第一篇：圍繞中心,服務大局,提高公路文化建設水平

圍繞中心 服務大局 提高公路文化建設水平

我們XX市公路文化建設，是伴隨著公路事業的發展步伐而逐步形成的。多年來，我們根據省、市主管部門的部署和要求，緊緊圍繞中心工作，堅持“夯實創建基礎，構建長效機制，創新活動載體，注重工作實效”的思路，突出抓好“平安暢通路”、“綠色生態路”、“XX和諧路”，積極開展行業文化建設主體活動，逐步形成了具有鮮明時代精神和行業特色的山區公路文化體系，全系統精神文明和文化建設取得了豐碩成果。市處曾先后被國家交通運輸部評命名為“全國農村公路建設質量年活動”先進單位；被省交通運輸廳命名為“交通系統先進集體”；被XX市委、市政府命名為“依法辦事示范窗口”單位。連續6年蟬聯“省級精神文明單位”?，F有的3個公路收費站均為省級青年文明號，其中XX收費站被授予“全國青年文明號”榮譽稱號。

一、適應新形勢，打造公路文化建設運行機制 公路文化理念是對公路物質文化、制度文化和精神文化的高度概括和集中提煉，是公路文化深層次的宗旨追求。我們通過公路文化建設，將行業普遍信奉和倡導的價值理念付諸于公路管理之中。因此，我們從三個方面形成共識。

（一）開展文化建設是時代發展的必然要求。黨的十七大報告深刻闡明了新時期加強文化建設的重大現實意義和深遠歷史意義。時代的發展、中央的戰略部署、交通運輸行業的要求，文化建設已經是擺在我們面前的一項重要而緊迫的任務。

（二）開展文化建設是樹立公路形象的重要舉措。隨著公眾對服務需求的增長和服務要求的提高，我們需要運用公路文化建設方略這個軟科學管理，以加強公路文化建設為總抓手，全面提升公路行業文明創建水平。因此，公路文化建設是樹立公路行業形象，增強職工隊伍的凝聚力，提升行業文明水平的需要。

（三）開展文化建設是歷史賦予我們的責任和使命。多年來，公路人用汗水鑄就了千余公里公路，創造出了驕人的業績，鍛造出了一支過硬的職工隊伍，形成了許多有特色的、優秀的文化理念。我們進行文化建設，就是要溯本正源、凝聚合力、激發活力，總結歷史經驗、發揚優良傳統、建設優秀文化是我們義不容辭的使命和責任。

二、建立新機制，確保公路文化建設落到實處 公路制度文化建設，為公路的管理提供了強有力的支撐和保證。多年來，我們不斷健全完善各項機制，把公路文化建設納入公路發展的總體規劃中，通過創新機制，使制度文化建設日趨完善。

（一）健全管理機制，突出公路文化建設的堅定性。在精神文明創建過程中，我們堅持把公路文化建設擺上突出位置。近年來，我們堅持每年開展一項主題教育實踐活動，把黨建、精神文明、行業文化建設、黨風廉政建設有機的融入這一主題中，增強工作實效，突出工作重點，進一步提升公路行業文化建設和文化建設水平。為將文化建設上升為行業管理的標準和規范，促進文化建設的制度化、規范化，2011年，我們重新對《處黨委會、行政領導辦公會議制度》、《機關學習制度》、《機關廉政建設制度》、《機關人員工作規則》等20項管理制度進行了修改完善，編印了《管理制度匯編》，從行為上規范了職工的文明和文化意識，進一步加強內部管理，使干部職工的工作效率、工作作風、工作效果有較大的提高。

（二）強化宣傳機制，深刻領會公路文化的內涵性。我們正確處理好文化建設與日常工作的關系，樹立做工作是在做文化，做文化也是在做工作的理念，用文化推動工作，在工作中應用文化。為解決職工“文化遙不可及，深不可測”的誤區，我們加大宣傳力度，對公路文化進行詮釋。我們還以身邊的人、身邊的事、或者職工每天都干的工作來詮釋行業精神，讓職工充分認識到行業精神離自己很近、自己隨時隨地都在體現行業精神。比如養路工處理病害，程序規范，不缺少一個環節；治超站實行罰繳分離，拒絕說情，拒絕紅包；工程建設嚴把質量關、安全隱患“零容忍”；收費員連續萬元無差錯，面對穢詞、謾罵，委屈服務等，這就是對“公路文化”的最好解釋，讓職工在潛移默化中認識了公路文化、認可了公路文化，從而，用心來塑造、經營、管理公路文化。

（三）注重引導機制，擴大全員參與的廣泛性。交通運輸部發布的《交通運輸行業核心價值體系建設實施綱要》，精辟闡述了行業核心價值觀、行業使命、共同愿景、交通精神和職業道德核心內容，為我們今后公路文化建設指明了方向。公路行業的價值觀是公路文化的核心和靈魂，為公路事業的發展和指導干部職工的行為規范，激勵干部職工的斗志起著積極的作用。我們加強以“風正、氣順、路暢、人和”為主旋律的行業文化建設，注重從思想上積極引導，從行動上廣泛發動，從行為上規范約束，要求職工全員參與到文化建設的過程中來。近年來，我們有針對性地策劃開展了一系列主題教育，深入開展“創先爭優、爭做公路先鋒”活動；堅持以進行愛國主義、集體主義、社會主義的主旋律教育和開展社會公德、職業道德、家庭美德的“三德”教育。深入開展了“黨員先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“黨團員示范崗”等文明創建活動，不斷鞏固“文明單位”創建成果。通過抓“職工之家”、“黨員之家”、“青年之家”等硬件建設，經常抓職工“愛路、愛崗、愛段、敬業守德、顧全大局”的思想建設。我們以建黨90周年為契機，開展了紅色之旅、紅歌大賽、紅色攝影展等“三紅”系列活動，舉辦了黨史黨建知識競賽，組織了以“黨在我心中”巡回演講活動，提升行業文化軟實力，增強行業向心力。

（四）榜樣激勵機制，提升公路文化的感召性。公路職工是公路文化建設的主體，高水平的文化離不開高素質的人才，公路文化建設的根本目的就是提高公路職工的綜合素質。抓好公路文化建設，就要樹立典型，為職工樹立榜樣，發揮先進人物的感召力，激發職工熱愛本職的主人翁責任感和自尊、自愛、自強的事業心。近幾年，我們通過有針對性地組織路政、收費站、養護公司開展以“崗位學雷鋒，行業樹新風”、“創建文明窗口、爭當崗位標兵”為內容的群眾性創建活動。通過大力宣傳 “省勞動模范”、“全國模范養路工”XX增大養護公司張存佳的先進事跡，發揮典型示范作用，激發系統員工的責任意識和愛崗敬業精神；以豐富多彩的活動，辦好“9.15”員工節，在職工中灌輸公路文化意識,向社會廣泛宣傳公路文化的社會作用。

三、樹立新理念，增強公路文化建設的實效性 在公路文化建設上，我們結合通化實際，圍繞公路中心工作，將文化建設與公路管理工作緊密結合起來，用公路建設塑造文明，用“窗口”服務展示文明，用公路養護提升文明，用事企聯動彰顯文明，用路政管理延伸文明，用廉政建設保障文明，精心打造暢通路、生態路、平安路，增強公路文化建設的生機活力，滿足社會經濟發展的需求。

（一）樹立服務理念，全力打造“暢通路”。一是公路建設塑造文明。在公路建設中，我們堅持“工程優質，干部優秀”的原則，樹立“以人為本”、“呵護自然”、“珍惜資源”等工程建設理念，走資源節約型和生態型道路，打造設計施工集約環保、資源要素綜合利用、通行環境整潔優美與自然和諧融洽的公路公共產品。突出抓好“質量、安全、廉潔”三個重點，實現了“工程優質，干部優秀”的目標。幾年來，我們逐項工程建設合格率均達到１００％，優良品率達９５％以上。干線公路里程由2005年的710.8公里，增加到2011年的1219.7公里，增幅71.6%。

二是“窗口”服務展示文明。我們以建設文明窗口為目標，開展了爭創“文明收費站”、“青年文明號”、“十佳收費員”等一系列創建活動，各收費站將依法收費和優質服務結合起來，牢固樹立“以人為本，以車為本”的服務理念。工作中親情化、人性化服務的內容和要求逐步增多，開展向過往司乘人員提供開水、常用藥品、維修工具等便民服務，為過往司乘人員做好事實事，讓人民群眾享受到文明創建帶來的優質服務，各收費站收到表揚信成百上千件，使公路收費站成為物質文明建設的通道，精神文明建設傳播的窗口。“寧可辛苦我一人，要讓車輛天天滿意過”的口號在各收費站深入人心，一個愛崗敬業，無私奉獻的良好氛圍已在收費站形成。各收費站加強站容站貌建設，綠化庭院和收費廣場，營造干凈、整潔、優美的服務環境，貼心細致的人性化服務和潔凈亮麗的收費環境，成為公路線上一道優美的風景，播撒著文明新風。

（二）創新工作理念，傾力打造“生態路”。一是公路養護提升文明。為最大限度地鞏固公路建設成果，我們堅持“建養并重，協調發展”的方針，樹立“建設是發展，養護也是發展，而且是可持續發展”的理念，堅持“兩全”養護，不斷完善養護機制，破除“只求過得去，不求過得硬”的舊觀念，增強不進則退的危機感，時不我待的緊迫感，率先發展的責任感，認真履行做一個負責任行業的職責。進一步加強公路管理機構“監管、指導、協調、服務”的行業職能，組織指導公路養護企業開展精細化管理，按照“暢、潔、綠、美、安”的養護管理要求，堅持以預防性養護為主的原則，通過實施安保工程，整治危橋險路，使公路通行條件和通行環境明顯改善，通行能力和通行水平全面提升。2011年，在全國公路養護管理大檢查中，我市四條路線順利通過路況檢測，得到了國家檢查組的充分肯定和高度評價。

二是事企互動助推文明。公路管理體制及養護運行機制改革后，我們處及６個縣（市）區公路管理段轉變管理職能，積極探索事企互動共贏的發展模式，構建事企和諧的管理機制。二級公路管理部門以做負責任行業為己任，認真履行“監管、指導、協調、服務”的管理職能，規范公路養護工程招投標，維護公平正義，培育公路養護市場，扶持公路養護企業發展壯大。公路養護企業圍繞“養好公路，保障暢通”的宗旨，堅持常年養護、適時養護和精細化養護，保證公路安全暢通。“養好公路是本份天職，保證暢通是行業責任”的理念深入人心，成為廣大養路員工的自覺行為。

（三）樹立民生理念，為民打造“平安路”。一是路政管理延伸文明。我們圍繞“創新機制、強化管理、文明執法、科學規范、保障暢通”的工作宗旨，堅持“內提素質，外樹形象”的理念，加強路政隊伍建設，扎實開展路政管理政務公開，疏通群眾監督渠道，增加執法透明度，積極推進由執法管理型向執法服務型轉變，推行“有困難找路政”的承諾，在執法過程中樹立為民服務的良好形象，做到隊伍專業化、工作制度化、辦案程序化、執法規范化。路政快速反應能力進一步增強，處理路政案件的工作效率和服務人民群眾的水平得到提高。大力宣傳公路法律法規，扎實開展“路政宣傳月”活動，加大路域環境綜合治理，緊緊依靠當地政府，將行業行為上升為政府行為，路產路權得到有效保護，路容路貌明顯改觀，連續多年無行政復議敗訴案件發生。2011年共計查處超限超載車輛2340臺次，卸載車輛6輛，卸載總重量90噸, 共收取賠補償費589900元。

二是廉政建設保障文明。我們緊緊抓住廉潔從政，制度制約，政務公開，決策透明等主要環節，抓標治本，關口前移，嚴格落實“一把手三個不直接管”的規定，實行副職干部“一崗雙責”制。出臺了七項廉政建設規定和規范性文件，堅決不準領導干部利用職權違反規定干預和插手建設工程招投標，為個人和親友謀私利。對重大項目安排和大額資金使用，必須經集體討論決定。我們還與通化市東昌區檢察院建立了聯席會議制度，簽訂協議，進行預防教育，檢察院介入工程招投標全過程。一個“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化氛圍正在全行業加速形成，大大豐富和拓展了文明創建的新內涵。

第二篇：圍繞中心,服務大局

圍繞中心服務大局進入管理

面對當前嚴峻的經濟形勢，如何增強團組織的吸引力和凝聚力、如何使企業核心價值體系更加深刻地融入青年思想之中、如何探索創新有效的工作方式、如何提高服務青年的能力、如何培養鍛煉一支本領過硬的團干部隊伍等等，成為擺在我們面前的重要課題。

企業各級團組織一定要充分認識肩負的神圣使命，深入思考和認真研究這些課題，把共青團工作和青年工作放到企業改革發展大局中去審視，放到企業積極應對金融危機帶來的挑戰面前去謀劃，放到新時期企業共青團工作的發展變化中去思考，以科學發展觀為指導，堅定發展信心，加快轉型升級，為實現企業快平穩較快發展貢獻青春、智慧和力量。

一、圍繞學習實踐科學發展觀重點，深入開展青年思想教育。中國特色社會主義理論體系，是馬克思主義中國化的最新成果。各級團組織要以黨的十七大精神和團的十六大精神為重點，堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀教育青年，引導青年樹立與現代企業發展要求相適應的社會主義榮辱觀。以學習實踐科學發展觀和分類引導青年試點工作為契機，在團干和團員青年中扎實開展學習實踐活動，引導青年深刻理解科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求。通過組織團員青年認真學習和實踐，廣泛開展各種形勢任務教育活動，深刻認識當前金融危機給我們帶來的挑戰和機遇，切實增強憂患意識、機遇意識、責任意識和競爭意識。堅持用企業新的發

展目標和核心價值體系教育引導青年，深入開展“我與祖國共奮進、我與企業同發展”主題教育實踐活動，幫助青年職工充分了解我國國情和企業追求，重點引導青年職工將個人的前途命運與國家、企業的興衰成敗聯系在一起，凝聚青年職工自覺投身于推進企業新的發展的偉大實踐。

二、圍繞全員素質提升工程，加快培養優秀青年人才。企業發展，人才為本。培養造就一支高素質高技能職工隊伍，最大限度地發揮裝備優勢和技術優勢，推進企業平穩較快發展，是當前企業面臨的一項重要課題。各級團組織要想黨政所想，急企業所急，進一步加大青年人才培養力度，教育引導廣大青年職工充分認識企業全面實施“全員素質提升工程”、“人才工程”的重要意義，大力開展以倡導和幫助青年“學業務知識，拿學歷文憑，考資格證書，上技能等級”為主要內容的青年素質提升工程。通過組織導師帶徒、職業生涯導航、業務知識培訓等活動，幫助青工學習工作崗位所需要的安全、質量、技術、裝備等各種知識。通過提供有關學歷教育信息，鼓勵青年根據自身特點和發展需要，提升自身的學歷水平。充分挖掘團內、團外兩種資源，加強與各專業部門的交流、合作，竭盡所能為青年職工提高技能，盡快取得企業急需、國家認可、國際通用的專業技術職稱提供幫助。各級團組織要積極爭取黨政支持，優化青年成才環境，加大青年進步幫扶力度，積極培養、選樹青年人才典型，進一步加大優秀青年的表彰、獎勵、舉薦力度，促進各類青年的成長進步，加速建設一支適應企業戰略發展要求的高素質高技能青年人才隊伍。

三、圍繞企業新的發展目標，深入開展青年崗位建功活動。青年職工是企業生產經營建設的重要力量，團結帶領廣大青年職工為促進生產經營建設發揮聰明才智，是共青團組織的光榮使命。各級團組織要組織帶領廣大青年職工緊緊圍繞企業以優化品種結構、開發特色產品和高端產品、提高產品質量、加大挖潛增效力度、推進技術指標進步和節能減排、實現安全生產等各項工作重點，深入開展青年創新創效、青年崗位能手、青年文明號、“提高質量，青年先行”、“青安杯”競賽、創建“青年安全示范崗”、青年突擊隊等崗位建功活動，通過組織開展青年合理化建議征集，舉辦青年科技創新成果展覽，召開青年創新創效活動促進會、優秀成果發布會等，強化青年職工的科技創新意識，帶領廣大青年職工在企業新的發展中建功立業。

四、圍繞青年成長發展需要，竭誠服務青年。竭誠服務青年是共青團工作的根本。各級團組織要針對當前青年職工成長發展環境發生的深刻變化，通過座談交流、問卷調查等方式和途徑，全面了解和把握有利于青年職工身心健康、個人成長、事業發展和權利表達的不同需求，深入研究有效服務青年的工作機制和工作項目，努力構建面向青年、富有特點、開放互動的服務青年工作體系。根據不同青年的學習興趣和個人愛好，加大電腦、英語、文學、體育等青年社團組織的建設力度，廣泛搭建各類青年群體學習、交友的平臺，加強青年自組織建設。切實加強團內外的溝通與合作，充分利用一切有效資源，著力解決青年在婚戀、住房、緩解工作壓力等方面的實際問題。進一步加大對困難青工和單身青工的幫扶和支持力度，暢通青年利益訴求渠道，擴大服務范圍，提高服務的質量和水平。

五、深入推進團建創新，不斷增強團組織的凝聚力。團的建設是團的一切工作的基礎。各級團組織要堅持黨建帶團建，以改革創新的精神，進一步加強團的基層組織建設和團的工作，實現對團員青年的多重組織覆蓋。進一步加強各級青年工作委員會對青年工作的領導和指導，為各級團組織更好地服務企業生產經營建設、服務青年崗位成長成才提供政策支持。不斷完善和規范團的制度建設，圍繞崗位實際推進團的工作重心下移，努力使團的活動覆蓋和影響到全體團員青年。加強團干部隊伍建設，按照胡錦濤總書記對團干部提出的政治上過硬、作風上扎實、自律上嚴格的要求，進一步加大對團干部的培養力度，教育他們在工作實踐中錘煉求真務實的作風，努力建設一支“黨放心，青年滿意”的高素質團干部隊伍。要以深化團員意識教育為重點，加強團員隊伍建設，不斷加強團員學習培訓，提高發展團員的質量，做好團員推優入黨工作，充分發揮團員在公司生產經營建設中的模范帶頭作用。

六、著力提高“自主創新能力、精細化管理能力、風險控制能力、和諧建設能力”。

自主創新能力代表著企業的發展實力，廣大團員青年要有勇于創新的精神，只有加快進入新領域、加快開發新產品企業才能持續發展，不被淘汰。精細化管理水平體現著企業的生存能力，青年職工只有苦練內功、不斷提高自身素質，才能建設具有太重特色的精細化管理體系，向管理要效率，向管理要效益，向管理要競爭力。防范風險是可持續發展的基本要求，廣大青年一定要增強憂患意識，加強防范措施，未雨綢繆、及早準備，才能轉危

為機，化險為夷。和諧穩定是可持續發展的前提和基礎，青年職工只有思想統一、氣氛和諧、大局穩定，才能使我們集中力量，團結拼搏，一心一意謀求平穩較快的發展。

輝煌只是昨日進取的足跡，奮斗才是明天永恒的追求。讓我們以科學發展觀為指導，深入貫徹落實公司“兩會”精神，同心協力，與時俱進、開拓創新、奮發有為，在各自的崗位上努力建功立業，在團的工作中不斷開創新局面、創造新業績，用熱情和激情共同譜寫太重共青團工作的嶄新篇章！

第三篇：圍繞中心 服務大局

圍繞中心 服務大局

努力做好新形勢下的公務接待工作

山東省政府辦公廳

近年來，山東省認真貫徹落實科學發展觀，經濟持續平穩較快增長，各項事業全面進步，經濟社會發展進入了一個新的階段。在這種形勢下，來山東檢查指導工作和參觀考察的領導和客人越來越多，在山東召開和舉辦的全國性和國際性的會議、活動越來越多。接待工作已成為展示山東發展環境和對外形象的重要載體，對發展山東、推介山東、宣傳山東發揮了積極作用，得到了各級黨委、政府的肯定。

一、牢固樹立“大接待”觀念，不斷強化服務經濟職能

山東省委、省政府高度重視和支持接待工作，把接待工作作為政府工作大局中的重要組成部分，作為構建地區核心競爭力的重要方面來抓，要求提高工作效率，提升服務質量，樹立“大接待”觀念。全省接待工作按照省委、省政府的要求，創新工作理念，拓寬工作思路，加快從單純事務型服務向事務型和政務型相結合轉變，為促進經濟社會發展做出了應有的貢獻。

一是增強大局意識，服務中心工作。隨著市場經濟體制的逐步完善和改革開放的不斷深入，接待工作在推動各地交流合作，促進經濟發展中的橋梁和紐帶作用越來越突出。為發揮好這一作用，我們緊緊圍繞改革開放和經濟社會發展的大局，牢固樹立接待工作是投資環境，接待工作可以轉化為現實生產力的觀念，充分利用接待工作的載體作用、推介作用和信息渠道作用，把工作的出發點和落腳點放在為省委、省政府的中心工作服務上，全力為經濟社會發展當好接待員、服務員、宣傳員和信息員。近年來，各級接待部門及時將省(市、縣)情資料、招商引資政策等匯編成冊，在實際工作中積極向客人宣傳本地的資源、交通、區位、產業優勢，努力搜集各地的投資、經貿合作信息，自覺地把接待工作與促進經濟社會發展有機結合起來，較好地發揮了經濟社會發展“助推器”的作用。

二是增強協作意識，完善接待工作網絡。政府接待工作代表著政府的形象，體現著地方的綜合實力。一些大型會議和活動人員眾多，頭緒繁雜，僅靠政府接待部門的力量遠遠不夠。對此，我們不局限于每次接待活動的臨時抽調、臨時動員，而是樹立“大接待、大服務”的理念，實行“統一管理、分散接待”，即由政府接待部門總體協調調度，各地、各部門、各單位共同承擔接待任務。同時，借鑒突發公共事件應急體系建設的做法，加大資源整

合力度，建立起人力、物力和公共資源協調配合機制，形成了統一指揮、上下貫通、左右協調的接待工作運行體系，鍛煉和培養了一支以政府辦公廳(室)接待部門人員為主，政府有關部門、單位及部分企業優秀接待人員為輔的公務接待隊伍，為完成重要接待任務提供了有力保證。

三是增強政治意識，當好領導的助手。接待工作是為黨委、政府服務的，涉及政治、經濟、文化等各個方面，關系到國家安全、政治穩定、民族團結和社會和諧。多年來，我們始終把接待工作作為一項嚴肅的政治任務，牢固樹立“政府接待工作無小事”的思想，時刻繃緊政治這根弦，把講政治貫穿于服務之中，用優質服務來體現，用服務成果來檢驗。在具體工作中，用心領會、用心把握、用心落實省委、省政府對各項接待工作的部署，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、保密紀律、工作紀律，慎言慎行，確保接待工作不出錯、不誤事、不疏漏、不出現任何負面影響。

二、強化創新意識，不斷提高接待工作質量和水平

接待工作是一項綜合性和全局性都很強的工作，集參謀助手、綜合協調、督促落實、后勤保障等功能于一體，必須悉心研究工作特點和規律，與時俱進，大膽創新。近年來，我們積極學習借鑒先進省市的接待工作經驗，強化創新意識，在政務接待創新上做了一些探索。一是創新工作制度。嚴格的制度和規范的運行程序是做好接待工作的基礎和保障。近年來，我們重新制定和規范了公務接待工作制度，并在工作實踐中不斷進行補充和完善。在實際工作中，我們注重嚴格接待范圍，做到確保重點、對口接待、各負其責、相互配合;注重嚴格接待程序和標準，做到有利公務、勤儉節約，特別是在餐飲方面，堅決杜絕鋪張浪費，在突出地方特色，既嚴格控制了接待標準，又讓接待對象滿意。中共中央辦公廳和國務院辦公廳《黨政機關國內公務接待管理規定》下發后，我們及時召開了全省政府系統接待工作會議，對文件精神進行了認真學習，對進一步改進和加強我省公務接待工作做了部署。省委辦公廳和省政府辦公廳已聯合制定了《關于貫徹中辦發(2006)33號文件進一步做好黨政機關公務接待工作的實施意見》，近期將下發執行。

二是創新會議管理方式。山東省政府歷來把精簡會議作為克服官僚主義、形式主義、文牘主義，提高政府工作效率的一項重要措施來抓，先后出臺了《關于做好省政府大型會議組織工作的意見》、《關于改進會議組織工作的意見》、《關于改進和加強政務工作的若干規定》等一系列文件，對精簡會議、提高會議效率和質量等做出了行之有效的規定。主要是：實行會議總量控制。每年以省政府名義召開的會議，原則上控制在30次以內，每位副省長主持召開的工作會議不超過2次、電視電話會議不超過6次;綜合性會議控制在1.5天，專題會議控制在一天;每次會議一般只安排一位領導為主講話，在工作會上的講話一般不超過

1.5小時，在電視會上的講話一般不超過40分鐘，典型發言每人不超過10分鐘。實行會議審批把關制度。對部門提請以省政府名義召開的會議，先逐級把關，凡是不必要開的堅決不開，凡是能開電視電話會議的堅決不開工作會議，凡是能合并召開的盡量合并召開。經嚴格把關后，提交省政府常務會議或省長辦公會議研究審定。嚴格控制會議經費支出。未經批準召開的會議，經費管理部門不予核撥會議經費。我們一般將會議地點安排在定點賓館、內部賓館或招待所。除現場觀摩會外，省級會議一般安排在省會城市召開。

三是大力推行“三化”服務。首先是個性化服務。注重從客人實際出發，特別是針對少數民族、外商外賓等不同的飲食傳統、習慣和文化差異，在原則范圍內，盡其所能地想客人所想、解客人所難、辦客人所需，充分體現出對客人不同個性特點的重視和尊重，努力營造賓至如歸的氛圍。其次是特色化服務。充分體現時代氣息、文化內涵和地方特色，著重在文化傳統上立意、在民俗習慣中挖掘，注意宣傳歷史文化、風土人情、產業資源特色和工作亮點。第三是精細化服務。在接待內容、接待時間、行程安排、方案制定上，從點滴細節入手，綜合考慮，努力做到嚴之又嚴、細之又細、環環相扣、不出紕漏。每次接待任務完成后，都進行認真總結，不斷研究探索接待工作的規律和特點，促進了接待水平的不斷提高。

三、加強自身建設，全面提高接待隊伍的素質和能力

建設一支高素質的接待隊伍，是做好接待工作的重要前提。我們按照政治強、業務精、作風實、紀律嚴的要求，著力在四個方面狠下功夫。一是在調整充實上下功夫。按照優中選優的原則，通過公開招考、內部擇優等方式，對接待隊伍進行調整充實，優化隊伍的學歷層次、年齡結構，使接待工作水平、工作成效大大提高。二是在思想教育上下功夫。認真抓好接待人員的思想政治建設，使接待人員切實強化服務觀念、“接待工作無小事”觀念和大局觀念，牢固樹立一絲不茍、認真負責的敬業精神和密切配合、團結協作的團體精神，形成風正、氣順、心齊，能干、會干、干好的良好工作局面。三是在業務培訓上下功夫。采取舉辦培訓班、交流學習、專題調研等形式，廣泛開展崗位練兵活動，增強業務素質，提高業務水平，更好地適應新形勢新任務的要求。四是在作風建設上下功夫。教育接待干部淡泊名利，進一步堅定理想信念，牢固樹立求真務實觀念，消除浮躁心理，發揚特別能吃苦、特別能戰斗的精神，始終保持旺盛的斗志，全身心地投入到接待工作中。嚴格執行廉政建設各項規定，不斷增強自律意識，防微杜漸，警鐘長鳴，從思想上筑牢拒腐防變的防線。

第四篇：圍繞中心服務大局把握正確導向提高辦刊水平

圍繞中心服務大局把握正確導向提高辦刊水平——《塞上關情》網刊工作總結

《塞上關情》網刊作為我關自己創辦的電子期刊，在關黨組和政治部的正確領導下，創刊一年多來，始終堅持體現關黨組思想政治工作導向的工作方針和“把握正確導向、改進宣傳方式、提高引導水平、增強宣傳實效”的正確發展方向，各項工作在開拓中前進、在鞏固中提高、在創新中發展，呈現出主題鮮明、蓬勃向上的良好態勢?！度详P情》到目前已編發7期，共刊發理論文章31篇，詩歌散文等文學作品21篇，攝影書法作品51組/幅。通過豐富多彩的作品，及時反映關黨組領導我關各項海關工作改革發展的顯著成就，反映廣大關警員積極向上的精神風貌，謳歌西部海關人的奉獻精神，展示廣大關警員扎根西部這塊熱土的豪邁情懷，已成為反映我關思想政治建設、隊伍建設、業務建設、文化建設、精神文明建設等各方面工作的重要載體，并引起各兄弟海關的關注和好評。

一、圍繞中心，服務大局，努力做好辦刊工作

(一)準確定位，創新思維。緊緊圍繞關黨組工作思路，發揮正確的輿論導向，全方位、多層次、寬領域反映我關政治思想建設、隊伍建設、業務建設、文化建設、精神文明建設的新進展、好經驗，在抓好全年各項工作落實中取得的新成績，在推動科學發展中出臺的新舉措，加強對熱點工作的研究，及時把握新情況、新問題，做到辦刊思路清晰、主題明確、重點突出、特色鮮明，使刊物內容努力體現時代性，準確把握規律性，不斷賦予新穎性，努力增強網刊的吸引力、號召力和感染力。

（二）求真務實，精益求精。一年來，《塞上關情》網刊編委會、編輯部緊緊圍繞關黨組的中心工作，精心研究，正確引導，力求通過網刊的教育、宣傳和引導作用，把干部群眾的思想和行動統一到關黨組的決策部署上來。一是愛崗敬業，務實奉獻。網刊全體編輯人員均為兼職，辦刊各項工作主要在業余時間完成，各位成員充分發揚奉獻精神和敬業精神，都以辦刊工作為重，保質保量完成編輯工作；二是加工提煉，綜合報道。從推動關區宣傳工作發展的良好愿望出發，編輯部以科學的態度盡其所能地幫助作者，不但指出存在的問題，并詳細提出修改的意見，有的還給作者提出詳盡的補充方案，對年輕關員和初次投稿者，編審人員尤其重視，對其稿件也傾注了更多的心血，努力做到增強稿件的深度、廣度，增強稿件可讀性，加大稿件的影響力；三是攻克難關，認真完成任務。針對稿源較少的問題，編輯部全體采編人員主動出擊，積極約稿編撰，力爭上稿率穩中有升，同時，全體編輯人員積極投稿，有力地推動了我關的對外宣傳工作。

（三）精心設計，提高水平。為了能夠向讀者展示了海關人青春、樂觀、積極向上、富有內涵的精神風貌，展示我關各方面取得的建設成果，全體編輯人員團結協作，兢兢業業，逐步完善網刊版面設計，全力提高制作水平。制作人員利用業余時間學習制作雜志的軟件，同時還吸取其他雜志制作方面睿智的思想和優秀的理念，以展現最新的雜志制作元素。改版后的《塞上關情》網刊，不僅成功體現了電子期刊圖文并茂、有聲有色的特點，還對展示形式進行了創新和突破。在之后的制作過程中，通過升級制作軟件，進一步對提高了網刊的欣賞性。

（四）完善制度，嚴密管理。為使《塞上關情》網刊充分體現關黨組的思想政治工作導向，促進網刊健康發展，編輯部嚴把稿件質量關，通過制定三級審稿制度、制定編輯部人員職責分工、稿酬發放標準和方式等內部工作制度，真正做到工作責任明確，工作操作規范，以制度管人，按規定辦事。通過不斷解放思想，開拓進取，積極探索辦刊新思路，增強刊物的可讀性，狠抓刊物質量不放松。創刊以來，《塞上關情》從內容到版式、版樣，都贏得了各級領導和廣大關員的好評。

二、加強管理，提高水平,努力建設高素質的辦刊隊伍

（一）加強編輯部人員和辦刊工作管理。創刊以來，為了辦好《塞上關情》網刊，加強對辦刊工作的組織領導，政治部對網刊編委會及編輯部人員進行調整，充實網刊編輯部人員，加強辦刊力量，明確人員分工，強化網刊管理機制。張良柱關長、柳德生副關長等關領導多次對網刊工作做出重要指示，明確辦刊宗旨，進行具體指導，使我們充分認識了關黨組的意志和思想政治工作導向，使網刊辦刊思路和方法更加成熟。

（二）加強政治理論學習，增強政治敏銳性。通過深入開展科學發展觀學習實踐活動，堅持用科學發展觀武裝頭腦、統領各項工作，大力倡導求真務實的作風，加快各項工作的落實。同時，密切關注和反映總署和我關開展的各項重點工作，在辦刊具體工作中做到政治敏銳，頭腦清醒，旗幟鮮明，牢牢把握正確的輿論導向。

（三）加強相關知識學習，提高整體素質。經常組織全體編輯部成員討論座談，探討工作思路，創新內容和形式，不斷改進工作方法和提升工作水平，讓全體人員在剖析自我、尋找差距、明確目標的同時，思考如何提高自身整體素質等方面的問題，努力創建一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的高素質辦刊隊伍。

三、更好地貫徹關黨組指示，創新機制，規范管理，不斷提高辦刊水平

網刊編輯部2011年的總體工作思路是：在關黨組和政治部正確領導下，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神和全國海關關長會議精神，積極貫徹落實關黨組對網刊工作的重要指示，以科學發展觀為指導，堅持正確的輿論導向，努力服務中心工作，創新思路，規范管理，為更好地體現《塞上關情》網刊在我關思想政治和文化建設以及對外宣傳中的重要作用而努力。

（一）緊跟關黨組重點工作部署，進一步加強正面宣傳力度。編輯部將緊緊圍繞關黨組的中心工作，通過加大欄目策劃力度、典型策劃力度和專題策劃力度，進一步促進廣大關員思想道德建設、深入開展思想政治教育、深化關區文化建設工作；通過挖掘和展現一批典型經驗，推出一批典型人物，進一步展示我關在政治思想建設、隊伍建設、業務建設、文化建設、精神文明建設等方面取得的豐碩成果，爭取在海關系統內起到更好的反響。

（二）深化改革，創新機制，增強活力。一是積極探索和創新辦刊思路。充分發揮自身優勢，堅持部門供稿與主動約稿兩條腿走路，進一步拓寬稿源，不斷適應新形勢下網刊發展的需要；二是開展聘請特約撰稿人制度。通過加強特約撰稿人隊伍的聯絡和管理工作，積極發掘和培育新人，不斷提高撰稿隊伍的素質，努力將網刊辦成獨具特色、質量上乘的內部資料和外宣精品。

（三）規范內部管理，不斷提高辦刊水平。進一步激發編委會成員的工作熱情，營造和諧共進的編審文化，完善強化管理的規章制度，建立起覆蓋所有工作環節的責任體系，努力使全體成員保持良好的精神狀態，進一步激發愛崗敬業的熱情。加大對刊物的選題質量、編校質量制度化、規范化的管理力度，對刊物實行嚴格的質量審核，提高選題策劃含量和稿件編校質量，做好版面設計工作和策劃工作。積極開動思維，運用身邊的資源，努力接受新事物和思想，在雜志中融入視頻電影等多維內容，增加雜志趣味性和可讀性，從而使有限的內容無限地擴展。使刊物整體質量躍上新臺階。

《塞上關情》網刊編輯部

二〇一一年二月十二日

第五篇：圍繞中心服務大局

圍繞中心服務大局

各位委員：

現在，我受十堰市科協二屆常委會的委托，向大會報告工作，請予審議。二00五年工作回顧

2005年，市科協在市委市政府的正確領導和省科協的指導下，堅持以科學發展觀統領全局，以“為廣大科技工作者服務、為提高公眾科學素質服務、為經濟社會發展服務”為己任，圍繞市委市政府工作大局，認真開展保持共產黨員先進性教育活動，深入實施“科學素質工程”，廣泛開展學術交流，切實加強自身建設，出現了領導班子團結奮進，干部職工愛崗敬業，各項任務全面完成，團體內部聯動協調的可喜局面。

一、服務公眾，科普工作特色鮮明

以提高公眾科學文化素質為目標，農村科普、城市科普、青少年科普和科普展教工作協調發展。

農村科普工作有序推進。全年共發展科技示范戶600戶、科技示范村8個、科技示范鄉鎮4個；舉辦農業科普講座、報告會18場次，聽眾達3600人次；開展農村實用技術培訓700場次，受眾達4.5萬人次；放映農業科技影視片30部、120場次，觀眾達2.6萬人次；鞏固發展農村科普示范基地10處，面積達400余畝；推廣蔬菜、柑桔、食用菌、中藥材等農業新技術（新品種）26項，種植面積3000余畝；組織送科技下鄉活動32場次，參加的科技人員600余人次，發放技術資料3萬余份（冊），接受科技咨詢和現場科技服務的農民8000余人次；聯系科技扶貧村9個，幫扶資金6萬余元，發展農村經濟技術項目12個，使每個幫扶村農民人平增收150元以上；農村勞動力轉移技能培訓工作順利啟動，以鄖縣科協為重點，全市科協系統2005年開展引導性培訓1347人，技能培訓751人，轉移就業561人。農村科普工作的開展，為農民增收、農業增效和社會主義新農村建設提供了科技支撐，起到了積極的促進作用。

城市科普增添亮點。市科協通過舉辦全市社區科普站長培訓班，開展市級科普文明社區創建及科教進社區活動，促進了城市科普工作的扎實開展。茅箭區、張灣區及丹江口市科協組織社區科普站舉辦社區居民健康知識講座26場次，聽眾2000余人次；開展社區科普展覽、居民生活常識咨詢服務和生存技能培訓62期次，受眾2.4萬人次；城區18個社區科普站累計刊出科普宣傳欄54期，觀看者達2萬余人次。在搞好社區日常性科普活動的同時，市科協會同茅箭區科協組織燕林、東岳、龔家灣、火車站4個社區開展科普文藝演出活動，為社區科普增添了亮點，受到各界群眾的好評和省科協的肯定。茅箭區科協和張灣區科協金建朝同志分別被省科協推薦為全國科教進社區先進集體和先進個人。

青少年科普成果豐碩。在創建科普示范學校的同時，市科協、市教育局、市科技局、市環保局充分發揮市青少年科技教育協會的作用，聯合組織青少年科技創新大賽、教育工作者科技創新活動、青少年“科學月”、校園科普報告會、科技夏令營、智力七巧板等科普活動，取得了豐碩成果。在第20屆全國青少年科技創新大賽和第5屆全國教育工作者科技創新活動中，我市中小學生的科學發明、科技論文、科學實踐活動、科幻畫4個項目榮獲省級獎項174項，獲市級獎項359項，教育工作者的科教論文和科教制作項目獲國家級獎項2項（占全省獲此獎的50），獲省級獎項97項，獲市級獎項217項。

科技館工作取得突破性進展。市科技館充分發揮中心館的作用，精心協調展品資源，指導和帶動6座縣級科技館發揮展教功能，開展科普展教活動。全市7座科技館全年共舉辦《建設節約型社會》、《反對邪教關愛生命》等15個項目的展覽，舉辦館內展覽15場次，館外巡展20場次，累計接待觀眾20萬人次。在全省第五次科技館工作會議上，市科技館、丹江口市科技館被評為先進集體；丹江口市科技館規范化建設順利通過省科協組織的驗收并授牌。與此同時，在省科協和市委、市政府的重視支持下，市科技館創建全省區域性科普展教中心項目正在緊鑼密鼓的實施之中，2005年，投入資金100余萬元，虛擬展廳、聲光電展廳改造、布展均已完成。通過創建工作，將大力提升我市科普展教的品位和檔次，為市民提供更具有知識性、趣味性、啟迪性的科普教育場所。

重點科普活動有聲有色。全市科協系統在2005年全國科普日和科技周活動中，共組織面向社會各界群眾的重點科普活動80余項，參加活動的科技人員和科普志愿者900余人次，受到科普教育的領導干部、農民群眾、城市居民、企業職工、青少年學生達20萬人次，市科協分別獲得全省科技周活動先進單位和科普日活動優秀組織獎榮譽稱號。我們還結合十堰實際，與有關部門聯合開展了獨具特色的青少年“科學月”活動和“我為科普辦實事”活動，取得了明顯效果，受到了中國科協和省科協、省教育廳的肯定。

二、注重活動，學會工作成效顯著

學會是科協的組織基礎，廣大科技工作者是科協的工作主體。2005年，