第一篇：美麗的臨港1

美麗的臨港，我的家。

在厲山腳下，繡針河畔，昂然屹立著一座美麗的東方新城，她東依新興港城日照市、距嵐山港最近處僅4公里，西依臨沂商城，南與江蘇省連云港市接壤，處于新亞歐大陸橋東橋頭堡的核心位置。她就是臨沂未來的璀璨明珠——臨港經濟開發區，我美麗的家鄉！

臨港擁有雄偉壯觀的厲家寨山，山的腳下是美麗的厲家寨村，毛澤東主席對境內厲家寨村戰天斗地的模范事跡作了親筆批示：“愚公移山，改造中國，厲家寨是一個好例”。從此大山腳下的厲家寨名揚全國，成為中國五、六十年代農業戰線上的一面紅旗！

近年來，厲家寨人民引進栽培大櫻桃，把多年整治的萬畝梯田及山坡崖畔全部栽植櫻桃，還連續舉辦了幾屆厲家寨櫻桃節。在櫻桃節期間，游客們可以免費采摘櫻桃，人們載歌載舞，歌唱新政策，頌揚新臨港，讓游客在采摘櫻桃的同時體會當年厲家寨人民整山治水的豪情，同時也為前來洽談的國內外企業家接風洗塵，為新老客戶引擎導航！

臨港擁有美麗的河——繡針河。她的美麗，還有個美麗的傳說呢？據說，唐朝著名大詩人李白小時候不喜歡念書，常常逃學。一天，李白又沒有去上學，在街上到處閑逛，不知不覺到來到一個破茅屋門口，一個滿頭白發的老婆婆，正在磨一根棍子般粗的鐵杵。李白問道：“老婆婆，您在做什

么？”

“我要把這根鐵杵磨成一個繡花針。”

老婆婆抬起頭，對李白笑了笑，接著又低下頭繼續磨著。

“繡花針？”李白又問：“是縫衣服用的繡花針嗎？”

“當然！”

“可是，鐵杵這么粗，什么時候能磨成細細的繡花針呢？”

老婆婆反問李白：“滴水可以穿石，愚公可以移山，鐵杵為什么不能磨成繡花針呢？”

“可是，您的年紀這么大了？”

“只要我下的功夫比別人深，沒有做不到的事情。”

老婆婆的一番話，令李白很慚愧，于是回去之后，再沒有逃過學。從此便有了“只要功夫深，鋼梁磨成繡花針”的千古名句。

歲月如梭，如今老婆婆磨針的地方成了美麗的繡針河。它清澈的河水，澆灌出了厲家寨的“好例”牌大櫻桃，團林的“繡針”茶，壯崗的“沁園春”有機綠茶以及營養豐富的演馬“藍莓”等特色農產品；孕育出了深厚底蘊的臨港人文歷史，這里有春秋戰國時期的鬼谷子廟、孫臏洞；有坪上鎮大鐵牛廟村的抗倭民族英雄——孫膛，在革命戰爭年代，還留下了我們老一輩革命家羅榮桓、肖華、谷牧等同志的身影。

臨港的山美，水美，人更美。臨港的人，質樸、純真；勤勞、善良；真摯、豪情。如今，勤勞純樸的臨港人民正把

各種各樣的臨港土特產一批又一批的銷往國外，不僅贏得了中外客商的青睞，還帶動了臨港經濟迅速的發展；一批又一批充滿智慧的臨港人民正在為家鄉的秀麗而開疆拓土，用他們辛勤的雙手創造著一個又一個奇跡。

要想富，先修路，當初臨港區剛成立時，道路設施在臨沂可以說是一片空白，在這種情形下，臨港人民不氣餒，不抱怨，不怕苦，不怕累，毫不退縮，發揚“戰天斗地”的臨港精神，一路勇往直前。目前，臨港經濟開發區共開工建設道路18條，共95公里。其中開主要道路9條，立晨路北段、振興路等4條道路已經竣工，臨港經濟開發區北環路全長2918米，于2010年7月22日正式建成通車；臨港經濟開發區坪壯路全長11898米，于2010年7月25日正式建成通車； 臨港經濟開發區西環路全長6114米，于2010年7月22日正式建成通車；臨港經濟開發區工業大道全長13477米，于2010年11月28日正式建成通車。此外，臨港區還積極做好區域交通對接，使我區道路與日照市嵐山區有效對接，打通了開發區和港口間便利交通。如今，臨港區骨干道路“五縱五橫”已經建立，一系列道路的建設和改造，既凝聚了臨沂臨港區管委會的心血，也匯聚了臨港人民的智慧，更打開了臨港區的經濟大門，為臨港經濟的又好又快發展打下了堅實的基礎。

現如今，臨港人民的生活變得更加美好。臨港區管委會 3

根據國家的整體規劃要求，提出農村社區建設要按照“尊重民俗、組團規劃、點式布局、沿河建設”的原則，注重調動廣大黨員和群眾的積極性，充分考慮農村群眾的生產生活實際，在相信群眾、發動群眾、依靠群眾，尊重當地群眾生產、生活習慣等一系列惠民利民政策的支持鼓勵下，臨港經濟開發區坪上鎮道峪社區、團林鎮魯家沙溝社區、壯崗鎮西演馬社區等一批批社區拔地而起，成為臨港區農村社區建設的新亮點,臨港人民在也將在舊貌換新顏中實現幸福安康！

回顧過去，放眼現在，展望未來，臨港經濟開發區已經不再是那個落后的小鄉鎮，現在的臨港經濟開發區正像一顆冉冉升起的太陽，正一步一步向全國邁進，向世界邁進。現在的臨港人民也在“開放包容、接續拼搏、戰天斗地、傲立潮頭”的臨港精神指導下，奮勇拼搏，勇往直前！我相信：我的家鄉——臨港經濟開發區，在臨港區管委會的正確領導下，在臨港20萬人民的奮勇拼搏下，你的明天一定會建設的更加美好富強！

臨沂臨港第四中學

王路

第二篇：2011臨港六中工作總結

臨港六中

2011-2012上學期工作總結

一年來，臨港六中在臨港區教體局的直接領導下，始終以“辦好人民滿意的教育”為指導方針，全面實施素質教育，以質量求生存，以創新求發展。進一步規范學校管理，發揮教育科研的先導作用，整合育人資源，求得育人的最佳效益，穩步推進素質教育的有效實施。在全校師生的共同努力下學校各項工作都有了大的發展和進步，下面我就將一年來的主要工作從六個方面向領導匯報如下：

一、教學思想體現現代化

繼續堅持了“以質量立校，以品牌揚校，為學生成人引導，為學生成才奠基，辦人民滿意教育”的先進辦學理念。堅持了四個治校原則，即：依法治校、以德治校、科學治校、民主治校。繼續弘揚了三種精神，即：團隊精神、敬業精神和奉獻精神。并且以團隊精神為中心，重點突出了敬業精神。繼續強化了發展意識、責任意識、憂患意識、質量意識、改革意識、民主意識、師表意識、服務意識、科研意識和成就自我的意識。堅持了“求真進取，勵志篤學”的校訓，“敬業愛生，務實創新”的教風和“樂學、善學、合作探究”的學風。繼續加強了學校文化建設。將學校文化作為系統工程來建設，并納入學校整體發展之中。

二、精細化的教學管理，促進師生發展

1、教研體制的運行

高效有序的教研體制，是搞好教學教研工作的最根本的保證。在這一點上，我們主要是強調層級管理。做到教干教師人人肩上有擔子，校長靠上去，業務

校長具體抓，教導處配備并管理培訓教研組長。教研組長在區教研室及教導處的領導下，獨立開展工作，班主任與任課教師協調，調度各課任教師情況，總務處與其他科室必須服從和服務于教學，做到了縱橫有序，各負其責。

2、教學過程的監控因“精細化”而高效

教學過程監控的“精細化”主要是教學常規的“精細化”。我們建立并落實了：《教學計劃跟蹤檢查制度》、《教干包靠教研組制度》。《聽評課制度》、《作業檢評制度》、《輔導評價制度》，并且每兩周對制度落實情況進行檢查通報，做到及時發現問題，及時糾正。在每學期的期中、期末要對教師的聽課、備課、作業、單元檢測、教學反思、教師所使用的同步探究及單元檢測，進行全面檢查，檢查結果將作為教師過程量化的一部分，加入學期量化。

三、多措并舉，全員參與，深入開展教研教改

課堂教學是實施素質教育的主要渠道沒，提高課堂效率是教研教改的基石。而教師又是課堂教學的實施者，所以我校充分利用校本資源，對教師進行培訓，提高教師素質，實現課堂教學的有效性。一方面健全了校本教研制度，做到有計劃、有措施、有總結、有成效。一年來，我校有十多位教師參加了省市區級培訓學習，在九月份，我校還組織了教研組長和骨干教師去杜郎口參觀學習，及時汲取新的教學理念；另一方面，提高教師素質還必須要有科學、嚴格的管理制度作為保障。為此我校制定了《臨港六中教研教改精細化管理實施方案》，通過嚴格教學常規管理，建立了“級級把關，層層落實”的質量管理機制，在備課、上課、作業、練習等方面提出細致的要求，嚴抓管理，向細節要質量。特別是注重集體備課，分工備課，集體研討，統一進行達標測試，提高了課堂效益。每周對教師教學常規進行一次全面檢查，并做好了詳細的記載，在全體教師會議上，做認真的總結，表揚先進，指出存在的問題，并將檢查結

果納入學期、考核并記入教師綜合考評中。

雖說教無定法，但真正形成切實有效的高質量課堂，與一定的教育教學模式是分不開的。本學期我校積極響應市區教育局有關精神，繼續推進當堂達標教學改革。又一次深入組織學習《三五X教學策略》，使我校教師對當堂達標，又有了更深的理解，在教學的改革上，我們結合實際，各學科構建了“引導發現，當堂達標”的課堂教學模式，為了使每一位教師都能夠熟練運用這一教學模式，我校要求教師使用二次備課后成型的二次教案展開教學，同時經常開展不同層次的聽評課活動，校領導還隨堂“推門聽課”，一系列的措施使我校的課堂效益顯著提高。為了更好的讓“當堂達標”在我校扎根，我校緊緊圍繞“當堂達標”開展小課題研究，堅持問題就是課題的原則，要求各學科把教學過程中遇到的有代表性的共性問題，作為研究課題，提出申請，交教導處審核同意后，確定為學科課題進行研究。我們還為每個學科組建了一個專門的檔案，并制定了《校本教研獎勵制度》、《校本教研工作責任制》，學校對活動過程中所需要的經費給予全力支持，現在已形成濃厚的研究氛圍。研究成果在教學中已初顯成效，教師的業務理論水平也得到了提高。在今年春季舉行的全區課堂教學比賽中，我校有12人參加比賽，其中4人獲一等獎，7人獲二等獎,1人獲得三等獎，成績喜人。

四、立足規范，以人為本，構建和諧校園

“以人為本”就是要以人為主體，做到用制度管人，以制度為保證，讓人在制度范圍內，發揮才智，開掘潛能，創造性地開展工作，得到全面發展。準確把握以人為本與制度規范的契合點。學校認真貫徹黨的教育方針，嚴格執行國家課程計劃及《山東省規范辦學條例》，定期組織教師學習教育政策法規，進一步健全學校管理體系，堅決落實目標考核，實現了科學管理，從而保證了

工作規范，高效。在學校管理中，學校充分尊重教師主體地位，每年民主選舉一屆教職工代表大會，學校各項規章制度的實施及一些焦點熱點問題都要提交教代會審議通過，在評優選模、職稱晉升、教師聘任等方面堅持陽光操作，給予老師們充分的知情權、參與權和監督權，真正實現學校管理的法制化、民主化。

為深化學校管理的服務意識，提升教師的業務素質，拓寬教師的視野，改善教師的教學條件，學校想方設法籌措資金，為每一位任課教師配備了一臺筆記本電腦，大大提高了教師的工作效率。學校還免費為全體教職工進行體檢并對因各種原因造成的家庭困難教職工給予關懷，解決他們的后顧之憂。及時看望生病的教職工及直系親屬，讓他們體驗到大家庭的溫暖。“讓每位教師感受到工作的幸福，讓每位學生感受到學習的快樂”也已成為學校領導的工作理念。目前，我校已經形成了干群一心，師生融洽的和諧校園氛圍。

五、弘揚國粹，提升品味，形成特色學校文化體系

學校文化建設是教育發展的需要，也是和諧社會的需要；是陶冶師生高尚的情操，構建師生健康的人格，提升教育內涵，促進教育可持續發展的重要途徑。我國的傳統文化，蘊含著偉大而優秀的中華民族精神，積累名人格言，吟詠唐詩宋詞，品讀經典名著，可以讓學生聆聽名人的教誨、陶冶高尚的情操。

為創設“書香校園”，提高師生的綜合素養，我校加強了課外讀書活動，在全校范圍內開設名著閱讀課，學校開放圖書室，師生自由借閱，共享圖書資源，并且在每周晚自習安排兩節閱讀課，整個讀書活動開展的有聲有色，學生閱讀寫作能力得到了提高，在今年我校參加的第九屆“葉圣陶杯”全國中學生作文大賽中，有2人獲一等獎，4人獲二等獎，7人獲三等獎。

“學校處處是教育”，是我們追求的校園建設目標。進入校園，“求真進取，勵志篤學””的校訓，激勵著師生拼搏進取；“雙馨教師呈韶光，藝苑學子綻異彩”，在教學樓樓前的文化長廊里，設有“一心一意謀發展”，“學校生活大看點”，“教學教研大比拼”，“才子平臺”，“心靈花絮”，“優秀作文展”等欄目，展現了學校發展的宏偉目標，為師生展現自我風采搭建了平臺。樓梯口上“學會求知、學會生活、學會做人”，時時給學生做人以明確的要求；“學校是我家、美化靠大家”，“輕聲慢步過走廊”，“上下樓梯靠右走”等等給學生以無聲的教育；墻壁會說話，花草也賦詩，設施能啟智。學校的一草一木、一磚一瓦都成為知識的載體。我校的教室文化、樓道文化及校園文化已成為一道亮麗的風景線，曾得到國家督學高文浩的高度贊譽。用文化陶冶情操，用文明滋潤心靈，給全校師生美的熏陶。“春雨潤物細無聲，學校文化鑄精神。”

六、強化德育，突出藝體，打造學校特色品牌

我校注重挖掘德育教育資源，在廣大學生中深入開展學為民實踐活動。完善《德育系列化方案》，增強德育的系統性。以德育課和思想政治課為龍頭，以學科滲透和自主管理為主線，形成了多層次、立體化、有序列的德育體系。開展的主要特色活動有：①開設德育課，系統地開展思想教育活動。②加強法制教育，聘請壯崗派出所所長彭學忠同志為我校的法制副校長，定期開展法制報告會、座談會等形式的法制教育，并把法制教育的觸角向家庭和社會延伸。

“學名校，見實效”。我校結合實際，借鑒杜郎口經驗，實施學生自主管理，培養學生的良好習慣。深入開展 “星級宿舍評比”、“文明班級評比”、“今日我當家”等活動，讓學生參與宿舍、衛生、紀律等管理，取得明顯成效。培養了學生愛勞動、講衛生、守紀律的好習慣，也培養了學生的自我約束能力、管理能力及良好行為的養成。每星期政教處根據各班的分數情況，評選文明班級，并授予“流動紅旗”以示表彰，各班形成了你追我趕的競爭場面。

我校除了按國家課程標準開全課程、開足課時外，一方面成立了書法興趣小組，寫作興趣小組，繪畫興趣小組，籃球隊等課外活動小組；另一方面積極響應國家“陽光體育一小時活動”，對傳統的課間操進行了大膽改革，于2011年12月20日成功舉辦了全區“陽光體育大課間活動”現場觀摩會，受到了教體局領導和兄弟學校教干教師們的好評。在今年春季全區中小學生運動會上，我校一舉奪得了全區總分第二名；在今年冬季全區中小學生越野賽上又獲得了總分第三名的好成績。體育興校，體育強校，在我校上下已經達成了共識。陽光體育活動為促進學生全面發展，提高學生的學習成績提供了有力保障。在十一月份的全區期中考試聯考中，我校取得了八、九年級全區總分第一名，七年級全區總分第三名的好成績。

一年來，學校取得了臨港區“學校工作先進單位”、“教學教研先進單位”、“學校安全先進單位”等榮譽稱號。雖然學校取得了一定的成績，但還有很多不足，比如，骨干教師和名師的數量還相對較少，教師隊伍整體素質與全面推進素質教育的需要仍有一定差距。但是我們相信，“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”，通過不懈努力，總會找到解決的辦法。在今后的工作中，我們將進一步加強教科研工作，突出辦學特色，打造學校品牌；努力加強教師隊伍建設，不斷壯大骨干教師隊伍，繼續提高教育教學質量，提升學生的綜合素質，辦好人民滿意的教育。

臨港六中

2011-2012上學期工作總結

臨 港 六 中 2012年1月

第三篇：臨港街道2012年工作計劃

臨港街道2012年工作計劃 臨港街道2012年工作計劃

臨港街道將按照開發區管委會的工作安排，以“強化四個重點、培育三個亮點、抓好三個建設”的工作思路為指導，全力做好2012年工作。

一、強化四個重點

1、全力打造空港新城。

（1）積極推進舊村整合改造。在繼續做好鴨旺口村拆遷、安置房建設、土地整理等工作，積極推進向陽村舊村改造工作的同時，按照開發區整體規劃布局和臨港街道舊村改造總體規劃，堅持高起點、高標準規劃策劃，爭取早日啟動一批村莊整合改造項目，努力破解土地和資金瓶頸。

（2）實現城鄉環衛一體化。在抓好城鄉環衛一體化工作試點運行的基礎上，全面推開一體化工作。做好垃圾中轉站選址建設、設備安裝、運轉管理、村級保潔人員培訓及日常管理考核等工作，盡快實現城鄉環衛一體化管理無盲區、無縫隙、全覆蓋。

（3）加大城市管理力度。加大對違法違章建設的查處力度，做到每天一巡查，每周一匯報，有效遏制違法違章建設的發生；嚴查占道經營、亂擺亂放、亂停車等行為；對道路保潔質量、車輛撒漏進行監督，維護臨港地區的良好環境。

2、積極優化發展環境。

成立專門工作組，協調處理項目落地、重點工程、道路設施建設過程中所涉及地塊的地上物清理等相關問題。

（1）項目落地。協調南郭而村荷蘭科斯特、大陳家村地塊、四風村地塊、溫泉商務會所等項目占地的地上物清理工作。

（2）重點工程。

機場南指廊工程：按機場要求進行項目協調工作，保證工程順利開工建設。

南水北調工程：按上級要求，盡快協調沿線村，實現工程段全面開工；指導各村按民主程序研究確定符合本村實際的土地補償款使用、分配方案和土地調整方案；做好西河北村安置房建設，確保村民順利回遷。

濟樂連接線工程：涉及我街道大辛村，做好地上物清理工作，保證工程順利開工建設。

（3）協調服務。做好大辛路、大張路、溫泉中路等基礎設施建設和楊家河疏通開挖的地上物清理等協調服務工作，保證工程建設順利實施。

3、調整農業結構

（1）建設三大基地。重點實施以橋南村為核心的魯青有機農業示范園，在核心區周圍增加流轉土地200-300畝，進一步擴大蔬菜種植面積；以湛家村為核心區的水果蘿卜特色品牌基地，擴建300畝；以張安村為核心的草莓種植園區，策劃建設大張村至張安村的道路，突破土地瓶頸，將草莓種植向大張村輻射。策劃開展有機蔬菜采摘、草莓采摘、濟南近郊一日游等活動，提升產品知名度，提高產品附加值。鼓勵有基礎、有條件的村，發展花卉苗木、干鮮果品等特色種植，形成一村一品各具特色的種植格局。

（2）農業技術推廣綜合服務中心建設。農業局計劃2年內在15個街鎮，逐步構建起集“農業技術推廣，農產品質量安全監管、監測，農村土地承包經營權流轉，農資供應保障”四個功能于一體的，多元化基層農業技術推廣體系。臨港街道將積極對上爭取，在鴨旺口管區橋南村規劃建設臨港農業技術綜合服務中心。

（3）農業基礎設施建設。一是節水灌溉項目。橋南村魯青有機農業示范園農資綜合項目，涉及魯青有機農業示范園及周圍土地約600畝，2011年已開工建設，2012年3月驗收；高效節水試點縣項目，涉及臨港街道小清河以北11個村，7000畝耕地，2011年已開工建設，預計2013年全部竣工。二是高標準農田改造項目。涉及臨港街道3 個村，5000畝耕地，預計投資1000萬元。三是排澇工作。統籌規劃，組織好對劉公河、土河、楊家河的整治，解決好B區東、西折腰，曹官莊，小許家等村的排澇工作。

（4）土地流轉。依托和發揮土地流轉服務中心的作用，嚴格規范統一土地流轉合同，建立健全農村土地承包檔案管理責任制，不斷擴大土地流轉面積，為園區建設和調整產業結構提供土地保證。

4、努力改善民生。發揮好臨港街道社區服務中心的作用，打造方便快捷、運轉高效的便民服務窗口；建立與企業用工的溝通聯系協調機制，加強培訓和職介服務，解決困難人員和零就業家庭就業問題。積極探索失地農民長遠生活保障，解決好農民后顧之憂。加強社會公益事業建設。搞好大碼頭小學危校改造工程的配套設施建設；以鴨旺口村舊村改造為契機，規劃策劃好鴨旺口中心小學、中心幼兒園的建設工程；籌劃建設臨港社區醫療服務中心及醫療衛生服務網點，方便群眾就醫。

二、培育三個亮點

1、魯青有機農業示范園。打造濟南臨港魯青有機農業示范園，核心區面積600畝建設，計劃3年完成2000畝的規劃建設，輻射帶動整個臨港街道有機蔬菜種植，有效改善農業產業結構，加快臨港現代都市農業發展步伐，實現農業增效，農民增收的目標。

2、勞動就業服務平臺。建立完善就業服務信息化平臺，掌握轄區內勞動力資源的情況、未就業大中專畢業生情況和企業用工情況，建立起群眾和企業溝通的橋梁，達到服務群眾、服務企業的目的。加強與企業的溝通聯系，開拓就業渠道，針對企業的需求，開展勞動力就業培訓和崗中培訓，提高勞動力就業率和工作技能。同時，加強引進外智工作，協調聘請國外專家解決企業在產品生產、技術改造等環節中遇到的技術難題，提高企業的技術競爭力。

3、稼軒文化傳播教育中心。利用辛棄疾紀念館建設青少年書畫教育培訓基地，聘請臨港籍的書畫名家定期授課；建立辛棄疾文化研究中心，形成現代文化產業的載體，充分發揮辛棄疾紀念館的文化功能、傳播功能和教育功能，達到整合資源、突出功能、發揮效益的目的。

三、抓好三個建設

1、基層組織建設。制定出臺加強管理區建設的意見，加強管理區建設，對轄區內各村的基本情況、全年重點工作、勞動力用工、計劃生育、社會事務等工作，實行重心下移，強化管理區責任，確保工作實效。加強村級組織建設，加大村級工作考核力度，全面落實“三項制度、兩項公開”，發揮

村民監督委員會的作用，建立監督工作保障制度，確保村級公共權力陽光規范運行。

2、干部隊伍建設。加強學習培訓教育，建立定期學習培訓制度，注重實踐，提高謀劃發展、統籌發展、推動發展的本領。要進一步增強創新意識，推進觀念創新、政策創新、方法創新，用創新思維破解發展難題。進一步密切同群眾的聯系，要牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，為民、務實、清廉，扎扎實實做好群眾工作。

3、制度體系建設。堅持用制度管干部，強化干部責任感，調動工作積極性。制定完善《機關考核管理意見》《加強管理區建設管理意見》、《村級考核意見》等文件，結合實踐發展的需要，不斷創新、建立制度，實現干部隊伍監督管理工作的規范化、科學化、制度化。同時，強化激勵機制，以發展論英雄，憑實績用干部，為干部順利成長提供堅強的制度保障。

附：臨港街道2012年十件實事。

附：

臨港街道2012年十件實事

2012年，臨港街道將集中力量為人民群眾辦好以下十件實事：

一是組織實施鴨旺口、向陽村舊村改造；

二是積極推進環衛進農村工作，實現城鄉環衛一體化；

三是改建張安-大張道路；

四是規劃建設臨港中心小學、中心幼兒園；

五是推進魯青有機農業示范園建設，帶動臨港有機蔬菜種植；

六是建設臨港農業技術綜合服務中心；

七是實施高效節水試點縣項目；

八是實施高標準農田改造項目；

九是打造臨港就業服務信息化平臺；

十是建設稼軒文化傳播教育中心。2011年12月23日

第四篇：臨港六中政教處工作總結

臨港六中四月份基教工作總結

本月政教處各項工作依據教體局精神、緊緊圍繞學校中心工作開展，努力實現學校德育思想，夯實學校德育基礎，加強常規管理，多渠道開辟育人陣地。

一、具體做了以下幾個方面的工作。

1、充分利用周一升旗儀式和國旗下講話，加強對學生的教育。國旗下講話分學生代表發言和教師代表發言兩部分，發言內容要突出對學生教育的針對性和實效性。

2、加強了宿舍管理。對宿舍衛生、物品擺放及被子折疊政教處制定了詳細的制度，每個星期進行不定期檢查評分，并及時公布檢查結果。經過嚴格管理，各班級的積極配合，學生宿舍管理日趨規范，得到了師生及學生家長的一致好評。

3、加強安全教育活動，根據季節特點，有針對性地開展了專題教育，提醒學生“防寒保暖”；同時，要求班主任做到安全天天講，時時講，牢固樹立“天天是安全日，月月是安全月”意識。

4、清明節積極開展革命傳統教育。開展了網上祭英烈活動，并在各班開展了主題班會，還進行了“話說清明”的宣傳活動。

5、每周進行一次防火防震演練，培養了學生逃生自救的意識，鍛煉了學生防火防震的能力，并對學生進行了防火防震安全知識講座，取得了較好的效果。

6、配合教體局搞好書香校園、書香班級、書香家庭、讀書明星等的評選，不走過場，在我校又掀起了讀書的熱潮。

7、響應教體局要求，積極開展每周一次主題班會，并對好的班會加以推廣，這一舉措得到班主任的積極配合和好評。

8、對學生及家長發放“家風調查明白紙”，并及時整理匯總優秀家風，在學校宣傳欄進行宣傳，引起師生好評。

9、積極籌備家長委員會，充分發動家長。從反饋的情況看，家長積極性很高。

10、問題學生的教育處理，4月份發生了學生外出上網現象，經家長的配合，已經得到妥善解決。政教處并對相關學生進行了教育處理。

11、加強學生思想道德建設，倡導文明禮貌，在學校電子屏掛“樹文明新風，創和諧校園”標語；引導學生說文明話，做文明事、當文明人，尋找身邊“道德榜樣”，校園活雷鋒不斷涌現。

二、問題與不足

1、平時忙于事務性工作多，學習不夠，理論水平和決策能力有欠缺，基教工作在特色創新上需進一步加強。

2、學生亂扔垃圾、講臟話的不文明行為及不遵守紀律的現象時有發生，學生的學習習慣、學生的養成教育有待于進一步加強。

總之，我們做了一些扎實有效的工作，取得一定成績，但是我們深知還存在許多問題與不足，與上級領導的要求還有較大差距。我們決心在今后的工作中虛心學習、勤奮工作、求真務實、勇于創新，為加快學校的發展做出積極貢獻。

2014.4.25

第五篇：上海市臨港新城管理辦法

上海市臨港新城管理辦法

上海市臨港新城管理辦法

（2003年12月28日上海市人民政府令第16號發布

根據2008年7月3日上海市人民政府令第4號修正并重新發布）

第一條（目的和依據）

為了規范臨港新城的管理，促進臨港新城的建設和發展，根據法律、法規以及國家有關政策，結合本市實際，制定本辦法。

第二條（區域）

上海臨港新城（以下簡稱臨港新城）由中心區（主城區）、主產業區、綜合區、重裝備產業區、物流園區和臨港物流園區奉賢分區等組成。中心區（主城區）、主產業區、綜合區、重裝備產業區、物流園區北至大治河，西至A30高速公路─南匯區界，東、南至規劃海岸線圍合區域；臨港物流園區奉賢分區北至浦東鐵路四團站（平安站）預控制用地，西至三團港接規劃兩港大道接中港，東至奉賢南匯區界，南至杭州灣。

第三條（發展方向）

按照國家經濟發展戰略與上海城市總體規劃的要求，臨港新城應當建成以現代裝備制造業和現代服務業為核心，以高附加值先進制造業、高新技術產業為基礎，集先進制造、現代物流、海洋科技、研發服務、出口加工、教育培訓等功能為一體的現代化綜合型海濱城區。

鼓勵臨港新城在行政管理體制、機制上進行改革和創新，成為新興產業和新興行業的綜合性試驗區。

第四條（管委會及專項資金）

本市設立上海臨港新城管理委員會(以下簡稱管委會)。管委會是市人民政府的派出機構，行使如下職責：

（一）制訂、修改、實施臨港新城發展規劃、計劃、產業政策和行政管理的具體規定；

（二）接受有關行政管理部門的委托，負責臨港新城內投資和開發建設等項目的審批；

（三）負責臨港新城內基礎設施和建設工程的行政管理；

（四）負責臨港新城內高新技術企業、軟件企業和高新技術成果轉化項目的認定；

（五）協調上海海關、上海出入境檢驗檢疫局、人民銀行上海分行、國家外匯管理局上海分局等行政管理部門對臨港新城內企業的日常行政管理；

（六）負責為臨港新城內企業提供指導和服務；

（七）完成市人民政府交辦的其他事項。

本市設立臨港新城專項發展資金，用于支持臨港新城內的開發、建設和發展。專項發展資金的使用管理辦法，由市財政局會同市發展改革委、管委會等部門另行制定。

第五條（公共事務的管理）

管委會負責臨港新城有關行政事務的歸口管理。

管委會應當會同市工商局、市質量技監局、市財政局、市國家稅務局、市地方稅務局、市勞動保障局、市人事局、市公安局等行政管理部門和南匯區人民政府、奉賢區人民政府，在臨港新城內設立相應機構，集中辦理相關行政事務，并履行相關的行政管理職責。

南匯區人民政府、奉賢區人民政府負責臨港新城所轄區域的財政、稅務、工商、公安、勞動保障、文化、教育、衛生、市容環衛、民政、司法行政、計劃生育及農村和社區等公共事務協調和管理。

第六條（規劃）

臨港新城總體規劃的編制，應當根據國家和本市經濟發展戰略與城市總體規劃，體現臨港新城與洋山深水港聯動發展的要求。

臨港新城總體規劃由市規劃局會同管委會、南匯區人民政府、奉賢區人民政府以及有關部門組織編制，報市人民政府批準。

臨港新城專項規劃由管委會會同有關部門組織編制，經市規劃局綜合平衡后，報市人民政府批準。

第七條（土地開發及房屋拆遷管理）

管委會應當根據臨港新城總體規劃和控制性詳細規劃，提出土地儲備方案，并按照國家和本市有關規定報批。南匯區人民政府、奉賢區人民政府與管委會聯合組建土地儲備機構儲備土地,并由其委托的單位組織前期開發和管理。前期開發工程的實施單位，應當通過公開招標方式確定。

南匯區人民政府、奉賢區人民政府按照國家和本市有關房屋拆遷的規定，負責拆遷管理工作。

第八條（建設工程管理）

臨港新城內建設工程的招標投標、竣工備案等日常工作，由管委會管理。除大型安裝工程外，臨港新城內建設工程的質量、安全，由管委會監督檢查。

第九條（行政許可的委托實施）

管委會接受市有關行政管理部門的委托，在臨港新城內實施下列行政許可事項：

（一）外資主管部門委托的外商投資企業設立的審批；

（二）發展改革等部門委托的企業投資項目的核準；

（三）規劃管理部門委托的建設項目選址意見書、建設用地規劃許可證、建設工程規劃設計方案、建設工程規劃許可證的審批及建設工程竣工規劃驗收；

（四）除征收農民集體所有土地、農用地轉為建設用地、建設項目占用未利用地外，土地管理部門委托的國有土地使用權的劃撥、出讓等建設項目供地的預審；

（五）建設管理部門委托的建設工程報建、建設工程初步設計和建設工程施工許可證的審批；

（六）市政工程管理部門委托的臨時占用道路、挖掘道路、超限車輛通過橋梁、依附橋梁架設管線、橋梁安全保護區和占用人行道設置設施的審批；

（七）綠化管理部門委托的遷移、砍伐樹木和臨時使用公共綠地的審批；

（八）水務管理部門委托的有關市管河道范圍內的建設項目和供排水的審批；

（九）民防管理部門委托的結合民用建筑修建防空地下室的審批；

（十）其他有關行政管理部門依法委托的行政許可事項。

前款行政許可事項委托的具體內容，由管委會與有關部門在委托書中予以明確。管委會對依委托實施行政許可的情況應當報送委托的行政管理部門備案；委托的行政管理部門應當對管委會實施行政許可事項進行指導和監督。

第十條(協調執法檢查）

除本辦法第八條、第九條規定的建設工程管理和行政許可事項外，管委會應當協調有關行政管理部門依照法定程序，在臨港新城內履行行政執法職責。第十一條（企業的設立）

在臨港新城內設立企業，材料齊全、符合法定形式的，工商行政管理部門應當自受理之日起３個工作日內辦理完畢審批手續。

法律、行政法規規定應當前置審批的事項，由本市有關部門實行集中辦理，自受理之日起５個工作日內辦理完成前置審批手續。

第十二條（企業和項目認定）

臨港新城內高新技術企業、軟件企業和高新技術成果轉化項目的認定，由市科委、市信息委及市高新技術企業認定機構等委托管委會統一進行，實行“一門式” 受理。管委會按照堅持認定標準和提高效率、簡化程序、方便企業的原則開展認定工作，并將認定結果報市有關行政管理部門、機構備案。

市有關行政管理部門、機構對管委會的認定和發證工作進行監督；對不符合標準或者要求的認定結果，有權予以撤銷。

第十三條（優惠待遇）

在臨港新城內的企業和項目，經有關行政管理部門、機構或者管委會認定，可以享受下列國家和本市有關的優惠政策：

（一）鼓勵現代裝備制造產業發展及技術進步的各項優惠政策；

（二）鼓勵科技成果轉化和產業化的各項優惠政策；

（三）鼓勵軟件產業的各項優惠政策；

（四）促進中小企業發展的有關優惠政策；

（五）鼓勵投資和改善投資環境的其他相關政策。

第十四條（吸引人才和簡化出國手續）

鼓勵國內外專業人才到臨港新城內從事工程建設、企業經營、科研項目開發和成果轉化工作。引進人才可以按照本市有關規定辦理戶籍或者《上海市居住證》。

簡化臨港新城內有關人員因公出國、出境的審批手續，對因業務需要經常出國、出境的人員，可以實行“一次審批、多次有效”的出國審批辦法或者辦理一定時期內多次往返香港、澳門的出境手續。

第十五條（提供相關的服務）

管委會應當通過完善中介服務體系，為企業、機構提供人才、勞務、財務、會計、金融、保險、專利、法律、公證等各類中介服務。

管委會可以依法設立報關、報檢等機構，為企業、機構提供對外貿易方面的服務。

第十六條（評比活動）

行政管理部門和其他單位要求臨港新城內企業參加評比活動,應當事先征求管委會的意見。

第十七條（政務公開和投訴)

管委會應當按照政務公開的要求，將涉及審批事項的依據、內容、條件、程序、期限以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示范文本等在辦公場所予以公示。

申請人要求管委會對公示內容予以說明、解釋的，管委會應當說明、解釋，提供準確、可靠的信息。

臨港新城內企業認為行政管理部門的管理行為不符合本辦法規定，或者其應當享受的優惠待遇未落實的，可以向管委會投訴。

第十八條(實施日期)

本辦法自2004年2月1日起實施。