第一篇：2011年治安綜合治理及平安醫院建設工作計劃

2011年治安綜合治理及平安醫院建設工作計劃

為進一步完善我院治安綜合治理工作和平安醫院建設工作機制，全面推進治安防控體系建設，形成各個科室、部門齊抓共管協調建設平安工作的新局面，切實維護了醫院治安安全、醫療安全、護理安全、黨風廉政建設，保持了醫院的穩步發展。結合我院實際，特制訂我院2011年治安綜合治理及平安醫院建設工作計劃，內容如下：

一、指導思想

我院的”綜治、維穩、創安”工作，以鄧小平理論、”三個代表”的重要思想和十七大四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，自覺運用科學發展觀指導醫院的綜治、創安工作，做到明確要求，與時俱進，創新發展。以創建”平安醫院”工作為契機，進一步強化醫院內部治安秩序各項工作管理，突破難點，健全機制，特別要對醫務人員進行法制教育和醫德醫風教育，提高醫務人員對違法犯罪行為作斗爭和遵紀守法的自覺性。全面落實”誰主管，誰負責”的原則，齊抓共管，促進醫療衛生事業協調發展，全面提高醫療質量和醫院效益。

二、加強領導，明確責任

㈠具體措施與要求

1、加強對醫院治安綜合治理工作的領導，牢固樹立”穩定壓倒一切”和”安全第一”的思想，明確院長是綜治工作的第一責任人，要堅持”誰主管，誰負責”的原則。建立健全各種安全防范措施和防范機制，真正做到將醫院綜治工作同其他工作同計劃、同檢查、同評比。真正把醫院的安全工作常抓不懈，并做深、做細、做扎實，確保萬無一失，對因玩忽職守造成事故的責任者，堅決按有關規定給予嚴肅處理，情節嚴重的請求司法部門追究其法律責任，決不遷就，堅決落實“治安一票否決權”。

2、醫院將治安綜合治理維穩、創安工作列入工作議事日程，滲透各種規章制度，緊緊圍繞實現創建“平安醫院”的目標任務來開展工作，并作為精神文明建設和德育工作重要內容之一。

3、學校調整醫院治安綜合治理和維穩領導小組，針對醫院的實際，制定工作意見和實施辦法，做到有計劃、有落實、有檢查、有整改、有總結。

4、建立醫院普法、綜治特別管理機制，讓司法干部參與醫院管理，加強普法宣傳，保障醫院醫療工作的正常進行。

5、醫院應繼續積極開展創建“平安醫院”活動，將醫院的綜治工作進一步深入到醫院的每個醫務人員、醫院角落，使每位醫務人員都有醫院綜治的思想。

㈡加強宣傳教育，強化安全意識

1、醫院要認真按照上級”五?五”普法規劃的要求，深入開展醫務人員的法制宣傳教育活動，達到”三個提高、二個轉變、二個推進”既全面提高醫務人員的法律素質，全面提高依法治院、依法治醫的管理水平，努力實現由提高醫務人員法律意識向提高法律素質轉變；由注重依靠行政手段向注重運用法律手段轉變，推進依法落實教育優先發展的戰略地位，為全面推進依法治校、依法治教奠定堅定的基礎。

2、醫院要對醫務人員進行法制、安全知識的宣傳，充分利用宣傳欄、板報以及其他活動大力宣揚醫院治安綜治工作的重要性、緊迫性，以增強醫務人員的法制觀念和安全防范意識，牢固樹論文聯盟www.tmdps.cn整理立”安全第一”的思想。

3、醫院要對醫務人員進行法制知識、安全常識的教育。以辦講座為形式，每年要開展兩次以上全院性的法制知識、安全知識教育。力求要有針對性、實效性，采取有效措施組織行政管理、醫務人員學習治安綜合治理有關文件，并開展各種知識講座與競賽。通過學習教育，使醫務人員全面掌握法律知識、安全常識，有效控制刑事案件和意外傷亡事故的發生。

㈢建立健全規章制度，重視硬件建設

1、健全各項治安綜合治理和安全保衛規章制度，并進行定期和不定期檢查。即年進行兩次全面性的檢查,平時根據實際情況有針對性進行抽查。發現隱患及時整改,并做好各項工作記載，確保醫院穩定。

2、層層簽訂安全保衛工作責任書。每年院長分別與員工，醫院各部門簽訂責任書，分工明確，責任到人。

3、對重點要害部門要加強管理,如收費處、藥房和藥庫、院長辦公室等要達到安全”六合格”標準。各重點要害部位防護設施齊全,落實”三鐵一器”,即鐵門、鐵窗、鐵柜、滅火器。

㈣強化醫院環境管理

1、醫院要規范醫院環境管理，堅決執行政府、黨委、公安部以及各有關部門的規定，加強醫院環境建設和各項整治工作，要協同各有關部門特別在加強醫院周邊的管理。醫院會同有關部門將定期或不定期對醫院周邊進行清理整頓，進一步凈化醫院周邊的環境。

2、加強防火意識，經常對醫務人員進行《消防法》和防火知識教育，提高醫務人員的防火意識，對重點要害部位配備滅火器械，經常檢查電路和有危害地方，杜絕一切隱患，確保醫院安全。

㈤加強醫院安全目標管理

為了把醫院建成一個文明有序、安全穩定的環境。醫院將根據創建平安醫院的要求，積極開展各項工作，并要求醫院努力實現”五無”（即無政治案件、無重大刑事案件、無火災事故、無重大醫療事故、無重大干擾事件）的安全目標。

㈥加強醫院治安綜合治理檢查與監督工作

為了切實加強醫院治安綜合治理維穩、平安建設工作，鎮綜治辦、鎮派出所、醫院將采取切實可行的措施，定期和不定期對醫院進行安全大檢查，真正體現”誰主管，誰負責”的原則。堅決落實”治安一票否決”，切實加強醫院的法制、安全教育和防范工作，做到一級抓一級，層層抓落實。對因玩忽職守，釀成重大醫療事故的有關人員將根據上級關于《重大責任事故追究辦法》的精神堅決追究，情節嚴重者依法嚴肅處理，絕不姑息遷就.2010年12月29日

第二篇：醫院2006年治安綜合治理和平安醫院建設工作總結

文章標題：醫院2006年治安綜合治理和平安醫院建設工作總結

2006年，市第一人民醫院認真貫徹落實市委、市政府《關于建設平安的決定》，根據市綜治委、市政法委《市建設平安活動實施方案》的要求，深入開展醫院治安綜合治理和平安醫院建設工作，進一步完善我院治安綜合治理工作和平安醫院建設工作機制，全面推進治安防控體系建設，形成各個科室、部門齊抓共管協調建設平安工作的新局面，切實維護了醫院治安安全、醫療安全、護理安全、黨風廉政建設，保持了醫院的穩步發展。現將我院治安綜合治理和創建平安醫院活動工作總結如下：

一、領導重視組織機構健全

我院領導高度重視醫院治安綜合治理工作和創建平安醫院活動工作。醫院綜治領導小組及辦事機構健全，早在2005年7月27日，醫院就向各個科室下發文件《關于印發的通知》,成立了醫院治安綜合治理工作和創建平安醫院活動工作導小組，陳鳳坤院長擔任組長，黃興川書記任副組長，其他院領導及有關職能科室領導文章版權歸好范文 wenmi114.com作者所有!為成員。領導小組下設辦公室。院長、書記經常帶領辦公室人員檢查督促科室落實治安綜合治理和平安醫院工作，把平安工作列為大事來抓，經常在一起分析當前社會治安形勢,并結合醫院治安形勢、醫療、護理和開展廉政建設工作情況，研究廉政建設、治安安全、醫療安全、護理安全的良策。

二、制度完善措施落實

（一）制度完善，建立綜合治理長效機制

為了落實層層抓落實，誰主管誰負責原則，醫院主要領導親自抓，分管領導具體抓，醫院院長與市衛生局簽訂目標管理責任狀，醫院各個科室、部門和院長簽訂醫院管理年責任狀，明確規定了各自的安全職責。

制訂了治安綜合治理工作和創建平安醫院活動工作方案，嚴格執行創建標準。我院充分發揮職能作用，按照治安綜合治理的有關規定，結合工作實際和醫院社會治安管理實際，制訂和出臺了促進醫院治安安全、醫療安全、護理安全的規定和辦法。如對領導干部和醫務人員制訂《市第一人民醫院廉潔行政制度》、《市第一人民醫院廉潔行醫制度》等；護理人員制訂有《執行醫囑制度》、《搶救工作制度》和《護理風險防范措施》等，其中《劇、毒、麻、高危險藥品管理制度》規定，劇、毒、麻、高危險藥品專柜加鎖、專人負責，數目固定，班班交接并簽名；保衛科制訂有《現金財產、大型、貴重儀器安全管理措施》、《保衛科工作職責范圍等》、“綜合治理工作機制‘八有’制度”等。

加強醫德醫風教育，不斷提高業務水平，規范醫療行為，防止醫療事故和醫療糾紛的發生。根據《市衛生局創建平安醫院(單位)活動方案》，我院結合實際制訂了《市第一人民醫院創建平安醫院活動方案》，積極開展創建平安醫院活動。醫院黨委領導相當重視，特別注重廣泛宣傳，在醫院的顯要位置掛“建設平安醫院構建和諧社會”橫幅、出版《建設平安醫院構建和諧社會》和《全力阻擊禽流感》宣傳板報，把這項工作上升到“講政治”的高度來抓。領導班子都相當重視，陳鳳坤院長、黃興川書記等領導經常研究，督促檢查平安醫院的安全治安工作的落實情況。

醫院制訂有處置突發性事件工作預案，積極參與社會治安綜合治理。如《市第一人民醫院護理應急預案》、《市第一人民醫院安全生產實施方案及措施》和《市第一人民醫院滅火和應急疏散預案》。滅火應急疏散指揮小組由陳鳳坤院長擔任組長。

醫院設立有醫療護理質量管理委員會、感染管理委員會、臨床輸血管理委員會、藥事委員會、病案管理委員會、醫德醫風領導小組、愛國衛生運動委員會和學術委員會和保衛科等，各個委員會（科室）各司其職，建立起維護醫院穩定和醫院治安情況分析報告制度，如保衛科有詳細的查崗查哨和交接班記錄，醫院感控科定期收集各個臨床科室醫院感染情況報告，還通過設立在顯要位置院感報告箱收集醫院感染情況報告。保衛科和院感科沒有因為遲報、錯報、漏報緊急的感染信息和社會安全信息而引起影響醫院及社會穩定的事件。

（二）措施落實，扎實開展平安醫院建設

1.加強醫療技術安全。①醫療專家保安全。醫院加強對醫療技術人員進行培訓，不斷引進高素質的醫療技術人才，目前我院已經擁有15名主任醫師，51名副主任醫師和副主任護師，3名碩士研究生，5名研究生，3名在讀研究生；②尖端醫學儀器保安全。CT、核磁共振、生化分析儀、電子胃鏡、彩色B超、各種腔鏡設備，一大批高素質的醫療技術人才和尖端醫學儀器設備為廣大人民群眾提供安全的醫療環境；③領先技術保安全2005年初，我院派出大批專家奔赴廣東南方醫院等各大醫院“取經”，并斥資近千萬元率先在全國一次性引進全套尖端腔鏡設備，專家們學成回來后都紛紛開展腔鏡手術。由于此次去進修腔鏡技術的都是該院的業務骨干，他們傳統開放手術基礎扎實，所以，一開展起腔鏡手術來就得心應手，游刃有余，腔鏡手術剛開展短短幾個月就迅速駛入快車道。現在，普外、泌尿、婦產、腦科、骨科、神經外科等科室的腔鏡手術已經相當成熟。其中，泌尿外科的腔鏡治療腎結石、尿道結石已經達到廣西的領先水平，98以上的病人已經不用開刀。普外二科李鋒主任開展的《微型腹腔鏡下甲狀腺切除術》通過專家權威鑒定：達到國內領先水平。這些都為提高醫療質量和醫療

安全提供保障。

同時，醫院還重點抓好艾滋病、禽流感等重大疾病的防治工作。

2.加強護理管理安全。為提高護理安全，護理部制定了詳細的護理安全制度。制訂了執行醫囑制度、分級護理制度、搶救工作制度、安全用藥管理制度、護理安全管理制度和劇、毒、麻、高危險藥品的管理制度，還制訂了《護理應急預案和程序》。有關人員每天都深入科室檢查各項護理安全工作，從多方面確保醫療安全。

（1）根據質控計劃控制護理質量，做到定期檢查和隨機抽查相結合，特別加強檢查督促生活護理、重點護理等方面工作。

（2）加強對環節質量的監控，每周組織護士長夜查房兩次，及時處理和解決護理工作上的疑難問題。

（3）加強護理人力資源的管理和培訓，嚴格技術準入制。今年組織護理理論專題講座5次、各科組織專科考試1次。不定期進行“三基”護理技術操作考核。有效地提高了每名護士的學習積極性和主動性，拓寬了知識面，促進了健康教育工作的開展。

（4）督促一級質控考評，做到三級質控聯手齊抓共管。各項護理質量指標均達標：基礎護理合格率100，特級護理合格率100，一級護理合格率100，急救物品完好率100，三基考核合格率100，護理技術操作合格率100，護理表格書寫合格率100，常規器械消毒合格率100，病人對護理工作滿意率超95，年褥瘡發生率0，嚴重差錯發生0，全院普開整體護理，實施健康教育。

3．加強院內感染管理安全。

（1）配合醫院管理年活動的實施，制定醫院感染管理考核新辦法，每月對全院臨床、醫技科室的感控措施及落實情況進行全面細致的考核評分。

（2）對照管理考評標準，加強消毒、隔離效果監測和資料的收集整理，采集標本1998份，檢驗達標率為98.6。

（3）開展對院內感染病例監控。全院院感病例442例，院感率2.5，漏報10例，院感漏報率2.3，符合國家標準。

（4）規范全院抗菌藥物的合理使用，督促臨床醫師參照標準及使用管理規范使用抗菌藥物。每季度組織全院各科抗菌藥物使用情況交叉檢查，評價使用的合理性。

（5）加大對一次性醫療用品的購進、使用及用后處理的管理力度。

通過以上工作，有效地防止了醫院內感染的發生，在接受區衛生廳醫院管理管理專項檢查中也受到好評。

4.加強治安安全。綜治工作經費及人防、物防、技防、法制宣傳教育經費列入醫院財務安排并落實到位。我院領導高度重視醫院治安穩定工作，從人力、物力上確保醫院平安，營造了穩定和諧的醫院綜合治理環境。

（1）我院防范機制健全。配備專職值班保衛人員，有值班辦公設施及工作。保衛科配備現有保衛人員16人，其中科長1人，專職保衛人員15人。擔負著全院治安保衛工作和維護院內車輛秩序及消防工作的繁重任務。全科同志經常加班加點，全天24小時都有4名以上保衛人員值班巡邏，深入全院臨床科室及重點部門，保證全院的安全和全體人員的正常工作，同時由保衛科負責培訓義務消防員(占各科室人數的30％)消防知識。

（2）高科技保醫院平安。我院投資23萬元購買l套無線智能連網報警系統、4套防盜報警器和43套探測器，安裝在重點部門、重點倉庫及行政辦公樓。斥資5600元安裝消防安全應急照明燈43盞和24盞雙面疏散出口指示燈。

（3）重視醫務人員安全思想教育。對新員工進行消防知識培訓，并進行滅火實地操作演練。開展普法學習和考試，職工考試率達98％以上，合格率達100％。目前未發現有職工或家屬參與“法輪功”邪教組織活動，單位沒有人員因賣淫嫖娼、吸毒販毒種毒制毒、賭博等惡劣事件。醫院社會治安穩定，秩序良好。人員之間，沒有尖銳的矛盾糾紛，沒有打架斗毆現象，沒有發現干部職工參與和組織封建迷信活動，沒有出現刑事事故。

（4）加強對外來人口和出租房屋管理。重點人口管理規范有序。加強重點要害部門、部位管理，如藥品倉庫、氧庫、電梯、鍋爐、消防安全、食堂安全等工作，落實責任狀，實行誰主管誰負責，確保單位不發生重大安全事故。

（5）院容院貌干凈整潔。道路平整，綠化達標，無違章搭蓋、亂停亂放、亂堆雜物、亂貼亂畫現象。

5.加強醫療器械、藥品管理安全。對檔案室、倉庫、財務室等重點要害部位按要求落實人防、物防、技防等安全防范措施。特種設備、放射源、易燃易爆、危險化學物品制定有嚴格的管理使用制度，做到專人保管，危險化學物品及毒麻藥物實行專柜雙鎖兩人保管制度，按規定嚴格管理和使用。高壓氧艙、X線機、放療設備等特殊設備，以及醫院鍋爐房、電梯、中心供氧等設備做到按時申請有關部門進行驗審，管理資料齊全。人員使用實行準入制度。醫護人員和特殊醫療設備操作人員均做到持證上崗，無證人員不準單獨上班。

6.加強污水、廢棄醫療器械處理安全。我院斥資60多萬元引進現代化標準污水處理設備，使我院的醫療污水處理達到國內先進水平，全院醫療污水都經過污水處理池的標準化處理；為了很好地處理醫療垃圾，我院建設了醫療垃圾暫時處理站和醫療廢物毀型間，確保醫療廢棄物及醫療污水不對周圍居民生活造成影響。

7.促進支援單位的醫療護理安全。我院2006年支援的對象有百色市凌云縣人民醫院（含三家當地衛生院）和靈山縣石塘衛生院。我院領導非常重視這項支援活動，把它作為一項民心工程來抓，扎扎實實開展工作。陳鳳坤院長、黃興川書記、韋翠英副書記不辭勞苦，多次率醫院管理、醫教、護理部門管理人員深入百色市凌云縣人民醫院（含三家當地衛生院）實地考察，共同研究幫扶對策，為他們全院干部職工講課，講授管理安全、醫療安全、護理安全。派出支援對方的全是具有中級職稱以上的醫療技術骨干，指導對方開展管理安全、醫療安全、護理安全工作。

陳鳳坤院長、黃興川書記、黃華副院長等領導非常關心靈山縣石塘衛生院的醫療護理安全，陳鳳坤院長、黃興川書記、黃華副院長僅2006年就三次奔赴該衛生院檢查指導、授課，令他們受益匪淺。特別是在孕產婦安全方面，2006年，醫院派出婦產科主治醫師吳天俊擔任石塘衛生院掛職副院長。由于我院在“萬名醫師下鄉村”支援活動中，做出大量而卓有成效的工作，大大提高了受援單位的醫療護理安全，連年受到自治區衛生廳的高度評價，2006年就受到自治區衛生廳表彰為“2004—2005支援農村衛生工程先進單位一等獎”。

三、狠抓綜合治理工作機制建設，“八有”工作到位健全

2006年，接到《關于在市直各單位開展社會治安綜合治理工作機制建設“八有”活動的通知》后，我們利用近兩個月的時間，積極開展社會治安綜合治理工作機制“八有”活動，“八有”工作落實到位。做到：

（一）有綜合治理組織機構。

（二）有綜合治理工作計劃、工作總結和日常工作匯報。

（三）有綜合治理工作職責和工作制度。

（四）有綜合治理聯絡員。聯絡員是保衛科科長班超富。

（五）有內部保衛人員。

（六）有預防和處置突發事件的工作預案。

（七）有領導責任查究措施。

（八）有綜合治理經費保障。

四、黨團組織健全確保醫院穩定

我院黨團、工會、女工委組織健全（黨委下設立12個黨支部，團委下設立5個團支部），政治思想工作扎實有效，加強管理嚴格，經常對員工進行思想政治教育和普法教育。

（一）開展法制教育，醫療護理生活秩序良好。加強法制宣傳，積極開展安全防范教育，提高干部職工的安全防范意識，按照規定完成普法任務，干部職工法制觀念強，自覺遵紀守法，深入開展治理醫藥購銷領域商業賄賂活動，預防職務犯罪工作成效明顯。

2006年11月份，院長、書記參加全市處級干部“五五普法”考試。隨后，組織全院干部職工參加“五五普法”考試，合格率達到100；醫教科經常組織臨床醫生開展醫療安全培訓；護理部經常對護理人員進行“三基”基本護理常識考試考核。促進醫療護理安全。對49名新員工進行上崗前醫療安全、護理安全、治安安全、消防安全等培訓。

家庭、員工之間所發生的輕微糾紛排查調處工作落到實處，及時化解內部矛盾，沒有發生因為糾紛調處不及時而轉化成為刑事案件。至今也沒有發生到市、到邕、進京集體上訪事件；沒有發生非法游行、罷工、集會、鬧事等影響社會政治、醫院治安穩定的群體性事件；沒有員工參加敵對組織、“法輪功”邪教組織及有害氣功、非法宗教組織。

（二）大事不出、中事不出、小事少出。

由于我院創建平安醫院從方方面面重視。如今，我院治安狀況良好，全院上下和諧安定。各科室實現無黃賭毒、無邪教、無集體上訪、無封建迷信、無群體性械斗、無民事轉刑事案件、無因民事糾紛引起自殺和他殺、無重大火災和安全生產事故的發生，真正實現“大事不出、中事不出、小事少出”，醫院、科室團結協作、和諧穩定的良好局面。

2006年，我院沒有發生治安案件、刑事案件，及時整改安全隱患，如今年年初，我院某科室因為存在消防安全隱患現象在媒體播放出來，我院領導高度重視，馬上召開緊急會議，立即責成保衛科及時整改。我院所有職能、臨床、醫技科室，還有下屬一個衛貿公司和一個中藥飲片廠，因為做到“早發現、早整改”，把安全隱患扼殺在萌芽狀態。所以全院沒有發生火災、爆炸等治安災害和安全生產事故。

我院沒有發生泄露國家秘密事件，干部職工日常管理、檢查、監督措施落實，深入開展治理醫藥購銷領域商業賄賂行為，不發生干部職工職工因違法違紀受到黨紀政紀嚴重警告以上處分。干部職工家庭和睦、鄰居團結、互助友愛，文化生活健康豐富，醫院庭院為員工及家屬提供一個休閑、娛樂、健身的好去處，不發生黃、賭、毒等社會丑惡現象。

（三）促進業務指標穩步增長

全年醫院業務收入達9500萬元，比去年同期增長13.56。門、急診人數超35萬人次，住院出院人次17600多人次，同比均有較大的增長。

總之，做到了日常醫療護理業務和綜合治理工作、平安醫院建設兩不誤兩促進。

二〇〇七年一月十三日

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第三篇：醫院2007年治安綜合治理和平安醫院建設工作總結

2007年，市第一人民醫院認真貫徹落實市委、市政府《關于建設平安的決定》，根據市綜治委、市政法委《市建設平安活動實施方案》的要求，深入開展醫院治安綜合治理和平安醫院建設工作，進一步完善我院治安綜合治理工作和平安醫院建設工作機制，全面推進治安防控體系建設，形成各個科室、部門齊抓共管協調建設平安工作的新局面，切實維護了醫院治安安全、醫療安全、護理安全、黨風廉政建設，保持了醫院的穩步發展。現將我院治安綜合治理和創建平安醫院活動工作總結如下：

一、領導重視組織機構健全

我院領導高度重視醫院治安綜合治理工作和創建平安醫院活動工作。醫院綜治領導小組及辦事機構健全，早在2005年7月27日，醫院就向各個科室下發文件《關于印發<市第一人民醫院創建平安醫院活動方案>的通知》,成立了醫院治安綜合治理工作和創建平安醫院活動工作導小組，陳鳳坤院長擔任組長，黃興川書記任副組長，其他院領導及有關職能科室領導文章版權歸大秘書網作者所有!為成員。領導小組下設辦公室。院長、書記經常帶領辦公室人員檢查督促科室落實治安綜合治理和平安醫院工作，把平安工作列為大事來抓，經常在一起分析當前社會治安形勢,并結合醫院治安形勢、醫療、護理和開展廉政建設工作情況，研究廉政建設、治安安全、醫療安全、護理安全的良策。

二、制度完善措施落實

（一）制度完善，建立綜合治理長效機制

為了落實層層抓落實，誰主管誰負責原則，醫院主要領導親自抓，分管領導具體抓，醫院院長與市衛生局簽訂目標管理責任狀，醫院各個科室、部門和院長簽訂醫院管理年責任狀，明確規定了各自的安全職責。

制訂了治安綜合治理工作和創建平安醫院活動工作方案，嚴格執行創建標準。我院充分發揮職能作用，按照治安綜合治理的有關規定，結合工作實際和醫院社會治安管理實際，制訂和出臺了促進醫院治安安全、醫療安全、護理安全的規定和辦法。如對領導干部和醫務人員制訂《市第一人民醫院廉潔行政制度》、《市第一人民醫院廉潔行醫制度》等；護理人員制訂有《執行醫囑制度》、《搶救工作制度》和《護理風險防范措施》等，其中《劇、毒、麻、高危險藥品管理制度》規定，劇、毒、麻、高危險藥品專柜加鎖、專人負責，數目固定，班班交接并簽名；保衛科制訂有《現金財產、大型、貴重儀器安全管理措施》、《保衛科工作職責范圍等》、“綜合治理工作機制‘八有’制度”等。

加強醫德醫風教育，不斷提高業務水平，規范醫療行為，防止醫療事故和醫療糾紛的發生。根據《市衛生局創建平安醫院(單位)活動方案》，我院結合實際制訂了《市第一人民醫院創建平安醫院活動方案》，積極開展創建平安醫院活動。醫院黨委領導相當重視，特別注重廣泛宣傳，在醫院的顯要位置掛“建設平安醫院構建和諧社會”橫幅、出版《建設平安醫院構建和諧社會》和《全力阻擊禽流感》宣傳板報，把這項工作上升到“講政治”的高度來抓。領導班子都相當重視，陳鳳坤院長、黃興川書記等領導經常研究，督促檢查平安醫院的安全治安工作的落實情況。

醫院制訂有處置突發性事件工作預案，積極參與社會治安綜合治理。如《市第一人民醫院護理應急預案》、《市第一人民醫院安全生產實施方案及措施》和《市第一人民醫院滅火和應急疏散預案》。滅火應急疏散指揮小組由陳鳳坤院長擔任組長。

醫院設立有醫療護理質量管理委員會、感染管理委員會、臨床輸血管理委員會、藥事委員會、病案管理委員會、醫德醫風領導小組、愛國衛生運動委員會和學術委員會和保衛科等，各個委員會（科室）各司其職，建立起維護醫院穩定和醫院治安情況分析報告制度，如保衛科有詳細的查崗查哨和交接班記錄，醫院感控科定期收集各個臨床科室醫院感染情況報告，還通過設立在顯要位置院感報告箱收集醫院感染情況報告。保衛科和院感科沒有因為遲報、錯報、漏報緊急的感染信息和社會安全信息而引起影響醫院及社會穩定的事件。

（二）措施落實，扎實開展平安醫院建設

1.加強醫療技術安全。①醫療專家保安全。醫院加強對醫療技術人員進行培訓，不斷引進高素質的醫療技術人才，目前我院已經擁有15名主任醫師，51名副主任醫師和副主任護師，3名碩士研究生，5名研究生，3名在讀研究生；②尖端醫學儀器保安全。CT、核磁共振、生化分析儀、電子胃鏡、彩色B超、各種腔鏡設備，一大批高素質的醫療技術人才和尖端醫學儀器設備為廣大人民群眾提供安全的醫療環境；③領先技術保安全2005年初，我院派出大批專家奔赴廣東南方醫院等各大醫院“取經”，并斥資近千萬元率先在全國一次性引進全套尖端腔鏡設備，專家們學成回來后都紛紛開展腔鏡手術。由于此次去進修腔鏡技術的都是該院的業務骨干，他們傳統開放手術基礎扎實，所以，一開展起腔鏡手術來就得心應手，游刃有余，腔鏡手術剛開展短短幾個月就迅速駛入快車道。現在，普外、泌尿、婦產、腦科、骨科、神經外科等科室的腔鏡手術已經相當成熟。其中，泌尿外科的腔鏡治療腎結石、尿道結石已經達到廣西的領先水平，98%以上的病人已經不用開刀。普外二科李鋒主任開展的《微型腹腔鏡下甲狀腺切除術》通過專家權威鑒定：達到國內領先水平。這些都為提高醫療質量和醫療安全提供保障。同時，醫院還重點抓好艾滋病、禽流感等重大疾病的防治工作。

第四篇：舍屯醫院治安綜合治理和平安醫院建設工作述職報告

舍屯醫院

2014年治安綜合治理和平安醫院建設工作述職報告

2014年，認真貫徹落實市委、市政府《關于建設平安的決定》，根據市綜治委、市政法委《市建設平安活動實施方案》的要求，深入開展醫院治安綜合治理和平安醫院建設工作，進一步完善我院治安綜合治理工作和平安醫院建設工作機制，全面推進治安防控體系建設，形成各個科室、部門齊抓共管協調建設平安工作的新局面，切實維護了醫院治安安全、醫療安全、護理安全、黨風廉政建設，保持了醫院的穩步發展。現將我院治安綜合治理和創建平安醫院活動工作述職總結如下：

一、領導重視組織機構健全

我院領導高度重視醫院治安綜合治理工作和創建平安醫院活動工作。醫院綜治領導小組機構健全，醫院就向各個科室下發文件《關于印發的通知》,成立了醫院治安綜合治理工作和創建平安醫院活動工作導小組，院長擔任組長，副院長任副組長，其他院領導及有關職能科室領導為成員。領導小組下設辦公室。院長、經常帶領辦公室人員檢查督促科室落實治安綜合治理和平安醫院工作，把平安工作列為大事來抓，經常在一起分析當前社會治安形勢,并結合醫院治安形勢、醫療、護理和開展廉政建設工作情況，研究廉政建設、治安安全、醫療安全、護理安全的良策。

二、制度完善措施落實

（一）制度完善，建立綜合治理長效機制

為了落實層層抓落實，誰主管誰負責原則，醫院主要領導親自抓，分管領導具體抓，醫院院長與衛生局簽訂目標管理責任狀，醫院各個科室、部門和院長簽訂醫院管理責任狀，明確規定了各自的安全職責。

制訂了治安綜合治理工作和創建平安醫院活動工作方案，嚴格執行創建標準。我院充分發揮職能作用，按照治安綜合治理的有關規定，結合工作實際和醫院社會治安管理實際，制訂和出臺了促進醫院治安安全、醫療安全、護理安全的規定和辦法。如對領導干部和醫務人員制訂《廉潔行政制度》等；護理人員制訂有《執行醫囑制度》、《搶救工作制度》和《護理風險防范措施》等，其中《劇、毒、麻、高危險藥品管理制度》規定，劇、毒、麻、高危險藥品專柜加鎖、專人負責等。

加強醫德醫風教育，不斷提高業務水平，規范醫療行為，防止醫療事故和醫療糾紛的發生。根據《衛生局創建平安醫院(單位)活動方案》，我院結合實際制訂了《醫院創建平安醫院活動方案》，積極開展創建平安醫院活動。醫院領導相當重視，特別注重廣泛宣傳，在醫院的顯要位置掛“建設平安醫院構建和諧社會”橫幅、出版《建設平安醫院構建和諧社會》宣傳板報，把這項工作上升到“講政治”的高度來抓。領導班子都相當重視，院長等領導經常研究，督促檢查平安醫院的安全治安工作的落實情況。

醫院制訂有處置突發性事件工作預案，積極參與社會治安綜合治理。如《護理應急預案》、《醫院安全生產實施方案及措施》和《醫院滅火和應急疏散預案》。滅火應急疏散指揮小組由院長擔任組長。

醫院設立有醫療護理質量管理領導小組、感染管理領導小組、臨床輸血管理領導小組、藥事領導小組、病案管理領導小組、醫德醫風領導小組、愛國衛生運動領導小組等，各個領導小組（科室）各司其職，建立起維護醫院穩定和醫院治安情況分析報告制度。

（二）措施落實，扎實開展平安醫院建設

1.加強醫療技術安全。①醫療保安全。醫院加強對醫療技術人員進行培訓，不斷引進高素質的醫療技術人才，目前我院已經擁有3名醫師②尖端醫學儀器保安全。生化分析儀、彩色B超、為廣大人民群眾提供安全的醫療環境；③技術保安全2014年，我院現在，婦產、骨科、外科等科室的手術已經相當成熟。2.加強護理管理安全。為提高護理安全，護理制訂了執行醫囑制度、分級護理制度、搶救工作制度、安全用藥管理制度、護理安全管理制度和劇、毒、麻、高危險藥品的管理制度，還制訂了《護理應急預案和程序》。有關人員每天都深入科室檢查各項護理安全工作，從多方面確保醫療安全。

（1）根據質控計劃控制護理質量，做到定期檢查和隨機抽查相結合，特別加強檢查督促生活護理、重點護理等方面工作。

（2）加強對環節質量的監控，每周組織護士長查房兩次，及時處理和解決護理工作上的疑難問題。

（3）加強護理人力資源的管理和培訓，嚴格技術準入制。今年組織護理理論專題講座5次、各科不定期進行“三基”護理技術操作考核。有效地提高了每名護士的學習積極性和主動性，拓寬了知識面，促進了健康教育工作的開展。

3．加強院內感染管理安全。

（1）配合醫院管理年活動的實施，制定醫院感染管理考核新辦法，每月對全院臨床、醫技科室的感控措施及落實情況進行全面細致的考核評分。

（2）對照管理考評標準，加強消毒。（3）規范全院抗菌藥物的合理使用，督促臨床醫師參照標準及使用管理規范使用抗菌藥物。每季度組織全院各科抗菌藥物使用情況交叉檢查，評價使用的合理性。

（4）加大對一次性醫療用品的購進、使用及用后處理的管理力度。通過以上工作，有效地防止了醫院內感染的發生。

4.加強治安安全。綜治工作經費及人防、物防、技防、法制宣傳教育經費列入醫院財務安排并落實到位。我院領導高度重視醫院治安穩定工作，從人力、物力上確保醫院平安，營造了穩定和諧的醫院綜合治理環境。

（1）我院防范機制健全。深入全院臨床科室及重點部門，保證全院的安全和全體人員的正常工作，同時由培訓消防知識。

（2）高科技保醫院平安。安裝在重點部門及辦公樓。安裝消防安全應急照明燈4盞和疏散出口指示燈。

（3）重視醫務人員安全思想教育。對新員工進行消防知識培訓，并進行滅火實地操作演練。開展普法學習和考試，職工考試率達98％以上，合格率達100％。目前未發現有職工或家屬參與邪教組織活動，等惡劣事件。醫院社會治安穩定，秩序良好。人員之間，沒有尖銳的矛盾糾紛，沒有打架斗毆現象，沒有發現干部職工參與和組織封建迷信活動，沒有出現刑事事故。

（4）院容院貌干凈整潔，無違章搭蓋、亂停亂放、亂堆雜物、亂貼亂畫現象。

5.加強醫療器械、藥品管理安全。對檔案室、倉庫、財務室等重點要害部位按要求落實人防、物防、技防等安全防范措施。特種設備、放射源、易燃易爆、危險化學物品制定有嚴格的管理使用制度，做到專人保管，危險化學物品及毒麻藥物實行專柜雙鎖兩人保管制度，按規定嚴格管理和使用。醫院設備做到按時申請有關部門進行驗審。人

三、狠抓綜合治理工作機制建設，“八有”工作到位健全 2014年，接到《關于在市直各單位開展社會治安綜合治理工作機制建設“八有”活動的通知》后，我們積極開展社會治安綜合治理工作機制“八有”活動，“八有”工作落實到位。做到：

（一）有綜合治理組織機構。

（二）有綜合治理工作計劃、工作總結和日常工作匯報。

（三）有綜合治理工作職責和工作制度。

（四）有綜合治理聯絡員。

（五）有內部保衛人員。

（六）有預防和處置突發事件的工作預案。

四、組織健全確保醫院穩定

我院工會組織健全，政治思想工作扎實有效，加強管理嚴格，經常對員工進行思想政治教育和普法教育。

（一）開展法制教育，醫療護理生活秩序良好。加強法制宣傳，積極開展安全防范教育，提高干部職工的安全防范意識，按照規定完成普法任務，干部職工法制觀念強，自覺遵紀守法，深入開展治理醫藥購銷領域商業賄賂活動，預防職務犯罪工作成效明顯。

2014年，組織全院干部職工參加“五五普法”考試，經常組織臨床醫生開展醫療安全培訓；經常對護理人員進行“三基”基本護理常識考試考核。促進醫療護理安全。對新員工進行上崗前醫療安全、護理安全、治安安全、消防安全等培訓。

（二）大事不出、中事不出、小事少出。

由于我院創建平安醫院從方方面面重視。如今，我院治安狀況良好，全院上下和諧安定。各科室實現無黃賭毒、無邪教、無集體上訪、無封建迷信、無群體性械斗、無民事轉刑事案件、無因民事糾紛引起自殺和他殺、無重大火災和安全生產事故的發生，真正實現“大事不出、中事不出、小事少出”，醫院、科室團結協作、和諧穩定的良好局面。

2014年，我院沒有發生治安案件、刑事案件，及時整改安全隱患，如今年年我院領導高度重視，我院所有職能、臨床、醫技科室，做到“早發現、早整改”，把安全隱患扼殺在萌芽狀態。所以全院沒有發生火災、等治安災害和安全生產事故。

（三）促進業務指標穩步增長

全年醫院業務收入達280萬元，比去年同期增長37萬元。門、急診人數超6萬人次，同比均有較大的增長。

總之，做到了日常醫療護理業務和綜合治理工作、平安醫院建設兩不誤兩促進。

2014年12月30

第五篇：浙江大學“平安校園”建設和校園治安綜合治理責任書

浙江大學“平安校園”建設和校園治安綜合治理責任書

(理、工、農、醫類學院使用版本)

為全面推進學校治安綜合治理和深化“平安校園”建設工作，根據中央《關于社會治安綜合治理領導責任制的若干規定》、《浙江省關于實行社會治安綜合治理領導責任制的實施辦法》、《浙江省“平安校園”創建活動實施意見（試行）》和《浙江大學“平安校園”創建活動實施意見（試行）》，結合學校實際，按照“誰主管，誰負責”的原則，切實承擔起保一方平安的政治任務，維護學校的安全與穩定，有效預防和避免各類案件和事故的發生，確保教學、科研、生產、生活的正常秩序和學校各項事業的順利進行，特制訂本責任書。

一、工作目標

力爭實現盜竊案件的發案率、大學生非正常死亡率明顯下降。力保不發生影響惡劣的政治事件、不發生重大惡性治安刑事案件、不發生重大安全責任事故、不發生重大火災事故、不發生重大集體食物中毒等公共衛生安全事故、不發生造成重大影響的人員傷亡事故、不發生巨額財產損失或盜竊事故、不發生造成重大影響的大規模群體性事件。

二、工作職責

（一）學院主要負責人為綜合治理工作的第一責任人，全面負責本學院的綜合治理工作。建立健全本學院與學校綜合治理工作的組織機構相應的各種工作機構。層層落實綜合治理工作責任制。根據本學院工作實際，與下屬單位或重點防范部位負責人簽訂目標責任書，確保綜合治理工作落到實處。

(二)重視校園治安綜合治理和“平安校園,和諧浙大”建設工作，做到明確分工、責任到人，并將其納入本學院的教學科研和管理工作之中，做到與各項業務工作同計劃、同布置、同檢查、同總結。定期進行內部安全檢查，確保本學院不發生影響大局和導致“平安校園”建設一票否決的突發事件、安全事故，有效防止師生中斗毆、盜竊、賭博、涉黃、涉毒等各類違法犯罪案件的發生。

（三）認真抓好信息員隊伍建設，建立健全信息網絡，切實做好涉及學校安全穩定信息收集工作，及時掌握情況，有效化解和穩妥處置各類不穩定因素和群體事件，切實維護學校安全穩定。對可能影響學校安全穩定的重大信息和事件，在做好工作的同時要及時上報學校。

（四）認真抓好本學院全體師生員工的安全法制教育，每年應結合本學院實際對師生員工進行法制、紀律和消防、治安安全防范、交通安全、衛生安全、保密等教育。不斷提高師生員工安全意識和法律意識。尤其在新生入學后、寒暑假放假前、畢業生離校前和遇有重大節假日，要加大安全法制教育的力度。

（五）著力加強學生工作隊伍建設，配好學生輔導員。加強對大學生心理健康問題研究，及時化解學生心理疾病。建立健全預警機制，適時組織處置突發事件的演練。

（六）嚴格落實教學、科研和實驗中各項安全制度和措施，明確安全責任人。

（七）嚴格按照有關網絡安全管理規定，加強對本學院網站的安全管理，保證網絡安全。

（八）嚴格財物、設備安全管理制度。嚴格執行現金保管制度，貴重物品落實保管責任人。加強對本學院物資、設備、重點防范部位的管理。健全人防、物防、技防等安全管理規章制度和防范措施，做到有章可循，責任到人。由于管理人員工作失職或瀆職，發生公共財物被盜的，參照有關規定對直接責任人和相關人員作出處理。

（九）嚴格落實消防工作，堅決杜絕火災事故。嚴格執行《浙江大學消防安全管理規定》，杜絕違章用電用火，消除火災隱患。嚴格落實消防安全責任人，按規定配備的消防器材，不得擅自挪動和改變用途，確保消防器材完好。

（十）嚴格按照有關制度和規定，做好危險、劇毒、易燃、易爆等物品的保管、使用、處置工作，落實責任人，保證工作到位，嚴防發生事故。對各種易燃、易爆、劇毒、放射性等物品，必須按有關規定運輸、存放、保管、使用，杜絕重大刑事案件和重大安全事故的發生。

（十一）組織校外人員來校參加短期培訓班的，在開班前到保衛處辦妥登記備案手續。

（十二）嚴格做好重大活動的安全保衛工作。明確安全工作責任人，認真落實安全保衛工作措施。

（十三）切實做好維護國家安全和保密工作，不發生危害國家安全的案件。平時加強對師生維護國家安全、外事紀律和保密的教育管理，嚴格落實國際學術交流中的有關規定和政治紀律。加強對師生從事宗教活動的教育管理，堅決防止“法輪功”和非法宗教等非法組織及成員在校園內從事非法活動。

（十四）負責調解處理本學院師生員工之間的一般糾紛，協助公安司法機關和保衛部門查處違法案件和治安或災害事故。

（十五）認真組織好本學院師生員工的各項集體活動如社會實踐、旅游等社會活動，嚴格按照集體活動有關安全管理要求和規定，明確安全工作責任人，進行安全教育，認真落實安全保衛措施（方案），杜絕意外事故的發生，確保人身財產安全。

（十六）嚴格遵守外來人員的用工制度，及時辦理有關登記、辦證等手續，堅持“誰用人，誰主管”的原則，做好日常教育和管理工作。

（十七）加強對學院所屬人員以及業務單位、培訓學員的交通安全管理和教育，對擁有機動車輛的人員要及時敦促其到保衛處辦理機動車輛校園通行證。

（十八）根據本學院綜合治理工作情況，建立健全定期和日常檢查相結合的安全管理、檢查制度，建好臺帳，發現安全隱患要及時整改，整改有困難的，及時書面報告相關職能部門或有關領導。

（十九）建立綜合治理工作檔案。對本學院綜合治理工作情況、組織機構、規章制度、防范措施、安全檢查和安全隱患的整改等情況要及時記錄歸檔，做到規范化、制度化。

三、考核辦法

（一）學校綜合治理委員會根據本責任書和《浙江大學“平安校園”創建活動實施意見（試行）》的目標、任務和責任要求，制定《浙江大學“平安校園，和諧浙大”建設、治安綜合治理考核計分表》（見附件），對各責任單位進行分類考核。

（二）學校每季度組織一次安全工作檢查，對重點要害部位進行不定期抽查，每年進行一次大檢查。學校綜合治理委員會辦公室負責對本責任書執行情況進行檢查、監督，并予以記錄。檢查記錄將作為考核的重要依據。

（三）考核由各責任單位寫出工作總結，按照《浙江大學“平安校園，和諧浙大”建設、治安綜合治理考核計分表》自評打分，并將工作總結和計分表報學校綜合治理委員會辦公室（東四144室）。在自查的基礎上，由學校治安綜合治理委員會進行考核驗收，評定先進單位、合格單位、不合格單位。考核得分達到總分90%為合格單位，（四）“平安校園，和諧浙大”建設、治安綜合治理實行“一票否決制”。各單位（部門）凡當年發生殺人、搶劫、強奸、放火、爆炸和系列入室盜竊等重、特大刑事犯罪案件；由于制度不健全、管理不力、措施不到位等工作疏漏而引發的50人以上集體中毒或校舍坍塌、火災等重大責任事故；20人以上群毆、集體上訪，50人以上罷課、非法游行、非法聚會等群體性事件；“法輪功”等邪教人員失控滋事，造成惡劣社會影響；在校生非正常死亡率超過萬分之二的，一律取消當年學校治安綜合治理評選先進單位資格，并嚴格執行責任追究制度。對出現責任事故的部門，視情節對該部門及其主要領導和當事人予以通報，情節嚴重的給予行政處分或移交司法部門依法追究刑事責任。

四、附則

（一）本責任書自簽訂之日起生效，有效期至2009年12月31日止。

（二）責任期內如遇責任人人事變動，應及時變更責任人，本責任書繼續生效。

（三）本責任書一式兩份，學校與部門各執一份。

學校蓋章 學院蓋章

學校負責人（簽名）： 學院責任人（簽名）：

二OO 年 月 日

浙江大學“平安校園”建設和校園治安綜合治理責任書

(人文社科類學院使用版本)

為全面推進學校治安綜合治理和深化“平安校園”建設工作，根據中央《關于社會治安綜合治理領導責任制的若干規定》、《浙江省關于實行社會治安綜合治理領導責任制的實施辦法》、《浙江省“平安校園”創建活動實施意見（試行）》和《浙江大學“平安校園”創建活動實施意見（試行）》，結合學校實際，按照“誰主管，誰負責”的原則，切實承擔起保一方平安的政治任務，維護學校的安全與穩定，有效預防和避免各類案件和事故的發生，確保教學、科研、生產、生活的正常秩序和學校各項事業的順利進行，特制訂本責任書。

一、工作目標

力爭實現盜竊案件的發案率、大學生非正常死亡率明顯下降。力保不發生影響惡劣的政治事件、不發生重大惡性治安刑事案件、不發生重大安全責任事故、不發生重大火災事故、不發生重大集體食物中毒等公共衛生安全事故、不發生造成重大影響的人員傷亡事故、不發生巨額財產損失或盜竊事故、不發生造成重大影響的大規模群體性事件。

二、工作職責

(一)學院主要負責人為綜合治理工作的第一責任人，全面負責學院的綜合治理工作。建立健全學院與學校綜合治理工作的組織機構相應的各種工作機構。層層落實綜合治理工作責任制。根據學院的工作實際，與下屬單位或重點防范部位負責人簽訂目標責任書，確保綜合治理工作落到實處。

(二)重視校園治安綜合治理和“平安校園”建設工作，做到明確分工、責任到人，并將其納入本學院的教學科研和管理工作之中，做到與各項業務工作同計劃、同布置、同檢查、同總結。定期進行內部安全檢查，確保本學院不發生影響大局和導致“平安校園”建設一票否決的突發事件、安全事故，有效防止師生中斗毆、盜竊、賭博、涉黃、涉毒等各類違法犯罪案件的發生。

（三）認真抓好信息員隊伍建設，建立健全信息網絡，切實做好涉及學校安全穩定信息收集工作，及時掌握情況，有效化解和穩妥處置各類不穩定因素和群體事件，切實維護學校安全穩定。對可能影響學校安全穩定的重大信息和事件，在做好工作的同時要及時上報學校。

（四）認真抓好本學院全體師生員工的安全法制教育，每年應結合本學院實際對師生員工進行法制、紀律和消防、治安安全防范、交通安全、衛生安全、保密等教育。不斷提高師生員工安全意識和法律意識。尤其在新生入學后、寒暑假放假前、畢業生離校前和遇有重大節假日，要加大安全法制教育的力度。

（五）著力加強學生工作隊伍建設，配好學生輔導員。加強對大學生心理健康問題研究，及時化解學生心理疾病。建立健全預警機制，適時組織處置突發事件的演練。

（六）嚴格落實教學、科研和實驗中各項安全制度和措施，明確安全責任人。

（七）嚴格按照有關網絡安全管理規定，加強對本學院網站的安全管理，保證網絡安全。

（八）嚴格財物、設備安全管理制度。嚴格執行現金保管制度，貴重物品落實保管責任人。加強對本學院物資、設備、重點防范部位的管理。健全人防、物防、技防等安全管理規章制度和防范措施，做到有章可循，責任到人。由于管理人員工作失職或瀆職，發生公共財物被盜的，參照有關規定對直接責任人和相關人員作出處理。

（九）嚴格落實消防工作，堅決杜絕火災事故。嚴格執行《浙江大學消防安全管理規定》，杜絕違章用電用火，消除火災隱患。嚴格落實消防安全責任人，按規定配備的消防器材，不得擅自挪動和改變用途，確保消防器材完好。

（十）組織校外人員來校參加短期培訓班的，在開班前到保衛處辦妥登記備案手續。

(十一)嚴格做好重大活動的安全保衛工作。明確安全工作責任人，認真落實安全保衛工作措施。

（十二）切實做好維護國家安全和保密工作，不發生危害國家安全的案件。平時加強對師生維護國家安全、外事紀律和保密的教育管理，嚴格落實國際學術交流中的有關規定和政治紀律。加強對師生從事宗教活動的教育管理，堅決防止“法輪功”和非法宗教等非法組織及成員在校園內從事非法活動。

（十三）負責調解處理本學院師生員工之間的一般糾紛，協助公安司法機關和保衛部門查處違法案件和治安或災害事故。

（十四）認真組織好本學院師生員工的各項集體活動如社會實踐、旅游等社會活動，嚴格按照集體活動有關安全管理要求和規定，明確安全工作責任人，進行安全教育，認真落實安全保衛措施（方案），杜絕意外事故的發生，確保人身財產安全。

（十五）嚴格遵守外來人員的用工制度，及時辦理有關登記、辦證等手續，堅持“誰用人，誰主管”的原則，做好日常教育和管理工作。

（十六）加強對學院所屬人員以及業務單位、培訓學員的交通安全管理和教育，對擁有機動車輛的人員要及時敦促其到保衛處辦理機動車輛校園通行證。

（十七）根據本學院綜合治理工作情況，建立健全定期和日常檢查相結合的安全管理、檢查制度，建好臺帳，發現安全隱患要及時整改，整改有困難的，及時書面報告相關職能部門或有關領導。

（十八）建立綜合治理工作檔案。對本學院綜合治理工作情況、組織機構、規章制度、防范措施、安全檢查和安全隱患的整改等情況要及時記錄歸檔，做到規范化、制度化。

三、考核與獎勵

（一）學校綜合治理委員會根據本責任書和《浙江大學“平安校園”創建活動實施意見（試行）》的目標、任務和責任要求，制定《浙江大學“平安校園，和諧浙大”建設、治安綜合治理考核計分表》（見附件），對各責任單位進行分類考核。

（二）學校每季度組織一次安全工作檢查，對重點要害部位進行不定期抽查，每年進行一次大檢查。學校綜合治理委員會辦公室負責對本責任書執行情況進行檢查、監督，并予以記錄。檢查記錄將作為考核的重要依據。

（三）考核由各責任單位寫出工作總結，按照《浙江大學“平安校園，和諧浙大”建設、治安綜合治理考核計分表》自評打分，并將工作總結和計分表報學校綜合治理委員會辦公室（東四144室）。在自查的基礎上，由學校治安綜合治理委員會進行考核驗收，評定先進單位、合格單位、不合格單位。考核得分達到總分90%為合格單位。

（四）“平安校園，和諧浙大”建設、治安綜合治理實行“一票否決制”。各單位（部門）凡當年發生殺人、搶劫、強奸、放火、爆炸和系列入室盜竊等重、特大刑事犯罪案件；由于制度不健全、管理不力、措施不到位等工作疏漏而引發的50人以上集體中毒或校舍坍塌、火災等重大責任事故；20人以上群毆、集體上訪，50人以上罷課、非法游行、非法聚會等群體性事件；“法輪功”等邪教人員失控滋事，造成惡劣社會影響；在校生非正常死亡率超過萬分之二的，一律取消當年學校治安綜合治理評選先進單位資格，并嚴格執行責任追究制度。對出現責任事故的部門，視情節對該部門及其主要領導和當事人予以通報，情節嚴重的給予行政處分或移交司法部門依法追究刑事責任。

四、附則

（一）本責任書自簽訂之日起生效，有效期至2009年12月31日止。

（二）責任期內如遇責任人人事變動，應及時變更責任人，本《責任書》繼續生效。

（三）本責任書一式兩份，學校與部門各執一份。

學校蓋章 學院蓋章

學校負責人（簽名）： 學院責任人（簽名）：

二OO 年 月

日

浙江大學“平安校園”建設和校園治安綜合治理責任書

（后勤類公司使用版本）

為全面推進學校治安綜合治理和深化“平安校園”建設工作，根據中央《關于社會治安綜合治理領導責任制的若干規定》、《浙江省關于實行社會治安綜合治理領導責任制的實施辦法》、《浙江省“平安校園”創建活動實施意見（試行）》和《浙江大學“平安校園”創建活動實施意見（試行）》，結合學校實際，按照“誰主管，誰負責”的原則，切實承擔起保一方平安的政治任務，維護學校的安全與穩定，有效預防和避免各類案件和事故的發生，確保教學、科研、生產、生活的正常秩序和學校各項事業的順利進行，特制訂本責任書。

一、工作目標

力爭實現盜竊案件的發案率、大學生非正常死亡率明顯下降。力保不發生影響惡劣的政治事件、不發生重大惡性治安刑事案件、不發生重大安全責任事故、不發生重大火災事故、不發生重大集體食物中毒等公共衛生安全事故、不發生造成重大影響的人員傷亡事故、不發生巨額財產損失或盜竊事故、不發生造成重大影響的大規模群體性事件。

二、工作職責

（一）公司主要負責人為第一責任人，全面負責本公司的平安校園建設工作和綜合治理工作。建立健全本公司與學校綜合治理工作的組織機構相應的各種工作機構。層層落實綜合治理工作責任制。根據本公司工作實際，與下屬單位或重點防范部位負責人簽訂目標責任書，確保綜合治理工作落到實處。

(二)重視校園治安綜合治理和“平安校園”建設工作，做到明確分工、責任到人，并將其納入本公司管理和研發工作之中，做到與各項業務工作同計劃、同布置、同檢查、同總結。定期進行內部安全檢查，確保本公司不發生影響大局和導致“平安校園”建設一票否決的突發事件、安全事故，有效防止斗毆、盜竊、賭博、涉黃、涉毒等各類違法犯罪案件的發生。

（三）協助學校有關部門做好涉及學校安全穩定信息收集工作，對可能影響學校安全穩定的重大信息和事件，在做好工作的同時要及時上報學校。

（四）認真抓好本公司員工的安全法制教育，不斷提高其安全意識和法律意識。寒暑假放假前、遇有重大節假日，加大安全法制教育的力度。

（五）嚴格按照有關網絡安全管理規定，加強對本公司網站的安全管理，確保網絡安全。

（六）嚴格財物、設備安全管理制度。嚴格執行現金保管限額制度，貴重物品落實保管責任人。由于管理人員工作失職或瀆職，發生公共財物被盜的，參照有關規定對直接責任人和相關人員作出處理。

（七）嚴格落實消防工作，堅決杜絕火災事故。嚴格執行《浙江大學消防安全管理規定》，杜絕違章用電用火，消除火災隱患。嚴格落實消防安全責任人，按規定配備的消防器材，不得擅自挪動和改變用途，確保消防器材完好。

（八）嚴格遵守外來人員的用工制度，及時辦理有關登記、辦證等手續，堅持“誰用人，誰主管”的原則，做好日常教育和管理工作。

（九）加強對公司所屬人員以及業務單位、培訓學員的交通安全管理和教育，對擁有機動車輛的人員要及時敦促其到保衛處辦理機動車輛校園通行證。

（十）加強對所屬的學生公寓、招待所、危險品倉庫、鍋爐房、變電所、食堂等重點部位（場所）安全管理工作，做到各項安全措施到位，確保其安全。

（十一）建立健全環境衛生、食堂衛生制度，嚴格落實衛生保潔、從業人員衛生規范、食品采購、疾病預防等衛生防疫制度，堅決防止食物中毒事件發生。

（十二）加強對水泵房安全管理，切實防止發生生活用水安全問題。

（十三）嚴密做好重大活動中的安全保衛工作。承辦各類大型會議，應事先通報保衛處。組織員工外出活動，嚴格落實集體活動有關安全管理要求和規定，并明確安全工作責任人，認真落實安全保衛工作措施。

（十四）切實做好維護國家安全和保密工作，不發生危害國家安全的案件。平時加強對員工維護國家安全和保密的教育管理。加強對教職工從事宗教活動的教育管理，堅決防止“法輪功”和非法宗教等非法組織及成員在校園內從事非法活動。

（十五）負責調解處理本公司員工間的一般糾紛，協助公安司法機關和保衛部門查處違法案件和治安或災害事故。

三、考核辦法

（一）學校綜合治理委員會根據本責任書和《浙江大學“平安校園”創建活動實施意見（試行）》的目標、任務和責任要求，制定《浙江大學“平安校園，和諧浙大”建設、治安綜合治理考核計分表》（見附件），對各責任公司進行分類考核。

（二）學校每季度組織一次安全工作檢查，對重點要害部位進行不定期抽查，每年進行一次大檢查。學校綜合治理委員會辦公室負責對本責任書執行情況進行檢查、監督，并予以記錄。檢查記錄將作為考核的重要依據。

（三）考核由各責任公司寫出工作總結，按照《浙江大學“平安校園，和諧浙大”建設、治安綜合治理考核計分表》自評打分，并將工作總結和計分表報學校綜合治理委員會辦公室（東四144室）。在自查的基礎上，由學校治安綜合治理委員會進行考核驗收，評定先進單位、合格單位、不合格單位。考核得分達到總分90%為合格單位。

（四）“平安校園，和諧浙大”建設、治安綜合治理實行“一票否決制”。各單位（部門）凡當年發生殺人、搶劫、強奸、放火、爆炸和系列入室盜竊等重、特大刑事犯罪案件；由于制度不健全、管理不力、措施不到位等工作疏漏而引發的50人以上集體中毒或校舍坍塌、火災等重大責任事故；20人以上群毆、集體上訪，50人以上罷課、非法游行、非法聚會等群體性事件；“法輪功”等邪教人員失控滋事，造成惡劣社會影響；在校生非正常死亡率超過萬分之二的，一律取消當年學校治安綜合治理評選先進單位資格，并嚴格執行責任追究制度。對出現責任事故的部門，視情節對該部門及其主要領導和當事人予以通報，情節嚴重的給予行政處分或移交司法部門依法追究刑事責任。

四、附則

（一）本責任書自簽訂之日起生效，有效期至2009年12月31日止。

（二）責任期內如遇責任人人事變動，應及時變更責任人，本《責任書》繼續生效。

（三）本責任書一式兩份，學校與公司各執一份。

學校蓋章

公司蓋章

學校負責人（簽名）：

公司責任人（簽名）：

二OO

****年**月**日

浙江大學“平安校園”建設和治安綜合治理責任書

（機關部門、直屬單位使用版本）

為全面推進學校治安綜合治理和深化“平安校園”建設工作，根據中央《關于社會治安綜合治理領導責任制的若干規定》、《浙江省關于實行社會治安綜合治理領導責任制的實施辦法》、《浙江省“平安校園”創建活動實施意見（試行）》和《浙江大學“平安校園”創建活動實施意見（試行）》，結合學校實際，按照“誰主管，誰負責”的原則，切實承擔起保一方平安的政治任務，維護學校的安全與穩定，有效預防和避免各類案件和事故的發生，確保教學、科研、生產、生活的正常秩序和學校各項事業的順利進行，特制訂本責任書。

一、工作目標

力爭實現盜竊案件的發案率、大學生非正常死亡率明顯下降。力保不發生影響惡劣的政治事件、不發生重大惡性治安刑事案件、不發生重大安全責任事故、不發生重大火災事故、不發生重大集體食物中毒等公共衛生安全事故、不發生造成重大影響的人員傷亡事故、不發生巨額財產損失或盜竊事故、不發生造成重大影響的大規模群體性事件。

二、工作職責

（一）部門主要負責人為第一責任人，全面負責本部門的平安校園建設工作和綜合治理工作。建立健全本部門與學校綜合治理工作的組織機構相應的各種工作機構。層層落實綜合治理工作責任制。根據本部門工作實際，與下屬單位或重點防范部位負責人簽訂目標責任書，確保綜合治理工作落到實處。

(二)重視校園治安綜合治理和“平安校園”建設工作，做到明確分工、責任到人，并將其納入本部門的教學科研和管理工作之中，做到與各項業務工作同計劃、同布置、同檢查、同總結。定期進行內部安全檢查，確保本部門不發生影響大局和導致“平安校園”建設一票否決的突發事件、安全事故，有效防止盜竊、賭博、涉黃、涉毒等各類違法犯罪案件的發生。

（三）切實做好涉及學校安全穩定信息收集工作，及時掌握情況，消除不穩定因素，切實維護學校安全穩定。對可能影響學校安全穩定的重大信息和事件，在做好工作的同時要及時上報學校。

（四）認真抓好本部門教職工的安全法制教育，不斷提高其安全意識和法律意識。寒暑假放假前或遇有重大節假日，加大安全法制教育的力度。

（五）嚴格按照有關網絡安全管理規定，加強對本部門網站的安全管理，確保網絡安全。

（六）嚴格財物、設備安全管理制度。貴重物品要落實保管責任人。由于管理人員工作失職或瀆職，發生公共財物被盜的，參照有關規定對直接責任人和相關人員作出處理。

（七）嚴格落實消防工作，堅決杜絕火災事故。嚴格執行《浙江大學消防安全管理規定》，杜絕違章用電用火，消除火災隱患。嚴格落實消防安全責任人，按規定配備的消防器材，不得擅自挪動和改變用途，確保消防器材完好。

（八）嚴格遵守外來人員的用工制度，及時辦理有關登記、辦證等手續，堅持“誰用人，誰主管”的原則，做好日常教育和管理工作。

（九）嚴格做好重大活動中的安全保衛工作。承辦各類大型會議，應事先通報保衛處。組織重大集會或組織教職工外出活動，嚴格落實《浙江大學集體活動安全管理暫行規定》，并明確安全工作責任人，認真落實安全保衛工作措施。

（十）切實做好維護國家安全和保密工作，不發生危害國家安全的案件。平時加強對教職工進行維護國家安全、外事紀律和保密教育管理，嚴格落實國際學術交流中的有關規定和政治紀律。加強對教職工從事宗教活動的教育管理，堅決防止“法輪功”和非法宗教等非法組織及成員在校園內從事非法活動。

（十一）負責調解處理本部門教職工間的一般糾紛，協助公安司法機關和保衛部門查處違法案件和治安或災害事故。

（十二）加強對部門所屬人員的交通安全管理和教育，對擁有機動車輛的人員要及時敦促其到保衛處辦理機動車輛校園通行證。

三、考核辦法

（一）學校綜合治理委員會根據本責任書和《浙江大學“平安校園”創建活動實施意見（試行）》的目標、任務和責任要求，制定《浙江大學“平安校園，和諧浙大”建設、治安綜合治理考核計分表》（見附件），對各責任部門進行分類考核。

（二）學校每季度組織一次安全工作檢查，對重點要害部位進行不定期抽查，每年進行一次大檢查。學校綜合治理委員會辦公室負責對本責任書執行情況進行檢查、監督，并予以記錄。檢查記錄將作為考核的重要依據。

（三）考核由各責任部門寫出工作總結，按照《浙江大學“平安校園，和諧浙大”建設、治安綜合治理考核計分表》自評打分，并將工作總結和計分表報學校綜合治理委員會辦公室（東四144室）。在自查的基礎上，由學校治安綜合治理委員會進行考核驗收，評定先進單位、合格單位、不合格單位。考核得分達到總分90%為合格單位，（四）“平安校園，和諧浙大”建設、治安綜合治理實行“一票否決制”。各單位（部門）凡當年發生殺人、搶劫、強奸、放火、爆炸和系列入室盜竊等重、特大刑事犯罪案件；由于制度不健全、管理不力、措施不到位等工作疏漏而引發的50人以上集體中毒或校舍坍塌、火災等重大責任事故；20人以上群毆、集體上訪，50人以上罷課、非法游行、非法聚會等群體性事件；“法輪功”等邪教人員失控滋事，造成惡劣社會影響；在校生非正常死亡率超過萬分之二的，一律取消當年學校治安綜合治理評選先進單位資格，并嚴格執行責任追究制度。對出現責任事故的部門，視情節對該部門及其主要領導和當事人予以通報，情節嚴重的給予行政處分或移交司法部門依法追究刑事責任。

四、附則

（一）本責任書自簽訂之日起生效，有效期至2009年12月31日止。

（二）責任期內如遇責任人人事變動，應及時變更責任人，本《責任書》繼續生效。

（三）本責任書一式兩份，學校與單位各執一份。

學校蓋章 學校負責人（簽名）：

部門蓋章

部門責任人（簽名）：

二OO 年 月 日