第一篇：公款旅游違反的規定

公款旅游問題主要違反以下規定：

一是違反中央八項規定精神和省委九條意見。《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》

二是違反《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《湖南省實施《黨政機關厲行節約反對浪費條例》辦法 》。《條例》和《實施辦法》規定：黨政機關應當建立健全并嚴格執行國內差旅內部審批制度，從嚴控制國內差旅人數和天數，嚴禁無明確公務目的的差旅活動，嚴禁以公務差旅為名變相旅游，嚴禁異地部門間無實質內容的學習交流和考察調研。

違反紀律條例

《條例》第九十八條規定，有用公款旅游、借公務差旅之機旅游或者以公務差旅為名變相旅游，或以考察、學習、培訓、研討、招商、參展等名義變相用公款旅游行為的，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

違規公款旅游問題需要給予行政處分的，依據《行政機關公務員處分條例》第二十四條規定，視情節輕重給予警告直至撤職處分。

事業單位工作人員違規公款旅游問題，依據《事業單位工作人員處分暫行規定》第十八條規定，視情節輕重給予警告直至開除處分。

第二篇：單位公款旅游問題自查報告

根據xx文件和縣紀委《關于在全縣展開***旅游題目自查自糾活動》xx號文件要求，我局針對本單位的***旅游題目扎實展開自查自糾，現將情況匯報以下： ***旅游是嚴重的違游記為，與建設清正廉潔型政府背道而馳，嚴重違反八項規定，助長“四風”題目的滋生，為繼續落實好中心八項規定，我局專門針對***旅游題目召開了局務會，并在全體職工大會上屢次申明，嚴禁單位或個人以考察學習、交換等名義外出旅游，嚴厲查處借出差之機，繞道或中途滯留旅游、借用公車旅游或度假等違游記為，因公事出差的要限期返崗，鼓勵全體職工相互監督，勇于舉報。

經自查，今年以來我局沒有組織干職工外出旅游，未發生領導干部借用公車旅游、度假，借出差之機旅游、配偶或子女利用領導干部職權要求和接受***私人旅游等違游記為。我局將繼續抓好***旅游題目的監督管理，為領導干部敲警鐘，一經查處將從嚴處理。

第三篇：企事業單位公款旅游問題自查報告

企事業單位公款旅游問題自查報告

根據xx文件以及縣紀委《關于在全縣開展公款旅游問題自查自糾活動》xx號文件要求，我局針對本單位的公款旅游問題扎實開展自查自糾，現將情況匯報如下：

公款旅游是嚴重的違紀行為，與建設清正廉潔型政府背道而馳，嚴重違反八項規定，助長“四風”問題的滋生，為繼續落實好中央八項規定，我局專門針對公款旅游問題召開了局務會，并在全體職工大會上多次申明，嚴禁單位或個人以考察學習、交流等名義外出旅游，嚴厲查處借出差之機，繞道或中途滯留旅游、借用公車旅游或度假等違紀行為，因公事出差的要限期返崗，鼓勵全體職工互相監督，勇于舉報。

經自查，今年以來我局沒有組織干職工外出旅游，未發生領導干部借用公車旅游、度假，借出差之機旅游、配偶或子女利用領導干部職權要求和接受公款私人旅游等違紀行為。我局將繼續抓好公款旅游問題的監督管理，為領導干部敲警鐘，一經查處將從嚴處理。

第四篇：違反規定檢討書

篇一：關于違反公司規定檢討書 尊敬的領導、各位同學

9月2日，在工作中，我犯了一個嚴重的錯誤，聽客戶唆使替客戶簽字，被領導及時發現，才未鑄成大錯，兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導及各位同學做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結果向領導及各位同學匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作不嚴謹的必然結果，也是與我公司要求背道而行。經過兩天的反思，我對自己的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。一直以來，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司也有了一定了解，慢慢開始放松了對自己的要求。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對各位同學對我的關心 同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅是制約客戶，同時也是制約我們員工自己，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導及各位同學做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協議，那還要制度和法律干什么呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律的觀念，不良風氣 不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團隊做出積極的貢獻，請領導相信我，請各位同學監督我。謝謝?。∑汗ぷ鬟`反規章制度檢討書 工作違反規章制度檢討書 尊敬的領導：

我于xxxx年xx月xx號，我沒能按照單位規定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業間門打開受檢：嚴重違反了單位的規章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業務的范圍不夠熟悉，我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，;置單位領導人的威信于不顧;置單位規定的原則于不顧。自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

檢討人：xxx篇三：違反公司制度檢查書 檢 查 書

尊敬的各位領導：

在7月份里，我沒有按照公司的規章制度，認真貫徹公司實施的日計劃制度。今天，我認真反思，深刻自剖，為自己錯誤的行為表示深深的歉意。

日計劃制度是一個非常好的工作制度，它可以幫助我們在一天的工作里計劃的完成當天需要完成的工作。很多同事包括我自己都在有意或者無意的將本該當天完成的事拖到第二天，到了第二天，發現要做的事情更多，于是又將其中的一部分事情拖到了第三天，這樣以此類推，發現手頭總有做不完的事情，于是心煩氣躁，卻也無可奈何，我們總在抱怨自己的時間不夠用，卻不知道是自己的拖延造成了事情越積越多的結果。歸根結底，這都是我們工作沒有計劃的原因，如果我們每天都將自己的工作包括生活列一個計劃，按照計劃一個個的實施，問題就會一個個的解決，也不會將當天的問題帶到明天去，日計劃是公司一個非常好的制度。而我，雖然深知日工作計劃的重要性，卻沒有把日計劃貫徹到工作中去，這充分體現了我工作渙散對自己放松要求的工作作風。同時也違反了公司的相關管理規定，不僅對自己的工作造成了很大的影響，還對公司新的工作制度的實施產生了一定的障礙。此外，我也看到了這個問題的不良影響，如果在工作中，大家都跟我一樣懈怠，那還能如何地完成領導安排的工作任務。同時，在我們這個集體形成了無組織無紀律的不良風氣，任何工作都會出現問題了，一切都是一紙空談。因此，這件事情的后果是嚴重的，影響是不利的。為此，我對自己的行為表示深深的自責 每一個公司都希望自己的員工做到端正紀律，樹立良好個人形象，也使我們的公司有一個良好的風氣。每一個員工也都希望公司給自己一個良好的學習環境來工作，生活。作為一名公司的員工，公司是一個大家庭，我們是家庭的份子，公司的規章制度應該時刻緊記在心。通過這次事件，我會努力提高我的思想認識，強化自己的責任心。在此，我向各位領導保證，我會把公司的日計劃制度貫徹到我的工作生活之中，讓它很好的幫助我的工作生活，哈佛校訓說：“勿將今日之事拖到明日”，按制定的時間表來完成工作，決不再拖延。同時，我也會嚴格要求自己，遵守公司的各項管理制度。在今后，我將會以新的面貌出現在公司，端正態度，積極工作，無論是在紀律還是在工作上，我都會嚴格要求自己，爭做一個金牌員工。

我將以此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，檢點自己，定時定期地批評和教育自己，自覺接受監督，我應該知道羞恥而警醒自己。并且在今后工作當中銳意進取，化羞恥為動力，努力做好工作，絕不在違反公司規章制度，永遠不讓領導為我失望。我必須去通過這個事情，提高我的思想認識，增強我的思想意識，在深感自責的同時，我也感到了幸運，因為公司的領導給了我及時的提醒，這在我今后的人生成長道路上是很重要的。所以，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

裴磊2014年8月12日

第五篇：“化裝”公款旅游引發的思考

“化裝”公款旅游引發的思考

四川峨眉山市符溪鎮幾名干部于2010年五六月期間“化裝”公款游港澳，近日被網友爆料后，受到紀委及時處理。公費旅游現象在機關干部中還時有發生，少數干部打著外出考察學習的旗號，實則是公費旅游，更有甚者，為了躲避組織的監督，故意隱瞞自己的身份，搞“化裝旅游”。公費旅游危害極大，不僅破壞機關內部風氣，而且影響政府公信力，必須予以杜絕。筆者認為，要杜絕公費旅游現象要做到以下幾點：

一、進一步提升機關干部的自身素質，建立和完善輿論監督機制。機關干部的行為代表著政府的形象，所以機關干部要注意內強素質、外樹形象，不斷提高自身黨性修養。群眾的眼睛是雪亮的，特別是在網絡如此發達、曝光率如此高的今天，機關干部更應時刻注意自己的形象，做到“有所為有所不為”，不要存在僥幸心理，要轉變工作作風，杜絕貪圖享樂的思想。與此同時，相關部門應加大監督力度，逐步建立系統完善的輿論監督機制，通過開設舉報熱線、網站舉報等形式，多方共同努力，對公費旅游現象進行監督舉報。

二、進一步完善領導干部外出考察學習登記制度。單位和干部的各類外出學習考察活動必須寫書面申請報告報有關部門審批。申請報告須寫明學習考察的時間、地點、參加人員、經費預算等情況。同時將外出考察學習經費全部納入專項預算管理，實行經費先行審核。領導干部必須實名實職登記，規范各級審批手續，更加嚴格把關，避免類似符溪鎮干部“化裝旅游”事件的發生。

三、進一步加大對公費旅游肇事者的懲處力度。公費旅游屢禁不止的其中一個原因就是懲處力度不夠。下一步，應當加大對公費旅游肇事者的懲處力度，嚴懲公費旅游等浪費行為。只有當公費旅游的官員干部受到嚴懲成為必然的時候，其威懾力才能真正顯現出來，這同樣是對群眾的一個合理交代。

四、進一步加強對旅行社和中介機構的監管審查力度。旅行社或中介機構在公費旅游中往往扮演著“幫兇”的角色，據調查，全國具有提供公務活動資質的旅行社達上百家之多，少數旅行社在利益的驅使下，將提供公務活動變提供公務旅行。相關部門應嚴格旅行社或中介機構的審核，加強對旅行社或中介機構公務活動資質和業務的監督審查，同時，對提供公務旅行的具體責任人進行嚴懲，以從根本上扭轉公費旅游屢禁不止的局面。