，非中國人民銀行研究生部金融專業的研究生不考。大學四級剛剛通過，數學沒有學習過，周圍人包括父母都勸她不要考，但是學生本人不打算放棄，現在在學習數學。

建議：

有勇氣報考名校這點是值得鼓勵的，但是要結合自身的實際情況出發，中國人民銀行研究生部金融專業課難度非常大，統考的數學三基本要達到接近滿分的成績，這對于之前完全沒有接觸的數學的學生來說，難度很大。如果只是為了院校的名氣而付出一年甚至兩年三年的時間去準備，某種意義上來說也是對自己不負責任。專業選擇要要多方面考慮，看自己是否真的對報考專業感興趣，并且具有就讀這個專業的基礎知識，以及將來就業的從業素質。

3.亂做題：真題、模擬題，有多少做多少。

考生實錄

張同學，考研時報考的是自己本科學習的金融專業。他本科的數學和專業課成績非常好，但是英語成績不理想，只是過了英語四級而沒有通過六級。金融專業對于英語的要求 1 頁 共 1 頁

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很高，他所報考的人民大學金融專業前幾年都是60分，而且北京的判卷嚴無疑又增加了難度。考上研的學長、學姐和輔導班的老師都說考研英語最重要的是真題，介紹經驗說翻譯真題中每篇閱讀的方法對英語成績很有幫助。于是他找到了從86年到2010年共25年的英語真題，從9月初開始一套套地做下去，每天用三四個小時翻譯一篇閱讀。由于每天花在英語上的時間有六七個小時，花在別的科目上的時間就少了。考試結果他英語考到了61，但總分只有353，沒有達到人大總分要求的385。

建議

在考研復習的過程中要重視真題，但是真題也不是越多越好。但是張同學做的真題過多，其實十年的真題足以，不要讓英語占用過多的時間而影響到其他的科目。其他科目也是如此，比如10年考研政治改革了，即使做再多真題也是沒有辦法練習近平現代史綱、思想道德修養和法律基礎部分。真題很重要但是要適量，而不是越多越好。

4.亂報班: 考研輔導班，廣告搶眼就選它。

考生實錄

小劉已經工作一年，現在決定考研，實現自己兒時的夢想——進入人大學習。之前考過一次研究生，但是因為沒有好好準備而落榜，感覺憑自己的能力有困難，在街邊看到一家輔導機構鋪天蓋地的廣告，于是找上門，那家輔導機構承諾：通過三個月的輔導，英語可以拿到75分，政治85分，專業課260分，小劉很心動，結果卻是慘敗而歸，輔導機構當初的承諾根本沒有兌現。

5.亂投奔：報考學校，心中圣地;千里之外，前往復習!

考生實錄

楊同學，就讀云南某大學，打算2013年考研，報考南京大學的教育學專業，于是前往南大，想去聽聽該專業的課程，借機聯系該專業同學導師。無法借住學生宿舍，學校周邊的房源緊張、價格昂貴，于是找到市郊臨時搭建平房，看著三教九流的鄰居，感覺非常不踏實。

建議

如果報考院校(所)與本科學校不在同一個城市，那這樣做沒有必要。出題的老師往往不確定，而且名校的出題程序嚴格、保密，套題的幾率很小。唯一的收獲可能是“蹭”到一些專業課來聽。房租便宜的房子往往環境不好，甚至可能引發安全問題。

6.亂聯系：提前聯系上導師，復試考研不用愁!?(這條可修改為針對性強一些的，如之類的)

考生實錄

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李生，就讀于河北某大學大三，希望報考對外經貿大學的政治經濟學碩士。現在剛剛開始復習，一點方向都沒有，所以在通過電子郵件，辦公室電話多方聯系導師，希望能夠得到其指導。感覺如果聯系不上導師，分數過線也很難被錄取，所以正糾結于是否要換一個可以聯系上導師的學校報考。

建議

對金融學、會計學、國貿、財政學等專業的院校情況非常了解。擅長為學員量身推薦適合的院校專業和學習班型。一般不建議考生在沒有準備的時候就去聯系導師。首先，剛剛確定院校，即便事先聯系導師，還沒有參加考試出成績，導師也不太可能過多關注你。導師工作繁忙，不希望被考生過多打攪。

7.亂抱團： 一個人太孤單;考研，我相信團隊的力量!

考生實錄

謝同學，女，山西大學在讀，正打算考北師大的研究生，想找一個和她報考同樣專業學校的考生一起備考，覺得這樣動力會大些。結果身邊同學沒有報北師大的，網上的信息又太亂，太不靠譜。心中顧慮重重：一個人考研，自己能堅持下來么?

建議

考研是一個人的事情，陌生研友很難對你有所幫助，反倒其個人情緒和習慣對自己的復習會有很大影響。另外，如果自己在學習動力上動力不足，面對報考同校同專業的潛在競爭對手，可能更難有信心。考研是對毅力的挑戰，考研人必須學會獨自承受壓力，考研成功路往往是孤單的。

8.亂規劃 復習時間排得滿，進度跟著感覺走。

考生實錄

范同學是某高校的在讀學生，計劃2013年考研，于是2012年寒假開始把數學和英語近些年的真理都做了。但又開始擔心是不是太早了?做過的題目是不是到明年上考場又忘了?

建議

考研復習應該是有計劃的學習，不同階段復習內容不同。考研過程中最忌諱的是不根據實際情況制定復習計劃。一般寒假期間是基礎復習階段，沒有針對考研系統的復習，直接做真題是沒有意義的，而且犯了戰略性的嚴重的錯誤，如果寒假就開始大量做真題，會因為測試成績不理想，影響到考研的信心。所以初期階段必須基礎打牢，7月之后做真題，才是合理的安排。

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9.亂考證 藝多不壓身，證多好讀研。

考生實錄

李同學，就讀于西北某大學大學二年級，計劃報考上海交通大學建筑學專業的研究生，擔心和當地學生相比沒有多少優勢，所以在課余時間，考過了雅思，報考了駕駛培訓學校，還取得心理咨詢師的證書。

建議

證書不是越多越好，而是看對自己研究生就讀的專業，以及將來就業領域有沒有幫助。作為報考建筑學專業的考生，駕駛證和心理咨詢師的證書并不能讓你在復試的時候增加勝出的把握，雅思成績也主要針對出國留學申請。所以建議考生多花時間打牢專業課基礎，同時爭取一些建筑行業公司的實習機會，這樣才容易脫穎而出，增加錄取幾率。

10.亂心情 寢室太鬧，自習室人太多，天氣太糟糕??為什么事事都在和我作對?

考生實錄

薛同學，進入到年底備考沖刺階段，心情煩躁、效率低下，決定暫時脫離教室圖書館的環境放松一下。想和男朋友吃個飯，他卻說約好哥們踢球打比賽，于是兩人大吵，已經三天不聯系。又想回到寢室安靜一會，卻遇到同屋在宿舍開生日派對到晚上一點，造成失眠，嚴重影響復試心情，幾乎想放棄。

建議

對文學、語言學、藝術類、外語類等專業的院校選擇有深入研究。建議考生：外界的干擾總會發生。考生備考時候首先需要明白，考研是對自己意志力、情緒控制力的考驗。多和朋友、室友溝通，取得他們支持。如果自己心情亂造成爭執，先向對方道歉，他們反而會更體諒你。平常心，平常心!

其實看看凱程考研怎么樣，最簡單的一個辦法，看看他們有沒有成功的學生，最直觀的辦法是到凱程網站，上面有大量學員經驗談視頻，這些都是凱程扎扎實實的輔導案例，其他機構網站幾乎沒有考上學生的視頻，這就是凱程和其他機構的優勢，凱程是扎實輔導、嚴格管理、規范教學取得如此優秀的成績。

辨別凱程和其他機構誰靠譜的辦法。

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第三篇：這些企業管理問題,你遇到過嗎

這些企業管理問題，你遇到過嗎？百華企業管理系統幫您解決

現在企業管理有許多通病，尤其是酒業企業大都會遇到這些管理難題：

1.酒類品種on、年份多。相差一點，可能價格就相去甚遠。記不清品牌、品種、年份、規格。。

2.同樣的商品，客戶不同，售價不同，搞不清哪個客戶是什么價格。。

3.庫存結構該如何優化？哪些商品應該保持較大的庫存量？

4.有沒有商品庫存不足，需要提早預訂？

5.任意一個時間段，銷售額多少？成本多少？毛利多少？什么商品銷售額最大？什么商品利潤最大?什么商品利潤率最大？

6.某個會員消費了什么？喜歡喝什么？價格區間多少？最高價格多少？最低價格多少？

7.所有會員來看，整個群體的消費總數多少？占據總營業額的多少？店面分布情況如何？價格區間多少？最高、最低價格多少？

8.促銷情況，什么時間段？促銷了什么？促銷的效果如何？

9.哪些商品的銷售情況最好？哪些是比較滯銷的？

10.酒窖人員變動頻繁，如何優化權限控制，才能維護好酒窖人事的管理？

百華酒窖管理系統，您管理難題的克星！

酒窖POS收銀系統：POS收銀系統除支持普通POS收銀作業外，還附有個性化掛單、數據同步、數據保留等功能。

會員管理系統：會員系統使您可以按照自己企業的設想來設置會員體系，支持會員的直接升級消費、累計消費積分升級、積分換購、會員聯絡資料的保密、自動積分、手動調整、積分清算等個性化的功能，支持會員的消費習慣分析等。

團購批發系統：團購批發系統支持酒窖的大宗團購業務，價格控制靈活，按照葡萄酒行業特征專門研發，功能強大。

促銷及換購系統：促銷及換購系統支持捆綁銷售、節假日促銷、會員積分換購、等各種形式的促銷及換購。

店面盤點系統：支持動態的店面盤點，解決了盤點的時點、倉存死角、擺放混亂等引起的一系列問題。

零售報表系統：葡萄酒行業特色的報表系統，可以按照紅酒的特色如產區、性質、類別等特征進行分析，可以幫助您更好的了解顧客的消費情況及產品的銷售狀況，以便您更好的經營管理企業。

第四篇：主旨 你不曾想過的問題

主旨: 你不曾想過的問題

重要性: 高

昨天我查了客戶D949的說明書, 並沒有要求我們遙控器與機臺要”匹配”, 但我們的幹部卻隨便說出讓人誤會的話！

大家不踏實的走, 總想要敷衍了事, 總想要得過且過, 總想要不精確的求出每一個細節…那麼, 時間會證明一切！

一次又一次舉出各位主管隨意溝通, 不精確不認真的面對手上的一切事物, 到頭來, 有的運氣好沒造成大礙, 但有的卻造成公司無可彌補的傷害與損失…

請好好看下列的文章, 並想想…5-10年後, 你會在什麼Level, 當失業率上升一倍后, 面對中年危機的你, 拼得過那些正值25年華的小伙子？

我把人才分作S-A-B-C-D四種, 咱們公司裡的主管大多在B與C級間, 但若想成為文章中的一定地位, 就必須成為A級人才！

有些人, 明明具備B級素質, 但卻往C級跑, 原地踏步不進則退, 所謂C級的人最後只好不斷換工作, 或者找間沒有壓迫感的公司裡混日子…請記住：出來混, 遲早要還的！

你所有不曾料想過的問題，都會隨著時間的推移而與你不期而遇；你所有曾經瀟灑的隨遇而安，同樣也會隨時間流逝而讓你承擔那些似乎命中已經注定的代價。在這個世界上，“唯一不可阻擋的是時間，它像一把利刃，無聲地切開了堅硬和柔軟的一切，恒定地向前推進著，沒有任何東西能夠使它的行進產生絲毫顛簸，它卻改變著一切。”我始終相信一句話：出來混，遲早要還的。雖然你我皆是凡人，只是這蕓蕓眾生中的普通一員，但我依然希望每個人的生命都能夠迎著太陽開花結果。不管以你現在的閱歷是否能夠理解這段話的涵義，請先記下來。我相信總有一天，你會明白。因為，時間能解釋一切，時間能證明一切，時間能解決一切。——題記

我的那本寫給職場新人的書《職場救贖-寫給迷茫中的草根族》出版也有一周年了。在最近的一年的職場規劃咨詢過程中，我明顯地感覺到35歲以上人群對于職業生涯規劃需求的迫切性。也正是從這些案例中，我們得以清晰地洞察到，時間點的把握對于一個人的成長如何起著決定性的作用。

在我們的客戶中，遇到的往往是兩類較為極端的案例：一類是已經做到一定級別——至少是總監級以上，在公司具有一定地位，年薪不少于20萬的人；另一類是工作多年，但依然處于一個相對低的位置，無論是職位層級和物質回報，還是個人的價值觀, 均無法得到較高認同, 通過對比, 我們發現, 凡是那些在職業發展上獲得一定成功的人, 都有一個共同的特徵, 那就是在自己所熟悉且擅長的領域中, 至少精耕細作了10年以上。而那些在職場上找不到自己位置的, 往往屬於每隔一兩年換方向, 從來沒有在某一個方向上深入積累下去。當然, 除了頻繁跳槽外, 還有另外一個因素, 那就是：已經在依各方向上深入積累, 但這種積累屬於重複勞動式, 並沒有上升到更高的層級, 致使職業發展原地踏步。

現在很多公司應聘，都會規定在35歲以下。如果你的年齡到了35歲卻還在通過招聘網站投遞簡歷不斷跳槽的話，你就應該反省一下自己到底哪里做錯了。當然，根據我們的實踐咨詢經驗來看，如果你真到了35歲甚至更高的年齡才去思考這個問題的時候，很有可能這個問題你已經無力解決了，很多現實的困難會讓你有心無力，束手無策。到了這個時候，很多人會因為當初的選擇后悔不迭，但卻欲哭無淚。所以，無論是為了避免走更多的彎路，還是邁向更大的成功，你都必須提前思考你未來的謀生之路。已經有太多的案例證明：未雨綢繆會比臨時抱佛腳有用得多。

在我們的客戶中，有相當一部分屬于80后，也是職場規劃問題的高發區。年齡最大的一批80后，已經過了“三十而立”的年齡；但還有相當一部分80后，正在邁向三十而立的路上。如果說年輕是上帝給予你的犯錯的資本，你還有時間去彌補；但如果你已經到了二十歲的尾巴上，這種資本將不再是你的專利。從大學畢業，到你的而立之年，這個時間已經足夠長，讓你有足夠的機會去了解社會，適應社會，并反思自己的成長。

從30歲到35歲，這其中有5年的時間。假如給你足夠犯錯的時間，那么，為了不讓你35歲以后的職業生涯變得一塌糊涂，你至少應該在30歲就確立明確的目標，并利用5年的時間去追趕。這可能是你成長的最后的最佳時機。錯過了這個時機，你已不再年輕，社會也不會再以包容的心態去原諒你的年少輕狂。否則，你多走一步錯路，就必定要在以后以十倍的代價補回來。從30歲到35歲，你應該學著為你蕓蕓眾生般的生命，多積累一些厚度，以便讓你下半生的職業生涯不要在“假如一切能夠重來”的悔恨和遺憾中度過。

為什么很多企業在招聘人才的時候，明確規定要5年經驗、10年經驗等等類似的工作經驗要求呢？因為工作時間意味著與之匹配的能力等級。同樣的工作，5年經驗和10年經驗所積累的能力是不一樣的，所能承擔的責任也是不一樣的。你的工作年限越長，往往也意味著你的能力越強，這二者之間是一種正向倍增的關系。但如果你違背了這種關系，那么，你就無法獲得用人單位的認可，進而喪失更好的職業發展機會。在我們的很多客戶中，其中較為棘手的一種情況，就是能力與年齡不匹配的問題。很多工作3年、5年的人，甚至和工作一年的人在能力方面并沒有什么太大的差別，所以當他們的職業想向上突破時，會遇到很多的阻力。導致這種情況的產生有兩種原因：一是頻繁跳槽，沒有在一個方向上積累，無一技之長；二是雖然在一個方向上長期積累，但只有第一年是成長的，剩下的幾年都是在做重復勞動，原地踏步。

身在職場，不同職位等級的人，所做的事情是不一樣的，他們所具備的眼光與思維模式同樣也有差別。一個最基礎的業務員，想著如何維護好終端，這是戰術層面的東西，也是他的職責所在；但如果一個營銷總監這樣的角色，還和業務員一樣天天想著如何去和終端老板打交道，那就是他的失職了。每一個企業的運營，都會由戰略與戰術所構成。大的戰略會細分成小的戰略，小的戰略會細分成一個一個的執行戰術，由基層人員去付諸實施。不同層級的人，分別負責不同高度的工作，各司其職，這也是團隊協作的意義所在。同樣，每一個不同層級的人，也存在不同的知識結構。層級越高，你看問題的眼光和思路就要越高，你的整體知識結構層次也要向上發展和突破。要不然，你的能力，永遠只能停留在具體的基層操作層面上，不會有大的發展，職位上更不可能有上升。

另外，從溝通的層面來說，你的職位越高，你與老板的距離就越近，你與公司最高領導接觸的機會也就越多。如果你看待問題的思路無法與老板們保持在高度上的一致性，那么，你的能力是無法得到認可的。在這樣的情況下，你向上晉升的可能性就微乎其微了，職業生涯也會就此止步。

現在房價、物價這么高，很多人的生存壓力也驟然增加，由此也導致很多人迫于生存的壓力而變得浮躁和隨波逐流。一份工作，往往堅持不了幾個月，覺得看不到希望，工資無法提升，往往就選擇跳槽。但實際上，跳槽并不能從根本上解決問題。現在的用人單位，都變得非常務實，做多少事，拿多少錢，天經地義（當然，特權階層不在討論范圍之內）。如果你無法為公司發展貢獻更大的價值，卻還想著得到更多的回報，這樣只賺不賠的買賣是沒有人愿意干的。你為公司貢獻多少價值，取決于你的能力到底有多強。而能力的積累，則源自于在一個方向上的長期堅持。既便是那些看起來令人很羨慕的成功者們，也少不了日積月累的修煉與成長。那些因為走了彎路卻想在極短的時間內把損失補回來的急功近利的做法，只會讓你失去更多的東西。

有效投入很多時間去練習的人自然會擁有自己的運氣：“他們近乎苛求地努力，當運氣來的時候，他們早就準備好了。”這正應了中國的那句老話——“機會只垂青有準備的頭腦。”如果你沒有遇到機會，不要抱怨，你首先要反思的是自身，到底哪些方面準備不足？根據我們的經驗，只有你在一個方向上堅持至少5年以上，你才有可能得到回報，而且這種回報會對你以后的職業發展產生一個相對長期的影響。同時，也正是這么長時間的積累，讓你的基礎非常扎實和牢固，你的腳步也會站得更穩。

我們在去年曾經遇到過一個客戶，已經近40歲的人了，做會計做了14年，但仍然只是一個基層主管的職位，在公司中也看不到晉升的機會，也已經好多年沒有加薪了。我們問了他一個問題，“在這14年中，你有沒有進行過培訓、進修或者任何其他形式的充電？”他說，“沒有”。“從來沒有嗎？”“從來沒有。”這是一個非常極端的例子，但這種現象在職場中卻是非常普遍的。關于自己的學習與成長，你不妨問自己幾個問題：與一年前相比，我的專業能力明顯進步了嗎？無論是理論還是實踐，我有自己獨特的見解嗎？假如遇到職責范圍內的事情，我一個人是否能夠獨立搞定，是否具備獨當一面的能力？厚度決定高度。你所以會有厚度的積累，原因在于你不斷強化的學習能力。沒有學習，你的職業發展就會在原地踏步。你以為你沒有退步，但實際上別人在進步，你與別人之間的差距在不知不覺中拉開了，你也就退步了。

另一個成功的要素，就是要樹立職業化精神, 這是一種極重要的態度。不管你有沒有目標，不管這項工作是不是你愿意做的，只要你在這個崗位上，你就應該把事情做好。在其位謀其職，這是最起碼的一種職業素養，也是任何崗位上都不

“企業中8類精神乞丐”，我覺得很好地描述了當下一部分人的職場態度：領導不和我溝通，我就不溝通；領導不認可我，我就不好好干；領導不鼓勵我，我就不好好干；我不開心，是因為領導不會哄我；完不成任務，總是拿一堆客觀理由來應付；做錯事后，總希望大家不要小題大做；不懂技術，抱怨公司沒有培訓；不上進，抱怨公司氛圍不好。

良好的職業化精神，是很多優秀人士身上必備的成功素質。即便這份工作你不喜歡，也不要用消極的的方式去對待，因為你不僅在浪費公司的時間，更是在浪費

你自己的時間。身在職場，你能收獲的無非是兩種東西：一是回報，二是成長。在沒有明確的目標之前，把眼前的事情做到極致，把所有你能夠在這個職位上得到的東西，統統用自己最大的努力去爭取。以消極的態度對待工作，你會兩手空空，什么也得不到。

30歲以后的職業發展，不應該再是原地踏步、停滯不前的狀態。要想讓你35歲以后的職業生涯實現一個比較大的發展，你應該從30歲開始，好好利用5年時間，著手以下3件至關重要的事情的準備。

第一件事就是完成你的專業化品牌構建。我在《職場救贖》一書的最后一部分內容，講的就是這個問題：如何構建你自己的個人品牌（這個我講了很多次）。你到了30歲以后，再去頻繁跳槽，肯定是不行的，最大的不利，就是你的專業知識成長，永遠只是停留在一個相對低的層次上，而這又會影響你職位的晉升與薪水的增長。我該干什么，適合做什么，此時應該有一個清晰而明確的定位，并利用剩余5年的時間去積累。否則，“35歲現象”一定會在你身上上演。

第二件事情，就是把自己培養成一個優秀的管理者（這里指的是中層管理者，也是你的第一個管理者目標。我在《職場救贖》的第六章也單獨討論過這個問題）。除了那些對于技術十分熱衷的人，如果你要想在職場上獲得更多的空間，職位上的晉升必不可少。有些人會說我不愿意成為一個領導者，我只希望做好自己的份內事，我就滿足了。對于抱有這種想法的人，我只能說很抱歉，這不是你能選擇的。原因很簡單：你25歲的時候，可以做一名基礎員工；30歲的時候，也可以做一名基礎員工；但你到了35歲以上的時候，你如果還只想著做一名基礎員工，那就不太現實了。我們前面提到過“35歲現象”。如果一個已經35歲的人，他的能力還只是局限在基礎崗位上，那么，這樣的人基本上是沒什么價值的（當然，落后的國企及事業單位除外）。所以，不管你是否愿意，你都必須把職位晉升作為你職業成長道路上的一個重要目標，并為之付出努力。

走上了管理者崗位，是你職業成長的關鍵一步。以后的發展空間，都與此次的晉升密不可分。但這個位子并不是每個人都能夠坐穩。蓋洛普曾經做過一項調查，發現基礎員工之所以離職頻繁，很多時候問題并不在于公司，而是在于其上司——公司的中層管理者。在我們的職業規劃咨詢經歷中，也經常遇到這樣的問題：正因為中層管理的不善，而對于下屬員工的發展與成長造成了非常不利的影響，導致他們職業發展無論是在專業能力上，還是在職業修養上，均不能得到有效的成長。

第三件事情，就是找一家成長中的公司，在相對長的時間內，伴隨其成長。在成長的過程中，找一家具有成長潛力和發展空間的公司，并隨著公司一起成長，是一件非常重要的事情。一是你可以親眼目睹一家公司從小到大、由弱到強的成長歷程，對于公司的運營也會有更加深入的理解，你也能夠體會到你的角色在公司成長中的位置和作用。二是在公司成長的過程中，你的價值會有更大的發揮余地，會更容易展現出來。很多人在找工作時都傾向于尋找大公司，這也可以理解，但是要想快速的成長，尋找規模不太大的成長中的公司，其實是更好的一種選擇。因為在成長的過程中，會對于人才的需求較為迫切，你的職位晉升也會更快。三是你的忠誠度會為你的發展帶來更多的回報。企業用人，其中最重要的一條就是忠誠度。沒有哪一個企業喜歡朝秦暮楚的員工。尤其是現在跳槽率、流失率在眾多企業居高不下的情況下，忠誠就成為一種非常難能可貴的職業精神。

不論你現在已經“奔三”，還是正在“奔三”的路上，請始終告誡自己：不要虛度了大好年華，抓住所有能夠抓住的時間，為自己蕓蕓眾生般的生命多積累一些厚度。當你慢慢變老的時候，回想自己的一生，你希望是令人欣慰的一生，還是悔恨和懊惱的一生？

最后，借用我最喜歡的喬布斯語錄，作為本文的結尾。“人這一輩子沒法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩絕倫。你的時間有限，所以不要為別人而活。不要被教條所限，不要活在別人的觀念里。不要讓別人的意見左右自己內心的聲音。最重要的是，勇敢的去追隨自己的心靈和直覺，只有自己的心靈和直覺才知道你自己的真實想法，其他一切都是次要。”（作者：楊毅，第一職場網“教練式”職業規劃首席顧問。原創文章，版權所有，轉載務必請注明作者信息。謝謝支持！）

第五篇：2018MPAcc備考這些問題你還含糊嗎

2018MPAcc備考這些問題你還含糊嗎

2018年MPAcc考試轉眼間就要到了，對于那些備考2015年MPAcc的新手們，跨考考研小編為大家帶來了：初考MPAcc必知九大問題解答，希望可以帶給你們一定的幫助。

★問題一：MPAcc和MBA、MPA有何不同?

答：MPAcc和MBA、MPA都屬于專業學位，只是專業不同，MPAcc為會計碩士專業學位，MBA為工商管理碩士專業學位，MPA為公共管理碩士專業學位。

★問題二：會計碩士(MPAcc)專業學位研究生畢業后獲得什么證書?

答：畢業后獲得國家承認的碩士學歷證書及學位證書。

★問題三：2015年MPAcc的考試方式是什么?

答：(1)參加全國管理類聯考，“聯考”成績達到各學校復試分數線的考生須參加各學校組織的復試。

(2)推免生參加推免生復試。

★問題四：MPAcc初試的科目都包括哪些?

答：初試科目包括英語二(100分)、管理類聯考綜合能力(200分)。

★問題五：MPAcc的初試時間是什么?

答：2015年1月4日(時間參照2014年MPAcc初試，僅供參考)，上午8：30-11：:30，下午14：00-17：00。

★問題六：MPAcc的復試內容都有哪些?

答：復試內容包括：

(1)專業綜合知識(2)外語知識(3)思想政治理論(4)以同等學力資格(以報名時為準)報考的考生要加試。復試時，要對其進行本科主干課程和實驗技能的考查，其中筆試科目不少于兩門，每門考試時間為3小時。具體復試科目及要求在復試前參看復試實施辦法。

★問題七：會計碩士(MPAcc)專業學位與會計學學術性學位(普碩)有什么區別?在畢業后，若均能取得碩士學位，學位證書是否為國務院學位委員會統一頒發?

答：與普碩相比，會計碩士更注重學術性與職業性的緊密結合。MPAcc的學生通過兩年學習修滿學分，論文答辯合格即可獲得碩士學歷及學位證書，學位證書為國務院學位委員會辦公室統一印制的會計碩士專業學位證書。

★問題八：會計碩士(MPAcc)專業學位畢業后對考取中國注冊會計師(CPA)及英國特許注冊會計師(ACCA)有何幫助?

答：會計碩士考試暫時未與CPA職業資格考試掛鉤。但您若通過MPAcc全部課程后，可免試ACCA九門課程考試。

★問題九：會計碩士(MPAcc)專業學位畢業生考取CIMA(皇家特許管理會計師)有什么優惠政策?

答：CIMA快速通道免試政策面向MPAcc專業畢業生或順利完成第一年課程學習的MPAcc專業在校生，通過 CPGA(CIMAProfessionalGatewayAssessment)快速通道考試者即可直接獲得CIMA管理會計高級文憑，CIMA職業資格的11門課程免試并豁免全部免試費用，同時可以直接進入CIMA戰略級學習及考試，從而快速獲得CIMA皇家特許管理會計師會員資格。