第一篇：關于建立縣直機關黨組織書記履行機關黨建工作責任述職制度的意見

墾利縣關于建立鎮（街道）黨（工）委、縣直部門黨組（黨委）書記履行黨管 人才職責述職制度的意見

（征求意見稿）

為了貫徹落實全縣人才工作發展規劃，切實推動“一把手”抓“第一資源”，根據《墾利縣人才工作目標責任制考核辦法》（墾辦發?2011?15號）精神，為增強鎮（街道）黨（工）委、縣直部門黨組（黨委）書記抓人才工作的責任感和使命感，更好地履行第一責任人的職責，推動我縣人才工作的發展，就實行鎮（街道）黨（工）委、縣直部門黨組（黨委）書記履行黨管人才工作職責述職制度提出如下實施意見。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力實施人才強縣戰略，按照“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發”的指導方針，以明確責任、領導有力、運轉有序、保障到位的要求，建立健全鎮（街道）黨（工）委、縣直部門黨組（黨委）書記履行黨管人才工作職責述職制度，推動人才工作任務的落實，從整體上提升我縣人才工作的科學化水平。

二、述職對象

—1—

鎮（街道）黨（工）委、縣直部門黨組（黨委）書記。

三、述職內容

（一）研究制訂人才工作總體規劃情況。認真履行黨管人才工作職責述職制度，全面把握人才工作的整體情況，立足實際，謀劃提出各自的人才工作任務目標和落實措施。

（二）抓好人才工作協調指導。引導領導干部認真履行黨管人才工作職責述職制度，確保人才工作規劃和責任目標的落實。充分調動各部門抓人才工作的積極性，形成人才工作合力。

（三）注重人才工作制度建設情況。積極探索推進人才工作的有效載體和辦法，建立健全常抓不懈工作機制；加強督查考核，認真落實書記履行黨管人才工作職責述職制度。

（四）帶頭抓好人才工作落實情況。經常開展調查研究，抓好各自人才工作，總結經驗，發現問題，解決問題，加強對人才工作的重視程度。

（五）關心愛護專職人才工作干部，為開展人才工作提供必要的條件。

（六）按照年度地方財政安排，認真落實人才工作經費預算情況。

（七）各自的人才工作方面，還存在哪些不足和問題，今后的整改措施和努力方向。

四、述職方法和步驟

—2—

（一）述職方式。鎮（街道）黨（工）委、縣直部門黨組（黨委）書記履行黨管人才工作職責述職制度，一般采取年中人才工作述職會議、年終考核評議的形式進行，年中人才工作述職報告會議在當年7月份舉行，年終考核評議由縣人才工作領導小組辦公室確定，采取與領導班子和領導干部年度考核民主測評評議工作結合開展，或隨機選定部分鎮（街道）、縣直部門單位進行專項會議述職。

（二）述職步驟。一是述職5天前要在一定范圍內進行公示，廣泛征求干部群眾意見，把反映的意見和建議納入述職的內容。二是撰寫述職報告，報告要堅持實事求是的原則，客觀準確，簡明扼要，對存在的問題不隱瞞、不回避。三是大會述職。述職一般采取口頭述職方式進行。四是向與會人員發放《民主測評評議表》，與會人員以無記名方式對述職對象按“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個檔次進行民意測評，填寫民意評議意見。

（三）述后整改。縣人才工作領導小組辦公室將采取適當方式通報述職情況，將測評和評議結果分別反饋述職對象本人和其所在鎮（街道）、縣直部門單位，對提出的整改意見建議，由縣人才工作領導小組辦公室或縣委組織部跟蹤督查問效。

五、述職測評結果運用

（一）測評結果作為述職對象當年領導干部年度考核的重要內容，測評結果綜合評價為“一般”、“較差”的，取消述職對象當年年度考核“優秀”資格。

—3—

（二）測評結果作為述職對象當年評先評優的重要依據，測評結果綜合評價為“一般”、“較差”的，取消述職對象當年各類評先評優資格。

（三）測評結果作為述職對象提拔使用的重要參考，測評結果綜合評價為“一般”、“較差”的，一般不作為下一年度提拔使用人選。反映情況比較嚴重的，對述職對象進行誡勉談話。

六、工作要求

（一）述職報告必須在全面自查的基礎上，堅持實事求是、突出重點、體現特色，深入總結成功做法，認真剖析工作中存在的矛盾問題及其原因，提出具體的改進措施和辦法。

（二）述職報告要以履行職責情況為主線，突出黨委（黨組）書記的主體責任，避免變成班子匯報和“一攬子”工作總結。

（三）縣人才工作領導小組辦公室、縣委組織部在述職會議前要采取適當方式深入調查研究，掌握鎮（街道）、縣直部門人才工作情況，為做好述職測評評議工作打好基礎。

（四）述職對象要根據述職測評評議中提出的問題和整改要求，深刻剖析原因，認真研究提出加強和改進措施，切實抓好落實，努力推動鎮（街道）黨（工）委、縣直部門黨組（黨委）書記履行黨管人才工作職責述職制度，下一年度述職報告時首先匯報整改措施落實情況，接受監督。

—4—

（五）述職工作由縣人才工作領導小組辦公室認真制定方案，精心組織實施。要認真規范整理述職形成的各種材料，建立述職資料檔案，做好述職測評結果的運用。

—5—

第二篇：關于建立縣直機關黨組織書記履行機關黨建工作責任述職制度的意見

墾利縣關于建立鎮（街道）黨（工）委、縣直部

門黨組（黨委）書記履行黨管

人才職責述職制度的意見

（征求意見稿）

為了貫徹落實全縣人才工作發展規劃，切實推動“一把手”抓“第一資源”，根據《墾利縣人才工作目標責任制考核辦法》（墾辦發?2011?15號）精神，為增強鎮（街道）黨（工）委、縣直部門黨組（黨委）書記抓人才工作的責任感和使命感，更好地履行第一責任人的職責，推動我縣人才工作的發展，就實行鎮（街道）黨（工）委、縣直部門黨組（黨委）書記履行黨管人才工作職責述職制度提出如下實施意見。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力實施人才強縣戰略，按照“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發”的指導方針，以明確責任、領導有力、運轉有序、保障到位的要求，建立健全鎮（街道）黨（工）委、縣直部門黨組（黨委）書記履行黨管人才工作職責述職制度，推動人才工作任務的落實，從整體上提升我縣人才工作的科學化水平。

二、述職對象

—1—

鎮（街道）黨（工）委、縣直部門黨組（黨委）書記。

三、述職內容

（一）研究制訂人才工作總體規劃情況。認真履行黨管人才工作職責述職制度，全面把握人才工作的整體情況，立足實際，謀劃提出各自的人才工作任務目標和落實措施。

（二）抓好人才工作協調指導。引導領導干部認真履行黨管人才工作職責述職制度，確保人才工作規劃和責任目標的落實。充分調動各部門抓人才工作的積極性，形成人才工作合力。

（三）注重人才工作制度建設情況。積極探索推進人才工作的有效載體和辦法，建立健全常抓不懈工作機制；加強督查考核，認真落實書記履行黨管人才工作職責述職制度。

（四）帶頭抓好人才工作落實情況。經常開展調查研究，抓好各自人才工作，總結經驗，發現問題，解決問題，加強對人才工作的重視程度。

（五）關心愛護專職人才工作干部，為開展人才工作提供必要的條件。

（六）按照地方財政安排，認真落實人才工作經費預算情況。

（七）各自的人才工作方面，還存在哪些不足和問題，今后的整改措施和努力方向。

四、述職方法和步驟

（一）述職方式。鎮（街道）黨（工）委、縣直部門黨組（黨委）書記履行黨管人才工作職責述職制度，一般采取年中人才工作述職會議、年終考核評議的形式進行，年中人才工作述職報告會議在當年7月份舉行，年終考核評議由縣人才工作領導小組辦公室確定，采取與領導班子和領導干部考核民主測評評議工作結合開展，或隨機選定部分鎮（街道）、縣直部門單位進行專項會議述職。

（二）述職步驟。一是述職5天前要在一定范圍內進行公示，廣泛征求干部群眾意見，把反映的意見和建議納入述職的內容。二是撰寫述職報告，報告要堅持實事求是的原則，客觀準確，簡明扼要，對存在的問題不隱瞞、不回避。三是大會述職。述職一般采取口頭述職方式進行。四是向與會人員發放《民主測評評議表》，與會人員以無記名方式對述職對象按“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個檔次進行民意測評，填寫民意評議意見。

（三）述后整改。縣人才工作領導小組辦公室將采取適當方式通報述職情況，將測評和評議結果分別反饋述職對象本人和其所在鎮（街道）、縣直部門單位，對提出的整改意見建議，由縣人才工作領導小組辦公室或縣委組織部跟蹤督查問效。

五、述職測評結果運用

（一）測評結果作為述職對象當年領導干部考核的重要內容，測評結果綜合評價為“一般”、“較差”的，取消述職對象當年考核“優秀”資格。

（二）測評結果作為述職對象當年評先評優的重要依據，測評結果綜合評價為“一般”、“較差”的，取消述職對象當年各類評先評優資格。

（三）測評結果作為述職對象提拔使用的重要參考，測評結果綜合評價為“一般”、“較差”的，一般不作為下一提拔使用人選。反映情況比較嚴重的，對述職對象進行誡勉談話。

六、工作要求

（一）述職報告必須在全面自查的基礎上，堅持實事求是、突出重點、體現特色，深入總結成功做法，認真剖析工作中存在的矛盾問題及其原因，提出具體的改進措施和辦法。

（二）述職報告要以履行職責情況為主線，突出黨委（黨組）書記的主體責任，避免變成班子匯報和“一攬子”工作總結。

（三）縣人才工作領導小組辦公室、縣委組織部在述職會議前要采取適當方式深入調查研究，掌握鎮（街道）、縣直部門人才工作情況，為做好述職測評評議工作打好基礎。

（四）述職對象要根據述職測評評議中提出的問題和整改要求，深刻剖析原因，認真研究提出加強和改進措施，切實抓好落實，努力推動鎮（街道）黨（工）委、縣直部門黨組（黨委）書記履行黨管人才工作職責述職制度，下一述職報告時首先匯報整改措施落實情況，接受監督。

（五）述職工作由縣人才工作領導小組辦公室認真制定方案，精心組織實施。要認真規范整理述職形成的各種材料，建立述職資料檔案，做好述職測評結果的運用。

第三篇：機關黨組織書記述職評議制度

機關黨組織書記述職評議制度

為堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的要求，建立健全黨組書記履行黨建工作責任述職制度，強化黨組織書記履行黨建工作第一責任人的意識，提高抓黨建工作的能力和本領，推動黨的建設各項工作任務的落實，從整體上提升黨建工作的科學化水平，在我局實行黨組織書記述職評議制度。

一、述職對象黨組書記。

二、述職內容

1、研究制訂基層黨建總體規劃情況。認真履行抓基層黨建“第一責任人”的職責，全面把握基層黨建工作的整體情況，立足本地實際，謀劃提出基層黨建工作任務目標和落實措施。

2、加強基層領導班子和黨員隊伍建設情況。推進黨組織建設，選準配強班子，搞好隊伍建設，加強黨員隊伍先進性建設，充分發揮黨員先鋒模范作用。

3、注重基層黨建制度建設情況。積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，建立健全常抓不懈工作機制；加強督查考核，認真落實基層黨建責任制。

4、帶頭抓好基層黨建工作落實情況。經常深入基層調查研究，認真抓好基層黨建聯系點建設，總結經驗，發現解決存在問題，加強對基層黨建工作的具體指導。

5、關心愛護基層黨務干部，為基層黨組織開展工作提供必要的條件。

6、落實黨建工作經費預算情況。

7、本基層黨的建設工作方面，還存在哪些不足和問題，今后的整改措施和努力方向。

三、述職方法和步驟

（一）述職方式。

一般采取年終召開專項述職會議的形式進行，采取與領導班子和領導干部考核民主測評評議工作結合開展。

（二）述職步驟。

一是述職5天前要一定范圍內進行公示，廣泛征求黨員的意見，把干部群眾反映的意見和建議納入述職的內容。

二是撰寫述職報告，報告要堅持實事求是的原則，客觀準確，簡明扼要，對存在的問題不隱瞞、不回避。

三是大會述職。

述職一般采取口頭述職方式進行。

四是向與會人員發放《民主測評評議表》，與會人員以無記名方式對述職對象按“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個檔次進行民意測評，填寫民意評議意見。

七里新村社區黨組織xx年1月機關黨組織書記述職評議制度

(二)：民主測評評議表》，與會人員以無記名方式對述職對象按“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個檔次進行民意測評，填寫民意評議意見。

七里新村社區黨組織xx年1月機關黨組織書記述職評議制度

(二)》，本人審閱了每一位的讀后感，選出優秀的文章，公開展示。

3、完成了支部的換屆選舉工作

4、完成了黨員民主評議工作。

5、開展“爭先創優“活動，按黨委統一部署推進。

6、幫助工會公司分會做了三件事：

一是組織舉行了一次職工趣味運動會，組織職工參加集團公司組織的爬山和羽毛球比賽，二是開展職工小家建設，三是開展“創星級標準化班組“活動，檢查督促做好各項記錄。

7、指導幫助公司團支部開展了“師徒帶徒弟，一幫一結對“活動，共八個青年員工找到師傅，建立了師徒關系。這一活動的開展，對于青年員工加強業務學習，促進崗位成才，起到了積極的作用。

第四篇：黨組織書記履行黨建工作責任述職報告

黨組織書記履行黨建工作責任述職報告

黨組織書記履行黨建工作責任述職報告

按照要求，現將2018落實黨建工作責任情況報告如下，請予評議：

一、深化認識，提升黨建工作站位。黨的十九大，對新時代黨的建設提出了新要求。從全州地稅系統來看，我們有10個黨組、55個黨支部、659名黨員干部，黨員占干部總人數的66.5%，黨建工作成效、黨員素質高低直接影響地稅工作大局。特別是近年來，受經濟下行、營改增和系列減免稅政策影響，組織收入面臨巨大困難，干部思想出現波動。如果不進一步提升黨建工作站位，不能切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，完成我們地稅部門“帶好隊、收好稅”的目標任務只能是紙上談兵。基于這樣的認識，我和黨組一班人高度統一思想，堅持以黨建工作統領、帶動和促進全州地稅各項工作，把加強黨建工作與業務工作有機結合，同謀劃、同部署、同考核。今年我們就研究部署學習宣傳貫徹十九大精神、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、黨風廉政建設、省委巡視整改等黨建工作，先后召開4次全系統會議、4次黨組會、6次專題調度會，從去年開始把黨建工作納入各縣市區局績效考核。

二、固本強基，強化黨建工作保障。一是強化組織保障，建立了由我任組長的州局黨建工作領導小組，加強對系統黨建工作的領導和督導；堅持抓機關、帶基層，今年機關黨委和機關黨支部進行了改選，并按照黨組成員分管部門增設了支部，將一批年富力強的黨員干部選配到支委，充實了黨建工作力量。實行業務工作和黨建工作“一崗雙責”的績效考核，舉辦了55名基層黨組織書記參加的培訓班，開展了縣市區局黨組書記和州局機關支部書記履行黨建工作責任述職評議，每2年開展一次優秀黨務工作者評選和表彰，提高新形勢下黨建工作能力和水平。二是強化制度保障，中心組學習和組織生活會制度已成常態，邀請州委黨校、省局專家學者分別就十八屆六中全會精神、黨的十九大精神等作學習輔導，促進黨建知識學習的經常化、全覆蓋；落實省局黨建工作4個文件，結合實際出臺《推進黨支部“五化”建設和爭創基層黨建示范點方案》，明確了加強黨建和基層工作的方向；結合省委巡視組巡視“回頭看”反饋的意見，出臺并落實了正職考核監督、領導干部問責、干部交流輪崗、基層黨建等10項制度辦法。三是強化經費保障，按照規定將黨建工作經費納入預算，為黨組織開展工作、服務群眾提供了財力保障。四是強化載體保障，在州局門戶網站和局內刊物開辟專窗、專欄，成為全州系統黨建工作動態和學習的重要陣地，在全系統組織開展“喜迎十九大、愛稅愛國家”演講比賽、青年報告會、“傳承地稅好家風、好家訓”等系列黨建活動，凝聚黨員干部精氣神。

三、聚焦從嚴，突出黨建工作重點。全面從嚴治黨，關鍵在嚴。堅持將全面從嚴治黨向基層延伸，將政治建設、基層組織建設和作風建設貫穿到黨建全過程。一是深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。通過將推進會和“黨支部主題黨日”活動一并召開，真正把學習教育融入日常、做在經常。二是強化黨支部“五化”建設。按照省局加強黨支部“五化”建設和基層工作的要求，明確創建全省地稅系統基層黨建工作示范點的目標，圍繞支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化的“五化”要求，著力培育一批基層黨建工作樣板。三是強化作風建設。防止“四風”反彈和作風反復是黨建工作的一項重要任務。我作為第一責任人，更是將其列為重中之重來抓。積極支持紀檢監察部門就作風建設和省局“五條禁令”等落實情況進行明察暗訪，對違法違紀的苗頭性行為，絕不姑息遷就，只要露頭就堅決查處。高度重視省委巡視組巡視“回頭看”工作，積極配合，認真對待，把落實巡視“回頭看”反饋意見整改作為今年的一項重大政治任務來抓。圍繞省委巡視組反饋的3大類17項問題53條具體建議，在全系統開展了消超、輪崗、紅包禮金、干部處分、領導干部繳納個人所得稅、黨費繳納等15項專項清理，制定完善了基層黨建、監督執紀、稅收執法責任追究等10項內部管理制度，取得明顯成效，確保了系統上下平安。

四、帶頭示范，做好黨建工作表率。在全系統倡導向我看齊，在黨建工作中親力親為，帶頭示范。一是帶頭聯點。落實“雙聯一建”，主動聯點吉首市局，并督促州局5個黨組成員全部建立了基層黨建工作聯系點，以點帶面，推進基層黨建工作。二是帶頭講黨課。今年，我結合“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，選取了《做一名發揮作用合格的共產黨員》主題為州局機關上了1堂黨課。在州局的帶動下，州局黨組成員都分別到各自聯點單位和支部上黨課，各縣市區局黨組書記也都親自備課講課，州局還開展了優秀黨課課件評選，推動了州局機關黨支部書記和縣市區局黨組書記上黨課的制度化、經常化。三是帶頭參加支部組織生活。我所在的州局機關一支部在支部“五化”建設上力爭上游，“三會一課”落實到位，黨建活動豐富多彩。除公務外出，我堅持以一名普通黨員身份參與支部活動，在組織生活會上主動開展批評和自我批評。

通過扎實深入地開展黨建工作，全州各級地稅黨組織變得更加堅強有力，黨員干部的先鋒模范作用發揮得更加充分，促進了地稅事業的持續健康發展。截至11月底，全州累計入庫地方各稅22.18億元，完成省局口徑任務的91.89%，增幅居全省地稅系統第一位。我們預測，全年最終入庫數有望達到27.2億元，能夠圓滿完成省局和州委州政府下達的全年目標任務。尤其是今年我們抓黨建助推稅收征管轉型，深化國地稅合作，強化稅費種精細管理，取得了大的實效，其中風險管理數據模型、國地稅合作示范區建設等品牌工作，在省局評比中取得了榮譽，稅種管理得到省局領導肯定；在文明創建和各類評比中，都取得了很好的成績。

回顧今年的黨建工作，雖然很取得一些成效，但對照省局和州直工委的要求，還存在明顯差距和不足，主要表現在以下幾個方面：一是思想認識有待進一步提高。在當前抓黨建工作認識上，仍然不同程度存在重業務、輕黨建傾向。二是“三會一課”質量不高。仍然不同程度存在“走過場”問題。三是組織生活不認真、不嚴肅，表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題，仍然沒有得到很好地解決。四是抓黨員學習教育管理方法還不多，黨員的先鋒模范作用還有待于進一步發揮，支部的凝聚力還有待于進一步增強。

針對我局黨建工作的現狀，下一步我們將更加聚焦全面從嚴治黨，更加忠于職守，著力提高黨建工作水平。

(一)進一步深化黨建工作認識。深入學習貫徹黨的十九大精神，把思想統一到十九大精神上來，堅定信心，以更大的政治擔當、政治責任、政治熱情，抓好黨建工作。(二)進一步提高黨建工作標準。按照省局《關于構建全省地稅系統全面從嚴治學新格局的實施意見》等4個文件要求，加強組織領導、落實重點任務、強化機制保障，將全面從嚴治黨、黨支部“五化建設”和基層建設落到實處。特別是要以爭創省局基層建設示范點為契機，推進基層黨建“五化”建設，爭取一年夯實基礎，兩年鞏固提高，三年全面達標，力爭用3年時間努力實現各項工作目標。州局機關黨支部要走在前列，確保在2018年底率先達標。

(三)進一步創新黨建工作方法。加強學習，注重創新，在加強學習教育、開展思想政治工作、強化黨員管理等方面不斷開拓新視野、研究新辦法、出臺新措施，竭盡全力激發地稅干部干事創業的內生動力，為地稅事業持續健康發展作出新貢獻。

第五篇：2019機關黨組織書記抓黨建工作述職報告

2019年，我認真履行黨建工作第一責任人職責，在局黨支部委員積極配合及全體黨員共同努力下，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，以凝聚共識、轉變作風、夯實基礎為重點，充分發揮黨組織核心作用和黨員先鋒模范作用，扎實推進黨建工作，為推進全區城鄉規劃工作提供堅強的組織保障。

一、履職工作基本情況

扛牢主體責任。作為黨建工作第一責任人，年初，我帶頭專題謀劃黨建工作，將黨建工作列入計劃和目標考核內容，每季度聽取黨建工作匯報，討論研究黨建開展情況。定期組織開展黨建工作教育和專題討論，及時對上級文件、講話和會議精神進行傳達和落實，明確工作目標和要求，注重監控黨建實施過程中發現的問題，及時進行整改。

狠抓思想建設。帶頭研究“主題黨日+”活動方案，每月按方案推進活動，結合“三會一課”，通過“學習貫徹十九大”專題討論、慶祝改革開放40周年詩歌朗誦、“一把手”上黨課等豐富形式，強化黨員干部思想教育。帶領班子成員和各科室在深入研究學習討論、收集建議意見基礎上，廣泛開展“解放思想、追趕超越、爭當先鋒，推動

高質量發展”大討論活動，對標找差，制定措施，落實行動。

鍛造優秀隊伍。圍繞“品質規劃、零距服務”黨建服務品牌，鞏固我局“五星級服務型黨建示范點”創建成果，致力打造優秀規劃隊伍，帶頭學習研究吃透新時期城鄉規劃工作新理念、新方法，持續推進“四項服務舉措”和“四個一”工作要求，全力當好企業保姆。組織參加慈善“一日捐”，持續開展“一對一”結對幫扶和“走幫服”活動，對已解決24個問題“回頭看”，建立入戶走訪溝通聯系常態化制度，今年以來，我局工作人員自發為幫扶對象捐助8000余元物資。

嚴挺紀律規矩。結合“5·10”思廉日、“算好廉政賬”專題教育月等節點由我上專題廉政黨課。帶頭嚴格執行中央“八項規定”、省市區“十項規定”，組織開展勤廉督查督查19次，未發現違法違紀問題，常態化開展談心談話活動，全年累計談話次數12次。盯緊中秋、國慶、春節等重要節點，開展節前提醒，及時通報各類作風效能專項督查情況，打好“預防針”，充分利用QQ、微信、短信等平臺，通過上傳學習內容、發送廉政短信等形式，增強干部勤廉意識。

二、存在主要問題及原因

2019年的黨建工作取得了一定成績，但也存在問題，主要表現在:

一是學習教育深度不夠，活動影響效果發揮不明顯。

存在問題的原因包括對政治理論學習缺乏考評機制，在檢驗學習成效方面缺乏有效辦法和剛性約束。同時，包括習近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論系統性和規范性比較強，學習往往停留在讀、聽和記錄層面，缺乏結合工作實際，對理論知識細致地解讀，致使部分黨員同志止步于學習，未能達到入腦入心、知行合一的要求。

二是黨建形式缺少創新，工作特色發揮不明顯。

存在問題的原因主要是包括本人在內的黨務干部，主要都是兼職，對黨建工作不夠精通，在業務工作方面花的時間多，在黨建工作方面花的時間少，致使在把黨建工作作出規劃人特色的思考上比較不足。

三、下一步工作思路和舉措

2019年，我將帶領分局黨支部以深入學習學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，嚴格按照區委黨建工作目標任務，充分挖掘自身潛力，從以下三個方面抓好黨建工作：

一是明確任務，落實責任。

充分發揮黨建工作第一責任人的職責擔當，及時專題研究2019年黨建工作目標和任

務，對推動黨建工作開展措施再細化，把黨建作為全局工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究回頭看，完善黨建與業務工作齊抓共管工作責任機制。

二是深度融合，齊抓共管。

將黨建活動與規劃業務工作有機融合，把促進業務能力提升作為黨建活動的重要目標，圍繞市局“同心繪藍圖”黨建品牌，持續深化“品質規劃、零距服務”分局黨建服務品牌內涵，要求黨員在執法監管、窗口服務中主動亮明黨員身份，自覺接受服務對象和組織的監督，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

三是創新載體，發揮實效。

組織黨務干部進行黨建業務培訓，提升工作水平，結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，將特色工作的培育作為抓黨建的重要任務，扎實推行黨組織書記抓黨建創新創優項目，建立科學學習考評機制，堅持將黨員教育培訓作為黨建考核的重要內容，著力開創黨建和思想政治工作新局面，做出規劃人抓黨建的特色和亮點。