第一篇：邾城四小女職工工作意見和建議（最終版）

邾城四小女職工工作意見和建議

為深入貫徹黨的十八大精神，認真落實中國工會十五大提出的目標和任務，為了加強女職工組織建設、提高女職工素質、維護女職工權益、關心女職工身心健康，更好地發揮學校女職工組織的作用，切實維護女職工的合法權益和特殊利益，依據《工會法》等有關規定，現就加強學校工會女職工工作提出以下意見。

一、加強工會女職工工作的重要意義、指導思想和總體要求(一)充分認識工會女職工工作的重要意義。工會女職工組織是女職工合法權益和特殊利益的代表者和維護者。切實加強工會女職工工作，對于維護女職工的合法權益，更好地調動女職工參與改革和建設的積極性、主動性和創造性，建立和-諧穩定的勞動關系，推動和-諧建設具有十分重要的意義。要充分認識加強新形勢下工會女職工工作的重要性和必要性，努力推動工會女職工工作的創新和發展。

(二)切實明確工會女職工工作的指導思想。堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧-小-平理論和“三個代表“重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，努力建設服務科學發展、服務女職工的工會女職工組織，充分發揮工會女職工組織的作用。

(三)認真把握加強學校工會女職工工作的總體要求。堅持促進學校發展、維護職工權益的原則，認真貫徹“組織起來、切實維權“的工作方針，最大限度地把女職工吸收到工會組織中來，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力，通過開展各種活動，提高女職工素質，調動女職工參與學校發展的積極性和創造性。堅持以職工為本，進一步建立和完善女職工維權工作機制，及時反映女職工的愿望和訴求，推動解決女職工最關心、最直接、最現實的利益問題，主動依法科學維權，切實代表和維護女職工的合法權益和特殊利益。

二、大力推進學校工會女職工組織建設

(四)努力實現在已建工會組織中女職工組織的全覆蓋。(五)加強學校工會女職工委員會規范化建設。建立健全女職工委員會向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告工作制度、定期研究工作制度等。學校工會應保障女職工委員會開展工作與活動的必要經費。

三、組織動員女職工充分發揮主力軍作用，為推動學校發展作貢獻

(六)充分調動女職工立足崗位建功立業的積極性、主動性和創造性。適應全面建設小康社會的新要求，結合學校實際和女職工特點，組織女職工積極參與爭創“先鋒號”、社會主義勞動競賽和女職工提升素質建功立業等活動，不斷探索創新活動方式，務求活動實效。通過崗位練兵、技能比賽、技術培訓、技術交流等形式，不斷提高女職工的學習能力、創新能力、競爭能力，為建設創新型學校做貢獻。廣泛開展富有女職工特色的女職工建功立業標兵(崗)、五一巾幗獎創建等活動，充分發揮女勞模的示范帶動作用。

(七)切實把提高女職工隊伍整體素質作為一項戰略任務抓緊抓好。充分發揮工會“大學校“作用，深入開展社會主義核心價值體系主題教育和“創建學習型組織、爭做知識型職工“以及女職工素質教育活動，引導女職工不斷提高思想道德、科學文化、業務技能等綜合素質和樹立自尊、自信、自立、自強精神;組織和幫助女職工逐步成長為學習型、知識型、技能型、專家型的復合人才。充分發揮女職工在構建和-諧學校、和-諧家庭等各項文明建設中的作用。督促學校根據實際情況和女職工需求，為女職工提供多渠道多層次培訓和受教育機會。

四、切實維護女職工的合法權益和特殊利益

(八)推動和促進國家保護女職工權益法律法規的貫徹落實。宣傳國家保護女職工權益的法律法規，幫助女職工提高法律意識和自我保護能力，提高遵紀守法的自覺性。勞動爭議調解委員會應有女職工組織的代表。

第二篇：人民法院職工工作意見和建議

2011以來，縣人民法院的行政審判工作雖然取得了一定的成效，但還存在一些問題和困難，主要有：

（一）行政審判的司法環境仍需改善。一是行政相對人的訴訟意識淡薄，對違法的具體行政行為不知訴、不會訴、不敢訴、不愿訴的現象較為普遍，對行政訴訟的信心不足，積極性不高；有的當事人“信訪不信法”，采取纏訪、群訪等途徑，來達到自己的訴求。

二是部分行政部門對行政機關負責人出庭應訴制度的重要意義認識不足，存在厭訴、畏訴的心理，不愿意當被告；有的消極應付應訴工作，甚至拒不出庭參加訴訟，導致行政機關負責人出庭應訴率偏低且效果不理想，行政機關負責人出庭應訴制度的執行力還需要進一步加強。三是有的行政部門接受司法監督的自覺性還不強，對司法建議不夠重視，有的還有抵觸情緒，出現司法建議書“有去無回”現象。

（二）非訴案件的執行效果不夠明顯。一是非訴案件的有效執結率不高，經常性組織的集中執行活動開展的還不夠多，有時執行案件手段和措施沒有窮盡，執行工作力度有待進一步加大，執行方式方法仍需改進和創新。二是一些非訴行政案件不具備執行的基礎，有的執行內容無法確定，一定程度影響執行工作的開展。如社會撫養費征收對象家境貧寒，沒有財產可供執行。三是有的行政部門對非訴行政執行案件“一申請了之”，不主動配合和協助法院的執行工作。此外，法院與行政機關溝通協調還不夠，執行工作的協作機制有待健全。

（三）行政審判工作的難度不斷加大，工作水平有待進一步提升。一是隨著經濟社會的發展和民主法制進程的推進，涉訴的行政執法領域不斷擴大，新類型、疑難復雜的案件不斷出現，特別是一些重大案件、集體訴訟案件的判決可能對地方經濟和社會穩定產生影響，增加了案件審理難度。二是行政訴訟法對受理范圍、結案方式、證據規則、非訴執行等規定的較為原則，一些政策性文件在行政審判中又往往缺乏相應的法律依據，導致行政審判工作陷入一定的困境。三是行政審判隊伍建設有待加強。在協調和解案件中，存在就結案而結案的情形，運用司法建議促進行政機關改進工作還不夠，審判監督職能需要進一步發揮；有的法官滿足于就案辦案，憑經驗辦案，實現辦案的法律效果和社會效果的統一，有時仍顯不足；個別案件的辦案效率和裁判質量有待進一步提高。

三、幾點建議

（一）以提高思想認識為前提，進一步增強做好行政審判工作的責任感。行政訴訟是國家通過法律管理社會的重要途徑，是“官民”矛盾的有效化解機制。行政審判工作對保護當事人權利、促進依法行政、維護社會穩定，具有重要意義。為此，縣人民法院要從維護公平正義、構建和諧社會的高度，深刻認識做好新形勢下行政審判工作的重要性和緊迫性，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識。高度關注社會發展、事關民生的熱點難點問題，準確把握行政審判工作的新形勢和新任務，加強領導，完善機制，大膽創新，及時研究解決工作中存在的困難和問題。主動向黨委、人大報告行政審判工作，自覺接受縣人民檢察院的法律監督。積極開展“法院公開日”活動，充分利用新聞媒體、網絡等載體，大力宣傳行政訴訟法等法律法規以及行政審判工作，不斷提高行政訴訟的社會知曉度和認同度，著力營造行政審判工作良好的社會環境。

（二）以嚴格規范司法為重點，進一步提高行政審判工作的質量和效率。縣人民法院要推進行政審判的規范化建設，規范辦案程序運行，進一步完善審判流程管理、審判監督管理，嚴格落實行政案件檢查、評查制度和案件通報制度，不斷提高辦案質量和效率。規范裁判文書的制作，加強裁判文書的說理，提高當事人的自動履行率。要進一步規范立案工作，暢通司法救濟渠道，依法受理行政訴訟案件，不隨意限縮受案范圍、增設受理條件。同時，積極引導當事人以理性合法的方式表達利益訴求，促進社會和諧穩定。要樹立科學的行政審判理念，正確處理好司法為民與服務大局、適用法律與執行政策等各方面關系，特別對涉及土地資源、勞動和社會保障、房屋拆遷、建設規劃等與民生密切相關的群體性行政案件，要公正審理、妥善處理，做到裁判的法律效果、政治效果和社會效果的有機統一。要以解決當事人之間的實體糾紛為目標，進一步加強行政訴訟協調，盡可能地多適用協調、和解等方式來處理各類行政案件，努力實現案結事了。

（三）以案件有效執結為目標，進一步加大非訴案件執行力度。縣人民法院要加強與各相關行政部門的溝通協調，通過召開聯席會議、定期通報等形式，增進理解，相互支持。建立健全與行政機關執行聯動機制，充分整合司法和行政資源，合力破解非訴執行難題。要做到非訴案件的經常執行與集中執行相結合，創新執行方法，靈活安排執行時間。如利用農忙時節、傳統節日外出務工返鄉較多的時機，及時開展社會撫養費征收的集中執行行動，確保有效執結案件，逐步化解非訴執行積案。要對有履行能力的被執行對象，加大執行力度，特別是那些有能力履行卻拒不履行的被執行人，要依法用足用活法律所賦予的強制措施。同時，選擇典型的強制執行案件，適時進行宣傳，達到“執行一案，教育一片”的社會效果，提高司法執行的威懾力和執行效果。

（四）以能動司法理念為指導，進一步推動行政機關依法行政。縣人民法院要不斷延伸審判職能，充分利用審判資源，定期幫助行政機關舉辦講座或培訓。注重發揮司法建議作用，通過行政審判

“白皮書”的發布、發送司法建議書、邀請觀摩庭審等多種形式，推動行政機關規范執法行為，提高其執法水平。要進一步加強行政復議與行政訴訟的銜接與配合，探索完善預防化解行政爭議的新機制，將有關聯席會議常態化、聯動化解工作制度化、具體運作規范化，逐步建立多元化的行政糾紛解決途徑，形成預防和化解行政爭議的合力，推進司法與行政的良性互動。要積極配合和督促縣政府法制辦做好行政負責人出庭應訴的相關工作，采取通知、提示、訴前指導等有效措施，促進政府及其部門切實重視依法行政和行政訴訟工作，著力提高行政機關負責人出庭應訴意識和能力。

（五）以司法能力建設為抓手，進一步提升行政審判工作水平。縣人民法院要堅持以公正司法為核心，繼續深化“人民法官為人民”等主題實踐活動，深入開展社會主義法治理念教育，增強依法獨立審判的自覺性，改進工作作風，不斷提高法官嚴格、公正、文明辦案的意識和水平。要配齊配強行政審判力量，保持行政審判隊伍的相對穩定性，并不斷注入新生力量，優化審判資源配置，進一步激發行政審判工作的生機與活力。要大力推進司法能力建設，加大培訓力度，有針對性地開展審判技能培訓和崗位練兵活動，拓寬知識領域，增強審案實踐能力。同時，加強對新情況、新問題、新類型案件的研究探討，注重調查研究，豐富實踐經驗，全面提高行政審判工作的整體水平。

（六）以規范行政行為為著力點，進一步加強依法行政工作。縣政府及行政部門要堅持以人為本，嚴格依法行政，進一步規范和完善行政行為，嚴格在憲法和法律規定的范圍內活動，切實履行好法定職責，堅決制止和糾正超越法定權限、違反法定程序的行政行為，從源頭上防止行政違法行為的發生。各行政部門要進一步重視和支持行政審判工作，支持縣人民法院依法獨立行使審判權，嚴格執行判決和裁定，維護行政審判權威。認真對待縣人民法院的司法建議，及時糾正違法或不當行政行為，落實行政執法責任制，切實提高依法行政水平。認真貫徹《仙居縣行政機關法定代表人行政訴訟出庭應訴工作暫行規定》，積極出庭參加訴訟，努力做好行政爭議的息訴化解工作。同時，縣政府法制辦要做好監督，完善工作機制，確保行政首長出庭應訴制度落實到位。

第三篇：邾城街要點

邾城街2005年工作要點

2005年是全面貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神的重要一年，也是邾城街克難奮進，爭創發展新優勢的關鍵年。做好今年工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神以及中央、省、市、區經濟工作會議和農村工作會議精神，牢固樹立科學發展觀，圍繞“三街一城”發展定位，堅持“工業強街、商貿活街、文明興街”，爭創省、市十強街，促進經濟社會全面協調可持續發展，確保圓滿完成“十五”計劃，為實施“十一五”規劃奠定堅實的基礎，實現在遠城區同類街鎮中進位爭先。

根據這個總體要求，全街經濟社會發展主要預期目標為：

一、主攻工業，提高街級經濟實力

（二）做大做強建筑業。一是完成建安企業改制任務，特別是十建集團，要吸收新創、新威兩公司成功改制的經驗，迅速啟動改制工作。二是每戶建安企業稅收都要有所增長，力爭2005年稅收比2004年增加650萬元。三是做好建安企業升級的準備工作，十建集團實現“二升一”，其他企業確保二級資質，為今后的升級打好基礎。四是適時對一批企業進行整合重組，不斷提高競爭力。

（三）不斷壯大民營經濟。要抓緊抓好中小民營企業的規范管理，搞好服務協調，創造寬松環境發展生產，鼓勵業主擴大規模，做到工業稅收增加235萬元。

（四）大力培育邾城房地產市場。結合城市土地利用修編和城市建設規劃修編，以實施新區拓展和舊城改造為契機，相應制定出邾城房地產發展規劃，對商業用地一律實行“招拍掛”，促使邾城土地市場有序競爭，拓展土地升值的空間。

二、突出商貿特色，發展商貿經濟

要充分利用邾城的區位優勢，發揮中心城鎮的輻射功能，建立商業貿易網絡，盤活經營流通渠道，把邾城建設成鄂東地區的人流物流中心。大力發展個體經營，充分利用交通便利的優勢，引進大型商貿企業，擴大經營行業，增加貿易總額，實現稅收增長。抓住七大市場，加強秩序整頓，規范管理，協調服務，促進經濟全面發展。

三、著眼農民增收，加快結構調整

要用工業化的理念經營農業，把立足點放在農業結構調整上，把著力點放在產業化經營上，把目標定位在促進農民增收上，努力把資源優勢轉化為產業優勢，把產業優勢轉化為效益優勢，加快邾城由傳統農業向現代化農業轉變的步伐。二要抓好農業產業化，提高農業整體效益。大力發展高產、優質、高效農業，走農工貿一體化、產加銷一條龍的產業道路，提高農業現代潭齲鑾烤梅⒄夠盍Α?br>三要全面落實農村政策。必須堅定不移地貫徹執行黨在農村的各項政策，高度重視鞏固農村稅費改革成果，依法使用和規范管理轉移支付資金，嚴格執行涉農收費“公示制”，進一步規范農村教育、土地、房產和經營服務性收費等涉農收費管理。依法完善農村土地二輪延包。

四要開展信息服務，加強技術指導，開拓產品市場，搞活產品流通，打造農業品牌。

五要開發農家樂項目，依托中心城鎮，發展觀光、旅游、垂釣、休閑農村產業經濟。

六要發展打工經濟，幫助農民拓寬增收渠道。

四、加強城市管理，提升城市品味

一要強化城鎮規劃管理。堅持以規劃為龍頭，嚴格做到規劃一張圖，審批一支筆，實施一個法，建設一盤棋，建設必須符合用地規劃和城市規劃。二要堅決整治違規建設，嚴格房地產開發審批程序，規范房地產市場，推進新城建設和舊城改造。三要加快基礎設施建設，啟動南擴東展西移道路骨架建設，遷建停車場，貫通風情大道，延伸永安大道、齊安大道，繼續改造背街后巷泥巴路，整改地下排水管網，維護城區排水、綠化及公用市政設施。四要創新環衛管理機制，更新環衛設備設施，美化環境，亮麗邾城。五要加大社區文明創建力度，解決群眾反映的突出問題，完成五個社區創建達標，提升7個達標社區的級次，完善城市服務功能，提高城市整體水平。

五、強化項目招商，增加發展后勁

六、加強財稅建設，確保資金平衡

一要堅持目標管理，突出征管重點，挖掘征收潛力，加大征管力度，充實協征力量，做到應收盡收。二要狠抓增收節支，合理壓縮開支，正確處理吃飯與建設的關系，保障法定支出和農業、城鎮建設、教育、社會保障等重點支出。三是堅持收支兩條線，切實抓好街村兩級財務管理，做到公正、公開、公平合理。四要抓住重點工程，挖掘新的稅收潛力，促進稅收大幅增長，確保全年資金平衡。

七、堅持以人為本，建設和諧邾城

牢固樹立科學的發展觀，促進全街經濟社會協調發展。一要實施環境創新工程，努力改善城鄉軟硬環境，基本完成農村通村公路建設，提高居民生活質量。二要落實計劃生育基本國策，嚴格執行“一票否決”制，各級黨政一把手必須親自抓，負總責，認真落實雙覆蓋責任人，做好孕婦跟蹤管理，加大出生嬰兒性別比的專項整治力度，強化措施，明確責任，確保各項計劃生育目標落到實處。三要落實基本農田保護政策，繼續加大對全街農民亂建私房的整治力度。四要加強教育改革，提高科教整體水平。五要活躍城鄉文化，豐富群眾的文化生活。六要繼續完善“福星工程”，全面實施“星光計劃”，認真開展農村家園建設。七要進一步落實農村合作醫療，維護農民身體健康。八要充分發揮群團作用。九要切實維護社會穩定，落實安全生產工作目標責任制，加強社會治安綜合治理，確保人民安居樂業，促進經濟社會全面發展。

八、加強黨的領導，提高執政能力

扎實開展保持共產黨員先進性教育活動。根據省、市、區委的要求，切實解決發展中的問題。要按照區委的統一安排，完成街綜合配套改革，干部統一實行競編、競崗、競職。實行六下基層，全街下派一批干部到企業、農村、社區、學校。要切實加強基層組織建設，全面抓好村兩委會和社區居委會的換屆選舉工作，大力推進村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，嚴格按政策規定配備村干部，不斷提高各級班子的凝聚力、戰斗力、向心力。要強化目標管理，科學制定各項目標任務。實行責任分解，狠抓目標落實。要堅持不懈地開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，規范干部的言行，樹立干部的形象和各級組織的集體威性。要切實轉變工作作風，克服困難，開動腦筋，振奮精神，把各項工作抓出成效。

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第四篇：邾城街法治匯報材料（本站推薦）

邾城街2013年“法治邾城”工作總結

2013年，邾城街道黨工委、辦事處認真落實上級部署，緊緊圍繞建設“法治邾城”的工作任務，以增強人的法制觀念為先導，以提高人的法律意識為重任，以促進經濟發展、社會穩定、依法行政為目標，超前部署，全面發動，突出重點，強化措施，下大力氣狠抓了“法制邾城”工作，促進了全街經濟和各項社會事業的和諧健康發展，為創建“平安邾城、和諧邾城”打造產業強街營造了良好的法治環境。

一、加強組織領導，周密部署“法制邾城”工作。

年初制定績效目標，我街就著手準備“法制邾城”工作的啟動籌劃工作，高度重視、認真組織、精心部署，確保了順利啟動和實施。

（一）制定下發“法制邾城”規劃，為全街“法制邾城”工作開展明確目標、任務。

根據區委、區政府對全區“六五”普法的總體部署和要求，結合我街實際，在對實施“五五”普法規劃取得的成績和經驗、以及存在問題進行回顧總結的基礎上，結合我街實際，制定了《邾城街2011——2015年法治建設暨第六個五年法制宣傳教育工作規劃》、<<法治邾城建設實施意見>>、<邾城街“法律六進”活動實施方案>等重要文件。同時，根據區普法辦下發的普法工作要點，及時起草下發了普法依法治理工作計劃，明確當年工作重點，確保普法工作有計劃有步驟地進行。“六五”普法規劃和工作計劃，以及<<法治邾城建設實施意見>>的及時制定下發，使全街法制邾城工作既有“遠景規劃”，又有近期的階段性目標，為我街法制邾城工作的開展指明了方向，打下了良好基礎。

（二）健全組織領導機構和辦事機構。

為了保證“六五”普法工作順利進行，全面深入開展“法治邾城”創建活動，加強領導、管理和工作指導，我街成立了街普法依法治街領導小組，由街道辦事處主任任組長，分管領導黨工委副書記為副組長，相關職能部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在街道司法所，負責落實我街普法依法治理工作協調和日常工作的開展。各村、社區、街屬各單位也相應成立了“六五”普法領導組織和辦事機構，為全街“法制邾城”工作的廣泛深入開展提供了組織保障。街普法領導小組積極向街道黨工委、辦事處提出建議和意見，使普法工作擺上重大議事日程，納入全街綜合目標管理考核、精神文明和社會治安綜合治理考評。

（三）落實普法教材的征訂工作。

普法教材是保證普法內容落實的根本。近三年來，我街積極組織征訂各類“六五”普法教材、法制光盤、普法掛圖千余份，散發各類法制宣傳單萬余份，大造輿論聲勢，加大法制宣傳力度，為“六五”普法深入開展營造濃厚氛圍。

二、圍繞中心，抓重點，積極開展形式多樣、內容豐富的法制宣傳教育活動。

伴隨著廣大人民群眾法制觀念的不斷增強，對我街普法工作的不斷深化提出了更高的要求。為此，我們在具體工作實踐中做到了“四個結合”。

（一）與各項中心工作和社會熱點難點問題相結合。

我們注重把開展普法教育與解決群眾最關心、最直接、最現實的問題結合起來，與各階段的重點工作結合起來，與各類熱點難點問題結合起來，做到工作未動、普法先行、工作已動、普法同行，大力開展相應的法律法規和政策宣傳，既提高了工作人員依法辦事的能力，又使廣大群眾在了解法律規定后能主動理解配合政府的工作，為各項工作的順利推進發揮了積極的作用。如我街配合摩爾城項目建設，開展了大規模的征地拆遷活動，涉及到百余戶的房屋拆遷。在拆遷沒有開展時，有些家庭相處的還是比較融洽，當拆遷工作一旦開展時，家庭的各種利益沖突就會顯現，引出家庭的財產爭議、老人贍養、子女扶養等矛盾。處理不好，將直接影響拆遷工作進度，還容易矛盾激化，給社會帶來不和諧因素。通過摸排調查掌握的信息，我們及時組織法律宣傳隊、街道社會矛盾調處中心的同志深入拆遷現場。一方面，宣傳政策和相關的法律、法規；另一方面，排查矛盾隱患，現場辦公，現場調解，通過思想疏導，政策勸導，法律引導的方法教育開導當事人，使矛盾一個個迎刃而解，促進了家庭和諧，保證了拆遷工作順利開展。

（二）與創建“民主法治示范村、社區”建設相結合。農村穩、社會穩，農村是最基層的群眾組織，也是依法治理的重點。為此我們把依法治理的突破口放在農村，在全街組織開展了以“四民主、兩公開”為主要內容的“民主法治示范村’、“民主法治示范社區”創建活動，大力推進農村基層組織建設，健全完善村規民約。全街 40個行政村和 16個社區都設立了公開欄，讓干部置于群眾的監督之下，村級事務的管理基本做到有章可循，村干部依法管理村級事務，村民依法參與自治的意識和能力進一步提高，基層民主法制建設得到加強。

（三）與社會管理綜合治理工作相結合。

社會管理綜合治理工作涉及面廣，是各級各部門的日常重點工作之一，也是具有一票否決的少數重點工作之一。我街將普法工作納入社會管理綜治工作的重點內容，把普法工作納入社會管理綜治責任書共同簽訂，納入社會管理綜治工作總評共同獎懲，確保了普法工作在全街上下的強力推進。同時，我街還通過開展人民調解、法制宣傳、法律援助等工作，有效地為人民群眾和各類組織提供法律服務，在化解矛盾糾紛，維護社會穩定中發揮了重要作用。

（四）與“法律六進”工作相結合。

繼續開展好“法律進機關、進單位、進社區、進學校、進企業、進農村“活動。在機關，一是繼續推行和完善黨委中心組集中學法制度，制定全街領導干部學法用法制度，確保了“內容、人員、時間、效果”四落實；二是借助武漢市普法講師團法制巡回講座，開展了每街道機關法制報告會；三是組織街道全體干部參加普法知識考試。在單位，大力開展專業法的學習宣傳活動，結合各職能部門的法律宣傳月開展主題活動，如3月8日街婦聯組織《婚姻法》知識講座、3.15街工商所宣傳《消費者權益保障法》、6月25日街土管所宣傳《土地管理法》、12.4全國法制宣傳日等等。在農村，以“萬名干部普法行”活動為平臺，按照條塊結合、以塊為主、分片包點、全面覆蓋的原則，以街道司法所、社區民警、律師和法律服務工作者為主體，為每個村配齊四人“普法行”工作小組，即一名干部、一名社區民警、一名律師、一名民調員，深入到各村，具體落實普法活動的開展。通過“送法下鄉”，進村與群眾面對面開展培訓講座、以案釋法、印發資料、解答群眾提出的法律問題等多種形式，提高村民法律意識，教育引導村民依法維權，通過合法正規途徑反映利益訴求。在社區，進一步加大居民法制學校、法制宣傳欄等普法陣地建設力度，同時按照市、區兩級要求大力推行社區律師活動，我街有9個社區與對接律師簽訂了法律工作者進社區服務協議，固定每個周四為社區律師服務日，由法律工作者無償為社區群眾提供各種法律需求。在企業，采取形式多樣普法教育，既有組織集中學習、專題講座，又有法律知識競賽，使企業依法經營意識不斷增強，職工的合法權益得到保障。在學校，結合德育教育，各中、小學校兼職法制副校長和法制輔導員，通過上法制課、主題班（隊）會、校園廣播等形式，大張旗鼓地進行普法宣傳教育。各中小學校著力創建“法治學校”“平安學校”，初步建立起了學校、家庭、社會三位一體的依法治校網絡體系，凈化了教書育人環境。

2013年，我街先后舉辦各類法律咨詢活動10余次，接受群眾咨詢近1000人（次）；舉辦各類培訓班3次，培訓人員300多人（次）。每年“3.15”、“6.25”、“12.4”等涉法節日，我街道在人員密集的地方設立咨詢臺，利用標語、橫幅、宣傳畫、等工具開展系列活動，突出宣傳主題，向廣大干群宣傳法律法規，共發放各類宣傳資料3000份、懸掛橫幅10余條、向群眾展示法律知識展板50塊等。

三、存在的困難和問題

回顧近一年來，我街“法制邾城”工作雖然取得了一些成績，但我們深知這與上級的要求和人民群眾的期望相比，還存在著很多困難和問題，主要表現在：

（一）對普法的認識不到位，存在形式主義。

一是思想上厭倦松懈。認為普法工作抓了這么多年，雖然干部群眾的法制意識也提高了不少，但以權謀私、濫用權力、執法不公,各類刑事案件仍處在高發期，覺得法制宣傳并未起到真正的作用。二是工作上敷衍應付，難協調難統一。普遍認為普法教育是軟任務、軟指標，與經濟社會發展沒有直接因果關系，沒有將其擺上本單位重要議事日程，平時大多停留于轉發上面的文件，上街搞一下宣傳咨詢，散發一些宣傳資料，流于形式。

（二）對重點普法對象的法制宣傳教育還需進一步加強。目前，各鄉鎮中小學校法制副校長、法制輔導員大都由本轄區的公安干警擔任，他們任務多、擔子重，沒有太多的精力和時間投入到中小學法制教育中去，一定程度影響了中小學校法制教育的效果。隨著農村外出務工人數的逐年增加，普法對象較難集中起來開展普法教育，至使農村外出務工人員、城鎮下崗職工及民營企業職工、社會無業人員成為普法宣傳教育的“死角”和“盲點”。個別企業仍存在只重經濟效益，而忽略法制宣傳和職工權益保護的現象。

（三）法制宣傳陣地建設有待進一步加強。

法制宣傳教育的形式還不是很豐富，群眾喜愛的高質量的法制專欄不多，且形式單一；貼近實際、貼近生活、喜聞樂見的法制宣傳文藝節目組織不夠，也有待于進一步挖掘。

（四）個別村干部重視程度需進一步提高。

檢查中我們發現個別村干部匯報普法工作談不具體，工作處于一般狀態，成效不大。表現在工作支持配合的不夠，認為普法工作是司法部門的事。

四、今后工作的任務

鑒于我街普法依法治理工作存在的諸多問題，為全面實現“六五”普法規劃確定的目標任務，推動工作創新和發展，今后我們將著重抓好以下工作：

1、加大普法依法治理工作落實和檢查考核力度。

完善考核機制，認真研究制定普法依法治理工作相關考核內容、標準和考核辦法，加強對普法依法治理工作的監督、檢查和指導，嚴格兌現獎懲，做好法制宣傳教育經驗總結推廣等方面的工作，促進“法制邾城”規劃實施和普法依法治理各項工作任務的圓滿完成。

2、進一步創新宣傳教育方式方法。

緊密結合實際，利用廣播、電視、網站等多種媒體，辦好法制宣傳欄目，提高法律普及效果。同時要在繼承的基礎上不斷創新普法形式，豐富活動內容，多通過身邊的人、身邊的事，運用以案說法、以案釋法的形式，增強普法教育的覆蓋面和影響力，增強普法教育的趣味性和滲透性。

3、進一步把普法工作與新農村建設相結合。

按照新農村的具體目標和任務，根據農村廣大人民群眾的現實需要，以宣傳憲法為核心，開展法制宣傳教育、民間糾紛排查調處、社會治安綜合治理實踐活動，引導農民依法調整社會利益關系，保證農村經濟在法律框架內運行。同時還要結合農村普法難的實際，積極探索普法宣傳教育的新路子、新途徑和新方法，積極推進“六五”普法工作。

4、進一步加大各部門工作配合力度。

各項法律制度的貫徹實施離不開各相關部門的配合，要進一步加強協調，相互溝通，切實改變各自為戰、配合不力的現象，形成工作合力，增強普法效果。

2013年12月29日

邾城街普法依法治理領導小組辦公室

第五篇：邾城五中2013年學校工作總結

緊握學校生命線 創陽光快樂校園

---邾城五中2013學校工作總結

回顧即將過去的一年，我們邾城五中在區教育局及街教育總支的關心和指導下，全體教職工努力踐行“敢為人先，追求卓越”的武漢精神。以“比訪”為抓手，認真落實德育的首位意識，努力提高課堂效率，不斷改善辦學條件，在“辦人民滿意教育”的征程上邁出了新的步伐。圓滿地完成了本學年的各項工作任務。現將近一年的工作做如下總結：

一、以“比訪”為抓手，全力防流，真心育人

近年來，生源銳減是不少學校最頭痛的問題之一，如果在校學生再有流失，那對一所學校無疑是雪上加霜。為有效緩解這一問題，我校以“比訪”為抓手，全力防流，真心育人。具體做法如下：

1、以制度控流，確保長效

我校成立了以校長為組長的防流控掇領導小組，制定了《邾城五中防流控掇實施方案》。每學期定期開展“家訪”活動，特別是七年級新生，第一學期安排了兩次家訪（開學初一次，期中考試后一次），讓所有班主任帶領科任老師家訪本班的每一個學生的家庭情況，并記錄在冊，建立家訪手記存檔。針對有流失苗頭的學生，工作做在前提前家訪了解情況，及時解決問題，堵住流失源頭。

2、以質量控流，特色育人

我校狠抓常規教學，每學期定期開展“比教學”活動。積極探索“小班化”教學模式，以學生為中心改進課堂教學模式，改善教學方法，嚴格開齊開足所有課程，切實減輕學生過重的課業負擔，爭取做到讓我們農村的孩子也能享有城里孩子的優質教育。深化“陽光體育活動一小時”活動，讓學生在快樂中學習，在學習中快樂。

3、以情感控流，真情奉獻

我校對家庭有困難的學生，不僅各項費用全免，還為其積極向上級部門爭取困難學生家庭補助，解決他們的后顧之憂；在困難學生補助名額有限的情況下，學校領導和老師也積極伸出援助之手。我校 2013年畢業生劉梅，老家是紅安，母亡，父親靠拾垃圾為生，家里特別困難，沒有學籍。學校先是聯系區教育局，幫她解決了學籍問題；隨后學校領導和老師又紛紛出資捐物，助她完成了一年的學業。2013年中考，劉梅以優異的成績考取了二類高中。

由于我校高度重視及老師們的傾情付出，2013年我校中考鞏固率達到了92.4%，“七率”總和排名較上一上升了四位，得到了區教育局和街教育總支的高度贊揚。

二、認真落實“德育首位”意識，改說教為活動，創造優美校園環境，陶冶學生情操

《弟子規?總敘》中講到：“首孝悌，次謹信；有余時，則學文”；《女兒經》中也提到：“女子無才便是德”。中國的傳統教育中一直將“德育”教育放在首位，這些與我國的現階段的教育方針一致的。由此，在學校各項工作中，我們將德育教育工作擺在首位。

1、改枯燥的說教為活動，讓學生在活動中陶冶學生的情操 為了提高德育教育的效果，書記張少波同志提出在各種活動中灌輸德育教育：大膽縮減了每天早晨的早課教育時間，改枯燥的說教為在一定時令條件下多彩的活動。利用每兩星期一期黑板報的機會，讓學生自主收集資料，相互交流心德；每學期定期開展一期“讀書征文”活動；每期定期開展一次“讀書人生”為主題的演講比賽；利用好期中、期末總結大會，不失時機地通過各種活動來陶冶學生的情操。

2、創造優美校園環境，樹立學生信心

2013年，區政府、區教育局落實“中央教育均衡發展”的精神，為我校配備了七套電子白板，三個多功能實驗室，一個音美教室以及近十萬元的體育器材。對于我們這一所農村中學來說，這無疑是令人驚喜的，為了使用好這些器材，我校在才力有限的情況下，籌措近三萬元完善了上述器材的配套安裝及使用。創造了一個優美的校園環境，樹立了學生信心。

3、開展豐富多彩的體藝活動，豐富學生的學習生活，提升學生的完美情趣

我校高度重視體衛藝工作的開展，在活動中貫穿德育教育。以此 作為面向全體學生，促進學生的全面發展的切入點和突破口。

2012年秋，在校團支部的組織下，我校在全校范圍內開展了“讀書人生”演講比賽的活動，通過學習此次比賽，鍛煉了學生的表達和表演能力，同時也陶冶了學生的情操。讓學生在讀書中感悟，在活動中實踐。

此外，我校每年定期舉行田徑運動會。這是一項團體活動，在提高學生身體素質的同時，也讓校園充滿了活力。在活動中培養了學生的團隊意識，也讓他們認識到團結才能走得更遠。

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通過豐富多彩的活動，學生的心智得以成長，情趣得以提升，情感得到了豐富。

三、突出教學中心工作，注重過程管理，提高教學效率

本學年，我校全貫徹落實國家、省、市、區等各級教育部門的教育改革和發展規劃綱要的精神。堅持以教育教學質量為中心，緊緊圍繞“教好每一位學生”、“辦人民滿意教育”的辦學目標，推進素質教育，提高教育質量。現作如下總結：

1、推行課堂改革，構建高效課堂

課堂是學生學習的主陣地，努力提高每堂課的教學效率，是提高教學質量的關鍵。

在學校的“課內比教學”活動中，我們發現教師普遍存在重視教師的教，而忽視學生的學。針對這種現象，教導處精心設計課后問卷調查，反饋學生掌握知識的情況，然后要求教師將課堂重心放在師生互動、生生互動、獨立學習上，再進行問卷調查，發現后一種課堂教學模式學生掌握情知識的情況明顯要好，廣大教師逐步改變了“教師講，學生聽”的滿堂灌的課堂教學模式。

“課內比教學”活動常比常新，再也不是程序化的應付。形成了人人講課、人人聽課，隨時研討的教研氛圍；教師角色從演員轉變成了導演，學生真正成了課堂的主角。改變傳統教學模式，努力打造高效課堂的教育教學新局面逐步形成。

2、注重過程管理，提高教學效率 教學過程的管理，直接影響教育思想的落實和教學質量的高低。本學年，我校不斷完善教學管理制度，注重制度落實到實處。培養了教師勤奮奉獻，務實進取的精神，形成了 教風學風。具體做法如下：

（1）抓好備課、作業批改檢查工作。每月一次，做到有檢查，有總結。要求教師要先備課，后講課，備課要備教材、備教法、備學生；作業批發要認真及時，善于在批發中發現教學中存在問題，及時改進。

（2）抓好聽課、評課工作。要求學校領導聽課40節以上，教師聽課20節以上。使教師在聽課、評課中吸取教學經驗，提高自身的教學能力。

（3）分學科創建高效課堂教學模式。學校圍繞“高效”課堂教學要求，科學地診斷我校目前課堂教學中存在的若干實際問題，創立了各學科“新授課”、“復習課”、“講評課”的高效課堂教學模式，為整體提高我校的課堂教學水平開辟了途徑。

（4）提高課堂教學的有效性。為實現教學思想、課堂結構、教學方法、課堂人際關系、師德影響五個優化，教研組致力于問題研究、基于問題解決，最大限度地提高了課堂效率。

（5）加強反思性教學。為整體提高廣大教師課堂教學的水平，學校繼續推行研究課、示范課、優質課等“說、講、評”一體活動，堅持教師寫教學反思、學生寫學習反思活動的開展，有力地促進了課堂效率的提高。

（6）加強期中、期末教學質量分析，使教師及時發現教學中存在的問題，加強薄弱環節的教學，全面提高教學質量。

（7）抓好培優轉差工作，以提高優秀率、合格率。為了把工作落到實處，學校定期抽查教師或學生進行落實。

誠然，我們的還處于摸索嘗試之中，我們將按照和級領導的要求，根據學校的實際情況，突出特色，把深入持續“比訪”活動；把“七率”當成教師培養的大計、學校發展的大事抓實抓好。

四、緊抓校園安全工作，營造安全健康的成長環境

“安全無小事”，為保證學生安全，2012年秋，我校在校園內安 裝了視頻監控系統，分別安放在教學樓兩側、學校校門口、學生公寓樓兩側，通過視頻監控系統，使學生在校園內的安全沒有死角，讓學生的安全得到了有力的保障。此外，學校定期召開安全會議，實行“責任到人制度”，并實行教師輪流值班制度;消除校園及周邊安全隱患，這一系列措施，為學生營造了安全和諧的成長環境。截止目前，我校還沒有發生一起安全事故。

五、存在不足

“滿堂灌”的教學模式還時有發生；“小班化”教學中還有延用“大班化”教學的情況出現；德育常規沒有系統化；領導深入課堂不夠；學校管理精細化不夠。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從關越”。過去的一年，我們取得了一些成績，但我們邾城五中人不會因此而停止不前。我們會緊握學校生命線：繼續認真落實德育首位意識，以提升“七率”為學校工作重點，加強教育教學工作，抓好安全管理，創建陽光快樂校園。