第一篇：基層組織目標責任狀1

為認真貫徹落實十七屆五中全會精神，進一步規范村黨組織書記工作目標管理,更好地發揮農村黨組織書記在村領導班子的帶頭人作用，切實履行加強村黨組織建設、推動科學發展、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定職責，為農村經濟社會發展提供堅強的組織保證，特制訂本責任書。

一、責任期限

2011年1月1日——2011年12月31日

二、責任雙方

考核方：中共柴溝堡鎮委員會 責任方：中共東沙洼村支部委員會

三、責任內容（一)農業工作：

1、種植業：

（1）積極組織開展科技培訓4期，參加人數在150人以上。（2）努力增加農業收入，實現年人均農業收入5600元。

2、畜牧業：

（1）實現豬、飼養量達到2 100頭；二元基礎母豬增加130頭。

（2規模養殖戶，達到31戶。（3）建設圈舍54間。

（3）做好畜禽防疫工作，防疫宣傳到戶到人，覆蓋面達到100%；做到有疫情及時上報，牲畜死亡率控制在1%；主要疫病防疫免疫密度達到100%。

3、水利：

（1）完成農田水利基本建設任務，新建機井1眼，修建防滲渠100米。

（2）做好人畜飲水工作，實現自來水入戶。（3）做好防汛工作，無重大汛情發生。（4）做好河管理工作，杜絕私挖亂采現象。

4、林業：

（1）依法采伐林木并且按時進行更新造林，無違反林業法規案件或因林業糾紛造成的上訪案件。

（2）做好森林防火工作。以預防為主，如發生火情，要在第一時間組織人員處理，并及時報告，各村要服從鄉防火辦統一調度，及時撲滅，確保無重大火情發生。

（二）穩定和信訪工作：

1、設立群眾工作室，組織機構健全，村黨組織書記為維穩第一責任人。有相應的治保、信訪、民調工作制度。

2、對信訪苗頭性問題排查細致，發現及時，措施到位，處理徹底并及時向鎮黨委匯報。

3、年內無赴鄉鎮以上集體訪。

4、組織開展民間糾紛的排查調處工作，積極化解各類糾紛，年內無發生惡性民轉刑案件。

5、落實對刑解釋教人員的安臵幫教措施。

6、切實做好公路、鐵路聯防工作。

7、對轄區內的“法輪功”等各類邪教功法練習者加強穩控和幫教，板報、標語、正面宣傳到位，年內無新增練習者并確保在重大節假日、敏感日期間不出現滋事搗亂違法活動。

8、加強對轄區內所屬企業和重點單位的日常監管，年內不發

生人身傷亡安全生產事故。達到小矛盾不出戶、大矛盾不出村、疑難問題不上交，越級上訪“零指標”。

9、切實加強對流動人口的管理，做到有臺帳、有制度。

10、深入開展法制宣傳和道德教育，舉辦專題培訓12期，做好預防村民違法犯罪工作。

11、積極開展禁毒斗爭，確保本村內無毒品原植物種植，無制毒、販毒、吸毒案件發生。

（三）黨組織建設工作：

1、班子建設：

（1）積極開展“五個好”村級黨組織創建活動，群眾滿意率達到80%以上。

（2）加強村“兩委”班子的團結協作，政治思想和作風建設好，能按時完成鄉黨委、政府下達的各項任務。

（3）認真完成上級安排的各項學習、培訓任務，組織村“兩委”干部開展學習活動，年內集中學習不少于12次，有學習筆記和學習心得，班子成員中至少有1名具有大專以上學歷。

（4）建立一支數量充足、素質優良的后備干部隊伍，要有3名以上后備干部，建立后備干部管理、培養、使用機制，有后備干部管理檔案，確保農村基層組織后繼有人。

（5）配合鄉鎮和縣委組織部，做好在村大學生“村官”的培養管理工作。

2、隊伍建設：

（1）年內至少培養入黨積極分子8名以上，并加強對入黨積極分子的鍛煉培養。

（2）嚴格貫徹執行發展黨員的“十六字”方針和“四制”原

則，堅決杜絕“近親”、“帶病”入黨現象發生。每年至少發展3名黨員，任期內實現發展的新黨員35歲以下達到80%以上；高中以上達到80%以上；女黨員達到20%以上；種養加銷致富能手和優秀外出務工青年達到90%以上。

（3）加強對黨員的教育培訓。年內至少舉辦12期培訓班，對全村黨員和入黨積極分子進行黨的理論知識、農業技術和致富技能培訓。

（4）加強對外出流動黨員的管理。建立健全流動黨員登記制度，對外出黨員每季度登記一次，建立流動黨員臺賬；加強外出黨員聯系匯報工作，通過電話、信函等形式聯系，掌握外出黨員的思想、生活、工作情況并做到“三知道”（知道他們身處何方，知道工作生活狀況，知道參加組織生活情況）。

（5）按時完成黨刊征訂任務，按時足額收繳黨費。

3、陣地建設：

（1）建設黨務、政務櫥窗式公開欄2個，達到30平米。（2）活動室實現“六有”，即有桌椅等必要辦公設備；有黨旗、黨徽；有制度上墻；有電教設備和20套電教光盤；有40套教育圖書；有“八簿一冊”、“三會一課”、黨員教育管理、干部管理等相關臺冊。

（3）做好遠程教育站點設備管理、維護工作，有專人負責，每月至少組織村民收看兩次，并做好收看前的宣傳工作，認真填寫黨員電教“三簿一冊”。

4、機制建設：

（1）按照《黨章》的有關規定，按要求至少每季度召開一次黨員大會；每月至少召開一至兩次支部委員會；每月至少要召開

一次黨小組會；一至兩個月上一次黨課，做好相關會議記錄。

（2）堅持工作日志制度，做到一天一記、一事一記。（3）推行村民服務代理制，實現“六有”，即有牌子、有場所、有設備、有電話、有人員、有制度。便民服務代理臺賬、便民服務代理承辦單記錄詳細規范。

（4）全面落實“421”工作法，凡涉及村級重大事務，都要按照“421”法決策、實施，并健全完善工作臺賬。

（5）建立集中辦公和值班制度，每個星期一至五，為集中辦公日，做到“兩委”班子主要人員全部在崗。每天有1名干部在村委會值班，做好請銷假制度，值班臺賬要一天一記。

（6）完善黨務、政務公開制度，及時更新黨務、政務公開欄內容，做到每季度進行一次黨務、政務公開，重大事項及時公開，村務公開按要求及時上報有關材料，公開內容要真實，檔案要齊全。

（7）“雙向述職”和民主測評工作按要求召開，有相關記錄。

5、扎實開展創先爭優（三學習）活動：

（1）抓好學習培訓，制定詳細學習培訓計劃，組織黨員集中學習黨章、黨史和先進典型事跡，學習筆記不少于3000字，心得體會不少于1篇。集中學習后每月至少學習1次以上。

（2）抓實活動載體，扎實開展認責承諾、對標定位、奪旗爭星、亮牌示范等活動，激發廣大黨員創爭內生動力。

（3）抓深輿論宣傳，利用學習園地、宣傳欄、刷寫標語、懸掛橫幅等形式，宣傳活動的重大意義、目標任務、具體要求等，營造濃厚活動氛圍，引導群眾積極支持、參與活動中來。

（4）抓牢重大節點，圍繞建黨90周年，集中開展好主題教

育系列活動，增強廣大黨員的榮譽感、使命感和責任感，掀起活動新高潮。

（5）抓出實際成效，圍繞中心工作，統籌協調推進，努力打造活動示范點，達到有學習園地、有資料記錄、有體會筆記、有宣傳氛圍、有一流業績和群眾真正滿意的“五有一滿意”的標準。

（四）武裝工作:

1、民兵組織健全，制度落實，國防教育宣傳到位。

2、完成上級部門交給的訓練任務。

3、冬季征兵工作宣傳到位，適齡青年積極報名，完成征兵任務。

(五)社會事業：

1、計劃生育工作：

（1）完成四項手術任務、社撫費征收面積達100%。（2）符合政策生育率100%，綜合節育率99%，不得出現計劃外生育。

（3）準確上報、統計、反饋信息，卡冊齊全，確保正常工作經費。

（4）全員人口信息管理系統（PIS）基本信息準確率和邏輯關系準確率均達到95%以上。

2、民政工作：

（1）及時查災報災，當日發生災害必須在12小時內上報。（2）救災糧和農村城鎮低保的申報和發放必須召開村民代表會議評議決定，采取公開、公平、公正的原則，帳務公布登記造冊，把救災糧和最低生活保障金及時發放到困難群眾手中。

（3）積極做好殯葬改革，任期內無土葬現象發生。

（4）完成農村養老保險任務，覆蓋面達到92%。五保戶應保盡保，覆蓋面達到100%。

3、統計工作：

（1）按要求及時上報各類統計數據。

4、土地工作：

（1）按照“三公示、三到位”審批宅基地，無亂占超占宅基地現象發生。

（2）駐村企業占用土地按程序申報審批。

（3）切實保護耕地，無占用基本農田從事非農業建設。

5、環境及醫療衛生工作：

（1）保持公共場所、道路的環境衛生整潔，杜絕“五亂”現象。

（2）按要求完成新農合各項工作，及時、足額上交統籌款。

（六）新農村建設工作：

1、經濟建設

（1）村集體經濟收入達到4萬元。（2）農民人均純收入增長1000元。

鎮黨委將依據責任內容對該村黨組織書記工作目標完成情況進行考核，并根據考核結果進行評分。評分結果折算計入黨委對該村黨組織書記年底考核總分。作為獎優罰劣和基礎職務補貼、績效補貼發放的依據。

此責任書一式三份，鎮黨委和村黨組織各保存一份，報縣委組織部一份備案。

鎮黨委（章）： 村黨組織（章）：

黨委書記簽字： 村黨組織書記簽字：

2011年5月8日

第二篇：基層組織目標責任狀9

懷安縣村黨組織書記工作目標

責

任

書

柴溝堡 鄉（鎮）園子溝 村

二〇一一年5月

第三篇：基層組織目標責任狀5

懷安縣村黨組織書記工作目標

責

任

書

柴溝堡（鎮）三道臺 村

二〇一一年5月

為認真貫徹落實十七屆五中全會精神，進一步規范村黨組織書記工作目標管理,更好地發揮農村黨組織書記在村領導班子的帶頭人作用，切實履行加強村黨組織建設、推動科學發展、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定職責，為農村經濟社會發展提供堅強的組織保證，特制訂本責任書。

一、責任期限

2011年1月1日——2011年12月31日

二、責任雙方

考核方：中共柴溝堡鎮委員會 責任方：中共三道臺支部委員會

三、責任內容（一)農業工作：

1、種植業：

（1）積極組織開展科技培訓3期，參加人數在200人以上。（2）努力增加農業收入，實現年人均農業收入2000元。

2、畜牧業：

（1）實現牛、羊等飼養量達到20頭；（2）規模養殖戶，達到3戶。（3）建設圈舍1間。

（3）做好畜禽防疫工作，防疫宣傳到戶到人，覆蓋面達到100%；做到有疫情及時上報，牲畜死亡率控制在1%；主要疫病防疫免疫密度達到100%。

3、水利：

（1）完成農田水利基本建設任務，新建機井1眼（2）做好人畜飲水工作，實現自來水入戶。

（3）做好防汛工作，無重大汛情發生。（4）做好河管理工作，杜絕私挖亂采現象。

4、林業：

（1）依法采伐林木并且按時進行更新造林，無違反林業法規案件或因林業糾紛造成的上訪案件。

（2）做好森林防火工作。以預防為主，如發生火情，要在第一時間組織人員處理，并及時報告，各村要服從鄉防火辦統一調度，及時撲滅，確保無重大火情發生。

（二）穩定和信訪工作：

1、設立群眾工作室，組織機構健全，村黨組織書記為維穩第一責任人。有相應的治保、信訪、民調工作制度。

2、對信訪苗頭性問題排查細致，發現及時，措施到位，處理徹底并及時向鎮黨委匯報。

3、年內無赴鎮以上集體訪。

4、組織開展民間糾紛的排查調處工作，積極化解各類糾紛，年內無發生惡性民轉刑案件。

5、落實對刑解釋教人員的安臵幫教措施。

6、切實做好公路、鐵路聯防工作。

7、對轄區內的“法輪功”等各類邪教功法練習者加強穩控和幫教，板報、標語、正面宣傳到位，年內無新增練習者并確保在重大節假日、敏感日期間不出現滋事搗亂違法活動。

8、加強對轄區內所屬企業和重點單位的日常監管，年內不發生人身傷亡安全生產事故。達到小矛盾不出戶、大矛盾不出村、疑難問題不上交，越級上訪“零指標”。

9、切實加強對流動人口的管理，做到有臺帳、有制度。

10、深入開展法制宣傳和道德教育，舉辦專題培訓4期，做好預防村民違法犯罪工作。

11、積極開展禁毒斗爭，確保本村內無毒品原植物種植，無制毒、販毒、吸毒案件發生。

（三）黨組織建設工作：

1、班子建設：

（1）積極開展“五個好”村級黨組織創建活動，群眾滿意率達到80%以上。

（2）加強村“兩委”班子的團結協作，政治思想和作風建設好，能按時完成鄉黨委、政府下達的各項任務。

（3）認真完成上級安排的各項學習、培訓任務，組織村“兩委”干部開展學習活動，年內集中學習不少于12次，有學習筆記和學習心得，班子成員中至少有1名具有大專以上學歷。

（4）建立一支數量充足、素質優良的后備干部隊伍，要有3名以上后備干部，建立后備干部管理、培養、使用機制，有后備干部管理檔案，確保農村基層組織后繼有人。

2、隊伍建設：

（1）年內至少培養入黨積極分子8名以上，并加強對入黨積極分子的鍛煉培養。

（2）嚴格貫徹執行發展黨員的“十六字”方針和“四制”原則，堅決杜絕“近親”、“帶病”入黨現象發生。每年至少發展1名黨員，任期內實現發展的新黨員35歲以下達到80%以上；高中以上達到80%以上；女黨員達到20%以上；種養加銷致富能手和優秀外出務工青年達到90%以上。

（3）加強對黨員的教育培訓。年內至少舉辦12期培訓班，對全村黨員和入黨積極分子進行黨的理論知識、農業技術和致富技能培訓。

（4）加強對外出流動黨員的管理。建立健全流動黨員登記制度，對外出黨員每季度登記一次，建立流動黨員臺賬；加強外出黨員聯系匯報工作，通過電話、信函等形式聯系，掌握外出黨員的思想、生活、工作情況并做到“三知道”（知道他們身處何方，知道工作生活狀況，知道參加組織生活情況）。

（5）按時完成黨刊征訂任務，按時足額收繳黨費。

3、陣地建設：

（1）活動室實現“六有”，即有桌椅等必要辦公設備；有黨旗、黨徽；有制度上墻；有電教設備和***套電教光盤；有***套教育圖書；有“八簿一冊”、“三會一課”、黨員教育管理、干部管理等相關臺冊。

（2）做好遠程教育站點設備管理、維護工作，有專人負責，每月至少組織村民收看兩次，并做好收看前的宣傳工作，認真填寫黨員電教“三簿一冊”。

4、機制建設：

（1）按照《黨章》的有關規定，按要求至少每季度召開一次黨員大會；每月至少召開一至兩次支部委員會；每月至少要召開一次黨小組會；一至兩個月上一次黨課，做好相關會議記錄。

（2）堅持工作日志制度，做到一天一記、一事一記。（3）推行村民服務代理制，實現“六有”，即有牌子、有場所、有設備、有電話、有人員、有制度。便民服務代理臺賬、便民服務代理承辦單記錄詳細規范。

（4）全面落實“421”工作法，凡涉及村級重大事務，都要

按照“421”法決策、實施，并健全完善工作臺賬。

（5）建立集中辦公和值班制度，每個星期一至五，為集中辦公日，做到“兩委”班子主要人員全部在崗。公休日、節假日有2名干部在村委會值班，做好請銷假制度，值班臺賬要一天一記。

（6）完善黨務、政務公開制度，及時更新黨務、政務公開欄內容，做到每季度進行一次黨務、政務公開，重大事項及時公開，村務公開按要求及時上報有關材料，公開內容要真實，檔案要齊全。

（7）“雙向述職”和民主測評工作按要求召開，有相關記錄。

5、扎實開展創先爭優（三學習）活動：

（1）抓好學習培訓，制定詳細學習培訓計劃，組織黨員集中學習黨章、黨史和先進典型事跡，學習筆記不少于3000字，心得體會不少于1篇。集中學習后每月至少學習1次以上。

（2）抓實活動載體，扎實開展認責承諾、對標定位、奪旗爭星、亮牌示范等活動，激發廣大黨員創爭內生動力。

（3）抓深輿論宣傳，利用學習園地、宣傳欄、刷寫標語、懸掛橫幅等形式，宣傳活動的重大意義、目標任務、具體要求等，營造濃厚活動氛圍，引導群眾積極支持、參與活動中來。

（4）抓牢重大節點，圍繞建黨90周年，集中開展好主題教育系列活動，增強廣大黨員的榮譽感、使命感和責任感，掀起活動新高潮。

（5）抓出實際成效，圍繞中心工作，統籌協調推進，努力打造活動示范點，達到有學習園地、有資料記錄、有體會筆記、有宣傳氛圍、有一流業績和群眾真正滿意的“五有一滿意”的標準。

（四）武裝工作:

1、民兵組織健全，制度落實，國防教育宣傳到位。

2、完成上級部門交給的訓練任務。

3、冬季征兵工作宣傳到位，適齡青年積極報名，完成征兵任務。

(五)社會事業：

1、計劃生育工作：

（1）完成四項手術任務、社撫費征收面積達100%。（2）符合政策生育率100%，綜合節育率99%，不得出現計劃外生育。

（3）準確上報、統計、反饋信息，卡冊齊全，確保正常工作經費。

（4）全員人口信息管理系統（PIS）基本信息準確率和邏輯關系準確率均達到95%以上。

2、民政工作：

（1）及時查災報災，當日發生災害必須在12小時內上報。（2）救災糧和農村城鎮低保的申報和發放必須召開村民代表會議評議決定，采取公開、公平、公正的原則，帳務公布登記造冊，把救災糧和最低生活保障金及時發放到困難群眾手中。

（3）積極做好殯葬改革，任期內無土葬現象發生。（4）完成農村養老保險任務，覆蓋面達到90%。五保戶應保盡保，覆蓋面達到100%。

3、統計工作：

（1）按要求及時上報各類統計數據。

4、土地工作：

（1）按照“三公示、三到位”審批宅基地，無亂占超占宅基

地現象發生。

（2）駐村企業占用土地按程序申報審批。

（3）切實保護耕地，無占用基本農田從事非農業建設。

5、環境及醫療衛生工作：

（1）保持公共場所、道路的環境衛生整潔，杜絕“五亂”現象。

（2）按要求完成新農合各項工作，及時、足額上交統籌款。

（六）新農村建設工作：

1、經濟建設

（4）村集體經濟收入達到1萬元。（5）農民人均純收入增長60元。

鎮黨委將依據責任內容對該村黨組織書記工作目標完成情況進行考核，并根據考核結果進行評分。評分結果折算計入黨委對該村黨組織書記年底考核總分。作為獎優罰劣和基礎職務補貼、績效補貼發放的依據。

此責任書一式三份，鎮黨委和村黨組織各保存一份，報縣委組織部一份備案。

鎮黨委（章）： 村黨組織（章）：

黨委書記簽字： 村黨組織書記簽字：

2011年5月8日

第四篇：目標責任狀

江蘇***新能源有限公司目標責任狀

2012年，是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是推動企業跨越發展的關鍵之年。為了確保新一年的各項目標任務如期完成，特簽訂此責任狀。

一、責任期限

2012年1月—2012年12月

二、責任目標

（一）生產經營

1、根據申請用汽企業用汽負荷，合理組織生產，即時實施調度，千方百計確保用汽企業用汽需求。

2、努力挖掘潛力，保證供汽質量、數量，認真做好客戶服務工作，保證全年不出現客戶因供汽糾紛產生的向企業索賠投訴事件。

3、做好節能降耗工作，力爭2012年平均噸煤產汽量比上年增0.5%。

4、在保證供汽的前提下，努力降低消耗，確保2012年利稅500萬元。

（二）安全生產、環境保護

1、全年杜絕安全事故，環境污染事故。

2、杜絕重大設備、電器和人為責任事故。

（三）設備管理

1、確保設備安全運行，杜絕重大設備事故發生。

2、設備完好率：≥96%

3、特種設備完好率：≥98%

4、特種設備檢測率：100%

5、靜密封點泄漏率：≤0.5%

動密封點泄漏率：≤1.5%

（四）新建設項目1、1月底完成新建35t/h鍋爐及主管網擴容改造建設工程。

2、年內爭取完成向東線（連接翔盛管網）φ530mm供汽管網建設工程。

3、逐步完成鑫電能、瑞優賽福二期、南翔科技等用戶的管網建設。

4、合理調度產供銷，為滿足客戶需求，隨時做好擴建和安裝工作。

5、合理調度資金使用，努力提高資金使用效率。

三、獎罰措施

1、全面完成責任目標，公司分管領導報酬將按年薪制執行。

2、完不成責任目標，公司將根據各項目標完成情況，按不同比例從年薪中予以扣除。

四、本責任狀一式貳份，雙方各執一份。

集團董事長（簽字）：總經理（簽字）：

年月日

第五篇：2012目標責任狀

濱?？h室內裝飾行業管理辦公室

二0一二目標管理責任狀

為了切實加強對裝飾行業管理，強化全辦人員的工作責任，更好完成局下達工作任務，結合本單位實際，實行目標管理負責制，故特簽定如下目標責任狀。

一、管理區域：縣城響坎河以北規劃區范圍為北區（含北片）

片長韓立龍。

縣城響坎河以南規劃區范圍為南區（含南片）

片長鄭曉東。

二、目標任務

1、嚴格遵守裝飾裝修申報登記備案、結構安全核準、施工許可辦證的各種程序、條件，裝飾裝修登記申報、施工、結構核準率達95%，辦證準確率100%；

2、嚴格按建設行政執法程序，文明執法，公正執法，保證無一起違章執法投訴、敗訴案件。小區裝飾裝修違章查處率95%，沿路及造價在30萬元裝修工程違章查處率100%，所有案件查處準確率、結案率必須達100%；

3、4、裝飾裝修矛盾協調處理率100%；

信訪、縣長熱線、上級交辦事項的必須及時接待、處理、回復，確保無一起越級上訪事件發生；

5、區域小區裝飾保證金的專用帳戶開戶率100%；收取率、入帳率，各種臺帳準確率100%；

6、全年完成經濟指標以辦證率、違規查處率、小區裝飾保證金的入帳率考核；

7、轉變工作作風，提高辦事效能，遵守辦事程序，及時完成各類報批件，群眾滿意率95%以上；

8、9、完成招商信息三條以上；

積極配合和完成局、辦所交辦的其他工作任務。

三、工作職責

（一）片區小區監管職責

1、小區移交前期準備階段：

（1）了解片區小區的物業服務企業情況，與物業服務企業的負責人或分管負責人對接小區今后的裝修管理的相關要求，相互了解雙方的通訊及聯系方式。

（2）掌握小區擬交房的具體時間，小區開發的總戶數，各期交房的戶數、住宅總戶數、房型，非住宅的總戶數、層高、寬度、長度、房屋外立面，并了解是否統一封置陽臺或確定陽臺式樣、是否統一安裝沿街非住宅門以及非住宅各戶的聯系電話，提出可能發生各種違章的行為和預防處理方案。（3）指導并審查該小區的房屋裝飾裝修服務管理協議。

（4）與小區對接確定小區的裝修專職協管人員不少于二名，必要時對其相關裝修管理的指導和培訓。

（5）與小區物管負責人和協管人員對接小區的裝修管理的管理重點、裝修宣傳，裝修申報、審批程序，處罰程序等有關工作。（6）對接裝修保證金的管理帳戶開啟和征收，確保新房移交前開好專戶。

（7）指導物業制定相關管理臺帳、文書。

2、小區移交宣傳發動階段

（1）與物業企業密切配合，做好交房前裝修相關的法律、法規、通告宣傳牌的擺放、宣傳標語的懸掛、相關宣傳手冊、宣傳單的發放。（2）非住宅入戶口必須張貼“裝飾裝修須知”。

（3）指導物業將相關管理制度和辦理程序、工作流程張貼上墻。（4）督查房屋裝飾裝修服務管理協議簽訂工作。

3、小區日常檢查階段

住宅監管要點：

（1）有無拆改建筑主體和承重結構的行為；（2）有無改變外立面和損壞原有節能設施的行為；（3）有無搭建建筑物和構筑物；

（4）有無改變房屋使用用途（①將沒有房水要求的房間改衛生間、廚房間；②將車庫改為居住房間）；（5）車庫是否雨污分離；（6）有無侵占公共空間行為；（7）有無申報備案或結構核準行為；（8）有無拆改燃氣管道行為；

（9）拆改建筑主體和承重結構行為是否有原設計單位或具有相應資質的設計單位提出設計方案，且經結構安全核準，并征得相鄰業主同意認可。非住宅監管要點：

（1）有無拆改建筑主體和承重結構的行為；（2）有無改變外立面的行為；（3）有無澆筑假二層的行為；（4）有無沉降地面地坪標高的行為；（5）有無改或裝卷簾門的行為；（6）有無侵占公共空間行為；（7）有無申報或行政許可行為；

（8）拆改建筑主體和承重結構行為是否有原設計單位或具有相應資質的設計單位提出設計方案，且經結構安全核準，并征得相鄰業主同意認可。

（二）所地片區沿路經營性用房監管職責（1）有無拆改建筑主體和承重結構的行為；（2）有無改變外立面的行為：（3）有無澆筑假二層的行為；（4）有無沉降地面地坪標高的行為；（5）有無改或裝卷簾門的行為；（6）有無侵占公共空間行為；（7）有無申報或行政許可行為；（8）有無交納裝修保證金；（9）裝修承諾書是否簽訂和張貼；（10）拆改建筑主體和承重結構行為是否有原設計單位或具有相應資質的設計單位提出設計方案，且經結構安全核準，并征得相鄰業主同意認可。

（三）所地片區裝飾裝修工程監管職責（造價30萬元或面積300平方米）

（1）有無拆改建筑主體和承重結構的行為；（2）有無改變外立面的行為；（3）有無改或裝卷簾門的行為；（4）有無侵占公共空間行為；

（5）有無辦理裝修施工許可、安全監督、結構安全核準審批手續；（6）對裝飾裝修工程的市場行為、安全生產、工程質量、文明施工進行跟蹤核查監督管理。

（四）片區裝飾監管的其他職責：

（1）負責片區房屋裝飾裝修登記備案證明、結構安全核準、施工許可證的受理、審查、初審、上報審批、發放、登記工作；（2）負責對片區立案查處的案件登記臺帳、取證材料（影像）及時收集整理、立卷制作、初審上報、處罰材料送達、處罰跟蹤追交、協助法院執行、違規行為整改、直至處理終結等工作；（3）負責對片區物業公司裝修保證金收取、入帳、退還、扣罰情況進行及時跟蹤管理并定期檢查核對收取、入帳、退還、扣罰登記臺帳；

（4）負責對物業公司、群眾信訪舉報投訴、裝修矛盾，受理協調、跟蹤處理直至終結無后患；

（5）負責對片區小區物業公司裝修日常巡查管理工作檢查指導；（6）對片區拆改加固的進行檢查驗收；

（7）違規案件處理所有材料是否齊全、引用條款是否準確、程序是否合法、案件能否結案；

（8）定期匯報片區動態管理情況、申報審批情況、違規立案查處情況、裝修保證金交納情況、信訪舉報投訴矛盾協調情況、對重大違規和領導交辦事項必須及時匯報；

（9）建立片區信訪、發證、案件查處、裝修保證金、日常巡查工地現場檢查的各種臺帳。

四、工作要求

1、貫徹落實上級關于裝飾裝修管理各項規定，并積極協助開展多種形式宣傳，提高廣大業主理性裝修、安全裝修、文明裝修意識。

2、認真履行所肩負的監管職責，提高辦事和服務效率，在規定時間內做好裝修申報、結構核準、施工許可證的初審、初報工作，并按規定審批程序做好上報批準工作。嚴禁只收費不辦證、只收費不開票、亂開票、亂收費，不得現場商談收費和現場收費，不得擅自減免。

3、嚴格遵守“24小時接報、30分鐘到現場”制度，現場及時調查問題，協調化解矛盾，做到不回避、不偏向、不激化、及時處理，跟蹤化解，不得發生因處理不及時、協調不公下、處理不徹底而造成的上訪或越級上訪現象。

4、加強對裝飾裝修各種違法、違規行為的查處，敢于執法、善于執法、沖鋒在前、不畏惡語、忍辱負重、嚴格按執法程序辦事，在執法檢查中，嚴禁接受當事人的吃請、嚴禁接受任何財物、不得有謾罵、動粗影響執法形象的行為，要亮證執法、文明執法、不徇私地。凡違規予以行政處罰的案件必須一案一卷宗，一案一票據。

5、認真組織（參加）專業知識和行政執法的業務學習，不斷提高自身素質、業務能力、執法水平。

6、嚴格遵守局、辦所規定的各項管理制度，服從領導調遣、積極做好所分配工作。

7、分片、分工不分家，互相協調、互相配合、互相支持、互通信息、團結協作、服從辦公室調配，全力做好辦公室所分配的其他各項工作。

8、做好舉報、稽查、處罰、收費、發證以及裝修保證金的各種臺帳和工作記錄。

五、獎懲辦法：

1、每月按本責任書目標任務的工作實績、工作職責、工作要求、工作態度、工作效率、工作責任心、紀律遵守等方面綜合考核，季度小評，總評，具體考核辦法詳見考核細則。

2、片長及其直接責任人除每月考核有下列情況之一，每發生一次處罰片長300元，直接責任人200元，并數違并罰，片長直接責任的加倍處罰：

① 未按規定程序辦理手續，擅自進行備案、核準、施工的； ② 未按法定程序進行執法，擅自進行處罰以及確定處罰金額的； ③ 擅自進行減免收費或不收費的；

④ 收費未使用正規票據或只收費不開票據的；

⑤ 執法、收費、辦證過程中存在吃、拿、卡、要以及接受錢（卡）、物行為的；

⑥ 隱瞞矛盾的，現場調查不實的，初審不細的，手續不全的而發證造成矛盾糾紛的；

⑦ 挪用收費、罰款資金的，收費、罰款資金隱瞞不交的、私分收費、罰款資金的；

⑧ 存在有違不查的，查而不處的，有費不收的等不作為行為的； ⑨ 存在亂查、亂收、亂罰等亂作為行為的；

⑩ 處罰案件辦理發生錯案或裝修矛盾處理不及時引起越級上訪的； 上述情節嚴重的按局行政責任追究制度，相關工作紀律和管理制度規定處理。

3、片長有下列情況之一的，辦公室有權調換，被調換的片長不享受月年終獎（從終止當月開始計算）：

① 因主觀和管理原因，造成片區管理情況惡化的； ② 存在嚴重違規違紀行為的；

③ 不作為、亂作為造成較為嚴重后果的； ④ 拒不服從辦公室統一管理的； ⑤ 無特殊原因擅自停止履行片長職責的。單位（章）目標責任人（簽字）

參加工作人員（簽名）

二0一二年三月三十一日