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禁酒制度

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第一篇:禁酒制度

禁酒制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理,提高職工文明素質(zhì),保障各項(xiàng)工作的有序開展,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,實(shí)施禁酒制度。

適用范圍:全體工作人員。

一、禁酒規(guī)定

1、嚴(yán)禁工作前4小時(shí)飲酒。

2、嚴(yán)禁在工作期間、夜班當(dāng)值期間飲酒。

3、嚴(yán)禁在節(jié)、假日值班期間飲酒。

4、嚴(yán)禁在駕駛機(jī)動(dòng)車前飲酒。

5、嚴(yán)禁在非工作日期間飲酒滋事。

二、處罰條規(guī)

1、對(duì)違反本制度者,全公司通報(bào)批評(píng),第一次違反樂捐100元,一同參與飲酒的樂捐數(shù)額相同。第二次違反樂捐600元,一年內(nèi)連續(xù)違反三次的直接辭退。

2、加強(qiáng)班組的管理,工作前4小時(shí)飲酒上班的或工作期間飲酒的,被禁酒工作監(jiān)督小組人員抓到,將對(duì)班長樂捐100元,車間主任樂捐200元。本班連續(xù)一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次的將免去班長職務(wù),對(duì)車間主任進(jìn)行警告,車間主任一年內(nèi)連續(xù)三次警告的免去車間主任職務(wù)。

3、因酒失態(tài)、酗酒尋釁、滋事未造成影響的樂捐1000元。造成嚴(yán)重影響的交公安部門依法追究當(dāng)事人的責(zé)任,公司同時(shí)辭退。

4、工作日內(nèi),確因公務(wù)或外事活動(dòng)需飲酒的經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),方可飲酒。

5、對(duì)舉報(bào)違反禁酒制度者,經(jīng)查屬實(shí)的,給予舉報(bào)人200元獎(jiǎng)勵(lì)。

6、公司設(shè)立舉報(bào)電話:禁酒工作監(jiān)督小組人員電話。

四、附則

1、本規(guī)定所指酒類包括任何含有酒精的飲料。

2、本規(guī)定所指工作日是指工作人員在崗日,無論是否節(jié)假日。

3、夜班當(dāng)值人員飲酒的,與工作日期間禁酒違規(guī)行為同等處理。

4、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

二〇一六年五月十四日

第二篇:禁酒制度

關(guān)于實(shí)施禁酒制度的規(guī)定

為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)的管理,增強(qiáng)員工個(gè)人自覺性,杜絕安全事故和安全隱患的發(fā)生,確保管理工作的順利開展,有效提高工作效率,提升企業(yè)文明形象,嚴(yán)整企業(yè)風(fēng)容風(fēng)紀(jì),特制定本制度:

一、禁酒對(duì)象

本規(guī)定適用于集團(tuán)公司內(nèi)部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體員工。

二、適用范圍

集團(tuán)內(nèi)部公司與公司之間、部門與部門之間、個(gè)人與個(gè)人之間。無論內(nèi)外往來用餐,工作日午間或晚上,一律禁止用酒(包括白酒,啤酒,葡萄酒,黃酒,米酒,藥酒等)。確因工作日中午或晚上確需接待飲酒時(shí),必須先報(bào)分公司經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,指定專人監(jiān)護(hù),方可適量飲酒。

三、禁酒規(guī)定

1、嚴(yán)禁在工作日午間或晚上飲酒。

2、嚴(yán)禁在節(jié)、假日值班期間飲酒。

3、嚴(yán)禁在駕駛機(jī)動(dòng)車前飲酒。

4、嚴(yán)禁酒后進(jìn)入工作場所。

5、嚴(yán)禁在非工作日期間、任何場合聚眾酗酒、滋事。

6、嚴(yán)禁外出執(zhí)行公務(wù)期間飲酒。

三、處罰條規(guī)

1、不論擔(dān)任何種職務(wù),有何種原因,對(duì)違反本規(guī)定的人員,要嚴(yán)肅查處。

2、對(duì)第一次違反“禁酒令”未造成惡劣影響者,給予誡勉談話,罰款500元責(zé)令寫出書面檢查,在本單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

3、對(duì)第二次違反“禁酒令”者,停發(fā)工資責(zé)令其停職檢查,造成惡劣影響者直至開除。屬中層干部的或中層干部以上的罰款1000元,給予降職留用一年的處理,并在全集團(tuán)通報(bào)批評(píng)。

4、出現(xiàn)一人次違反“禁酒令”的科室,給予負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)在集團(tuán)內(nèi)通報(bào)批評(píng)。

5、出現(xiàn)二人次違反“禁酒令”的科室或部門,造成惡劣影響的責(zé)令科室或部門負(fù)責(zé)人降職使用一年,分管領(lǐng)導(dǎo)向集團(tuán)寫出書面檢查,并給予2000元罰款。

6、同一經(jīng)辦單位年內(nèi)累計(jì)發(fā)生三人次(含)以上違反“禁酒令”的,取消該單位評(píng)先樹優(yōu)資格,單位主要負(fù)責(zé)人向集團(tuán)寫出書面檢查,并給予3000元罰款。

7、因酒后駕駛機(jī)動(dòng)車、無證駕車、無安全防護(hù)設(shè)施、不聽他人勸告等造成的一切后果自負(fù),并依法依紀(jì)從嚴(yán)追究當(dāng)事人的責(zé)任。

8、酗酒后尋釁、滋事并造成嚴(yán)重影響的,視情節(jié)給予開除留用或開除的處分;情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重、觸犯刑律的,依法追究其刑事責(zé)任。

四、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

執(zhí)行“禁酒令”實(shí)行一把手責(zé)任制。各經(jīng)辦單位一把手是第一責(zé)任人,負(fù)總責(zé),要率先垂范,自覺帶頭執(zhí)行“禁酒令”的規(guī)定,親自抓好本單位“禁酒令”的落實(shí),其他領(lǐng)導(dǎo)干部也要發(fā)揮表率作用,按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),認(rèn)真加強(qiáng)對(duì)“禁酒令”規(guī)定情況的日常檢查,確保抓出實(shí)效。

2、建立督查機(jī)構(gòu)。

集團(tuán)設(shè)立專項(xiàng)工作督查組,由常務(wù)副總?cè)谓M長,企業(yè)管理部經(jīng)理、行政人力資源部辦公室主任任組員,辦公室設(shè)在政工科,具體負(fù)責(zé)督查“禁酒令”執(zhí)行情況。各分公司或指揮部設(shè)立由安全保衛(wèi)員任組長的督查小組,直接對(duì)單位一把手負(fù)責(zé),將采取明察暗訪、走訪基層群眾等形式進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

3、簽訂“禁酒令”承諾書和保證書。

各經(jīng)辦單位、各科室要向分公司、分公司要向集團(tuán)公司簽訂落實(shí)禁酒制度承諾書。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭做、親自抓,認(rèn)真抓好分管范圍內(nèi)禁酒制度的落實(shí)。

4、拓寬監(jiān)督渠道。

各經(jīng)辦單位要在辦公所在地設(shè)立舉報(bào)箱和禁酒警示牌,向社會(huì)公開設(shè)立舉報(bào)電話和網(wǎng)站,多渠道、多形式地接受社會(huì)監(jiān)督,了解掌握干部職工執(zhí)行“禁酒令”的情況。

六、本規(guī)定自2012年11月1日起執(zhí)行,公開舉報(bào)電話:。

七、本規(guī)定由行政人力資源部負(fù)責(zé)解釋。附件:

1、落實(shí)禁酒制度承諾書格式樣本

2、遵守禁酒制度保證書格式樣本

落實(shí)禁酒制度承諾書

為了有效落實(shí)《關(guān)于實(shí)施禁酒制度的規(guī)定》通知,進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),改進(jìn)工作作風(fēng),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,現(xiàn)承諾如下:

1、本單位及工作人員嚴(yán)格遵守如下紀(jì)律:1)、嚴(yán)禁在工作日午間或晚上飲酒。2)、嚴(yán)禁在節(jié)、假日值班期間飲酒。3)、嚴(yán)禁在駕駛機(jī)動(dòng)車前飲酒。4)、嚴(yán)禁酒后進(jìn)入工作場所。5)、嚴(yán)禁在非工作日期間、任何場合聚眾酗酒、滋事。6)、嚴(yán)禁外出執(zhí)行公務(wù)期間飲酒。

2、堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé),明確有關(guān)科室具體負(fù)責(zé),認(rèn)真開展自查自糾,健全完善配套制度規(guī)定,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理。嚴(yán)格落實(shí)定點(diǎn)接待制度,明確接待場所和接待的具體范圍、規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序,嚴(yán)格按要求進(jìn)行接待。

3、采取召開會(huì)議、下發(fā)文件、制作卡片等方式,把禁酒制度各項(xiàng)要求傳達(dá)到本單位每一名工作人員,做到人人皆知、時(shí)時(shí)遵循。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,帶頭學(xué)習(xí)、遵守禁酒制度。

4、設(shè)立禁酒公開舉報(bào)投訴電話(),接受群眾的舉報(bào)監(jiān)督。定期組織開展明查暗訪,對(duì)本單位工作人員落實(shí)禁酒規(guī)定情況進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)本單位有違反禁酒規(guī)定的情況及時(shí)如實(shí)報(bào)告并主動(dòng)糾正處理;上級(jí)有關(guān)部門查實(shí)本單位有違反禁酒規(guī)定的行為,自覺接受相關(guān)處理。

承諾單位(蓋章):承諾單位主要負(fù)責(zé)人簽字:

2012年月日

遵守禁酒規(guī)定保證書

我保證,嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于實(shí)施禁酒制度的規(guī)定》的通知,堅(jiān)決做到:

1)、嚴(yán)禁在工作日午間或晚上飲酒。2)、嚴(yán)禁在節(jié)、假日值班期間飲酒。3)、嚴(yán)禁在駕駛機(jī)動(dòng)車前飲酒。4)、嚴(yán)禁酒后進(jìn)入工作場所。

5)、嚴(yán)禁在非工作日期間、任何場合聚眾酗酒、滋事。6)、嚴(yán)禁外出執(zhí)行公務(wù)期間飲酒。

如違反以上保證,本人自愿按照《關(guān)于實(shí)施禁酒制度的規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定接受處理。

保證人(簽名): 工作單位(蓋章): 保證人職務(wù): 2012年月日

第三篇:工地禁酒制度

工地禁酒制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公司員工行為、作風(fēng)管理,提高工作效率,嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)制度,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,特制定工地禁酒制度。

1、嚴(yán)格禁止工作時(shí)間和工作日中午飲酒,特別情況需公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),但不能影響正常工作。

2、嚴(yán)格禁止工程施工人員、機(jī)械操作手、材料采購人員在工地期間任何時(shí)間飲酒。

3、嚴(yán)格禁止員工在上班、加班和執(zhí)行任務(wù)時(shí)飲酒。

4、嚴(yán)格禁止員工在工地期間酒后駕駛車輛。

5、嚴(yán)格禁止公司員工在工地期間酗酒鬧事。

以上五條規(guī)定,自即日起望公司全體員工遵照?qǐng)?zhí)行,否則,將做嚴(yán)肅處理,因飲酒誤事或給公司財(cái)產(chǎn)造成損失,全部責(zé)任由責(zé)任人自負(fù),造成人身事故的由責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任,公司保留法律追究的權(quán)利。

第四篇:工作期間禁酒制度

工作期間禁酒制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校工作日期間禁酒工作的管理,切實(shí)提高工作人員的認(rèn)識(shí),在工作日期間真正做到禁灑,具體規(guī)定如下:

一、全鎮(zhèn)教育工作人員在工作日中午一律禁止喝酒,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、管理人員非公務(wù)接待同樣不準(zhǔn)喝酒。否則,只要是酒后上班,每次扣純凈分5分,經(jīng)濟(jì)處罰20元;酒后上課、開會(huì)或參加其它集體活動(dòng)者,每次扣10分,經(jīng)濟(jì)處罰50元;酒后上課或參加集體活動(dòng)造成不良影響者,每次扣20分,經(jīng)濟(jì)處罰100元。

二、全體工作人員在工作或值班期間嚴(yán)禁喝酒,違者則停職檢查,停職時(shí)間,停發(fā)工資。

三.酒后在學(xué)單位滋事生非、擾亂正常教育教學(xué)或辦公秩序者,一律停職檢查,停職期間,停發(fā)工資,并每天扣績效分10分。情節(jié)惡劣觸犯法律者,則報(bào)公安或司法部門處理。

四、、凡出現(xiàn)違法現(xiàn)象,除對(duì)違規(guī)教人員按規(guī)定處理處,對(duì)不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、認(rèn)真處理或制止不力等管理不到位的現(xiàn)象,也要按管理權(quán)限相應(yīng)的負(fù)責(zé)同志進(jìn)行相應(yīng)處理,所扣績效分的分值及經(jīng)濟(jì)處罰的數(shù)額參照對(duì)違規(guī)教師處罰的三分之一執(zhí)行。

五、違規(guī)當(dāng)事人的績效分在績效總分中扣除,相關(guān)負(fù)責(zé)人的績效分在業(yè)績分中扣除,經(jīng)濟(jì)處罰由工資中扣除。

六、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行,直至出臺(tái)新的規(guī)定。

第五篇:曹村鎮(zhèn)工作日午間禁酒制度

曹村鎮(zhèn)工作日午間禁酒制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,樹立我鎮(zhèn)在社會(huì)上的良好形象,經(jīng)研究決定,除接待、節(jié)慶等重要活動(dòng)報(bào)經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意外,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)實(shí)行工作日午間禁酒制度。

禁酒范圍

(一)嚴(yán)禁在工作時(shí)間和工作日中午飲酒;

(二)嚴(yán)禁在外出工作和值班時(shí)飲酒;

(三)嚴(yán)禁接受可能影響工作的單位或個(gè)人宴請(qǐng)飲酒;

(四)是嚴(yán)禁在攜帶保密文件、重要資料、圖章、票據(jù)、公款時(shí)飲酒;

(五)嚴(yán)禁在有損政府形象的社會(huì)公共場所飲酒;

(六)嚴(yán)禁駕駛機(jī)動(dòng)車輛前飲酒;

(七)嚴(yán)禁在任何時(shí)間、任何場合酗酒。

(八)禁酒種類包括各類白酒、啤酒、果酒及其他含酒精性飲料。

二、處罰辦法

凡違反禁酒制度者,第一次給予誡勉談話,責(zé)令寫出書面檢查,當(dāng)年不能確定為優(yōu)秀等次,并取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格;第二次給予通報(bào)批評(píng),并依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理。凡造成惡劣影響、貽誤工作或其他嚴(yán)重后果的,給予相應(yīng)紀(jì)律處分。同一部門累計(jì)發(fā)生三次以上(含三次)違反禁酒制度行為的,取消該部門當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究負(fù)責(zé)人責(zé)任。

三、落實(shí)措施

領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,帶頭遵守禁酒制度。各部門要高度重視,采取切實(shí)有效措施,嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)酒制度。分管領(lǐng)導(dǎo)要帶頭做、親自抓,其他干部要發(fā)揮表率作用,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求,認(rèn)真抓好本單位禁酒制度的落實(shí)。鎮(zhèn)里成立禁酒工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查禁酒制度落實(shí)情況。對(duì)違反禁酒制度的有關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

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