第一篇：2007年解放思想大討論思想匯報

2007年解放思想大討論思想匯報 敬愛的黨組織：

胡總書記最近在中紀委第七次全會上強調要“全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣、抑制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變”，明確提出要在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。衡水市委書記景春華同志一再重申領導干部作風建設的問題，十分中肯地告誡大家“跨越式發展不是喊出來的，更不是計劃出來的，最終是要靠我們實實在在干出來。”我們推進跨越式發展，就是要有與跨越式發展相適應的精神狀態和工作作風。市委在全市深入開展解放思想大討論活動，就是圍繞跨越發展需要，下大力解決干部隊伍特別是領導干部隊伍工作作風上的突出問題。作為一名***員，必須以求真務實的精神投身到大討論活動當中，為實現“創新實干,跨越發展”的目標而努力奮斗。結合自身的學習體會，圍繞部門工作實際，我認為，解放思想要解決好四個方面的問題。

第一，解放思想首先要充分認時代發展的要求。解放思想是一個長期的過程、是一個吐故納新的過程、是一個為新一輪發展注入強大動力的過程。每一次新決策的出臺、每一次大發展的變革，無不伴隨著每一輪的思想大解放。從中央到地方，從七八年關于改革開放的重大決策到十六大以人為本的執政方針，無不體現了思想解放給社會經濟帶來的重大影響。單拿我們冀州“十五”所取得的成績來看：GDP總量、財政收入、人均收入增幅，都取得了新的飛躍。這正是黨員干部群眾思想解放，努力奮斗取得的成果，這也是我們感到自豪和振奮的地方。但是，我們也應該看到，與南方發達地市還存在著很大的差距。這種差距，我認為根本上在于思想觀念上的差距，在于思路上的差距。所謂“思路決定出路，觀念促進轉變”，觀念新,思路清,方向明,事業才能發展。思路的創新來源于思想的解放。實踐證明，只有思想解放了，才能思如泉涌，才能與時俱進，才能抓好機遇，才能加快發展。禁錮僵化、畏首畏尾，就會延誤戰機、痛失機遇。市委對“十一五”已經提出了明確的目標，冀州經濟社會要掀起新一輪的發展，就要求我們必須再掀一次思想解放的高潮，站在歷史的高度審視未來，站在冀州的角度放眼世界。

第二，解放思想關鍵是要解放領導干部的思想。領導干部是黨的各項路線、方針、政策的制定者和執行者。干部的思想觀念是否解放，是否適應新形勢新任務的需要，直接關系一個部門、一個地方的改革與發展。當前，在我們的干部隊伍中存在著小富即安、小勝即滿、只求過得去、不求過得硬的思想現狀，這些都是制約發展的思想障礙。這些障礙一旦在我們干部的思想中長期存在，我們的腳步就會不知不覺的放慢，激情就會不知不覺的消磨，冀州長期積累的后發優勢就會不知不覺的喪失，跳出冀州看周邊，我們沒有驕傲的資本，沒有松懈的余地。作為一名干部，要為普通黨員和群眾做出榜樣，就要首先從干部本身存在的問題入手，聯系思想實際和工作實際，帶動思想觀念的轉變更新。要破除空談解放思想，立足抓工作的落實。有些時候，我們時常這樣說：叫“聽聽感動，想想激動，做做不動。”有思路有觀點，不落到實處，只能算空想；想到了，做到了，如果一味求穩怕亂，就會失先機；光靠黨委政府抓政策、思路、目標的制定，到了基層如果不歸于行動，不力求實效，一切都等于零。因此，解放思想就要要求干部求真務實，搶抓機遇，埋頭實干，把思想解放體現在干部抓發展的執行力上。第三，解放思想最終是要落實到具體工作上。最近，中央和省里相繼召開了全國、全省組織部長會議，市里還要召開全市組織部長會議，以及正在開展的思想大討論，應該說，這些都對組織工作提出了新的要求和挑戰。作為組織部門的負責同志，我認為，解放思想落實到組織工作上，就是要更新組織工作中已經形成的一些思維定勢和陳舊觀念，建立起與市委工作更為融合的工作理念和思維方式，緊緊圍繞冀州發展的第一要務，推動組織工作的創新。

第四、解放思想還必須以與時俱進的隊伍落實組織工作與時俱進。不斷創新工作方法，求組工干部自身必須具備與時代發展相適應的優良素質和創新能力：既要政治素質過得硬，又要業務能力強；既要有扎實的基本功，又要有靈活的應變能力；既要堅持黨的工作的原則和標準，又要敢于在工作方式方法上不斷創新。具體應做到以下幾點：一是轉變觀念，更新意識。組工干部要樹立全局觀念、發展觀念、服務觀念和法制觀念，要增強公平意識、尊重意識、民主意識和溝通意識，使組織工作在新形勢新任務面前始終占據主動。二是加強學習，苦練本領。工作的創新首先來源于知識的不斷更新。要促使組工干部樹立自覺學習、勤奮學習的良好習慣，及時了解和掌握中央的大政方針，不斷充實科學的理論和現代科技文化知識。通過學習，使組工干部盡快轉變觀念，提高素質，增長才干。三是轉變作風，樹立形象。良好的作風是做好組織工作的重要保證。組工干部要樹立敬業愛崗的作風，強化責任，扎實工作；樹立求實高效的作風，求真務實，雷厲風行；樹立正直規范的作風，堅持原則，一絲不茍；樹立勤于調研的作風，發現問題，尋求對策；樹立勇于創新的作風，積極探索，不斷進取；樹立自覺奉獻的作風，淡泊名利，健康向上。四是嚴格管理，優化隊伍。對組工干部的日常工作、學習、守紀情況，組織部門要加強管理不放松；對工作目標、工作任務的完成情況要定期進行嚴格考核，對工作成績突出、作風優的組工干部，要大膽提拔重用，對工作不稱職或作風較差的干部要及時調整；要加快組織部門用人制度的改革步伐，注重搞活用人機制，不斷優化組工干部隊伍結構，不僅要注重挑選政治素質好、工作經驗豐富的干部，還要注重引進一些文化層次高、創新精神強的年輕干部，增強組工干部的活力和創新能力。

此致 敬禮

匯報人：黨章網

2007年7月1日

第二篇：學習解放思想大討論心得思想匯報

學習解放思想大討論心得思想匯報 解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，這是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。當前全省開展解放思想，它要求以科學發展觀為統領，以解放思想、加快發展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學習，加深對黨的認識，不斷提高自身政治素養。本人通過在開展解放思想學習討論中深刻認識到，要做好為人民服務工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才能行之有效，創造性地開展好自己的工作。

一、勤于學習，增長才干

正所謂“學海無涯”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，勤于學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，提高思想認識，更新工作觀念，掌握工作方法，工作技巧，從而創新工作思路，以更好地適應新時期工作的需要。

二、善于思考，提高應變能力

“學而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對服務對象，一定要注意溝通方式和方法，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面，更好地服務群眾。

三、勇于實踐，開拓創新

就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要創新發展。作為辦公室人員，我在工作中努力做到以下幾個方面：一是堅持全心全意為人民服務宗旨，提高群眾對自己的公信度。二是積極主動為群眾排憂解難，在群眾遇到困難時，積極為其協調，努力減少其不必要的負擔。三是注重長效管理，以制度規范服務，以制度保證服務質量，努力為農村工作健康、穩定發展而努力。

四、敢于轉變

我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。在服務的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到基層，與群眾拉近距離，盡最大努力為他們排憂解難。腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好工作，我村的經濟一定能夠得到持續、快速健康發展，我們的社會一定會更穩定、更和諧。

作為一名農村基層干部，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法；要勇于創新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，使思想和工作達到更高的境界。堅持與時俱進，弘揚創新精神，就是要充分發揮黨員的模范作用，要完成十七大提出的全面建設小康社會的奮斗目標，要完成基本實現現代化，把我國建設成為富強、**、文明的社會主義國家的歷史任務，要不斷開創中國特色社會主義事業新局面，就需要我們從現在做起，立足本職崗位，愛崗敬業，認真做好各項工作，為我市經濟社會建設貢獻自己的力量。

解放思想大討論思想匯報2

（xiexiebang.com www.tmdps.cn）

解放思想是黨在改革開放中的又一次偉大轉折，黨在新的偉大使命中開創的具有劃時代意義的新局。

繼續解放思想的本質特征就是要實事求是，面對國情，制定出科學發展的規劃，面對實際，拿出符合國情的決策，不能不面對客觀實際，背違事實搞發展。發展是要面對歷史的，發展的經過要經受住歷史檢驗的，更要讓堅持發展的人能享受到建設和改革的成果的。

繼續解放思想，在于善于科學判斷形勢，在于尊重馬克思主義原理，在社會主義制度上開創出一條具有中國特色的道路來。我們在發展中，要區分清楚什么是社會主義和什么是資本主義，但社會主義和資本主義只有制度和理念上的區別，其計劃經濟和市場經濟的調節功能是一樣的。其最大的區別是：社會主義代表的是廣大人民的發展方向和利益，資本主義代表的是少數集團的發展方向和利益，但其的使命都是在推動社會發展和進步。

繼續解放思想，在于實事求是，在于講真話，在于堅持真理，在于搞發展和推動歷史發展，在于深入群眾中，用感情搞好為人民服務的關系。為人民服務的真正意義是在歷史轉折關頭或是具有劃時代的歷史意義前代表好人民的發展方向，切實使人民享受到改革的成果，更要感受到改革的變遷帶給他們的生活變化。

繼續解放思想，關鍵在于樹立講真話，辦真事氛圍，不能說假話，不能哄騙上級，不能不客觀面對現實，不能把違反經濟學規律的事說成是一種普遍的經濟形態。這就要求我們各級干部，要多深入基層作調研，要帶著感情為人民服務，要帶著信念干好黨內的事情。

繼續解放思想，就是倡導我們做老實人。做老實人既是一種態度問題，更是一種立場問題。立場問題是由信仰觀念所決定，決定著一個人的基本素質，也決定著一名黨員的基本素質。如果一名黨員沒有信仰方向，沒有立場，連起碼的關口都過不去，更談不上作一名合格的共產黨員了。

共產黨員的起碼條件就是必須講信仰，更講為人民服務的科學方法論。信仰就是要堅定不移地信仰馬克思主義，信仰就是要堅定不移地聽黨的號召，與時俱進地傳承黨的思想，科學發展地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，忠心團結在黨中央的周圍，干好自己的工作。

信仰是修養程度的唯一證明。怎么信仰，問題是對馬克思主義的深度認識。馬克思主義既是一種思想體系，也是一種推動社會進步的原理，她的歷史性定位是處于不斷發展狀態中的，是與時俱進的。這就說明，馬克思主義在中國的指導地位是針對中國特征不斷變化的，在變化中不斷發展，直至形成具有中國特色的理論體系，成為中國前進的旗幟。

怎么信仰，核心是要忠誠于黨的事業，切實做到立黨為公，執政為民。這就需要我們共產黨員，要多學習，多判斷，多分析時勢，用黨的最新理論成果武裝自己的頭腦，使自己在發展的道路上辯得清方向，跟的住形勢，作一名有益于人民的人。

繼續解放思想，從根本上講，是解決信仰立場的問題。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務。為人民服務是我們一切發展的硬道理，是我們一切工作的最高使命，如果我們不能切實解決為人民服務的問題，我們的所有抱負就失去了時代意義。

繼續解放思想，就要本著求實的態度，一切問題都要拿出根據，一切根據都要建立在民主的基礎上，以此開創良好的發展開端。

第三篇：解放思想大討論

解放思想大討論心得體會

通過參加局里組織的“進一步解放思想大討論”學習活動使我的思想得到了進一步的解放。對這次解放思想大討論活動的重要性有了新的提高。可以說開展這次解放思想大討論活動我個人認為只有思想的大解放才能換來事業的大發展。下面是我的幾點學習體會。

一、要進一步注重學習

首先加強學習要注重理論學習不斷提高自己的思想政治素質和覺悟不斷地用馬克思主義理論成果武裝自己的頭腦才能更新觀念促進發展。其次加強業務知識方面的學習提高管理的水平只有學好專業知識才能成為本職工作和分管領域的行家里手。第三要學以致用。學習的目的在于應用理論的價值在于指導實踐。堅持學以致用要防止只學不干的教條主義和只干不學的經驗主義。加強在實踐中學習在學習中實踐不斷獲得真知灼見努力做好本職工作。要防止裝裝門面的形式主義不能把學習作為“包裝”的手段和晉升的“敲門磚”而是為了解決問題和推進工作。第四要學以修身。讀書學習不僅是為了改造客觀世界而且還要改造主觀世界學以修身比學以致用更重要。讀書學習不是一時一事的要求而是相伴終身的選擇不是外在壓力而是內在的需要不是身外之物而是生命的組成部分不是為了包裝而是為了提高自己推動黨和人民的事業發展。讀書學習能夠提供倫理規范促進領導干部不斷塑造完善自己的人格能夠提供鏡見促進領導干部不斷反省自己嚴于律己做到堂堂正正做人認認真真做事清清白白做官。

二、要有創新精神創新是一個民族的“靈魂”只有創新社會才能發展民族才能進步。對一個單位而言創新是一個單位發展進步的動力是干部群眾增強信心的保證。領導干部的創新主要表現在管理方面創新其實就在身邊只是如何用心地去探索和發現。只有不斷改革和創新才能引導單位發展和進步才能更好地完成各項工作任務。

三、要樹立服務理念 作為領導干部，管理既是責任也是服務。要從管理者轉換為服務者把服務留給自己把方便留給群眾。要樹立管理就是服務管理就是奉獻管理就是生產力管理就是以人為本的協調發展。要樹立落實科學發展觀的理念落實就是實踐實踐就是勤奮。服務和奉獻落實和勤奮是領導干部必備的素質要情為民所系權為民所用利為民所謀要成為改革和創新的排頭兵。

如何確保我們前期的工作不被否定，突破工作的瓶頸，取得最終的勝利就需要我們的鄉鎮干部心懷感恩，盡心做事。

（一）要認真做事。認真做事是做事的態度和風格。當前，災后恢復重建與社會發展各項工作千頭萬緒，這就需要我們的鄉鎮干部必須高風格處事、高風格做事，小事常抓，大事會抓。我們的鄉鎮干部一定要把科學的態度和會干巧干的方法結合起來，把工作當作學問來研究，努力學習掌握各方面知識，成為工作的行家里手，能有效把上級的精神和本地的實際結合起來，理清思路，分清主次，突出重點；要善于動腦筋、想辦法，創造性地開展工作。我們同發達地區的差距，除客觀條件外，很大程度上還由于工作缺乏時效性，認識晚、動作慢。因此，一定要“快”字當頭，見事快、出手快，不斷提高工作效率。鄉鎮是我們工作基層中的基礎，工作量大、面寬，是我們發展工作中的重點。我們的鄉鎮干部要始終以全縣工作大局為重，加強團結協作，堅決克服本位主義思想，打破鄉鎮壁壘，與部門和其他鄉鎮密切配合、齊心協力推動重建工作完成。

（二）要做正確的事。我們鄉鎮干部在能做事的基礎上，還要有一種高瞻遠矚的戰略思維，才能確保正確做事，突出做事重點、狠抓做事難點、培育做事亮點，達到高站位慮事，高水平謀事的效果。古語講，“為一身謀則愚，而為天下謀則智”。首先，做事站位高低與否，與一個人的眼光有直接聯系，眼光長短與寬窄是決策正確與否的前提。古今中外，凡成大事者，都有一個共同特點，那就是一事當前，必先考慮全局之成敗。毛澤東、周恩來、鄧小平等等，他們之所以能成為一代偉人，就是因為他們具 么部署；從群眾角度思考他們發展缺什么、民生缺什么，有什么要求；從下屬角度思考他們有什么困難，需要什么幫助。要立志做策馬奮蹄的先行者，不可做得過且過的撞鐘僧。同時，我們的領導干部做事要講究方式方法，做到事半功倍，凡事要化繁為簡、要事急辦、急事早辦、特事特辦、動必量力、舉必量度，不可把簡單事情復雜化，更不可把復雜事情離奇化。

現在，我們的災后恢復重建進入了重要轉型和機遇期，發展面臨諸多考驗，社會問題層出不窮，城鄉二元，貧富分化，環境惡化等問題還沒有得到根本改善，這些都需要我們在座每個人在各自平凡的崗位上，安其位，盡其責。

三、心懷感恩，良心做官

“官”是什么？“官”是權力的象征，同時也意味著一種責任，權力與責任等同。一個人從一般社會成員變成“官”，就意味著多了一種責任，即不僅要管好自己，還要管好別人、管好一個部門。“官”由小變大，也就意味著責任的范圍由小變大。做事才能履行責任，因此做官就要立足于做事，要辦實事，做好事，干大事。孫中山先生有一句名言：要立志做大事，不要立志做大官。因此，既然做官，就要做事——做自己職務要求做的事，做上級領導分配我們做的事，做群眾希望我們做的事，做從職業道德出發應該做的事。所以我作為縣委書記思考的是老百姓飲水安全，穿衣住房，上學就醫問題。我是農民兒子，更是帶領老百姓重建家園、發展致富的書記。在災后恢復重建中，我們的部分鄉鎮干部在工作中，浮夸說謊，弄虛作假；在服務群眾上，高高在上，脫離群眾；在工作中違法亂紀，貪污受賭；在個人生活上，奢侈腐化，玩物喪志，遭到人民群眾的唾棄。因此，我說良心做官就要感恩于人民，牢記手握的是人民給予的權力，肩負著黨賦予的重任，執政為民，多干好事、干實事、干成事，以此來贏得群眾的口碑，贏得人民的尊敬。

良心是我們為政做官者心頭的崗哨，它監視著我們別做出違法亂紀的事情來；告誡我們多做有益于群眾的好事，不做壞事。其實仔細剖析我們今年的每宗腐敗大案、要案，不難看出，腐敗分子的蛻化變質首先是從泯滅良心開始，然后以喪失黨性、違犯黨紀國法為結果。

古往今來，為官者千古流芳有之，遺臭萬年有之。做官就得做一個人民滿意的官，不愧對手中權力和責任，不愧對人民的期望和信任。既要做一名政治過硬、道德高尚的賢者，又要做一名善學好問、知識淵博的智者；既要做一名多謀善斷、講究藝術的能者，又要做一名胸襟開闊、心中有愛的仁者。我們鄉鎮干部要做到良心做官，就必須公正、系民、守紀、創新。

（一）做官要公正。古語講：“夫居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。”公就是公道，要“忍私而行大義”，除掉心底的私心雜念，一心為民，秉公辦事。正就是正氣，為官的本質在于“正”，身正、心正、行正，不愧于己，不負于心。公正對于一個官員來講，應該是做官的第一原則。做人正是做官正的基礎，而相對于做人來說，做官正則有更高的要求，因為做人正只需對自己負責，做官正則要對一個群體、一個部門負責。說到底，正與不正，實際上是一個政治方向問題。為官之人如果能一身正氣，坦坦蕩蕩，就會以民為本，視民心為根，就會保持心系國家、情系群眾的平常心境，保持利歸天下、眷屬黎民的淡泊情懷，對群眾，察其苦，聽其呼，相其思，急其盼，辦其需，真正把群眾利益放在第一位。做官者一旦失去公正，也就失去了底線。

（三）做官要守紀。當前我們所處的社會正處于變革時期，形形色色的誘惑無處不在，無時不有。在這種環境下，要想做到不為名利失心，不為權欲熏心，就必須有一種力排一切干擾的能力，有一種不為物欲所動的境界，從法紀層面上講，就要善于守紀，處理好三種關系。一是工作與生活的關系，正確區分兩者的界限，不能貪圖享樂，要處理好公與私的關系，公是公，私是私，不能假公濟私，在經濟交往中盡可能避嫌。二是感情與原則的關系。官員也是人，也有著人之常情，但一定要是非分明，不能只講親情友情而忘記了原則法紀，原則是做人做事最根本的底線。三是權力與責任的關系。權力越大，職務越高，肩負的責任就越重，但權力與責任是相等的，如果把權力當作謀私的工具，以權謀私，那就違背了權力的責任，損害了權力的尊嚴，甚至最終名敗身裂。只有時刻保持一種如臨深淵，如履薄冰的危機感，才能正確處理好權與責的關系，真正把握好自己。

官字下面兩個“口”，為官者唯有一生正氣、兩袖清風、率先垂范，才能封住人民之口，贏得人民之口碑。因此，為官者要不為名利所累，不為權欲熏心，遵章、守法、守紀，做一名清廉之官，做一名真正愛民護民為民之好官。過去有“三年清知府，十萬雪花銀”之說，把做官跟豐厚的利益扯在一起，造成了幾千年以來的“官本位”思想。有些人熱衷于做官，在他們看來，不是“權”“責”相連，而是“權”“利”相通，一旦權力到手，就可以“權”謀“利”，甚至干出超出權力、危害社會的事情。這種思想是要不得的，也是危險的，遲早會使他們陷入罪惡的深淵而無法自拔。

（四）做官要創新。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興 旺發達的不竭動力，是黨永葆生機活力的源泉，也是融責任、方法、態度、水平等要素于一爐的實踐。創新爭先是一種不可缺少的精神，精神是事業成功不可缺少的內在力量，沒有精神上的爭先，就看不到發展上的差距。事實上，看不到發展中的問題就是最大的問題，缺乏憂患意識就是最大的隱患。沒有精神上的爭先，就不可能有經濟上的發展跨越。在同樣的條件下，精神上的強勢必然帶來發展上的強勢，精神上的滑坡必然帶來經濟上的滑坡。沒有創新爭先的精神，先進的會變成落后的，落后的更加落后。因此，為官者必須要樹立創新意識，大膽創新，敢為人先。但創新不等于蠻干，不等于追求標新立異而不考慮效果和風險。否則，情況不明決心大，好心可能辦壞事。所以必須在注重創新的同時還需堅持“求真務實的工作作風”，真正把創新和務實有機結合起來，真正做一名“有德、有為、有威、有信、有新、有正、有和”的好官。

“滄海扁舟一浮沉，世間繁華數千年。”做官是一時，做人是一世。我們的鄉鎮領導干部只有身懷感恩之心，恪守為民之責，推動發展，才能將做人、做事、做官三位融為一體，才能贏得人民群眾的擁護和愛戴，進而加快富裕文明和諧建設的步伐

第四篇：解放思想大討論

解放思想大討論心得體會

解放思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導企業各項工作正常開展。無數的實踐證明，解放思想能打破思想禁錮，激發活力，進一步改進生產關系，解決當前重點難題。是適應形勢、搶抓機遇，尋求新發展的客觀需要，是推動集團公司突破發展的必然選擇。此次集團組織的解放思想大討論活動非常及時，也十分必要。作為一名辦公室工作人員，從自身出發，對集團發展提幾點意見和建議：

一、加強學習、用科學理念武裝頭腦

正確思想的來源是勤奮學習。學習是我們集團發展的生命力 和創造力的源泉。解放思想、更新觀念，必須牢固樹立終身學習的觀念。學習既要有針對性、更要有實效性，對于集團公司發展來說，我們廣大員工應時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，深刻思想意識、提高政治敏感、增長業務才干。充分利用閑暇時間，學習水務行業相關專業知識，考取職稱、資質，在提升自我的同時，為自己增加職業規劃的籌碼。

二、分工明確、合理配置有限資源

為進一步加強集團辦公室工作順利推進，因對人員進行合理分工，明確職責，少出現、不出現推諉、扯皮的現象。做到專人干專活，專人盯專項。充分調動辦公會各工作人員工作的效能，使人人有分工，人人有責任。在不影響做好本職的同時，團結同事，幫助他人排憂解難，但也要樹立今日事今日畢、自己事自己干的工作理念，杜絕老好人、等靠要現象，真正使辦公室這臺機器高效地運轉起來。

三、上傳下達、加大貫徹執行力度

辦公室作為集團宣傳的咽喉，具有上傳下達的作用，但是在 實際工作當中往往很難發揮好這個咽喉的重要作用。比如辦公室擬訂下發文件，根據文件精神需要各部室、各子公司上交相關材料，往往在傳達的過程中無法落到實處，使工作超過時限多日還無法完成。執行力差、貫徹力弱導致文件精神無法落到實處，工作得不到有效的開展。

第五篇：解放思想大討論

更加解放思想，推動學校教學工作又好又快發展

張 海 琴

開展解放思想大討論活動，是深入學習實踐科學發展觀活動的具體行動。科學發展觀繼承和發展了毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想中關于發展的思想。它的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續。要把科學發展觀落到實處，繼續深化改革，構建社會主義和諧社會，就要更加解放思想，自覺地把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，把思想認識轉變到與科學發展觀相適應的狀況上來。在深入學習實踐科學發展觀的活動中，要解放思想，我們首先要有思想。只有通過不斷學習，才能形成自己的思想。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質，更為關鍵的是還要學習業務水平，將思想與行動統一起來。解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢于實踐，勇于實踐，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，在科學發展觀的指引下發現問題，研究情況，解決問題。

我校始建于1984年，經20多年改革與發展，已經初步建立一套具有一定職業教育技術特色的教育教學、實訓體系，為我省的經濟發展輸送了一批合格的技能型人才。但由于種種原因，目前仍存在一些困難及一批迫切需要解決的問題，其中有些問題制約了教學質量的提

高和學生實踐技能的掌握，只有在科學發展觀的正確引領下，堅持以人為本，更加解放思想，大膽地進行體制機制改革，有效地解決這些問題，才能使我校的職業教育得到健康、可持續的發展。

一．我校在職業教育教學實訓上存在的問題

1、人們對職業教育的認識存在偏頗，生源素質較低，2、學生學習懶散，學習習慣差。

3、課程結構體系欠合理

⑴理論教學所占比例過大。

⑵課程教材的內容過深過多，內容陳舊，實用性差。

⑶課程思想沒有充分體現以教師為主導，學生為主體的特性

4、教學方法陳舊，教學手段落后

5、專業設置沒有進行充足的市場調研，教學內容與市場需要脫節，職業教育的優勢沒有得到充分發揮

6、實訓設備落后，工位不足

7、師資力量較薄弱，師資隊伍建設滯后

8、教學管理缺乏有效的考核激勵機制，教師待遇偏低，教師工作積極性不高。

9、職業教育走“產、教、學”相結合道路步履艱難

10、經費投入不足，辦學條件差，師資短缺

二．對策

針對以上存在的問題及現狀，可以從以下幾個方面進行改進和完 善。

1、轉變職業教育理念，提升辦學理念，提升學生素質

2、全面調整課程結構體系，建立具有職教特色的課程體系

（1）積極更新課程內容。

（2）積極開發新課程，適應市場需求。

（3）積極建立多樣化的課程體系，實現課程體系的綜合化

（4）在課程設置上注重實用性

（5）加強實踐教學，突出技能培養

（6）正確選用理論夠用、實踐性強、能體現新知識、新技術、新工藝、新方法的適用職業學校示范的教材。

3、加快教學管理模式的改革，逐步推行學分制

4、根據市場需求，合理設置專業

5、建設一支高素質的“雙師型”教師隊伍

建設雙師型教師隊伍可從以下幾個方面入手：

⑴以培養教師樹立職業道德為起點

⑵制訂雙師型教師條件，明確培養目標

⑶加強培養、提高教師的專業操作技能

⑷引入人才

⑸從制度、政策、導向上向“雙師型”教師傾斜，穩定專職人才。

6、“產教學”結合，應采用工學結合的形式進行。

7、強化實踐性教學和實訓設施，抓好實訓基地建設

8、完善教學管理制度，建立有效的教師考核激勵機制，進一步提高教師待遇