第一篇：機關干部下農村送政策促發展活動工作總結

XX市機關干部

下農村送政策促發展活動工作總結

自機關干部下農村送政策促發展活動（以下簡稱“送政策”活動）開展以來，XX市嚴格按照XX黨委政府的總體要求和部署，突出工作措施，注重結合創新，強化氛圍營造和督促檢查，確保了“送政策”活動取得實效。

一、主要做法及取得的成效

（一）精心組織部署，細化責任分工。各級各部門高度重視，把“送政策”活動作為重點工作擺上議事日程，精心研究，周密部署。市上成立由市委副書記為組長、分管副市長為副組長、相關部門負責人為成員的“送政策”活動領導小組，各縣（區）、部門、鎮（鄉）成立了“送政策”活動領導小組，并相應制定了具體的實施方案，明確了重點工作、責任分工、時間安排等方面的具體內容。各村也成立了工作組，負責聯系開展“送政策”活動。在組織開展“領導干部下基層活動”、“定點幫扶工作”和“結對幫扶活動”的基礎上，抽調市農口部門107名干部到各行政村開展“送政策”活動，并安排XX縣相關部門干部及XX區抽調的干部參加所在縣（區）的“送政策”活動，進一步壯大了“送政策”活動的人員力量，形成了市、縣（區）、部門、鎮（鄉）、村自上而下、一級抓一級、層層抓落實的工作格局，為推動“送政策”活動迅速下到基層提供了強有力的組織保障。

農資金管理使用等方面的政策，大力營造干部參與“送政策”活動的氛圍，全面激發群眾的參與熱情，共開展政策培訓126場次，參加培訓人數共計14195人次。XX鎮印發了民生服務指南，內容豐富、簡單易懂，農戶只要擁有一本，即可熟悉各種民生事項辦理流程。XX縣以“送政策釋民惑，送溫暖聚民心，送服務解民難”為活動主題，編印口袋書，組建工作隊，到各鄉鎮、各村進行專題政策解讀，幫助農民學習好、理解好、落實好XX及市里制定的各項惠農政策，共開展政策培訓293場次，參加培訓人數31827人次。XX縣堅持“實際、實用、實效”原則，動員宗教人士利用重大宗教活動在宗教場所宣傳黨的民族宗教政策、強農惠農政策，發揮宗教對農村發展的積極作用，各鄉鎮牽頭組織開展了宗教人士政策培訓班18期。二是主動解決實際問題。下基層部門及下派干部利用自身特點和優勢，結合農業農村重點工作，積極主動聯系協調，千方百計幫助基層組織和群眾解難題辦實事。市水務局積極改善生態移民村供水條件，砌護支斗農渠156條79.14公里，加固渠拜9處，維修泵站1座。市衛生局開展送醫送藥進農村活動7次，接待群眾義診3300余人，免費發放藥品價值1.3萬余元。市農牧局、林業局舉辦的果樹栽培、飼草料青貯和科學養羊培訓班，共489人次參加。市扶貧辦結合扶貧項目，制定了多個整村推進脫貧銷號方案，并為504戶群眾發放互助資金261萬元，扶持貧困群眾發展種養業。下派XX區的干部為XX村養雞戶廢棄物進行無害化處理；為XX項目和美麗小

幫助XX鎮抓好X成片種植、X覆膜種植工作，以及X的品質品牌保護工作；助推實施了鎮XX3個美麗小城鎮建設項目。下派XX縣的干部幫助制定發展計劃360個，排查化解矛盾1291件，落實實事項目140個，落實項目資金X082.8萬元；幫助指導XX鄉建設XX品質品牌保護區10萬畝，增施有機肥示范核心區2萬畝。下派XX縣的干部幫助村級社區、企業完善發展計劃158份，排查化解矛盾358件，落實實事項目102個，落實項目資金5965萬元；排查并化解鄰里矛盾、就學就業、看病就醫、法律案件等具體問題715件；協調有關部門解決長期上訪群眾反映的信訪案件21件。

（四）加強督促檢查，確保活動落實。市、縣（區）、鎮（鄉）成立了各級督查組，采取定期不定期、隨機抽查、明查暗訪等方式對“送政策”活動干部到位、進村入戶開展工作等情況進行督促檢查，及時總結好的經驗做法和取得的成效，查找存在的問題和不足，有力地促進了“送政策”活動各項工作的落實。同時要求機關干部在“送政策”活動期間，嚴格執行中央八項規定，嚴明工作紀律，不準特殊接待、不準敷衍應付、不準縮短時間、不準增加基層負擔。XX縣實行干部下農村簽到制、反饋單等形式，隨時掌握干部到位情況，并對下村干部從下村時間、工作紀律等方面進行了明確規定，把機關干部“送政策”活動列入了機關黨建目標考核的重要內容。

二、存在的問題

爭取項目支持。幫助群眾選準發展致富路子、技術培訓、引導發展、促農增收。

三是注重工作結合。把“送政策”活動、“領導干部下基層”活動、“定點幫扶”工作和“結對幫扶”活動有效結合，圍繞特色產業發展、農村集體產權制度改革、扶貧攻堅、民風建設等農村重點工作發揮職能、緊抓落實，同時要處理好活動和工作關系，確保各項活動不走過場。

四是強化氛圍營造。充分發揮各類媒體和宣傳主陣地的作用，活化宣傳形式，豐富宣傳內容，真正把各項惠農政策宣傳到位，使群眾及時了解掌握各項強農惠農富農政策，做到家喻戶曉，營造良好的社會輿論氛圍。

五是建立長效機制。積極探索干部下基層、密切聯系群眾的新思路、新渠道、新形式，不斷完善服務機制。加強督查力度，建立“送政策”活動月度匯報制，聽取活動開展情況，強化督促檢查并納入考核范圍“捆綁”考核，切實增強工作的實效性、連續性和長效性。

附件：XX市“送政策”活動情況統計表（截止X月X日）

第二篇：機關干部下訪活動方案

茍角鎮機關干部下訪活動實施方案

為進一步推進我鎮城鄉環境綜合治理安全、信訪、維穩工作，認真貫徹落實《中共岳池縣委、岳池縣人民政府關于實施“十大工程”推進岳池經濟社會超常規跨越發展的決定》(岳委發

[2010]32號)以及岳委辦[2010]52號、120號文件精神，全面實施“心橋”工程，改進黨員干部工作作風，密切黨群干群關系，切實加在解決信訪問題力度，推動干部下訪工作深入開展。我鎮黨委政府決定開展機關干部下基層活動，具體實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”為重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，深入做好群眾工作，變群眾上訪為干部下訪，努力解決群眾的實際問題和困難，最大限度增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為把茍角打造成旅游、休閑、物流、產業延伸集散地，創造和諧穩定的社會環境，促進全鎮經濟社會又好又快發展。

二、總體目標

通過開展干部下訪活動，集中解決一批群眾反映強烈的熱點難點問題，集中解決一批長期積累的重信重訪問題，集中解決一批容易引發群體性事件的矛盾糾紛及苗頭隱患。并通過積極為群眾辦實事、解難事、做好事、密切黨群干群關系，切實維護好、發展好和實現好群眾的根本利益，從源頭上減少和解

決影響社會穩定的信訪問題。

三、組織領導

為確保干部下訪活動取得實效，成立茍角鎮干部下訪活動領導小組，成員名單如下；

組長：尹春平

副組長：楊飛燕、任德

成員由鎮機關全體干部組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮信訪辦公室，辦公室主任由林本俊擔任。

四、時間安排

2010年9月1日至2010年11月28日

五、下訪內容、1、大化解。重點做好鎮領導包案信訪問題的化解工作，要 全面掌握包案信訪問題情況，包括摸清信訪群眾“五項六合”等家庭基本情況、信訪問題產生的原因、以往所做的工作、存在的問題、解決的措施等。

2、大辦事。要通過密切聯系群眾，明白群眾心情，知曉群眾愿望，懂得群眾需求，引導群眾致富，實實在在為群眾辦實事、解難事、做好事。

3、大交友。深入基層，深入群眾，了解群眾在日常生產生活中面臨什么問題，存在什么困難，需要什么幫助和服務，真心誠意聯系群眾，細致入微關心群眾，盡心盡力幫扶群眾。

六、方式方法

干部下訪活動要堅持規范有序、方便群眾、解決問題的原則，以推動“屬地管轄、分級負責，誰主管誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的信訪工作原則為重點，堅持面上推動與重點推動相結合，引導督促檢查相結合。

下訪活動可采取公開定點接訪、重點約訪、帶案下訪、上門回訪、主動約訪，座談走訪、等方式進行。定點是指在固定的場所面對面接待信訪群眾；重點約訪是指有針對性地約請信訪人并協調解決相關信訪問題；帶案下訪是指選擇重點疑難復雜信訪問題，深入到矛盾突出、解決難度大的地方，廣泛聽取群眾意見，剖析問題癥結，研究解決辦法；座談走訪是指通過召開不同層面的座談會，走訪基層干部和群眾，聽取反映、了解情況、宣傳政策、指導工作。

七、工作要求

1、高度重視，精心組織。各單位各部門要從加強作風建設，構建和諧社會的戰略高度充分認識“干部下訪”活動的重要意義，按照鄉黨委、政府的部署和要求，精心組織，周密安排，扎實地開展干部下訪活動，各單位的主要領導作為本單位下訪活動的第一責任人，要切實承擔起組織領導責任，帶頭排查問題，提出對策，完善措施，抓好落實，各單位要認真做好干部下訪活動的組織調度工作，既要切實幫助基層解決信訪突出問題，又要注意維護基層政權良好形象，保持下訪地區社會面的穩定；要依托有職權處理部門，依法、及時、妥善處理好下訪接待的信訪事項，確保下訪活動取得預期效果。

2、認真組織實施。下訪活動中，鎮上將統一發放群眾工作手冊，下訪干部要認真對照《茍角鎮2010年信訪維穩工作領導包案表》，落實領導包案制度，精心確定好各級干部聯系戶，建立健全百姓檔案，周密安排好下訪活動。各單位要認真對待上級排查交辦和本單位排查出來的信訪突出問題，做到全面下訪，對新出現的矛盾糾紛和群眾反映強烈的問題要及時化解和調處；同時要進一步完善信訪接待日、矛盾排查化解報備、信訪維穩工作例會等制度。

3、調處疏導并舉。按照“尊重歷史、立足現實、關注民生、依法辦事”的原則，深入剖析案情，分析查找原因，找準問題癥結，落實處理意見，創新思路，綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段，多渠道、多方式重新尋找解決問題的途徑。要堅持“可散不可聚、可解不可結、可順不可激”的原則，做到熱情下訪，妥善處理，切忌態度生硬、方法簡單粗暴。同時，堅持“一手要抓好為群眾辦實事、好事，一手要抓好打擊和整治違法違紀行為”的原則，做好群眾思想疏導化解工作，引導群眾通過更改合法方式表達訴求，對擾亂社會秩序，借機導釁滋事的行為，堅決依法予以打擊。

4、務求工作實效。通過干部下訪活動，在全鎮建立“立即辦、領著辦、代為辦”的“三辦”機制，不斷強化“以民為本、由民作主、為民服務、受民監督、讓民滿意”的民本思想，全面

推行以“揚民主、聚民力、幫民富、解民憂、安民心”為主要內容的民本工作制，切實提高群眾政治、文化、經濟、社會和環境等生活品質，從源頭上減少和解決影響社會穩定的信訪問題。

5、強化檢查督導和責任追究。鎮里將適時組織督查組對干部下訪活動進行督查和通報；活動結束后，鎮里將召開專題會議，檢查督導干部下訪活動的開展情況。對因工作不力、下訪流于形式、矛盾糾紛排查不細、矛盾糾紛化解不及時造成嚴重后果的，按照有關規定追究責任單位和責任人員的責任。

茍角鎮人民政府2010年9月17日

第三篇：送培訓下基層促發展活動方案

“送培訓下基層促發展”活動實施方案 為貫徹落實《關于開展“送培訓下基層促發展”活動的通知》精神，探索科學發展新路子，扎實推進社會主義新農村建設，結合單位工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照中央關于建設馬克思主義學習型政黨和大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的要求，以干部教育培訓服務科學發展為主題，以提高基層干部服務科學發展、促進社會和諧的能力素質為重點，著力推進基層干部教育培訓的統籌性、針對性、實效性，為推動我市城鄉統籌發展，實現“富民強市”新跨越目標提供思想、能力和知識保證。

二、基本原則

圍繞推進基層科學發展和滿足基層干部提高能力素質的需求，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，認真謀劃、部署和落實“送培訓”活動。堅持市、縣、鄉三級聯動，與開展創先爭優活動結合起來，與提高組織工作滿意度結合起來，與機關作風建設結合起來，與推進縣域經濟發展與社會主義新農村建設結合起來，拓寬教育培訓的內容與形式，不斷擴大“送培訓下基層促發展”活動的成果。

三、培訓對象范圍

本單位掛點聯系村基層干部、群眾。

四、培訓主要內容

一是以黨史黨風黨紀為重點的黨性教育。二是以加強愛國主義宣傳為重點的國防教育。三是國家和省出臺的有關法律法規，工作的系列決策部署。四是農民增收與農村產業發展、農業科技等方面。

五、培訓方式方法

利用“七一”、“八一”、“國慶”等節日契機，組織人員開展送書下鄉、送法律下鄉等活動，綜合運用課堂講授、案例分析等多種培訓方法，以培訓、宣講等方式服務幫扶基層單位。

六、工作要求

（一）提高思想認識。開展“送培訓下基層促發展”活動，是我市推進干部教育培訓改革創新的重要舉措，是整合干部教育培訓資源、增強干部教育培訓統籌性、針對性和實效性的有效途徑。每一名干部都要充分認識這項活動的重要性、復雜性、艱巨性，切實加強領導、精心組織，團結協作，確保活動取得預期效果。

（二）明確職責分工。成立本單位“送培訓下基層促發展”活動領導小組，由主任任組長，分管領導任副組長，各科室抽調人員為成員，加強對活動的組織領導。

（三）提高培訓實效。辦公室要主動與掛點村聯系，深入了解培訓需求，科學安排培訓內容，創新培訓手段和方式，切實提高培訓的針對性、實效性，使活動受到基層干部歡迎，真正取得實效。

（四）總結活動經驗。培訓結束后，要及時總結上報培訓活動取得的成效。

第四篇：機關干部“改作風、抓落實、促發展”活動自查材料

機關干部“改作風、抓落實、促發展”活動自查材料

3月2日，市委、市政府召開了全市“改作風、抓落實、促發展”活動動員大會，決定從3月6日到3月6日，開展“改作風、抓落實、促發展”活動。按照上級要求，結合工作實際，我積極參加整改活動，認真學習了LC市“改作風、抓落實、促發展”活動活動動員大會會議精神和《Lq市關于開展“改作風、抓落實、促發展”活動活動的意見》以及X書記、X市長在全市“改作風、抓落實、促發展”活動動員大會上的重要講話精神，及時查擺自己在大局意識、責任意識、服務意識、效率意識、紀律意識等五個方面存在的差距和不足。

一、加強學習，提高認識

自活動開展以來，我嚴格按照市委、市政府的要求，在辦公室的統一安排部署下，積極參加學習，認真查擺不足，及時進行整改，特別是通過認真學習張書記、王市長的重要講話精神，進一步提高了對開展這項活動重要意義的認識，切實增強了責任感和緊迫感。在積極參加單位組織的集中學習的同時，我還堅持自學，抓住重點，找準問題，及時撰寫心得體會。對照文件要求，認真查找自己在實際工作中和個人思想中的差距和不足，努力糾正自己服務意識不強、工作效率不高等問題。同時，對照 “八條禁令”的規定，嚴格遵守工作紀律，從自身做起、做點滴做起，腳踏實地，勤勉敬業，愛崗盡責，嚴于律己，努力維護黨和政府的良好形象。

二、查擺問題，認真剖析

對照“改作風、抓落實、促發展”活動的要求，總結自身工作，我發現自身還存在著一些差距和不足，主要表現在：

一是政治理論學習還不夠深。由于平時忙于一般性事務、會務比較多，對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀缺乏系統的學習，對精神實質領會的不深不透，理論聯系實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。

二是工作創新意識還不夠強。工作只滿足于按部就班、四平八穩，滿足于用老辦法、老經驗去解決新問題，缺少創新意識和開拓進取精神，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，處理事情有時方法比較簡單，走程序性的老路，特別是缺乏先進地區大膽改革、敢為人先的精神。

三是目標責任意識還不夠高。只滿足于做好份內的工作，完成自己的目標任務，對全局的工作、大局的問題考慮的還比較少、想的還不夠多。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的積極性、主動性、進取性，超前服務意識還不夠強，經常處于被動服務、奉命行事、落實任務，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發揮的還不夠好。

三、下一步努力方向

一是進一步加強政治理論學習。今后我要認真 “三個代表”重要思想和科學發展觀，認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

二是積極開拓進取，提高工作水平。在今后的工作中，我將認真鉆研業務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提高自己工作的能力；加強學習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態度。對領導交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節奏、高質量地完成。

三是進一步加強自身建設，提升服務意識。結合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規章制度，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

第五篇：扶綏縣“送培訓下基層促發展”活動實施方案

扶綏縣“送培訓下基層促發展”活動實施方案

為強化“干部教育培訓工作重心下移、服務基層科學發展”的導向，進一步推進我縣大規模培訓干部工作，根據自治區黨委組織部《關于開展“送培訓下基層促發展”活動的通知》（桂組通字?2011?59號）和崇左市委組織部《關于印發<關于開展“送培訓下基層促發展”活動實施方案>的通知》精神，結合我縣實際，制定“送培訓下基層促發展”活動實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照中央關于建設馬克思主義學習型政黨和大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的要求，以干部教育培訓服務科學發展為主題，以提高基層干部服務科學發展、促進社會和諧的能力素質為重點，有針對性地開展基層干部科學發展主題培訓活動，著力推進基層干部教育培訓內容和方式創新，探索積累統籌推進大規模培訓干部工作的經驗，不斷增強干部教育培訓的統籌性、針對性、實效性，努力培養守信念、重品行、有本領的高素質基層干部隊伍，為推動我縣城鄉統籌發展，加快“首府后花園”建設，實現“富民強縣”新跨越目標提供思想、能力和知識保證。

二、基本原則

（一）按需培訓、服務發展。圍繞推進基層科學發展

和滿足基層干部提高能力素質的需求。認真謀劃、部署和落實“送培訓”活動，使推動基層大規模培訓的過程，成為服務、保障和促進基層經濟社會科學發展的過程。

（二）整合資源、拓寬渠道。整合利用機關和專業部門的人才資源作為兼職師資，采取專題培訓、專家輔導、遠程教育、現場教學等多種形式，不斷豐富“送培訓下基層”的方式和途徑。

（三）學用結合、分類培訓。堅持“急用先學、缺什么補什么”的原則，區別不同層次的培訓需求，分級分類組織培訓，切實幫助農村黨員群眾提高素質、掌握技能，提高工作水平和發展能力。

（四）統籌兼顧、全面推進。堅持縣、鄉、村三級聯動，與開展創先爭優活動結合起來，與提高組織工作滿意度結合起來，與機關作風建設結合起來，與推進縣域經濟發展與社會主義新農村建設結合起來，拓寬教育培訓的內容與形式，不斷擴大“送培訓下基層促發展”活動的成果。

三、培訓對象范圍

按照“市送鄉鎮、縣送村屯”的要求，縣“送培訓下基層”的培訓對象范圍為農村（社區）“兩委”干部、農村經濟組織負責人、農村骨干黨員。

四、培訓主要內容

堅持干什么學什么、缺什么補什么，圍繞我縣“十二五”規劃主題，突出抓好以加快轉變經濟發展方式為重點的推動科學發展能力的培訓，以加強和創新社會管理為重

點的促進社會和諧能力的培訓，以黨史黨風黨紀為重點的黨性教育。根據縣委、縣政府加快建設“首府后花園”的要求，結合基層實際，近期內要重點抓好產業結構調整與發展方式轉變、新型工業化與城鎮化、農民增收與農村產業發展、文化創新與文化產業發展、基層黨務管理創新、加強基層社會管理及其創新、做好新形勢下農村群眾工作等方面知識的培訓。

五、培訓方式方法

鼓勵創新載體、拓寬培訓渠道。主要采取請進來、送下去的方法，組織優秀師資開展集中專題培訓，采取流動課堂、現場教學、遠程教育和在線學習等多種方式，綜合運用課堂講授、案例分析、現場觀摩、情景模擬等多種培訓方法，使農村黨員群眾能夠聽得懂、學得會、用得著。

一要充分發揮黨校作用。充分發揮縣、鄉黨校的作用，把培訓送到基層，加強對農村黨員群眾開展培訓。在進行課堂教學，集中培訓的基礎上，要充分利用多媒體和現代遠程教育網絡開展教學，通過播放電影、電視、錄像等進行知識傳授和技術指導，使農村黨員群眾開拓視野、活躍思維、增強能力。

二要整合現有培訓資源。充分發揮縣、鄉、村三級師資和各職能部門的培訓基地、教學場地設備的作用，除外請師資外，組織專職教師和領導干部及技術人員、土專家、致富能手等擔當教員，集中培訓、現場指導、以身說教，緊貼基層實際開展培訓。

三要堅持理論性和實用性相結合。著眼于加強社會管理創新、改進黨員干部作鳳，開設群眾工作、黨的紀律、黨性修養、社區民主管理制度等方面的授課內容；著眼于增強干部群眾的法制意識，開設計劃生育等政策法規課程；著眼于推動全縣“三農”工作，開設加快“首府后花園”建設課程。依托縣工業項目、產業基地、人才小高地，建立更多的農村黨員群眾培訓示范基地，把講堂搬到基地、果園菜地、田間地頭，面對面傳授知識。手把手傳授技術。

四要實行“縣、鄉、村”三級聯動。每年年初由下往上上報培訓需求。縣直各單位要根據村屯的實際需求，制定切實可行的培訓計劃，確保培訓能夠滿足基層需求，取得實效。

六、培訓時間安排

開展“送培訓下基層促發展”活動是干部教育培訓工作重心下移的一項重要舉措，必須長期堅持，實現形成常態化，并不斷創新。

2011年我縣“送培訓下基層促發展”活動具體步驟如 下：

6月30日前，調查摸底培訓對象對培訓的需求，列出培訓課程。啟動“送培訓下基層促發展”活動。

7月中旬見到初步成效，并做好活動情況小結上報。7月至11月，要結合重大節日，深入開展“送培訓下基層促發展”活動，鞏固擴大活動成效。

12月，要做好活動情況的總結上報工作。

今后，每年縣直各單位要根據農村黨員群眾的需求，不斷調整培訓內容，扎實有序開展“送培訓下基層促發展”活動。主要分三個階段開展：第一階段為調研階段（1月至5月）。縣直各單位根據全區、全市、全縣“送培訓下基層促發展”活動安排，認真征求農村黨員群眾需求，確定送培訓課程內容。第二階段為組織實施階段（6月至11月）。縣直各單位根據基層實際需求扎實有序開展“送培訓下基層促發展”活動。第三階段為總結匯報階段（12月）。縣直各單位要認真總結“送培訓下基層促發展”活動的典型做法和取得的成效，形成書面材料上報縣委組織部干部教育審核股。

七、工作要求

（一）精心組織，迅速行動。開展“送培訓下基層促發展”活動，是我縣推進干部教育培訓改革創新的重要舉措，是整合干部教育培訓資源、增強干部教育培訓統籌性、針對性和實效性的有效途徑。縣直各單位要把此項活動作為一項重要的工作任務，加強領導，精心組織，迅速行動起來，根據本單位實際，制定科學合理、切實可行的活動方案，把開展這項活動與當前各項工作結合起來，與開展創先爭優活動、深化結對共建活動、慶祝“七一”活動等結合起來；確保活動扎實有效開展，并于6月下旬啟動實施2011年“送培訓下基層促發展”活動。

（二）聯系實際，全面推進。縣直各單位要主動與掛

點聯系村屯對接，了解掛點村屯的培訓需求，盡快確定“送培訓”的專題，并組織有關專家名師到基層單位開展培訓。同時，通過廣播、電視、網絡等媒體開展形式多樣的宣傳工作，及時報道活動開展的經驗和先進典型，在全縣營造“送培訓下基層促發展”活動的良好氛圍，推進活動深入實施。

（三）加強督查，增強實效。縣委組織部負責宏觀指導和督促檢查，宣傳、教育、科技、人力資源和社會保障、文化、衛生、工信等部門按照職責分工，加強分類培訓和指導。縣直各單位要圍繞促進縣域經濟科學發展和基層黨的建設，主動“送培訓”到掛點聯系村屯，幫助掛點單位加強基層干部群眾教育培訓工作，積極開展結對幫扶培訓。對掛點屬同一鄉鎮、村的，相關單位要加強溝通協調。整合資源，聯合開展，增強培訓活動針對性、實用性。