第一篇：童之星幼兒園績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)

童之星幼兒園績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)

全勤項

1、幼兒園教師必須遵守作息時間，不遲到.不早退.不曠工.無大事不得請假，一周內(nèi)連續(xù)請假超過兩天按三天扣除工資，超過三按四天扣除工資，以此類推！

2.全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎100元，有請假，遲到、早退、曠工等現(xiàn)象無全勤獎，另外遲到、早退者則在當(dāng)月工資中扣除，一次扣5元，第二次遲到扣10元，第三次遲到扣30元。

安全項

1、教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子，如有以上違反一次扣罰10元。

2、孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故（如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等）有上述情況，按照主班老師承擔(dān)60%責(zé)任,剩余40%責(zé)任由配班老師共同承擔(dān)！接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的，則由班級教師共同承擔(dān)！

3、幼兒出現(xiàn)咬傷、抓傷一次扣5元

4、老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

5、教師當(dāng)班時間離崗、長時間接打電話、串班、吃東西、打堆閑 聊、做私活等，查到一次，扣除5元。

6、當(dāng)班教師不按規(guī)定交接班，未做好交接班記錄，發(fā)現(xiàn)幼兒尿褲、尿床、大便等未清洗干凈，查到一次扣5元。

7、安全、法制、心理健康課程未納入班級課程計劃，以及未及時開展安全、法制、心理健康教育活動的，一次扣除5元；如實(shí)填寫各類安全工作記錄，上交安全教育工作材料，每差一次記錄或每缺一份材料，扣除5元；未按學(xué)校要求及時發(fā)放各類安全告知書，未向家長盡到告知、警示、宣傳、教育責(zé)任的，一次扣除5元。

8、教師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)，對待家長態(tài)度友好，避免與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間（如滑梯）必須有老師陪同看護(hù)，絕不能讓孩子自己玩耍，違反一次扣罰10元

9、在午睡期間，各班孩子睡覺時，必須有老師值班，如有違反，扣罰當(dāng)班教師5元。

職務(wù)項

1、準(zhǔn)確擬出本班幼兒花名冊、保險名冊、幼兒體檢名冊，管理好每個幼兒的詳細(xì)檔案！每項5元！

2、加強(qiáng)晨檢、午檢工作并認(rèn)真做好記錄。記錄不詳或無記錄發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

3、做好幼兒接送工作。下午晚離園幼兒要與離園值日教師做好交接。

4、及時對幼兒進(jìn)行安全教育，負(fù)責(zé)檢查本班教室及玩具安全。

5、班級如有安全事故發(fā)生，能在幼兒園范圍內(nèi)處理的小事故，一次扣5元。

6、早操活動:做操時有教師組織、領(lǐng)操。無教師一次扣5分。紀(jì)律差，幼兒打鬧、不做操、不愛護(hù)器械等發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

7、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒一日活動安排表，按時上課，在班時間不準(zhǔn)隨意離開課堂，上課不做私事，不接聽電話。下課時間在院子里看護(hù)幼兒。未做到發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

8、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒一日活動安排表，按時上課，在班時間不準(zhǔn)隨意離開課堂，上課不做私事，不接聽電話。發(fā)現(xiàn)一次5元。

9、監(jiān)督配班老師有條理的組織幼兒。未做到發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

10、每周更換一次家長園地。未做到扣罰5元。

11、班主任負(fù)責(zé)管理本班所有財產(chǎn),丟失一件扣10元,并照價賠償(易耗品除外)

12、每天記錄孩子出勤情況，對全勤的孩子給予表揚(yáng)，缺勤2天以上的孩子，老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進(jìn)。

13、校信通每日保證兩條，周末一條，未做到者扣罰10元。

衛(wèi)生項

1、按照衛(wèi)生達(dá)標(biāo)要求，做好日常掃除、清洗消毒工作，每周不定期檢查，每周二放學(xué)全園大掃除并檢查。

2、幼兒餐前便后洗手、在餐桌前喝水，若檢查孩子未洗手進(jìn)餐一次扣10元。

4、地板保證清潔，玩具柜、桌凳、一人一巾一杯等公物每周清洗、消毒，保持潔凈，無灰塵。若檢查沒有消毒扣10元。

5、幼兒早晚用餐必須用盤子吃飯，不浪費(fèi)飯菜，少盛多添。（用餐時班級老師必須保證有一個老師全身心照顧幼兒）

6、每周一檢查各班幼兒是否剪指甲（包括教師）若發(fā)現(xiàn)幼兒指甲較長者一次性扣10元。

7、教室內(nèi)隨時保持干凈，地上無紙屑、無玩具亂扔現(xiàn)象。垃圾每天處理，垃圾桶每天清洗消毒。教學(xué)項

1.及時制定各項計劃、及時記錄業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和會議筆記,按規(guī)定時間完成各項計劃、各項記錄以及各種活動計劃。按計劃、按目標(biāo)認(rèn)真組織好幼兒一日生活學(xué)習(xí)各項活動,教學(xué)認(rèn)真,教法靈活,組織活動師生情緒飽滿,幼兒參與意識濃厚,活動質(zhì)量高。按規(guī)定時間完成各項計劃、各項記錄以及各種活動計劃,每項具體教學(xué)活動任務(wù)分為一二三個等級任務(wù),設(shè)50、30、10元的獎勵處罰制。

2.教學(xué)準(zhǔn)備充分,教具、材料、器械等齊全,努力創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的良好環(huán)境,促進(jìn)幼兒動手、動腦,使每個幼兒在不同的水平上得到健康發(fā)展。及時制作所需的教學(xué)用具,隨時調(diào)整不完整的幼兒學(xué)具。合理運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段,教學(xué)效果好。按計劃目標(biāo)完成各項教育活動,如有不符扣分,根據(jù)周計劃和備課筆記準(zhǔn)備相應(yīng)的教具、圖片,每周檢查,缺一項扣5元。

3.按月目標(biāo)隨時進(jìn)行環(huán)境創(chuàng)設(shè),添置圖片、作品、自制玩教具等,活動區(qū)完善且材料豐富,符合本班幼兒年齡特點(diǎn),幼兒參與興趣高。按要求組織好幼兒區(qū)角創(chuàng)設(shè)、戶外活動及體操活動。未做到扣罰5元

4.戶外活動組織及時、生動、豐富、有序,對外體現(xiàn)幼兒園良好風(fēng)貌;早操及其它舞蹈等動作規(guī)范,保證活動質(zhì)量。

5.按時上交教學(xué)計劃、教育筆記、讀書筆記等各類材料,且所制定的計劃科學(xué)、詳盡,符合幼兒年齡特點(diǎn)和本班實(shí)際。班級各項記錄齊全,點(diǎn)名冊、晨檢記錄、周計劃、課程計劃不能缺少。周計劃由班級老師共同制定，推遲一天扣1分,缺一項扣1分,如發(fā)現(xiàn)有代寫、串抄現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)一次扣2-3元。

6、幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活學(xué)習(xí)等行為習(xí)慣,注重禮貌禮儀的培養(yǎng)于結(jié)合重要時事捕捉教育契機(jī),創(chuàng)設(shè)新環(huán)境,開展相應(yīng)的創(chuàng)新教學(xué)活動及生成主題教學(xué)研究。

7.善于運(yùn)用整合式教育教學(xué),在藝術(shù)教育及其它特色教育方面內(nèi)容科學(xué)豐富。

8.認(rèn)真做好班級幼兒安全防范教育工作,有安全、健康教育計劃和課程實(shí)施方案,以提高幼兒安全意識及自我保護(hù)意識,確保幼兒人身安全。

9.積極參加教研與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及各項培訓(xùn),能全面匯總研究學(xué)習(xí)經(jīng)驗與教研成果。

10.每月針對公開課、教育筆記、教具的制作等,進(jìn)行考核評定,采用教師間互評、討論與總評。

11.每月進(jìn)行幼兒評估,全班孩子整體水平優(yōu)秀,每個孩子都有明顯的學(xué)習(xí)效果,幼兒達(dá)標(biāo)率在95%以上。

額外獎項1、2、3、4、5、6、家長口頭表揚(yáng)獎勵10元 周末值班獎勵10元

在各大幼兒教育專刊榮獲殊榮一次性獎勵30元 為幼兒園做特別貢獻(xiàn)獎勵40元

因教師個人魅力入園的孩子一次性獎勵其教師100元 班級衛(wèi)生一個月內(nèi)符合檢查標(biāo)準(zhǔn)獎勵40元7、8、公開課最佳教師一次性獎勵20元

為幼兒園提出有利于幼兒園發(fā)展性建議并采納一次性獎勵50元

備注：獎勵制度會根據(jù)情況隨時給予獎勵！

幼兒出勤項

幼兒實(shí)到人數(shù)÷應(yīng)到人數(shù)×100%×班級人頭費(fèi)÷班級教師人數(shù)（小班8元，中班7元，大班6元，學(xué)前5元）

第二篇：幼兒園績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)

幼兒園績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)

一、職業(yè)道德（30）

1、敬業(yè)愛崗，教書育人。工作積極主動，服從領(lǐng)導(dǎo)分配。（5分）

2、不體罰或變相體罰幼兒。（包括諷刺、挖苦、歧視、漫罵、驅(qū)趕等）（5分）

3、不擅離職守、不串崗、串班、不扎堆閑談。（5分）

4、不在園內(nèi)洗頭、洗澡、洗曬衣物。（5分）

5、不違反教師十不準(zhǔn)，違反一項扣1分，超過三項不得分。（5分）

6、政治學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，學(xué)習(xí)重點(diǎn)突出，與時俱進(jìn)，字?jǐn)?shù)多，有心得體會筆記。（5分）

二、保教能力（50）

（一）、備課：（10分）

1、備大綱、備教材、備幼兒、課時足，過程具體，板書設(shè)計合理。（2分）

2、開展主題活動以《綱要》為指針，以發(fā)展幼兒為目標(biāo)，每個活動需有充分的教具、學(xué)具，克服小學(xué)化傾向。（2分）

3、教學(xué)方法、手段、教具使用恰當(dāng)，注重綜合性、趣味性、活動性，寓教育于生活之中。（3分）

4、反思：教師執(zhí)行活動設(shè)計后，從目標(biāo)完成、重難點(diǎn)突破，幼

兒反饋諸方面及時總結(jié)。（2分）

5、活動設(shè)計要做到字跡工整，清楚全面。（1分）

（二）、上課：（30）

1、教態(tài)自然大方。（4分）

2、語言適合幼兒，親切、注重啟發(fā)和鼓勵。（4分）

3、教堂教學(xué)以幼兒為主體，注重活動性、趣味性、綜合性，寓教于樂。（5分）

4、教法符合幼兒認(rèn)知規(guī)律。（4分）

5、嚴(yán)格按課時規(guī)定時間，不拖堂。（4分）

6、教學(xué)思路清晰，重點(diǎn)突出。（4分）

7、教學(xué)效果好，情感、能力、知識三維目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。（5分）

（三）、聽課：（10）

1、聽課記錄詳細(xì)，有日期，有評語。（5分）

2、課時量足，每學(xué)期不少于20課時。（5分）

三、考勤（15）

1、不無故缺席，按時到崗。（5分）

2、中途外出要請假，寫好手續(xù)經(jīng)同意后外出，回園后請告知，臨時請假兩小時以上算半天。(5分)

3、有事須提前請假，并要寫請假條，緊急情況電話聯(lián)系事后補(bǔ)假。（5分）

四、班級管理：（20）

1、教育幼兒愛清潔、講衛(wèi)生，愛護(hù)公物。（5分）

2、熱情對待家長，主動與家長交流，不說對幼兒園不利的話，家長滿意率在95%以上。（5分）

3、班級出操靜、齊、快，不得有幼兒單獨(dú)留在活動室內(nèi)，教師示范有精神。（5分）

4、各項活動有記載，上交及時。（5分）

五、衛(wèi)生保健工作：（30）

1、活動室、寢室和盥洗室及時開窗通風(fēng)，地面保持清潔。（5分）

2、幼兒活動室，區(qū)域角等擺放整齊，保護(hù)措施及時、有效，體現(xiàn)美觀。（5分）

3、教師辦公桌面無私人物品和零食（除杯子），保持整潔。（5分）

4、注意幼兒身體，一旦有事，及時匯報并采取有效措施。（5分）

5、當(dāng)天人數(shù)及時登記。（5分）

6、幼兒有事、生病需有請假條，臨時有事電話告假事后補(bǔ)請假條。（5分）

六、安全：（15分）

1、幼兒發(fā)生事故，未及時上報致使解決時機(jī)延誤或隱瞞實(shí)情造成不良影響者，體罰或變相體罰者（以日常工作檢查和家長投訴為依據(jù)）及時上報并請上級部門處理。（10分）

2、責(zé)任內(nèi)檔案齊全、規(guī)范。（5分）

七、成績：（20）

1、學(xué)區(qū)舉行的各種活動進(jìn)入前三名的滿分，每落后一名減一分。（10分）

2、按個人取得的業(yè)務(wù)、輔導(dǎo)、論文等榮譽(yù)證書給與加分。按學(xué)區(qū)、縣、市、省、國家分別1、1.5、2、2.5、3加分。滿分10分。

2010年3月16日 石東幼兒園

第三篇：幼兒園績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)

馬家幼兒園績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)

師德師風(fēng)：（26分）

1、有明顯體罰或變相體罰者，大聲呵斥幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

2、上崗期間未帶上崗牌的，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

3、工作態(tài)度消極應(yīng)付，接受任務(wù)推三托四，外出學(xué)習(xí)，不服從安排，一次扣2分。

4、工作期間相互配合，相互幫助，取長補(bǔ)短,不得在教職工之間相互教唆說長道短，挑撥離間搞不團(tuán)結(jié)，在外有損學(xué)校形象的言行,相互妒忌和猜疑的每次扣3分。

5、不自覺節(jié)水節(jié)電、無故浪費(fèi)，燈亮、水開者發(fā)現(xiàn)一次班級教師每人扣1分。

6、上班期間不用普通話交流或不用普通話組織教育教學(xué)活動的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

7、對家長及有關(guān)人員來園咨詢不予理睬，態(tài)度不積極者扣2分。

8、不管任何情況下，不能在幼兒園與同事、家長發(fā)生沖突、爭吵，更不能給家長 做 工作勸幼兒退學(xué)，發(fā)現(xiàn)投訴一次經(jīng)核實(shí)的扣5分。備注：情節(jié)超過五條的，師德師風(fēng)全項沒分。保教工作（42分）

一、文案

1、各種計劃、記錄，總結(jié)，活動反思（節(jié)日、活動）、家園聯(lián)系、教育隨筆、個案分析、區(qū)域觀察、教案等，未完成各扣2分、遲交扣1分（教案要求：格式正確、條理清楚、目的明確、書寫工整、語言組織恰當(dāng)、重點(diǎn)突出、上交及時，有活動小結(jié)）。

2、所有作業(yè)或作品，批閱不規(guī)范或未批閱的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

二、教育教學(xué)

1、根據(jù)月主題或周主題，利用投放材料，教師每周必須教跟孩子一種技能（例 折紙，簡筆畫，手工制作等），不按要求者一次扣5分。

2、教學(xué)活動檢查無教具無組織造成幼兒混亂，帶幼兒串班或離開幼兒，不按流 程進(jìn)行教育活動者扣2分(教師私自調(diào)課者一次兩個人各扣1分)。

3、戶外活動無組織或放羊式組織，發(fā)現(xiàn)一次扣帶班老師2分。

三、教研

1、聽課：按規(guī)定參加聽課并寫好記錄，參與評課發(fā)言，無故不參加者扣2分（無記錄、發(fā)言不積極者扣1分）。

2、教研活動定為每周五下午夏季1：00—2；30冬季1：00—2；00，如有變化，另行通知，無故不參加，無記錄每次扣2分。

四、家園合作

1、每期召開至少兩次家長會，缺一次扣2分。

2、家園共育每兩周更換一次，并及時上交更換的內(nèi)容，未做到的一次扣1分。

3、由于晨午間不認(rèn)真，幼兒缺勤未核實(shí)原因，造成與家長的糾紛，如發(fā)現(xiàn)與家長爭吵或家長投訴一次扣5分。

4、幼兒在園期間有異常情況及時通知家長并留記錄，違者扣1分。

備注:上級檢查指出問題，加倍扣分。

保育工作（32分）

一、出勤：

1、全園集體活動或會議遲到一分鐘 每次扣2分，（一個月遲到三次加扣3分、礦工一日扣10分，[請假不批準(zhǔn)離崗按曠工處理]）。

2、活動前后及時提醒或幫助幼兒脫穿衣服并管理好孩子衣物，活動中不離開幼兒，進(jìn)行必要的安全保護(hù)，未按幼兒園安排看管幼兒，聚眾閑聊，離開幼兒發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

3、上班時間教師不使用手機(jī)，不得撥打私人電話，不與閑人聊天。違者扣5分（早上7；30至下午5.00期間）。

4、按要求安排好幼兒自由活動時間，定期更換幼兒座位，注意幼兒坐立走姿勢，保持教室通風(fēng)換氣，未按要求的每次扣1分。

5、一個月簽到三次不簽或別人代簽、漏簽一次扣1分（連續(xù)三次加扣3分）。

二、值班

1、中午值班人員不得睡覺離崗，幼兒午睡時脫掉外套，保持安靜，要求入睡率達(dá)到90％，如大部分幼兒不睡，吵鬧，發(fā)現(xiàn)一次扣一分，如發(fā)現(xiàn)值班人員離崗一次扣2分。

2、幼兒入(夏早7:30，冬早8:00)離園期間，帶班人員必須按時在各自門口接送幼兒，嚴(yán)把接送卡，沒帶卡人員由班主任陪同做好有關(guān)登記，不遵守著一次扣5分

三、衛(wèi)生

1、按照衛(wèi)生達(dá)標(biāo)要求，做好個人班級或區(qū)域衛(wèi)生（廁所、大門外，窗戶，玩具等）并要對教室桌椅，消毒地面用84消毒液，未按要求做的每次扣3分。

2、進(jìn)餐期間引導(dǎo)幼兒了解所吃飯菜名，提醒幼兒要保持桌面整潔，不浪費(fèi)飯菜，做到少盛多添，保證每一位幼兒吃飽吃好，如有違反者一次扣1分（用餐時必須全體照顧幼兒如無在場一次扣1分）

3、不定期檢查各班幼兒指甲（包括教師），如有一人留有長指甲，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

四、雜項

1、管理使用好幼兒園班級公共財產(chǎn)，節(jié)約辦公用品，教育幼兒愛護(hù)幼兒園的財物，損壞公共財產(chǎn)的，除追究相應(yīng)責(zé)任外，一次扣5分。

2、幼兒離園前儀表整理（幼兒衣裝整潔，面部干凈，不漏肚臍），穿反鞋、尿 褲子且沒換、丟失衣物扣 3分（包括家長投訴、丟失衣物照價賠償）。備注：滿分100分，每分1元。

第四篇：教學(xué)老師績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)

新城幼兒園教學(xué)老師浮動工資考核制度

（2014年秋季）

1、考核內(nèi)容

1、師德表現(xiàn)（30分）

2、安全管理（70分）

3、工作量及教育教學(xué)（70分）

4、備課（30分）

二、考核對象

全體教學(xué)老師

三、考核辦法

1、由園委會值日人員對教學(xué)老師每天的工作進(jìn)行檢查，做好詳細(xì)的記錄，再根據(jù)細(xì)則進(jìn)行扣分，每月匯總一次并公示。

2、本園按每名教學(xué)老師每月200元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行浮動。

四、計算方法

在每月月底，用每名教學(xué)老師的實(shí)際得分除以所有教學(xué)老師的總得分再乘以所有教學(xué)老師的浮動總金額，即是每名教學(xué)老師的實(shí)際所得獎金。（注：如有教學(xué)老師最后得分為零或為負(fù)數(shù)，無條件解除該教學(xué)老師的用工合同，予以辭退。）

五、教師工作月考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）師德（30分）

1、違反幼兒園規(guī)章制度之一者，扣積分2分。

2、搬弄是非，傳遞閑話，鬧不團(tuán)結(jié)，扣積分1分。

3、與園內(nèi)同志或家長吵架，一次扣積分1分，罵人一次扣積分1分，打人一次扣積分2分，并承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)及一切經(jīng)濟(jì)損失。

4、有意見不正面提，故意頂撞、吵鬧、惡語傷人，一次扣積分1分。

5、思想意識不健康，打牌賭博或因其它行為影響工作，影響單位名譽(yù)扣積分3分。

6、對持不同意見的同志打擊報復(fù)（在經(jīng)濟(jì)上、政治上造成嚴(yán)重后果）一次扣積分3分。

7、不服從工作安排，經(jīng)勸說仍不服從，并故意吵鬧，一次扣積分2分。

8、因教師個人行為給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，按全額給予賠償，并一次扣積分2分。

9、家屬在園大吵大鬧，扣該教師積分1分，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按全額進(jìn)行賠償。

10、進(jìn)園不使用普通話或著奇裝異服的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（二）安全（70分）

1、安全工作無計劃，扣班主任2分。

2、班級有安全事故發(fā)生，較輕微現(xiàn)象，扣班主任3分，科任教師2分。

3、班級有重大安全事故發(fā)生，造成幼兒住院或更嚴(yán)重的后果，扣班主任20分，科任教師10分。

4、體罰、變相體罰幼兒，性質(zhì)嚴(yán)重的，一人次扣當(dāng)事人5分，引起家長到園或上級有關(guān)部門上訪一人次扣當(dāng)事人10分。

5、未堅持家長接送制度造成幼兒走失、發(fā)生安全事故的扣班主任20分，科任教師10分，情節(jié)嚴(yán)重的負(fù)刑事責(zé)任。

6、因個人失職而引起幼兒園和家長打官司或損失超過2萬元人民幣者，除負(fù)責(zé)一定的損失費(fèi)外還要受開除職務(wù)等處分。

（三）工作量及教育教學(xué)（70分）

1、開學(xué)前提前制定科學(xué)合理的學(xué)期教學(xué)計劃、月計劃、周計劃，提前備好一周課。每月月末上交到副園長辦公室，課前認(rèn)真設(shè)計教學(xué)過程，未按時上交一次扣積分1分。

2、每月副園長對每位教師的教學(xué)活動以抽查的方式進(jìn)行驗收打分。不按時按計劃組織晨晚間活動、教課、無教具、不批改作業(yè)，一次扣積分2分。

3、不按時填寫上交各種表冊和材料，一次扣積分1分。

4、每月教師互相聽課不少于2節(jié)，并做好聽課記錄，每月和備課本同時檢查。違反規(guī)定扣2分。

5、教師不得將自己小孩放在本班內(nèi)（三位教師）。上班時間打毛衣、帶自己小孩、接待客人等發(fā)現(xiàn)一次扣積分2分。

6、教職工私自帶走集體財物，私自帶走食品、用具和搞特殊化，發(fā)現(xiàn)一次扣積分5分。

7、接送幼兒時堅持使用接送卡，入園和離園時，一名教師負(fù)責(zé)接待家長，一名教師交接幼兒，保育員負(fù)責(zé)管理班內(nèi)幼兒。如違反規(guī)則一次扣2分。

8、每天按時填寫點(diǎn)名冊、交接班記錄、晨午檢記錄等，發(fā)現(xiàn)補(bǔ)填一次扣1分。

9、上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、串班聊天、干私活、睡覺等。違反一次扣2分。

10、按周計劃認(rèn)真上課，有質(zhì)量地組織幼兒活動。發(fā)現(xiàn)不上課或放任幼兒看電視者一次扣2分。

11、積極支持配合園內(nèi)的各項活動，認(rèn)真完成園方交辦的各項任務(wù)（包括排練、藝術(shù)體操、文藝節(jié)目、體訓(xùn)工作等），違一次扣2分。

12、上班時間不能上網(wǎng)聊天、購物、玩手機(jī)，發(fā)信息一次扣3分。

13、用餐時間要注意衛(wèi)生，不過分催食恐嚇幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

14、嚴(yán)格按照一日流程開展一日活動，各環(huán)節(jié)實(shí)施緊湊，違反一次扣2分。

15、午睡時聊天影響幼兒休息，不及時為孩子蓋被子、不跟蹤上廁所、管理不善等，違反一次扣2分。

（四）備課（30分）

1.不符合教材和幼兒發(fā)展水平扣1分。

2.無教學(xué)反思無知識、能力、情感三維目標(biāo)扣2分。3.目標(biāo)內(nèi)容表述正確規(guī)范，否則扣2分。

4.教具學(xué)具設(shè)計合理，直觀且美觀，準(zhǔn)備充分，否則扣2分。5.教學(xué)難度與容量適度，有利于幼兒長遠(yuǎn)發(fā)展，否則扣2分。

6.教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)置科學(xué)、整合度高，注重活動的綜合性和趣味性，否則扣3分。7.充分尊重幼兒，面向全體，注重幼兒個性的發(fā)展，否則扣3分。8.注重提問的有效性，課堂教學(xué)效率高，否則扣2分。9.設(shè)計合理，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，否則扣1分。

10.活動延伸應(yīng)具有開拓性，啟發(fā)智力性，要有個性性延伸。應(yīng)有區(qū)域活動延伸，否則扣2分。

第五篇：績效工齡工資考核細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)

績效工齡工資考核細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)：

1、作業(yè)員每逢雙月總結(jié)一次過往兩個月的員工個人績效情況，依兩個月的平均績效結(jié)果達(dá)到95分以上者在原工齡工資中累加10元，80-95分者在原工齡工資中累加5元，80分以下的當(dāng)期無績效工齡工資。文職管理員的扣分按比例直接影響月薪中待分配績效工資部份（影響金額=小于30分的部門外扣分?jǐn)?shù)/100×待分配績效工資）。

2、具體按100分考核該員工當(dāng)期的生產(chǎn)效力、產(chǎn)品品質(zhì)、廠紀(jì)廠規(guī)（勞動紀(jì)律)及職業(yè)文明四個方便由部門主管和部門外監(jiān)督依實(shí)記錄評分，部門評分占70分，部門外評分占30分，其計算公式為：部門考核平均分-部門外扣分（最多不超過30分）=該員工當(dāng)期實(shí)際得分。職權(quán)內(nèi)的部門外扣分?jǐn)?shù)由行政部在每月底懸榜公布一次。統(tǒng)計周期為上月26-當(dāng)月25日。

3、扣分標(biāo)準(zhǔn)及類別：記大過一次扣15分，記過一次扣10分，記警告一次扣5分，（懲處單的扣分統(tǒng)計歸屬建議人所在部門）其它沒記過的下列行為扣分標(biāo)準(zhǔn)為：①、生產(chǎn)效率品質(zhì)在全部門前50%的不扣效力分，在中40%的扣5分，在后10%扣8分，遲到、早退每次扣2分，請假每次扣1分。

②、有下列行為的扣20分：禁煙區(qū)內(nèi)抽煙或亂丟煙頭，不服從安排一次，與領(lǐng)導(dǎo)或監(jiān)管人員爭吵或行為粗暴一次，下班鈴聲未落沖在最前面一次，假冒刷卡或侵占灰色收入一次，小偷小摸一次或曠工一次；

③、有下列行為的扣10分：違反門禁管理規(guī)定的行為，跟隨鈴聲未落沖了生產(chǎn)區(qū)的行為，工作時擅自回宿舍的行為，損壞公司或他人財產(chǎn)的行為等；

④、有下列行為的扣5分：打卡打菜及其它需要排隊的地方插隊，故意影響他人工作或息休的，不服從宿舍管理一次；

⑤、有下列行為的每次扣2分：在廠區(qū)內(nèi)亂丟垃圾的，不按規(guī)定穿工衣的，擅自違禁穿拖鞋的，帶零食進(jìn)生產(chǎn)區(qū)的，用臟話對待監(jiān)督管理人員的和違反7S管理的個人行為，現(xiàn)場監(jiān)督不作為一例等等。