第一篇：武侯區殘疾人聯合會2018年

武侯區殘疾人聯合會2018年

部門預算情況說明

按照預算管理有關規定，現將武侯殘聯2018年部門預算編制說明如下。

一、基本職能及主要工作

（一）基本職能

武侯區殘疾人聯合會是中國殘疾人聯合會的地方組織，是將殘疾人自身代表組織、社會福利團體和事業管理機構融為一體的殘疾人事業團體。機構設置為“三科室”（辦公室、教育就業科、康復科）、“兩中心”（區殘疾人勞動就業服務中心、區殘疾人綜合服務中心），現有工作人員總人數34人，其中在編人員10人。其主要職責是開展殘疾人康復、扶貧、教育、勞動就業、文化、體育、科研、用品供應、福利、社會服務、無障礙設施和殘疾預防工作，創造良好的環境和條件，扶助殘疾人平等參與社會生活。

（二）2018年重點工作簡介

繼續深化“量服”改革，繼續深化完善殘疾人公共服務體系建設，大力實施“助殘雙創”、“助殘康復”、“助殘圓夢”、“助殘托養”四大工程，運營好“武侯區殘疾人雙創中心”和“武侯區殘疾人展能中心”，加強殘疾人工作者隊伍能力建設。

二、部門預算單位構成

區殘聯下屬二級決算單位0個。

三、部門預算情況說明

（一）財政撥款收支預算情況的總體說明

2018年財政撥款收支總預算3849.32萬元。收入包括：一般公共預算撥款收入3849.32萬元；支出包括：一般公共服務支出146.13萬元、社會保障和就業支出3703.19萬元。收入預算總額較2017年減少997.07萬元，主要原因一是厲行節約；二是加強殘疾人事業資金的精準使用。

（二）一般公共預算當年撥款情況的說明 1.當年撥款規模變化情況

2018年區殘聯收入預算總額為3849.32萬元，其中當年財政撥款收入3849.32萬元。收入預算總額較2017年減少997.07萬元，主要原因一是厲行節約；二是加強殘疾人事業資金的精準使用。

2.當年撥款結構情況

2018年一般公共預算（或基金）支出3849.32萬元，其中：一般公共服務支出146.13萬元，占比3.8%；社會保障和就業3703.19萬元，占比96.2%； 3.當年撥款具體使用情況

2018年區殘聯支出預算總額為3849.32萬元，其中一般公共服務支出146.13萬元，殘疾人康復支出1081.29萬元，殘疾人就業和扶貧支出1055.46萬元，殘疾人體育支出30萬元，殘疾人生活和護理補貼554.4萬元，其他殘疾人事業支出982.04萬元。

（三）一般公共預算基本支出情況說明（機關運行經費安排）

2018年武侯殘聯一般公共預算基本支出為：146.13萬元，其中人員經費：106.56萬元，主要包括基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費、績效工資、其他工資福利支出等人員經費。

公用經費：17.94萬元，主要包括：辦公費、印刷費、郵電費、國內差旅費、會議費、培訓費、公務交通補助、福利費、其他商品和服務支出。

對個人和家庭的補助21.63萬元，主要包括：獨生子女獎勵金、住房公積金。

（四）財政撥款安排“三公”經費預算情況說明 1.因公出國（境）經費

2018年因公出國（境）費0萬元,與上年預算持平。2.公務接待費

2018年公務接待費1.96萬元,較上年預算數下降44%，主要原因是公務接待按照勤儉節約的原則辦理。

2018年公務接待費主要用于執行公務、開展業務活動開支的交通費、住宿費、用餐費等。

3.公務用車購置及運行維護費

2018年公務用車購置及運行維護費0萬元,與上年預算持平。

(五）政府性基金預算支出情況的說明

武侯殘聯2018年沒有使用政府性基金預算撥款安排的支出。

(六)2018年預算收支及變化情況的總體說明 按照綜合預算的原則，武侯殘聯所有收入和支出均納入部門預算管理。收入包括：一般公共預算財政撥款收入；支出包括：一般公共服務支出、社會保障和就業支出。武侯殘聯2018年收支總預算3849.32萬元，比2017年預算數4846.39萬元減少997.07萬元，下降20.57%，變動的主要原因是一是厲行節約；二是加強殘疾人事業資金的精準使用。

(七)2018年收入預算情況說明

武侯殘聯2018年收入預算3849.32萬元，其中：一般公共預算撥款收入3849.32萬元，占100%；

(八)2018年支出預算情況說明

2018年武侯殘聯預算本年支出總計3849.32萬元，其中：基本支出預算146.13萬元，占3.8%；部門項目支出預算3703.19萬元，占96.2%；

(九）其他重要事項的情況說明

1．2018年機關運行經費預算為146.13萬元，比較2017年機關運行經費預算的122.87萬元，增加比例為18.93%，主要原因為新增1名在職人員。

2．2018年政府采購預算金額為756.15萬元，其中：政府采購貨物預算7.5萬元；政府采購服務預算748.65萬

元。

3.國有資產占有使用情況

2018年部門預算未安排購置車輛及單位價值200萬元

以上大型設備。

4.績效目標設置情況

2018年部門實行績效目標管理的項目12個，涉及一般公共預算648.93萬元。

名詞解釋：

其他殘疾人事業支出：反映除殘疾人康復、殘疾人就業和扶貧、殘疾人體育項目以外其他用于殘疾人事業方面的支出。包括：宣傳文化、量服工作及社會組織經費、中心運行、專門協會及社區殘協工作經費、殘保金工作經費等。

第二篇：成都市武侯區殘疾人聯合會第五次代表大會方案

成武殘?2007?29號

成都市武侯區殘疾人聯合會

第五次代表大會方案

一、指導思想和主要任務

指導思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞我區政治、經濟、文化社會建設及殘疾人事業發展大局，按照黨的十七大中關于“發揚人道主義精神，發展殘疾人事業”的要求，全面總結我區殘疾人事業取得的成就和經驗，堅持“普惠加優待”的發展殘疾人事業的基本原則，抓住成都市獲準統籌城鄉綜合配套改革試驗區的戰略機遇，為實現我區殘疾人事業“十一五”發展規劃提出的奮斗目標、推動殘疾人事業科學發展，為奪取全面建設小康社會的新勝利而奮斗。

主要任務：

1、聽取和審議成都市武侯區殘聯第四屆主席團工作報告；

2、選舉產生成都市武侯區殘聯第五屆主席團；

3、推舉執行理事會理事長；

4、產生五個專門協會主席、副主席；

5、決定其他重要事項。

二、代表名額分配原則及產生辦法

（一）代表總數99名(其中正式代表99名，特邀代表0名)。代表中殘疾人及殘疾人親友64名，占代表總數的64.6%，健全人35名，占代表總數的35.4%。

（二）代表名額分配原則：代表名額分配依據各街道殘疾人數量，按確定的比例分配；區級有關部門的代表名額，根據工作需要確定。具體名額詳見《武侯區殘疾人聯合會第五次殘疾人代表大會代表名額分配表》。

（三）代表條件

1、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，擁護和執行黨的路線、方針、政策。

2、愛崗敬業，遵紀守法，工作業績突出。

3、熱愛殘疾人事業，密切聯系殘疾人，能傾聽和反映殘疾人的呼聲與迫切需求，在殘疾人中具有較高威信。

4、具有較高的參政議政和社會活動能力。

5、原則上具有高中以上文化程度，年齡在58周歲以下。

（四）代表產生辦法：由區殘聯將正式代表名額按分配原則，訂出分配方案，分配到各街道殘聯和區級有關部門。分配到各街道的代表名額，由各街道殘聯代表大會經過民主程序，無記名投票選舉產生。區級部門的代表由區殘聯與其協商產生。

三、殘聯第五屆主席團組成根據《中國殘疾人聯合會章程》和成都市殘疾人聯合會《關于區（市）縣殘聯、鄉、鎮（街道）殘聯和村（社區）殘協換屆工作的指導意見》（成殘聯[2007]67號）文件的要求，區殘聯第五屆主席團擬由43人組成。主席團委員經代表大會從代表中選舉產生。主席團中的殘疾人（含殘疾人親友）占委員的60.5%。主席團設主席、副主席和各專門協會。

（一）主席團主席、副主席

按照中國殘聯“主席團主席由同級政府主管殘疾人工作的領導擔任；副主席由政府有關部門領導、殘聯理事長和有威望、有領導才能的殘疾人和智力、精神殘疾人親友擔任”的要求，區殘聯第五屆主席團擬設主席1人（由政府分管領導擔任），副主席7人（由政府分管殘疾人工作的政府辦副主任、區殘聯理事長、區盲人協會、區聾人協會、區肢殘人協會、區智力殘疾人及親友協會、區精神殘疾人及親友協會主席擔任），主席、副主席均不設級別、不占編制。

（二）各專門協會

區殘聯第五屆主席團擬設五個專門協會，分別為：區盲人協會、區聾人協會、區肢殘人協會、區智力殘疾人及親友協會、區精神殘疾人及親友協會。各專門協會由區殘聯第五屆主席團委員中的殘疾人、殘疾人親友按殘疾類別組成。

四、會議時間、地點和日期

成都市武侯區殘疾人聯合會第五次代表大會擬定于2008年1月11日在區政務服務中心召開，會期半天。

附：《武侯區殘疾人聯合會第五次殘疾人代表大會代表名額分配表》。

成都市武侯區殘疾人聯合會

二00七年十月十六日

主題詞：殘疾人代表大會方案

成都市武侯區殘疾人聯合會辦公室2007年10月16日印

（共印15份）

第三篇：武侯區以[范文模版]

武侯區以“三個突出”大力推進行政權力網上公開透明運行工作。一是梳理權力，歸口分類，突出集中清理的方式與標準。充分發揮成立區審批局后72項審批權力高度集中的優勢，將行政審批事項要素模板和辦事指南緊密結合起來，對清理結果執行“一套完整的行政權力目錄表、一張權力運行流程明細圖，一份權力實施的依據文件、一套備份的電子版文檔”的報件標準，推進了行政權力清理工作規范有序、高效快捷。二是單線運行，雙向協作，突出審管職能的分離與結合。審管職能分離，實行單線循環，區發改局等21個區級部門不再擁有行政審批職能，主要履行監督管理職能，其行政審批職能全部劃轉到區行政審批局；信息共享，實行雙向互通，確保區行政審批局和各職能部門在“審管分離”的新體制下各司其責，實現兩者的有效無縫銜接。三是過程透明，陽光辦公，突出權力公開的臺前與幕后。依靠網絡平臺，展現透明化進程，把網絡平臺的建設作為實現行政權力過程公開的主要手段，保證行政權力高效快捷地及時公開，制定《行政權力公開運行暫行辦法》，為開展此項工作提供了有力的制度保障；審批后臺前移，實行開放式辦公，在政務大廳開設“審批科長值班席”，實現審批工作重心的前移，體現了行政權力運行的過程公開。

成華區推進行政權力網上公開透明運行，打造陽光透明政府。一是突出“三清”，摸清權力家底。一清權力事項，印發《成華區清理審核權力事項實施方案》，將權力清理橫向到邊、縱向到底，共清理出權力事項833項，其中，黨務57項、政務677項、事務99項；二清權力流程，加強權力審核，進行歸并整合、流程再造，繪制權力運行流程圖，精簡審批環節，壓縮審批時限；三清權力責任，研究部門職能交叉、行政層級不同權限的行政權力問題，明晰每項權力責任。二是突出“三化”，規范行政處罰。法律條文清晰化，對涉及行政處罰的法律條款逐一清理，分類整理，建立法律法規數據庫；行政處罰標準化，拆分處罰項目條款，細化裁量種類、幅度，明確裁量標準356條，建立行政處罰自由裁量權數據庫；行政處罰程序化，按照行政處罰事項立案、調查、處理、執行四個環節，明確職責權限，實行行政處罰全程網上運行和電子化處理。三是突出“三性”，構建權力專網。突出公開性，在專網建立行政權力網上公開平臺，將權力事項和權力運行流程圖等信息在專網全方位公開；突出規范性，將行政權力納入專網運行，工作人員只能在專網系統中行使權力，有效規范了行政行為；突出實效性，通過專網公開政府信息，實時監控監察行政權力網上運行情況，確保行政行為依法、透明、廉潔、高效。四是突出“三重”，強化組織保障。一重組織領導，成立以區委副書記、區長任組長的領導小組，協調推進全區行政權力網上公開透明運行工作；二重制度建設，出臺《關于推進權力公開透明運行的實施意見》，制定《成華區權力公開透明運行管理辦法》、《成華區權力公開透明運行投訴處理辦法》等配套制度，完善《成區網上信息公開審核辦法》，構建科學的制度體系，確保權力公開運行規范有序；三重長效機制，制定《成華區權力公開透明運行過錯行為責任追究暫行辦法》，強化內部監管，納入目標考核，健全長效機制。

新津縣緊抓行政權力清理，扎實推進行政權力網上公開透明運行工作。在開展行政權力清理過程中，嚴格按照 “合法、規范、及時、高效”的清理原則，以及“職權法定、程序法定、合理適當、直觀便捷”的清理標準，依法從行政許可、行政處罰、行政征收、行政強制、其他行政權力等五個方面，對部門及鄉鎮現有的行政權力進行了全面清理。各部門在梳理職權過程中，嚴格落實清理工作責任制，詳細劃分了每個階段、每個工作人員的工作內容和完成時限，明確責任，分工到位，保證了清理工作從整體上穩步推進。截止7月3日，全縣43個部門共上報權力事項3211項，其中，行政許可358項、行政強制79項、行政征收54項、行政處罰2399項、其他行政權力321項。

第四篇：武侯區環境保護局

武侯區環境保護局

“五五”普法工作自查總結

自2006年全面開展“五五”普法工作以來，我局堅持全面貫徹落實黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照區委、區政府、區人大對普法和依法治理工作的要求，認真實施“五五”普法規劃，全面落實規劃確定的目標任務和工作要求，狠抓法律法規學習和依法行政，確保了五五普法中期普法和依法治理工作目標任務的完成。現將主要情況匯報如下：

一、加強領導，任務明確，責任到位

局黨組對普法和依法治理工作非常重視，從講政治的高度，堅持將此項工作作為一件大事抓，確保了工作順利開展。成立了區環保局“五五”普法工作領導小組，由一把手任組長，對此項工作負總責；分管法制宣傳教育的副局長任副組長，具體抓各項工作落實；局法制生態科同志為小組成員，負責組織工作的實施。全局上下齊心協力，形成了層層負責的局面，確保了此項工作責任到位，措施落實。

二、深入開展法制宣傳教育，增強法制觀念

認真按照區委、區政府的要求，堅持每年制定相關的法制培訓計劃，積極開展了以《中華人民共和國環境保護法》為重點的宣傳教育和培訓，推動普法工作的不斷深入。

一是環保局自身法制教育得到加強。采取走出去學、請進來教和以會代訓的方式，加強了對全局人員尤其是新調入人員的法

1制培訓。通過培訓教育，全局人員的認識進一步提高，法制觀念得以增強，法律知識不斷豐富，特別是強化了對《環保執法法規實用手冊》、《行政處罰程序實務》等法律法規的深入學習。幾年來我局共聘請25位環保專家來單位講課。全局34名在崗職工均參加了上級舉辦的法制培訓，培訓率達100%。二是對領導干部的法制教育加強。經與區委組織部和區黨校協商，堅持每年在黨校開設了環保法制教育課，受教育的局級干部達200余人，反映很好。三是對青少年教育加強。堅持以創建“綠色學校”為載體，更加深入地推進青少年環保法律法規和環保知識教育。四是對基層環保人員和企業法人代表的法制教育加強。通過召開會議，結合實際工作等形式，組織了數期專門培訓，受訓人員加深了對環保法律法規的了解，促進了工作順利開展。五是對公眾的宣傳教育加強。通過開展“地球日”和“世界環境日”紀念活動以及“禁燒”、“禁噪”、“科技三下鄉”等工作，開展了一系列如“環保電影周”、“環保進社區”等宣傳教育活動，積極組織全區各街道辦事處、部門以及企事業單位，采取拉橫幅、辦板報、放廣播等多種形式，開展環境法制宣傳教育，幾年來共發放環保法制宣傳書籍、宣傳畫35000余份。我區的“綠色社區”、“綠色學校”創建工作，在強化對社區居民、中小學生的科普及法制教育方面取得了突出成績，2006年桐梓林社區、藍光諾丁山被評為省級綠色社區，錦官新城社區等七家被評為市級綠色社區。

三、加強環境執法，依法實施環境監督管理

為更好地落實環保法律法規，促進環境治理和日常監督管理法制化，從根本上改變環境狀況。近年來我局不斷調整環境管理

運行機制，加大了環境執法力度，依法治理工作取得了比較好的成績。

一是鞏固創模成果，大力開展整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動。不僅組織力量對已達標的工業企業實施了經常化檢查，而且還組織開展了21次查處環境違法行為專項活動，共檢查各類工業企業580余家。二是依法實施秸稈禁燒成績突出。認真貫徹《中華人民共和國大氣污染防治法》，依法開展了農作物秸稈禁燒工作，通過上下努力，全區無違法焚燒秸稈事件的發生。三是依法實施城市環境綜合整治工作取得好成績。嚴格按照市政府的要求，依法對城市環境進行了長期不間斷的綜合整治，積極推廣使用清潔能源，強化對建設項目環境管理，有效地避免了環保糾紛和重大污染事故的產生，區域環境質量得到進一步改善。四是認真開展依法禁噪工作。幾年來中高考期間，環保局堅持每年組織６個執法組，開展為期20余天晝夜禁止噪聲污染的專項活動，共依法查處了群眾投訴630余件，并與區級有關部門緊密配合，組織開展聯合執法和校園周邊環境整治10余次，依法對100多個單位和個人的違法行為作了處理，確保了中高考的順利進行。五是依法實施日常監督管理加強。堅持組織不定期的執法檢查，采取有效措施治理各類違反環保法規的熱、難點問題，加大信訪處理力度，積極地解決群眾反映的問題，取得了較好的效果。

四、加強內部管理，增大監督力度

搞好普法和依法治理工作，必須從自身做起。我局對這個問題非常重視，將其作為加強自身建設的重要工作內容來抓，結合規范化服務型政府建設積極開展工作，取得了比較好的效果。

一是制度健全，有章可循。針對自身實際，在加強學習教育的同時，逐年對內部管理制度作了修改完善。二是內部監督力度增大。利用學習教育活動、作風整頓、民主生活會和走訪基層等機會，加強了對工作人員遵紀守法、依法行政情況的檢查，做到了組織監督、法律監督、民主監督、群眾監督相結合。三是堅持了政務公開，民主理財，防止了問題發生。環保業務公開力度加大，在黨政網上公布了環保法律法規及相關的標準。實行排污費核繳分離，堅持收支兩條線，自覺接受上級部門審計，保證了法律法規和各項規章制度的落實。四是環保執法基本做到了依法行政、文明執法，沒有發生不守法、亂執法的問題，有力推動了我局普法和依法治理工作的順利開展。

第五篇：殘疾人聯合會

殘疾人聯合會“基礎管理建設年”活動實施方案

根據《關于印發<杭州市殘疾人聯合會“基礎管理建設年”活動實施方案>的通知》（杭殘聯〔2014〕49號）的精神，為全面落實和實施開展“基礎管理建設年”活動，特制定本實施方案。

一、目標任務

通過“制度建設、三項調查、數據錄入”三大重點工作，加強和規范我區殘疾人事業的基礎管理工作，建立健全殘聯組織的基本制度；了解殘聯系統機構、人員及助殘社會組織的基本信息，提升殘聯組織的工作隊伍建設水平；加大信息技術在殘疾人事業的應用，開展“智慧助殘”專項行動，推進殘疾人業務應用平臺和殘疾人服務平臺建設。進一步規范殘聯組織重大項目安排、資金審批撥付、資產登記使用的基礎管理，進一步增強基礎數據管理和殘聯組織信息化服務能力，全面推進殘疾人事業的發展，努力改善殘疾人生活狀況，提升殘疾人生活品質。

二、重點項目

（一）制度建設

結合群眾路線教育實踐活動的問題整改，對照檢查現有各項規章制度、管理辦法等，結合各地各單位實際，通過廢、立、改等方式，及時修訂、制訂會議、人事、財務、資產、保密及行政管理等各類規章制度。加強重大項目安排、資金審批撥付、資產登記使用監管，加強對政府專項資金、殘疾人就業保障金、慈善捐助資金、各級福彩公益金和經營收入等資金使用管理，做到用制度管人、管錢、管事。

（二）三項調查

實施殘疾人基本服務現狀和需求專項調查、殘聯系統機構人員及助殘社會組織專項調查、殘聯組織財物管理狀況專項調查。

殘疾人基本服務現狀和需求專項調查——對全省殘疾人人口基礎數據庫中登記并持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人及在數據庫中登記而暫未持證的疑似殘疾兒童進行調查。

殘聯系統機構、人員及助殘社會組織專項調查——摸清區級殘聯機關工作人員、鎮街、開發區和社區（村）殘疾人專職委員及各專門協會班子成員、助殘志愿者底數，完善相關人員臺賬。同時，了解助殘社會組織的總數、登記注冊情況、基本信息、服務狀況等情況。

殘聯組織財物管理狀況專項調查——摸清搞實殘聯組織各類服務項目的基本狀況，上級財政轉移支付專項資金、本級財政安排的預算資金和殘疾人就業保障金、基礎設施建設資金、殘聯組織接收慈善捐贈資金物品、企事業單位創收收入等資金的管理使用情況以及殘聯管理資產的使用情況。

（三）數據錄入

將殘疾人基本服務現狀和需求專項調查、殘聯系統機構人員及助殘社會組織專項調查、殘聯組織財物管理狀況專項調查的數據錄入數據庫。

根據殘疾人事業信息化建設要求，利用專項調查信息，完善持證殘疾人實名制動態數據庫，定期更新動態信息，推進殘疾人業務應用平臺和殘疾人服務平臺建設，將殘疾人人口基礎信息納入全省實有人口信息資源庫，逐步實現部門之間、上下級殘聯互聯互通，殘疾人信息共享。

三、工作安排

開展“基礎管理建設年”活動，大體分三個階段進行：

1.制定方案、培訓準備階段（2014年7—8月）

成立“基礎管理建設年”領導小組及辦公室，配備工作人員，認真分析我區工作狀況，精心制定實施方案；

2.部署工作、落實任務階段（2014 年8—10 月）

（1）建章立制，并公布、匯總裝訂成冊；

（2）組織實施三項調查工作。重點是組建工作隊伍、培訓人員、入戶調查、數據錄入。

其中：殘聯組織財物管理狀況專項調查主要工作已基本完成；殘聯系統機構人員及助殘社會組織專項調查在8月份全面展開，調查數據上報時間截止9月30日。

3.總結交流、成果問效階段（2014 年11—12 月）

在工作開展過程中，應注意經驗交流、典型宣傳，及時上報工作信息和總結材料，各鎮街、開發區要明確專人負責信息報送工作。要通過開展活動，強化基礎管理工作水平，提升殘疾人工作者隊伍整體素質，努力達到組織機構全、工作底數清、基礎數據實、服務需求準、項目管理精、程序規范明、績效監管嚴、完成任務好的建設目標。

四、工作保障

（一）完善工作機制，落實工作責任

為確保做好“基礎管理建設年”活動，各鎮街、開發區要建立統一領導、分工負責、社會力量參與的“基礎管理建設年”活動工作機制。成立“基礎管理建設年”領導小組及辦公室，明確分管領導，落實各項任務的具體責任人、責任部門。要結合各自實際，明確目標，細化工作責任，整合工作力量，發揮基層作用。研究制定具體可操作的實施方案，確保工作有部署、有責任、有檢查、有考核、有反饋、有成果。

（二）建立工作隊伍，提高業務素質

殘疾人基本服務現狀和需求專項調查工作量極大、數據錄入任務艱巨，需要發動各級殘聯組織的力量，特別是組織鎮街、開發區殘聯的人員，采取專職與外聘相結合的辦法，建立相對專業的工作隊伍。認真組織相關業務的學習研討、培訓工作，加強業務指導，努力提高對加強基礎管理工作的認識；認真分析本地、本單位、殘疾人工作領域的基本工作狀況，摸清找準工作重點，精心制定實施方案，細化具體措施。

（三）精心組織實施，確保工作質量

以開展走親連心進殘疾人家庭“百千萬”活動為載體和抓手，通過省市級進百戶殘疾人家庭，區、鎮街、村（社區）進千戶萬戶殘疾人家庭的走親連心進殘疾人家庭“百千萬”活動，認真做好以問需求、送政策、送信息、送服務為內容的“一問三送”工作以及殘疾人基本服務現狀和需求專項調查工作。開展“三項調查”工作，要突出抓好“培訓、調查、錄入”三個關鍵環節，籌備工作要全面、實施方案要具體、組織發動要廣泛、調查工作要深入、指導檢查要嚴格、統計分析要準確。