第一篇：廣平縣財政局糾正“四風”和作風紀律整治工作方案

廣平縣財政局

糾正“四風”和作風紀律專項整治

工 作 方 案

根據省委、市委關于認真學習貫徹總書記重要批示指示精神，進一步糾正“四風”、加強作風建設的文件精神，結合縣財政局實際，現就全局糾正“四風”和作風紀律專項整治，制定如下方案：

一、指導思想

全面落實黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，牢固樹立“四個意識”，聚焦解決“四風”和作風紀律方面的突出問題，注重領導干部示范引領，注重建章立制管長遠，注重抓“兩頭”帶中間，切實解決廣大群眾和市場主體反映強烈的突出問題，著力營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍，確保縣委重要工作安排落地生根，為開創新時代，全面建設開放、實力、美麗、幸福廣平提供有力保障。

二、工作原則

1、加強政治建設。強化“四個意識”，堅定不移地維護和捍衛總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，落實中央八項規定精神和實施細則，以永遠在路上的執著把從嚴治黨引向深入，做到令行禁止、政令暢通。

2、注重解決問題。堅持問題導向、從人民群眾關注和反映強烈的問題入手，結合工作實際，深入查擺財政局領導班子和全局干部職工存在的突出問題，靶向施策、精準發力、深入整改、務求實效。

3、堅持領導帶頭。堅持以上帶下、強化使命擔當、層層示范帶動，從局領導班子做起，帶頭查找問題，帶頭整頓整改，以自身作風轉變帶動全局廣大黨員干部作風轉變。

4、發揮典型作用。對敢于擔當、作風優良、成績突出、群眾擁護的黨員干部及時進行宣傳表彰，群眾對敷衍塞責、不作為慢作為亂作為、群眾反映強烈的黨員干部嚴格追責問責，樹立鮮明的工作導向。

5、強化制度建設。把制度建設貫穿于專項整治全過程，對帶有典型性、普遍性、傾向性的問題認真剖析研判，用制度規范約束，優化辦事程序，強化執紀監督，不斷織密扎緊作風建設的制度籠子。

6、注重實際成效。堅持求真務實、真抓實干、不擺樣子、不走過場，把轉變作風的成效與年終考核評價、選拔任用等結合起來，切實提高人民群眾的獲得感和滿意度。

三、工作舉措

1、提高思想認識。全局干部職工要深入學習領會總書記關于糾正“四風”、加強作風建設的重要批示指示精神，認真貫徹中央關于作風建設的重要部署和省委、市委、縣委工作要— 2 —

求，深刻認識糾正”四風”、加強作風建設的重要性，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠在路上的堅韌，馳而不息抓好作風建設，各黨小組要召開專題會議進行學習研究，對開展糾正“四風”和作風紀律專項整治進行安排部署。

2、堅持以上率下。從局領導做起，班子成員要逐項查擺“四風”問題，落實整改措施，為全局帶好頭、做表率。堅持局領導帶頭，在深化改革、完善政策、服務基層等方面主動作為，切實轉變工作作風。以服務群眾的窗口單位和崗位為重點，認真查擺群眾反映強烈的問題深入剖析，強力整改，提高群眾滿意度。各科室要堅持問題導向，緊扣“四風”突出問題，拿出過硬措施，確保各項整改措施落地見效。

3、認真查擺問題。各科室要對照”四風”問題的十種表現，結合本科室實際，認真查擺本科室存在的突出問題，要建立糾正“四風”和作風建設專項整治臺賬，實行臺賬式管理包括問題清單、責任清單、措施清單、結果清單。問題清單要列出問題的表現形式、具體事例、實際危害、根源分析；責任清單要列出問題整改的牽頭科室、責任科室、責任領導、具體責任人；措施清單要列出問題的整改措施、組織措施、考核措施、激勵措施、問責措施、保障措施；結果清單要列出問題整改的時間、路線圖及分階段分節點的完成標準、驗收標準臺賬實行分級管理。2018年2月25日前完成。

4、認真查改貫徹落實八項規定存在的問題。領導班子和各

科室長要認真對照中央八項規定精神和實施細則，對照省、市、縣實施辦法，組織開展一次“回頭看”，逐項查找在改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規范出訪活動、改進新聞報道、厲行勤儉節約等方面的問題，堅持高標準、嚴細實，進一步研究改進措施，確保抓出成效。

5、查找典型問題。局辦公室緊緊抓住‘四風”十種表現特別是存在的突出問題，結合全縣重點工作，有計劃、有步驟、分階段地逐項進行督導，督導發現的問題線索，逐一交辦反饋。

6、搞好綜合分析，實行定期報告。局辦公室每月底前向局領導小組報告一次專項整治開展情況。報告要簡潔明了，以發現問題、解決問題為主，主要包括：當月工作情況、基本成效、發現問題、工作建議、反面典型案例、查處情況等，典型案例要具體到發生時間、涉及人員、主要問題及問題性質，每月局領導小組辦公室對全局專項整治開展情況進行綜合分析和通報。

7、解剖落后科室，推動工作落實。圍繞縣委、縣政府重點工作，局領導小組辦公室每兩月選擇一項工作，組織專門力量，對落后科室采取解剖麻雀的辦法，進行作風問題重點剖析，找出問題根源、產生原因及責任人，提出改進和完善的工作建議，及時向局領導小組報告。

8、完善制度體系，形成長效機制。像抓車改、房改和狠剎“吃喝風”一樣糾正“四風”，建立一套相關的制度機制，確保成果的穩定性和長期性。對帶有典型性、普遍性、傾向性的問題— 4 —

逐項進行研究，認真分析產生的深層次原因，查找制度層面存在的缺陷，及時對現有制度規定進行修改、補充、完善。同時，及時把專項整治中好的經驗做法上升為制度規范，建立健全符合新規定新要求的制度體系，形成糾正“四風”的長效機制，從制度層面堵塞漏洞，防止“四風”問題反彈回潮。

四、保障措施

1、加強組織領導。局成立糾正”四風”和作風紀律專項整治領導小組，負責全局糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，定期研究，持續督導，強力推進，領導小組成員單位明確分工，協調聯動，督促檢查，實行集中辦公，各科室和黨小組要切實負起主體責任，黨小組組長要負起第一責任人責任，親自謀劃、親自推動。要成立相應機構，研究制定推進方案，組織專門力量，全力抓好專項整治。

2、搞好統籌結合。要把糾正“四風"和作風紀律專項整治與“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，與全縣“雙創雙服”和“大調研”活動結合起來，與全縣重點工作大督查結合起來。

3、強化督導推進。要加強對推進方案和臺賬的審核把關，建立健全定期堅持、工作通報等相關工作機制，年中對工作進展情況進行評議，年底進行評審。各科室要加大對糾正“四風”和加強作風紀律專項整治的督導檢查力度，及時發現問題，加快協調解決

4、強化考核獎懲。要把糾正“四風”和作風紀律專項整治評議評審作為年終綜合考核的重要內容，作為績效考核和獎懲的的重要依據。對工作突出、成效明顯的科室，進行通報表揚；對組織不力、未按照要求推進工作的予以通報批評。

附件：廣平縣財政局糾正“四風”和作風紀律專項整治領導

— 6 — 小組及辦公室主要職責和組成人員名單

廣平縣財政局

2018年2月6日

附件

廣平縣財政局

糾正“四風”和作風紀律專項整治 領導小組及辦公室主要職責和組成人員名單

一、領導小組成員及成員單位主要職責 組長：趙風河

黨組組長

局長 成員：單繼祥

副局長

黨支部書記

楊立峰

主任科員 王文學

副局長 劉素軍

副主任科員 邵希運

采購辦主任 李愛玲

支付中心主任 班章軍

鄉財局局長

領導小組負責對專項整治總體工作進行統籌協調，解決重要問題，指導、推動、督促各項工作落實。

二、領導小組辦公室主要職責及成員名單

領導小組辦公室主要負責處理領導小組日常事務。主要職責是對全局專項整治工作進行協調指導和推進，研究確定各階段重

點工作任務、暗訪主題；搜集整理群眾公開舉報問題線索，組織交辦，并對辦理結果進行抽查核實；對階段性工作進行分析總結，向領導小組提出工作建議；組織召開領導小組會議和相關工作會議，對議定事項進行督促落實；起草階段性評價報告、領導講話、工作總結、通知、工作專報、工作動態等文字工作，服務保障等事務性工作；負責會同有關部門開展督查活動。

主

任：韓強

辦公室主任

副主任：高世杰

辦公室副主任

成員：艾慶周 金融科科長

李子昂

綜合科科長

呂增軍

鄉財局科長

江書章

國庫科科長 武繼光

預算科科長

尹運峰

財監科科長 王玉榮

企業科科長

靳麗華

社保科科長 張紅英

非稅局科長

王瀟賢

會計科科長 趙彥剛

農業科科長

王穎錦

采購辦副主任 秦艷軍

評審中心科長 李香梅

信息中心科長 張天宇

支付中心科長

第二篇：糾正“四風”和作風紀律專項整治

糾正“四風”和作風紀律專項整治

工作總結

（2018年3月26日）

“四風”作風紀律專項整治開展以來，我局嚴格按照方案要求，深入開展作風紀律整治。現將有關工作總結如下：

一、先后召開了局黨組會、黨組擴大會、系統全體會認真傳達省、市、縣及有關糾“四風”的工作會議精神，努力把全系統的思想和行動統一到省、市、縣的要求上來。同時，明確了縣局領導小組，明確了專門的責任人和責任股室，結合實際制定了具體工作方案。

二、通過自查自糾及整改工作進展。在自查自糾中我們發現如下問題：由于人員調動、退休等情況，存在辦公用房超標問題，存在值班人員有時一個人，帶班人員漏崗等問題，存在請銷假制度不嚴格，考勤制度執行不嚴格等問題，存在值班帶班替班不規范等問題。對于存在的問題我們進行了逐一登記，并明確責任人進行整改。目前，辦公用房全部整改到位，完善并制定了新的考勤制度、值班帶班制度，并通過加強督導落實到位。

三、下一步，我局將進一步強化組織領導，按照方案要求，組織開展好自我剖析工作，深入開展好組織生活。要組織全體黨員緊密聯系工作實際，圍繞“四個意識”牢不牢，“四個自信”有沒有，工作作風實不實，發揮作用好不好，自我要求嚴不嚴等深入查擺問題，緊扣主題開展好民主生活會和組織生活。

第三篇：糾正“四風”和作風紀律專項整治工作實施方案

武邑縣衛計局

糾正“四風”和作風紀律專項整治工作實施方案

根據縣委辦公室印發的《全縣糾正“四風”和作風紀律專項 整治實施方案》(武辦發(2018)5號)，結合衛計系統工作實際，經局務會研究，現就深入開展糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，制定本實施方案。

一、指導思想

全面落實黨的“十九大”精神，深入貫徹總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示指示精神和省委《關于認真學習貫徹總書記重要批示指示精神進一步糾“四風”加強作風建設的意見》(冀發﹝2017﹞34號)要求，認真落實省委市委全會及縣委十一屆四次全會精神，牢固樹立“四個意識”，聚焦解決“四風”和作風紀律方面的突出問題，層層發動，切實解決廣大群眾和服務對象反映強烈的突出問題，帶動全縣衛計系統廣大黨員干部實現作風根本好轉，著力營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍，確保上級各項衛生工作落地生根，為全縣衛計事業又好又快發展提供有力保障。

二、整治重點

全縣各醫療衛生單位要突出問題導向，聚焦“四風”特別是形式主義，官僚主義新表現，重點對照中央和省、市、縣委要求查找和整改的十方面實出問題，逐一進行認真查擺、深入剖析、強力整改。

一是忠誠擔當方面的問題。主要表現是:不作為不擔當，光 喊口號，不抓落實，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層 轉發”“安排部署”，說一套做一套、當面一套背后一套，臺上臺下兩個樣、人前人后兩個樣，弄虛作假，欺上瞞下；本領弱化不敢為、黨性缺失不作為、精神懈怠慢作為；“只求不出事，寧愿不做事”，遇事沒原則、態度不鮮明，當老好人、怕得罪人、不愿擔責；對于領導安排部署的事項落實起來打折扣，不說怎么干，只說不能干，選擇性落實。

二是調查研究方面的問題。主要表現是:提前踩點、搞演練；看成績多、看亮點多，看問題少、看難點少；到工作成效好的地方多，到條件艱苦、情況復雜、矛盾突出、群眾意見大的地方少；走馬觀花、浮在表層多，撲下身子、解剖麻雀少；好面子講排場，陪同人員過多或搞隱性陪同。

三是服務群眾方面的問題。主要表現是，漠視群眾利益，對 群眾困難視而不見；辦法不多、服務不優，主動性不強；“門好進、臉好看”，人為設卡事難辦；集中審批“前店后廠”，依然層層過關；承諾成“擺設”，“備案”成“審批”，“管卡壓”成“推繞拖”，“明卡”成“暗卡”；服務電話“有名無實”，長期無人接，接了不辦事；窗口形同虛設，有欄目沒服務，有公開沒內容，有內容沒更新。

四是項目建設方面的問題。主要表現是，熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程；“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”，堆砌盆景，搞形象工程，顯眼的地方光光鮮鮮、背靜地方破破爛爛；項目審批不及時不到位，經手人員吃拿卡要；對項目投資和招商引資“注水”包裝、夸大效果，虛報經濟數據。

五是文風會風學風方面的問題。主要表現是，會議文件過多，2 一些會議重復開、層層開、交叉開，會議規模大、時間長、效率 低，參會人員多；檢查評比走馬燈，一個接著一個；制定文件照 搬照轉、抄襲拼湊，空話套話多，真材實料少，針對性指導性不 強；以會議落實會議，以文件落實文件；學風不正，學用脫節，說起事來頭頭是道，碰到具體問題無所適從；黨內政治學習堅持 不經常、不主動，學習過程不規范、不深刻，學習內容無記錄、無檢查；“三會一課”等黨內政治生活走形式、標準低、不嚴肅，不結合實際、不解決問題。

六是決策部署方面的問題。主要表現是，決策不少，落地不 多，只重部署、不重效果；機遇看得到抓不住、難落地見效少，牢騷多抱怨多、闖勁小真招少；不按客觀規律辦事，主觀主義瞎 指揮；遇有問題往外推、向上報，甚至層層不表態、責任上推下 卸；“二傳手”多、“主攻手”少，有的問題被轉來轉去、拖來拖去、長時間解決不了。

七是總結成績方面的問題。主要表現是，不重實效重包裝，做功不強唱功好，做的不多說得多；一項工作剛剛開始就一門心 思謀劃搞總結宣傳，“兵馬未動、經驗已出”；“材料政績”“預期政績”問題突出。

八是履職盡責方面的問題。主要表現是，抓落實不到位，低 標準、窮湊合，“只求不出事、寧愿不做事”，對議定事項辦結要求低、“不求過得硬、只求過得去”；遇到問題，“大事化小，小事化了”，對重要預警信息，反應不敏感、思想不重視、應對不及時、處置不得當，出現一些不該出的“意外”；強調客觀問題，主觀原因繞彎子；平平穩穩當官，湊湊合合干事；交辦事項 3 有開頭，沒結尾。

九是反映情況方面的問題。主要表現是，事不關已、高高掛起，對身邊不良風氣和違規問題熟視無睹、然置之，知情不報、聽之任之；說好不說壞，報喜不報憂，反映問題不全面、不客觀、不真實，淺層次問題多，深層次問題少；一些安全生產事故、突 發事件，報告不及時，處置不及時，一些情況和后果遮遮掩掩。

十是遵守紀律方面的問題。主要表現是，有令不行、有禁不 止，我行我素；重要事項不請示不報告不收斂不收手，目無法 紀、頂風違紀；自我要求不高，廉潔自律不嚴，不注重小事小節，不注重基本制度規范，不注重勤儉節約。工作期間遲到早退、在 崗不在位、在位不在狀態。

三、預期效果

通過開展糾正“四風”和作風紀律專項整治，使各醫療衛生單位的“四個意識”明顯增強、為民理念明顯強化、工作效能明顯提升，并建立健全一套務實管用的長效機制，真正取得人民群眾滿意的實際效果。

一是“四個意識”明顯增強。堅定不移地維護和捍衛習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中 統一領導，落實中央八項規定精神和實施細則，做到令行禁止、政 令 暢 通。

二是為民理念明顯強化。始終堅持以人民為中心，牢固樹立 立黨為公、執政為民的執政理念，任何時候都必發把人民利益放 在第一位，把服務對象滿不滿意作為檢驗各項工作和作風建設成效的重要標準。

三是工作效能明顯提升。馬上就辦，辦就辦好和質量第一、效率優先理念進一步鞏圍，各項工作的質量和效率大幅提升，解 決一批長期得不到解決、群眾反映強烈的老大難問題。

四是建立健全一套務實管用的制度體系。以解決“四風”實 出問題為出發點，不斷在實際工作中查找制度層面存在的缺陷，及時對現有制度規定進行修改、補充、完善，探索建立健全一套 簡便易行、務實管用的制度體系，以鐵的制度約束，促進工作作 風轉變。

五是切實提升人民群眾滿意度。認真踐行全心全意為人民服 務的根本宗旨，著力解決好與人民群眾切身利益密切相關的實際 問題，人民群眾的幸福感和獲得感明顯增強，對機關和黨員干部的滿意度明顯提升。

四、整治措施

(一)不斷提高思想認識。各下屬黨支部要深入學習領會總書記關于糾正“四風”、加強作風建設的重要批示指示精神，認真貫徹中央關于作風建設的重要部署和省、市、縣委工作要求，深刻認識糾正“四風”、加強作風建設的重要性，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠在路上的堅韌，鍥而不舍地抓好作風建設。各下屬黨支部要召開專題會議進行學習研究，對開展糾正“四風”和作風紀律專項整治進行安排部署。(牽頭科室：黨辦室，責任部門;各醫療衛生單位）

(二)深入開展自查自糾。建立管理清單臺賬。各醫療衛生單位要對照“四風”問題十種新表現，認真查找和整改本單位存在的突出問題，并建立糾正“四風”和作風建設專項整治臺賬(要 5 列出問題清單、責任清單、措施清單、結果清單)。開好民主生活會。要把查擺和整改“四風”突出問題，特別是形式主義、官僚主義方面存在的突出問題作為2017民主生活會和組織生活會的重要內容，深入查擺問題，列出整改清單，拿出過硬措施，扎扎實實整改。(牽頭科室：黨辦室，責任部門;各醫療衛生單位）(三)開展貫徹落實八項規定精神“回頭看”。各醫療衛生單位領導干部要認真對照中央八項規定精神和實施細則及我縣實施辦法，組織開展一次“回頭看”，逐項查找在改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規范下鄉調研活動、改進新聞報道、厲行勤儉節約等方面問題，堅持高標準、嚴細實，進一步研究改進措施，狠抓落實，確保抓出成效。(牽頭科室：辦公室，責任部門;各醫療衛生單位）

(四)改進監督評議方式。改進監督方式。在單位大廳設立群眾舉報信箱，廣泛發動基層干部、服務對象和各界群眾投訴舉報。各醫療衛生單位要成立專門的領導小組辦公室，對群眾公開舉報線索進行匯總梳理，及時向有關領導或科室交辦，對辦理結果進行抽查回訪，同時作為暗訪督導的重要依據。開展整治效果評議。邀請人大代表、政協委員、社會監督員、基層黨員干部、群眾代表、企業家代表等，召開不同群體座談會，對活動開展情況進行評價；通過第三方評估、網絡、微信評議等現代化方式對活動開展情況和效果進行更大范圍的評價。(牽頭科室：辦公室，責任部門;各醫療衛生單位）

(五)全方位開展督導檢查。各醫療衛生單位要堅持領導帶頭，以上率下，帶頭查找問題，帶頭整頓整改，并加大督導檢查 6 力度，確保專項整治取得實效。衛計局黨辦室負責對下屬各醫療衛生機構領導班子帶頭查擺“四風”問題情況進行督促檢查，并認真查找和整改“四風”方面存在的突出問題。(牽頭科室：黨辦室，責任部門;各醫療衛生單位）

(六)深入開展明查暗訪。緊緊抓住“四風”十種表現特別 是存在的突出問題，縣重點工作辦公室將以服務群眾窗口單位和 基層崗位為重點，將深入開展明查暗訪。縣紀委已將查處“四風”突出問題作為日常監督執紀的重要內容，定期開展明查暗訪。縣委巡察辦要把“四風”問題納入巡察范圍，作為巡察的重要內容。縣領導小組辦公室成立了暗訪小分隊(成員主要由縣委督查室、縣政府督查室組成)，負責對群眾公開舉報線索進行暗訪。縣委宣傳部組織新聞媒體開展新聞暗訪，采取體驗式暗訪等方式，從頭到尾體驗、感受辦理過程中遇到的阻礙和困難，發現存在問題；跟隨辦事人員辦理業務，在辦理過程中發現問題；到窗口單位蹲點暗訪，發現普遍存在的典型問題。衛計局成立暗訪小組，對全縣衛生行業部門工作排查整改情況進行暗訪。(牽頭科室：黨辦室，責任部門;各醫療衛生單位）

（七）建立定期報告制度。各醫療衛生單位每月25日前向縣衛計局領導小組報告一次專項整治開展情況。報告要簡潔明了，以發現問題、解決問題為主，主要包括:當月工作情況、基本成效、發現問題、工作建議、反面典型案例、查處情況等。典型案例要體現發生時間、涉及人員、主要問題及問題性質。縣局領導小組辦公室每月對全縣專項整治開展情況進行綜合分析和通報。(牽頭科室：辦公室，責任部門;各醫療衛生單位）

7(八)抓好執紀問責和典型案例曝光。對專項整治中發現的 涉嫌違規、違紀問題，及時移交紀檢監察機關，該組織處理的組 織處理，該能律處分的紀律處分。對“四風”問題突出、群眾反 映強烈、造成不良影響的，嚴肅追究有關黨組主體責任、部門監管責任及領導責任。要充分發揮反面典型警示作用，堅持內部通報與公開曝光相結合，對專項整治中發現的反面典型，適時在縣衛計系統進行通報，形成震懾。(牽頭科室：辦公室，責任部門;各醫療衛生單位）

(九)樹立正確用人導向。對完成任務出色，在改革中率先 突破，在發展中業績突出的醫療衛生單位，樹為先進典型，大力宣傳表揚。研究制定量化、細化、標準化的干部考核評價體系，對作風扎實、善抓落實、成績突出的干部，給予適當獎勵，優先提拔重用。(牽頭科室：政工科，責任部門:各醫療衛生單位)(十)建立健全長效機制。抓住“四風”問題滋生的關鍵 因素，建立一套簡便易行、務實管用的制度體系，組建一支糾正 “四風”的人員隊伍，確保效果的穩定性和長期性。對暗訪中發 現的帶有典型性、普遍性、傾向性的問題，要逐項進行研究，認 真分析產生的深層次原因，查找制度層面存在的缺陷，及時對現 有制度規定進行修改、補充、完善。同時，要及時把專項整治中 好的經驗做法上升為制度規范，建立健全符合新規定新要求的制 度體系，形成糾正“四風”的長效機制，從制度層面堵塞漏洞，從執行層面保障落實，防止“四風”問題反彈回潮。(牽頭科室:辦公室，責任部門:各醫療衛生單位)

五、保障措施

8(一)加強組織領導。各醫療衛生單位要切實負起主體責任，黨支部書記要負起第一責任人責任，親自謀劃、親自推動。要成立相應機構，研究制定實施方案，組織專門力量，全力抓好專項整治。縣衛計局成立糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組，全面負責全縣衛計系統糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，定期研究，持續督導，強力推進。領導小組辦公室負責日常組織指導、統籌協調、督促檢查。

(二)加強輿論引導。各醫療衛生機構要把糾正“四風”和作風紀律專項整治作為重要政治任務，創新宣傳方式，設立專欄專題，豐富宣傳內容，營造濃厚輿論氛圍。要對本單位涌現的先進典型進行宣傳，樹立標桿，形成學先進趕先進的良好局面；也要根據統一部署，適時曝光反面典型，發揮警示作用。

(三)嚴格督導檢查。各醫療衛生單位要加大對糾正“四風”和加強作風紀律專項整治的督導檢查力度，全程跟蹤本單位工作進展情況，及時發現問題，加快協調解決，對重點問題要重點督導，專人盯辦，務求實效。各醫療衛生單位“一把手”要加強對本單位實施方案和臺賬的審核把關，2月2日前報局領導小組辦公室備案。局領導小組年中對工作進展情況進行評議，年底進行評審。

(四)強化結果運用。局機關將把專項整治評議評審情況作為基層醫療衛生單位領導班子和領導干部年終綜合考核的重要內容，作為績效考核和獎懲的重要依據。對工作成績突出、成效明顯的醫療衛生單位，進行大力表彰；對組織不力、未按要求推進工作的予以通報批評。

附件1：

武邑縣衛計局

糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組名單

組 長：滕義彬 局 長

副組長：于華龍 副局長 楊潤鮮 副局長

李永紅 副主任科員

成 員：李金贊 黨辦室主任

韓志武 辦公室主任

宋爭鳴 醫政科科長

趙海軍 財務科科長

趙志敏 防保科科長

張桂霞 科教科科長

龐保鳳 基層衛生科科長

郭文聰 信息科科長

陳 浩 政工科科員

領導小組下設辦公室，辦公室設在黨辦室，具體負責指導、協調、督促、檢查專項整治工作。

2018年1月31日

第四篇：糾正“四風”和作風紀律專項整治實施方案1

糾正“四風”和作風紀律 專項整治工作實施方案

為深入貫徹落實黨的十九大精神，深入開展糾正“四風”和作風紀律專項整治工作,根據省委、市委有關文件精神和《藁城區糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》(藁辦字〔2018〕1號)精神，按照區教育局糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案有關要求，結合我校實際，制定本推進方案。

（一）指導思想

全面落實黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，深入貫徹總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示指示精神和中共中央辦公廳《通知》（中辦發電〔2017〕109號）要求和省、市、區委、教育局有關安排部署，牢固樹立“四個意識”，聚焦解決“四風”和作風紀律方面的突出問題，注重領導干部示范帶動，注重建章立制管長遠，堅持抓“兩頭”帶中間，層層發動，切實解決廣大群眾和教職員工、師生反映強烈的突出問題，帶動我校黨員、干部實現作風根本好轉，著力營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍，為開創新時代我校教育事業再上新臺階提供有力保障。

二、組織領導 成立糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案領導小組（組長： ；副組長： ；組員：)

三、工作措施

（一）認真開展自查自糾

按照本實施方案，認真開展自查自糾工作，深入排查本單位“四風”問題，有針對性地制定整改方案，落實整改措施，完善長效機制。

（二）落實部門監管責任

針對文件精神，學校將結合自身職責加大日常監管力度，重點加強對本單位公務接待標準、方式、費用、事前審批及事后財務報銷等情況的日常監督，持續加大對私設“小金庫”等問題的常態監管和查處力度，嚴肅財經紀律；加大對違規發放津補貼、福利問題的監督檢查；強化對公務活動支出由旅行社開具大額票據等情況日常監督；加大對各單位作風建設情況日常監管力度。

（三）開展集中監督檢查

1.公務接待規定執行情況專項督查。對“四個嚴禁”規定執行情況進行“回頭看”，重點針對“三公”經費特別是公務接待中的吃喝問題組織開展專項督查。重點關注公務接待中有無飲酒，有無在工作接待中提供酒類或含有酒精的飲料，有無用公款相互吃請；財務管理是否規范，報銷憑證是否齊全，是否有清單明細；是否存在賬目超范圍、超標準列支，公務接待費、培訓費與會議費區分不嚴、混淆列支的情況；是否存在違規接待費用變相入賬報銷的情況。

2.公款旅游行為專項督查。嚴肅查處頂風違紀、搞“變通”“變異”“變裝”的公款旅游行為。重點督查是否存在把公款旅游當作職工福利的“福利”游；是否存在借公務出差之機旅游觀光的“借殼”游；是否存在以考察、學習、培訓、研討、招商、參展等名義組織的“變相”游；是否存在接受服務對象邀請和安排的“公權”游。對發票金額較大、到風景名勝地出差或考察、旅行社開具發票以及發票內容描述不具體、不詳盡等問題，開展重點抽查。

3.津補貼、福利發放情況專項督查。對津補貼、福利發放情況進行督查，重點關注是否違規發放津補貼，是否違規通過工會賬戶發放福利、是否違反各級工會有關規定使用工會經費等情況。

4.開展節點“四風”問題專項督查。結合元旦春節節點，重點督查公款購買贈送賀年卡及煙花爆竹等年貨節禮，違規使用公車，違規收受禮品、禮金、消費卡等問題。5.開展作風建設紀律宣傳教育。

學習黨風廉政建設和作風建設相關制度材料，上級紀委通報的違反中央八項規定精神的典型案例材料。

四、工作步驟和實施時間

（一）動員部署階段：2018年1月15日，制定《開展“四風”問題整治專項行動的實施方案》，召開領導小組會議，1月17日召開全校教職工大會，部署相關工作。

（二）自查自糾階段：2018年1月15-25日，各部門開展“四風”問題自查自糾，排查存在問題，抓好整改落實。

（三）集中督查階段：2018年1月～2018年2月底，自覺接受上級各項監督檢查。

（四）鞏固提升階段：2018年1月～2018年2月底，開展作風建設紀律宣傳教育活動，通報違反中央八項規定精神查處情況，嚴肅執紀問責。

五、工作要求

（一）落實主體責任。學校要切實增強貫徹落實中央八項規定和《實施細則》精神的政治自覺，持之以恒深化作風建設，把開展“四風”問題整治專項行動作為落實全面從嚴治黨主體責任的一項重要舉措，做好責任分解，細化工作方案，抓好任務落實，認真履責記實。

（二）分解責任，細化排查。具體分工： ：重點做好領導班子排查工作；（教導主任）：做好教學條線、做好學籍管理、課務調配、裝備管理方面的排查工作。（總務主任）：做好總務后勤、教輔征訂、財務排查工作；（德育辦主任）：做好德育條線、班主任隊伍排查工作。

（二）暢通社會監督。學校公開舉報電話，廣泛吸納民意，多渠道、多角度收集違紀違規問題線索，堅持抓早抓小，早提醒、早糾正、早查處，認真解決群眾反映強烈的突出問題。

（三）健全完善制度。在“四風”間題易發多發的領域和環節，進一步健全完善配套制度規定，強化制度的的約束力。要進一步健全內控制度，針對可能存在的“四風”問題，完善相關管理規定、工作運行機制。

第五篇：糾正四風工作方案

通化縣中醫院

關于集中開展糾正“四風”系列行動的

工作方案

為認真落實省、市、縣紀委《關于集中開展糾正“四風”系列行動的工作方案》部署要求，依據中央和省、市縣紀委關于深入糾正“四風”系列行動工作安排，全面落實“兩個責任”，切實防止“四風”問題反彈回潮，不斷鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，努力在全院營造良好的工作氛圍，經院委會同意，從2015年5月初開始至6月末，在全院集中開展強化監督執紀問責深入糾正“四風”系列行動。特制定具體實施方案。

一、指導思想

按照十八屆中央紀委五次全會和省、市、縣紀委部署要求，緊緊抓住黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”，以問題為導向，督促院黨支部及領導班子強化責任擔當，深入落實中央八項規定精神，緊盯“四風”新形式、新動向，集中開展明察暗訪和專項清理，加大監督執紀問責力度，堅決防止“四風”問題反彈回潮，進一步營造“不敢”氛圍，推進作風建設落地生根、成新常態。

二、清理檢查項目

（一）開展督查行動

工作任務：督查不定時進行，重要時間節點加大力度，持續傳導壓力，釋放“越往后執紀越嚴”的強烈信號。

重點檢查以下情況：

1.工作紀律情況：上班遲到早退，上班時間炒股、玩游戲、網購網聊、娛樂休閑、隨意串崗脫崗，節假日值班，領導干部值班值宿，工作日中午飲酒，會風會紀不正、打牌賭博，以及其他違反上班工作紀律情況。

3.廉潔自律情況：黨員干部違規收送禮品禮金、違規操辦喜慶喪葬事宜情況。

4.公車管理使用情況：公車私用、領導干部私駕公車、公車節假日集中封存情況，其他違反公車管理規定的問題。

5.“三公”經費管理使用情況：公務接待費、會議費、差旅費、住宿費、培訓費、公車運行費、公用經費使用等方面違反相關制度規定問題。

6.津貼補貼發放情況：亂發津貼補貼、獎金實物問題。7.公款購贈節禮情況：公款購買煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等節禮，公款購買賀年卡、明信片、年歷等物品和有價證券、支付憑證、商業預付卡等問題。

（二）開展清理濫發津貼補貼問題專項行動

工作任務：重點對單位績效工資進行專項清理，對自行設立的津貼補貼項目一律予以取消，已經撥付的獎勵經費予以收回。

（三）開展清理購買商業預付卡、虛假發票入賬專項行動

工作任務：重點檢查利用虛假發票入賬報銷等行為，要對單位的財務賬目嚴格審查，張張過網，重點檢查以辦公用品、車輛運行維修費用等虛假票據核銷其他違規支出問題。

（五）開展清理違規使用公務用車專項行動 工作任務：開展違規使用公務用車專項清理，重點檢查糾正公車私用問題、公務用車費用超預算問題。

三、違紀問題處理

對違反作風建設相關規定的行為，采取以下方式嚴肅查處，嚴格追究問責。

（一）糾偏整改。對于監督檢查中發現的一般性問題，通過現場糾正，下發整改通知書等方式，督促限期整改，并責令相關責任科室和責任人說明情況、分析原因，修訂健全制度，形成科學的長效機制。

（二）處理處分。對違反作風建設相關規定的黨員干部，綜合運用組織處理和紀律處分，嚴肅查處；尤其對那些耍小聰明、玩小伎倆、穿隱身衣，繼續公款吃喝、公款旅游、公車私用、公款送禮以及借婚喪喜慶之機設宴斂財等突出問題，發現一個，查處一個。對頂風違紀性質嚴重、造成惡劣影響的，一律從嚴從重處理。

（三）責任追究。建立健全與作風建設相配套的通報點評制度和問責工作機制，對落實作風建設有關規定中弄虛作假、欺上瞞下、干擾阻礙監督檢查的，單位內“四風”反映強烈、問題嚴重的，按有關規定嚴肅追究主要領導和分管領導的主體責任。

四、保障措施

（一）成立領導組織。成立醫院開展強化監督執紀問責深入糾正“四風”系列行動領導小組：

組 長：周明飛 副組長：王澤新

成 員：王孝林 李申林 鐘鳴 李勇 張吉順 佟俊紅 王潤濤 禚杰 胡福家

（二）形成工作合力。各科室要加強溝通聯系和協調配合，組織人員扎實開展糾正“四風”系列行動，形成推進工作的強大合力。

（三）實行報告制度。所有參與本次糾正“四風”系列行動的檢查人員，要認真執行檢查報告制度，即對一個科室檢查結束后，在2天內形成書面檢查報告，由檢查人員簽字后報院監督執紀領導小組辦公室，由領導小組成員及時進行調查處理。

（四）建立督查機制。監督執紀領導小組將對深入糾正“四風”系列行動進行督查指導，及時了解掌握系列行動進展情況，研究解決工作中遇到的困難和問題，督促有關科室迅速行動，采取切實有力措施，一項一項抓好落實。對檢查考核、明察暗訪、突擊檢查、舉報曝光、上級紀委轉辦和領導批辦的“四風”問題線索，統一建立臺賬，加強督辦，嚴肅查處，確保全院深入糾正“四風”系列行動取得實效。