第一篇：工商管理系勞動與社會保障專業2011年

實習報 告 書

（實習時間：2011年11月21日—2011年12月4日）

系別：

專業：

班級：

姓名：

指導老師：

實習單位：

一、實習目的和任務

目的：在于使學生通過直接參加實習單位的業務工作將社會學概論課程中所學到的基本知識、基本理論和基本技巧運用到實際中去，通過到社會學部門、民政部門、社會救助部門、社區進行調查、了解

和觀摩，初步后的對社會學等方面技巧和實際工作經驗，從而鞏固和加深對課堂知識的理解和掌握，培養對專業的熱愛及濃厚的興趣，并為其后階段更深入的專業理論學習豐富感性知識，打下堅實的學習基礎。

任務：學生通過社會學部門、民政部門、社會救助部門、社區等相關單位的實習，在實踐工作中將社會學課堂知識運用到實際中；參與實踐工作獲得基本技能和初步經驗，鞏固并幫助所學社會學理論知識；參加與就業相關的社會實踐活動，鍛煉社會交往能力，進一步提高綜合素質和能力。

二、實習單位概況

辦事處位于光明路北段，東起西沿河路、南臨建設路、西與焦店鎮東部接壤、北到程平路，面積4.3平方公里，總人口51771人，轄區5個社區、1個行政村、69個行政機關和企事業單位，常住人口45416人。

我們被分到了城市管理工作辦公室，城管辦、愛衛辦是負責全街道城市管理、愛國衛生運動工作的組織、協調、監督管理的行政辦部門，是街道愛國衛生運動委員會的辦事機構。

基本職能：深入開展城市管理工作，提高城市管理意識，進一步加強城市管理，開展愛國衛生運動，做好衛生科普知識和健康教育的宣傳發動工作。

三、實習內容

（—）、城管辦工作范圍和工作方向

我通過辦事處的文件了解到了實習單位的責權和日常工作，一邊在短時間內更快地融入其中。內容如下：

1、貫徹執行中央、省、市、區城市管理、開展愛國衛生運動，創建國家衛生城市管理法律、法規、規章和方針、政策。

2、負責組織制定街道城市管理，開展愛國衛生運動，創建國家衛生城市的計劃和責任管理目標，并組織、協調、實施、監督、檢查。

3、普及城市管理知識的宣傳，引導廣大群眾增強城市管理意識，積極參與管理。

4、組織、協調開展健康教育，普及衛生科普知識的宣傳，引導廣大群眾增強衛生意識，提高自我保健能力，養成良好的衛生習慣。

5、落實城市管理目標責任的系列指標和無“六亂”樣板路的創建。

6、組織、協調全轄區內企事業單位、居民住戶有計劃、有重點、有步驟地開展治理室內外環境衛生，提高環境衛生質量。

7、開展園林綠化工作。

8、做好對轄區的文明單位、衛生先進單位檢查、驗收、監督工作。

9、指導、組織、監督、檢查全轄區的“除四害”工作。

10、組織、協調有關部門對重大傳染病、中毒事件暴發等，制訂預防控制、搶救措施。

（二）、城管辦辦公室的基本情況

城管辦辦公室一共五個無人，任務明確，各司其職。進入當天下午就和曹主任聊到了，他們的工作任務還有我們以后可能接觸到的工作安排。首先，熟悉了一下工作環境；認識了實習單位的領導，介紹了這一階段的學習安排，方便了溝通和對我們的實習任務安排。

了解了，實習期間的上下班規定和工作紀律。

做好了，辦公室的衛生和文件整理工作。

（三）、街道辦事處城中村、舊城改造重點項目及創建工作登記表 表（略）

（四）、王莊村拆遷改造的入戶調查 在實習開始的第二天，我們便接到了，一份關于王莊村拆遷的入戶調查問卷。為期半天的走訪，可以說一無所得。居民要么是拒絕填表，要么找不到可以做決定的人，要么拒絕簽字。工作進展難度較大，在村相關工作人員的引領下，雖然避免了一些不必要的麻煩和阻礙。但拆遷工作的難度，我們經歷的本來就可以用冰山一角來形容。

這其中政府部門扮演者一個中間過渡的不可或缺的角色，行使好政府職能不僅維護了房屋產權所有者的利益，正確的處理好其中關系，對城市的開發建設和經濟發展功不可沒。

政府不能幫開發商拆遷，許多地方政府基于局部的、短期利益考慮，片面強調城市的建設發展，忽視對財產房屋所有人的權利保護。商業性開發，也必須由開發商與屋主先進行談判，在達成協議后才能進行拆遷。將公共利益與商業利益徹底分開后，可以將利益關系明確化，這樣在商業拆遷過程當中，政府才可以真正地作為一個中間裁判的角色對于拆遷人和被拆遷人之間的利益關系進行評判，就不至于像現在這樣的制度，政府和發展商是攪在一塊的。這樣一種改變，肯定至少能夠減少暴力拆遷的發生。

（五）、長青社區的“開心農場”

去長青社區，以為只是例行的衛生檢查。沒想到竟出現了意外狀況，小區內本應綠化、硬化的土地被小區居民種上了蔬菜。社區管理人員通過通告責令種菜居民自行清理，由于時間倉促，沒有足夠的時間通知到人，在街道辦事處、社區居委會、小區物業的共同協商下暫時解決了此事。

《物權法》規定，小區內的公共綠地屬于所有業主共有，如果將其改成菜地，必須要在業主大會上通過，即大多數業主同意才可以實施。若擅自在公共綠地種菜，就侵害了其他業主的權益，就是違法行為，小區其他業主有權制止。

公共綠地是大家的，物業和居民如何溝通好，要從多個角度換位思考。如何將居民的利益和小區的規劃建設、制度規范統一起來，任重而道遠。而一味的堵也絕不是辦法，相反轉變思想，變堵為疏才是良策。

小區開辟菜地供領養的辦法便在一定程度上解決了這一難題，早在2009年，江北慈城楓灣家園小區也曾遇到這個難題，社區專門開辟出一塊100平方米左右的空地，劃分區域，由10多戶有需要的居民領養、管理，時間以半年為限。到時如果不想種了，可以讓給其他業主。

（六）、街道辦事處2011年度環境保護目標完成情況自查報告。通過街道辦事處環境自查報告的書寫過程中，我不僅感到了，公文寫作的嚴謹與正式，這樣的文字材料，在形式和內容上都是有嚴

格要求的，甚至小到字體、字號。而且看到了街道辦辦事處職能有進一步增加的趨勢。

環保機構建設，光明路街道辦事處環保所在區環保局的指導下于去年成立后，建立健全相關規章制度，抽調精干的工作人員，設立部門和人員齊全的辦事機構，開始籌備開展工作。并成功召開了幾次轄區和辦事處人員參加的聯系會議。合理制定了檢查日程表，并據此嚴格開展工作。

下面是傳統的街道辦事處的辦事職能機構。

（一）黨委口 1.黨工委辦公室職責 2.人大工委辦公室工作職責 3.紀檢監察室工作職責 4.婦聯工作職責

5.共青團前衛街道委員會的工作職責(二)行政口 1.行政辦公室職責

2.城市建設管理辦公室職責

3.統計站工作職責 4.計劃生育服務工作職責 5.民政辦公室工作職責：

6.社會治安綜合治理委員會辦公室職責 7.國土所工作職責

8.勞動社會保障和最低生活保障事務所職責 9.財政所工作職責：

10.司法所工作職責：

11.殘聯辦公室工作職責： 12.文化站工作職責 13.便民服務中心工作職責

14.新型農村合作醫療辦公室工作職責 15.企業辦公室工作職責

據短期政府改革的方向來看，街道辦事處將不可避免的承擔更多、更繁重的具體工作。這就對街道辦事處，短期的設置提出了更高的要求，由于街道辦本身存在的一些弊端：大量工作任務交給社區，居委會行政色彩濃；人財物截留在街道以上，社區沒有財權事權；長期形成的政企一體化，社會服務職能淡化。街道辦事處的改革就會被提上日程，改革勢在必行。

在我國存在了50多年的街道辦事處，或于“十二五”時期淡出北京。北京市對外公布《北京市“十二五”時期體制改革規劃》(以下簡稱“規劃”)，規劃提出進一步優化政府的組織結構，其中明確擴大區縣、鄉鎮政府管理權限，管理重心下移，并理順垂直管理部門與區縣、鄉鎮的關系。此外，規劃明確探索撤銷街道辦事處改革試點。

當下探索撤銷街道辦事處，具備了一定的客觀條件。一方面，如今的社區普遍發展起來了，老百姓可以在一定范圍內實現有效的自我管理，這也就在一定程度上削弱了街道辦事處存在的必要性。另外，信息網絡技術、交通運輸條件等大力改善，區縣一級的管理可以直接輻射到社區，并通過加大社區自治的建設，最終實現良好的管理。兩種模式強化社區自治，目前來看，從政府縱向權力結構方面形成了兩種管理模式的探索。一種是以深圳為代表的，它將區政府撤銷，保留若干街道辦事處，強化街道辦事處的職能，使之成為市政府的派出機構。一種是以北京市為代表的，把街道辦撤銷，保留區政府并強化區政府的職能。但是無一例外，這兩種管理模式都是強化社區自治管理的。從這一層面來講，兩種模式的探索都是有重要意義的。相關學者、專家對一些需要特別重視的問題給出了意見。

（1）人員怎么處理，職能可由政府購買。首先要對這些人員結構進行整理，如果是國家正式編制的公務人員應該通過公務員體系來安排，如果是合同制可能需要逐步解除合同。實際上，街道辦現在的很多職能可以通過政府購買服務的方式，利用市場把它承擔起來。探索更簡化的縱向管理模式對保障北京市未來的管理是有積極意義的。（2）如何減少居委會行政色彩，著力加強群眾自治。居民委員會和社區都是居民自治的，不是政府機構，現在街道辦事處的行政干預給居民委員會增加了很多行政色彩，撤銷街道辦事處后，必然會減少居民委員會的行政色彩。與此同時，加強群眾自治是大方向，以居民自治來削減行政色彩。

這只是局部地區的個別有益嘗試，當然可能需要在不斷地發展變化中進一步完善和改革。無疑，使我們看到了更人性化、更合理的行政管理嘗試。

四、實習心得：

轉眼之間，為期2周的實習已經結束了，雖然工作的時間很短暫，但對于我來說所有的經歷都是刻骨銘心的，這是我人生當中的第一份正規的實習工作，在這里我學到了很多在學校里學不到的東西，也認識到了自己還有很多的不足，真是受益匪淺。

以下是我在實習期間對工作的總結和自己的心得體會。

首先，我要總結一下自己在實習期間的體會。

1、自主學習。工作后不再象在學校里學習那樣，有老師，有作業，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經驗來指導你工作，讓你少走彎路；集團公司、公司內部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。

2、積極進取的工作態度。在工作中，你不只為公司創造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。

3、團隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業績，必須牢記一個規則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現在自己的協助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

4、基本禮儀。步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習，比如注意其他人的做法或向專家請教。

5、為人處事。作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作后就要面對更為復雜的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。其次，我想談一下實習的意義。

實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是發展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養和發現真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員（如實習生）了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。

第二篇：勞動與社會保障專業

勞動與社會保障專業

1勞動與社會保障專業屬于管理學大類，二級分類為公共管理類。

2培養目標：該專業培養學生掌握扎實的現代經濟管理理論、社會保障理論和醫藥學理論知識，具備較強的社會保險管理和業務能力，能在醫療保險部門、社會保障行政管理部門、醫療機構承保部門及大中型企業人力資源管理部門從事與醫療保險領域相關的管理、研究及經營工作的復合型應用人才。

3全國很多家大學，都開設勞動與社會保障專業，如武漢大學、人民大學、浙江大學、對外經貿大學、吉林大學等。在醫學院校中，天津中醫藥大學、貴州中醫學院、華北煤炭醫學院、溫州醫學院、昆明醫學院等院校也都有開設。

4主干學科：管理學、經濟學、社會學、社會保障方面的專業課程

主要課程：管理學原理、西方經濟學、人口學、社會學、財政學、社會保障學、勞動經濟學、基礎會計、公共政策、社會保障國際比較、勞動法與社會保障法、社會保險學、社會救助與社會福利、統計學、計量經濟學、社會調查研究方法、福利經濟學、人力資源管理等。

5就業方向：該專業以醫療保險為特色，畢業生可繼續攻讀管理學及相關專業的碩士學位，或在各級政府社會保障行政管理部門、醫院醫療保險管理部門、企事業單位人力資源管理部門、各類保險公司、社區工作部門等從事相關的管理、研究等工作。

第三篇：勞動與社會保障專業個人簡歷

基本信息

姓名：吳逸瑋性別：女

出生日期：1987-02-22民族：漢

身 份 證：****身高：160cm

戶口所在：上海目前所在：上海

畢業院校：上海工會管理技術學院政治面貌：

最高學歷：大專所修專業：勞動與社會保障

人才類型：普通求職畢業日期：2008-08

聯系方式

聯系電話：***（手機），58448043（宅電）

聯系地址：(郵編：)

電子信箱：lovelypeach@yahoo.cn

個人網站：http://yjbys.com/myresume.asp?n=lovelypeach

求職意向

求職類型：全職

應聘職位：人事，秘書，助理，前臺等

希望地點：都可以

希望工資： 月薪[1001—2000]rmb

教育培訓經歷

2005年9月至2008年7月 上海工會干部管理技術學院 勞動與社會保障專業 大專

2006年6月 辦公自動化證書

2006年12月 大學生計算機一級優秀

2007年10月 多媒體中級證書

實踐經驗

2007/10--2007/10 上海諾基亞nokia有限公司手機促銷員

負責手機的功能介紹，銷售，10.1一天nokia的手機賣了近300多臺，以至缺貨。

2007/07--2007/08 上海建工集團負責文字處理員

文字輸入，文件管理，資料收集、分類，進行職工資料管理。

2007/01--至今 團支書

組織團員進行活動；每月進行團員的思想匯報；對于道路偏差的團員進行思想溝通與交流；每月做一份工作匯報；每學期一份團支部團隊活動總結等。

2006/07--2006/08 上海金海馬家具世界文秘

負責文檔管理工作和文書寫作工作，做好溝通工作和收發來往信件,定購辦公用品及其他辦公事務。

2006/07--2006/12 班長

管理學生的考勤；幫助班主任處理班中的大小事物，例如：獎學金的核算，考勤表的電腦制作，學生名冊的制作，作為表的制作等；制定班級的規章制度；代表班級開會等。

2006/06--2006/06 在上海市總工會社會調查工作 關于調查“外商投資企業勞動關系和工會工作”的課題，我在3天內就完成了40份，每份將近30分鐘的調查問卷。

2005/12--2006/06 學習委員

積極主動的去關心同學們的學習情況，開展“一對一”的幫助和輔導；幫助老師收發作業；每周一次征集同學對老師的意見與建議。

2005/06--2005/09 康師傅飲料促銷員

負責康師傅各款飲料的推薦、試吃和抽獎工作。3個月的銷售額是華聯超市飲料銷售量的第一名。

所獲獎勵

2005-2006學年第一學期獲學院三等獎學金

2005-2006學年第二學期獲學院三等獎學金

2006-2007學年第一學期獲學院三等獎學金

2006-2007學年第二學期獲學院一等獎學金

2006-2007學年獲學院“優秀團員”稱號

語言水平

英語 一般

普通話精通

上海話 精通

計算機能力

熟練進行windows 98/nt操作

能熟練進行word、excel等軟件操作，打字速度每分鐘60-80左右

能熟練進行photoshop、flash、goldwave、frontpage等操作

自我評價

本人性格開朗，活潑，對人熱情，誠懇。在班中擔任過團支書，班長和學習委員。工作認真負責，踏實，沉穩。同學在學習和生活中遇到什么困難我都能積極主動的給予幫助，能很好的處理人際關系。自己在學習中遇到什么問題也能虛心請教，要求上進，學習能力強。在業余時，幫助班主任老師處理班中大小事物，組織活動，出謀劃策，等到老師們的一致好評，學習成績也名列前茅，年年獲得學院獎學金，同時也獲得較多的證書。

第四篇：勞動與社會保障專業介紹

勞動與社會保障是國家和社會為了保障國民的基本生活需要,提高生活水平而建立的一種保障制度.主體是國家和社會,對象原理上是全體國民,但基于國力的限制,目前只實施了一部分.占絕大部分人口的農民的社會保障制度,還有待于完善.社會保障：社會保障學科是培養社會保障及相關領域高級專業人才的新興學科，也是日益重要的新興學術領域。一般來說，本學科開設的主要專業課程有：社會保障學、社會政策、社會保險、社會保障基金、救濟與福利、勞動與社會保障法、員工福利與企業年金、中國社會保障政策分析，以及養老保險、醫療保險等。

簡介

隨著經濟體制改革的不斷深化,社會保障作為一種彌補市場缺陷的政府行為正日益顯示出重要的意義,經濟理論界也日益重視對社會保障理論的研究,面對社會經濟實踐的要求,社會保障學也成為很多高等院校人文社會科學專業普遍開設的重要課程.但也應該看到,在我國,對社會保障理論問題的研究只是近幾年來的事情,社會保障學課程建設尚處于起步階段,學科體系很不成熟。可以說，我國的社會保障學是一個朝陽學科，隨著經濟的發展，社會必然需要更多的社會保障方面的人才。

編輯本段勞動與社會保障專業

簡介

隸屬于公共管理學院（原勞動人事系），是一門綜合運用經濟學、社會學、政治學等學科理論與方法研究勞動就業和社會保障及其規律的一門學科。

專業特點

勞動和社會保障專業主要培養適應社會主義現代化建設需要，具有創新意識和開拓精神，具有良好職業道德，熟練掌握勞動與社會保障管理理論知識和法律、政策，充分了解社會主義市場經濟運行規律和勞動力市場機制，具有較高綜合素質的應用型、復合型的勞動與社會保障事業管理的專門人才。本專業學生主要學習勞動就業和社會保障方面的基本理論和基本知識，學習、研究以市場為基礎配置勞動力資源以及對社會就業進行管理、調控的理論和方法，能夠開展就業供求研究及職業中介，職業培訓，職業準入，職業指導等工作；學習、研究社會保障理論及運作模式，能夠依據法律法規對養老、失業、醫療、工傷、生育等保險體系進行管理；學習、研究社會主義市場經濟條件下的勞動關系，能夠運用法律武器對勞動爭議進行有效的調節、仲裁處理和勞動關系監察工作。基于社會需求、專

業屬性及培養目標的要求，從強化學生人文素質與科學素質，培養其創新精神與實踐能力，德、智、體、美全面發展的人才出發，勞動和社會保障專業在課程設置上組織了管理學、經濟學、社會學、基本技能等知識模塊，開設了管理學、公共管理學、人力資源管理學、公共政策學、統計學、社會保障概論、社會保險學、社會保障基金管理、社會保障國際比較、勞動就業學、勞動關系管理、職業指導等課程。這些知識模塊的選擇和組合與課程設置基本上滿足了勞動和社會保障專業對知識結構和技能的要求，具有較強的科學性、實用性、可操作性及學生的社會適應性。開設院校這個學科的知名高校有：中國青年政治學院、中國人民大學、北京大學、武漢大學、廈門大學、中山大學、西安交通大學、西北大學、華東理工大學、山東大學、山東財政學院、泰山醫學院等。在這一領域內，不同地區有不同的特色。北京、武漢、上海、南京、廣州等城市的一些重點高校對這個領域已經開展了相對扎實的研究。其中，中國人民大學、中國青年政治學院、武漢大學屬于實力派。其中國大民大學、武漢大學社保專業建于20世紀80年代，中國青年政治學院建于20世紀90年代。

上海的復旦、華東理工、上海大學則在社保的實踐方面做得相對充實。廣州的中山大學因為靠近港澳臺，所以在社工社保方面和這些地區交流相對較多，也頗具特色。

主要課程：

社會學、西方經濟學、社會統計學、社會調查方法、社會保障概論、社會保險學、勞動法與社會保障法、社會福利與社會救濟、人力資源管理、管理學理論、社會化保障基金管理、勞工關系等。

就業前景

勞動與社會保障專業人才是我國全面建立和發展社會保障事業的急需人才，具有長久穩定的就業潛力。畢業生可以進入國家各級勞動與社會保障部門、人事管理部門、政策研究部門、企業與事業單位的人力資源管理部門、保險公司等從事勞動與社會保障方面的政策制定與組織管理工作，也可以進入相關科研機構和高等院校從事研究和教學工作,或者進入法院、勞動仲裁機關等部門從事勞動與社會保障方面的實務工作。就業前景十分廣闊。畢業生可以參加社會保障學、勞動經濟學、社會學、公共事業管理、行政管理、法律等相關專業的碩士研究生招生考試。

第五篇：勞動與社會保障專業書目

閱讀書目

必讀書目：

1．【法】盧梭：社會契約論，商務印書館，2006

2．【英】亞當.斯密：國民財富的性質和原因的研究（上卷.下卷），商務印書館，2007

3．【美】約翰.羅爾斯：正義論，中國社會科學出版社，1988年

4．【英】弗里德利希?馮?哈耶克：通往奴役之路，中國社會科學出版社，1997

5.【美】加里.S.貝克爾：人類行為的經濟分析，上海三聯書店，2003

6.【印】阿馬蒂亞.森：以自由看待發展，中國人民出版社，2002

7．【法】古斯塔夫.勒龐：烏合之眾，中央編譯出版社，2005

8．【丹麥】安德森：福利資本主義的三個世界，法律出版社，2003

9．【美】保羅.J.費尓德斯坦：衛生保健經濟學，經濟科學出版社，1998

10．【美】舍曼.富蘭德；艾倫.C.古德曼等著，衛生經濟學，中國人民出版社，2004

【9或11，選其一即可】

11．張維迎：博弈論與信息經濟學，上海三聯出版社，1996

12.任何一本計量經濟學的書籍（首推伍德里奇或古扎拉蒂）

選讀書目：

1.【美】R.科斯 A.阿尓欽 D.諾斯等著：財產權力與制度變遷－產權學派與新制度經濟學派譯文集，上海三聯出版社，2005年

2．【美】Y.巴澤尓：產權的經濟學分析，上海三聯出版社，2006

3.【美】雅諾什.科爾奈 翁笙和：轉軌中的福利、選擇和一致性，中信出版社，2003

4.周其仁：病有所醫當問誰，北京大學出版社，2008

5.楊念群：再造“病人”，中國人民大學出版社，2006

6.陳釗：信息與激勵經濟學，上海三連出版社，2005

7.風笑天：社會學研究方法，中國人民大學出版社，2001

統計軟件：

1.SPSS。薛薇：統計分析與SPSS的應用（第三版），中國人民大學出版社，2011

2.STATA。【美】漢密爾頓，郭志剛等譯：應用STATA做統計分析，重慶大學出版社，2011