第一篇：安慶港華燃氣中央巡視組整改回頭看匯報

安慶港華燃氣公司

“三嚴三實專題教育回頭看”情況匯報

根據(jù)省、市委組織部和市三嚴三實辦公室的統(tǒng)一要求，緊扣“三聚焦三查找三確保”主線，圍繞“在深化‘四風’整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效；在守紀律講規(guī)矩，營造良好政治生態(tài)上見實效；在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效”的目標要求，一項一項地對對表，一個一個地盤盤賬深入，使公司全體黨員干部再次接受一次嚴格的黨性鍛煉和洗禮，受到一次黨的宗旨意識的再教育，達到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，修養(yǎng)上有明顯加強，作風上有明顯改變，工作上有明顯改進的效果。

安慶港華公司堅持從實際出發(fā)，加強領導，精心籌劃，嚴密組織，分步推進，宣傳引導，狠抓落實，使三嚴三實“回頭看”活動具有特色、富有成效。

圍繞安慶港華燃氣公司燃氣事業(yè)發(fā)展實際，公司明確了專項整治的路線圖、任務書、時間表。堅持一把手掛帥，帶頭整改，以穩(wěn)、準、狠的決心和力度，解決存在的矛盾和問題。同時，強化黨委的主體責任，把主體責任落實到每一個責任人，層層傳導壓力，強化一把手作為第一責任人的職責定位，落實一崗雙責，始終把活動牢牢抓在手上，把責任扛在肩上，以身作則，靠前指揮，不當甩手掌柜，做到在認識高一層、學習深一步、實踐先一招、剖析解決突出問題高一籌，確保整改取得實效。黨委班子列出整改落實清單，實行銷號式管理。截止目前，安慶港華燃氣黨委班子應整改問題數(shù)7個，其中，已整改6個，正在整改的1個。

（1）老舊小區(qū)居民通氣突出問題得到全面解決。安慶港華燃氣公司黨委堅持從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，著力抓好老舊小區(qū)氣化工程相關工作，用兩年時間全面解決了我市城區(qū)4.5萬戶老舊小區(qū)居民未通氣的突出問題，此項工作贏得了廣大群眾的贊譽。到目前，已整改落實到位。

（2）文山會海、不求實效等問題得到有效解決。由公司綜合管理辦公室牽頭進一步健全《安慶港華燃氣公司文檔管理制度》和《安慶港華燃氣公司行政會議制度》，從嚴控制會議、文件質量和數(shù)量，確保會議實效，并加強會后各項決議的落實監(jiān)督工作。目前，此項工作已整改落實到位并長期堅持。

（3）有令不行、有禁不止的問題得到有效改善。一是黨委通過合理分解到相關職能部門和每一名黨政領導班子成員身上，做到任務具體、分工具體，職責劃分清晰，責任要求明確，保障措施有力，使黨政領導班子成員和職能部門真正做到管人和管事相結合，管業(yè)務和廉政建設相結合，實現(xiàn)黨風廉政建設和業(yè)務工作同步推進和落實；二是強化責任追究，對在執(zhí)行公司任務中嚴重失職和瀆職的領導干部，不管是誰，都要追究責任。加大懲治力度，對不負責任導致重大失誤的領導干部，在實施責任追究過程中，加大追責力度。目前，此項工作已整改落實到位并長期堅持。（4）到基層調研走馬觀花的問題得到制度約束。安慶港華燃氣公司黨委在三嚴三實“回頭看”活動中針對此前長期存在的領導干部至建設一線、服務一線和客戶一線中調研走馬觀花的問題，對于調研方式、調研內容、調研報告的撰寫等方面進行了詳細規(guī)定，要求廣大干部職工在開展調研工作中，真正深入一線基層，切實與燃氣客戶和基層員工交流溝通，充分了解客戶、員工訴求并尋求解決辦法，將調研成果轉化為實實在在的生產力，推進公司服務水平提高和燃氣事業(yè)發(fā)展。到目前，已整改落實到位并長期堅持。

（5）門難進、臉難看、事難辦問題得到明顯改善。在公司各部門，尤其是窗口服務部門開展“優(yōu)質服務、傾情為民”服務專項提升活動，徹底整治公司中存在的庸懶慢浮貪現(xiàn)象，著力解決服務意識慢、工作節(jié)奏慢、部門協(xié)調慢、職能轉變慢的問題，繼續(xù)提升港華服務人員對群眾來訪態(tài)度和專業(yè)水平，徹底杜絕故意刁難，杜絕利用便民服務謀取不正當利益現(xiàn)象。并加強人事檢查管理，嚴肅處置無故曠工、遲到早退，擅離職守辦私事，工作時間上網娛樂、購物、炒股等行為。此項工作，已整改落實到位并長期堅持。

（6）拍腦袋決策，搞一言堂的問題得到解決。繼續(xù)強化對權力的制約與監(jiān)督，堅持權力公開化、決策科學化、管理民主化。到目前，已整改落實到位并長期堅持。

（7）業(yè)務招待費和車輛管理較為混亂的問題正在推進解決。公司黨委正在進行公司業(yè)務招待費管理制度和公車管理制度的修編工作，規(guī)范公司業(yè)務招待和公車管理。待制度出臺后，全體班子成員將帶頭執(zhí)行制度，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，在思想上和行動上跟黨中央保持一致。到目前，此項工作正在有序推進中。

總體來看，安慶港華燃氣公司的三嚴三實“回頭看”。整改落實工作有收獲、有成效、有進展，但同時還存在一些問題，主要是:有些同志紀律意識不夠強，對制度的剛性約束認識不夠到位，執(zhí)行力、落實力不夠，推一推、動一動，撥一撥、轉一轉的現(xiàn)象依然存在;綜合素質有待提高;四風問題還不同程度地存在;上下聯(lián)動、共謀發(fā)展的力度還需要加強等。針對這些問題，我們將堅決按照省委、市委關于三嚴三實的相關要求，努力培育謀事、盯事、成事的工作作風，積極營造能干事、干成事、不出事的良好氛圍，著力打造一支政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬的隊伍，以更高的標準、更實的作風、更大的干勁，努力把建設我市燃氣事業(yè)提高到一個新水平。

安慶港華燃氣有限公司 二〇一五年十二月二十一日

第二篇：中央巡視組匯報材料最新

開展學習實踐活動 服務縣域經濟發(fā)展

——深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動匯報材料

尊敬的各位領導： 洪洞供電支公司是國家電網公司系統(tǒng)的基層供電企業(yè)，公司固定資產3.2億元。下設6個股室、兩個中心，現(xiàn)有員工184人，年售電量5億千瓦時，是山西省一流供電企業(yè)，連續(xù)10年保持省級文明單位，連續(xù)五年保持全縣行風評議第一名。2009年1月，被國家文明委授予“全國精神文明建設工作先進單位”。

按照洪洞縣委和臨汾供電分公司黨委開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的部署和要求，自3月上旬以來，我公司緊緊圍繞縣委提出的“安全發(fā)展、轉型發(fā)展、和諧發(fā)展”的要求，結合公司實際加強安全管理，服務地方政府、服務電力客戶的具體內容，精心謀劃、注重實效，認真開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。學習實踐活動一開始我們就清醒地認識到，科學發(fā)展觀是一項理論成果，需要長期堅持指導工作，更需要在學習實踐中落實到具體各項工作中。科學發(fā)展觀的核心是以人為本，作為國家電網公司的基層供電企業(yè)，我們的理解就是要把客戶的需求作為推動公司發(fā)展的動力，把服務黨和國家工作大局、服務地方政府、服務電力客戶作為各項工作的核心，切實履行企業(yè)責任，在服務中實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。

下面我分三部分對洪洞供電支公司開展學習實踐活動情況簡單匯報。

一是科學發(fā)展觀活動開展情況。從3月16日召開活動動員會開始，我們按照洪洞縣委提出的“安全發(fā)展、轉型發(fā)展

和諧發(fā)展”為實踐載體的實施方案，因地制宜提出了在學習、調研、分析、檢查、整改、創(chuàng)新體制機制等方面的目標任務和工作措施，作了全面細致的安排部署。支公司結合實際，實行集中學習和個人自學相結合，領導班子帶頭學習，深入調研，先后組織了十二次集中學習，為行動不便的老黨員送學上門。領導班子帶頭談認識、講體會、撰寫學習筆記。并將學習與深入一線調查研究相結合。專題研究確定了支公司領導班子及個人的調研提綱。用科學發(fā)展觀的要求衡量工作實際，帶著問題學習實踐科學發(fā)展觀，既增強了學習的針對性，也增強了對實踐的指導性。領導班子開展了“班組一日體驗”“走訪客戶”等調研活動，為撰寫針對性強、目標明確、依據(jù)明顯、分析透徹的調研報告奠定了基礎。公司召開了科學發(fā)展觀領導班子專題民主生活會，對班子成員的思想和工作進行了認真的對照檢查，認真查找在安全生產工作和服務政府、客戶中存在的不符合、不適應科學發(fā)展的突出問題，并研究制定了解決問題的整改思路和具體措施。

二是引深主題實踐活動。按照洪洞縣委開展的“千名干部進村企 破難解困促發(fā)展”的主題實踐活動部署，我們與興唐寺鄉(xiāng)的關口村、南北川、窯垣村結成對子進行幫扶。在供電企業(yè)全面虧損沒有工程項目支持的情況下，我們通過內部開展“三節(jié)約”活動，將有限的辦公費用節(jié)省下來，投資到農村電網建設。不但為上述三個村分別實施了變壓器增容50千伏安、新架設低壓線路450米、移位13基電桿支持

道路建設等工程。而且服務于“家電下鄉(xiāng)”活動，先后投資110余萬元為其他農村地區(qū)新建、增容配電變壓器163臺，合計4350kVA，解決了12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的86個村的供電卡脖子問題；對趙城王開村、萬安左家溝實施配網臺區(qū)改造，提高了供電質量，促進了農村經濟發(fā)展。

三是整改落實做的主要工作。學習實踐活動要取得實效，解決突出問題是重點，完善體制機制是關鍵。在學習實踐活動中我們堅持邊學邊改的工作方法。圍繞分析檢查報告提出的各項問題，制定了17項整改措施，責任到人，限期完成。

（一）牢筑基礎，服務全縣安全發(fā)展。我們圍繞“安全生產零違章”的管理主線，加強企業(yè)安全生產管理，推行現(xiàn)場規(guī)范化作業(yè)和現(xiàn)場安全措施控制卡，開展供電企業(yè)安全隱患排查專項整治活動。實現(xiàn)了連續(xù)安全生產

天無事故；對煤炭、化工等高危客戶配合政府加強安全用電管理，對非法企業(yè)斷電銷戶；積極協(xié)調施工單位完成了煤礦雙電源建設工程，提高了煤礦供電可靠性。取得政府支持對供電線路下方的樹木砍伐3986課，消除了威脅當?shù)厝罕娙松戆踩凸╇娖髽I(yè)電力設備安全運行的隱患。

（二）搶抓機遇，促進縣域經濟轉型發(fā)展。經濟要發(fā)展電力要先行。圍繞縣委、縣政府提出的轉型發(fā)展的目標，我們結合公司系統(tǒng)拉動內需加大電網投資的契機，積極與政府溝通，提早介入全縣發(fā)展規(guī)劃，為全縣轉型發(fā)展提供堅強的電力供應。今年為促進縣城擴張的需求已對110kV洪洞變電站增容20000kVA，35kV城西變電站預計8月開始動工建設，趙城工業(yè)園區(qū)配套220kV變電站已經上報計劃。

（三）牢記服務宗旨，致力全縣和諧發(fā)展。為實現(xiàn)全縣的和諧發(fā)展，我們開展了“當好電保姆、服務千萬家”活動，公司實行24小時值班服務，截止7月底，公司為客戶排除故障3297項。為給客戶提供更加快捷、滿意、周到的服務，我們改進管理機制，新成立了客戶服務中心和信息管理中心。組建了“電力彩虹隊”開展特色服務，為孤寡傷殘老人提供上門服務。

為解決客戶繳費后復電時間長的問題，我們與北京曉程公司聯(lián)合研發(fā)了計量信息綜合采集系統(tǒng)，將原來復電平均時間由45分鐘縮短為1分鐘，走在全國前列。

大槐樹尋根祭祖期間和高考、中考期間組織專業(yè)技術人員成立服務隊現(xiàn)場堅守。在服務城市道路改造等重點工作中，支公司特事特辦，開辟綠色通道服務，廣大員工犧牲節(jié)假日，忠誠企業(yè)無私奉獻，著力為客戶解決實際問題。

為解決農村客戶集中交費排隊等候時間長的難題，支公司積極與銀行聯(lián)系開展POS機收費業(yè)務，另一方面積極向上級單位反映，增設收費點，方便客戶交費。

今年，是我縣歷史上干旱程度極為罕見的一年，為了及時解決洪洞小麥區(qū)的春灌用水問題，支公司一方面延遲春檢停電時間，開展設備狀態(tài)檢修，錯開春灌時節(jié)；另一方面組織黨員、青年成立了多支志愿者服務隊，深入到田間地頭、深入到農村第一線，將用電知識和特殊服務帶到了每一位用水的農戶手中，將服務送到水井地頭。夏收期間支公司還通過上門服務檢查農戶的線路、電源，上門講解安全用電

知識，免費為廣大農戶安裝家用電器等特色服務，受到了社會群眾的普遍好評，為全縣的和諧發(fā)展做出了貢獻。

總結開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來的工作，我們把學習實踐活動融入到各項具體工作中，初步實現(xiàn)了黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的目標，在服務中促進了公司的科學發(fā)展。今后，我們將按照洪洞縣委的統(tǒng)一部署，及時對活動開展以來的各項工作系統(tǒng)總結，對好的做法形成制度，長期堅持，并且扎扎實實做好群眾滿意度測評工作，善于發(fā)現(xiàn)問題，不斷完善機制，務求使學習實踐活動長期取得新進展、新成效。

第三篇：中央巡視組匯報材料

立足鎮(zhèn)情重“三抓” 確保“先教”出實效

一、基本情況

馬嶺鎮(zhèn)作為貴州省第二批保持共產黨員先進性教育活動試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，共有1個黨委、2個總支、14個支部211名黨員參加此項活動。為達到先行試點、總結經驗、帶動面上的目的，鎮(zhèn)黨委在省、州、市委的領導下和州、市先進性教育活動指導組的指導下，緊扣“抓服務，做楷模，強力建設新型工業(yè)鎮(zhèn)”這一載體，精心安排，周密部署，狠抓落實，規(guī)定動作成效明顯，自選動作彰顯特色，取得了階段性的成果。

二、主要做法

（一）抓好規(guī)定動作 強化活動程序

嚴格按照《貴州省第二批先進性教育活動部分單位試點方案》的要求，確保規(guī)定動作按規(guī)定圓滿完成。鎮(zhèn)黨委成立了保持共產黨員先進性教育活動領導小組，下設辦公室和指導組；建立領導干部工作聯(lián)系點；落實辦公場所和專項工作經費，配備相應的辦公設備，明確了工作紀律和要求。做到“五個到位”，即：“思想到位、組織到位、人員到位、經費到位、措施到位”。提高思想認識，通過舉辦形勢報告會、先進事跡報告會、英模勞模報告會、演講等形式，用身邊的

人講身邊的事，以此提高黨員思想政治素質。抓好宣傳發(fā)動，充分利用州電視臺、《興義新聞》欄目、《興義互聯(lián)網》，省、州報刊等新聞媒體，采取出簡報、宣傳欄、張貼標語等形式，及時搞好輿論宣傳，為先進性教育活動的開展營造了良好的社會輿論氛圍。到目前為止，各級新聞媒體共播放反映我鎮(zhèn)先進性教育活動新聞19條，各類報刊、簡報共刊登有關馬嶺先進性教育活動新聞46條；鎮(zhèn)黨委先進性教育活動領導小組辦公室編發(fā)簡報51期；舉辦宣傳欄6期；各支部共編發(fā)簡報85期，舉辦宣傳欄24期。

（二）抓好自選動作 確保取得實效

1、嚴明“四條紀律”

在開展“先教“活動期間，黨員原則上不許外出；無特殊情況不得請假；鎮(zhèn)屬各單位主要負責人一般不安排外出活動；凡因故不能參加學習的黨員，事后由專人單獨進行“補課”。

2、制定和執(zhí)行“八項制度”

為了使“先教”活動不走過場、不流于形勢，按照保證學習時間、保證學習對象、保證學習內容、保證學習質量、保證找準問題、保證交心談心效果、保證民主生活會質量、保證整改成效的要求，結合全鎮(zhèn)黨組織、黨員的實情，特制定《學習制度》、《補課制度》、《流動黨員管理制度》、《查擺問題制度》、《交心談心制度》、《民主生活會制度》、《整

改制度》和《督查制度》。

四條紀律和八項制度出臺以后，學習培訓階段全體黨員嚴格做到無特殊情況不請假，確有特殊情況需請假的，都做到了以書面形式向支部提出申請，并報鎮(zhèn)“先教”辦審批才離崗；因年高、工作、生病等特殊情況未能參加學習的黨員，由所在支部派專人為其“補課”。達到“四個確保、兩個保證”，即：確保規(guī)定動作不走樣，確保支部、黨員參學率均達到100%，確保學習，工作“兩不誤、兩促進”，確保學習質量；“兩個保證”，即：保證集中學習時間達40個小時以上，保證學習內容全部完成。黨組織做到“兩專”，即：專人記錄和專門會議記錄。具有書寫能力的黨員做到“三個一”，即：每人一本讀書筆記、一篇心得體會，一篇個人階段小結。分析評議階段，鎮(zhèn)黨委分別召開企業(yè)法人代表、村常務干部、離退休干部和非黨干部、鎮(zhèn)直各單位負責人四個方面的座談會，征求到各方面對黨委、政府提出的意見78條，梳理后有72條，建議49條。各支部采取發(fā)放征求意見表、設立意見箱、召開座談會、個別訪談等形式，廣泛征求意見，共征求到意見384條，梳理后有102條。

3、抓好“四個服務”

一是服務工業(yè)。主動深入企業(yè)一線，與企業(yè)老板交心談心，積極為企業(yè)出點子、想辦法、跑部門，想方設法解決投資商辦理相關手續(xù)、融資、開辟市場特別是煤、電、油、運等方面存在的突出問題。二是服務城市。立足馬嶺處于城郊結合部的地緣優(yōu)勢，著力培育瓜豆、軟殼蠶豆、蔥蒜、柑桔等蔬菜和水果基地，為城市居民提供大量的無公害食品；著力培育水泥、瓷磚、頁巖磚建材基地，努力提升產品檔次和質量，為城市基礎設施建設提供優(yōu)質產品。抓住興義市城市第三輪修編把馬嶺納為城市規(guī)劃區(qū)和“2030”工程建設的機遇，加足馬力，積極做好“9?28”小城鎮(zhèn)異地建設開工前的一切準備工作，為拓展興義城市出力。同時，針對當前進出興義重型車輛經過馬嶺容易造成堵車的特殊情況，鎮(zhèn)黨委、政府專門成立馬嶺至桔山新區(qū)段交通秩序維護工作組，確保進出市區(qū)和過境車輛暢通。三是服務旅游。加大對鎮(zhèn)屬馬嶺河峽谷景區(qū)的生態(tài)綠化和管護工作力度；對老鎮(zhèn)區(qū)街道、衛(wèi)生、交通秩序實行專項整治；加快峽谷公園改造的進度，確保“9?28”前如期完成；積極做好峽谷公園第二期工程開工前的所有準備工作，確保“9?28”期間如期開工。四是服務“三農”。緊緊抓住兌現(xiàn)政策、糧食生產、結構調整、打工經濟、扶貧開發(fā)等五個重點，千方百計增加農民收入。對因庫區(qū)移民安臵、城鎮(zhèn)基礎設施建設、工業(yè)企業(yè)建設而失地的農民，想辦法、找路子，幫助他們拓寬增收就業(yè)門路。

4、落實“一個工程” 爭做“六個楷模”

“一個工程”即：鎮(zhèn)黨委始終把群眾的冷暖掛在心上，落實在行動上，在加大貧困村水、電、路、氣基礎設施建設的同時，著力實施“4321”黨建扶貧解困工程（黨政領導正職幫扶4戶、副職幫扶3戶，中層干部幫扶2戶，一般黨員幫扶1戶），實行掛牌式幫扶。該工程實施以來共幫扶貧困農戶300多戶，為這些群眾購買耕牛、小豬、種子、化肥、農藥等，切實解決了他們的生產生活困難。積極為他們出點子，想法子，拓寬致富門路。到目前為止，通過幫扶，部分貧困農戶已脫貧致富。此外，針對地質隱患給農戶造成的威脅，及時制定了地質災害應急預案，積極爭取上級部門資金支持，實施環(huán)境移民搬遷。

“六個楷模”，即：一是勤奮學習的楷模；二是勤奮工作的楷模；三是為民服務的楷模；四是團結協(xié)作的楷模；五是遵紀守法的楷模；六是廉潔自律的楷模。

5、建立“三牌四制一辦二信箱”

為暢通便民服務渠道，自覺接受人民監(jiān)督，杜絕損民、傷民的失誤決策出現(xiàn)，鎮(zhèn)黨委建立了三牌四制一辦二信箱。“三牌”，即：為方便群眾順利找到相應辦公地點、主管領導及工作人員，設立了今日領導去向牌、為民服務指示牌、干部職工上崗牌。“四制”，即：科學決策制度、權力運行及監(jiān)督制度、為民服務制度、反腐倡廉制度；“一辦”，即：便民服務辦公室；“二信箱”，即：設立書記信箱、鎮(zhèn)長信箱。

6、積極開展主題實踐活動

緊緊圍繞“做時代先鋒，讓群眾滿意”主題實踐活動，廣泛開展“進村入戶辦實事、扶貧濟困送溫暖”等活動。把學習與實踐結合起來，努力為基層為群眾辦實事、辦好事，把黨的先進性體現(xiàn)在實際工作中，體現(xiàn)在幫助基層解決實際問題和困難的行動中，把服務“三農”作為黨委工作的重中之重來抓。在“先教”活動期間，開展主題實踐活動65次，投入資金及物資折合現(xiàn)金10余萬元，走訪困難群眾106戶，結成幫扶對子300余人，為困難群眾解決生產生活問題36件，慰問老黨員和困難黨員12人、農村二女結扎戶和獨生子女戶25人、困難群眾30人、“五保戶”3戶。兌現(xiàn)“四項”補貼145836.69元。從有關部門協(xié)調資金200余萬元建設光明村移民大道;從興義化工廠、云南、廣西等地購進尿素3600噸、碳銨2800噸、普鈣1100噸、磷肥400噸，緩解春耕生產用肥問題；針對我鎮(zhèn)煙農首次種植烤煙缺乏經驗技術的情況，為煙農聘請輔導員解決煙農的實際困難。召開村組干部及村民代表議事會，采取票決制辦了三件實事：一是通過了馬嶺鎮(zhèn)納省村村規(guī)民約；二是圓滿解決了該村四、五組采石廠久拖不決的歸屬權問題；三是以龍井村為試點，實行村級財務會計委派制（由鎮(zhèn)財政所派工作人員擔任村財務會計），財務審批實行支書、主任聯(lián)簽制，規(guī)范和完善村級財務，進一步理順了村“兩委”班子的關系，增強村級財務管理的透明度。整改影響全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、人民群眾關心的熱點難點問題6個，主要有移民安臵、房屋拆遷、土地補償、企業(yè)改制、學生就業(yè)等。廣泛征求群眾意見，現(xiàn)場辦公為群眾解決問題13個，投入資金18.16萬元。

（三）抓好統(tǒng)籌兼顧 助推工作進步

按照中央和省、州、市委的要求，以先進性教育活動統(tǒng)攬各項工作，正確處理“先教”活動與當前工作的關系，把先進性教育活動與當前工作融為一體，切實做到“兩不誤、兩促進”。根據(jù)市委舉辦“9?28”萬峰林旅游節(jié)，努力實現(xiàn)全面提升城鎮(zhèn)建設和管理水平、全面提升對外開放和招商引資水平、全面提升旅游品牌和旅游開發(fā)三個目的的要求，鎮(zhèn)黨委成立了六個攻堅工作組，打好六場攻堅戰(zhàn)。一是老鎮(zhèn)區(qū)改造及管理攻堅工作組。主要在老鎮(zhèn)區(qū)開展好“一改二建三綠化”工作，即改造老市場、建設新市場、綠化衛(wèi)生院門前市場；抓好“一補二治三亮化”工作，即修補三叉路口至烏拉小橋段的破損路面；整治龍井學校前農貿市場及老鎮(zhèn)區(qū)的搭棚延伸、擺灘設點、車輛亂停亂放;修復馬嶺街上所有路燈。二是項目建設攻堅工作組。主要做好四個投產、四個建設、八個開工。四個投產即：龍威一號爐、立根一號爐、興州石灰廠一號爐、納省河水電站四個項目投產；四個建設即：“2030”工程進入調試、味精廠安裝調試、力爭完成立根二號、三號爐主體工程以及環(huán)境綠化、環(huán)保設施建設；八個開工項目即：開工建設瓦嘎四個新建磚廠、開工建設鎮(zhèn)

政府辦公樓、開工建設新區(qū)大道、開工建設烏拉河水電站、開工建設峽谷公園二期工程、開工建設馬嶺至平寨、光明道路油化工程、開工建設馬嶺中學至309省道路面硬化工程、開工建設龍井寄宿制學校。三是小城鎮(zhèn)建設攻堅工作組。主要做好鎮(zhèn)政府行政辦公樓單體設計、規(guī)劃、土地手續(xù)的辦理、土地丈量、當?shù)厝罕姷乃枷牍ぷ鳌Ｋ氖琼椖空猩桃Y攻堅工作組。分三個工作小組赴浙江、四川、山東等地進行定向定點招商引資，確保“9〃28”前完成簽約2億元的重要任務。五是對外開放攻堅工作組。圍繞“浙江——馬嶺招商引資活動周”，重點抓好馬嶺與浙江芙蓉鎮(zhèn)締結為東西部合作發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽約儀式和企業(yè)團隊的考察、座談、簽約、文藝晚會等準備工作。六是維護穩(wěn)定攻堅工作組。重點是采取“一幫一”的形式，抓好“2030”工程建設失地農民的思想工作，徹底杜絕群眾的上訪和阻工現(xiàn)象，確保重點工程的順利建設。

三、主要成效

（一）思想認識得到提高

通過學習動員、分析評議、整改提高，各支部緊緊“抓服務、做楷模，強力建設新型工業(yè)鎮(zhèn)”這一載體，聯(lián)系本單位工作實際，把學習理論、總結經驗、解決問題、推動工作有機結合起來，對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質、歷史地位，明顯增強了搞好先

進性教育活動的使命感和責任感。有的黨員先進性教育活動開展前持懷疑觀望態(tài)度，認為不過是虎頭蛇尾、走過場、流形式而已，起不到什么作用，通過先進性教育活動的開展，觸動了思想靈魂，改變了看法，消除了疑慮。廣大黨員認真查找自己在思想、工作、作風等方面存在的問題和不足，并采取有力措施加以了改進，提高了自身政治素質、黨員素質和工作水平，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展作出了應有的貢獻。

（二）突出問題得到解決

各支部廣大黨員，在邊學邊改上下功夫，著力解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、人民群眾反映的熱點難點問題、黨組織和黨員個人在思想上、工作上、作風上存在的突出問題，取得了明顯成效。全鎮(zhèn)對影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題特別是“三農”、土地、環(huán)保、社會矛盾等四個問題進行了深入研究，擬定了工作方案，制定了工作措施，建立了領導分工負責責任制。整改影響全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、人民群眾關心的熱點難點問題6個，主要有移民安臵、房屋拆遷、土地補償、企業(yè)改制、學生就業(yè)等。

（三）經濟社會得到發(fā)展

各支部廣大黨員在上黨課、聽取形勢報告、專題理論講座的過程中，進一步深化了對國際國內形勢的認識，對省情、州情、市情、鎮(zhèn)情的了解，增強了黨的觀念、政治觀念和大

局觀念，正確處理先進性教育活動與當前工作的關系、做到教育活動與當前工作“兩不誤、兩促進”，突出以經濟建設為中心，以發(fā)展為主題，以“重二強一興三”為重點，以項目興鎮(zhèn)為突破口，抓住先進性教育活動的契機，找準先進性教育活動與本部門本單位工作的結合點，圍繞中心、把握全局、服務大局，把智慧和力量凝聚在鎮(zhèn)黨委的周圍，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，通過努力，今年1—7月，全鎮(zhèn)國內生產總值完成3.12億元，占任務數(shù)的61.4%，財政收入完成2135.8萬元，占任務數(shù)的59.1%。

四、存在主要問題和下步工作打算

總體上看，由于上級黨組織的正確領導和鎮(zhèn)黨委的高度重視，我鎮(zhèn)保持共產黨員先進性教育活動取得初步成效。但也存在一些不足，主要體現(xiàn)在：一是由于基層工作具體繁雜，致使基層干部理論學習不深不透，系統(tǒng)性差。二是由于廣大群眾對開展保持共產黨員先進性教育活動的期望值很高，加之財力有限，群眾要求解決的一些問題不可能及時得到解決。等等，以上問題，在下步工作中，我們將采取有力措施，遂步加以解決。

今后工作：根據(jù)制定的整改方案，圍繞進一步提高黨員素質，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，服務三農、服務工業(yè)、服務城市、服務旅游四個方面，建立健

全和完善保持共產黨員先進性的長效機制，全體共產黨員及領導干部率先垂范、以身作則，鞏固成果，改善作風，創(chuàng)新方法，務求實效，永葆共產黨員先進性，使先進工作成為人民群眾滿意工程，使馬嶺成為全市經濟社會發(fā)展的排頭兵。

第四篇：港華燃氣調查報告

港華燃氣調查報告

09文 秘 姓名 黃 華 學號 09080106

（一）導言

常州港華燃氣有限公司成立于2003年1月30日，由常州市燃氣熱力總公司與香港中華煤氣有限公司合資成立。主要從事常州市區(qū)天然氣的經營與銷售、天然氣輸配管網的投資與運營，并提供燃氣設備的技術咨詢和售后服務，同時，銷售港華自有品牌“港華紫荊”燃氣具等產品。公司具有良好的企業(yè)文化、發(fā)展環(huán)境和管理團隊，為了在運行、安全、管理、技術和服務等方面日臻完善，港華燃氣公司決定在整個常州地區(qū)對港華燃氣用戶做了一份抽樣的問卷調。

由于管道煤氣比瓶裝液化氣安全方便，管道煤氣管內的壓力為2.8KPa，而瓶裝的液化氣的瓶內最高壓力是300KPa，瓶裝的壓力是它的將近100倍，壓力大不安全，不方便。并且瓶裝液化氣里有一定的殘液，而管道液化氣幾乎無殘液。液化氣的低熱值一般在110MJ/M3，而天然氣的低熱值一般在33MJ/M3左右，這個低熱值的概念就是燒開相同的體積的熱水，液化氣用的體積天然氣的1/3，而相同體積的價格單價液化氣是天然氣的3倍左右，且天然氣清潔環(huán)保，符合國家的能源與環(huán)保政策，所以很大部分居民已經使用管道煤氣。

雖然管道煤氣的使用給居民生活帶來了很多便利，但是因為管道煤氣泄漏爆炸發(fā)生的事故也有很多。這些安全隱患集中表現(xiàn)在管道私接、燃氣設施暗埋、暗封、軟管老化、過長、無關卡、熱水器無煙道、嵌入式灶下無通風口以及戶內管處于封閉狀態(tài)等違章情況。據(jù)了解，用戶多半只是了解到使用安全知識的一部分，甚至有些用戶由于工作繁忙很少去關心自家煤氣管道是否安全。這樣，無疑是很危險的，所以港華燃氣組織了這次調查，希望港華的用戶能把存在的問題反饋上來，以便解決這些安全隱患，使廣大的天然氣用戶安全、放心地使用。

（二）調查方法

這項調查的樣本是根據(jù)簡單隨機抽樣的原則，從常州所有的居民小區(qū)中抽取的，每個小區(qū)抽取50份樣本，不包括居住未滿一年的外來居民和不是港華燃氣的用戶。具體說，我們首先選派一名認真負責的調查元到一個指定的小區(qū)，然后將50份問卷發(fā)放給小區(qū)居民，事先先問知是否是港華燃氣的用戶和在常州居住是否滿一年，符合者則進行問卷調查，不符合則不接受這次調查。然后將常州所有小區(qū)用戶的調查問卷一起匯總，將問卷的內容一起輸入到計算機內進行統(tǒng)計。這次調查除了少數(shù)廢卷之外，其它全部被回收進行了統(tǒng)計，回收率達到了百分之九十五。因此可以有把握地說，由這個樣本所得到的數(shù)據(jù)能夠推論出，常州地區(qū)港華燃氣的使用情況和存在的問題。

（三）結果

這里是調查問卷的一些結果：超過70%的用戶對港華燃氣提供的服務感到比較滿意，有10%的用戶在使用過程中遇到了一些問題，并且提出反饋上來了；有將近20%的用戶希望港華燃氣能夠繼續(xù)努力提高服務水平；有大概5%的用戶對港華燃氣公司提出了批評意見，并希望盡快解決他們的難題。

60%50%40%30%20%10%0%非常滿意滿意度比較滿意一般不太滿意18%19%5%58% 最主要的問題集中在安全檢查、安全教育、煤氣質量和繳費煤氣費等方面。由于有很大一部分的燃氣用戶是老年人，并且兒女大多不在家，對于燃氣正確的使用方法方面的知識比較匱乏，所以希望港華燃氣公司能夠定期舉

30%25%20%15%10%5%0%29%25%19%11%4%存在問題安全宣傳繳費問題安全檢查煤氣價格煤氣質量其他12%行一些關于燃氣安全教育的講座，并且能夠經常不定期的去用戶家里進行安全檢查。還有29%的用戶發(fā)現(xiàn)燃氣燒出來的火的色澤偏紅，希望港華公司能夠在提供優(yōu)質服務的同時，能夠提高產品的質量。11%的用戶希望港華公司在煤氣收費方面，能夠短信或其他方式來通知用戶的繳費數(shù)目和卡上的余額，能夠讓用戶心知肚明，余額不足時能夠盡快充值。其余的12%還提出了一些別的建議，如希望煤氣不要再漲價等等。

（四）討論

調查結果表明雖然廣大的居民用戶對港華燃氣提供的產品和服務比較滿意，但是還是存在很多問題的，港華燃氣公司應該于未來一段時期應在安全教育、安全檢查和煤氣質量方面多下功夫，切實地解決這些問題。

最后補充說明，這次的調查報告的依據(jù)僅僅是600份的調查問卷，并非覆蓋全常州所有的小區(qū)，所以可能還存在一些其他問題沒有指出，研究出來的結果可能存在一定的限制和缺陷，但是即便如此，這份調查報告仍然可以反映出常州港華燃氣公司普遍存在的問題。

第五篇：中央巡視組反饋意見開展“回頭看”整改情況報告

市紀委：

根據(jù)《中共xx市委印發(fā)＜中共xx市委關于中央第三巡視組開展巡視“回頭看”情況反饋意見的整改方案＞的通知》（x委發(fā) [2016]x號）和市委整改動員大會要求，現(xiàn)將市委政法委關于中央巡視組開展巡視“回頭看”情況反饋意見的整改落實情況報告如下：

一、認真學習，統(tǒng)一思想

委領導班子對巡視整改工作高度重視。6月12日，召開全委整改動員大會,學習傳達了市委整改大會精神和唐軍書記重要講話，對全委整改工作進行了全面部署。先后召開了書記辦公會，對整改落實工作進行專題研究。機關黨委組織全體黨員干部認真學習總書記關于巡視工作的重要講話精神，大家深刻認識到，抓好中央巡視組反饋意見的整改落實，是與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的具體體現(xiàn)，是對全委各項工作的重大考驗，也是向黨中央看齊、向黨的理論路線方針政策看齊的政治檢驗。委黨委對中央巡視組反饋的問題和意見建議完全擁護贊同、認真對照檢查、堅決落實整改。

二、對照檢查，主動查擺

從中央巡視組對遼寧開展巡視“回頭看”情況看，反饋意見中既嚴肅指出了問題的嚴重性、危害性和產生的深層次原因，也對存在的問題提出了客觀中肯的意見建議，明確了整改要求，充分體現(xiàn)了黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨的鮮明態(tài)度和決心，體現(xiàn)了黨中央通過巡視工作“回頭看”進一步嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的堅定決心和歷史擔當。全委在深刻認識抓好反饋意見整改落實的重大意義基礎上，以黨章、黨規(guī)、黨紀為尺子，緊密聯(lián)系思想和工作實際，認真對照反饋意見，找準差距、發(fā)現(xiàn)問題，汲取教訓、深刻反思。查擺的主要問題：一是存在黨員漲工資后沒有及時增補黨費問題；二是機關黨委長期不換屆；三是因政策問題，超職數(shù)配備干部問題整改進度緩慢。

三、明確責任，狠抓落實

為全面抓好中央巡視組反饋意見整改落實工作，為抓好整改落實工作，局黨組專門成立了整改落實工作領導小組，制定了《關于中央第三巡視組開展巡視“回頭看”情況反饋意見的整改落實方案》和《中共xx市旅游局黨組關于中央第三巡視組開展巡視“回頭看”情況反饋意見涉及本局工作整改任務分解和責任分工》，明確指導思想、整改目標、整改任務、整改原則和整改要求，做到細化責任，層層傳導壓力，狠抓整改落實。

四、聚焦問題，扎實推進

局黨組堅持以問題為導向，針對查擺的問題，認真進行整改，整改工作已經取得了實質性進展。

（一）關于黨員不按規(guī)定欠交黨費問題

局機關黨委深入開展了黨費收繳工作專項檢查。專門印發(fā)了《關于開展黨員黨費交納情況檢查工作的通知》，站門召開了全局黨員大會，局黨組書記、局長李景平親自部署并提出了具體要求，把此項專項檢查作為落實全面從嚴治黨要求、推進機關黨的建設的重要契機，作為開展“兩學一做”學習教育的重要內容，作為對全體黨員進行一次黨性、黨紀教育的具體形式，通過基層黨支部自查、機關黨委檢查等形式，完成了黨費繳納情況專項整治工作，存在的問題已整改完畢。全局共有41人次補齊了2008年4月至2015年12月所欠交的黨費，數(shù)額x元。

（二）關于機關黨委長期不換屆問題

局黨組和機關黨委高度重視此項工作，認真研究制定了機關黨委換屆選舉實施方案，專門成立籌備工作領導機構和工作機構，認真做好組織醞釀、推薦確定候選人預備人員、召開黨員大會、換屆選舉等各環(huán)節(jié)的籌備工作。近期待市直機關工委批準后，將及時召開機關黨委換屆大會。

（三）關于超職數(shù)配備干部問題整改進度緩慢問題

1.超職數(shù)情況

我局現(xiàn)超職數(shù)配備2名副調研員。超職數(shù)配備的主要原因：（1）按照2002年市人事局、市財政局《關于改善和提高部分優(yōu)秀專職翻譯人員待遇的通知》（x人發(fā)[2002]x號）規(guī)定和時任夏德仁市長批示，我局俄語翻譯李守軍和日語翻譯姜廷宏二位人員不占副調研員職數(shù)；（2）根據(jù)省委組織部《關于進一步做好超職數(shù)配備干部問題整改消化工作的通知》（x組通字[2014]x號）和市人社局要求，規(guī)定翻譯占本單位非領導職務職數(shù)。按照省委組織部要求，我局實有的副調研員超核定職數(shù)2名。

2.整改消化情況

局黨組高度重視超職數(shù)配備干部的消化工作，擬利用已空缺的2名調研員職位，力爭在10月底前盡快解決超職數(shù)配備的2名副調研員職數(shù)問題。

五、強化擔當，常抓不懈

（一）切實增強“四個意識”，認真落實總書記對遼寧提出的“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”要求

充分發(fā)揮黨組總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，建立健全運行制度，形成工作規(guī)范。按照總書記視察遼寧時提出的“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”要求，筑牢思想陣地，加強黨性修養(yǎng)，確保全體黨員干部在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。認真領會、貫徹中央和省、市委決策部署，按照“四個著力”要求，加快xx“兩先區(qū)”建設，推動旅游產業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。進一步完善抓落實工作機制，加大對中央、省委、市委和局黨組重要決策部署的督查力度，確保中央政令暢通、決策落地生根。

（二）嚴格遵循黨章，堅決落實全面從嚴治黨要求

局黨組制定了《關于落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任的實施細則》和《中共xx市旅游局黨組2016全面從嚴治黨工作計劃》，黨組書記、局長李景平分別與局內各處室和局屬單位主要負責人簽訂了《2016黨風廉政建設責任書》，切實加強各級黨組織建設，扎實開展“兩學一做”學習教育，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

（三）堅持以“零容忍”態(tài)度，嚴肅查處違紀違法案件和頂風違紀問題

嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市委具體規(guī)定，弛而不息糾正“四風”，認真落實黨風廉政建設專題會議制度，深入貫徹中央和省委、市委部署，抓好黨風廉政建設工作。加強紀律和作風建設，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責。加強制度建設和黨風廉政教育，強化對權力運行的監(jiān)督。把紀律挺在前面，認真執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，綜合運用批評教育、組織處理、紀律處分等方式，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，嚴肅查處違紀違法案件和頂風違紀問題。

（四）嚴格執(zhí)行干部任用條例，牢固樹立正確用人導向

結合“兩學一做”學習教育，深化“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”教育，突出抓好政治紀律和政治規(guī)矩教育，將“三嚴三實”作為干部日常教育培訓的重要內容。認真貫徹落實《干部任用條例》和我老秘網市“一個意見、七個辦法、兩個通知”，嚴格落實好干部標準，確保政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的優(yōu)秀干部脫穎而出。

特此報告。