第一篇：物業管理檢查小結

檢查社區物業管理工作小結

為鞏固我新工社區開展的物業管理小區服務情況檢查工作成果，進一步提升我社區物業管理服務水平，全面梳理物業管理小區在檢查工作中存在問題、總結經驗、鞏固檢查成果，以及部署推動下一步工作，確保全年物業管理各項重點工作順利完成，現將我社區物業管理檢查工作總結如下。

我社區在物業管理小區服務情況檢查工作中出現問題及整改情況，對集中和普遍問題逐一進行點評和分析，對能夠積極按照要求規范管理、服務意識較強的小區進行了表揚；就物業項目日常巡查通報制度、設施設備定期開放日制度等法定制度的落實提出具體要求；傳達了區政府相關文件精神；還著重部署了在黨的十八大期間要做好小區物業服務，嚴格管理，增強服務意識的主動性，確保在黨的十八大期間物業小區平穩有序、規范和諧。

當前物業管理中存在的三個突出問題：一是開發商遺留問題多；二是業主對物業政策的認識不到位；三是物業企業管理水平還有待提高。針對問題提出了三方面的解決途徑：一是分析、分類對待遺留問題，盡量解決；二是加大宣傳力度，加強與業主的溝通；三是物業企業練好內功，健全落實各項制度，依法管理、加大培訓，注意服務細節。總之物業企業要在依法依規、誠信透明、溝通換位、細致細心、規避風險、學會借力六個方面下功夫，不斷提高管理水平。

總結今年一季度的工作，我們在摸索中獲得經驗和成果的同時，但也存在了一些不足，如：部分人員技能差、經驗不足，物

業的管理人員創新意識不強，思路不夠開闊等。

面對這些不足，我們將繼續努力以不辜負上級領導的重托與信任，摸索了一整套有效的管理與服務機制，把我新工社區建設一個居民滿意的宜居環境而努力！

第二篇：物業管理小結

自今年11月份入職++公司以來，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作情況匯報如下：

一、自覺加強學習，努力適應工作

我是初次接觸物業管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

在公司領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、認真負責地抓好保潔后勤服務工作。

婦幼保健院的工作是11月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業知識和管理經驗，當前保潔員缺少，又面臨醫院評級工作、章主任施加壓力的情況下。我主要做了以下2個方面的工作：一是化壓力為動力，督導員工搞好醫院的保潔后勤工作。二是下底層工作，帶動員工的積極性。

三、人員管理

老婦保員工調到新婦保后，工作面積增大，要求增高。員工情緒波動，開展工作積極性不高，為此和員工多方面溝通，穩定員工情緒，沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運行要求。

現有人員11人，本共有2人離職和調職；

其中1人調職到老婦保，1人辭退。

四、培 訓

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，達到寫醫院保潔工作的要求。在對保潔員進行《醫院保潔標準》培訓的前提下，結合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養，污跡的處理。

加強了員工考核制度的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成，但在遵守工作紀律,行為舉止等細節方面還需監督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。

經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩定。

五、保潔工作完成方面

（1）完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂

（2）完成對醫院所負責區域的衛生日常維護工作。

（3）完成對婦保與海關的開荒工作。

（4）完成海關石材晶硬處理，地毯保養工作。

（5）完成醫院垃圾的清運工作。

（6）完成醫院外圍玻璃的2次清洗。

（7）完成海關外圍地面沖刷工作。

（8）對海關底下停車場兩次的清洗工作。（不負責日常保潔工作）

（9）完成單位臨時安作排的清潔工作。

六、主要經驗和收獲

在2006工作二個月以來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

（1）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位

（2）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態

（3）只有堅持原則落實制度，認真管理，才能履行好區域經理職責

（4）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

七、存在的不足

由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，2006年的工作存在以下不足：

（1）對物業管理服務費的協議內容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠 及時。

（2）醫院垃圾袋用量較大，宏觀上控制容易，微觀上控制困難。

（3）保潔工作人員情緒容易波動，自身在所管區域與員工溝通上還要下更大的功夫。

八、下步的打算

針對2006工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

（1）積極搞好與婦保、海關有關領導之間的溝通協調，進一步理順關系；

（2）加強業務知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益；

（3）管好耗材方面的開銷，最大程度為公司節省成本；

（4）想方設法培訓員工禮節與操作知識，努力成為一只綜合素質較高的保潔隊伍；（5）抓好所管區域的保潔后勤工作。

在2006年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節方面還存很多的不足和問題。但我有信心在今后的工作中不斷改進，不斷創新，做好各項管理工作，不斷總結經驗和教訓，不斷的進取，做一命真正的++品牌的宣傳者、塑造者和執行者！

以全面貫徹落實全市城市社區衛生工作會議和全市衛生工作會議精神為重要內容，結合2008年社區衛生服務工作要求，積極采取措施，重點抓了以下幾項工作：

一、認真貫徹落實會議精神，推行目標責任制治理

圍繞著貫徹落實全市城市社區衛生工作會議和全市衛生工作會議精神，做了以下工作：

（一）請市領導視察社區衛生服務工作。張效廉市長大年初一（2月7日），深入南崗區大成社區衛生服務中心，慰問了堅守工作崗位的社區衛生服務人員，向社區居民了解社區衛生服務的利用情況，對中心建立全科醫生團隊，慢性病患者實施簽約服務，贏得社區居民信賴的做法給予高度贊揚。張顯友副市長端午節前夕（6月6日），來到松北區松北社區衛生服務中心，對哈醫大四院托管和領辦松北社區衛生服務中心，充分發揮其人才、技術、設備、治理和資金的優勢，迅速提升社區衛生服務機構的服務能力，推動社區衛生服務深入發展的做法給予充分肯定。

（二）主管市長與各區政府簽訂了社區衛生服務工作任務責任書。依據全國社區衛生服務體系建設重點聯系城市工作的要求，結合我市社區衛生服務工作發展的現狀，我局確定了2008年八項重點工作，并以市社區衛生服務工作領導小組的名義下發了《關于印發2008年全市城市社區衛生服務工作任務責任分解表的通知》（哈社衛發〔2008〕1號）。6月12日，市社區衛生服務工作領導小組召開了領導小組（擴大）會議。領導小組副組長、市衛生局局長慕瑩通報了前段工作情況并安排部署下部工作任務；領導小組組長、副市長張顯友代表市政府與各區（市）政府簽訂了2008年社區衛生服務工作責任書。張顯友副市長在講話中強調指出：市社區衛生服務工作領導小組各成員單位和各區（市）政府，要充分認清當前社區衛生服務工作的形勢，切實加快發展全市社區衛生服務工作的增強緊迫感和責任感；各有關部門要通力合作，舉全市之力，全力推進八項重點工作的組織實施；要切實加強對社區衛生服務工作的領導，層層落實責任制，實施跟蹤問效，狠抓落實。

（三）市社區衛生服務工作領導小組進行工作督查。在市社區衛生服務工作領導小組（擴大）會議上，印發了《哈爾濱市社區衛生服務工作領導小組關于對2008年全市城市社區衛生服務工作進行督查的通知》（哈社衛發〔2008〕2號）。按照《通知》要求，市社區衛生服務工作領導小組成員單位將分3個組深入到各區（市），對2008年社區衛生服務工作進展情況進行督查。

二、積極推進標準化建設，力爭機構建設三年達標

按照全市城市社區衛生工作會議的部署和《哈爾濱市城市社區衛生服務發展規劃》的要求，從2008年起連續3年，市政府每年安排3000萬元專項資金，用于支持全市社區衛生服務機構標準化建設工作。此項工作任務已經列入市委、市政府“惠民行動”項目，強力推進。

為落實好市委、市政府2008年“惠民行動項目”提出的年內完成45個社區衛生服務中心（站）新建、改擴建和部分社區衛生服務機構維修任務，完成71個社區衛生服務中心（站）基本設備裝備任務，局長慕瑩和副局長李若奇多次深入到各區（市）衛生局進行調研論證和實地考察。在堅持充分利用現有衛生資源的前提下，社區衛生服務機構標準化建設，采取能轉型的轉型、能整合的整合與新建、改建相結合的方式，實現了社區衛生資源的優化配置。目前，各區已經擬定了2008年及2009-2010年建設計劃，并通過了初審。為確保社區衛生服務機構標準化建設項目順利實施，我處配合計財處制定了《哈爾濱市社區衛生服務機構標準化建設方案》（哈衛基發[2008]79號）、《哈爾濱市社區衛生服務機構建設項目治理指導意見》（哈衛計發[2008]91號）和《關于社區衛生服務機構房屋建設項目投資補助及工程投標有關事宜的通知》（哈衛聯發[2008]29號）等配套文件，使建設項目工作做到有章可循。

三、強力推進內涵建設，實行“十統一”規范化治理

為加強我市社區衛生服務規范化治理工作，加強內涵建設，著重做了以下工作：一是以市社區衛生服務工作領導小組的名義印發了《關于對全市社區衛生服務機構實行“十統一”治理（試行）的通知》（哈社衛發[2008]３號），要求全市社區衛生服務機構實行以布點規劃、建設標準、標識標牌、基礎裝備、制度規范、信息治理、公示內容、醫學文書、慢病防治模式和考核評估辦法為主要內容的“十統一”治理。二是研究設計了全市社區衛生服務機構牌匾、燈箱、科室標牌、形象板和各種展板的樣式，并印發了《哈爾濱市衛生局關于統一全市

社區衛生服務機構標識標牌的通知》（哈衛基發[2008]116號），要求各地在規定的時限內完成標識標牌更換工作。三是印發了《關于轉發道里區社區衛生工作治理制度和人員崗位職責的通知》（哈衛基發[2008]99號），要求各區（市）衛生局和社區衛生服務機構進行學習借鑒，并結合各自的實際工作情況需要，建立健全社區衛生工作治理制度和人員崗位職責，使全市社區衛生服務規范化治理工作得到進一步加強。

四、啟動大醫院支援社區，提升社區衛生服務能力

為充分發揮全市大中型醫療機構對社區衛生服務機構的技術支援與指導作用，迅速提升全市社區衛生服務機構服務能力，促進分級醫療和雙向轉診制度的落實，按照哈爾濱市衛生局《關于公立醫院支援社區衛生服務工作的實施意見（試行）》（哈衛發[2007]390號）、《關于社區衛生服務雙向轉診的實施意見（試行）》（哈衛發[2007]389號）和《關于公立醫院支援社區衛生服務工作實施方案》（哈衛醫發[2008]33號）要求，我局適時啟動了“大醫院支援社區與社區衛生服務中心結對子”活動。

一是在全市社區衛生服務工作推進會上重點部署了大醫院支援社區工作。4月11日，道里區等8個城區衛生局局長、主管局長和市第一醫院等部分市直醫療機構負責同志參加了推進會。李若奇副局長要求大醫院要確定支援社區的專家人選、出診時間，并進行公示，方便社區居民選擇利用。社區衛生服務機構要為大醫院選派的專家開展服務提供條件。慕瑩局長傳達了張顯友副市長的指示。張市長要求市直大醫院在支援社區方面要帶個好頭，根據社區居民和社區衛生服務機構的需要，選派優秀專家到社區工作，讓社區居民在家門口就享受到專家級的服務。

二是召開了全市城市公立醫院支援社區衛生服務機構啟動會議。5月9日，各區衛生局主管局長、防保科科長、醫政科科長，部分城市二級以上醫院主管院長和社區衛生服務中心主任參加了會議。省醫院、市一院和南崗區大成社區衛生服務中心負責同志分別做了表態發言。李若奇副局長做了重要講話。他強調指出：要提高對“支社”工作重要意義的熟悉，克服臨時思想，樹立長期作戰思想，全面做好“支社”工作。要建立“支社”工作機制，建全“六位一體”的工作制度。

各位領導，各位老師你們好。2009醫院工作人員年終總結年即將過去，我們后勤部門在醫院領導的正確領導和幫助下，在有關兄弟科室大力支持和協助下。我們后勤部門克服了人員少，事情雜等困難，為醫院做了大量的工作。也較好的完成了后勤全年各項工作任務，現總結如下：

一、處理突發事件的工作情況

由于醫院管線老化和人為等原因，前樓及后樓的下水管線和暖氣管線經常有堵塞和管線爆裂等事故的發生。發現情況后，我們會立即組織相種子檢驗關后勤人員進行搶修，能夠在最短的時間內把問題處理掉，保障了醫療工作的有序進行。其中就包括了一樓多次棚頂漏水和一樓手術室暖氣管爆裂以及后四樓暖氣管爆裂等事故的發生。

今年的3月4日的午夜12點多，由于患者家屬酒后滋事，把醫院一扇大門的玻璃打碎了，我接到電話后馬上來到醫院了解情況，并做醫院檢驗科個人總結了妥善的處理。第2天把損壞的大門修復好，沒有因為玻璃的損壞而影響到醫院的正常工作。

第三篇：檢查小結

第四檢查小組：組長李國新組員陳海風

檢查小結

本次檢查，我們第四檢查組對張芝山鎮、川港鎮、姜灶鎮、先鋒鎮四個鎮的各個村進行了細致的檢查，發現并輔助解決了不少的問題，總的來說，各個鎮的領導都是比較負責的，有些村的技術支持沒到位，在軟硬件方面有所欠缺，站點管理員的操作技能普遍需要提高。

檢查的詳細情況如下：

一、張芝上：鎮上沒有接受站，之前沒有進行自查，沒用落實好各個點的管理制度，各個村的管理員沒能到位（在檢查的時候，我讓站點聯系人把姓名和聯系點哈u寫在了各份評估表的表6上）。

11個村，有1個合格（興北村），考慮到該村是整個鎮的示范村，管理員，軟硬件基本到位合格，但是實際的使用還存在技術欠缺，需要進一步的學習。

有2個村，正在拆遷，沒能很好的安頓好設備，沒能夠檢查。

其他8個村，沒有正版系統、殺毒軟件，布線不規范、沒有安裝數據接收軟件、沒能實現有線數據的接收和處理，系統沒有備份。還存在硬件設備不到位，比如通啟橋村的計算機無法啟動，屬于硬件故障，內存不兼容，雖然插了2個256的，但只有1跟管用的，還有有個別cpu不達標。涼棚鎮、居委會接受站附件有易燃物品，如：書、包裹等。

二、先鋒鎮：11個村基本都能合格，前期工作做的比較到位，部長和鎮上的管理員比較盡心。

正版的系統和殺毒軟件已經全部預定，只是電腦公司還沒備好貨。

永安村的設備暫時放在了鎮上，用于集體培訓。

蘇家埭內存不夠，雙盟村防盜不夠，十六里墩村的設備所處企業，有許多易燃物品（服裝）。

把幾個拆遷的和不安全村部的設備移到了合適的地方，確保了各個村的接收站功能全部實現。

三、姜灶鎮：鎮上有中國電信示范點，能實現數據接收功能，但和評估要求不合，所以要求改進。已經預定到7套正版系統和殺毒軟件，因為考慮到定點采購，所以還在等電腦公司到貨并希望得到該公司的長期技術支持。在評分中正版系統和殺毒軟件都沒給分。

17個村，只有 6個村基本合格的，布線不規范，管理員技能不夠也是普遍現象

重新買電腦的朝東與圩村，雖然沒軟驅，但實現了所有的功能，取得了合格。

有11個村不合格，列舉了一些主要問題如下

夏四店村有線數據接收卡的驅動沒裝，電信的線來不過去，不能實現上網功能不合格。利民村的計算機硬件配置太低，系統極慢，實現不了基本功能。

董家埭村寬帶沒連接，布線不規范等導致不合格

周照港村無vga分配器，寬帶沒連接，防盜不夠，沒能合格

正場村有線信號太弱，寬帶沒連接導致不合格

雙池頭村接受軟件沒裝，寬帶沒接，聲音驅動沒裝好導致不合格。

三圩埭村寬帶沒連接，內存不夠不防盜導致不合格。

望海臺村有線信號太弱，cpu不夠等導致不合格。

義成村系統是98的，接受軟件系統沒裝導致不合格

姜中村電視機不合要求等導致不合格

復興村寬帶沒連，布線不規范等導致不合格

四、川港鎮 鎮上沒有設置接收點，鎮上的23個村都達到了合格標準。

鎮領導非常重視這次檢查，前期工作比較到位，裝好了正版的操作系統和殺毒軟件，沒村都有1套正版的系統和殺毒軟件，實現基本功能后基本上做好了備份。

有部分管理員已經熟悉了數據接收軟件的使用，鎮上還會組織重點培訓。

第四篇：檢查小結

檢查小結

為加強倪邱鎮中小學管理工作，提升教育教學質量。中心校對此工作十分重視，組織中小學校長對全鎮中小學管理工作，進行為期三天的督查。我們和諧五校以宋主任為核心，對鎮北四校管理工作進行全面督查。督查中發現各校的管理工作各有特色和亮點，同時也有不完美的地方，具體對教育教學管理一塊作如下小結：

一、為確保有質有量完成教育教學工作，必須制定一個切實可行的教學計劃，做到有章可循。這一塊繩莊小學做的比較到位，教師的計劃制定齊全切實可行，對差生的轉變工作做的非常扎實細致，其他學校教師計劃雖說齊全，但有網上下載的跡象。

二、加強教學管理是提升教育教學質量的唯一途徑。繩莊小學對這一工作管理十分重視，教師的教案編寫認真具體，比較實用。大楊小學于洪海老師教案編寫72課時，并且編寫認真，環節齊全，有課后反思；于寨老師王從紀五年級語文教案編寫70課時，并且書寫認真;西黃小學張占顯老師已接近退休。但工作認真教案編寫55課時（四語），編寫認真，每課均有授課反思。但也有個別老師教案編寫不認真，有應付現象，教案編寫與教學進度不符，繩莊小學五<二>作業，所有授課老師的作業批改認真及時，無拖拉現象。其中大楊小學，于寨小學個別老師作業量少，批改也不及時，有拖拉現象。

三、建立健全教師聽課制度，教師互相聽課學習，取長補短，有利于教育教學的推進。繩莊小學對這一工作抓得井然有序，教研活動的開展教師能夠積極參加。教師互相聽課都在8節以上。教研組活動計劃的制定比較具體。活動記錄比較真實，內容詳細。西黃小學、大楊小學、于寨小學教研活動雖然也能如實開展，有計劃，有記錄，但是，記錄不夠真實，內容不夠詳細。

四、嚴格教師崗位責任制，也是對教師的教育教學考核評估之一。沒有一個科學合理的、務實完善的崗位責任制，教師就不能更好的完成教育教學任務。各校對這一工作抓得扎實，落實到位。每位教師都能嚴格執行考勤制度。各校均有考勤記錄，考課記錄，并且，記錄真實可信。

五、在教學管理過程中，每學期期末都要按照既定目標和質量要求，對每位教師都要本著公平、公正、公開的原則，將考核結果納入個人檔案。各校對這一工作落實不到位，教師的業務檔案只有量化分，沒有其他資料不夠健全，有待加強建設。

第五篇：檢查小結

“五小行業”監督檢查工作小結

今年，根據市創建文明城市領導小組辦公室《關于做好城市“公共文明指數”測評迎檢工作實施方案》的精神，切實貫徹執行《無錫市衛生局城市“公共文明指數”測評迎檢工作實施方案》的要求。監督一科開展了小型餐飲業（食堂）、小理發美容店、小旅店、小型洗浴場所等為重點的五小行業專項整治行動，取得良好成效。全科同志不顧高溫酷暑，加班加點，逐戶檢查，從“五小行業”持證亮證經營、從業人員持證上崗、“五病”調離制度、消毒制度落實與記錄等為主要內容，進行全面檢查，確保落實到位。現將工作總結如下。

一、基本情況

小飲食店75家，量化分級均是B級；小美容美發店19，量化分級均是B級全量化；小公共浴室10，量化分級均是B級；小娛樂場所0、小旅館3家，量化分級均是B級)

二、開展工作情況

（一）加強組織領導，制定實施方案

成立了餐飲業專項整治工作領導小組，具體組織、檢查和督導專項工作的開展。制定了專項整治工作方案，明確整治工作的目標為轄區五小行業衛生狀況得到根本好轉；無證經營得到遏制；餐飲等單位干凈衛生。落實責任分工，對專項整治工作提出具體要求，對參加專項整治的衛生監督人員進行了集中培訓，并多次召開五小行業整治工作會議，研究解決專項整治過程中的存在問題，確保整治工作落到實處。

（二）加大宣傳培訓力度，提高衛生法制意識

日常檢查中發現五小行業普遍存在以下問題，一是少數五小行業從業人員無健康證上崗，衛生意識淡薄。二是部分小餐飲索證索票不全，臺帳不規范。三是部分小理發店、小旅店等公用物品消毒措施不落實。監督一科緊緊圍繞日常監督執法工作，充分發揮新聞媒體的宣傳作用。針對存在問題采取講座、培訓、咨詢、報刊、電視、廣播、網絡等等多種形式，深入開展《食品安全法》宣傳周以及市民健康促進行動等活動，廣泛宣傳食品安全等衛生法制和科普知識，形成了良好的社會監督氛圍。同時，結合階段性食品衛生專項整治和預防食物中毒等工作部署，加強單位法定代表人和從業人員上崗前食品衛生知識培訓工作，并組織食品專家及經驗豐富的監督員進行上門服務培訓，共組織舉辦食品衛生生產經營單位負責人等有關衛生法制培訓8期，培訓300余人次。

（三）加大衛生監管力度，提高小餐飲衛生上水平

認真貫徹執行國務院和省、市有關整頓和規范市場經濟秩序的精神，全面實施食品放心工程，大力開展各類專項整治，采取集中整治與日常監管相結合、專項整治與綜合管理相結合、定期檢查與不定期抽查相結合等方法，加大執法力度，嚴懲違法行為，有重點、有計劃、有目的地組織開展了小餐飲單位食品添加劑、滅蟑滅蠅先進城市復查等專項整治活動。

開展小餐飲單位打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治以及打擊私屠濫宰病死豬病害豬肉非法交易專項整治工作。

根據衛生部《餐飲消費環節打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治方案》和江蘇省《餐飲消費環節打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治以及打擊私屠濫宰病死豬病害豬肉非法交易專項整治實施方案》等的要求，本著標本兼治、著力治本的原則。小餐飲單位重點檢查了衛生許可證、健康證持證情況；衛生設施和衛生條件；食品、客用化妝品索證索票及臺帳建立情況；衛生制度落實情況；餐飲具、公用物品消毒情況；衛生狀況公示欄建立情況等。嚴厲打擊在餐飲消費環節中違法添加非食用物質和濫用食品添加劑的違法犯罪行為，嚴防私宰肉、病害豬肉等不合格肉品進入小餐飲單位。

（四）在小理發美容店、小旅店、小型洗浴場所推廣實施公共場所量化分級工作，建立健全管理臺帳上水平

根據衛生部《公共場所衛生監督量化分級管理指南》（以下簡稱《指南》）的要求，為進一步貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》、《公共場所衛生管理條例》等法律法規，探索行之有效的公共場所衛生監督管理模式，建立公共場所衛生監管長效機制，提高衛生監督工作效率，增強公共場所經營單位守法和自律意識，提高公共場所衛生水平，有效開展公共場所量化分級管理工作。開展小理發美容店、小旅店、小型洗浴場所等專項檢查，對檢查中發現的問題，責令立即整改到位，確保問題整改不過夜；對情節嚴重的，嚴格依法予以查處。另外，向小理發美容店、小旅店、小型洗浴場所現場共發放消毒制度等資料150份。

三、存在問題

（一）“五小”行業衛生不達標單位主要存在于背街小巷、城中村及城郊結合部，“五小”行業經營者大部分為社會無業人員、流動人口、下崗人員等，多數文化程度偏低，衛生意識淡薄，衛生習慣較差，經營狀況較差，在執行行業衛生要求時意識淡薄，經營時未按基本衛生要求操作，有的基本衛生達標后容易出現“回潮”現象。

（二）公共場所消毒措施完全落實存在一定的難度；從業人員的流動較快，健康證明持有情況不時出現空白

（三）部分基本達標的經營戶未按照檢查組提出的要求進行整改；經營房屋條件較差，面積較小，無條件整改，雖要求轉行，但仍繼續經營。少部分經營戶經整改后基本達到衛生要求后已辦證，但戶數較少，使整體達標推進工作進展較緩慢，給監督工作帶來很大困難；部分經整改后衛生基本達標的經營戶，由于衛生自律意識較差，雖然衛生硬件已基本達標，但衛生保持反復現象較大，消毒方式方法仍不能正常掌握，消毒要求未真正落實，記錄不清或無記錄、頭癬專用工具箱存放其他物品，保潔設施內除需保潔物品外仍混放其他物品。

（四）個別小飲食店“三防”設施有損壞情況，未及時進行修補；從業人員衛生意識較差，存在生熟食品混放、個別從業人員不穿工作衣帽上崗；原料索證索票及登記不全面。

四、下步工作打算 通過對小餐飲、小公共場所等單位進行量化分級工作，規范“五小行業”單位“硬件”和提升自身管理能力。打算通過以下方法：一是組織單位的負責人進行法律法規知識的培訓。二是簽訂相關的承諾書。三是加大檢查處罰力度等。