第一篇：2011年柯坪縣醫院綜合治理平安建設匯報材料

2011年柯坪縣醫院社會治安綜合治理與

“平安建設”工作匯報材料

我院社會綜合治理和平安建設工作在縣政法委、綜治辦的正確領導下，按照構建“和諧社會”、和《柯坪縣社會治安綜合治理與平安建設工作要點》的要求，認真貫徹縣委政府關于建設“平安柯坪”的工作部署，以創建平安先進單位為載體，以《柯坪縣“平安建設”考評驗收細則》為標準，認真落實社會治安綜合治理責任，以社會安全穩定和單位內部平安為目標，結合人防職能,精心組織，完善制度，加強管理，強化措施，注重督促，積極防范，取得了明顯成效。現將主要做法匯報如下:

一、組織領導到位，“平安創建”工作扎實

創建“平安單位”是推進構建社會主義和諧社會和建設“平安柯坪”的基本內容和主要保障，也是推進醫療事業發展的內在要求。院領導十分重視社會治安綜合治理和“平安柯坪”的建設工作，多次召開院務會，研究和部署平安建設工作，及時調整了綜治和平安建設領導小組，與各科室層層簽訂目標責任書，把平安創建工作納入年度工作目標，與醫療業務工作同部署、同檢查、同考核，并把各項任務分解落實，層層把關，全面落實責任制，做到年初有計劃、節前有檢查、半年有自查、全年有考評，真正做到了機構、人員、經費、工作四落實。

二、宣傳動員到位，全院創建氛圍濃厚

在社會治安綜合治理和“平安柯坪”建設上，我院立足教育，努力增強干部職工安全防范意識。圍繞爭創“平安醫院，構建安全和

諧醫患關系”為主題，開展了2次平安建設和“綜治”集中宣傳教育

活動，制作了2期“平安建設”宣傳專欄，大力宣傳社會治安綜合治

理的方針、政策，組織學習《安全生產法》等法律、法規，引導干部

職工加強社會治安綜合治理和“平安柯坪”建設在構筑社會主義和諧

社會中的主導地位，調動干部職工參與社會治安綜合治理和“平安柯

坪”建設的積極性，努力增強干部職工維護穩定的責任意識和安全防

范意識，發動干部職工積級參與到創建活動中去,營造“事事講安全，人人保平安” 的濃厚氛圍。宣傳我院在化解糾紛、查處投訴、維護

社會穩定和保障醫療安全等方面的政策，不斷增強創建平安單位的信

心，激發爭先創優的工作熱情。

三、安全措施到位，單位內部和諧平安

我院把綜治工作和創建“平安醫院”工作列入績效考評的重要內

容，作為干科室發放績效的重要依據之一，對綜治工作不落實、措施

不到位、單位不穩定、安全問題突出，堅決予以“一票否決”，用獎

懲制度激勵干部參與平安建設的積極性。建立完善了內部人防、物防、技防相結合的防控體系，一是注重硬件設施建設，在經費緊張的情況

下，投入4萬余元購置了文件鐵柜、保險柜等，在財務室、藥房、機

房等重要部位安裝了防盜門，還配置了規范的電腦操作防火報警系

統，購買人防的必備措施。二是定期對單位的防火、防盜等設施和

安全制度落實情況進行全面檢查。全年共組織了4次安全檢查并通報

發現問題及時整改。醫院沒有發生刑事、治安案件，沒有發生安全生

產責任事故，沒有發生黃、賭、毒等丑惡現象，確保內部平安。建立

健全了對“法輪功”及非法宗教活動的發現、防范工作制度，維護穩

定和社會治安情報信息收集分析報送制度，定期召開矛盾糾紛排查會

議，及時化解不穩定因素和內部矛盾，單位內部無人參加暴力恐怖活

動和邪教組織、非法宗教組織活動。

四、狠抓醫療工作重點，積極創建“平安醫院”

（一）以醫療質量為核心，全面落實各項核心制度和安全措施。醫

院在原有醫療核心制度基礎上修訂和完善了《醫患溝通制度》、《應急

救援制度》《安全隱患排查制度》等；以院長為組長，定期召開醫療

安全例會，突出關鍵人員、關鍵時間和關鍵崗位等安全薄弱環節的關

鍵點控制，分析問題，提出整改，落實責任；上半年開展全院性醫療

安全教育，提高醫務人員安全醫療意識；護理組嚴格按《患者安全目

標》落實各項護理措施，通過完善特殊患者及關鍵流程的識別制度，強調二次核對的執行到位，規避因查對不到位而引起的隱患；按月進

行安全盤查，對存在的風險盡早采取積極防范措施。得益于較強的防

范意識和有效的措施，一年來，醫院無醫療事故。

（二）堅持預防在先、發現在早、處置及時的原則，建立健全

信訪、醫療投訴、糾紛處置等工作機制。一是暢通投訴渠道，設立并

公示投訴受理專線，成立行風建設領導小組，制定投訴處理制度和流

程，對信訪和群眾來訪、來電實行限期辦理，做到有訪必復，事事有

回音，件件有結果；二是完善醫療糾紛處理機制，出臺醫療安全警訊

事件報告制度、醫療爭議處理流程、醫療爭議處理辦法，對每一起爭

議均即時登記，三個工作日內給予初步答復，對醫療爭議責任人于當

月進行處理。力爭使醫療爭議消滅在萌芽之中，爭議發生后納入規范

處理軌道，妥善處置，避免矛盾激化；三是堅持定期督查，除了開展

醫療文書質量、三基三嚴考核等專項檢查外，還建立行風、醫院感染

工作考核，將安全責任落實到各項工作中去。

（三）加強管理，消除重點部位安全隱患。堅持對重要部位和重

點科室定期排查，按照“發現得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對排查出的隱患及時進行解決處理。配合藥劑科規范藥

品和各類毒、菌種、放射源、易燃易爆物品的管理，無流失事件發生。

嚴格規范醫療廢物處置，建立和完善處置記錄；建立防火及重大突發

事件應急預案，定期開展消防大檢查，把隱患消除在萌芽狀態。在突

出平安醫院創建重點工作的同時，醫院以點帶面，在預防不穩定因素、加強安全防范、廉政建設、法制教育、推行院務公開、干部職工日常

管理等方面制定一系列措施，保證了各項工作的正常開展。

1、注重法制宣教，提高法律意識。在職工中開展普法教育，制

訂計劃，今年開展了2次法制教育課，宣教面達98%以上；通過專題

講座、試卷測試等方式進行法律法規及社會治安綜合治理的宣傳教

育，努力提高職工依法行醫、依規行醫的意識和能力；結合醫院實際

和醫療改革發展中的熱點問題，除了學習廉政教育相關的法律條例

外，還組織學習《醫療事故處理條例》、《護士條例》等醫療衛生相關

法規，增強依法管理的水平和廉潔自律的自覺性。

2、“以病人為中心”，開展優質服務。規范服務行為、優化服務

流程、考量服務水準，努力構建和諧醫患關系：為給患者提供舒適便

捷診療環境，醫院克服困難，開設分層候診，就患者意見集中的問題，醫院注重破解難題，不斷探索改進措施：今年，醫院采用調整分配、適量增員、科學布局、優化流程等一系列措施。

3、全面推進“院務公開”，切實維護患者利益。自我院推行院務

公開工作以來，各有關職能部門圍繞這一工作進行有益的探索，從制

度化建設、公開載體建設以及豐富公開內容等方面不斷深入推進，充

分運用現代信息技術，落實患者、職工知情權，自覺接受社會監督。

雖然今年在平安醫院創建工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，比如：法制宣傳深度和廣度還不夠，對新

職工的法律宣傳和教育意識還有待進一步提高，對醫院的“綜治”工

作管理，需深入探討。構建“和諧社會”、創建“平安醫院”工作任

務艱巨，責任重大。在醫療改革不斷深化的新形勢下，我院將堅持開

拓創新，把工作著重點放在整改突出問題，化解不安定因素上，把落

腳點放在減少糾紛上，認真履行平安創建職責，把創建工作和其他工

作有機地結合起來，為構建和諧社會做出應作的貢獻。

柯坪縣人民醫院

2011年10月17日

第二篇：綜合治理及平安建設匯報

深入開展社會治安排查整治，促進經濟跨越發展

---和碩縣烏什塔拉鄉平安建設事跡

和碩縣烏什塔拉回族民族鄉行政區劃面積443平方公里，下轄7個行政村，總人口1.1萬人，耕地總面積14.2萬畝。2009年，全鄉實現地方生產總值27948萬元，農牧民人均純收入7066.89元。鄉黨委政府高度重視社會治安綜合治理和平安建設工作，不斷強化措施，加大人力物力的投入力度，共投入資金1萬余元用于開展重點整治工作。著力形成“綜治為主、村站所配合、上下聯動、群眾參與、強化排查、重點整治”工作機制，以點帶面促進全鄉的社會穩定，為經濟建設和各項事業的跨越發展提供了良好的環境。

一、認真組織開展社會治安重點地區排查整治。鄉黨委政府組織精兵強將按照“村不漏組、組不漏戶、戶不漏人”的要求，結合本鄉實際情況，確定排查整治的重點地區，解決社會治安中的主要問題，通過對全鄉7個村和2個重點部位、43個生產企業開展自查、行業排查和重點排查普查，共排查出社會治安問題13起，經梳理篩選為10起，排查重點部位7個，重點村2個。工作領導小組按照領導干部、站所包村的工作機制，組織包聯領導干部、站所開展排查5次，參與干部300余人次，出動車輛35輛次，發動群眾1000余人次。

二、開展出租房屋流動人口的清查登記

烏什塔拉鄉大莊子村有出租房屋139家，村里設立了警務室，成立了流動人口服務管理中心，民警、治安員平時在警務室為流動人口辦證，調解勞務糾紛和矛盾糾紛。以出租房屋治安管理為突破口，積極采取措施，強化流動人口管理。加強流動人口信息采集工作，要求各村協管員對流動人口情況做到底數清，情況明。采集出租房屋信息139家，采集流動人口信息1522人。以流動人口落腳點為管理著力點，進一步明確出租戶、用工、流動人口協管員、社區民警在流動人口治安管理中職責要求，把對流動人口的教育、服務結合起來，成立了方便流動人口務工就業的勞務服務機構。全面落實出租戶管理工作，進一步健全管理制度，落實責任追究，確保對出租戶這一流動人口管理的重要環節工作到位，今年共簽訂出租房屋治安管理責任書130余份，發放平安建設和綜合治理知識傳單150余份，有效降低了流動人口的犯罪率。

三、落實綜治成員隊伍工資報酬，健全綜治網絡。充分發揮綜治成員單位職能作用，形成工作合力，進一步夯實各村綜治基層基礎。落實群防群治，抑制轄區發案。鄉綜治委根據各治安整治重點社區的不同治安狀況開展整治工作，建立鄉級應急分隊1個，人員30人，各村建立應急小隊7個，人員共計40人。各村十戶長、治保會主任、人民調解組組長組織健全、分工明確。有專職治安員15人，兼職治安員20余人，工資發放，業績考核由鄉綜治辦、民政辦、派出所民警共同負責。同時加大了綜合治理責任追究力度，鄉黨委政府把綜治成績列入干部年終考評，對疏于平安建設的責任人、責任單位年終考核給予一票否決。

四、加大矛盾糾紛排查，筑牢社會穩定的第一道防線 開展矛盾糾紛排查調處，切實維護社會和諧穩定。建立健全社會預警和突發性應急處置機制，加強教育疏導和防控，越級赴京、到自治區、州上訪明顯減少，最大限度地把群體性事件控制在基層，化解在萌芽狀態。同時鄉人民調解委員會，經常深入各村開展矛盾糾紛排查和做好政策法規的解釋咨詢工作。今年，共接訪信訪案件25件，調處各種矛盾糾紛273起，成功率均為100％。通過開展矛盾糾紛排查調處，各類群體矛盾糾紛也由緊張趨向緩和，達到了息訪的目的，今年沒有發生群體性上訪事件。

五、結合“四知、四清、四掌握”開展平安建設。該鄉分7個工作組，工作人員在“四知、四清、四掌握”、人口普查進村入戶工作中，及時了解治安隱患和矛盾糾紛苗頭，及時了解社情民意，工作組共登記“六小場所”（小商店、小修理鋪等）240家，發放安全防范宣傳單400余份、簽訂禁毒、平安家庭責任書300余份；解決宗教人士反映的困難5件，對100余家生產企業安全消防檢查8次，依法打擊違章經營，凈化市場環境，優化投資環境。通過對大莊子村、塔拉村2個重點地區的排查整治，社會治安狀況明顯好轉，據統計，我鄉1---10月份，共發生刑事案件18起，去年同期刑事案件28起，與去年同期相比下降10起，下降率為36％。我鄉共發生治安案件84起，去年同期治安案件129起，與去年同期相比下降45起，下降率為35％。呈現了發案少、秩序好、群眾滿意的良好效果，通過對群眾的公眾安全感調查，滿意率為94%。

烏什塔拉鄉2010年平安建設復驗暨社會治安重點

地區排查整治工作情況匯報

中共烏什塔拉回族民族鄉委員會 烏什塔拉回族民族鄉人民政府

2010年10月14日

尊敬的各位領導：

你們好。首先，我代表烏什塔拉鄉黨委、鄉人民政府對檢查組的到來表示熱烈歡迎。

烏什塔拉鄉行政區劃面積443平方公里，下轄7個行政村，總人口1.1萬人，耕地總面積14.2萬畝。目前，全鄉共有基層黨支部15個，直屬和垂管基層站所共16個。其中五好村黨支部6個，五好學校黨支部1個，群眾滿意站所 15個。全鄉共有黨員317名,其中：農村黨員191名，少數民族黨員243名，女黨員89名，35歲以下黨員69名。有基層團委1個，團支部8個，團員153名。并建有基層工會組織3個，基層婦代會11個。2009年，全鄉實現地方生產總值27948萬元，農牧民人均純收入7066.89元。

烏什塔拉鄉有縣級重點單位10家，鄉級重點單位22家，現有學校3所，清真寺6座，網吧、棋牌室、游戲廳7家，各類企業14家，旅社23家，各類商店70個，個體診所6家，廢品收購站5家，加油站2家，木材廠3家，液化氣站2家，汽車修理廠8家，磚廠1家，砂石料廠5家，蔬菜大棚230個，各種型號的拖拉機800余輛，摩托車2500余輛，貨運車320余輛，出租車200余輛，裝載車（特種機械）7臺，機井400眼，變壓器300余臺，出租房屋140余家，鄉村公路42公里。

據統計，我鄉共發生刑事案件18起，去年同期刑事案件28起，與去年同期相比下降10起，下降率為36％。我鄉共發生治安案件84起，去年同期治安案件129起，與去年同期相比下降45起，下降率為35％。刑事案件和治安案件有所下降，呈現發案少、秩序好、群眾滿意的態勢。今年未發生群體性上訪事件；同時加強對流動人口、吸毒人員、青少年的教育和管理，積極探索流動人口管理和服務的新路子，大力開展創建無毒害社區活動，目前，已有8個村達到無毒害社區標準。據第三季度公眾安全感調查，滿意率為94%。

在今年社會治安重點地區排查整治工作中，我鄉認真按照《關于印發<2010年和碩縣社會治安重點地區排查整治工作實施意見>的通知》（和黨政法?2010?04號）文件要求，結合我鄉實際，及時下發了《關于印發<烏什塔拉鄉2010年社會治安重點地區排查整治工作實施方案>的通知》（烏黨辦發?2010?14號）文件，并成立了由鄉黨委書記任組長，分管綜合治理的副書記、副鄉長、武裝部部長、派出所所長任副組長，司法、學校、派出所、工商、衛生、統戰宗教、文化廣播及各村的主要負責人為成員的排查整治工作領導小組。并按照各自的工作職責，將工作任務層層分解到村，落實到個人。

一、領導重視，有效落實排查整治工作

為全面開展好此項工作，我鄉將其作為一項重點工作來抓，為每月至少定期召開一次排查整治工作例會，對整治工作中存在的問題及時進行分析、協調和解決。對治安整治工作資金投入力度加大，今年以來，共投入資金1萬余元用于開展重點整治工作。

二、大力宣傳，全面營造排查整治措施

結合綜合治理宣傳月活動的開展，在主要街道制作宣傳牌2塊，在各村張貼標語100余條，在電視上滾動播出宣傳標語10余條，學校組織了以“平安校園”為主題的手抄報和優秀作文評選活動。通過宣傳活動的開展，使廣大農牧民群眾對排查整治工作和平安鄉鎮建設有了一定的了解，參與的積極性明顯增強。根據群眾舉報和對本地區社會治安重點問題全面的梳理排查，確定了我鄉的重點整治村2個，分別是塔拉村和大莊子村。

三、抓住重點，積極開展排查整治工作

充分發揮綜治成員單位職能作用，形成工作合力，進一步夯實各村綜治基層基礎。落實群防群治，抑制轄區發案。我鄉根據各治安整治重點社區的不同治安狀況開展整治工作。我鄉建立鄉級應急分隊1個，人員30人，各村建立應急小隊7個，人員共計40人。各村十戶長、治保會主任、人民調解組組長組織健全、分工明確。專職治安員15人，按照村的人口數，合理進行了分配。

加強了各村治安員隊伍建設，落實巡邏時間和巡邏部位，根據各村的發案特點和實際情況在工作上進行及時的調整，并由民警和治安員在發案的高峰時段加強巡邏防范力度，根據大莊子村存在的流動人口、出租房屋多，人員復雜和塔拉村325省道商業區存在的盜竊案件、吸毒現象較為突出的問題，我鄉專門為大莊子村配備了6名治安員、為塔拉村配備了3名治安員，占我鄉治安員總數一半以上。并充分發揮“紅袖標”義務治安員、治安聯防隊員等群防群治隊伍作用。通過不定期的考勤查崗，采取動態管理，確實把愿意干、有責任心、對工作認真負責的選為專職治安員。通過建立一支工作認真負責、作用發揮明顯的治安員隊伍，確保了這兩個村治安形式有了明顯好轉。

并在每月召開的綜治工作例會上，一方面對各項工作任務進行安排落實，學習關于近期州、縣綜合治理相關文件，通報當月刑事治安案件，研究分析發案特點，提出解決辦法。另一方面了解專職治安員工作開展過程中存在的困難和問題，及時的給予幫助解決。對大莊子村治安員馬國明提出的開展治安防范檢查中存在的無身份證明的問題，統一由鄉綜治辦制作了安全防范檢查證，擴大了檢查范圍，對綜合治理、安全生產、消防等涉及群眾生命財產安全等事項均可進行防范檢查。既可證明身份，對小糾紛、小矛盾可及早介入，將其化小、化了，背面又印有鄉綜治副書記、副鄉長、綜治辦及轄區民警的聯系電話，使溝通更方便、反映情況更及時。

四、健全群防群治體系，夯實綜合綜治基礎

形成了以治保會為基礎、以十戶長為骨干、以專職治安員為重點，以“紅袖標”義務治安員、治安聯防隊員、民兵應急分隊為補充的群防群治隊伍網絡，努力構建“專群結合、警民聯防、實時打擊”的動態巡控網絡。

按照平安鄉鎮建設的要求，我鄉下發了《關于對“平安村”、“平安站所”、“平安家庭”復驗工作的通知》（烏社綜發?2010?14號），各村、各站所按照文件要求，對本村、本站所的平安創建工作進行了自查，對存在的問題及時進行了整改。同時，將警務室納入平安建設，在7個村分別建立了警務室。

圍繞建設“平安塔拉”的總目標，著力強化農村巡控、單位守控、重點部位防控等手段，我鄉精心構建了村有專職治安員和“紅袖標”巡控，鄉有專人值班和民兵應急分隊守控，金融機關、學校、清真寺、水廠、加油站、賓館、酒店、棋牌室、網吧、游戲廳等重點部位均安裝了視頻監控系統，并已投入正常使用。

今年，在“三節”、“兩會”、“五一”、“7·5”、“烏洽會”、“9·3”、“中秋”、“國慶”等重要節日及重點敏感時段都能夠按照縣委政法委的要求，做好對重點人員和高危人群的管控工作，強化對社會面的管控，加強對加油站、商場、超市、網吧、游戲廳、賓館、旅社、飯店、木材加工廠、換氣站等公眾聚集和人員密集場所的安全大檢查，切實消除安全隱患。同時做好矛盾糾紛的排查化解和群體性事件的預防處置工作，對涉及農民利益的及時了解，掌握第一手資料，做到了“心中有數、早做工作、措施得當、穩控化解”。并在“春節”、“五一”、“7·5”、“國慶”，等重要節日及敏感時段，由鄉綜治辦、武裝部牽頭組織派出所民警、民兵、治安聯防隊員30余人開展了4次巡邏防控工作，增強了震懾力和快速反應能力，維護了良好的治安秩序。

以出租房屋治安管理為突破口，積極采取措施，強化流動人口管理。及時調整了烏什塔拉鄉流動人口服務管理工作領導小組，成立了流動人口服務管理中心，制定了實施方案，建立健全了《流動人口和出租房屋服務管理中心職責》、《流動人口協管員職責》、《流動人口管理工作制度》等制度建設。一是加強流動人口信息采集工作，要求各村協管員對流動人口情況做到底數清，情況明。采集出租房屋信息139家，采集流動人口信息1522人。二是以流動人口落腳點為管理著力點，進一步明確出租戶、用工、流動人口協管員、社區民警在流動人口治安管理中職責要求，把對流動人口的教育、服務結合起來。三是全面落實出租戶管理工作，進一步健全管理制度，落實責任追究，確保對出租戶這一流動人口管理的重要環節工作到位，今年共簽訂出租房屋治安管理責任書130余份，發放平安建設和綜合治理知識150余份，有效降低了流動人口的犯罪率。

開展矛盾糾紛排查調處，切實維護社會和諧穩定。建立健全社會預警和突發性應急處置機制，加強教育疏導和防控，越級赴京、到自治區、州上訪明顯減少，最大限度地把群體性事件控制在基層，化解在萌芽狀態。同時鄉人民調解委員會，經常深入各村開展矛盾糾紛排查和做好政策法規的解釋咨詢工作。今年，共接訪信訪案件25件，調處各種矛盾糾紛273起，成功率均為100％。通過開展矛盾糾紛排查調處，各類群體矛盾糾紛也由緊張趨向緩和，達到了息訪的目的，今年沒有發生群體性上訪事件。

禁毒工作、青少年違法犯罪問題得以有效遏制。通過積極開展禁毒和防范青少年違法犯罪活動，加強毒品打擊力度和對公共娛樂場所的管理，做好吸毒人員的幫教工作及大力開展“無毒害社區”創建活動等工作，取得明顯成效，今年組織禁吸毒宣傳活動3次，采取出黑板報、電視播放滾動字幕、發放禁毒單等形式進行宣傳。各村、站所均已創建“無毒害社區”。同時，加強了學校及周邊消防安全工作，以預防和遏制學校及周邊重特大火災特別是群死群傷惡性火災事故的發生為目標，通過開展消防安全檢查切實消除了火災隱患。開展對青少年在校生的法制宣傳教育工作，以學生課前教育和學生家長會為平臺，發揮綜治副校長的作用，形成學校、家庭、社會一體的防止青少年違法犯罪教育宣傳。

及時調整了黨政領導包聯清真寺領導小組，開展了民族宗教社會治安重點地區排查整治工作，建立健全了宗教工作、領導干部聯系宗教活動場所、宗教人士考核等制度和清真寺的檔案，簽訂了統戰民族宗教工作目標管理責任書，有效做好了重點地方及場所的民族宗教工作，維護了社會的和諧穩定。

以上是我鄉社會治安重點地區排查整治工作情況匯報如有不妥之處，請各位領導批評指正。

謝謝大家！

第三篇：2011年柯坪縣醫院綜合治理平安建設匯報材料

2011年柯坪縣醫院社會治安綜合治理與“平安建設”工作匯報材料

我院社會綜合治理和平安建設工作在縣政法委、綜治辦的正確領導下，按照構建“和諧社會”、和《柯坪縣社會治安綜合治理與平安建設工作要點》的要求，認真貫徹縣委政府關于建設“平安柯坪”的工作部署，以創建平安先進單位為載體，以《柯坪縣“平安建設”考評驗收細則》為標準，認真落實社會治安綜合治理責任，以社會安全穩定和單位內部平安為目標，結合人防職能,精心組織，完善制度，加強管理，強化措施，注重督促，積極防范，取得了明顯成效?，F將主要做法匯報如下:

一、組織領導到位，“平安創建”工作扎實

創建“平安單位”是推進構建社會主義和諧社會和建設“平安柯坪”的基本內容和主要保障，也是推進醫療事業發展的內在要求。院領導十分重視社會治安綜合治理和“平安柯坪”的建設工作，多次召開院務會，研究和部署平安建設工作，及時調整了綜治和平安建設領導小組，與各科室層層簽訂目標責任書，把平安創建工作納入工作目標，與醫療業務工作同部署、同檢查、同考核，并把各項任務分解落實，層層把關，全面落實責任制，做到年初有計劃、節前有檢查、半年有自查、全年有考評，真正做到了機構、人員、經費、工作四落實。

二、宣傳動員到位，全院創建氛圍濃厚

在社會治安綜合治理和“平安柯坪”建設上，我院立足教育，努力增強干部職工安全防范意識。圍繞爭創“平安醫院，構建安全和諧醫患關系”為主題，開展了2次平安建設和“綜治”集中宣傳教育活動，制作了2期“平安建設”宣傳專欄，大力宣傳社會治安綜合治理的方針、政策，組織學習《安全生產法》等法律、法規，引導干部職工加強社會治安綜合治理和“平安柯坪”建設在構筑社會主義和諧社會中的主導地位，調動干部職工參與社會治安綜合治理和“平安柯坪”建設的積極性，努力增強干部職工維護穩定的責任意識和安全防范意識，發動干部職工積級參與到創建活動中去,營造“事事講安全，人人保平安” 的濃厚氛圍。宣傳我院在化解糾紛、查處投訴、維護社會穩定和保障醫療安全等方面的政策，不斷增強創建平安單位的信心，激發爭先創優的工作熱情。

三、安全措施到位，單位內部和諧平安

我院把綜治工作和創建“平安醫院”工作列入績效考評的重要內容，作為干科室發放績效的重要依據之一，對綜治工作不落實、措施不到位、單位不穩定、安全問題突出，堅決予以“一票否決”，用獎懲制度激勵干部參與平安建設的積極性。建立完善了內部人防、物防、技防相結合的防控體系，一是注重硬件設施建設，在經費緊張的情況下，投入4萬余元購置了文件鐵柜、保險柜等，在財務室、藥房、機房等重要部位安裝了防盜門，還配置了規范的電腦操作防火報警系統，購買人防的必備措施。二是定期對單位的防火、防盜等設施和安全制度落實情況進行全面檢查。全年共組織了4次安全檢查并通報發現問題及時整改。醫院沒有發生刑事、治安案件，沒有發生安全生產責任事故，沒有發生黃、賭、毒等丑惡現象，確保內部平安。建立健全了對“法輪功”及非法宗教活動的發現、防范工作制度，維護穩定和社會治安情報信息收集分析報送制度，定期召開矛盾糾紛排查會議，及時化解不穩定因素和內部矛盾，單位內部無人參加暴力恐怖活動和邪教組織、非法宗教組織活動。

四、狠抓醫療工作重點，積極創建“平安醫院”

（一）以醫療質量為核心，全面落實各項核心制度和安全措施。醫院在原有醫療核心制度基礎上修訂和完善了《醫患溝通制度》、《應急救援制度》《安全隱患排查制度》等；以院長為組長，定期召開醫療安全例會，突出關鍵人員、關鍵時間和關鍵崗位等安全薄弱環節的關鍵點控制，分析問題，提出整改，落實責任；上半年開展全院性醫療安全教育，提高醫務人員安全醫療意識；護理組嚴格按《患者安全目標》落實各項護理措施，通過完善特殊患者及關鍵流程的識別制度，強調二次核對的執行到位，規避因查對不到位而引起的隱患；按月進行安全盤查，對存在的風險盡早采取積極防范措施。得益于較強的防范意識和有效的措施，一年來，醫院無醫療事故。

（二）堅持預防在先、發現在早、處置及時的原則，建立健全信訪、醫療投訴、糾紛處置等工作機制。一是暢通投訴渠道，設立并公示投訴受理專線，成立行風建設領導小組，制定投訴處理制度和流程，對信訪和群眾來訪、來電實行限期辦理，做到有訪必復，事事有回音，件件有結果；二是完善醫療糾紛處理機制，出臺醫療安全警訊事件報告制度、醫療爭議處理流程、醫療爭議處理辦法，對每一起爭議均即時登記，三個工作日內給予初步答復，對醫療爭議責任人于當月進行處理。力爭使醫療爭議消滅在萌芽之中，爭議發生后納入規范處理軌道，妥善處置，避免矛盾激化；三是堅持定期督查，除了開展醫療文書質量、三基三嚴考核等專項檢查外，還建立行風、醫院感染工作考核，將安全責任落實到各項工作中去。

（三）加強管理，消除重點部位安全隱患。堅持對重要部位和重點科室定期排查，按照“發現得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對排查出的隱患及時進行解決處理。配合藥劑科規范藥品和各類毒、菌種、放射源、易燃易爆物品的管理，無流失事件發生。嚴格規范醫療廢物處置，建立和完善處置記錄；建立防火及重大突發事件應急預案，定期開展消防大檢查，把隱患消除在萌芽狀態。在突出平安醫院創建重點工作的同時，醫院以點帶面，在預防不穩定因素、加強安全防范、廉政建設、法制教育、推行院務公開、干部職工日常管理等方面制定一系列措施，保證了各項工作的正常開展。

1、注重法制宣教，提高法律意識。在職工中開展普法教育，制訂計劃，今年開展了2次法制教育課，宣教面達98%以上；通過專題講座、試卷測試等方式進行法律法規及社會治安綜合治理的宣傳教育，努力提高職工依法行醫、依規行醫的意識和能力；結合醫院實際和醫療改革發展中的熱點問題，除了學習廉政教育相關的法律條例外，還組織學習《醫療事故處理條例》、《護士條例》等醫療衛生相關法規，增強依法管理的水平和廉潔自律的自覺性。

2、“以病人為中心”，開展優質服務。規范服務行為、優化服務流程、考量服務水準，努力構建和諧醫患關系：為給患者提供舒適便捷診療環境，醫院克服困難，開設分層候診，就患者意見集中的問題，醫院注重破解難題，不斷探索改進措施：今年，醫院采用調整分配、適量增員、科學布局、優化流程等一系列措施。

3、全面推進“院務公開”，切實維護患者利益。自我院推行院務公開工作以來，各有關職能部門圍繞這一工作進行有益的探索，從制度化建設、公開載體建設以及豐富公開內容等方面不斷深入推進，充分運用現代信息技術，落實患者、職工知情權，自覺接受社會監督。

雖然今年在平安醫院創建工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，比如：法制宣傳深度和廣度還不夠，對新職工的法律宣傳和教育意識還有待進一步提高，對醫院的“綜治”工作管理，需深入探討。構建“和諧社會”、創建“平安醫院”工作任務艱巨，責任重大。在醫療改革不斷深化的新形勢下，我院將堅持開拓創新，把工作著重點放在整改突出問題，化解不安定因素上，把落腳點放在減少糾紛上，認真履行平安創建職責，把創建工作和其他工作有機地結合起來，為構建和諧社會做出應作的貢獻。

柯坪縣人民醫院 2011年10月17日

第四篇：醫院平安建設綜合治理宣傳月實施方案

重慶市XX醫院平安建設

和社會治安綜合治理宣傳月活動的方案

為隆重紀念黨中央、國務院和全國人大常委會加強社會治安綜合治理兩個《決定》頒布實施20周年，實施開展集中宣傳月活動，根據渝綜治辦［2011］6號、九平安辦［2011］10號、九龍坡衛法監［2011］4號文件的要求制定此次宣傳月活動的實施方案如下：

一、確定宣傳月活動的領導小組：

組長院長陳XX

副組長分管副院長楊XX

成員綜合部主任胡X

成員宣傳科主任周X

成員醫教部主任莫XX

成員設備科主任余XX

成員保衛科干事XXX

領導小組辦公室設在保衛科，負責日常聯系協調工作。

二、實施步驟：

㈠、分管副院長將在全院辦公會上向各科室主任、護士長作動員部署，科主任在科務會上傳達動員大會的精神，科室宣傳欄里要有介紹平安建設和社會治安綜合治理方面的內容，要求全體員工積極地參加宣傳月活動。

㈡、宣傳科負責制作集中宣傳月活動的各種展板、墻報專欄、橫幅標語、資料圖片等。

㈢、保衛科組織全院安全員認真學習《九龍坡區衛生局關于認真組織開展2011平安建設和社會治安綜合治理集中宣傳月活動的通知》?；仡櫄v年來醫院在社會治安綜合治理方面取得的成績和還存在的不足之處并及時整改。加強消防安全管理，及時消除內部安全隱患。

㈣、醫教部負責在門診部導醫臺設立宣傳站，組織醫技科室人員上街宣傳創建“平安醫院”的重要意義，義務解答群眾關于合理檢查、合理治療、合理用藥等醫療方面的咨詢，改善醫患之間的關系，增強群眾就醫安全感。

㈤、設備科負責在醫院信息平臺、門診部大屏幕顯示器滾動播放消防安全、防偷、防盜等方面知識，加強重點安全部位電子監控設備、防盜裝置的維護。

三、醫院社會治安綜合治理辦公室將對科室參與平安建設和社會治安綜合治理集中宣傳月活動開展情況進行督查、評比并納入科室社會治安綜合治理、消防安全流動紅旗的季度考核。

重慶市XX醫院2011年3月4日2

第五篇：2011年治安綜合治理及平安醫院建設工作計劃

2011年治安綜合治理及平安醫院建設工作計劃

為進一步完善我院治安綜合治理工作和平安醫院建設工作機制，全面推進治安防控體系建設，形成各個科室、部門齊抓共管協調建設平安工作的新局面，切實維護了醫院治安安全、醫療安全、護理安全、黨風廉政建設，保持了醫院的穩步發展。結合我院實際，特制訂我院2011年治安綜合治理及平安醫院建設工作計劃，內容如下：

一、指導思想

我院的”綜治、維穩、創安”工作，以鄧小平理論、”三個代表”的重要思想和十七大四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，自覺運用科學發展觀指導醫院的綜治、創安工作，做到明確要求，與時俱進，創新發展。以創建”平安醫院”工作為契機，進一步強化醫院內部治安秩序各項工作管理，突破難點，健全機制，特別要對醫務人員進行法制教育和醫德醫風教育，提高醫務人員對違法犯罪行為作斗爭和遵紀守法的自覺性。全面落實”誰主管，誰負責”的原則，齊抓共管，促進醫療衛生事業協調發展，全面提高醫療質量和醫院效益。

二、加強領導，明確責任

㈠具體措施與要求

1、加強對醫院治安綜合治理工作的領導，牢固樹立”穩定壓倒一切”和”安全第一”的思想，明確院長是綜治工作的第一責任人，要堅持”誰主管，誰負責”的原則。建立健全各種安全防范措施和防范機制，真正做到將醫院綜治工作同其他工作同計劃、同檢查、同評比。真正把醫院的安全工作常抓不懈，并做深、做細、做扎實，確保萬無一失，對因玩忽職守造成事故的責任者，堅決按有關規定給予嚴肅處理，情節嚴重的請求司法部門追究其法律責任，決不遷就，堅決落實“治安一票否決權”。

2、醫院將治安綜合治理維穩、創安工作列入工作議事日程，滲透各種規章制度，緊緊圍繞實現創建“平安醫院”的目標任務來開展工作，并作為精神文明建設和德育工作重要內容之一。

3、學校調整醫院治安綜合治理和維穩領導小組，針對醫院的實際，制定工作意見和實施辦法，做到有計劃、有落實、有檢查、有整改、有總結。

4、建立醫院普法、綜治特別管理機制，讓司法干部參與醫院管理，加強普法宣傳，保障醫院醫療工作的正常進行。

5、醫院應繼續積極開展創建“平安醫院”活動，將醫院的綜治工作進一步深入到醫院的每個醫務人員、醫院角落，使每位醫務人員都有醫院綜治的思想。

㈡加強宣傳教育，強化安全意識

1、醫院要認真按照上級”五?五”普法規劃的要求，深入開展醫務人員的法制宣傳教育活動，達到”三個提高、二個轉變、二個推進”既全面提高醫務人員的法律素質，全面提高依法治院、依法治醫的管理水平，努力實現由提高醫務人員法律意識向提高法律素質轉變；由注重依靠行政手段向注重運用法律手段轉變，推進依法落實教育優先發展的戰略地位，為全面推進依法治校、依法治教奠定堅定的基礎。

2、醫院要對醫務人員進行法制、安全知識的宣傳，充分利用宣傳欄、板報以及其他活動大力宣揚醫院治安綜治工作的重要性、緊迫性，以增強醫務人員的法制觀念和安全防范意識，牢固樹論文聯盟www.tmdps.cn整理立”安全第一”的思想。

3、醫院要對醫務人員進行法制知識、安全常識的教育。以辦講座為形式，每年要開展兩次以上全院性的法制知識、安全知識教育。力求要有針對性、實效性，采取有效措施組織行政管理、醫務人員學習治安綜合治理有關文件，并開展各種知識講座與競賽。通過學習教育，使醫務人員全面掌握法律知識、安全常識，有效控制刑事案件和意外傷亡事故的發生。

㈢建立健全規章制度，重視硬件建設

1、健全各項治安綜合治理和安全保衛規章制度，并進行定期和不定期檢查。即年進行兩次全面性的檢查,平時根據實際情況有針對性進行抽查。發現隱患及時整改,并做好各項工作記載，確保醫院穩定。

2、層層簽訂安全保衛工作責任書。每年院長分別與員工，醫院各部門簽訂責任書，分工明確，責任到人。

3、對重點要害部門要加強管理,如收費處、藥房和藥庫、院長辦公室等要達到安全”六合格”標準。各重點要害部位防護設施齊全,落實”三鐵一器”,即鐵門、鐵窗、鐵柜、滅火器。

㈣強化醫院環境管理

1、醫院要規范醫院環境管理，堅決執行政府、黨委、公安部以及各有關部門的規定，加強醫院環境建設和各項整治工作，要協同各有關部門特別在加強醫院周邊的管理。醫院會同有關部門將定期或不定期對醫院周邊進行清理整頓，進一步凈化醫院周邊的環境。

2、加強防火意識，經常對醫務人員進行《消防法》和防火知識教育，提高醫務人員的防火意識，對重點要害部位配備滅火器械，經常檢查電路和有危害地方，杜絕一切隱患，確保醫院安全。

㈤加強醫院安全目標管理

為了把醫院建成一個文明有序、安全穩定的環境。醫院將根據創建平安醫院的要求，積極開展各項工作，并要求醫院努力實現”五無”（即無政治案件、無重大刑事案件、無火災事故、無重大醫療事故、無重大干擾事件）的安全目標。

㈥加強醫院治安綜合治理檢查與監督工作

為了切實加強醫院治安綜合治理維穩、平安建設工作，鎮綜治辦、鎮派出所、醫院將采取切實可行的措施，定期和不定期對醫院進行安全大檢查，真正體現”誰主管，誰負責”的原則。堅決落實”治安一票否決”，切實加強醫院的法制、安全教育和防范工作，做到一級抓一級，層層抓落實。對因玩忽職守，釀成重大醫療事故的有關人員將根據上級關于《重大責任事故追究辦法》的精神堅決追究，情節嚴重者依法嚴肅處理，絕不姑息遷就.2010年12月29日