第一篇：關(guān)于招聘合同制人員參與守庫押運的思考

關(guān)于招聘合同制人員參與守庫押運的思考

引入合同制用工 激發(fā)隊伍活力

--關(guān)于招聘合同制人員參與守庫押運的思考

守庫押運工作是銀行的一項至關(guān)重要的工作，守庫押運隊伍是銀行的一支極為重要的隊伍。長期以來，廣大守庫押運人員以高度的責任感、強烈的安全意識，扎實工作，防范了庫款守押工作的安全隱患，確保了庫款安全。但是隨著形勢的發(fā)展，守庫押運工作面臨著新的要求和挑戰(zhàn)，但同時由于用人機制不暢，隊伍人數(shù)減少、素質(zhì)降低等問題日益突出。如何有效的通過引入合同制用工，破解這些難題，激發(fā)守庫押運隊伍活力，成為當前緊迫和重大的現(xiàn)實問題。本文從宜春市的實際出發(fā)，作了如下思考。

一、守庫押運的工作形勢

隨著人民銀行改革的不斷深入以及社會治安形勢的日趨復雜，基層人行安全保衛(wèi)工作潛在的問題逐漸顯露，這給基層人行保衛(wèi)部門的工作帶來了新的形勢和挑戰(zhàn)。具體而言是以下三個方面：

一是社會治安壓力加大。雖然說，從總體上看，社會治安繼續(xù)保持了平穩(wěn)的態(tài)勢，社會治安秩序明顯好轉(zhuǎn)，但刑事犯罪案件高發(fā)的勢頭仍沒有得到根本遏制。當前，尤其是銀行的搶劫案件愈演愈烈，且作案呈現(xiàn)組織化、智能化特征。

第二篇：吉林省人民銀行系統(tǒng)守庫押運崗位合同制人員招聘公告

吉林省人民銀行系統(tǒng)守庫押運崗位合同制人員招聘公告

根據(jù)中國人民銀行總行有關(guān)要求，結(jié)合工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，中國人民銀行長春中心支行組織在全省招聘守庫押運崗位合同制人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位、對象和報考條件

（一）招聘單位

中國人民銀行長春中心支行為本次守庫押運崗位合同制人員的招聘組織單位。具體用人單位、崗位及招聘人數(shù)見附表1。

（二）招聘對象

主要是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵和公安院校畢業(yè)生。

（三）報考條件

1、具有用人單位所在地級市轄區(qū)戶口；

2、高中畢業(yè)以上學歷，政治可靠，品行良好；

3、男性，年齡在20周歲-28周歲之間；

4、身體健康，身高不低于1.65米，無肢體殘疾；雙眼裸眼視力不低于0.8；無聽力障礙；

5、具備在守庫押運崗位履職的其他條件；

同等條件下，中共黨員、在部隊或院校獲得過較高榮譽者、具有用人單位所在地戶口優(yōu)先聘用。

二、報名辦法

（一）報名方式

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式，須本人親自到場，不得由他人代報。報名時報考人員須持有效證件（身份證、退伍證、學歷學位證書、榮譽證書、其他證件）原件及復印件、本人戶口

原件及復印件、近期正面免冠1寸彩色照片3張、個人簡歷到所公布的用人單位報名地點報名，填寫報名表。具體報名地址及咨詢電話見附表2。

（二）報名時間

報考地市中支及轄內(nèi)縣支行的人員報名時間為2011年12月12日－12月13日下午5:00前；報考長春中支的人員報名時間為2011年12月12日－12月15日中午12:00前。

（三）資格審查

報考地市中支及轄內(nèi)縣支行的人員資格審查時間：2011年12月12日－12月13日；報考長春中支的人員資格審查時間：2011年12月12日－12月15日；按照計劃招聘人數(shù)最高1：10的比例上限按報名的時間順序確定參加筆試和體能測試人員。

三、考試

考試環(huán)節(jié)包括筆試、體能測試及面試三個部分。具體筆試及體能測試、面試的時間、地點，另行電話通知。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容

本次考試不指定復習用書，主要測試報考人員政治理論知識、時事知識、經(jīng)濟金融知識、法律常識、職業(yè)道德、安全保衛(wèi)常識及計算機基本操作技能等。

2、筆試方式

筆試由長春中支統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進行，考場、考號隨機安排?？荚嚂r間為120分鐘。

（二）體能測試

主要測試報考人員是否具備從事守押工作崗位基本體能素質(zhì)，測試內(nèi)容為長跑、短跑、單杠引體向上和俯臥撐等。

（三）面試

按筆試和體能測試結(jié)果綜合排名，確定面試人選。面試采取自我介紹、答題和考官提問的形式進行。

四、體檢、政審和聘用

根據(jù)筆試、體能測試、面試成績綜合排名，按1︰1的比例確定進入體檢、政審環(huán)節(jié)人選。具體體檢、政審安排，另行電話通知。

（一）體檢

體檢內(nèi)容參照公務員錄用體檢項目和標準執(zhí)行。

（二）政審

到擬聘用人員原工作單位、原服役部隊、院?；蛏鐓^(qū)等進行考察和政審，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及其他情況。

（三）補錄

對體檢、考察不合格或自動放棄招聘指標產(chǎn)生的空缺名額按照總成績排序依次遞補。

（四）聘用

經(jīng)培訓合格后，確定為聘用人選的人員及其推薦人（推薦人要求是公務員或人民銀行正式職工）簽訂承諾書，用人單位與其簽訂勞動合同和保密承諾書并安排從事守庫押運崗位工作。勞動合同期限為5年，聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿合格的，正式上崗；不合格的，解除勞動合同。

五、待遇構(gòu)成

1、工資構(gòu)成包括崗位工資、年功工資、績效工資三部分，工資價位高于當?shù)貏趧恿κ袌鐾悕徫唬⒏鶕?jù)當?shù)貙嶋H情況，建立勞動報酬正常調(diào)整制度。

2、用人單位按國家和所在地政府有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險。

3、用人單位建立安置費制度，在本人離開守庫押運崗位后一次性發(fā)給本人。安置費根據(jù)工作年限，按每滿一年支付兩個月工資標準計發(fā)。其中，月工資按照本人離崗前十二個月平均工資計算。

在守庫押運崗位工作期間出現(xiàn)事故、失誤或發(fā)生案件的，根據(jù)個人應承擔的責任，扣發(fā)部分或全部安置費。

附表1：報名地址及咨詢電話表 附表2：用人單位、崗位及招聘人數(shù)表

第三篇：中國人民銀行博州中心支行2012年守庫押運崗位合同制人員招聘公告

中國人民銀行博州中心支行

2012年守庫押運崗位合同制人員招聘公告 根據(jù)《中國人民銀行辦公廳關(guān)于加強分支機構(gòu)守庫押運崗位合同制人員管理的指導意見》（銀辦發(fā)〔2011〕29號）和《關(guān)于下達中國人民銀行分支機構(gòu)2012守庫押運崗位合同制人員招聘數(shù)量的通知》（銀人發(fā)〔2012〕38號），經(jīng)烏魯木齊中心支行黨委研究，決定在全疆范圍內(nèi)公開招聘守庫押運崗位合同制人員2名，特發(fā)此公告。

一、招聘原則

（一）堅持自愿的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（三）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

（四）堅持凡進必考的原則。

二、招聘單位及崗位

三、招聘對象

主要以軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵，公安、武警院校畢業(yè)生為主。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，自覺維護民族團結(jié)；

（二）政治思想表現(xiàn)好，品德優(yōu)良，無違法違紀記錄；

（三）高中畢業(yè)以上學歷；

（四）男性，年齡在20周歲-28周歲之間，身體健康，無肢體殘疾，身高不低于1.65米，雙眼裸眼視力不低于0.8,無色盲，無聽力障礙；

（五）具備在人民銀行守庫、押運崗位履職的其他條件。同等條件下，中共黨員、在部隊獲得過嘉獎以上榮譽者優(yōu)先聘用。

五、報名方法

1.報名方式。

報考人員持有效證件（身份證及學生證、退伍證、學歷學位證書、榮譽證書、其他證件的原件及復印件）、近期正面免冠1寸彩色照片3張、個人簡歷到招聘公告所公布的報名地點報名，填寫報名表。

2.報名時間。

2012年10月8日至10月26日

3.報名地址及聯(lián)系方式

六、考試

應聘人員接受資格審查，經(jīng)審查合格后參加考試，考試包括筆試、體能測試、面試三個環(huán)節(jié)，由各地州市中心支行統(tǒng)一組織，根據(jù)綜合成績排名確定擬錄用人員名單，經(jīng)體檢、政審合格后辦理錄用事宜。

（一）筆試

1.筆試時間

2012年11月6日上午10：30（北京時間）。

2.筆試地點

人民銀行博州中心支行九樓會議室。

3.筆試方式

筆試采取閉卷方式進行，考試時間為90分鐘。

4.筆試內(nèi)容

本次考試不指定復習用書，筆試側(cè)重于考查綜合素質(zhì)，主要包括政治理論知識、時事知識、法律常識和基礎(chǔ)文化知識等。

（二）面試

面試采取自我介紹、答題和考官提問的形式進行。面試考官按規(guī)定由有關(guān)人員組成。面試側(cè)重于考查個人品質(zhì)、心理素質(zhì)、處置突發(fā)事件能力等內(nèi)容。面試按百分制計分，由各考官獨立打分，去掉最高、最低分后平均計算得分。

1.面試時間：2012年11月20日上午10：00（北京時間）。

2.面試地點：人民銀行博州中心支行

（三）專業(yè)體能測試

1.專業(yè)體能測試時間

2012年11月20日下午15：30（北京時間）。

2.體能測試地點

人民銀行博州中心支行

3.專業(yè)體能測試內(nèi)容

主要測試報考人員是否具備從事守押工作崗位基本體能素質(zhì)，測試內(nèi)容為1500米長跑、100米短跑和1分鐘俯臥撐。

七、待遇

（一）合同制守押人員工資收入按高于當?shù)貏趧恿κ袌鐾悕徫还べY價位的一定比例予以確定和調(diào)整，包括崗位工資、年功工資、績效工資（獎金等）。

（二）由用人單位按國家和所在地政府有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等地方社會保險。

（三）用人單位建立安置費制度，在本人離開守庫押運崗位后一次性發(fā)給本人。安置費根據(jù)工作年限，按每滿一年支付兩個月工資標準計發(fā)。其中，月工資按照本人離崗前十二個月平均工資計算。

在守庫押運崗位工作期間出現(xiàn)事故、失誤或發(fā)生案件的，根據(jù)個人應承擔的責任，扣發(fā)部分或全部安置費。

八、工作紀律

（一）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件等，或在測試、考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應聘資格。

（二）此公告由人民銀行博州中心支行負責解釋。

中國人民銀行博州中心支行

二○一二年九月二十五日

第四篇：淺析基層央行守庫崗位合同制人員的管理

淺析基層央行守庫崗位合同制人員的管理

（我們單位招的保衛(wèi)人員是2011年南昌中支統(tǒng)一在全省招聘，我支行只要二個名額，所招人員在總行有備案，而不是支行所招聘的，支行可沒有這個特權(quán)、職能喲?。?/p>

寫手注意，我發(fā)現(xiàn)你們寫的文章開頭都很長的，其實沒有必要，我覺得應該短些會更好點，如：近年來，總行先后印發(fā)了《關(guān)于人民銀行分支行押運體制改革的指導意見》、《關(guān)于加強分支機構(gòu)守庫押運崗位合同制人員管理的指導意見》，目的是逐步改善守押崗位人員年齡老化、力量不足的現(xiàn)狀，從而切實保障基層央行更好地履行中央銀行職能，因此，聘用一些合同制人員擔任守庫押運工作是大趨勢，經(jīng)過一年來的運行中發(fā)現(xiàn)很多問題，值得關(guān)注：

1、自從保衛(wèi)部門招收二名合同制守庫人員快一年了，存在問題：1.工資待遇等諸多方面都存在著明顯的差異，作為年輕小伙子，而且年齡也已24、25歲了，雖然工資在地方上略高些，但相對快成家立業(yè)的小伙子來說生活壓力還是很大的。（工資待遇是這樣的：

1、工資收入按高于當?shù)貏趧恿κ袌鐾悕徫还べY價位的一定比例予以確定，并根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，建立勞動報酬正常調(diào)整制度。

2、用人單位按國家和所在地政府有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險。

3、用人單位建立安置費制度，在本人離開守庫押運崗位后一次性發(fā)給本人。安置費根據(jù)工作年限，按每滿一年支付兩個月工資標準計發(fā)。其中，月工資按照本人離崗前十二個月平均工資計算。除了這些，就沒有其他平時、年終福利費），合同制守衛(wèi)人員由于不屬于正式編制，較正式人員，不能完全享受正式人員的福利待遇，難免有的同志心理不平衡產(chǎn)生消極想法，導致在工作中的消極對待，這也是潛在的不安全因素。

2、當?shù)乇締挝粵]有建立和完善合同制隊員的“走留”制約機制。

3、當?shù)乇締挝粵]有建立健全競爭激勵機制和沒有建立了每月或年終考評公示制度。

有利的方面：

1、增加了活力，主要表現(xiàn)在原來6人時每位保衛(wèi)人員超負荷量很大，增加二人后壓力減少，從而切實保障其他人員更好地履行中央銀行其他職能，（因為保衛(wèi)工作不單單是保衛(wèi)金庫安全，而且還有綜合治理，風險防范，安全管理等工作）。

2、保衛(wèi)部門戰(zhàn)斗積極性高，戰(zhàn)斗精神旺盛。

3、思想穩(wěn)定，工作態(tài)度端正。

4、保衛(wèi)部門內(nèi)部競爭評比性強，工作任務完成好。

5、有利于隊伍整體文化水平的提高。

6、有利于培養(yǎng)服從和遵守紀律的意識。

第五篇：守庫人員崗位職責

1.努力學習時事政治和業(yè)務技術(shù)，熱愛本職工作，提高警惕，常備不懈，確保國家財產(chǎn)安全。

2.嚴格遵守法紀，按時進崗，堅守崗位，不得擅離職守。

3.夜間值班守庫，要檢查庫房周圍環(huán)境的安全情況，門窗是否關(guān)閉上鎖，報警器具要進人警戒狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)問題必須采取措施加以處理。嚴防盜竊、縱火等破壞活動。

4.要堅持雙人守庫，互相配合，共同負責，禁止外人進人守庫室。

5.值班時間不準飲酒，不準搞娛樂活動，要保持守庫室及周闈的安靜。

6.經(jīng)常檢查防火、防盜等安全設(shè)施，并注意當?shù)厣鐣伟睬闆r,發(fā)現(xiàn)問題隨時向領(lǐng)導反映。

7.守庫鑰匙要雙人分管，嚴禁放置辦公桌內(nèi)。要建立嚴格的守庫、交換登記制度。如有異常情況，必須詳細記載并及時向領(lǐng)導報告。充分利用庫內(nèi)保險密碼、金庫門密碼，嚴禁只圖簡單方便。

8.要以對國家財產(chǎn)高度負責的精神，臨危不懼，敢于同犯罪分子作斗爭,勇敢機智地保護國家財產(chǎn)。