第一篇：關于使用國庫信息處理系統征收工會經費有關問題的通知

遼寧省地方稅務局 遼寧 省 總 工 會 文件

中國人民銀行沈陽分行

常 海 簽發人：肖龍滄

遼地稅發?2007?169號 劉紹臣

關于使用國庫信息處理系統征收

工會經費有關問題的通知

各市地方稅務局，各市總工會，中國人民銀行沈陽分行遼寧省各中心支行、分行營業管理部：

為方便納稅人繳納稅費款，提高征收效率，徹底實現電子報稅，經遼寧省地方稅務局、遼寧省總工會、中國人民銀行沈陽分行研究決定，在全省范圍內對采用電子報稅方式申報稅費款的納稅人使用國庫信息處理系統征收工會經費。現就有關問題明確如下：

一、納稅人在電子報稅時，應同時申報工會經費事項。

二、各地縣以上工會在人民銀行縣支庫、市中心支庫開設工會經費待劃轉戶，并預留同級工會印鑒,戶名為“國庫待結算款項—xx市（或xx縣）工會經費待劃轉戶”,用于歸集通過TIPS系統（國庫信息處理系統）劃入國庫的工會經費。為便于核算，增設三個核算科目，科目屬性設為預算外，科目名稱及編碼分別為：工會經費（1900101）,工會經費籌備費（1900102）,工會經費滯納金（1900103）。區級支庫將收納、報解的工會經費上劃人民銀行市中心支庫。人民銀行各級國庫、商業銀行代理支庫每日將入庫流水上傳TIPS系統。

三、地稅機關根據各級國庫入庫流水，加工生成網上繳納工會經費信息，提供給建設銀行。

四、每月21日，各級工會將在人民銀行國庫部門待劃轉戶中上月21日至當月20日工會經費款項，開具人民銀行電匯憑證，加蓋工會預留印鑒，由中心支庫通過大額支付系統（縣支庫通過內部往來將工會經費劃至中心支庫）劃入建設銀行工會經費集中戶。工會經費年末網上申報繳納截止時間為12月29日，轉撥截止時間為12月30日。如申報截止時間后發生工會經費，人民銀行要與同級工會部門溝通，及時劃轉，確保年末人民銀行工會經費待劃轉戶結零。各級人民銀行要加強對工會經費待劃轉戶的管理，確保資金安全。

五、建設銀行提取地稅機關提供的工會經費網上申報繳納信息，每月與各級工會轉入集中戶的款項核對，確認無誤后，生成工會經費分撥軟件能夠讀取的文件，交各級工會導入工會經費代收分撥軟件，并將應撥各基層工會經費返還。

使用國庫信息處理系統征收工會經費工作涉及四個部門及其所屬單位，工作難度較大，因此，各部門要高度重視、加強領導，遇到問題及時溝通、協同作戰，本身解決不了的問題要隨時向上級反映，確保此項工作順利開展。

二ΟΟ七年十一月二十八日

主題詞： 國庫 信息 系統 征收 工會經費 通知

抄送：中國建設銀行遼寧省分行、局機關各處室、直屬單位

遼寧省地方稅務局辦公室 2007年11月28日印發

打字：王中 校對： 征收管理處 張世忠

第二篇：工會經費征收問答

工會經費征收問答

1、工會經費征收的法律依據？

依據《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》、徐政辦發[2003]171號《市政府辦公室關于依法計提代收代繳工會經費的通知》及相關文件規定，從2004年1月1日起，我市工會經費委托市地稅局、財政局代收代繳。

2、工會經費征收的范圍和比例？

《中華人民共和國工會法》規定：凡在中華人民共和國境內的各類企業、事業、機關單位均應按工資總額的2％提取并交納工會經費；根據徐政辦發〔2003〕171號文件規定，我市市區內各類性質的企業、差額事業單位和自收自支事業單位應交納的工會經費或工會籌備金，由市地稅局負責代收代繳；市級機關、全額事業單位應交納的工會經費或工會籌備金，由市財政局負責代收代繳；個別單位經營地不在市區，但工會經費的撥繳關系隸屬于市總工會，其工會經費仍按原渠道交納。

3、工會經費（工會籌備金）征繳基數是如何規定的？

企業、機關、事業單位應撥繳工會的工會經費、工會籌備金，按單位全部職工工資總額作為征繳基數。職工范圍包括：固定職工、合同制職工、長期臨時工、臨時工、季節性用工等；工資總額包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。

4、工會經費為什么由財政、地稅部門代收代繳？

工會經費代收代繳，一是為了更好的貫徹《中華人民共和國工會法》，強化全社會依法繳納工會經費的意識費，加強工會組織建設和維權工作；二是有利于工會經費征收的規范運作，提高工會經費征收的透明度，接收社會監督；三是方便各繳費單位繳納工會經費，簡化手續，提高效率；四是有利于各級工會組織活動開展，從而較好地發揮工會在改革、發展、穩定中的重要作用。

5、工會經費如何分成？

按照全國總工會和江蘇省總工會有關文件規定，各單位繳納的工會經費40％上解上級工會，60％由基層工會使用。市總工會收到的工會經費（籌備金）后，按照規定比例自留及上解全國總工會、省總工會。

6、目前我市工會經費是如何返還的？

全額征收的工會經費，40％部分上繳市總工會，市總工會再按照規定比例自留及上解全國總工會、省總工會，60％部分市總工會通過區總工會或主管局工會逐級下撥至繳費單位工會；個別征收比例為40％的繳費單位或按規定執行特殊比例的企業，不存在返還。

7、對拖延或拒不繳納工會經費(工會籌備金)的單位如何處理？ 企業、事業、機關單位無正當理由不得拖延或拒不繳納工會經費或工會籌備金。企業、事業單位無故拖延或拒不繳納工會經費，經催繳無效的，地稅機關按《江蘇省實施〈工會法〉第二十九條規定，從欠繳之日起加收滯納金。對拒不繳納工會經費的，上級工會可以依據《工會法》、最高人民法院法釋〔2003〕11號司法解釋規定，向當地人民法院申請支付令，拒不執行支付令的，可向人民法院申請強制執行。

8、工會經費稅前扣除的依據？

工會經費稅前扣除的依據，繳費單位開戶銀行開據的電子付款憑證或徐州市總工會開據的《工會經費繳款專用收據》。

9、外方人員和港、澳、臺方人員工資總額是否計提工會經費？ 各單位中工作的外方人員和港、澳、臺方人員，雖未列入單位“職工”范圍（列入從業人員范圍），但在計算撥繳工會經費時，仍應將這部分人員的工資總額計算在內。

10、工會經費滯納金的收取比例？

按照《中華人民共和國工會法》及《江蘇省實施〈工會法〉辦法》的規定，對于未按規定及時交納工會經費的單位，加收日千分之五的滯納金。

11、基層工會經費主要使用范圍是什么？

根據全國總工會制訂的《基層工會經費使用管理辦法》規定，經費開支范圍主要有以下三個方面：

（1）會員活動費。組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。

（2）職工活動費。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。如工會舉辦的職工教育、業余文化、技術、技能教育和再就業等各種知識培訓及相關支出；重大節日工會組織活動的宣傳費、工會圖書館、閱覽室書刊費用以及職工集體福利事業補助等。

（3）工會業務費。用于履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用。如：工會干部和積極分子學習政治、業務所需費用；評選、表彰優秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會會員（代表）大會的費用；建家活動費用；工會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用；慰問困難職工的費用等。

第三篇：關于征收職業教育統籌經費有關問題的通知

關于征收職業教育統籌經費有關問題的通知

各企業：

根據寧波市人民政府《關于深化服務型教育體系建設加快培養高素質應用型人才的若干意見》（甬政發〔2008〕86號）和《余姚市人民政府辦公室加強關于職業教育經費統籌及管理的通知》（余政辦發〔2010〕72號）文件，現就職業教育統籌經費征收管理有關問題通知如下：

一、統籌對象：各類企業（不包括個體工商戶）。

二、統籌基數：以工資總額作為統籌基數，目前統一按在職職工人數乘基本養老保險繳費基數下限標準計算的工資總額確定。下限標準由統計、勞動部門按社會保險（當年5月至次年4月）每年公布，2010下限標準為每人每月1565元。

三、統籌比率：暫按統籌基數的1%進行統籌。

四、征收方法：按月征收，在每月初的納稅期15日前，企業按上月在職職工人數乘下限標準計算的統籌基數申報繳納職業教育統籌經費。（具體計算公式：應繳數=職工人數＊1565＊1%）

五、本通知從2010年5月1日起執行。

余姚市地方稅務局臨山分局

二○一○年五月二十六日

第四篇：陜西省工會經費征收管理辦法

陜西省工會經費征收管理辦法

各設區市地方稅務局、總工會，楊凌地方稅務局、工會工委，省地方稅務局直屬征收分局：

為了加強我省工會經費和工會籌備金的收繳管理，確保工會組織依法履行各項社會職能，根據《陜西省人民政府專項問題會議紀要》(2005年第43次)“委托地方稅務部門依法代收代繳工會經費，由省地稅局與省總工會研究提出具體操作辦法后執行”的精神決定，全省工會經費委托地方稅務部門代收。依據有關法律法規和政策規定，現就地稅部門代收工會經費(工會籌備金)有關問題通知如下：

一、代收范圍和標準

(一)本省行政區域內建立工會組織的各類所有制企業、非財政預算全額撥款的事業單位、開辦或設立已滿一年但未建立工會組織的各類所有制企業，都屬于工會經費代收范圍。

財政預算全額撥款的機關、事業單位不納入代收范圍。經中華全國總工會(不包括中國金融工會在陜所屬單位)、陜西省總工會批準自管經費的產業(局、總公司)工會也暫不納入代收范圍。待條件具備時，省總工會將部分自管經費的產業(局、總公司)工會經費的收繳，按屬地管理原則逐步納入代收范圍。

(二)建立工會組織的單位，地稅部門按單位全部職工工資總額2%的40%部分按月代收工會經費,對中國金融工會在陜所屬單位按全部職工工資總額2%的15%部分按月代收工會經費。未建立工會組織的單位，地稅部門按單位全部職工工資總額的2%按月代收工會籌備金，待工會組織成立后，市、縣(區)總工會以本代收的工會籌備金，按省總工會規定的比例撥付新建工會組織。

經省總工會批準，已執行《中華全國總工會關于調整工會經費上繳辦法的通知》(總工發〔2004〕9號)和《全總財務部關于貫徹〈中華全國總工會關于調整工會經費上繳辦法的通知〉的通知》(工財字〔2004〕42號)規定的工會組織仍按已調整的比例實行。

(三)工資總額以國家統計局《關于工資總額組成的規定》(1990年1號令)頒布的標準及有關規定執行。

1.全部職工是指在企業、事業單位中工作、取得工資或其他形式的勞動報酬的全部人員，包括企業的合同制工人和管理人員、事業單位的合同制職工和聘任人員、單位因各種原因聘用的臨時工、季節工等。

2.工資總額是指企業或單位在一個會計期間(一個月為單位)支付給全部職工的全部勞動報酬，包括企業單位支付給全部職工的工資、獎金、補貼津貼、年薪和其他工資性收入等部分的總和。

3.對工資總額核算難以確定的繳費單位，由地稅機關按照省級統計部門提供的上城鎮單位職工平均工資核定。

4.在申報繳費時，對月工資總額較少的單位，可以采取預繳清算法。每年初可按一定數額預繳，年終核實應繳工會經費數后，多退少補。

二、代收機關和代收辦法

(一)經各級地方工會與同級地稅部門簽訂工會經費代收委托書后，地稅部門方可代收工會經費。

(二)工會經費實行屬地代收。各繳費單位在申報期內據實填寫繳費申報表，按月向當地主管地稅部門申報繳納本單位應繳工會經費。

(三)地稅部門代收工會經費，代收票據暫時統一使用稅收憑證。(四)各級工會組織與地稅部門要積極督促各繳費單位按職工工資總額的2%撥繳工會經費,確保工會經費及時、足額撥繳到位。

(五)各繳費單位撥繳的工會經費憑地稅部門開具的代收票據和工會開具的《工會經費撥繳款專用收據》在稅前扣除。沒有使用《工會經費撥繳款專用收據》的單位，其提取的工會經費不得在企業所得稅前扣除。各級地稅部門要把此項內容納入稅前扣除的日常管理和專項檢查工作之中。

(六)繳費單位無正當理由拖欠或者拒不申報繳納工會經費的，由地稅部門和同級工會聯合發出《催交工會經費通知書》，同時按有關規定從滯納之日起按日加收千分之五的滯納金。如仍不繳納，由基層工會或上級工會依法向人民法院申請支付令和強制執

(七)地稅部門在指定銀行開設代收工會經費專用賬戶，該賬戶只能用于工會經費的歸集和上解。各級地方稅務局代收的工會經費，必須于每月末全額上解至陜西省地稅局和陜西省總工會為代收工會經費設立的專用賬戶。

(八)全省各級地稅部門代收的工會經費，由省總工會按其繳入省級專戶總額的5%向省地方稅務局撥付代收工作經費，省地方稅務局據實撥付各征收單位。同時工會組織要對代收工作中成績突出的征收機關和工作人員給予適當的表彰和獎勵。

三、幾點要求

(一)各級工會組織要積極做好地稅部門代收工會經費的宣傳解釋工作。(二)各級地稅部門與同級總工會應加強信息交換與傳遞。地稅機關要對每月工會經費代收情況進行統計，在規定時間內將代收工會經費統計表報上一級地稅部門和同級總工會，并做好記賬、對賬和檔案管理工作；工會組織應及時向地稅部門提供本地區工會組建有關信息。

(三)各級地稅部門和地方總工會對任何單位應繳的工會經費不得擅自減免或變更繳費比例，對代收的工會經費不得以任何形式和理由截留、壓庫和混庫。各級地稅部門和地方總工會要加強對工會經費代收工作的管理、監督、檢查和考核。

陜西省總工會

時間：2008-5-23

第五篇：工會經費使用辦法-（模版）

工會經費使用管理辦法

為管好、用好工會經費，做到“用得合理，員工滿意”，更好地為職工群眾服務，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及其他有關規定制定本辦法。

一、工會經費使用管理原則

1、堅持經費獨立管理原則。要獨立建立銀行帳戶。實行單位核算。根據審定的預算，工會經費開支，由工會主席審批。

2、堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財務政策、規定和開支范圍、標準，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。

3、堅持"統籌兼顧、保證重點、量人為出、收支平衡”的原則。基層工會經費應重點用于維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面。

4、堅持預算和管理原則。一切費用均應納入預算，并按上級工會要求，認真編報和執行。

5、堅持勤儉節約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，依靠職工用好經費，提高經費使用效益。

6、堅持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監督和經審會審查。

7、堅持為職工服務原則。工會經費不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。

二、工會經費開支范圍

1、會員活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日、郊游活動、聯歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費

用等。

2、職工活動費。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

職工教育方面。用于工會舉辦的職工教育、業余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優秀教師、學員(包括自學)獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓等。

文體活動方面。用于工會舉辦職工業余文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影、展覽；文體活動所需設備、器材、用品購置費與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規定開支的伙食補助費、誤餐費、夜餐費等。

宣傳活動方面。用于工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；重大節日工會組織活動的宣傳費；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會廣播站的消耗用品費等。

其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動的費用。如：職工集體福利事業補助等。

3、工會業務費。用于履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用。如：工會干部和積極分子學習政治、業務所需費用；如：工會干部和積極分子學習政治、業務所需費用；培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會會員(代表)大會的費用；建家活動費用；工會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用；慰問困難職工的費用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。

4、其他活動方面。除上述支出以外，用于公司開展的其他活動費用。如：員工結婚、生育慰問費等。

（1）員工直系親屬喪葬慰問費元/人。（范圍：按規定給予喪假的人員）

（2）員工首次生育慰問費元/人。

（3）員工結婚賀禮元/人。

基層工會應根據實際需要和經費可能以及本規定的開支原則、范圍。編列預算，掌握使用。基層工會如果經費確有不足，影響工會工作正常開展時，可按(工會法)和《中國工會章程》的規定，商請行政給予補助。