第一篇：論職務犯罪的原因及其預防對策

建立有中國特色的檢察機關預防職務犯罪工作機制，是新世紀檢察工作發展目標之一，是事關檢察工作全局、推動檢察工作全面發展的重大舉措，它對建立和完善有中國特色的檢察制度至關重要。我們必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以“三個代表”的重要思想為指導，積極探索社會主義市場經濟條件下反腐敗斗爭的規律，把懲治和預防職務犯罪有機地結合起來，為我國的經濟和社會的跨越式發展創造良好的法治環境。

從近年的工作實踐看，檢察機關在預防職務犯罪方面作了許多有益探索，取得了一定的成效。但是，現實中仍然存在著一些需要澄清的認識和亟待解決的問題。要搞好預防職務犯罪，必須對職務犯罪的產生有充分的認識。

一、職務犯罪的根本原因-權力失控

職務犯罪現象如此嚴重，其產生和發展的原因是多方面的，有微觀層次上個人素質方面的，也有宏觀層次上制度結構方面的，而究其根本原因則應該是權力的失控。

國家權力是根據國家意識組織、協調和控制社會公共生活的力量，它是基于人類共同生活的需要而產生的。自國家產生以來，國家權力主要表現為國家的政治權力。歷史實踐表明，無論是少數人還是多數人統治的國家，都無法做到統治者全體直接行使各種具體的國家職能權力，而只能經授權程序由部分人代為行使。從理論上說，任何授權關系都存在著權力被代行者非合理使用的風險，這是權力政治學的普通常識。當具體的國家權力偏離了法律規范的軌道，被用來服務于個人或小集體的意志和利益時，權力通常就處于同授權人整體的意志和利益相沖突的狀態。這時，權力蛻變為個別人實現私欲的手段，成為被濫用的力量。

首先，在我國，國家的一切權力屬于人民，人民的權力主要是由國家公職人員代行的，社會主義制度條件下的國家權力同樣存在被其代行者濫用的風險。實行改革開放以來，我國的反腐敗斗爭一直在進行，但是腐敗的蔓延之勢并沒有得到根本遏制。其主要原因就是單純地打擊和處罰并不能從根本上解決權力濫用的問題。既然國家權力來自于人民，那么為了防止權力的濫用，就應當對權力的行使者從制度上施以有力的約束和監督。權力腐敗的泛濫說明現行的權力體制對授權后權力過程的控制力和約束力還不足，使得有權人有較大的個人隨意行為的空間。而權力失控后，加之經濟和社會的誘因，必然發生濫用的情形，正所謂“絕對的權力導致絕對腐敗”。

其次，權力過分集中是我國黨政領導體制中傳統的弊端。早在改革開放之初，鄧小平同志就指出黨和國家領導制度中的主要弊端之一是權力過分集中，過分集中往往把黨的領導變為個人領導。有些人自恃大權在握，專橫跋扈、違法亂紀、貪污受賄，最終滑入腐敗的深淵。固然，腐敗分子的墮落有其個人品質的原因，但是他們的腐敗活動既然發生于權力行使的體制內，這就要求我們必須認真檢討制度環境存在的內在疏漏。正是過分集權的體制為某些掌權的人提供了恣意用權的可能，過大的權力膨脹了他們的個人意志，而且，權力過分集中還使得糾正權力過錯的代價大大提高。在實踐中，很多腐敗活動在其初期已被群眾發現和舉報，但集權體制為其提供了排除障礙的力量，直至違法行為不可收拾，對國家和人民造成極大損害，才得到制止和追究。

第三，權力現象的一個客觀規律是，如果沒有對權力的制約，權力行使過程中缺乏有力的制約和監督，權力就容易被濫用。在權力被濫用和制約不力的情況下，個人的意志常常會由于沒有約束和牽制而輕易地進入權力行使過程，從而使用權人形成不謹慎甚至是隨意的精神狀態。由于缺乏對權力行使的監督機制作保障，權力行為的規范也往往流于形式，喪失應有的權威和嚴肅性，得不到真正的貫徹。江澤民同志說，權力被濫用而又得不到制止，往往就會出現大問題。我國腐敗現象發生的現實直接地證明了這一點。雖然在黨政體制中有專職的監督各級權力的機構，但監督權和被監督權之間明顯失衡，使得監督機構的職能作用受到限制。權力運作的客觀方面表明，權力越大、越關鍵，就越是應當予以規范和約束。而現實權力體制中的情況卻是相反，權力地位越高，受到的制約和監督卻越少。正因為制約和監督不力，才使得某些人有恃無恐，肆意妄為。

最后，權利對權力的監控力不足，在國家的政治生活中，人們的參與手段主要是兩種，公職人員依靠國家權力，而社會大眾主要運用憲法所規定的權利。在具體生活中，國家權力是為實現公民的權利而服務的。為了保證權力行使用權的合理正當，通常必須建立和完善權利對權力的監控制度，防止權力踐踏和侵犯人民的權利和利益。權利對權力的監控是現代權力制約體系的重要組成部分。然而在我國，這樣的制度尚未健全。權利對權力的制約缺乏有效的實現手段，公民權利的制度保障也不夠。在公職人員的選拔、業績評估和考察、權力違法的遏制以及權力受腐敗行為侵害的救助等方面，尚未建立起嚴密的權利參與和保障制度。例如群眾對貪官的抨擊常常很難轉化為組織制度的有效制約，從而使得某些握有權力的人無所顧忌。現實生活中甚至出現已怨聲載道的官員仍然提拔重用的現象。這表明，權力的運用離開了人民群眾權利活動的監控，也必然出現濫用的后果。

二、職務犯罪的預防對策-制約與監督

職務犯罪等腐敗現象已經侵蝕著社會結構的各個環節，已經觸及社會的各個領域。對職務犯罪的預防，應從權力的監督和制約入手。我們黨和國家一貫清楚地認識到腐敗的嚴重危害性，一貫重視與腐敗斗爭。

首先，以權制權、以權衡權。檢察機關應具有獨立的檢察監督職能，其實質是監督機構以監督主體的地位獨立行使監督權力。人民檢察院是法律監督機關，依法行使對職務犯罪的偵查、起訴并在訴訟全過程中實施監督的職權。檢察機關不同于其它國家機關和社會組織，是我國憲法和法律規定的特殊主體，必須緊緊地圍繞運用檢察職能開展預防犯罪工作。檢察機關也不同于其它國家權力機關、行政機關、軍事機關、各種組織機構和公民個人，只限于運用憲法和法律賦予的檢察職能預防職務犯罪，不能脫離檢察職能開展預防工作。由于檢察機關對構成職務犯罪的國家工作人員依法行使追訴權，檢察機關預防職務犯罪，對于樹立法律的權威，教育和督促國家工作人員遵守法律，防止和糾正國家賦予的權力被濫用或私用，具有其他國家權力機關、行政機關和各種組織預防職務犯罪所無法替代的作用。檢察機關預防職務犯罪是檢察機關行使法律監督職能的方式之一，屬于法律監督中職務犯罪監督的重要內容。這一職能的核心是獨立性。因此需要通過相關的法律程序，賦予檢察院獨立的法律監督職能。其中主要在于檢察院的人事任免及財政管理。檢察院的財政經費管理應當與同級地方財政分開，由檢察系統內部單獨劃撥管理使用。這樣就能從制度上確保檢察院能發揮獨立監督職能，保證監督機構獨立行使對各級干部的監督職能。

第二，強化對權力的社會監督，充分發揮輿論對權力的監督作用。社會監督是公民、企事業、社團和其他社會組織依法定權利對公共管理權力進行的監控和督促。它是權力監督和制約系統的重要組成部分，是社會對國家行為的規范和約束力量。權力腐敗損害著社會公共利益，那么，動員各種社會力量保衛自身的合法權益，維護正常的管理秩序，必然構成對違法犯罪的有力抵制。

第四，依法懲治腐敗，把反腐敗斗爭納入法制化的軌道。面對性質惡劣危害極大的腐敗現象，加大懲治力度不失為一種有效做法。“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”，這是黨的十一屆三中全會上提出來的社會主義法制基本原則，這也應該是依法懲治腐敗，把反腐敗斗爭納入法制化軌道的基本要求。另外還需要拓寬監督渠道，讓廣大的人民群眾和社會輿論參與到對職務犯罪的預防和監督上來，體現對權力監督的社會性、民主性和廣泛性。

職務犯罪是一個嚴重的社會問題，通過對其產生的原因的分析，我們可以看出，加強職務犯罪預防工作，是一項長期而艱巨的任務。在工作中，必須貫徹黨中央關于反腐敗領導體制和工作機制的要求，堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與，動員全社會力量，發揮預防工作的整體效能。檢察機關在開展預防職務犯罪工作中，必須立足于履行檢察職能，體現憲法屬性，緊緊圍繞檢察職權，在查辦大案要案中，堅持在黨的領導下與有關部門配合和系統預防、部門預防與社會預防相結合，防止在工作中脫離檢察機關在國家政治結構中的分工和定位，更不能超越職權行使權力。只要我們運用正確有效的手段，經過大家共同努力，敢于堅持不懈地同腐敗問題作長期而堅決的斗爭，才能有效遏制和減少職務犯罪，才能更好地服從和服務于經濟建設這個大局。

第二篇：論職務犯罪的原因及預防

論職務犯罪的原因及預防

一.職務犯罪的現狀及危害

2005年3月9日，最高人民檢察院檢察長賈春旺在第十屆全國人民代表大會第三次會議上所作的最高人民檢察院工作報告中指出，一年來，全國各級檢察機關共立案偵查涉嫌職務犯罪的國家工作人員43757人，比上年增加0.6％。其中涉嫌貪污賄賂犯罪35031人，瀆職侵權犯罪8726人，共提起訴訟30788人。通過辦案為國家挽回直接經濟損失45.6億元。立案偵查貪污賄賂、挪用公款百萬元以上案件1275件，比上年增加4.9％。立案偵查涉嫌職務犯罪的縣處級以上國家工作人員2960人。其中廳局級198人，省部級11人，已提起公訴1980人。共抓獲在逃職務犯罪嫌疑人614人，一批攜款外逃的重大犯罪嫌疑人被緝捕歸案。

當前，我們必須清醒地認識到，職務犯罪仍處于高發期，發案率居高不下，涉案金額越來越大，犯罪人的地位越來越高，窩案、串案越來越猖獗。近年來，職務犯罪的大案要案主要有：

1.劉方仁案件。劉方仁原系貴州省委書記、省人大常委會主任。先后22次收受賄賂折合人民幣667萬余元。2004年6月29日被北京市第二中級人民法院以受賄罪判處無期徒刑，并處沒收個人全部財產。

2.麥崇楷案件。麥崇楷原系廣東省高級人民法院院長、省政法委副書記。因受賄106萬元（伙同其子麥永成受賄1013萬元）。2003年12月24日被北京市第一中級人民法院以受賄罪判處有期徒刑15年。

3.王炬案件。王炬原系深圳市人大常委會副主任、副市長。因犯受賄罪和濫用職權罪于2003年11月29日被廣州市中級人民法院分別判處有期徒刑15年和7年，合并執行有期徒刑20年。

4.李信案件。李信原系山東省濟寧市副市長。因受賄450萬元，2005年7月4日被山東省濰坊市中級人民法院以受賄罪判處無期徒刑，并處沒收個人全部財產。

5.陳希同案件。陳希同原系北京市市長、市委書記、國務委員、中共中央政治局委員。因犯貪污罪和玩忽職守罪于1998年7月31日被北京市高級人民法院分別判處有期徒刑13年和4年，合并執行有期徒刑16年。

6.歐陽德案件。歐陽德原系廣東省人大常委會副主任兼東莞市委書記。1995年12月30日被廣州市中級人民法院以受賄罪判處有期徒刑15年。

此外，還有原云南省省長李嘉廷受賄案、原河北省副省長叢福奎受賄案、原全國人大常委會副委員長成克杰受賄案、原江西省副省長胡長清受賄和巨額財產來源不明案、原廣西區副主席徐炳松受賄案等等。

職務犯罪嚴重破壞了公務行為的廉潔性和國家機關的正常管理活動，損害了國家工作人員人民公仆的形象，玷污了黨和政府的聲譽，侵蝕了黨和國家的健康肌體，威脅到國家政權存在的基礎，有的還給國家和人民利益直接造成了重大損失。

首先，職務犯罪嚴重影響了市場經濟秩序的建立，危害了經濟資源的有效配置和生產要素的合理流動，危害了平等競爭的市場秩序。影響了經濟決策及政策的制定和執行，使有的政策沒有發揮應有的效能。影響了國家對通貨膨脹的有效控制和社會財富的合理分配。

其次，職務犯罪制造社會矛盾，引發社會沖突，對政局穩定起著極大的破壞作用，與中央提出的構建和諧社會相悖。打擊職務犯罪關系到我國改革開放的成就，關系到黨和國家的興衰命運，是“關系黨和國家生死存亡的嚴峻斗爭。”

再次，職務犯罪毒化社會風氣，腐蝕人的精神，使人道德淪喪，不擇手段攫取權力，使整個社會充滿奢靡之風，嚴重阻礙社會的進步。正如鄧小平同志所說的：“風氣如果壞下去，經濟搞成功又有什么意義？會在另一方面變質，反過來影響整個經濟變質，發展下去會形成職務犯罪、盜竊、賄賂橫行的世界。”

二.職務犯罪的概念、類型和特點

職務犯罪是指國家工作人員和其他在社會團體、企業、事業單位中依照法律、法規或組織規章等從事公務的人員在履行職責過程中，利用職務上的便利條件，貪污受賄、濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，破壞國家對職務行為的管理活動，依照刑法應受刑罰處罰的行為。

從懲治職務犯罪的情況來看，當前職務犯罪的類型主要有瀆職型職務犯罪，如玩忽職守罪；占有型職務犯罪，如貪污罪；交易型職務犯罪，如受賄罪；挪用型職務犯罪，如挪用公款罪；司法職務犯罪，如徇私枉法罪；公司、企業職務犯罪，如非法經營同類營業罪；金融職務犯罪，如非法出具金融票證罪。在上述各類職務犯罪中，發生比較頻繁、危害比較嚴重的是貪污、賄賂、挪用公款、徇私舞弊、玩忽職守等犯罪。

目前，我國職務犯罪的主要特點有：

1.大案要案急劇增多。過去貪污受賄數萬元可稱為大案，而現在涉案金額在幾十萬元、幾百萬元甚至上千萬元的也屢屢出現，其中還有不少案件發生在內陸省份和偏遠地區。

2.領導干部卷入職務犯罪活動的人數大有上升之勢。雖然涉案人員的絕對數量不多，但由于卷入者位高權重，所造成的破壞性后果極為驚人。另一方面，涉案人員呈高學歷化和低齡化趨勢。

3.團伙犯罪日益增加。近年來出現大量的窩案和串案，一些腐敗分子在權力部門內結成有領導、有分工地違法犯罪團體，有組織地濫用權力。如廈門遠華走私案、褔州車管所案。

4.職務犯罪領域的廣泛性。以前職務犯罪多發生于“三機關一部門”、國有企業、金融等重點領域，但從現在查辦的案件來看，職務犯罪正逐步向一些新領域延伸。同時，職務犯罪部位日趨集中，政府采購、工程建設、產權轉讓、行政審批等領域成為職務犯罪的高發區和“熱點”部位。

5.作案方式的狡詐性。現今職務犯罪手段越來越狡猾，越來越隱蔽，越來越巧妙，以達到掩人耳目，逃避打擊的目的。

6.國有企業中的腐敗現象日益嚴重。由于國有企業管理體制存在深刻弊端，發生在國有企業中的貪污受賄、挪用公款案件呈上升趨勢，部分企業因此陷入困境。7.50歲以上職務犯罪嚴重。有些處于“著陸”年齡的領導干部，認為自已即將退休，“有權不用，過期作廢”，于是利用手中的權力，能貪的就及時貪，能撈的就及時撈，千方百計把手中的權力“用足用活”，目的就是在退休之前狠撈一把，日后慢慢享受。

三.職務犯罪的原因

在探討職務犯罪的原因時，我們必須認識到，在中國這樣一個人口眾多，文化比較落后，經濟尚不發達，改革開放時間不長，同時又是封建思想比較濃厚的國家，職務犯罪的原因具有復雜性、綜合性、動態性、系統性和等級性的特點。所謂復雜性是指職務犯罪原因系統中各種犯罪因素及其作用機制是錯綜復雜的。犯罪原因和犯罪結果之間的關系，存在著因果關系、條件關系和狀態關系，這三種關系縱橫交錯，形成了犯罪原因的復雜性。綜合性是指職務犯罪現象是一種綜合矛盾的社會病癥。產生這種病癥的原因是一個多元、多層次、多變量的動態系統，其中既有政治、經濟、法律的原因，又有思想和文化的原因；既有主觀原因，又有客觀原因；既有直接原因，又有間接原因。而且各種原因都不是孤立的，而是在過程中相互作用和共同整合地對職務犯罪結果發生作用。動態性是指職務犯罪原因不是靜態的而是動態的現象。這不僅表現為罪因系統是一個動態系統，而且表現每一種犯罪因素也是發展變化的。因此，我們應當用運動的、發展的觀點，揭示出各種因素之間的相互聯系和相互作用，借以科學地、能動地制定預防職務犯罪的措施。系統性是指職務犯罪原因是一個復雜的系統。引起職務犯罪發生的諸多因素彼此聯系、相互作用形成一個系統，結合在一起發生作用。任何一個單項因素都不可能獨立地引起職務犯罪，唯有各種因素的有機結合才能導致職務犯罪的發生。等級性是指職務犯罪是有層次的，各種犯罪因素在罪因系統所處的地位及對犯罪的作用力均有不同。一般來說，犯罪原因系統包括犯罪根源、犯罪的一般原因、犯罪條件、犯罪相關因素。在分析職務犯罪的原因時，應分清犯罪原因的層次，把握犯罪原因作用的等級，從而清晰地揭示職務犯罪原因。

只有充分注意到上述特點，全方位、多角度、科學地考察職務犯罪的原因，才能徹底鏟除有利于滋生職務犯罪的土壤，從根源上遏制職務犯罪。根據我國的客觀實際和司法實踐經驗，當前我國職務犯罪的原因主要有以下四個方面： 1.政治方面的原因。

首先，政治體制不完善。從某種意義上講，人類社會發展至今，任何一種政治體制都是不完善的，都有一定的產生職務犯罪的土壤和條件。舊中國的集權和專制體制，造就了一大批貪官污吏。新中國成立后，建立了以工農聯盟為基礎的人民民主專政，逐步完善了人民代表大會制度、政治協商制度和民主集中制度。但是，即便如此，我們的政治體制在某些方面仍然是有缺漏的，影響了社會主義制度優越性的發揮。

其次，民主監督不健全。長期以來，一些領導干部受封建特權思想的影響，高高在上，習慣自己說了算，諱言監督，害怕監督。實踐證明，民主監督是建立廉潔政府、防止職務犯罪的有力法寶。但是，我們在運用這個法寶的效果上卻不盡如人意。目前，對權力的監督尤其是在對“一把手”的監督上存在著嚴重缺陷。從檢察機關查處的大量職務犯罪案件來看，有相當一部分都涉及到單位的“一把手”，這說明對“一把手”的監督處于嚴重失控狀態。

再次，公共權力非公化。公共權力原本是為公共服務的，但是有一些國家工作人員不把自己看成是人民的公仆，而認為自己是人民的主人，奉行“有權不用，過期作廢”的哲學，將人民賦予的神圣權力當作謀取私利的工具，使公共權力異化成了私有權力，懲治職務犯罪中揭露出來的大案要案無不打上這一烙印。2.經濟方面的原因。

其一，經濟結構對職務犯罪的影響。我國是社會主義國家，實行以公有制經濟包括全民所有制和集體所有制經濟為主體，個體經濟、私營經濟和外資經濟為補充，多種經濟成分長期共同發展。這種以公有制經濟為主體的混合所有制結構，將經濟的快速發展帶入了春天，但同時也為職務犯罪培育了更多的機會。個體經濟和私營經濟對國家工作人員的腐蝕是不言而喻的，外資經濟對職務犯罪的誘發作用也不容忽視。

其二，經濟體制轉軌對職務犯罪的影響。從世界各國的發展歷史來看，我們不難發現，國家處于變革時期的腐化現象比其他時期的腐化現象更為普遍。我國當前正處在計劃經濟向市場經濟轉軌過程中，職務犯罪呈多發態勢，其根本原因是新舊體制處于過渡時期，新的體制尚未健全完善，舊的體制中行政權力對企業和個人的經濟干預和管制仍在發揮作用。

其三，物質利益驅動對職務犯罪的影響。物質利益是促使國家工作人員職務犯罪最直接、最現實的原因之一。人類對物質利益的追求是一種“本能”，這種“本能”雖然要受到道德和法律的制約，所謂“君子愛財，取之有道”。但一些目無法紀的人把這種制約置之腦后，在物質利益的誘惑下，貪欲惡性膨脹，往往鋌而走險，正如俗語所說的“人為財死，鳥為食亡”。3.思想方面的原因。

第一，封建特權思想對職務犯罪的影響。中國經歷了兩千多年的封建社會，一些非常消極地封建思想深深地植根于人們靈魂深處，諸如“家長制”、“一言堂”、“父母官為民做主”、“刑不上大夫，禮不下庶人”等。受此影響，一些國家工作人員掌握一定權力之后，以人民群眾的“父母”和“大老爺”自居，作威作福、驕橫跋扈、欺壓百姓、“為民作主”。

第二，剝削階級思想對職務犯罪的影響。自我國實行改革開放，引進西方先進的科學技術和管理經驗后，西方一些腐朽沒落的精神文化生活方式和頹廢思想也不可避免地夾帶進來，惟利是圖、見利忘義、拜金主義、享樂主義等乘虛而入，一些“免疫力”不強的國家工作人員的靈魂被嚴重污染。為了過上資產階級花天酒地、紙醉金迷地生活，不惜以身試法，或貪污受賄，或挪用公款，或出賣國家秘密，滿足自己的畸形追求。4.個人素質方面的原因。

第一，品德不良。品德的優劣好壞對于掌握權力的人來說是一個十分重要的問題。一方面，它影響權力運行的方向：品德優良的人會將權力運用于為社會和眾人謀取利益上；而品德惡劣者則可能將權力運用于作惡上，給社會和眾人帶來極大的危害。另一方面，它影響當權者的形象，幫助或損害當權者對于權力的運用。正如鄧小平同志所說的：“政治路線確定之后，干部是決定因素，這是千真萬確的真理”。

第二，文化水平低下。文化水平的高低，往往體現一個人綜合素質的高低。文化水平高的人，一般會有良好的政治、業務素質，往往能忠于職守，不會濫用職權、謀取私利或玩忽職守和不正確使用自己的職權；文化水平低下，則一般容易為眼前利益所迷惑，不能正確看待自己的身份和權力的性質。我們雖然不能說文化水平高的人一定不會實施職務犯罪，文化水平低的人必定會實施職務犯罪，但部分國家工作人員文化水平低下確是目前職務犯罪的一個不可忽視的原因。

四.職務犯罪的預防

預防職務犯罪要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循黨中央確立的“教育是基礎，法制是保證，監督是關鍵，通過深化改革，不斷鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤”的反腐敗工作思路貫穿到職務犯罪預防工作中，緊緊圍繞以經濟建設為中心，堅持標本兼治、綜合治理，全面推進體制改革和制度創新，著力使國家工作人員不能、不敢、不想實施職務犯罪。預防職務犯罪主要應從以下四個方面入手：

1.實行標本兼治，從治標入手，重在治本，加大懲治職務犯罪的力度。在當前職務犯罪不斷蔓延的情勢下，我們決不能坐視不管，而應從現有條件出發，從治標入手，堅決遏制職務犯罪發展的勢頭。目前，國家已經針對職務犯罪采取了許多有力措施，加大了懲治力度。一是加強對政府官員和企業領導廉潔自律的約束。近年來，國家頒布了一系列有關領導干部廉潔自律的規定，力圖通過對領導干部的自我教育、社會道德和紀律的約束與相應的監督檢查，達到國家工作人員清正廉潔的目的。二是加大懲處力度。對職務犯罪分子，不管地位有多高，不管貢獻有多大，不管涉及到誰，都要一查到底，決不姑息放縱。三是加強舉報工作。懲治職務犯罪要充分依靠人民群眾，通過各種渠道收集人民群眾的舉報線索，各級檢察機關和行政監察部門都要設立舉報中心，公開舉報電話，及時處理舉報。四是加強監督機制建設，以權力監督權力。權力是進行職務犯罪的前提條件，對權力進行有效制約，可以大大減少職務犯罪的機會。

2.加強社會主義法制建設，依法治理職務犯罪。

鄧小平同志曾指出反對腐敗，加強廉政建設，“還是要靠法制，搞法制靠得住些”。世界上治理職務犯罪取得明顯成效的國家和地區，一個重要的經驗就是加強治理職務犯罪的立法，使治理職務犯罪按照既定的法制軌道進行。主要包括三個方面：一是經濟方面。國家應建立和完善維護市場秩序、執行市場規則、保護企業和消費者權益、規范企業和消費者行為的法律制度。二是行政方面。建立健全行政組織法、行政行為法、行政監督法，對權力運行的全過程進行依法管理。特別要加快制定《職務犯罪預防法》，使預防職務犯罪真正做到有法可依。三是刑事方面。在1996年和1997年，我國分別對《刑事訴訟法》和《刑法》進行了重大的修改和完善，對預防和打擊職務犯罪起到了積極作用。盡管如此，我國刑法和刑事訴訟法關于職務犯罪的規定仍存在一些不足之處，需進一步完善。

3.實行體制機制改革創新，堵塞職務犯罪的漏洞。

江澤民同志曾多次強調，“依靠體制機制改革創新抑制職務犯罪現象，是我們在實踐中取得的一條重要經驗。好的體制，可以有效地預防職務犯罪的發生；不好的體制則會導致職務犯罪的滋生和蔓延”。職務犯罪從其政治學特征來說，無一不是公共權力的異化，可以說，無權力的異化和濫用，則無職務犯罪。因此，應針對那些職務犯罪易發環節、多發部位加快推進體制機制的改革和創新，減少行政干預，健全依法行使權力的制約機制，加強對權力運行的監督，防止權力的異化和濫用，是遏制和預防職務犯罪的重要內容。

實行體制機制改革創新的重要內容之一就是對權力的合理配置，并保證其依法有效地運作，核心是解決好權力集中與權力分解之間的關系。權力過分集中難于監督，必然導致權力的腐敗和濫用，產生職務犯罪，這是被無數事實證明了的結論。但是，權力分解也并不必然會減少職務犯罪，因為權力分解也有它的弊端。一方面，客觀上會造成辦事拖拉，工作效率下降，產生新的腐敗；另一方面，由于權力分解為多個主體行使，相互配合、制約，如果一旦發生職務犯罪，則很可能導致牽涉的人或單位較多，窩案、串案相對增加，綜合的危害結果加大。因此，在處理權力的集中與分解關系時，不能一味強調分解而反對集中，應當在分解與集中之間找一個最佳的平衡點。

4.綜合治理，多方參與，形成預防職務犯罪的合力。

胡錦濤同志曾指出，“懲治腐敗，要做為一個系統工程來抓，標本兼治，綜合治理，持之以恒”。經過不斷探索和科學總結，現在己經形成了一套有中國特色的綜合治理腐敗的領導體制和工作機制，那就是“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”。對腐敗現象和職務犯罪實行綜合治理，主要包括四個方面的內容：一是社會各責任主體在黨委統一領導下各負其責，互相協調配合，形成工作合力。二是社會各責任主體必須把反腐倡廉、預防職務犯罪寓于自己的日常工作當中，綜合采取宣傳、教育、經濟、行政、法律等措施治理腐敗和預防職務犯罪。三是有關主管單位和領導機關要把治理腐敗和預防職務犯罪與經濟建設、民主法制建設、精神文明建設等工作緊密結合，在制定政策、法律法規和出臺改革措施時，把治理腐敗和預防職務犯罪作為有機組成部分考慮進去，做到未雨綢繆。四是有關治理腐敗和預防職務犯罪的職能機關如紀檢監察機關、檢察機關等職能預防要與社會預防相結合，形成專業化工作和社會化參與的工作機制和網絡，以專業化帶動社會化，社會化延伸專業化。

5.優選國家工作人員，加強國家工作人員的思想政治教育。

單純地權力本身不足以對客觀世界產生影響，權力要通過權力主體的具體活動來實現。因此，個人素質就顯得尤為重要，錄用和選拔人員便要格外謹慎小心，國家要科學、系統地規定國家工作人員的選拔、招聘、任命和使用的方式方法及程序，把人民的權力交給那些素質優秀、德材兼備、勤政為民、廉潔奉公的人來行使。首先，要嚴格按照《公務員法》、《法官法》、《檢察官法》等法律法規的有關規定，在公正、公開、平等的基礎上面向社會公開招考、擇優錄用。其次，在管理方面，嚴格考核，按績升降，把考核結果作為職務升降的依據，以達到“論功行賞”的目的。再次，堅持并實施注重實績原則，堅決反對“論資排輩、坐等年資”，鼓勵平等競爭，保障優秀人才的健康成長。

一段時期以來，我們片面強調經濟建設而忽視了思想政治工作，致使部分國家工作人員思想腐化變質、道德淪喪，最終走上職務犯罪的道路。近期以來，中央多次強調思想政治工作的重要性，廣泛開展了以“講學習、講政治、講正氣”的“三講教育”、“三個代表”重要思想的學習和保持共產黨員先進性教育等為主要內容的思想教育活動。各級黨委、政府必須響應中央號召，采取切實可行的措施加強政治覺悟和思想品德的教育，要在廣大國家工作人員中提倡艱苦奮斗的精神。加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，使他們能夠經受住不良誘惑，經受住公與私沖突時的考驗。只有這樣，才能鏟除職務犯罪的思想土壤，從而預防職務犯罪的發生。

6.加強預防和懲治職務犯罪的國際合作與交流。

當前，職務犯罪己呈現出國際化趨勢，一個國家的職務犯罪分子與境外的不法人員勾結，里應外合，利用高科技手段竊取公款轉移至境外，洗錢鯨吞，并隱匿他國逃避緝捕。遏制職務犯罪有賴于國際社會的公正支持與緊密配合。一是聯合國應進一步加強對發展中國家預防職務犯罪工作的協調和指導。二是發達國家應主動配合發展中國家對攜款潛逃或藏匿到發達國家的犯罪分子進行懲治，不能給予任何名義的庇護。三是發展中國家之間應加強協調與交流。

綜上所述，通過對職務犯罪的現狀、特點、原因及預防的分析，我們可以看出，預防職務犯罪工作是一項長期而艱巨的任務，必須貫徹黨中央關于反腐敗的要求，堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的參與和支持，動員全社會力量，發揮預防工作的整體效能。只要我們運用正確有效地手段，經過幾代人的共同努力，敢于同腐敗問題作長期、堅決的斗爭，才能有效遏制和減少職務犯罪，才能更好地服務于經濟建設這個大局。

參考文獻：

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王順安 《中國犯罪原因研究》 1998年6月第一版 人民法院出版社

高銘暄 《刑法學》(新編本)1998年9月第一版 北京大學出版社 《胡錦濤強調：標本兼治加大預防腐敗工作力度》2005年1月 新華網 田雨生《論職務犯罪與預防》 2001年9月 中國職務犯罪預防網 《兩會觀察：反腐話題從熱議論轉向冷思考》2005年3月 中國新聞網

陳正云 《面向新世紀的中國預防職務犯罪的戰略選擇》 2001年3月 正義網 《我國入手預防職務犯罪 制度先行構筑防腐大壩》2005年3月 新華網

第三篇：淺談職務犯罪產生的原因及預防對策

淺談職務犯罪產生的原因及預防對策

職務犯罪是具備職務犯罪特定主體身份的人違反職責或利用職務上的便利而實施的危害社會的應受到刑罰處罰的行為。第一必須是國家工作人員或以國家工作人員論的人員；第二必須是國家機關工作人員或依法以國家機關工作人員論的人員；第三必須是單位犯罪的主管人員或直接責任人員。由于職務犯罪具有主體的特殊性和復雜性，行為與職務的關聯性這兩大特征，決定它產生的原因及社會危害性有別于其它刑事犯罪，其行為嚴重侵犯了國家工作人員職務的廉潔性和國家機關的正常活動，是嚴重的腐敗行為，它關系到黨和國家的生死存亡，具有很強的政治性、社會性和現實性，因此，本文擬就職務犯罪產生的原因及預防對策談一點自己的一管之見。

一、職務犯罪產生的原因

（一）根本原因——個人主義、享樂主義的膨脹

這些觀念在社會心理上形成了一種潛在的穩定的結構。在市場經濟條件下，隨著民主與法制建設的日益推進，人民要求權利義務平等，充分享有法律賦予的參與政治、經濟、文化管理的權利和人民對國家機關的違法失職行為的申訴、控告權，人們的價值觀念發生了變化。在改革開放和民主化進程和傳統觀念，道德水準發生沖突的過程中，少數國家工作人員陷入了迷惘，一切向錢看，白金主義，享樂主義和極端個人主義的思潮開始滋生、漫廷。出現了像成克杰、胡長清等之流的腐敗分子，價值觀、人生觀嚴重扭曲，背棄了為人民服務的宗旨，以權謀私，打擊報復，玩忽職守的行為隨之應運而生。另一方面，在新舊體制交替過程中，新的事物不斷涌現，我們在與資本主義國家進行經濟、貿易、技術、文化交流的同時，資產階級的剝削腐朽思想，也侵蝕了一些工作人員的機體，這些人錯誤地理解了市場經濟的含義，認為“市場經濟就是自由經濟”，“有錢就有一切，花錢是一種氣派”，“金錢萬能”等錯誤意識，于是一些人不滿足于現狀，追求高消費，誘發了其私欲的膨脹，于是，以改革搞活經濟為幌子，不惜犧牲

宜順論文網www.tmdps.cn 國家和集體利益，中飽私襄，大肆從事破壞社會主義市場經濟秩序和社會管理秩序的職務犯罪活動，導致了貪污、賄賂、挪用公款等職務犯罪的發生。

（二）直接原因——權力的蛻變

國家從社會分離出來，成為超越社會之上的力量之后，必須要官吏來管理，要管理就要賦予一些人一定的職權，而人一旦掌握權力就有濫用權力的可能，也就是說，國家的產生，官吏的出現，利用職務犯罪的現象就一直存在。社會主義國家是人民當家作主的民主國家，它通過選舉人民群眾的優秀分子來管理國家，因此，社會的性質所決定了我們的國家工作人員手中的一切權力來自于人民并屬于人民，他們應當是人民的公仆，為人民服務。但是在少數國家工作人員當中，公仆意識淡薄，這些人所想的不是廣大人民群眾的利益，而是把個人私利擺在了首位，把人生的追求一門心思放在了“抓票、搶位子”（即撈錢、爭官位）上，意欲擺脫人民群眾的監督，企圖成為權力的主人，正是因為有了一些這種權力蛻變的領導干部，使黨風、政風、社會風氣受到了嚴重的影響，俗話說得好：“跟著好人學好人，跟著端公學跳神”，上行下效，帶壞了大批的干部，使這些從人民中選出來的優秀分子蛻變為了人民的階下囚。這類人之中：不乏向山東省泰安市原市委書記胡建學，湖北省天門市被喻為“吹、賣（官）、嫖、賭、貪”五毒俱全的原市委書記張二江等人，大肆利用手中的權力，買官賣官，以權謀私，嚴重敗壞了社會風氣，造成了群腐，群貪現象發生，張二江在任湖北丹江口市、天門市市委書記期間，賣官達35次之多，這不能不說是一種權力的失控，正如胡建學所言“官當到我這一級，就不怕別人監督”。正是由于這種思想作崇，才導致了私欲的極度膨脹，權力的蛻變，使這些人成為“共產黨人”的敗類，被世人所唾棄，最終受到了法律的嚴厲制裁。

（三）重要原因——監督機制不完善

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權力作為雙刃劍，既是造福社會的手段，又是腐敗的根源。古今中外的歷史一再證明，如果權力失去監督制約，就必然出現濫用權力的現象，不受監督制約的權力只能導致腐敗。廣西玉林市原市委書記李乘龍和安徽阜陽市原市長肖作興等人，在獄中或法庭上的“自白”都曾公諸報端，他們在“自白”中都談到這樣一個觀點，自己的權力太大，又缺少監督，開始犯錯誤沒有被發現，心存僥幸，于是膽子越來越大，在罪惡的泥潭中越陷越深。其中，李乘龍說：“我任玉林市委書記5年，沒有一個人找我談過話，如果我開始犯錯誤的時候有人提醒我一下，我也許不會走上死路。在現行的體制下，玉林市公、檢、法的領導都是我任命的，他用的是市里的錢，對市委、市政府主要領導不敢監督，監督機構對于我形同虛設。這樣的”自白“雖不乏推罪諉過之意，但也大有發人深省之處。的確，我國正處在社會主義的初級階段，在客觀上存在制度和機制不健全、不完善，管理和監督工作存在一些漏洞和薄弱環節，有著滋生消極腐敗現象的土壤。特別是監督體系還很不完善，根據法律規定權力機關有監督憲法和其它法律的執行以及國家行政機關和主要領導人的活動的權利，但國家對這些權力制定得過于籠統，沒有專門法規具體化，而人民代表的參政意識，法律意識參差不齊，因此權力機關的監督還只是一種潛能。就司法監督而言，主要是通過人民檢察院，人民法院的檢察、審判活動糾正行政系統內違反法律、法規的情況來達到監督的目的，但在司法實踐中，仍存在權大于法的現象，辦案的阻力大，少數地方黨政領導為了局部的利益，產生了地方保護主義，使執行難成了”老大難“，使法律監督的途徑受到限制。此外，憲法第41條賦予人民有批評和建議的權利，有提出申訴、控告或檢舉的權利，但實際上仍存在群眾告狀難、畏懼打擊報復的心理因素等，使社會輿論監督的力度不大。行政監督由于監督的主客體同處在一個具有共同利害關系的組織系統中，自己監督自己的過失，往往是大事化小，小事化了，為了本單位、本部門的榮譽、利益而姑息縱容，甚而至于出現以罰代刑的現象發生。以上諸多因素，為職務犯罪這一”玩疾“提供了條件。

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二、對職務犯罪的預防對策

當前，反腐敗正處在關鍵時期，面對貪污賄賂、挪用公款、瀆職侵權等職務犯罪高發多發的情況，黨中央、國務院高度重視黨風廉政和反腐敗工作，確定了新形勢下開展反腐敗斗爭的指導思想，基本原則、工作格局、領導體制和工作機制，為預防職務犯罪指明了方向，為減少和遏制職務犯罪提供了有力的保障。

（一）加大打擊力度，形成威懾效應

職務犯罪具有很強的社會危害危害性，必須加大打擊力度。根據我國《憲法》和法律規定，檢察機關是懲治和預防職務犯罪的專門機關，具有法定的職能，因此，要充分運用檢察職能，通過查辦和揭露職務犯罪，形成聲勢，形成威懾，懲罰犯罪者，警示、教育教育公民，在辦案中要突出查辦大要案件，堅決查處發生在黨政機關、行政執法機關、司法機關和經濟管理部門中的職務犯罪案件，嚴肅查辦國家機關工作人員貪贓枉法，徇私舞弊等瀆職侵權的職務犯罪案件，以打促防，打防并舉，標本兼治，打擊是預防職務犯罪的前提，脫離了懲治犯罪去談預防犯罪，就會失去支點和目標，各種措施就會缺乏針對性和約束力，達不到預期效果，要堅決改變失之于寬，失之于軟的現象，越是高級干部，越是名人，對他們中的違法犯罪案件越要嚴肅查處，因為這些人影響大，社會危害性大，抓住了典型，以這些典型案例教育廣大干部、群眾，使之引以為戒，增強群眾的反腐敗信心，自覺遵紀守法，使依法懲治各種職務犯罪成為各種預防措施中的特殊預防，如果離開了懲治談預防，預防工作就會顯得蒼白無力；只有嚴格執法，嚴厲懲治犯罪，才能促使職務犯罪人和那些具有犯罪傾向的人認識到“法不可違、罪不可犯”，才能動員和鼓勵社會公眾有力地配合和促進職務犯罪預防工作的開展，從而達到減少和遏制職務犯罪的目的。

（二）推進法制、體制、機制的改革和完善，減少和預防職務犯罪

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所謂預防職務犯罪的法制，除了法律法規以外，從廣義上說還包括規章制度。嚴密的制度防范是預防犯罪的可靠措施，制度上的防范是堵塞漏洞，防微杜漸的良方，能有效地“亡羊補牢”。檢察機關要結合辦案，向發生犯罪案件的單位或部門提出建立健全規章制度，加強管理，預防犯罪再次發生的檢察建議，檢察建議作為檢察機關履行法律監督職能的手段之一，是目前檢察機關預防職務犯罪運用最多、收效也最為明顯的一種方式。經過多年實踐證明，檢察機關針對發案單位負責人在行使職權和公務人員活動中缺乏有效監督和制約，獨斷專行；案發單位物資、財務管理混亂，規章制度不健全或不落實，有較大漏洞；案發單位疏于防范，屢次發生職務犯罪，甚至發生“窩案”、“串案”；案發單位領導或有關人員法制觀念淡薄，庇護犯罪，知情不舉或以其他形式干擾辦案等等情形，及時而有針對性地發出檢察建議，督促有關單位建章立制，完善管理，加強防范，在職務犯罪預防發生方面起到重要而又獨特的作用。

所謂預防職務犯罪的機制，是指上下級行政管理機制、紀檢監察機制、財會審計機制和辦案機制等形成的整體合力。檢察機關作為國家法律的監督機關，要認真學習，研究國家法律法規和有關經濟體制改革的決定，廣泛收集法律法規和重大改革措施在制定和實施過程中出現的新情況、新問題，對法律法規和重大改革措施實施過程中已經出現和可能出現的職務犯罪進行分析研究，及時向國家機關和有關主管部門提出完善立法、法規、制度，改進工作的建議，推進法制、體制、機制的完善和改革。要堅持反腐敗從源頭抓起的方針，全面落實“收支兩條線”的規定，積極推行政府采購制度，穩步推行會計委派制度，發揚社會主義民主，加強群眾監督和評議，規范建筑工程招投標管理，進一步形成公開、公正、平等的競爭機制，減少和預防職務犯罪。

立法方面。由于缺乏從嚴懲處職務犯罪的立法指導思想，例如民事案件、行政案件和刑事案件都統一用一個標準來衡量與進行裁判，即“案件事實清楚，證據確鑿、充分”，這顯然不科學、不合理的，宜順論文網www.tmdps.cn 更不利于懲治犯罪，保護人民，這是立法上一大缺陷。因此，就規范國家公務人員行為的法律、法規而言，無論在行政立法、經濟立法還是刑事立法方面，都還存在著相當大的缺陷，如刑事立法對新的職務犯罪形態未能及時反映，對某些職務犯罪定罪量刑的標準明顯偏輕，職務犯罪與非職務犯罪之間的刑罰比重明顯不協調，相差懸殊、庇護前者。因此，對職務犯罪分子不僅起不到震懾作用，反而覺得有恃無恐、有空可鉆。

執法方面。其一，由于立法不完善，因而在職務犯罪大肆泛濫的嚴酷現實面前，刑事懲罰功能顯得捉襟見肘，司法機關面對一些新型的職務犯罪畏首畏尾、束手無策。其二，由于受“官官相護”、“官民有別”等封建意識的影響，因此，有法不依、執法不嚴、違法不究的現象還時有發生，尤其是當案情涉及到一些領導干部和知名人士時，往往“下不了手”，有時則以罰代刑，以經濟處分、行政處分代替刑事處罰，草草結案，致使一些職務犯罪分子逍遙法外，一犯再犯。

法律監督方面。其一，目前對國家公務人員尚缺乏嚴格的法律監督機制，尤其在某些方面尚處于無人監督、無法監督的狀態，起不到早期預防的作用。其二，在當前黨風、社會風氣不正的情形下，一些知情者對職務犯罪分子也難以舉報揭發，唯恐招致打擊報復，加之說情風、關系網、保護傘等現象嚴重，致使某些職務犯罪分子有恃無恐，逍遙法外，進而發展成大案、要案等惡性案件。

（三）切實加強法制宣傳教育，提高國家工作人員的法律意識和思想道德水平

各個部門和行業，應根據自身工作的特點，加強對本系統，本部門的職工進行思想政治教育，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高防腐拒變的能力，勤政廉政教育，切忌走過場和流于形式，要充分利用不同的載體，開展不同形式、不同層次的法制宣傳教育，是開展職務犯罪預防工作的有效手段，法律宣傳要以普及懲治職務犯罪的法律政策規定；介紹檢察機關舉報工作制度和對舉報人的有關保護措施及獎勵辦法；通過典型案例和反面教材現身說法，以案釋

宜順論文網www.tmdps.cn 法；引導教育國家公職人員強化職業責任，職業道德和職業紀律意識，提高自覺性；激發社會公眾職務犯罪預防的熱情，實現控制和減少職務犯罪的目的。法律宣傳教育通過舉報窗口向舉報人宣傳；公訴人出庭公訴向聽眾宣傳法律知識；深入有關單位舉辦廉政專題講座或法律培訓班進行普法教育；利用廣播、電視、報刊等新聞媒體進行綜合法制宣傳；舉辦打擊職務犯罪成果展覽，展示國家懲治腐敗的決心和力度等途徑，教育和引導廣大干部、職工自覺遵守憲法和法律，同職務犯罪作斗爭，形成強有力的遏制、預防職務犯罪的輿論環境，推動全社會職務犯罪預防工作的開展。

貪欲與權力的心理因素。首先，貪欲將導致犯罪心理的形成。人的一切行為總是由動機支配的，而動機則來源于需要，因此，犯罪心理起因于貪欲；某些國家公務人員被物質、金錢迷住了心竅，為貪圖享樂，個人私欲便惡性膨脹起來，貪婪地去追求個人需求，當自己有限的合法收入滿足不了日益膨脹的貪欲時，就會設法用非法手段侵占國家、集體的財產，由此形成犯罪心理。

其次，貪欲與權力相結合，將導致職務犯罪的發生。國家公務人員均擔負著一定的職務，擁有大小不等的權力，其職務雖然與犯罪并無本質上的聯系，卻為實施其犯罪提供了機會和便利條件，而對其犯罪的實施起推進作用的便是其貪欲，因此，貪欲不僅導致犯罪心理形成，而且還以權力作為其階梯，即貪欲一旦與權力相結合，便易導致職務犯罪的發生。

（四）建立、健全職務犯罪預防體系，形成多角度、全方位的預防網絡

我國的政治體制改革雖取得了一些成績，但問題仍十分嚴重，因此，從長遠看，要預防和減少職務犯罪，必須加速并深化政治體制改

宜順論文網www.tmdps.cn 革。例如，要改革政府工作，提高其辦事效率，克服官僚主義；要建立完善、有效的權力監督與制約機制，破除權力過于集中的現象；要推進社會主義民主政治建設；要加強法制建設；要提高國家工作人員的整體素質等等，這樣才能為預防和控制職務犯罪創造良好的政治條件。再如，在預防和控制貪利型職務犯罪方面，要通過政治體制改革，避免公共權力侵入經濟領域，徹底破除官本位主義，防止某些國家工作人員和黨政干部以權謀私，為此，必須實行黨政職能分離、政企分離、官商分離、讓政府官員遠離經商活動，割斷權錢互通，權錢交易的鈕帶，以防權錢結合最終導致職務犯罪的發生。

要預防和控制職務犯罪，就必須消除職務犯罪賴以產生的各種經濟原因，把經濟體制中存在的各種有可能導致職務犯罪發生的條件鏟除干凈，這才是最根本、最長遠的社會防治對策，例如，要通過經濟體制改革來大力發展社會生產力，一旦社會物質產品極大豐富，則某些國家公務人員利用掌管財物及其審批大權進行職務犯罪的基礎即被消除，就可以為精神文明提供必要的物質基礎，從而為預防和控制職務犯罪奠定其思想基礎，就可提供出專項資金來用于預防和懲治職務犯罪。再如，要通過大力發展生產力以提高國家工作人員的物質待遇，使其經濟收入保持在社會平均生活水準之上，從而使其有一個保持廉潔的最起碼的物質條件，同時也為國家懲治貪污、賄賂等腐敗分子提供其充分的理由。

國家公務員自身素質的好壞，影響著反腐敗斗爭的成敗，因此，要預防和控制國家公務員的職務犯罪，就必須認真貫徹并進一步完善國家公務員制度，建立一支反腐倡廉的高素質的公職人員隊伍，提高公職人員自身素質及其免疫力。具體而言，一是要確立職權許可原則，即國家機關及其工作人員的公權由人民通過立法授予，法律沒有授予的權力不能享有且不得行使；二是要實行干部回避制度；三是要實行政務公開制度；四是要建立嚴格的公職人員選拔、任用、考核和罷免制度；五是要嚴格實行公職人員財產申報制度，并注意提高公職人員的工資待遇；六是要嚴格限制公務人員接受饋贈和額外報酬，嚴禁公職人員經商和兼職；七是要加強公職人員的思想政治、法制教育和業

宜順論文網www.tmdps.cn 務培訓等工作；八是要加強對公職人員進行廉潔自律、奉公守法的職業道德教育，使其樹立高尚的道德情操。

職務犯罪是腐敗現象的集中體現，嚴重地損害著黨和國家的聲譽和形象，危及社會的安定和政權的鞏固，因此，必須深入持久地開展反腐倡廉工作。為此，國家公務人員，尤其是擔任領導職務的國家工作人員，必須嚴于律已，率先做到清廉、勤政、務實；要真正做到威武不屈，富貴不淫，貧賤不移；只有勤于政事，甘當人民公仆，才能“為政一屆，造福一代；為政一地，服務一方”。如果每個國家公務人員都能自覺廉潔奉公，公而忘私，則職務犯罪自然也就得到了有效的控制。

預防職務犯罪工作是一項復雜的系統工程，它涉及社會的方方面面，開展職務犯罪預防工作，一定要從中國的國情出發，遵從黨和國家的統一領導和部署，采取政治、經濟、法律、文化、教育、行政、科技等各種手段，調動全社會的力量，進行綜合防治，因此，該項工作必須納入黨和國家的反腐敗總體格局之中，作為綜合治理的一個重要組成部分，在黨委統一領導下，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與，建立多渠道、多形式的聯系制度，以重點領域和重點行業的職務犯罪預防工作為龍頭，全面推動預防犯罪工作的開展。行業和系統職務犯罪具有“輻射效應”的特點，一旦出現行業或系統職務犯罪時，不僅職務犯罪群體大，而且造成的社會影響與危害也大。任何一項工作，沒有重點就沒有方向，沒有突破口，職務犯罪預防必須遵循抓重點的原則，把抓重點領域和重點行業的職務犯罪預防工作作為整個職務犯罪預防工作的重中之重，根據這些領域和行業暴露出的問題，認真分析發案原因和規律，舉一反三，觸類旁通，把職務犯罪預防工作從發案單位拓展到所在系統和行業，促使其他雖未發案，但存在不同程度犯罪隱患的單位加強監督管理，積極推動有關行業、系統、單位內部防范機制的建立。檢察機關的檢察要與行政機關的行政監督如審計、監察等手段相結合，使之形成一個周密的多角度、全方位的預防職務犯罪工作網絡，同時，還要充分應用

宜順論文網www.tmdps.cn 信息技術，建立職務犯罪預防信息系統，只有全面地應用信息技術，通過信息網絡大量收集職務犯罪以及形成職務犯罪條件和原因的相關信須建立完備的信息收集、儲備、加工分析、預警系統，使整個預防犯罪網絡體系更加牢固，更加科學、高效，從而及時發現職務犯罪線索，使已經發生的犯罪難逃法網，潛在的犯罪得到預防，使預防職務犯罪的工作取得事半功倍的效果。

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第四篇：淺析職務犯罪的產生原因和預防對策

職務犯罪作為一種腐敗現象，其產生的原因，存在的根源是非常復雜、多種多樣的。有歷史的原因，也有現實的原因；有體制本身的原因，也有體制以外的原因；有客觀的原因，也有主觀的原因。下面，著重從客觀和主觀兩個方面對職務犯罪產生的原因進行一下分析探討。

（一）客觀原因

1、利益的驅動。改革是發展社會生產力基礎上的利益的重新調整，它極大地激發了人們創造財富的熱情，社會生產力獲得了空前的發展，社會財富獲得了長足的提高。于是，在社會允許一部分人先富起來的背景下，在不抗拒的利益誘惑和利益沖突面前，一小部分有權人便利用手中的公權為自己、自己的家庭和自己身邊的小集團謀取私利。

2、體制的缺陷。改革開放采取“摸著石頭過河”的方式進行，它不能也不可能在極短的時期內一下子將計劃經濟體制下存在的弊端消除干凈。原來在濃濃的階級斗爭氣氛下對整個社會的利益誘惑的抑制機能，在市場經濟條件下更新換代殆盡；而計劃經濟體制下的權力的絕對化現象和特殊歷史條件下家長制的復活現象，大大地抑制了社會對權力者的監督功能，從而給權力腐敗創造了可乘之機，劇變的社會使原有的秩序規則失靈，而新的社會秩序卻沒能及時建立起來，這就是說，體制上的這種弊端和缺陷給腐敗的泛濫創造了最好的機遇，權力腐敗就是在這種體制缺陷中迅猛地發展、泛濫起來。

3、懲罰的失當。懲罰是遏制腐敗行為最重要的手段。而且，對于某種流行的惡行，懲罰一定要及時，將其扼殺于起始階段。然而，始發于上世紀80年代的腐敗并沒有得到有力的遏制。一是對反腐敗的意義講得很透、很深，但未真正地付諸于行動上；二是存在刑不上大夫，官官相護等打擊不力的現象；三是以運動式的方式來反腐敗，緊一陣松一陣。各種腐敗活動因低風險，高收益而日益活躍。

4、對策的乏力。從某種意義上說，改革是被逼出來的，整個社會缺乏思想上的、心理上的、組織上的準備，對突然發生的包括腐敗在內的社會問題，我們社會并沒有經歷過，缺乏積極的、應變的準備。過去相當長的時期，我們解決社會問題的方式是政治運動的方式，發指令到定指標再到抓典型最后到總結成績宣告問題的解決。

（二）主觀原因

從主觀上講，主要包括以下五種心理。

1、吃虧心理。有些人認為自己雖然有比較好的工作，經濟條件并不差，但和社會上有大款相比，沒有人家瀟灑了不趁現在手中有權，抓緊多攢一些錢，就沒有機會了。心理失衡，產生了不撈白不撈的念頭，導致其名節不保。

2、居功心理。有的人覺得自己為黨和國家作了很多有益的工作，沒有功勞也有苦勞。還有的人也確實曾經在自己的崗位上做出過不小的成績，但覺得失去的多得到的少，自認為勞苦功高，理應得到更多回報。

3、從眾心理。有一部分人認為，中央加大反腐敗力度，但社會上賄賂之風沒有得到有效遏制，從聽說某人收了幾條好煙，幾瓶好灑都十分驚訝，到一些送禮的人，干脆送錢都無所謂了，于是想想人家也是這么收的就來者不拒了。

4、享樂心理。有的人深感以前的日子過的清苦，現在應該瀟灑走一回了，因而在位高權重之時，揮金如土，生活奢侈糜爛。用巨資購置豪宅別墅，以待退下來后盡享榮華富貴。

5、攀比心理。認為雖然自己不奢侈，不沾嫖賭，不上歌舞廳，可是每當看到人家金碧輝煌的裝滿和豪華別墅式住宅，看到人家腰纏萬貫，揮金如土，看到人家洋車洋房，雖然有看法，認為他們是非法所得，于是對黨的政策，老傳統產生了懷疑，所以就擺架子，講闊氣，大肆收受賄賂。

二、預防職務犯罪的對策

從社會學的角度分析，人類社會內部存在著兩種機制：一種是產生犯罪的機制；二是抑制、預防犯罪機制。從犯罪發案率的高低，可以看出這兩種機制相互較量的結果。因此，我們在強調職務犯罪的同時，必須注重預防工作。

（一）加強教育，強化預防職務犯罪教育機制建設。

預防職務犯罪的教育機制，是指通過對社會成員進行思想、行為引導，從提高人的素質入手，預防和消除職務犯罪，創造良好的職務犯罪預防體系。實質上，職務犯罪預防的根本問題在于教育人，尤其是對國家工作人員進行道德教育、法制教育、廉政教育，從思想源頭上遏制腐敗動機的產生，是預防職務犯罪的關鍵。

（二）強化監督，加強預防職務犯罪的督查機制建設

預防職務犯罪督查機制，是指對各種利用職務之便違紀、違法和犯罪行為進行監督，對各個機關、行業、部門或單位的職務犯罪預防情況進行檢查與考評的工作體系。職務犯罪是否受到有效的遏制，預防職務犯罪的各種方針、政策、法律、法規、規章、制度是否能夠徹底落實，各個機關、行業、部門或單位的職務犯罪預防工作開展的是否扎實到位，都需要強有力的監督推動。

第五篇：淺談職務犯罪產生的原因及預防對策

當前，國家機關工作人員職務犯罪總量呈上升趨勢。1998年至2002年福建省檢察機關立案查辦貪污賄賂、瀆職犯罪案件達6054件，其中上百萬元的案件就有170件，廳級28人，處級以上235人。這些犯罪嚴重損壞了國家機關形象，其危害是嚴重的，因此，研究和分析職務犯罪的現狀，思考如何預防和遏制職務犯罪已成為一項十分迫切的工作。

一、國家機關工作人員職務犯罪遏制不力的原因

（一）體制轉換過程中的負面影響和消極因素。

社會主義市場經濟體制的建立和完善有一個過程，在此過程中，由于配套制約機制的欠缺、滯后、不完善，使得負面效應得以充分的顯現，并極易與傳統經濟體制的某些弊端相交融，從而使犯罪誘發力明顯增強，表現在：一是立法不配套。如當前一些國家機關工作人員收支明顯不符的情況突出，群眾意見很大，執法人員明知是腐敗現象，但無法查處。原因在于國家至今未制定與查處非法所得罪相適應的國家機關工作人員財產申報制度，使得司法機關難于執行相關的法律；二是規定不明確。如行賄受賄本是一對不可分割的犯罪，但目前對行賄一方追究不多，究其原因主要是對行賄人為“謀取(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)不正當利益”進行行賄的，才構成犯罪，對這些問題司法實踐不好掌握，認識很不一致。三是少部分人在市場經濟建設中靠投機取巧、甚至違法亂紀而暴富的現象造成一部分國家機關工作人員心態失衡，不甘面對清貧。由于這些矛盾的出現刺激了一些意志薄弱的國家機關工作人員的主觀動因，他們鉆政策空子，規避法律，激發其犯罪動機，從而導致職務犯罪總量上升。

（二）趨利主義成為當今社會的普遍心理。

不同的需要可以引發不同的犯罪動機，國家機關工作人員職務犯罪的動機主要是因物質需要及與此相聯系的精神需要引起的。改革開放帶來了市場經濟繁榮活躍，品目繁多的物質享受，日漸增多的娛樂性消費形式，導致人們消費結構由過去單一化轉變為多樣化。人們對市場經濟建立和培育過程所出現的新事物、新問題缺乏統一正確的認識。在這樣的社會環境下，有人或為了減輕經濟負擔，但更多的則是在貪圖物質享受、追求奢移生活方式的動機刺激下，利用手中職權攝取非法收入，這是導致職務犯罪上升的普遍社會心理。

（三）對國家機關工作人員職務犯罪的打擊不力。

打擊不力主要表現在：一是對國家機關工作人員職務犯罪發現難，即使發現了也偵破不了；即使偵破了，也懲罰不了；即使是懲罰了，也是從寬處理了。有關人員不作證、作假證；偵查條件和偵查技術落后，調查取證手段單一；政策、法律界限不清，以及地方和部門保護主義現象嚴重等，造成相當數量的國家機關工作人員職務犯罪“黑數”的存在，或者為數不少的國家機關工作人員職務犯罪沒有得到應有的法律制裁。二是現實生活中國家機關工作人員職務犯罪如非法經營同類營業罪，為親友謀取不法利益罪，徇私舞弊造成國有公司、企業破產、虧損罪，徇私舞弊低價折股、低價出售國有資產罪等職務犯罪往往牽涉到一些專門的經濟知識和經濟法律、法規，較難認定，即使是貪污、受賄、挪用公款等傳統職務犯罪，在實行公司改制的今天，也是較難認定的。再加上一些司法工作人員沒有較強的業務知識和政策法律水平，在認定犯罪時，往往心中無數，拿不準，犯“右”的錯誤，從而使職務犯罪分子逃脫了法律制裁。三是對職務犯罪處罰較輕。80年代以前，貪污、受賄十萬余元被判死刑的案件屢見報端。到90年代后，貪污幾十萬，甚至百萬元，也不一定被判死刑。對職務犯罪打擊不力，犯罪分子受益大于損失，客觀上也是誘發一些有投機冒險心理的人鋌而走險，不惜以身試法。

（四）權力過于集中并缺乏有效監督。

腐敗現象之所以屢禁不止，一個很重要的原因就是有些部門和單位疏于管理，權力過分集中，缺乏有效監督。一方面，一些部門和單位權力分配不符合系統原則，權力過分集中；另一方面，監督機關（人民檢察院、國家監察機關、黨內紀律檢查部門）的人、財、物調配權隸屬于地方政府，監督機關無法超然行使監督權，造成實際上的不能監督或監督不了。此外，對政府首長和政府部門負責人這種特殊崗位上的人，生活方面的重大事項也缺乏申報和監督的具體規定，監督機關監督不了。

二、對國家機關工作人員職務犯罪的預防對策

（一）要加大對預防職務犯罪防范意識，做到關口前移。一是要加大治本防范力度，切實從源頭抓起，管好人、錢、物。實行嚴管監控，互相制約，真正形成不敢貪、不能貪、不想貪、不用貪的反腐敗機制，消除滋生腐敗現象的土壤溫床。二是要綜合運用各種調研方法，準確揭示職務犯罪產生的社會背景和深層次原因，科學預測職務犯罪的發展變化趨勢，提高對職務犯罪發展變化規律性的認識，從而建立健全管理監督機制。三是進一步強化“公開”、“公示”制度，增加“透明度”，排除“暗箱操作”。

（二）做好新形勢下的思想政治工作，尤其是做好黨政機關、執法機關、經濟管理部門以及生產流通等部門的干部的思想政治工作。當前要以“三個代表”重要思想為主要內容，強化理想信念教育、思想道德教育、黨性黨風黨紀教育。通過這三項教育，在黨員干部思想上牢固樹立思想道德和法律法規兩道防線。

（三）強化監督制約機制，完善法律法規。一是要加強內部制約，強化審計、監察、檢察三個部門的建設，建議實行垂直領導，明確職責，確定公務員的財產申報的受理機制，賦予質疑、審查的權力，構成犯罪的移送司法機關懲處。要把財政經濟審計、行政執法監督和法律監督有機結合起來，形成綜合監督體系。二是要建立外部制約。（1）構建和完善人民監督機制，強化民主政權。（2）增強公務活動的透明度，在黨政機關中普遍實行“兩公開一監督”制度；（3）發揮民主人士的監督作用，民主人士通過參政議政發現問題及時提出批評意見；（4）強化輿論監督，對職務犯罪進行“曝光”，通過方方面面的配合，對腐敗行為形成“過街老鼠，人人喊打”的大氣候。三是完善法律法規。建議研究制定《反腐敗法》。反腐敗問題是關系黨和國家生死存亡的重大問題，是一項長期而艱巨的任務，要從根本上遏制和鏟除腐敗，關鍵之一在于建立健全反腐敗的法律法規。

（四）加大對國家機關工作人員職務犯罪的懲治力度。一是要設立查處職務犯罪的專門機構。在我國，目前最主要的是設立高規格的掌握重權的反應靈敏辦事高效的辦事機構，直接隸屬于國家元首或國務院行政首長的類似于香港廉政公署，或者新加坡的貪污賄賂調查局的專門負責查處國家機關工作人員職務犯罪的專門機構，改變目前在各檢察院中的實行雙重領導的反貪污賄賂體制格局；二是提高案件的偵破率，減少國家機關工作人員職務犯罪的“黑數”。司法機關應注重提高偵查水平，努力突破犯罪分子所設置的反偵查屏障，從而打消犯罪分子的僥幸心理；三是提高刑罰的及時性。由于職務犯罪案件取證難、涉及面廣，犯罪分子社會關系網復雜等原因，對一起國家機關工作人員職務犯罪，從立案偵查到對犯罪分子定罪量刑的過程往往時間過長，久拖不決，從而使犯罪分子得不到及時制裁，造成犯罪分子對“犯罪--刑罰”這一對應關系感覺不靈敏，從而降低刑罰的懲罰功能和威懾效應。四是要加大刑罰的懲罰力度。對國家機關工作人員職務犯罪運用法律上應堅持“從嚴治吏”原則，即：可起訴可不起訴的應起訴，可判緩刑可不判緩刑的應不判緩刑等，對犯罪者予以嚴懲，從而取得特殊警誡作用。

（五）學習借鑒國外經驗，力爭反腐國際化。我國加入世貿組織，也給了腐敗分子進行跨國合作的可乘之機。一些政府要員和其他腐敗分子，利用職權為境外的黑社會通風報信，充當保護傘，進行洗錢活動；也有一些腐敗分子經常利用國外資金帳號肆無忌憚地收受賄賂，同時又利用自己手中的權力為外國投資者提供非法的便利條件，慷國家之慨；還有的勾結外國反動勢力非法進出口各種貨物，而事情一旦敗露，就利用國外的關系迅速逃離本國，或者將贓款轉移到國外等。因此，預防職務犯罪一是要進一步與國際接軌，使反腐國際化；二是要借鑒一些預防職務犯罪較好的國家或地區的有效經驗、做法。如香港廉政公署采用了對即將出臺的政策法規事先審查，防止出現可能誘發犯罪的薄弱環節，從政策法規的制定上及時堵塞犯罪漏洞，這種審查或咨詢的預防方法，也值得內地借鑒。又如目前不少地方正在實行的政府采購制度，公務接待貨幣化制度在實踐中有效地預防了腐敗行為和不正之風。這種做法應當加以完善和推廣。

（六）增強打擊和預防職務犯罪的科技含量。隨著經濟領域行業分工的細化和高科技含量提高，經濟犯罪呈現出明顯的職業和行業特點，高科技、智能性犯罪日益增多。面對這種情況，筆者認為：一是要增強辦案的科技含量。越來越智能化的職務犯罪，對偵查職務犯罪提出了嚴峻挑戰。“一支筆一張嘴，兩條腿”的辦案模式已經不能適應偵查工作需要，只有與先進科技手段相結合，充分借助視聽技術等現代科技手段，才能制服犯罪。二是要重視對舉報人員的保護和獎勵，切實做好對舉報人員的保密工作，使群眾敢于舉報，如廈門市檢察機關采用開通電子網站方式受理群眾舉報，為舉報人員提供了較為安全的舉報環境，極大地提高了群眾的舉報熱情，這種做法值得借鑒。三是要充分利用科技手段在職務犯罪預防中的作用，建立科技預警系統，有效防范某一類型、某一系統職務犯罪。目前一些部門單位開發電腦軟件進行預防違法犯罪的發生取得了很好的作用，這些實踐中有效的做法有必要總結推廣。

我國職務犯罪的現狀、原因及對策之探索

當前我國正處于社會主義初級階段，市場經濟的法律框架正在建立和完善過程中，在這種轉型時期，職務犯罪日趨嚴重也就成了一種必然。筆者認為，對我國職務犯罪的現狀、原因及對策進行探索、研討，對于提高我國公務員隊伍的整體素質，遏制職務犯罪行為的滋生和蔓延，有著現實的意義。筆者在本文從三個部分進行論述：

1、職務犯罪的現狀；

2、我國產生及存在職務犯罪的根源；

3、職務犯罪的對策。職務犯罪是國家公務員違反公認的社會準則，利用職權謀取私利的一種腐敗犯罪行為。職務犯罪不僅會給社會造成巨大的物質損害，阻礙經濟的發展，而且能給社會造成巨大的精神損害，污染社會風氣，危及社會穩定，其危害最終指向國家政權的核心。

一、職務犯罪的現狀

當前，腐敗現象已成為困擾世界各國的一個重大社會問題，許多國家的總統辭職、內閣換班、政局動蕩大多是由腐敗丑聞引發的。在我國社會主義市場經濟建立和完善的過程中，新舊體制的轉換、個體觀念和生活方式的轉化等等因素，使國家公務員在生存方式的選擇、個體觀念的演變等方面經歷了一場前所未有的考驗，一部分國家公務員在金錢和物質利益的誘惑下，以手中的權力作籌碼，墮入了犯罪的泥淖。筆者從四個方面對近幾年國家公務員職務犯罪狀況作一個輪廓式描述。

（一）立案數逐年上升，腐敗程度不斷加深 據有關部門的統計，司法機關1996年立案偵查職務犯罪案件42473件，1997年立案偵查46825件，1998年立案偵查51729件。職務犯罪大案的上升比例尤為明顯，1996年立案偵查萬元以上大案14227件，1997年上升為19055件，1998年則增至23661件，增長幅度之快令人吃驚。犯罪的數額隨著經濟的不斷發展而“上漲”。1986年之前，受賄犯罪上萬元即為罕見大案；80年代末則出現了十幾萬元乃至幾十萬元的大案；進入90年代，百萬元以上大案已不為鮮見，千萬元大案也不斷浮出水面。

（二）大要案發案率呈上升趨勢，一批高級領導干部卷入犯罪近年來，一些領導干部，有些是高級領導干部，在市場經濟負面影響下，在日趨復雜的社會生活和社會關系中，或者經不住金錢的誘惑，或者官僚主義嚴重，最終觸犯刑律，淪為千古罪人。據有關方面統計，1996年查處縣處級以上領導干部職務犯罪要案為2879人，1997年上升為3694人，1998年查處職務犯罪要案4262人，其中不少是同一地區、同一部門的在職領導，包括一些高級領導。

（三）“三機關一部門”犯罪現象較為嚴重司法是國家法律正義的最后一道防線，近幾年來，這道防線也面臨著越來越多的挑戰。統計數據表明：近年來發生在“三機關一部門”中的犯罪現象日趨嚴重，犯罪案件逐年上升。1997年，司法機關立案偵查“三機關一部門”工作人員14896人，其中黨政領導機關工作人員4398人，行政執法機關工作人員2068人，司法機關工作人員3139人，經濟管理部門工作人員4291人。1998年，查處“三機關一部門”人員數上升為17835人，其中黨政領導機關4706人，行政執法機關3258人，司法機關5392人，經濟管理部門4579人。

（四）犯罪領域不斷擴大，新的犯罪形式不斷出現在證券市場、房地產市場、期貨交易市場等新的經濟領域，國家公務員利用職務之便進行犯罪不斷出現。例如，證券部門的國家工作人員利用職務便利，為客戶在黑市上買進的股票或股票認購證非法過戶，從中索取賄賂；更有甚者，有的地方在發行股票時搞內幕交易，向黨政領導和主管部門送“干股”。在房地產市場，一些公務員利用職權涉足房地產交易，從中牟利；一些主管部門盲目批租圈地炒地皮，利用職權謀取私利。新的犯罪形式也層出不窮。在職務犯罪中利用計算機進行貪污，以收受“禮品”、“禮金”的方式受賄，或者從中斡旋受賄，或者以“曲線方式”受賄。有鑒于此，新刑法增加規定了不少公務員利用職務之便犯罪的新罪名，對于及時懲治國家工作人員職務犯罪是非常必要的。從職務犯罪的現狀，我們可以概括出這類犯罪的一般特點：（1）權錢交易是職務犯罪的典型特點。賄賂犯罪是這一典型特點的集中體現。賄賂行為本質上是一種交易行為，這種畸形的交易關系的目的是通過權錢交換，以犧牲國家或集體的利益為代價，來滿足個人或小團體卑劣、骯臟的貪欲。（2）犯罪由經濟管理部門向黨政領導機關和司法機關蔓延。職務犯罪的部門流動規律取決于兩個因素。一是經濟規律的支配和影響，這決定了職務犯罪的經濟部門之間的犯罪流向。隨著社會主義市場經濟的建立和發展，有關政府主管部門職能開始轉變或弱化，對經濟調控權增大的部門成為這一犯罪的熱點部位。二是在價值規律的支配和影響下，社會價值觀念和人們的心理因素發生了變化。一部分國家工作人員的人生信念在日益光怪陸離的社會現實面前發生了動搖，致使黨政領導機關和司法機關這樣以廉潔、公正著稱的部門也逐漸受到犯罪的侵蝕。（3）犯罪手段狡猾，隱蔽性強，犯罪分子具有較強的反偵查能力。由于犯罪主體的特殊性，使罪犯在行為上具有自身的特點。其一，國家公務員的文化素質、社會地位較高，社會接觸面較寬，一旦從事犯罪，一般都經深思熟慮，作案手段十分狡猾。在作案過程中和作案后，他們又能巧妙偽裝，積極掩飾，具有極大的隱蔽性和欺騙性。其二，由于查處的國家公務員中相當一部分是領導干部，他們官高權重，社會影響大，活動能力強；有些是司法人員，精通法律和偵查策略，具有很強的反偵查能力。如果案發被抓，往往想盡辦法串供毀證，或找關系托人情，干擾偵查機關的工作。（4）犯罪主體日趨復雜。市場經濟體制下，經濟領域發生了巨大的變化，企業的歸屬性質、資產的組合形式以及個人的職業特點都有了許多變化，公務員與企業工作人員的性質差別越來越大。

二、我國職務犯罪產生和發展的根源

我國實行改革開放政策以來，社會生產力得到前所未有的解放，同時西方的思想觀念和生活方式逐漸侵入并影響著國人特點是青少年，經濟制度的大變革使人們的心理燥動不安，金錢的誘惑對于已經窮了大半輩子的中國人業說影響巨大，而未能跟上經濟體制變革的政治體制不能有效地規范、防范一些的失范行為，這是構成公務員職務犯罪的經濟、政治原因。另一方面，任何人的思想意識都來源于特定的政治、經濟、歷史條件，都無法擺脫客觀物質條件的影響，當這種具有一定傾向的思想意識形成一股強大的社會思潮時，它本身對人們思想、意識、心靈的沖擊和腐蝕也是難于阻擋的，下面，筆者將從經濟、政治、思想、文化這四個方面探索職務犯罪的根源。

（一）職務犯罪的經濟根源首先，我國近幾年來職務犯罪的發展，無疑是受到經濟體制變革的消極因素的影響。在計劃經濟體制向商品經濟體制的逐步改革中，經濟體制改革發生的第一震蕩來自于價格。改革進入“雙軌制”階段時，在巨大價差的誘惑下，一些企業和個人不惜斥巨金收買掌握原材料審批權的國家公務員，形成了能夠導致依法賄賂犯罪的有利市場。其次，商品生產和商品交換中的激烈商業競爭也是導致職務犯罪的經濟根源。由于市場經濟的建立和完善將是一個漫長的過程，我國現階段多種經濟成份并存，商業競爭的殘酷性必然使一些為了求得生存的企業想方設法鉆現有體制的空子，進行非法商業競爭。最后，利益分配不合理也是造成職務犯罪的經濟根源。近年來，在社會生產力得到大力發展的同時，社會分配機制卻沒有完全理順，致使在允許一部分人先富起來政策的鼓勵下，一些靠投機取巧、鉆體制改革的空子、賄買賄賣的人先富了起來。而絕大多數守法經營、照章納稅的人則遠沒有那些投機者幸運。相比之下，經商的優厚待遇使很多國家公務員感目眩神迷，那些難耐寂寞者難免產生強烈的抵觸情緒，使職務犯罪有了一定生長的土壤。

（二）職務犯罪的政治根源 幾千年的封建“人治”傳統，使中國法制的思想土壤和民眾基礎極為薄弱。以權壓法、以權抗法、以言代法等現象仍是一些部門和領導者的習慣做法。首先，監督乏力是導致職務犯罪的因素之一。民主與監督是保障一個國家駛入現代化軌道的基本途徑，雖然我們歷來非常重視加強民主和監督制度，但毋庸諱言，由于封建特權等思想的影響，一些領導干部高高在上，特權思想嚴重，諱言監督、害怕監督的思想在一定范圍內存在。由于監督體系的不完善和一些領導者尚不習慣于接受監督，致使一些必要的監督流于形式。其次，國家機關和國有企事業單位中存在的嚴重官僚主義，也是造成公務員貪污賄犯罪的根源所在。鄧小平同志曾對官僚主義概括為以下表現形式：高高在上，濫用權力，脫離實際，好擺門面，好說空話，思想僵化，墨守成規，機構臃腫，人浮于事，辦事拖拉，不講效率，不負責任，不守信用，公文旅行，互相推諉，以至于官氣十足，動輒訓人，打擊報復，壓制民主，欺上瞞下，專橫跋扈，徇私行賄，貪贓枉法等等。這些官僚主義的工作作風，輕則影響工作效率，重者容易弄瀆職，給國家、集體和人民造成嚴重的經濟損失或惡劣的政治影響。再次，一些國家公務員久處高位，養尊處優，嚴重脫離群眾，養成“嬌”、“驕”二氣。某些特殊行業的國家工作人員，更是把人民賦予的職權當成欺壓、奴役人民的特權，為一已之利，甚至可以利用職權草菅人命、徇私枉法。這些“行業不正之風”在各個領域都不同程序地存在，人民群眾早就對此不滿。近些年來，這些風氣逐漸蔓延、滲透到了司法機關，導致了程度不同的司法腐敗。司法腐敗說明公共權力的濫用已到了無所不及的地步，連號稱最公正廉潔的司法機關如果也既不廉潔又不公正，那么一個社會就無法維系最基本的正義感和尊嚴。

（三）職務犯罪的思想根源職務犯罪的性質決定了它的思想根源來自于以下幾個方面：其一，思想道德價值的破滅和消極思想的滋生。當一個國家公務員利用職權進行違法犯罪活動時，無疑表明他作為國家公務員所應遵循的一切有價值的道德、理想、追求、信仰已經完全破滅，代之而起的是種種消極頹廢的思想和人生觀。許多國家公務在參加工作的初期，甚至是較長一段時間，都能勤奮做事，踏實做人，但時間一久，這種種外因的誘惑下，便會滋生貪圖享受、好逸惡勞的消極思想。有些為革命做過一輩子貢獻的老同志，在臨近退休的晚年，晚節不保。這些典型事例說明，一個人道德理想的樹立和精神追求需要長期不懈的努力和磨礪，而消極思想卻是短期甚至一瞬間發生的，思想的堤壩最容易被物欲的洪流沖垮。其二，封建特權思想與西方腐朽思想的影響。雖然中華人民共和國的法律明文規定“法律面前一律平等”，雖然許多官員也自稱為人民的公仆，但事實上官本位的思想仍十分泛濫。另一方面，改革開放以后，在大量引進西方先進科學技術和優秀文化成果的同時，西方一些腐朽沒落的精神文化生活方式和頹廢思想也不可避免地傳播了進來，追求感官刺激、及時行樂這些在西方也已受到批判和唾棄的東西竟然成為我們隊伍中某些人的時尚，嚴重污染了一些國家公務員的靈魂。

（四）職務犯罪的文化根源在中國歷史上，儒家文化曾長期占有統治和支配地位，是輔助統治階級進行統治的有力工具，影響了兩千多年中國的政治、經濟、法律、社會、宗教乃至思想、直到今天仍然具有廣泛的影響力和號召力。其表現方式為：

1、受儒家文化的影響，政治世俗化、生活政治化，政治權力對于社會各個層面的控制愈加嚴密和強大，因此，一個擁有政治權力的官吏實際上擁有貪污受賄的一切條件和機會，這正是中國歷史上“富”與“貴”能夠合一的根本原因。

2、中國士大夫的最高理想是“修身、齊家、治國、平天下”。修身、齊家的目的是為了治國、平天下，儒家文化和官僚政治結合的過程，實則也是儒家文化世俗化的過程。士大夫的最高理想與其說是修、齊、治、平，還不如說是為一種世俗的理想：讀書是為了做官，做官是為了發財。所謂“學而優則士”，正是這種世俗化理想的最通俗的表達。這種世俗化的價值取向造成了中國古代“無官不貪”的腐敗現象。

三、職務犯罪防患之對策

職務犯罪是現代社會的一種頑固的“綜合癥”。要遏制職務犯罪現象的上升趨勢，就必須實行全方位的社會控制和綜合治理，筆者認為其主要對策如下：

（一）德治與法制相結合，從內心提高內心自我約束力首先，對公務員和全體公民進行正確的人生觀和道德觀的教育，增強抵御拜金主義、享樂主義等腐敗思想侵蝕的能力，形成以廉潔奉公，勇于同職務犯罪行為作斗爭的先進典型：同時選擇職務犯罪的典型安全進行剖析，以提高人們的法制觀念，自覺遵守法律，以減少職務犯罪現象的發生。

（二）建立和完善廉政法律體系反對腐敗光靠教育不行，還必須建立和完善廉政法制來保障。即運用法律手段規范行為，制約權力，預防和懲治貪污等腐敗現象。建立廉政法律體系是一個復雜的工程。目前應盡快制定和完善以下法律：首先，制定國家公務員法，使國家公務員制度化、法律化。用法律規范公務員的行為，以法律保證公務員為政清廉。國家公務員法除應具體規定國家公務員的性質、基本權利和義務等內容外，還應明確規定，除法定收入來源之外，禁止或嚴格限制獲取其他物質利益的渠道。把禁止公務員以權謀私、貪污受賄等預防性措施具體規定在公務員法中。其次，制定國家公務員個人財產申報法，完善公務員財產申報和登記制度。這是對國家公務員的財產取得和擁有情況進行有效監督的一種預防性的廉政措施。制定國家公務員個人財產申報法，使公務員在任職期向有關部門申報個人財產狀況。必要時，還可定期公布個人財產狀況。以增加財產的透明度，便于社會監督。一旦發現公務員的消費水平和生活方式與薪金收入不相符或發現有違法收入時立即查處。第三，減少國家行政審批的數量，剝離權力之上的附加值。從職務犯罪的原因看，有相當一部分犯罪分子是鉆經濟行政管理法規不健全的空隙而進行違法犯罪活動的，因此，完善經濟行政管理法規是遏制職務犯罪的又一重要環節。制定和完善金融、工商、稅收法規的同時，還要強化工商、稅務、海關、審計等國家職能部門的監督機制以預防和減少職務犯罪的發生。

（三）強化刑事司法，嚴懲職務犯罪遏制職務犯罪不僅需要完善刑事立法，還需要強化刑事司法。當前司法實踐中執法不嚴，以罰代刑，以黨紀、政紀代刑的情況不乏其例，干預司法機關獨立行使職權的狀況依然存在，以致職務犯罪活動猖獗，一些犯罪分子逍遙法外。因此，必須強化刑事司法，嚴懲職務犯罪。

（四）建立和完善廉政監督機制權力不受監督和約束，必然導致腐敗。建立一個完善的監督體系是遏制預防職務犯罪的重要保障。我國現行的廉政監督體系雖部門眾多：有政黨監督、國家權力機關監督、司法監督、行政監督、公民監督、輿論監督等。但諸多因素也影響著其功能的發揮，筆者將一一展開闡述。首先，是權力機關的監督。我國權力機關的廉政監督，是指各級人民代表大會及其黨委會依照憲法、法律規定行使監督權，監督同級國家行政機關、檢察機關、審判機關及國家公務員是否切實有效地嚴格遵守國家制定的廉政法律及其他有關法律。權力機關監督包括法律監督和工作監督。但在相當長的時間內，各極人大的實際地位與法律地位并不相符，甚至有人戲稱為“橡皮圖章”和表決機器。隨著法制建設的深入和人大自身的建設，這種現象有所改變，但總體上而言還是不夠的。其次，強化司法機關的監督。司法監督是懲治職務犯罪的重要一環，在現實生活中，檢、法機關的領導體制還沒有理順，人權財權掌握在地方政府手中，法院、檢察院相當于地方政府的一個部門，法院、檢察院難以獨立行使審判權和檢察權。以權壓法、以言代法、依長官意志辦案的情況十分普遍。在這種情況下，權力干預司法、辦人情案、關系案、地方保護主義、部門保護主義之風盛行。因此，要強化司法監督職能，就要理順法院和檢察院的領導體制，完善人事管理和財政分配制度，提高其地位，保證其獨立行使職權，發揮司法機關在懲治職務等腐敗現象方面的威力。再次，強化公民監督。我國公民享有對國家、國家公務員的活動實行監督的權力。要發揮公民的監督作用，就必須充分調動公民對職務等腐敗現象進行檢舉、揭發的積極性。為此，我國建立了舉報制度，設立了舉報機構，使公民舉報成為揭露和懲治職務犯罪的一種有效形式。據檢察機關統計，我國立案偵查的職務案件百分之六十直接來源于公民的舉報。我們要進一步健全和完善舉報制度，建立獎勵舉報人制度，并作到維護舉報人的合法權益，使舉報制度居為預防和懲治職務的重要手段。最后，強化輿論監督。輿論監督是運用報刊、電視、廣播等輿論工具揭露職務等腐敗行為的一種有效手段。在我國，利用新聞媒介揭露職務現象，抨擊社會弊端，弘揚社會正氣，促進廉政建設等方面發揮了積極作用。但是，我國的新聞立法遲遲沒有出臺。筆者認為，為了更好地同職務等腐敗現象作斗爭，應抓緊制定新聞法，充分發揮輿論的作用，使輿論工具成為人民行使民主權利的武器，以對國家機關、國家公務員進行有效的廉政監督。

淺析職務犯罪的原因及預防對策

職務犯罪是具備職務犯罪特定主體身份的人違反職責或利用職務上的便利而實施的危害社會的應受到刑罰處罰的行為。第一必須是國家工作人員或以國家工作人員論的人員；第二必須是國家機關工作人員或依法以國家機關工作人員論的人員；第三必須是單位犯罪的主管人員或直接責任人員。由于職務犯罪具有主體的特殊性和復雜性，行為與職務的關聯性這兩大特征，決定它產生的原因及社會危害性有別于其它刑事犯罪，其行為嚴重侵犯了國家工作人員職務的廉潔性和國家機關的正常活動，是嚴重的腐敗行為，它關系到黨和國家的生死存亡，具有很強的政治性、社會性和現實性，因此，本文擬就職務犯罪產生的原因及預防對策談一點自己的一管之見。

一、職務犯罪產生的原因

（一）根本原因----個人主義、享樂主義的膨脹

我國傳統文化的道德和價值觀是“民可使由之，不可使知之”，君貴民輕，重義務輕權利，這些觀念在社會心理上形成了一種潛在的穩定的結構。在市場經濟條件下，隨著民主與法制建設的日益推進，人民要求權利義務平等，充分享有法律賦予的參與政治、經濟、文化管理的權利和人民對國家機關的違法失職行為的申訴、控告權，人們的價值觀念發生了變化。在改革開放和民主化進程和傳統觀念，道德水準發生沖突的過程中，少數國家工作人員陷入了迷惘，一切向錢看，白金主義，享樂主義和極端個人主義的思潮開始滋生、漫廷。出現了像成克杰、胡長清等之流的腐敗分子，價值觀、人生觀嚴重扭曲，背棄了為人民服務的宗旨，以權謀私，打擊報復，玩忽職守的行為隨之應運而生。另一方面，在新舊體制交替過程中，新的事物不斷涌現，我們在與資本主義國家進行經濟、貿易、技術、文化交流的同時，資產階級的剝削腐朽思想，也侵蝕了一些工作人員的機體，這些人錯誤地理解了市場經濟的含義，認為“市場經濟就是自由經濟”，“有錢就有一切，花錢是一種氣派”，“金錢萬能”等錯誤意識，于是一些人不滿足于現狀，追求高消費，誘發了其私欲的膨脹，于是，以改革搞活經濟為幌子，不惜犧牲國家和集體利益，中飽私襄，大肆從事破壞社會主義市場經濟秩序和社會管理秩序的職務犯罪活動，導致了貪污、賄賂、挪用公款等職務犯罪的發生。

（二）直接原因----權力的蛻變

國家從社會分離出來，成為超越社會之上的力量之后，必須要官吏來管理，要管理就要賦予一些人一定的職權，而人一旦掌握權力就有濫用權力的可能，也就是說，國家的產生，官吏的出現，利用職務犯罪的現象就一直存在。社會主義國家是人民當家作主的民主國家，它通過選舉人民群眾的優秀分子來管理國家，因此，社會的性質所決定了我們的國家工作人員手中的一切權力來自于人民并屬于人民，他們應當是人民的公仆，為人民服務。但是在少數國家工作人員當中，公仆意識淡薄，這些人所想的不是廣大人民群眾的利益，而是把個人私利擺在了首位，把人生的追求一門心思放在了“抓票、搶位子”（即撈錢、爭官位）上，意欲擺脫人民群眾的監督，企圖成為權力的主人，正是因為有了一些這種權力蛻變的領導干部，使黨風、政風、社會風氣受到了嚴重的影響，俗話說得好：“跟著好人學好人，跟著端公學跳神”，上行下效，帶壞了大批的干部，使這些從人民中選出來的優秀分子蛻變為了人民的階下囚。這類人之中：不乏向山東省泰安市原市委書記胡建學，湖北省天門市被喻為“吹、賣（官）、嫖、賭、貪”五毒俱全的原市委書記張二江等人，大肆利用手中的權力，買官賣官，以權謀私，嚴重敗壞了社會風氣，造成了群腐，群貪現象發生，張二江在任湖北丹江口市、天門市市委書記期間，賣官達35次之多，這不能不說是一種權力的失控，正如胡建學所言“官當到我這一級，就不怕別人監督”。正是由于這種思想作崇，才導致了私欲的極度膨脹，權力的蛻變，使這些人成為“共產黨人”的敗類，被世人所唾棄，最終受到了法律的嚴厲制裁。

(三)重要原因----監督機制不完善

權力作為雙刃劍，既是造福社會的手段，又是腐敗的根源。古今中外的歷史一再證明，如果權力失去監督制約，就必然出現濫用權力的現象，不受監督制約的權力只能導致腐敗。廣西玉林市原市委書記李乘龍和安徽阜陽市原市長肖作興等人，在獄中或法庭上的“自白”都曾公諸報端，他們在“自白”中都談到這樣一個觀點，自己的權力太大，又缺少監督，開始犯錯誤沒有被發現，心存僥幸，于是膽子越來越大，在罪惡的泥潭中越陷越深。其中，李乘龍說：“我任玉林市委書記5年，沒有一個人找我談過話，如果我開始犯錯誤的時候有人提醒我一下，我也許不會走上死路。在現行的體制下，玉林市公、檢、法的領導都是我任命的，他用的是市里的錢，對市委、市政府主要領導不敢監督，監督機構對于我形同虛設。這樣的”自白“雖不乏推罪諉過之意，但也大有發人深省之處。的確，我國正處在社會主義的初級階段，在客觀上存在制度和機制不健全、不完善，管理和監督工作存在一些漏洞和薄弱環節，有著滋生消極腐敗現象的土壤。特別是監督體系還很不完善，根據法律規定權力機關有監督憲法和其它法律的執行以及國家行政機關和主要領導人的活動的權利，但國家對這些權力制定得過于籠統，沒有專門法規具體化，而人民代表的參政意識，法律意識參差不齊，因此權力機關的監督還只是一種潛能。就司法監督而言，主要是通過 人民檢察院，人民法院的檢察、審判活動糾正行政系統內違反法律、法規的情況來達到監督的目的，但在司法實踐中，仍存在權大于法的現象，辦案的阻力大，少數地方黨政領導為了局部的利益，產生了地方保護主義，使執行難成了”老大難“，使法律監督的途徑受到限制。此外，憲法第41條賦予人民有批評和建議的權利，有提出 申訴、控告或檢舉的權利，但實際上仍存在群眾告狀難、畏懼打擊報復的心理因素等，使社會輿論監督的力度不大。行政監督由于監督的主客體同處在一個具有共同利害關系的組織系統中，自己監督自己的過失，往往是大事化小，小事化了，為了本單位、本部門的榮譽、利益而姑息縱容，甚而至于出現以罰代刑的現象發生。以上諸多因素，為職務犯罪這一”玩疾“提供了條件。

二、對職務犯罪的預防對策

當前，反腐敗正處在關鍵時期，面對貪污賄賂、挪用公款、瀆職侵權等職務犯罪高發多發的情況，黨中央、國務院高度重視黨風廉政和反腐敗工作，特別是黨的十四大以來，以江總書記為核心的黨中央，堅持鄧小平同志關于”兩手抓，兩手都要硬“的方針，確定了新形勢下開展反腐敗斗爭的指導思想，基本原則、工作格局、領導體制和工作機制，為預防職務犯罪指明了方向，為減少和遏制職務犯罪提供了有力的保障。

（一）加大打擊力度，形成威懾效應

職務犯罪具有很強的社會危害危害性，必須加大打擊力度。根據我國《憲法》和法律規定，檢察機關是懲治和預防職務犯罪的專門機關，具有法定的職能，因此，要充分運用檢察職能，通過查辦和揭露職務犯罪，形成聲勢，形成威懾，懲罰犯罪者，警示、教育教育公民，在辦案中要突出查辦大要案件，堅決查處發生在黨政機關、行政執法機關、司法機關和經濟管理部門中的職務犯罪案件，嚴肅查辦國家機關工作人員貪贓枉法，徇私舞弊等瀆職侵權的職務犯罪案件，以打促防，打防并舉，標本兼治，打擊是預防職務犯罪的前提，脫離了懲治犯罪去談預防犯罪，就會失去支點和目標，各種措施就會缺乏針對性和約束力，達不到預期效果，要堅決改變失之于寬，失之于軟的現象，越是高級干部，越是名人，對他們中的違法犯罪案件越要嚴肅查處，因為這些人影響大，社會危害性大，抓住了典型，以這些典型案例教育廣大干部、群眾，使之引以為戒，增強群眾的反腐敗信心，自覺遵紀守法，使依法懲治各種職務犯罪成為各種預防措施中的特殊預防，如果離開了懲治談預防，預防工作就會顯得蒼白無力；只有嚴格執法，嚴厲懲治犯罪，才能促使職務犯罪人和那些具有犯罪傾向的人認識到”法不可違、罪不可犯“，才能動員和鼓勵社會公眾有力地配合和促進職務犯罪預防工作的開展，從而達到減少和遏制職務犯罪的目的。

（二）推進法制、體制、機制的改革和完善，減少和預防職務犯罪

所謂預防職務犯罪的法制，除了法律法規以外，從廣義上說還包括規章制度。嚴密的制度防范是預防犯罪的可靠措施，制度上的防范是堵塞漏洞，防微杜漸的良方，能有效地”亡羊補牢“。檢察機關要結合辦案，向發生犯罪案件的單位或部門提出建立健全規章制度，加強管理，預防犯罪再次發生的檢察建議，檢察建議作為檢察機關履行法律監督職能的手段之一，是目前檢察機關預防職務犯罪運用最多、收效也最為明顯的一種方式。經過多年實踐證明，檢察機關針對發案單位負責人在行使職權和公務人員活動中缺乏有效監督和制約，獨斷專行；案發單位物資、財務管理混亂，規章制度不健全或不落實，有較大漏洞；案發單位疏于防范，屢次發生職務犯罪，甚至發生”窩案“、”串案“；案發單位領導或有關人員法制觀念淡薄，庇護犯罪，知情不舉或以其他形式干擾辦案等等情形，及時而有針對性地發出檢察建議，督促有關單位建章立制，完善管理，加強防范，在職務犯罪預防發生方面起到重要而又獨特的作用。

所謂預防職務犯罪的機制，是指上下級行政管理機制、紀檢監察機制、財會審計機制和辦案機制等形成的整體合力。檢察機關作為國家法律的監督機關，要認真學習，研究國家法律法規和有關經濟體制改革的決定，廣泛收集法律法規和重大改革措施在制定和實施過程中出現的新情況、新問題，對法律法規和重大改革措施實施過程中已經出現和可能出現的職務犯罪進行分析研究，及時向國家機關和有關主管部門提出完善立法、法規、制度，改進工作的建議，推進法制、體制、機制的完善和改革。要堅持反腐敗從源頭抓起的方針，全面落實”收支兩條線“的規定，積極推行政府采購制度，穩步推行會計委派制度，發揚社會主義民主，加強群眾監督和評議，規范建筑工程招投標管理，進一步形成公開、公正、平等的競爭機制，減少和預防職務犯罪。

（三）切實加強法制宣傳教育，提高國家工作人員的法律意識和思想道德水平

各個部門和行業，應根據自身工作的特點，加強對本系統，本部門的職工進行思想政治教育，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高防腐拒變的能力，要用江總書記”三個代表“的要求開展有針對性的愛崗敬業，勤政廉政教育，切忌走過場和流于形式，要充分利用不同的載體，開展不同形式、不同層次的法制宣傳教育，是開展職務犯罪預防工作的有效手段，法律宣傳要以普及懲治職務犯罪的法律政策規定；介紹檢察機關舉報工作制度和對舉報人的有關保護措施及獎勵辦法；通過典型案例和反面教材現身說法，以案釋法；引導教育國家公職人員強化職業責任，職業道德和職業紀律意識(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)，提高自覺性；激發社會公眾職務犯罪預防的熱情，實現控制和減少職務犯罪的目的。法律宣傳教育通過舉報窗口向舉報人宣傳；公訴人出庭公訴向聽眾宣傳法律知識；深入有關單位舉辦廉政專題講座或法律培訓班進行普法教育；利用廣播、電視、報刊等新聞媒體進行綜合法制宣傳；舉辦打擊職務犯罪成果展覽，展示國家懲治腐敗的決心和力度等途徑，教育和引導廣大干部、職工自覺遵守憲法和法律，同職務犯罪作斗爭，形成強有力的遏制、預防職務犯罪的輿論環境，推動全社會職務犯罪預防工作的開展。

（四）建立、健全職務犯罪預防體系，形成多角度、全方位的預防網絡

預防職務犯罪工作是一項復雜的系統工程，它涉及社會的方方面面，開展職務犯罪預防工作，一定要從中國的國情出發，遵從黨和國家的統一領導和部署，采取政治、經濟、法律、文化、教育、行政、科技等各種手段，調動全社會的力量，進行綜合防治，因此，該項工作必須納入黨和國家的反腐敗總體格局之中，作為綜合治理的一個重要組成部分，在黨委統一領導下，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與，建立多渠道、多形式的聯系制度，以重點領域和重點行業的職務犯罪預防工作為龍頭，全面推動預防犯罪工作的開展。行業和系統職務犯罪具有”輻射效應"的特(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)點，一旦出現行業或系統職務犯罪時，不僅職務犯罪群體大，而且造成的社會影響與危害也大。任何一項工作，沒有重點就沒有方向，沒有突破口，職務犯罪預防必須遵循抓重點的原則，把抓重點領域和重點行業的職務犯罪預防工作作為整個職務犯罪預防工作的重中之重，根據這些領域和行業暴露出的問題，認真分析發案原因和規律，舉一反三，觸類旁通，把職務犯罪預防工作從發案單位拓展到所在系統和行業，促使其他雖未發案，但存在不同程度犯罪隱患的單位加強監督管理，積極推動有關行業、系統、單位內部防范機制的建立。檢察機關的檢察要與行政機關的行政監督如審計、監察等手段相結合，使之形成一個周密的多角度、全方位的預防職務犯罪工作網絡，同時，還要充分應用信息技術，建立職務犯罪預防信息系統，只有全面地應用信息技術，通過信息網絡大量收集職務犯罪以及形成職務犯罪條件和原因的相關信息，才能做到及時有效地分析、研究信息，并運用這些信息作出科學的預測，為職務犯罪預防提供科學可靠的依據。目前，職務犯罪信息80%來源于舉報，10%左右來源于單位、企業內部的管理監督，因此，必須建立完備的信息收集、儲備、加工分析、預警系統，使整個預防犯罪網絡體系更加牢固，更加科學、高效，從而及時發現職務犯罪線索，使已經發生的犯罪難逃法網，潛在的犯罪得到預防，使預防職務犯罪的工作取得事半功倍的效果。