第一篇：申報老齡委先進材料正式稿

安鋼老齡工作先進單位申報材料

安陽鋼鐵集團公司共有職工31000多人，退休職工16500多人。近年來，安鋼在大力實施“三步走”發展戰略，推進“兩大跨越”，向著“千萬噸級”鋼鐵強廠和精品板材基地發展目標邁進的同時，始終把老齡工作作為黨政工作的一項重要內容來抓，以 “老有所養、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”為目標，不斷提高老年人的物質和精神文化生活質量,推動集團公司老齡事業與生產建設的協調發展，2006年先后被安陽市老齡委、河南省老齡委評為老齡工作先進單位。

一、黨政領導高度重視，推進老年工作健康發展

老齡工作既是凝聚中華民族的精神力量，也是推動社會文明進步的物質力量。加強老齡工作，發展老齡事業，是黨中央、國務院面向新世紀作出的重大決策，作為河南省鋼鐵行業的旗艦，集團公司黨政領導充分認識老齡工作的重要性，始終把老齡工作作為黨政工作的一項重要內容來抓，做到政治上關心、精神上關愛、生活上關注，確保安鋼老齡事業各個方面協調健康發展。

為進一步加強對老齡工作的組織領導，集團公司黨政定期聽取老齡工作匯報，適時組織召開由勞動人事部、財物部、設備處、職工總醫院、生活服務公司、保衛處等部門領導參加的老齡工作協調會，研究老齡工作，處理、解決老年人的各類問題和實際困難，營造了尊老敬老的良好氛圍。

在安鋼老齡工作方面舍得投資，改善基礎設施。2005年以來，先后投資百萬元，建成了老年大型室外活動場所，改造了老干部浴池，更新兩部轎車供老干部使用，修繕了離退休職工活動中心樓，并聘用了30余名退休職工為離退休職工活動服務。

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二、深化老齡宣傳，樹立尊老、養老、助老新風尚

社區是做好老齡工作的基礎，廣大離退休職工是主體，夯實老齡基礎工作，增強老齡意識、養老意識和依法保護老年人合法權益的法律意識尤為重要。

近年來，集團公司把《老年法》和《條例》的學習納入了《公民道德建設實施綱要》教育范圍，將老齡宣傳納入精神文明創建活動中，一方面通過閉路電視、板報、櫥窗、文藝演出等多種宣傳方式，向安鋼社區居民廣泛宣傳人口老齡化及老年人的重要社會價值，宣傳從中央到地方關于老齡事業發展的精神，全面提高對發展老齡事業重要性的認識，增強了社區居民維護老年人合法權益的自覺性。另一方面，利用傳統“母親節”、“父親節”、“老人節”等重大節日，大力弘揚尊老、養老、助老的先進事例，譴責社會上歧視、虐待，甚至傷害老年人的不良現象。同時，還在全公司積極開展爭創“五好家庭”、爭當“敬老好兒女”、爭當“老有所為”標兵等活動，在安鋼樹立起了尊重、關心、幫助老年人的社會新風尚。

三、落實“兩項”待遇，確保老年人頤養天年

為完善不同群體、不同身份的離退休職工的“兩項”待遇，集團公司始終圍繞離退休職工迫切需要解決的問題，積極為離退休職工辦實事、辦好事。

近年來，安鋼不管生產經營遇到再大的困難，經營資金有多緊張，對離退休職工政治生活待遇不打折扣。為離退休干部安裝了家庭報箱并訂閱了《河南日報》《老人春秋》等報刊雜志，去年在遇到前所未有的金融危機、報紙費用大幅度上漲、安鋼又在全廠范圍內壓縮成本費用情況下，但對老干部的報紙雜志征訂一分不少進行兌現。在醫療保健方面，對離休老干部所有醫療費由安鋼醫院實報實銷，退休職工醫保金逐月落實到個人帳戶，按規定設立大病救助基金，老年人家庭病床，實現了小病有醫保，大病有

ii 救助。加強養老金管理，不斷調整完善離退休職工數據庫，確保了增資、補貼等各項養老金的及時、準確發放。同時，建立老年職工探望慰問制度，堅持每月至少一次看望，重點病號隨時探望，節假日家訪慰問；建立老年人服務卡，對重癥慢性病職工和有子女就業、異地安置、家庭糾紛等實際困難的老年職工，進行跟蹤服務，及時與各部門溝通協調，協商解決；每逢節假日都要為離退休職工發放節日慰問品和困難救濟金，每年總金額近百萬元。還積極為60歲以上老年職工辦理老齡優待證3000多人，設立老年人理發室，深受廣大老離退休職工的歡迎。

四、發揮老年組織作用，維護安鋼和諧穩定

構建和諧社會是科學發展主旋律，老年人又是社區和諧的重要組成部分。為此，安鋼按照退休職工居住區域劃分12個行政區，建立了12個離退休干部黨支部基層組織，支部書記兼任行政區長職務，完善了黨支部管理機構和制度，每月一次離退休干部黨支部例會和一次行政小組長以上骨干會，傳達國家政策和上級文件精神。充分發揮各離退休干部黨支部優勢和各涉老組織的管理優勢，維護和諧發展的良好局面。去年，組織六批共一千余名離退休干部黨員，參觀煉鐵廠2800立方米高爐、第二煉軋廠150噸轉爐--1780熱連軋生產線等安鋼重點工程以及廠區綠化，請離退休老黨員寫出觀后感，感想、詩歌被我們編輯成《安鋼情》一書。還組織離休老同志健康療養，僅去年組織4批離休干部到桂林健康療養，讓老同志感受經濟建設的輝煌成就，加深對黨的方針、政策的理解和支持。

還積極組織老年人參加社會活動，在兩大文明建設中發揮作用。關工委積極開展“關心下一代協會”工作，利用“長征勝利70周年”、“抗戰勝利60周年”等重大活動日，對中小學生進行愛國主義、革命傳統教育和法制教育；老年科技工作者協會組織對外科技咨詢服務，組織老年技術專家參與企業重大建設項目的研討論證，為公司發展獻計獻策。

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五、繁榮老年文化生活，提高老年人生命質量

安鋼從促進離退休人員身心健康和老年群體穩定出發，重視加強老年文化、教育、體育組織和老年活動場所建設，組織老年人因地制宜開展文體活動。以辦好離退休職工活動中心為主體，投資建成使用面積達3200m2退休職工活動中心大樓，開設有乒乓球、閱覽室、健身房、象棋室、臺球室、撲克室、麻將室、演唱室等一大批適合老年人的文化娛樂項目。成立了“老年書畫研究會”、“青松藝術團”、老年乒協、釣魚協會、門球隊、地擲球隊、豫劇隊、聲樂隊、舞蹈隊、民族和電聲樂隊等群眾性文體活動團體。在六個生活區建立6個老年健身活動站，積極組織參加省、市、區各級老年文體活動，每年組織舉辦消夏晚會、生產一線巡回演出、到部隊擁軍慰問等大型文體表演和比賽活動，有力帶動和促進了老年文體活動的開展，形成了經常性群眾活動、重大節日集中活動、定期舉辦大型活動三位一體的老年文體活動局面。僅去年，組織離退休職工參與集團公司開展的慶元宵萬人長跑活動、河南省全民健身月啟動儀式萬人健身展演、“迎奧運、喜迎安鋼建廠50年”等多項大型慶典活動，2008年12月份赴省參加的河南省老干部系統慶祝改革開放30周年文藝匯演上，離退休職工以參演的節目詩朗誦《鋼魂》捧回金獎，舞蹈《踏歌》、《和諧中國》、《老朋友》捧回銀獎，并獲得優秀組織獎。目前，已建立基層老年文體活動組織20多個，老年活動站6個，老年大學成立15年來，先后開辦了書法班、繪畫班、甲骨文班、聲樂班等，已畢業學員5000多人次，在校學員300人。

六、加強老年工作隊伍建設，提升老年工作整體水平

近年來，安鋼十分重視老齡工作隊伍建設，結合老齡工作的實際特點，確立了以“融入大局、服務發展、構建安鋼和諧”的工作方針，樹立了“以

iv 德敬老，和諧共融”的工作理念，遵循了“讓集團公司領導放心，讓離退休老同志滿意”工作目標。廣泛在老年服務工作人員中開展 “五個工作到位”、“五個一”行為規范實踐活動，修訂完善了涉及老年管理服務的《工作手冊》，推進規范化、標準化管理，依據制度要求開展優質服務勞動競賽，每年評選優質服務標兵。還設立法律咨詢室，接待老年人法律咨詢，處理涉老事宜，有效維護了老年人的合法權益。通過不斷加強老齡服務工作人員的自身建設，推進了老齡工作的管理服務再上新臺階。

安陽鋼鐵集團公司老齡委

2009年4月14日

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第二篇：老齡委工作總結

老齡委工作總結

老齡委工作總結1

××鎮現有人口5.1萬人，其中60歲以上的老年人有8128人，占總人口的15.94％，高出我市老年人所占人口比例1.8個百分點。該鎮一直重視老齡工作。自《老年法》頒布以來，××鎮老齡委已經通過法律途徑為170多名老人爭取了受贍養扶助、人身、婚姻等合法權益。現將維權工作總結如下：

為了使尊老、敬老、養老的社會風氣深入人心，××鎮老齡委還在全鎮范圍內評選老年文明戶。今年共評出865戶文明戶，比去年多出了245戶。領回獎狀、光榮榜、光榮花，村民們真正感到了尊老、敬老、養老光榮。

××鎮××村××老人生有3個兒子，老人長期與小兒子生活在一起。后來，小兒子就是不肯讓老人進門，老人勉強留在家中，也會被停電停水。××被逼離家長達半年。××村老年協會得知此事后，先后多次上門調解，但××的三個兒子沒有一個愿意履行贍養義務。

今年3月，××鎮老齡委在征求了老人的意見之后，將其3個兒子告上了法庭。法院判決：××的3個兒子每人每年付給老人生活費240元，口糧75公斤，醫藥費由三個兒子均攤。法院判決后，3個兒子就是不履行。××又找到鎮老齡委，希望他們幫助申請強制執行。強制執行過程中，××的二兒媳仍然拒絕執行，法院當即對她實施了拘留。5天后，3個兒子要求放回二兒媳，并表示愿意按判決書執行，履行贍養義務。老人的生活終于有了著落。

今年7月，該鎮曾莊村老人曾仁元來鎮老齡委反映，他的兒子不僅不履行贍養義務，有時還打罵老人。老齡委的同志立即上門調解，他們向曾仁元的.兒子、兒媳講述了我國法律對敬老養老的規定，告訴他們老年人應該享受哪些合法權益。曾老的兒子、兒媳當場認了錯，并與老人簽訂了贍養協議書。

除了通過打官司、教育勸說等方式落實贍養工作外，××鎮老齡委還非常重視宣傳教育所起的預防作用。他們與鎮文化站合作，將尊老敬老的題材自編自演成群眾喜聞樂見的節目，到各村巡回演出。其中，《分家》、《告狀》等小品，令不少村民感動得熱淚盈眶。

“小喜鵲，尾巴長，娶了媳婦忘了娘。”——這俗語說的是有的子女成家之后，就忘記了孝敬爹娘。在××市××鎮，如果哪個“小喜鵲”不孝敬爹娘，村老年協會、鎮老齡委的同志可都得來找他們“算賬”了。

老齡委工作總結2

在縣委、縣政府的領導下，在上級老齡辦的指導下，縣老齡辦深入貫徹“科學發展觀”，認真履行職責，動員全縣老齡部門開展老齡工作，努力為老年人辦實事，辦好事。全縣老齡工作取得新的成績，榮獲全市老齡工作先進單位。

一、干部隊伍進一步加強，我辦圍繞建設一支愛崗敬業，作風扎實，廉潔勤政的老齡工作隊伍，做到多管

齊下，科學管理，干部作風得到了很好的轉變。

二、結合實踐科學發展觀，全體干部加強學習，寫出心得和剖析材料，下鄉調查訪貧問苦，寫出具有一定參考價值的調研報告。我委的《建議建立永興老年公寓》的調研報告榮獲全縣三等獎。

三、結合全年工作任務，狠抓工作落實。為全縣老年人辦理湖南省老年優待證5500本，及時足額地為全縣百歲老人發放長壽生活補助費，并及時為新增百歲老人申辦各種手續結合工作任務及時準確耐心細致地為老年人辦理好優待證，百歲老人全年的長壽補助金已提前足額發放到位，對特別困難的百歲老人，我們派人送到他們手上。1—11月份組織了4次老年人門球賽、老年人書法賽，3—5月份利用兩個月時間配合縣人大對《老年法》進行督查和檢查，收到了很好的效果為進一步維護老年人的正當合法權益夯實了基礎，5—7月份我辦聯合伊麗莎婚紗集團為全縣60歲月以上老人免費照相達7萬多人，始無前例，受到全縣農村老年人高度贊揚。

四、配合全縣中心工作方面我辦是積極支持和參入。我辦現有工作人員6人，抽調出3名工作人員，分別參加油麻鄉的'建整扶貧、全縣實踐科學發展觀活動的督導、全縣的煤礦關閉整合等工作。

五、我辦的特色工作主要有：1、配合縣人大對全縣的協老單位執行《老年法》的工作情況，進行督查和檢查，2、為全縣60歲月以上老人免費照相等工作。我們主要措施：領導重視、分工負責、責任到人、全體參入、獎罰分明。

六、縣老齡辦工作安排

圍繞縣委、縣政府工作目標切實加強基層老齡工作，抓重點、重落實、促進老齡事業健康發展。

（1）認真落實和全面實現老齡事業“十一五”計劃目標，促進經濟社會和諧發展。老齡工作就是做老年人的工作，其工作職責和任務就是為老年人辦實事、謀利益。樹立以人為本的思想，構思工作思路，謀劃工作格局，開展各項工作作出各種決策，把始終堅持以“為老年人服務”作為我們的工作重心。

（2）積極推進新時期基層老齡工作的開展。我們將協調配合有關部門，切實加大老齡工作力度，努力解決老齡機構存在的突出問題，認真總結老齡工作經驗。

（3）深入基層，搞好貧困老人的調研工作，更進一步完善服務工作。把老年人的需求通過一定的程序讓領導重視，讓社會關心，更好地做好服務工作。及時做好百歲老人的申報工作和長壽生活補助費的發放，及時為老年人辦理《老年人優待證》。切實維護好老年人的正當合法權益。

（4）切實為老年人多辦實事，提高老年人體育活動的質量和數量。

（5）加強學習，提高自身隊伍建設和個人素質，樹立“以人為本”的思想。全心全意地為老年人辦實事、辦好事。認真完成縣委、縣政府交辦地其它各項工作任務。

老齡委工作總結3

一年來，在市老齡委和巡店鎮黨委政府的領導下，在各級老年團體組織的幫助和支持下，我鎮切實貫徹“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，抓基層、抓重點、抓落實，切實維護和保障老年人的合法權益，促進老齡事業的發展，豐富老年人的精神文化生活。通過我們老齡委一班人的齊心協力，較好地完成了全年的各項工作。

一、抓整頓，增黨性

認真落實黨務工作的各項要求，不斷增強黨組織的'創造力、凝聚力和戰斗力，積極開展創先爭優、保持黨員純潔性、整治“吃拿卡要”和陽光農廉網幫扶等活動。通過召開班子會、民主生活會、集中學習等方式，采取批評與自我批評的辦法，不斷增強黨性認識，使全體人員做到：提高思想政治素質、增強工作能力、保持黨員純潔性。

二、大力開展老齡宣傳工作，營造老齡工作良好氛圍

為在全社會進一步弘揚尊老、敬老的傳統美德，努力營造重視老齡事業發展的良好氛圍，半年來我們把老齡宣傳工作擺在重要位置，在各級領導的高度重視下，認真安排，全面發動，充分利用各種宣傳工具，廣泛開展尊老敬老和《老年法》宣傳活動。特別在春節期間，通過慰問高齡老人和特困老人，通過新春茶話會、座談會等形式，促進敬老意識的提高。

三、抓措施落實，不斷為老年人辦實事做好事

1、突出重點，關愛老人，加強為老服務工作。全年共為81名90歲以上老人發放高齡補貼，并經常檢查為老年人優待服務的落實情況，及時協調解決有關矛盾。

2、加強社區老齡工作，豐富老年人精神文化生活。我們深刻認識到加強社區老齡工作的重要意義，切實加強對社區老齡工作的領導，做到了：（1）老齡工作機構健全，人員到位，職責明確；（2）社區老年服務設施齊全、功能完善；（3）老年文化教育活動經常化，內容豐富健康，老年人參與程度高；（4）老年群眾組織，為老服務機構和志愿者隊伍發展良好，發揮作用明顯；（5）居委會老年人參與社會活動渠道暢通；(6)老年人各種權益得到有力保護，特殊困難有人幫助。

3、關愛農村老年人生活。隨著人民生活水平的不斷提高，在解決了溫飽之后，老年人的需求呈現出多樣化，強身健體、老有所樂、老有所為成為目前老年人的普遍愿望，按照這個需求，我們共建立高標準農村老年活動場所3個，成立了安陸市老年書畫協會巡店分會，開展了分會書畫筆會和橡棋比賽等活動，滿足老年人的精神需求。

四、xx年的工作計劃

1、我委計劃在“老年節”開展對孝親敬老工作中有突出表現的模范干部代表進行表彰。

2、慰問特困老人及百歲老人。

3、繼續服務老年人，開辦老年活動，豐富老年人精神生活，幫助“五保老人”、特團老人、困難戶等，籌集資金進行幫扶，建立健長效工作機制。

老齡委工作總結4

今年以來，我鎮老齡工作在市老齡委的正確指導下，在鎮主要領導的具體關懷下，通過加強領導，細化責任等一系列工作措施，老齡工作取得了階段性成果。具體工作總結如下：

一、工作總結

1、成立了鎮、辦事處、村三級老齡工作機構和領導小組；建立了鎮、辦事處、村三級老齡工作網絡；健全完善了各項規章制度，從而形成了全鎮齊抓老齡工作、干老齡事業，尊老敬老的良好社會氛圍。

2、積極開展走訪老年人活動和助老扶貧工作。黨委、政府組織民政、團委、婦聯、宣傳等單位對全鎮離退休干部、教師、老烈屬、老復員軍人，老傷殘軍人及高齡和特困老人進行慰問，累計1286人次，金額26萬元。老人節期間，專門撥款8500元，對全鎮33位95周歲以上的高齡老人及鎮敬老院五保老人進行了走訪慰問，為他們送去了豆奶粉、色拉油及面粉等物品。鎮教委定期組織學生到敬老院打掃衛生、表演節目，受到了五保老人的好評。

3、做好了全鎮60周歲以上老年人調查摸底統計工作，為80周歲以上老年人優待政策的落實，打下了堅實的基礎。

4、認真做好了全鎮80周歲以上老年人健康補貼發放工作，目前全鎮共有80周歲以上老年人1753人，發放補貼334020元。其中鎮補貼83505元，受到老年人一致好評。

5、按照市老齡委、XX市老年人意外傷害保險公司分配給我鎮的保險任務，我們認真做好了 “銀齡安康工程”的推廣工作。目前，這項工作在鎮黨委、辦事處、村的`大力支持下，全面完成任務。

6、認真做好了創建老齡工作規范化村居工作，大彥東、韓場2個村經上級驗收，被授予“市級老齡工作規范化村居”。

二、工作計劃

1、扎實做好老年人贍養協議簽訂工作，繼續完善贍養協議的續簽工作，確保贍養協議工作高標準按時完成。

2、繼續做好全鎮80周歲以上老年人調查摸底和80周歲以上高齡老人健康補貼的發放工作。

3、積極協調資金，認真做好九九重陽節、老人節對 95周歲以上高齡老人走訪慰問工作，真正把黨委、政府的體貼和關懷送到老年人手中。

4、做好創建老齡工作示范村和規范化老年人活動中心工作，20xx年爭取建成1-2個老齡工作示范村和規范化老年人活動中心。

5、繼續抓好“銀齡安康”工程推廣工作。

6、切實強化自身建設，加強制度建設，根據上級總體工作部署，制定各項工作制度、考核標準，確保各項工作任務的圓滿完成。

第三篇：老齡委年終工作總結

老齡委年終工作總結

一年來，在市老齡委和巡店鎮黨委政府的領導下，在各級老年團體組織的幫助和支持下，我鎮切實貫徹“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，抓基層、抓重點、抓落實，切實維護和保障老年人的合法權益，促進老齡事業的發展，豐富老年人的精神文化生活。通過我們老齡委一班人的齊心協力，較好地完成了全年的各項工作。

一、抓整頓，增黨性

認真落實黨務工作的各項要求，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，積極開展創先爭優、保持黨員純潔性、整治“吃拿卡要”和陽光農廉網幫扶等活動。通過召開班子會、民主生活會、集中學習等方式，采取批評與自我批評的辦法，不斷增強黨性認識，使全體人員做到：提高思想政治素質、增強工作能力、保持黨員純潔性。

二、大力開展老齡宣傳工作，營造老齡工作良好氛圍

為在全社會進一步弘揚尊老、敬老的傳統美德，努力營造重視老齡事業發展的良好氛圍，半年來我們把老齡宣傳工作擺在重要位置，在各級領導的高度重視下，認真安排，全面發動，充分利用各種宣傳工具，廣泛開展尊老敬老和《老年法》宣傳活動。特別在春節期間，通過慰問高齡老人和特困老人，通過新春茶話會、座談會等形式，促進敬老意識的提高。

三、抓措施落實，不斷為老年人辦實事做好事

、突出重點，關愛老人，加強為老服務工作。全年共為81名90歲以上老人發放高齡補貼，并經常檢查為老年人優待服務的落實情況，及時協調解決有關矛盾。

2、加強社區老齡工作，豐富老年人精神文化生活。我們深刻認識到加強社區老齡工作的重要意義，<>切實加強對社區老齡工作的領導，做到了：（1）老齡工作機構健全，人員到位，職責明確；（2）社區老年服務設施齊全、功能完善；（3）老年文化教育活動經常化，內容豐富健康，老年人參與程度高；（4）老年群眾組織，為老服務機構和志愿者隊伍發展良好，發揮作用明顯；（5）居委會老年人參與社會活動渠道暢通；老年人各種權益得到有力保護，特殊困難有人幫助。

3、關愛農村老年人生活。隨著人民生活水平的不斷提高，在解決了溫飽之后，老年人的需求呈現出多樣化，強身健體、老有所樂、老有所為成為目前老年人的普遍愿望，按照這個需求，我們共建立高標準農村老年活動場所3個，成立了安陸市老年書畫協會巡店分會，開展了分會書畫筆會和橡棋比賽等活動，滿足老年人的精神需求。

四、xx年的工作計劃

1、我委計劃在“老年節”開展對孝親敬老工作中有突出表現的模范干部代表進行表彰。

2、慰問特困老人及百歲老人。

3、繼續服務老年人，開辦老年活動，豐富老年人精神生活，幫助“五保老人”、特團老人、困難戶等，籌集資金進行幫扶，建立健長效工作機制。

第四篇：2011先進黨支部呈報材料(正式稿)[范文模版]

磷酸廠先進黨支部評比呈報材料

2011年，在上級各級黨委的正確領導下，磷酸廠黨支部深入學習黨的十七大和十七屆六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以開展“創先爭優”和“黨組織建設年”活動為契機，全體黨員配合生產經營班子開展各項工作，克服原料品位下降、生產遭受建廠以來最為嚴厲限電的困難，及時采取應對措施，聯系實際,勇于創新，進一步提高了黨支部的凝聚力和戰斗力，較好地發揮了黨員干部的模范和表率作用，為實現分廠全年經營目標，做出了應有的貢獻。主要先進事跡如下：

一、開展“創先爭優”活動，建設“四好”堅強集體和領導班子。

1、磷酸廠黨支部支委均為分廠主管領導或工作骨干，與行政班子一起根據公司開展“創先爭優”活動建設實施方案并結合本廠實際，認真貫徹黨的路線方針政策，扎扎實實開展“政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好”四好班子活動。分廠領導帶頭加強理論學習，認真落實科學發展觀，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，率先不斷學習新知識，研究新情況，解決新問題，更好帶動職工提高素質，迎接挑戰；堅持民主集中制和個人分工相結合制度，堅持集體領導，樹立“一盤棋思想”，凡較大問題集體研究決定，顧全大局，服從組織；利用班子會集中學習、相互溝通，檢查班子集體和個人工作學習情況；定期開好民主生活會，積極開展批評和自我批評，廣泛聽取意見，自覺接受監督。

2、通過開展活動，理清了工作思路，提高了領導班子的責任意識、憂患意識和應變分析能力、貫徹執行力，為企業協調持續發展和目標責任制的完成提供了堅強的組織保證。

領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，工作思路清晰，黨組織帶頭人表率作用好，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。

二、提升黨員素質，凝聚人心，發揮團隊力量，爭當“四優”共產黨員。

1、開展學習型黨組織活動，增強創先爭優的持久動力，大力營造和形成了重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，提升了黨員黨性修養，凝聚了職工

1向心力。黨支部的每位黨員，都深刻認識到“學習是工作成長的保鮮劑”，只有

不斷學習，才能得到持續發展，每位黨員都認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議及黨建基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，努力提高為人

民服務的本領。

2、堅持三會一課學習制度。對照公司黨委布置的政工學習內容，除集中學習外，還采取小組集會和個人自學等靈活方式，學習了中央領導同志關于創先

爭優活動的講話，組織收看楊善洲同志先進事跡，統一了思想，提高了認識。

3、充分發揮黨員先鋒模范作用。在2011年的3次短停檢修過程中，當面

對急、難、險、重的檢修任務，每位黨員都能主動請纓，參加分廠成立的突出隊；黨支部組織了鋤草、清鐵軌、回收舊鋼球、化肥裝車等多次義務勞動，共通過開

展這些活動，全體黨員證明了自己無愧于共產黨員這一光榮稱號。

三、夯實黨建基礎工作，建立創先爭優長效機制

1、制定方案，規范操作。磷酸廠黨支部按照上級黨委的要求，結合自己的特點，制定了《磷酸廠黨支部創先爭優活動實施方案》，《黨員志愿者活動辦

法》將創先爭優工作擺上重要議事日程，精心組織，周密安排，對照已制定的具體目標任務，廣泛深入基層、深入群眾、深入一線，通過開展深入細致的調

研，及時發現問題、分析問題、提出整改措施，促進黨建工作的提升。

2、常抓不懈保實效。磷酸廠黨支部認真開展 “回頭看”，抓好整改，鞏

固創先爭優成果。制定具體整改方案，列出時間進度，落實整改責任，并向干

部職工公布整改情況，持之以恒地抓好落實，推動基層黨建工作水平再上新臺

階。

3、踐行黨員公開承諾制，將每位黨員的承諾書在廠內進行公示，把黨小組

和黨員要干的實事向群眾公開，黨員身份亮出來，把承諾的事情做起來，自覺接

受群眾監督，激發創先爭優的內在動力。

4、做好發展黨員工作。發展黨員工作是一項事關黨的事業興衰成敗和千秋

傳承的大事，辦公室黨小組堅持貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發

展”這一十六字方針，著力做好黨員發展工作。注重從生產骨干中培養積極分子，找他們談心，使他們在思想上自覺向黨組織靠攏，用黨員的標準嚴格要求自己；年內有三位生產骨干參加了公司黨委舉辦的黨課培訓班。6月份有兩位同志光榮

入黨；年內有2位同志遞交申請書，入黨愿望迫切，另有3位入黨積極分子經過

一年的考驗觀察，條件成熟正在履行辦理外調材料手續。

四、工作成績突出，創先爭優效果明顯。

1、把深化創先爭優與加強企業降本增效工作有機結合，作為技術力量主力

軍的黨員們，立足崗位充分發揮聰明才智，積極開展技術革新和合理化建議活

動，充分調動全廠職工小改小革，同時加強指導，挖掘職工潛在創造能力，2、2011年在全體黨員干部職工的不懈的努力下，2011年稀磷酸產量完成140410t，比經濟責任制目標136000t增加4410t，上升3.2%； 氟化鋁產量完

成4018t，比經濟責任制目標4000t增加18t，增加0.45%。全年完成目標利潤

約260萬元，超目標利潤約782萬元。

3、通過開展創先爭優活動，黨員素質得到提高和群眾的認可,有3位黨員

同志一舉榮獲公司“崗位能手”和“先進標兵”榮譽稱號。

五、密切聯系群眾，為群眾排憂解難，增加黨員社會責任感。

1、在創先爭優活動中突出服務群眾、改善民生這個重點，研究解決職工群

眾反映強烈的突出問題，多辦實事、好事、職工群眾歡迎的事，把“兌現承諾、服務群眾”活動經常化、常態化。

2、制定了每位黨員與群眾的一對一的聯系工作機制，定期深入生產崗位，與職工拉家常，了解職工的思想動態，關注職工的熱點、難點問題，為職工群

眾分憂解難。在與職工接觸的過程中，充當宣傳員的角色，向職工講解公司的經營策略和企業面臨的形勢，搭建黨員與群眾，企業與職工關系橋梁，加強了

黨組織、企業、員工的互動。

3、建立幫扶困難職工工作機制，積極開展送溫暖活動，對職工的燃眉之急，黨

支部總能表達出濃濃關愛之情。2011年黨支部黨員奉獻愛心，共捐款700元；為職工答疑解惑13人次和處理兩次職工上訪，通過細心做好職工思想工作，緩解了職工與單位的內部矛盾，解開了職工的心結，樹立了黨組織在群眾中的威信，密切黨群干群關系。

4、大力開展群眾性文體活動，認真做黨建宣傳工作，開展“我是黨史宣傳員活動”，利用班會向員工講解黨史、黨章，加深了群眾對黨的了解，密切了黨群關系。利用鹿化通訊的平臺黨員共交新聞通訊稿件35篇，出版“七一”宣傳版報和節日專刊共 4 期，多次組織開展有益職工身心健康的文體活動，陶冶群眾的身心健康，有力提高員工凝聚力和工作的積極性。

e、建立公開承諾、上評下議的動力機制，把支部和黨員要干的實事向群眾公開，亮出黨員身份亮、把承諾的事情做起來，激發創先爭優的內在動力。

f、及時上報支部爭創“四強”黨組織月度評分表和創先爭優活動總結。

2.4、開展“兩培養，兩結合”活動，在企業黨建活動中把工作骨干培養成黨員，把黨員培養成工作骨干，把企業黨組織建設與企業生產經營相結合、把企業黨員隊伍建設與企業管理隊伍建設相結合，深入開展“黨員先鋒崗”活動，使黨員得到了煅練，骨干政治素質得到了提高。

國資委發

（一）創先爭優先進基層黨組織的基本條件

出色完成黨章規定的基本任務，努力做到“五個好”：一是領導班

子好。領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，工作思路清晰，黨組織帶頭人表率作用好，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質優良，有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，保障機制落實，工作運行順暢有序。四是工作業績好。本單位各項工作成績顯著，圍繞中心，服務大局事跡突出。五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。

公司發

（一）先進黨支部的基本條件

先進黨支部必須嚴格按照“四強五個好”的標準進行評比，四強：

政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強。五個好：領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。具體評比條件如下。

1.堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，認真宣傳

和貫徹執行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞企業生產經營，全面落實科學發展觀，不斷改進和創新黨建工作，有效參與重大問題決策，認真開展創先爭優、學習型黨組織建設、黨組織建設年、“四強四優”等主題活動，全面貫徹落實黨的基層組織建設的指導方針和基本任務；較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，在完成2010生產經營和創新活動、技術改造、節能減排、降低消耗、合理化建議等方面成績顯著,所屬單位全年無各類重大事故。

2.領導班子成員堅持民主集中制，思想解放，開拓進取，清正廉潔，團結奮進；在深入學習實踐科學發展觀中，班子成員特別是“一把手”能充分發揮黨員領導干部的帶頭作用，整體素質進一步提高；按照政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”班子要求，不斷加強領導班子建設。

3.堅持“三會一課”制度，黨組織活動正常，嚴格黨員的教育管理和監督，支部黨員較好地發揮先鋒模范作用。認真做好發展黨員工作，有計劃抓好入黨積極分子的培養工作和指導團支部做好“推優”工作,黨員按時按比例交納黨費,支部黨員全年無違法違紀行為。

4.加強對基層工會、共青團、女工工作的指導，注意發揮群眾組織的積極性和作用。

第五篇：2011先進黨支部呈報材料(正式稿)

磷酸廠先進黨支部評比呈報材料

2011年，在上級各級黨委的正確領導下，磷酸廠黨支部深入學習黨的十七大和十七屆六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以開展“創先爭優”和“黨組織建設年”活動為契機，全體黨員配合生產經營班子開展各項工作，克服原料品位下降、生產遭受建廠以來最為嚴厲限電的困難，及時采取應對措施，聯系實際,勇于創新，進一步提高了黨支部的凝聚力和戰斗力，較好地發揮了黨員干部的模范和表率作用，為實現分廠全年經營目標，做出了應有的貢獻。主要先進事跡如下：

一、開展“創先爭優”活動，建設“四好”堅強集體和領導班子。

1、磷酸廠黨支部支委均為分廠主管領導或工作骨干，與行政班子一起根據公司開展“創先爭優”活動建設實施方案并結合本廠實際，認真貫徹黨的路線方針政策，扎扎實實開展“政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好”四好班子活動。分廠領導帶頭加強理論學習，認真落實科學發展觀，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，率先不斷學習新知識，研究新情況，解決新問題，更好帶動職工提高素質，迎接挑戰；堅持民主集中制和個人分工相結合制度，堅持集體領導，樹立“一盤棋思想”，凡較大問題集體研究決定，顧全大局，服從組織；利用班子會集中學習、相互溝通，檢查班子集體和個人工作學習情況；定期開好民主生活會，積極開展批評和自我批評，廣泛聽取意見，自覺接受監督。

2、通過開展活動，理清了工作思路，提高了領導班子的責任意識、憂患意識和應變分析能力、貫徹執行力，為企業協調持續發展和目標責任制的完成提供了堅強的組織保證。

領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，工作思路清晰，黨組織帶頭人表率作用好，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。

二、提升黨員素質，凝聚人心，發揮團隊力量，爭當“四優”共產黨員。

1、開展學習型黨組織活動，增強創先爭優的持久動力，大力營造和形成了重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，提升了黨員黨性修養，凝聚了職工

向心力。黨支部的每位黨員，都深刻認識到“學習是工作成長的保鮮劑”，只有不斷學習，才能得到持續發展，每位黨員都認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議及黨建基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，努力提高為人民服務的本領。

2、堅持三會一課學習制度。對照公司黨委布置的政工學習內容，除集中學習外，還采取小組集會和個人自學等靈活方式，學習了中央領導同志關于創先爭優活動的講話，組織收看楊善洲同志先進事跡，統一了思想，提高了認識。

3、充分發揮黨員先鋒模范作用。在2011年的3次短停檢修過程中，當面對急、難、險、重的檢修任務，每位黨員都能主動請纓，參加分廠成立的突出隊；黨支部組織了鋤草、清鐵軌、回收舊鋼球、化肥裝車等多次義務勞動，共通過開展這些活動，全體黨員證明了自己無愧于共產黨員這一光榮稱號。

三、夯實黨建基礎工作，建立創先爭優長效機制

1、制定方案，規范操作。磷酸廠黨支部按照上級黨委的要求，結合自己的特點，制定了《磷酸廠黨支部創先爭優活動實施方案》，《黨員志愿者活動辦法》將創先爭優工作擺上重要議事日程，精心組織，周密安排，對照已制定的具體目標任務，廣泛深入基層、深入群眾、深入一線，通過開展深入細致的調研，及時發現問題、分析問題、提出整改措施，促進黨建工作的提升。

2、常抓不懈保實效。磷酸廠黨支部認真開展 “回頭看”，抓好整改，鞏固創先爭優成果。制定具體整改方案，列出時間進度，落實整改責任，并向干部職工公布整改情況，持之以恒地抓好落實，推動基層黨建工作水平再上新臺階。

3、踐行黨員公開承諾制，將每位黨員的承諾書在廠內進行公示，把黨小組和黨員要干的實事向群眾公開，黨員身份亮出來，把承諾的事情做起來，自覺接受群眾監督，激發創先爭優的內在動力。

4、做好發展黨員工作。發展黨員工作是一項事關黨的事業興衰成敗和千秋傳承的大事，辦公室黨小組堅持貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發

展”這一十六字方針，著力做好黨員發展工作。注重從生產骨干中培養積極分子，找他們談心，使他們在思想上自覺向黨組織靠攏，用黨員的標準嚴格要求自己；年內有三位生產骨干參加了公司黨委舉辦的黨課培訓班。6月份有兩位同志光榮入黨；年內有2位同志遞交申請書，入黨愿望迫切，另有3位入黨積極分子經過一年的考驗觀察，條件成熟正在履行辦理外調材料手續。

四、工作成績突出，創先爭優效果明顯。

1、把深化創先爭優與加強企業降本增效工作有機結合，作為技術力量主力軍的黨員們，立足崗位充分發揮聰明才智，積極開展技術革新和合理化建議活動，充分調動全廠職工小改小革，同時加強指導，挖掘職工潛在創造能力，2、2011年在全體黨員干部職工的不懈的努力下，2011年稀磷酸產量完成140410t，比經濟責任制目標136000t增加4410t，上升3.2%； 氟化鋁產量完成4018t，比經濟責任制目標4000t增加18t，增加0.45%。全年完成目標利潤約260萬元，超目標利潤約782萬元。

3、通過開展創先爭優活動，黨員素質得到提高和群眾的認可,有3位黨員同志一舉榮獲公司“崗位能手”和“先進標兵”榮譽稱號。

五、密切聯系群眾，為群眾排憂解難，增加黨員社會責任感。

1、在創先爭優活動中突出服務群眾、改善民生這個重點，研究解決職工群眾反映強烈的突出問題，多辦實事、好事、職工群眾歡迎的事，把“兌現承諾、服務群眾”活動經常化、常態化。

2、制定了每位黨員與群眾的一對一的聯系工作機制，定期深入生產崗位，與職工拉家常，了解職工的思想動態，關注職工的熱點、難點問題，為職工群眾分憂解難。在與職工接觸的過程中，充當宣傳員的角色，向職工講解公司的經營策略和企業面臨的形勢，搭建黨員與群眾，企業與職工關系橋梁，加強了黨組織、企業、員工的互動。

3、建立幫扶困難職工工作機制，積極開展送溫暖活動，對職工的燃眉之急，黨支部總能表達出濃濃關愛之情。2011年黨支部黨員奉獻愛心，共捐款700元；為職工答疑解惑13人次和處理兩次職工上訪，通過細心做好職工思想工作，緩解了職工與單位的內部矛盾，解開了職工的心結，樹立了黨組織在群眾中的威信，密切黨群干群關系。

4、大力開展群眾性文體活動，認真做黨建宣傳工作，開展“我是黨史宣傳員活動”，利用班會向員工講解黨史、黨章，加深了群眾對黨的了解，密切了黨群關系。利用鹿化通訊的平臺黨員共交新聞通訊稿件35篇，出版“七一”宣傳版報和節日專刊共 4 期，多次組織開展有益職工身心健康的文體活動，陶冶群眾的身心健康，有力提高員工凝聚力和工作的積極性。

e、建立公開承諾、上評下議的動力機制，把支部和黨員要干的實事向群眾公開，亮出黨員身份亮、把承諾的事情做起來，激發創先爭優的內在動力。f、及時上報支部爭創“四強”黨組織月度評分表和創先爭優活動總結。

2.4、開展“兩培養，兩結合”活動，在企業黨建活動中把工作骨干培養成黨員，把黨員培養成工作骨干，把企業黨組織建設與企業生產經營相結合、把企業黨員隊伍建設與企業管理隊伍建設相結合，深入開展“黨員先鋒崗”活動，使黨員得到了煅練，骨干政治素質得到了提高。

國資委發

（一）創先爭優先進基層黨組織的基本條件

出色完成黨章規定的基本任務，努力做到“五個好”：一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，工作思路清晰，黨組織帶頭人表率作用好，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質優良，有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，保障機制落實，工作運行順暢有序。四是工作業績好。本單位各項工作成績顯著，圍繞中心，服務大局事跡突出。五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。

公司發

（一）先進黨支部的基本條件

先進黨支部必須嚴格按照“四強五個好”的標準進行評比，四強：政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強。五個好：領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。具體評比條件如下。

1.堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，認真宣傳和貫徹執行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞企業生產經營，全面落實科學發展觀，不斷改進和創新黨建工作，有效參與重大問題決策，認真開展創先爭優、學習型黨組織建設、黨組織建設年、“四強四優”等主題活動，全面貫徹落實黨的基層組織建設的指導方針和基本任務；較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，在完成2010生產經營和創新活動、技術改造、節能減排、降低消耗、合理化建議等方面成績顯著,所屬單位全年無各類重大事故。

2.領導班子成員堅持民主集中制，思想解放，開拓進取，清正廉潔，團結奮進；在深入學習實踐科學發展觀中，班子成員特別是“一把手”能充分發揮黨員領導干部的帶頭作用，整體素質進一步提高；按照政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”班子要求，不斷加強領導班子建設。

3.堅持“三會一課”制度，黨組織活動正常，嚴格黨員的教育管理和監督，支部黨員較好地發揮先鋒模范作用。認真做好發展黨員工作，有計劃抓好入黨積極分子的培養工作和指導團支部做好“推優”工作,黨員按時按比例交納黨費,支部黨員全年無違法違紀行為。

4.加強對基層工會、共青團、女工工作的指導，注意發揮群眾組織的積極性和作用。