第一篇：禁酒的規(guī)定

關(guān)于公司員工禁酒的規(guī)定

第一條 為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升企業(yè)形象；保護(hù)公司員工身心健康和家庭幸福。經(jīng)研究，決定在公司全體員工中實行禁酒規(guī)定。

第二條 公司全休員工必須嚴(yán)格執(zhí)行如下禁令。嚴(yán)禁在工作日午間飲酒（受上級指派接待客人除外）。嚴(yán)禁在值班時飲酒。

嚴(yán)禁在任何時間、任何場合釀酒。嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動車。

第三條 凡違反第二條之規(guī)定，經(jīng)查實后，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處罰。對第一次違反規(guī)定的協(xié)理級以上干部，給予誡勉談話，責(zé)令寫出檢查，第一次違反規(guī)定的職工，給予批評教育，責(zé)令寫出檢查；對第二次違反規(guī)定原協(xié)理級以上干部，給予察看或降級的處理，第二次違反規(guī)定的職工，給予通報批評，取消當(dāng)年評先資格；對一年內(nèi)累計違反規(guī)定三次的干部及職工，給予辭退。

對酒后駕車者，除按交通法規(guī)處罰外，一律扣發(fā)全年獎金。因酒后駕車、酗酒等造成嚴(yán)重后果者，根據(jù)國家法律追究責(zé)任。

對本部門一年內(nèi)發(fā)生三次以上（含三次）違規(guī)行為的，要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并扣發(fā)半年獎金。

第四條 公司各部門應(yīng)按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，切實抓好本規(guī)定的貫徹落實。公司企管處、綜治辦等部門應(yīng)認(rèn)真加強(qiáng)對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。舉報電話為。

第五條 本規(guī)定適用范圍為公司全體員工。第六條 本規(guī)定自二○一五年三月二日起實行。

第二篇：禁酒規(guī)定

關(guān)于禁酒的規(guī)定

為了切實鞏固師德師風(fēng)建設(shè)成果，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步提高工作效率，樹立教書育人良好形象，根據(jù)《中共臺兒莊區(qū)委辦公室、臺兒莊區(qū)人民政府辦公室關(guān)于禁酒的規(guī)定》文件精神，經(jīng)校長辦公會研究決定，在全校范圍內(nèi)實行工作日禁酒的決定。具體規(guī)定如下：

1.按照區(qū)委辦、區(qū)府辦要求，全體教職工務(wù)必做到“八個嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁在工作日午間飲酒；嚴(yán)禁在值班和執(zhí)行公務(wù)期間飲酒；嚴(yán)禁在攜帶重要文件資料、圖章、票據(jù)、公款時飲酒；嚴(yán)禁到可能影響工作、執(zhí)行公務(wù)的各種場合飲酒；嚴(yán)禁在任何時間、任何場合酗酒；嚴(yán)禁佩戴校徽飲酒；嚴(yán)禁校內(nèi)部門之間相互宴請；嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動車。2.本規(guī)定所禁酒類包括各類白酒、啤酒、紅酒、果酒及其他含酒精性飲料。

3.有重大活動、慶典或重要的對外接待時，相關(guān)人員必須于當(dāng)日上午10:30前按要求填寫《單位工作人員午間飲酒申請表》上交學(xué)校辦公室，學(xué)校辦公室按照相應(yīng)程序報區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)室批準(zhǔn)備案。

4.若經(jīng)批準(zhǔn)工作日飲酒，相關(guān)人員必須調(diào)好課、安排好有關(guān)工作，酒后嚴(yán)禁進(jìn)校園，嚴(yán)禁與學(xué)生、或?qū)W生家長接觸。

5.嚴(yán)禁在接待工作中不文明飲酒和超標(biāo)準(zhǔn)飲酒；

6.禁止教職工在外出教研、學(xué)習(xí)等活動或家訪時飲酒，不得接受學(xué)生家長的宴請； 7.對違反禁酒規(guī)定者，第一次由分管校長給予戒勉談話，責(zé)令寫出書面檢查，取消當(dāng)年評先、職務(wù)晉升資格，所在處室室、級部不得評為當(dāng)年先進(jìn)集體；對于第二次違反規(guī)定者，給予全校通報批評，考核為不稱職；對一年內(nèi)累計違反規(guī)定三次或者給學(xué)校帶來惡劣影響者，扣發(fā)全年績效工資中的獎勵部分，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的要引咎辭職。

二、督查落實

1.學(xué)校成立以校長為組長的禁酒工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2.每日校務(wù)執(zhí)勤人員負(fù)責(zé)督查當(dāng)日學(xué)校禁酒執(zhí)行情況，并做好執(zhí)勤記錄，帶班的校級領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)日督查工作的第一責(zé)任人。

3.學(xué)校辦公室不定期抽查各部門的禁酒工作。

4.各部門應(yīng)按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，切實抓好禁酒制度的貫徹落實。對部門一年內(nèi)發(fā)生三次以上（含三次）違規(guī)行為的，要追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任。

5.學(xué)校干部要以身作則，帶頭模范遵守禁酒令，對本部門教職工違規(guī)飲酒知情不管、隱情不報，甚至包庇縱容的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人從嚴(yán)處理。

6.禁酒工作將作為評比先進(jìn)部門和先進(jìn)個人的重要內(nèi)容。7.學(xué)校設(shè)立舉報電話：6851585.本規(guī)定解釋權(quán)歸校長辦公會，以上規(guī)定自公布之日起實行。

邳莊鎮(zhèn)回民明德小學(xué) 2013.4.8

第三篇：公司禁酒規(guī)定

關(guān)于公司員工禁酒的規(guī)定

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升企業(yè)形象；保護(hù)公司員工身心健康和家庭幸福。經(jīng)研究，決定在公司全體員工中實行禁酒規(guī)定。第一條、公司全體員工必須嚴(yán)格執(zhí)行如下禁令：

嚴(yán)禁在工作日午間飲酒（受上級指派接待客人除外）。嚴(yán)禁在值班時飲酒。嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動車。

第二條、凡違反第一條之規(guī)定，經(jīng)查實后，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處罰。對第一次違反規(guī)定的管理層人員給予誡勉談話，責(zé)令寫出檢查，第一次違反規(guī)定的職工，給予批評教育，責(zé)令寫出檢查；對第二次違反規(guī)定的管理層人員處以1000元罰款，第二次違反規(guī)定的職工處以500元罰款；對一年內(nèi)累計違反規(guī)定三次的管理人員及職工，給予辭退。

對酒后駕車者，除按交通法規(guī)處罰外，一律扣發(fā)全年獎金。因酒后駕車、酗酒等造成嚴(yán)重后果者，根據(jù)國家法律追究責(zé)任。對本部門一年內(nèi)發(fā)生三次以上（含三次）違規(guī)行為的，要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并對主要領(lǐng)導(dǎo)處2000元罰款。

第三條、公司各部門應(yīng)按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，切實抓好本規(guī)定的貫徹落實。公司行政辦、安全督察組等部門應(yīng)認(rèn)真加強(qiáng)對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

第四條、本規(guī)定適用范圍為公司全體員工。第五條、本規(guī)定自二零一七年七月一日起實行。

2017-06-29

第四篇：遵守禁酒規(guī)定承諾書

遵守禁酒規(guī)定承諾書

我承諾：

嚴(yán)格執(zhí)行市委、市政府《關(guān)于嚴(yán)格實行工作日中午無例外禁酒的規(guī)定》。堅決做到：工作時間和工作日中午不飲酒；值班和執(zhí)行公務(wù)時不飲酒。

如違反以上承諾，本人自愿按照市委、市政府《關(guān)于嚴(yán)格實行工作日中午無例外禁酒的規(guī)定》接受處理。

承諾人（簽名）：

工作單位：大汶河旅游開發(fā)區(qū) 職 務(wù)：

2013年1月14日

第五篇：認(rèn)真學(xué)習(xí)禁酒規(guī)定的落實情況

認(rèn)真學(xué)習(xí)“五條禁令”和七條禁酒

規(guī)定的落實情況

（山西警專后勤處）

為進(jìn)一步貫徹落實 “五條禁令”和七條禁酒規(guī)定，認(rèn)真汲取近期個別公安民警酒后駕車造成嚴(yán)重交通事故的教訓(xùn)，校紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)了公安部交通管理局《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行公安機(jī)關(guān)禁酒有關(guān)規(guī)定的通知》，要求嚴(yán)格執(zhí)行禁酒規(guī)定，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部管理責(zé)任，嚴(yán)厲查處違反禁酒規(guī)定的行為，嚴(yán)肅開展再學(xué)習(xí)再教育。

后勤處按照校紀(jì)委的要求，積極組織全體教工、司機(jī)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，徹底清查安全隱患，通過學(xué)習(xí)和再教育，使大家深刻認(rèn)識到“五條禁令”和七條禁酒規(guī)定的重要意義，決心以自己的實際行動落實“五條禁令”和七條禁酒規(guī)定，紛紛表示在今后的工作中一定要做到：

一、帶頭嚴(yán)格執(zhí)行禁酒規(guī)定

后勤處是負(fù)責(zé)車輛管理的行政部門，一定要帶頭執(zhí)行“五條禁令”和七條禁酒規(guī)定，為廣大人民群眾做表率，為全體公安民警做表率，堅決防止執(zhí)法犯法、在社會造成惡劣影響案件等現(xiàn)象的發(fā)生。

二、嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部管理責(zé)任

后勤部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視和嚴(yán)格執(zhí)行禁酒規(guī)定，認(rèn)真履行 “一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)隊伍教育管理。各科室負(fù)責(zé)人要經(jīng)常提醒本本部門的人員遵守禁酒規(guī)定，嚴(yán)格要求不準(zhǔn)酒后駕駛機(jī)動車，不準(zhǔn)酗酒。對違反禁酒規(guī)定的行為，領(lǐng)導(dǎo)干部要及時組織查處，不得隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護(hù)，同時要舉一反三，認(rèn)真分析原因，落實整改措施，確保整改效果。

三、嚴(yán)厲查處違反禁酒規(guī)定的行為

對違反禁酒規(guī)定特別是酒后駕駛違法違紀(jì)問題要堅決做到“零容忍”，發(fā)現(xiàn)1起，嚴(yán)肅查處1起，決不姑息。對違反規(guī)定的交通民警，立即采取停止執(zhí)行職務(wù)、禁閉等措施，并按照 《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》和 “五條禁令”等規(guī)定，從速從嚴(yán)處理，不能以任何理由降格處理。對領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違反禁酒規(guī)定問題的，一律從重處理。

四、嚴(yán)肅開展再學(xué)習(xí)再教育

按照上級的規(guī)定要求，年底前，組織民警集中開展1次以公安部“五條禁令”和七條禁酒規(guī)定為主要內(nèi)容的再學(xué)習(xí)再教育活動，通過學(xué)習(xí)、座談討論、家屬懇談、撰寫心得體會、領(lǐng)導(dǎo)與民警簽訂承諾書等方式，算清違反禁酒規(guī)定的政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、家庭賬、自由賬，教育每名民警牢記禁酒規(guī)定及違反規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和后果。對執(zhí)行禁酒規(guī)定情況開

展經(jīng)常性的明察暗訪，主動發(fā)現(xiàn)和制止違反禁酒規(guī)定的行為。

山西警專后勤處 二0一一年十二 月三日