第一篇：“激情、干凈、超越”反面案例

Xxxxx區xxx單位“激情、干凈、超越”反面案例

為了保證我站人員清正廉潔，防止腐敗，強化自我約束機制。根據上級有關要求，結合我站實際對典型反面案例進行了收集。

一、單位基本情況

我單位位于xxxxxxx，目前在崗12人，內設辦公室、土地承包管理科、農村集體資產管理科三個科室，主要承擔規范村級財務管理集體辦公制度，加強農村財務審計和農村基層干部的培訓，加強對農村集體資金的監管；深化農村改革，積極推進農村土地流轉，加快推進農村土地確權，實施農村產權制度改革工作等職能。

二、主要現象

1、服務意識不強，群眾觀念淡薄，責任心不強。一個是服務水平，一個是服務效率。在接待上訪群眾時，存在僻重就輕、互相推諉、缺乏敢于負責的精神；一些干部存在心浮氣躁、好大喜功、形式主義，對基層缺乏了解，缺少學習，指導工作不得要領。責任心和執行力不強，不思進取，得過且過，辦事拖拉，工作效率不高。

2、缺乏干事激情，創新能力不強，因循守舊，學風不濃。個別干部缺乏干事激情，精神萎靡不振，思想僵化，缺乏創新意識，打不開工作局面。認為理論學習是軟任務，“遠水不解近渴”。加之我站業務工作事多、事雜，難以集中精力開展理論學習教育活動，忽視了理論學習是做好后勤服務管理工作的思想動力和政治保證。

三、處理結果

1、加強思想教育，樹立公仆意識。要時刻牢記自己是一名政府工作人員，是人民的公仆。對群眾提出的問題和矛盾要認真對待，服務好群眾，給群眾一個滿意的答復。

2、繼續強化理論學習，提高創新意識。堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，帶頭踐行“激情、干凈、超越”，在思想上和行動上始終與中央、省委、市委、區委保持高度一致。堅持每周學習、教育、監督并重的原則，不斷提升黨員干部思想政治覺悟，不斷提高黨員干部依法依規履職的能力。要圍繞我區農村發展，找準黨建工作與業務工作的結合點和切入點，創新活動載體，突出服務意識，提高業務水平，激發工作的積極性、主動性、創造性。

第二篇：激情干凈超越學習心得

“激情、干凈、超越”主題作風

建設活動學習心得

在“激情、干凈、超越”主題作風建設活動學習之后，受益良多，在新發展理念下實現追趕超越，不僅要有熱情、有奮發有為的精神狀態，還要有干凈做人的自身素質，更要有勇于超越敢于創新的信念。我們只有緊緊圍繞全面建成小康社會的奮斗目標，落實“五個扎實”到發展中來，踏實干事、創新創業，最大限度地凝聚起實現追趕超越的正能量。

干凈是每個人的操守底線。干凈出正氣、出權威、出凝聚力、出戰斗力必須作為人生信條終生尊崇。我們一定要時刻保持清醒的頭腦，干干凈凈做人、踏踏實實做事，真正做到為民、務實、清廉。個人干凈，是從政的底線，是有為有位有威的前提條件，核心要義就是要心存敬畏、嚴格自律，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎友，守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。要凈化心靈境界。只有堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，才能提升人生境界。只有把境界提高了，才能抵御外部的誘惑，才能正確認識自己、對待群眾、行使權力、處理問題，不被貪欲所困，不被名利所累，同時把律己貫穿于做人做事的各個方面，把“干干凈凈”作為從業之本、立身之道，嚴守黨紀國法，牢記規章制度，時時處處嚴格約束自己，把精力最大限度地用來為黨、為國家、為人民勤奮工作上。

趕超越，追趕的是新歷史條件下不斷賦予的新使命、新擔當，超越的是不斷進步之后“永不滿足”的發展現狀，爭的是人民群眾在內心深處深情的贊許和擁護。黨員干部能否腳踏實地，在點滴工作當中踐行追趕超越、力爭上游的信念，關鍵在于能否將這種精氣神轉化為身先士卒、埋頭苦干、敢試敢闖、主動學習的行動上。隨著社會快速的發展，社會賦予黨員干部的責任和任務發生巨大變化，以前是解決好人民群眾的溫飽問題，而如今，在保證溫飽的基礎上還需要大幅度提高人民群眾的生活質量，曾經很多基層工作人員不敢做、不敢為、不敢當，怕犯了錯要擔責，丟了工作，現如今隨著全面從嚴治黨的深入推進和“兩學一做”學習教育的深入開展，適合廣大基層工作人員埋頭苦干、一展身手、敢作敢當的大環境已然形成。加之 “三項機制”的實行，廣大有抱負的基層工作人員可以開啟全新奮斗模式，主動擔起歷史賦予的使命和責任，積極學習，踏實苦干。

“立身以立學為先”，學習是給自己的靈魂覓得一個安頓之所、修養之地和干事之基。黨員干部應通過“兩學一做”學習教育，在學而信、學而修、學而干上入腦入心下功夫。力爭上游要實干。追趕超越、力爭上游要有埋頭苦干的實干精神。身在基層一定要要沉下心來，堅持深入一線，深入到群眾中，想群眾之所想，解群眾之所盼，和群眾同甘共苦，真正解決與群眾息息相關的生產生活中的實際問題。習主席強調“空談誤國，實干興邦”，實干是一種追求，一種精神，一種勇氣，一種擔當，合格黨員應該是一名“實干家”。黨員干部要有實干的拼勁，有了“干事創業”的豪情斗志才能干、會干、善于干，把實干的形象樹起來，讓我們心中始終懷揣著“實干者天不負”的信念，在干事創業中繼續前進。

第三篇：激情、干凈、超越心得體會

“激情、干凈、超越”作風建設實施活動發言稿

按照縣上加強作風建設的總體部署，根據縣局“關于開展加強作風建設活動的安排”,從2018年2月23日至3月2日，在全局開展加強作風建設活動 , 目前進入學習階段。通過此次加強作風建設活動的開展，圍繞作風建設的具體內容，對照自己平時的實際工作、思想動態及作風建設，認真查擺思想作風、工作態度方面存在的問題，從思想、工作、學習等方面進行自我剖析如下:

一、參加作風建設活動情況。

自從開展作風建設活動以來，我能夠按照縣局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在每天組織的理論學習中，我都能按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照檢查內容，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足。從自身做起、從點滴做起，努力使自己成為一名合格的會計管理干部。

二、自查自糾情況。

(1)、工作學習方面:在這幾年里，我主要做的是會計從業資格證的調轉、變更以及會計從業證書的換發工作，并做好每年會計從業資格證繼續教育培訓的人員匯總上報和會計類考試報名審核工作。由于每年重復做相同的工作，在工作當中有疲于應付 的現象。對前來辦事的群眾詢問的問題，自己認為很簡單，不能做到耐心細致的解答。在工作當中不能創新型的工作，方法單一，缺乏思考。

(2)、思想作風方面:平時忙于工作，忽視了政治理論學習，放松了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，創新意識不強，沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決;作為會計管理干部，對于小問題視而不見，未能嚴格按照考核標準辦理。

三、存在問題的原因

1、思想跟不上形勢，滿足于現狀，在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，牢固樹立為人民服務的思想信念，因此在思想上出現偏差。

2、缺乏積極進取的精神，對業務知識缺乏系統的學習，導致業務能力提高緩慢。

3、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠。

四、整改措施

1、以學習教育為途徑，提高政治業務素質。

認真學習和深刻領會縣局有關加強作風建設的指示精神，把握精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論和業務知識，夯實基礎、堅定信念、提高素質。

2、積極開拓進取，提高工作水平。

提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，不斷充實自已，努力提高工作技能和效率，積極進取，開拓創新，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3、在強化工作的責任意識和服務意識上下功夫。

通過學習，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，通過這次加強作風建設活動，我一定要從思想上、作風上嚴格要求自己，努力轉變自己的工作作風，把本職工作搞好。認真搞好團結，充分發揮團結協作精神，加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護好單位形象。

第四篇：個人激情干凈超越心得體會

個人激情干凈超越心得體會

導語：會議首先傳達了市委書記王建軍關于以“激情、干凈、超越”為主題作風建設重要講話精神。王書記講話指出，作風建設是推進全面從嚴治黨的內在要求、是打造忠誠干凈擔當黨員干部隊伍的務實之舉、是漢中加快追趕超越的迫切需求。以下是品才網小編整理的，歡迎閱讀參考。

個人激情干凈超越心得體會

敢于擔當是共產黨人的鮮明政治品格，是領導干部的職責所系、使命所在。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一名領導干部身上是否真正體現共產黨人先進性和純潔性的重要方面。敢于擔當，核心要義就是要敢想、敢做、敢當、敢挑重擔、敢負責任，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

要在干事創業上敢于擔當。領導干部身處重要崗位，職務就是職責，擔當義不容辭。敢于擔當，要講究方法，遵循政策法規，尊重民意，科學決策。要善于抓住主要矛盾，提高從全局上、戰略上思考和謀劃工作的能力。敢于擔當，既要做到不回避問題，不上交矛盾，不推卸責任;又要做到腳踏實地，真抓實干，在其位、謀其政，任其職、盡其責。

要在駕馭復雜局面上敢于擔當。面對嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢，肩負依規管黨治黨的重大責任，更要體現擔當的品質。要在黨性原則面前敢于擔當，涉及大是大非的原則問題，要旗幟鮮明、立場堅定;要在矛盾困難面前敢于擔當，要堅定信心、頂住壓力，不推諉扯皮、敷衍塞責，不能“頂著帽子”混日子;要在急難險重面前敢于擔當，敢于挺身而出，敢于決斷、敢于負責;要在歪風邪氣面前敢于擔當，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

要在履行主體責任上敢于擔當。黨要管黨、從嚴治黨不是空洞的口號，落實黨風廉政建設主體責任關鍵看行動，根本在擔當。領導干部要自覺按照黨風廉政建設責任制的規定，強化責任擔當，從思想認識上轉變觀念，提高重視程度，加大工作力度，抓好職責范圍內的黨風廉政建設。領導班子主要負責人要履行好第一責任人職責，班子成員要對分管領域和分管部門的黨風廉政建設擔負起領導責任。

要在依法治理上敢于擔當。法治是法律在全社會得到大眾公認和普遍施行的一種社會狀態，是迄今為止人類社會找到的最佳治國理政方式。全面推進依法治國要求各級領導干部帶頭依法治權，強化權責法定理念，堅決落實“法定職責必須為、法無授權不可為，決不允許任何組織或者個人有超越法律的特權”，要做依法執政、依法行政、依法辦事的模范。

個人激情干凈超越心得體會

“面對開放發展的時代大勢，要敢于邁出創新求變的大步伐，為追趕超越增添動力”8月25日市政府第二次全體(擴大)會議上，市長徐啟方的話語鏗鏘有力。

他說，創新是時代的主旋律，是領導干部的基本功，墨守成規跟不上時代發展，封閉僵化駕馭不了市場經濟，我們要在改革創新、開放發展上邁出更大步伐。

第一，追趕超越要有敢想敢為的境界。有什么樣的思想境界，就會有什么樣的發展水平。我們必須從全國、全省發展大局中去思考謀劃，大膽破除思想禁錮，變壓力為動力，放開手腳，敢想敢干。面對機遇和挑戰，我們的干部還存在很多不適應。在思想上，不會或者不善于在全省、全國乃至全世界的大格局中找定位、定目標。在隊伍結構方面，干部隊伍本土化，受教育程度低，學習自覺性不夠，在工作方法上，老辦法不管用，新辦法不會、不敢用，熟悉計劃經濟、行政推動的干部多，缺乏懂管理、熟悉市場經濟的各類專業人才。從滯后效應看，我們是西部欠發達地區中的不發達地區，提起安康，很多人印象中就是偏僻的地方、一個窮地方。安康經常被聚焦、被圍觀的，不是天災就是人禍。我們好山好水好風光卻深藏閨中，包容、誠信、大度、勤勞的安康人民還不為世人所知。安康的發展需要眾志成城，我們每個人都要成為推動發展的動力。有多大的擔當才能干多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就，要進一步拓展思想的維度和空間，開辟新的思想境界，抓在實處，干出成效。

第二，追趕超越要有開放發展的氣度。發展的差距，實質是開放的差距。今年我們實施以“促進企業、產品和安康人走出去，加快資本、技術、人才引進來”為主要內容的開放發展“十大行動”，首次讓安康走向了世界，提升了安康對外影響力。但我們與發達地區相比，無論是開放的廣度、深度，還是合作的層次、水平，都存在明顯差距。我們一方面，要更加主動地“走出去”，積極融入長江經濟帶、絲綢之路經濟帶、京津冀一體化等國家戰略，積極參與“海外陜西”發展，不斷深化與關天、江漢、成渝經濟圈和城市群合作，在更大范圍更高層次推動開放發展。另一方面，要更大力度“引進來”，把招商引資同優化產業結構、提高技術水平和擴大對外經濟貿易有機結合起來，突出特色化、專業化招商。要著力提升“三區兩園”和“飛地經濟”園區招商引資和承載發展能力，在基礎支撐、品牌培育、環境保障等方面下大功夫，建立跨區域聯動發展機制，共建產業園區，增強核心競爭力。把招商引資和引智引才結合起來，把自身優勢與市場需求對接起來，形成“優勢集群”、產生“裂變效應”。項目簽約不是終點而是新的起點，招商引資工作既要抓招引，更要重推進。以推進項目落地為導向，加快招商項目的轉換，發揮引領帶動作用，努力實現開工一批、簽約一批、談判一批、跟蹤一批項目，捕捉一批項目信息的局面。

第三，追趕超越要有創新創業的決心。創新驅動發展，是加快轉變經濟發展方式、破解經濟發展深層次矛盾和問題、增強經濟發展內生動力和活力的根本措施。要突破創新軟肋、培育創新主體、打破制約創新創業的藩籬。

加快創新發展對于安康來說尤為重要。一要借智借力，主動深化與科研院所、高等院校的務實合作，依托省內外科研機構攻克一批核心技術，轉化一批科技成果，孵化一批科技企業。二要緊盯行業頂尖，企業要密切跟蹤行業發展動態，向國際頂尖技術學，跟一流科研院所聯，跟著產業艦隊走，敢于將自己的優質資產和大企業、大集團合作，吸引戰略投資者，努力成為業內領軍企業，將自己的企業打造成區域一流、全省一流、全國一流的大公司大集團。三是柔性引進人才，圍繞“百千萬人才”工程，優化人才成長環境，培育一批經營人才、管理人才和專業人才，鼓勵“冠名班”辦學，全力推進訂單培養，推動育人鏈與產業鏈有效對接，培育一批能工巧匠。

企業是創新的主體，沒有企業的參與，創新發展就是無源之水、無本之木。安康一方面要下大力氣培育一批頂天立地的創新型企業，另一方面，要更加重視中小微企業發展，形成梯次推進，鋪天蓋地的創新企業群，特別是要培育“瞪羚企業”。要在全市上下掀起“精英創業”、“大眾創業”、“草根創業”浪潮，特別是鼓勵外出創業能人回鄉“二次創業”，全面拓寬創新創業領域，激發全民創新創業動力活力。

打破制約創新創業的藩籬，一是要切實推進“放管服”改革，最大限度取消下放行政審批事項，規范各類涉企收費，注重簡政放權的實際效果，提高放的質量。同時，要在清理中介、規范秩序上下功夫，完善政府購買社會中介服務制度，切實做好“紅頂中介”清理工作。二是要提高行政審批效率，學習借鑒紫陽政務服務中心的做法，大力推行并聯審批，實行“一個窗口”受理，真正做到“一站式”，而不僅僅是“收發室”。在優化流程、創新方式上下功夫，運用大數據、“互聯網+”等手段，完善提升網上辦事、并聯審批、聯動審批等功能，逐步實現網上行政審批。三是構建“親”與“清”的新型政商關系。“親”“清”政商關系是規則更是標尺，“親”就是坦蕩真誠同民營企業接觸交往，幫助解決實際困難;“清”不是要劃清界限，老死不相往來，而是要清白純潔，不搞權錢交易。

個人激情干凈超越心得體會

2月3日上午，市委以“激情、干凈、超越”為主題深化作風建設動員會議結束后，漢中市審計局立即延遲下班時間在全體干部職工春訓大會上傳達會議精神。會議由局黨組書記、局長莊長寧同志主持，局黨組成員、紀檢組長曹華同志代表局黨組傳達了市委作風建設會議精神，黨組書記、局長莊長寧同志就全面推進審計干部作風建設作了重要講話。?

會議首先傳達了市委書記王建軍關于以“激情、干凈、超越”為主題作風建設重要講話精神。王書記講話指出，作風建設是推進全面從嚴治黨的內在要求、是打造忠誠干凈擔當黨員干部隊伍的務實之舉、是漢中加快追趕超越的迫切需求。全市各級黨組織和廣大黨員干部要從戰略和全局的高度，深刻認識持續開展作風建設的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統一到市委部署要求上來，上下聯動、整體推進、全面覆蓋，迅速在全市掀起抓作風、提能力、促超越的熱潮，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭不斷把作風建設引向深入，通過全體黨員干部的自我超越，凝聚起追趕超越的強大合力，推動漢中追趕超越邁向新高度。

會議指出，市審計局要以“激情、干凈、超越”為主題，以創優爭先和作風建設活動為載體，從增強服務理念、完善內控機制、嚴肅工作作風三個方面抓起，切實加強機關作風建設，取得明顯成效。

會議要求，全體審計干部要以強化服務意識為導向，進一步增強審計服務理念;以加強機關內部管理為抓手，進一步增強審計工作執行力;以建設學習型機關為契機，進一步加強機關作風建設。一是明確責任追究制度。認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工，以黨風廉政責任制為龍頭，抓好責任分解，責任考核，責任追究，一級抓一級，層層管理，逐級負責，不斷增強緊迫感、責任感。二是明確審計紀律要求。按《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和審計工作“八不準”的紀律規定，抓好審計人員依法行政，規范從審行為，預防審計腐敗。三是加強審計全過程監督。以提高審計項目質量和工作效率為中心，在審計立項與審計準備階段、審計實施階段、審計報告階段、審計資料歸檔階段具體量化，在此基礎上，重點抓好審后反饋和審計回訪工作，確保審計人員在審計執法中規范執審、公正執審、廉潔執審，提升審計效能，不斷增強審計的公信力、執行力。把審計隊伍建設成為政治堅定、能力過硬、務實擔當、作風優良、同心同德審計鐵軍，做對黨忠誠、政治堅定的表率，做擔當務實、追趕超越的表率，做踐行宗旨、為民造福的表率，做精誠團結、合作共事的表率，做干凈做人、清正廉潔的表率，譜寫漢中審計追趕超越的嶄新篇章。

第五篇：激情干凈超越學習心得

“激情、干凈、超越”主題作風

建設活動學習心得

在“激情、干凈、超越”主題作風建設活動學習之后，受益良多，在新發展理念下實現追趕超越，不僅要有熱情、有奮發有為的精神狀態，還要有干凈做人的自身素質，更要有勇于超越敢于創新的信念。我們只有緊緊圍繞全面建成小康社會的奮斗目標，落實“五個扎實”到發展中來，踏實干事、創新創業，最大限度地凝聚起實現追趕超越的正能量。

干凈，是每個人的操守底線。干凈出正氣、出權威、出凝聚力、出戰斗力必須作為人生信條終生尊崇。我們一定要時刻保持清醒的頭腦，干干凈凈做人、踏踏實實做事，真正做到為民、務實、清廉。個人干凈，是從政的底線，是有為有位有威的前提條件，核心要義就是要心存敬畏、嚴格自律，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎友，守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。要凈化心靈境界。只有堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，才能提升人生境界。只有把境界提高了，才能抵御外部的誘惑，才能正確認識自己、對待群眾、行使權力、處理問題，不被貪欲所困，不被名利所累，同時把律己貫穿于做人做事的各個方面，把“干干凈凈”作為從業之本、立身之道，嚴守黨紀國法，牢記規章制度，時時處處嚴格約束自己，把精力最大限度地用來為黨、為國家、為人民勤奮工作上。

追趕超越，追趕的是新歷史條件下不斷賦予的新使命、新擔當，超越的是不斷進步之后“永不滿足”的發展現狀，爭的是人民群眾在內心深處深情的贊許和擁護。黨員干部能否腳踏實地，在點滴工作當中踐行追趕超越、力爭上游的信念，關鍵在于能否將這種精氣神轉化為身先士卒、埋頭苦干、敢試敢闖、主動學習的行動上。隨著社會快速的發展，社會賦予黨員干部的責任和任務發生巨大變化，以前是解決好人民群眾的溫飽問題，而如今，在保證溫飽的基礎上還需要大幅度提高人民群眾的生活質量，曾經很多基層工作人員不敢做、不敢為、不敢當，怕犯了錯要擔責，丟了工作，現如今隨著全面從嚴治黨的深入推進和“兩學一做”學習教育的深入開展，適合廣大基層工作人員埋頭苦干、一展身手、敢作敢當的大環境已然形成。加之 “三項機制”的實行，廣大有抱負的基層工作人員可以開啟全新奮斗模式，主動擔起歷史賦予的使命和責任，積極學習，踏實苦干。

“立身以立學為先”，學習是給自己的靈魂覓得一個安頓之所、修養之地和干事之基。黨員干部應通過“兩學一做”學習教育，在學而信、學而修、學而干上入腦入心下功夫。力爭上游要實干。追趕超越、力爭上游要有埋頭苦干的實干精神。身在基層一定要要沉下心來，堅持深入一線，深入到群眾中，想群眾之所想，解群眾之所盼，和群眾同甘共苦，真正解決與群眾息息相關的生產生活中的實際問題。習主席強調“空談誤國，實干興邦”，實干是一種追求，一種精神，一種勇氣，一種擔當，合格黨員應該是一名“實干家”。黨員干部要有實干的拼勁，有了“干事創業”的豪情斗志才能干、會干、善于干，把實干的形象樹起來，讓我們心中始終懷揣著“實干者天不負”的信念，在干事創業中繼續前進。

文家廟小學黨員教師：王華

2017年9月21日