第一篇：石關中小素質教育先進校審報材料

素質教育先進校審報材料

在教育局黨委的正確領導和關心支持下，我校以 “三個代表”重要思想和十七大精神為指導，緊緊圍繞教育局“構建有效課堂，打造特色學?！钡墓ぷ饕?，全面貫徹國家的教育方針，深化“以人為本”的管理理念，科學謀劃、規范管理、嚴格落實，穩步實施課程改革，扎實推進素質教育，努力實現教育創新，各項工作健康、和諧、有序開展。

一、夯實基礎，為素質教育的實施鋪路搭路

1、加大改善辦學條件力度，夯實素質教育實施基礎

我校是一所在愛心下成長發展起來的學校，凝聚了各級領導、各級政府及愛心人士的關愛，辦學條件不斷改善，為實施素質教育奠定了物質基礎。

（1）2008年，在上級教育部門的支持和臺塑集團的資助下，學校新校區正式投入使用。2011年學校新建中心幼兒園1個，新修了校大門，硬化校園道路平方米，在世界宣明會的資助下建成了“留守兒童資源活動中心”。寬敞明亮的教室，平整的操場，標準化實驗室，布局合理的校園綠化景觀，育人氣息濃厚的文化走廊，這些都為素質教育的實施夯實了基礎。

（2）積極開展信息化建設，全面提升學校的教育現代化水平。學校積極接通互聯網，添置設備，建設課件制作平臺、教學資源庫，開通了學校網站，建成了“班班通”工程。

2、構建安全文明校園，營造素質教育實施環境

（1）完善制度，責任到人，健全安全保障機制。學校成立了安全工作領導小組，意外傷害事故、突發安全事故處理領導小組，制訂了一整套安全管理制度，學校安全事故應急預案，并層層簽訂責任狀，將責任落實到人。

（2）關注細節、防微杜漸，確保師生生命財產安全。在日常工作中，學校確定了“關注細節，防微杜漸”的工作原則，狠抓落實，細化管理。寓安全教育于學校教育教學全過程，除搞好環境衛生，疾病預防，上好安全課、健康課外，結合實際利用集合板報、宣傳欄、廣播、“家校通”、“致家長一封信”等多種形式開展教育，組織安全應急演練，開展安全知識競賽等豐富多彩活動。借以樹立師生的安全意識，危機意識，提高師生的自我保衛能力。構建平等、和諧的師生關系，關注孩子心理健康。細致的工作換來的是師生的平安與健康。

3、完善科學運行機制，推進素質教育實施步伐

我校本著依法治校、以德治教，以科學發展為宗旨，聯系學校實際情況，逐步建立完善了學校的管理機制和管理制度，從學校到班級，從長遠規劃到近期工作，從師德師風到教育教學、教學研究、安全管理、教育質量等。狠抓落實，確保事事有人管，人人有事做，讓學校實施素質教育工作呈良好運轉態勢。

4、錘煉高尚師德師風，把握素質教育實施核心

我校是一所普通農村小學，地處山區，條件艱苦，規模不大，教育資源不豐富。我們深知在素質教育實施過程中，唯有依靠一支肯奉獻、能吃苦、素質高、具有新的教育理念的教師隊伍，才能克服種種困難和不利因素，把素質教育不斷引向深入。

我校明確提出了“塑德藝雙馨教師 育德才兼備學生 建和諧文明校園”的辦學理念。學校根據《教育法》《教師法》以及課程改革對高素質教師的需求，通過健全落實政治學習制度，開展措施得力的師德教育活動，組織教師學習并深入貫徹落實各種文件精神及有關法規政策等，引導教師樹立正確的教育觀、人才觀、質量觀，確立“育人為本”的基本信念。生活上對教師細致關懷，讓教師用陽光心態工作，以愛育愛，努力把師德教育的要求化作自覺行動，扎根山村，面向全體學生，平等關愛每一名學生，尤其關心弱勢群體，關心留守兒童。

二、深化內涵，切實落實好實施素質教育的每一方面

1、堅持“教研興校 終身學習”，打造一專多能的教師隊伍。（1）教學相長，建設高素質的專業教師隊伍。

我校堅定不移地引導教師確立“終身學習”“自主學習”的先進素質教育理念，不斷提升教育教學理念和教學水平。注重為廣大教師提供和創造外出學習的機會，并堅持外出學習匯報制、學習成果共享制。近年來，我校教師先后派10多人次外出學習，和許多名師進行零距離接觸。教師都十分珍惜各種學習機會，把外出學習看作是最好的福利。

重視教師結對幫扶工作，努力提高教師隊伍整體水平。通過骨干教師與新教師師徒結對及學校與城區南街小學結對形式，促使學校青年教師迅速成長，爭取及早擔當重任。

（2）開展校本教研，為實施素質教育提供動力。

我校重視開展校本教研，能以新課程改革為契機，開展有針對性的教學研究活動，不斷深化教育教學改革。我校有語文、數學、英三個教研組，每組按規定時間開展活動。每次教研活動定地點、定內容、定中心發言人。由于多年來一直重視教研組建設，因而各教研組都能認真制定教研活動計劃，積極組織教師開展講座、研討、研究課等形式多樣的活動。新一輪課程改革啟動后，我校各教研組能充分發揮教研組的基地作用，認真探索校本教研的內容與形式，動員并組織教師研究教材與教法，學習新課改理論、教學經驗，組織觀摩課堂教學、評課，交流心得、新課改教學反思。以教研組為陣地，走校本教研之路，不僅提高了教師在新課程背景下實施素質教育的能力和水平，造就和培養了一批年輕的骨干教師，也使教師的教學教研能力得到了較大提高。

2、堅持德育為首，多方滲透，全面提高學生素質。（1）堅持德育為首，為孩子健康成長導航。

一是逐步健全了德育網絡。學校建立了以校長為首的德育領導小組，強化了以班主任（輔導員）為主體的德育隊伍，聘請了法制副校長，努力構建了由鎮政府、鎮團委、學校、家庭組成的一體化德育網絡，初步形成了多方參與、齊抓共管的德育格局。

二是強化德育過程管理，德育工作脈絡清晰。學校能按照學生的心理特征，在認真抓好思想品德課的同時，抓好學科滲透教育，將德育融入教育全過程；抓好養成教育，培養學生良好的行為習慣。

三是認真按照《中小學德育綱要》的要求，制訂學校德育工作計劃，廣泛開展以愛國主義教育、誠信教育、感恩教育和行為規范教育為主線的德育教育活動。利用“班班通”工程，經常為學生播放愛國、勵志影片，組織學生參與農村衛生清潔等社區勞動實踐。活動形式多樣、豐富多彩，富有成效。（2）關愛留守兒童，為山區守巢孩子獻親情

我校是一所山區寄宿制學校，每學年都有60%左右的留守兒童，他們一般都與爺爺奶奶、外公外婆生活，或者寄居在親戚家。成長中缺少父母情感上的關注和呵護，思想和學習上缺少恰當的引導和幫助，加上爺爺奶奶忙于生活，隔代教育力不從心，很多孩子性格孤僻、不合群，不懂節約，周末缺少照管，連安全也存在隱患。學校針對這一情況，將關愛留守兒童工作納入教師考核機制，積極爭取世界宣明會的愛心資助為孩子們建成了“留守兒童資源活動中心”，開展了“朋輩互助”計劃活動，結合一些重大節日開展講故事、兒童游戲日活動、經典誦讀、演講賽、文藝匯演、校園藝術節、運動會等一系列的活動，這些活動幫助孩子們 自信、自立、自強，規范他們的行為，培養特長，給他們展示自我的空間。(3)重視養成教育，提升學生的綜合素質

養成教育，是提升學生的綜合素質，提高農村文明程度的重要一環。為此，我校在注重提高教學質量的同時，還堅持不懈地抓好學生的品行習慣養成教育,真正實現“教育好一代人，影響兩代人，提高三代人”的理想目標。

一是加強講文明、懂禮貌教育。講文明，懂禮貌是中華民族幾千年以來的優良傳統。小學教育是學生講文明、懂禮貌的起點。由于很多農村家庭家長受教育程度偏低，農活繁重，特別是監護老人對留守孩子的溺愛導致許多孩子在行為習慣上從不約束，驕縱自私，不懂謙讓。針對這一現象，我校強化機制完善制度，加強講文明、懂禮貌教育。加大了對《小學生文明守則》和《日常文明禮儀規范》學習，對學生從儀表、語言、行為、愛護公物、尊敬師長等方面提出要求，從行動上落實，每天進行檢查，及時糾正。

二是加強愛勞動、守紀律教育。為營造學校良好學習環境，我校因地制宜，把學校公共區域的環境衛生、花木護理、文化設施保潔等分配到每個班級，實行“責任制”，并每天對“責任區”進行評比。

3、特色教育特點顯著，為孩子的發展提供了空間。

學校多年來一直開展書畫、乒乓球、田徑、舞蹈、合唱興趣小組活動，把一些對體育、藝術、書法等方面有強烈興趣的學生組織起來，有目的有計劃，定期開展活動，促使他們有更大的發展。利用藝術節、運動會及各項比賽，展示學生的另一面。近年來，我校學生在藝術、體育、作文競賽活動方面成績突出，多次在縣田徑運動會、縣南片藝術節、省明德兒童智能競賽和素質教育活動及書信大賽等比賽中獲獎。

三、教育成果顯著

在上級黨委、政府的高度重視、社會關心、群眾支持和教職員工的共同努力下，我校學校先后被授予“年度綜合考核A類學?！薄皧W林匹克競賽優勝學校”，“藝術節展演最佳單位”“田徑運動會第三名”等榮譽稱號，劉建軍老師被評為市級優秀教師，張全仁、朱曉斌、周寶娥等十多名教師多次在省、市、縣級論文評比、教學競賽中獲一二等獎；學校學生楊園、王顯蘭等二十余人在省明德兒童智能競賽中獲獎，劉白玲、石敏等五人在少兒書信大賽中獲獎，學生肖欣被評為縣級“優秀學生干部”，毛占科被評為縣級“三好學生”。

夯實基礎，深化內涵，彰顯特色。我校借助于創建漢中市素質教育先進校的平臺，向更高層次的發展邁出了堅實的一步。創建漢中市素質教育先進校，必將成為我校發展的又一個新起點。因此,我校全體教職員工，將會更加團結合作,開拓創新,深化內涵，彰顯特色，努力創造石關小學更加輝煌的明天。

洋縣黃安鎮石關中心小學

2012.9.26

第二篇：素質教育先進校

我校優秀通過福安市素質教育先進校評估驗收

2012年7月20日，福安市素質教育先進校評估組領導、專家在市教育督導室陳瑞國副主任的帶領下對我校進行評估驗收。評估組領導、專家認真聽取了王培平校長的匯報，實地察看了我校的校園環境、各教學功能室和資源室，多方面了解我校素質教育工作的開展情況，詳細查閱了檔案資料。反饋會上，領導、專家高度評價我校的素質教育工作，陳瑞國副主任代表評估組對我校提出三點殷切希望：

一、學校發展定位，加快初中教育樣板校建設步伐，使賽岐中學真正成為福安市對外宣傳初級中學的窗口；

二、堅定不移地走特色興校之路，永葆學校教育教學的活力；

三、正確認識孔子文化與校園文化建設的關系，豐富校園文化的內涵，提升校園文化的品味。

我校歷任校長及班子帶領全體教師秉承“嚴謹治學，務實發展”的優良傳統，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，促進學生全面發展。學校注重培養學生良好學習習慣和自主學習能力，中考和綜合文化素質競賽取得優異成績，2005年以來連續六年榮獲“中考綜合成績評比優勝學校”“綜合文化素質競賽優勝單位”；“陽光體育活動”精彩紛呈，市中學生運動會和中學生籃球賽成績一路飆升；精心組織讀書節、藝術節等活動，成效顯著，吳夢羽、陳茜薇等多名學生榮獲市級征文和演講比賽大獎，學校連續榮獲“組織優秀獎”，《簸箕上的麻雀》獲福安市藝術節比賽一等獎；學校重視環境育人和學生自主管理能力的培養，用良好的環境熏陶學生形成良好的行為習慣并在自主管理中提升自己；奧賽和寫作技能兩項特長培養彰顯特色，學生在數理化全國奧賽中捷報頻傳，在各級作文競賽中連獲大獎；“小班化”教育教學改革工作取得階段性成果，在全市“小班化”教育教學專題會議上做專題匯報，初步實現了“小班化”教學的目的：充分調動學生學習的積極性，挖掘其內在的潛能，激發其主動探究的欲望，促進每一個學生全面而富有個性的發展，讓學生充分享受各種教育資源，得到個別化的教學，促使人人成功。（校辦公室）

第三篇：審報自查報告1

銀川佛慈藥材有限公司

---實施《藥品經營質量管理規范》情況自查報告

寧夏回族自治區食品藥品監督局：

根據《中華人民共和國藥品管理法》規定，銀川佛慈藥材有限公司從2003年4月正式啟動了GSP認證計劃，經過一年多的GSP認證準備工作。已基本達到了規范管理，現就公司GSP實施情況報告如下：

一.企業基本情況

（一）經營概況

銀川佛慈藥材有限公司是寧夏醫藥商業集團有限公司，于2001年10月6日經寧夏回族自治區食品藥品監督局驗收合格后，發給了《藥品經營企業許可證》。并在銀川市工商管理局依法注冊，注冊地址在銀川市解放東街工農巷2-2號，于2002年4月28日取得《營業執照》正式營業。

公司的經濟性質為其他責任有限公司，經營方式為藥品批發，經營范圍有中藥材、中藥飲片、中成藥、化學藥制劑、抗生素、化學原料藥、生化藥品、生物制品和診斷藥品等九類1800多個品種規格。

公司的主營品種有中藥材、中藥飲片；佛慈集團各廠家和北京同仁堂的中成藥；石藥集團阿莫西林膠囊、頭孢類針劑等。

公司在激烈的市場競爭中，結合自身優勢，確立“靠質量求生存，靠管理求發展”的質量方針，以“藥品質量100%合格，服務質量100%滿意”為質量目的。積極開拓廣大的農村市場，為資質合法個人診所、鄉鎮衛生所提供質優價廉的藥品，并送貨上門，并贏得了廣大客戶的認可。2003銷售額達2237 1 萬元，實現利稅12萬元，屬小型醫藥批發企業。

（二）營業場所、倉庫、辦公及輔助區面積

公司投資650多萬元按GSP要求進行整體改造，并于2004年3月28日正式搬遷至銀川市賀蘭德勝開發區。公司倉儲總面積2800多平方米，其中有530平方米為中藥材、中藥飲片庫房，530平方米為西藥及中成藥庫房，177平方米為針劑、口服液庫房，177平方米的待驗庫房。辦公營業場所總面積1286平方米,職工餐廳240平方米。庫房、辦公及生活區占地22畝，布局合理，環境優美，綠化率達66%；倉儲養護設施齊全，完全達到了GSP的要求。

(三)企業人員概況

公司現有員工45人，各類專業技術人員14人，占總人數的32%；藥學專業技術人員7人，占總人數的16%；其中執業藥師1人，主管中藥師1人，中藥師4人，從業中藥師1人。從事藥材質量管理、檢查驗收和養護工作的人員5人，其中執業藥師1人，主管中藥師1人和從業中藥師1人，占總人數的12%。

二.實施GSP概況

公司從2003年3月成立了質量領導小組，由質量管理部負責起草質量管理文件，并由質量領導小組根據公司具體情況審查通過，由總經理批準于2003年4月在公司全面實施，于2004年4月至5月在質量領導小組的領導下，由質量管理部牽頭成立了內部評審小組，對公司實施GSP情況進行自查評審，并根據情況提出存在問題，并下達整改措施，鞏固提高公司GSP質量管理工作的執行情況。

三.實施GSP的具體做法

銀川佛慈藥材有限公司根據本公司制定的《質量管理體系內部審核制度》和《質量管理體系內部評審程序》的要求。對照GSP及其實施細則和具體的GSP認證現場檢查項目各條款內容，逐一對公司GSP質量管理的執行情況做了檢查，對不符合相關條款的項目及時改正，跟蹤并記錄，現就具體工作情況匯報如下：

（一）管理職責

1.設立了公司的組織機構，成員為董事長蔡增福、總經理汪海、副總經理房永常、質量管理部經理鄒傳用、業務部經理白云霞、儲運部經理苗增寧、財務部經理常體德、辦公室主任常體德（兼）。由總經理汪海為公司負責人，主持公司的全面工作。

2.公司按照GSP及其實施細則的規定，于2003年3月成立公司質量領導小組，成員為房永常、鄒傳用、白云霞、苗增寧、常體德；由總經理汪海為領導小組組長，由鄒傳用負責質量管理小組的各項工作的具體開展。

3.公司于2003年3月成立質量管理部，成員為鄒傳用、李興福、郝兆飛、苗增寧，由鄒傳用具體負責質量管理部各項工作的開展，李興福和苗增寧為驗收員，郝兆飛、苗增寧為養護員。

4.在質量管理領導小組的領導下，由質量管理部負責公司質量管理文件的起草，并在GSP實施過程中根據自查情況補充和修訂了各項管理制度，職責及工作程序，建立了完善的質量管理體系，并匯編成了《銀川佛慈藥材有限公司質量管理手冊》，使公司的質量管理工作制度化、規范化、程序化、提高了質量管理水平。

（二）人員與培訓 1.公司人員組成和基本素質

公司的質量管理負責人為主管中藥師，對企業經營的藥品質量負責。公司從事質量管理、驗收、養護工作人員4人，達到了小型批發企業規定的要求，以上人員均具有高中以上學歷，并且有藥學職稱和上崗證。

2.員工GSP培訓

根據GSP要求，為使全體員工在準確理解把握GSP基本要求的基礎上，自覺執行質量管理文件，并不斷改進工作，提高工作質量，保證對藥品質量的有效控制。由公司質量管理部制定了相應的培訓計劃，并按時組織實施，使員工對藥品質量相關的法律、法規及業務知識，都有了明顯的提高。

公司從事質量管理工作的員工按要求每年接受省級藥監局組織的繼續教育，驗收養護人員均接受了區藥監局的崗位培訓，并經考核取得了上崗證。

由質量管理部按照培訓計劃，于2003年4月到6月，在公司內部對全體員工培訓，包括《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》和《藥品經營質量管理規范實施細則》等相關法律、法規知識的培訓與考核。從2003年6月到12月，在公司內部對員工進行公司質量管理制度、質量管理職責以及工作程序的崗位培訓，使員工能嚴格執行質量管理文件，并不斷改進工作，提高工作質量，保證對藥品質量的有效控制。從2004年1月到2004年4月，在公司內部對員工加強GSP認證有關知識的培訓，提高了公司員工的專業素質及自身的業務能力，能更好地為廣大客戶服務。

在加強培訓學習的同時，公司根據《衛生與健康管理制度》于2004年3月對直接接觸藥品的工作人員（共29人），在銀川市衛生防疫站進行了身體健康檢查，取得了健康證，并為每個員工建立了健康檔案。此項工作的實施，保證了直接接觸藥品人員的健康，防止了對藥品造成的污染。

（三）設施設備

1.營業場所：公司在辦公樓一層有400平方米的營業大廳，寬敞明亮、衛生干凈，設置了3臺微機開票，為廣大的客戶恰談業務提供了方便。

2.倉儲情況：庫房面積總計2800平方米，按照GSP要求，為了有效控制藥品儲存質量，對所經營藥品按其質量狀態分庫（區）實行色標管理，設置了合格品庫共計2623平方米，分中藥材、中藥飲片合格品庫530平方米，并按要求專門設置了40平方米的中藥材、中藥飲片分裝室，對中藥材、中藥飲片按種類分為13類分開堆碼，并懸掛標簽，注明品名、類別、產地等，在庫房中設置中藥材、中藥飲片零貨稱取區。

西藥及中成藥合格庫530平方米；針劑、口服液庫177平方米；藥品按品種、批號集中堆放，分開堆碼；并按藥品儲存條件，用途、性狀等進行分類儲存。

按要求分別設置了40平方米的易串味庫和食品及保健品類的非藥品庫，使藥品和易串味藥品，非藥品分庫貯存，內用藥與外用藥在同一庫房分貨位儲存。

并根據經營的需要，針對需要低溫儲存的藥品數量不多的實際情況配置了冷柜，保證了該類藥品的儲存條件。

按要求設置了待驗庫177平方米，并根據實際情況在該庫房分別劃分出不合格藥品區、退回藥品區及待驗區。

庫房按要求配備了地墊、照明、空調、冰柜、溫濕度儀等設施設備，以便對庫房進行溫濕度調控和監測，從而達到了在庫藥品的防潮、防塵、防蟲、防污染、防光照的要求，充分保證了在庫藥品質量的穩定性、安全性、有效性。

3.預防為主，把好儲存養護關

由保管員按照藥品分類分區原則和貯藏條件進行儲存，藥品與非藥品，易串味藥品、中藥材、中藥飲片分庫存放，內用藥和外用藥分貨位存放，合格品與不合格品分開存放，藥品按品種、批號相對集中堆放，并分開堆碼。

由養護員在日常管理過程中，對在庫藥品的分類儲存、貨碼堆放、貨位間距、色標管理等工作內容進行巡查，及時發現問題，確保藥品按規定的要求合理儲存。按照規定的方法和要求對一般品種入庫后三個月起進行第一次庫存藥品檢查，并每季養護一次，重點品種增加養護次數，并做好養護記錄。指導保管員每日上、下午兩次做好溫濕度記錄并及時采取通風、降溫、除濕、保濕等措施，對溫濕度進行有效調控，并予以記錄。

按照公司的效期管理制度，建立近效期藥品一覽表，對藥品實行動態管理，加強近效藥品質量控制，并及時催銷，以避免藥品過期失效。

加強不合格藥品的控制，不合格藥品集中存放于不合格藥品區，由專人管理并建立不合格藥品臺帳。

（四）藥品進貨管理 1.控制源頭，把好進貨質量關

藥品的購進管理是藥品經營企業質量過程控制的第一關，也是確保企業經營行為合法性、保證藥品經營質量的關鍵環節。業務部門以市場需求為導向，堅持“以質量為前提，按需進貨，擇優選購”的原則制訂采購計劃。

認真執行首營企業和首營品種審批制度，履行審批手續，建立完整的合格供貨方檔案，對首營企業進行合法資質和質量保證能力的審核，對首營品種進行合法性和質量情況的審核。并由質量管理部對藥品購進全過程進行有效的監督控制，嚴格執行公司的質量否決制度，切實把好藥品購進質量關，并按GSP要求簽訂有明確質量條款的合同，并嚴格執行購貨合同中的質量條 6 款。

2.嚴格查對，把好入庫驗收關

認真執行公司的藥品質量驗收管理制度，由質量驗收人員嚴格按照法定標準和合同規定的質量條款對購進藥品、退回藥品進行逐批驗收并按照要求，對藥品進行外觀性狀檢查和藥品內外包裝及標識的檢查，作好驗收記錄，一般藥品驗收在二個工作日內完成；對進口藥品，嚴查《進口藥品注冊證》和《進口藥品檢驗報告書》及相關證明文件，并由質量管理部建立以質量標準、批準文號和藥檢報告為主要內容的藥品質量檔案，完善了相應的手續和記錄。

3.一絲不茍，把好出庫復核關

嚴格執行公司的出庫復核制度，遵循先產先出，近期先出，按批號發貨的原則，由復核員對照發貨單據對發貨實物進行質量檢查和數量及相關項目的核對，核對無誤后標明質量狀況，并做好出庫復核記錄。對拆零藥品逐品種、逐批號對照發貨單據進行復核，復核無誤后，嚴格按拆零拼箱的要求進行拼裝發貨，并用色筆做好拼箱標記，防止發貨差錯。在藥品出庫復核中發現問題，應停止發貨并填寫質量復查報告，并報質量管理部處理。

4.合法銷售，把好售后服務關

嚴格執行公司的《藥品銷售管理制度》，嚴格遵守國家有關法律、法規，依法規范經營，把藥品銷售給具有合法資質的客戶，對銷售藥品開具合法票據，并做到票、帳、貨相符。嚴格審查客戶的合法資質，建立客戶資質檔案。并在營業場所由客服組給客戶提供咨詢服務，公布監督電話，對質量查詢分類管理，做好記錄，認真對待各類質量投訴，由質量管理部對質量投訴的內容和問題進行分析，提出明確的反饋意見及有效的處理措施。并采取書面征詢方式，廣泛征求用戶對藥品質量和服務質量的意見和建議。對藥品不良反 7 應嚴格按《藥品不良反應報告制度》執行。

5.認真嚴謹，把好資料管理關

認真執行《質量管理文體的管理制度》，由質量管理部負責對各項質量管理文件的編制、審核、修訂、換版、解釋、培訓、指導、檢查和分發。各科室相關人員嚴格按要求填寫，整理歸檔。

四.存在問題與改進措施

公司自成立以來在有關部門的支持和幫助下，企業的經營管理工作取得了很大的進步，特別是從2003年3月依據《藥品經營質量管理規范》的要求準備GSP認證，到2003年4月全面實施GSP管理，在區藥品監督局的幫助下，公司領導的重視下，按GSP要求進行自查，發現了不少問題，但通過改進已解決。

（一）在GSP認證前，公司的硬件設施，設備不能達到要求，由于公司領導的重視，投入650多萬元對企業進行了異地改造，現公司的倉儲條件，營業場所及辦公生活條件都達到了要求，并添置藥品養護所需要的千分之一天平、澄明度檢測儀、標準比色液、水分測定儀、紫外熒光燈和顯微鏡等六種儀器設備。

（二）在實施GSP管理過程中，發現藥品驗收記錄存在藥品和非藥品沒有分開記錄的問題，在質量管理部監督與指導下，驗收人員已分開記錄。

（三）藥品銷售記錄不健全，通過整改建立了藥品銷售記錄。

（四）在公司實施計算機網絡管理后，還存在與現代管理不相適應的地方，爭取在條件成熟的時候，在公司全面實行計算機信息化管理。

（五）進一步完善和規范質量管理制度。五.自查情況

對照GSP認證檢查評審標準和檢查項目，結合公司的質量管理制度檢查考核辦法和質量責任，在公司質量管理領導小組領導下，由質量管理部牽頭，全體員工參加，對公司執行《藥品經營質量管理規范》的情況進行了自查整改，我們認為，公司制度健全，機構到位，責任落實，行為規范。達到了藥品批發企業GSP認證的要求。

我公司向區食品藥品監督管理局提出申請，請貴局予以認證驗收。

申請單位：銀川佛慈藥材有限公司

二○○四年五月二十三日

第四篇：醫保審報相關說明

號： 000042021/2009-07317主題分類：

入庫日期： 2009-07-01

文號：機構： 市人力資源和社會保障局 日期： 2009-07-01

關于印發《關于進一步加強城鎮基本醫療保險定點醫療機構和定點零售藥店審批及管理工作的意見（試行）》的稱： 勞社〔2009〕77號

區勞動和社會保障局，各社保經辦機構，各有關單位：

《關于進一步加強城鎮基本醫療保險定點醫療機構和定點零售藥店審批及管理工作的意見（試行）》，印發給你們，貫徹執行。

二〇〇九年五月二十六日

關于進一步加強城鎮基本醫療保險定點醫療機構和定點零售藥店審批及管理工作的意見（試行）

武漢市城鎮職工基本醫療保險辦法》（武漢市人民政府令第164號）、《武漢市城鎮居民基本醫療保險試行辦法》（政［2007］84號）和《武漢市行政審批制度改革領導小組關于公布實施的非行政許可審批事項辦事時限、程序、收費的通知》（武審改字［2007］3號）有關規定，現就進一步加強基本醫療保險定點醫療機構和定點零售藥店（以下簡“兩定”）審批管理工作提出如下意見：

一、審批原則

堅持標準，公開審批，統籌規劃，合理利用醫藥資源，加強監督管理，適應醫療保險事業發展，滿足參保人員就醫和藥需求。

二、定點條件

（一）依法取得衛生行政管理部門核發的《醫療機構執業許可證》；或依法取得食品藥品監督、工商行政管理部門核的《藥品經營許可證》、《藥品經營質量管理規范認證證書》和《營業執照》。

（二）遵守我市基本醫療保險有關規定，遵守衛生、食品藥品監督、工商和物價管理的有關法律法規。

（三）依法與全體職工簽訂勞動合同、辦理社會保險并按時足額繳納社會保險費。

（四）制定管理規章、崗位責任、員工培訓等制度，并成冊可用。

（五）計算機網絡具備與我市基本醫療保險結算系統連通的條件，醫療收費實現計算機管理，具有專職計算機操作和護人員。

（六）正常經營一年以上且無被查實的違法違規行為。

（七）醫療機構和零售藥店租用服務場所的剩余時間分別不少于5年和3年。

（八）醫療機構應同時具備以下條件：、符合區域醫療機構設置規劃，符合醫療機構評審標準（綜合醫院和專科醫院符合醫療機構等級評審標準，其他醫服務機構應符合相應的醫療機構基本標準）。、醫療機構從業人員具有符合規定的執業或上崗資格。綜合醫院和?？漆t院原則上每個科室至少配備1名專職副高以上任職資格的執業醫師，并配備相應數量的藥師和護師。

綜合醫療機構業務用房使用面積不少于1000平方米，布局合理；承擔住院醫療任務的醫療機構必須有衛生行政管理門核定的編制床位批文，住院床位數一般不少于20張。

（九）零售藥店至少應配備執業藥師1名。藥品銷售服務區面積不少于100平方米，經營范圍至少包括西藥、中成藥中藥飲片。

（十）市勞動保障局根據本市醫療保險事業發展需要規定的其他條件。

三、申報材料

（一）提交《武漢市城鎮基本醫療保險定點醫療機構申報表》或《武漢市城鎮基本醫療保險定點零售藥店申報表》。

（二）提供《醫療機構執業許可證》正副本原件，并提交復印件；或提供《藥品經營許可證》、《營業執照》副本和《品經營質量管理規范認證證書》原件，并提交復印件。

（三）提供職工花名冊（注明參保狀態）、勞動合同和上月社會保險繳費單原件，并提交復印件。

（四）提供專業技術人員任職資格證書和執業證書原件，并提交復印件。

（五）醫療機構還應提供上逐月門診、住院診療服務量及費用統計表、轉診轉院統計表和醫院制劑清單。

（六）提交單位管理規章制度。

（七）提供醫藥服務場所產權證明、使用權證明或房屋租賃合同原件，并提交復印件。

（八）申報單位所處地理位置圖。

（九）市勞動保障局規定的其他資料。

四、申報和審批

市勞動保障局根據“兩定”工作需要，適時向社會發布“兩定”公告，申報單位在規定時間內提出申請。

已定點醫療機構的分支機構及本部之外的院區應單獨提出定點申請，經批復同意定點方可納入醫保結算。零售藥店以店為單位定點，不連鎖定點。

（一）申報

申報單位從武漢勞動保障服務網（網址：）下載《武漢市城鎮基本醫療保險定點醫療機構申報表或《武漢市城鎮基本醫療保險定點零售藥店申報表》，按要求填寫后，按順序裝訂成冊，連同有關資料一并報轄區社經辦機構。

轄區社保經辦機構（含東湖分局，下同）負責指導申報和資料審閱，對不符合要求的申報資料，在收到申報資料之日0個工作日內退還申報單位。

申報資料基本合格的，轄區社保經辦機構在收到申報資料之日起20個工作日內組織實地查看。實地查看不合格的，還申報資料；基本合格的，轄區社保經辦機構將匯總統計表和申報材料集中報市勞動保障行政管理部門。

（二）審批

市勞動保障行政管理部門負責受理各社保經辦機構集中報送的申報資料。申報資料不合格的，在收到申報資料之日起個工作日內退還社保經辦機構，并出具書面意見；申報資料基本合格的，組織實地查看。實地查看不合格的，申報資退還社保經辦機構，并出具書面意見；實地查看合格的，按程序進行審批。

市勞動保障行政管理部門自集中受理申報之日起90個工作日內，制發批文和證牌。

五、“兩定”單位醫保結算系統建設

市醫療保險中心、市勞動和社會保障信息中心負責“兩定”單位醫保結算系統建設。新增“兩定”單位自獲得定點資之日起10個工作日內，應主動向市醫療保險中心、市勞動和社會保障信息中心申請開通醫保結算系統，并按要求配做好有關工作。

六、變更、限期整改和注銷

（一）變更

“兩定”單位名稱、地址、執業范圍和公立醫療機構法人發生變更，應自相關行政管理部門批準變更之日起一個月內填寫變更申請表（網上下載），提供相關單位或部門同意變更的有效

批文及相關資料，并提交復印件。

轄區社保經辦機構負責審閱，對不符合要求的，在收到申報資料之日起10個工作日內退還相關資料，停止結算，直取消定點資格。申請變更資料基本合格的，轄區社保經辦機構在收到申報資料之日起20個工作日內組織實地查看。地查看不合格的，退還變更資料，停止結算直至取消定點資格；基本合格的，轄區社保經辦機構提出初步意見后報市動保障行政管理部門。

市勞動保障行政管理部門負責受理并審核各社保經辦機構集中報送的變更資料。變更資料不合格的，在收到申報資料個工作日內退還社保經辦機構，并出具書面意見，停止結算直至取消定點資格；變更資料基本合格的，組織實地查看實地查看不合格的，變更資料退還社保經辦機構，并出具書面意見，停止結算，直至取消定點資格；實地查看合格的提出審核意見，按程序進行審批。

市勞動保障行政管理部門自受理變更之日起20個工作日內，制發批文并換發“兩定”資格證副本。

（二）限期整改

“兩定”單位發生下列情形之一的，責令其限期整改。整改期限為3個月。整改期間，停止結算其醫藥費用。所有違行為和停止結算期間所發生的費用醫療保險基金不予支付，已支付的費用由社保經辦機構全額追回。、無正當理由拒絕為參保人員提供醫療保險服務或提供過度服務的；、為參保人員提供醫療保險服務時，出現醫藥差錯或事故，并經有關單位和部門認定，造成不良社會影響的；、由于“兩定”單位工作人員違規或不當行為，造成醫?；鹬С龌騾⒈Ｈ藛T個人支付費用增加的；、其他違反醫療保險政策規定的行為，但情節較輕的。

整改期滿，由整改單位提出恢復醫保結算申請，報轄區社保經辦機構。轄區社保經辦機構對其整改情況進行檢查，并據檢查情況提出恢復醫保結算或取消定點資格的初步意見，報市勞動保障行政管理部門確定。

（三）注銷（或取消定點資格）

有下列情形之一的，取消定點資格，并收回證牌：、被吊銷或注銷《醫療機構執業許可證》、《藥品經營許可證》、《營業執照》之一的；、除公立醫療機構外的“兩定”單位法人變更的；、違反我市醫療保險政策規定，情節嚴重，影響惡劣的；、單位欠繳社會保險費連續3個月，累計達到6個月的；、拒不參加或不配合勞動保障部門組織的檢查或年審的；、經市勞動保障局檢查或年審不合格的。

取消定點資格的單位及其法人，自取消定點資格之日起2年內不得再次申報定點。

七、定點資格期限

定點醫療機構有效期為5年，定點零售藥店有效期為3年。有效期滿前3個月，定點單位按申報和審批程序，向轄區保經辦機構提出申請，經市勞動保障行政管理部門審查合格的，重新確認、換發“兩定”資格證副本；審查不合格的限期整改直至取消定點資格。

八、日常管理和監督檢查

市勞動保障局全面負責“兩定”單位的管理和監督檢查工作，制定檢查方案，通報檢查情況。

市醫保中心、市醫療保險稽核辦公室按工作要求負責落實專項檢查、重點檢查及稽核工作。

市勞動和社會保障信息中心負責檢查和維護醫保結算系統。

各社保經辦機構負責轄區“兩定”單位管理，參與各項檢查。

實行“兩定”單位年檢制度，由市勞動保障局負責組織實施。

九、本文下發之前已經確定的“兩定”單位，本內原則上都應達到本文規定的要求。

第五篇：“一套表“審報書

附表2：

企業“一套表”調查單位審核登記表

（一）附表3：

企業“一套表”調查單位審核登記表

（二）綜合機關：

說明：1.單位類型：1-法人單位，2-產業活動單位，3-個體經營戶。

2.審核類型：1-“三上”轉“三下”的工業、批零和住餐業企業，2-當年沒有經營活動的建筑業（房地產）企業，3-破產、注（吊）銷企業，4-專業變更需退出企業，5-轄區變更（跨?。┬柰顺銎髽I，6-單位界定錯誤需退出企業，7-附營專業需退出企業，8-其他原因需退出企業（在備注欄注明原因），9-退出專業年（定）報統計的個體經營戶。

3.所屬專業：1-工業，2-建筑業，3-批發業，4-零售業，5-住宿業，6-餐飲業，7-房地產開發經營業。4.實際單位類型：1-法人單位，2-產業活動單位，3-個體經營戶，4-項目。5.本表按所屬專業、單位類型、審核類型順序填列。

附表4-2：

企業“一套表”調查單位增減變動一覽表

（2012年）

綜合機關(蓋章)：

2.其他退出包括專業變更、轄區變更（跨省）和單位界定錯誤等需退出企業（個體戶）。

3.本表電子版以excel格式通過電子郵件上報，紙質版經簽字蓋章后傳真至國家名錄庫主管機構。

附：

專業：

2.專業：工業、建筑業、批發業、零售業、住宿業、餐飲業、房地產開發經營業。3.單位類型：1-法人單位，2-產業活動單位，3-個體經營戶。

4.審核類型：1.新開業（投產）企業（個體經營戶）,2.由“三下”調整為“三上”企業,3.專業變更需納入的企業,4.轄區變更（跨?。┬杓{入企業,5.納入本年年報但退出次年定報單位,6.組織機構代碼或名稱變更企業,7-“三上”轉“三下”的工業、批零和住餐業企業，8-當年沒有經營活動的建筑業（房地產）企業，9-破產、注（吊）銷企業，10-專業變更需退出企業，11-轄區變更（跨省）需退出企業，12-其他原因需退出企業（包括單位界定錯誤和附營專業等需退出企業），13-退出專業年（定）報統計的個體經營戶。

5.組織機構代碼或名稱變更企業根據變更前情況填寫“組織機構代碼、單位詳細名稱、區劃代碼”。6.是否次年定報調查單位：1-是，0-否。7.審核意見由上級統計機構填寫。

8.本表以電子郵件形式上報國家名錄庫主管機構，每個專業一個excel文件，命名規則是XX省XX專業。