第一篇：公共衛生學院檢測資料

一、職能和業務 食品、保健品評價中心

中心掛靠北京大學公共衛生學院，設有業務辦公室、質量控制辦公室、毒理學實驗室、功能學實驗室和理化檢驗實驗室，可進行食品主要營養成分分析和測定，食品、保健食品的毒理學安全性評價和功能學評價。中心至今已完成食品和保健食品的功能學檢驗項目 200 余項，毒理學檢驗500余項。

中心開展和承接食品、保健食品的評價和研究開發項目，開展與營養和食品衛生有關的業務咨詢和培訓等工作。中心通過計量認證，獲得向社會出具具有證明作用的數據和結果的食品和保健食品檢驗項目有：

1.功能學檢驗項目

2.毒理學檢驗項

3.衛生分析與營養成分檢測

二、中心資質：2000年獲國家級計量認證合格證書，并于2005年和2010 年通過了國家認證認可監督管理委員會的實驗室資質認定（計量認證）復審

三、行業檢測機構

藥監局認可的保健食品檢驗機構（國產保健食品）

1、衛生行政部門認定的：—安全性毒理學評價機構（49家）： 中國疾病預防控制中心營養與食品安全所 除山西、西藏以外的省級疾病預防控制中心 北京大學營養與保健食品評價中心

北京聯合大學應用文理學院保健食品功能檢測中心 首都醫科大學食品安全性毒理學評價和檢驗中心 東南大學公共衛生學院 南京公共預防醫學研究所

南京醫科大學營養與食品科學技術研究所 同濟大學醫學院營養與保健食品研究所

復旦大學食品毒理與保健食品功能檢測中心

華中科技大學同濟醫學院保健食品功能學檢測中心 同濟醫科大學

四川大學華西公共衛生學院 哈爾濱醫科大學 浙江省醫學科學院 浙江大學醫學院

杭州市疾病預防控制中心 山東大學衛生分析測試中心 河南省職業病防治研究所

昆明動物研究所細胞與分子進化開放實驗室 安徽醫科大學預防醫學研究所 甘肅省醫學科學研究院

2）——功能學評價機構（31家）

中國疾病預防控制中心營養與食品安全所

北京、天津、上海、廣東、江蘇、山東、黑龍江、四川、福建、廣西、河北、河南、湖北、湖南、遼寧、陜西、吉林、浙江、海南、重慶20家疾病預防控制中心 北京大學營養與保健食品評價中心

北京聯合大學應用文理學院保健食品功能檢測中心 復旦大學食品毒理與保健食品功能檢測中心

東南大學公共衛生學院南京公共預防醫學研究所 南京醫科大學營養與食品科學技術研究所 哈爾濱醫科大學

四川大學華西公共衛生學院分析測試中心 同濟醫科大學

山東大學衛生分析測試中心

3）——功效成分、衛生學、穩定性試驗機構（34家）中國疾病預防控制中心營養與食品安全所 各省疾病預防控制中心

四川大學華西公共衛生學院分析測試中心 山東大學衛生學院衛生分析測試中心 4）——真菌菌種鑒定機構（3家）中國疾病預防控制中心營養與食品安全所 中國科學院微生物研究所 南開大學生命科學院

5）——益生菌菌種鑒定機構（2家）中國疾病預防控制中心營養與食品安全所 中國科學院微生物研究所

四、市場量

保健品廠家數量：在冊合法的國產保健食品一共是10120個（由此可見實際保健食品生產廠家遠遠低于1萬家，一個批號絕大多數只由一個廠家擁有，且多數廠家都擁有2個以上批號，比較保守的估計保健食品的生產廠家應該在3000-4000家左右），進口保健食品637個。

食品廠家數量：我國有12萬家食品生產企業、1837家食品添加劑生產企業和10938家食品相關產品生產企業獲得了生產許可

五、食品保健品檢測國家資質要求

食品檢測機構資質：CMA、CAL、CNAL

1、CMA—是檢測機構計量認證合格的標志，具有此標志的機構為合法的檢驗機構。

2、CAL—是經國家質量審查認可的檢測、檢驗機構的標志，具有此標志的機構有資格作出仲裁檢驗結論。具有 CAL 主要意味著檢驗人員、檢測儀器、檢測依據和方法合格，而具有 CAL 標志的前提是計量認證合格，即具有“CMA”資格，然后機構的質量管理等方面也符合要求，由此可以認為，具有 CAL 則比僅具有 CMA 的機構，工作質量、可靠程度進了一步。

3、CNAL—國家級實驗室的標志。有這一標志，表明該檢驗機構已經通過了中國國家實驗室認證委員會的考核，檢驗能力已經達到了國家級實驗室水平(CMA、CAL 僅表示通過了省級 質量技術管理機構的考核、認可。根據中國加入世貿組織的有關協定，“CNAL”標志在國際上可以互認，譬如說能得到美國、日本、法國、德國、英國等國家的承認)。

4、以上三個標志任何一個都有效，特別是第一個標記 CMA，是國家法律對檢測檢驗機構的基本要求。目前，由于市場競爭和消費者的消費心理日益成熟，也由于為了應對行業日益高超的作假手段，檢測機構必須不斷提高自己的技術水平、檢測能力和管理手段，因此很多檢測檢驗機構都同時具備了以上三個標志，具備了三個標志所要求的能力和水平。我們可以理解為具有以上三個標志的鑒定證書，就具備了“三保險”。

六、食品、保健品市場準入要求？

1、申報保健品需要完成的檢驗項目：

所有產品必須完成安全性毒理學試驗、功能學試驗（營養素補充劑除外）、穩定性試驗、衛生學檢驗、功效成份鑒定試驗。根據產品的功能和原料特性，還有可能要求申報的產品進行激素、興奮劑檢測、菌株鑒定試驗、原料品種鑒定等。

2、國家食品檢測項目： 一般成份：

干燥失重、灼燒殘渣、水分、灰分等

營養成份：

喹乙醇、山梨糖醇、木糖醇、甘露糖醇、蛋白質、脂肪、脂肪酸、氨基酸、纖維素、維生素、蘇丹紅、檸檬黃、日落黃、梔子黃、原花青素、葡多酚、低聚原花青素、那他霉素、大豆皂甙、卵磷脂、大豆異黃酮、丙酸鈣、總皂甙、氨態氮、蘆薈苷、芍藥苷、十羥基a葵烯酸、葛根素、咖啡因、吡啶甲酸鉻、游離棉酚、有機酸、番茄紅素、退黑素、松果體素、L-肉堿、大蒜素、核酸等

食品添加劑： 甜味劑 糖精鈉、甜蜜素、甜味素、木糖醇等 防腐劑 苯甲酸、山梨酸等 抗氧化劑 沒食子酸丙酯（PG）、叔丁基羥基茴香醚（BHA）、二叔丁基對甲酚（BHT）、特丁基對苯二酚（TBHQ）等 漂白劑 亞硫酸鹽、二氧化硫等

農藥殘留：有機氯農藥 六六

六、滴滴涕、五氯硝基苯、艾氏劑、七氯、狄氏劑、異狄氏劑等 有機磷農藥 敵敵畏、敵百蟲、克線丹、地亞農、毒死蜱、對硫磷、甲胺磷、甲拌磷、甲基對硫磷、乙酰甲胺磷、乙硫磷、伏殺硫磷、異柳磷、喹硫磷、對氧磷、馬拉硫磷、樂果、氧化樂果、二嗪磷、巴胺磷、久效磷、倍硫磷、毒死蜱、甲基毒死蜱、甲基嘧啶磷、磷胺Ⅰ、磷胺Ⅱ、殺撲磷、殺螟硫磷、亞胺硫磷、蠅毒磷等 氨基甲酸甲酯類農藥 西維因、涕滅威、呋喃丹、抗蚜威、速滅威、殘殺威、葉蟬散、異丙威等 擬除蟲菊酯類農藥 聯苯菊酯、二氯苯醚菊酯、功夫菊酯、溴氰菊酯、氰戊菊酯、三氟氰菊酯、甲氰菊酯、氯氰菊酯、氯菊酯-Ⅰ、氯菊酯-Ⅱ、氯氰菊酯-Ⅰ、氯氰菊酯-Ⅱ、氯氰菊酯-Ⅲ、氰戊菊酯-Ⅰ、氰戊菊酯-Ⅱ、溴氰菊酯-Ⅰ、溴氰菊酯-Ⅱ等

獸藥殘留：

土霉素、金霉素、四環素、氯霉素、呋喃唑酮、乙烯雌酚、黃連素等 磺胺嘧啶、磺胺間甲氧嘧啶、磺胺對甲氧嘧啶、磺胺二甲嘧啶、磺胺喹惡啉、磺胺甲基異惡唑等

重金屬、微量元素：

鎘、鉻、鉛、砷、汞、重金屬總量、亞硝酸鹽、二氧化硫、鉀、鈣、鈉、鎂、鋅、鐵、硒等

微生物類： 菌落總數、大腸菌群、沙門氏菌、金黃色葡萄球菌、霉菌和酵母菌、志賀氏菌、溶血性鏈球菌等

有機酸：

草酸、酒石酸、檸檬酸、蘋果酸、乙醇酸、甲酸（蟻酸）、乳酸、乙酸（醋酸）、丁二酸等

七、認定程序

1、食品檢驗機構資質認定程序：

（一）申請資質認定的食品檢驗機構（以下簡稱申請人），應當向國家認監委或者省級質量監督部門（以下統稱資質認定部門）提出書面申請，并提交符合本辦法第八條規定的相關證明材料，申請材料應當真實有效。

（二）資質認定部門應當對申請人提交的申請材料進行書面審查，并自收到材料之日起5日內作出受理或者不予受理的書面決定；申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當一次性告知申請人需要補正的全部內容。

（三）資質認定部門應當自受理申請之日起6個月內，對申請人完成技術評審工作，評審時間不計算在作出批準的期限內。

（四）資質認定部門應當自技術評審完結之日起20日內，對技術評審結果進行審查，并作出是否批準的決定。決定批準的，向申請人頒發資質認定證書，并準許其使用資質認定標志；不予批準的，應當書面告知申請人，并說明理由。

2、國產保健食品的審批程序

* 申請者在檢驗機構完成保健作用、毒理安全性、衛生學、穩定性等檢測工作； * 省級評審委員會進行技術評審； * 省級衛生行政部門進行初審； * 衛生部評審委員會技術評審； * 衛生部審批。* 需要提交的資料 1 保健食品申請表 2 產品配方及依據 3 生產工藝 4 質量標準 毒理學安全評價報告 6 保健功能評價報告 7 功效成分鑒定報告 8 功效成分檢驗方法 功效成分穩定性試驗報告 10 衛生學檢驗報告 11 標簽及說明書 12 國內外有關資料 13 其他資料 14 十件樣品

3、進口保健食品的審批程序

* 申請者在衛生部食檢所完成保健作用、毒理安全性、衛生學、穩定性等檢測工作； * 衛生部評審委員會技術評審； * 衛生部審批。* 需要提交的材料 1 保健食品申請表 2 產品配方及依據 3 生產工藝 4 質量標準 毒理學安全評價報告 6 保健功能評價報告 7 功效成分鑒定報告 8 功效成分檢驗方法 功效成分穩定性試驗報告 10 衛生學檢驗報告 11 標簽及說明書 12 國內外有關資料 出產國或國際組織的有關標準 生產、銷售國（地區）有關衛生機構出具的允許生產銷售的證明 15 其他資料 16 十件樣品

八、市場準入制度

我國對食品和食品相關產品實行市場準入制度；主要包括 生產許可證制度、強制檢驗制度、質量安全市場準入標志（QS）這三項制度。

九、食品質量安全強制檢驗制度有哪些要求？

強制檢驗是指，為了保證食品質量安全和符合規定的要求，法律法規要求企業或者監督管理部門必須開展的食品檢驗。在食品質量安全市場準入制度中，強制檢驗包括發證檢驗、出廠檢驗和監督檢驗。

（1）發證檢驗

發證檢驗是指質量技術監督部門在受理企業食品生產許可證申請時，由檢驗機構對企業生產的食品進行的質量安全檢驗。檢驗機構出具的檢驗報告作為發證的必備證明材料，檢驗合格是企業獲得食品生產許可證的必備條件之一。

（2）出廠檢驗

出廠檢驗是企業應當承擔的保證產品質量的義務。《中華人民共和國食品安全法》第三十七條規定：“食品生產企業應當建立食品出廠檢驗記錄制度，查驗出廠食品的檢驗合格證和安全狀況”，要求生產加工食品的企業，在產品出廠前依據標準規定的出廠檢驗項目進行逐項檢驗，經檢驗合格方可出廠銷售。（3）監督檢驗

《中華人民共和國產品質量法》規定，國家對產品質量實行以抽查為主要方式的監督檢查制度，根據監督抽查的需要，可以對產品進行檢驗。質量技術監督部門依法對產品質量進行監督檢查，屬于強制性的監督檢驗。監督檢驗通常采取抽樣檢驗，并將檢驗結果與產品標準要求相比較得出檢驗結論。

（4）食品質量安全強制檢驗的幾種檢驗方式之間的區別和聯系

在食品質量安全市場準入制度中的發證檢驗、出廠檢驗和監督檢驗3種強制檢驗形式，既相互聯系又有所區別：這3種形式貫穿于食品質量安全監督管理的整個過程，是保證食品質量安全所采取的必要措施，缺一不可，但又各有側重，相互區別。發證檢驗和監督檢驗是質量技術監督部門為加強食品質量安全監督管理所采取的一種行政行為；而出廠檢驗是企業為保證其生產加工的食品必須合格所采取的一種企業行為，是企業必須履行的一項法定義務。

第二篇：檢測常用資料

1、夫妻雙方的身份證（辦寶寶出生證明用）、準生證，實名制卡&產檢記錄本，醫保卡 ；現金，銀行卡。

2、香皂，漱口水

3、臉盆3個，毛巾N條（洗臉毛巾、洗腳毛巾、洗下身毛巾、寶寶用紗巾）

4、一次性紙杯N個，吸管

5、梳子，小鏡子，面霜

6、拖鞋

7、月子帽

8、靠墊或者枕頭（醫院只有一個枕頭，很不好用，枕著不舒服而且也沒法靠）

9、濕紙巾（給寶寶擦PP用），紙，夜用衛生巾2包

10、吸奶器（備用）

11、巧克力（順產時增加體力，剖腹產的不需要，剖腹之前要禁食）

12、尿不濕或尿片

13、奶瓶2個，奶粉一小罐（一個喝水，一個備用，萬一母乳不夠要沖奶粉），小勺子

14、寶寶衣服：內衣一套，外套1套，包被一床，胎帽1個，小襪子1－2雙，（出院里換，在醫院時穿醫院的）

大浴巾一條

15、媽媽衣服，褲子，襪子

16、一次性馬桶墊（非常有用！華西病房內是馬桶，所以上廁所必用）

【在華西附二院生BB需要準備的待產包清單】

待產包就是上醫院準備生BB時需要帶的所有物品，一般都是由準媽媽自己親自準備，孕7月一到就可以著手采購了。但到底需要買些什么呢？到處的宣傳資料，購物網站上都可以找到類似的采購清單，我也是綜合了各個清單后亂買了一通，其實很多東東是不必要的，我把我的待產包列出來給大家參考一下哦，適用于夏季在華西生BB的孕媽咪：

媽媽用品：牙具，洗臉毛巾1條，洗PP的毛巾1條及小水盆1個，擦澡毛巾1條，香皂1塊，洗潔精1瓶，拖鞋1雙，水杯1個，吸管若干，吸奶器1個，乳頭清潔棉1盒，乳墊若干，抽取式紙巾1包，惡露墊大號1包/中號1包/小號2包（三洋的），腹帶1-2條，前扣式睡衣2-3套，手表1個，手機及充電器1套，巧克力及其它容易消化的食品適量；

寶寶用品：小號奶瓶2套，奶瓶保存盒1個，小罐奶粉1罐，奶瓶刷1個，寶寶衣褲3-5套，兒童衣架若干，包被1-2張，小帽子2-3頂，小襪子和手套2-3套，指甲刀1個，濕巾紙80張1包的1-2包，小手帕或口水巾5-10張；

醫院提供的用品：（自費的哦）塑料臉盆2個，塑料餐具1套，便盆1個，暖水瓶1個，大號惡露墊若干（鋪床上的），碘伏及棉簽1套，防紅屁股的藥膏3盒；

其它物品：小白熊奶瓶消毒鍋1套，迷你電飯鍋1個（華西現在取消了所有的微波爐，可以偷偷用電飯煲熱東東），準媽準爸身份證原件，社保卡原件，準生證原件，實名就診卡，病歷本，銀行卡或現金1萬元。

順產媽咪1-2天就可以出院，所以多余的東東完全沒必要再帶，以上這些就足夠了。我是周五半夜發作，周六早上寶寶就出生了，周日醫院就通知讓第二天12點前就需要辦理好手續出院～～～汗啊～～！由于是周末我連我的醫生都沒見上一面，值班醫生給查的房，除了輸了5瓶液體，其余就再沒有人理會我了。也許醫生護士覺得順產的媽咪沒什么需要太多照料的吧，總共的住院花費也才2000元多一點點。

【采購其它寶寶用品】

除了以上待產包里已列出的物品，為了迎接BB出生還需要準備很多其它東東。采購時的確很茫然，如果能有其它媽咪幫助參考那就更好了。當時我和LG是到伊藤洋華堂5樓嬰兒用品區經過短暫的茫然后，毅然決定每個東東采購一份就大功告成，哈哈，反正都要用的，選來選去很麻煩，還不如都買吧。結帳清點

時可都快要把售貨員弄哭了，最后我們是用寶寶的澡盆把所有東東抬到車上去的。但是有以下東東要謹慎選購：

三洋腹帶：售貨員推薦我買M碼，結果生完寶寶還有58kg的我用M碼居然足足大了至少20cm，沒辦法，只有讓老媽幫忙縫一下了，畢竟將近四百大洋的東東，不能說不用就不用了啊。所以推薦孕前體重在50kg以下或生完寶寶后體重在60kg以下的MM們，一定要選購S碼的腹帶（三洋品牌）。如果不確定自己是順產還是剖腹，可以選購剖腹產的腹帶，順產媽咪一樣可以使用。我還同時購買了三洋收骨盆的束腹帶，貴啊～！

NUK奶瓶：可惡的NUK，小號奶瓶原裝只配M號奶嘴，你必須再單買一套3個的S號奶嘴，強制消費啊！但奶瓶我還是強烈推薦NUK的寬口玻璃奶瓶，它的奶嘴設計的很科學，寶寶會很喜歡。首次可以買2個小瓶2個大瓶，不過，結帳時才發現，這奶瓶可價格不菲，1個就將近百元啊～～～！可憐我們這些工薪階層的媽咪。

寶寶哺喂用具清潔液：我沒有買這類物品，盡量還是不用的好，畢竟是化學品啊。有人出招說，要是寶寶奶瓶不好洗，可以放些米在里面，搖搖就刷干凈了，呵呵。

澡盆上能兜住寶寶的洗澡布網：據我們的月嫂說，很多家庭買了這個東東都覺得不好用而扔掉了，可惜我已經買了啊，也的確是一次也沒有用過。實在不明白設計這個東東的人是怎么想的，根本不好用還賣，而且還賣那么貴～！

吸奶器：幾乎我身邊生過寶寶的朋友都說沒必要買吸奶器，這東東沒有用。但我的經驗告訴我，這東東太關鍵了，對于我來說簡直和奶瓶一樣重要。盡管奶水足，乳頭也沒有任何缺陷，但吸奶器還是發揮了很重要的作用。品牌推薦買新安怡的，300多元。貝親的也好用，100多元。

寶寶帽子：帽子深度不能太淺，松緊不能太緊，我買的帽子寶寶一個都帶不了，好像不太容易選到合適的。

寶寶手套：可以不買，因為不推薦給寶寶帶手套，那樣會限制他的探索行為，還是勤剪指甲吧。我當時是覺得小手套好可愛就買了2套。

其實，親戚朋友來恭賀的時候會送很多寶寶用品，尤其是小衣服會還沒有來得及穿就太小不合身了，所以有些暫時不會立刻用上的東東都可以不買。我除了在伊藤的那次大采購，其它東東都100%淘寶，淘寶網同樣品牌的東東價格比商場優惠不少呢。

第三篇：公共衛生宣傳資料

2010年全國愛耳日宣傳資料

一、第十一次全國愛耳日主題：人工耳蝸——重建聽的希望

我國現有聽力殘疾人2780萬，其中0～6歲聽障兒童約13.7萬，重度以上聽力障礙者占84%，每年新生聽力殘疾兒童2.3萬，聽力障礙嚴重影響了他們的學習和生活。1998年3月，16位全國政協委員遞交的《關于建議確立全國愛耳日宣傳活動》提案，得到了衛生部、教育部、民政部、國家計劃生育委員會、國家廣播電影電視總局、國家質量技術監督局、國家藥品監督管理局、全國婦聯、中國老齡協會、中國殘聯等部門的高度重視，共同確定每年3月3日為全國“愛耳日”，并于 2000 年成功開展了第一個全國“愛耳日”宣傳教育活動。“愛耳日”活動歷經十一年，極大地促進了我國聽力障礙預防與康復工作，提高了人民群眾的愛耳、護耳意識，有效地減少了聽力殘疾的發生。

《中共中央國務院關于促進殘疾人事業發展的意見》（中發〔2008〕7號），明確提出，“優先開展殘疾兒童搶救性治療和康復，對貧困殘疾兒童康復給予補助”。為貫徹落實中央文件精神，滿足廣大貧困聽障兒童迫切的康復需求，中央財政出資資助貧困家庭聽障兒童配戴助聽器、植入人工耳蝸。這是中央財政首次出資對人工耳蝸康復項目進行救助，也是對殘疾人進行救助單人次標準最高的一次。為進一步提高公眾對植入人工耳蝸可以重建聽力，切實改善重度聽障兒童康復狀況的認識，普及聽力障礙預防與康復知識，推動我國聽力障礙預防與康復事業持續健康發展，2010年3月3日第十一次全國“愛耳日”宣傳教育活動主題確定為“人工耳蝸——重建聽的希望”。

二、第十一次全國愛耳日宣傳口號

——人工耳蝸重建聽的希望

——人工耳蝸暢聽的起點

——全社會共同關愛聽障兒童

——扶貧濟困救助貧困聾兒

——擁有健康聽力享受美好生活

——預防聽力損傷享受健康人生

——人人享有健康聽力

三、人工耳蝸——重建聽的希望科普材料

1人是怎樣聽到聲音的？

人耳又稱聽覺器官，由外耳、中耳和內耳三部分組成，見圖1。

圖1 耳的組成當聲音傳到內耳時，首先引起外淋巴波動，繼而影響中階和其中的內淋巴，從而刺激毛細胞產生生物電，后者沿聽神經和聽覺傳導路向聽覺中樞傳導，聽覺中樞對接收到的信號進行分析和綜合，從而產生“聽”的感覺。如果內耳和聽覺傳導路以及聽覺中樞功能出現障礙，就會出現感音神經性耳聾。目前對于患有重度、極重度聽力損失的兒童和成人而言，人工耳蝸能夠幫助他們重獲聽覺，使他們在有聲世界更好地與人交流。

2什么是人工耳蝸？

人工耳蝸是一種幫助患有雙耳重度或極重度感音神經性聾的成人和兒童獲得或恢復聽覺的電子裝置，與助聽器不同，人工耳蝸不是單純地將聲音放大，當內耳毛細胞損傷過重時，人工耳蝸可繞過內耳直接刺激聽神經產生聽覺，人工耳蝸包括體內植入部分和體外部分。利用體外聲音處理器收集聲音言語和環境聲音進行編碼處理，經過處理的信號通過射頻信號傳送給體內的處理芯片。處理芯片將編碼過的聲音信號進行解碼并以電流脈沖的形式通過植入電極刺激聽神經，這種技術稱為人工耳蝸植入。

植入體部分由微處理芯片組成，密封在鈦金屬外殼中，以確保生物適應性和防止外部的擠壓或沖擊。植入體能模仿內耳毛細胞功能，以達到恢復感知和理解聲音的效果。植入體的電極序列由鉑電極組成，提供有效的電刺激。

聲音處理器是人工耳蝸系統的外部組件。它利用方向性麥克風收集環境聲音并減少背景噪聲的干擾，將接收進來的聲音經過分析，利用精細的預處理算法將聲音中的有用信號提取出來通過編碼策略進行編碼，然后通過傳輸線圈傳入植入體。

3人工耳蝸植入的條件

兒童植入者的選擇標準：雙耳重度或極重度感音神經性聽力損失；助聽器及其他助聽裝置無效或聽力改善有限；無手術禁忌癥；具有改善聽力的強烈愿望；有家庭的支持；對人工耳蝸有正確的認識和適當的期望值；有完整的聽力言語康復教育計劃。

成人植入者的選擇標準：雙耳重度或極重度感音神經性聽力損失；助聽器及其他助聽裝置無法改善聽力和幫助有限；無手術禁忌癥；患者有良好的心理狀態和適當的動機；有家人和朋友的支持；對人工耳蝸有正確的認識和適當的期望值；能運用口語、聽覺進行交流。

5人工耳蝸植入過程

人工耳蝸植入分為術前、手術和術后三個過程。術前主要為病例選擇和手術準備工作。術后工作包括人工耳蝸調試及聽力言語康復等內容。

1）術前評估：①聽力學評估：聽力評估(純音聽力測試、耳聲發射、腦干誘發電位、聲阻抗、多頻穩態誘發電位測試)、助聽器試戴；②醫學評估：耳科學評估、醫學影像學檢查、其它醫學學科檢查等；③聽力康復評估：聽覺、言語功能評估；④其它評估：學習能力、心理評估等。

2）手術:人工耳蝸植入手術努力做到微創，大多數手術時間在2個小時內完成。手術開始前需全身麻醉，手術風險與其他常規手術相同。在耳后方開口，在乳突部開小孔通向耳蝸或聽覺器官，將電極以無創的方式插入內耳中，以保留可用的殘余聽力。植入體的電子包部分放置在顱骨表面事先磨出的骨床中，用皮膚覆蓋。在手術過程中，利用電流刺激聽神經的方式監測植入體的工作情況。術后，植入患者應住院觀察一段時間再出院。

3）術后：術后1個月左右開機，第1個月推薦每星期調試1次，1個月后每3個月調試1次，持續1年。1年后，對于不同年齡植入者調試時間略有不同，小于12歲植入者每6個月調試1次，12歲以上植入者每年調試1次。

4）術后康復：人工耳蝸植入后的關鍵環節是康復訓練。為了幫助患者通過聆聽獲得最佳的語言發展，康復教師應著重教會兒童和家長如何運用聽的技能。通過康復訓練，兒童首先學習如何區分環境中有意義的聲音，隨后學習語言。兒童越早植入人工耳蝸，越早進行康復訓練，語言的習得和康復的時間越快。目前，國際通用的康復訓練方法為聽覺口語法（AVT）。

饒陽小堤醫院

2010-3-2

第四篇：公共衛生學院-鄭州大學能源學院

開拓創新，勇于進取

公共衛生學院2016年女工工作總結

2016年公共衛生學院女工委在校工會和院領導的關心支持下，按照校工會部署工作要點，結合我院女教職工的實際情況，從提高女教職工的整體素質、維護女教職工的合法權益、優化女教職工的工作、學習、生活等方面入手，以多種形式在我院開展“崗位創新、崗位奉獻”，充分調動了全院女教職工的工作積極性和創造性。現將我院女工委在工作中取得的經驗體會總結如下：

一、深刻認識女職工工作的重要意義

首先我們女工委結合校工會和院黨委的部署精神，確立了把女教職工的權益放在女工工作的第一位；把女教職工的意愿作為女工委工作的第一信號；把關心和服務女教職工作為女工委的第一職責，從而統一了我們女工委委員的思想，認識到女工工作在促進高校建設和發展的重要意義，繼而緊緊圍繞以上幾個方面確立學院女工工作目標，做到年初有計劃，年中有檢查，年末有總結，對全年的工作活動做到痕跡管理的工作方針。同時學院女工委每年召開一次全院女職工大會，調研女工們對上一年工作的意見和來年工作的建議，然后我們分析總結前一年工作經驗、結合學院黨委和行政工作要點制定下一年的工作計劃，從而建立科學完善的工作機制，做到有序、有質量地開展工作。

二、開展學習活動，提高整體素質

女教師已成為高校教學、科研、管理工作中的重要力量。就公共衛生學院而言，全院有教職工86人，其中女教職工就有女工47人，占全院總人數的54.7％（47/86），如何使這支力量在工作中充分展示出女性風采，抓好思想政治工作是首要的一環。近年來，我院女工委按照校工會和黨總支的部署，根據各教研室的學科特點不同、工作時間安排各異、難以集中統一學習的狀況，因地制宜，對全院女教職工采用定期集中學習討論和按月度規定自學內容相結合的方法，組織全院女教職工學習討論《工會女職工委員會工作條例》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等，使她們對婦女應有的地位權益有了更深刻的理解，充分認識到婦女在社會主義建設中的重要作用，增強維權意識，懂得如何運用法律武器來維護自己的合法權益。

同時，女工委還在全院女教職工中倡導堅持“四個一”活動，樹立她們“自尊、自信、自立、自強”的精神。在教學、科研中充分發揮知識女性“半邊天”作用，并取得了優異的成績，例如：2016年楊海燕教授獲廳級學術技術帶頭人稱號； 2016年在教學上我院楊永利獲校級“三育人”先進個人稱號；女教授巴月、宋春花、田詠梅獲2016年國家自然科學基金項目資助。我院女教師李琳琳、黃輝、崔玲玲分別榮獲2016省級、校級骨干教師稱號。女教師朱靜媛榮獲“鄭州大學優秀黨員”稱號同時，科研方面，大家更是你爭我趕，我院女教師申請國家級項目10項，省部級科研項目5項，獲科研經費185余萬元，其中3項國家自然科學基金課題；共發表SCI文章16篇；編寫出版教材3部核心期刊發表學術論文51篇，她們用自己的智慧、汗水，開創了我院有史以來的先河，書寫了女教師在科研工作的新篇章。

三、健全女工信息檔案 掌握第一手資料

通過這幾年的努力，我院女工委分門別類的建立健全女工委工作信息化管理檔案庫，內容包括：工 作計劃檔案，出席和召開校院女工委會議記錄檔案、舉行各種文體活動記錄檔案、女教職工的信息反饋檔案、女教職工女教授；女博士；女碩士檔案；新進人員檔案；單親女教職工檔案；女困難職工檔案；女職工體檢檔案；女教工校級以上榮譽證書檔案、獨生子女檔案等，通過這些信息檔案女工委干部全面了解掌握了女教職工的工作、生活情況，使女工委的工作有目標開展，做到發現問題及時解決，大大提高了女工委的工作效率，同時也防止了工作中的遺漏。

另外，建立女職工信息交流制度，結合女工工作寫出調研報告或理論研究文章。本學期向校女工委投稿二篇系列活動報道，2016年3月8日校工會女工園地刊登了慶“三八”活動《公共衛生學院舉辦慶 “三八”女職工座談會》；2016年4月5日校工會女工園地刊登了《公共衛生學院女工委舉辦“我運動，我健康”女職工校園競走活動》； 2016年11月15日校工會園地刊登《公共衛生學院組織女工活動報道》。結合女工工作寫了一份調研報告。

四、履行維護職能，為女職工辦實事。

1.維護女教工合法權益，為女教職工說話辦事，想群眾之慮，急群眾之難，謀群眾之求。多年來，我院黨總支、院行政領導、院工會女工委的同志已形成良好的制度，一直堅持看望慰問生病住院或有臨時困難的職工。無論職工生育子女或生病休養、住院，單親家庭的職工、本院職工直系親屬、離退休職工有困難的，都主動前去看望，幫助解決實際困難并給予經濟或物質上補助。今年我院有四位教師（毛振興、楊海燕、崔玲玲、陳小玉、）生病住院、生孩子，院工會女工委和院黨總支書記親自到醫院探望，給每位生產的年輕媽媽和生病住院的病人及時送去鮮花、祝福和慰問品。

2.對特困女教職工及特殊家庭的情況進行調查，建立檔案，實施幫扶，并及時上報校工會女工部（見附件11）。

3.關心大齡女青年婚姻問題，多方聯系搭建愛心“鵲橋”。

五、學校活動積極組織，踴躍參與

如校女工委每年舉行不同類型健身操的學習、展示和運動會開幕式表演活動，院女工委在組織過程中，采取以下程序來協調各方面的工作，使活動能夠落實到人：

1.首先把參加活動內容、目的、意義向領導匯報，取得院領導的高度重視和大力支持，這是活動成功的重要保證。

2.女工委員在組織中做到切實負責，積極熱情，這是活動成功開展的重要前提。

3．女工干部調研各學科女教職工工作時間表，逐一詢問到人，然后分析出統一的時間，制訂排練計劃。每次排練提前短信通知到人。

4.確立鮮明健康的活動主題和原則，使排練既有紀律性，又放松身心，加深了活動意義，保證了活動質量和品位。

5.排練過程中女工委員們都提前做好后勤保障工作，把場地、視頻、水準備好。

6．整個活動過程有始有終，之前有計劃，之中有檢查，之后有總結，活動的照片、材料及時上網（公共衛生學院和校工會）宣傳，收到了很好的效果，為今后的活動打下了良好的基礎。如：在排練校工會女工委舉辦的“韻律健身操”的展示、表演中，大家都積極踴躍參加，參加率達到了50％以上，除去出國的和外出學習的全都參加了比賽。

六、活躍生活，放松心情

為了使女教師能以健康的體魄和良好的精神面貌投入緊張的工作與生活，我院女工委結合廣大女教師的愛好和特點，組織開展了豐富多彩的各類活動，從身心兩方面關心女職工的健康。

1.每年的三八節我們公共衛生學院女工委都會在院學術會議廳組織慶“三八”全院女教職工自娛，為她們提供了一個展示自己的舞臺，姐妹們滿懷熱情積極參與，促進了姐妹們之間的感情交流與溝通，釋放了平日里工作和生活的壓力，也增進了女工委的凝聚力。

2.女性不僅需要身體健康的關心，更要注重心理的健康，做到身、心的全面健康。為此公共衛生學院女工委多次邀請心理學、營養學等方面的專家博士為全院女師生員工舉行了一場場生動的心理健康知識講座、營養知識健康講座。教育大家如何認識自然規律、順應自然規律，如何調整心態，怎樣和人愉快相處、分享快樂，怎樣確定可行的目標，從而更好實現自己的理想。在生活上如何營養，什么是膳食搭配、營養平衡。大家聽后對照自己，受益頗深。

3.各種趣味性文體活動如跳繩比賽、踢毽子比賽、羽毛球賽、攝影評比、雙升賽等，場面激烈、歡躍，從中展示出女教職工積極向上，勇于競爭，勇于拼搏的精神。

通過以上各種工作和活動的開展，不但提高了女教職工的思想素質，也促進了她們身心健康，使她們在工作中干勁更足了，同時也增強了女工委在女教職工中凝聚力。近年來我院就有10名女教職工分別獲學校最滿意教師稱號、2名校級骨干教師稱號、1名省級骨干教師稱號。科研更是上了新臺階，僅16年女教師申請科研項目15項，其中3項國際自然基金；參編教材3部；還有發表SCI論文16篇及核心論文51篇，她們用自己的智慧，汗水，開創了我院有史以來的先河，書寫了女教職工的新篇章。同時，我院女工委連續11年榮獲校女工工作達標先進單位的榮譽稱號，為鄭州大學和諧校園建設做出了自己的貢獻。

公衛生學院工會女工委員會

2017年3月10日

第五篇：公共衛生面試資料總結

第一題：你的工作專業技術性很強，你的領導不懂卻總是想指手畫腳，你該怎么辦？

1、人各有所長，領導的對技術操作不熟悉，但他（她）的領導組織、協調能力確比我強，在實際工作存在這種現象不足為奇，應該承認和接受這種現象；

2、因為領導是決策和組織者，我是執行者和我具體任務完成者，對領導的工作計劃安排和下達的任務一般情況下要盡量適從；

3、如果領導的工作計劃安排和下達的任務違反技術操作規程，盲目執行可能造成損失或事故，要說服領導改變或拒絕執行；

4、要和領導經常進行溝通，和他（她）交流討論有關技術方面的知識和技術操作規程，促使他（她）熟悉關于技術方面的知識和技術操作規程，在每項工作計劃安排和下達的任務前，多提建設性意見，供他（她）參考。

當前醫療衛生行業改革中應重點解決哪些關鍵問題？

【參考答案】(1)掌握和運用社會主義市場經濟發展過程中醫療衛生服務的供求規律，區分并適應人民群眾不同層次的衛生需求，及時調整衛生服務行業的規模與結構，提高衛生資源利用效益；(2)建立和完善適應社會主義市場經濟的衛生投入和補償機制；(3)研究衛生發展的調控機制，正確引導醫療衛生服務的競爭行為。

當前我國城鎮醫藥衛生體制改革政策的主要內容有哪些？

【參考答案】(1)推行區域衛生規劃，嚴格準入制度，實行衛生安全行業管理。

(2)把醫療機構分為營利性和非營利性兩類進行管理。非營利性醫院政府將適當給予經費補助，并享受稅費優惠政策，醫療收費執行政府指導價格。營利性醫院自主經營，價格放開。(3)理順衛生執法監督體系，成立衛生監督所，強化衛生執法監督職能。成立疾病控制中心，加強預防保健工作。

(4)醫院藥品采購實行統一招標，門診藥房收支實行兩條線管理。

(5)衛生事業單位人事制度改革，實行領導任期目標責任制和全員聘用制，進行勞動分配制度改革。

現在我國各地都存在百姓“看病難、看病貴”的問題，請你簡述一下產生這種現象的原因？ 【參考答案】當前老百姓反映強烈的“看病難、看病貴”的問題是多種原因長期的積累造成的，造成這種現象的主要原因有以下幾點：

(1)醫療衛生事業發展不均衡。目前，全國的醫療資源80％在城市，20％在農村；醫療衛生領域的高新技術、先進設備和優秀人才基本集中在大城市大醫院。

(2)財政投入嚴重不足，并且呈逐年下降趨勢。政府投入比率遠低于發達國家，而且也低于大多數發展中國家。

(3)醫療保險發展緩慢。2005年，醫療保險中城鎮職工數占1．3億，再加上5000萬享受公費醫療的公務員和事業單位職工，約兩億的城鎮居民有醫療保障。農村參加新型合作醫療的人口不多，保障能力非常有限。

(4)藥品和醫療器械生產流通秩序混亂。全國有4000多家藥品生產企業，8000多家藥品批發企業，還有12萬家藥品零售企業。這些企業的成本都需要通過市場經營來維持，藥品價格不可能不節節攀高。

(5)公立醫院運行機制不合理，存在逐利傾向。一方面是政府每年的撥款僅占醫院總收入的7％～8％，其余90％以上都是靠醫院自己組織醫療服務得來的；另一方面，政府對醫院的收支又不管，任憑醫院自由收費和分配。(6)政府對醫療市場的監管力度缺失。

近幾年來，社會上頻頻出現因食品衛生引發的惡性事件，你作為一個報考公共衛生部門的考生，請談談你認為應該如何提高食品安全水平？ 【參考答案】食品安全是一個關乎民生的大問題，從“大頭奶粉”到“蘇丹紅”，從“雀巢奶粉”到“福壽螺”，無不一次次刺激著人們的神經，也在拷問著商家的責任心。我認為，要提高食品安全衛生，一定要注意以下幾個方面：

(1)積極開展農產品標準制定工作。2006年，農業部門以制定促進農產品公平貿易的標準、保證質量安全的市場準入標準和方法標準、主要農產品生產準則等通則類標準為重點，加快農業國家標準、行業標準體系建設。推動基地建設規模化、產地環境無害化、生產過程標準化、質量控制制度化、產品流通品牌化、生產經營產品化。

(2)積極推動農產品檢驗檢測體系建設。農業部門按照國家“十一五”發展規劃綱要的重點工程，落實農產品質量安全檢驗檢測體系規劃，進一步加強物質體系建設和完善，全面提高檢驗檢測能力和水平。

(3)繼續強化農業投入品監管。控制農產品源頭污染是搞好農產品質量安全監管的第一道關口。農業部門據點農業投入品監管與農產品質量安全管理有機結合起來，完善農業投入品監管制度，深入開展農業投入品專項整治工作，堅決打擊制售和使用假冒偽劣農業投入品行為，凈化農業投入品市場。采用連鎖經營等現代流通方式，提高優質投入品的市場占有率。(4)大力推進農產品市場準入制度建設。農產品市場準入制度是新形勢下推進“無公害食品行動計劃”、切實強化農產品質量安全監管的主攻方向和有效途徑。

(5)突出抓好農村食品安全。要加強把農村食品安全工作作為建設社會主義新農村的重要任務，努力建立農村食品市場質量安全防控體系，不斷完善和規范農村食品銷售的設施和條件，促進農村食品市場的繁榮穩定與安全。

安徽華源生物藥業公司生產的“欣弗”不僅沒有給患者帶來幸福，反而掀起了全社會對于藥品質量管理的質問。對這件事，你有什么看法？

【參考答案】近年來，醫藥領域大案要案頻發，已經成為全社會關注的焦點問題。我們也由此認識到醫藥領域存在的問題并不是某一個環節的問題，而可能是系統性的，也就是整個醫藥管理體系、制度乃至從業者二監管者觀念的問題，具體到藥品質量管理領域也是如此。藥品質量管理問題的解決，必須轉變藥品質量管理的傳統觀念，明確藥品管理各環節相關主體的責任，理順整個醫藥管理的機制。當然，國家的監管并不是質量管理體系的全部，生產經營乃至醫療機構及其醫療工作者都必須對藥品質量擔負起應有的責任。只有在責任明確的基礎上，才能提高相關主體的責任意識，從而促使責任人在所負責的環節上真正起到藥品質量監督的作用，將對規模龐大的藥品質量監督檢查工作分解落實到各個環節、各個主體身上。因此，只有從根本上理順藥品監管機關、生產經營者、醫療機構及醫療工作者之間的利益關系、權責關系，才能讓老百姓用上放心藥，才能防止各種類似事件的頻繁發生。

手術后護士發現，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫生卻說我是主任還是你是主任，談談你的看法? 參考答案：首先應該肯定護士這種認真負責的態度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內，后果將是不堪設想的。而對病人負責的態度就是醫生應該具備的基本醫德。對于醫生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證護士所說的話的正確性，本著為病人著想的態度。醫生和護士的關系就相當于領導和下屬的關系，由此引申出作為領導，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以采納，而作為下屬對于領導的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上服從領導，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到采納，也不因此消極工作。

你在值班時，手里已經有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦？

參考答案：作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。

1、應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。、如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

3、實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協調，將我手頭上的事務交由其他人承辦。

醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待? [思路點撥] 觀點

一、從心理學的角度來看．大多數病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續接受治療。因此，對病人適當隱瞞病情有利于配合治療，但是如果病人已經有所察覺并堅持詢問病情，醫生就應該尊重病人的知情權，采取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關。

觀點

二、首先，我認為醫生不應該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基于醫德，醫生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎么能得到病人的配合呢?關鍵在于醫生什么時候，采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌癥，醫生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。于是醫生在每天治療的時候，一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進度、病情發展的狀況。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個事實，最后安詳地離開了人世。醫生對病人的家屬也做了大量細致的工作，取得了他們的配合。

恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個人的優良品質。”請結合護士工作特點談談體會。[思路點撥] 對護士工作來說，小事確實很重要，一切要從小事做起。事無巨細，關乎大局。對于一個剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個人的不良品質。”品質是一個抽象名詞，是由無數的小事匯聚在一起得出的綜合結論，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才．關鍵是要用對地方。

智者說一個人要愉快，就要把自己當做別人，把別人當做自己，把別人當做別人，把自己當做自己，問你如何理解？

答：把自己當作別人，把別人當作自己，就是換位思考。遇到誤會矛盾時要占在別人的立場著想，這樣才能化干戈為玉帛，無論別人遇到困難或是取得成功時都能感同身受，這樣才是關心別人的人，別人也會關心你。把自己當作自己，把別人當作別人，就是要勇于承擔。自己的責任絕不推脫給別人，對于別人比自己強的方面不妒忌，不把屬于別人的東西占為己有。總而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達健康的生活處世態度。沈從文的夫人張允和有一句很好的話，說是快樂的三個秘訣，也和這個類似吧。不能別人的錯誤懲罰自己，不拿自己的錯誤懲罰別人，不拿自己的錯誤懲罰自己。你的專業性很強，而你的領導對技術操作不熟悉，經常叫你做這做哪，讓你無可適從，你會怎么辦?

答：第一人各有所長，領導的對技術操作不熟悉，但他(她)的領導組織、協調能力確比我強，在實際工作存在這種現象不足為奇，應該承認和接受這種現象;第二因為領導是決策和組織者，我是執行者和我具體任務完成者，對領導的工作計劃安排和下達的任務一般情況下要盡量適從;

第三如果領導的工作計劃安排和下達的任務違反技術操作規程，盲目執行可能造成損失或事故，要說服領導改變或拒絕執行;

第四要和領導經常進行溝通，和他(她)交流討論有關技術方面的知識和術操作規程，促使他(她)熟悉關技術方面的知識和術操作規程，在每項工作計劃安排和下達的任務前，多提建設性意見，供他(她)參考。

假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準備怎么辦? 答：1 成績比較突出，得到領導的肯定時間好事情，以后更加努力檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的興趣愛好。工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心4 不再領導前撥弄是非 5 樂于助人 6 和領導私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。

請結合我市農村衛生工作現狀，談談你對加強農村衛生工作的設想。【答案要點】

(1)加快農村三級醫療、預防、保健機構的建設步伐。(2)爭取各級財政對農村衛生工作的經費投入。

(3)加強農村衛生隊伍的建設，不斷提高其業務技術素質。(4)進一步推廣并完善農村合作醫療及各種保健補償制度。

某年冬季夜間，你接到衛生廳值班室電話報告：郊區某工廠一車間發生化學試劑爆炸，現場已救出十多名傷員。如果你是衛生廳值班副廳長，將采取哪些措施? 【答案要點】

(1)立即組織急救隊伍赴現場搶救，并通知有關醫院做好接收傷員的準備。(2)隨時將情況報告廳長及上級政府部門。(3)趕到現場組織搶救，按傷情緩急安排轉送病人。(4)與現場指揮聯系，全面掌握傷亡情況。我市某大學學生食堂發生近千人食物中毒，輕者頭昏、腹痛、上吐下瀉，重者昏迷、血壓下降，情況十分緊急。對此，上級指示我市衛生局組織全市各大醫院醫護人員全力搶救。市局決定由你負責組織搶救工作，請你提出開展工作的措施。【答案要點】

(1)以最快捷的通訊方式緊急通知各大醫院，說明任務，盡快準備，應診搶救。(2)與公安及其他方面配合，調查中毒原因，分析鑒定確定毒物，為針對性搶救提供依據。(3)組織、分配、運送病員。

(4)在未查明毒物前進行對癥性搶救(如吸氧、輸液等)，在查明毒物后通知各醫院進行針對性搶救。

(5)及時了解病情發展及治療情況，如組織專家會診，調撥藥品等。(6)報告國家衛生部，接受批評與指導，通報全市各單位，引以為戒。

現在艾滋病蔓延很快，我國吸毒人數越來越多。為了預防艾滋病，國家在吸毒嚴重的地區發放免費針管給吸毒人員，以防止艾滋病傳播。有人認為這是縱容吸毒。對此，你有什么看法? 【參考答案】

(1)眾所周知，吸毒不但對自身身體影響很大，而且如果采用靜脈注射方式吸毒，還容易感染艾滋病。據相關資料統計，艾滋病患者中有30％是吸毒者。可以說吸毒是艾滋病傳播的最主要途徑。

(2)政府在吸毒嚴重的地區發放免費針管，對預防艾滋病的傳播有很重要的積極意義，起到了很好的防治作用，應該得到肯定。

(3)但是我認為治標更應該治本，除了這些最基本的預防措施外，政府還應該首先在宣傳教育上下足工夫，定期或不定期地進行吸毒有害及艾滋病的預防宣傳，尤其要到衛生意識淡薄的農村去進行宣傳。其次，政府要成立相關的部門，發現吸毒者，并將其免費送往戒毒機構強行戒毒。最后，公安部門應加大緝毒力度，切斷毒品傳播途徑。作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足？

一．我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。二．是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

2．在你值班的時候，如果發現群體性亞硝酸中毒你如何做？ 一，立刻向院級領導匯報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等二，立刻與總值班醫生聯系，匯報具體情況后，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病人的準備。三，搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必盡快與患者家屬取得聯系四，通知醫院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態進一步惡化五，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報

3．你的專業性很強，而你的領導對技術操作不熟悉，經常叫你做這做哪，讓你無可適從，你會怎么辦?

答：第一人各有所長，領導的對技術操作不熟悉，但他(她)的領導組織、協調能力確比我強，在實際工作存在這種現象不足為奇，應該承認和接受這種現象;第二因為領導是決策和組織者，我是執行者和我具體任務完成者，對領導的工作計劃安排和下達的任務一般情況下要盡量適從;第三如果領導的工作計劃安排和下達的任務違反技術操作規程，盲目執行可能造成損失或事故，要說服領導改變或拒絕執行;第四要和領導經常進行溝通，和他(她)交流討論有關技術方面的知識和術操作規程，促使他(她)熟悉關技術方面的知識和術操作規程，在每項工作計劃安排和下達的任務前，多提建設性意見，供他(她)參考。4.假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準備怎么辦?

答：1成績比較突出，得到領導的肯定時間好事情，以后更加努力 2檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的興趣愛好。

3工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心 4 不再領導前撥弄是非 5 樂于助人和領導私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。

5.假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦?

答：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個問題我覺得要按照當時具體的情況來決定。1）如果我的朋友晚上9點中的飛機，而我的加班八點就能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去機場，皆大歡喜。2）如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領導打聲招呼，先去機場然后回來加班，晚點睡就是了。3）如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。A如果不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。B如果連這一點都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，小心他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。

6、你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作?

答：第一如果產生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二認真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現自己意料中的效果而且也不會出現不良的后果.第三和領導和同事們進行溝通,問清楚因為是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因,方案并沒有可行性.第四如果方案沒有問題,那么根據不同的原因進行說服工作,統一思想.如果是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開當作大家討論集體的結晶.7、如果在行政執法時有親戚朋友向你求情怎么辦?

答：對待這個問題我覺應該從處理和處理后兩個方面來看問題

第一處理這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重,如果非常嚴重那么只有大義滅親,依法處理.如果錯誤的性質不是很嚴重就可以給他一個改正的機會,因為很多時候對方也是無心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴處理的話倒可能差生逆反心理.這是可以接受他的請求從輕處罰,但是罰款時不需上交的,只不過是我掏錢包罷了.第二 是針對這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執法活動中不再發生?我覺得有兩種途徑 ：一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你 二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法.