第一篇：法律援助培訓計劃

大化縣2012年度法律援助培訓工作計劃

為加強我縣法律援助工作，提高開展法律援助工作的法律法規知識水平和業務技能，實現“應援優援”目標，全力保護好弱勢群體的權益，維護社會公平正義和社會和諧穩定，根據省市有關文件精神，現制定我縣2012年度法律援助法律法規知識和專業知識培訓計劃如下：

一、培訓目標

使法律援助執業人員全面提升社會主義法治理念，樹立愛崗敬業和維護公平正義意識，具備應有的職業道德和行為規范，掌握法律援助業務基礎知識和實際應用技能，從而提高法律援助的辦案質量。

二、培訓內容和時間安排

培訓內容：《中華人民共和國法律援助條例》、《廣西壯族自治區法律援助條例》、《中華人民共和國人民調解法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民事訴訟法》以及刑事、民事、行政訴訟及非訴訟法律事務等方面的法規知識； 培訓時間：2012年2月-11月

三、培訓對象

各法律援助工作站、法律援助聯絡員、律師事務所、法律服務所的司法助理員、律師、法律服務工作者。

四、培訓方式

（一）舉辦全縣法律援助、人民調解業務培訓班；

（二）采取以會代訓方式組織法律援助中心、律師事務所、司法所、法律服務所的律師、司法助理員、法律服務工作者學習有關法律法規。

（三）運用廣西黨員干部現代遠程教育網絡視頻終端這個平臺進行培訓。

五、培訓要求

1、高度重視。隨著法律援助工作的推進，扎實學習掌握相關知識，更新法律援助管理方式，是當前和今后一個時期法律援助工作者的重要任務。因此，各援助中心、律師事務所、司法所、法律服務所要高度重視教育培訓工作，積極組織參加各類培訓。年內法律援助律師和法律服務工作者培訓面達到100%。

2、精心組織。各中心、律師事務所、司法所、法律服務所應統籌安排，按要求做好培訓報名工作。要將教育培訓納入年終目標考核評估范圍。篇二：2012年社區法律援助工作計劃 2012年社區法律援助工作計劃 為推進“法律進社區”，進一步完善法律援助體系，更好地為社會弱勢群體提供法律援助服務，在新的一年里，全面深入學習實踐科學發展觀，切實做好法律援助工作，現制定工作計劃如下：

一、指導思想

以法律服務為切入點，以社會特困弱勢群眾法律援助為重點，建立完善社區援助志愿者服務體系，進一步將法律援助服務向社區延伸，方便群眾求助，滿足群眾法律需求，解決群眾涉法實際困難。

二、宗旨原則

社區法律援助志愿者的宗旨是：奉獻、友愛、互助、進步

行為準則：志愿參加，量力而行，講求實效，持之以恒

三、服務內容

1、對特困家庭提供義務法律服務。以社區內基本無勞動收入的特困家庭為服務重點，主要為特困家庭提供義務法律咨詢、非訴訟調解、訴訟代理等援助服務；

2、廣泛開展社區法律服務活動。我社區法律援助聯絡點定期組織法律援助志愿者在社區內開展法律咨詢、講座等活動，志愿者配合司法所和社區開展法律宣傳、依法治理、人民調解、刑釋解教人員的法律幫教工作

3、做好社區法律顧問工作。為加強基層民主法治建設，根據資源配置情況，由社區聘請法律援助者作為常年法律顧問，開展社區服務工作。

4、開通法律援助服務電話。社區向受援對象公布志愿者聯系電話，隨時接聽解答特困家庭的法律咨詢

在實際工作中，我社區不斷總結經驗，積極探索行之有效的服務途徑和方法，更好地為社會弱勢群體提供法律援助服務。2012年2月10日篇三：2015年長城司法所法律援助工作計劃

長城司法所

2015年法律援助工作計劃 2015年法律援助工作將圍繞“應援盡援、應援優援”的目標，著力提高管理能力和服務能力，逐步擴大司法所法律援助中心在我區的影響力，為更好地發揮法律援助中心在服務社會中的職能作用，我所不斷提升信息化管理水平，增加法律援助辦案數量，為全鄉發展提供良好的法律服務和法律保障。其工作重點如下：

一、以推進法律援助信息化為突破口，狠抓法律援助業務規范化建設。

1、建設信息化法律援助工作站，提高法律援助案件管理水平。構

建法援互動平臺，對援助案件實現動態監督管理，提高援助質量和效率。

2、依據《法律援助條例》及有關規定，完善、規范法律援助的工

作程序、工作制度和服務標準，提高業務規范化運作水平。

3、加大法律援助辦案質量的監督管理，督促法律援助工作站的案

件質量要求對辦案質量進行檢查，推廣案件質量評議的經驗，完善法律援助案件質量評估。使監督檢查工作經常化、制度化，不斷提升法律援助案件質量水平。

二、以開展“法律援助便民服務”主題活動為契機。探索構建法律援助便民長效機制。

1、認真研究農民工、殘疾人、老年人、婦女、兒童等法律援助目

標人群的需求，進一步挖掘潛力，加大援助力度，努力擴大法律援助覆蓋面，切實做到應援盡援、能援多援，維護社會公平正義。

2、在全鄉發放《法律援助便民服務手冊》，方便區群眾了解法律援

助對象、范圍、申請條件、申請程序、聯系電話，實現法律援助無縫隙、全覆蓋。

三、加強法律援助隊伍建設，提高法律援助服務能力。

1、加強法律援助專職隊伍建設，加大教育培訓力度，使法律援助工作人員熟悉相關服務的法律法規和業務知識;不斷提高自身業務能力和水平。結合人民調解工作的開展，做好法律援助工作站的接待工作，認真解答法律咨詢問題，對于辦理的援助案件，案件辦結后及時歸檔，上交區援助中心。

2、積極吸納社會力量從事法律援助工作。繼續鞏固與工、青、婦、老、殘等社團組織的合作，發揮法律援助工作站的作用;積極組織形式多樣的法律援助活動，充分發揮法律援助志愿者的作用。

四、強化宣傳工作，不斷擴大法律援助社會影響。

1、高度重視法律援助宣傳工作，轉變觀念，落實宣傳，為做好法律援助宣傳工作提供基礎保障。

2、加大法律援助宣傳工作力度，宣傳提升法律援助公眾知曉率。

3、創新宣傳形式,拓寬宣傳渠道，營造有利于法律援助事業發展的社會氛圍。

4、加強與各村各單位聯絡、溝通，做好宣傳策劃，突出專題化、主題化宣傳，組織開展一些有聲勢、有影響的宣傳活動，集中挑選一批感人的典型案例和先進人物，展示新時期法律援助工作者的良好形象，以擴大法律援助在社會影響。

5、要明確專人負責，專人宣傳，充分發揮法律援助人員的作用，建立宣傳員、信息員隊伍培訓。

長城司法所

2015年3月11日篇四：2016年法律援助工作計劃 2016年法律援助工作計劃 1、2016年法律援助工作計劃 20l2年法律援助工作的總體思路是：堅持以科學發展觀為統領，全面實施《法律援助條例》，以實現“應援盡援”為目標，進一步改善經費保障水平，深化“便民服務”主題活動，提升信息化管理水平，不斷增加法律援助辦案數量。全縣各法律服務機構(律師事務所、公證處、基層法律服務所、法援中心)辦理法律援助案件總數要達到80件以上，較20xx年有所增長，力爭實現遞增10%的目標，為全縣經濟社會發展提供良好的法律服務和法律保障。重點做好以下工作:

一、以推進法律援助信息化為突破口，進一步狠抓法律援助業務規范化建設。(一)按照司法部關于信息化建設的要求，加快法律援助信息化建設，提高信息化管理水平。構建網絡聯動平臺，實現法律援助案件網上申請、網上受理、網上實時監控，對案件實現動態監督管理，提高辦案質量和效率。(二)依據《法律援助條例》及有關規定，完善、規范法律援助受理、審批、指派、承辦、結案、監督等各個環節的工作程序、工作制度和服務標準，提高業務規范化運作水平。(三)進一步強化對法律援助辦案質量的監督管理，督促各辦案單位按照法律援助案件質量要求對本單位律師辦案質量進行檢查，推廣案件質量評議的經驗，完善法律援助案件質量評估機制使監督檢查工作經常化、制度化，不斷提升法律援助案件質量水平。

（四）明確援助任務，加強督導，全面完成。各法律服務機構執業人員每人完成2件援助案件（見習人除外）。各鄉（鎮）法援工作站辦理每人4件援助案件。

二、以開展法律援助便民服務主題活動為契機。探索構建法律援助便民長效機制。(一)認真研究農民工、殘疾人、老年人、婦女兒童等法律援助目標人群的需求，進一步挖掘潛力，加大辦案力度，努力擴大法律援助覆蓋面，切實做到應援盡援、能援多援，維護社會公平正義。(二)按照場所便民、設施完善、業務規范、服務專業的要求，參照先進市縣區做法，創造一切有利條件，在縣城臨街、農村集市等方便人員來往的地點設置法律援助便民服務聯系點；繼續完善鄉鎮法律援助工作站制度，采取多種形式加大宣傳力度，解決法律援助“門難找”的問題。(三)試行在工、青、婦、老、殘、信訪、勞動仲裁、法院、公安交警隊、派出所、看守所、法制辦等部門設立法律援助申請、受理聯系點制度，暢通申請法律援助的渠道。(四)試行開展“關愛弱勢群體，法律援助進萬家”?；顒?，通過民政??法律援助綠色通道，持卡群眾可以憑卡直接免費獲得法律服務。(五)在全縣行政村發放《法律援助便民服務手冊》，方便農村群眾了解法律援助對象、范圍、申請條件、申請程序、聯系電話，實現法律援助無縫隙、全覆蓋。(六)創新服務方式，簡化法律援助受埋審查程序。對于持有以下證件或者證明材料的當事人，免予經濟困難審查：城市居民最低生活保障證;農村居民最低生活保障證;農村特困戶救助證;農村五保供養證;工會組織發放的特困職工證;地方人民政府民政部門發放的其他社會救濟、救助證明文件;人民法院就申請事項涉及的案件己決定對申請人給予司法救助的證明文件;在社會福利機構中由政府出資供養或者由慈善機構出資供養的證明材料;重度殘疾并無固定生活來源的證明材料;依靠政府或者單位給付撫恤金生活的證明材料。對農民工申請支付勞動報酬和工傷賠償案件，也不再審查經濟困難條件。(七)認真承辦人民法院指定辯護的案件。

三、進一步加強法律援助隊伍建設，提高法律援助服務能力。(一)加強法律援助專職隊伍建設，加大教育培訓力度，使廣大法律援助工作人員熟悉相關法律法規和業務知識;不斷提高為困難群眾提供法律援助的能力和水平。(二)積極吸納社會力量從事法律援助事業。繼續鞏固與工、青、婦。老、殘等社團組織的合作，發揮各聯絡站（點）的作用;積極組織形式多樣的活動，發揮法律援助志愿者的作用。(三)加大司法所工作人員的培訓力度，結合人民調解工作的開展，做好法律援助工作站的接待工作，認真解答法律咨詢問題，規范代寫法律文書;對于可以辦理的案件經縣法律援助中心審查批準后方可辦理，案件辦結后及時歸檔，上交縣援助中心。

四、進一步強化宣傳工作，不斷擴大法律援助社會影響。(一)高度重視法律援助宣傳工作，轉變觀念，加大投入，落實宣傳人員、經費和設備，為做好法律援助宣傳工作提供基礎保障。利用好系統內信息平臺，注重網絡媒體宣傳，彰顯宣傳的社會效果。(二)加大法律援助宣傳工作力度，利用縣廣播電視、城步通訊報等本地媒體，制作法律援助公益廣告，提升法律援助公眾知曉率。(三)創新宣傳形式,拓??陣地增強法律援助宣傳工作的針對性、實效性，實現法律援助宣傳由對上宣傳向對下宣傳轉變，由單一媒體宣傳向媒體宣傳與行政宣傳相結合轉變，由一般形式向深入形式轉變，營造有利于法律援助事業發展的社會氛圍。(四)加強與新聞媒體的聯絡、溝通，做好宣傳策劃，突出專題化、主題化宣傳，組織開

展一些有聲勢、有影響的宣傳活動，集中報道一批感人的典型案例和先進人物，展示新時期法律援助工作者的良好形象，擴大法律援助的社會影響。(五)各單位要明確專人負責宣傳、信息工作，充分發揮法律援助宣傳員、信息員隊伍的作用，建立宣傳員、信息員隊伍培訓、考核、獎勵機制?？h法援中心對宣傳工作進行量化考核，將宣傳工作由虛作實，全面提高法律援助宣傳工作水平。2、2016年法律援助工作計劃

全區法律援助工作要緊密圍繞深化三項重點工作，加快推進民生建設、維護社會和諧穩定，著力提升法律援助辦案數量和質量，著力強化法律援助服務困難群眾的能力和水平，著力加快法律援助基層基礎建設的步伐和進程，推動全區法律援助事業實現新的科學發展。

1、提升業務總量。繼續鞏固、完善、發展以辦案服務為中心的新型工作格局，進一步調動法律援助機構和廣大法律服務人員拓展業務、為民服務的積極性、主動性、創造性。全區法律援助業務總量比上年增長25%以上。

2、降低受援門檻。鼓勵和支持各工作站逐步放寬經濟困難標準，把有關民生事項納入援助范圍，不斷完善適應區情、覆蓋廣泛、滿足公眾需求的法律援助服務體系。

3、創新服務方式。繼續拓展和規范非訴訟調解業務，積極探索完善法律援助與人民調解、司法鑒定、公證等服務手段的銜接配合機制，不斷改進服務方式方法，努力為基層困難群眾提供多層次、多樣化的法律幫助。將辦結非訴訟調解案件納入法律援助工作考核體系，推動非訴訟調解業務的開展。

4、強化質量監管。健全完善法律援助案件質量評估體系，科學合理制定案件質量標準，細化評估指標，完善保障措施。采取發放監督卡、跟蹤調查、旁聽庭審、聘請監督員等形式，及時糾正存在的薄弱環節和突出問題，切實提高法律援助的社會認可度和公信力。

5、注重輿情分析。完善法律援助工作機制，建立法律援助建議制度，積極介入社會關注的熱點難點問題，及時化解不和諧、不穩定因素，努力為各級黨委、政府及有關部門進行社會穩定風險評估、施行依法科學決策提供有價值的意見和建議。

6、加強標準化建設。積極貫徹司法部有關安排部署，認真總結“法律援助便民服務”主題活動的經驗和做法，結合本區實際，著手建立健全法律援助實體標準、程序標準、質量標準和業務流程，完善相關制度規范，推動便民服務工作標準化、常態化、長效化。

7、加強信息化建設。繼續全面應用司法部法律援助信息管理系統，推行法律援助案件網上申請、受理、實時監控，完善辦案、審批、查詢、監督等功能，加強對各類信息的綜合、分析、研判，不斷提升服務決策的功能和作用。爭取在底全區所有法律援助工作站都可以進行網上審批辦案。

8、積極開展“創先爭優”活動。按照中央、省市區委統一部署，組織引導法律援助機 構和人員深入開展“創先爭優”活動，積極投入“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，增強廣大法律援助人員“以人為本、服務為民”的職業精神，增強法律援助隊伍的向心力、凝聚力和戰斗力。

9、深入開展職業化建設。認真貫徹廳黨委《關于貫徹省委政法委<關于緊緊圍繞“三項重點工作”切實加強政法隊伍職業化建設的三年規劃的實施意見》，及時總結秦皇島市試點工作經驗和做法，按照統一規劃、分步實施要求，在全區范圍內推動法律援助隊伍職業化建設。

10、加強執法執業監督管理。充分利用2312348專線、便民窗口等形式，進一步暢通投訴渠道，規范投訴處理工作，主動接受社會各界和廣大群眾的批評監督。健全完善區、鄉、村三級培訓機制，合理制定培訓計劃和內容，加強業務培訓。按照“1+1”法律援助志愿者項目的要求，做好法律援助志愿者管理工作。

11、抓好典型推廣。部署開展法律援助“雙先”、“雙十佳”和“百優法律援助精品案例”評選表彰活動，采取多種渠道和形式進行宣傳推介，打造鮮亮品牌，擴大法律援助社會影響力和美譽度。

12、突出宣傳重點。深入開展法律援助進社區、進鄉村、進企業、進學校、進軍營等活動，強化針對性和實效性，力求內容豐富多彩、形式生動活潑、群眾喜聞樂見，擴大基層法律援助公眾知曉率。

13、整合宣傳資源。整合司法行政系統資源，堅持將法律援助宣傳工作融入法制宣傳、法律服務、人民調解、安置幫教、社區矯正等工作過程中，注重在開展司法行政工作中宣傳法律援助，發揮職能優勢，形成系統合力。

14、強化機制保障。對現有的規章制度予以清理、修訂、補充、完善，把接待、申請、受理、審查、指派、監督、補貼發放、歸檔管理等各環節工作制度建立并完善起來，形成用制度規范行為、按制度辦理業務、靠制度管理工作的新型機制，進一步推進法律援助工作專業化、規范化水平。3、2016年法律援助工作計劃 20xx年法律援助工作將圍繞“應援盡援、應援優援”的目標，著力提高管理能力和服務能力，進一步擴大法律援助的社會影響力，更好地發揮法律援助在服務構建社會主義和諧社會中的職能作用，在20xx年的基礎上再上新臺階：

一、提高法律援助案件的質量。進一步提高法律援助案件的質量，在總結經驗的基礎上，把法律援助工作做細做實，盡心盡力為受援人服務。

二、加強對法律援助的宣傳。充分利用《法律學堂》、法制廣場、社區宣傳欄等現有的宣傳陣地，加大宣傳力度，提高法律援助在群眾中的知曉率。

三、繼續做好援調對接工作。在已有的工作基礎上，進一步做好援調對接工作，加大對困難群體的援助力度。進一步加強與民政、綜治等相關部門的協作配合，建立聯動機制，本著為困難群眾排憂解難的原則，不斷加大法律援助的工作力度，提高法律援助的工作效率。

五、擴大援助范圍。在原有標準的基礎上，適當放寬法律援助經濟標準，確實讓困難群體能夠得到及時的援助。

六、在保證質量的前提下，提高法律援助的數量。4、2016年法律援助工作計劃 20xx年要繼續全面深入貫徹《法律援助條例》，按照上級法律援助工作要求，全面推動法律援助工作的新發展，為維護社會穩定，構建和諧新龍池做出新貢獻?，F將今年工作安排如下:

一、扎實有效地開展好法律援助的各項業務工作，嚴格按照《法律援助條例》的規定積極開展法律援助工作，努力提高法律服務質量。

二、廣泛宣傳法律援助條例及相關法律法規，組織的街頭宣傳咨詢活動，采用懸掛宣傳條幅，發放宣傳單，設立咨詢臺等形式讓社會了解法律援助，支持法律援助，促進條例的貫徹實施;利用5.19助殘日、9.1《法律援助條例》實施紀念日和12.4法制宣傳日，充分利用報刊、廣播、電視播放等方式開展宣傳，營造良好的議論氛圍。讓社會知曉法律援助制度對保障弱者的合法權益，促進司法公正，發揮維護社會穩定的重要作用和意義，宣傳法律援助是國家為保障實現“公民在法律面前一律平等”的基本權利。

三、壯大法律援助隊伍，健全法律援助工作網絡，集中整合工會、婦聯、團委、殘聯、法律援助工作站人員和支援者，調動他們的積極性，讓他們盡可能參與到此項工作中來。

四、加強檔案管理，未歸檔的案卷盡早止整理歸檔。篇五：陳橋街道司法所2011年法律援助工作計劃

陳橋街道司法所2011年法律援助工作計劃 20l1年法律援助工作的總體思路是：堅持以科學發展觀為統領，全面實施 《法律援助條例》，以實現“應援盡援”為目標，進一步改善經費保障水平，深化“便民服務”主題活動，提升信息化管理水平，不斷增加法律援助辦案數量，為全街道經濟社會發展提供良好的法律服務和法律保障。重點做好以下工作:

一、以推進法律援助信息化為突破口，進一步狠抓法律援助業務規范化建設。(一)按照司法部關于信息化建設的要求，加快法律援助信息化建設，提高信息化管理水平。構建網絡聯動平臺，實現法律援助案件網上申請、網上受理、網上實時監控，對案件實現動態監督管理，提高辦案質量和效率。(二)依據《法律援助條例》及有關規定，完善、規范法律援助受理、審批、指派、承辦、結案、監督等各個環節的工作程序、工作制度和服務標準，提高業務規范化運作水平。(三)進一步強化對法律援助辦案質量的監督管理，督促各辦案單位按照法律援助案件質量要求對本單位律師辦案質量進行檢查，推廣案件質量評議的經驗，完善法律援助案件質量評估機制使監督檢查工作經?；?、制度化，不斷提升法律援助案件質量水平。

二、以開展法律援助便民服務主題活動為契機。探索構建法律援助便民長效機制。(一)認真研究農民工、殘疾人、老年人、婦女兒童等法律援助目標人群的需求，進一步挖掘潛力，加大辦案力度，努力擴大法律援助覆蓋面，切實做到應援盡援、能援多援，維護社會公平正義。(二)按照場所便民、設施完善、業務規范、服務專業的要 求，參照先進市縣區做法，創造一切有利條件，在縣城臨街、農村集市等方便 人員來往的地點設置法律援助便民服務聯系點；繼續完善鄉鎮法律援助工作站制度，采取多種形式加大宣傳力度，解決法律援助“門難找”的問題。(三)試行在工、青、婦、老、殘、信訪、勞動仲裁、法院、公安交警隊、派出所、看守所、法制辦等部門設立法律援助申請、受理聯系點制度，暢通申請法律援助的渠道。(四)試行開展“關愛弱勢群體，法律援助進萬家”。活動，通過民政部門向全縣低保人口家庭發放法律援助綠卡，開通法律援助綠色通道，持卡群眾可以憑卡直接免費獲得法律服務。(五)在全街道行政村發放《法律援助便民服務手冊》，方便農村群眾了解法律援助對象、范圍、申請條件、申請程序、聯系電話，實現法律援助無縫隙、全覆蓋。(六)創新服務方式，簡化法律援助受埋審查程序。對于持有以下證件或者證明材料的當事人，免予經濟困難審查：城市居民最低生活保障證;農村居民最低生活保障證;農村特困戶救助證;農村五保供養證;工會組織發放的特困職工證;地方人民政府民政部門發放的其他社會救濟、救助證明文件;人民法院就申請事項涉及的案件己決定對申請人給予司法救助的證明文件;在社會福利機構中由政府出資供養或者由慈善機構出資供養的證明材料;重度殘疾并無固定生活來源的證明材料;依靠政府或者單位給付撫恤金生活的證明材料。對農民工申請支付勞動報酬和工傷賠償案件，也不再審查經濟困難條件。

三、進一步加強法律援助隊伍建設，提高法律援助服務能力。(一)加強法律援助專職隊伍建設，加大教育培訓力度，使廣大法律援助工作人員熟悉相關法律法規和業務知識;不斷提高為困難群眾提供法律援助的能力和水平。(二)積極吸納社會力量從事法律援助事業。繼續鞏固與工、青、婦。老、殘等社團組織的合作，發揮各聯絡站（點）的作用;積極組織形式多樣的活動，發揮法律援助志愿者的作用。(三)加大司法所工作人員的培訓力度，結合人民調解工作的開展，做好法律援助工作站的接待工作，認真解答法律咨詢問題，規范代寫法律文書;對于可以辦理的案件經縣法律援助中心審查批準后方可辦理，案件辦結后及時歸檔，上交縣援助中心。

四、進一步強化宣傳工作，不斷擴大法律援助社會影響。(一)高度重視法律援助宣傳工作，轉變觀念，加大投入，落實宣傳人員、經費和設備，為做好法律援助宣傳工作提供基礎保障。利用好系統內信息平臺，注重網絡媒體宣傳，彰顯宣傳的社會效果。(二)加大法律援助宣傳工作力度，利用縣廣播電視、潮河報等本地媒體，制作法律援助公益廣告，提升法律援助公眾知曉率。(三)創新宣傳形式,拓寬宣傳渠道。以此為陣地增強法律援助宣傳工作的針對性、實效性，實現法律援助宣傳由對上宣傳向對下宣傳轉變，由單一媒體宣傳向媒體宣傳與行政宣傳相結合轉變，由一般形式向深入形式轉變，營造有利于法律援助事業發展的社會氛圍。(四)加強與新聞媒體的聯絡、溝通，做好宣傳策劃，突出專題化、主題化宣傳，組織開展一些有聲勢、有影響的宣傳活動，集中報道一批感人的典型案例和先進人物，展示新時期法律援助工作者的良好形象，擴大法律援助的社會影響。(五)各單位要明確專人負責宣傳、信息工作，充分發揮法律援助宣傳員、信息員隊伍的作用，建立宣傳員、信息員隊伍培訓、考核、獎勵機制。

第二篇：法律援助培訓講課稿[推薦]

法律援助培訓講課稿

一、前言：勞動法律體系：（1）《勞動法》

（2）《勞動合同法》——勞動關系的核心，自2008年元月1日實行?！秳趧雍贤▽嵤l例》2008年9月18日535號國務院令公布，自公布之日實施。

（3）工傷事故的認定與法律處理：包括《工傷保險條例》及《工傷認定辦法》

（4）勞動糾紛處理：《勞動爭議調解仲裁法》2008年5月1日實施。

二、《勞動合同法》的立法意義：勞動關系的和諧是社會和諧的基礎。

（一）、什么是勞動關系？

勞動關系是指勞動者與用人單位在現實勞動過程中建成的社會經濟關系。

勞動部頒布實施的《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第二條規定：勞動關系是指勞動者成為用人單位的成員，并在用人單位的管理下提供有償的勞動而產生的權利義務關系。

▲在現實社會中，絕大多數人都要通過找一個工作崗位，獲取相應的報酬，來維持基本的生存，這樣就形成了勞動關系，勞動關系是社會關系中最基本最重要的關系，許多其他方面的社會關系都是由勞動關系衍生出來的。

▲勞動關系的和諧是社會最大的和諧，和諧社會一定是廣大勞動者正當利益真正實現的社會，也一定是雙方都能夠共贏共榮的社會，沒有健康和諧的勞動關系，整個社會和諧將推動廣泛而堅定的基礎。

（二）、為什么要制訂《勞動合同法》？

1、勞動合同制的來由： 1980年 部分地方

1983年2月 勞動人事部關于實話勞動合同制 1986年7月 國務院《國家企業實行勞動合同制暫行規定》 1994年7月 人大常委《勞動法》

——1995年1月1日實施

——已存合同制工人3500多萬

——我國建國以來第一部調整勞動關系，保護勞動者利益的法律。

——簽訂勞動合同成了用人單位與勞動者之間建立勞動關系的主要方式。

2、勞動合同制存在許多問題?！鴦趧诱叩膹膶傩缘匚弧?/p>

3、用工多樣化，出現新勞動關系。勞務派遣——保姆

非合同制用工——兼職（技術人員）

三、勞動合同法的基本原理

（一）勞動關系和勞動合同

1、勞動關系：指勞動者成為用人單位的成員，并在用人單位的管理下提供勞動而形成的勞動權利與義務關系。

▲特征：依附性、從屬性、有償性 例：修山鎮掛橫幅事件

2、勞動合同：指勞動者和用人單位確定勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。

▲勞動關系是一種社會關系，判斷勞動關系需要一個規則，（正如結婚證是確定婚姻關系的憑證一樣），勞動合同是勞動關系的條件，是用人單位和勞動者的權利與義務的憑證。

▲特征：雙務、有償合同；諾成合同；要式合同；內容法定性

（二）勞動合同的訂立

1、要約和承諾（合同法13條-31條）

合同的訂閱是指當事人依法就合同的內容經過協商一致達成協議的行為。

要約是希望和他人訂立合同的意思表示。承諾是受要約人同意要約的意思表示。

2、常見的幾種形式（1）招聘廣告

屬于要約邀請，不具有法律約束力。為合同條款關系，不屬于合同條款。

在事實勞動關系的情況下，廣告內容可能具體要約的性質。（2）錄取通知書（3）招聘行為

（4）畢業生就業協議

（三）勞動合同的成立和生效

1、協商一致，簽字生效

2、實際用工生效

（四）勞動合同的形式

1、法定形式：

2、法律后果

3、事實勞動關系：是指用人單位在用工期間與勞動者雖未訂立書面的勞動合同，但勞動者在用人單位付出了勞動，用人單位給付勞動者報酬或工資，而形成的事實上的勞動關系。

（五）幾種特殊的用工方式

1、非全日制用工

（1）工作時間（2）允許兼職（3）合同可以用口頭形式、無試用期（40附另有約定外，雙方均可隨時解除合同（50工資以小時計結算不超過15日（6）社保醫保自理。

2、勞動派遣和人事代理

勞動派遣是指依法成立的勞動派遣機構依據其他用人單位的用工需要，派遣與其建立勞動關系的勞動者到用人單位工作接收單位支付用工費用的行為。

▲特點:（1）三方當事人、兩上合同關系

（2）勞動者與派遣單位存在勞動合同關系

（3）勞動者與直接關系（4）派遣單位和用工單位承擔連帶責任

3、聘用合同

四、勞動合同的主要內容

（一）用人單位和勞動者的主要合同義務

1、給付義務與附隨義務

2、告之義務

（二）合同的主要條款

1、必要條款

2、格式條款：是當事人為了重復使用而預先擬定，并在訂立合同中未與對方協商的條款。

▲特點：（1）單方擬定，未與相對人協商

（2）目的是不特定人重復使用

（3）條款無協商余地

▲后果：（1）格式免責條款和強制責任條款無效

（2）解釋：不利于提供者

3、就業歧視 ▲概念 ▲類型

▲后果：（1）錄用歧視：無錄用義務、賠償范圍為應聘費用

（2）使用歧視：請示無效，違約之訴

4、人事擔保

5、規章制度

（三）期限

▲類型：固定期限勞動合同

無固定期限勞動合同

以完成一定工作為期限的合同

▲服務期、試用期的規定

（四）勞動報酬

1、法律適用

2、最低工資

3、加班工資：條件；標準；不支付的情況；不定時工作制加班

4、休假工資：帶薪年假；探親假

（五）保密條款和競業限制

五、勞動合同的履行

1、履行、變更、轉讓

2、中止履行

3、情事變更

六、勞動合同的終止和解除

1、終止：條件

2、解除：法律特征；解除情形

3、經濟補償

七、違反勞動合同的具體表現——違約責任 損害賠償；違約金；懲罰性賠償

第三篇：法律援助培訓講課稿

法律援助培訓講課稿

《法律援助條例》

一、申請法律援助條件

公民申請法律援助應同時具備以下條件：

1、戶籍在杭錦后旗或者在杭錦后旗務工且持有居民身份證或者其他有效身份證明的公民；

2、有充分理由證明為維護自身的合法權益；

3、申請法律援助的事項屬于法律援助受案范圍；

4、因經濟困難無能力支付法律服務費用。

5、該案件屬于杭錦后旗人民法院（或杭錦后旗勞動爭議仲裁委員會）管轄。

經濟困難標準：一般情況下為農民人均純收入在2025元/年以下或城鎮居民在杭錦后旗人民政府規定的最低生活保障線以下。外來務工人員經濟困難標準參照杭錦后旗有關規定執行。為切實保障弱勢群體中的殘疾人的合法權益，殘疾人就屬于法律援助范圍的事項申請法律援助的，其經濟困難標準應比照健全人適當放寬。對因不可抗力或意外事故等導致無力支付法律服務費用的，可認定為經濟困難。

二、法律援助受案范圍

1、依法請求國家賠償的；

2、請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；

3、請求發給撫恤金、救濟金的；

4、請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；

5、請求支付勞動報酬的；

6、主張因見義勇為行為產生的民事權益的；

7、因遭受家庭暴力、虐待、遺棄,合法權益受到損害，主張權利的；

8、因醫療事故、交通事故和工傷事故請求賠償的；

9、因公受傷害請求補償、賠償醫療費的。

10、刑事案件；

11、在簽訂、履行、變更、解除和終止勞動合同過程中受到損害，主張權利的；１

2、軍人及家屬、殘疾人、未成年人、農民工維護自身權益的案件；１

3、因環境污染、公共衛生、安全生產產生的民事權益案件；１

4、因假劣種子、農藥、化肥等生產資料造成損失請求賠償的案件；１

5、農村土地侵權案件；

16、犯罪嫌疑人在被偵查機關第一次詢問后或者采取強制措施之日起，因經濟困難沒有聘請律師的；

17、公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬，自案件移送審查起訴之日起，因經濟困難沒有委托訴訟代理人的；

18、自訴案件的自訴人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因經濟困難沒有委托訴訟代理人的；

19、公訴人出庭公訴的案件，被告人因經濟困難或者其他原因沒有委托辯護人，人民法院為被告人指定辯護時，法律援助機構應當提供法律援助；20、被告人是盲、聾、啞人或者未成年人而沒有委托辯護人的，或者被告人可能被判處死刑而沒有委托辯護人的，人民法院為被告人指定辯護時，法律援助機構應當提供法律援助，無須對被告人進行經濟狀況的審查；

21、其他確實需要提供法律援助的事項。；

三、法律援助形式

1、法律咨洵、代擬法律文書

2、刑事辨護和刑事代理；

3、民事訴訟代理；

4、行政訴訟和行政復議代理；

5、仲裁代理；

6、非訴訟法律事務代理；

7、其他形式的法律服務。

四、法律援助程序

（一）申請

1、申請人需要法律援助應當向法律援助機構提出申請，可以直接向杭錦后旗法律援助中心提出申請，也可以向設立在各鎮、街道的法律援助工作站提出申請，旗工、青、婦、老、殘等社團組織成員也可直接向設在本社團的法律援助聯絡站提出法律援助申請。申請應當采用書面形式，填寫申請表，載明申請人基本情況、申請法律援助的事實和理由、申請人的經濟情況等；書寫有困難的可以口頭申請，由法律援助機構工作人員作書面記錄。

2、公民申請法律援助應當提交下列證件、證明材料：

①申請人的身份證或者其他有效的身份證明，由代理人代為申請的還應當提交有代理權的證明及代理人的身份證明。②經濟困難證明，即領取最低生活保障金、失業救濟金、殘疾人補助的有效證件或者由申請人住所地或戶籍所在地的鎮政府、街道辦事處或者有關單位出具申請人及家庭成員經濟狀況的證明； ③與所申請的法律援助事項有關的證明及證據材料； ④法律援助機構認為需要提供的其他材料。

（二）申請法律援助應提交的相關案件材料

1、勞動合同糾紛案件 因勞動合同糾紛申請法律援助應提交的相關案件材料:（1）勞動爭議仲裁委員會或人民法院已經立案的案件，應提交受理案件通知書、仲裁申請書、起訴狀或答辯狀等；（2）勞動合同或者可以證明事實勞動關系存在的證據，如工作證、服務證等；(3)勞動者辭職、自動離職或者被開除、除名、辭退等書面憑證； 3(4)執行、變更、解除或終止勞動合同的證明；(5)工資支付憑證或者記錄；(6)欠薪證據；(7)購買社保憑證；(8)法律援助機構認為需要提交的其他相關材料。

2、工傷案件 因工傷申請法律援助應提交的相關案件材料:（1）已經立案的案件，應提交受理案件通知書、仲裁申請書、起訴狀或答辯狀等；（2）勞動合同或者工傷者與用人單位存在事實勞動關系的證據；(3)工傷職工在受傷前12個月的工資收入證明；(4)工傷職工經勞動和社會保障行政部門作出的《工傷認定決定書》；(5)工傷醫療終結后，勞動能力鑒定機構作出的職工勞動能力鑒定結論；(6)工傷職工受傷住院期間確需人護理的證明；(7)工傷職工需要延長工傷醫療的證明；(8)工傷職工治療的病歷和有效的醫療費用憑證、購買殘疾用具發票等；（9)工傷職工所撫養、扶養、贍養的親屬的身份證、戶口簿以及被撫養、扶養、贍養人員戶籍所在地的公安機關或街道辦事處、村民委員會證明；（10）法律援助機構認為需要提交的其他相關材料。

發生工傷后應注意的事項：（1）立即通知用人單位；（2）立即將傷者送到當地醫院接受治療；(3)保存醫院病歷、各項檢查結果和費用票據；(4)及時申請工傷認定；(5)經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；（6）參加工傷保險的勞動者可到社保局要求給予社會保險待遇，社保局不依法給予社會保險待遇的，勞動者可以提起行政訴訟；未參加工傷保 4 險的勞動者可由用人單位按照有關工傷保險法律法規規定的項目和標準予以賠償，用人單位不按規定予以賠償的，勞動者可以申請勞動仲裁。

3、人身損害賠償案件 因人身損害賠償糾紛申請法律援助應提交的相關案件材料:（1）法院已經立案的案件，應提交受理案件通知書并附起訴狀或答辯狀；（2）賠償義務人有損害行為的證據，以及該損害行為與申請人人身損害結果之間有因果關系的證據；(3)申請人因為人身損害所受經濟損失的書面證據，通常包括：醫療費憑據（包括診療費、醫藥費、治療費、檢查費、住院費等票據）、誤工費證據（誤工的時間，以接受治療的醫療單位出具的證明為依據）；（4）護理費（條件為治療需要護理，應有需要護理的醫療證明）；（5）住院伙食補助費和營養費，應有住院治療憑證；(6)殘疾賠償金和殘疾用具費，應提供傷殘等級鑒定書；(7)交通費，應提供正式票據；(8)被扶養人生活費，需提供被扶養人與申請人關系的有關證明；(9)訴訟時，將繼續治療費納入請求事項的，須有醫療單位證明或者鑒定結論確定需要繼續治療和所需費用;(10)法律援助認為需要提交的其他相關材料。

4、醫療事故糾紛 因醫療事故糾紛申請法律援助應提交的案件材料:（1）已經立案的案件，應提交案件受理通知書并附起訴狀或答辯狀等；（2）患者經鑒定屬于醫療事故的醫療事故技術鑒定書；（3）主張醫療費和住院伙食補助費的，應提交住院、門診病歷和有關醫療費 5 用的憑證；（4）主張繼續醫療費的，應提交需要繼續治療的醫院證明；（5）主張誤工費的，應提交患者因醫療事故減少收入的證明；（6）主張陪護費的，應提交確需護理的證明；（7）主張殘疾生活補助費的，應提交傷殘鑒定書；（8）主張殘疾用具費的，應提交傷殘鑒定書和醫療機構出具的因殘疾需要配置殘疾用具證明；（9）主張被扶養人生活費的，應提供被扶養與申請人扶養關系的相關證明；（10）主張交通費、住宿費的，應提交相關票據；（11）法律援助機構認為需要提交的其他相關材料。

５、請求給付贍養費、撫養費、扶養費案件

因請求給付贍養費、撫養費、扶養費申請法律援助應提交的相關案件材料:（1）已經立案的案件，應提交受理案件通知書并附起訴狀或答辯狀；(2）與被告是夫妻、父母子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女關系等相關證明；(3）請求給付撫養費的，應提供被撫養人是未成年或喪失勞動能力的證明；（4）請求給付贍養費的，需提供被贍養人生活困難或因其他原因而經濟困難的相關證明；（5）要求給付生活費以外其他費用的，則提供需要支出其他費用的相關證據；（6）盡可能提供贍養人、撫養人、扶養人的經濟收入證明；（7）法律援助機構認為需要提交的其他相關材料。

6、刑事案件

如被拘留人蔌被搜捕人處于被羈押的狀態，家庭經濟困難又需要法律援助的，可以向公安機關、人民檢察院或人民法院提出法律援助的申請，或由其家屬向法律援助機構申請。因刑事案件申請法律援助應提交的相關材料：(1)身份證或者其他有效的身份證明；(2申請人家庭經濟困難證明；(3)與本案有關的起訴書、判決書、拘留通知書或者逮捕通知書。

（三）審查和受理 旗法律援助中心自收到法律援助申請及全部資料之日起三個工作日內對申請材料進行審查，并作出是否提供法律援助的決定。

1、對符合法律援助條件的，作出同意提供法律援助的決定，并由法律援助中心主任簽發“法律援助通知書” 和法律援助“指派通知書”。指派承辦法律援助事務的法律服務機構，并通知受援人。法律援助機構與受援人簽訂法律援助協議。

2、申請人提交的證件和證明材料不齊全的，法律援助中心應通知申請人補充。申請人未按要求進行補充和說明，視為申請人撤回了法律援助申請。

3、對不符合法律援助條件的，作出不予法律援助的決定，并書面通知申請人。申請人對旗法律援助中心作出的不符合法律援助條件的通知有異議的，可以向杭錦后旗司法局申請復核，旗司法局應當在收到復核申請之日起5個工作日內進行審查，經審查認為申請人符合法律援助條件的，應當以書面形式通知旗法律援助中心及時對該申請人提供法律援助。經復核認為申請人的異議不能成立，應當將審查結果書面告知申請異議人。

（四）辦理與監督

1、對人民法院指定辯護的刑事案件，法律援助中心接到《指定辯護函》和《起訴書》副本后三日內向承辦的律師事務所發出法律援助《指派通知書》，被指定的律師事務所應在接到《指派通知書》后二十四小時內指派律師與指定法院及被告人取得聯系，并依照有關法律、法規的規定履行辯護職責。

2、當事人申請的法律援助事項，法律援助中心應當自受理之日起三日內向被指派承辦本案的法律服務機構發出法律援助《指派通知書》，接受指派的律師事務所或法律服務所應在二十四小時內指派法律援助人員履行援助職責。

3、法律援助中心對法律援助案件的辦理情況進行跟蹤監督，以保證辦案質量。申請人認為法律援助案年承辦人員消極履行義務的，可以要求法律援助中心更換承辦人員。

五、受援人的權利：

1、可以了解為其提供法律援助活動的進展情況；

2、有事實證明法律援助承辦人員未適當履行職責的，可以要求更換承辦人；

3、可以申請有利害沖突的法律援助審批人員回避。

六、受援人應當履行的義務：

1、如實提供能證明維護自己合法權益的事實和相關材料及足以證明經濟困難，確需減、免收法律服務費用的證明材料；

2、積極配合法律援助人員調查案件事實；

3、受援人因所需援助案件或事項的解決而獲得較大利益時，應當按規定的收費標準向法律援助中心支付全部或部分費用。

七、申請法律援助注意事項

（一）申請法律援助的當事人具備下列情形之一的，可以優先獲得法律援助：

1、當事人為殘疾人、未成年人、老年人、軍人、軍屬等特殊對象的；

2、請求給付贍養費、扶養費、撫養費、撫恤金、救濟金、社會保險金、勞動報酬、殘疾人用具費的；

3、追償急需治療的醫療費的。

（二）申請人所提供的申請法律援助的材料應當真實。如以欺騙方式獲得法律援助的，法律援助機構將撤銷其受援助資格，并責令其支付已獲得服務的全部費用。

（三）申請人提交的證件、證明材料不齊全的，法律援助機構可以要求申請人做出必要的補充或說明，申請人未按要求做出補充或說明的，視為撤銷申請。

（四）有下列情形之一的，法律援助機構經審查核實的，有權終止該項法律援助：1．受援人的經濟狀況發生變化，不再符合法律援助條件的；2．案件終止審理或者已經被撤銷的；3．受援人又自行委托律師或者其他代理人的；4．受援人要求終止法律援助的。

（五）申請人提出與本案的證據不相適應的訴訟請求，經法律援助處值班人員解釋后堅持自己意見的，由值班人員指導來訪人自行訴訟。

（六）對于法律援助辦案人員違法、瀆職行為或違反職業道德、執業紀律的控告、檢舉，應提交書面材料和相關證據，接待人員應將材料和證據提交法律援助中心主任。

（七）多人反映同一來訪事項的，應當推選代表提出，代表人數 9 不得超過5人。

（八）法律援助系免費提供法律服務，法律援助中心及法律援助案件承辦人員（包括律師、法律服務工作者及法律援助中心工作人員）不得向受援人收取錢、物；

地址:杭錦后旗陜壩鎮將軍北路法院西門對面 服務電話：6666148 舉報電話：6622939

相關勞動法律

一、前言：勞動法律體系：（1）《勞動法》

（2）《勞動合同法》——勞動關系的核心，自2008年元月1日實行?！秳趧雍贤▽嵤l例》2008年9月18日535號國務院令公布，自公布之日實施。

（3）工傷事故的認定與法律處理：包括《工傷保險條例》及《工傷認定辦法》

（4）勞動糾紛處理：《勞動爭議調解仲裁法》2008年5月1日實施。

二、《勞動合同法》的立法意義：勞動關系的和諧是社會和諧的基礎。

（一）、什么是勞動關系？

勞動關系是指勞動者與用人單位在現實勞動過程中建成的社會經濟關系。

勞動部頒布實施的《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第二條規定：勞動關系是指勞動者成為用人單位的成員，并在用人單位的管理下提供有償的勞動而產生的權利義務關系。

▲在現實社會中，絕大多數人都要通過找一個工作崗位，獲取相應的報酬，來維持基本的生存，這樣就形成了勞動關系，勞動關系是社會關系中最基本最重要的關系，許多其他方面的社會關系都是由勞 10 動關系衍生出來的。

▲勞動關系的和諧是社會最大的和諧，和諧社會一定是廣大勞動者正當利益真正實現的社會，也一定是雙方都能夠共贏共榮的社會，沒有健康和諧的勞動關系，整個社會和諧將推動廣泛而堅定的基礎。

（二）、為什么要制訂《勞動合同法》？

1、勞動合同制的來由： 1980年 部分地方

1983年2月 勞動人事部關于實話勞動合同制

1986年7月 國務院《國家企業實行勞動合同制暫行規定》 1994年7月 人大常委《勞動法》

——1995年1月1日實施

——已存合同制工人3500多萬

——我國建國以來第一部調整勞動關系，保護勞動者利益的法律。

——簽訂勞動合同成了用人單位與勞動者之間建立勞動關系的主要方式。

2、勞動合同制存在許多問題?！鴦趧诱叩膹膶傩缘匚?。

3、用工多樣化，出現新勞動關系。勞務派遣——保姆

非合同制用工——兼職（技術人員）

三、勞動合同法的基本原理

（一）勞動關系和勞動合同

1、勞動關系：指勞動者成為用人單位的成員，并在用人單位的管理下提供勞動而形成的勞動權利與義務關系。

▲特征：依附性、從屬性、有償性 例：修山鎮掛橫幅事件

2、勞動合同：指勞動者和用人單位確定勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。

▲勞動關系是一種社會關系，判斷勞動關系需要一個規則，（正 11 如結婚證是確定婚姻關系的憑證一樣），勞動合同是勞動關系的條件，是用人單位和勞動者的權利與義務的憑證。

▲特征：雙務、有償合同；諾成合同；要式合同；內容法定性

（二）勞動合同的訂立

1、要約和承諾（合同法13條-31條）

合同的訂閱是指當事人依法就合同的內容經過協商一致達成協議的行為。

要約是希望和他人訂立合同的意思表示。承諾是受要約人同意要約的意思表示。

2、常見的幾種形式（1）招聘廣告

屬于要約邀請，不具有法律約束力。為合同條款關系，不屬于合同條款。

在事實勞動關系的情況下，廣告內容可能具體要約的性質。（2）錄取通知書（3）招聘行為（4）畢業生就業協議

（三）勞動合同的成立和生效

1、協商一致，簽字生效

2、實際用工生效

（四）勞動合同的形式

1、法定形式：

2、法律后果

3、事實勞動關系：是指用人單位在用工期間與勞動者雖未訂立書面的勞動合同，但勞動者在用人單位付出了勞動，用人單位給付勞動者報酬或工資，而形成的事實上的勞動關系。

（五）幾種特殊的用工方式

1、非全日制用工

（1）工作時間（2）允許兼職（3）合同可以用口頭形式、無試用期（40附另有約定外，雙方均可隨時解除合同（50工資以小時計結 12 算不超過15日（6）社保醫保自理。

2、勞動派遣和人事代理

勞動派遣是指依法成立的勞動派遣機構依據其他用人單位的用工需要，派遣與其建立勞動關系的勞動者到用人單位工作接收單位支付用工費用的行為。

▲特點:（1）三方當事人、兩上合同關系

（2）勞動者與派遣單位存在勞動合同關系

（3）勞動者與直接關系

（4）派遣單位和用工單位承擔連帶責任

3、聘用合同

四、勞動合同的主要內容

（一）用人單位和勞動者的主要合同義務

1、給付義務與附隨義務

2、告之義務

（二）合同的主要條款

1、必要條款

2、格式條款：是當事人為了重復使用而預先擬定，并在訂立合同中未與對方協商的條款。

▲特點：（1）單方擬定，未與相對人協商

（2）目的是不特定人重復使用

（3）條款無協商余地

▲后果：（1）格式免責條款和強制責任條款無效

（2）解釋：不利于提供者

3、就業歧視 ▲概念 ▲類型

▲后果：（1）錄用歧視：無錄用義務、賠償范圍為應聘費用

（2）使用歧視：請示無效，違約之訴

4、人事擔保

5、規章制度

（三）期限

▲類型：固定期限勞動合同

無固定期限勞動合同 以完成一定工作為期限的合同

▲服務期、試用期的規定

（四）勞動報酬

1、法律適用

2、最低工資

3、加班工資：條件；標準；不支付的情況；不定時工作制加班

4、休假工資：帶薪年假；探親假

（五）保密條款和競業限制

五、勞動合同的履行

1、履行、變更、轉讓

2、中止履行

3、情事變更

六、勞動合同的終止和解除

1、終止：條件

2、解除：法律特征；解除情形

3、經濟補償

七、違反勞動合同的具體表現——違約責任 損害賠償；違約金；懲罰性賠償 14

第四篇：司法所2012年法律援助計劃

2012和靜鎮司法所法律援助計劃

根據區司法廳和縣法律援助中心2012年法律援助工作安排，結合我鎮實際，特制定我鎮2012法律援助工作計劃。

一、進一步加大法律援助工作的宣傳力度，不斷提高法律援助的公眾知曉率和社會影響力。

1、按照縣法律援助中心的工作安排，認真做好全鎮法律援助知曉率調查。

2、繼續深化法律援助工作為構建和諧和靜鎮服務主題實踐活動的各項工作，要加大在我鎮各村的宣傳力度。

二、全面提高法律援助工作者的服務能力和水平。

1、提高法律援助中心接待咨詢窗口工作的能力和質量，把“窗口”建設成為“了解民情、化解民怨、促進民和”預防和化解矛盾糾紛的工作平臺，前沿陣地。

2、加強和改進法律援助工作，通過不斷增強物質保障、組織建設、管理工作、服務工作和社會影響五項能力建設，擴大法律援助覆蓋面。

3、積極參與維穩工作，主動介入到涉法涉訴信訪工作、群體性等涉及社會穩定的案件中。

4、加大殘疾人維權工作力度，完善服務網絡。

5、探索法律援助服務與人民調解的銜接機制，整合司法行政資源，形成合力，更好地發揮法律援助在化解矛盾糾紛中的職能作用。

三、以農民、農民工法律援助工作為重點，抓好法律援助工作。

1、除對農民工工傷、討薪案件實行應援盡援外，對農民工及其家屬涉及農村土地承包經營權糾紛、征地拆遷中侵害農民權益、交通事故人身損害等方面的案件和假種子、假農藥、劣質地膜、化肥等坑農案件，也要放寬經濟困難標準，積極受理。

2、加強農民、外來流動人口法律援助工作，做好維權工作的銜接和培訓，對農民、外來流動人口法律援助案件做到應援盡援。

4、開展好年末歲初針對外來打工者的“法律援助為你討工錢行動”，切實維護廣大打工者合法權益，維護農村社會穩定。

和靜鎮司法所

2012年2月20日

第五篇：法律援助工作要點計劃

20XX年XX區法律援助工作要點

20XX年全區法律援助工作的總體要求是：以維護經濟困難群眾的權益為中心，大力推進法律援助規范化、信息化和標準化建設，增強服務群眾、組織管理、物質保障、理論研究和公共教育能力，推動XX法律援助品牌建設，實現法律援助事業新發展，爭當全市法律援助工作排頭兵，為維護社會穩定、促進公平正義作出新貢獻。重點做好以下幾個方面的工作：

一、圍繞省法律援助示范型窗口建設要求，充實人員，提高質量。法律援助案件受理數達到XX件的水平，來訪咨詢數在XX人次左右。同時，確保結案率、歸檔率達到要求，確保法律援助案件的受理和辦理質量。

二、進一步調整中心內部的人員分工，嚴格按照省法律援助信息操作系統的要求進行規范操作，將咨詢律師、案件承辦律師、中心內勤之間的工作有機地銜接起來，以符合準確、高效、便捷的要求。

三、在編制、組織實施法律援助項目上下功夫，全年精心編制、組織實施二至三個法律援助項目，以獲得省法律援助基金會、市法律援助基金會的法律援助專項資金的資助，進一步擴大法律援助受援面和增強宣傳效果。

四、進一步加強與區檢察院、區法院的聯系，拓寬受援

1案件渠道，扭轉刑事指定案件逐年減少，訴訟類民事法律援助案件基數小、徘徊不前的局面。

五、進一步加強與區勞動爭議仲裁委員會及其在各街道勞動保障所設立的勞動爭議仲裁庭室的聯系，在保持辦理群體性農民工勞動爭議案件的同時，增加對符合法律援助條件的勞動者個人申請勞動爭議仲裁案件提供法律援助的受理數。

六、加強街道法律援助工作站建設，將各工作站的咨詢錄入量和通過工作站前來中心申請法律援助兩項指標進行歸類統計，作為區司法局對街道司法所考核和排名的一項工作指標。

七、進一步加強市、區二級信訪機構的工作聯系機制，為信訪機構提供咨詢決策意見，為信訪當事人提供法律咨詢、代書、案件代理等服務，并單獨成卷、單獨進行數據統計。

八、在全區組織開展一次法律援助宣傳月活動。

九、側重法律援助的媒體宣傳，爭取與電視臺形成長期合作機制。

十、撰寫相關理論研討文章，為決策機構擴大法律援助范圍提供決策依據。