第一篇：2015年度工商行政管理局黨政領導班子述責述廉報告

2015年度工商行政管理局黨政領導班子

述責述廉報告

一、班子履行主體責任情況1.統籌謀劃部署。全面落實黨風廉政建設責任制，明確黨組主要負責人是履行黨風廉政建設第一責任人，對全局黨風廉政建設負總責，認真落實“四個親自”要求，召開局黨組會專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，及時制定了2015年黨風廉政建設和反腐敗工作意見、2015年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工。年初召開了2015年黨風廉政建設工作會，對13年黨風廉政建設工作進行了通報，對14年全面加強廉政建設、作風建設和效能建設等提出了部署和要求；局長與班子成員、科所長與分管領導層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，認真落實領導干部“一崗雙責”工作機制，明確責任目標和責任單位。2.健全工作機制。嚴格執行“組織工作重要事項請示報告制度”，認真落實“民主集中制”，制定了局長辦公會議和局黨組會議制度，將重大工作決策、重要工作項目安排和大額度經費使用列入局長辦公會或局黨組會進行集體研究決定。認真開展黨政領導班子和成員述責述廉工作，進一步完善“廉政談話制度”，特別是對班子成員做到經常提醒和督促，要求他們牢固樹立廉潔從政意識。

二、班子成員履行主體責任情況1.班子成員遵紀守法情況。班子成員堅決貫徹執行領導干部廉潔從政、廉潔自律的各項規定，自覺用法律、紀律、規章制度規范和約束自己，在思想上、行動上與中央保持一致，努力做廉潔自律、勤政為民的表率，以自己的模范行動樹立起清正廉潔的形象。2.班子成員履行“一崗雙責”情況。班子成員各負其責，加強對分管工作范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。在自覺堅持用黨紀和規章來約束自己的同時，經常對分管聯系的科所定期不定期開展督促指導工作，加強對干部的教育和管理，發現問題及時糾正，重大問題及時報告。3.班子成員廉潔自律情況。班子成員能以黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和工作紀律為要求，嚴格遵守《廉政準則》，自覺接受監督。認真執行領導干部個人重大事項報告制度、領導班子成員述責述廉制度，清正廉潔、以身作則、自覺抵制各種誘惑，做到防患于未然，進一步筑牢清正廉潔的思想道德防線。4.班子成員加強作風建設情況。把思想作風、工作作風和生活作風建設作為班子作風建設的重點。加強對班子成員的監督和管理，狠抓班子成員的黨風廉政教育，以增強凝聚力為紐帶，努力建設同心同德、團結協作的領導班子。

三、強化宣傳教育情況1.開展黨風黨紀教育和警示教育。以多種形式加強黨風黨紀教育和警示教育，召開警示教育會議；組織全體黨員干部觀看《權位誤區》、《陽光下的黑幕》，《糧倉碩鼠》等警示教育片；組織黨員干部學習警示教育讀本《懺悔實錄》，并認真撰寫讀后感言；節假日前夕定期下發廉潔過節、堅決反對四風的通知，并向全局黨員干部發送廉政短信；認真組織黨員干部學習彭州市紀委、成都市工商局紀檢組關于公車私用案件、工商干部違紀違法典型案例的情況通報；赴邛崍監獄開展廉政警示教育等多項活動，切實起到提示和警醒作用，做到警鐘長鳴，防微杜漸。2.推進反腐倡廉輿論宣傳。加強信息報送和調研，加大推進反腐倡廉輿論宣傳力度。在成都市工商局金信工程網站和彭州市紀委刊發反腐倡廉信息19條；局黨組成員、紀檢組長張遠忠撰寫的調研文章《加強基層工商監管風險防范的思考》，被刊登在成都工商2015年10月第5期。3.營造崇廉尚潔的廉政氛圍。在局機關、基層工商所張貼廉政宣傳畫，ｌｅｄ宣傳標語；積極參加彭州市紀委、成都市工商局舉辦的廉政征文活動和廉政文化巡演；定期向全局黨員干部發廉政短信。通過多種形式加強廉政文化建設和宣傳教育，努力營造崇廉尚潔的廉政氛圍。

四、深化作風建設1.落實八項規定、深化正風肅紀情況。及時召開局黨組會和中層干部會議，傳達學習市局和彭州市紀委正風肅紀工作會議精神，認真制定實施方案和工作措施，周密安排部署正風肅紀工作。一是深入開展自查自糾。各單位對照市局提出的五個個性化問題深入開展自查自糾，認真制定整改措施，及時進行整改。二是嚴格執行各項規章制度和工作紀律。就進一步強化作風建設、加強正風肅紀工作、嚴格遵守和執行各項紀律規定多次發出通知，要求全體黨員干部嚴格執行廉潔自律各項規定，嚴格執行各項工作紀律。對本單位在落實上下班制度、請銷假制度、外出公示、辦公電腦管理、規范著裝、佩戴工作牌、辦公場所環境衛生等方面存在的問題進行督促檢查和整改。嚴格執行公務車輛管理和使用相關制度，特別加強了周末、節假日公務車輛管理，明確了入庫時間、使用規定，并對執行情況進行督查，對督查情況及時進行公示和通報。三是加大監督檢查力度。充分發揮紀檢監察的組織協調和監督檢查職能，成立工作督察組對工作落實情況進行監督檢查，確保黨員干部努力履職、依法履職，確保上級重大決策部署落實到位。今年重點加強了對正風肅紀工作落實情況的監督檢查，先后開展了春節大假后工作狀態督查、城鄉環境綜合整治工作、“紅盾春雷行動”、對中央八項規定貫徹執行情況、正風肅紀工作專項督查、集貿市場創衛推進工作專項督查和局工作作風紀律、辦公場所環境衛生督查，下發督查通報5期。2.開展群教活動情況。按照黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求，從“強化學習，提高思想認識；專題研究，做好活動準備；認真動員，明確活動目標；成立小組，強化組織領導”等方面著手，各項工作有序推進，圓滿完成了黨的群眾路線教育實踐活動各項工作，并得到了成都市工商局鄧誼副局長和市局督導組的好評。雖然作為第一批已完成，但仍然在鞏固已取得成績的基礎上，主動融入彭州市委第二批群教活動中，學習并貫徹總書記關于群教活動的一系列重要講話精神，認真開展“回頭看”，落實“兩個責任”、抓好正風肅紀工作，扎實開展走基層，為群眾辦實事，切實把解決服務群眾“最后一公里”問題與轉作風、反“四風”要求相結合，進一步提高教育實踐活動的針對性和實效性。3.建立長效機制情況。根據彭州市委辦、成都市工商局《關于建立健全作風建設長效機制的實施意見》，我局結合實際，制訂了工作方案，對工作任務進行了分解和責任分工。明確工作措施、工作目標和完成時限，同時要求各單位要積極搞好協同配合，牢固樹立一盤棋思想，形成齊抓共管，上下聯動的良好格局，圓滿完成各項工作任務。

五、選好用好干部1.加強干部教育培養情況。制定了《2015年干部教育培訓工作計劃》，高標準高質量完成各項干部教育培訓工作任務，為推進“三項改革”任務和“兩個體系”建設，全面提升服務、監管、執法、維權工作水平提供干部人才支持。今年，我局2名領導干部完成市委黨校、市行政學院、市局下達的調訓；47人參加4期國家總局網絡專題班培訓，參訓人均考試合格并取得結業證書；網絡交易監管1名種子選手參加國家行政學院的培訓；組織全局干部職工學習黨的十八屆三中、四中全會精神，黨的群眾路線教育、警示教育等思想教育培訓16次。2.健全完善相關配套制度，規范行使選人用人情況。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、規范化。加強制度建設，圍繞選好人、用好人，制定了相關制度，認真落實干部職工對干部選拔任用工作的知情權、參與權和監督權。3.加強對干部選拔任用工作開展監督情況。進一步嚴格干部選拔任用監督。在完善制度的基礎上，我局不斷強化選拔任用干部監督機制，加強了對領導干部的選拔任用干部工作的監督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現象發生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好。

六、維護群眾權益1.踐行“三視三問”群眾工作法情況。按照成都市委關于推行“三視三問”群眾工作法的要求，局黨組在全局范圍內全面推行“三視三問三主體”群眾主體工作法：即“視群眾為老師，問計于民，尊重群眾決策主體地位；視群眾為親人，問需于民，發揮群眾實踐主體作用；視群眾為裁判，問效于民，搭建群眾監督主體平臺”。通過完善常態化民主懇談制度、實行民情收集、健全網絡問政機制、規范民主議事決策、堅持區域化共駐共建、開展群眾權益維護行動、健全社會多元監督機制、改進社會評價及結果運用方法和加強民生工作重點領域的監督等九大措施，始終把“三視三問”群眾工作法作為一切工作的出發點和歸宿，以更大的作風轉變，著力解決群眾最關心，反映最強烈的實際問題，不斷加強管理，加強打擊市場經濟違法違章，維護老百姓合法權益。努力實現工作決策與群眾意愿的有機結合，將群眾資源轉化為了發展優勢，進一步提升了新形勢下群眾工作的能力和水平。2.解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為。我局把維護群眾利益作為我們工作的出發點，主動作為，周密安排，妥善處理了成都市三界鎮百生加油站涉及幾百人的因成品油質量不合格造成車輛損壞的群體投訴，加油站向261戶消費者作出28.4萬元的經濟賠償，化解了社會矛盾，消除了安全隱患。處理過程中，我們堅持投訴處理與監管執法并重的工作思路，及時介入，快速處置，有效維護了廣大消費者的合法權益，并舉一反三對全市成品油市場開展了一次集中整治，收到良好效果。此項工作得到省消委、市消協的高度評價和肯定，成都市工商局郭曉鳴局長和彭州市委韓軼書記作了肯定性批示。3.民生工程進展情況。一是及時受理消費者投訴舉報。認真對待消費者的申訴、舉報，及時處理各類消費投訴，切實為消費者排憂解難。截止今年11月底，我局12315系統共受理消費者申訴392件，為消費者挽回經濟損失128.2萬元；受理舉報39件；受理咨詢500余件。受理了4起省外電視網絡購物的申訴舉報，經過認真的調查了解，克服遠程調解的困難和不便，給予了消費者滿意的回復和處理；受理了市長信箱轉來的消費投訴共7件，都在規定時間內回復處理。投訴舉報核查回復率達100%。其中有關食品安全的咨詢，投訴、舉報都及時給消費者作了解釋并指明了處理的途徑。二是規范服務類企業格式合同，維護消費者合法權益。深入開展格式條款備案工作，依法對格式條款進行檢查。加強對已備案格式條款合同文本的回訪回查，加大合同違法行為查處力度和合同爭議行政調解，積極維護消費者合法權益。目前已受理和處理有關合同糾紛申訴24件，為消費者挽回經濟損失65萬元。

七、推進源頭治理1.落實黨風廉政建設和反腐敗牽頭工作情況（部門）。根據彭州市2015年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工，及時將牽頭工作任務印發各科室所，明確工作職責，積極協調配合，認真落實和完成完善廉潔誠信市場建設，健全市場信用體系和市場監管體系工作任務。一是加強對中介機構的監管，防止和糾正中介機構轉移行政管理權謀部門利益。及時成立專項清理領導小組，召開工作會議，對部分中介機構進行走訪調研，認真做好摸底調查，加強監管，狠抓工作落實。二是以開展“守重”活動為載體，進一步完善合同信用評價體系。培育發展“守重”企業，將5戶企業列入培育發展對象，多次到企業進行行政指導，指導規范合同管理制度、健全企業合同管理機構，督促企業自覺依法簽訂和履行合同，倡導誠信經營。鼓勵其積極爭創2013年度a級“守合同重信用”單位。通過行政指導，已有3戶企業通過審查，榮獲2013年度“守重”企業稱號。2.廉政風險防控情況。牢固樹立風險防范意識，結合行政權力公開運行平臺建設工作，認真梳理和排查我局在行政審批、行政執法、市場監管等方面存在的新的廉政風險和行政履職風險，進一步深化廉政風險防控機制建設，確保風險防范全流程覆蓋。一年來，全局無一例違紀違規案件發生，也未接到干部作風建設和履職方面的信訪投訴和舉報。3.廉潔社會單位建設情況。轉變職能，改進作風，提高效率，深入推進廉潔機關建設，有力地促進了機關各項工作的順利開展。從加強機關作風建設入手，以增強服務意識為前提，以提高工作效能為主線，以制度建設為保證，“一把手”親自抓，建立和完善領導機制和工作制度，采取切實可行的措施，加強對建設廉潔型機關的指導、協調、督促、檢查，促進廉潔型機關建設工作取得實效。4.“民心通”“電子干部筆記”開展情況（鎮和相關部門）。積極參加“民心通”辦公室舉辦的學習培訓，及時報送各類報表，主動與民心通辦公室交流溝通，認真開展現場監督并邀請志愿者開展現場監督，認真完成上報“廉誠攻略”培訓課件，認真開展“廉誠攻略”各期學習培訓和考試。5.推進行政權力依法規范公開運行平臺建設（相關部門）。全面推進行政權力公開透明運行，通過四川省行政權力公開運行平臺向社會公布行政權力清單,并按要求主動在行政權力依法規范公開運行平臺公開行政處罰案件信息，目前已公開20余條信息。建立完善“一目錄、一廳、二平臺”運行系統，繼建立了行政職權目錄之后，又根據法律立改廢情況對職權目錄進行調整。建立了網上政務大廳，行政審批數據全部進入政務中心網絡平臺；截止11月底，從網上受理新辦公司、企業和個體年度報告1600余戶、通過874戶。

八、領導和支持紀委（紀檢組）情況

1.加強紀檢監察組織和干部隊伍建設情況。一是加強對紀檢監察干部的日常管理和監督。督促紀檢監察干部帶頭執行各項紀律規定，帶頭轉變工作作風，帶頭接受監督。二是加強紀檢監察干部的教育和培養。利用內外教育培訓資源，加強各級紀檢監察干部思想政治建設、履職能力建設和隊伍作風建設，努力建設一支“忠誠可靠、服務群眾、秉公執紀”的紀檢監察干部隊伍。

2.支持紀檢監察機構“三轉”情況。根據上級紀委和市局監察處落實“兩個責任”工作要求，圍繞轉職能、轉方式、轉作風，明確職責定位，突出主業主責，確保紀檢監察機構把主要精力轉移到執紀辦案和監督檢查上來。一是在干部使用上支持。我局設有專職紀檢組長，成立了紀檢監察室，共有專職紀檢監察干部3名。在執法分局和基層工商所還設立了紀檢監察聯絡員。二是在資金物資經費保障上支持。根據上級紀委通知精神，為專職紀檢監察干部每月發放紀檢監察辦案津貼，同時在紀檢監察機構在開展督察和日常工作中做到通訊、電腦設備，照像、攝像器材，車輛、油料等物資保障上給予充分支持。三是在工作開展上重視和支持。高度重視紀檢監察工作，黨組、紀檢組齊抓共管、各科室所分工協作，不斷形成監督的整體合力，共同推進黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。

第二篇：黨政領導班子述責述廉報告

黨政領導班子述責述廉報告

201X 年以來，在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神，緊緊依靠全鎮黨員干部群眾，正確處理改革、發展與穩定的關系；不斷解放思想，深化認識，完善思路；團結奮進，開拓創新，實現了經濟穩步增長和社會事業協調發展。

一、班子履行主體責任情況 1.精心謀劃部署。全年召開黨風廉政建設專題黨委會 X 次；對照“兩個責任”部署，細化黨政主要負責人、紀委書記和班子成員“任務清單”X 項；細化落實懲防體系目標任務 X 項；制定“微權利”清單事項 X 項；編制鎮黨委班子成員主體責任“工作手冊”X 本；與各辦（所）中心負責人和 X 個村（社區）主要負責人簽訂責任書 X 份。

2.健全工作機制。

一是堅決貫徹執行民主集中制。明確分工，責任到人，統一協調。在事關重大工作決策中集體研究決定。在干部的選拔任用上按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，杜絕選人用人上的不正之風;二是及時調整黨風廉政建設工作領導小組，建立健全“定期約談+清單管理”推進機制，主體責任清單全部進行公示。黨委書記每季度對班子成員、村（社區）兩委負責人履行“主體責任”情況進行約談，召開 4次專題黨委會聽取班子成員匯報責任清單的完成情況，檢查班子

成員主體責任“工作清單”完成情況 2 次。

三是認真執行《領導干部重大問題報告制度》，制止奢侈享樂、鋪張浪費歪風。充分利用會議學習等多種形式，加強對黨員領導干部的宣傳思想教育。

二、班子成員履行主體責任情況 1.推進主體責任清單落實情況。

一是聚焦黨風廉政主體責任，黨委班子成員每月與分管辦所負責人談心談話 1 次；每季度對所聯系村（社區）村（居）會負責人進行紀律和工作執行力廉政談話 1 次；對干部有“庸懶散”表現的及時進行提醒談話，糾正其錯誤思想；二是帶頭執行領導接訪日制度；黨委班子成員每月走訪困難戶不少于 4 戶；踐行“三視三問”群眾工作法帶頭進村入企開展調研；三是帶頭貫徹執行中央“八項規定”、XX 省、成都市和 XX 市相關規；嚴格執行鎮村換屆選舉工作紀律；嚴格貫徹執行廉潔自律、選人用人等系列規定；切實踐行“兩學一做”學習教育要求，爭當合格黨員。

2.班子成員履行“一崗雙責”情況。對照主體責任清單，班子成員對照黨風廉政“一崗雙責”要求，主責主動，在“兩學一做”專題教育中，為聯系村（社區）黨員干部講專題黨課 12次、參加村（社區）組織生活會 10 次；每名班子成員組織分管范圍內的辦所同志和村（社區）干部集中組織學習和研究分管領域內黨風廉政建設工作 4 次以上，開展廉政談話 6 次以上。每月定期參加聯系村（社區）議事會，及時傳達安排當前黨風廉政建

設工作。每月督促檢查 1 次聯系村（社區）“三務”公開和黨委政府安排的重點工作的推進情況。

3.班子成員廉潔自律情況。一年來，鎮班子成員嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》等規定。自覺抵制一切不正之風，能自覺主動向組織報告住房、車輛、收入和配偶子女以及社會關系等個人事項，班子成員的配偶子女和親屬均沒有在自己管轄范圍內從來經商，均沒有收受禮品禮金和有價證券的行為。

4.班子成員加強作風建設情況。堅決糾正發生在群眾身邊的“四風”問題，不等不靠，提前謀劃，自覺對照檢查，落實“兩學一做”學習教育任務清單 22 條，及時解決存在的問題，嚴肅整頓欺上瞞下、有令不行、有禁不止的自由散漫現象。采取“突擊查崗+臨時點名”形式，鎮紀委每月明察暗訪督查 4 次以上，并定期通報作風檢查情況；建立干部日常表現紀實臺賬，激勵干部創先爭優、干事創業，倒逼干部主動作為。切實推動解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，暢通群眾監督和信訪舉報渠道，今年化解信訪件 7 件，立案查處黨員違紀案件 5 起。

三、強化宣傳教育情況 1.開展黨風黨紀教育和警示教育。為進一步深化廉政教育，增強黨員干部廉潔自律意識，切實提高拒腐防變能力，一年來，黨政領導班子牢牢把住思想源頭“第一關”，在鎮村干部中扎實開展黨章黨規黨紀學習教育。開出“一月一課+警示剖析+現場教

育”為主要形式的“廉政套餐”，召開全鎮警示教育大會 4 次，案例剖析會 4 次，撰寫廉政警示教育心得體會 32 篇；組織鎮村干部到 XX 省圖書館、邛崍紅軍長征紀念館廉潔文化教育基地參觀，直觀形象地接受廉政教育，切實增強了黨員干部不能腐、不敢腐的意識，讓廣大干部從思想上筑牢拒腐防變“防火墻”。

2.推進反腐倡廉輿論宣傳。黨風廉政建設始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，制定了《XX鎮 201X 年黨風廉政建設宣傳月活動方案》，發放宣傳資料 10000余份，鎮村干部、村民小組長、議事會成員深入到每戶農戶中宣傳不少于 2 次。在 XX 村、XX 村、XX 村、XX 村和 XX 村開展“兩學一做暨黨風廉政建設”文藝節目巡回表演，通過表演唱“喜看XX 新面貌”、“ 四姐妹學準則”和快板“兩學一做順民意”等節目，進一步加強黨風廉政文化宣傳。

3.營造崇廉尚潔的廉政氛圍。今年鎮黨委書記講廉政黨課4 次，通過召開大會、村議事會、廣播宣傳、公示欄等多種渠道進行廉政宣傳，節假日鎮紀委向全體黨員干部發送廉政提醒短信，積極營造崇廉尚潔的廉政氛圍。每半年組織 1 次鎮村干部集體談話，強調工作紀律和作風要求。并定期組織作風檢查，發現一起懲處一起，以《督查通報》的形式全鎮印發，營造崇廉尚潔的廉政氛圍。

四、深化作風建設

1.落實八項規定、深化正風肅紀情況。黨政領導班子帶頭落實中央八項規定、XX 省、成都市及 XX 市相關規定，嚴格執行公車管理、公務接待相關制度，每周開展干部工作狀態突擊檢查 2次，采取“電話查崗+突擊查崗”形式對干部節假日到崗情況檢查 10 次。班子成員每月到村（社區）調研、解決群眾訴求 7 次以上，全年撰寫基層“四風”新問題、關于影響黨風廉政建設群眾滿意度的問題及對策建議、干部“不作為、不善為、亂作為” 的問題及對策建議的調研文章 3 篇。

2.開展“兩學一做”情況。按照 XX 市委安排部署，我們在全鎮 19 個黨組織，1200 余名黨員在開展了“兩學一做”學習教育。目前，各基層黨組織均按照工作計劃有序推進，召開座談會150 余場次，發放宣傳資料 15000 余份、移動短信 10000 余條，開設學習專欄 20 余個，開展固定黨日活動 110 余場次，黨員領導干部、支部書記講黨課 120 余場。

3.建立長效機制情況。

一是建立健全社情民意反映機制，繼續堅持黨員干部大走訪、蹲點辦公、群眾接待日等有效的工作制度。

二是完善黨員干部直接聯系群眾制度。順應群眾期待、回應社會關切，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅決防止和糾正極少數基層干部作風粗暴、辦事不公、吃拿卡要、以權謀私等問題。

三是建立健全工作責任制。完善考核考評機制，加強運用監督成果，把考核考評結果作為黨員干部評先評優和提拔任用的重要依據，確保黨員干部聯系和服務群眾各項制度落實到位。

四

是建立監督機制。建立健全班子成員相互監督責任制，強化黨內監督；通過設置意見箱、公開承諾、公布熱線電話等方式，自覺接受外部監督，為群眾反映情況、提出意見提供方便，強化社會監督。

五、選好用好干部 1.加強干部教育培養情況。為激發鎮村干部干事創業熱情，打破鎮村干部業務和辦所界限，將 10 名村干部、村級后備干部納入“跟班學習”。對“一村一大”志愿者采取“AB”崗鍛煉和“一幫一”的成長幫帶機制。分類制定干部培訓計劃，全年組織干部開展農村法規、財務知識、醫療保險等業務知識培訓 8期 200 余人次，組織鎮干部參加拓展訓練 1 次。

2.健全完善相關配套制度，規范行使選人用人權情況。

一是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,規范行使選人用人權。今年我鎮提拔 2 名中層副職干部，重點干部的日常表現、工作實績、干群評價進行了座談，按規定對 2 名新提拔的干部進行了民主測評，在考察方面做到全面、客觀、合理； 二是嚴格把好人選廉政關，堅決防止“帶病提拔”嚴格考察人選對象的黨風廉政情況； 三是要嚴厲查處違規用人行為，堅決整治用人上不正之風，發現一起查處一起。

3.加強對干部選拔任用工作開展監督情況。嚴格執行“一報告兩評議”工作制度，在鎮便民服務中心和 10 個村（社區）便民服務點公布選人用人監督舉報電話。

六、維護群眾權益 1.踐行服務群眾工作法情況。

一是深化“走基層”活動成果，10 個村（社區）集中開展了為期 1 個月的駐村“干部群眾面對面”活動，傾聽和化解群眾訴求 30 余件，收集群眾小區管理、產業發展、基層設施建設等意見建議 18 條。

二是堅持執行《為民服務代辦制度》，鎮村干部與 30 余戶老黨員、特困戶結成幫持對子，定期開展暖心活動。為群眾提供代辦保險、代開證明等便民服務 1200 余件次。

2.解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為。一是聚焦群眾知曉率和參與度。督促指導 10 個涉村（社區）“三務公開”情況進行了專項督查，確保村公項目的實施情況全部公示到位。二是開展村級資金專項審計。聘請了日新會計師事務所對我鎮 10 個村（社區）2015 年 1 月-201X 年 7 月村公資金和村務資金進行了審計。三是開展涉農資金專項清理。重點對糧食直補、良種補貼、農資綜合補貼的面積及兌現情況開展監督檢查。

3.民生工程進展情況。投資 4000 余萬元開展鹿鶴、玉源、金鼓項目區，天寶、永興項目區，寶馬、高林項目區 3 個標段的農用地綜合整理，平整土地 2 萬余畝，建設農田水利工程 6 萬余米，建設田間道路 4 萬余米。爭取市級部門 3800 余萬元建設高標準農田 1900 余畝、農村道路 14.5 公里、水渠 20 公里。對 38萬余米水渠實施三面光硬化，完成 3.9 公里村組公路水泥路面改造和 3.8 公里機耕道硬化。投資 1100 萬元實施完成 XX、XX、XX

高標準農田建設。啟動 XX、XX、XX“星源路”建設，連通九義路，暢通了群眾出行。完成 XX、XX、XX3 個村活動中心提升工程的規劃選址、放線、設計條件和用地手續辦理工作。完成冷鏈物流產業園和 XX 路、XX 路改擴建項目規劃選址、國土核地、規劃放線、定樁等工作。

七、推進源頭治理 1.基層黨風廉政建設情況。抓好鎮村干部《農村基層干部廉潔從政若干規定（試行）》學習教育，10 個村（社區）簽訂黨風廉政建設目標責任書。健全《鎮村干部管理制度》，根據上級相關規定結合實際制定出臺《村級工程項目建設管理辦法》，每個月對 10 個村（社區）“三務”公開情況監督檢查 4 次。

2.廉政風險防控情況。制定了 201X 年廉政風險防控實施方案，堅持懲防并舉，扎實開展鎮、村（社區）崗位廉政風險防控工作，查找崗位風險 24 個、63 項。其中評定一級風險等級 12項，二級風險等級 24 項，三級風險等級 12 項，針對查找的廉政風險梳理優化權力運行流程圖 6 份，建立健全管理制度 18 項。聚焦查找的崗位風險點位，積極落實“加強教育+制度約束+強化監督”等“先行一步”預防舉措 3 大類 20 余項。

3.廉潔社會單位建設情況。今年以來，我鎮先后召開 4 次黨委會專題討論，進一步深化 XX 村和 XX 村“廉潔社會單位示范點”創建工作，重點在高林村“XX 林”和 XX 村“廉潔文化”長廊進行深化，開展“廉潔宣傳”進小區和“散居院落”活動 6 場

次。鼓勵 9 個涉農村（社區）用好“村公”資金開展廉政文化活動，為崇廉尚潔營造良好氛圍。

4.查辦案件情況。今年鎮紀委共查處黨員違規違法案件 5起，結案 5 起，給予所涉及的黨員開除黨籍處分 1 名、黨內嚴重警告處分 2 名、黨內警告處分 2 名。

八、領導和支持紀委情況 1.加強紀檢監察組織和干部隊伍建設情況。堅持把紀律挺在前面，全力支持和保障鎮紀委監督執紀問責，黨政領導班子專題聽取鎮紀委工作情況匯報、協調解決相關問題 5 次，充實 2 名優秀年輕干部到鎮紀委，切實加強紀檢干部隊伍建設，全面提升紀委執紀監督問責所需環境。

2.支持紀檢監察機構“三轉”情況。明確紀委書記及紀委委員的工作職責，推進“三轉”，將紀律審查作為黨風廉政建設的重要抓手，充分發揮紀委辦案的震懾作用，全力支持和保障紀委辦案，保持高壓態勢不放松，黨政領導班子主要負責人對紀委信訪和違紀案件做到親自過問、親自督辦，全力保障紀委查辦案件的開展。

第三篇：黨政領導班子述責述廉述法報告

黨政領導班子述責述廉述法報告

根據縣委、縣府目標考核工作的要求，下就鄉領導班子將20xx履責情況作如下匯報：

20xx年，我鄉黨委、政府在縣委、政府的堅強領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，圍繞“六大XX縣計劃”，緊扣“一鎮兩園”建設主題，扎實開展《三嚴三實》教育活動，立足實際，堅持以思想大解放推動各項事業大跨越，凝心聚力，真抓實干，深入推進全鄉政治建設、經濟建設、廉政建設、法治建設、文化建設、生態文明建設，全面完成了各項目標任務。

一、抓班子帶隊伍,著力提升黨的建設工程

20xx年，是基層組織建設提升年，我們始終把黨的建設擺在工作的首要位置，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，強化組織領導，嚴格落實黨建工作責任制，不斷完善黨建工作機制，做到目標責任明確，措施制度落實。

（一）抓好黨的自身建設，不斷提高執政能力。鄉黨委嚴格按照《黨委班子內部權力運行機制》目標要求，以完善鄉黨委的領導方式和工作機制為重點，全面加強鄉黨政班子的執政能力建設，努力創建“勤政廉潔、執政為民”的鄉班子，不斷提高領導班子駕馭基層工作能力。班子成員自覺講

黨性、講大局、講原則，能認真執行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。

（二）加強基層組織建設，強化干部教育管理。一是不斷提升基層組織建設水平。對兩個（六合村、機關二）支部軟弱渙散黨組織進行了整頓，提升了支部的凝聚力和戰斗力。黨員干部引領示范作用全面提升。二是突出抓好“兩委”班子建設。堅持執行“四議兩公開”、“三會一課”等工作制度，注重提升村“兩委”班子的戰斗力和凝聚力，著力打造一支想事、謀事、干事的干部隊伍。三是嚴格執行市、縣“第一書記”幫扶駐村管理考核制度。鄉黨委與2名“第一書記”簽訂了責任書，明確了工作目標任務。“第一書記”嚴格按照上級脫產駐村的要求，吃住在村，與村干部同出勤同考核，每月在村工作20天以上。鄉黨委對“第一書記”的出勤情況、日常表現、工作成效進行逗硬考核，并將考核情況納入考核內容。與之同時，鄉領導班子成員包片與駐村干部每月在村工作不少于13天，幫助聯系村制定扶貧規劃，通過訪民情、聽民意、解民憂，群眾生產、生活等方面的困難和矛盾糾紛得到及時調處、化解，增進了與群眾的感情，保持了社會和諧穩定，有效解決了聯系服務群眾“最后一公里”問題。四是加強村后備干部培養。通過座談、走訪確定了全鄉45名村后備干部培養對象，并納入村級后備干部管理，為20xx村兩委換屆打下了基礎。五是嚴把黨

員發展質量關，全年培養入黨積極分子37人，新發展黨員6人，轉正黨員7人。

（三）加強紀律制度建設，創新干部監督管理。一是率先、示范完成了市縣在全鄉開展的“六聯機制”建設試點工作，受到上級領導和群眾的好評，并多次接待縣內兄弟鄉鎮XX縣外各級領導參觀學習。二是干部上下班實行了指紋考勤、去向公示，干部準點出勤率100%，每月開展了干部履職清單上墻公示，逗硬執行月評考核，促進了干部工作作風大轉變。三是全面落實黨建工作責任制，進一步完善各支部工作職責，建立健全基層黨建工作責任制。落實鄉黨委書記負總責，班子成員具體抓，相關責任人具體落實的工作機制，強化指導力度，責任目標和督促檢查工作，通過建立督查考核機制，狠抓工作目標、制度、責任、時效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。四是按照鄉黨委與縣委年初簽訂的黨建目標責任書內容，每季度開展黨風廉政建設專項考核評比，建立了末位排名負責人“約談背書制，前3季度共約談背書3人，有效提高了干部抓黨風廉政建設工作的積極性。同時，鄉黨委已建立健全定期研究基層黨組織建設工作、定期到各支部檢查指導黨建工作等制度，每季召開一次班子會議或專題會議。

二、健全懲防體系，強化廉政建設

（一）責任落實到位。年初，鄉黨委政府結合正風肅紀

專項行動，以中央八項規定、省市縣十項規定、“三嚴三實”和“兩個責任制”為核心，召開了全鄉黨員干部會議，傳達省市縣文件精神，安排部署全年黨風廉政建設工作，確定了黨風廉政建設工作的責任主體，我鄉實行黨委主體責任制和紀委監督責任制。同時與各村、各部門、各單位簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了自身的任務與職責，做到早動手、早安排，切實將廉政建設落實到行動上。

（二）狠抓黨風廉政建設。一是建立和完善黨風廉政建設責任制，使權利和責任并重。全年，鄉黨委政府堅持每季度研究一次黨風廉政建設，半年檢查一次責任制落實情況，在全鄉上下興起廉潔之風。二是健全工作制度，做到有章可循。圍繞“正確行使權力”，鞏固完善了重大問題決策和執行制度、會議制度、廉政制度、inzhushenghuohui/">民主生活會制度、工作報告制度、機關內務管理制度、財經管理制度等工作制度；圍繞“改進工作作風”，鞏固完善了值班制度、來客登記制度、請銷假制度、政府采購制度、會議制度，通過制度的建立規范了干部的行為，轉變了干部的作風，節省了財政開支。三是查辦案件落實。按照從嚴治黨、從嚴治政的要求。全年鄉紀委參與市縣紀委協辦案件6人次，年內約談3人，行政告誡1人，處分違紀黨員1人，嚴肅了黨紀，純潔了黨員隊伍。對群眾反映的2起信訪進行了查處，查明澄清了事實真相，密切了

黨群干群關系，確保了20xx年全鄉無重大違紀問題發生。

（三）強化監督制約，構建防腐機制。一是健全監督隊伍。全鄉選聘9名黨風監督員開展不定期的監督巡查干部責任意識、進取精神、紀律作風、“慵懶散浮拖”等現象。二是強化重點督查。對惠民利民政策落實情況開展監督檢查，有效杜絕了虛報冒領、貪污侵占、擠占挪用等行為發生。三是嚴格依法行權。對相關執法職能部門人員召開“防腐拒變”警示教育會3次，并對執法行為要求進行了規范，從源頭防止了違紀違法行為發生。

（四）加大審查力度，遏制腐敗蔓延。一是暢通紀檢信訪渠道。設立舉報電話暢通民意訴求、下訪進村入戶了解社情民意、現場接待受理來信來訪等方式，發現和掌握案件線索。全年共接待群眾來信來訪13人次，調查、辦結信訪10件。二是強化廉情研判預警。堅持“早預防、早發現、早處置”的工作原則，對了解到黨員干部苗頭性、傾向性問題，黨委進行了談話提醒，防止了違紀違法行為發生。三是狠抓違紀案件查處，維護黨紀政紀權威。結合開展發生在群眾身邊的“四風和腐敗問題”，對群眾反映的2起信訪進行了查處，查明澄清了事實真相，處理違紀黨員1名，給予黨內嚴重警告處分，密切了黨群干群關系。

三、堅持依法行政，建設法治政府

（一）健全組織領導。鄉黨委高度重視依法治鄉工作，從鄉到村都建立健全了依法治理工作領導小組，完善了普法工作學習制度、檢查制度、培訓制度、考試制度等。年初，按照工作部署，我鄉制定了20xx依法治鄉工作要點，對依法治鄉工作任務進行了逐項分解，把責任落實到了具體部門和具體人員，明確了工作重點，形成了年初有目標、平時有督查、年終有總結的管理體系。一年來，鄉依法治鄉領導小組共召開專題會議4次，下村座談9場次，收集意見建議22條，有力推動了依法治鄉工作的落實。

（二）注重宣傳引導。以“法律七進”為載體，將公務員、干部、青少年、企業管理人員、農民列為普法重點，深入開展法制宣傳教育，提高各級干部和廣大村民的法律素質。今年共發放法制宣傳單XX份，懸掛法制宣傳標語30條、橫幅5副，重新修訂和完善了17項村規民約，播放法制電影36場次，進一步增強了干部、群眾的法律意識和法治觀念，營造了良好的社會氛圍。

（三）落實學法制度。鄉黨委把法制教育納入了鄉黨委中心組學習會和鄉村干部學習會的重要內容，年內組織黨委中心組法制學習會12次，開展鄉村干部法制學習28次，干部參學率達100%。黨委領導班子成員充分發揮表率作用，不僅帶頭學法、守法、用法，還推動了各自分管部門、領域的依法行政工作，使廣大干部養成了依法辦事的習慣。

（四）推動依法行政。一是規范行政行為。進一步轉變

了政府職能，對行政許可事項、規定、實施主體進行了全面清理，簡化了辦理程序，完善了政務服務體系。二是實施政務公開。建立了政務公開制度，定期利用公共媒體將各類政務信息予以公開，自覺接受群眾和社會監督，政務公開工作逐步規范化、制度化。三是深化預算改革。嚴格“三資”管理，實施集中統一財務審計，對財政專項資金進行科學管理，進一步完善政府采購制度，規范機關干部的各類補貼，落實廉潔從政要求。

（五）完善決策機制。今年，鄉黨委全面建立并落實了合法性審查、風險評估和投票表決機制。對4起重大事項、5起人事任免、9件重要文稿、3份重大合同全面進行合法性審查、風險評估和投票表決，提高了決策的科學性和規范性。在鄉黨委的大力倡導和推動下，全鄉“六五普法”工作圓滿收官。經縣普法辦驗收，我鄉被推薦為全縣“普法先進集體”。

四、社會管理不斷創新，群團工作有聲有色

（一）社會創新管理工作。一是抓好信訪維穩工作。堅持干部“一崗雙責”，并層層簽訂目標管理責任書。全年，承接省市縣各類調研10次，接待縣內外參觀學習23次，承辦各類現場14次，被媒體宣傳報道14次，高家溝村被表彰為全國民主法治示范村。年內無一例到市、赴省、上京信訪事件，維護了地方平安。二是做好大調解工作。全年共調處群眾各類民間糾紛35余起，調解率達100%，調解成功率達%；

成功處理了以金川公司發生刑事案件被害人親屬20余人要求公司賠償而堵塞公司大門事件、“楊六郎”公司拖欠農民工工資及工程款而發生的農民工80余人阻攔205省級公路事件、金川公司因降低回收養殖成品雞價格及拖欠工程款而發生的堵塞公司大門繼而發生養殖戶和施工人員100余人阻攔省道205線公路事件、205線擴建大塘溪1社村民不滿賠償標準低引發村民20余人阻攔工程施工隊進場的事件、因民間借貸融資問題導致甘孜州XX縣藏族同胞100余人到金川公司堵塞大門討要欠款事件等5個較大規模群眾聚集事件；對在鄉曾經的5名法輪功分子實行全程跟蹤監控，保證和繼續鞏固了“無邪教”鄉鎮稱號，確保了“三零”目標的實現；及時處理12345熱線449個，辦結率98%。全鄉無一例到市赴省進京信訪事件發生。三是強化綜治工作。年初與各村、各企事業單位簽訂了目標管理責任書，規范了各項制度，完善了工作機制，開展了“月月創平安”活動，每月按時評比、通報。

（二）群團工作。一是狠抓工會工作。推行企業職工工資協商制度，保證了職工合法權益，開展了“五一”、“春節”困難職工慰問等活動。二是狠抓共青團工作。建立完善了留守兒童管理臺賬和重點青少年登記幫扶臺賬，加強了與

學校與汪家橋學校團支部的合作，利用團課時間，開展理論學習，集中學習黨的方針政策、法律法規，時事政治等，切實提高廣大青少年的思想道德水平。三是狠抓婦聯工作。在高家溝掛牌成立婦女、兒童工作辦公室試點基地，開展豐富多彩的家庭教育和文化文娛活動，宣揚愛家、持家、孝親的傳統家庭美德。同時與鄉衛辦、計生服務站一起開展了婦女“三查”和“兩癌”篩查。四是狠抓關工工作。全年協同團委、婦聯慰問留守兒童、貧困學生、殘疾兒童58人；開展青少年思想道德法制教育培訓3次，連續三年實現“零犯罪”學校目標。

（三）武裝工作。積極開展了民兵整組、民兵訓練、點驗和征兵工作，全年上站體檢26名，應征入伍10名，無一人退兵。

五、以經濟建設為中心，奮力推進全面小康建設

20xx年，全鄉發展民營企業2家，完成全年任務的100%；二是發展個體工商戶30家，完成全年任務的100%；三是固定資產投資達億元，完成全年任務%；四是工農業總產值達億元，完成全年任務的100%，人均純收入實現14633元。

（一）“一鎮兩園”建設快速推進。一是重點抓了集鎮擴容和黑化前期建設的準備工作。全面結束了集鎮商住小區“名居”主體及配套設施建設并交付使用；完成了商住小區“苑”主體工程的建修。二是集鎮美化建設。鞏固提升環境

優美示范鄉鎮建設成果，對集鎮人行道綠化樹進行補植移栽，人均公共綠地面積達平方米。三是集鎮亮化建設。完成了集鎮路燈安裝的規劃設計。四是加強了集鎮衛生、秩序的治理和管理。五是加強了園區日常巡邏監管，保證園區無亂搭亂建。制止違規搭建1戶，拆除違章建筑50余平方米。六是做好了園區道路、拆遷還房建設前期摸底、資料收集工作。七是完成了園區失地農民養老保險摸底與申報工作。

（二）招商引資引領新生態。成功引進黑莽牧業公司在保全村投資2400余萬元，建黑莽豬養殖基地；成功引進頂紅農業有限發展公司投資200萬元，在楊家杠村建蚯蚓養殖基地；成功引進敏浩農業開發有限公司一期投資300萬元，在金山、新華、六合、牛心、桅桿村種植高產糧油。

（三）農村綜合改革有新突破。一是調整完善了糧食直補政策，核查了全鄉17149畝耕地地力保護補貼面積；二是承包地確權頒證工作順利通過驗收；三是開展了宅基地、集體土地確權登記頒證糾錯、公示；四是建起了農村產權交易平臺。全年農村產權成功交易3822畝，其中：土地經營權的有序流轉3422畝，林地流轉400畝。五是推行代辦服務。在全鄉范圍內建立了9個村級便民服務代辦點，實行村干部輪流坐班制，全程代理實行無償服務，方便了群眾。六是金融服務創新。全面實施金融服務“進村進社區”工程，充分利用epos、atm等自助設備和“惠農興村”工程便民金融服

務點，為農戶提供24小時的金融服務，實施了土地經營權抵押貸款業務，開設了手機“放心信貸”，群眾足不出戶就可以貸款。七是加強對兩委后備干部培養。20xx年村兩委屆期將滿，為保證村兩委換屆順利進行，鄉黨委將村兩委屆期滿要進入班子的后備干部提前一年選入兩委班子跟班鍛煉學習，并把培養經費納入年初財政預算。

（四）勞動就業和社會保障。全年完成勞動力實名登記13961人次，超額完成目標任務，完成勞務輸出10460人，實現人均勞務收入15715元，占任務100%；完成居保9454人，占任務100%。

（五）完善基礎設施建設條件。一是改善農業灌溉條件。整治渠系1500米，投資80萬元在保全村、龍鳳村整治山坪塘各一口；在高家溝村投資15萬元整治攔河堰一處。二是改善交通出行條件。對80余公里農村道路進行了管護，促進了農村道路暢通。二是投資80萬元在萬福橋村、大塘溪

村、桅桿村修建斷頭路XX米；在六合村整治維修道路1000米；在高家溝村拓寬水泥路3200米。三是改善農村安居信息工程。全鄉17個村“寬帶村村通”工程全部結束，新安裝寬帶用戶66戶，在保全村、板板橋村實施并完成了農電網改造工作。

六、全力推進精準扶貧工作

鄉、村兩級分別成立了扶貧開發領導小組，明確了各自工作職責，健全了考核機制。一是信息臺賬。重新核實了全鄉五保、低保、貧困戶的基本信息，并建立健全了臺賬，20xx年底，全鄉現有五保戶，低保367戶，貧困戶595戶，1395人。二是制定脫貧規劃。根據村情民意，采取群眾“點菜”，干部“下廚”的方式，科學制定了《鄉20xx—20xx扶貧開發攻堅實施方案》和《鄉20xx—20xx精準扶貧實施方案》。三是精準發力。通過扶智、資金、技術、人力、物力、政策兜底等形式的幫扶，20xx年底，全鄉已有300戶，805人脫貧。并在板板橋村和劉李村消除了5戶貧困戶的土坯房；在板板橋村修建了6間日間照料中心，硬化了村公共服務中心大壩，規劃擬建健身廣場一處；在六合村在劉李村整治水毀道路1000米，規劃擬建健身路徑一處；在高家溝村推行將精準扶貧資金50萬元量化到精準扶貧戶，由精準扶貧戶自愿申請入股野豬專業合作社，發展野豬養殖項目，保本收益，年收益率12％，從20xx年起，精準扶貧資金每年收益6萬元，年人均收入545元。

七、民生保障工程扎實推進，社會事業蓬勃發展

（一）安全生產工作。一是持續借力加強交通安全整治。圍繞中省市縣對“酒駕”、“毒駕”、“黑校車”、“超載”等違法行為的打擊要求，每月定期采取廣播、街頭宣傳等多種形式的交通安全教育；排查交通危險路段12處，整改8

處，設立警示標示標牌4處；處罰違章駕駛1300余人次，教育1000余人次。二是持續發力加強船舶管理。與渡口、采砂船主等簽訂了安全責任書，每半月檢查一次，全年檢查24次，對發現的問題定期督促整改，做到了全年節假日安全通航值守。三是持續用力保障農產品質量安全，定期檢查盈益公司、清見公司、京檸公司的水果基地和轄區內的所有規模養殖場“三大記錄”（農事記錄、農產品投入記錄、農產品收獲記錄）和全鄉畜禽養殖場實行定人、定點、定時到場檢測，圍繞食品藥品監管工作的總體要求，加強全鄉食品藥品安全監督，統籌推進各項工作，確保了舌尖上的安全。20xx年我鄉代表“縣創全省農產品質量安全示XX縣”驗收，多次接受省市檢查，受到一致好評。

（二）社會救助救濟工作。一是就業服務培訓。全年，完成農村勞動力技能培訓390人次，確保受訓人員至少掌握一項新技術。二是殘疾人服務。加強殘疾人信息管理，建立健全殘疾人信息網絡，818名殘疾人錄入信息平臺，落實各項殘疾人服務1200余次，為101名重度殘疾人免費辦理新農合，對18歲以下殘疾兒童家庭狀況進行了調查摸底，加強了對10名就業和創業的殘疾人的關心和鼓勵，發放創業直補7500元。全年接待來訪殘疾人120余次，上門走訪殘疾人家庭600余戶。三是五保低保應保盡保。全年新增低保46戶83人。四是抓好農村養老事業建設。今年開展了居家

養老服務活動，對全鄉困難戶和高齡老人作了義務就診和免費生活服務。建立健全農村的高齡老人的信息網絡，上門走訪看望高齡老人4次。圓滿完成了3593人的參保繳費任務。五是扶貧開發建檔立卡。全面完成全鄉插花扶貧戶和兩個貧困村，595戶貧困戶，1395人的建檔立卡信息錄入工作。六是民政救助力度大。全年共發放低保金80余萬元，五保資金40余萬元，城市三無人員資金，20余萬元；救助貧困大學生4人8000元，重病對象和殘疾人161人萬余元；醫療救助40余人10萬元；受災群眾救助21戶3萬余元；發放各類優撫款萬元。

（三）生態環境整治工作。我鄉以農村生活垃圾治理迎國檢為契機，一是加大環境治理投入，全鄉投入50萬元建有垃圾收集池97個，戶垃圾桶12628個，中轉站一處，社收集點176個，再生資源回收點17個，并配置垃圾收集車輛17輛，清運車5輛；常年投入25萬元，建成34支42人組成的保潔隊伍。清理盲點死角、塘庫堰河道陰溝、院落各種成年垃圾10000m3；清除戶外不符合要求的廣告、牛皮癬800余處。二是養殖污染治理。在桅桿村、金山村、板板橋、楊家杠村新建大型沼氣池1200m3，處理畜禽糞便、污水。三是投入資金40余萬元，對集鎮商住小區人行道踩塊進行了徹底整治，改變了“臟亂差”現象。四是完成了牛心村、高家溝村評選全省“最美鄉村”申報資料。五是加強大氣污染

治理。堅持全天候24小時晝夜不間斷巡查，嚴禁焚燒秸稈，確保了轄區“不燒一把火，不冒一處煙，不見一處黑”；倡導群眾使

用潔凈能源，在高家溝村、保全村、板板橋村實施了428戶天然氣安裝工程。

（四）文體廣播教育工作。一是完成了劉李村、板板橋村農民健身廣場及健身路的申報工作；二是新發展寬帶用戶66戶，光纖電視用戶87戶；三是汪家橋學校爭取危房改造資金154萬元，新建了師生住宿樓和食堂，改善了辦學條件；學校榮獲省衛生先進單位，縣義務教育均衡發展先進集體，縣團隊工作先進集體等8項殊榮。汪家橋學校榮獲獻血工作先進集體，宣傳工作先進集體，法制宣傳工作先進集體等6項殊榮。

（五）計劃生育工作。20xx，我鄉的人口計生工作緊緊圍繞“穩定低生育水平，控制人口計生量化指標”的目標，一是宣傳落實單獨二孩政策；二是完成了育齡婦女信息摸底錄入工作；三是強化人口目標管理。全年出生237人，出生率‰，死亡率‰,人口自然增長率‰，綜合節育率%。四是全面落實計生惠民政策，全年新增農村計劃生育家庭獎勵扶助43人（全鄉累計已達341人），兌現獎扶金額327360元，辦理獨生子女獎勵戶，金額達158580元。五是依法行政，全年已依法征收社會撫養費萬元。六是完成了衛生院的建修工作。

（六）其他事業有新進步。人大職能日益凸顯；依法治鄉治村網格化管理全覆蓋；“雙擁”優撫工作成效明顯。科協、殯葬改革、民族宗教、保密、檔案管理、宣傳等工作得到進一步加強。

20xx年，我鄉各項工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求和群眾的期盼還有一定的距離。在今后的工作中，鄉黨政領導班子將始終保持清醒的頭腦，以黨的十八屆四中、五中全會精神為指引，繼續加強黨的執政能力建設，認真履行黨風廉政建設責任制，自覺接受社會和群眾的監督，團結帶領全鄉廣大干部、群眾共同推進我鄉經濟、社會又好又快發展，奮力為實現“兩個百年”目標貢獻力量

第四篇：縣委領導班子述責述廉最新報告

縣委領導班子述責述廉最新報告

按照市委、市政府部署，今年以來，我縣委班子以開發建設為核心，以黨風廉政建設為保障，全力推進項目建設、景區開園和作風建設、反腐倡廉等各項工作，實現了經濟社會發展、黨風政風建設齊頭并進的良好局面。根據上級黨委要求，下面我將縣委一年來的履職履廉情況報告如下：

一、堅持把團結進取作為第一準則，以作風強作為。

以“兩學一做”為抓手，持續深入推進作風建設，打造了一支不怕苦、不怕難，能干事、能成事的優秀干部隊伍，鍛造了特別能理解、特別能服從、特別能吃苦、特別能戰斗的X精神。

X.在困難中無悔堅守。相對其他區縣市來講，X的條件確實艱苦。工作上面臨著體制不順、財政薄弱、人員短缺、職能缺失等許多困難;生活上由于大部分干部職工都住在桃源縣或市城區，交通相當不便，為了不耽誤工作只能長期離家住區;由于地處偏遠農村，基層工作很難開展。面對重重壓力，縣委班子牢牢抓住作風建設這個“牛鼻子”，開展了“黨旗飄揚在工地”“五位一體聯項目”“全區動員搞征拆”等一系列的黨建專題活動，帶頭把作風建設貫徹到工作的方方面面，從去年X月份到今年X月份整整一年，全區干部職工取消所有節假日夜堅守

X，完成了X多個、總投資上百億的建設工程，創造了超越“三改四化”的“X建設速度”;實現了社會經濟發展的大提質、大跨越，讓X舊貌換新顏，其中的堅守和付出令人感佩，值得點贊。

X.在團結中聚力前行。廣泛凝聚縣委班子力量，堅決執行民主集中決策制度，決策前廣泛征求意見，決策時充分發揚民主，決策后雷厲風行，既體現了集體智慧又體現了個人創造，既堅持了組織原則又團結了同志，既形成了有力的領導核心，又凝聚了廣泛的工作合力。廣泛凝聚村(居)基層力量，提高村(居)基層工作經費保障，配齊配強基層班子，在建設一支充滿陽光朝氣、充滿活力激情的基層隊伍的同時，充分調動了基層隊伍干事創業的積極性、主動性、創造性，引導基層組織在維護施工環境、征地拆遷等具體工作中發揮了巨大作用。

X.在壓力下激流勇進。在繁重的任務，復雜的形勢之下，縣委班子始終保持清醒，頂住了方方面面的壓力，牢牢把控了發展局勢。面對社會各界、網絡媒體的質疑，我們不爭辯、不氣餒，堅定不移“一張藍圖干到底”，在招商引資、融資爭資等工作上屢創佳績。面對機構職能缺失、管理權限缺位的現狀，我們不埋怨、不退縮，爭取市委編委辦、市法制辦授予了X項行政檢查權力、X項行政處罰權力、X項其他行政執法權力事項，彌補了體制機制缺陷。面對前期留下的各種遺留問題，我們不回避、不推脫，解決了景區封閉運營、項目“批小建大”“未批先建”、景區外包項目退出等棘手難題。面對征地拆遷、本地群眾參工參運等利益訴求，我們堅持公開透明、陽光操作，沒有發生集中群訪等惡性事件，維護了開發建設的正常秩序。

二、堅持把引領發展作為第一要務，以實干出實績。

X年是X迎接挑戰、沖刺發展的一年，縣委在項目收尾、景區開園、洪災壓境的巨大壓力下，率領全區干部職工和廣大群眾負重致遠、苦干實干，打了六場漂亮仗：

X.在項目建設上打了一場“陣地戰”，帶動了景區和城鎮雙雙提質。以“黨旗飄揚在工地”黨建活動為抓手，組織干部職工常駐項目現場，強力推進景區和城鎮提質工程。基本完成了秦谷、秦溪、桃花山、桃源山、五柳湖暨五柳小鎮、X古鎮、山水文化演藝、桃林博覽園、桃川宮X大景觀項目建設，景區面積由X平方公里拓展到X平方公里，品質實現質的飛躍。完成了老X國道改線、常吉高速X互通、武陵路改造等X個路網建設;建成了X個游客中心、X個大型生態停車場、自來水廠、污水處理廠、電力擴容、殯儀館等近X多處市政基礎設施建設;正在建設澤云度假酒店、一級客運站、市民中心等設施，干成了一批過去想干沒條件干的大事好事。

X.在經濟發展上打了一場“角逐戰”，搶占了區域發展的先進位置。全年預計可完成地區生產總值X億元，同比可增長X%左右，增長率在五小區排名前列;財政總收入預計突破X.X億元，同比增長X%左右，其中稅收占比預計同比增長X%左右，爭先進位希望很大;城鄉人均收入前三季度增長率近X%，在五小區位列第一。

X.在征地拆遷上打了一場“攻堅戰”，突破了開發建設首要難題。動員全區干部職工入戶攻堅，在短短X個月內完成集體土地征拆項目X個，征地X.X畝，流轉林地X.X畝，拆遷房屋X棟X戶，拆遷面積X.X㎡;完成國有土地上房屋征收X處，涉及房屋X戶、面積約X㎡;建成安置小區X個，安置拆遷戶X多戶，強力保障了開發建設土地供應。

X.在景區開園上打了一場“決勝戰”，唱響了X旅游品牌。引進錦繡中華作為景區運營團隊，組建旅游公司作為景區運營管理主體，完成了智慧旅游建設，建立了景區票務、應急響應、志愿者服務等制度，設立了景區消防站、農產品質量檢測中心、警務平臺、X平臺等服務機構，景區運營管理走向科學規范。開展了市容市貌整治、經營秩序整治、違法違章建筑拆除、打擊非法營運等專項整治行動;建立了居民素質提升、志愿者服務等長效機制，旅游環境不斷向好。與中央電視臺、人民日報、湖南日報、湖南經視、攜程網等媒體合作推廣X品牌，X月X日景區開園當天X多家媒體全球同步直播開園儀式，國慶前后景區先后

X次上榜央視報道，X月X日試運營至今共接待游客數十萬人次，綜合旅游收入數千萬。

X.在民生事業上打了一場“翻身戰”，實現了發展紅利的普惠普及。引導群眾對接旅游開發大力發展產業，掀起了新一輪創業熱潮，目前全區共有企業、個體工商、合作社等市場主體X家，比去年新增了X家，其中規上企業X家、市級農業龍頭企業X家，解決了X多名本地群眾的就業問題。持續推進美麗鄉村建設，改造城鄉民居X多套、農村危房X多套;畜禽禁養、庭院綠化、改水改廁等全部完成;果桃基地、花卉基地等美麗經濟建設開始收獲成果;爭取了X個美麗鄉村省級創建村、X個市級創建村。脫貧攻堅扎實推進，兩個全覆蓋、六件實事、易地搬遷、金融扶貧、掛圖作戰等全部落實，X戶X人退出貧困隊伍，X個貧困村年底可全部摘帽。

X.在抗洪搶險上打了一場“保衛戰”，保衛了人民群眾和開發建設成果。X月X—X月X日，X連續兩次遭受重大洪澇災害，兩次水位均超過警戒線，全區X個村(居)全部受災。面對嚴峻險情，縣委率領全區干部職工X小時輪班上陣，處險X多處，緊急轉移人員X人次，實現了“不垮一庫一塘、不潰一堤一垸、不死一人”的目標，更難得的是保住了X大景觀項目主體工程沒有受到損害。

三、堅持把清正廉潔作為第一要求，以廉政樹廉風。

著力狠抓機制建設、廉政教育、風險排查、案件查辦等工作，進一步筑牢了反腐堤線，強化了紀律震懾，為全區事業發展提供了強有力的紀律保障。

X.嚴督嚴辦，正風肅紀。創新推出了紀委委員聯系村(居)黨風廉政建設、紀檢負責人聯系政府重大投資項目工作舉措，推進監督常態化、全覆蓋，群眾信訪舉報下降明顯，全區全年接收中央、省、市紀委轉辦信訪件X件，相較X年下降X%，X鎮及黃土坡村等多個村(居)被評為市級“無上訪建設優秀鄉鎮”和“無上訪村(居)”。以零容忍的態度查辦案件，保持了反腐倡廉的高壓態勢，全年立案X件，給予黨紀處分X人、政紀處分X人，收繳違紀資金X萬余元，其中返還群眾X萬余元，收繳國庫X萬元。堅持以問責促履責，在全區刮起問責“風暴”，對X名履責不實、監管失職的干部給予了誡勉談話，對X名干部進行了X次約談，其中環保督查約談問責X人次，脫貧攻堅督查約談問責X人次，其他各類約談問責X人。

X.黨委帶頭，示范引領。始終把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上，切實發揮了榜樣示范作用。一是帶頭踐行四個“親自”，針對脫貧攻堅等重點工作、項目建設等重大問題、涉人涉財涉物等重點環節、涉貪涉腐等重點案件，做到親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，專門研究出臺了《黨員干部

X不準行為規定》《脫貧攻堅問責辦法》等一系列制度;二是帶頭執行黨內述職述廉、一崗雙責、兩條例一準則、八項規定、反“四風”等制度要求;四是帶頭配合巡察，市委第二巡察組駐區巡察期間，縣委班子帶頭反省問題、撰寫述廉報告、配合提供情況，保障了巡察成效。三是帶頭開展談心談話，一年來縣委班子成員共開展例行談心談話X人次、任前談話X人次、提醒談話X人次、約談X人次、“兩同時”談話X人次，其中涉及處級干部X人次，科級干部X人次、一般干部X人次，及時糾正了一批苗頭性、傾向性問題。

回顧縣委一年來的履責履廉情況，成效雖然明顯，但存在的問題也較為突出，一是嚴格執紀力度偏軟，對一些違反組織紀律、政治紀律、工作紀律的領導干部沒有嚴加管理，或者聽之任之，有當“老好人”的情況;二是黨委領導有所弱化，核心作用、主體作用發揮不夠，對有關單位和干部的監督管理缺位，黨委決策的科學性、合法性有待加強，在主動履責、主動擔當上還做得不夠;三是“四風”問題依然存在，譬如改文風改會風不徹底，形式主義不能斷根，接待工作有時存在奢靡之風等等。

對于這些問題，縣委已經有了深刻認識，今后的工作中我們一定會高度重視、切實改進，請上級黨組織和同志們予以監督。

第五篇：領導班子2015述責述廉報告

******黨組領導班子 關于2015黨風廉政建設工作 主體責任落實情況的報告 區委：

2015，在區委、區政府的堅強領導下，在全局干部職工的幫助支持下，區***黨組深入開展“三嚴三實”專題教育學習，認真貫徹落實“八項規定”，堅決“糾正四風”，較好的完成了各項工作任務。現將一年來的情況匯報如下：

一、履行落實黨風廉政建設責任制主體責任的情況

按照區委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見（試行）》文件要求，區***領導班子對黨風廉政建設工作進一步細化梳理，厘清黨委主體責任和紀委監督責任，確保黨風廉政建設主體責任履職到位。一是加強組織領導，明確責任。成立了以黨組書記、主任為組長，其余班子成員為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組。按照“誰主管、誰負責”原則，堅持一把手對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，分管領導對分管科室和工作職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任的責任體系。二是分解目標任務，強化落實。制訂了《******2015黨風廉政建設主題責任清單》，將八大項

26個具體任務逐一分解到分管領導和科室，主要領導和分管領導、分管領導和科室負責人層層簽訂了責任書，將黨風廉政建設和反腐敗工作落實到每個具體責任人。三是加強宣傳教育，抓黨風廉政文化建設。黨組認真落實黨風廉政建設相關工作，積極開展警示教育，組織學習了中紀委《領導干部違紀違法典型案例警示錄》、區紀委《黨風廉政建設教育系列讀本》，觀看了《幸福防線》、《懺悔》等警示教育片，要求工作人員在項目工作中要保持警惕，嚴防腐敗思想侵蝕；制作了黨風廉政宣傳欄，在醒目位置進行張貼和懸掛，內容包含各級紀委相關文件、中央省市反腐動態等，并做到及時更新。將黨風廉政理論納入黨委中心組重點學習內容，定期安排專題學習，并列入干部教育培訓計劃。截至11月，共組織召開了12次專門會議專題研究解決職責范圍內黨風廉政建設重大問題，并在每季度末定期檢查工作任務推進情況。同時，按照區紀委要求，認真落實黨組書記講廉政黨課制度，截至11月，主要領導為全局黨員干部講廉政黨課兩次。

二、黨風廉政建設和反腐敗工作情況

按照區委、區紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，區***制訂了系統的工作規劃和制度，力求通過完善的制度和有效的落實，構建拒腐防變長效教育機制、源頭治腐預防機制、權力運行監督機制、糾風治亂長效機制，確保黨風廉政建設和反腐敗工作取得實效。一是制訂了黨風廉

政建設工作總體實施方案。按照區委關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，我局制訂了《區***2015年黨風廉政建設實施方案》，對***推進黨風廉政建設和反腐敗工作的組織保障、制度保障、宣傳教育、具體內容進行了安排和部署。二是預防腐敗工作目的明確、措施到位。制訂了《******關于解決發生在群眾身邊的四風和腐敗問題工作方案》，從舊城及棚戶區改造方面、“四風”方面、違反“八項規定”方面、“小官巨腐”方面等四大類11項具體問題全面解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，著力構建全方位、全覆蓋的監督機制，讓“四風”和腐敗問題無處遁形。

三是建立健全了懲治和預防腐敗體系。根據區委相關要求，結合我局實際，制訂了《區***2015年懲治和預防腐敗體系暨廉潔青羊建設實施細則》，從總體要求、狠抓黨的作風建設、堅決有力懲治腐敗、科學有效預防腐敗、加強組織領導等五大版塊對懲治和預防腐敗工作進行了周密部署。四是進一步強化履職盡責。每季度定期不定期組織開展黨風廉政學習、作風建設、廉潔從政教育，并于每季度末通過黨風廉政監管平臺將班子及班子成員黨風廉政工作履職情況向區紀委匯報，確保了黨風廉政建設工作的穩步推進。

三、嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律的情況

區***領導班子能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在日常工作中不聽謠信謠、不妄議黨的路線方針政策。

堅決落實中央、省委、市委、區委重大決策部署，確保各項政令暢通。一是堅決貫徹執行黨的路線方針政策和黨中央、省委、市委、區委的重大決策部署。今年，區***黨組按照區委全面加強棚戶區改造民生工程工作力度的工作要求，積極行動，認真落實，制訂了專門的工作計劃和方案，扎實推進由區***負責的通錦橋、萬和路-燈籠街棚戶區改造項目。截至目前，通錦橋項目正在加快推進新增標段相關工作，萬和路-燈籠街項目私產部分簽約工作已全面完成，大大超出了區委要求的工作進度，棚改工作有力推進，圓滿完成了區委下達的民生工程工作任務。二是深入貫徹民主集中制。凡涉及重大決策、重大項目、重要人事安排、大額資金使用等均通過黨組會或主任辦公會或黨組會的形式民主決策，堅決反對“一言堂”，確保決策結果科學合理、客觀可行。截至12月，共召開了34次主任辦公會、24次黨組會，涉及重大決策執行的有18次，干部任免1次，重大項目安排10次，大額資金使用8次。同時，按照區委巡視組的整改要求，區***黨組結合工作實際，進一步修訂、完善了《******“三重一大”制度實施辦法》。三是深入落實財經紀律。進一步完善了區***財務制度，單位主要領導不直接分管財務工作，日常資金使用，賬務報銷均按照責任科室提出，分管領導審核，主要領導簽批的流程管理。四是嚴格遵守工作紀律。班子成員精神狀態良好，干事創業的激情高，能夠堅守崗位職

責，執行力較強。五是生活紀律不放松。班子成員能夠嚴格按照《***黨員干部行為規范》要求自己，日常工作、生活中講操守、重品行，生活情趣健康向上。

四、落實“三嚴三實”、“八項規定”、堅決糾正“四風”、切實轉變作風的情況

按照中央、省委、市委、區委關于“三嚴三實”、“正風肅紀”、“糾正四風”等相關文件精神及工作部署，區***黨組制訂了《中共成都市******黨組“三嚴三實”專題教育實施方案》，并按照時間節點逐步落實，深入貫徹落實從嚴治黨要求；制訂了《區***關于解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題工作方案》，從舊城及棚戶區改造方面、“四風”方面、違反“八項規定”方面、“小官巨腐”方面等四大類11項具體問題全面解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題；制訂了《******“庸懶散浮拖問題”及“走讀”問題專項整治工作實施方案》，著力解決全局干部職工思想和作風方面的突出問題，深入推進正風肅紀工作；進一步修訂完善了區***《公車管理辦法》、《公務接待管理辦法》、《區***廉潔紀律》、《區***科級干部任前廉政談話》等制度規章，深入落實中央全面從嚴治黨的工作要求。

今年，我局深入開展了黨風廉政建設和反腐敗工作，全局黨員干部繼續保持了警惕，提高了覺悟，區***黨組成員年內無一起違規違紀行為發生。但我們還深刻認識到，黨風

廉政建設和反腐敗工作是一項長期、艱巨而緊迫的任務，區***黨組將嚴格按照各級黨委要求，進一步健全、完善黨風廉政建設和反腐敗的相關制度，加大力度抓落實，確保在制度建設和實際執行方面取得更好的成效。

******黨組 2015年12月14日