第一篇：黨建新思路

以“三亮、三比、三評”為抓手，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，三亮、三比、三評（亮身份、亮職責、亮承諾；比覺悟、比技能、比作風；領(lǐng)導點評、黨員互評、群眾測評）為抓手，不斷深入“三個”建設(shè)，實施政治素質(zhì)提升工程，加強“四好”班子建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。

三、2012年黨建工作的總體思路和作法

一是要始終圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，把推動公司科學發(fā)展作為黨建工作的重點。生產(chǎn)經(jīng)營是公司工作的中心任務(wù)，黨委工作是公司經(jīng)濟工作的政治保證，是促進生產(chǎn)經(jīng)營、維護公司穩(wěn)定的第一工程。過去的事實證明，要落實科學發(fā)展觀，必須牢固樹立圍繞經(jīng)濟抓黨建意識，使黨建工作自始自終貫穿于經(jīng)濟工作的全過程。在具體工作中，要把黨建放在公司生產(chǎn)經(jīng)營的重心上，以保證完成本公司中心任務(wù)作為黨建的根本出發(fā)點。公司黨委在完成中心任務(wù)過程中，要檢驗和加強自己的思想建設(shè)、組織建設(shè)，不斷鍛煉黨員，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在新的一年要積極探索經(jīng)濟工作與黨建工作相融互動的新路子，即大力開展“黨委創(chuàng)建學習型班子隊伍”“黨員為公司科學發(fā)展做一件實事”、“每個黨支部開展一項小改小革”“黨員修舊利廢”等形式多樣的活動，并不斷創(chuàng)新黨建工作與公司發(fā)展工作相結(jié)合的工作載體，努力克服黨建工作與經(jīng)濟工作“兩張皮”的傾向，讓黨建工作的步伐緊扣公司經(jīng)濟發(fā)展的脈搏。

二是要始終圍繞服務(wù)職工群眾這個根本，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，能不是堅持全心全意為人民服務(wù)是衡量公司黨委是否具有先進性的標本標尺，黨建工作要從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。要組織廣大黨員做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，積極探索和總結(jié)推廣黨員服務(wù)群眾的好做法、好經(jīng)驗。準備開展并推廣“黨員承諾制”，“黨員與困難職工結(jié)隊幫扶”、“黨員責任區(qū)”、“黨員義工服務(wù)”等活動，并使之制度化，為黨員服務(wù)群眾提供科學有效的組織和制度保證。

三是要加強黨支部建設(shè)，充分履行好黨支部的工作職能。黨支部是黨委的組成部分，是連接黨委、支部和黨員之間的橋梁。黨支部工作好與壞，直接關(guān)系到黨建的好壞，關(guān)系到黨員的思想動態(tài)和表現(xiàn)是否能得到有效的反饋，關(guān)系到黨是否能真正密切聯(lián)系群眾。因此，抓好黨支部工作十分重要。在下一階段的黨建工作中，我們首先要把黨支部的建設(shè)和黨委目標管理聯(lián)系起來，深化對黨支部地位作用的認識，真正從思想上、措施上落實。其次是合理劃分黨支部，選配好黨黨支部書記。黨支部的劃分應便于組織活動的開展和對黨員的教育管理，保證支部工作能及時貫徹落實。要尊重黨支部中黨員的意見，評選出組織能力強、群眾威望高、技術(shù)水平過硬，有利于發(fā)揮先鋒模范作用的黨員擔任黨支部成員。再次是要采用形式多樣的組織生活方式和豐富的內(nèi)容，增強組織生活的吸引力，避免組織生活公式化、形式化。另外還要建立黨支部考核評比制度，開展標桿黨支部活動，掀起黨支部“立標、學標、創(chuàng)標”的熱潮，使黨支部活動更有活力和動力，從而促進推進黨建工作。

四是要逐級明確責任，強化工作措施，一級抓一級，層層抓落實。要分層明確集體責任、第一責任、具體責任和直接責任，形成黨委書記統(tǒng)一領(lǐng)導，黨委委員各司其職，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管的新局面。而要使黨建各項工作有效落實，必須按照“分層負責，一抓到底”的原則，逐級分層簽訂黨建目標責任書，層層分解目標，做到職責、任務(wù)和內(nèi)容細化和具體化。同時在落實黨支部黨建工作責任制的過程中，最大限度地量化目標責任，明確各項指標的數(shù)量、時間和標準要求，切實解決落實黨建工作任務(wù)的可操作性。

五是加強黨建管理人才的考核和監(jiān)督。要建立健全目標考核機制，明確本公司下屬黨支部書記任期責任、目標要求、權(quán)利義務(wù)，加強對黨支部書記的日常、年度考核工作。強化考核的運用，對考核優(yōu)秀的，給予表彰獎勵。對工作不努力、措施不落實、考核不達標的，要進行批評教育，視情節(jié)予以誡勉、警告，限期改正或必要的組織調(diào)整。同時加強對黨支部管理人才的民主監(jiān)督，要建立科學合理、務(wù)實管用的黨支部管理人才民主監(jiān)督制度，加強黨員監(jiān)督和群眾監(jiān)督，擴大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮監(jiān)督在黨支部管理人才建設(shè)中的作用。

總之，在今后的黨建工作實踐與探索過程中，只要定位準確，目標明確，方法得當，就會更加有利于促進公司的發(fā)展、創(chuàng)新、和諧、誠信的全面提升。只有切實加強了黨建建設(shè)才能更好地貫徹落實科學發(fā)展觀；才能更好地為構(gòu)建社會主義和諧社會發(fā)揮出黨員先鋒模范作用。在公司的正確領(lǐng)導下，我們有信心、有能力面對新形勢下黨建工作中存在的新情況、新問題、新特點，用創(chuàng)新的思維，科學的觀念，務(wù)實的作風，勤奮的努力把黨建工作建設(shè)成為公司發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，保障公司中心任務(wù)的圓滿實現(xiàn)。以飽滿的工作熱情和優(yōu)異的工作成效為即將召開的黨的十八大獻禮

第二篇：積極探索黨建工作的新思路

積極探索“兩類”組織黨建工作的新模式

全市“百日攻堅”活動開展以來，組織人事勞動局結(jié)合高新區(qū)實際，從探索基層黨建工作區(qū)域化模式入手，創(chuàng)新思路、狠抓落實，努力實現(xiàn)經(jīng)濟組織、社會組織“兩類”組織黨建工作兩個“百分百”目標。

一是以區(qū)域化理念推進基層黨組織設(shè)置。加強園區(qū)載體黨建管理的二級平臺建設(shè)，建立了4個園區(qū)載體黨委，突破傳統(tǒng)的“單位建黨”限制，以“區(qū)域不變”應“企業(yè)萬變”。引導園區(qū)載體黨委采取“點、線、面”相結(jié)合的模式，通過“掛牌督建、區(qū)域統(tǒng)建、企業(yè)聯(lián)建、集中推建、陣地促建”等方式組建黨組織，努力實現(xiàn)有黨員的“兩類”組織100%建立黨組織。

二是以網(wǎng)格式宣傳擴大黨的工作覆蓋面。利用宣傳板、信息簡報和網(wǎng)絡(luò)等方式擴大黨建信息傳播渠道，設(shè)計安裝了覆蓋全區(qū)24個單體樓宇、10個街道社區(qū)的《黨建工作宣傳板》34塊。園區(qū)載體黨委通過宣傳板向轄區(qū)企業(yè)和黨員公布建立黨支部、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和發(fā)展黨員流程，公開黨務(wù)工作人員和黨建服務(wù)電話。開展了組織找黨員活動，張貼《致高新區(qū)企業(yè)黨員的公開信》34處，實現(xiàn)沒有黨員的“兩類”組織黨的工作100%覆蓋。截止目前，接受企業(yè)和黨員咨詢電話50余個，挖掘“口袋”黨員3人。

三是以規(guī)范化標準推進黨組織陣地建設(shè)。突破傳統(tǒng)基層 1

黨組織的“小而散”組織陣地配置方式，向“區(qū)域統(tǒng)籌、集約共享”方向轉(zhuǎn)變。在園區(qū)載體統(tǒng)一建立“三站合一”（黨員服務(wù)站、黨員活動站、黨員加油站）的黨建工作中心，以中心為平臺為轄區(qū)“兩類”組織和黨員提供黨建工作指導、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、流動黨員管理、黨員學習教育培訓等服務(wù)，切實解決基層黨建陣地建設(shè)分散、功能不全的問題。

第三篇：加強企業(yè)黨建思想工作的新思路

加強企業(yè)黨建思想工作的新思路

【摘要】國有企業(yè)處于轉(zhuǎn)換機制、深化改革以及建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度的進程中，發(fā)展和完善相關(guān)的黨建工作，充分激發(fā)政治核心的領(lǐng)導作用，成為了黨務(wù)發(fā)展的新挑戰(zhàn)。本文基于多年工作經(jīng)驗，從三個方面探討如何加強企業(yè)黨建思想工作。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；黨建思想工作；新思路

我國現(xiàn)代化企業(yè)的不斷發(fā)展，相關(guān)管理部門工作人員的思想態(tài)度需要端正。在具體工作中，企業(yè)領(lǐng)導階層需要積極轉(zhuǎn)變管理觀念，不斷加強企業(yè)職工的黨建思想工作，在提高工作人員職業(yè)素養(yǎng)的同時，有效推進企業(yè)蓬勃發(fā)展。

一、緊緊圍繞以經(jīng)濟建設(shè)為中心，牢牢把握黨建工作方向

在市場經(jīng)濟的大背景下，企業(yè)將實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益作為工作的核心。對于國有企業(yè)黨組織來說，開展相關(guān)的黨建工作必須圍繞這個核心，貫穿于工作中。

（一）企業(yè)的改革發(fā)展，需要企業(yè)黨組織為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。黨組織的發(fā)展必須堅持為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。就目前的現(xiàn)狀而言，國際市場對我國企業(yè)帶來了新的沖擊，同時也提出了新的機遇和挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)培養(yǎng)自身的核心競爭力顯得尤為重要。企業(yè)黨組織不僅要做好份內(nèi)的黨務(wù)工作，還要牢牢把握好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的主心骨作用，為企業(yè)更好地服務(wù)，在適應社會轉(zhuǎn)型期的情況下，進一步完成黨組織自身的光榮任務(wù)。

（二）黨組織的工作重點，要求企事業(yè)黨建工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。黨建工作必須服務(wù)于黨的中心工作。就目前而言，黨的中心工作是社會主義經(jīng)濟建設(shè)。近些年來，國企改革逐步推進，社會也在不斷變化和轉(zhuǎn)型，在新的歷史時期，企業(yè)黨組織要為企業(yè)生產(chǎn)活動服務(wù)，以此來提高企業(yè)的經(jīng)濟利益，樹立企業(yè)良好形象，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷增強企業(yè)核心競爭力，為社會做出更大的貢獻。

（三）必須加強國有企業(yè)黨建工作。為了提高企業(yè)競爭力，建立好現(xiàn)代企業(yè)制度，對企業(yè)黨建工作要不斷完善和加強。通過國企改革，企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)權(quán)關(guān)系、經(jīng)營方式、分配制度、領(lǐng)導體制以及用工制度都發(fā)生了變化，但企業(yè)的社會主義性質(zhì)、黨和國家對企業(yè)的領(lǐng)導功能以及黨組織的政治核心地位并沒有發(fā)生變化。

二、堅持參與企業(yè)重大問題決策和黨管干部原則

（一）建立科學合理的領(lǐng)導體制。國有企業(yè)應當建立的領(lǐng)導體制：一是黨組織領(lǐng)導與各部門黨員領(lǐng)導采取選舉方式擔任職務(wù)。二是領(lǐng)導部門與黨組織部門要發(fā)揮各自的作用，做到職能上的優(yōu)勢互補。三是建立領(lǐng)導體制時，需要根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)實狀況，合理設(shè)置黨組織架構(gòu)，明確相關(guān)部門的隸屬關(guān)系。

（二）加強領(lǐng)導班子建設(shè)。在對領(lǐng)導團隊進行建設(shè)和拓展時，最為關(guān)鍵是有以下幾點：首先，要全面貫徹干部“四化”的大政方針政策，并堅持德才兼?zhèn)涞倪x人原則。其次，要從多角度、全方位培養(yǎng)整個領(lǐng)導班子的綜合素質(zhì)，提高團隊的領(lǐng)導能力。

（三）支持經(jīng)營班子依法行使決策權(quán)。企業(yè)黨組織要堅決支持經(jīng)營班子的決策，在決策前，對相關(guān)問題展開調(diào)查并提出科學合理的意見。黨員領(lǐng)導干部必須向黨組織匯報日常相關(guān)工作，在思想上必須與黨組織進行統(tǒng)一。此外，作為黨組織，要從行動上支持生產(chǎn)經(jīng)營活動。

（四）提升黨組織領(lǐng)導參與企業(yè)內(nèi)部重大問題的決策能力。在企業(yè)黨組織中，領(lǐng)導要對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況予以充分了解和掌握，通過深入分析進行歸納總結(jié)，以實踐經(jīng)驗作為企業(yè)的決策依據(jù)。企業(yè)黨組織領(lǐng)導要不斷學習，符合市場經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，確保企業(yè)黨組織能夠科學決策，充分發(fā)揮核心作用。

三、充分發(fā)揮四個作用積極加強黨建工作

（一）發(fā)揮優(yōu)秀員工的骨干作用。企業(yè)中最為關(guān)鍵的就是骨干隊伍，黨組織要將其作為建設(shè)的中心，帶動骨干隊伍的相關(guān)建設(shè)，使他們在不同的崗位上發(fā)光發(fā)熱，以主人翁姿態(tài)為企業(yè)作貢獻。此外，要為黨員干部樹立好形象，在培養(yǎng)后備黨組織干部的同時，還要充分發(fā)揮基層黨員的作用，從而實現(xiàn)黨員隊伍的不斷壯大。

（二）發(fā)揮企業(yè)黨校的教育培訓作用。企業(yè)黨校對企業(yè)黨員職工進行短期輪訓，培訓內(nèi)容可以涉及到黨建工作的方方面面。黨員的教育實踐活動，可以請專業(yè)的老師進黨校作專題演講，采取多種形式開展黨員教育工作。

（三）發(fā)揮創(chuàng)建精神文明的激勵作用和企業(yè)文化的感召作用。企業(yè)文化的發(fā)展要將企業(yè)精神作為整個工作的關(guān)鍵和重點，以豐富多彩的活動形式，增強企業(yè)員工參與活動的熱情，培養(yǎng)員工對企業(yè)濃厚的情感。比如可以塑造鮮明企業(yè)精神，引導激勵員工；開展“主題活動”；舉辦群眾文體活動等。

（四）發(fā)揮規(guī)章制度的約束和規(guī)范作用。規(guī)章制度對企業(yè)來說有著規(guī)范企業(yè)發(fā)展的積極作用，是企業(yè)的管理手段之一。企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度種類繁多，涉及了企業(yè)發(fā)展的方方面面。在企業(yè)黨建工作中，建立健全相關(guān)規(guī)章制度可以采取的方式包括黨管干部制度、基層黨組織考核制度以及黨員廉政制度等。

四、結(jié)語

在發(fā)展過程中，要牢牢把握黨建工作的重要作用和意義。企業(yè)要重視加強黨建工作，從根本上擁護員工利益，黨建工作堅持員工為中心，挖掘黨建工作的內(nèi)在潛能，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

【參考文獻】

[1]王熹.新時期加強企業(yè)基層黨建工作的思考――以科學發(fā)展觀開創(chuàng)企業(yè)基層黨建工作的新局面[J].中國集體經(jīng)濟，2011（05）.[2]卜志軍.關(guān)于如何加強國有企業(yè)基層黨建政工工作[J].經(jīng)營管理者，2013（11）.[3]劉慶君.加強國有企業(yè)基層黨建政工工作的幾點思考[J].東方企業(yè)文化，2013（07）.

第四篇：探索黨建新思路 創(chuàng)新黨建新方法

探索黨建新思路

創(chuàng)新黨建新方法

隨著改革開放的進一步深入和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，黨建工作面臨許多新情況、新問題。黨的十八大提出“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學化水平。”，給新時期黨建工作提出了新的更高的要求。檢察機關(guān)作為國家法律監(jiān)督機關(guān)，擔負著打擊犯罪維護社會穩(wěn)定的重要職能。面對新的形勢和歷史時期，基層檢察機關(guān)在黨建工作上存在著一定程度的協(xié)調(diào)機制不健全，黨員干部綜合素質(zhì)不高、黨組織活動缺乏有效載體等問題，檢察機關(guān)必須加強和改進黨建工作方法，加強基層檢察機關(guān)黨組織建設(shè)，才能改善黨的領(lǐng)導，鞏固黨的執(zhí)政地位，保證黨的路錢、方針、政策在機關(guān)內(nèi)更好的貫徹執(zhí)行；才能保持黨的生機和活力；才能保證黨員干警的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進而更好地完成檢察工作任務(wù)。

一、創(chuàng)新基層黨建工作方法，將黨支部建在科上

當前，基層檢察機關(guān)普遍存在平時工作中重視業(yè)務(wù)知識學習而忽視政治理論學習的情況，對黨建工作缺乏合理的安排，黨員學習中央精神和各項活動熱情不高，思想政治工作比較薄弱，平時只滿足于按照上級安排的學習計劃組織實施，對結(jié)合本單位實際、抓黨員思想建設(shè)和理論學習明顯不足。在政治思想教育工作方面，只強調(diào)上傳下達，方法簡單，干警們學習氣氛不濃，打不起精神，提不起興趣，最終導致部分干警在工作中缺乏激情、工作標準不高、自我要求不嚴、思想空虛、執(zhí)法觀念陳舊、執(zhí)法方法簡單等一系列問題。和諧意識、大局意識、宗旨意識不強，就案辦案，機械執(zhí)法，繼而出現(xiàn)執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴，甚至違法辦案、徇私枉法的行為。另外，黨組織建設(shè)處于“松散型”狀態(tài)，幾個科室組成混合黨支部，內(nèi)部互不協(xié)調(diào)，各自為政，難以開展統(tǒng)一有效的組織活動，各科室負責人要求“一崗雙責”，要求既抓檢察業(yè)務(wù)，又抓思想政治工作，但實際上普遍存在重業(yè)務(wù)、輕思想政治工作；黨員干警在檢察工作的先鋒模范作用得不到有效發(fā)揮，不利于黨組織的戰(zhàn)斗保壘和黨員先鋒模范作用得到有效發(fā)揮，制約了檢察機關(guān)思想政治工作的深入開展，在一定程度上削弱了檢察隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我院針對在黨建工作中存在的問題，進行在大膽探索，著眼于黨建帶隊伍的長遠發(fā)展，積極創(chuàng)新黨建工作新方法，取得了較好效果。一是建好支部。院黨組多次向區(qū)委有關(guān)領(lǐng)導、區(qū)委組織部、區(qū)委政法委匯報情況，取得領(lǐng)導的支持，同時加大與區(qū)直機關(guān)工委的協(xié)調(diào)力度，最終以機構(gòu)改革為契機，在11個內(nèi)設(shè)科室中全部建立了黨支部。二是配齊干部。我們按照干部任免程序，經(jīng)過支部選舉、組織考察、民主測評、黨組研究、上級任免，共為11個黨支部配備正書記11名，并在黨員相對較多的支部配備副書記6名，正、副書記的級別分別為正股級、副股級，有力地保證了基層黨建工作的正常開展。三是理順關(guān)系。為確保科長、書記在工作中互相配合，形成合力，我們明確了二者的職責，即科長負責檢察業(yè)務(wù)，是第一責任人，支部書記輔助科長，是第二責任人；支部書記負責思想政治工作和隊伍建設(shè)，是第一責任人，科長輔助支部書記，是第二責任人。二者相輔相成，融為一體，有力地促進了檢察業(yè)務(wù)和隊伍建設(shè)的雙豐收。

二、完善黨建機制，為基層黨支部開展工作提供制度保障

針對基層檢察工作和黨員干警隊伍特點，本著切合實際、突出重點、有效管用的原則，逐步建立了一套操作性較強的工作機制，使思想政治工作更加有章可循，科學規(guī)范。一是先后制定了《關(guān)于加強黨支部工作的規(guī)定》、《黨員評議制度》、《發(fā)展黨員公示制度》、《領(lǐng)導干部思想政治工作責任制》、《干警思想定期分析制度》、《政工部門聯(lián)系干警制度》等，使檢察隊伍思想政治工作的方方面面都有制可依，規(guī)范運作。我們還特別加強了對辦案一線臨時黨支部的建設(shè)工作，對臨時黨支部的成立條件、隸屬關(guān)系、支部書記和委員產(chǎn)生辦法、在開展思想政治工作上的具體職責等，都作了明確規(guī)定，對于保障辦案工作順利進行，起到了重要作用。如我院在參于查辦秦皇島一國土局長受賄和巨額財產(chǎn)來源不明案時，全院抽調(diào)了10名精兵強將，及時成立了臨時黨支部，參戰(zhàn)干警充分發(fā)揮先鋒模范作用，為攻克這起涉案金額達2000余萬的國土部門大案做出了重大貢獻。初步形成了一套多角度、全方位的黨員教育管理監(jiān)督機制，使全體黨員干警時刻規(guī)范言行，從嚴要求，充分發(fā)揮先鋒模范作用。二是以院正式文件形式制定下發(fā)了《叢臺區(qū)人民檢察院關(guān)于開展發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用活動的實施方案》，這個方案不僅對每個黨員提出了“總體要求”，而且對擔任不同職務(wù)的黨員提出了“分層次要求”（對黨組成員、中層干部和一般干警區(qū)別要求，分層管理），對從事不同工作的黨員提出了“分崗位要求”（對反貪、瀆檢、偵監(jiān)、公訴等不同部門的黨員，結(jié)合具體工作特點區(qū)別要求，分類管理）。圍繞該方案，由每個黨員結(jié)合自身工作實際，分別撰寫責任狀，經(jīng)組織審查同意后打印成文，然后由黨員向黨支部書記、黨支部書記向黨總書記層層簽訂《責任狀》，使每個黨員都有位可站，有事可做，隨時保持良好精神狀態(tài)和責任心，調(diào)動一切積極因素為檢察工作服務(wù)。三是設(shè)立了公示欄，對在工作中表現(xiàn)積極、成績突出的部門和個人隨時進行表揚，對表現(xiàn)較差的則予以誡勉談話，并公開曝光，予以通報批評，從而在全院范圍內(nèi)營造了學先進、比先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍。

三、堅持抓好三項工作，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

通過抓教育、抓典型、抓“八小時以外”管理使黨員干警的黨性覺悟和奉獻意識不斷增強，充分發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干警的先鋒模范作用。一是針對基層檢察工作以及黨員隊伍特點，從教育活動入手，制定了切實可行的系統(tǒng)教育計劃，規(guī)定了詳細的教育內(nèi)容，以業(yè)余黨校為陣地，充分利用集中上黨課等方式，進行黨的基本知識、黨建工作理論教育。在教育形式上，在以支部為單位周四定期上黨課的同時，每年組織新黨員和入黨積極分子到晉冀魯豫烈士烈士陵園舉行入黨宣誓議式，組織廣大黨員集中學習優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王書田、任長霞等人先進事跡，重溫入黨誓詞，接受革命傳統(tǒng)教育，使廣大黨員干警時刻不忘自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員。還通過請專家作形勢報告、觀看專題片、開設(shè)黨員崗和黨員窗口、舉行黨的知識競賽、請老紅軍老干部講革命傳統(tǒng)等形式，對廣大黨員干警進行教育，進一步增強了黨性觀念，保證了廣大黨員干警在大是大非面前、旗幟鮮明，立場堅定。在辦案中，要求黨員干警沖鋒在前、吃苦在前，奉獻在前，以多辦大案要案的實際行動為黨旗增輝。在急難險重任務(wù)面前，對廣大黨員干警講責任，提要求，號召他們走在干警最前列，關(guān)健時刻經(jīng)受得起嚴峻形勢的考驗。如在黨的十八召開期間，我院黨員干警全部放棄節(jié)假日，全天候堅守工作崗位，全力化解社會矛盾，排除不穩(wěn)定苗頭，消除了上訪隱患，受到區(qū)委和區(qū)政府的大力表揚。二是通過認真篩選，在不同類型部門中重點培養(yǎng)和樹立了各自的先進典型；使黨員干警趕有目標、學有榜樣，較好發(fā)揮了先進典型的模范帶頭作用。先后樹起全省“優(yōu)秀司法警察”、法警大隊長高建平，全省“優(yōu)秀批捕辦案能手”米淑英，全省“模范檢察干警”、一等功榮立者張書芬為先進典型。使大家感到先進人物就在身邊，看得見、摸得著，較之“模式化”的英雄人物，學習效果明顯增強。三是加強上班時間管理的同時，將工作延伸到了“八小時以外”的生活圈、娛樂圈和社交圈。制定了黨員干警《八小時以外管理辦法》、《八小時以外責任制》、《八小時以外事項報告制度》，將中政委“四條禁令”、省院“七條禁令”、市政法委“十不準”、“十嚴禁”等規(guī)定細化、量化，使之更具操作性。與干警家屬簽訂了“發(fā)揮黨員先鋒模范作用”協(xié)議書，發(fā)揮家屬的特殊優(yōu)勢，讓她們監(jiān)督干警把好拒情、拒請、拒賄關(guān)。通過走訪干警家屬，及時發(fā)現(xiàn)干警中的錯誤苗頭并進行誡勉談話，有效地防止了問題的釀成，使恪守職業(yè)道德、弘揚社會公德、爭做好人好事成為黨員干警的自覺行動。此外還把深入細致的思想政治工作，貫穿到干警“八小時以外”的生活和干警家屬中，通過有力的思想工作，幫助干警及其家屬解決“八小時以外”出現(xiàn)的困難和問題，從婚喪嫁娶、傷病住院、子女上學等細微處做起，解除干警的后顧之憂。讓干警們切實感受到黨組織的溫暖，全身心地投入檢察工作，極大地調(diào)動了黨員干警工作的積極性和工作熱情。

（作者單位：邯鄲市叢臺區(qū)檢察院）

第五篇：淺談開展黨建帶團建的新思路

淺談開展黨建帶團建的新思路

我公司是一個新建單位，員工趨于年輕化，這給團委工作就帶來了挑戰(zhàn)性，如何充分發(fā)揮好這些青年人的生力軍、先鋒隊的模范作用，如何與實踐工作相結(jié)合，如何為大集團建設(shè)發(fā)揮青年團員的優(yōu)勢，我就如何通過黨建帶團建開展工作淺談一下我的工作思路。

我公司現(xiàn)有職工643名，其中青年占到211名，為了增強我公司基層團組織的生機與活力，根據(jù)上級黨組織關(guān)于黨建帶團建的有關(guān)要求和部署，物資采購分公司團委始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞公司經(jīng)營這個中心，在加強團的自身建設(shè)的同時，全面帶領(lǐng)基層各團組織的建設(shè)，立足于“帶”，致力于“建”，在實踐中做了大量的積極的探索，也取得了一定的成效。

一、提高認識加強領(lǐng)導

黨建帶團建，是不斷加強黨對青年工作領(lǐng)導的需要，是鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要。青年是人民群眾的重要組成部分，是推動歷史發(fā)展和社會進步的重要力量。“青年興則國家興，青年強則國家強，青年有希望，未來的發(fā)展就有希望。”建設(shè)

好后備軍隊伍的工作是一項事關(guān)全局的大事。各級黨團組織要高度重視黨建帶團建，把黨建帶團建作為一項重要的工作抓緊抓好，以黨建帶團建促進黨的自身發(fā)展，以黨的建設(shè)帶動和促進團的建設(shè)，為共青團工作的開展和團員青年的成長提供堅強的政治保證，廣大團員青年是企業(yè)發(fā)展的生力軍、突擊隊，只有充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，把他們的熱情、智慧和力量凝聚到生產(chǎn)經(jīng)營工作上來，才能更好地推動企業(yè)的持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

為了加強新形勢下的黨建帶團建工作，黨委一是加強組織領(lǐng)導。堅持對黨建帶團建工作親自抓，具體管。對于共青團開展的各項重大活動，黨委領(lǐng)導都積極加以指導，提出要求，并經(jīng)常參與其中，努力為共青團工作創(chuàng)造良好的條件。二是明確工作責任。公司黨委建立了黨建帶團建工作目標責任制，明確黨委組織部和公司團委在黨建帶團建工作中的具體職責和要求，并責成相關(guān)各部門，加大檢查考核力度，不間斷地對各黨支部的黨建帶團建工作進行檢查考核，提出指導性意見，使工作形成閉環(huán)，確保了工作落實到位。三是完善工作機制。公司黨委著力完善黨建帶團建工作機制，把團建工作納入黨建總體規(guī)劃，使團的建設(shè)和黨的建設(shè)同步考慮、同步規(guī)劃、同步實施、同步考核，通過黨組織對團組織帶好思想、帶好組織、帶好干部、帶好隊伍的作法，較好地構(gòu)建了“四帶”、“四同步”的黨建帶團建工作機制。

二、強化“四帶”工作互動

（一）嚴格政治學習，帶好思想建設(shè)

近年來，公司團委根據(jù)新時期團員青年的思想動態(tài)，積極加強思

想政治工作，把帶好團員青年的思想建設(shè)作為重中之重。公司團委結(jié)合創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型支部的實際，從加強團的思想政治建設(shè)著手，要求各黨支部結(jié)合單位實際，定期給團員青年上黨課，并有針對性地吸收團干部或全體團員參加黨的組織生活，學習黨的有關(guān)文件精神，開展理想信念教育，幫助廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，鼓勵和支持基層團組織探索和實踐富有時代特點的思想工作方法，切實加強團員青年的思想政治武裝。

（二）加強統(tǒng)籌指導，帶好組織建設(shè)

帶好組織建設(shè)，是搞好黨建帶團建工作的基礎(chǔ)所在。公司團委根據(jù)各單位團員青年分布的具體情況，及時調(diào)整和建立了新的團支部，健全了團的基層組織。同時，堅持貫徹一級帶一級，層層抓落實的原則，做到了黨委帶團委、黨支部書記帶團支部書記、黨員帶團員，充分體現(xiàn)出黨團組織的有機結(jié)合。

（三）強化“推優(yōu)”工作，帶好隊伍建設(shè)

加強對團員青年的培養(yǎng)教育，及時把優(yōu)秀團員輸送到黨的隊伍中來，是保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達，后繼有人的重要措施。我們堅持“三個同時”（在研究黨的工作的同時研究推優(yōu)工作，在制定發(fā)展黨員計劃工作的同時制定“推優(yōu)”計劃，在檢查支部發(fā)展黨員工作的同時檢查“推優(yōu)”工作），立足“三個重點”（優(yōu)秀團干部特別是團支部書記，三個文明建設(shè)中成績突出的優(yōu)秀青年和青年技術(shù)人員），落實“三項優(yōu)先”（在基本條件相同的情況下，優(yōu)先考察、優(yōu)先培養(yǎng)、優(yōu)先發(fā)展“推優(yōu)”對象），使“推優(yōu)”工作的各項措施和要求得到了較好的落

實。

三、圍繞中心發(fā)揮作用

在團的十六大上，胡錦濤指出，共青團工作要緊密結(jié)合黨和國家的工作大局，體現(xiàn)黨的要求。當好黨的助手和后備軍，成為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，既是黨對共青團的要求，也是共青團擔負的光榮職責。各級團組織要在黨建的帶動下，努力提升團建水平，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心和青年成才的主流需求，充分發(fā)揮好各級團組織的作用。

第一，充分發(fā)揮好團組織作為黨的助手作用。共青團要發(fā)揮好助手作用，就要繼續(xù)發(fā)揚“黨有號召，團有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，利用團的組織優(yōu)勢和活動優(yōu)勢，使團的工作體現(xiàn)時代性，富于創(chuàng)造性。牢固樹立“青年為本、以德為先、服務(wù)為重”的青年人才工作理念，積極構(gòu)建青年人才工程的科學工作體系，立足于收集信息、反映需求、搭建舞臺、營造氛圍，使團的青年人才工程成為黨的人才工作的重要組成部分。要及時、準確收集和分析青年人才需求，為黨政領(lǐng)導提供決策依據(jù)；通過大力開展“雙學雙過硬”“青年崗位能手”等活動，使其成為優(yōu)秀青年人才脫穎而出的平臺；樹立先進青年典型，在全公司營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍。

第二，充分發(fā)揮團組織作為黨的后備軍作用。共青團要發(fā)揮好后備軍作用，就要把立足點放在團員的培養(yǎng)教育上。公司團委要進一步抓好“推優(yōu)”入黨工作。我們要提高各基層團組織的“推優(yōu)”能力，培養(yǎng)和擴大青年入黨積極分子隊伍，把生產(chǎn)工作一線、高知識群體和

青年作為推優(yōu)重點。

第三，充分發(fā)揮團組織作為黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用。共青團要發(fā)揮好黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，就要密切與青年的血肉聯(lián)系。一方面，要始終堅持以科學理論武裝團員青年，用青年喜聞樂見的形式，把黨的主張、企業(yè)的大政方針傳遞到青年當中，幫助團員青年認清形勢，正確對待機遇和挑戰(zhàn)，樹立必勝的信念，使廣大團員青年自覺投身礦井建設(shè)當中。另一方面，要充分代表和維護青年的利益，知青年情，解青年難，為困難團員青年送溫暖、送信心、送希望，向黨組織反映青年的愿望和呼聲，把黨組織的溫暖及時送到青年當中。

在黨建帶團建工作實踐中，我們深深地體會到企業(yè)黨組織只有站在確保黨的事業(yè)后繼有人的高度，關(guān)心支持和指導共青團工作，全面落實黨建帶團建工作的各項任務(wù)，才能充分發(fā)揮黨團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地。