第一篇：示范崗匯報材料

涪陵區(qū)崇義街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心創(chuàng)建區(qū)級巾幗文明示范崗匯報材料

創(chuàng)先爭優(yōu)強素質(zhì)巾幗建功展風(fēng)采

涪陵區(qū)崇義社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任洪楸棪

尊敬的區(qū)婦聯(lián)、區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)：

我中心前身是涪陵區(qū)橋南醫(yī)院，2005年整體轉(zhuǎn)型成為城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)。中心現(xiàn)有在崗職工37人，其中女職工25人，占職工總數(shù)的67.57%；女黨員6名，占黨員總數(shù)的75%；女中層干部6名，占中層干部總數(shù)的85.71%；大專以上女職工23人，占女職工總數(shù)的92%。正是這一群“不讓須眉”的女流之輩，在我中心各項工作中都發(fā)揮著重要作用，為崇義街道及其周邊區(qū)域廣大群眾解除疾苦作出了極大的貢獻。

年初，為進一步響應(yīng)區(qū)婦聯(lián)的號召，提高女職工隊伍的整體素質(zhì)，從去年底以來，我中心開展了創(chuàng)建區(qū)級巾幗文明示范崗活動?，F(xiàn)將活動的開展情況匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)審查。

一、組織健全、宣傳到位

1、將“巾幗文示范明崗”的創(chuàng)建作為本中心2011年度的一項重要工作，納入了年初的工作計劃中，確保創(chuàng)建工作落到實處。

2、成立了“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由中心主任親自擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，定期聽取創(chuàng)建工作匯報，專項研究、安排創(chuàng)建的具體工作，并從人力、物力、財力上給予大力支持。

3、注重做好職工的思想發(fā)動工作，先后召開了創(chuàng)建工作啟動會、主題討論會，利用標(biāo)語、宣傳欄、黑板報等形式加大對內(nèi)對外宣傳。黨政工領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入到職工當(dāng)中，傾聽群眾的-1-

想法和建議,了解職工對創(chuàng)建活動的看法和認識,定期向職工通報創(chuàng)建活動的實施情況，達到了領(lǐng)導(dǎo)重視、職工關(guān)心的良好創(chuàng)建效果。

4、充分結(jié)合女工工作和優(yōu)質(zhì)服務(wù)兩項工作的特點，專門制定了創(chuàng)建活動實施方案、考核標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的管理制度，在創(chuàng)建過程中做到服務(wù)有規(guī)范、行為有準(zhǔn)則、考核有依據(jù)、獎勵有標(biāo)準(zhǔn)，從而保障了創(chuàng)建管理的科學(xué)性和創(chuàng)建成果的先進性。

二、強化學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)

1、以先進的思想文化啟迪職工。在創(chuàng)建活動開展中，先后組織職工認真學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實施綱要》、《重慶市公民道德規(guī)范》、《涪陵區(qū)市民文明守則》及胡錦濤總書記的“七一講話”精神等，引導(dǎo)職工認識一些社會行為的基本問題，讓職工深深地體會到時代在發(fā)展，社會在進步，從而不斷培養(yǎng)職工愛黨愛國的熱情，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)的真情。

2、以完備的政策法規(guī)培養(yǎng)職工。針對中心和職工在醫(yī)療服務(wù)過程中涉及到越來越多的法律問題，我們重點突出了職工的法制教育學(xué)習(xí)，如《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病管理法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等法律法規(guī)，引導(dǎo)職工從法律角度認清權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，增強職工依法遵守職業(yè)道德、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺性，同時引導(dǎo)服務(wù)對象依法處理診療工作中發(fā)生的糾紛。

3、以扎實的業(yè)務(wù)知識充實職工。中心一貫重視醫(yī)護人員的繼續(xù)教育工作，采取多種形式、多項措施提高職工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。一是注重抓好崗位技術(shù)練兵比武活動，開展了以基礎(chǔ)知識、基本技能、基本操作為主的“三基”訓(xùn)練活動，今年共

進行三基考試3次，操作考核2次，合格率達100%；二是堅持每周一次科室專業(yè)骨干講課、每周一次醫(yī)療教學(xué)查房、每月一次護理查房活動，及時通知醫(yī)護人員參加中心內(nèi)外舉辦的各項學(xué)術(shù)講座；三是積極組織人員參加區(qū)衛(wèi)生局舉辦的“急診急救技能大賽”，受到區(qū)衛(wèi)生局和中心的表彰獎勵。

三、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新服務(wù)

在取得既有成績的基礎(chǔ)上，我們始終不渝地堅持“創(chuàng)新一步，領(lǐng)先一步”的理念，把觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新作為我們不斷前進的動力。

1、在臨床業(yè)務(wù)工作中，通過實施一系列人性化的管理服務(wù)措施，贏得了病員的稱贊。①實行了“首問負責(zé)制”，只要病員有疑問，必定能得到滿意的答復(fù)；②開展了“有聲服務(wù)，無聲作業(yè)”活動，即見到病人有迎聲，治療護理有問聲，服務(wù)不周有歉聲，病人離院有送聲，并針對“有聲服務(wù)”，制訂了多項操作與接待的禮儀服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，督促職工多與病員交談，使醫(yī)患之間建立起融洽的醫(yī)患關(guān)系；③開展了“三個一”活動，即多說一句話，讓病人少跑路，多做一件事，為病人解除燃眉之急，多倒一杯水，為病人送上一份溫暖；④開展了電訪回訪工作，對來院就診的病員，只要留下聯(lián)系電話，我們將定期電話回訪指導(dǎo)治療；⑤在便民服務(wù)中，開展了“透明輸液”，護士主動與病員核對所用藥品，使病員得到透明的誠信服務(wù)；⑥開通了24小時醫(yī)療服務(wù)熱線，使病員在家中也可以得到專業(yè)醫(yī)師的醫(yī)療指導(dǎo)。

2、在開展基層公共衛(wèi)生服務(wù)工作中，堅持“六位一體”的工作方針，按照國家衛(wèi)生部《基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》（201

1版）制定了一系列實施意見。通過舉辦健康教育講座，普及健康知識，培養(yǎng)居民的健康生活方式、生存質(zhì)量，提高居民健康意識。開展了轄區(qū)65歲以上老年人免費體檢和高血壓、糖尿病及重性精神病患者的健康隨訪管理。為保障婦女兒童的身體健康，實施了孕產(chǎn)婦和7歲以下兒童系統(tǒng)管理，免費為轄區(qū)育齡婦女進行生殖健康檢查。開展了兒童計劃免疫接種工作，加強了結(jié)核病、艾滋病及季節(jié)性傳染病的管理。在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理中，采取劃片包干的辦法，對重點人群，確定責(zé)任醫(yī)生、責(zé)任護士，通過入戶隨訪、家庭出診、巡診、健康教育等干預(yù)措施，收到了預(yù)期的干預(yù)目的，我們的社區(qū)醫(yī)生、護士與居民建立起了朋友式服務(wù)關(guān)系，以自己良好的職業(yè)道德，規(guī)范的醫(yī)療行為贏得了社區(qū)居民的信賴。

四、加大投入、改善環(huán)境

為給服務(wù)對象創(chuàng)造一個便民、優(yōu)質(zhì)、高效的就醫(yī)環(huán)境，今年上半年，我中心投入290萬元，對住院部、公共衛(wèi)生科、行政辦公用房及兩個社服站，按照衛(wèi)生部對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的規(guī)范藍本進行了裝修改造，并根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作特點，結(jié)合衛(wèi)生建筑學(xué)要求作了合理的功能分區(qū)，擴大了就診空間，方便了患者就醫(yī)。同時，新添置了全自動生化分析儀、彩超等大型的先進醫(yī)療設(shè)備，每間病房均安裝了空調(diào)，重新購置了床單元設(shè)備設(shè)施，診療及日常辦公逐步實行了微機化管理。

五、人文關(guān)懷、凝聚人心

在“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建過程中，中心組織職工積極開展了扶貧濟困獻愛心活動和豐富的文娛活動。一年來，中心黨政領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問單位生病職工及轄區(qū)困難居民20余人次，開

支慰問經(jīng)費近萬元；發(fā)動職工參加義務(wù)獻血、愛心工程、希望工程、支援災(zāi)區(qū)重建等捐助活動，累計捐款7000元；利用節(jié)假日開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動和戶外郊游活動。這些活動的開展，不僅體現(xiàn)了社會的溫暖、和諧，而且使每個干部職工都深切地感受到組織的關(guān)懷，集體大家庭的溫暖。

六、巾幗建功、績效顯著

通過開展“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建，密切了黨群、干群關(guān)系，為規(guī)范中心工作樹立了良好的外部形象，增強了職工的凝聚力和創(chuàng)造力。在創(chuàng)建活動中，通過不斷開展勞動競賽、知識競賽、各類評比的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，形成了崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好氣氛，為單位的后續(xù)發(fā)展打下了基礎(chǔ)。隨著“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建工作的深入開展，充分調(diào)動了職工特別是女性職工的工作積極性和主動性，促進了中心各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，各項醫(yī)療指標(biāo)均有較大幅度地增長。2011年1—11月完成門診人次、住院人次、醫(yī)療業(yè)務(wù)收入，分別比去年同期上升31.8％、12.15％和39.25％。固定資產(chǎn)總額1365.19萬元，比上年末增加76.42萬元。在10月中旬開展的服務(wù)對象滿意度調(diào)查中，綜合滿意度達97.38%。

七、開展創(chuàng)建活動的幾點體會

1、隨著社會的進步和物質(zhì)生活的富足，人們更注重醫(yī)療的全過程，希望獲得高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，希望醫(yī)護人員具有好的品質(zhì)，能關(guān)心他們，同情他們，幫助他們。為了適應(yīng)新形勢的需求，開創(chuàng)性地做好診療工作，開展巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動是非常有必要的。

2、通過開展創(chuàng)建活動，使員工的工作積極性和主動性得到充分挖掘，活動開展后醫(yī)生與病人的距離縮短了，簡化了就診流程。通過引導(dǎo)病人了解中心服務(wù)內(nèi)容，充分利用時間為病人及家屬做宣教，使病人愿意主動到我中心接受健康指導(dǎo)或繼續(xù)治療，從而取得了社會效益與經(jīng)濟效益雙豐收。

3、在崗位練兵比武活動中，醫(yī)護人員學(xué)到了更多的專業(yè)知識，了解了現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展的新動態(tài)，有利于提高他們的專業(yè)技術(shù)水平。

4、通過電話回訪，了解到了服務(wù)對象對我們工作的建議和意見，便于不斷改進工作。同時，通過把我們的工作延伸到了各個家庭，將促進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的開展。

5、我們從人文關(guān)懷角度入手，建立起良好的醫(yī)患關(guān)系，使醫(yī)護人員善于使用鼓勵、安慰的語言，善于體諒病人和家屬的心情，職工的服務(wù)意識得到較大改善。成績來之不易，我們決心以此為起點，在今后的工作中進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷鞏固和加強創(chuàng)建活動成果，為中心的發(fā)展作出更大的貢獻。

總結(jié)匯報完畢，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

謝謝！

二〇一一年十一月四日

第二篇：黨員示范崗先進事跡匯報

先進事跡報告

尊敬的黨組織：

我是管理系09級土管一班的學(xué)生，我叫唐小林?；厥沾髮W(xué)生涯，有渴望、有追求、有成功也有失敗。在校期間，我曾擔(dān)任勤工助學(xué)中心副主任、宣傳部不部長、班級心理信息員的職務(wù)。眾多的責(zé)任讓我孜孜不倦，不斷地挑戰(zhàn)自我、充實自我，同時也不斷的督促自己要更加的努力，讓自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面邁上新的臺階。近三年的大學(xué)生活是我人生的一大轉(zhuǎn)折點，也是我收獲人生的舞臺。

在沒進大學(xué)之前，我和其他人一樣，也曾經(jīng)描繪過大學(xué)生活的藍圖，當(dāng)時想的更多的可能是努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。進入大學(xué)以后，我懂得了人必須學(xué)會去適應(yīng)生活并且努力的去創(chuàng)造生活，堅定信念，為了理想而奮斗，才能描繪更精彩的藍圖。記得大一的時，通過不斷的努力與奮斗，我成功的進入到系學(xué)生會成為了宣傳部的一名干事。在那收獲的日子里我深刻的體會到通過自己的努力完成一件事情是多么的有意義。

大學(xué)是一個充滿才華、學(xué)問，同時又是充滿競爭、挑戰(zhàn)的舞臺。我們每一個人就在這個舞臺上扮演著不同的角色。我喜歡不斷的挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)新事物。大二時，我進入到剛成立的勤工助學(xué)中心。在成功競選宣傳部部長一職后，面對一個陌生的環(huán)境。對勤工助學(xué)中心工作不是很了解。我曾一度迷茫，不知道該從拿個方向去接手。對于一些學(xué)生會或組織來說，一個新的組織可能讓人不看好i，為了讓勤工組學(xué)中心在最短的時間內(nèi)融入到學(xué)院這個大家庭里，我利用課余時間甚至是周末的時間翻閱學(xué)生會的各類檔案，不懂就請教學(xué)生會的前輩們沒在不斷努力與嘗試下，我形成了一套自己的管理方法，帶領(lǐng)著我們的團隊不斷的創(chuàng)新，開展各項活動。這也受到了領(lǐng)導(dǎo)的認可。

兩年來，學(xué)生干部的工作不經(jīng)意間讓我學(xué)到了很多，也成熟了很多，我努力讓自己的每一個小時都做有意義的事。我總是鼓勵自己：多學(xué)、多問、多做、多思考。時間對每個人來說都是公平的，多擠時間干事就等于延長生命，在忙于各種學(xué)生活動的同時，我始終認為學(xué)習(xí)才是學(xué)生的本職工作。我的成績一直保持在班級前列，多次獲得學(xué)院綜合獎學(xué)金，為了更好的提升自己的專業(yè)水平，除了在圖書館翻閱專業(yè)書籍外，我還積極參加其他活動，在“挑戰(zhàn)杯全國大學(xué)生科技創(chuàng)新大賽”中獲得重慶賽區(qū)二等獎、“第四屆融智之星”獲得科技之星、“融智鬧涂鴉大賽”獲得三等獎、“環(huán)保袋設(shè)計大賽”獲得三等獎、社會實踐報告二等獎、榮獲“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀團員”等稱號。并成為了一名光榮的共產(chǎn)黨員。

我的大學(xué)生在別人看來可能充滿了忙碌與榮譽，忙碌使我感到充實，我也教會了我很多人生道理，但是一切榮譽只屬于學(xué)校，屬于以前的時光。我始終相信，只要堅定信念，一路奮斗，可能每個人所走的路不同，但是終點一定是相同的，那就是成功！當(dāng)然了前提是這個“信念”一定是積極的。

匯報人：唐小林

第三篇：青年安全示范崗匯報

創(chuàng)新與責(zé)任并舉，青年同班組共榮

——***供電公司調(diào)控組“青年安全生產(chǎn)示范崗”匯報

***供電公司調(diào)控組在“兩調(diào)合一、調(diào)控一體”的機構(gòu)改革中成立，原為***供電分公司調(diào)度組。負責(zé)***區(qū)604平方公里土地上220KV及以下全部電力系統(tǒng)的運行、操作和事故處理。共管轄220千伏變電站6座、110KV變電站7座、35KV變電站46座、一千多座10KV配電站、以及大量的低壓電網(wǎng)。確保這些電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行和對供電用戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們的職責(zé)。

眾所周知，調(diào)度是一個安全生產(chǎn)“高風(fēng)險”地帶。對我們來說，也希望通過這次創(chuàng)建上海電力公司的“青年安全生產(chǎn)示范崗”的契機，把安全基礎(chǔ)打得更牢，使班組建設(shè)更上一個臺階。

一、培養(yǎng)青年，依靠青年保安全

調(diào)控組是公司最年輕的班組之一。在2010年公司機構(gòu)改革中，班組中一些經(jīng)驗豐富的骨干調(diào)度員又被其他部門“搶走”，同時又補充進來一批年輕調(diào)度員。經(jīng)過這次改革，班組里35歲以下青年已經(jīng)達到100%，平均年齡29歲。這樣快速的新陳代謝，既說明調(diào)控組培養(yǎng)出來的青年人才是公司里的香饃饃，但也給班組日常工作和青年人的培訓(xùn)教育帶來了壓力。

為了把這些年輕的調(diào)度員培養(yǎng)好，調(diào)度為每一名新人制定明確的培訓(xùn)計劃，并通過下面這些措施，提高他們的業(yè)務(wù)、技術(shù)能力和安全

生產(chǎn)能力。

1、堅持師傅帶徒弟。當(dāng)新進人員到調(diào)度后，班組馬上安排一

名經(jīng)驗豐富的老調(diào)度當(dāng)師傅，簽合同，且?guī)熗疥P(guān)系長期有效，確保師傅真心教，徒弟用心學(xué)。

2、加強輪崗學(xué)習(xí)。班組為每一位新員工制定了為期半年的輪

崗學(xué)習(xí)計劃，讓他們了解兄弟班組的職責(zé)范圍、工作方法，以至于熟悉他們的人員，各方各面。經(jīng)過一定時間的輪崗，新調(diào)度們在與各個部門的溝通中，能力大大增強，為以后工作的進步打下了基礎(chǔ)。

3、加強下廠班學(xué)習(xí)。下廠班學(xué)習(xí)，是調(diào)度培訓(xùn)的一個特色。

就是定期安排調(diào)度員到生產(chǎn)第一線跟班學(xué)習(xí)，理論與實踐能夠得到緊密結(jié)合。達到熟悉現(xiàn)場工作，加深印象的目的。

4、召開運行分析會。班組會定期組織運行分析會。深入分析

在工作中遇到的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，整個班組得到共同提高。年輕人的活力和創(chuàng)造力在這樣一個環(huán)境中得到了充分的體現(xiàn)。

5、調(diào)度長隨時考問。針對工作中出現(xiàn)的情況，調(diào)度長隨時考

問調(diào)度員，提高他們的實戰(zhàn)能力。對一些習(xí)慣性的問題，班長也會不厭其煩的跟弟兄們嘮叨，目的就是把調(diào)度工作中的“風(fēng)險”，變成每一位調(diào)度員心中的“高壓線”。

6、注重從220KV到低壓電網(wǎng)的全才訓(xùn)練。在這次機構(gòu)改革中，調(diào)度新增加了220KV、110KV業(yè)務(wù)。調(diào)控組在認真參加并學(xué)習(xí)這些主網(wǎng)知識的同時，依然給新調(diào)度們加課，學(xué)習(xí)35KV及以下電網(wǎng)知識。使這些新員工能很快的進入工作角色。

7、重溫歷年事故案例，牢記血的教訓(xùn)。我們把多年來電力系

統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的經(jīng)典事故案例找出來，組織新進的調(diào)度員學(xué)習(xí)。這些事故有些就是自己單位發(fā)生的，給他們思想上造成了很大的沖擊。

事實證明，這些培訓(xùn)的效果是明顯的，年輕調(diào)度員普遍提高了工作責(zé)任心，安全防范意識大大增強，為我們完成長周期安全生產(chǎn)目標(biāo)打好了基礎(chǔ)。

二、抓住細節(jié)，提高調(diào)度工作規(guī)范性

調(diào)控組每年發(fā)令的操作達到十多萬步，許可工作幾千次，為了讓操作達到十萬無一失，讓每一次許可匯報都經(jīng)得起考驗，班組千方百計在管理細節(jié)上下功夫，夯實安全基礎(chǔ)。

把好操作票關(guān)。調(diào)控組通過各種形式，向每一位調(diào)度員強調(diào)操作票的嚴(yán)肅性，努力提高調(diào)度人員“一班保三班”的意識，確保每一張操作票正確、整潔。調(diào)度長每天檢查操作票，一旦發(fā)現(xiàn)操作票問題，不僅考核當(dāng)班，也要考核其他班，對不審票簽字的還要加重處罰，督促調(diào)度員認真審核每一張操作票。

把好許可發(fā)令關(guān)。班組要求調(diào)度員在每一次許可發(fā)令前再核對一次模擬圖版和PMS系統(tǒng)掛牌，確保許可發(fā)令的正確性。班組還利用PMS系統(tǒng)提供的功能，實時檢查調(diào)度日常工作和圖形的正確性，為班

組的生產(chǎn)工作增加了一道安全屏障。

結(jié)合電網(wǎng)薄弱環(huán)節(jié)和工程，做好事故預(yù)案。調(diào)控組每年根據(jù)電網(wǎng)的變化和負荷增長趨勢，提早制定迎峰度夏、度冬事故預(yù)案；在重大工程前，也制定特殊運行方式的事故預(yù)案，要求每一位調(diào)度員學(xué)習(xí)、熟悉；在負荷高峰季節(jié)，加強對負荷熱點和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)控，發(fā)生事故時能采取迅速有效的應(yīng)對措施。對接線或負荷有變化的，做好變電站N-1事故預(yù)案的滾動修改。

嚴(yán)格執(zhí)行錄音管理制度。班組長堅持定期抽聽電話錄音，對發(fā)現(xiàn)的問題，在班組安全日活動上加以講評，督促當(dāng)事人改正；問題嚴(yán)重的，提交部門進行考核。

不折不扣執(zhí)行五防設(shè)備零解鎖的相關(guān)規(guī)定。自5·27事故發(fā)生以來，調(diào)控組深刻吸取教訓(xùn)，自覺嚴(yán)格執(zhí)行“五防”裝置管理規(guī)定。市南供電公司出臺關(guān)于“零解鎖”的規(guī)定后，調(diào)控組全體人員多次學(xué)習(xí)。對經(jīng)常遇到的問題，在安全日活動時提出來讓大家討論，使調(diào)度員的思想和做法趨于統(tǒng)一。

積極參加各類安全生產(chǎn)活動和檢查。通過今年的“安全生產(chǎn)雙月”活動、春季安全大檢查、反違章、國慶62周年保電及隱患排查、秋冬季安全大檢查等各類專項檢查，營造具有班組特色的學(xué)習(xí)氛圍，在思想上提高調(diào)度員的安全意識，從行為上逐漸養(yǎng)成遵守各類規(guī)章制度的好習(xí)慣。

三、不斷創(chuàng)新，為安全生產(chǎn)添磚加瓦

擁有高學(xué)歷的班員是調(diào)控組的優(yōu)勢。在公司的支持下，班組成立創(chuàng)新工作小組，全部博士、碩士及有意愿的年輕調(diào)度都參加到創(chuàng)新工作小組。

在這個以創(chuàng)新為特色的團隊里，學(xué)習(xí)氣氛濃重，小組成員們不斷收獲、共同成長。不論是領(lǐng)導(dǎo)還是班員，都以平等的身份參加問題討論，他們通過溝通、交流，或者爭論，獲得更多的知識和靈感。小組成員通過細心、敏銳的捕捉在工作中可能存在的問題；并把發(fā)現(xiàn)的問題拿到小組的會議上，進行“頭腦風(fēng)暴”，集思廣益，利用團隊的支持和集體的智慧，解決問題。

創(chuàng)新工作小組成立一年以來，取得了豐碩的成果。截止目前，創(chuàng)新工作小組承擔(dān)電力公司科技項目3項，分別為：基于PMS與SCADA/DSCADA的地區(qū)電網(wǎng)區(qū)域無功優(yōu)化研究、上海電網(wǎng)AEMS地調(diào)側(cè)主站研究、復(fù)雜配電網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)等效及合解環(huán)潮流計算研究。小組成員發(fā)表論文10篇，其中2010年國際供電會議收錄3篇、EI源刊收錄3篇。

四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不僅僅是口號

近年來，缺電無疑是我們電力人的最大心病，但是，我們努力做到“缺電不缺服務(wù)”。

在日常搶修工作中，我們嚴(yán)格執(zhí)行電力公司“80分鐘內(nèi)到搶修現(xiàn)場”的承諾，及時派工。班組內(nèi)通過學(xué)習(xí)交流，不斷提高業(yè)務(wù)水平，提高事故判斷和處理的水平。

當(dāng)系統(tǒng)上發(fā)生重大事故時，調(diào)控組從班長到普通調(diào)度員，都能主動放棄休息。在迎峰度夏期間，幾次嚴(yán)重的雷暴天氣，都使***幾十條線路跳閘，***老百姓的用電受到嚴(yán)重影響。調(diào)度員們主動加班，經(jīng)常通宵工作，直至把所有故障全部處理完畢，才能休息。

多年來，調(diào)控組扎實打好安全基礎(chǔ)，以做好調(diào)度主業(yè)為立足點，培養(yǎng)青年人，依靠青年人，既確保安全生產(chǎn)無事故，也很好的解決了人員新老更替過程中產(chǎn)生的問題，把一名又一名新人培養(yǎng)成合格的調(diào)度員，有的還走出調(diào)度，成為領(lǐng)導(dǎo)或其他部門的骨干。為班組工作開創(chuàng)出新的亮點。

第四篇：企業(yè)青年文明示范崗匯報材料

“青年文明示范崗”匯報材料

***化工有限公司電議維修班現(xiàn)有成員8人，全部都是青年員工，主要從事電氣儀表維修工作，工作繁忙，責(zé)任重大。2010年本班組成立以來，班組成員牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合管理”的方針，齊心協(xié)力，認真工作，努力提高綜合素質(zhì)，完善各項規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感投入到工作中?！扒啻菏敲利惖?，但一個人的青春可以平庸無奇；也可以放出美麗的火花；可以因虛度而懊悔；也可以用結(jié)結(jié)實實的步子，走到輝煌壯麗的成年?！边@就是我們班組的青春格言。正是在這條格言的指引下，我們一路走來，身后留下的是一串串堅實的腳印，寫滿了勤奮、謙遜、嚴(yán)謹(jǐn)、求實……

從到這個崗位的第一天起，我們就知道電氣儀表維修屬于非常重要行業(yè)，從事此項工作的人始終應(yīng)將安全責(zé)任放在首位，責(zé)任重于泰山，惟有勤奮、謙遜才能讓自己由“孤軍奮戰(zhàn)”到“博采眾長”，只有二者兼?zhèn)洳艜兴刭|(zhì)的全面提高。我們知道唯有勤奮才能讓自己從一個新手成為能手。

在工作中，我們勤懇敬業(yè)，踏踏實實，為確保公司安全生產(chǎn)，電氣儀表的正常運轉(zhuǎn)，每天堅持不懈的查訪、巡視。工作中勇于創(chuàng)新,且注重自身素養(yǎng)的提高，經(jīng)常閱讀各類專業(yè)書籍，學(xué)習(xí)別人優(yōu)秀的業(yè)務(wù)技術(shù)，并適當(dāng)加以改進運用在自己的工作中，做到學(xué)以致用。同時，我們很注重同事間的

技術(shù)交流，相互虛心請教，汲取別人的經(jīng)驗以彌補自己的不足之處。工作中一絲不茍，以和善、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)格贏得公司好評。烈日炎炎，凜冽寒風(fēng)中，我們以樸實、細心的工作態(tài)度，始終堅守崗位。四年來我們堅信我們的努力不會白費，帶著安全責(zé)任重于泰山的信條，一路走來，為云維保山化工有限公司安全生產(chǎn)，電氣儀表的正常運轉(zhuǎn)提供基本保障。我們又是不甘平庸，不斷進取的。在完成好工作的同時，我們希望能挖掘展示出自己更大的潛力，為班組和公司爭光?；仡櫧哪陙淼墓ぷ?，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一、加強思想政治文化學(xué)習(xí)和職業(yè)道德建設(shè)，全面提升工作質(zhì)量

班組成員經(jīng)常學(xué)習(xí)，集中閱讀相關(guān)的電氣儀表維修技術(shù)書籍，使每一位員工增強了工作的自信心，樹立良好的職業(yè)道德，提高了電氣儀表維修技能。為了加強工作質(zhì)量和效率，班組每周堅持一次例會，就工作存在的問題以及工作技巧等事宜展開討論。每月按計劃召開班會，總結(jié)一個月以來工作中存在的不足與好的工作習(xí)慣，揚長避短，促使班組成員掌握過硬的業(yè)務(wù)技能。

二、規(guī)范各項工作制度

隨著企業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)代化和規(guī)范化程度的不斷提高，培養(yǎng)過硬的作風(fēng)和敢打硬仗，能打硬仗的職工隊伍也顯得越發(fā)的重要。因此我班組從建章立制入手，強化了基礎(chǔ)管理的力度，建立了勞動紀(jì)律條例、青工技術(shù)學(xué)習(xí)制度以及質(zhì)量責(zé)任追究制度等管理制度。我們提出了要在“干中學(xué)，學(xué)中干”的觀點。班組也相應(yīng)開展了“崗位練兵”、“導(dǎo)師帶徒”等一系列活動。

三、提高工作責(zé)任意識，確保安全生產(chǎn)

電氣儀表維修工作關(guān)系著整個公司正常的工作運轉(zhuǎn)及安全生產(chǎn)，所以在日常的工作中，必須提高工作責(zé)任意識，確保生產(chǎn)安全。進一步提高工作責(zé)任意識，健全安全生產(chǎn)責(zé)任，把安全生產(chǎn)工作落到實處。進行安全生產(chǎn)的教育，使全體職工將安全和責(zé)任深刻烙在心中。廣泛開展宣傳工作，樹立先進典型，以此帶動整體成員樹立服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識，強化愛崗敬業(yè)意識。

四、以后的安排

我班組將在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，通過創(chuàng)建實現(xiàn)“兩個提高”：班組全體員工思想道德素質(zhì)和科學(xué)技能的提高，為公司發(fā)展貢獻出自己的一份力量。*******化工有限公司電氣儀表維修班 2015年4月29日

第五篇：巾幗文明示范崗匯報材料

巴州沙海國際旅行社

－－－先進集體材料

巴州沙海國際旅行社有限責(zé)任公司成立于2007年，最初的辦公場所是在博斯騰賓館大廳占地面積不到10多平方米，建立初期主要經(jīng)營航空售票，現(xiàn)如今擁有自己固定的辦公場所，接待組織出境旅游，國內(nèi)旅游，護照辦理，航空售票，車輛服務(wù)等服務(wù)，從業(yè)人員中女職工7人，占總?cè)藬?shù)80%，大專以上學(xué)歷7人。自開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動以來，我社女職工熱情高漲，積極參加到創(chuàng)建活動中去，加強自身建設(shè)，努力提高綜合素質(zhì)，展現(xiàn)了服務(wù)人員不怕苦不怕累、雷歷風(fēng)行的精神，出色地完成了各項工作任務(wù)。女職工團隊精神較好，積極參加中聯(lián)公司舉行的各種文體活動，都取得了較好的成績。近年來，我社堅持“溫馨之旅，始于沙?！钡穆糜嗡悸?，圍繞“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建工作，創(chuàng)特色游，樹品牌游，2011榮獲中聯(lián)公司“女職工文明崗”榮譽，2012榮獲中聯(lián)公司“先進單位”榮譽，2012年中聯(lián)公司慶祝建黨91周年卡拉OK大賽中榮獲集體一等獎。一，以人為本提高素質(zhì)，樹立旅行社形象

工作中我社女同志始終注重自身素質(zhì)的提高，不斷加強黨政思想及作風(fēng)教育活動的學(xué)習(xí)，積極實踐、勇于探索，不斷提高政治理論水平。沙海旅行社在中聯(lián)總公司的大力支持和幫助下下，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，充分發(fā)揮職能作用，同時抓好作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，在旅游建設(shè)服務(wù)上做了大量有成效的工作，全面推進了各項工作的順利開展，較好地完成了公司交辦的各項任務(wù)。以女性的細心與溫情，為游客帶來了片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。每個人都以“巾幗精神”嚴(yán)格要求自己，提高文化修養(yǎng)、積累專業(yè)知識，充分展示新時期、新形勢下女性的良好形象，同時積極參加公司和師里的各項社會公益活動，開展旅游服務(wù)，愛心服務(wù)，便民服務(wù)，堅持“溫馨之旅，始于沙?！?以“展巾幗英姿，樹公仆形象”為目標(biāo)，全心全意打造獨具特色的“巾幗文明示范崗”。

二． 愛崗敬業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提倡無私奉獻

我社女同志針對上級下達的任務(wù)，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，大家集思廣益，獻計獻策，克服種種困難，付出了常人難以付出的努力，經(jīng)常放棄休息時間，解決各種旅游突發(fā)事件，用“巾幗不讓須眉”的大無畏精神取得了一個又一個工作上的勝利。正是有了大家艱辛的付出，沙海國旅在各個方面都取得了客人很好的口碑。同時，我社女同志加強廉潔自律教育，認真開展旅游服務(wù)，從未發(fā)生任何違法違紀(jì)游客投訴行為。為了進一步做好旅游微笑服務(wù)，她們認真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守辦公室制定的各項規(guī)章制度，堅講文明用語，以“微笑服務(wù)、用心服務(wù)、從細節(jié)服務(wù)”的理念服務(wù)于廣大游客。為爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”服務(wù)管理人員更是團結(jié)一致，全力參戰(zhàn)，大有舍身為創(chuàng)建的好漢精神。以巾幗文明崗創(chuàng)建工作為載體，激發(fā)婦女工作熱情。沙海國旅是以女性同志為主的服務(wù)單位，女同志是我社的中堅力量，是提升建設(shè)旅游服務(wù)質(zhì)量的最活躍的因子。在我社開展巾幗文明崗創(chuàng)建活動，既是我社自身發(fā)展的內(nèi)在需要，又具有非同一般的示范輻射帶動作用，創(chuàng)建意義十分重大。我社緊緊抓住巾幗文明示范崗創(chuàng)建工作，緊貼行業(yè)特點和女性優(yōu)勢，融女性工作與行業(yè)建設(shè)為一體，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量明顯提高，一步一個腳印、一年一個臺階。

三． 開拓創(chuàng)新努力進取，創(chuàng)造新的輝煌

我社女性本著“精誠團結(jié)、求真務(wù)實、創(chuàng)新發(fā)展、爭創(chuàng)一流”的工作精神，扎扎實實地做了大量的工作，并做到年初有計劃，年終有總結(jié)。深刻領(lǐng)會到旅游計劃的重要性，圍繞我社建立完善的管理體系。

“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動的開展，極大地調(diào)動了我社女性同志敬業(yè)奉獻、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，也激發(fā)了工作熱情，一群年輕的赤子，在平凡的崗位上，以一顆熱誠的心靈，展示了當(dāng)代青年員工胸懷全局的主人翁意識、奮發(fā)有為的進取精神；我社女性同志，一張張質(zhì)樸的臉龐，在平淡的日子里，以一份強烈的責(zé)任感，彰顯了甘于奉獻旅游事業(yè)的高尚品質(zhì)、求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)；我社女性同志，一支和諧的團隊，在崢嶸的歲月里，以一種激揚的士氣，唱響了勞動光榮的時代主旋律，抒寫了一首首無悔的青春詩篇。我社女性同志，就是沙海旅行社這個充滿活力、戰(zhàn)斗力與無限榮光的集體。在以總公司領(lǐng)導(dǎo)為代表的帶動下，向更高的目標(biāo)奮進！

2014 年1月17日

巴州沙海國旅