第一篇：企業青年文明示范崗匯報材料

“青年文明示范崗”匯報材料

***化工有限公司電議維修班現有成員8人，全部都是青年員工，主要從事電氣儀表維修工作，工作繁忙，責任重大。2010年本班組成立以來，班組成員牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合管理”的方針，齊心協力，認真工作，努力提高綜合素質，完善各項規章制度，以主人翁的責任感投入到工作中。“青春是美麗的，但一個人的青春可以平庸無奇；也可以放出美麗的火花；可以因虛度而懊悔；也可以用結結實實的步子，走到輝煌壯麗的成年。”這就是我們班組的青春格言。正是在這條格言的指引下，我們一路走來，身后留下的是一串串堅實的腳印，寫滿了勤奮、謙遜、嚴謹、求實……

從到這個崗位的第一天起，我們就知道電氣儀表維修屬于非常重要行業，從事此項工作的人始終應將安全責任放在首位，責任重于泰山，惟有勤奮、謙遜才能讓自己由“孤軍奮戰”到“博采眾長”，只有二者兼備才會有素質的全面提高。我們知道唯有勤奮才能讓自己從一個新手成為能手。

在工作中，我們勤懇敬業，踏踏實實，為確保公司安全生產，電氣儀表的正常運轉，每天堅持不懈的查訪、巡視。工作中勇于創新,且注重自身素養的提高，經常閱讀各類專業書籍，學習別人優秀的業務技術，并適當加以改進運用在自己的工作中，做到學以致用。同時，我們很注重同事間的

技術交流，相互虛心請教，汲取別人的經驗以彌補自己的不足之處。工作中一絲不茍，以和善、嚴謹的風格贏得公司好評。烈日炎炎，凜冽寒風中，我們以樸實、細心的工作態度，始終堅守崗位。四年來我們堅信我們的努力不會白費，帶著安全責任重于泰山的信條，一路走來，為云維保山化工有限公司安全生產，電氣儀表的正常運轉提供基本保障。我們又是不甘平庸，不斷進取的。在完成好工作的同時，我們希望能挖掘展示出自己更大的潛力，為班組和公司爭光。回顧近四年來的工作，主要表現在以下幾方面：

一、加強思想政治文化學習和職業道德建設，全面提升工作質量

班組成員經常學習，集中閱讀相關的電氣儀表維修技術書籍，使每一位員工增強了工作的自信心，樹立良好的職業道德，提高了電氣儀表維修技能。為了加強工作質量和效率，班組每周堅持一次例會，就工作存在的問題以及工作技巧等事宜展開討論。每月按計劃召開班會，總結一個月以來工作中存在的不足與好的工作習慣，揚長避短，促使班組成員掌握過硬的業務技能。

二、規范各項工作制度

隨著企業生產的現代化和規范化程度的不斷提高，培養過硬的作風和敢打硬仗，能打硬仗的職工隊伍也顯得越發的重要。因此我班組從建章立制入手，強化了基礎管理的力度，建立了勞動紀律條例、青工技術學習制度以及質量責任追究制度等管理制度。我們提出了要在“干中學，學中干”的觀點。班組也相應開展了“崗位練兵”、“導師帶徒”等一系列活動。

三、提高工作責任意識，確保安全生產

電氣儀表維修工作關系著整個公司正常的工作運轉及安全生產，所以在日常的工作中，必須提高工作責任意識，確保生產安全。進一步提高工作責任意識，健全安全生產責任，把安全生產工作落到實處。進行安全生產的教育，使全體職工將安全和責任深刻烙在心中。廣泛開展宣傳工作，樹立先進典型，以此帶動整體成員樹立服務大局、服務發展的意識，強化愛崗敬業意識。

四、以后的安排

我班組將在現有工作基礎上，繼續高標準、嚴要求，通過創建實現“兩個提高”：班組全體員工思想道德素質和科學技能的提高，為公司發展貢獻出自己的一份力量。*******化工有限公司電氣儀表維修班 2015年4月29日

第二篇：青年文明示范崗匯報材料

爭創“青年安全生產示范

崗”匯報材料

天然氣客戶服務中心位于*****，是****營業廳，營業人員大部分是青年職工，承擔著*****所有天然氣居民小區及用戶的臵換維修、安全檢查等服務，工作繁忙，責任重大。客戶服務中心共有員工16名，其中黨員2名、35歲以下青年10名，團員5名。自本部門成立以來，全體成員牢固樹立“用戶至上，服務第一”的服務理念，齊心協力，認真工作，努力提高綜合素質，完善各項規章制度，以主人翁的責任感投入到工作中。2008年，順利為****市20個居民小區臵換通氣，約5000戶，他們承擔著上萬用戶燃氣設施的安全檢查回訪及日常巡線工作，在這一切繁重的工作中，他們表現出的是勤奮與謙遜。“青春是美麗的。但一個人的青春可以平庸無奇；也可以放出美麗的火花。可以因虛度而懊悔；也可以用結結實實的步子，走到輝煌壯麗的成年。”這就是他們的青春格言。正是在這條格言的指引下，他們一路走來，身后留下的是一串串堅實的腳印，寫滿了勤奮、謙遜、嚴謹、求實……

從到這個崗位的第一天起，他們就知道燃氣屬于高危行業，從事此項工作的人始終應將安全放在首位，責任重于泰

山，惟有勤奮、謙遜才能讓自己由“孤軍奮戰”到“博采眾

長”，只有二者兼備才會有素質的全面提高。他們知道唯有

勤奮才能讓自己從一個新手成為能手。

在工作中，他們勤懇敬業，踏踏實實，為確保千家萬戶

安全平穩供氣，始終以搞好安全工作為己任，用每天堅持不

懈的回訪、巡線，譜寫出燃氣人的一份責任，予以用戶的是

一份安寧，沒有辜負領導對他們的信任。工作中勇于創新,且注重自身素養的提高，經常閱讀各類專業書籍，學習別人

優秀的業務技術，并適當加以改進運用在自己的工作中，做

到學以致用。同時，他們很注重同事間的業務技術，相互虛

心請教，汲取別人的經驗以彌補自己的不足之處。工作中一

絲不茍，以和善、嚴謹的風格贏得用戶好評。烈日炎炎，凜

冽寒風中，他們以樸實、熱情的服務，譜寫出一曲中油燃氣

員工的壯歌，身后留下一串串感人至深的詩篇，為黃石四十

個余個小區上萬燃氣用戶送去平安，面對用戶的不解與埋

怨，耐心、細致、無微不至的講解，如一縷暖流，給用戶帶

來暖意，化解了用戶的不解，半年來他們堅信他們的努力不

會白費，帶著安全重于泰山的信條，一路走來，為黃石千家

萬戶安全平穩供氣，送去一份安寧、一份祥和。他們又是不甘平庸，不斷進取的。在完成好工作的同時，他

們希望能挖掘展示出自己更大的潛力，為祖國和企業爭光、奉獻。回顧全年工作，主要為以下幾方面：

一、加強思想政治文化學習和職業道德建設，全面提升服務質量

全體員工經常學習《員工行為規范》、《公民道德建設》，集中閱讀了《管道巨擘》與《沒有任何借口》等具有濃厚企業理念與價值觀，象征團隊合作精神的書籍，從主任和黨員、團員的集中學習，再到普通員工之間的交流學習，使每一位員工更加增強了工作的自信心，提高了全心全意為人民服務的意識，樹立了良好的職業道德。為了加強服務工作，客戶服務中心每周堅持一次例會，就工作、生產中存在的問題以及工作技巧、服務意識等事宜展開討論。每月按計劃召開班會，總結一個月以來工作中存在的不足與好的工作習慣，揚長避短。為了加強員工職業道德紀律教育，我們每季組織職業道德教育，每月進行業務知識考試。促使員工掌握過硬的業務技能。

二、完成各項工作任務，規范窗口服務

抓好各項工作流程的落實，落實各個崗位生產任務，定期對各項工作進行回顧、檢查、監督與總結。在業務方面，大家互相學習，互相探討，經常溝通與交流。對工作中碰到的困難，及時進行解決。積極對外開展安全宣傳與演示，6、7、8月，利用雙休日組成服務隊伍進社區，宣傳燃氣安全使用知識，現場受理相關業務以及安全用氣演示。盡管夏季氣

候炎熱，但大家未曾受到絲毫影響，這體現了我們天然氣公司“用戶至上，服務第一”的堅定信念，受到了社區人們的好評。

三、安全生產無事故

開展安全生產大檢查，進一步健全安全生產責任，把安全生產工作落到實處。在上級的檢查與考核中受到了好評。公司安全環保部門對全體新職工進行安全生產和安全環保工作的教育，使全體職工將安全二字深刻在心中。廣泛開展宣傳工作，培育選樹青年先進典型，帶動廣大青年樹立服務大局、服務發展的意識，強化了青年愛崗敬業意識。

四、以后的安排

我部門將在現有工作基礎上，繼續高標準、嚴要求，繼續倡導“在社會做好公民、在企業做好員工、在家庭做好成員”的三好觀念，通過創建實現“兩個提高”：全體員工思想道德素質和科學文化素質的提高，企業經濟效益和社會效益的提高。以申報文明行業為契機，全體動員，全員參與，提高素質，加快發展，擦亮天然氣的窗口形象，為廣大客戶奉獻滿意服務，為我國的環保工作添磚加瓦。

第三篇：“青年文明示范崗”管理辦法

團總支“青年文明示范崗”管理辦法

一、目的意義 創建“青年文明示范崗”是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，是以倡導職業文明為核心，以行為規范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創優為重點，以先進典型為導向的競賽活動。注重組織和引導廣大青年職工立足本職崗位誠實勞動，文明從業，樹立高度的敬業意識、創業精神和優質服務等觀念，展示我局青年職工的精神風貌，塑造良好的形象，以高尚的職業道德為我局發展做出貢獻。

二、評定條件及標準 “青年文明示范崗”基本條件：青年文明示范崗評選對象為我局所有在崗青年集體，成員年齡在35歲以下青年；“青年文明示范崗”人員政治立場堅定，熱愛本職工作，敬業意識強，職業道德良好，自覺遵守有關法規及我局的各項規章制度，操作規程和服務規范；“青年文明示范崗”組成人員要努力學習本職業務，熟練掌握本職工作必需的知識和技能；工作成效顯著，在我局就業、管理和服務中體現出高度文明素養和牢固服務意識。

三、評審與管理 我局團總支“青年文明示范崗”實行季度考核，每季度評選一次；“青年文明示范崗”一般在局團總支工作會上進行命名表彰；每季度初由局團總支會同有關部門對申請人進行評審檢查后認定及命名表彰；團總支負責對創建“青年文明示范崗”活動的協調、指導、檢查、考核等工作，建立“青年文明示范崗”管理檔案，逐步建立和完善全局“青年文明示范崗”申報、推薦、考核、命名、獎勵的檔案資料，做到管理工作科學化、制度化、規范化。“青年文明示范崗”實行受牌制度。牌匾應放置于工作場所的醒目位置，自覺接受職工監督。對“青年文明示范崗”采用定期與隨機、組織檢查與委托檢查相結合等方式，加強對“青年文明示范崗”的日常檢查，對不達標者，發整改通知書，限期一個月整改，到期不達標者予以摘牌。

第四篇：城區工商所青年文明示范崗

盡守方土之責維青少年之權

——城區工商所“青少年維權崗”事跡材料

近年來，城區工商所的執法人員心系青少年，積極開展青少年維權工作，宣傳、貫徹有關青少年權益保護的法律、法規，加強對青少年用品、食品的監督檢查力度。在為青少年維權開展專項檢查服務活動的同時，積極查處損害青少年權益的案件，通過三大行動，優化了青少年的成長環境，凈化了青少年消費的購物環境，維護青少年消費者的合法權益，以實際行動站好了青少年維權崗。

一、宣傳行動。青少年正處于成長發育期，其思維、行動帶有極大的盲目性、沖動性，容易受欺騙被侵害。因此，工商局執法人員有的放矢，在青少年維權活動中把宣傳教育放在工作的首位，防患于未然，提高青少年自我保護意識和識假辨假水平。執法人員有針對性地到青少年較集中的學校進行了維權知識宣講。一是宣傳工商法律法規，使青少年做到知法懂法，自覺地拿起法律武器捍衛自身利益，同不法行為做斗爭。宣傳中，執法人員結合執法中的典型案例，向學生傳授識假辨假經驗，宣講假冒偽劣商品給使用者帶來的危害，教育青少年不購假、不用假，自覺抵制假冒偽劣產品。二是利用實物現場辨別。執法人員把真假不同的物品擺放在面前，從標識、特征等諸方面教給青少年分辨真假的方法，提高青少年識假辨假能力。宣傳活動取得了良好的效果,得到了學校師生、家長、社區群眾的一致好評。

二、護權行動。青少年社會經驗不足，自我保護能力較差，易受不法行為侵害。針對青少年這一群體特點，該所極為重視對青少年權益侵害的案件查處。關于青少年的護權，主要做了以下工作。一是：為避免學校食品安全問題發生，該所查驗了學校食堂食品原材料進貨驗收檢查制度，并定期前去進行檢查，讓學生吃上了放心飯菜。每當新生入學前，執法人員總是抽樣檢驗學校為新生購置的被褥，杜絕了黑心棉被褥進入學校的現象發生，讓學生蓋上了放心被。在執法中，對青少年使用的體育器材、運動服、書籍、生活用品、光盤等，執法人員嚴查生產許可證，嚴查產品質量，嚴防盜版物品進入市場，為青少年創造了放心的購物環境。二是：為全面規范網絡文化市場秩序，凈化社會文化環境，強化網吧管理，該所重拳出擊，取締“黑網吧”。一些無照經營并接納未成年學生的黑網吧嚴重影響青少年的學習和身心健康，有些孩子已經陷入“網”中不能自拔，家長和老師們對此深惡痛絕。該所執法人員接到舉報后果斷采取行動，查處黑網吧，凈化了學校周圍的環境，群眾對此事件中該工商所雷厲風行的辦事態度和積極行動表示非常滿意。

三、光明行動。2012年央視3 ?15晚會曝光“愛眼工程”虛假營銷一案之后，針對眼鏡店市場上出現的粗制濫配現

象，該所開展了光明行動。即對轄區內的眼鏡經營店進行了專項治理整頓，開展三查行動：一查經營資質，二查從業人員資格，三查儀器設備準確度。對無資格的驗配鏡門店責令其停止營業，對粗制濫造、以次充好坑害青少年的經營者給予了嚴厲查處，對眼鏡經營店使用的驗光、磨鏡等儀器的準確度進行了檢測。專項整治活動規范了配鏡市場，保證了所配眼睛的準確度，使青少年能夠戴上合格的眼睛，保護了青少年的視力。

世界歸根到底是青少年的世界，在青少年正在認識世界的過程中他們由于涉世不深、經驗不足，極易在一個復雜的消費環境中遇到消費問題，這就需要工商部門幫助他們樹立正確的消費觀，并且有效地保護他們的合法權益。城區工商所對轄區內各類經營場所的有效治理有助于青少年的健康成長。洪洞縣的經濟社會在發展，青少年的成長環境也在相應發展，發展中會遇到新問題，這些問題需要社會各方同心協力解決，而城區工商所還會盡好守土之責，在青少年維權方面再添新業績。

XXX工商局

二〇一二年四月十五日

第五篇：掘進隊青年文明示范崗先進事跡

掘進隊青年文明示范崗先進事跡

紅興煤業有限公司坐落于長治縣的最南端，幾年來在公司領導正確決策領導下，取得了飛躍發展。在公司嚴要求，高標準，細化管理的大背景下涌現出了一批先進集體和個人，而掘三隊就是一支烏金線上的光榮集體，該集體先后獲得紅旗單位，優秀班組等榮譽稱號。

紅興煤業掘三隊在創建“青年安全生產示范崗”活動，在礦黨支部的正確領導下，在掘三隊全體職工的密切協助下，精心部署，狠抓落實。全體職工滿腔熱血，積極參與。經過堅持不懈的努力，掘三隊取得了可喜的成績，為了促進全礦安全生產工作任務得順利完成起到了積極的推動作用。

前些日子紅興煤業掘三隊召開爭創“青年安全生產示范崗”的動員會，并詳細的制定了創建目標。為了確保目標的順利實現，公司領導要求各位職工明確責任，各負其責密切合作，在工作中認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，嚴格按照作業規程操作規程和質量標準進行操作。

合理、可靠完整的安全生產管理體制，加之濃郁的創建氛圍，全隊職工都能自覺將“安全第一”的方針認真落實到工作中的每一個具體環節，加上王隊長經常向職工進行安全生產知識安全技術規程和勞動紀律教育和遵章守紀教育。本隊在3-11月份內沒有發生過一起違章，違規現象，在掘進過程當中嚴格按照長治縣制定的二十四字探放水方針執行，掘進1260多米巷道內出現大小斷層6個，最長斷層40多米，在工作中遇到疑難問題，經常奮戰在第一線尋找解決方案他們嚴格踐行艱苦奮斗的作風，高標準高質量大幅度提前完成任務，為紅興煤業安全高效生產做出了貢獻。

掘三隊在創建“青年安全生產示范崗”的活動中得到了公司礦委，黨委的充分肯定和高度評價。在2012年的各項工作中也將戒驕戒躁，繼續努力鞏固創建活動成果，不斷為紅興煤業的安全、穩定、快速的發展再立新功。