第一篇：2018漳州事業單位面試熱點：強軍興軍,要在得人（精選）

2018漳州事業單位面試熱點：強軍興軍，要在得人

【導讀】

中公事業單位考試網提供面試熱點話題，希望可以幫助考生提高面試水平，順利進軍事業單位面試考試。

【背景】

2018年1月19日，隨著從陸軍某合成旅調入的工程師仲作陽辦理完報到手續，軍事科學院面向全軍集中選調的120余名急需科研人才全部到位，這也標志著該院在貫徹落實科技興軍戰略、打造世界一流軍事科研人才隊伍上邁出了堅實一步。

強軍興軍，要在得人。軍事科學院黨委在反復學習黨的十九大報告后認為：作為全軍軍事科學研究的拳頭力量，要擔負起黨中央、中央軍委和***賦予的新時代使命任務，必須牢固樹立科技是核心戰斗力思想，采取有力措施打造世界一流軍事科研人才隊伍。該院堅持把人才隊伍建設擺在戰略位置，調整組建伊始就建立人才工作領導協調機制，研究制定2050年前人才隊伍建設規劃，圍繞建強戰略科學家、杰出拔尖人才、科研后備人才、領導管理人才、科研保障人才“五支隊伍”和構建引才、鑒才、育才、用才、留才“五種機制”，制訂路線圖、時間表，努力構筑牽引軍事科研創新的人才高地。

軍事科學院緊前推動杰出拔尖人才引進工作，通過深入論證分析，按照工程化、體系化思路，區分領軍帥才、拔尖英才和青年俊才3個層次，重點引進智能無人、量子技術等緊缺骨干人才。按照嚴格政審、專家評議、競爭擇優、全程考核確定引進人選，切實提高引才門檻、把好引才關口。在軍委機關關心支持下，該院高效率、快節奏推進選調工作，確保急需人才在3個月內全部到位。記者了解到，此次選調的120余名科研人才平均年齡不到34歲，是相關專業領域的知名專家、青年才俊，其中具有博士研究生學歷的超過95%。

該院還積極完善人才保障措施，協調解決住房保障、家屬隨軍就業、子女入園入學等實際困難，確保科研人才心無旁騖地投入到科研創新事業中。目前，該院已初步建成以19名兩院院士領銜、100余名國家百千萬人才工程人選、“國家杰出青年科學基金”獲得者等國家級人才為骨干、數千名中青年科研人員為基礎的人才方陣。

中央軍委黨的建設會議8月17日至19日在北京召開。習近平在會議上強調，全軍要全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹新時代黨的強軍思想，落實新時代黨的建設總要求，落實新時代黨的組織路線，堅持黨對軍隊絕對領導，堅持全面從嚴治黨，堅持聚焦備戰打仗，全面提高我軍加強黨的領導和黨的建設工作質量，為實現黨在新時代的強軍目標、完成好新時代軍隊使命任務提供堅強政治保證。

【預測題】

“強國必須強軍，軍強才能國安。”強軍興軍是人民對安全美好生活的迫切期待，是實現中華民族偉大復興中國夢的戰略支撐。要實現真正的軍強軍興，人才就尤為重要。請談一談關于“強軍興軍，要在得人”的理解。

【參考答案】 黨的十九大后，在習總書記的帶領下全黨進行大學習。陸軍黨委貫徹習主席重要指示，自上而下組織習近平強軍思想大宣講。兩個多月的時間，數百支宣講組走邊防、赴海島、上高原，開展宣講千余場次，培訓骨干1萬余人，80余萬名官兵現場聽講，學強軍思想、干強軍事業的熱潮激蕩陸軍座座軍營。然而國家致治之本，首要因素是人才，強軍興軍，要在得人。新的歷史起點上，習主席要求“把那些想打仗、謀打仗、能打仗的干部用起來”。這是歷史的回聲，是現實的回答，更是未來的召喚!

后，張國燾挾兵自重，先是對中央決策說三道

四、對中央指示推三阻四，后又宣布另立“中央”……一個人的錯誤主張，讓紅軍遭受重大損失。

我軍以打勝仗的標準選人用人，首要的就是德才兼備、以德為先。其第一條就是對黨忠誠，而且是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的絕對忠誠，是我軍帶兵人必備的政治品質。考核一個干部是否絕對忠誠，既要聽其言，更要觀其行，如果口號喊得震天響，卻不守規矩、不聽招呼、口是心非，其口口聲聲的“忠誠于黨”肯定是偽忠誠!第二就是打仗能力，尋根溯源，軍隊為打贏而存在，打仗和準備打仗是軍人的天職。我軍自誕生之日起，就始終強調軍隊首先是一個戰斗隊，各級干部必須不斷提高領導指揮軍事斗爭準備的能力。深入解決選人用人突出問題，把強軍事業需要的人用起來，把合適的人放到合適崗位上。

其次，我軍選用的打勝仗干部，清正廉潔是標配。一方面，黨的十八大以來，我軍一批任人唯親、結黨營私的領導干部被嚴肅處理，一大批對黨忠誠、善謀打仗、敢于擔當、實績突出、清正廉潔的干部得到提拔，鮮明的用人導向極大提振軍心士氣，為純正選人用人風氣持續注入正能量。另一方面嚴字當頭，要深入開展紀律教育，嚴格紀律執行，用鐵的紀律推動全面從嚴治黨、全面從嚴治軍。要堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，健全完善權力運行制約和監督體系，扎緊制度籠子，不給權力脫軌、越軌留空子。

最后，要把培養干部、培養人才擺在更加突出的位置，著力鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，著力集聚矢志強軍打贏的各方面優秀人才。要完善相關配套政策，加強文職人員隊伍建設。要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，鼓勵實干，鼓勵創新，幫助解決現實問題，把大家積極性、主動性、創造性充分調動起來。

材料來源：荔枝網新聞《抓住新時代強軍興軍的“關鍵密鑰”》 求是網《強軍興軍 要在得人》

中國青年網《實現新時代的強軍目標，習近平這樣要求》 人民網《匯聚強軍磅礴力量(強軍夢)》

新華網《在黨的旗幟下奮進強軍新時代——以習近平同志為核心的黨中央領導和推進人民軍隊黨的建設述評》

第二篇：2018漳州事業單位面試熱點：關于強軍,習主席都強調了這幾點!

2018漳州事業單位面試熱點：關于強軍，習主席都強調了這幾點！

【導讀】

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熱點背景

近日國家主席、國家軍委主席習近平出席慶祝中國人民解放軍建軍90周年大會，并發表重要講話。在這兩次講話中，習主席都發出了建設世界一流軍隊的強軍號令，堅定了全軍將士強軍興軍的堅定信念。下面，看看習主席在這兩次講話中，都對強軍都做出了哪些要求和號召!歷史總結：六個偉大力量“人民軍隊從勝利走向勝利，彰顯了中國共產黨領導的偉大力量。”;“人民軍隊從勝利走向勝利，彰顯了理想信念的偉大力量。”;“人民軍隊從勝利走向勝利，彰顯了改革創新的偉大力量。”;“人民軍隊從勝利走向勝利，彰顯了戰斗精神的偉大力量。”;“人民軍隊從勝利走向勝利，彰顯了革命紀律的偉大力量。”;“人民軍隊從勝利走向勝利，彰顯了軍民團結的偉大力量。”——2017年8月1日習近平在慶祝建軍90周年大會上的講話。

回顧建軍90周年輝煌歷程，人民軍隊取得豐富經驗。習主席站在了歷史和現實的交匯點，精辟地總結了人民軍隊勝利的歷史經驗，明確強調了人民軍隊建設一整套建軍原則、方針、傳統和作風，這是我們的傳家法寶、紅色血脈。銘記歷史，方可展望未來，總結人民軍隊戰斗史的歷史經驗，實則是為了展望未來的強軍之路。強軍號召：六個必須。在這兩次講話中，習主席對于強軍提出了這四個共同要求：

一是堅持黨對軍隊的絕對領導。“全軍將士們!你們要堅定不移堅持黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度，永遠聽黨的話、跟黨走，黨指向哪里、就打到哪里。”

二是必須始終聚焦備戰打仗，鍛造召之即來、來之能戰、戰之必勝的精兵勁旅。“全軍將士們!你們要堅定不移堅持戰斗力這個唯一的根本的標準，聚焦備戰打仗，鍛造召之即來、來之能戰、戰之必勝的精兵勁旅。”

三是堅持政治建軍、改革強軍、科技興軍、依法治軍。“全軍將士們!你們要堅定不移堅持政治建軍、改革強軍、科技興軍、依法治軍，全面提高國防和軍隊現代化建設水平。”

四是堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。“全軍將士們!你們要堅定不移堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終同人民站在一起，時刻把人民放在心頭，永遠做人民子弟兵。”

這里根據習總書記說話，中公教育命制了一道題目供大家參考，方便學員把握在當下的時政熱點中，如何把握重點，如何思考以及運用到面試中去。

題目預測

習總書記在建軍90周年重要講話中對于全軍干部提出了四個要求，其中要求堅持全心全意為人民服務為根本宗旨，對此你怎么看? 題目解析

在建軍90周年這樣重要的日子里，總書記對于全軍干部提出了四個要求，這樣的要求既是對全軍干部的勉勵，也是對全軍干部的今后工作做出了明確指示。其中提出堅持全心全意為人民服務更是從思想以及行動上對于我軍干部提出了根本性要求。

首先全心全意為人民服務是我黨的立黨宗旨，每一位黨員干部做事的基本準則，而我們的軍人，也是我黨干部的重要代表，堅守基本準則是必須的。

們職責要求，我們只有謹記全心全意為人民服務的宗旨，才能在自己的本職工作中找到價值，才能更加深入的理解這個身份的重要意義，才能夠明白自己肩負的責任。還有就是要堅持，總書記之所以強調堅持，是因為很多干部，在自己入職一段時間后，迷茫了，丟失了自己本來的初心。俗話說“行百里者半九十”，我們不能只是在自己入伍或者剛開始工作時謹記自己的工作要求，更是要長久的將這種思想理念踐行到工作的始末中去，否則就會在社會大染缸里丟失自己的工作方向，甚至成為“臉難看、話難聽”的“官大爺”。

當然作為千千萬萬我軍干部中的一員，想要全軍干部給群眾留下一個“以群眾為核心為群眾服務”的整體形象，就需要我們每個干部從自身做起。

第一，深入學習總書記新時代社會主義理論思想，進一步強化自己的黨性修養，不斷提升自己的思想認知，不斷強化黨性修養。

第二，提升自己為民服務的工作能力，在軍隊中不斷培養自己堅毅的精神以及過硬的身體素質，同時也要學雷鋒做好事，打磨自己的動手能力。

第三，吾日三省吾身，實際工作不斷拿更高的要求來衡量自身，善于與他們進行對比，取長補短，進一步把自己打造成合格的我軍干部。

第三篇：2014漳州事業單位招聘面試熱點：節風考驗作風

漳州中公教育。給人改變未來的力量

2014漳州事業單位招聘面試熱點：節風考驗作風

漳州人事人才網：【背景資料】

2014年8月24日中央國家機關工委印發《關于認真學習總書記“6·30”重要講話精神，進一步深化落實中央八項規定的通知》要求，中央國家機關各部門在中秋、國慶等節假日期間要嚴格執行中央八項規定精神，嚴禁用公款送節禮;嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請;嚴禁用公款安排旅游、健身和高消費娛樂活動;嚴禁濫發津貼、補貼、獎金和實物。全體黨員干部要嚴于律己，堅決不用公款送禮，堅決不接受工作對象公款宴請和公款購買的節禮;領導干部要敢抓敢管，對違規違紀問題及時提醒、堅決糾正;各級黨組織和紀檢組織要加強監督檢查，嚴肅查處違規違紀行為，對查處的典型案例，要點名道姓公開曝光。

【中公教育點評】

每逢重大節假日，各種“禮尚往來”便絡繹不絕，這已經成為機關內部一種不良的節日文化，一些腐敗問題往往也由此開始，因此搶抓節日的關鍵時刻，規范官員的節日行為，有助于干部隊伍作風的轉變。

十八大以來，中央關于作風建設連續出臺了八項規定和六項禁令，各級地方政府也相繼出臺各種規定，特別是十八屆三中全會以來，開展群眾路線教育實踐活動就重在轉變工作作風，嚴厲整治和打擊“四風”等機關的不良作風，在當前一個階段，甚至是更長期的一個階段，都是具有非常現實的政治意義和社會價值的，而要實現其價值和意義更需要常抓不懈、持之以恒，在雙節到來之時，重申中央要求便是現實之舉。

自八項規定出臺以來，機關作風建設取得了巨大的成績，但我們也要看到依舊有部分公職人員存有僥幸心理，本著“上有政策，下有對策”的錯誤理念鋌而走險，變著花樣收受禮品，置各項禁令于不顧。一些地方領導、紀檢監察部門不聞不問，對于黨員干部節日腐敗問題關注不夠，糾正不及時、禁令落實不到位，致使部分人員有恃無恐的收受節日饋贈，嚴重敗壞黨紀國法，影響隊伍作風建設。

因此，要徹底管住節日期間的歪風邪氣，就必須警鐘長鳴，不僅要進一步加強干部自身的思想教育，提高拒腐防變能力外，還需要我們從制度上來下狠功夫，一方面進一步完善各項規章制度，將各種“節日腐敗”都納入到制度監管的范疇內;另一方面要下狠手對于那些節日期間違規收受禮品的干部予以嚴懲，做好檢查監督，從而真正起到殺一儆百的震懾作用。

本文摘自:漳州事業單位招聘網

第四篇：2018漳州事業單位面試熱點：全國深化學生軍訓改革

2018漳州事業單位面試熱點：全國深化學生軍訓改革

【導讀】

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背景一：

2014年，新華網曝光湖北宜昌的三峽職業技術學院采購的軍訓服裝不僅存在嚴重質量問題，而且其招標采購存在種種漏洞，采購價和實際收費之差造成20萬元軍訓費去向不明，提供“通信服務”的企業，成為了“軍訓服裝”的供應商。除了軍訓服裝費，在訓練基地的食宿費用計算也成為謎團。

背景二：

據《大河報》報道，社會商業機構招聘的教官以退伍軍人為主，其他人員也可應聘。而退伍軍人只需退伍證即可參加培訓，培訓3天就能上崗。北京八達嶺軍訓基地的招聘人士告訴記者，“經驗年齡都不限，大部分人都能來，經驗多少沒關系，只要會基本的隊列和口號，個人素質過硬，能吃苦就行。”

背景三：

9月7日，某大學軍訓期間，教官和學生因軍姿站立問題起了沖突。網上視頻顯示，一個教官推了一男生幾下后，三個教官一起腳踢男生，引來網上對軍隊軍人的又一輪攻擊。校方事后調查稱，事發前學生先動的手，3名教官軍訓工作被暫停。據了解核實，該大學軍訓未經當地省軍區相關部門審批，打人教官也不是現役軍人。

背景四：

軍委國防動員部8月中旬下發通知，明確從8月25日開始，全國學生軍訓建立日報告制度，每天各省軍區收集匯總當日省域內學生軍訓情況，上報軍委國防動員部。去年以來，各級軍事機關與教育行政部門聯手，全面展開深化學生軍訓改革，積極探索適應新時代要求的學生軍訓路子。同時，要求學生軍訓的承訓力量以現役部隊為骨干、民兵預備役為支撐，不準社會力量承訓、市場化運營、商業化施訓。

題目預測：

近兩年，關于學生軍訓過程當中出現的種種問題屢見報端。有人認為，學生軍訓工作面臨“變味走樣”風險，更有人直言軍訓對學生沒意義，應該予以取消。你怎么看? 參考答案

軍訓是我們在上大學之前的第一課。對我個人而言，軍訓曾經給我留下過非常美好深刻的記憶，是我人生當中一筆豐厚的財富。由于種種原因在軍訓的過程當中會確實出現一些問題，但我們不能因噎廢食。而是要積極的找出問題，解決問題，做到一分部署，九分落實，將軍訓真正變成鍛煉學生自主能力、培養學生的愛國意識的鍛煉場。

無論從何種角度，軍訓都是需要我們重視的。軍訓不僅是學生接受國防教育的基本形式，是培養“四有”人才的一項重要措施，其實對于學生個人而言，軍訓就已經意義非凡了。一方面，在軍訓期間，教官會像帶新兵一樣手把手教學生們整理內務，洗衣服，疊被。能夠在上大學之前培養學生獨立自主的意識。同時，軍訓也是培養學生良好意志品質的形式，能夠培養和磨煉大學生果敢，頑強，自制，堅韌不拔的優良品質。這種意志不但能夠有效地克服大學生里，以及以后工作生活當中的難題，更能夠激勵廣大青年學生在奮發成才的路上勇攀高峰。

生的軍訓生活里面，一般都有最統一，最緊張，最嚴格的集體活動，在這個生活當中，大學生接受各級領導管教，接受各種紀律的約束，能夠培養大學生的紀律一事以及團體意識。不斷克服不良行為習慣，不斷克服個人主義，不斷塑造集體主義思想。

最重要的是，參加軍訓，在軍隊封閉的管理、開放的教育、軟功硬做的氛圍中，學生們與有著強烈的愛國之情的廣大官兵朝夕相處，接受愛國主義教育，收到良好的教育效果，學生的國防觀念在軍訓這一特殊氛圍中得到提高和升華。

但對于目前出現的種種狀況，也應該引起我們的重視。因為學生軍訓的廣泛普及、加之目前高校和高中持續擴招，參訓學生數量大幅增加，軍訓需求量大與承訓力量不足的矛盾比較突出，一些地方的學生軍訓工作出現了組織管理不到位、政策制度不落實、師資力量短缺等問題，少數地方還出現了市場化運營、商業化施訓現象，由此引發了一系列“地方出問題、軍隊背黑鍋”的現象，有一些學校把軍訓當做走過場，讓學生又累又沒收獲的情況也時有發生，引發社會不滿。因此，我們一定要解決此類問題的發生，避免給人民子弟兵形象抹黑。

著眼圓滿完成學生軍訓任務和提升學生軍訓質量，8月25號，我國建立軍訓日報告制度能夠真正保證軍訓不再是走過場。同時，在今后的軍訓中要求學生軍訓的承訓力量以現役部隊為骨干、民兵預備役為支撐，不準社會力量承訓、市場化運營、商業化施訓，也保證了學生安全。

國家現在也有政策，那么我們就應該將其落實到位，不要讓政策變成一紙空文。作為學校來講，要積極響應國家軍訓日報告制度，更要注意軍訓質量，讓軍訓能夠變為真正讓學生鍛煉的練兵場，尤其不能夠搞商業化培訓。作為國家而言，除了出臺相應的政策制度，也應該盡快的跟進監督。軍訓季時候要支持學校的軍訓工作，給予人力物力的配備，幫助學校搞好軍訓，從而使軍訓能夠真正提高學生的政治覺悟，激發愛國熱情，培養吃苦耐勞的品質和集體主義精神。

材料參考：《解放軍報》2018年8月25日01版《全國深化學生軍訓改革全面開展》

第五篇：2012遼寧事業單位面試熱點：準生證不該折騰人

2012遼寧事業單位面試熱點：準生證不該折騰人

對于一個服務型政府來說，人民滿意才是最大價值

“辦理準生證需蓋章簽字40多個”、“新婚夫婦為辦準生證奔波兩地長達三年無果”，最近，準生證“辦證難”成為一個社會熱點。

準生證難辦，主要發生在流動人口身上。目前，生育服務證（準生證）還是我國人口管理和計劃生育工作的一項重要手段。隨著社會流動趨勢的加強，2億多流動人口的龐大規模、從“單位人”到“社會人”的身份轉變，給人口計生管理帶來了新情況、新難題。

人口是流動的，但管理的步伐卻沒能跟上。“人戶分離”之下，居住地并不掌握流動人口的生育狀況，戶籍地也無法跟蹤流動人口情況，導致人們不得不在不同省市間來回奔波，加大了辦理難度。

再者，各地準生政策不統一，材料要求、手續流程五花八門，有時還相互“打架”，給辦證人設置了一個又一個“行政梗阻”。

繁復的程序關卡，已經讓人心生“蜀道難”之慮，然而，現實中一些辦理人員不主動、不負責、不作為的作風，“打官腔、甩冷臉、踢皮球”的態度，“公文旅行”的低下效率，又增加了辦理的復雜程度和失敗可能。

制度的障礙、人為的阻礙，讓準生證成了不少人望而生畏的“折騰證”。類似現象在商貿投資、社會事業等領域也多多少少地存在。老百姓辦事難、辦證難的背后，凸顯了深化行政體制改革、創新社會管理等時代課題。

黨的十八大報告提出建設職能科學、結構優化、廉潔高效、人民滿意的服務型政府。只有最大程度地簡化審批程序，減少辦事環節，才能真正提升行政效率、減輕群眾負擔；只有與時俱進加強制度創新，改革不適應時代發展的僵化機制、陳舊做法，才能盡可能滿足公眾需求、提升服務質量。

具體到“準生證”制度，盡管其存廢還有待深入研究論證，但統一各地準生政策、簡化辦事手續、創新審批模式、提升辦事機關工作效率，引入一站式服務、網上申報等辦理方式，乃至制定符合流動人口實際的戶籍和計生管理政策，現在不僅能夠做到，而且在流動人口辦證難的呼聲高漲之下，還應當又好又快地實現。

任何改革都需要付出成本。手續更順暢，辦事更便捷，對老百姓來說是方便，對公職人員來說則往往意味著工作量的增加、工作難度的上升。但對于一個服務型政府來說，人民滿意才是最大價值。因此，真情對待百姓，主動服務百姓，寧愿自己“累斷腰”也不讓百姓“跑斷腿”，用自己的“辛苦指數”換得群眾的“幸福指數”，是公共責任的必然要求。準生證雖小，也是檢驗能否以人為本、執政為民的一面鏡子。