第一篇：在上半年通報會上的講話(定稿)

在集團公司上半年黨建工作目標管理責任書

檢查考核情況通報會上的講話

（2012年8月3日）

同志們：

按照公司黨委統一部署，6月下旬對各單位上半年黨建工作進行了全面檢查考核。今天專題召開通報會，主要目的是引導各級黨組織和黨群干部充分認識當前嚴峻的安全生產形勢，清醒把握目前異常艱難的市場銷售局面，深刻反思上半年黨建工作中存在的問題不足，不斷理清當前和今后的工作思路，扎實推動黨建工作規范科學發展，全面保證今年?4321?目標任務的順利實現。

上面，黨辦室就檢查考核情況作了通報。同時，陳礦、馬礦、銷售公司、甲醇公司四個單位進行了交流發言，這既是他們對前期工作的總結和思考，也是對本單位工作的促進和鞭策，更是對集團公司各單位今后工作的啟迪和推動。特別是從上面四個單位的發言來看，分別側重于人才建設和一體化考核、安全生產、市場營銷、達產達標等工作重點，但他們工作的思路、采取的措施、體現的作用、取得的成效，都要引起大家的思考和重視，都應該以他山之石，補自己不足。下面，我講三個方面的意見。

一、上半年黨建工作總體情況及特點

今年上半年，集團公司各級黨組織堅持以科學發展觀為指導，以創建?華能一流、國內領先的現代化能源化工企業?為目標，以落實第一次黨代會確定的?五個四?目標任務為抓手，堅持?深化創先爭優、規范黨建管理、提升發展質量?的黨建工作主題，全面貫徹落實黨委全年工作部署和?4321?工作思路，緊貼形勢任務變化，認真謀劃，精心組織，黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設不斷加強，抓班子、帶隊伍、創環境、促發展的能力水平不斷提升，引領、保證和推動了中心工作。除個別單位發生安全生產事故和違規違紀問題外，總體上保持了平穩較快的發展勢頭。具體有以下幾個特點。

一是圍繞十年發展和形勢變化，狠抓了職工思想政治教育。各單位以集團公司成立十周年為契機，全面總結發展經驗，理性思考創新實踐，以輝煌歷程為主線，以企業戰略為引領，深入開展了司（礦）情和感恩教育，增強了職工的自豪感、歸屬感、使命感。尤其是二季度以來，在市場營銷困難、煤炭庫存增加和連續發生人身事故、安全生產形勢異常嚴峻的情況下，各級黨組織牢牢把握公司黨政對形勢任務的研判，以保穩定、保安全、保銷售為前提，通過形勢報告、黨課教育和理論學習等多種方式，深入開展了一系列職工形勢任務和思想政治教育工作，引導職工認清當前形勢，消除思想疑慮，統一思想認識，堅定了工作信心。如集團公司把十年歷程和十年輝煌濃縮成圖片展，構建了司情教育的主陣地和企業宣傳的新窗口；銷售公司開展的?下基層、摸實情、黨員職工思想征詢?活動，山寨煤礦開展的?三個調整過渡期?礦情教育，增強了干部職工的使命感、責任感和緊迫感。

二是以創先爭優活動為帶動，保證科學發展的力量不斷凝聚。各級黨組織堅持?組織創先進、黨員爭優秀、員工提素質、企業 上水平?的爭創主題，把創先爭優與黨的純潔性建設、學習型黨組織建設、基層組織建設年活動等緊密結合，堅持黨群共建共創，深入開展了踐諾兌諾、破解難題、典型選樹等活動。黨員干部和職工群眾以先進典型為引領，在安全生產、經營管理、項目建設全過程創先進、爭優秀，比貢獻、創一流，有力地促進了中心工作。如東峽煤礦開展了?五比五看五爭創?活動，攻克了世界性開采技術難題；馬蹄溝煤礦?公推直選?產生了2名黨支部書記，為創新基層組織建設積累了實踐經驗；新窯煤礦開展了?三比三爭?活動，推動了?五型?班組創建，強化了精細管理。

三是以示范帶頭作用發揮為推動，班子和隊伍建設持續加強。公司按照?一流、領先?的使命任務，不斷強化各級班子和黨員干部在本職崗位上爭創一流。進一步完善考核評價體系，對2011年度各級班子和管理人員進行了考核、評價和表彰，促進了各級干部履職盡責。強化了黨員的理想信念和先進性、純潔性教育，開展了黨員突擊隊、黨員示范崗等一系列主題實踐活動。通過黨員民主評議，選樹?四優?典型，黨員隊伍建設成效明顯。評選、表彰了明星員工和優秀專業技術人才，開展了?雙培雙建?、?導師帶徒?等活動，培育了崗位能手，提升了操作技能，?四個一流?隊伍建設初見成效。如陳家溝煤礦開展的?名師帶徒?活動加速了員工技能提升；甲醇公司等單位，注重黨員作用發揮，在安全生產、項目建設、營銷管理和創新創效等領域做出了積極貢獻。

四是以黨建質量管理體系為標準，黨建科學化水平不斷提升。各級黨組織以黨建質量管理體系運行為契機，狠抓學習貫標工作，規范工作流程，完善黨建資料，推行?三五三五?過程控制法，確保了體系比較全面、有效地運行，黨組織、部門和支部?三位一體?的工作格局初步形成。各單位以集團公司修訂的《黨建工作制度匯編》為藍本，強化制度的學習和貫徹，進一步完善黨建制度體系，并按照黨建重點工作，逐月分解落實任務，加大了對支部、黨小組和黨員的績效考核，確保了各項工作落實。如陳家溝煤礦推行黨建精細一體化考核，促進了支部和黨員作用發揮；華亭煤礦、凈石溝煤礦不斷夯實黨建基礎，實現了規范管理；隴東水泥公司等單位規范議事決策程序，落實?三重一大?決策制度，認真開展黨務公開工作，促進了黨內民主管理。

五是以廉潔風險防控為抓手，黨風廉政建設得到不斷加強。各單位圍繞?崗位、制度、決策、權力?等方面查找廉潔風險點，初步形成了廉潔風險防控體系手冊。對華礦洗煤廠等4個重大項目實施效能監察，確保了項目廉潔、優質建設。認真受理信訪舉報件，嚴肅查辦了個別單位違紀違規案件。開展了廉潔文化核心理念征文和演講比賽，選拔2名優秀選手參加了華能北方片區的演講比賽。開展了物業公司等5個廉潔文化示范點建設，廉潔文化?六進?活動全面深入。不斷細化黨風廉政責任制落實，強化了反腐倡廉和廉潔勤政教育。基層各單位認真開展反腐倡廉主題演講和征文活動，營造了倡廉守廉的良好氛圍；培訓中心、供應公司等單位廉潔風險防控體系建設有序推進。

六是以弘揚先進典型為主旋律，文化的引領作用全面彰顯。公司各級新聞宣傳工作緊貼黨政中心工作、深入安全生產現場、走近一線職工群眾，發掘了東峽煤礦采煤一隊頑強拼搏、矢志不渝攻克世界性難題的生動實踐和鮮活案例，總結了山寨煤礦綜采隊檢修班精打細算、節能降耗的寶貴經驗和有益探索。這些先進典型相繼在中央、華能和省市級新聞媒體上刊登，展示了集團公司形象。集團公司結合各單位工作實際，分解并組織開展了安全、廉潔、管理、道德、責任等子文化建設，突出先進文化的示范引領作用，助推了企業創新發展。如硯北煤礦承辦的安全宣傳教育活動內容豐富、示范性強；大柳煤礦將職工出勤、收入、表現等制成?親情通知單?及時反饋家屬，創新了民主管理形式；煤制磚公司建設的?綠色文化?彰顯了綠色發展理念。

七是以履行國企社會責任為突破，企業的品牌形象不斷優化。各級工會和共青團組織適應公司發展需要，不斷強化自身建設，不斷創新工作思路，不斷給力中心工作。圓滿承辦了全省煤電企業職工籃球和游泳比賽，承辦了全省職工職業技能大賽省級一類決賽，較好地展示了企業形象。公司黨政按照甘肅省委要求，積極開展了?聯村聯戶?活動，共聯系莊浪縣盤安鄉6個村168戶，初步解決了聯系村戶勞務輸出、學校電教室配備、通村公路鋪沙等問題。在岷縣?5.10?特大雹洪泥石流災害發生后，集團公司黨政及時行動，捐助價值近100萬元的救災物資，幫扶100萬元的救災款。東峽煤礦王芳忠書記在華能集團創先爭優表彰大會上作了發言，華亭煤礦劉志文獲得華能集團?十佳青年?，東峽煤礦馮斌獲得甘肅省?五四青年獎章?，集團公司黨委獲得甘肅省先進基層黨組織榮譽稱號等，在諸多方面展示了華煤形象。

二、上半年工作存在的問題與不足

盡管上半年集團公司黨建工作在融入中心中引領推動，在進入管理中對標提升，在服務大局中彰顯作用，黨的自身建設不斷加強。但是面對當前的嚴峻形勢，面對黨建?創一流?的艱巨任務，要完成今年確定的各項目標任務，推動黨建提升發展，還有一些急需解決和整改問題。

一是違規違紀現象暴露思想政治問題。從上半年個別單位違規違紀問題來看，表現為原則有所放松、紀律觀念淡薄。從根本上來分析，主要是思想上還有模糊認識，原則問題堅持還不夠，制度規定落實還不力。這一點務必引起各級黨組織的高度警覺和深刻反思。

二是基礎工作薄弱反映能力作風問題。這次檢查，一些單位較為集中地反映出基礎工作不實、工作流程不清、業務常識不熟、結合中心不緊等問題。根本還是認識不清、學習不夠、思考不多、能力不足、作風不實的問題，需要在上心、用心、潛心工作上下功夫。

三是工作尚有差距說明思想認識問題。從檢查考核各單位來看，同樣的條件、機構、配備，但工作的質量、進度、效果有一定差距。而不同工作業務的單位之間，良莠也不齊。主要原因是思想認識不到位，行動跟不上，工作打折扣。

四是工作缺乏創新體現精神懈怠問題。個別單位仍然有以文件落實文件、以會議落實會議現象，結合實際的少、探索創新的少、追求效果的少。習慣于保持中游，習慣于按部就班，習慣于 得過且過，缺乏進取精神、創新意識和?一流、領先?思想。

以上現象和問題，必須引起各級黨組織和黨群干部的足夠重視，必須下大決心、花大氣力加以改進。

三、當前形勢和今后重點任務

當前，集團公司發展面臨諸多不利影響。從國內形勢來看，受世界經濟蕭條的沖擊，國內石油、煤炭等能源產品價格不斷下滑，重點港口煤炭交易價格出現了倒掛現象，煤炭進口量大幅攀升，火電開機率不足，煤炭需求整體下降。從企業發展來看，由于銷售形勢的變化，在市場預測、策略應對和信息獲取等方面還需加強，銷售工作的被動局面短時間內難以改變，煤炭銷售面臨自2008年以來最為嚴峻的形勢。銷售的被動局面迫使我們不斷調整生產檢修，對各單位全年任務完成和維護穩定將產生一定的影響。加之，今年發生4起人身事故，公司安全生產壓力巨大，形勢十分嚴峻。從黨建發展來看，集團公司探索實踐的精神文明?十創建?、?雙培雙建?、企業文化和一人一事的思想政治工作等黨建?拳頭產品?傳承創新不夠，基層黨組織在出思路、把方向、做決策、促發展方面的作用有待加強，適應集團公司爭創?一流、領先?的思路舉措有待不斷探索。

今年還有不到五個月的時間，形勢緊迫，任務艱巨。同時，今年10月份即將迎來黨的十八大召開這一重要節點和事件。作為各級黨組織，務必要認識上再清醒，思想上再重視，措施上再強化，工作上再務實。重點要抓好以下幾項工作。

第一，突出形勢教育，強化思想引導，凝聚發展共識。各級 黨組織要清醒認識當前的嚴峻形勢，總體把握?穩產增銷、穩價增收、穩中求進?的下半年工作總基調，牢牢抓住?圍繞一個中心、突出兩個重點、強化三項建設、抓好四項工作?的重點任務，深入開展形勢任務教育，引導職工正確看待當前形勢，主動承擔工作任務，統一思想，凝聚力量，再鼓干勁，攻堅克難。要引導職工立足各自崗位，以奮發有為的精神狀態和創先爭優的實際行動，全面投入到公司安全生產、經營管理、項目建設主戰場，為全面完成年度任務不懈努力。各級黨政組織和信訪維穩工作人員要強化責任落實，深入研究職工思想動態，妥善解決好職工關切，化解矛盾，理順情緒，深入開展平安礦區創建各項活動，切實做好十八大前的礦區穩定工作。

第二，強化班子建設，提升隊伍水平，建強發展力量。?抓班子、帶隊伍、創環境、促發展?是各級黨組織義不容辭的重要使命和光榮職責。前不久，集團公司召開?七一?表彰大會，對于各級班子、干部隊伍、黨員隊伍、技術人員隊伍建設等工作提出了強調和要求。作為各級領導班子，一定要始終與集團公司黨政保持高度一致，確保集團公司決策部署全面準確地貫徹落實；一定要強化班子的民主管理，落實?三重一大?決策制度，執行黨務公開有關規定，確保科學民主決策；一定要強化班子的政治思想、能力作風和反腐倡廉建設，不斷增強駕馭全局、處理復雜問題和推動科學發展的能力水平；一定要不斷增強法制意識，堅持學法、懂法、依法、用法。要堅持?黨管人才?原則，主動抓好人才隊伍建設，不斷提升隊伍水平，適應企業創新發展需求。第三，深化創先爭優，規范黨建管理，提升發展質量。一是要按照第二節點要求，全面總結創先爭優活動。要注重在保持和發展黨的先進性、純潔性的理論高度，挖掘創先爭優的創新實踐；要注重從華煤踐行科學發展觀的實踐當中，深度提煉借力創先爭優推動企業科學發展的成功經驗；要注重挖掘、選樹一批有內涵、立得住、叫得響、推得開的先進典型和鮮活案例；要注重在總結思考中不斷加深對創先爭優科學內涵和創新價值的認識，探索包括科學的管理機制、高效的運行機制和完善的考評機制在內的長效機制建設，確保創先爭優活動持久開展。二是要遵循黨建質量管理體系運行規律，以體系規范運行為依托，以提升黨建水平、推動中心工作為根本任務，全面盤活黨建資源，持續改進和不斷完善黨建工作，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力、吸引力，切實提高各級黨組織把關定向、聚力推動發展的能力水平。

第四，抓實文化建設，鞏固創建成果，提升文明水平。各單位要充分認識開展子文化建設的重要意義，務必按照《實施意見》和《考評辦法》，切實抓好安全、廉潔、管理、道德、責任等特色文化的建設工作，并結合中心工作做好理念深化踐行和推廣認同工作。要結合當前安全生產的嚴峻形勢，借鑒馬礦安全生產3000天的實踐經驗，以安全技能提升為抓手，以安全行為養成為突破，切實抓好安全文化建設及示范單位創建工作。要以反腐倡廉宣傳教育為先導，抓好廉潔文化建設，并按規定時限完成《廉潔文化手冊》編印。同時，要抓好管理文化、責任文化、道德文化等子文化建設，不斷豐富華煤特色文化體系。這里特別要強調的是精 神文明?十創建?活動，現在必須全面開展?回頭看?。要按照提升的創建標準，全面清理文明主體，抓好保留主體的鞏固提升工作。下半年，要加快推進精神文明?標兵?的創建步伐，不斷鞏固和發展全國文明單位創建成果，提升公司整體文明水平。

第五，突出風險防控，強化效能監察，實現拒腐防變。按照華能集團部署和公司黨政要求，今年要重點完成廉潔風險防控體系建設前期各項工作。但我們的整體工作有些滯后，各單位主要領導要親自抓、分管領導要跟蹤抓、業務人員要全力抓，切實抓緊抓好廉潔風險防控工作的全面推進。各級黨組織要注重研究作風建設的規律性和集團公司作風整頓的實踐經驗，進一步強化作風建設的責任機制、完善作風建設的教育機制、創新作風建設的評價機制、健全作風建設的監督機制，不斷提升各級班子、機關、和干部的作風形象。要提倡干部一線作風和走動式管理，把作風建設成果轉化為現場的安全管理、精益生產。要堅持與工程建設同步，抓好4個洗煤廠項目效能監察的收尾、總結、評價和7個非煤單位的效能監察工作。

第六，完善制度建設，強化績效考核，全面落實任務。各單位要采取多種形式，廣泛開展學習、貫徹集團公司《黨建工作制度匯編》。同時，要結合單位創新實踐，結合黨建實際和隊伍建設現狀，逐一對照，查漏補缺，修訂完善黨建制度，實現黨建工作的制度化、規范化和實效化運行。要把黨政的重大決策和重要部署、重點工作細化分解，以制度約束促進各項任務的落實到位。要積極構建黨委、支部、黨小組、黨員?四位一體?的黨建績效 考核評價體系，建立科學高效的領導機制、考核機制、協調機制、兌現機制和反饋改進機制。要以嚴格考核，確保黨政重大決策及時、準確、完整地貫徹落實，確保黨組織在企業發展的困難時期和嚴峻形勢下，充分發揮引領、保證、推動作用。

第七，創新群團工作，促進創建活動，助推企業發展。工會和共青團組織要緊緊融入黨政中心工作，發揮群眾工作優勢，圍繞安全發展、科學發展、和諧發展，深入開展創先爭優活動、職工技能提升活動、群眾性文化教育活動，激發員工的工作積極性和創造性。要把工作重心放在推動安全發展上，廣泛開展家屬聯保、親情教育和送安全祝福等活動，提升職工的自保、互保、聯保意識。要切實發揮群監、青崗員的現場安全崗哨作用，著力提升安全危險源辨識能力，促進現場的安全生產。要高度關注銷售、大力支持銷售、積極參與銷售，通過多種方式提升集團公司市場營銷能力。要以?三基?建設年活動為推動，不斷強化?五型?班組建設，在集團公司各單位、各行業選樹更多的優秀班組，擴大班組建設成果，筑牢公司安全發展根基。要積極實施職工關愛工程，解決職工實際困難，促進公司和諧發展。要抓好青工技能提升工程，深入開展青年文明號、青年安全生產示范崗等創建活動。要完善考評機制，強化指導監督，加快推進?全國廠務公開民主管理示范單位?和?第十一批（2011-2013）中央企業‘五四紅旗團委’?創建工作。

同志們，當前安全生產、市場營銷形勢嚴峻，黨建工作肩負著艱巨的使命和任務。希望大家能夠在上半年的總結思考中深入 查找問題和不足，進一步明確目標和任務，以時不我待的緊迫感、不進則退的危機感、引領保證的使命感，團結一心，堅定信心，迎難而上，奮力拼搏，努力推動全年各項目標任務的完成，以創先爭優的實際行動和發展的最新成果向黨的十八大獻禮！謝謝大家！

第二篇：在年終會上的講話

同 志

在××縣機關事務管理局2010

工作總結表彰大會上的講話

(2011年1月27日)

同志們：

大家好。應楊局長的邀請，來參加××縣機關事務管理局2010工作總結表彰大會，感到非常高興。首先，我代表市機關事務局局黨組書記、局長××同志，代表市機關事務局，對這次會議的召開表示熱烈的祝賀！

一年來，在××縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，××縣機關事務局深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，面對新形勢新任務，銳意創新，攻堅破難，不斷強化管理、保障、服務職能，各方面工作取得了顯著成績。特別是在辦公樓宇管理、內部餐廳運營、機關自身建設等方面積累了很好的經驗和做法，很多都是值得全市機關事務系統認真學習和借鑒的地方。作為一名在機關事務戰線工作多年的老兵，我深知，這些成績的取得來之不易，它不僅體現了××局黨組一班人凝心聚力、干事創業的過硬作風，更凝聚著××縣機關事務局每一位工作人員的辛勤汗水。在這里，請允許我向在座的同行們表示崇高的敬意和誠摯的問候！

同志們，2011年，是我市“十二五”規劃開局之年，也是我市搶抓“兩區”建設機遇、加快推進追趕超越的關鍵一年。對機關事務工作而言，我們既面臨著難得的歷史機遇，也面臨著許多可以預見和難以預見的挑戰。一方面，機關事務管理體制改革的環境日益成熟。

1從全國全省看，《黨政機關公務用車配備使用管理辦法》已經于1月6日以中央辦公廳文件形式下發，《機關事務工作條例》已經報國務院審批，我省××、××等市機關事務部門在新一輪機構改革中搶抓機遇，順勢而為，機關事務管理體制進一步理順，主干職能得到全面落實。從我市看，“兩區”建設的歷史機遇迫切要求政府加快自身改革。今天上午，市委、市政府在國際會展中心專門召開了全市“發展環境提升年”動員大會，對政府自身建設提出了更高的要求。作為后勤保障機關，在政府全面提速提效，發展環境不斷優化的改革進程中，改變傳統保障模式的責任更是義不容辭。另一方面，機關運轉需求的不斷增長，與機關服務保障供給的有限性和不平衡性之間的矛盾依然突出。就我市來講，各縣區大部分機關事務部門包括市局的成立，都是辦公樓集中統一管理的產物，這種先天不足的狀況導致了我們在擴大職能、統籌資源、健全機制等方面存在著諸多瓶頸，管理手段和方式落后，基礎工作薄弱，運行成本較高等問題依然存在。

面對這些機遇與挑戰，如何去應對和把握，是擺在我們每一個機關事務工作者面前的重大課題。下面，結合我個人的體會，講幾點意見，與大家共勉。

一是要積極推進職能轉變。機關事務管理體制改革的關鍵在于職能轉變，其目標實現的道路必將是充滿荊棘的。但我們一定要堅定信心，迎難而上，嚴格按照深化行政體制改革的總體要求，加快轉變工作職能，科學界定機關事務部門職能定位、職責任務和工作目標，理順與相關部門的權責關系。改革運行機制和管理方式，切實履行好保障機關運轉、降低行政成本的職能。

二是要努力降低行政成本。降低行政成本、建設節約型機關是黨和國家賦予機關事務管理部門的神圣使命，是當前和今后一個時期機關事務工作的迫切任務。“十二五”期間，我們要抓住建設節約型機關這條主線，突出重點，切實降低行政成本。特別是要圍繞國有資產管理、公共機構節能、推進機關后勤服務社會化等方面下功夫、做文章，為建設廉潔、務實、高效政府機關作出積極貢獻。

三是要大力推進改革創新。改革創新是推進機關事務工作科學發展的不竭動力。我們要切實轉變思想觀念，徹底解決不想創新、不敢創新、不會創新的問題，牢固樹立改革創新的理念，拓寬改革創新的視野，立足事業、積極進取、奮發有為，不斷創新管理體制、保障制度和服務機制創新，努力推動我市機關事務工作跨越式發展。

四是要不斷提高能力素質。進一步加強自身建設，是履行好管理保障服務職責的重要基礎。要從作風建設、隊伍建設、廉政建設等方面不斷推進。以建設學習型機關為抓手，以創先爭優等各項評比表彰為載體，以人才培養和業務培訓為手段，以廉政建設為保障，強化理想信念、政治立場、宗旨意識教育，不斷改進管理方式、工作方法，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，將機關事務工作推向一個新高度。

同志們，還有幾天的時間就是春節了。在這里，我給大家拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、合家幸福、萬事如意！

謝謝大家！

第三篇：公司領導在年會上的講話

公司領導在年會上的講話五篇

公司領導在年會上的講話1

各位領導，各位來賓：

大家晚上好!

今晚我們在這里歡聚一堂，共慶~~公司20--優秀員工頒獎大會暨20--年年會。在這辭舊迎新之際，我謹代表公司領導班子，向各位嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎，同時向公司全體員工及其家屬們致以節日的問候!(語氣加重、鼓掌)

精神抖擻辭舊歲，載歌載舞迎新年。剛剛過去的20--年，是我們~~公司發展歷程中極不平凡的一年。在國內外嚴峻的經濟形勢下，~~公司各項工作也面臨了前所未有的壓力與考驗。在各級領導的關懷、關心和關愛下，我們緊跟時代、砥礪前行，同心協力、奮發有為，順利地完成了~~公司在年初制定的各項任務指標，有力支撐了在建工程項目的順利推進。在工作中涌現出一批模范作用突出、工作成績顯著的優秀員工和先進個人。實踐再次證明，我們的隊伍是一支植根基層、甘于奉獻、凝聚力強、戰斗力強的優秀團隊。在這里，我再次向埋頭苦干、無私奉獻、頑強奮戰在各個工作崗位上的同志們表示衷心的感謝!同志們辛苦了!(語氣加重、鼓掌)

一年來通過廣大員工的辛勤工作和無私奉獻，~~公司各項工作呈現出龍騰虎躍之勢，迸發出前所未有的勃勃生機，將~~人的：“立足航天，服務社會”“做人：誠信、合作、善于學習;做事：認真、創新、追求卓越”。“誠實、務實、落實;雄心、匠心、恒心”這三個核心價值觀詮釋到了極致。一年來，我們一直懷揣收獲的期望，于激情中揮灑汗水，于開放中謀求發展，于進取中追求成功。全體員工用心血與汗水譜寫了一曲蕩氣回腸、群策群力的戰斗凱歌!

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在20--年即將結束的時刻，我們很有必要對一年來的工作情況做個認真的總結，讓自己做到：憶往昔、知得失、明方向、舉大業!

回顧我們的發展歷程，20--年我們從老公司一步步走來，一步一個腳印，穩健發展，特別是公司運營總監到~~公司視察指導工作之后，迅速成立了~~~有限公司，搭建了高端、穩健、規范的平臺，為我們今后的大發展指明了方向，鋪平了道路。

宏圖繪就，千帆競發!同志們，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。創新驅動，多元發展，團結協作，共贏未來。20--年，是“~~公司五年遠景規劃”的開局之年，也是我們揚帆遠航、譜寫華章的關鍵一年!我們將滿懷信心，牢牢把握市場命脈，整合內外兩種資源，創新管理、生產、創利“三”種模式，實現觀念轉變、發展轉變、合作模式轉變，完善服務體系，全面推進市場工作，力爭20--年產值突破~~億元大關，努力在培育新優勢、調整結構、科技創新、深化改革、對外合作、資源整合、和諧公司建設、服務文化等方面帶來新的突破，凸顯速度和成本優勢、平臺和資源優勢，為打造中國建筑業知名品牌，建設一流公司而不斷努力!

20--年的藍圖我們已在描繪，我們將扎根~~地區，辛勤耕耘，接通地氣，力爭完成~~市~~地標性建筑、~~~合作開發項目、~~~商住項目、~~~地區醫院。讓我們上下同心，踐行“三實”，把我們描繪的藍圖建設成社會公認的、我們引以為豪的精品工程!

因為有夢想，我們披星戴月，只爭朝夕;因為有承諾，我們義無反顧，永不止步!新的一年，讓我們攜手并肩，在~~~董事長的英明領導和大力支持下，在全體員工的共同奮斗下，繼續保持艱苦奮斗、不驕不躁的優良作風，與時俱進，開拓創新，搶抓機遇，加快發展，不斷開創公司各項工作新局面，為公司各項事業又快又好發展做出更大的貢獻!我們要向著更高更遠的目標，去續寫行業的宏偉篇章!

(語氣加重、握拳)

值此新年到來之際，我們向長期以來支持、關注和關心~~公司的各位領導、專家、同仁、朋友、還有廣大工程技術人員及其家屬致以最誠摯的感謝和新年的問候，祝大家新年快樂，萬事如意!

最后，預祝年會圓滿成功!謝謝大家。

公司領導在年會上的講話2

尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：

下午好!

律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!

20--年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年;公司成立十周年;公司工會正式成立;第一屆工會代表大會勝利召開;~~分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動，讓我們的每一位員工看到公司發展的希望。20--年來，雖然有困難，但在公司董事會、管理層的正確指導下，積極采取自救行動，開源節流、削減開支，并抓住這個時機在企業內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創新發展。通過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了穩健運營，實現贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水;也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。

因此，我謹代表各方股東、董事、監事向全體員工表示衷心的感謝并通過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!

展望20--年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰，希望大家繼續努力，開拓創新，與時俱進，以新的姿態、新的步伐，譜寫新的篇章!

我相信20--年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們全體員工的共同努力和齊心協力;通過強化管理，提升效率，我們的員工和企業一定能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發展，公司一定會有更美好的未來!

最后祝我們的年會圓滿成功!

謝謝大家!

公司領導在年會上的講話3

親愛的員工同志們：

大家下午好!

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年，今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20--年“感恩過去，放飛未來”主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。

20--年年初，我們把公司確定為“規范發展年”，檢驗一年來的工作，我們基本上達到了年初的預期目標。

總結一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：

一、公司組織架構和流程方面

20--年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創新，對中高管理層進行了調整，提拔了~~為公司副總，~~為市場部總監，聘用了有多年現貨經營經驗的~~為公司副總。同時，更新修正了許多管理制度，規范了各部門的崗位職責，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發揮出了個人的潛能。這期間，業務部組織了部門專業技能和業務知識培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的規范發展奠定了扎實的團隊基礎。

二、員工福利方面

長期以來，我們公司對員工福利工作都十分積極主動，20--年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施，使員工福利更加日常化、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區別于其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業兩項保險費用。

其次，為員工提供了探親往返車票報銷，節假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等。總之，公司在力所能及的范圍內為員工創造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。

三、硬件基礎建設方面

首先，20--年公司的一件大事是在空港經濟區，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經裝修完畢，計劃2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環境。

其次，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火墻，提升了公司數據的安全性。新增了“~~~”行情分析客戶端，滿足了客戶個性化選擇的需求;與建設銀行簽訂了“~~~”協議，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰略合作伙伴，同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業務協議，這樣使我們客戶又多了一項資金監管渠道，為公司將來業務發展夯實了融資基礎。

四、市場業務方面

在市場業務方面，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防范了公司經營風險。同時調整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設定更趨科學合理。交易資金量由年初的~~~萬增加到年終的~~~~萬，交易量也比較穩定。

五、對外合作與發展方面

20--年~~月份我們與~~~聯合集團公司共同發起了

“~~~聯合商品交易所”項目，目前該項目已經在~~省工商局核準了名稱。這個項目通過發揮山西的區域優勢，建立創新型電子交易市場和供應鏈融資服務平臺，為將來公司的轉型發展奠定了可靠資源基礎。

六、規范發展方面

20--年公司在業務開展和規范發展方面做了大量切實有效的工作，鑒于行業特點，公司年初就制定了規范發展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步，針對交易商資格和交易員授權委托書的審核，設計了一套科學嚴格的流程，嚴把入市關。同時，針對已經入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓，年終也初見成效，通過這次自查我們注銷清理了~~~家不合格的交易商，暫停返傭~~家交易商。這項工作的完成在我們公司防范風險，規范發展的方面起到了十分積極的作用，同時也得到了保稅區管委會領導的認可和肯定。

總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績，收獲了應有的收獲。

回顧一年來的工作，我們全體員工都得到了不同程度的提高和成長，每個人都有不同的收獲，也涌現出了一批優秀的先進個人，比如這次通過全體員工評選出來的優秀個人和先進標兵，在一定程度上就是我們大家學習的榜樣。這些人普遍表現為充滿激情和犧牲精神，胸懷坦蕩;他們忠誠于公司的事業，是可信的人;他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅定，勇往直前，是可敬的人;他們不輕佻、不出風頭，而是腳踏實地地富于實踐精神，是可獎的人;在工作中，他們干好本職工作的同時，能夠團結同事，是可親的人。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁，我希望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優秀員工，那樣的話，我們的事業就會更加輝煌燦爛。

當然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業務人員的行業知識還不夠專業，銷售能力和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情況還不夠理想，公司的整體盈利目標還沒有達成，但我們擁有一個團結互助的團隊，有一個完整的組織架構，我相信在不遠的將來，經過全體員工共同的努力，我們公司會有更好的發展，并一定能夠如愿以償。

對于過去發生的一切，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之，希望我們回顧過去，心存感恩，展望未來，放飛理想。

對于即將到來的20--年我們充滿了希望和憧憬，鑒于我們公司戰略規劃的連續性，我們今天把20--年設定為公司的“目標管理年”。

這樣，在新的一年里，我們還將通過目標管理，設定公司的發展戰略目標。針對公司的總體規劃目標，生成部門績效目標、員工個人業績目標。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流于形式，同時要和每個人簽定目標責任協議書，有明確的獎懲細則，有考核，有落實，有兌現，從而達成目標，完成任務，實現公司總體效益質的飛躍。

最后，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態度，來迎接新的一年的工作，同時，我相信在全體員工的共同努力奮斗下，我們公司的明天會更好，我們的事業明年會更加輝煌燦爛。

在此，我給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂，愛情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

公司領導在年會上的講話4

尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好!

春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日里，我們匯聚在此，共同慶祝20--年新一的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!

在過去的20--年，作為公司的創業階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的20--!我們超額完成了計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

20--年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底!

最后，再次祝愿全體員工、賓客新年快樂，合家幸福!

謝謝大家!

公司領導在年會上的講話5

各位同仁、各位伙伴：

大家下午好。

一樹百獲辭舊歲，五谷豐登喜迎春，激情滿懷的20--年已經過去，充滿希望的20--年已然到來。回首20--年，對~~來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標，取得了不俗的業績，為十周年的發展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下20--年五點重要工作：

一是重點項目取得突破。

成功簽署了CBD資本運營大廈項目、與~~市政府成功合作，即將共同完成~~新區土地一級開發項目。這標志著~~“立足~~”深化發展的決心，吹響了跨區域橫向發展的號角。

二是已有產業發展態勢良好。

~~國際中心成功引進知名企業入駐、北岸商業廣場如期開業;北岸1292項目全面竣工;~~購物廣場品牌影響力不斷提升。

三是新的業務領域取得突破。

資本運營為集團創造了較好的經濟效益，智邦創新公司成功開辟了新能源市場。

四是管理水平有所提高。

借助外部專業咨詢機構對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進行全面梳理和提升，確立了資本運營、房地產開發、商業運營、文化創意產業與科技新能源五大業務板塊;財務管理、資本融資已步入良性發展通道。

五是企業文化不斷深入人心。

十年的~~已積淀了一定的優秀文化，如敬業奉獻、執著進取、誠信責任、合作創新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵著大家努力前進。

這是~~十年磨劍，厚積薄發的初始。總結~~十年歷程，我們走過的路并不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創業的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝和~~一路走來的每一位員工，因為有了你們，~~才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：“謝謝你們!擁有你們，我感到驕傲!”

我曾經多次說過，~~是一個激情成就夢想的舞臺。十年來，~~的高速發展已向大家展示了我們成就偉業的決心和實力。當下集團已進入第三個五年發展規劃期，經過十年打拼與積淀的~~已具備一定的實力，未來的~~必將發展成為受人尊敬的知名企業，這個目標符合全體~~人的期望。受人尊敬，簡單的說就是當你告訴客戶、家人、朋友“我在~~工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此，為成就偉大事業，我需要大家，需要所有的~~人。

“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平。”這是北宋理學家張橫渠的名言，一直為后世推崇和傳頌，主要是說士大夫和知識分子的使命，要為真理，為學術，為天下擔起重擔。而我常常用這句名言來自勉，做為~~的掌舵人，即使做不到為天地立心，能否為所有追隨~~的人擔當起立心之責，同樣，~~的團隊能否為~~的發展擔起立制之任呢。

下面，我從“二立、二為”四個方面來與大家分享我的觀點。

第一、立~~之心。

孔子曰：民無信不立。在任何一項事業背后，必須存在一種無形的精神力量。所謂為~~立心就是構建~~的精神價值體系。現在~~存在著思想不統一、工作動力不強、責任不到位等現象，換言之，~~沒有形成核心價值觀，沒有形成鐫刻人心的企業文化，這是制約我們發展的最大問題。巴金曾說過：支配戰士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦，而達到他所選定的目標。

今日~~已經不是求生存的階段，我們需要的不單單是財富的積累，我們更需要文化的累積，企業信仰的塑造，這將是推動企業不斷向前的核心力量。因此我們必須給~~“立心”，立創業之心，立發展之心，立奉獻之心，立責任之心，實現由價值驅動向企業文化引導的轉換，將工作變為使命，煥發出全員主動性和創造力，提升企業軟實力。

第二、立~~之制。

韓非子說：圣王者不貴義而貴法，法必明，令必行，則已矣。深刻闡述了制度、法規的重要性。孟子也說“不以規矩，不能成方圓”。這里提到的“法”和“規”就是我們所說的制。十年發展的~~積淀了成功經驗的同時，也形成了眾多固有的管理習慣、作風、思維等，或多或少地影響著現代管理理念的轉變。以目標為導向，以制度作保證，以文化為靈魂的管理組織系統的建立，將是成就下一個十年輝煌的關鍵。

在20~~年，我們舉全集團之力，建立了清晰的母子公司管理架構，明確了權責關系，制定了科學的育人、用人、留人的人力資源管理機制，這些都是~~以發展的視角因勢利導，以制治企的重大布局。接下來，我們首當其沖的工作便是將這種“制”嚴格貫徹、執行下去，為~~持續發展提供源源不竭的內在動力。

第三、為昌盛立人。

人才是~~的第一資本，是~~發展的力量之源。我們發展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足，更是賢才的缺乏。近年來，隨著~~舞臺不斷擴大，人才困境日益明顯。要解決這個問題，我認為應該從幾方面著手。

一是深化以人為本的根本理念，強化以德為先的用人標準。

二是合理地引進人才、增強~~的“地頭力”。三是提高員工的物質文化生活質量，將員工價值追求與企業愿景相結合。四是注重員工心態培養，~~是一個年輕有活力的企業，我們應該具備積極樂觀、堅定自信、認真負責、永不自滿、知足感恩的心態，才能讓~~和個人走得更遠、飛得更高。唯有如此，我們才能走出平凡，走向卓越。

四、為登高開先河

近年來“民進國退”的政策擴容，經濟環境日益開放，為民營企業躋身全球一流企業提供了歷史性的發展機遇，也為~~集團所處的資本運營、基礎設施建設、文化傳媒、新能源等領域創造了無限的發展空間。空前優越的外部環境結合~~自身的優秀基因，為~~創造飛躍式發展提供了可能。志存高遠才能不為浮云遮望眼，開拓更廣闊天地。

為此，我們繼續堅持多元發展、專業經營的發展道路，大力發展傳統優勢項目，加大新板塊、新項目的資金投入，推動五大板塊協調發展，在每個板塊，將每個項目做成精品，做成拿得出手、叫得響的標桿產品。特別是即將開始的~~項目和CBD項目，更需要集團上下和衷共濟，精誠協作，開創事業發展的新契機。這有賴于人才積極引進、制度的強化落實、品牌的塑造和提升、文化的積淀和融會貫通。

高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握定位。縱覽~~發展，衡量~~的長短通常有兩把尺子。

第一把是“縱尺”。用這把尺子量，~~成立十年，特別是近幾年取得了前所未有的成績，值得自豪。

第二把是“橫尺”，即是橫向比較。用這把尺子量，就會看到與我們同期發展的企業巨大進步和成果。就會在比較中看到~~還有很多不足，從而更加冷靜地審視我們發展中的長長短短。

第三把尺子，這就是我們~~的第三個五年發展規劃的總體部署，我們要為~~特制符合~~自身發展戰略的尺子，用這把尺子量，就能將~~置于市場經濟及國家經濟發展的大局中來定位，我們就會有前所未有的使命感和緊迫感，~~所制定的五年戰略發展綱要定會是科學務實的，而且要求高，特別是優化集團核心業務，提煉企業的核心價值觀和文化，增強集團的核心競爭力，加強品牌建設，引進國際國內實力資本，稀釋現有股權，推進公司的上市工作，要把加快~~的資本化進程作為五年發展戰略的核心內容必須完成，從而使我們的團隊真正分享到~~發展的輝煌成果。

鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起了它巨大的翅膀。志存高遠的~~人將以“為~~立心，為隨者立命，為昌盛聚賢才，為登高開先河，”的博大胸懷，用自己的智慧與勤奮支撐~~展翅騰飛，~~愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的未來，所有與~~共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪地說：我們開創了~~從平凡走向卓越的新航程。

最后在這辭舊迎新的時刻，請再次接受我真誠的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂!

謝謝大家!

第四篇：董事長在年會上講話稿

董事長在年會上講話稿

董事長在年會上講話稿 篇1

尊敬的公司領導、親愛的員工伙伴們：

你們好!

新春伊始，萬象更新，今天我們歡聚一堂，暢談走過的xx，談發展，談人生，共謀公司發展大計，我的心情是無比激動。

今年是龍年，中國有句成語說的好叫龍騰虎躍，在xx，我們用躍字來概括整年工作，今年我們銷售團隊更要奮起行動，有所作為。我現在簡單的做一下，在xx年我們貫測執行總經理先生對xx工作的整個部署，要求。

xx組建成立xx分公司，完善組織架構，吸引更多由志之士的加盟，發揚有條件上，沒有條件創造條件也要上的精神勵志做好團隊建設，培養團隊凝聚力，貫穿團隊思想的核心是組織利益高于一切，不計較個人得失，第一時間解決問題。

xx帶領業務團隊繼續開拓xx市場，以大項目好項目為主題，落實業務考核制度，統籌安排項目信息及跟進情況及時和領導溝通，探討公關策略，落實方案。

勤能補拙，加大有效信息量，保證每個階段都有標投，提高中標率，保持業務的連續性。結交新朋友勿忘老朋友，做好回訪聯系工作，做到干一個項目，樹一個業績，交一幫朋友。

xx做好公司領導視察統籌安排，努力做到高效率，不浪費領導時間，在公關領域為領導創造水到渠成的條件，只需要向領導提供時間地點人物主題，營造出和諧親密的商務氛圍，努力做到跟一個項目成一個活，在高端客戶上，細心用心高調做事低調做人，讓客戶感受到企業營銷的核心價值—服務!在營銷費用上，做到錢花道刃上，該花的我們一定要去花，大氣嚴謹。xx配合各個項目部協調工作，做好交接，過度，有問題不推脫，第一時間解決問題。在xxxx事業部，完成銷售額約一個億，待簽約額約xx萬，在此我要感謝公司領導對xx工作的重視和支持，及全體同仁們對xx工作付出，謝謝!下面呢我想和大家分享一下，我做營銷這么多年的一些感受銷售是非常辛苦極具挑戰性的工作，但凡成功的企業家大多都是從做銷售做起的，思路清晰，思維敏捷，這都是銷售人員所具備的特質，我認為我做銷售這個行業我很快樂!目前公司管理施工能力已經滿足承攬重特大工程的能力，所以我們在整個營銷策略上轉型，向大項目好項目轉型。跟大活，跟好活。整個流程呢我認為分為兩塊一塊是推銷另一塊是公關。

首先我們要找到足夠多的項目信息，這一塊唯一的技巧就是勤快，笨是可以學，如果懶誰也救不了你，拿到足夠多的數據之后做項目分析，提煉出有效項目信息，在進可能短的時間分析出有效信息的內部組織架構，整理有效信息做好統籌安排，在不同的時間段有側重點的去跟蹤項目。溝通是客戶第一時間了解你及公司的最佳方式，客戶對公司的認知就像一張白紙，你的行為已經不代表你自己，代表更多的是你背后的整個團隊，如何讓客戶在更短時間認可你及你的產品這個很重要。我認為銷售人員必須要陽光自信，每天以飽滿的熱情投入到工作當中去，見客戶舉止端莊，行為大方，把陽光自信的`一面展現給客戶，留下一個初見的美好場景。

進入公關階段，想客戶之所想，及客戶之所及，把握好打電話的時機，通過你的觀察你認為什么時間打電話比較合適你在打，把握好尺度，尋找突破口。發動團隊力量，營造出高層領導會晤的機會，始終把服務做為公關的主線，就一定能成功!雷總經常跟我們講起銷售是有易到難，在有難道易的一個過程，這一點我深有體會，我現在認為銷售工作一項很快樂，很容易的事，你要你肯付出，懷踹著一顆做事夢想，公司會給你一個無限大的平臺!海闊憑魚躍，天高任鳥飛，同志們朋友們只要我們緊密的團結在以雷總為核心的公司領導機構周圍，深入落實組織上對我們的要求，不折不扣搞工作，一心謀發展，我堅信公司明天更美好!最后祝大家身體健康工作順利謝謝大家!

董事長在年會上講話稿 篇2

尊敬的各位來賓、各位朋友，久經堂的全體家人們：

大家上午好！

值此新春佳節來臨之際，在這燈光絢麗的舞臺，我首先想說的還是感謝，感謝大家燦爛的笑臉，感謝大家因為藥浴健康事業今天相聚于此，感謝所有xx久經堂的有緣人，是你們的辛勤努力、是你們的無間合作、是你們的默默支持，久經堂才能夠有今天的成績！在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司，向全體久經堂家人及家屬致以節日的問候和新春的祝福！

20xx年是公司保持良好發展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是久經堂全體家人迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。

細數過去一年的種種，作為集團的創始人，感謝你們的付出和努力，久經堂今天這些成績的取得，均飽含著你們的辛勤勞動和汗水。在此，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成為今后我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。在xx勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，隨著我國人口老齡化的到來，人們生活水平的日益提高，飲食、生活習慣的改變，中國的健康產業已經迎來了巨大商機，在激烈的市場競爭環境中，更好的市場等著我們去xx，更大的.市場等著我們去征服，一項壯觀的事業等著我們去揮灑智慧和才能。我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰，新的一年我們將更加注重門店、品牌、服務及產品質量，xx單店效益，推行組合營銷，提升整體效益，實現業績的倍增，以高度的責任感和使命感推進我們公司持續發展。

展望新的一年，我們滿懷憧憬，xx澎湃。沒有什么能阻擋我們的步伐，沒有什么能動搖我們的信心，我們將開足馬力，奔向更加輝煌的20xx。我堅信，久經堂的明天因在座各位的拼搏奮斗，而更加精彩輝煌！

最后，再次感謝大家為藥浴健康事業的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！

給大家拜個早年了！謝謝大家！

董事長在年會上講話稿 篇3

各位領導、各位老師、各位同志：

大家好！在這辭舊迎新的美好時刻，我們隆重召開全院20xx總結表彰大會，首先我代表學院董事會和院領導對大家一年來為學校事業發展任勞任怨、勵精圖治、恪盡職守所作出的不懈努力表示最誠摯的感謝！向今天被授予“先進個人”榮譽稱號，受到學院表彰的xxx表示熱烈地祝賀和衷心地感謝，希望你們再接再厲，再創新的佳績！

20xx年是我們國家建國60周年全民同慶的一年，是國際金融危機仍未見底，國家實施“保增長、擴內需、調結構”政治方針的一年，也是學院大力實施教學改革，加大師資隊伍建設的一年。一年來，全院教師團結奮斗，緊密結合實際，穩步、扎實推進教學改革和加大青年骨干教師培養以及和頂崗鍛煉的各方面工作，努力實施脫稿講課，不斷提高學院教師上課的質量，使學院教育事業內涵的發展不斷深化、辦學質量進一步提高、社會影響力進一步提升。一年來我們在規范人事管理、平安校園創建、文明宿舍評比等方面都取得了重大成績，得到了社會的一致好評。

同志們，轉眼間，我們又將迎來新的一年。20xx年是我院實施第二創業期的第一年，這對我們來說，是充滿希望，同時又是充滿挑戰的一年。面對高等職業教育發展的復雜形勢，學院事業發展遇到了前所未有的壓力。有壓力，才有動力，我們一定要知難而進、搶抓機遇、主動面對困難，采取積極有效的措施，努力實現學院“二次創業”宏目標。下面我談幾點意見

一、加強內涵建設，深化教學改革，進一步提高教育教學質量及教學管理水平

國之興衰，系于教育，關鍵在于人才。對教學負責，就是對學生的一生負責，對學生的家庭、社會負責。我們要充分認識教學工作的重要性。作為教師，要發揚要把學生當成自己的子女或者弟妹，全身心的投入教育。學校的一切工作是為教學育人服務的，最終只有通過教學育人的成果檢驗才會產生價值意義，獲得社會的肯定。我們要牢固樹立以教學為中心工作的觀念，一切工作必須服務于教學的需要。要以社會對人才的需求為導向，以教學質量為生命線，以學科水平為標志，以學術水平為靈魂，積極推進教學改革，全面提高教育教學質量及教學管理水平，不斷提高人才培養的質量。

中央16號文件的頒布，就是要求高校思想政治教育在黨中央的高度重視和有力領導下，堅持方向，高舉旗幟，以培養實用性人才為中心，始終堅持理論創新與實踐應用的有機組合，深入貫徹落實科學發展觀，推進高校教育創新發展，逐步完善課程體系，逐步拓展方法途徑，逐步推進制度建設，逐步深化理論研究。

以培養高素質人才為目標，規范教學過程，強化教育教學水平，提高育人質量。采取有效措施，加大頂崗鍛煉的力度，進一步加強師資隊伍建設，提升全校教職員工的綜合素質，積極推進“雙師型”教師隊伍建設。著力推進師德、師風建設，著力打造骨干教師，著力形成科學化的體制、機制，更加注重全員育人，進一步形成工作合力，鮑莉萍董事長在20xx總結表彰大會上的講話

積極構建全員合理化，全過程育人機制，努力開拓高校政治教育與實踐教育創新發展新局面。

二、認清形勢，規范管理

20xx年，我們的整改提高工作也取得了明顯的成效；20xx年，我院在省級平安校園建設、文明宿舍評比、節水型高校建設等方面取得了喜人的成績。但大家還需清醒認識到我們所面臨的壓力。據初步統計，09江蘇畢業生就業率xxx%，20xx年江蘇省高校畢業生預計有xxx萬人，同比增加xxx萬人，增幅為xxx%。相比畢業生人數的`猛增，用人需求的增長并不明顯，明年就業形勢仍將嚴峻。預計還有大量外省高校畢業生來江蘇就業。結構性矛盾相對突出，總量壓力將更加顯著。這必將對影響畢業生就業和學院招生工作。20xx年生源與20xx年相比又有大幅度降低，這勢必為20xx年我院招生工作帶來更大的壓力。我想，招生工作是關乎全院健康有序發展的重點工作，不僅僅是招生辦的幾個人的事，全院每個教師都有責任為招生盡一份力。20xx年招生工作中，我們全院教師團結一心，招生工作取得了一定的成績，20xx年希望大家再接再厲，在招生工作中打一個漂亮的勝仗。

國家經濟的發展和不斷變化和職業教育發展形勢，要求尤其是我們金肯學院這樣的民辦學院，一定要深入貫徹實踐科學發展觀，不斷提高教育質量，提升辦學層次，以質量求生存，走特色發展的道路。中國航天之父錢學森曾發人深省的說過這樣幾句話：“現在中國還沒有完全發展起來，一個重要的原因是沒有一所大學能夠按照培養科學技術發明創造人才的模式去辦學，沒有自己獨特的創新的東西……”錢老的話，畫龍點睛的指出了目前教育系統改革的緩慢，導致學校行政化趨勢加劇，教師功利化趨勢加劇。這足以引起我們高校人才培養的高度重視，學校必須要按照教育家思維、社會的需求，不斷創新辦學模式。因此我們要堅持學生創新能力的培養和教學模式的改革，并引企入校，始終堅持走工學結合的道路。

我們還要進一步加強制度建設、目標管理和績效考核，定崗定員，規范管理，并認真落實和嚴格執行，進一步改革人事、合理分配制度，最大限度的調動全院教職工的工作積極性，徹底杜絕人浮于事的現象；我們的教職工都要懷著真誠的感恩之心、包容之心，懷著一顆對社會、對學生高度負責的責任心，進一步加強校園文明建設，積極工作，努力構建和諧平安校園。20xx年我們將迎來學院建院10周年慶典，同時我們又將面臨升本科的工作，這就要求我們每一位教職工都要堅持高標準、高質量、高水平地完成各項教育教學任務，才能確保教育質量的提高，才能提升我們的辦學層次，才能逐步把學院創建成一所特色鮮明的民辦高校，立足于市場，以實現學院的又好又快發展。

三、團結奮進，開創金肯二次創業新局面

學院是眾多的中青年教師施展才華的場所。金肯學院的榮辱興衰與大家休戚相關，我們都有權利、有責任、有義務認真來維護她、建設她，發展她。發展好一所學校，需要旺盛的斗志和頑強的意志，一定要把公正無私的精神放在首位。站到我為人人、人人為我的高度，站到為金肯學院發展的高度，站到對數千名學生未來負責的高度，站到人格完善、師德高尚的高度，站到忠誠黨的教育事業的高度來對待自己的工作，來對待我們的每一個學生。面對新的形勢，迎接新的挑戰，努力做好招生、教育教學、就業、后勤保障等各項工作，把學生培養好、發展好，完成好家長和社會的重托，辦人民滿意的教育。學院董事會會為青年教師和學生的培養提供有力保障，會不斷加大實訓基地的建設，確保人才培養與市場相結合的有效機制。大家都看到了，機械系的實訓基地我們又加大了建設，下學期就能投入教學使用。今后，我們還將繼續加大投入，只要是能為我們的教師和學生提供良好的平臺，能為社會及時輸送實用性人才，再苦再累我都會堅持下去。

在剛剛結束的一次省級工作會議上，江蘇省教育廳沈鍵廳長跟我說，“你們金肯學院的發展和為教育作出的貢獻是有目共睹的，希望你們金肯學院能成為民辦教育中的ˋ領頭羊ˊ，ˋ排頭兵ˊ”。同志們，這句話說起來不難，但要是做起來就沒那么容易。但是我相信只要我們團結一心，不畏艱險，不懈拼搏，把金肯早日建成高水平現代高等職業技術學院的目標就一定能能夠實現！

董事長在年會上講話稿 篇4

尊敬的、各位優秀的伙伴：

大家晚上好!

風雨送春歸，飛雪迎春到。在春天的腳步越來越近之時，利用周末召開了xx公司20xx年工作會議。今天的會議開的很成功，參會的人員都是各經營單位團隊長以上人員和內勤骨干人員，是我們市公司現在和未來發展的棟梁。借此機會，公司黨委、總經理室隆重舉行晚宴，邀請大家齊聚一堂，回顧20xx年取得的輝煌成績，暢談公司20xx年業務發展的雄偉藍圖。

回想剛剛過去的一年，對xx公司來說確實是非常不平凡的一年。在總的帶領下，業務突破一個億，提前一年實現了累計盈利，各項關鍵指標居于全省前列，為上級公司達成10個億做出了特殊貢獻。這些成績的取得，主要得益于上級公司以總為首黨委的英明決策，得益于總的正確領導，更得益于在座各位同仁眾志成城，頑強拼搏。在此，我代表公司黨委、總經理室真誠地向在座的各位伙伴，表示崇高的`敬意，各位辛苦了!

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。20xx年，是公司承上啟下的關鍵一年。大家一定要樹立趕超的信心與決心，堅決打贏提升年趕超進位攻堅戰。相信，有公司全體員工的共同努力，我們一定能再創佳績!大家有沒有信心!

下面，我提議：所有的靚男俊女、帥哥美女，共同敬我們越來越年輕的xx總!干杯!

董事長在年會上講話稿 篇5

各位新老客戶，女士們、先生們，

大家上午好！

我們送走了20xx迎來了嶄新的20xx年，值此新年到來之際，我們歡聚一堂，共同分享豐收的喜悅！

回顧過去的一年，憑借公司所有人的開拓進取和各位新老客戶的共同努力，我們再一次用“蛻變與超越”書寫了新一段行業傳奇。在此，我謹代表江蘇**化肥有限公司，向辛勤工作在各個崗位上的所有員工和新老客戶，致以最誠摯的新年問候！衷心祝愿大家身體健康、闔家幸福、事業有成、萬事如意！

20xx年注定是不平凡的一年，過去的一年是我們公司奮力拼搏的一年，更是我們公司收獲累累碩果的一年！是公司發展歷程里最具里程碑意義的一年，更是中國農資行業史上濃墨重彩的一年。我們用自己的力量，克服了種種困難，生產、銷量大幅度增長，業績可喜可賀。

20xx年**公司品牌榮耀升級，面向全國全面招商，銷售業績成倍增長，**化肥的“六元素”和“**一炮轟”兩個品牌，不僅在**本地比去年銷量翻了一翻，而且在江蘇各市、山東、河南、河北、安徽、江西、浙江、福建、山西、陜西等省市都有代理商，銷量都有大幅度的提升，因為我們堅定不移的相信，每一次全力的付出，必將收獲加倍獎賞！特別是“六元素”品牌，獲得了農資導報專題報道，并在媒體、網絡評比中榮獲“最佳網絡人氣品牌”獎。

而回首十幾年來公司所締造的榮耀輝煌，每一項光環都飽含著每個員工和客戶的汗水和智慧，以及朋友們的支持，正是因為有你們的辛勤付出和無私奉獻，我們才得以乘風破浪，一路前行！

20xx年，我們的主題是“新起點，新高度”！新的一年開啟新的'希望，新的開始承載新的夢想。面對嶄新的挑戰與機遇，我們將重新出發，艱難何所畏，險阻何所擋？在新的一年里，我們公司將進一步攜手各大廠家，電視臺、農資導報等媒體，進一步提高品牌的產品質量，進一步加強與合作伙伴的戰略溝通，勢必將我們經營的品牌推向全新高度，開啟我們公司發展史上的新紀元！我們將上下齊心，一起用努力見證公司的跨越式發展，一起用奮斗來體會拼搏的激昂歲月，一起用感恩分享收獲成功的喜悅！我深信20xx年，我們**人必將帶著永不言棄的工作態度，奮勇開拓前路，乘風破浪，滿載而歸！

最后，祝愿我們公司的明天更美好，每一個客戶事業更興旺，再一次祝愿到場的各位廠家領導、每一位經銷商，新年愉快，幸福安康！

謝謝大家!

董事長在年會上講話稿 篇6

尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事：

大家晚上好!

歲月如歌，跋涉似舞。xxxx年，榮華興業又走過了不平凡的一年。xxxx年，在世界經濟發展速度明顯放緩的一年，是我們榮華興業人挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終總結表彰大會事實上就是榮華興業的一次盛大閱兵。在這里，我要真誠地向各位合作伙伴，機關領導，向為公司勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意，并再次感謝大家的支持和幫助!

下面我將總結xxxx年，展望20xx年：

齊心協力、同舟共濟、持續創新、迎接挑戰，擴大榮華興業版圖

xxxx年年初我們定下了“提高素質，提高質量，提高效率，提高覆蓋面”的四提目標，面對日益變幻激烈的市場風云，榮華興業人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動，譜寫了一首首贊歌。大家緊緊圍繞著戰略部署，以與時俱進的市場開拓、無微不至的服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們終于不負眾望：

⑴在原有公司文化基礎上，重新定位公司，建立榮華興業企業員工基金，用以表彰優秀員工以及幫助有困難員工，并且由設計部組織策劃的榮華企業內刊也同步進行，讓每一位榮華人因企業而感到自豪，將企業當作自己的另一個家!

⑵引進德國全新海德堡6+1印刷機器，將印刷質量提升到一個新的高度，在色彩上得到更大的完善，在紙張的'選用上更是精細化，采取優勝劣汰，保留最優質的紙張供應商，保證為客戶做的產品物超所值!

⑶重新制定員工勞動分配方案，重新規劃老帶新方案，盡最大努力發揮每一位員工的優勢，經過一年的努力，產能較之20xx年提高了65%。

⑷xxxx年，公司以北京、上海兩地為中心點，實現擴散式發展，在北方，成立以北京為圓點，天津、石家莊為兩翼;在南方，成立以上海為圓點，蘇州、無錫為兩翼的拓展布控，成功實現了公司前進發展戰略三步走的第一步。

目標的實現離不開廣大顧客和合作伙伴的信賴與厚愛，離不開榮華興業人的頑強拼搏和團結奮斗。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的發展為己任、忘我工作的精神所感動，如我們北京工廠的海德堡機器的機長李強，不過是20多歲的小伙子，可是與海德堡印刷機的聯手卻已有9年的時間。每一次的機器保養，必定能夠看到這個小伙子的身影，從一個初中還沒畢業就出來打工的孩子，到現在對機器的熟練度不差于一個專業的人士。總經理助理助理兼人事部經理王利明，為公司挖掘出數位人才;配送中心的全體員工，經常加班加點工作，幾萬件貨物都是自己扛上樓等等，還有許許多多令我萬分感動的員工，他們用自己的實際行動，在榮華興業這個舞臺譜寫著自己精彩的人生。

山不厭高，海不厭深。事業的發展與管理的進步又相互依托、休戚與共。我們深知管理的重要性。xxxx年，我們建立競爭機制，加大員工責任心的培養力度，讓敢于承擔責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，天津分公司負責人萬陽就是在員工內部競爭中產生;加強“每月之星”的評選工作，充分調動員工的積極性，北京總廠員工宋麗華就先后獲得4次每月之星獎，蘇州分公司吳蕓、田忠亮等人先后獲得3次該稱號，員工里有100多人次獲得每月之星的稱號;在積極應對市場競爭的前提下，我們苦練內功，創新并完善制度，制定適合公司發展的員工手冊，規范了公司管理，做到有法可依;成立內控部，加強公司對各部的監管工作，提高運作效率和市場反應能力;堅持“以人為本”，加大培訓力度，每月定期組織員工培訓，邀請知名培訓公司對全體員工進行培訓。為了加大學習創新力度，我們多次派遣中層干部去深圳、廣州和東莞學習，使人力資本不斷增值，形成員工與企業共同成長的喜人局面;加強企業文化的建設，使企業文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業可持續發展的動力之源。加強團隊建設，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。

xxxx年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，榮華先后取得了與摩托羅拉、西安楊森、融科、北京醫學論壇報、BMJ英國醫學雜志社、交通大學的再次續約,并且獲得與英格索蘭、北京現代、上海通用集團的首次合作等振奮人心的重大突破;在經濟發展速度明顯放緩的xxxx，公司各項經濟指標比往年均有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：我們的戰略是清晰的，定位是準確的，決策也是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新榮華。

在這里，感謝一年來全體榮華興業人的不懈努力!祝我們的廣大客戶在新的一年里身體健康!事業順利!生意興隆!20xx年，是榮華興業與廣大客戶共同進步、合作愉快的一年，是榮華興業與許許多多的新老朋友攜手共進、增進友誼的一年。祝所有的新老朋友們在20xx年，大展鴻圖!事業有成!身體健康!家庭幸福!

第五篇：公司老總在年會上致辭

尊敬的*總及其家人，尊敬的***（公司）全體同仁們：

大家好！

歡聲辭舊歲，笑語迎新年！

在這個舉國同慶的日子里，我謹代表公司，向到來的集團公司全體領導及其家屬致以誠摯的節日慰問！

向多年來為公司事業作出貢獻的新、老員工及其家屬致以崇高的敬意！

向今天受表彰的“優秀團隊”、“優秀員工”表示最熱烈的祝賀！

向**項目工作組全體工作人員表示最衷心的感謝！

向此時此刻因工作需要仍堅守在崗位的員工表示親切的慰問！

過去的2013年，是公司高速發展的一年。在集團公司**總的領導下，本著“以誠信為根本、服務為依托、市場為載體、視質量為生命”的理念，竭誠為廣大顧客提供健康、美味食品和優質、貼心服務。公司上下同心協力、愛崗敬業，在各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績。**集團品牌對外形象都

得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。公司基本實現直營實體連鎖門店**家的戰略目標，成為名符其實的***領軍品牌，正在朝***第一連鎖品牌邁進著，引領**行業的食尚方向，備受社會各界的廣泛認可和好評。

機遇蘊含精彩，創新成就偉業，新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的夢想。2014年也是我們***人創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密圍繞在集團公司**總領導下，以提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭盡快實現運營結構的全面優化，共創2014事業輝煌！

再次向大家送上美好祝愿，祝***全體同仁：家庭幸福美滿，身體健康，萬事如意，心想事成！

謝謝大家！