第一篇：基層黨支部材料（共）

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“五好”基層黨組織材料 五好“基層黨組織材料

在爭創”五好“基層黨組織活動中, 周口市財政局黨組緊緊圍繞 財政中心工作,加強黨的思想,組織,作風,制度和廉政建設,堅持 從嚴治黨,強化監督,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用,帶領廣大黨 員和干部圓滿完成了各項財政工作任務.一,注重理論學習,建設一個好的領導班子 俗話說,火車跑的快全靠車頭帶.領導班子自身的理論水平和科 學決策水平,對一個單位各項工作的開展至關重要.財政局現有黨員 233 人,按照《黨章》和《基層組織工作條例》要求,設立了機關黨 委,下設 10 個黨支部.各支部始終將支部建設作為一件大事來抓, 分工明確,團結協作.一是抓學習.結合先進性教育和”講正氣,樹 新風, 促發展“主題教育, 制訂了全年中心組和黨支部學習計劃, 明確了學習內容,并堅持”一把手“負責制,認真落實理論學習領導 責任制,建立了學習簽到制度和專題記錄制度,每人配齊兩本即:教 育活動專題記錄本和心得體會本.要求每名支部委員和全體黨員做筆 記不少于 5000 字,心得不少于兩篇.多數成員和黨員的筆記都超過 了 5000 字,心得體會不但完成了篇數,體會文章質量比較高,確實 做到了進入思想, 進入工作, 確保了學習”時間, 內容, 人員, 效果“ 四落實.二是抓團結.黨組,黨委,黨支部把團結視為生命線,班子 成員都能夠自覺堅持黨性,堅持原則,自覺按照法規制度的要求正確 行使權力,用公道,公正和公平來凝聚人心,促進團結.平時加強交 流溝通,坦誠布公,做到知無不言,言無不盡,小事講風格,大事講

原則,這樣即使大家在某些具體問題上看法不一,認識各異,也能夠 求大同存小異,以團結的姿態把工作搞好,使大家心往一處想,勁往 一處使,班子和隊伍建設生機勃勃,形成堅強的戰斗集體,達到”1 +1>2“的效果.三是抓風氣.落實黨風廉政責任制.在落實制度, 強化監督上下功夫.成立了黨風廉政建設領導小組,實行”一把手“ 負總責,主管領導親自抓的工作機制,將目標任務細化分解,責任到 人, 一項一項抓落實.并簽定了廉政建設目標責任書, 實行責任追究.二,開展”比,學,趕,幫,帶“活動,造就一支好的黨員隊 伍 一年多來,財政局黨組堅決貫徹執行黨的路線,方針,政策, 政治堅定,團結協作,開拓進取,在全體黨員干部中有較強的吸引力 和凝聚力.一是制定黨支部工作計劃,建立黨員學習考勤制度,帶領 全體黨員認真學習理論,學習黨的基本知識及黨紀,政紀條規,學習科學文化和法律知識.二是嚴格黨的組織生活,加強黨員教育培訓, 認真做好發展黨員工作.開展”一幫一,一對紅“活動,一名黨員幫 助一名入黨積極分子,提高入黨積極分子對黨的認識,使其早日加入 中國共產黨.去年財政局共發展黨員 8 名,參加市直機關工委組織的 入黨培訓班 24 名.在黨員發展上,財政局嚴格按照規定的程序審核 上報,確保了發展黨員的嚴肅性和認真性.三是堅持開展”創先爭 優“活動和民主評議黨員活動,樹立”愛崗敬業,紀律嚴明“的優秀 黨員形象,在具體工作中充分發揮共產黨員模范帶頭作用.四是黨建 工作和思想政治工作不斷加強,認真學習落實《兩個條例》 ,嚴格執

行”四大紀律,八項要求“和”十二條不準“,保證黨員隊伍健康發 展.三,加強制度建設,建立一套好的黨建工作制度 將黨建工作列入重要議事日程,實行”一把手“負總責.定期組 織黨務工作人員參加培訓和學習,按時報送各種材料,報表并做到準 確,完整.嚴格黨的組織生活,做到年初有計劃,月月有安排,每周 有活動.堅持每年一次支部表彰大會,半年一次黨內民主生活會,每 季度一次支部大會,兩個月一次黨課教育,每月一次黨小組會,建立 會議制度,有效的把黨的方針政策貫徹落實到位,及時解決黨建工作 中存在的問題,使黨建工作不斷加強.四,堅持民主集中制,完善一個好的黨內監督機制 不斷增強監督意識,積極探索黨內監督的有效辦法.貫徹落實民 主集中制,按照集中領導,民主集中,個別醞釀,會議決定的原則, 完善議事,決策機制和程序,堅持領導班子集體討論制,實行決策民 主化.堅持民主生活會制度,今年財政局召開了兩次民主生活會,班 子成員就自身執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面 發言,并認真對照查擺,互相交換意見,開展批評和自我批評.通過 民主生活會,及時發現和糾正了工作中出現的問題,進一步遏制了腐 敗的發生, 增進了班子的團結和理解.并依照 《黨內監督條例》 《黨 和 內紀律處分條例》針對存在的問題,認真整改.財政局結合實際進一 步修改完善了《綜合考評辦法》 ,并堅持每月進行綜合考評,促進了 以服務促收入, 以服務樹形象, 進一步轉變了工作作風;為強化監督，去年財政局組織召開了第二屆財政監督員座談會, 黨組成員定期向政 府,人大及相關部門征求意見,改進工作等活動,使作風建設走向制 度化,規范化.另外,實行了目標責任制和綜合考評制,細化崗位目 標考評辦法,成立了局長任組長的考核領導小組.每月從政治思想, 業務素質,廉潔自律,作風建設,工作效率,服務質量等六個方面嚴 格進行考核,并按月公布考核結果,年終匯總考核成績作為評選先進 科室,先進個人和民主評議黨員的依據.為了切實加強和改進財政工作作風,首先制定出臺了財政局 《紀檢監察工作意見》和《黨風廉政建設工作目標》 ,明確了紀檢監 察工作的指導思想和總體任務,分解了責任目標.其次,召開了利稅 大戶表彰會和座談會, 邀請納稅人和特邀監督員就進一步加強廉政建 設,行風建設,隊伍建設,優質服務等方面進行了座談,充分發揮監 督作用.第三,要求黨員干部深入服務單位開展工作,財政局實行了 服務和廉政回訪制度,全年共發放《征求意見函》《調查問卷》500 , 多份,走訪納稅人 400 余次.由于財政局黨風黨紀教育和反腐倡廉教 育落到實處,全年無一人發生不廉潔行為.五,強化責任意識,培養一種好的機關作風 在加強機關作風建設中,財政局主要做好以下幾項工作.一是 加強干部職工的政治思想教育,提高干部職工素質.認真學習鄧小平理論,”三個代表“重要思想和科學發展觀,深入貫徹黨的十七大精 神,把愛國主義,集體主義,社會主義教育與學習英雄模范人物結合 起來,不斷增強干部職工的時代感,責任感,營造團結拼搏,只爭朝

夕,爭先創優的良好氛圍.二是加強學習培訓,狠抓干部職工的政治 業務素質.年初,機關黨委召開專門會議,討論制定了《機關支部爭 創”五好“活動學習安排》 ,打印下發到各黨支部,提出了時間表, 學習內容,學習方法.各黨支部采取集中學習與自學結合的辦法,各 科室,單位利用例會組織干部學習.在學習的基礎上,支部要求每一 個黨員寫出一篇心得體會.全體黨員結合黨的十七大精神和爭創活動 談認識, 體會, 看法和建議.支部摘錄一些黨的基本知識和名詞解釋, 打印發給每個黨員學習.組織 200 多名黨員參加黨的知識考試.圍繞 先進性教育,黨課教育,廉政教育,法制教育等舉辦了多期培訓班, 組織了《懲防腐敗體系實施綱要》考試,人均平均分數達到 95 以上.通過學習,黨員的政治理論知識,思想認識水平得到了提高.三是加 強文明窗口建設,推廣社會服務承諾制和首問負責制,財政局領導首 先從制度建設上狠抓落實,結合主題教育組織分析評議,進行整 改提高, 并積極組織參加行風評議活動, 取得了全市第三名的好成績.四是開展正反典型教育,利用典型案例,認真組織討論,深入進行剖 析.進一步增強了廣大干部樹立正確的世界觀,人生觀和價值觀.五 是大力開展爭先創優活動.機關黨委充分發揮黨,團,婦作用,進一 步健全了”工,青,婦“等群團組織,分工明確,活動開展經常,工, 青,婦連年被上級部門評為先進組織.幾年來,每逢重大節日,工, 青,婦組織互相配合,積極協調,組織開展各種聯歡會,知識競賽, 長跑,拔河,廣播操等多項有益活動,以活躍職工文化生活,陶冶職 工情操,激發了大家爭第一,創一流的意識.六,按照標準從嚴要求,扎實開展爭創活動 1,制定爭創規劃,樹立奮斗目標.財政局制定出《機關黨支 部爭創”五好“黨組織活動規劃》 ,確定了爭創工作的指導思想,實 現目標,爭創措施.在局黨組召開的爭創活動動員會上,與各黨支部 簽定了《爭創”五好“黨支部責任書》 ,支部制定了《爭創”五好“ 黨支部責任制》把各項責任落實到支部委員和各單位行政領導頭上.2,廣泛發動黨員,職工,營造爭創氛圍.各支部召開支部黨 員大會,進行爭創”五好“黨支部活動宣傳動員,就爭創的意義,內 容,目的等進行了宣傳,通報了支部爭創的目標及措施,對支部的爭 創工作做了詳細安排.同時,要求所屬各單位,利用工作例會,組織 全體干部學習爭創文件,傳達支部安排,進行宣傳發動.支部以爭創 ”五好“活動的意義,目的,爭創標準為內容,辦黑板報進行宣傳.組織黨員,入黨積極分子參加爭創”五好“黨組織活動講課.通過一 系列宣傳發動,為支部的爭創活動營造了輿論氛圍,黨員干部統一了 思想,樹立了爭創意識.3,活動形式多樣,爭創成效顯著.一是堅持黨的基本傳統教 育,如堅持”三會一課“制度,黨員民主生活會制度,黨員干部思想 狀況分析等好的傳統方式,以此為載體,加強黨員教育和管理.二是 聯系現實,進行直觀教育.邀請黨校教授結合實際為黨員,入黨積極 分子上黨課 3 次;觀看黨風廉政教育電影 2 次;組織黨員干部觀看警 示教育錄象 2 次;組織黨員,積極分子參觀革命紀念館,接受愛國主 義及革命傳統教育.支部所屬單位每半月組織學習一次.正面教育的

開展,大大提高了黨員干部的政治思想素質.4,以爭創活動為載體,促進機關各項工作.爭創”五好“黨 組織活動是加強基層黨組織建設的載體, 通過這種形式促進黨支部的 戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮,團結帶領廣大黨員干部, 圍繞財政中心工作,促進財政局三個文明建設.局黨組清醒地認識到 這一點,把做好思想政治工作,調動各方面積極性,主動性,加強機 關管理作為爭創活動的切入點和落腳點,使爭創活動開展扎實,效果 明顯,出現了一個好的工作局面.財政工作連年邁上新臺階,財政收支連年高速增長.2004 年, 全市財政一般預算收入完成 13.54 億元, 增長 17.87%, 支出完成 41.99 億元,增長 19.6%;2007 年,全市財政一般預算收入完成 19.6 億元, 增長 28.9%,支出完成 101.3 億元,增長 28.9%,財政支出首次突破 100 億元大關,支出總量排全省第四位,為全市經濟和社會事業的發 展做出了突出貢獻,先后受到省財政廳表彰和市政府的嘉獎.周口市財政學會被全國大中城市社科聯評為”全國先進學 會“;國庫支付中心被全國婦聯命名為”巾幗文明示范崗“,并和契 稅所一起先后被團中央命名為”全國青年文明號“;擔保中心被團省 委命名為省級”青年文明號“.市財政局連續兩年被國家財政部評為 ”全國財政信息先進單位“,2008 年被評為”全國綠化模范單位“;先后被省人民政府評為”兩免一補先進集體“,”糧食直補先進集 體“;被省綜治辦評為”綜合治理先進單位“,被省紀檢監察系統評 為”先進單位“;被省委組織部評為全省”五好“基層黨組織,局第

八黨支部被省委組織部評為先進機關黨支部;2005—2007 年被評為 全省處理”法輪功“先進單位.2006 年周口市總工會為市財政局頒 發了”五一勞動獎狀“.連續 4 年被評為全市行風政風評議先進單 位.周口市財政局還是周口市民族團結進步模范集體,關心支持國防 和軍隊建設先進單位,”雙擁“模范單位,全市黨風廉政建設先進單 位,計劃生育工作先進單位.一方有難, 八方支援, 汶川地震發生后, 財政局黨組高度重視, 立即召開黨組會和黨員干部職工會, 要求全體黨員干部職工迅速行動 起來,為災區人民捐款捐物,獻上自己的一份愛心,支援災區人民重 建,并要求大家要立足本職崗位,努力工作,以實際行動支持災區人 民取得抗震救災工作的勝利.局黨組書記,局長趙天冉帶頭把一個月 的工資交了”特殊黨費“, 其他班子成員也都積極交納了相當數額的 ”特殊黨費“.同時,各支部積極行動,踴躍交納”特殊黨費“,以 實際行動支援抗震救災.財政局黨員干部在捐款 31660 元的基礎上, 共交納”特殊黨費“46689 元.他們表示,作為黨員,在這個特殊時

期,以捐款捐物和交納”特殊黨費“的形式支援災區,充分體現了黨 員的先鋒模范作用和先進性,意義重大.通過開展爭創”五好“基層黨組織活動, 財政局機關黨組織基本 達到了”有一個好的領導班子,有一支好的黨員隊伍,有一套好的工 作制度,有一個好的工作機制,有一個好的工作局面"五好標準.財 政局機關黨組織將繼續開拓創新,加強支部建設,真正成為團結帶領 黨員干部為財政局三個文明建設而奮斗的戰斗堡壘

第二篇：基層黨支部工作匯報

基層黨支部工作匯報

尊敬的各位領導、同志們大家好：

紅崗公路治理站現有職工23人，其中：黨員3人，干部3人，基層黨支部工作匯報。承擔11條135.75公里的道路養護任務，自2010年連續3年被評為公司雙文明單位，黨支部連續3年被評為公司先進黨支部。

黨支部以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞生產建設中心，以做精做強道路養護主業為己任，更新觀念，廓清思路，為實現工作目標，在黨支部建設上花氣力，在增強企業實力，提高效益上下功夫，在謀求企業發展，樹立道路養護品牌上做文章。加強治理，與時俱進，為打造企業優勢做出了新的貢獻。

一.抓好學習《綱要》轉觀念，凝聚人心做貢獻

《二次創業指導綱要》是治理局指導二次創業的行動綱領，是開展“學、轉、提、做”、“三力”主題教育的主線，必須抓錐綱要》學習這個前提。因此，黨支部就抓住前提不松手，在學深學透上下功夫，在認真解讀上花氣力，在轉變觀念上見成效。

1、認真學習，全面理解。我們采取三種方式。一是生產淡季白天學。生產開工之前，我們組織職工原原本本學習，逐段逐句理解。做到在學習中討論，在討論中理解，在理解中提高。二是生產忙時晚上學。生產施工后，我們利用晚上搶著學。三是重要內容反復學。對于《綱要》中的重要觀點，我們在大會上解讀，在黑板上刊登，還打印人手一份，供職工們學習加深理解。

2、深入討論、統一思想。為了加深對《綱要》精神的理解，統一職工思想，凝聚力量，形成合力，深入開展專題討論。一是聯系職工思想實際。針對青年工人的實際，引導職工在“什么是一次創業，如何進行二次創業，養護主業如何做強，路域經濟怎么拓寬”等問題上，學習討論，提高熟悉。二是聯系職工崗位實際。黨支部提出“上標準崗、干標準活、養標準路、創標準站”的四個標準要求，讓職工在工作上體現，在行動上落實，在崗位上踐行。三是聯系企業發展實際。黨支部聯系三年來一年一個新臺階的發展實際，圍繞《綱要》精神和公司要求，重新修訂了新的發展規劃，提出了“當公路衛士、為油田服務、樹養護新風、使路管窗口更加明亮”的口號。

3、聯系實際，轉變觀念。為了把職工的思想引導到二次創業的實踐上，把心智投入到企業發展上，把勁使在打造企業優勢上，破除不合適宜的舊觀念，樹立科學的發展觀，我們聯系實際，重在“三破除三樹立”上推進深入。一是破除不思進娶樹立市場危機意識，工作匯報《基層黨支部工作匯報》。在職工中開展講形勢、看問題，講市嘗看危機，講發展、看隱患“三講三看”活動，教育啟發職工。二是破除固步自封，樹立市場競爭意識。面對近幾年全站養護水平的不斷提高，部分職工產生了“船到碼頭車到站，沒有必要再傻干”的想法，滿足現狀，固步自封。對此，黨支部引導職工正確熟悉自己，正確審閱工作。教育職工既看現在水平，更看發展水平;既看本站水平，更看外站同行水平，通過行業對比，使職工熟悉到，養護水平提高了，不等于養護水平最高了，橫向對比較好了，不等于縱向對比最好了，標準路驗收合格了，不等于一切完美無缺了。從而堅定了職工敢爭第一、敢創一流、勇站排頭的市場競爭意識。三是破除等、靠、要，樹立市場創業意識。針對公司多年來“計劃等安排，養護靠撥款”的實際，部分職工存在著一等、二靠、三要的錯誤熟悉，對此，黨支部引導職工在“等會等出什么后果，靠會靠出什么結果，要會要出什么惡果”等問題，認真討論，深入反思。通過有的放矢談熟悉，聯系實際談危害，職工們說，市場經濟條件下，等沒有出路，靠沒有活路，要沒有退路，等來等去，最終只能是等沒了志氣，靠沒了骨氣，要沒了人氣。

4、盯住要害、認真查擺。在主題教育中，我們感到，深入查擺是提升素質的要害，查不出就擺不好，擺不好就提不了。因此，我們把查擺活動作為推進深入的重要手段，在查擺中深入，在深入中提高。一是領導班子集體查擺。聯系各自分管工作，重點從發展思路、發展舉措、機制創新、科學治理、全局觀念等方面集中查擺。通過查擺班子成員感到，紅崗公路治理站近三、四年各項工作雖然有了長足發展，但在新形勢下思想觀念還不夠解放，發展舉措還不夠完善，機制創新還不太適應，科學治理意識還不夠強等10個問題。二是領導干部自身查擺。班子成員針對“八種意識”和“六種素質”的要求，聯系思想和工作實際，從靈敏的反應還不夠、開創的激情還不大、綜合的意識還不強、負責的勇氣還不足、推進的能力還較弱等方面查擺出8個問題。三是群眾查擺，凝聚內在動力。在組織和引導職工查擺中，我們克服過去那種“念上一會、說上幾句、三言兩語、就地散會”的習慣做法，采用“自我把脈診斷，自我揭短亮丑、自我改進加強”的方式，調動職工積極查擺、認真整改的愛好。我們主要采取聯系思想觀念找差距。重在“六個發展觀”的熟悉上，“八種意識”的理解上，查找自己哪些觀念不適應，哪些思想沒解放，哪些意識不理解，從中理出頭緒，悟出道理，找出癥結。聯系工作崗位找問題。重點在職工基本行為規范的執行上，查找理解得偏不偏、熟悉得高不高，執行得好不好、遵守得夠不夠等等。聯系業務技術找不足。具體在“五項要求”上，查找技術質量是否過硬，工作質量是否全優，事事是否標準化，處處是否勤儉節約，時時是否精神文明。通過查擺，職工們放下了包袱，解除了顧慮，拉下了面子、先后查擺出6個方面13個問題，通過查擺職工們認清了危害，明確了目標，激發了動力。在道路養護施工中把責任變壓力，把壓力變動力，嚴格施工標準，嚴把施工程序，抬高起點，規范運作，使道路養護水平逐年有提高。

二.抓好領導班子建設，為打造企業優勢建設堅強的領導集體。

黨支部依照黨支部工作條例，在抓班子、樹形象、為努力實現“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的四好班子，先后制定了領導班子建設原則和領導班子建設理念。

領導班子建設四項原則是：

1、發揚民主、黨政同心謀發展;顧全大局、紅紅火火建家園;團結協作、風風雨雨干事業。

2、工作中謀事不謀人、不爭誰大誰孝不謀私情私利，圍繞整體目標想事、圍繞整體功能出力、圍繞班子威嚴工作、圍繞整體事業盡責。

第三篇：2016基層黨支部工作計劃

寫寫幫文秘助手(www.tmdps.cn)之2016基層黨支部工作

計劃模板范文[1]

為深入貫徹黨的xx大精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為構建和諧社區提供堅強的組織保證和思想保證,開創我社區黨建工作新局面，結合我社區實際特制定今年支部計劃：

一、指導思想

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞縣城發展穩定的大局，緊密結合社區建設的實際，以服務居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高社區黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧社區。

二、目標任務

社區黨的建設要努力實現“五個好”的目標要求：

(1)領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，密切聯系群眾，政治堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉政，團結協作。

(2)黨員干部隊伍好。社區工作者能夠發揮骨干帶頭作用，共產黨員能夠發揮先鋒模范作用。

(3)工作機制好。社區黨組織工作制度健全、運行規范，社區黨建工作協調機制完善。

(4)工作業績好。社區各項工作協調發展，民政事務、綜合治理、計劃生育、環境衛生、文化娛樂工作成績再新臺階。

(5)群眾反映好。社區群眾和轄區單位社區黨組織的工作滿意，社區黨組織得到社區群眾的擁護。圍繞這一總體目標，今年著重做好四個方面的工作。

(一)切實加強社區領導班子、干部隊伍建設

建立健全和落實支部抓社區的領導責任制。一是支部必須加強對社區工作的領導和指導;二是要明確規定領導班子成員分工，及時發現、總結、交流典型，了解、反映和解決社區工作中存在的突出問題;三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協調，工作人員的相互協作。通過加強社區隊伍的建設，打造一支思想素質高、業務能力、團結協作精神強、有奉獻精神的社區干部隊伍。

(二)扎實有效地抓好社區黨員的教育管理

嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發展黨員工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的培養，做好從居民中發展黨員的工作，至少發展1名黨員。

(三)進一步建立健全社區黨建工作機制

1、社區建立黨建工作聯席會議制度。社區黨建工作聯席會議每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協調社區內各種力量和各方面關系，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、環境衛生聯搞、文體活動聯誼等共駐共建活動。

2、健全黨組織工作運行機制。進一步明確社區黨組織的工作重心和社區居委會的功能定位，建立社區黨組織領導、社區負責、社會協同、居民參與的工作機制，發揮好社區黨組織在社區建設中的領導核心作用。

3、健全社區居民自治機制。建立健全社區居民代表會議制度，完善社區居民自治組織，實現居民群眾自我管理、自我教育、自我服務。社區黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社區居民自治組織要自覺接受社區黨組織的領導。

(四)不斷強化社區服務功能

1、健全完善社區服務體系。首先把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓，與勞動就業局建立長期的聯系，積極推薦下崗和失業人員的就業。社區成立便民服務站，全面推行“一站式辦公”和“一門式服務”，不斷提高社區服務的質量和水平。要在社區內廣泛建立服務網點，積極開展面向社區弱勢群體的社會救助，面向社區居民的便民利民服務。

3、濃厚社區文化氛圍。利用社區夕陽紅文藝活動隊帶動社區居民群眾，依托體育中心文化場館、體育設施等文體資源，搭建每個單位、每個市民都能參與的活動舞臺，每年組織舉辦10場以上轄區單位、居民群眾參與的文藝匯演，完善合唱團、文藝隊、健身球隊、柔力球隊，秧歌隊、太極拳等文體隊伍6支，做到周有廣場文體自演、季有庭院文體自樂，年有轄區廣場文化活動。展示社區居民熱愛生活、追求美好理想的內心世界，又成為黨聯系群眾、凝聚群眾的重要橋梁和紐帶。

4、全面推進社區各項事業。社區黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高社區居民群眾的思想道德素質和科學文化素質，增強居民對社區的認同感、歸屬感。深入開展“文明社區”、“文明家庭”、“文明市民”評選和創建“平安小區”活動，推動社區各項事業不斷進步。

三、重點工作

(一)關注民生，落實黨的惠民政策。社區居干要細致了解民情，對特困戶經常關心，并上門慰

第四篇：關于基層黨支部貫徹落實

黨建工作征文

關于基層黨支部貫徹落實 民主集中制的幾點思考

燃氣五分公司工程所 錢 飛

我是一名由軍隊轉業進入燃氣行業的政工干部。曾經擔任過排長、副政治指導員、干部干事、政治指導員（支部書記）、政治協理員（基層黨委副書記）、干部股長、政治教導員（基層黨委書記）等職。雖然在企業工作時間不長，但結合多年來所從事的政治工作和實際開展的工作經歷中，個人就基層黨支部如何貫徹民主集中制原則這一問題,有些膚淺的體會和認識。不足之處,敬請領導批評指正。

鄧小平同志早就強調指出：“班子要搞好，關鍵要形成集體領導。”基層要堅強，首要的是堅強支部班子。但從實際工作情況來看，制約和影響企業基層建設發展的一個重要因素就是少數基層黨支部在集體領導作用發揮上還不夠強、組織職能發揮還不夠明顯、民主集中制貫徹落實還不夠到位。主要表現在三個方面：一是貫徹民主集中制的意識還不夠強。有的同志在思想上重視不夠、在意義認識還不夠深刻到位，錯誤地認為不夠重要，意義不大。二是實行集體決策的能力還比較偏弱。不善于依靠支部集體力量分析、認識、觀察和處理問題，全局性、原則性、戰斗性還不夠強。三是對支部委員的制約和監督力度還不夠。有的組織觀念還不夠強，有時在一些問題上還存在個人說了算現象，聽不進他人的意見建議。這些問題是影響基層建設和企業發展的重因素，需引起高度關注和重視。從黨支部和支部成員的角度分析以上的原因教訓，給我們的啟示有以下五個方面：

一、參加不等于參與，要不斷強化參與意識，把組織形式上的參加變成思想行動上的參與

從組織形式上看，基層黨支部是由若干名支部委員個體組合而成的集體。要真正實現支部的集體領導，單靠幾個支委組織形式上的參加是遠遠不夠的，更重要的是需要每個支部成員思想上和行動上的參與。一般來說，黨支部領導集體有三個基本特征：一是在黨支部班子內部，正副書記與委員、委員與委員之間一律平等，每個委員都只享有一票的權利，沒有特殊的委員，沒有特殊的權力；二是在討論問題時，支委必須積極參與研究、決策，充分表明自己的態度、觀點和意見，不當“評判員”，不當“旁觀者”；三是在決定重大問題時，必須經過支委會集體的充分醞釀討論后按照少數服從多數的原則作出決策，決不允許個人或少數人專斷，更不允許不經過集體討論擅自作主。支部的決策一旦形成，堅決貫徹執行。在這些特征中，最關鍵的是要求每個支委必須積極參與集體領導，認真履行義務，行使應有的權利。但一些同

志以為自己是支委，參加了支部班子這個集體，就是行使了義務權利。其實不然，在班子建設過程中，有的以行政領導代替黨的領導，把行政上的隸屬關系帶到黨內，出現了“等級”影子，形成了黨內的隸屬關系；有的以資歷、年齡、工齡論講話的份量，區分作用大小；有的以分工、分管為由，聽不進其他委員意見，不太情愿接受其他委員監督、提醒，等等。這都是影響支委參與集體領導的積極性和效果的直接原因，使作用得不到真正發揮。因此，必須牢固確立起三個觀念：一是黨內人人平等的觀念。人人都是一票，每票份量一樣。二是集體決策的觀念。在充分發揚民主基礎上集中，在集中的指導下發揚民主，嚴格按照“少數服從多數”原則決定處理問題。三是監督約束的觀念。互相學習、互相監督、互相提醒、共同負責。

二、討論不等于決策，要嚴格落實決策程度，在廣泛討論的基礎上集體形成正確的決策

會議討論是會議決策的一個重要前提，也會議決定的重要環節。任何一項正確決策的形成都有一個討論、比較、篩選、取舍的過程。但在現實中，把討論與決定劃等號的問題比較普遍，認為討論了就算是會議決定了。其實討論不等于決策，二者是兩個不同的環節和不同的概念，討論是讓大家充分發表個人的意見，獻計獻策，做到暢所欲言，言無不盡，為集體形成正確的決策鋪墊；集體決策則是建立在充分討論 的基礎上，它是討論的歸宿和結果。而有的支部在這方面就忽略了這討論這個重要環節。一是準備不充分，倉促上會。會前通知、告示不及時，突然襲擊，倉促上會，準備不充分，討論問題臨時發揮，導致討論結果質量不好。二是遇有難題，回避矛盾繞道走。在討論中，有的支委遇有敏感問題、棘手問題和重點難題時，還是存有好人主義現象，不愿講真話、不愿說實情，避重就輕。三是過于堅持個人觀點，難以接受他人的意見。不是以意見的正確與否為標準，不是少數服從多數，而是過于堅持個人觀點，難以接受他人的意見。這些問題不克服，就很難讓委員充分發表意見，很難集中到正確意見，也很難作出正確的決策。

三、批評不等于監督，要加大制約監督力度，用嚴肅認真的批評來實現有效的監督。

批評與自我批評是我黨重要的思想武器和思想法寶，也是解決組織內部矛盾問題和實行有效監督的行之有效方法手段。但從一些支部落實批評與自我批評的質量和效果上看，批評的空氣不夠濃，不敢真正拿起批評與自我批評的武器，不敢開展積極的思想斗爭，存在好人主義。開展批評避重就輕，蜻蜓點水。思想負擔過重，擔心批評上級怕穿“小鞋”，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟“選票”，批評自己怕丟面子。這樣的批評與自我批評，從表面上看轟轟烈烈，問題也擺了不少，實際上“猶抱琵琶半遮面”、“雨過地皮濕”，起不到制約監督、制約的作用。我們要切實提高批評質量，抱著對黨組織、對企業發展高度負責的態度對待批評與自我批評，真正把批評與自我批評作為搞好黨內監督的有力思想武器，增強黨支部凝聚力、吸引力和戰斗力。要做到沒有私心，處以公心，不虧良心，直言不諱。只有開展嚴肅的批評和自我批評，才真起到觸及思想、觸及靈魂、糾正錯誤、約束監督的作用，達到教育人、啟迪人、關心人、愛護人的目的。

四、分工不等于落實，要認真落實崗位責任，靠積極的分工合作保證支部決策的落實。

在實際工作中，一些同志錯誤地感到：分工就是責任落實，就是工作落實。而“分工分家、人人當家”、“主官主管、個人統管”、“集體負責、無人負責”的問題不同程度地存在于黨支部建設中。如果我們只把工作放在“分工”上，停留在會議上，那么具體的工作就得不到真正的落實。要處理好分工與落實的關系，關鍵是要把功夫下在落實上，按照支部的分工，按照崗位職責去積極地、創造性地抓好落實。要牢固樹立全局意識，胸懷全局，裝著整體，加強通氣協調，做到分工不分家，齊抓共管、齊心協力；要牢固樹立負責的意識，書記負總責，委員向書記負責；支部要議大事、抓大事，明確開展工作的原則和要求，尤其是對一些難辦的棘手問題、有爭議的問題和有交叉責任的重大問題，要有專人負責，出了問題板子打在具體人身上，做到有職、有權、有責任，勁往一塊使，形成抓落實的堅強領導集體；要牢固樹立質量意識，堅持高標準、嚴要求，以質量和效果為尺子，加強檢查督促，高質量地完成好支部賦予的各項工作任務。以切實加強基層黨支部的自身建設，充分發揮組織的巨大優勢和功能，以基層黨支部堅強有力的集體領導，帶領廣大職工高標準、高質量地完成集團和分公司黨委賦予的工作任務，以優異的成績和實際行動，推動燃氣事業優質、創新、和諧和高端發展。

第五篇：如何加強基層黨支部建設

摘要：黨支部是黨的基層黨組織的重要組成部分，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是貫徹黨的路線方針政策的組織者、推動者和實踐者。但在水利基層黨支部建設中還存在一些問題和不足，為進一步提高基層黨支部建設水平，必須增強黨支部書記的綜合素質，提高黨員隊伍素質，改變業務管理、黨建工作“兩張皮”的現象，提高黨內制度的科學性、操作性，加大制度監督檢查力度。

關鍵詞：水利；基層；黨支部建設

十八大報告指出：“我們黨擔負著團結帶領人民全面建成小康社會、推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的重任。形勢的發展、事業的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。”黨支部是黨的基層黨組織的重要組成部分，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是貫徹黨的路線方針政策的組織者、推動者和實踐者，是黨對群眾的重要“影響源”和信息“反饋點”。因此，在推進黨的建設新的偉大工程中，加強黨支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用十分重要。

近年來，基層黨支部緊緊圍繞水利改革發展大局，以“創先爭優”“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，不斷加強黨支部的思想建設、組織建設和作風建設，黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力不斷增強。但是，我們必須清醒地認識到，基層黨支部建設還存在著一些不容忽視的問題，與形勢發展的要求還有不相適應的地方。現就基層黨支部建設現狀及改進方法談一些本人的粗淺認識：

一、基層黨支部建設存在的問題

一是黨支部活動內容、形式單一，缺乏吸引力。表現在：支部建設主要滿足于發展黨員、收繳黨費、寫寫筆記：黨支部活動多是會議式、教育式，書記講、黨員聽或是領導部署、黨員記等方面。

二是黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發揮。部分黨員思想素質較低，學習意識不強，黨員作用存在群眾化傾向，在日常生活中起不到好的引導作用，往往出現一些重利輕義的現象。

三是一些單位對黨建的重視程度不夠。部分單位領導“重業務，輕黨建”，只埋頭抓業務管理，把業務工作當成硬指標來完成，而對支部建設考慮得少。

四是黨支部貫徹執行黨內制度的力度不夠。一些支部注重形式比較多，講求實效比較少，存在著制度停留在紙上、掛在墻上、落實不到行動上的問題。

二、分析問題產生的原因

一是基層黨支部書記多為兼職，精力和能力有限。在基層，由于人員編制的限制，黨支部書記“雙肩挑”的現象比較普遍。雖然支部書記的工作責任心比較強，但是由于身兼數職，精力有限，加之在處理問題時采用老方法、老思路，嚴重缺乏創新意識。

二是社會上消極思想的負面影響。受社會上享樂主義、拜金主義的消極影響，導致一些黨員的三觀發生變化，思想產生波動，由過去的任勞任怨的工作態度變成追逐利益、攀比享受。

三是“重業務輕黨建”錯誤思想的誤導。長期以來，由于業務工作與實際聯系緊密，能看得見摸得著，屬于“實績”。而黨建工作卻被認為是“虛功”，仿佛抓與不抓效果相差不大，從而導致一些單位的領導干部，業務工作一多就-忽視了黨建工作。

四是黨內制度自身的缺陷及制度執行力不強。以往的規章制度已不在適應時代的發展，出現滯后性，缺少精細化，在實際中操作性不強，也存在個別支部處于照顧員工情緒，對成熟完善的規章制度執行不力的情況。

三、改進工作的方法和措施

一是提高黨支部書記的綜合素質。支部書記是黨支部的帶頭人，在政治上起著把關導向的作用，在處理錯綜復雜的矛盾中起著協調平衡的作用，黨支部建設得如何在很大程度上取決于支部書記的綜合素質。一名合格的黨支部書記除具備良好思想素質外，還要具有改革創新意識，具有解決實際工作中出現問題的處理能力。

二是提高黨員隊伍素質。通過多種學習方法和教育手段來不斷提高黨員學習質量，創新黨員學習機制。同時，黨支部要貼近生活，貼近實際，貼近群眾，為群眾辦實事，讓職工群眾切實感受到黨的關心和溫暖。只有真心實意為群眾解難題、謀利益，才能贏得群眾的擁護和信賴，從而大大提高黨支部的凝聚力。

三是改變業務管理、黨建工作“兩張皮”的現象。要增強中心意識和大局意識，努力尋求基層黨支部工作與業務工作的最佳結合點，做到黨支部工作和與業務工作有機融合，“兩手抓、兩促進”，在布置、檢查、考核業務工作的同時布置、檢查、考核黨支部工作，真正體現基層黨組織建設“圍繞中心、服務大局”的基本出發點。

四是提高黨內制度的科學性、操作性，加大制度監督檢查力度。對黨內制度進行全面、認真的梳理，對其中行之有效的制度繼續堅持，并在實際工作中堅決貫徹執行；對個別已不適應的制度，要及時進行修改完善，確保制度設置的科學性、可操作性。同時，加大制度落實的監督檢查力度，暢通信息反饋渠道，增強制度執行的公開透明度，自覺接受來自職工群眾及上級部門的各種監督，確保各項黨內制度行之有效，落到實處。

四、結束語

總之，基礎不牢，地動山搖。只有重視基層黨支部建設，把黨的建設放在心里，抓在手上，持之以恒，常抓不懈，才能使基層黨支部建設逐步走上規范化、科學化建設的軌道，在穩扎穩打中取得長足進步與健康發展，才能充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨聯系廣大人民群眾的橋梁、紐帶作用，全面推進黨的建設新的偉大工程，為深化改革實現中華民族偉大復興奠定堅守的基礎。