第一篇：經(jīng)信局九十周年講話

繼承黨的傳統(tǒng)，忠誠黨的事業(yè)

————在慶祝建黨90周年黨員座談會上的講話

同志們：

今天，局黨組隆重召開慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年座談會，這既是貫徹落實中央、省委、市委、縣委的重要部署，也是我們經(jīng)信局成立以來召開的第一次黨組各支部大會。會前幾天，****安排了各企業(yè)黨支部、機關(guān)總支各黨支部改選了支部委員，選舉出了各黨支部書記，今天也都來參加了會議。剛才，幾位支部書記、黨員代表以自己的切身感受，從不同角度回顧了我們黨走過的光輝歷程，抒發(fā)了對黨的忠誠和熱愛，表達了在黨領(lǐng)導(dǎo)下對美好未來的信心和決心，講得很好，值得深思。下面我結(jié)合自己的一些工作體會，對黨的認識講三點意見，和大家共勉。

一、牢記黨的光輝歷程，增強加快發(fā)展的責(zé)任感和使命感。

中國共產(chǎn)黨從誕生到現(xiàn)在，已經(jīng)走過了90年的光輝歷程。90年來，我們黨團結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民，艱苦奮斗，前仆后繼，不懈努力，開創(chuàng)了中華民族自古未有的宏圖偉業(yè)，寫下了彪炳千秋的光輝篇章：推翻了?三座大山?，建立了中華人民共和國和社會主義制度，實現(xiàn)了民族獨立和人民解放；成功開創(chuàng)了中國特色社會主義道路，經(jīng)受住了東歐劇變、蘇聯(lián)解體等國際**的考驗，妥善處理了國內(nèi)一系列重大問題，恢復(fù)了對香港、澳門行使主權(quán)；牢牢抓住發(fā)展這一要務(wù)，堅持改革開放，實現(xiàn)了國民經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，經(jīng)濟總量超過日本躍居世界第二。在突入其來的非典疫情和冰雪、洪水、四川汶川大地震等自然災(zāi)害面前，我們黨和全國人民一道萬眾一心，眾志成城，取得了一個又一個新的勝利。歷史證明，沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，沒有黨的領(lǐng)導(dǎo)就沒有中國的社會主義和中華民族的偉大復(fù)興，中國共產(chǎn)黨不愧為偉大、光榮、正確的黨。

我們重溫黨的歷史，就是為了緬懷無數(shù)先烈的豐功偉績，感受我們今天的發(fā)展成就和幸福生活來之不易，進一步增強我們加快發(fā)展的責(zé)任感和使命感。放眼世界，中國仍然是一個發(fā)展中國家，人均國民生產(chǎn)總值2010年世界排名在100位，中國的國際地位和政治影響力還較弱；世界經(jīng)濟和政治仍然動蕩不安，通脹壓力和CPI指數(shù)依然較高，金融危機給各國經(jīng)濟的沖擊影響還未得到根本解決，貿(mào)易保護主義重新抬頭，中東地區(qū)和非洲國家政治**頻繁爆發(fā)，中國周邊國家軍備競賽重新抬頭，中國經(jīng)濟發(fā)展的外部環(huán)境依然不十分樂觀。特別是我們***工業(yè)經(jīng)濟還處在一個低水平的發(fā)展初期，經(jīng)濟總量小，企業(yè)規(guī)模小，技術(shù)裝備弱，財政貢獻低，幾乎還沒有形成一個較成形的產(chǎn)業(yè)鏈，和周邊縣市相比也存在的很大的差距。作為新世紀(jì)共產(chǎn)黨員，我們絕不能僅 滿足現(xiàn)在，躺在?和平床?上睡大覺。我們一定要認清當(dāng)前國際國內(nèi)形勢，認真分析我們本系統(tǒng)、本行業(yè)、本部門工作中存在的差距和不足，加壓驅(qū)動，埋頭苦干，爬坡上行，努力推動全縣工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

二、繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作方法

概括我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，主要有三大作風(fēng)，今天仍然值得同志們深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，值得在各自工作崗位上繼承和發(fā)揚。

第一，理論聯(lián)系實際的作風(fēng)，就是堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，把馬克思主義的普遍真理同中國革命的具體實踐相結(jié)合，也就是運用馬克思主義的立場、觀點和方法，去分析、研究和解決中國革命的實際問題。毛澤東曾以?有的放矢?形象地比喻理論聯(lián)系實際?。的?是靶?，矢?是箭?，有的放矢?就是放箭一定要對準(zhǔn)靶。理論聯(lián)系實際，就是要用馬克思主義這個?矢?，去射中國革命實際這個?的?。理論聯(lián)系實際，包含著三個方面的內(nèi)容：一是要掌握理論，就是要完整地、準(zhǔn)確地理解和掌握馬列主義理論、靈活地、創(chuàng)造性地運用理論原理來解決實際問題，并使理論得到發(fā)展，而不是僅僅學(xué)一些革命理論的詞句條條；二是從實際出發(fā)，就是要一切以時間、地點、條件為轉(zhuǎn)移，正確把握實際情況，以正確的理論指導(dǎo)來加以科學(xué)的分析，來制定 政策，而不是僅僅搜集一大堆實際情況。三是必須注意調(diào)查研究，通過調(diào)查研究了解正在發(fā)展變化的新情況新問題，從中把事物的發(fā)展規(guī)律，總結(jié)出經(jīng)驗并上升為帶有指導(dǎo)性的理論。理論與實際只有相互結(jié)合，才能把馬克思主義的普遍真理同中國革命的具體實踐統(tǒng)一起來，才能正確認識中國革命的客觀規(guī)律，制定黨在各個革命階段的路線、方針、政策，并糾正來自?左?或右的錯誤，使黨的事業(yè)不斷獲得勝利。

第二，密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，就是相信群眾，依靠群眾，尊重群眾，向群眾學(xué)習(xí)，對群眾負責(zé)的作風(fēng)，也就是要堅持歷史唯物主義關(guān)于歷史是人民群眾創(chuàng)造的觀點和辯證唯物主義認識論關(guān)于人民群眾是認識的主體的觀點，堅持黨的群眾路線和群眾觀點，實行?從群眾中來，到群眾中去?的工作方法，就是要求黨一刻也不能脫離群眾，一刻也不能放松群眾工作，要為廣大群眾求解放，謀幸福。只有堅持了密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，黨才有?取之不盡，用之不竭?的力量源泉，才能真正實現(xiàn)共產(chǎn)黨對人民群眾的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

第三，批評和自我批評的作風(fēng)，就是對黨內(nèi)、同志之間在思想上、作風(fēng)上、工作中存在的缺點、錯誤，真誠而又嚴(yán)肅地提出批評，幫助犯錯誤的同志提高認識，取得進步；對自身的缺點、錯誤認真地進行自我檢查，提出糾正的方法，取得深刻教訓(xùn)。批評和自我批評，必須本著?團結(jié)一批評一團結(jié)?的原則，采取?懲前毖后，治病救人?的方針，目的

是為了團結(jié)同志，改正錯誤，取得進步。要真正堅持批評與自我批評的作風(fēng)，必須做到：一是經(jīng)常開展自我批評，黨的自我批評最重要的是對自己政策失誤以及由此帶來的損失進行自我批評；二是鼓勵人民群眾對黨、黨員對黨組織的批評，使黨處于人民群眾的監(jiān)督之下；三是必須通過法規(guī)、制度來保障批評與自我批評能夠經(jīng)常進行；四是注意批評的方式方法，堅持原則，以理服人。

三、學(xué)習(xí)黨的英雄兒女，努力提升服務(wù)群眾的水平和能力

90年來，在黨的培養(yǎng)教育下，涌現(xiàn)出了一大批可歌可泣的先進集體和英雄模范人物，培育和形成了具有特定內(nèi)涵、影響巨大而深遠的時代精神。諸如體現(xiàn)高度愛國主義、英雄主義、樂觀主義、國際主義的抗美援朝精神；?熱愛祖國，無私奉獻，自力更生，艱苦奮斗，大力協(xié)同，勇于攀登?的?兩彈一星?精神；?愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻?，?寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田?的大慶精神和鐵人精神；?自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，團結(jié)協(xié)作，無私奉獻?的紅旗渠精神；?憎愛分明?、?言行一致?、?公而忘私?、?甘當(dāng)螺絲釘?的雷鋒精神；?親民愛民，艱苦奮斗，科學(xué)求實，迎難而上，無私奉獻?的焦裕祿精神等等舉不勝舉。這些精神給廣大黨員和人民群眾以鼓舞和支持，成為我們戰(zhàn)勝各種 5 艱難險阻，不斷取得勝利的強大動力。這里我選三位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員同志先進事跡和大家一起學(xué)習(xí)。

一是學(xué)習(xí)張思德同志。戰(zhàn)爭年代，是英雄倍出的年代。可就是在這樣的一個年代里，張思德為了人民的解放事業(yè)默默奉獻，辛勤的工作。他同期的戰(zhàn)友有的當(dāng)了營長、團長，有的當(dāng)了戰(zhàn)斗英雄，可他還是一名普通的戰(zhàn)士。當(dāng)有人說他只知道工作，不知道要功擺好時，他確很坦然的一笑了之。當(dāng)戰(zhàn)友們問他：?革命成功后，你去干什么?？他回答的如此簡單：?革命成功后，我去當(dāng)木匠?。當(dāng)組織上三次安排他去燒碳時，他從不講價錢，而是愉快地服從組織安排。他是一個思想境界特別高，組織紀(jì)律特別強，生活特別不怕苦，特別甘于無私奉獻的人。今天號召大家學(xué)習(xí)張思德，就是要學(xué)習(xí)他的平凡，在平凡的崗位上立足本職做好工作，用求真務(wù)實的精神，一步一個腳印地做實事辦好事出成績，不論組織安排在哪里，都要做革命的螺絲釘，發(fā)揮應(yīng)該發(fā)揮的作用； 就是要學(xué)習(xí)他幫助人，關(guān)心人，挽救人的高尚品德，當(dāng)戰(zhàn)友犯錯誤時，他伸出火熱之手，從正面教育引導(dǎo)，鼓勵幫助重新做人，從思想上關(guān)心愛護他人；學(xué)習(xí)張思德，就是要學(xué)習(xí)他愛民親民助民的實際行動。對老百姓的困難和疾苦，看在眼里，記在心上，干在行動中。我們現(xiàn)在缺乏的就是這樣一種實際行動，為人民不光是嘴上說得好，關(guān)鍵在行動。學(xué)習(xí)張思德，就是要學(xué)習(xí)他的勤奮工作，走在前，干在前，身先 士卒的儒子牛精神。不論做什么工作他都是在拼命干，處處帶頭，從不計較個人得失，不知疲倦地工作著。學(xué)習(xí)張思德，就是要學(xué)習(xí)他不挑不撿的工作作風(fēng)和態(tài)度，黨叫做什么，就干好什么，從不談條件，從不提要求，而是時刻把黨的利益，人民的利益放在首位，為黨的事業(yè)增光添彩。張思德同志為了革命事業(yè)，在平凡的工作崗位上給黨和人民獻出了一顆真摯的心，獻出了自己年輕29歲的生命。他的犧牲，毛澤東主席給出了高度的評價。在追掉會上，毛主席說：?張思德同志是為人民利益而死的，他的死是比泰山還要重的?。這既是對一個平凡老戰(zhàn)士的評價，也是對為中國革命而獻生的英雄們的高度贊揚。張思德的犧牲，毛主席撰寫了著名的《為人民服務(wù)》，明確了我們黨的思想和工作方向，也是指導(dǎo)我們今后工作的宗旨。所以我們一定要以實際行動學(xué)習(xí)張思德，全心全意為人民。

二是學(xué)習(xí)雷鋒同志。雷鋒，中國人民解放軍沈陽部隊工程兵某部班長，五好戰(zhàn)士。1939年12月30日出生于湖南望城縣安慶鄉(xiāng)的一個貧農(nóng)家庭。7歲就成了孤兒。在黨和人民的培育下，雷鋒從一個苦孩子成長為一個自覺的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士。1960年參軍，同年11月加入中國共產(chǎn)黨。入伍前，他先后在鄉(xiāng)、縣當(dāng)過通訊員，在農(nóng)場當(dāng)過拖拉機手，在鞍山鋼鐵公司當(dāng)過推土機手，并多次獲嘉獎。參軍后，雷鋒勤學(xué)苦練基本功，各項科目成績都是優(yōu)良。他克己奉公，助人為 樂，為集體、為人民做了大量的好事。雷鋒始終?把別人的困難，當(dāng)成自己的困難；把同志的愉快，看成自己的愉快?。對自己他一向勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，生活上從不亂花一分錢。他認為?每一分錢、每一滴油都是人民的血汗，要像愛護自己的眼睛一樣愛護?。1962年8月，雷鋒因公殉職，年僅22歲。

雷鋒他有一個特點，無論走到哪里，都堅持做好事，老百姓形象地說：?雷鋒出差一千里，好事做了一火車。?當(dāng)時，戰(zhàn)士每月津貼是6塊錢，雷鋒非常節(jié)省，一個月只花5毛錢。一條毛巾用幾個月，都洗出了洞；牙刷的毛掉了一半還在用；搪瓷杯、搪瓷盆的瓷掉了不少，襪子補了兩層，還舍不得扔！他的節(jié)省和嚴(yán)于律己到了這個地步，卻在當(dāng)兵的幾年間，愣是摳吃摳用，省出二三百塊錢，捐給公社和災(zāi)區(qū)，捐給有困難的人，一門心思幫助他人，而且以此為榮，樂此不疲。老一輩革命家謝覺哉評價說，?雷鋒同志是平凡的，任何人都可以學(xué)到?，他做的都是身邊的?小事?；但?雷鋒同志又是偉大的，任何人都要努力才能學(xué)到?。所以，毛主席號召全國人民學(xué)雷鋒，他成為時代的旗幟和精神楷模。

《雷鋒日記》曾感動了很多人，教育了一代人。他講：?人的生命是有限的,可是,為人民服務(wù)是無限的,我要把有限的生命,投入到無限的為人民服務(wù)之中去。??對待同志 要像春天般的溫暖，對待工作要像夏天一樣的火熱，對待個人主義要像秋風(fēng)掃落葉一樣，對待敵人要像嚴(yán)冬一樣殘酷無情。?雷鋒雖然文化程度不高，但用?春夏秋冬?作比喻，很有文采，令人印象深刻。他22歲就犧牲了，卻留下了9本日記，20萬字，不僅思想純潔高尚，而且富于哲理，很有思想內(nèi)涵，閃爍著理想與信念的光芒。

概括雷鋒精神，一是全心全意為人民服務(wù)，不僅做好事，而且愛憎分明。用今天的話來說，就是既要關(guān)愛百姓，又要掃黑除惡，見著矛盾不能繞道兒走，面對黑惡勢力不妥協(xié)，絕不允許他們坑害百姓。二是嚴(yán)于律己，雷鋒有一句話，?在工作上，要向積極性最高的同志看齊，在生活上，要向水平最低的同志看齊?，而且?要做一顆永不生銹的螺絲釘?，這是他一生的座右銘。三是勤奮好學(xué)，發(fā)揚?釘子?精神，要善于?擠?和?鉆?。回顧雷鋒故事，看一看雷鋒日記，雷鋒精神不僅沒過時，而且充滿生命力，值得我們好好學(xué)。

三是學(xué)習(xí)當(dāng)代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員楊善洲同志。楊善洲，男，漢族，1927年1月生，云南施甸人。1951年5月參加工作，1952年11月入黨，原任云南保山地委書記，1988年退休，2010年10月10日因病逝世。楊善洲同志從事革命工作近

40年，曾擔(dān)任保山地委領(lǐng)導(dǎo)，兩袖清風(fēng)，清廉履職，忘我工作，一心為民，為了兌現(xiàn)自己當(dāng)初?為當(dāng)?shù)厝罕娮鲆稽c實事不要任何報酬?的承諾，退休后，主動放棄進省城安享 晚年的機會，扎根大亮山，義務(wù)植樹造林，一干就是22年，建成面積5.6萬畝，價值3億元的林場，且將林場無償上繳給國家。作為一名共產(chǎn)黨員，楊善洲同志60年如一日，始終堅定共產(chǎn)主義理想信念，牢記黨的宗旨，時時處處以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量和要求自己。他曾說：?我1952年入黨，其實當(dāng)時自己沒想到入黨，覺得自己條件不夠，是組織上看我表現(xiàn)不錯，把我確定為重點培養(yǎng)對象。隨著思想覺悟的提高，越來越覺得加入中國共產(chǎn)黨是一種正確的選擇。共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，遠大目標(biāo)是使整個中華民族富裕起來，這正是我一直想做的事情。入黨后，我很快找到了人生方向和奮斗目標(biāo)。?他還說：?我是共產(chǎn)黨員，哪能光想著自己？把自己的家庭搞得富麗堂皇，別人卻還過著艱難日子，那么，我們常說的完全、徹底地為人民服務(wù)，不是成了騙人的假話嗎？無論在什么時候，何種環(huán)境中，我們都不能忘記了黨的根本宗旨，都應(yīng)該把堅持黨的宗旨作為一切行動的出發(fā)點和歸宿。

楊善洲30歲擔(dān)任縣級領(lǐng)導(dǎo)，39歲擔(dān)任地委副書記，50歲擔(dān)任地委書記，他在地方黨委部門工作的40多年間，牢記黨的宗旨，保持平民干部本色，帶草帽，穿草鞋，當(dāng)?shù)厝罕娪H切地稱呼他為?草帽書記?。有一次，楊善洲下鄉(xiāng)，到鄉(xiāng)政府打聽鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)在不在。鄉(xiāng)秘書看他的模樣，以為是農(nóng)民，便打發(fā)說領(lǐng)導(dǎo)不在，楊善洲不急不惱，自己進 村轉(zhuǎn)悠了解情況，最后才叫來鄉(xiāng)干部，安排具體工作。在當(dāng)?shù)匚瘯浧陂g，他走遍了全市的村社。龍陵縣木城鄉(xiāng)地處中緬邊境，不通公路，他繞道潞西，花四天時間到達木城。為了提高糧食產(chǎn)量，他在報場鎮(zhèn)種了半畝粳稻實驗田，用?三岔九壟?式插秧，畝產(chǎn)量提高三四百斤，廣泛推廣后，現(xiàn)在當(dāng)?shù)厝罕娺€采用?三岔九壟?式插秧。他還實施了?坡地改梯田?、?條田?改造，還種了茶葉、包谷等實驗田，效果很好，被群眾稱為?糧書記?。1980年10月，時任中共中央總書記的胡耀邦同志到保山考察，因提前抵達，地委的同志迅速到板橋公社通知他，到了公社才發(fā)現(xiàn)，他正在田里頭和農(nóng)民一起勞動。聽到工作人員的喊 聲，他才回過神來，趕緊拔腿往回跑。耀邦同志聽說后，感嘆說像楊善洲這么樸實的地委書記還真不多見。

楊善洲下鄉(xiāng)途中，碰到插秧就插秧，碰到種包谷就種包谷，他的足跡遍布保山的村村寨寨，為改變保山地區(qū)的面貌，傾注了全部的心血。他經(jīng)常拿出自己的錢來，幫助農(nóng)村生產(chǎn)隊購買良種、肥料、牲畜等。一次，聽說保山縣大官市大隊成立了一個茶葉專業(yè)組，沒有生產(chǎn)基金，到處借錢，馬上給送去了800元。有些人感到吃驚：?楊善洲這樣埋頭苦干和無私奉獻圖個啥？?他說：?我們共產(chǎn)黨員就要像魯迅說的那樣，吃的是草，擠出的是奶，輸出的是血！? 1964年，楊善洲擔(dān)任施甸縣委書記時，組織上提出把他愛人轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口，他謝絕了。1978年，組織部門有文件規(guī)定他家除大女兒外，都符合進城的條件。當(dāng)組織部門寫報告上去時，被他要求撤銷了。他說：?身為領(lǐng)導(dǎo)干部，我應(yīng)該帶個好頭。我相信我們的農(nóng)村能建設(shè)好，我們?nèi)叶紭芬夂?億農(nóng)民同甘共苦建設(shè)家鄉(xiāng)。?

1975年夏天，家里的房子因年久失修，每逢下雨便到處漏雨，全家老小實在無法居住，妻子張玉珍專程跑去找楊善洲拿點錢給家里修房子，楊善洲掏出身上僅有的30元錢交給妻子，說：?你先拿這30元錢回去，買幾個瓦盆接一下漏，暫時艱苦一下。?張玉珍接過30元錢，含著淚水回到了老家……。1995年，楊善洲退休回到大亮山種樹。出于對楊善洲進城給林場辦事住宿方便考慮，全家想方設(shè)法借了5萬多元錢在施甸縣城的附近買了一塊地蓋起了一間房子，妻子張玉珍找楊善洲湊錢還賬，楊善洲東拼西湊拿出了9600元。?你一輩子就攢了這么點錢？?老伴問。楊善洲擺了擺手：?別人不理解我，你還不理解我？我真的沒錢！?張玉珍只好又一次含著淚水回去，把剛蓋起來還沒住的房子賣了。

1986年，姚關(guān)鄉(xiāng)的一位副鄉(xiāng)長在楊善洲家看到老書記的老伴和女兒們正在吃包谷飯，得知老書記家里的糧食不夠吃只好用包谷摻在飯里時，這位副鄉(xiāng)長流淚了，當(dāng)即讓 鄉(xiāng)民政給老書記家里拉去了兩袋救濟糧。楊善洲知道后，批評了他：?好多人家連包谷飯都吃不上呢，接濟要接濟比我們更困難的家庭。?他叫家里人將送來的糧食退了回去。

楊善洲雖然是大亮山林場的主要創(chuàng)辦人，但他從不從林場領(lǐng)取報酬。林場場長自洪學(xué)曾跟楊善洲談過很多次，自學(xué)洪說：?老書記，多的錢咱們林場拿不出來，一月補助你500元林場還是有的?，但楊善洲一句話就把自洪學(xué)頂了回去：?我上山來是種樹的，要那么多錢干什么？?保山地區(qū)經(jīng)濟協(xié)作辦公室得知楊善洲的情況后對他說：?老書記，你來做我們的顧問吧，一個月我們給你1000塊錢?。楊善洲謝絕了，他說：?我現(xiàn)在是林場的顧問，沒有時間給你們做顧問?。

他的老伴坐過4次林場的吉普車，他為此交了370元的汽油錢。他說：?辦林場后，領(lǐng)導(dǎo)考慮到我老了，出外辦事不方便，就專門為我配了車。但車子是辦公用的，不是接送家屬子女的。雖然不在崗位了，但原則還是要堅持。還有我當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)有小車用，那些買不起車，買不起摩托車的人怎么辦呢？想想這些，我覺得當(dāng)個領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)夠‘特殊’的了，還想多占點其他的便宜，就太不應(yīng)該了。?

楊善洲無論下鄉(xiāng)還是出差，都是自掏腰包，從來不拿林場的半分半厘，也不占公家的便宜。23年來從未在林 場報過一張發(fā)票和單子，也沒有報過一分錢出差費。林場職工感慨地說：?人們都說叫花子還有三擔(dān)，而我們的老書記連一擔(dān)也沒有。?開始有人認為：這老家伙就是想退休以后撈一把，幾萬畝森林成材后，他一年可以分紅幾萬元。楊善洲說：?在林場撈油水的機會還是有的，辦林場這么多年，引進資金300多萬元，按當(dāng)時規(guī)定，引進資金可以提成5%~10%，能得30萬，買幢房子不成問題。但我沒有要。來造林是了卻我的一樁心事，是我應(yīng)盡的義務(wù)，我分文不取。我既不是林場場長，也不是支書，就是義務(wù)植樹人。

辦了保證樹苗茁壯成長，他像照顧孩子一樣照看著種下去的樹苗。有一次發(fā)生山火，大家好不容易把他從火場勸回。到凌晨3時，大家回到住地后，他還坐在值班室里。

大亮山林場掛牌后，楊善洲不是場長，卻沒少操心。平時，他和林場職工一樣，起早貪黑，上山挖塘種樹，吃的是一個鍋子里的飯，住的是一樣的油毛氈窩棚。有的同志看不過去，說他年紀(jì)大了，給一點特殊照顧，給他開個小灶，他堅決不肯，執(zhí)意要和大家同吃同住同勞動。為了御寒，大亮山四季燒火塘，晚上，大家就圍在楊善洲住的火塘過商量工作。楊善洲樂在其中地說，?白天造林、晚上烤火，也是一種很好的生活方式嘛！?

大亮山上，楊善洲的全部家當(dāng)是一張床、一張學(xué)生用的書桌、兩個小坐凳、一個火盆，火盆上架著鍋針，鍋針上是一把熏滿火煙的燒水壺，旁邊是用來煮藥的兩個小羅鍋，四個小碗擺放在桌上，火塘邊的墻疙嗒擺放著雨傘、蓑衣、馬燈、手錘、砍刀、板鋤、鎬、釘耙、油紙帽，床頭掛著水準(zhǔn)儀、黃布帽、草帽、手套、袖套、圍腰，床腳下一雙黃膠鞋、一雙翻皮皮鞋、一雙拖鞋，墻壁上兩張用 舊的洗臉毛巾。2009年4月，楊善洲把自己用23年時間辛苦創(chuàng)辦的大亮山林場的經(jīng)營管理權(quán)，正式無償移交給施甸縣林業(yè)局。有人算過一筆賬：大亮山林場占地7.2萬畝，其中5.8萬畝華山松中有3萬畝已郁閉成林，按1畝地種200棵樹，一棵樹按最低價30元計算，大亮山林場的活立木蓄積量價值已經(jīng)超過3億元。移交林場時，他不沾林場一點好處，不帶林場一根草，留下的是可觀的綠色存款，留下的是生態(tài)效益和社會效益，留下的是精神財富。

楊善洲退休23年，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，情系大山、開荒種樹、一心為民、無私奉獻的先進事跡和高尚情操，受到全國各地干部群眾的敬仰。胡錦濤總書記批示，楊善洲同志是黨員干部的學(xué)習(xí)楷模，是離退休老同志的優(yōu)秀代表。他一輩子忠于黨的事業(yè)，一輩子全心全意為群眾謀利益。他的模范事跡和崇高精神感人至深。每一個黨員 15 干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要向他學(xué)習(xí)，自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺實踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好干部

中組部部長李源潮、云南省委書記白恩培等領(lǐng)導(dǎo)先后作出重要批示，號召全黨同志結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)開展學(xué)習(xí)楊善洲同志先進事跡。學(xué)習(xí)他一輩子堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，一輩子把黨和群眾的利益放在個人利益前面，一輩子淡泊名利、地位，一輩子公而忘私、廉潔奉公。他的先進事跡和思想境界十分感人，是老干部中突出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。他60年如一日，恪守信念，清正廉潔，一心為民，忘我工作。他始終如一地堅守著共產(chǎn)黨員的高尚情操，始終如一地踐行執(zhí)政為民的根本宗旨，始終如一地發(fā)揮老有所為的奉獻精神，是老干部的優(yōu)秀代表，是創(chuàng)先爭優(yōu)的突出典型，是廣大黨員干部的學(xué)習(xí)楷模

同志們，科學(xué)發(fā)展已成為時代最強音，我縣已進入加快轉(zhuǎn)型、爭先發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期。千方百計把目前的發(fā)展勢頭保持好、鞏固好、發(fā)展好，是我們基層黨組織和黨員干部義不容辭的重大責(zé)任；千方百計推動科學(xué)發(fā)展在我局的深入貫徹落實，是全系統(tǒng)共產(chǎn)黨員肩負的重大歷史使命。希望同志們要緊密結(jié)合正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，牢記使 命、勇于擔(dān)當(dāng)，學(xué)習(xí)先進、建功立業(yè)，在推進我縣工業(yè)科學(xué)發(fā)展的偉大實踐中譜寫出無愧于時代和人民的嶄新篇章！

第二篇：經(jīng)信局工作總結(jié)

工作總結(jié)

自****年*月份到至今，我來到**局工作已有半年多的時間了，在這半年多的時間里，在局領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，我各方面都取得了較大的進步，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：

一、本職工作逐步勝任

在半年的實習(xí)期，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的共同幫助下，我對**局的職能地位有了更深的了解，對自己的本職工作也有了全面的掌握。

首先是了解、掌握我區(qū)規(guī)模以上工業(yè)的運行情況。我的主要工作是配合局長及股長做好我區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的運行情況，及時分析運行存在的問題。同時配合股長完成每個月規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟指標(biāo)的匯總及分析存在的問題，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握近期工業(yè)運行的實際情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。同時我還配合股長做《元寶山工業(yè)》的出版及整理木材行業(yè)協(xié)會的一些材料等工作。其次理論聯(lián)系實際，做好行業(yè)的調(diào)研工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，我陪領(lǐng)導(dǎo)實地走訪了我區(qū)木材加工、水泥及物流園區(qū)等企業(yè)，對我區(qū)各個行業(yè)的現(xiàn)狀有了更深一步的了解，也更明確了自身工作的職責(zé)。

第三是勤學(xué)苦練。作為一個新人，我本著刻苦努力的精神，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教，通過多學(xué)、多問、多練，不斷提高自己，讓自己盡快進入角色。領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。為領(lǐng)導(dǎo)和同事減輕一些負擔(dān)。

二、是思想素質(zhì)不斷提高

在經(jīng)貿(mào)局工作的這半年以來，得益于領(lǐng)導(dǎo)對思想教育的重視和扎實的工作，我的思想素質(zhì)得到了進一步的提高。自從我來到經(jīng)貿(mào)局，局里開展了企業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列活動，從這些活動中讓我受益匪淺。

在這半年里，我自我感覺提高很明顯，但同時存在的不足也是顯而易見的，比如工作中主動性不夠，創(chuàng)新能力不強，吃苦耐勞精神不足等，在今后的工作中，我一定注意這些問題，努力彌補自身存在的不足，不斷改進，不斷提高，爭取更上一個新臺階。

第三篇：對照檢查材料經(jīng)信局

對照檢查材料

（2014年8月）

一、遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和中央八項規(guī)定與自治區(qū)、市委、旗委配套規(guī)定情況

我局黨委班子始終嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上、政治上、行動上同中央保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委、市委、旗委的配套規(guī)定及各項決策部署。

一是遵守政治紀(jì)律不強。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，沒有把參加政治學(xué)習(xí)和主動接受思想教育作為必修課來認真對待，忽視了思想政治建設(shè)，導(dǎo)致班子成員普遍存在“行動上不出格等同于政治合格”的錯誤認識；缺乏政治敏銳性，對“亮麗風(fēng)景線”、“8337”發(fā)展思路及六大基地戰(zhàn)略等重要決策部署，領(lǐng)會得不夠全面深刻；班子黨風(fēng)廉政的主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”履行的不好，廉政制度執(zhí)行的不力。

二是執(zhí)行組織紀(jì)律不嚴(yán)。在干部管理上有人情思想，對年紀(jì)較大和退居二線的干部管理不夠嚴(yán)格，年輕干部也存在“忙閑不均”現(xiàn)象；民主集中制堅持的不好，沒有養(yǎng)成主動征求意見、經(jīng)常反思缺點的習(xí)慣；缺乏開展批評與自我批評的魄力和勇氣；黨委班子還不健全，“三會一課”不規(guī)范，開展黨內(nèi)活動較少。

三是改進作風(fēng)建設(shè)不實。班子成員普遍缺少主動踐行群眾路線、深入一線靠前指揮的工作作風(fēng)；缺少有針對性的基層調(diào)研或調(diào)研的全面性、實效性不夠，對企業(yè)反映的困難和問題大多“傳話”了之，缺乏跟進解決、一追到底的“釘子精神”；應(yīng)對經(jīng)濟下行的辦法不多，沒有真正實現(xiàn)從管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變；在貫徹中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委28條、市委21條及旗委20條等配套規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面還不夠堅決。

需要說明的問題：“三公”經(jīng)費支出大幅壓縮，與去年同期相比下降XXX。集中開展了辦公用房和公務(wù)用車專項整治，共清理超標(biāo)辦公用房XXX平方米，清退后沒有超面積用房、多處占房情況；封停上交公務(wù)用車XXX臺，現(xiàn)沒有超編、超標(biāo)用車情況。黨委班子不存在把作風(fēng)建設(shè)同改革發(fā)展對立起來、消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度和“為官不為”的問題。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1．講究職能職責(zé)，缺乏統(tǒng)籌兼顧。面對項目建設(shè)推進過程中紛繁復(fù)雜的困難和問題，缺少“主動上手解決”的負責(zé)態(tài)度，常以“不是我的事”或“忙不過來”、“人手不足”作推脫，工作效率不高。比如，年初XXX集團要求我們協(xié)調(diào)XXX、XXX、XXX、XXX和XXX等部門出具意見并咨詢XXX“如何調(diào)峰”、“如何節(jié)水”及“如何保障物流”，我們當(dāng)時就有“職責(zé)范圍”的糾結(jié)，致使該項目可研編制拖延了兩周時間。

2．立足定位不高，謀劃不夠深遠。工作急于求成，總想短期見效，缺少長遠考慮。比如，在招商引資和推進項目建設(shè)的過程中，把主要精力放在了煤制氣、煤制油及煤電鋁一體化等大項目上，忽視了下游項目、配套項目和小微項目的引進。

3．學(xué)習(xí)有待提高，學(xué)用結(jié)合不好。局班子學(xué)習(xí)制度落實得不好，沒有形成良好的集體學(xué)習(xí)、集體討論風(fēng)氣，學(xué)習(xí)內(nèi)容也缺少針對性和實用性，存在“走過場、沒效果”現(xiàn)象。比如，集體學(xué)習(xí)念材料多、談體會少；理論學(xué)習(xí)也主要停留在了解時政的層面、停留在旗委規(guī)定的必學(xué)范圍之內(nèi)，而針對工業(yè)經(jīng)濟和市場經(jīng)濟的理論學(xué)習(xí)安排不足、深度不夠，導(dǎo)致班子成員對前沿科學(xué)、經(jīng)濟規(guī)律和現(xiàn)代企業(yè)管理普遍缺乏了解，很少能為旗委、政府提出前瞻性的決策建議。

4．工作不實，落實不力。重視宏觀多，關(guān)注微觀少，工作布臵多，跟蹤督辦少，工作成效不大。比如，年初旗委、政府要求我局負責(zé)落實“服務(wù)企業(yè)工程方案”。但我局作為主要牽頭單位組織協(xié)調(diào)力度不夠，推動手段不多，導(dǎo)致服務(wù)企業(yè)工程整體推進緩慢，成效不明顯。在國家、自治區(qū)和市專項扶持資金、“雙百億工程”獎勵資金、中小企業(yè)發(fā)展專項資金、電價補貼資金等方面，很多至今沒有落實到位，企業(yè)意見很大。

5.政務(wù)公而不開，大廳流于形式。行政審批一站式服務(wù)是我旗實現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變的重要舉措，我們卻只認識到這一工作的重要性，而沒有充分考慮做好這項工作的實效性。一度時間出現(xiàn)了“兩頭辦公”、“可以通融”的現(xiàn)象，使我局的大廳專席“形同虛設(shè)”，未能兌現(xiàn)“首問負責(zé)”、“即時答復(fù)”、“限時辦理”的服務(wù)承諾。6.大局意識不強，創(chuàng)新動力不足。局班子對于“北疆亮麗風(fēng)景線”戰(zhàn)略部署、“8337”發(fā)展思路和“六大基地”的產(chǎn)業(yè)定位普遍理解不深，僅停留在“機械”的“照本宣科”層面，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠，沒能從推進我旗新型工業(yè)化的大局出發(fā)充分發(fā)揮主觀能動性，沒能給旗委、政府的決策提供有價值的建議。比如，我們對旗委“六大基地”建設(shè)的產(chǎn)業(yè)定位理解不透，致使我局的招商引資重點至今還停留在審批難度大、要素配臵高的XXX、XXX等大項目上，盲目的求大求多，沒有真正把轉(zhuǎn)變工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式與優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、延長產(chǎn)業(yè)鏈條緊密結(jié)合，致使XXX下游及精細化工產(chǎn)業(yè)的儲備項目明顯不足。

（二）官僚主義方面

1．不愿擔(dān)當(dāng)、不敢負責(zé)。存在責(zé)任意識不強、不愿擔(dān)當(dāng)和不敢負責(zé)的現(xiàn)象，造成一些工作難以突破。比如，作為綜合經(jīng)濟部門，我們對全旗“行業(yè)協(xié)會”的指導(dǎo)少之又少，出臺的專業(yè)指導(dǎo)意見也是寥寥無幾；對工業(yè)項目的管理也僅僅停留在統(tǒng)計和協(xié)調(diào)層面，沒能更好的顯現(xiàn)政府部門在相關(guān)領(lǐng)域的引導(dǎo)、服務(wù)作用。例如，XXX產(chǎn)業(yè)是我旗結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級的主要依托，也是未來我旗重要的經(jīng)濟增長極，而目前我旗的XXX企業(yè)卻“各自為陣”，甚至“價格競爭”、“相互挖人”，缺乏“共融共贏”的溝通。面對這一亟待解決的困境，我們卻“不聞不問”、“不愿擔(dān)當(dāng)”，沒有及時引導(dǎo)、建立XXX行業(yè)協(xié)會以加強政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)間的聯(lián)系，對此我局應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。

2．都從群眾中來，但少到群眾中去。與基層群眾直接接觸少，對基層特別是農(nóng)村的許多情況了解不夠深入，對于基層群眾反映的一些問題，幫助解決的思路和辦法不多。比如，我們的對口幫扶工作目前依然局限于“物質(zhì)給予”，對如何建立“造血功能”研究不夠。還比如，XXX村是我局的聯(lián)系點之一，該村毗鄰城區(qū)，地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，征地矛盾突出，群體性事件時有發(fā)生。我局領(lǐng)導(dǎo)班子僅XXX次深入該村所轄XXX個村社與困難群眾、征地對象懇切交談，幫助化解村內(nèi)矛盾，但因交流、溝通次數(shù)少，效果不明顯。沒有解決好群眾急需解決的問題，說明我們在解決問題的思路和方法上還有許多需要改進的地方，但其實質(zhì)是我們服務(wù)群眾意識淡薄，忘卻了“我是誰、依靠誰、為了誰”。

3．高高在上，指手畫腳。局班子成員不同程度的存在“官本位思想”，常常習(xí)慣于“發(fā)號施令”、“執(zhí)杖驅(qū)行”，很多事交人辦、找人辦，自己不親力親為；對企業(yè)提出的困難和問題研究不夠，要么安排分管干部去調(diào)查、提意見，導(dǎo)致解決問題進展慢、耗時長；有的還習(xí)慣于把自己放在領(lǐng)導(dǎo)者、管理者的位臵，不能主動與一般干部、普通群眾“打成一片”，對一般干部思想、生活的關(guān)注、關(guān)心不夠。今年，我局干部XXX、XXX兩位同志先后生病入院治療，局領(lǐng)導(dǎo)班子雖有代表前往探望、慰問，但之后班子成員卻沒有再看望生病的同志，沒能更好的拉近干群關(guān)系。

（三）享樂主義方面

1．習(xí)慣安逸，不愿吃苦。過緊日子的意識弱了，艱苦奮斗精神講得少了，對一些超標(biāo)準(zhǔn)的生活和工作待遇習(xí)以為常、心安理得，享樂主義和特權(quán)思想有所抬頭。班子個別同志甚至認為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗就沒有必要了。比如，不派公車就不外出工作；還比如，辦公用房小了就滿腹怨言。作為共產(chǎn)黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，這是對“艱苦奮斗、不驕不躁”的“兩個務(wù)必”的優(yōu)良作風(fēng)的淡忘與丟失。

2．因循守舊，按部就班。工作任務(wù)局限在旗委、政府交辦的事務(wù)和本單位的職能職責(zé)之內(nèi)，沒能站在全局角度，主動為準(zhǔn)格爾經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定出謀劃策；還比如，在處理信訪問題時，雖能做到有訪必接，但在問題產(chǎn)生前主動上手排查、梳理、研究不足，沒能做到防患于未然。特別是對于企業(yè)轉(zhuǎn)制等遺留問題，習(xí)慣以“老黃歷”處理、造成“久拖不決”。原XXX的信訪案件就是典型事例。該案受政策約束，雖經(jīng)幾次局務(wù)會議討論，也作出過終訪答復(fù)，但至今依然纏訪、鬧訪，甚至越級上訪，給全旗的維穩(wěn)工作帶來壓力。這，我們是有責(zé)任的。

3．不求有功，但求無過。受經(jīng)濟下行形勢影響，項目推進緩慢，班子謀事創(chuàng)業(yè)、敢想敢干的勁頭也有所減弱，工作滿足于現(xiàn)狀，缺乏奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的精神，部分同志在工作上甚至有了“不求有功、但求無過、得過且過”的“懶政”思想。比如，在提升產(chǎn)業(yè)層次、推進項目建設(shè)上我們主動思考和深入研究的不夠，對于解決當(dāng)前工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)下行、穩(wěn)定工業(yè)增長的辦法和建議也不多。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1．在乎情面，規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)。在接待客商過程中，有時礙于面子或人情，公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不夠嚴(yán)格。安排桌餐多，安排自助餐少，也存在超標(biāo)準(zhǔn)接待和浪費現(xiàn)象。比如，陪餐人數(shù)沒有按規(guī)定要求執(zhí)行，也上過香煙和高檔酒，有時也沒有做到“光盤”。2．勤儉不足，時有鋪張浪費。在厲行節(jié)約、反對浪費方面沒有起到很好的帶頭表率作用。表現(xiàn)在公車使用、出差辦事等職務(wù)消費上勤儉節(jié)約的意識還比較弱。比如，八項規(guī)定出臺前有過借車使用、公車私用、公車私駕、超標(biāo)配車現(xiàn)象；辦公用房也超過規(guī)定面積，辦公設(shè)備、用品也追求高檔，造成不必要的鋪張浪費。還比如，對“三公”經(jīng)費管理不夠嚴(yán)格，花錢有些大手大腳。借考察、學(xué)習(xí)之際搭車搞過集體旅游，過年過節(jié)也給干部職工發(fā)過福利，年底還組織過集體會餐。

3.自律不嚴(yán)，沾染不良風(fēng)氣。對社會上存在的不良風(fēng)氣習(xí)以為常，抵制不堅決；對一些人情往來缺乏警覺，坦然接受；對身邊人出現(xiàn)的拜金主義、享樂思想，有時認為是生活小節(jié)或個人行為，未能及時提醒和糾正。比如，對招商引資、項目對接中大吃大喝、大手大腳、你來我往的宴請沒有制止和回避，主動請吃和參加吃請比較普遍。招商企業(yè)來訪、洽談時，也送過奶食、肉食、陶瓷等地方特產(chǎn)和禮品。

（五）關(guān)系群眾切身利益問題

1.幫扶工作重視不足。班子對協(xié)助解決幫扶村社民生問題重視不足，缺乏深入研究和具體幫扶措施。比如，我局包扶的XXX村、XXX社區(qū)和XXX村，三個村社還有待業(yè)大學(xué)生XXX人需幫助就業(yè)；XXX村和XXX村人畜飲水困難和村社道路修繕等民生問題需盡快解決。2.民生工程落實不力。積極主動匯報、爭取旗委和政府的支持不夠，影響了商務(wù)惠民工程便民、利民的整體效果。比如，XXX年我局實施平價便民店建設(shè)任務(wù)XXX個，但至今沒有兌現(xiàn)每店XXX萬元的財政補貼，群眾對此不滿意。

（六）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題 1.服務(wù)企業(yè)存在差距。主動服務(wù)企業(yè)，特別是中小微企業(yè)還不到位，在項目審批、要素落實、人才引進、資金爭取等方面協(xié)調(diào)和推進的力度不大，沒有按照“保姆式”的服務(wù)要求兌現(xiàn)承諾。對企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中存在的問題，主動幫助得不夠。今年受經(jīng)濟下行形勢影響，煤炭市場低迷，班子缺少幫助企業(yè)開拓市場的實際行動。

2.化解矛盾辦法不多。企業(yè)轉(zhuǎn)制雖已過去十幾年，但涉及群眾切身利益的轉(zhuǎn)制遺留問題依然較多，信訪案件頻發(fā)。作為企業(yè)轉(zhuǎn)制的主管部門，缺乏對少數(shù)矛盾突出的積案的深入研究，致使一些矛盾“懸而未決”。比如，對XXX的訴求，領(lǐng)導(dǎo)班子一直沒有提出合適的解決方案，導(dǎo)致服務(wù)群眾“最后一公里”不暢。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理論武裝和主觀世界改造有所懈怠。班子對政治理論學(xué)習(xí)重要性認識不夠，疏于理論武裝，在世界觀、人生觀、價值觀上不同程度出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題有所滋生；對經(jīng)濟快速發(fā)展、社會深刻轉(zhuǎn)型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認識不到位，沒有主動進行針對性學(xué)習(xí)，及時彌補自己思想和認識上的空缺，導(dǎo)致解決實際問題的能力不強；同時，思想上也放松了主觀世界的改造，存在重“做”輕“學(xué)”的現(xiàn)象，對黨的政治理論缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，對總書記考察內(nèi)蒙古重要講話、自治區(qū)“8337”發(fā)展思路、自治區(qū)黨委九屆十一次全委會議精神和市、旗兩級一系列貫徹意見缺乏深刻理解，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點等問題，心中想的是黨的事業(yè)為先、人民利益至上，但有時落實在行動上卻不自覺地變成實用主義和功利主義，強調(diào)個人榮辱、計較個人得失。

（二）群眾觀點和宗旨意識有所淡化。班子成員對“一切依靠群眾、一切為了群眾”的認識還不深刻，沒有嚴(yán)格做到“從群眾中來，到群眾中去”，真心拜群眾為師和群眾交朋友方面工作做得不扎實、不深入，“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。個別同志認為不同于群眾，有驕傲情緒和優(yōu)越感，不愿意向普通干部和群眾請教學(xué)習(xí)，導(dǎo)致解決難題的辦法不多；也有同志干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，內(nèi)心包含著迎合領(lǐng)導(dǎo)、贏取口碑的私心雜念，導(dǎo)致有時偏重個人利益，而忽視大多數(shù)群眾利益；還有的同志宗旨意識不強，對“為民、清廉、務(wù)實”沒有完全入腦入心，對企業(yè)、群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時，導(dǎo)致解決問題與企業(yè)、群眾期盼存在差距。

（三）務(wù)實作風(fēng)和修身律己有所降低。導(dǎo)致班子“四風(fēng)”問題滋生的另一個重要原因是沒有真正做到“講老實話、辦老實事、做老實人”，沒有把“三嚴(yán)三實”落實到作風(fēng)建設(shè)、修身律己和推進工作的過程中。工作不扎實、紀(jì)律松懈，工作重形式、落實不嚴(yán)，工作難創(chuàng)新、缺乏擔(dān)當(dāng)以及宗旨意識不強、勤儉精神弱化甚至貫徹群眾路線不徹底，都與“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”存在落差，都與“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”存在差距。

（四）紀(jì)律約束和制度執(zhí)行有所放松。缺乏履行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感和自覺性，加之思想約束不夠，工作紀(jì)律自然也就形同虛設(shè)。認為只要工作干好了，放松一點也無所謂，吃點、喝點、享受點不是大問題，遲到早退一會、改善一下辦公接待條件都是很正常的，實際上不自覺的助長了享樂主義、奢靡之風(fēng)。再者，工作中自我加壓不夠，缺乏干好工作的決心和勁頭，不愿意再俯下身子做艱苦的工作，服務(wù)企業(yè)、解決困難打折扣、做選擇、搞變通，沒有嚴(yán)格遵循按制度、按程序，重過程、重效果的辦事原則。個別同志特權(quán)思想嚴(yán)重，不能起到帶頭表率作用，使一些規(guī)章制度流于形式。

四、努力方向及改進措施

下一步，我們將從單位實際出發(fā)，充分發(fā)揮班子帶頭表率作用，堅持即知即改、立行立改，制定切實可行的整改落實方案，不斷鞏固和擴大活動成果，著力提升服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾能力，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變的新成效促進工作再上新臺階。

（一）強化理論武裝，推進班子建設(shè)。

一是要結(jié)合教育實踐活動成果，進一步加強班子政治理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。要把班子成員集中學(xué)習(xí)、帶頭講課、討論交流等靈活多樣的學(xué)習(xí)形式長期堅持下來，對總書記考察內(nèi)蒙古重要講話、自治區(qū)“8337”發(fā)展思路、自治區(qū)黨委九屆十一次全委會議精神和市、旗兩級一系列貫徹意見進行深入研讀，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平。

二是要立足我旗工業(yè)經(jīng)濟實際，進一步加強班子專業(yè)理論學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用。班子成員要鉆研產(chǎn)業(yè)政策和現(xiàn)代企業(yè)管理、服務(wù)等專業(yè)知識，了解國內(nèi)外先進的工業(yè)技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)，堅持“學(xué)以致用”，將學(xué)習(xí)體會和心得轉(zhuǎn)化為工作的新思路、好方法，提高解決問題的本領(lǐng)，為準(zhǔn)格爾產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級做出應(yīng)有貢獻。力爭做到：1．減少人情應(yīng)酬，班子成員保證每天XXX小時讀報，每周XXX小時自學(xué)，每月集體討論、交流XXX次學(xué)習(xí)成果和思想心得。2．嚴(yán)格執(zhí)行“周二全員學(xué)習(xí)”制度，打造一支政治素質(zhì)過硬，懂工業(yè)、會招商，善管理、勤服務(wù)的干部隊伍。3．積極爭取旗委支持，健全局黨委組織機構(gòu)，班子成員帶頭執(zhí)行黨內(nèi)生活制度，締造良好的政治氛圍。4．將這次教育實踐活動中形成的大走訪大調(diào)研、征求群眾意見、批評與自我批評等有效方法制度化，及時發(fā)現(xiàn)、及時提醒、及時制止“四風(fēng)”再生。

（二）強化宗旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

一是要在深化調(diào)研，助力經(jīng)濟發(fā)展上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)班子要建立完善的調(diào)研機制。班子成員每年基層調(diào)研時間不少于XXX天，撰寫有價值的調(diào)研報告不得少于XXX篇，爭取為旗委、政府提供好的發(fā)展建議和思路。

二是要在服務(wù)企業(yè)，促進解決難題上下功夫。班子成員要在時時提醒自己的主要職責(zé)與核心任務(wù)，切實轉(zhuǎn)變“惟上”的被動工作習(xí)慣，把工作重心放到服務(wù)企業(yè)發(fā)展，促進經(jīng)濟穩(wěn)步增長上來，真正同企業(yè)建立起血肉相連的關(guān)系。班子成員每人至少定點聯(lián)系XXX家重點企業(yè)，每月至少深入企業(yè)XXX次，幫助他們解決項目建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題和困難。

三是要在幫扶村社，解決當(dāng)?shù)匕l(fā)展困難上下功夫。以我旗“三到兩強”活動為載體，突破傳統(tǒng)簡單的幫扶模式，制定不同的幫扶措施，從資金、物質(zhì)、發(fā)展方向等多角度，協(xié)力解決幫扶村社群眾生產(chǎn)、生活困難的同時，錘煉干部的公仆意識，打通服務(wù)百姓的“最后一公里”。

四是要在規(guī)范服務(wù)，提升政務(wù)辦事效率上下功夫。要優(yōu)化審批效率，改進辦事流程，縮減申報材料，嚴(yán)格落實行政審批集中辦理，力行“服務(wù)承諾”、“首問責(zé)任”和“限時辦結(jié)”三項制度，全面提升服務(wù)水平。

五是要在信訪接待，維護社會穩(wěn)定發(fā)展上下功夫。實行“班子成員信訪包案”制度，落實“包掌握情況”、“包思想教育”、“包解決化解”、“包息訴息訪”的四包責(zé)任制，力爭做到信訪案件“件件有落實，事事有回音”。

（三）強化監(jiān)督約束，保障廉潔自律。

班子成員要帶頭嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，要“心存敬畏”，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從政各項規(guī)定，自覺接受法律法規(guī)約束，帶頭講黨性、守原則、知榮辱、明是非，身體力行、潔身自好，做到做人干凈、做事干凈、做官干凈，以身作則永葆純潔。

一是要嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉政制度。要自覺凈化朋友圈、生活圈和社交圈，嚴(yán)禁出入私人會所，不收受會員卡、商業(yè)預(yù)付卡和禮品禮金，不大操大辦婚喪喜慶活動，切實管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺抵制各種特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，始終做到廉潔自律、自重自醒。同時，要執(zhí)行每季度XXX次的班子集中反腐教育制度，班子成員也要對分管干部定期談心，了解他們的精神動態(tài)，遏制不良的思想苗頭。

二是要嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)公開制度。要完善公務(wù)接待、公車使用、“三公”經(jīng)費公開、公示管理等方面的具體標(biāo)準(zhǔn)和細化措施，從源頭上控制和預(yù)防鋪張浪費。

三是要嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開制度。要公開、公示本級項目審批流程和結(jié)果，主動接受紀(jì)檢、輿論、社會等方面的廉政監(jiān)督。

（四）強化建章立制，擴大活動成效。

要根據(jù)教育實踐活動期間征集到的涉及招商引資、項目建設(shè)、商貿(mào)流通、民計民生、內(nèi)部管理等XXX個方面的問題，建立問題臺帳，逐項落實、逐一“銷號”，形成并不斷完善黨內(nèi)生活、班子建設(shè)、服務(wù)企業(yè)和群眾的新機制。

一是要不斷完善科學(xué)的工作規(guī)范。梳理和完善局機關(guān)現(xiàn)有內(nèi)部管理制度、服務(wù)企業(yè)制度及相關(guān)辦事流程，不適用的一律廢止，不完善的進一步修訂，并定時邀請服務(wù)對象對現(xiàn)行制度的效用進行評估，力求制度的有效性與合理性。同時，要以這次民主生活會為模板，認真落實民主生活會制度，建立班子成員之間、班子成員與分管干部之間的定期談心談話制度，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍。

二是要切實強化嚴(yán)格的制度執(zhí)行。班子成員要帶頭強化制度執(zhí)行意識和執(zhí)行效力，真正用制度管權(quán)管事管人，打通聯(lián)系服務(wù)企業(yè)、群眾的“最后一公里”。對企業(yè)和群眾反映的“人難找、事難辦”、鋪張浪費、工作日飲酒、遲到早退、辦事拖沓等五個方面的突出問題，局班子公開作出“五不準(zhǔn)”承諾，接受企業(yè)、群眾監(jiān)督。即，不準(zhǔn)刁難企業(yè)；不準(zhǔn)接受投資商的利益好處；不準(zhǔn)辦事拖沓；不準(zhǔn)相互推諉；不準(zhǔn)公款吃喝。同時，進一步完善會議、考勤、值班、請銷假及外出報備等配套制度，規(guī)范工作運行。

三是要建立督促檢查跟蹤問效機制。對重點工作落實情況實行督促檢查和跟蹤問效，確保每一項重點工作從安排部署、推進情況到結(jié)果反饋、經(jīng)驗總結(jié)全過程都有人負責(zé)，有人監(jiān)管，確保工作效率。

對照檢查材料

（2014年8月）

準(zhǔn)旗經(jīng)濟商務(wù)和信息化局 對外經(jīng)濟協(xié)作局 局長 XXX

一、遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和中央八項規(guī)定與自治區(qū)、市委、旗委配套規(guī)定情況

作為一名有著近XXX年黨齡，受黨多年培養(yǎng)、教育成長起來的少數(shù)民族干部，我對黨從一而終、絕無二心。能夠遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的各項制度規(guī)定，認真落實中央、自治區(qū)、市、旗的決策部署。但通過對照檢查，發(fā)現(xiàn)還存在著一些差距和不足。

一是政治敏銳性不強。對政治紀(jì)律的重要性認識不足，學(xué)習(xí)也不夠主動，對班子成員及普通干部的督導(dǎo)和教育也不多；對社會上一些錯誤觀點，甚至一些有損黨的形象的不和諧言論聽之任之，缺乏制止的自覺和勇氣。

二是組織紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議討論的組織原則堅持的不好，有“一言堂”現(xiàn)象；缺乏開展批評與自我批評的信心和勇氣，自己也沒有養(yǎng)成主動征求意見、經(jīng)常反思缺點的習(xí)慣。

三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)不夠堅決。八項規(guī)定出臺前隨波逐流，在使用公車和公務(wù)接待方面自律不嚴(yán)，有私駕公車、公車私用和超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象；也存在“三公”經(jīng)費大手大腳和婚喪嫁娶等人情消費多的問題。八項規(guī)定出臺后，一度時期還存在堅決執(zhí)行的主動性和自覺性不強的觀望心態(tài)。

需要說明的問題：XXXXXXXXXXXX

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1．存在實用主義思想，理論學(xué)習(xí)不深。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高，缺乏“擠”的習(xí)慣和“釘釘子”精神。總感到工作忙、外出多和事務(wù)性工作繁重，不能靜心學(xué)習(xí)，致使掌握的理論知識不夠全面、系統(tǒng)。比如，旗委對習(xí)總書記視察內(nèi)蒙古的講話在2014年春節(jié)前就作了傳達，但自己直到教育實踐活動開始才集中學(xué)習(xí)，影響了貫徹落實的時效性。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好。存在“實用主義”、“學(xué)好不如干好”的思想，缺乏帶頭持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神，集體學(xué)習(xí)也局限于“念文件、讀報紙”應(yīng)付了事，致使單位的學(xué)習(xí)制度流于形式。三是學(xué)用結(jié)合不夠。忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)。比如，對準(zhǔn)格爾“六大基地”戰(zhàn)略與自治區(qū)“8337”發(fā)展思路的學(xué)習(xí)研讀只停留在表面，作為工業(yè)經(jīng)濟綜合部門的主要負責(zé)人，沒有對二者的深度結(jié)合做細致研究，致使招商引資工作與產(chǎn)業(yè)定位有時脫節(jié)。

2．存在急功近利思想，求真務(wù)實不夠。工作中有“不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”的錯誤傾向，急于出成績，樂于妝面子，缺乏腳踏實地、求真務(wù)實的精神。對工業(yè)項目的落地急于求成，認為“項目簽約”就“大功告成”，“項目奠基”就“萬事大吉”，缺乏對項目“實質(zhì)性開工建設(shè)”的服務(wù)與引導(dǎo)。比如，XXX集團的XXX項目，本來知道項目缺乏工藝選擇和施工設(shè)計等前期準(zhǔn)備，卻沒有主動勸阻企業(yè)不要搞“開工奠基”的“形象工程”，反而幫助企業(yè)策劃“大場面”、營造“大轟動”，助長了其他項目也“盲目跟風(fēng)”的不良風(fēng)氣。結(jié)果給園區(qū)的項目建設(shè)和自身的招商工作都帶來了負面影響。這主要是自己的“急功近利”思想和虛榮心在作怪，勞民傷財，群眾印象不好。

3．存在避重就輕思想，工作作風(fēng)不實。對領(lǐng)導(dǎo)臨時布臵的任務(wù)和自認為不是重點工作或與本單位職能職責(zé)聯(lián)系不大的工作，首先想的是如何擺脫，推脫不了則想的是怎樣盡快完成，而不是思考怎樣做到最好。特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，沒有做到時刻以扎實的工作作風(fēng)嚴(yán)格要求自己，也沒有切實解決好服務(wù)企業(yè)“最后一公里”的問題，影響了工作實效。比如，自認為工業(yè)經(jīng)濟事關(guān)全旗發(fā)展大局，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、容易“出彩”，于是就全身心投入招商和項目建設(shè)而對商貿(mào)流通工作重視不夠。還比如，領(lǐng)導(dǎo)曾布臵協(xié)調(diào)解決XXX集團項目XXX及XXX工作，自己總感覺那是XXX、XXX和XXX的事兒，初期就有推脫心態(tài)。雖然后來在領(lǐng)導(dǎo)的督促下完成了任務(wù)，但還是耽誤了企業(yè)兩周的時間。4．存在敷衍應(yīng)付思想，督促檢查不力。作為經(jīng)濟綜合部門，事關(guān)全旗重點工作的事務(wù)多，于是對一些自認為不重要的工作就有了“應(yīng)付過關(guān)”的想法，“開會即貫徹、發(fā)文即落實”，“拖拖拉拉”，“敷衍了事”，工作的預(yù)期效果大打折扣。比如，整體經(jīng)濟下滑嚴(yán)峻的當(dāng)前形勢下，忙于項目落地、項目開工，對政務(wù)公開、行政大廳集中審批和“十個全覆蓋工程”的督促、檢查就少，致使工作推進緩慢。這是工作浮于表面、粗枝大葉，落實不力、執(zhí)行不嚴(yán)的結(jié)果。

（二）官僚主義方面

1．接地氣少，群眾意識不強。習(xí)慣于坐在辦公室等著企業(yè)、群眾來辦事；面對企業(yè)的問題，被動解決多、主動上門化解少；面對群眾的訴求，安排布臵多，親自與群眾交流少。比如，深入基層、企業(yè)只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有把群眾當(dāng)老師、把企業(yè)當(dāng)家人，沒有關(guān)心企業(yè)、特別是中小微企業(yè)和基層群眾在想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和企業(yè)、群眾打成一片。這實際上是宗旨意識的缺失。此外，對企業(yè)和項目情況的了解也僅局限于向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)問詢，沒有做到與企業(yè)職工促膝談心。這種不接地氣的作風(fēng)，致使對工業(yè)經(jīng)濟運行情況的了解不夠全面、系統(tǒng)，服務(wù)也就自然不能及時到位。2．回避問題，擔(dān)當(dāng)精神不足。工作中存在“多一事不如少一事”的責(zé)任意識不強、不愿擔(dān)當(dāng)和不敢負責(zé)的現(xiàn)象，造成一些工作難以突破。比如，作為綜合經(jīng)濟部門，我們對全旗“行業(yè)協(xié)會”的指導(dǎo)少之又少，出臺的專業(yè)指導(dǎo)意見更是寥寥無幾；對工業(yè)項目的管理也僅僅停留在統(tǒng)計和協(xié)調(diào)層面，沒能更好的顯現(xiàn)政府部門在相關(guān)領(lǐng)域的引導(dǎo)、服務(wù)作用。比如，XXX產(chǎn)業(yè)是我旗結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級的主要依托，也是未來我旗重要的經(jīng)濟增長極，而目前我旗的XXX企業(yè)卻“各自為陣”，甚至“價格競爭”、“相互挖人”，缺乏“共融共贏”的溝通。面對這一亟待解決的困境，自己卻“不聞不問”、“不愿擔(dān)當(dāng)”，沒有及時引導(dǎo)、建立XXX行業(yè)協(xié)會以加強政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)間的聯(lián)系，對此我應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。

3．高高在上，關(guān)心下級不夠。作為班長，抓班子、帶隊伍意識不強，與班子成員及干部職工的思想溝通、談心交流少，疏遠了與群眾的關(guān)系。比如，今年我局干部XXX、XXX兩位同志先后生病入院治療，局領(lǐng)導(dǎo)班子雖有代表前往探望、慰問，但自己卻沒有親自去看望，沒能更好的拉近干群關(guān)系。此外，自己跑上、跑外多，忙于事務(wù)應(yīng)酬和對外協(xié)作，與班子共同探討、研究工作較少，班子整體功能發(fā)揮的不好。在班子成員分工上，注重個人特長多，考慮個人愿望少，不利于干部多崗位鍛煉、也不利于形成工作合力。4．性格急躁，工作方法欠妥。性子急，工作中帶有急躁情緒和家長作風(fēng)，布臵工作態(tài)度強硬，缺乏換位思考。比如，對布臵給下級的工作不考慮客觀因素和完成難度，急于見到效果，不經(jīng)商量、直接點將，有時發(fā)脾氣、訓(xùn)斥人不分場合、不留情面，方式方法簡單粗暴，不利于團結(jié)，挫傷了部分同志的工作積極性。這是長官思想作祟，結(jié)果只能是欲速不達。

（三）享樂主義方面

1．缺乏激情，進取意識不強。作為工業(yè)大旗的工業(yè)經(jīng)濟主管部門負責(zé)人，看到洽談項目大、落地項目多，就有了驕傲自滿和自以為是的心理，滿足于已取得的成績，滿足于領(lǐng)導(dǎo)的表揚，少了些勇于開拓、善于進取的精神。比如，對現(xiàn)有XXX產(chǎn)業(yè)鏈延伸及下游配套項目、精細化工項目如何發(fā)展和全旗商業(yè)網(wǎng)點怎樣布局就缺少深入、細致的思考；對全旗XXX產(chǎn)業(yè)化項目和XXX項目的招商引資工作也缺少認真謀劃。新的想法只“停留于心動而無行動”其實就是缺乏創(chuàng)新精神的表現(xiàn)。

２．安于現(xiàn)狀，吃苦耐勞不夠。大工業(yè)項目不斷落地，小有成就即安于現(xiàn)狀。過去那種起早貪黑、加班加點的工作勁頭少了，忙里偷閑的情況多了；過去那種親自接訪、一線調(diào)研的親力親為少了，躲事推脫的情況多了。比如，常把休息天、節(jié)假日上級布臵的緊急任務(wù)安排給分管領(lǐng)導(dǎo)去加班，自己卻躲回家里等匯報。3．忙里偷閑，自我約束不嚴(yán)。在招商引資、項目對接的“你來我往”中，放松了對自己的嚴(yán)要求。比如，到外地洽談項目，工作之余對企業(yè)安排的名勝古跡游覽、特色名吃品嘗沒有拒絕；也接受過企業(yè)贈送的紀(jì)念品、土特產(chǎn)。這種對廉潔從政規(guī)定沒有堅決執(zhí)行的行為，影響了干部在群眾中的形象。

4．習(xí)慣安逸，艱苦精神不足。總認為XXX的干部，特別是XXX的干部，外出招商要有“范兒”，選擇飛機、軟臥，入住星級酒店，缺少了“艱苦奮斗、不驕不躁”的踐行。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1．鋪張浪費時有發(fā)生。片面的認為高規(guī)格接待就是對客商的重視，忽視了勤儉節(jié)約、從簡辦事。比如，招商工作中，洽談講究場所、簽約追求場面、接待習(xí)慣氣派，總覺得“來者都是客”，況且對于準(zhǔn)格爾這樣的經(jīng)濟大旗來說，相比項目落地的效果、效應(yīng)，吃點喝點沒什么。但實際上鋪張浪費嚴(yán)重，給“三公”經(jīng)費支出帶來壓力，使有限資金沒有用到服務(wù)企業(yè)、推進項目建設(shè)的“刀刃上”。

2．講究消費依然存在。存在盲目攀比的虛榮心理。近年來，準(zhǔn)格爾發(fā)展了，自己的工資也增加了，虛榮心也慢慢滋生了。比如，穿衣吃飯要講究，住的用的要高檔，講排場、比闊氣的現(xiàn)象多了。現(xiàn)在想來，特別是對比那些生活還依然窘困的低保戶，心里頓覺慚愧。

3．禮尚往來缺乏警覺。參加企業(yè)慶典、婚喪嫁娶缺乏心理上的抵制，總覺得“人情世故，人之常情”，“來而不往非禮也”，而且禮品、禮金有攀比傾向，“水漲船高”，助長了大操大辦的風(fēng)氣。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理想信念虛化，政治理論學(xué)習(xí)不夠深。認為自己已有XXX年的黨齡，已是XXX年的正科級干部了，世界觀早成熟了，理想信念足夠堅定了，沒有必要去理論武裝了。所以，也就放松了與時俱進的政治理論學(xué)習(xí)，放松了理想信念教育，放松了主觀世界的改造，更放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我能力提高的要求。于是，就出現(xiàn)了對黨的新精神、新要求學(xué)習(xí)不透、領(lǐng)悟不深；就出現(xiàn)了對黨風(fēng)政風(fēng)的新情況、新問題缺乏應(yīng)有的自省自警。究其原因，在于自己對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”認識不清，理想信念開始動搖，政績觀、權(quán)利觀、世界觀出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致在工作中缺乏求真務(wù)實、持之以恒的實干精神，特別是不能緊密結(jié)合自治區(qū)“8337”發(fā)展思路和旗“六大基地”發(fā)展戰(zhàn)略等利好政策，為準(zhǔn)格爾工業(yè)經(jīng)濟的長遠發(fā)展出謀劃策。

（二）黨性修養(yǎng)淡化，“三嚴(yán)三實”落實不到位。認真剖析自己在“四風(fēng)”方面存在的問題，根源主要是自己的黨性修養(yǎng)提升不夠，沒有按照“三嚴(yán)三實”的要求從嚴(yán)規(guī)范自己的言行，在遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律方面疏于自律，沒有做到慎言謹行、防微杜漸。于是，對自己的要求有所降低，不愿意吃苦受累，不愿大膽創(chuàng)新，不自覺地產(chǎn)生了實用主義和功利主義，導(dǎo)致認識問題、解決問題的自覺性不強，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓恢挥X中助長了“四風(fēng)”的滋生。

（三）群眾觀念漠化，宗旨服務(wù)意識不夠強。對黨的群眾路線認識不深，群眾觀念淡薄，總認為自己學(xué)歷高、學(xué)識好，經(jīng)歷廣、經(jīng)驗多，看不到群眾的首創(chuàng)精神。由此，工作中主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾，缺乏真功夫。加之招商引資與項目建設(shè)工作的特殊性，與企業(yè)老板相聚的多，與一線員工相處的少，親近了老板、疏遠了群眾，聽不到一線員工和基層群眾的意見，自然就少了主動服務(wù)群眾的自覺。謀劃工作和考慮問題也往往“只向上看、不向下看”，只聽領(lǐng)導(dǎo)指示、不聽群眾意見。認真反思，主要是“我是誰、依靠誰、為了誰”的群眾觀認識模糊，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡化。

（四）遵守紀(jì)律弱化，兩個務(wù)必作風(fēng)不夠?qū)崱Ｗ鳛楸就粮刹浚３８锌跍?zhǔn)格爾近幾年發(fā)展的巨大變化，經(jīng)濟發(fā)展了、社會進步了、條件變好了，但防微杜漸的憂患意識和過緊日子的思想不強了，“謙虛謹慎、不驕不躁，艱苦奮斗”的兩個務(wù)必作風(fēng)也淡忘了，自覺不自覺地隨波逐流、精神懈怠，對紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性的維護有所弱化。作為全旗對外開放窗口單位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一言一行都代表著準(zhǔn)格爾的對外形象，尤其要對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。但自己卻沒有發(fā)揮好表率作用，對“克己奉公”的立志也堅持的不好，在嚴(yán)以律己上也做的不夠。

四、努力方向及改進措施

通過學(xué)習(xí)教育、征求意見、談心談話、對照檢查、剖析根源，我更加清醒地認識到自己存在問題的危害性，也更增強了深學(xué)、細照、篤行焦裕祿精神，以“三嚴(yán)三實”祛除“四風(fēng)”、改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。我將即知即改、立行立改，努力做一名人民滿意、組織信任的優(yōu)秀黨員干部。

（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。一是要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，強化理論素養(yǎng)。堅持把學(xué)習(xí)作為改造主觀世界的基本途徑，以制度約束自己，制定學(xué)習(xí)計劃，保質(zhì)保量完成旗委組織部規(guī)定的90課時的學(xué)習(xí)任務(wù)；要主動減少人情應(yīng)酬，給自己規(guī)定每天至少讀XXX小時報刊雜志，每周XXX小時自學(xué)，每月組織班子集中學(xué)習(xí)XXX次，每年帶頭認真講XXX次黨課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的政治理論和總書記系列重要講話精神、自治區(qū)“8337”發(fā)展思路、自治區(qū)黨委九屆十一次全委會議、市委三屆五次全委擴大會議和旗委一系列貫徹意見精神，用理論武裝自己，不斷提高自身素質(zhì)。同時，自覺把理論學(xué)習(xí)融于工作實踐，將學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，提高解決問題的本領(lǐng)，為準(zhǔn)格爾新型工業(yè)化做出應(yīng)有的貢獻。二是要加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想根基。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，真正從思想上解決好“我是誰、依靠誰、為了誰”的問題。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，時刻保持高度的政治敏銳性和鑒別力。

（二）強化宗旨意識，改進工作作風(fēng)。一是要在宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動上下功夫。要時時提醒自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識，切實轉(zhuǎn)變“唯上”的習(xí)慣思維，把工作重心放到“深入企業(yè)，聯(lián)系群眾”上，把工作時間放到“傾聽企業(yè)、群眾意見，解決企業(yè)、群眾困難”上，把工作謀劃放到“想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，忙企業(yè)、群眾之所需”上，真正同企業(yè)、群眾建立起水乳交融的關(guān)系，做密切聯(lián)系企業(yè)、密切聯(lián)系群眾的表率。二是要在深化調(diào)研促進解決難題上下功夫。規(guī)定班子成員每年深入企業(yè)和基層調(diào)研不少于XXX天，撰寫有價值的調(diào)研報告不少于XXX篇，給自己規(guī)定每年深入企業(yè)和基層調(diào)研不少于XXX天，撰寫有價值的調(diào)研報告不少于XXX篇。努力做到在“一線”發(fā)現(xiàn)問題，在深入研究后解決問題。三是要在聯(lián)系群眾構(gòu)建和諧機關(guān)上下功夫。推行“幫助與服務(wù)”為主導(dǎo)的人性化管理，帶好班子、建好隊伍，定期與班子成員和普通干部談心交流，關(guān)注他們的思想狀況和精神面貌，提高協(xié)調(diào)溝通能力，激發(fā)全體干部職工的工作熱情，努力形成相互補臺的良好共事氛圍。同時，推行“班子成員信訪包案”制度，將“幫助與服務(wù)”的理念延伸到“包掌握情況”、“包思想教育”、“包解決化解”、“包息訴息訪”的“四包”責(zé)任制中，擠出時間、親力親為，在信訪案件的處理上做到“一周一接待”，“件件有著落、事事有回音”。為構(gòu)建和諧機關(guān)作出努力。

（三）端正履職態(tài)度，提升工作實效。一是要敢于擔(dān)當(dāng)。把求真務(wù)實作為自己“整改四風(fēng)”、“正確履職”的核心要求，撲下身子、敢于下手，直面困難矛盾、狠抓項目落地，與領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)一道全力破解要素保障等項目建設(shè)的關(guān)鍵制約因素，確保XXX、XXX、XXX及XXX等重大XXX項目順利推進。同時，要深入研究自治區(qū)“8337”發(fā)展思路和準(zhǔn)格爾“六大基地”戰(zhàn)略的融合點，立足資源和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以“咬定青山不放松”的勁頭，全力推進煤炭深度轉(zhuǎn)化利用項目招商工作，破解產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一的瓶頸；要抓住國家扶持清潔能源和特高壓輸電的有利時機，重點抓好XXX及下游配套產(chǎn)業(yè)和XXX項目的儲備建設(shè)，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。二是要善于落實。堅持講實話、辦實事、求實效，在“立行立改、提升效能”上動真格。立行立改的工作有：1．落實行政審批權(quán)下放、推行政務(wù)公開，力行“服務(wù)承諾”、“首問責(zé)任”和“限時辦結(jié)”等三項制度，改善服務(wù)大廳工作水平。2．建立工業(yè)企業(yè)服務(wù)臺賬、工業(yè)項目推進臺賬、困難企業(yè)幫扶臺賬，做到每一事項有辦理、有責(zé)任、有結(jié)果，主動幫助解決企業(yè)建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展中的難題，主動跟蹤、指導(dǎo)、督促工業(yè)項目推進工作，真正解決服務(wù)企業(yè)“最后一公里”不暢的問題。

（四）增強自律觀念，做到廉潔從政。一是要保持黨性原則，增強拒腐防變能力。要始終以黨性原則要求自己，“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”，牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)是服務(wù)、權(quán)利即責(zé)任”的從政觀，養(yǎng)成戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到：自重、自警、自省、自勵。二是要加強自我約束，自覺遵守相關(guān)規(guī)定。要通過這次教育實踐活動，更加明確自己的利益觀、榮辱觀、道德觀、權(quán)力觀和地位觀。決心做到：1．帶頭貫徹中央八項規(guī)定、自治區(qū)28條、市21條及旗委20條具體規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守黨章和黨的各項紀(jì)律，以黨章黨紀(jì)為鏡，常照常看、嚴(yán)以律己。2．嚴(yán)格落實黨員干部廉政制度，追求積極向上的生活情趣，管好配偶、子女和身邊工作人員，凈化朋友圈、社交圈，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，做到清正廉潔。3．保持高尚的思想道德和健康的生活情趣，堅決不出入私人會所，不接收和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

對照檢查材料

（2014年8月）準(zhǔn)格爾旗經(jīng)濟和信息化局副局長 XXX

一、遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和中央八項規(guī)定與自治區(qū)、市委、旗委配套規(guī)定情況

從嚴(yán)治黨要靠嚴(yán)明的紀(jì)律，堅持和嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律是保證政令暢通和堅強執(zhí)行力的前提和基礎(chǔ)。本人認為自己在遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和中央八項規(guī)定與自治區(qū)、市委、旗委配套規(guī)定情況總的來說做的還是比較好的。但對照中央8項規(guī)定、自治區(qū)28條規(guī)定、市委21條規(guī)定、旗委20條規(guī)定看，還存在一些差距和不足。

一是政治敏銳性不強。針對社會上的一些不良現(xiàn)象、錯誤言論沒有主動加以制止；在私下場合開一些自認為無傷大雅的玩笑；有獨善其身的心態(tài)，存在“老好人”思想；工作中只抓分管工作，對單位的其他工作過問少。

二是組織紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)。工作中群眾意識不夠強，對職工的呼聲沒有高度重視；在組織生活會上開展批評與自我批評不夠；工作中有遲到早退的懶散現(xiàn)象。

三是八項規(guī)定執(zhí)行的不夠好。深入企業(yè)調(diào)查研究少，在機關(guān)呆的時間多；八項規(guī)定出臺前，在公務(wù)接待、公車使用方面對自己要求不嚴(yán)，有公車私用、超標(biāo)準(zhǔn)接待及浪費現(xiàn)象；也有參與親戚朋友婚喪嫁娶人情消費的情況。需要說明的問題：XXXXXXXXXX

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1．工作不實，落實不力。有時在工作上不能夠嚴(yán)格落實，工作作風(fēng)不夠扎實，到基層調(diào)研不深入、不細致，工作時緊時松，不能保持經(jīng)常性。我在一個單位工作多年，又在不同崗位上工作過，認為自己對各方面的情況都熟悉，不太愛去深入了解變化了的情況，憑經(jīng)驗辦事。比如過去在民爆行業(yè)的安全檢查中，由于沒有專業(yè)技術(shù)人員，檢查只是走馬觀花，沒能查出企業(yè)存在的安全隱患。

2．思想保守，缺乏創(chuàng)新精神。局限于過去的模式、習(xí)慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不敢創(chuàng)新。比如過去XXX、XXX等的審批，項目可研報告內(nèi)容一直沿用簡單的幾張紙的說明就上報上級部門審批，程序簡單，不符合規(guī)范。

3．學(xué)習(xí)不實，學(xué)用結(jié)合不夠。作為班子成員，本人在學(xué)習(xí)中模范帶頭作用起的不夠，對中央的文件精神理解的不深，存在對理論學(xué)習(xí)重視不夠的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)制度沒有得到很好的堅持，學(xué)了也是一知半解，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。比如學(xué)習(xí)只停留在念念報紙、學(xué)學(xué)文件，沒有學(xué)用結(jié)合，徹底理解。

（二）官僚主義方面

1．大局意識不強。對上級的重要部署執(zhí)行不夠有力，個人本位主義思想嚴(yán)重，缺乏大局觀念，“各人自掃自家門前雪，不管他人瓦上霜”，只做自己分管的工作，不關(guān)心局里的其他工作，工作中溝通協(xié)調(diào)少。

2．擔(dān)當(dāng)意識不夠。遇到需承擔(dān)責(zé)任的工作，不敢管理，不敢碰硬，作風(fēng)有時不深入、不扎實，處理問題只等上級指示，存在等靠思想。有些工作，會議上強調(diào)部署落實下去，可在實施過程中過問少、落實不力，作風(fēng)還不夠硬。比如上報XXX、XXX、惠民工程等項目時，不夠積極主動，領(lǐng)導(dǎo)在外地出差時，等主要領(lǐng)導(dǎo)回來審核后才進行上報，有時延誤上報時間。

3．存在衙門作風(fēng)。精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，干工作推推動動、不推不動，只求“過得去”、不求“過得硬”。自己往往把工作布臵下去之后，只問結(jié)果，很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量。只問分管業(yè)務(wù)，對分管以外的業(yè)務(wù)參與少。工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。比如XXX的報批過程中，沒有幫助企業(yè)去上級跟蹤審批，使項目建設(shè)進度拖延近三個月。

4．疏遠群眾，脫離基層。公仆意識有些淡薄，對基層和干部的一些訴求，沒有足夠重視，事情過去了也就什么都忘記了，有多一事不如少一事的思想。因為主管商務(wù)和安全工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數(shù)時間在機關(guān)工作，對市場調(diào)研走訪不夠，使自己對市場建設(shè)和安全工作的把握上不夠全面。比如流通股人員短缺，股里多次要求增加工作人員都未能給予解決，使工作受到影響。

（三）享樂主義方面

1．思想空虛，意志消沉。看到社會上的種種不良現(xiàn)象，自己的共產(chǎn)主義理想信念淡薄，信心喪失，看不到發(fā)展前途。有做一天和尚撞一天鐘的思想。如社會上有人發(fā)表一些有損黨的形象的言論沒有及時制止。

2．安于現(xiàn)狀，不思進取。對工作中的新情況、新問題缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，滿足于眼前的“一畝三分地”，渾渾噩噩，拈輕怕重，得過且過。比如工作不思上進，不求有功，但求無過，存在艱苦的崗位不想去，艱巨的工作別人干的思想，不愿經(jīng)常下鄉(xiāng)。

3．因循守舊、按部就班。滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足，工作事業(yè)心不強，責(zé)任心不足。比如項目審批只等企業(yè)上門來找，沒有主動到企業(yè)上門服務(wù)。

4．貪圖享受，接受宴請。一般下基層都是盡量低調(diào)，要求住中低檔旅店，小飯館吃飯，但接受基層的宴請也偶爾有之。比如下鄉(xiāng)安全檢查時偶爾也接受XXX、XXX、XXX的宴請。

5．工作紀(jì)律遵守不夠嚴(yán)格。本人在經(jīng)信局工作了21年，總認為自己是“老人手”了，什么都知道，產(chǎn)生了“慵、懶、散”的思想，工作紀(jì)律遵守的不夠好。比如在工作中有遲到早退的現(xiàn)象。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1．公務(wù)活動有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。在八項規(guī)定出臺之前，在接待上級部門的公務(wù)活動中，有講排場，比闊氣，搞高規(guī)格接待的現(xiàn)象。覺得這樣才有面子。去高檔飯店，點高檔菜，多點菜，上好煙喝好酒，剩下飯菜又不打包。

２．艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強。這幾年，隨著工資的增長，自己的生活條件好了，淡忘了我黨艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)，因而在工作和生活中鋪張浪費，不注意節(jié)儉。如自己上班不愿意擠公交車，有時下班忘記關(guān)電腦、忘記關(guān)燈，造成浪費。

3．有公車私用，公款消費情況。在八項規(guī)定出臺之前，開展工作不講究節(jié)儉辦事，勤儉意識淡薄，有公車私用現(xiàn)象，有時甚至假借開會、工作之名，游山玩水等。如前年去市商務(wù)局開會，順便去了一趟成陵。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但由于工作繁忙，存有對理論學(xué)習(xí)重視不夠的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)制度沒有得到很好的堅持和落實。尤其是政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，不能有針對性和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一些理論知識。特別是總書記視察內(nèi)蒙古講話精神和自治區(qū)“8337”發(fā)展思路及自治區(qū)黨委九屆十一次全委會議精神，我們本來應(yīng)該認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，可是在實際學(xué)習(xí)過程中往往不夠細致深入，認真思考，即使在學(xué)習(xí)時間，也只滿足于讀讀文件、念念報紙等形式，對理論知識沒有進行深刻的思考和研究。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不具備用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀認識問題、分析問題、解決問題的能力。

（二）理想信念不夠堅定。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅定的共產(chǎn)主義理想信念。由于當(dāng)前的經(jīng)濟商務(wù)及安全工作任務(wù)繁重，終日埋頭工作，常常陷入事務(wù)主義的圈子，放松了自己對政治理論學(xué)習(xí)，使自己不能真正牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，更有效地加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，更有效地陶冶革命情操和提高精神境界，更有效的開展領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間談心，不同程度地存在著忽視和放松主觀世界自覺改造的傾向。

（三）宗旨意識有所淡化。思想上，對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。表現(xiàn)在工作上就是方向目標(biāo)不明，群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，依靠的少。在堅持群眾觀點、群眾路線方面做的不夠，沒能很好地擺正與人民群眾的關(guān)系，為人民服務(wù)意識淡化。不能真正了解群眾的呼聲，傾聽群眾的意見，集中群眾的智慧。習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維方式來對待工作中所遇到的一些矛盾，用傳統(tǒng)的工作方法來處理在新的歷史條件下所面臨的新情況、新問題。

（四）黨性修養(yǎng)有所放松。對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，認真反思，覺得自己黨性修養(yǎng)不夠。一是理論修養(yǎng)不夠。主要是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀不夠，特別是在完整、準(zhǔn)確的理解和學(xué)習(xí)理論原著及精神實質(zhì)上沒有下功夫。二是政治修養(yǎng)不夠。自己對共產(chǎn)主義的遠大理想，只是在思想上有一種模糊的認識，對社會主義初級階段的長期性認識不足。三是思想道德修養(yǎng)不夠。在具體工作中，在正確對待地位觀、權(quán)力觀、政績觀上，還存在一些偏差。四是作風(fēng)修養(yǎng)不夠。工作中，作風(fēng)不夠踏實，有時有些浮躁；工作的主動性、積極性不強；艱苦奮斗，勤儉節(jié)約意識淡薄、待人接物不夠謙虛。五組織紀(jì)律性修養(yǎng)不夠。由于自己的理想信念不夠堅定，宗旨意識淡薄，導(dǎo)致自己組織紀(jì)律有所放松，對“六個決不允許”、“四個服從”和黨員“三嚴(yán)三實”的要求執(zhí)行的不夠好，財經(jīng)紀(jì)律遵守的不夠嚴(yán)格。

四、努力方向及改進措施

通過學(xué)習(xí)教育、對照檢查、深刻剖析，使我認識到自己存許多問題，這些問題會影響到我的工作和生活，危害極大，我決心立行立改，做一名合格的共產(chǎn)黨員。真正做到為民務(wù)實清廉，為我旗工業(yè)、商業(yè)經(jīng)濟的繁榮發(fā)展做出更大貢獻。

（一）加強學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合，堅定共產(chǎn)主義理想信念。首先，要加強政治理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列講話精神，認真學(xué)習(xí)中央有關(guān)群眾路線教育活動的文件精神，特別是總書記視察內(nèi)蒙古講話精神、亮麗風(fēng)景和自治區(qū)“8337”發(fā)展思路及自治區(qū)黨委九屆十一次全委會議精神，始終堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,建設(shè)好我旗“六大產(chǎn)業(yè)基地”、“五個準(zhǔn)格爾”，率先全面建成小康社會；其次，要加強業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，要將相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)學(xué)懂并能靈活運用，在學(xué)習(xí)中充實自我，增長才干，提高本領(lǐng)。第三，要不斷拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，不管是政治、經(jīng)濟、文化，還是哲學(xué)、科技等方面的知識都要學(xué)，而且理論和實踐相結(jié)合，學(xué)以致用，為建成富強、文明的準(zhǔn)格爾旗做出貢獻。

（二）切實增強宗旨意識，深入基層，依靠群眾、服務(wù)群眾。首先，要加強權(quán)力修養(yǎng)，牢固樹立群眾觀點，增強為人民服務(wù)的宗旨意識，牢固樹立正確的權(quán)力觀。嚴(yán)格按照黨的領(lǐng)導(dǎo)原則行使權(quán)力，為人民掌好權(quán)，用好權(quán)，堅決克服衙門作風(fēng)，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，要深入基層，加強調(diào)查研究。每年到基層調(diào)查研究天數(shù)不少于30天，撰寫調(diào)查材料不少于3篇。其次，堅持與時俱進，搶抓發(fā)展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的大局意識、開放意識和創(chuàng)新意識，提高工作質(zhì)量，對新建及改擴建的每個項目要跟蹤服務(wù)，確保項目盡快落地建設(shè)、投產(chǎn)，正常運行，徹底解決好服務(wù)群眾最后一公里的問題。第三，要求真務(wù)實，加強市場監(jiān)管，堅決打擊擾亂市場秩序違法犯罪行為，確保市場秩序穩(wěn)定。第四，加強安全管理，確保年內(nèi)不出現(xiàn)重大安全事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)全年人員零死亡的奮斗目標(biāo)。

（三）要進一步解放思想、務(wù)實創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)。首先，認真學(xué)習(xí)總書記視察內(nèi)蒙古講話精神和自治區(qū)“8337”發(fā)展思路及自治區(qū)黨委九屆十一次全委會議精神，深刻領(lǐng)會其要義，建設(shè)好支撐我旗經(jīng)濟的五大基地、抓好“五個準(zhǔn)格爾”建設(shè)。其次，要進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上。要扎實工作，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負責(zé)，抓好市場管理和安全工作，每個月定期進行兩次安全檢查和市場巡查，確保安全檢查不留死角，市場秩序平穩(wěn)有序。第三，要善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，圍繞經(jīng)濟商務(wù)工作，認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，盡職盡責(zé)做好各項工作，要理論聯(lián)系實際，對分管的工作親自督促檢查，深入基層，親力親為，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，增長見識，使商務(wù)工作和安全生產(chǎn)工作再上一個新臺階。

（四）要進一步強化黨性修養(yǎng)，樹立大局意識，嚴(yán)于律己，做一名合格的共產(chǎn)黨員。要堅定共產(chǎn)主義理想信念，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，在思想上與黨中央保持高度一致，不斷提高自身素質(zhì)，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律及中央“八項規(guī)定”、地方具體規(guī)定，嚴(yán)格按照“六個決不允許”、“四個服從”和黨員“三嚴(yán)三實”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。首先，要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督；其次，堅決不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，不接受別人宴請，不假公濟私，以權(quán)謀私，時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；第三，要時刻注意個人形象，謹言慎行，規(guī)范個人行為；第四，要提高對享樂主義、奢靡之風(fēng)危害性的思想認識，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，不鋪張浪費，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，嚴(yán)格按規(guī)定使用好“三公經(jīng)費”。第五，樹立大局意識，增強全局觀念，不僅做好自己分管工作，也要關(guān)心單位其他工作，不僅自己廉潔自律，而且要抓好單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，真正做到“一崗雙責(zé)”。

對照檢查材料

（2014年8月）準(zhǔn)格爾旗經(jīng)濟商務(wù)和信息化局副局長 XXX

一、遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和中央八項規(guī)定與自治區(qū)、市委、旗委配套規(guī)定情況

本人能堅守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的政策。工作中，能按照分工做好本職工作，但仔細對照中央八項規(guī)定及自治區(qū)黨委28條、市委21條、旗委20條規(guī)定，仍有差距和不足。

一是遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)格。如，對于平時聽到的一些有損黨的形象的錯誤觀點，不能及時進行批評糾正，自己在堅持政治原則和觀點上還不夠嚴(yán)格。

二是執(zhí)行組織紀(jì)律不到位。如，按照班子個人分工，能承擔(dān)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，保證集體決策得到貫徹執(zhí)行，但在堅持民主集中制，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)方面還做得不實。

三是改進作風(fēng)建設(shè)不徹底。如，在深入基層、深入群眾方面還不夠，平時少有針對性的調(diào)查研究；對基層群眾反映的問題沒能及時予以解決;在貫徹中央八項規(guī)定及自治區(qū)黨委28條、市委21條、旗委20條等配套規(guī)定方面還不夠堅決。

需要說明的問題： XXXXXXXXXX

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1．聯(lián)系群眾不深入。在工作中，存在“接地氣”不足的一面，比如自己對所聯(lián)系村——XXX村就局限于通過村干部對這個村子的基本情況進行了解，僅到少數(shù)困難戶家中走訪，并給予關(guān)心和幫助，而沒能深入到每個農(nóng)戶家中，逐戶了解困難和問題并加以解決。

2．學(xué)用結(jié)合不緊密。不能密切結(jié)合工作實際，學(xué)有所用，用理論指導(dǎo)實踐。平時總認為實際工作經(jīng)驗最為重要，而疏于考慮把政治理論結(jié)合到實際工作中，這導(dǎo)致做了工作，但實際效果并不十分滿意。如，在這次群眾路線教育活動中雖學(xué)了習(xí)總書記視察內(nèi)蒙古講話精神、自治區(qū)黨委九屆十一次全委會議精神和“8337”發(fā)展思路等內(nèi)容，但在實際工作中落實的還不到位，對照總書記提出的“守望相助”的要求，自己在工作中“望”得還不遠，在思考問題時還不能跳出一些條框的限制，以寬廣的眼光和大局意識規(guī)劃工作、謀求發(fā)展。

3．批文件開小會，工作實效不突顯。如：在日常工作中存在以文件傳達文件，以會議傳達會議的情況，我分管精神文明建設(shè)工作，在落實旗文明辦對我局精神文明建設(shè)的具體工作要求時，我有時就存在批轉(zhuǎn)文件代落實的情形，認為發(fā)文了就是落實了，而沒有把工作抓到手并抓出實效。

（二）官僚主義方面

1．工作中檢查落實和精細化管理不到位。工作中安排的多，檢查的少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進行督促檢查力度不夠。如在2012年的工作目標(biāo)考核中，我所分管的綜治工作在檔案留存整理上就沒有完全達到綜治委的驗收標(biāo)準(zhǔn)，原因就是自己在年初有安排，但之后就放松跟進，覺得由工作人員做就行了，落實抓得不夠。

2．擔(dān)當(dāng)意識不足，有等靠思想。如雖分管單位的日常事務(wù)工作，但在實際工作中涉及花錢、人員安排等敏感性問題不能主動決斷，等靠一把手決斷。

3．為基層、為群眾服務(wù)過程中不夠主動。對群眾反映的問題被動解決多，主動化解少，如在幫助解決自己所聯(lián)系的XXX村XXX村民反映政府在征地過程中部分商業(yè)安臵費不到位的問題時，多數(shù)是以通話代替見面，而不是經(jīng)常深入到村中和村民面對面了解情況、解決問題，致使這一問題長時間沒能得以解決，直至近期召開社員大會后，才初步統(tǒng)一了意見，確定了解決方案。

4．存在官本位思想。在工作中主要完成自己分管的工作，對分管范圍外的工作主動了解較少，如對工業(yè)運行、商貿(mào)流通、安全生產(chǎn)的工作接觸就較少。

5．存在“機關(guān)化”現(xiàn)象。如，日常工作中，大都是通知干部到我的辦公室談工作，而自己平時較少到辦公室“走動”，去了解他們的工作狀態(tài)。在日常生活中對職工的生活、情感、個人困難關(guān)注的較少、了解的不多。今年辦公室XXX同志因病住院，我只是去醫(yī)院探望了一回，而沒有再深入了解他住院期間是否有人陪床、治療費用足不足等問題。

6．回避矛盾和問題，有好人主義思想。如，在機關(guān)日常管理工作中，盡管單位有許多制度，但落實抓得不夠，對單位個別職工存在的違反工作紀(jì)律，在上班時間做與工作無關(guān)的事沒能及時制止、批評和糾正。

（三）享樂主義方面

1．有貪圖享受的思想傾向。近年來，隨著我旗經(jīng)濟發(fā)展，自己的工資收入增加了，因而在吃穿方面較過去也講究了，能在家中接待的客人非要去飯店，穿舊的衣服就不想上身，艱苦奮斗的意識弱化了。

2．有安于現(xiàn)狀的思想傾向。隨著在經(jīng)信局工作時間的增長，工作激情有所減退，產(chǎn)生了“干累了，歇口氣”的想法。有時在做具體工作時，就下移工作任務(wù)，沒能親力親為，沉下身子和同事一起做，沒有發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的傳幫帶作用。

3．工作紀(jì)律遵守的不夠好。如，上班期間有時存在遲來早走的現(xiàn)象，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在這方面沒能起到表率作用。

4．工作創(chuàng)新意識不強。有時接受工作任務(wù)后，在開展工作時與實際情況不能充分結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)布臵什么就做什么，以前怎么做就怎么做。如，在這次黨的群眾路線教育活動中，我協(xié)助局長負責(zé)本單位路線教育活動學(xué)習(xí)教育和整改落實環(huán)節(jié)的工作，在活動期間除按照上級要求完成規(guī)定動作外，少有創(chuàng)新動作加入到活動中來，使得活動的內(nèi)容還不夠豐富。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1．廉潔自律方面有差距。在八項規(guī)定出臺前，有“吃點喝點享受點不算什么”的思想。認為招商引資、做群眾工作不喝點酒、不吃頓飯，感情深不了，工作做不來，公務(wù)接待過程中有超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。逢年過節(jié)也參與單位組織的聚餐，也有公車私用現(xiàn)象。

2．厲行節(jié)約方面做得不夠。如在日常生活中有鋪張浪費現(xiàn)象，請人待客時剩菜剩飯不打包；在工作中沒有節(jié)約一度電、一杯水、一張紙的節(jié)約意識，為了方便能雙面打印的材料而單面打印,下班后有時忘關(guān)電腦造成用電消耗等。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理想信念淡化了，致使產(chǎn)生形式主義。受當(dāng)前經(jīng)濟下行壓力的影響，各項工作均以經(jīng)濟工作為主，自己也放松了思想建設(shè)，理論學(xué)習(xí)堅持得不好，以業(yè)務(wù)工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化了。對政績觀、事業(yè)觀在理解上出現(xiàn)偏移，在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的執(zhí)行上還有不到位的地方，對耳邊的不良言論、身邊的不良行為抵制不力。在做具體工作時，也就出現(xiàn)了以文件代落實，不求實效的現(xiàn)象；出現(xiàn)了遠離群眾，不接地氣的現(xiàn)象；出現(xiàn)了存在著依靠經(jīng)驗處理問題的現(xiàn)象。

（二）宗旨意識弱化了，致使產(chǎn)生官僚主義。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。由于自己在工作中群眾觀念弱化了，直接聽取基層群眾意見少，沒能真正和基層群眾打成一片，積極地為基層、為群眾服務(wù)，致使有了“機關(guān)化”的現(xiàn)象；在處理一些需要碰硬的問題時，有了畏難情緒和利弊得失的猶豫，滋生了“官本位”思想，只求完成自己分管工作的思想傾向。

（三）“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）改造升華不夠，致使產(chǎn)生享樂主義。由于思想上放松了改造，沒能以積極的世界觀、人生觀、價值觀引導(dǎo)自己，或多或少有了自我滿足的思想，特別是對工作中遇到的一些新情況，對“四風(fēng)”問題，對社會上存在的一些不良風(fēng)氣，沒能認真思考，有了見怪不怪的念頭，有了貪圖享受的思想，使得自己在工作中滿足于現(xiàn)狀和已經(jīng)取得的成績，開拓創(chuàng)新、拼搏奮進的激情有所減弱。其實根本原因就是“三觀”改造升華不夠，追求上進，追求崇高理想的人生觀模糊了。

（四）“兩個務(wù)必”堅持不夠，致使產(chǎn)生奢靡之風(fēng)。近年來，隨著工作、生活條件的改善，認為現(xiàn)在時代發(fā)展了，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有所減弱，放松了對勤儉節(jié)約和艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，在堅持按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己方面做得不夠，生活中有了講排場、比闊氣，鋪張浪費的現(xiàn)象。

四、努力方向及改進措施

針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，自己要按照局黨委的統(tǒng)一安排部署，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求，堅持為民務(wù)實清廉，始終把群眾利益放在第一位，做好本職工作，實實在在替群眾辦實事，辦好事，與經(jīng)信局班子成員及全體干部，共同努力為我旗工業(yè)經(jīng)濟和商貿(mào)流通事業(yè)的發(fā)展做出新貢獻。今后，自己要從小事做起，切實改進在“四風(fēng)”等方面存在的問題：

（一）加強理論學(xué)習(xí)，提升改造“三觀”。一是在學(xué)習(xí)過程中，要始終堅持把學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平同志關(guān)于群眾路線的重要論述等作為理論學(xué)習(xí)的重點，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，嚴(yán)格遵循“六個決不允許”。二是要正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，有針對性地進行學(xué)習(xí)。要擠出時間刻苦自學(xué)，不能陷于事務(wù)；要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，以增強解決實際問題的能力；要加強對履行工作職責(zé)所必備的各種知識的學(xué)習(xí)，以不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。三是通過學(xué)習(xí)，實現(xiàn)自己的“三觀”有明顯提升和轉(zhuǎn)變。在學(xué)習(xí)過程中，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”問題，切實踐行社會主義核心價值觀，全心全意為人民服務(wù)。具體工作中，要深入到企業(yè)及所聯(lián)系村，了解實情，解決實事。年內(nèi)要幫助巴漢圖村修通一條5公里長的通村公路，救助三名貧困大學(xué)生，協(xié)助解決村里 2—3名已畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)。

（二）提高黨性修養(yǎng)，筑牢宗旨意識。一是定時學(xué)習(xí)黨章。貫徹落實習(xí)近平同志關(guān)于“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，每半年學(xué)習(xí)黨章一次，自覺加強黨性修養(yǎng)，增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執(zhí)政意識和大局意識，盡心盡力地做好本職工作。對所分管的綜治、精神文明工作一定要具體做，做具體，實現(xiàn)年終考核驗收全達標(biāo)。二是牢記黨的宗旨。堅持身體力行、腳踏實地，實實在在地幫助所包扶農(nóng)戶高鐵銹擴大養(yǎng)殖規(guī)模，實現(xiàn)新的增收。三是深入調(diào)查研究。堅決克服形式主義、官僚主義，每年到基層調(diào)研不少于30天，特別注重既“調(diào)”又“研”，自己動手撰寫調(diào)研報告不少于3篇，以此總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，汲取群眾營養(yǎng)。

（三）密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在今后的工作中，要沉下身子，親力親為，抓好自己的分管工作；生活中，要時刻把職工干部和基層群眾的冷暖掛在心上，誠心誠意、腳踏實地為他們辦實事、解難事、做好事。要特別關(guān)注局里幾個單身職工的生活，了解他們食住等方面存在的困難，解決其后顧之憂，以便有更多的精力投入到工作中來。

（四）大膽放手工作，激發(fā)創(chuàng)新意識。在今后工作中，要以總書記視察內(nèi)蒙古講話精神、自治區(qū)黨委九屆十一次全委會議精神和“8337”發(fā)展思路為指針，結(jié)合實際，并在“望”上下功夫，做具體工作時要有高度、有全局意識，放開手腳，克服習(xí)慣心理和依賴盲從心理，培養(yǎng)懷疑意識、獨立意識和自主意識。要把機關(guān)日常事務(wù)工作抓實抓細，不等不靠，主動作為，按照制度做好辦公設(shè)備的配臵、車輛的運行維護工作，抓好所分管股室人員的工作紀(jì)律等。同時，要關(guān)注并上手接觸分管以外的工作，成為一名合格的經(jīng)濟綜合部門干部。

（五）嚴(yán)格遵章守紀(jì)，踐行廉潔自律。一是遵紀(jì)守法，自覺接受監(jiān)督。工作中嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，遵守我局的各項規(guī)章制度，堅持好民主集中制，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，做到“四個服從”，勇于進行批評與自我批評，嚴(yán)于律己、寬以待人，自覺接受監(jiān)督，做一名稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。二是切實做到“四不”。嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)、市、旗的相關(guān)配套規(guī)

第四篇：經(jīng)信局工作思路

經(jīng)信局工作思路

今年，市經(jīng)信局將按照市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，緊緊圍繞“提高財政支撐能力和群眾幸福指數(shù)”根本目標(biāo)，積極踐行“夯實基礎(chǔ)、做強產(chǎn)業(yè)、高端引領(lǐng)、跨越發(fā)展”工作理念，牢牢抓住財源建設(shè)主線，凝聚力量，努力克服經(jīng)濟下行壓力較大、發(fā)展制約因素較多、宏觀金融形勢不穩(wěn)定等不利因素，突出招商引資、強化經(jīng)濟運行、抓好嫁

接改造、注重節(jié)能降耗和資源綜合利用，全力推動我市工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)平穩(wěn)快速發(fā)展。全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)力爭完成工業(yè)增加值62億元，利稅16億元，利潤13億元，增長幅度均達到14%以上。

“一二三四”工程即一是一條主線，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，增強企業(yè)核心競爭力；二是兩個調(diào)整，以調(diào)整結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)為抓手，改造存量、優(yōu)化增量，全力打造二十公里生態(tài)工業(yè)經(jīng)濟長廊；三是三個借助，以黨的“十八大”大力發(fā)展生態(tài)文明為契機，做好借資、借智、借技文章；四是四個重點，即以新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保設(shè)備、汽車零部件四大產(chǎn)業(yè)為重點，推進生態(tài)工業(yè)經(jīng)濟，走新型工業(yè)化道路。具體工作措施是：

（一）全力抓好招商引資。按照市委、市政府“打造20公里生態(tài)工業(yè)經(jīng)濟長廊”的工作要求，突出生態(tài)工業(yè)，以招大引強、招優(yōu)引優(yōu)，增強招商的針對性、目標(biāo)性，對引進項目在產(chǎn)業(yè)層次、投資強度、產(chǎn)出效益等方面嚴(yán)格把關(guān)，著力引進投資規(guī)模大、帶動能力強、經(jīng)濟效益好、能耗低、污染小的生態(tài)工業(yè)項目。一是做好已簽約項目的配套服務(wù)工作，抓好總投資9000萬元的汽車模具維修與制造項目和總投資2億元的銀云活塞液壓件搬遷擴能項目；二是做好在談項目洽談工作。重點跟蹤總投資3億元的汽車電機及沖壓件項目；總投資2億元的汽車玻璃項目；總投資6000萬元的新型建材項目；總投資5000萬元的萬華生態(tài)板產(chǎn)業(yè)鏈延伸項目。三是積極跟蹤聯(lián)系，近期到上海、溫州等地走訪的汽車零部件加工企業(yè)，爭取有新的項目到我市落戶。

（二）全力強化運行調(diào)度。一是強化對重點產(chǎn)業(yè)的調(diào)度，對七大產(chǎn)業(yè)實行月調(diào)度季匯總制度，及時掌握產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展動態(tài)，充分發(fā)揮七大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。二是加強對重點骨干企業(yè)的調(diào)度。對重點骨干企業(yè)實行動態(tài)管理，全面落實相關(guān)扶持政策，深入企業(yè)調(diào)查了解生產(chǎn)運行情況，幫助企業(yè)解決實際困難，全力推動重點企業(yè)做大做強，年內(nèi)新增銷售收入過億元企業(yè)11戶，力爭全年達到31戶；新增入庫地方稅收過千萬元的企業(yè)2戶，力爭全年達到7戶。三是抓好工業(yè)經(jīng)濟首季開門紅。做到早計劃、早部署、早落實，確保全市工業(yè)經(jīng)濟開好頭、起好步，力爭一季度主要經(jīng)濟指標(biāo)同比增速均在20%以上。

（三）全力抓好技術(shù)改造。一是提前規(guī)劃明年技改項目。經(jīng)過調(diào)查篩選，2013年初步確定了20個重點技改項目，總投資17.3億元，其中過億元6個。項目全部竣工投達產(chǎn)后，年可新增銷售收入21.4億元，納稅1.56億元，入庫地方稅收5600萬元。重點啟動盤活鉛鋅礦和滑石礦的閑置資產(chǎn)，培育新的經(jīng)濟增長點；海捷汽車乘用汽車車身沖壓件生產(chǎn)線建設(shè)項目和環(huán)球汽車二期擴能項目兩個汽車零部件項目的實施，將進一步擴大產(chǎn)能，提高市場占有率；三菱水泥3500t/d熟料生產(chǎn)線協(xié)同處置污泥環(huán)保項目、海林水泥擴能項目和山水骨料廠項目的實施，將有效拉長我市水泥產(chǎn)業(yè)鏈條；銀云活塞搬遷擴能項目的實施將進一步加快我市老企業(yè)退城進園步伐；興昊水泥低溫余熱發(fā)電項目和生物質(zhì)熱電增加第三臺鍋爐項目的實施，將為我市發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟注入新的活力。我們將實行分管領(lǐng)導(dǎo)包幫、科室負責(zé)，幫助項目單位協(xié)調(diào)解決建設(shè)過程中的相關(guān)需求。

（四）全力推進節(jié)能降耗和資源綜合利用。繼續(xù)按照煙臺市政府文件要求，制定《*市2014年節(jié)能預(yù)警調(diào)控實施方案》，強化能源消耗跟蹤管理，確保完成節(jié)能目標(biāo)。一是繼續(xù)抓好新能源項目建設(shè)及運行，對已建成投產(chǎn)的潤霖等三個風(fēng)電場和中節(jié)能生物質(zhì)熱電，強化調(diào)度，保證新能源發(fā)電量及時統(tǒng)計。對建設(shè)中的大唐風(fēng)電場等風(fēng)電項目跟蹤服務(wù)，及時解決建設(shè)中的問題，確保項目按期投產(chǎn)。二是對所有固定資產(chǎn)投資項目實行節(jié)能評估及審查，嚴(yán)格控制高能耗項目落戶。三是積極推廣富氧助燃等節(jié)能新技術(shù)，如果5戶旋窯水泥企業(yè)全部應(yīng)用，年可節(jié)約標(biāo)煤10萬噸。四是鼓勵發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，大力實施資源綜合利用。加大三菱水泥城市污泥處理項目、山水水泥骨料項目推進力度，使污泥和礦山開采廢石變廢為寶，真正實現(xiàn)減量化、資源化、再利用，降低生產(chǎn)成本。鼓勵煙臺瑞祥干混砂漿、鴻建建材等企業(yè)擴大規(guī)模，加快煙臺乾潤泰新型建材項目建設(shè)進度，提高固體廢物利用量。年內(nèi)利用農(nóng)作物秸稈及蘋果枝條等35萬噸，各類工業(yè)固體廢物100萬噸，風(fēng)電、生物質(zhì)熱電等新能源及余熱發(fā)電6億千瓦時。大力推行清潔生產(chǎn)，年內(nèi)完成5戶企業(yè)清潔生產(chǎn)審核。

（五）全力處理改制企業(yè)遺留問題。將加大對改制企業(yè)遺留問題的處理力度，2014年繼續(xù)實行

第五篇：經(jīng)信局工作思路

經(jīng)信局工作思路

今年，市經(jīng)信局將按照市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，緊緊圍繞“提高財政支撐能力和群眾幸福指數(shù)”根本目標(biāo)，積極踐行“夯實基礎(chǔ)、做強產(chǎn)業(yè)、高端引領(lǐng)、跨越發(fā)展”工作理念，牢牢抓住財源建設(shè)主線，凝聚力量，努力克服經(jīng)濟下行壓力較大、發(fā)展制約因素較多、宏觀金融形勢不穩(wěn)定等不利因素，突出招商引資、強化經(jīng)濟運行、抓好嫁接改造、注重節(jié)能降耗和資源綜合利用，全力推動我市工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)平穩(wěn)快速發(fā)展。全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)力爭完成工業(yè)增加值62億元，利稅16億元，利潤13億元，增長幅度均達到14%以上。

“一二三四”工程即一是一條主線，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，增強企業(yè)核心競爭力；二是兩個調(diào)整，以調(diào)整結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)為抓手，改造存量、優(yōu)化增量，全力打造二十公里生態(tài)工業(yè)經(jīng)濟長廊；三是三個借助，以黨的“十八大”大力發(fā)展生態(tài)文明為契機，做好借資、借智、借技文章；四是四個重點，即以新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保設(shè)備、汽車零部件四大產(chǎn)業(yè)為重點，推進生態(tài)工業(yè)經(jīng)濟，走新型工業(yè)化道路。具體工作措施是：

（一）全力抓好招商引資。按照市委、市政府“打造20公里生態(tài)工業(yè)經(jīng)濟長廊”的工作要求，突出生態(tài)工業(yè)，以招大引強、招優(yōu)引優(yōu)，增強招商的針對性、目標(biāo)性，對引進項目在產(chǎn)業(yè)層次、投資強度、產(chǎn)出效益等方面嚴(yán)格把關(guān)，著力引進投資規(guī)模大、帶動能力強、經(jīng)濟效益好、能耗低、污染小的生態(tài)工業(yè)項目。一是做好已簽約項目的配套服務(wù)工作，抓好總投資9000萬元的汽車模具維修與制造項目和總投資2億元的銀云活塞液壓件搬遷擴能項目；二是做好在談項目洽談工作。重點跟蹤總投資3億元的汽車電機及沖壓件項目；總投資2億元的汽車玻璃項目；總投資6000萬元的新型建材項目；總投資5000萬元的萬華生態(tài)板產(chǎn)業(yè)鏈延伸項目。三是積極跟蹤聯(lián)系，近期到上海、溫州等地走訪的汽車零部件加工企業(yè)，爭取有新的項目到我市落戶。

（二）全力強化運行調(diào)度。一是強化對重點產(chǎn)業(yè)的調(diào)度，對七大產(chǎn)業(yè)實行月調(diào)度季匯總制度，及時掌握產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展動態(tài)，充分發(fā)揮七大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。二是加強對重點骨干企業(yè)的調(diào)度。對重點骨干企業(yè)實行動態(tài)管理，全面落實相關(guān)扶持政策，深入企業(yè)調(diào)查了解生產(chǎn)運行情況，幫助企業(yè)解決實際困難，全力推動重點企業(yè)做大做強，年內(nèi)新增銷售收入過億元企業(yè)11戶，力爭全年達到31戶；新增入庫地方稅收過千萬元的企業(yè)2戶，力爭全年達到7戶。三是抓好工業(yè)經(jīng)濟首季開門紅。做到早計劃、早部署、早落實，確保全市工業(yè)經(jīng)濟開好頭、起好步，力爭一季度主要經(jīng)濟指標(biāo)同比增速均在20%以上。

（三）全力抓好技術(shù)改造。一是提前規(guī)劃明年技改項目。經(jīng)過調(diào)查篩選，2013年初步確定了20個重點技改項目，總投資17.3億元，其中過億元6個。項目全部竣工投達產(chǎn)后，年可新增銷售收入21.4億元，納稅1.56億元，入庫地方稅收5600萬元。重點啟動盤活鉛鋅礦和滑石礦的閑置資產(chǎn)，培育新的經(jīng)濟增長點；海捷汽車乘用汽車車身沖壓件生產(chǎn)線建設(shè)項目和環(huán)球汽車二期擴能項目兩個汽車零部件項目的實施，將進一步擴大產(chǎn)能，提高市場占有率；三菱水泥3500t/d熟料生產(chǎn)線協(xié)同處置污泥環(huán)保項目、海林水泥擴能項目和山水骨料廠項目的實施，將有效拉長我市水泥產(chǎn)業(yè)鏈條；銀云活塞搬遷擴能項目的實施將進一步加快我市老企業(yè)退城進園步伐；興昊水泥低溫余熱發(fā)電項目和生物質(zhì)熱電增加第三臺鍋爐項目的實施，將為我市發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟注入新的活力。我們將實行分管領(lǐng)導(dǎo)包幫、科室負責(zé)，幫助項目單位協(xié)調(diào)解決建設(shè)過程中的相關(guān)需求。

（四）全力推進節(jié)能降耗和資源綜合利用。繼續(xù)按照煙臺市政府文件要求，制定《*市2014年節(jié)能預(yù)警調(diào)控實施方案》，強化能源消耗跟蹤管理，確保完成節(jié)能目標(biāo)。一是繼續(xù)抓好新能源項目建設(shè)及運行，對已建成投產(chǎn)的潤霖等三個風(fēng)電場和中節(jié)能生物質(zhì)熱電，強化調(diào)度，保證新能源發(fā)電量及時統(tǒng)計。對建設(shè)中的大唐風(fēng)電場等風(fēng)電項目跟蹤服務(wù)，及時解決建設(shè)中的問題，確保項目按期投產(chǎn)。二是對所有固定資產(chǎn)投資項目實行節(jié)能評估及審查，嚴(yán)格控制高能耗項目落戶。三是積極推廣富氧助燃等節(jié)能新技術(shù)，如果5戶旋窯水泥企業(yè)全部應(yīng)用，年可節(jié)約標(biāo)煤10萬噸。四是鼓勵發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，大力實施資源綜合利用。加大三菱水泥城市污泥處理項目、山水水泥骨料項目推進力度，使污泥和礦山開采廢石變廢為寶，真正實現(xiàn)減量化、資源化、再利用，降低生產(chǎn)成本。鼓勵煙臺瑞祥干混砂漿、鴻建建材等企業(yè)擴大規(guī)模，加快煙臺乾潤泰新型建材項目建設(shè)進度，提高固體廢物利用量。年內(nèi)利用農(nóng)作物秸稈及蘋果枝條等35萬噸，各類工業(yè)固體廢物100萬噸，風(fēng)電、生物質(zhì)熱電等新能源及余熱發(fā)電6億千瓦時。大力推行清潔生產(chǎn)，年內(nèi)完成5戶企業(yè)清潔生產(chǎn)審核。

（五）全力處理改制企業(yè)遺留問題。將加大對改制企業(yè)遺留問題的處理力度，2014年繼續(xù)實行一個企業(yè)一套工作班子的工作機制，綜合各方面的力量，創(chuàng)新理念，有序推進，在2012年完成8戶改制企業(yè)遺留問題處理的基礎(chǔ)上，爭取2013年底完成其余16戶改制企業(yè)遺留問題的處理，同時密切關(guān)注職工的穩(wěn)定工作，采取有效措施保持社會穩(wěn)定，為保持全市經(jīng)濟發(fā)展提供良好環(huán)境，進一步提高人民的幸福指數(shù)。

（六）全力推動“三公”經(jīng)費預(yù)算公開。根據(jù)國務(wù)院關(guān)于推進政府預(yù)算信息公開的決策部署和上級工作安排，2013年棲霞市經(jīng)濟和信息化局，公共預(yù)算財政撥款安排“三公”預(yù)算為**元，其中：因公出國（境）費0元，公務(wù)用車運行維護費**元，公務(wù)接待費32000元。

（七）全力做好機關(guān)建設(shè)。為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)，立足工作實際，我局按照“三型”機關(guān)建設(shè)工作計劃逐步實施，并完善崗位責(zé)任制考核制度加強考核，進一步提高機關(guān)黨建的科學(xué)化水平；通過創(chuàng)新理論宣傳方式方法，定期組織干部教育培訓(xùn)等活動，不斷提高機關(guān)干部的思想理論水平，著重夯實機關(guān)干部的政治素養(yǎng)，從而推動機關(guān)建設(shè)工作邁上新臺階。