第一篇：交通局政執法人員培訓計劃

***交通局行政執法人員培訓學習計劃

為加強執法人員教育培訓，提高行政執法隊伍人員素質，做到“規范執法、文明執法”的要求和《關于加強全省交通行政執法人員培訓工作的通知》精神，進一步規范我縣交通行政執法人員培訓工作，提高交通行政執法隊伍素質，樹立交通行業良好的社會形象，現制定行政執法培訓計劃：

一、培訓對象

局屬二級機構執法隊伍(征稽、運政、路政)

二、培訓方式

采用集中培訓的方法進行。

三、培訓時間

培訓時間14年6月6日。

四、培訓地點： 局六樓大會議室。

五、培訓內容

《行政許可法》、《交通行政許可程序規定》、《行政處罰法》、《交通行政處罰程序規定》、《依法行政實施綱要》、《推進依法行政的決定》、《交通執法人員行為準則》和《違規處理規定》，《省政府１１３號令》、《交通行政執法證據和取證技術》、《執法文書制作使用》、《職業道德文明執法》、《中華人民共和國道路運輸條例》。

六、考試形式：

采用閉卷形式進行，重點考察對法律法規的具體掌握和運用能力。

七、局屬各單位領導要高度重視，充分認識這次學習培訓的重要意義，嚴密組織，注重實效，不走過場，切實提高依法行政能力，將學習法律法規知識運用到實際工作中去。

***交通局 2014年6月5日

第二篇：2009年林政執法人員培訓方案

寧夏賀蘭山國家級自然保護區管理局

林業行政執法人員強化培訓實施方案

為了進一步提高我局非警林政執法人員執法能力和水平，使林政執法人員熟練掌握林業行政法律法規和執法操作規程，盡快轉變角色，能夠獨立辦理各類林業行政案件，經管理局決定，在全局非警林政執法人員中開展一次林政執法業務強化培訓工作，為保證培訓質量和效果，特制定本培訓方案：

一、指導思想和原則

以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，為適應賀蘭山國家級自然保護區新形勢下林業行政執法的具體要求，加大林政執法人員培訓力度，開展理論與實踐相結合的強化執法培訓，不斷提高我局林政執法隊伍的整體素質和能力。同時，進一步鍛煉執法隊伍，將我局林政執法隊伍培養成為獨當一面、能打硬仗的中堅力量，全面提高林政執法人員法律素質和獨立辦案能力，培養造就一大批適應當前形勢發展需要的可靠隊伍，為我局森林資源保護提供有力支持。

二、基本原則

1、要理論聯系實際。貫徹“精簡實用”的原則，理論學習必須與實際操作結合起來，學以致用，努力提高執法隊伍的整體素質。

2、要突出培訓重點。圍繞林業行業的資源管護政策、林業法律法規、自然保護區執法等主要內容，以林政執法人員為培訓重點，堅持以訓養戰、以戰促訓的方式，盡快使林政執法人員投入到具體執法工作中去。

3、要注重培訓效果。堅持以保護區發展和林政執法具體要求為向導，加強培訓效果跟蹤，增強林政執法人員培訓的針對性和實效性，切實提高培訓質量。

4、要增強創新意識。解放思想、更新觀念，探索林政執法人員培訓機制和方式，創新培訓工作的管理體制和運行機制，不斷開拓新的培訓領域，改革培訓方式、方法，實現培訓工作制度化、規范

化、現代化。

三、培訓目標

林政執法隊伍是一支擔負著森林資源保護和林業行政執法的重要力量，是我局全面貫徹落實國務院關于《全面推進依法行政實施綱要》要求，推進建設示范性自然保護區和“三個一流”自然保護區的重要組成部分，我們要通過這次強化培訓，使每個林政執法人員成為一名合格的執法者，擔負起國家賦予的行政執法職責，獨立地辦理林業行政案件，更好地為保護區森林資源安全保駕護航。

四、培訓對象

全局取得《林業行政執法證》的非警林政執法人員。

五、培訓時間

第一期：2009年10月26日-11月1日；（負責人：楊寶）第二期：2009年11月2日-11月8日；（負責人：王志成）

六、培訓內容

隊列訓練；護林防火；林業行政執法程序；適用于林政案件的法律法規；各種法律文書的制作、填寫；案件的辦理。

七、培訓方式和組織

培訓實行封閉軍事化管理，采取隊列訓練、集中強化授課和執法實踐相結合的方式進行。

八、培訓任務

1、全面掌握辦理林業行政處罰案件程序規范，要認真組織學習林政執法程序規定，強調確立程序本位的林政執法理念，推動林政執法的規范化、合法化。

2、掌握森林防火實戰技能，加強對《中華人民共和國森林防火條例》等法律法規的學習，熟練掌握森林防火機具的使用和實戰演練，做到全面掌握，戰訓結合。

3、提升林政執法基本技能，要全面掌握在不同執法環節中相關法律文書的正確填寫使用，基本掌握GPS、照相機等現場勘驗技能，基本掌握處置突發案件的要點和技巧，基本掌握在林政執法過程中營造良好執法輿論氛圍和技巧，增強執法人員證據意識。

4、提升林政執法隊伍整體形象，要加強對林政執法隊伍組織和內部管理，通過集中強化培訓，預防和杜絕林政執法人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守等違法犯罪行為，牢固樹立服務意識，監督意識，人權意識。

九、具體要求

1、此次培訓隊列訓練由聘請的阿拉善左旗森警部隊教官負責，護林防火及林政執法理論與實際操作由賀蘭山森林公安分局楊寶、張衛華、王海林同志負責。

2、各單位必須認真對待此次強化培訓工作，積極協調，有效組織，確保所有培訓人員及時到位。

3、各期參訓人員務必于本期培訓時間內的第一天上午9點前報到。

十、經費預算

培訓經費預算：

1、伙食補助20元/天×51人×7天=7140元；

2、教官補助2000元；

3、炊事員工資50元/天×14天=700元；

4、生活用品26元/人×51人=1326元；

5、文化用品18元/人×51人=918元；

6、其他費用4050元；

合計：16134元。

附：各期參加培訓人員名單。

寧夏賀蘭山國家級自然保護區管理局

2009年10月21日

寧夏賀蘭山國家級自然保護區管理局

林業行政執法人員強化培訓名單

第一期

王志勇、杜承星、胡天華、單衍寧、李愛平、馮占軍、沈宏橋、張均、周東、張玉明、馬春生、孫強、何占元、艾賀鷹、李緒清、尤勇、張衛寧、楊寶喜、周新民、張玉亮、李志軍、吳玉宏、楊志勇。

第二期

王志成、吳濤、李曉娟、常蘭芳、王繼飛、梁軍、王少華、陳俊祥、王輝、李建平、許斌、張慶民、宋孝臣、常振林、張樹智、魏小軍、文濤、哈曉亮、孫國亮、陳繼軍、張建設、何占國、雍建軍。

第三篇：水務局水政股執法人員培訓考試試卷

水務局執法人員培訓考試試卷

一、填空題

1、國家保護水資源采取有效措

施，、、、、改善生態環境。

2、國家對水資源實行與初結合的管理體制。

3、國家對水資源依法實行和。

4、禁止在設置排污口。

5、國家對用水實行和相結合制度。

6、新建、擴建、改建建設項目，應當制定、節水措施。節 水設施應當與主體工程、、。

7、實施行政處罰，糾正違法行為，應當堅持相結合，；自覺守法。

二、簡答題

1、未經批準，日最大取水能力為取地表水2千立方米以下或地下水200立方米以下的，怎樣處理？

2、未經批準，擅自在江河、湖泊，新建、擴建、擴大排污口的，怎樣處理？

3、《中華人民共和國水法》新指的水工程指哪些？

4、計劃用水單位指的是什么？

三、問答題

1、以張

三、男、漢族、30歲，**縣鄉××村××村民為例，以本部門所執法的法律、法規中的違法情形，假定一違法事實，制作一份詢問筆錄和一份行政處罰決定書。

2、李四在***縣果園鄉自己的工廠內打水井一眼，取用地下水，未到水行政處罰主管部門辦理取水許可手續和交納水資源費，被水政執法人員查處后，經協商一年交納水資源費5000元。問這樣做對嗎？如果讓你辦理此案你該怎么做？

3、實施水行政處罰什么條件下應舉行聽證？聽證要遵循的程序？

第四篇：執法人員培訓心得體會

做為一名路政管理人員，我們以紅線控制管理工作為突破口，文明創建工作為主線，通過多種形式的宣傳教育和培訓學習，路政人員的素質，強化服務意識，提升執法能力，市公路管理局組織了為期三天的全市路政執法人員、治超人員及各分局分管領導參加的行政執法人員培訓班。此次培訓班，參加人員之多，培訓時間之長，市局領導如此之重視。本人作為基層路政員有幸參加此次學習培訓，感觸較深，現將參加此次學習培訓的心得體會匯報如下：

一、行政執法人員培訓是路政管理發展和路政隊伍建設的需要。

隨著公路事業單位的改革和國家各項改革的進一步深化，公路管理機構的職能將進一步轉變，那么對路政管理將提出更高的要求。然而當前的路政管理體制和路政隊伍素質面臨著很多的問題，在體制不能解決的情況下，只有加強路政隊伍人員學習和培訓，提高路政隊伍整體素質，達到提升路政管理水平的目的，也是順應時代發展的需要。

二、此次學習培訓，市局領導高度重視，從而保證培訓工作的順利完成

此次培訓班的開班典禮到培訓結束總結，市局的主要領導及負責人都親臨現場，為學員們作動員報告，向大家傳達當前的社會形勢和參加培訓學習的目的和重要性，市局領導強調:路政管理是一項既光榮又艱巨的工作，也是公路局對外樹立形象的一個最佳窗口，所以我們的路政人員一定要高標準嚴要求對待自己的工作，做到文明執法、熱情服務，創造新余公路品牌。市局的其他主要領導在學習培訓期間也天天到培訓現場，親自指導培訓學習工作，關心大家的飲食起居和學習情況。

三、精心準備授課內容

在培訓期間，省局路路政處的王處長為大家上了一堂生動而精彩的一課，讓大家對當前的路政管理形勢有一個很清醒的認識，學員們的視野和思路也得到了開闊。特別值得一提的是，省局路政處的兩位處長為了辦好這次培訓班講好課，很早就開始著手準備講課材料，并且把授課內容印成了冊制成了書和宣傳畫冊，發給大家，讓大家在上課的時候有的放矢。省局的兩位處長帶領大家從路政管理的法律法規、路政管理的基礎知識、治超業務應知應會、法律文書的應用、路政巡查、路政許可等關業務知識和實務進行學習，特別是對《江西路政管理條例》的出臺過程受到的政治上重重困難，以及《條例》中的每個細則的出臺一一向我們講解，《條例》是否我省公路部門頒布發的第一部法律，而且是來之不易的，所以我們大家一定要學好、應用好條、并宣傳好《條例》。真正做到《條例》進村入戶、家喻戶曉。培訓期間，我們的路政員理論聯系實際，結合我們自身發生的一些典型案例給大家進行講解，努力提高大家的綜合素質和路政管理水平。

四、提高路政隊伍的整體素質和管理水平

通過一次培訓班的學習就能提高廣大執法人員的整體素質和執法水平，那可能很難辦到。關鍵是要靠我們全體行政執法人員在平時工作中，要邊干邊學，不斷地摸索路政管理的方法和思路，不斷地總結經驗和教訓，方能提高自己的綜合素質和執法水平。所以我們行政執法人員要不思進取，增強上進心和責任心，更加努力的自學相關的路政管理業務知識了。不要有滿足于現狀、有濫竽充數的想法，這樣會起到“一滴老鼠屎敗壞一碗粥”的現象。如果在今后工作中我們不好好反思，那么勢必被改革的潮流所淘汰。

第五篇：執法人員培訓心得體會

執法人員培訓心得體會

今年八、九月，我參加了市交通綜合行政執法人員崗位培訓班，學習的內容主要包括：行政執法綜合法律知識、交通行政執法專業法律知識、廉政建設及作風教育和隊列風紀、執法禮儀訓練等。通過這次參加崗位培訓，使我成為了一個知法、懂法、守法的交通行政執法人員，提高了自己的整體素質和業務水平，為加強交通綜合行政執法隊伍建設，落實依法行政，推進規范執法，提升執法效能打下堅實基礎。

現結合自己的實際情況，談談這次學習體會。

職業道德是指從事一定職業勞動 的人們，在特定的工作和勞動中以其內心信念和特殊社會手段來維系的，以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規范的總和，它是人們在從事職業的過程中形成的一種內在的、非強制性的約束機制。筆者認為，執法人員良好的職業道德素質,是提高執法人員素質的基石。執法人員沒有良好的職業道德素質,就會在執法過程的中迷失或偏離方向。

一、要樹立全心全意為人民服務的公仆意識

執法人員的權力是人民通過法律賦予的，因此執法人員不僅要貫徹“三個代表”重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅定地站在國家利益和廣大人民群眾利益的立場上，把保障人民的權利和讓人民滿意作為執法工作的出最大限度地符合法律的本意，從而維護法律公正公平，保障社會正義。

同時，執法公正還應當體現在執法程序的公正上。對于執法而言，實體公正是相對的，程序公正則是絕對的，也

是當事人能夠看得見、摸得著的。這就要求執法人員在行使職權、執法辦案中一定要嚴格遵守法律法規有關程序的規定，該告知的告知，該回避的回避，要做到文書規范、證據齊全，決不能圖省事而故意規避或無視程序的完善。只有程序上的完備，才能斷明是非曲直，平等公正對待當事人，嚴懲違法犯罪。

三、要樹立文明執法的意識

儀表端正、謹言慎行、文明執法，這是對執法人員外在表現的規范要求。

首先，執法要文明，執法人員在對待行政相對人時不能冷漠、生硬、蠻橫、推諉。其次，舉止要文明，執法人員舉手投足、精神風貌直接影響行政相對人和社會公眾對執法公正公平的感知評判。因此，執法人員一定要保持既莊重又不失情趣，既嚴肅又不失和藹的舉止，能夠使當事人產生信任感，增強對追尋公平與正義的信心。再次，語言要文明，執法人員在執法中要做到有理、有據，要以理服人，不能有高人一等的思想，更不能言語粗俗。

四、要樹立無私奉獻的意識

一是要甘于奉獻。執法人員必須經受住金錢的誘惑，耐得住清貧，切實放下“官架子”，增強服務意識，為人民掌好權,執好法。不能與當事人有經濟利益上的關系，不能傍大款，沉溺于歌舞聲色之中。要注意與行政相對人的交往，不能超越工作關系，以情辦案，更不能與其發生金錢關系。

二是要鐵面無私。每一個執法人員清醒認識到權力是人民給的,用權要自重、自省、自警、自勵,執法辦案只能是認法不認人，講公正不講人情，講原則不講關系。不應該接受的宴請、禮物不能受，不應該拿的報酬不能拿，不應該去的場合不能去。

三是要剛正不阿。在思想上、行動上，執法人員要有一條約束自己的“警戒線”。在工作時間以外，離開單位監督和無人知曉的情況下，自覺規范自己的言行，該干什么、不該干什么，一定要

涇渭分明。要處處把“代表最廣大人民的根本利”放在首位，要“辦實事，務實效”，踏踏實實的做好本職工作。

目前，從大的社會環境看，我們執法人員執法辦案的環境不是太好，來自各方面對執法辦案的干預和影響還不少，在這種情況，更要求執法機關的執法人員要有舍身護法的精神，以執行法律為天職，做到秉公執法，甘于寂寞不求聲名，始終保持高尚的情操。