第一篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試題(二)

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試題

（二）一、填空題（每題1分，共20分）：

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》于2002年7月發(fā)布。

2、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是我們黨規(guī)范選拔任用干部工作的一個重要法規(guī)，內(nèi)容極為豐富，共有 13章74條。

3、干部的四化是指 革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。

4、黨委（黨組）及其組織（人事）部門，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，負責(zé)《條例》的組織實施。

5、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從 后備干部 中選拔。

6、民主推薦部門領(lǐng)導(dǎo)，本部門人數(shù)較少的，可以由全體人員 參加。

7、黨政機關(guān)部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行 聘任制。

8、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員候選人的推薦和協(xié)商提名，按照 政協(xié)章程 和有關(guān)規(guī)定辦理。

9、公開選拔面向 社會 進行，競爭上崗在 在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部 進行。

10、對干部選拔任用工作中的違紀違規(guī)行為，下級機關(guān)和黨員、干部、群眾有權(quán)向 上級黨委（黨組）及其組織（人事）部門、紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）舉報、申訴。

11、對決定任用的干部，由黨委（黨組）指定專人同本人談話。

12、對黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù) 干部選拔任用條例 和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察 工作實績。

13、民主推薦包括 會議投票推薦 和 個別座談推薦，推薦的結(jié)果在 一年內(nèi)有效。

14、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時，民主推薦按照 領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)臵全額定向 推薦。

15、考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向 黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員 和本人反饋。

16、醞釀應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況，分別在 黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié) 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進行。

17、人民代表大會的臨時黨組織、人大常委會黨組和人大常委會組成人員及人大代表中的黨員，應(yīng)當(dāng)認真貫徹 黨委推薦意見，帶頭 依法辦事，正確 履行職責(zé)。

18、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在考察前，討論決定或者決定呈報前，應(yīng)當(dāng) 充分醞釀。

19、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取 口頭表決、舉手表決、或者無記名投票 等方式進行表決。

20、推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián) 的主要領(lǐng)導(dǎo)

成員 無黨派人士 中的代表人物參加。

二、選擇題（每題至少有1個正確答案；每題2分，共50分）：

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù) c和國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的。A黨管干部的原則 B德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則

C《中國共產(chǎn)黨章程》 D《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》

2、參照執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定的單位有 C D。A國有大中型企 B社團組織

C縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位 D縣級以上工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體

3、在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過A經(jīng)組織考核認定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。A.1/3

B.1/2

C.1/4 D.2/3

4、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負責(zé)地寫出 A 并署名。A推薦材料 B考察材料 C證明材料 D鑒定材料

5、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，C，具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。

A為官一任，造福一方 B大公無私、為民作主 C全心全意為人民服務(wù) D兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新

6、考察對象人選數(shù)一般應(yīng)當(dāng) A 擬任職務(wù)人數(shù)。A多于 B少于C 等于

7、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的重點是 AB 的領(lǐng)導(dǎo)成員，DEFG 的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。A地方黨委 B地方政府 C人大常委會 D紀檢委 E人民法院 F人民檢察院 G黨委、政府部分工作部門

8、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認可的其他培訓(xùn)

機構(gòu)五年內(nèi)累計 B 的培訓(xùn)。

A一年以上 B三個月以上 C半年以上 D一個月以上

9、B 機構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。A組織（人事）部門 B紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）C干部調(diào)查審理 D干部調(diào)查研究

10、黨委（黨組）及其組織（人事）部門，在討論干部任免時，凡涉及與會人員本人及其親

屬的，本人 A。

A必須回避 B沒有發(fā)言權(quán) C可以列席會議 D可以提出建議

11、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，意見分歧較大或者有重大問題不清楚時，應(yīng)當(dāng) C。A由黨委（黨組）書記根據(jù)平時掌握的情況決定 B通過無記名投票表決 C暫緩表決

12、因工作能力較弱或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng) B。A同級交流 B降職使用 C責(zé)令辭職 D轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

13、干部本人無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定 D 或者降職使用。

A通報批評 B撤銷黨內(nèi)職務(wù) C警告或者嚴重警告 D就地免職

14、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持的原則其中有 A C D。

A黨管干部的原則 B公開選拔的原則 C民主集中制的原則 D群眾公認、注重實績的原則

15、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，并歸入本人檔案，內(nèi)容包括 B C D。A黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的意見 B德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和特長 C民主推薦、民主測評情況 D主要缺點和不足

16、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為 A B C D。

A夫妻關(guān)系 B近姻親關(guān)系 C三代以內(nèi)旁系血親 D直系血親關(guān)系

17、辭職包括 B C D。

A因私辭職 B責(zé)令辭職 C自愿辭職 D因公辭職

18、提拔擔(dān)任縣（處）級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的資格其中有 A B。A五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷 B在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷 C大學(xué)專科以上文化程度 D必須經(jīng)過三個月以上的培訓(xùn)

19、黨委（黨組）討論決定干部任免事項時，與會成員對任免事項應(yīng)當(dāng)發(fā)表 A B D 等明確意見。A同意 B不同意 C不表態(tài) D緩議

20、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的工作紀律其中包括 A B C D。A不準泄露醞釀、討論干部任免的情況 B不準臨時動議決定干部任免 C不準在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實真相 D不準搞團團伙伙，或者打擊報復(fù)

21、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持的六條原則中，除了任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則等以外，還有一條是(B)。A、效率優(yōu)先原則 B、黨管干部原則 C、近親回避原則

22、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其(C)。

A、政治立場和工作表現(xiàn) B、德、能、勤、績 C、德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績

23、公開選拔、競爭上崗主要適用范圍是(B)。A、地方黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選

B、地方黨委、政府工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，黨政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競爭上崗的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C、地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選

24、中共中央關(guān)于印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的通知要求，認真落實群眾對干部選拔任用工作的四權(quán)是（C）。

A、參與權(quán)、知情權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán) B、知情權(quán)、建議權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán) C、知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)

25、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)當(dāng)具有（A）以上文化程度 A、大學(xué)專科 B、大學(xué)本科 C、研究生

三、判斷題（正確的劃“√”，錯誤的劃“×”）（每題1分，共10分）：

1、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由下級正職提任上級副職，一般要在下級正職崗位上工作兩年以上。（×）

2、考察組由三名以上成員組成，考察組成員對考察材料負責(zé)。（×）

3、同一地方（部門）的黨政正職一般可以同時易地交流。（×）

4、責(zé)令辭職，是指黨委（黨組）及組織（人事）部門，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，拒不辭職的，應(yīng)免去現(xiàn)職。（√）

5、降職使用的干部，其待遇可以按照原任職務(wù)的標(biāo)準執(zhí)行。（×）

6、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定，有關(guān)干部任免的決定，在通知下發(fā)之前需復(fù)議的，必須經(jīng)黨委（黨組）二分之一以上領(lǐng)導(dǎo)成員的同意方可進行。（√）

7、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持六條原則；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備六項基本條件；提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)具備七項任職資格。（√）

8、由黨委推薦、人民代表大會選舉的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務(wù)人選，但不能再次推薦為同一職務(wù)人選。（×）

9、部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時，副職的任免由上級組織部門決定。

（×）

10、在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的領(lǐng)導(dǎo)干部不允許辭職。（√）

四、簡答題（每題10分，共20分）：

1、公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過的程序有哪些？

答：

1、公布職位、報考人員的資格條件、基本程序和方法；

2、報名和資格審查；

3、統(tǒng)一考試（競爭上崗須進行民主測評）

4、組織考察，研究提出人選方案

5、黨委（黨組）討論決定

2、什么是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的“六個基本程序”和“三個關(guān)鍵程序”？

答：六個基本程序是民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職、依法推薦、提名和民主協(xié)商 三個關(guān)鍵程序時：民主推薦、考察和討論決定

第二篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試題(二)

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試題

（二）姓名：單位： 職務(wù)：得分：

一、填空題（每題1分，共20分）：

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》于

2、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是我們黨規(guī)范選拔任用干部工作的一個重要法規(guī)，內(nèi)

34、職責(zé)，負責(zé)《條例》的組織實施。

17、人民代表大會的臨時黨組織、人大常委會黨組和人大常委會組成人員及人大代表中的黨

1819

20的主要領(lǐng)導(dǎo)

二、選擇題（每題至少有1個正確答案；每題2分，共50分）：

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù)

c和國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的。A黨管干部的原則B德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則

C《中國共產(chǎn)黨章程》D《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》

2、參照執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定的單位有 C D。A國有大中型企B社團組織

C縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位D縣級以上工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體

3、在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過A經(jīng)組織考核認定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。A.1/3B.1/2C.1/4D.2/

34、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負責(zé)地寫出 A并署名。A推薦材料B考察材料C證明材料D鑒定材料

5、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，C，具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。

A為官一任，造福一方B大公無私、為民作主C全心全意為人民服務(wù)D兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新

6、考察對象人選數(shù)一般應(yīng)當(dāng)A擬任職務(wù)人數(shù)。A多于B少于C等于A地方黨委B地方政府C人大常委會D紀檢委 E人民法院F人民檢察院G黨委、政府部分工作部門

8、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認可的其他培訓(xùn)

A半年以上D一個月以上

9、B 機構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。

A組織（人事）部門B紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）C干部調(diào)查審理D干部調(diào)查研究

10、黨委（黨組）及其組織（人事）部門，在討論干部任免時，凡涉及與會人員本人及其親

沒有發(fā)言權(quán)C可以列席會議D可以提出建議

11、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，意見分歧較大或者有重大問題不清楚時，應(yīng)當(dāng) C。A由黨委（黨組）書記根據(jù)平時掌握的情況決定B通過無記名投票表決C暫緩表決

12、因工作能力較弱或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng) B。A同級交流B降職使用C責(zé)令辭職D轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

13、干部本人無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定D或者降職使用。

A通報批評B撤銷黨內(nèi)職務(wù)C警告或者嚴重警告D就地免職

14、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持的原則其中有A C D。

A黨管干部的原則B公開選拔的原則C民主集中制的原則D群眾公認、注重實績的原則

15、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，并歸入本人檔案，內(nèi)容包括 B C D。

A黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的意見B德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和特長 C民主推薦、民主測評情況D主要缺點和不足

16、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為A B C D。

A夫妻關(guān)系B近姻親關(guān)系C三代以內(nèi)旁系血親D直系血親關(guān)系

17、辭職包括 B C D。

A因私辭職B責(zé)令辭職C自愿辭職D因公辭職

18、提拔擔(dān)任縣（處）級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的資格其中有A B。A五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷B在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷 C大學(xué)專科以上文化程度D必須經(jīng)過三個月以上的培訓(xùn)

19、黨委（黨組）討論決定干部任免事項時，與會成員對任免事項應(yīng)當(dāng)發(fā)表A B D等明確意見。A同意B不同意C不表態(tài)D緩議

20、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的工作紀律其中包括A B C D。A不準泄露醞釀、討論干部任免的情況B不準臨時動議決定干部任免 C不準在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實真相D不準搞團團伙伙，或者打擊報復(fù)

21、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持的六條原則中，除了任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則等以外，還有一條是(B)。A、效率優(yōu)先原則B、黨管干部原則C、近親回避原則

22、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其(C)。

A、政治立場和工作表現(xiàn)B、德、能、勤、績C、德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績

23、公開選拔、競爭上崗主要適用范圍是(B)。A、地方黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選

B、地方黨委、政府工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，黨政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競爭上崗的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C、地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選

24、中共中央關(guān)于印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的通知要求，認真落實群眾對干部選拔任用工作的四權(quán)是（C）。

A、參與權(quán)、知情權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)B、知情權(quán)、建議權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán) C、知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)

25、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)當(dāng)具有（A）以上文化程度 A、大學(xué)專科B、大學(xué)本科C、研究生

三、判斷題（正確的劃“√”，錯誤的劃“×”）（每題1分，共10分）：

1、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由下級正職提任上級副職，一般要在下級正職崗位上工作兩年以上。（×）

2、考察組由三名以上成員組成，考察組成員對考察材料負責(zé)。（×）

3、同一地方（部門）的黨政正職一般可以同時易地交流。（×）

4、責(zé)令辭職，是指黨委（黨組）及組織（人事）部門，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，拒不辭職的，應(yīng)免去現(xiàn)職。（√）

5、降職使用的干部，其待遇可以按照原任職務(wù)的標(biāo)準執(zhí)行。（×）

6、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定，有關(guān)干部任免的決定，在通知下發(fā)之前需復(fù)議的，必須經(jīng)黨委（黨組）二分之一以上領(lǐng)導(dǎo)成員的同意方可進行。（√）

7、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持六條原則；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備六項基本條件；提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)具備七項任職資格。（√）

8、由黨委推薦、人民代表大會選舉的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務(wù)人選，但不能再次推薦為同一職務(wù)人選。（×）

9、部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時，副職的任免由上級組織部門決定。

（×）

10、在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的領(lǐng)導(dǎo)干部不允許辭職。（√）

四、簡答題（每題10分，共20分）：

1、公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過的程序有哪些？

答：

1、公布職位、報考人員的資格條件、基本程序和方法；

2、報名和資格審查；

3、統(tǒng)一考試（競爭上崗須進行民主測評）

4、組織考察，研究提出人選方案

5、黨委（黨組）討論決定

2、什么是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的“六個基本程序”和“三個關(guān)鍵程序”？

答：六個基本程序是民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職、依法推薦、提名和民主協(xié)商 三個關(guān)鍵程序時：民主推薦、考察和討論決定

第三篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試題

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試題

姓名： 單位： 職務(wù)： 得分：

一、填空題（每題2分，共40分）：

1、新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（簡稱《干部任用條例》），于

****年**月**日發(fā)布，共

章

條。

2、好干部的標(biāo)準是

、、、和。

3、干部的四化是指

、、、。

4、按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，負責(zé)本條例的組織實施。

5、應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔

干部，注重使用

干部，用好

干部。應(yīng)當(dāng)樹立注重

的導(dǎo)向。

6、黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)具備的基本條件是

條。

7、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，破格提拔。在任職年限上連續(xù)破格。

越兩級提拔。

8、提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有

年以上工齡和

年以上基層工作經(jīng)歷。

9、提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級

個以上職位任職的經(jīng)歷。

10、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦。民主推薦包括

推薦和

推薦，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在 年內(nèi)有效。

11、確定考察對象，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時考核、考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把推薦票等同于

票、簡單以

取人。

12、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其

、、、、。

13、加強作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對

、、和

等情況。

14、黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由

名以上成員組成。

15、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有

以上成員到會。

16、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，與會成員對任免事項，應(yīng)當(dāng)發(fā)表

、或者

等明確意見。

17、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取、或者

等方式進行表決。

18、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行

制、制，部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實行

制。

19、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前

制度。

20、地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿

屆，在同一職位上任職滿

年的，必須交流；在同一職位連續(xù)任職達到

個任期的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。

二、選擇題（每題至少有1個正確答案；每題2分，共30分）：

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù)

和國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的。

A黨管干部的原則 B《中國共產(chǎn)黨章程》 C《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》

2、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負責(zé)地寫出

并署名。

A推薦材料 B考察材料 C證明材料 D鑒定材料

3、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)、，具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。

A為官一任，造福一方 B基本經(jīng)驗、基本要求 C全心全意為人民服務(wù) D兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新

4、考察對象人選數(shù)一般應(yīng)當(dāng)

擬任職務(wù)人數(shù)。

A多于 B少于C 等于

5、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的重點是縣級以上

的領(lǐng)導(dǎo)成員，的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。A地方黨委 B地方政府 C人大常委會 D紀委 E人民法院 F人民檢察院 G黨委和政府部分工作部門

6、黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人。

A必須回避 B沒有發(fā)言權(quán) C可以列席會議 D可以提出建議

7、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中確定為不稱職的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)。

A同級交流 B降職使用 C責(zé)令辭職 D轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

8、對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以

或者降職使用。

A通報批評 B撤銷黨內(nèi)職務(wù) C警告或者嚴重警告 D免職

9、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，并歸入本人檔案，內(nèi)容包括。

A黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的意見 B德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長 C民主推薦、民主測評等情況 D主要缺點和不足

10、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為

。A夫妻關(guān)系 B近姻親關(guān)系 C三代以內(nèi)旁系血親 D直系血親關(guān)系

11、辭職包括。

A因私辭職 B責(zé)令辭職 C自愿辭職 D因公辭職

12、提拔擔(dān)任縣（處）級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的資格其中有。

A五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷 B在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷 C大學(xué)專科以上文化程度 D必須經(jīng)過三個月以上的培訓(xùn)

13、黨委（黨組）討論決定干部任免事項時，與會成員對任免事項應(yīng)當(dāng)發(fā)表

等明確意見。

A同意 B不同意 C不表態(tài) D緩議

14、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的工作紀律其中包括。

A不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員

B不準違反規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部 C不準在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實真相 D不準搞團團伙伙，或者打擊報復(fù)

15、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)當(dāng)具有

以上文化程度 A、大學(xué)專科 B、大學(xué)本科 C、研究生

三、判斷題（正確的劃“√”，錯誤的劃“×”）（每題2分，共10分）：

1、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由下級正職提任上級副職，一般要在下級正職崗位上工作兩年以上。（）

2、考察組由三名以上成員組成，考察組成員對考察材料負責(zé)。（）

3、同一地方（部門）的黨政正職一般可以同時易地交流。（）

4、公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。公開選拔面向社會進行，競爭上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進行。（）

5、降職使用的干部，其待遇可以按照原任職務(wù)的標(biāo)準執(zhí)行。（）

四、簡答題（每題10分，共20分）：

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的基本程序有哪些？

2、公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過的程序有哪些？

第四篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條列》測試題

得分：＿＿＿＿＿

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》測試題

姓名：單位及職務(wù)：

1.為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，落實＿＿＿＿＿、從嚴管理干部的要求，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度??制定本條例。

2.建設(shè)一支高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，信念堅定、＿＿＿＿＿、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

3.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持＿＿＿＿＿原則；五湖四海、任人唯賢原則；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；注重實績、群眾公認原則；民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。

4.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，＿＿＿＿＿后備干部，用好各年齡段干部。

5.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)堅持解放思想，實事求是，與時俱進，＿＿＿＿＿，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實際相結(jié)合，卓有成效開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

6.提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有＿＿＿＿＿以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。

7.提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作＿＿＿＿＿以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作三年以上。

8.破格提拔干部必須從嚴掌握，任職試用期未滿或者提拔任職不滿＿＿＿＿＿的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格。不得越兩級提拔。

9.黨委（黨組）或者＿＿＿＿＿按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，提出啟動干部選拔任用工作意見。

10.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦。民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦結(jié)果作為選拔任用的＿＿＿＿＿，在一年內(nèi)有效。

11.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置＿＿＿＿＿推薦；個別提拔任職，按照擬任職位推薦。

12.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以＿＿＿＿＿提出初步名單進行二次會議推薦。

13.確定考察對象，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與＿＿＿＿＿、考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把推薦票等同于選舉票，簡單以推薦票取人。

14.群眾＿＿＿＿＿不高的，不得列為考察對象。

15.近三年考核結(jié)果中有被確定為＿＿＿＿＿以下等次的，不得列為考察對象。

16.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，＿＿＿＿＿均已移居國（境）外的，不得列為考察對象。

17.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由本級黨委書記與副書記、分管組織、紀檢等工作的常委根據(jù)上級黨委組織部門反饋的情況，對考察對象人選進行醞釀，本級黨委常委會研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與上級黨委組織部門溝通后，確定考察對象。對擬新進黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考察對象，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進行＿＿＿＿＿。

18.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，深入了解理想信念、政治紀律、堅持原則、＿＿＿＿＿、開展批評和自我批評、行為操守等方面的情況。

19.注重考察工作實績，考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，更加重視勞動就業(yè)、居民收入、科技創(chuàng)新、教育文化、社會保障、衛(wèi)生健康等的考核，強化約束性指標(biāo)考核，加大資源消耗、＿＿＿＿＿、消化產(chǎn)能過剩、安全生產(chǎn)、債務(wù)狀況等指標(biāo)的權(quán)重，防止單純以經(jīng)濟增長速度評定工作實績。

20.考察黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)把執(zhí)行政策、營造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護社會＿＿＿＿＿等作為評價的重要內(nèi)容。

21.加強作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和＿＿＿＿＿等情況。

22.強化廉政情況考察，深入了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，保持高尚情操和健康情趣，慎獨慎微，秉公用權(quán)，清正廉潔，不謀私利，嚴格要求親屬和＿＿＿＿＿等情況。

23.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)保證＿＿＿＿＿，經(jīng)過下列程序??。

24.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地走訪、查閱＿＿＿＿＿和工作資料、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況。

25.綜合分析考察情況，與考察對象的＿＿＿＿＿進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價。

26.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、＿＿＿＿＿、機關(guān)黨組織的意見，根據(jù)需要可以聽取巡視機構(gòu)和其他相關(guān)部門意見。

27.組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)就考察對象的黨風(fēng)廉政情況聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)的意見。對擬提拔的考察對象，應(yīng)當(dāng)查閱＿＿＿＿＿＿＿＿情況，必要時可以進行核實。

28.實行干部考察工作責(zé)任制。考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，對考察材料負責(zé)，履行干部選拔任用風(fēng)氣＿＿＿＿＿。

29.對擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報經(jīng)＿＿＿＿＿＿＿同意。

30.黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行選任制、委任制，部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實行＿＿＿＿＿。

31.實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實準確，便于監(jiān)督，涉及＿＿＿＿的，還應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由。

32.一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選的，特別是需要補充緊缺專業(yè)人才的，可以進行＿＿＿＿＿。

33.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不易集中的，可以進行＿＿＿＿＿。

34.公開選拔＿＿＿＿＿以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨省（自治區(qū)、直轄市）進行。

35.公開選拔、競爭上崗工作在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下進行，由組織（人事）部門組織實施，采取適當(dāng)方式進行＿＿＿＿＿、測評，比選擇優(yōu)（競爭上崗也可以先進行民主推薦）。

36.公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測試、測評，突出崗位特點，突出實績競爭，注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡單＿＿＿＿＿。

37.地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿一屆，在同一職位上任職＿＿＿＿＿的，必須交流；在同一職位連續(xù)任職達到兩個任期的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。

38.經(jīng)歷單一或者缺少＿＿＿＿＿的年輕干部，應(yīng)當(dāng)有計劃地到基層、艱苦邊遠地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作。

39.交流的干部接到任職通知后，應(yīng)當(dāng)在黨委（黨組）或者組織（人事）部門限定的時間內(nèi)到任。跨地區(qū)跨部門交流的，應(yīng)當(dāng)同時遷轉(zhuǎn)行政關(guān)系、＿＿＿＿＿和黨的組織關(guān)系。

40.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、＿＿＿＿＿、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。

41.領(lǐng)導(dǎo)干部＿＿＿＿＿擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員，一般不得在本人成長地擔(dān)任市（地、盟）黨委和政府以及紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。

42.引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，＿＿＿＿＿不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。同時受到黨紀政紀處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。

43.實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為＿＿＿＿＿，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。

44.不準＿＿＿＿＿＿＿＿、超機構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級待遇。

45.不準利用職務(wù)便利＿＿＿＿＿下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作。

46.不準在＿＿＿＿＿、機構(gòu)變動時，突擊提拔、調(diào)整干部。

47.不準涂改干部檔案，或者在干部身份、＿＿＿＿＿、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。

48.不準＿＿＿＿＿推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部。

49.不準私自泄露＿＿＿＿＿、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。

50.不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞＿＿＿＿＿等非組織活動。

第五篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例知識測試題及答案

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識

測試題及答案

姓名： 單位及職務(wù)： 成績：

一、選擇題（每題2分，共20題）

1.修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》由中共中央在（D）頒布。A.2002年 B.2003年 C.2013年 D.2014年

2.提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級（B）以上職位任職的經(jīng)歷。

A.一個 B.兩個 C.三個 D.四個

3.提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（C）年以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作（）年以上。A.3、4 B.3、3 C.2、3 D.3、2 4.提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有（A）以上文化程度，其中廳局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。A.大學(xué)專科 B.大學(xué)本科 C.研究生 D.高中 5.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過（C）。

A.組織推薦 B.黨委主要領(lǐng)導(dǎo)推薦 C.民主推薦 D.個人推薦 6.個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負責(zé)地寫出（A）并署名。A.推薦材料 B.考察材料 C.證明材料 D.鑒定材料 7.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，考察對象一般應(yīng)當(dāng)（A）擬任職務(wù)人數(shù)。A.多于 B.少于 C.等于 D.不少于 8.對確定的考察對象，由（C）進行嚴格考察。

A.上級黨委（黨組）B.同級黨委（黨組）C.組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限 D.紀檢監(jiān)察機關(guān) 9.下列哪種情形（CD），不得列為考察對象

A.配偶已移居國（境）外 B.子女已移居國（境）外 C.沒有配偶，子女已移居國（境）外 D.沒有配偶，子女均已移居國（境）外

10.部門與地方雙重管理干部的考察工作，由（C）進行。

A.協(xié)管方負責(zé)，會同主管方 B.協(xié)管方C.主管方負責(zé)，會同協(xié)管方 D.主管方

11.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其（B）。

A.政治立場和工作表現(xiàn) B.德、能、勤、績、廉 C.政治品質(zhì)和道德品行 D.工作實績和廉政情況

12.對需要進行經(jīng)濟責(zé)任審計的考察對象，應(yīng)當(dāng)委托（B）按照有關(guān)規(guī)定進行審計。

A.組織（人事）部門 B.審計部門 C.紀檢監(jiān)察機關(guān) D.第三方 13.對擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報經(jīng)（D）同意。A.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo) B.組織（人事）部門主要領(lǐng)導(dǎo) C.上級黨委（黨組）D.上級組織（人事）部門

14.黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（B）以上成員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。

A.四分之三 B.三分之二 C.二分之一 D.三分之一

15.黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取（A）等方式進行表決。

A.口頭表決、舉手表決或者無記名投票 B.口頭表決、鼓掌通過或者無記名投票 C.口頭表決，鼓掌通過或者投票表決 D.口頭表決，舉手表決或者投票表決 16.由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自（A）之日起計算。A.黨委（黨組）決定 B.主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知 C.公示期滿 D確定為考察對象

17.公開選拔（C）領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨省（自治區(qū)、直轄市）進行。A.省部級以下 B.廳局級以下 C.縣處級以下 D.鄉(xiāng)科級以上

18.領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人（C）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。A.出生地 B.居住地 C.成長地 D.戶籍地

19.對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以（D）或者降職使用。

A.通報批評 B.撤銷黨內(nèi)職務(wù) C.警告、嚴重警告 D.免職 20.組織系統(tǒng)干部監(jiān)督專用舉報電話號碼是（B）。

A.12388 B.12380 C.12370 D.12371

二、判斷題（每題3分，共20題）

21.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部，用好各年齡段干部。（√）A.√ B.X

22.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)有強烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。（√）A.√ B.X 23.提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和三年以上基層工作經(jīng)歷。（X）

A.√ B.X 24.提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作兩年以上。（X）A.√ B.X 25.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（√）A.√ B.X 26.黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，可隨時提出啟動干部選拔任用工作意見。（X）A.√ B.X 27.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、無黨派代表和企業(yè)代表人士參加。（X）A.√ B.X 28.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以全額定向提出初步名單進行二次會議推薦。（X）A.√ B.X

29.黨委和政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由黨委（黨組）或者組織（人事）部門推薦作為考察對象。（X）A.√ B.X

30.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)突出考察工作實績。（√）A.√ B.X 31.黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由兩名以上成員組成。（√）

A.√ B.X

32.越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在考察前報告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。（√）A.√ B.X

33.實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級安排工作。（√）A.√ B.X 34.公開選拔面向社會進行，競爭上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進行，應(yīng)當(dāng)從實

際出發(fā)，合理確定選拔職位、數(shù)量和范圍。（√）A.√ B.X 35.同一地方（部門）的黨政正職一般可以同時易地交流。（X）A.√ B.X 36.黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。（√）A.√ B.X

37.引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，在一年內(nèi)實績突出的可以安排職務(wù)，（X）A.√ B.X

38.降職使用的干部，其待遇按照原任職務(wù)的標(biāo)準執(zhí)行。（X）A.√ B.X 39.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不準超職數(shù)配備、超機構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級待遇。（√）A.√ B.X 40.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不準涂改干部檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。（√）A.√ B.X

三、您對學(xué)習(xí)貫徹新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有何意見和建議？