第一篇：在街村干部紀律作風整頓會議上的講話

在街村干部紀律作風整頓會議上的講話

同志們：

經黨工委、辦事處研究決定，我們利用今天下午的時間，召開街道機關、村居干部紀律作風整頓動員會，中心議題就是按照黨工委、辦事處關于開展紀律作風整頓的文件要求，從現在開始，利用兩個月時間，在街村干部中開展紀律作風整頓活動，以進一步統一思想，振奮精神，加強紀律，改進作風，努力打造一支作風優良、敢打硬仗、團結向上、干勁蓬勃的干部隊伍，為街道重點工作、重點項目、重點工程快速進展提供堅強的組織保證。希望街道機關、村居的全體黨員、干部特別是領導干部，一定要充分認識這次紀律作風整頓的重要意義，以飽滿的熱情和負責的態度，積極開展這次整頓活動。

下面，我就這次活動的開展講以下兩點意見：

一、充分認識這次街村干部紀律作風整頓的重要性和必要性 可以說，開展這次紀律作風整頓，是基于我們當前工作面臨的形勢，面臨的困難，黨工委、辦事處領導深刻反思、深思熟慮后決定的。

從總體上講，近年年，街道的各項工作也取得了一定的成績，我們的街村干部隊伍整體上還是好的。但是，今年以來，隨著我市城建三年大提升、建設三省交界區域中心城市目標的實施，街道面臨的工作任務越來越多、越來越大、越來越難，用“艱巨繁 重”來說，毫不過分。但是在推進中，和其他街道相比，我們的力沒少出，汗沒少流，矛盾問題也沒少解決，就是成效不大，不見亮點，不見進展。對上，市里領導不滿意我們，批評我們進展慢；對下，老百姓不滿意我們，拆了房子至今住不進安置房。面對這些繁重的城建任務，我們的街村干部敢不敢擔當、會不會擔當，是對我們從領導到一般干部的考驗。在肯定干部主流上是好的的同時，也不可否認在少數街村干部身上確實存在著行動遲緩、不講大局、混天度日、紀律松散、工作懈怠等方面的問題，文件上找了八個方面，我基本上都贊同。比如，我們的個別機關干部水平不高，卻懶得學習，搞工作懶得動腦筋、費力氣，出了問題懶得去解決。有的干部干工作只考慮本部門甚至個人利益，根本不顧全大局，對黨工委、辦事處的決策部署甚至市委、市政府的決策都置若罔聞，不貫徹不落實。辦事處和村工作聯系非常緊密，有的村卻非要畫地為牢，局部利益至上，搞成兩張皮，搞得市委、市政府對街道領導、對村干部印象都不好，都不滿意。少數干部“遇到困難踢皮球、碰到困難繞著走”，對自己要求不高，執行規章制度不堅決，處理問題不敢頂真碰硬。還有些機關干部紀律松散，沒規沒矩，想咋就咋。這些問題的存在蔓延，直接敗壞干部隊伍風氣，破壞街道、村居干部形象，阻礙重點項目、重點工程、重點工作的進展。因此，我們一定要提高認識，充分認識開展街村干部紀律作風整頓的重要性和必要性，把街道上下特別是機關干部、村兩委干部的思想統一到黨工委、辦事處的決 策上來，按照部署，主動參與、深刻剖析、認真整改、務求實效，確保這次干部作風整頓工作取得實效。

二、緊貼重點工作，狠抓工作推進，確保干部作風整頓工作卓有成效

我們這次紀律作風整頓就是要緊緊圍繞重點項目、重點工程、重點工作來推進、來開展。要以狠抓工作落實、促經濟發展為目的，以查找問題、完善制度、追究責任為基本方法，重點解決干部隊伍作風方面存在的突出問題，逐步形成一套加強作風紀律建設的長效機制，使機關、村居干部思想觀念明顯改變，機關作風明顯好轉，組織紀律明顯加強，工作效率明顯提高，重點項目明顯進展，各項工作取得明顯進步。

具體要做到四個結合：

一是要和重點工作相結合。當前，我們的工作重點非常清晰，大家要從講政治、講大局的高度出發，在重點工作上多操心。xx村要在龍安路北延房屋丈量、拆遷上取得較快進展，做好成人中專進地掃尾工作；xx村要抓緊開始推進長春大道東延，盡快啟動二期拆遷工作，同時要做好龍湖征地、東外環拓寬掃尾；xx村要以打通興林路為突破口，做好舊村改造的前期規劃工作；xx社區城中村改造已經啟動，現在就是要按照既定目標，抓好落實。在推進重點項目的同時，不可避免的要出現信訪問題，對此，要注意做到“兩手抓”，不要因為個別信訪問題耽誤了我們的整體工作。在處理信訪問題上，要注意算大帳、算整體賬、算長遠賬。此外，各村、各社區也要做好安全生產、計劃生育、違章建設處理等工作。

二是要和健全制度相結合。在加強干部教育方面，要集中干部學習《黨章》、《廉政準則》、機關干部行為規范等，通過學習，提高干部素質，提高干部自我約束能力，使街村干部始終保持振奮的精神和良好的作風。在健全制度方面，要把靠制度管權、靠制度管事、靠制度管人、靠制度規范行為，作為加強干部紀律作風建設的治本之策。一個人要始終保持良好的紀律作風，既要靠個人自覺，又要靠嚴格管理；既要靠集中教育，又要靠常抓不懈；既要靠思想教育，又要靠制度保證。要針對當前干部管理中存在的突出問題和薄弱環節，建立健全相關制度。對原有的規章制度進行清理，該保留的保留，該充實的充實，該完善的完善。在執行紀律方面，要嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，嚴格執行黨員干部廉潔自律的各項規定，通過嚴肅紀律確保街道各項工作政令暢通。

三是要和村級組織建設相結合。過去總認為我們街道村少，村干部都是在一起工作干事的伙計，對有些問題提醒少，甚至寬容。事實證明，在有些問題上，不加強村級組織建設就會出問題，就會犯錯誤。上次在全市信訪例會上，面對我們嚴峻的信訪形勢，市委主要領導認為我們對村級組織管理不夠，對我們的村級組織建設提出了質疑，甚至懷疑我們的執政能力。在這點上，我們 街村兩級都應該深刻反思。

四是要和自身建設相結合。不光是在這次紀律作風整頓期間，今后，我們機關、村、社區從上到下，從領導到一般干部，都要加強自身建設，提高自身修養。街道領導班子成員要當好街道所有干部的表率，科室領導要當好科室成員的表率，村兩委干部要當好黨員群眾的表率，居委會主任要當好居委會所有人員的表率，通過從上到下的整頓，提高整個隊伍的戰斗力、凝聚力、向心力。

同志們，這次街道紀律作風整頓，是提高干部隊伍素質和執政水平，加快推進重點工作的重大舉措，街道上下一定要按照黨工委、辦事處的統一部署，以嶄新的姿態、全新的作風、創新的精神，敢拼硬闖，克難攻堅，全力打造街道各項工作的新局面。

第二篇：在街村干部紀律作風整頓會議上的講話

在街村干部紀律作風整頓會議上的講話

同志們：

經黨工委、辦事處研究決定，我們利用今天下午的時間，召開街道機關、村居干部紀律作風整頓動員會，中心議題就是按照黨工委、辦事處關于開展紀律作風整頓的文件要求，從現在開始，利用兩個月時間，在街村干部中開展紀律作風整頓活動，以進一步統一思想，振奮精神，加強紀律，改進作風，努力打造一支作風優良、敢打硬仗、團結向上、干勁蓬勃的干部隊伍，為街道重點工作、重點項目、重點工程快速進展提供堅強的組織保證。希望街道機關、村居的全體黨員、干部特別是領導干部，一定要充分認識這次紀律作風整頓的重要意義，以飽滿的熱情和負責的態度，積極開展這次整頓活動。

下面，我就這次活動的開展講以下兩點意見：

一、充分認識這次街村干部紀律作風整頓的重要性和必要性

可以說，開展這次紀律作風整頓，是基于我們當前工作面臨的形勢，面臨的困難，黨工委、辦事處領導深刻反思、深思熟慮后決定的。

從總體上講，近年年，街道的各項工作也取得了一定的成績，我們的街村干部隊伍整體上還是好的。但是，今年以來，隨著我市城建三年大提升、建設三省交界區域中心城市目標的實施，街道面臨的工作任務越來越多、越來越大、越來越難，用“艱巨繁重”來說，毫不過分。但是在推進中，和其他街道相比，我們的力沒少出，汗沒少流，矛盾問題也沒少解決，就是成效不大，不見亮點，不見進展。對上，市里領導不滿意我們，批評我們進展慢；對下，老百姓不滿意我們，拆了房子至今住不進安置房。面對這些繁重的城建任務，我們的街村干部敢不敢擔當、會不會擔當，是對我們從領導到一般干部的考驗。在肯定干部主流上是好的的同時，也不可否認在少數街村干部身上確實存在著行動遲緩、不講大局、混天度日、紀律松散、工作懈怠等方面的問題，文件上找了八個方面，我基本上都贊同。比如，我們的個別機關干部水平不高，卻懶得學習，搞工作懶得動腦筋、費力氣，出了問題懶得去解決。有的干部干工作只考慮本部門甚至個人利益，根本不顧全大局，對黨工委、辦事處的決策部署甚至市委、市政府的決策都置若罔聞，不貫徹不落實。辦事處和村工作聯系非常緊密，有的村卻非要畫地為牢，局部利益至上，搞成兩張皮，搞得市委、市政府對街道領導、對村干部印象都不好，都不滿意。少數干部“遇到困難踢皮球、碰到困難繞著走”，對自己要求不高，執行規章制度不堅決，處理問題不敢頂真碰硬。還有些機關干部紀律松散，沒規沒矩，想咋就咋。這些問題的存在蔓延，直接敗壞干部隊伍風氣，破壞街道、村居干部形象，阻礙重點項目、重點工程、重點工作的進展。因此，我們一定要提高認識，充分認識開展街村干部紀律作風整頓的重要性和必要性，把街道上下特別是機關干部、村兩委干部的思想統一到黨工委、辦事處的決策上來，按照部署，主動參與、深刻剖析、認真整改、務求實效，確保這次干部作風整頓工作取得實效。

二、緊貼重點工作，狠抓工作推進，確保干部作風整頓工作卓有成效

我們這次紀律作風整頓就是要緊緊圍繞重點項目、重點工程、重點工作來推進、來開展。要以狠抓工作落實、促經濟發展為目的，以查找問題、完善制度、追究責任為基本方法，重點解決干部隊伍作風方面存在的突出問題，逐步形成一套加強作風紀律建設的長效機制，使機關、村居干部思想觀念明顯改變，機關作風明顯好轉，組織紀律明顯加強，工作效率明顯提高，重點項目明顯進展，各項工作取得明顯進步。具體要做到四個結合：

一是要和重點工作相結合。

當前，我們的工作重點非常清晰，大家要從講政治、講大局的高度出發，在重點工作上多操心。xx村要在龍安路北延房屋丈量、拆遷上取得較快進展，做好成人中專進地掃尾工作；xx村要抓緊開始推進長春大道東延，盡快啟動二期拆遷工作，同時要做好龍湖征地、東外環拓寬掃尾；xx村要以打通興林路為突破口，做好舊村改造的前期規劃工作；xx社區城中村改造已經啟動，現在就是要按照既定目標，抓好落實。在推進重點項目的同時，不可避免的要出現信訪問題，對此，要注意做到“兩手抓”，不要因為個別信訪問題耽誤了我們的整體工作。在處理信訪問題上，要注意算大帳、算整體賬、算長遠賬。此外，各村、各社區也要做好安全生產、計劃生育、違章建設處理等工作。

二是要和健全制度相結合。

在加強干部教育方面，要集中干部學習《黨章》、《廉政準則》、機關干部行為規范等，通過學習，提高干部素質，提高干部自我約束能力，使街村干部始終保持振奮的精神和良好的作風。在健全制度方面，要把靠制度管權、靠制度管事、靠制度管人、靠制度規范行為，作為加強干部紀律作風建設的治本之策。一個人要始終保持良好的紀律作風，既要靠個人自覺，又要靠嚴格管理；既要靠集中教育，又要靠常抓不懈；既要靠思想教育，又要靠制度保證。要針對當前干部管理中存在的突出問題和薄弱環節，建立健全相關制度。對原有的規章制度進行清理，該保留的保留，該充實的充實，該完善的完善。在執行紀律方面，要嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，嚴格執行黨員干部廉潔自律的各項規定，通過嚴肅紀律確保街道各項工作政令暢通。

三是要和村級組織建設相結合。

過去總認為我們街道村少，村干部都是在一起工作干事的伙計，對有些問題提醒少，甚至寬容。事實證明，在有些問題上，不加強村級組織建設就會出問題，就會犯錯誤。上次在全市信訪例會上，面對我們嚴峻的信訪形勢，市委主要領導認為我們對村級組織管理不夠，對我們的村級組織建設提出了質疑，甚至懷疑我們的執政能力。在這點上，我們街村兩級都應該深刻反思。

四是要和自身建設相結合。

不光是在這次紀律作風整頓期間，今后，我們機關、村、社區從上到下，從領導到一般干部，都要加強自身建設，提高自身修養。街道領導班子成員要當好街道所有干部的表率，科室領導要當好科室成員的表率，村兩委干部要當好黨員群眾的表率，居委會主任要當好居委會所有人員的表率，通過從上到下的整頓，提高整個隊伍的戰斗力、凝聚力、向心力。

同志們，這次街道紀律作風整頓，是提高干部隊伍素質和執政水平，加快推進重點工作的重大舉措，街道上下一定要按照黨工委、辦事處的統一部署，以嶄新的姿態、全新的作風、創新的精神，敢拼硬闖，克難攻堅，全力打造街道各項工作的新局面。

第三篇：在全區紀律作風整頓會議上的講話

在全區紀律作風整頓會議上的講話

同志們：

經區委批準，今天我們在這里召開全區紀律作風整頓會議，主要任務是貫徹落實區委常委會議精神，鞏固紀律作風整頓監督檢查成果，持之以恒加強作風建設。并結合全區實際，對下一步紀律作風整頓工作進行安排和部署。

一、認清形勢、轉變作風，筑牢紀律作風建設思想根基

準確把握深化紀律作風整頓工作的新形勢新任務新要求，堅持把深化紀律作風整頓作為攻堅任務來抓，進一步深化思想認識，不斷提升改作風的思想自覺和行動自覺。按照黨的十九大、十九屆五中全會提出的思想緊跟新時代，作風適應新要求的理念，堅持把紀律建設擺在更加突出的位置，推動全面從嚴治黨向縱深發展。今年以來，面對突如其來的疫情沖擊和考驗，更需要各級各部門站在全區發展大局高度，進一步厘清形勢，提升站位，堅定信心，充分認識到加強干部紀律作風建設的重要性，堅決在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，進一步增強責任感和緊迫感，用實際行動保障政令暢通。以“永遠在路上”的堅韌和執著，不斷把紀律作風建設推向深入，真正以過硬作風彰顯擔當作為。

二、樹立導向、狠抓落實，推動紀律作風建設不斷深化

作風建設只有進行時，沒有休止符，必須持之以恒、常抓不懈。堅持問題導向，突出工作重點，切實貫徹落實好本次會議精神，為全區改革發展穩定和經濟建設提供堅強的思想作風保障。一是改進工作作風。大力整治無組織、無紀律、不守規矩，不講規矩、不打招呼的散漫風氣，重拳出擊個別單位管理松弛、人心渙散、人浮于事等問題，切實把廣大干部的思想和精力集中到干事創業上來。二是深刻查擺問題。鞏固落實中央八項規定精神成果，推進紀律作風建設常態化。結合“兩學一做”、“不忘初心，牢記使命”主題學習教育，主動對標對表，深刻查擺自身在紀律作風建設方面存在的問題，突出立行立改、即知即改，推動干部作風建設進一步轉變。三是抓好建章立制。面對新形勢、新任務、新要求，我們一定要整章建制，規范權力運行。針對關鍵崗位、重點環節和易發多發的特權行為，逐條逐項完善機制，明晰邊界、嚴格程序，按照一級抓一級，層層抓落實的要求，明確職責范圍，切實增強使命感和主動性，從源頭上推動紀律作風向好發展。

三、精準發力，聚焦重點，確保紀律作風建設取得實效

好作風絕不是自然而然、輕輕松松形成的，我們必須堅持全面從嚴從實，以鋼鐵般的意志和舉措鍛造過硬作風。一要緊扣中心、持續協調推進。積極把工作融入全市、全區發展大局之中，進一步增強圍繞中心、服務大局的責任感、使命感，履職盡責、擔當作為。切實推動重點工作落實，真正把紀律作風建設抓到實處、見到實效。二要嚴字當頭，強化考核問責。把穩“嚴”字總基調，強化對權力運行的制約和監督，建立科學的考核評價機制，把改作風優環境與考核緊密結合，與干部的提拔使用緊密結合，切實用組織手段實現干與不干不一樣、干好干壞不一樣。要堅持斗爭精神，暢通舉報渠道，用好各類舉報平臺，以零容忍的態度嚴厲查處破壞作風的人和事。三要上下聯動，形成工作合力。好的作風是抓出來的，也是帶出來的。全區各級黨委、黨組織要擔負起主體責任，各級各部門負責人要以高度的政治責任感和使命感，帶好頭、當好表率、做出示范，切實發揮一把手的模范帶頭作用，把責任扛在肩上，把任務抓在手中，確保每項工作有布置、有落實、有成效，帶動形成全區黨風政風和社會風氣的良好新氣象。

會后，各單位、各部門要嚴格按照會議要求，深入分析查找本部門、本單位存在的突出問題，各級領導、單位負責人要發揮好帶頭作用，大力發揚釘釘子精神，不松勁、不停步，以新作風開創新局面，為推進全區經濟社會高質量發展做出新的貢獻，努力為全區年終歲末各項工作畫上圓滿的句號，實現完美收官。

第四篇：在大隊紀律作風整頓教育會議上講話

在大隊紀律作風整頓教育會議上講話

文山市公安局副局長、交警大隊長：

（2011年5月18日）

同志們：

為了切實嚴格隊伍管理，強化民警大局意識，解決當前隊伍紀律作風和執法方面存在的突出問題，大隊決定組織開展為期6個月的隊伍紀律作風整頓教育活動。剛才，幾位大隊領導分別作了工作部署，劉光明教導員也就開展整頓教育活動作了具體的安排部署。下面，我強調四點要求：

一、統一思想，提高認識，切實增強開展整頓紀律作風教育活動的責任感和緊迫感。開展整頓紀律作風教育活動是實現“立警為公，執法為民”宗旨的重要舉措，也是新形勢、新任務、建設社會主義和諧社會的迫切需要，更是加強公安交警工作和隊伍正規化建設的必然要求。要從構建社會主義和諧社會的高度，深刻認識加強交警隊伍建設、開展教育的重要性、緊迫性，進一步增強責任感、緊迫感，下大決心，采取切實有效的措施，把這次教育整頓抓緊、抓好、抓出成效。

二、動真碰硬，正視不足，下決心解決當前隊伍和交通管理工作中存在的突出問題。要根據大隊相關活動方案的部署和要求，著重解決少數民警宗旨觀念弱化、紀律作風松懈、執法過程違紀違法、特權思想嚴重、內務管理不力等六個方面的問題，下大決心解決當前隊伍和交通管理工作中存在的

1突出問題。

三、明確目標，標本兼治，提高整頓紀律作風教育活動的針對性。一要明確教育目的。切實增強各中隊部門領導干部抓管理教育、帶一流隊伍的責任意識；進一步落實“管事和管人相結合，管工作和管思想相結合”的責任制；要切實解決存在的問題，不斷提高作風紀律養成的自覺性；要通過教育整頓進一步增強民警的工作事業心和集體榮譽感，進一步提升隊伍正規化管理水平，進一步完善隊伍建設的長效機制。二要注重學習提高。使每個民警真正掌握精神，牢記有關法規和要求。三要認真搞好結合。要把這次教育活動和當前的各項工作有機結合，努力形成隊伍風清氣正，執法執紀規范，警民關系和諧，人民群眾滿意，有力地推進各項公安交通管理工作的開展。四要切實找準問題。從貫徹落實上級的部署和決策方面存在的差距中來查找，從基層領導班子和個人思想作風上的不足中來查找，從群眾反映的意見和組織指出的問題中來查找，從本單位發生問題的教訓中來查找，力求使查找的問題符合實際。

四、加強領導，認真開展，確保工作取得實效。要強化領導，精心組織，全警動員，明確職責，加強檢查，強化督促，認真落實，邊整邊改，著重長遠，建章立制，強化宣傳，務求實效。真正做到以整頓紀律作風教育促進工作，用工作成果檢驗教育活動的成效。

第五篇：村干部會議上的講話

在全鎮農村干部會議上的講話

天壇鎮黨委書記 蓋 勇

同志們：

近一個多月來，倍受全鎮人民廣泛關注的村“兩委”換屆選舉工作，在全鎮上下廣大干部群眾的共同努力下，已經取得了圓滿成功。我們在座的同志經過黨員群眾的依法選舉，進入了新一屆村“兩委”班子，這里面既有工作扎實、經驗豐富的上一屆的老同志,也有一些年富力強、群眾威信高的新生力量。首先，我代表黨委、政府，對新當選的“兩委”班子成員,表示熱烈的祝賀。

今天我們在這里召開全鎮村“兩委”主干會議，主要目的是認真總結村“兩委”換屆選舉工作經驗，努力提高新一屆村級干部的政治理論素質和駕馭農村工作能力，為進一步推進我鎮經濟社會又好又快發展提供組織保證。下面，我講五個方面的意見：

一、強化領導，依法操作，充分肯定村“兩委”換屆選舉工作取得的顯著成效

按照縣委、縣政府的統一部署，我鎮自11月13日開始正式啟動了村“兩委”換屆選舉工作，在上級有關部門、縣指導組的正確領導和全鎮上下的共同努力下，經過歷時一個

能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別守紀律的優良作風，齊心協力，眾志成城，確保了選舉工作的平穩、規范、按時、保質完成。包片包村干部能深入基層，抓點帶面，突破重點村，攻克難點村，一線作戰，率先垂范，有力指導和推動了換屆工作開展。對苗頭性、傾向性問題，作了大量的矛盾化解和宣傳教育工作，選舉期間周密組織，嚴把現場，保證了換屆選舉的順利平穩。鎮換屆辦公室充分發揮職能作用，嚴把每項環節，強化業務指導，深入細致的做好問題解釋、各項材料的發放、匯總、整理等工作，確保了換屆選舉的合法有序。大學生村干部也表現了良好的服務意識，在為換屆選舉成功貢獻自己的力量的同時，個人也得到了鍛煉和提升。

在肯定成績的同時，我們也必須看到，在選舉平穩有序的背后，也潛藏著一些深層次的問題。有的人參選目的不純，把村干部這一職位作為為個人謀利的“頭銜”和“跳板”，必然導致當選后對工作不負責任，被動應付。有的新任村干部對自己的工作職責、黨支部和村委會之間的關系知之甚少，心中沒譜，遇事蠻干，不顧后果，引發了新的不穩定因素。還有的干部在選舉之前信誓旦旦，熱情高漲，真正當上村干部接觸到實際工作以后，發現預期的愿景與現實的工作原來有這么大的差距，便產生心理落差，喪失信心、喪失斗志。這些現象雖然發生在個別人身上，但是都需要我們在座的每一位新任村干部對號入座，引起深思，要自我敲響警鐘，切實端正態度，自覺消除不良思想傾向。

二、團結協作，攜手共事，切實增強村級班子的凝聚力

“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個村能否管理得好、能否發展得快，村干部是決定因素，而班子的團結協作是班子建設的首要問題，是干好一切工作的關鍵。我們常說團結就是力量,團結出戰斗力、出凝聚力、出生產力，一個村如果班子不團結、意見不統一，發展、穩定一切也都無從談起。加強團結，必須處理好“三種關系”。首先要處理好村“兩委”之間的關系。要堅持黨支部的領導核心地位不動搖，村委會是黨支部領導下的村民自治組織，必須堅決服從黨支部的領導，在支部的領導下開展工作。在黨支部與村委會的關系上，少數新當選的村主任存在三種錯誤認識，一是認為村民自治就是村委會說了算，不需要接受黨支部的領導；二是認為村委會是群眾選舉產生的，黨支部是黨員選舉產生的，村委會代表面大，一般工作應由村委會做主，不愿意接受黨支部的領導；三是認為村委會只應對群眾負責，對上級黨委、政府的負責是黨支部的事情，人為的把對下負責和對上負責割裂開來，甚至為了維護少數人的利益而犧牲全局的利益，對抗黨支部的領導。這三種錯誤認識和傾向是非常危險的，必須在思想上堅決予以摒棄。黨支部與村委會的關系，說到底是支部書記和村主任之間的關系。俗話說：“村看村，戶

互相瞞騙，相互拆臺。對出現的不同意見，要善于求大同、存小異，以顧全大局為重，以維護團結為重。第三要處理好與老干部和競選對象之間的關系。換屆選舉競爭是激烈的，在座的各位無論是穩操勝券的也好，還是險中取勝的也好，大家都經歷了整個過程，也最終取得了成功。但是競選成功不是最終目的，我們當干部為的是能夠有所作為，能夠帶領群眾干事創業，能夠造福一方。因此，希望大家能盡快完成角色轉換，增強干部意識，對待落選的老干部、競爭對手，要有容人之量，競選就好比下棋，盤中是對手，盤下是朋友，勝者要有姿態，要有雅量，不但要做到勝之不驕，還要能主動安撫、關心落選對手，化解矛盾，增進理解。要有用才之心，落選老干部和競爭對手，其實也是農村人才，也有一定的人緣關系與群眾基礎，要解疙瘩、交朋友，以其之長為我所用，這其實也是為我們自己當干部打好基礎，否則，一個村長期有派性、鬧不團結，村干部要想集中精力開展工作、辦好實事也是很難的。

三、勤奮學習，與時俱進，不斷加強自身素質修養

當前，農村政治、經濟、文化、社會都發生了很大變化，給我們村干部帶來了很大的挑戰。只有通過學習，不斷提高，逐步積累，才能更好的駕馭工作，解決問題。對于學習，不外乎四個方面：首先要學政策，準確把握農村發展的脈搏。農村的發展，靠的是黨的路線、方針、政策的引導，我們如

7高高在上，不是指揮群眾，而是服務群眾，大家要時刻牢記自己是黨員和群眾選舉的干部，要對全村少則幾百人，多則一兩千人負責，在心里經常想到群眾，實實在在為群眾辦幾件實事、好事，特別是對群眾承諾了的事情，必須立說立行，有諾必踐，取信于民。要對群眾要懷有深厚的感情，關心群眾疾苦，特別是低保戶、五保戶、困難家庭等特殊群體，切實解決好他們的實際困難，幫助他們排憂解難，做群眾的“貼心人”。要有公心，待人處事一視同仁，一碗水端平，把握好原則與人情的關系，心底無私，先公后私，決不能優親厚友，厚此薄彼。只要我們盡心盡責，扎實辦事，群眾心里的那桿秤就會給我們稱一個準確的分量。三是牢固樹立責任意識，提升維護穩定的能力。穩定是村干部的第一責任，任職一村就要穩定一村。有了穩定的環境，才談得上抓發展，保民生。要牢固樹立穩定壓倒一切的思想，深入排查化解矛盾隱患化，切實做到早發現、早解決，本村解決不了的問題，要及時逐級向上反映，直至穩妥解決。特別是換屆期間，是矛盾的集中凸顯期，潛藏多年的矛盾隱患集中暴露，有些人對上屆班子工作中的不滿集中反映出來；特別是競爭比較激烈的村，有些落選的人心里有疙瘩，怨天尤人，千方百計尋找漏洞，制造矛盾。這些都需要村干部深入調查研究問題的根源，耐心細致的做好勸解安撫工作，對群眾反映的合理要求，能解決的立即解決，不能解決的要做好解釋說明，及時

在廉潔問題上，不論誰出了問題，沒有客氣可講，一律依法依紀嚴肅查處。

新一屆村“兩委”干部已經走馬上任了,由于班子成員中的新成員較多,工作中難免會出現由不會到會、由生疏到熟練,有一個循序漸進的過程，要盡快熟悉工作,盡快擔當起村級工作的重任。對照自己的村情，緊密聯系各自村實際，制定出各項工作大盤子。同時我也希望我們的村干部能夠真正成為貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規的引路人；成為思想解放、開拓創新、帶領群眾發展經濟奔小康的帶頭人；成為懂經營、善管理、識大體、顧大局、依法辦事的明白人；成為關心群眾冷暖疾苦、為群眾辦實事的熱心人；成為實事求是、作風正派、廉潔奉公的老實人。

同志們，人民給你們賦予了發展的權利，黨委政府給予了你們發展的舞臺，希望你們要倍加珍惜這一來之不易的機會，通過你們扎實的工作，改變村里的面貌，讓群眾盡快富裕起來，力爭使自己任職的三年，成為卓有成效的三年，發展最快的三年，成為自己人生道路上值得總結回顧的三年，為我鎮小康建設貢獻自己的力量！

謝謝大家！