第一篇：三教中心幼兒園檢查情況總結

三教中心幼兒園檢查情況總結

為了進一步促進幼兒園更好的發展，提高幼兒園的辦園質量，三教中心幼兒園嚴格按照濟陽縣教育局的指示，開展自查工作，嚴格履行所有證件的登記手續，按時參加年檢，做到合法、嚴格按照章程開展一切活動，遵循幼兒發展規律，促進幼兒身心健康發展。多年來,我們不斷更新思想、改變觀念、盡量把幼兒園的工作做好?，F將今年自查工作情況報告如下：

一、場地園舍和配套設備設施

我園占地面積1150平方米，建筑面積350米，戶外活動面積800平方米。建筑場地獨立完整，由兩排多功能活動室、操場、衛生間構成。園內有多功能活動室、倉庫、教師辦公室等。教學及生活設施設備齊全。幼兒園遠離交通要道，無噪音、無污染，交通便利，家長方便接送。園內環境寬敞舒適，活動室南北朝向，空氣流通，日照充足。寬闊整潔的場地被花草樹木簇擁著，給孩子一個自由想象的空間，使孩子的個性、潛能、藝術天賦得到充分的發揮，是幼兒學習玩耍的理想樂園。

我園配置有監控電視、電腦、錄音機、電視機、VCD、電子琴、音響等一套較齊全的現代化教學設備；多功能滑梯、秋千架等各類大小型玩具均按標準配備。這些設備設施能很好的為教學服務，利用率高。音像圖書資料品種多、齊，能滿足活動需要。

一、幼兒園規模及師資隊伍建設情況

我園共有2個班級，在園幼兒43人；有教職工4人，其中園長1人，教師2人，保育員1人,本科學歷3人，中專學歷1人，合格率100％。

二、制度建設

幼兒園領導配備健全，具有正確的辦園理念和清晰的辦園思路。制定了長期和短期的辦園規劃，具有較完善的規章制度。幼兒園非常重視教師的培訓工作，各類人員培訓有計劃。幼兒園的教師培訓工作措施得力，效果明顯。教師隊伍穩定，整體素質較好。全員教師必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗。

三、保教工作

在教育教學工作中，幼兒園的教師能較好的內化《綱要》新理念，以正確的兒童觀，教育觀組織豐富的教育教學活動，促進幼兒的全面發展，具體體現在保教管理工作組織有序，教養常規良好，教育目標明確具體，各項計劃、總結齊全。教師注重創設良好的支持環境和師幼關系，教育筆記、教案書寫認真，檔案資料保存完備，記錄詳實。幼兒園組織開展形式多樣的游戲，尊重幼兒的年齡特點，為幼兒提供更大的創新空間，避免小學化傾向，并有完整的保教工作計劃，月工作重點及周計劃。這一項是幼兒園資料最齊全的，幼兒教師都能認真編寫教案，能根據教學實踐和幼兒情況寫出教育筆記、反思。這些在觀察本班幼兒的基礎上寫出的筆記、反思都能有效的及時總結，并使教學有所改進和創新。

另外，我園根據細則要求進行科研課題的研究，積極開展園本教研。加強對學前幼兒的幼小銜接工作，注意在教學中采取生動活潑的教學方法，避免小學化傾向，做好大班幼兒心理及生理方面的準備。注意收集有關家長工作的資料，比如家長會發言稿，家長簽到表，家長開放日記錄等，并且個班教師要開設家教園地，積極為家長介紹科學育兒早起教育的知識，聽取家長意見，以協助我們更好的管理幼兒園。

四、安全管理

幼兒園安全工作事關社會大局穩定。安全是我們不容忽視的問題,幼兒園的安全則更為至關重要,為抓好安全工作我們三教中心幼兒園始終把“安全第一，預防為主”放在首位，從維護社會穩定，促進幼兒成長出發，以安全法規為依據，嚴格執行上級安全工作的指示精神，全面做到：認識到位、領導到位、措施到位、檢查到位，通過全園教師努力，我園安全工作取得較好成績?，F將我園安全工作情況匯報如下：

（一）全面樹立安全第一的思想，把安全放在首位

為確保幼兒的安全，我園定期對幼兒教師進行安全教育，提高教師的安全意識，增強教師的責任心，進一步認識到肩負責任的重大，增強責任心，提高防范和預防意識，盡最大可能杜絕事故發生。

（二）健全安全管理制度，嚴格執行安全防范制度 1．成立安全檢查小組，并定期檢查

健全制度，做到明確分工，責任到人，每月定期對幼兒園設施進行檢查，查找不安全隱患，包括顯在的、隱蔽的。如：電器開關、消毒、滅火器及大型玩具器械等，發現問題及時采取措施，從而確保幼兒安全。每學期初，我們都進行一次安全自查，每個崗位負責人逐一排查寫出自查報告及存在的問題，每個班都配有安全記錄表，以便于檢查及時記錄，在安全記錄表中每個班根據自己情況逐一填寫，如:發現桌子上有釘子外漏，會劃傷幼兒應采取措施馬上修理，把釘子釘平以至于不傷到幼兒，把幼兒的安全工作落實的實處，確保幼兒的安全。2．對安全檔案的管理

工作學習中，我們制定了各類事故的應急措施，如：發生火災怎么辦？一日活動中的意外事故、燙傷應采取的措施，制定安全責任制，把安全責任制落實到人，做到有人管理和監督，嚴格執行安全工作的檢查制度。每學期初進行全面排查，并不定時抽查，對每次檢查都做好記錄，以便對工作中的問題進行總結和改進。

3．藥品的管理

對幼兒用的消毒藥做到定期檢查，過期及時更換，對有關藥品做到單獨存放，確保幼兒安全。

（三）幼兒園一日活動的安全保障

幼兒年齡小，自我保護意識差，因此做好日?；顒拥陌踩逃浅Ｖ匾?，每周五的全體教師會都將保證幼兒安全作為重點任務安排，如：外出活動、游戲等，注意幼兒安全，杜絕意外事故發生，在一日活動中教師堅持做到： 1．堅持晨檢

通過晨檢可以觀察幼兒身體狀況及有無攜帶危險物品，這是一日中的重點。2．戶外活動

對于幼兒戶外活動是他們最感興趣的事，但也是我們教師最擔心的環節，幼兒玩耍時自我保護意識很弱，這便要求我們嚴格看好幼兒，避免意外事故發生。3．幼兒用藥

晨檢期間把幼兒帶來的藥注明幼兒姓名、服用時間及用量，并做好記錄。4．消毒工作

每天早上對幼兒的桌椅、門窗進行擦洗消毒，幼兒的玩具、毛巾每周用消毒水浸泡30分鐘，教室空氣流暢，每周進行紫外線消毒三次，多發病季節做到天天消毒。

（四）對全體幼兒開展安全教育

安全是不容松懈的一根弦，日?；顒又校覀兌冀o幼兒講解一些安全常識，讓幼兒懂得自救常識。如：大班的遇到險情我不怕、小班的不跟陌生人走等，促進幼兒的安全意識，提高應變能力。

六、存在問題

1.有些幼兒衛生習慣不是很好,有待改正。2.各項管理制度還要進一步規范。3.教師專業水平還應再提高。

時代在進步，教育在發展，我們將與時俱進、用發展和創新的思維來發展我們的幼兒園，我們有決心和信心在各級領導的領導下，發揮我園優勢，為幼兒教事業做出我們的一份貢獻。

曲堤鎮三教中心幼兒園

2012年11月18日

幼 兒 園 檢 查 情 況 總 結

曲堤鎮三教中心幼兒園

2012-11-16

第二篇：大汶河中心幼兒園開學情況檢查總結

幼 兒 園 開 學 情 況 檢 查 總 結

大 汶 河 中 心 幼 兒 園

2014-9-

2大汶河中心幼兒園開學情況檢查總結

9月1日上午，安丘市教育局及教管辦對我園開學情況進行了檢查，現將檢查情況情總結如下：

一、好的方面：

1、開學工作安排部署情況：

我園于8月16號，8月30號召開二次會議，布置了開學工作，會議從全體人員分工并明確職責、安全衛生要求、各種物資發放、新生接待、各種計劃制定幾個方面進行了部署。

2、各類計劃制定情況

幼兒園制定了可行的園務工作計劃，進度表安排合理，符合幼兒園發展，其他教研、班務、安全、家長、教學等各類計劃已經提前制定并研討后同意實施。

3、工作人員到位情況

各人員分工明確，全部到位，按分工表布置分配，并要求各司其職，每班配兩名教師，分領域任教并要求團結協作，把工作做好。

4、規范辦園情況

我園按《大綱》要求合理設置安排一日活動，按要求張貼《十條規定》并能貫徹執行。

5、園所環境狀況

我園全體教職工于8月30號對園內外環境進行清理消毒，并對各項設施進行了無縫檢查，相關人員做好記錄。活動室內外環境布置據幼兒特點和秋季相關主題進行了重新布置，幼兒玩具及生活用品也全部清潔、消毒。

二、需要改進的方面

區域活動是幼兒園教育不可缺少的部分，所以區域活動材料的投放還需要加大加強，從而更好的為孩子提供探索、求知、交往、合作的機會。

第三篇：2013幼兒園檢查總結

安寧小學

2013年秋季幼兒園規范管理專項工作檢查

情 況 總 結

為落實川教函【2013】586號關于做好近期民辦學校管理工作的通知精神，推動轄區內學前教育的改革與發展，規范辦園行為，加強安全工作，全面提高辦園質量，我校由羅校長親自帶隊，銀副校長、宋主任、李主任和負責總務的王老師對轄區內的民辦學校（安寧小天使幼兒園）進行了檢查，現將檢查情況總結如下：

一、總體感覺

檢查小組首先聽取了包園長的工作自評情況介紹，然后采取看、查、談等方式對安全管理、招生行為、收費情況、學生合法權益、園務管理等逐項進行了檢查和綜合測評。小天使幼兒園管理規范有序，各項工作落實到位，辦園質量穩步提高，越來越得到社會各界及家長們的認可和贊譽。

二、具體情況

（一）安全管理

小天使幼兒園成立了安全工作領導小組，以包園長長任組長，各幼兒班班主任為成員，建立完善了各項安全制度和幼兒接送制度，落實人防、物防、技防等安全措施，制定了突發事件應急預案，并適時地安排了安全演練。班主任負責平時的日常安全教育和安全事務處理，與家長簽訂了安全責任書。每天的安全工作記載詳細，嚴格按照上級要求進行規范操作。幼兒園房舍堅固適用，活動場地寬敞明亮，玩具種類較多，大型玩具安全穩固。園舍消防設施齊全，消防通道暢通。食堂從業人員按照要求上崗，有健康證，操作規范，食品符合衛生標準，認真履行了采購索證制度和留樣制度并有檢查記錄。沒有安全隱患。

（二）招生行為

小天使幼兒園未設立分校，無出租、出借辦學許可證現象，辦學地點、辦學層次和辦學類型符合規定，未跨轄區招生。

（三）收費情況

我縣農村民辦幼兒園批準（備案）標準是每生每期800元，小天使幼兒園的收費是每生每期700元，為家長開具了收費票據，進行了收費公示。無其它收費項目，未跨收費。

（四）學生合法權益

通過走訪和查閱資料，小天使幼兒園未出現因退學和轉學現象涉及經濟糾紛，家長，滿意度高。

（五）園務管理

小天使幼兒園逐步實現了師幼在幼兒教育活動中共同快樂、幸福地成長的目標。教育教學成果突出，形成了本園的教育教學特色。

三、存在的主要問題

一是要進一步開展教師培訓工作，全面提高教師的專業素質。二是要廣泛宣傳，提高家長的科學育兒能力，走出誤區。

三臺縣安寧小學校 二0一三年九月四日

第四篇：幼兒園檢查總結

威遠縣越溪鎮中心學校

2011年幼兒園規范管理專項工作檢查

情況總結

為推動我鎮學前教育的改革與發展，規范辦園行為，加強安全工作，全面提高辦園質量，為認真貫徹威遠縣教育局關于對全縣各級各類幼兒園進行一次規范管理專項檢查的會議精神，由中心校牽頭，鎮分管領導帶隊，中心校校長、副校長、幼教專干、各幼兒園負責人對共5所幼兒進行了檢查驗收，現將檢查驗收情況總結如下：

一、總體感覺

各公、民辦幼兒園高度重視這次檢查驗收工作，制定了專項工作大檢查方案，成立了安全檢查領導小組，組織結構合理。檢查驗收小組所到之地首先聽取受檢幼兒園領導的工作自評情況介紹，然后采取看、查、談等方式對照檢查驗收細則對辦園條件、安全管理、園務管理、保教工作、環境創設逐項逐條進行打分和綜合測評。幼兒園各項指標總體達標，體現均衡、有序、健康發展的良好態勢。民辦幼兒園發展迅猛，辦園質量、規模、檔次穩步提高，越來越得到社會各界及家長們的認可和贊譽。教師通過新《綱要》的學習，在教育理念、角色轉變、專業素質上有顯著提高。

二、具體情況

（一）辦園資質

我鎮共有幼兒園5所，其中公辦幼兒園3所，民辦幼兒園2所。都已經取得縣教育局頒發的《辦園許可證》，且按照相關要求進行年檢。從業人員及時進行體檢，身體健康、有健康證明的才可上班。

（二）、辦園條件

根據《四川省幼兒園辦園基本要求（試行）》和《托兒所、幼兒園建

筑設計規范》的要求，全鎮幼兒園占地面積共達1000多畝，園舍環境優美，已達到相關要求。共有12個教學班，540名幼兒，入園率達到87.4%；教職工配備的數量和比例合理，在園教師14人，具有幼教大專及以上學歷的有9人，幼教中師2人，高中文化2人，初中文化1人。保育員5人，其中高中以上學歷3人，初中學歷2人。教職工每年均要進行體檢，無傳染病史和精神病史。

（三）、安全管理

良好的班子集體能將教職工緊緊凝聚在一起，有效促進幼兒園各項工作的開展。各園專門建立了安全工作領導小組，以各小學校長任組長，教導主任和幼兒園班主任為成員，建立完善了各項安全制度和幼兒接送制度，落實人防、物防、技防等安全措施，制定了突發事件應急預案，并適時地安排了安全演練。班主任負責平時的日常安全教育和安全事務處理，組織協調與學校、與家長、與幼兒簽訂了安全責任書。在班主任的園務記載中，每天的安全工作記載詳細，嚴格按照上級要求進行規范操作。幼兒園房舍堅固適用，活動場地寬敞明亮，玩具種類較多，大型玩具安全穩固。園舍消防設施齊全，消防通道暢通。食堂從業人員按照要求上崗，有健康證，操作規范，食品符合衛生標準，認真履行了采購索證制度和留樣制度并有檢查記錄。紅太陽幼兒園有1輛校車接送幼兒，校車符合相關管理規定，駕駛員具備合法資質。每天接送幼兒做到了上下車時清點人數，車速慢行，保證了安全。

（四）園務管理

幼兒園的課程改革是幼兒教育改革的核心。本次受檢的各個幼兒園均能以課程改革為落實《幼兒教育指導綱要（試行）》的突破口，深入學習和領會《綱要》精神。用新的教育理念指導幼兒園課程結構的改革、教育

環境的創設和教育活動的開展，逐步實現了師幼在幼兒教育活動中共同快樂、幸福地成長的目標。如中心幼兒園、新世紀幼兒園、玉林幼兒園教育教學成果突出。教研活動的開展的年、月、周、計劃的實施上都體現幼教的主旋律，充分把五大領域的教育目標分解在教學活動中，形成本園的教育教學特色。

（五）保教工作

認真執行了《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》，能遵循幼兒身心發展的規律和特點，特別是鎮中心幼兒園科學安排幼兒一日活動，保教并重，防止出現“小學化”傾向。各幼兒園都能能認真執行《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》及有關衛生、保健的法規、規章制度，做好幼兒生理和心理衛生保健工作，為幼兒提供衛生、合理、營養膳食。

（六）環境創設

鎮中心幼兒園環境創設體現了以幼兒為本的教育理念，符合幼兒年齡特點，有利于激發幼兒學習、探索興趣。玉林幼兒園內容設計具有教育性，主題突出，情景再現自然，充滿童真童趣，體現出幼兒廣泛參與，整體效果較好。

三、存在的主要問題

一是要進一步開展教師培訓工作，全面提高園長教師的專業素質。二是要廣泛宣傳，提高家長的科學育兒能力，走出誤區。三是部分幼兒園辦園條件仍需進一步改善。個別幼兒園的園所面積過小，師幼人均占地面積未能達到標準。四是有些民辦幼兒園為了迎合家長需要，招徠生源，開設小學課程?！靶W化”傾向沒有完全得到改善。

威遠縣越溪鎮中心學校

二0一一年五月二十五日

第五篇：中心檢查

慶豐文廣中心班子對照檢查材料

我們文化廣電服務中心黨支部共有13名黨員。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，一是思想上高度重視，突出一個早字。早在我鎮3月13日正式啟動第二批黨的群眾路線教育實踐之前，我們以高度的政治責任感和洞察問題的敏感性，在2月16日就組織黨員系統學習了市委書記朱克江在全市群眾路線教育實踐活動大會上的講話，讓全體黨員充分認識開展群眾路線教育實踐的重大意義，從思想和行動上首先合拍。2月23日，又集中傳達學習了中央“關于開展群眾路線教育實踐的指導意見”。3月8日，再次集中學習了省市縣關于開展群眾路線教育實踐的有關會議精神，再次讓黨員從思想上充分認識到這次開展群眾路線教育實踐的積極性和必要性。達到了先行一步的目的。二是動作上高度一致，突出一個全字。

（一）健全組織，強化領導。

（二）結合實際，制定方案。

（三）搞好動員，廣泛發動。

（四）創新方式，建全臺賬。三是學習上高度集中，突出一個實字。

（一）集中學習，做到全員全覆蓋。

（二）學習討論，力求做細做實、入腦入心。

（三）心得筆記，達到有感而發。

四、排查上高度認真，突出一個嚴字。我們明白，這次開展群眾路線教育實踐活動，主要內容是“為民務實清廉”，總要求是“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”。因而，查找四風問題就顯得成十分重要。為此，我們通過黨員會、群眾座談、自己查找、別人幫找等形式，本著“原汁原味”的原則，排查出了本單位8條突出問題：一是工作按部就班，思想僵化教條；二是相關規章紀律制度執行不力，存在形式主義；三是在崗不用心工作，有享樂主義傾向；四是庸懶散現象時有發生；五是服務群眾服務基層缺少激情與主動。

一、關于遵守黨的政治紀律情況

一是能始終做馬克思主義的堅定信仰者。支部全體黨員，能始終以對黨和人民高度負責的政治態度，進一步堅定對當代馬克思主義特別是科學發展觀的政治信仰，進一步增強深入貫徹落實科學發展觀的自覺性堅定性。二是能始終做中國特色社會主義事業的衷心擁護者。支部黨員能更加自覺地以黨和人民的事業為重，更加自覺地維護改革發展穩定大局，始終與黨同心同德、同力同行，進一步堅定對改革開放和社會主義現代化建設的信心，進一步增強政治意識、大局意識、使命意識，積極為改革開放和社會主義現代化建設作貢獻。三是能始終做黨的理論、路線、方針、政策和黨章的模范執行者。每名黨員都能努力用黨章武裝頭腦，規范一言一行、一舉一動，自覺維護黨的大政方針和路線政策，確保任何時候、任何情況下執行政治紀律不猶豫、不含糊、不動搖。四是能始終做維護黨中央權威的忠誠捍衛者。每名黨員能確保在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，堅決擁護并執行中央八項規定和省市縣十項規定，毫不動搖地聽從黨中央指揮，確保政令暢通。

二、關于“四風”方面存在的問題和表現

我單位通過對黨的群眾路線的深入學習和調研、問題查擺及歸類梳理，認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，對照標準找差距，在作風建設問題上雖然主流是好的，但在“四風”方面還存在一些差距，具體表現在：

（一）在形式主義方面

1、盡管我們知道，沒有規矩不成方圓，也盡管明白規章紀律制度壓縮人管好人的重要性，但實際相關規章紀律制度就是執行不力。貼在墻上多，說在嘴上多。具體表現在，比如上下班制度，盡管有嚴格規定，也有考勤，但常常批評多、懲罰少，認真少、打和牌多。又比如請銷假制度，按制度執行的少，常常照顧人情，有意無意視規章紀律制度為彈簧。

2、工作按部就班，思想僵化教條。不論支部活動，還是搞文化活動，大多滿足于走過場，搞形式。很少注重效果和創新方式方法。領導要求動一下，不要求就得過且過。

3、服務群眾服務基層缺少激情與主動。一味強調客觀困難，自我限低標準，不能從群眾所思所想所盼上做工作。有時喜歡做表面文章。

（二）在官僚主義方面

1、在具體工作中，群眾意識淡化，從主觀上認為落實領導指示比落實群眾要求重要，沒有做好工作中的相互兼顧。比如有的村群眾要求送戲，我們并沒滿足，而是只滿足上級任務而已。

2、作為服務單位，或多或少還存在門難進臉難看事難辦現象，對參加文化活動的群眾，不能以禮相待。

3、雖身處基層，但并不了解基層，怕下基層，習慣于整天坐辦公室，重聽匯報輕調研。

4、不注重學習，對文化工作研究不透。工作熱情不高，缺乏大局意識。

（三）在享樂主義方面

1、在崗不用心工作。常常一杯茶、一張報。不能一心一意干工作，有人以不懂行消極對待工作，有人與落后單位比較，有意無意降低工作標準和要求。講待遇多，比貢獻少。

2、辦事慵懶散現象時有發生。把自己贊同普通群眾，不能吃苦在前、享受在后，能拖則拖，能躲則躲。怕苦怕累。

（四）在奢糜之風方面

1、對八項規定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題，突出表現為：認為文化部門是清水衙門，工作風險系數較低。自律觀念不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。

2、勤儉節約還比較淡薄，甚至熱衷于你來我往。存在講面子、講排場的現象。有時下基層能騎車卻叫車。

三、存在問題的原因剖析

（一）政治理論學習抓得不緊不實。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。

（二）個人世界觀改造還不徹底。思想是行動的先導。通常情況下，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現。對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，特別是隨著市場經濟的不斷發展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、權力尋租、腐朽文化、不良社會風氣等資本主義腐朽落后的東西抵制不力，沒有抵擋住歪風邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠?？傉J為，文化部門不同于有權有錢的單位，沒有講享受的條件，不需要對“三觀”進行再改造。由于還沒有牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，有時對共產黨人精神追求領悟不夠、堅守不力，放棄了高尚的精神追求，接受了低俗的物質享受。

（三）宗旨意識黨性修養還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監督還不夠廣泛深入，對群眾服務的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有的對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當前考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少。有時放松了黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象。班子成員不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。

（四）相關紀律執行還不夠嚴格。對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；當老好人，怕得罪人。有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。

（五）服務方案還不夠先進?！叭汀惫ぷ鬟€須進一步創新，文化惠民力度仍須加強，文化陣地建設仍然短腿?，F有制度中，有的不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執行落實和檢查評估不到位的問題。制度不完善、落實執行不力，也會導致脫離群眾、作風不良。

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四、下一步整改措施

1、進一步強化政治理論學習，增強理論功底，提高文化水平。通過持之以恒的政治理論學習，提高班子的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高班子的政治素質，不斷適應新形式、新環境，用理論指導實踐，用實踐豐富理論。自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，切實筑牢思想防線。進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念。

2、牢固樹群眾意識，堅持從群眾中來、到群眾中去。深入基層，深入一線，到群眾中去，了解基層的工作，了解基層工作的難度，關心群眾的疾苦，用獲取的第一手材料制訂工作的方案，用切身的體會制訂工作的管理方案，進一步完善各項規章制度，抓好原有制度規章的立改廢工作，做到制度切實科學、可行、管用。不斷加強機關的思想文化、精神文明建設，豐富機關的思想文化活動的方式和內容，關系群眾生活，樹立健康向上、風清氣正的機關精神。用真誠的心態推進全鎮文化工作。

3、杜絕工作中的形式主義，增強工作的實效性。工作中要注重形式和內容的結合，不要一味地關注形式，關注領導的喜好，不注重實際內容，搭建空中樓閣，既要扎實做好內容的豐富和充實，又要做好外在形式的華麗和貼金，實事求是，表里如一，重視實效，既把該做的工作做好，做實，文化工作軟功要實做。又要讓群眾滿意為最終目標。

4、保持昂揚向上的積極心態，開拓進取，不斷創新。要進一步解放思想，保持共產黨人的本色，時刻保持昂揚向上的斗志，立足崗位干好本職工作，要想為、能為、會為、敢為，創新工作思路，不斷開拓進取，文化工作只要做有心人，就能有所作為。

5、要不斷適應新形勢、新環境，傳遞文化正能量。作為一名共產黨人，要以不變應萬變，面對多變的社會環境，不變是我們永遠是共產黨人。時刻牢記自己是共產黨人，要善于同周邊的邪惡勢力做斗爭，要積極同周邊的腐敗勢力做斗爭，傳遞正能量，用正人先正己的思維去引導身邊的群眾，不斷錘煉自己百毒不侵的鋼體。

6、注重主動溝通交流，為工作注入新活力。溝通是一門領導藝術，主動溝通不是掉架，主動溝通能提前化解分歧，主動溝通能消除相互猜疑。工作中提前主動溝通，是民主集中制的最好表現形式，要主動與上級溝通，向領導表明你的真實想法，可以避免領導工作中的誤判，主動向下級溝通，說明你對解決問題的誠意，下屬也感覺受到了尊重，實現了人生價值。

7、勇于開展批評和自我批評，發揚黨的優良傳統和作風。批評使人進步，當事者迷，旁觀者清，說明了批評的重要性。一個人的缺點別人看得更清楚，有了批評的武器，才能使人提升，不斷總結成功和失敗，不斷反思和修正人身的軌跡，才能不斷完善和成熟。班子內部、同事之間，一味地追求和諧，遲早會不和諧，相反，不斷修正，始終在稍微緊張的狀況下工作和學習，可能會有永久的和諧。開展批評要講原則、講大局，要有利對方成長和事業進步，開展自我批評要不斷反思，有利于自我發展，聽取別人的批評要謙遜，有則改之，無則加免，要充分理解別人的好意，共同推進風清氣正的社會風氣的形成。

8、切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理；認真解決發揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭。進一步發揚黨的“三大作風”、“兩個務必”、“八個堅持八個反對”優良作風，使文化中心服務群眾、做群眾工作制度化、常態化、長效化，把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。千方百計滿足七萬慶豐人民富而思文、富而思樂、富而思學的精神文化需求，努力開創慶豐文化工作新局面。