第一篇：白寶衛生院2011年度行風建設工作實施方案

白寶衛生院

2011年度行風建設工作實施方案

為進一步落實“誰主管、誰負責”和“ 管行業必須管行風”的糾風工作責任制，為了加強我院的行風建設，根據縣衛生局年初有關行風建設的工作部署及會議精神，針對我院2010年度行風建設工作中存在的問題，以適應深入開展基層醫療衛生體制改革的需要，以應對新形勢、解決新問題的需要，促進衛生事業更好、更快的發展，結合我院今年的實際情況，把行風建設納入醫院整體工作，經院務必會研究討論，特制定出2011年度我院行風建設工作方案如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，堅持全心全意為人民服務的宗旨，以對人民群眾身體健康高度負責的態度、求真務實的精神，采取有效措施，維護好人民群眾的根本利益，促進我鎮衛生事業健康發展。

二、目標任務

（一）建立健全我院一整套行之有效的行風建設工作制度及管理監督制度，形成本單位、地方黨委政府、上級主管部門和社會群眾相結合的行風監督機制。

（二）加強醫德醫風、行風教育，弘揚正氣，倡導先進，樹立一批醫德高尚，服務優良，醫術過硬的醫務人員，服務態度明顯改善。文明用語和服務禮儀在各醫務人員中基本普及，杜絕服務忌語和服務態度“生、冷、硬、頂、推”現象。

（三）切實落實行風建設工作措施，嚴肅行業工作紀律，追究違規責任，特別是杜絕醫務人員醫務人員收受“紅包”、“藥品回扣”、“開單提成”和亂收費等不正之風，堅持依法依德行醫。

（四）嚴格遵守各項規章制度和技術操作規程，進一步健全服務質量監控組織和措施，加強醫療護理環節管理，醫療服務質量明顯提高，醫療安全有保證。

（五）嚴格、正確執行落實新農合政策，改進服務模式，簡化服務流程，落實各項便民措施，合理收費，想辦法緩解、解決群眾“看病難，看病貴”的問題。

（六）完成單位院落硬化、亮化、美化工程建設，單位內各種應有標識齊全、美觀，服務環境整潔、安靜、溫馨，各個工作環節管理有序。

三、工作措施

（一）建立領導責任制。成立我院行風建設工作領導小組（名單、職責見附件），下設辦公室，院長為第一責任人，對行風建設負總責，把行風建設列入年度整體工作重要議事日程，經常研究，精心組織，把行風建設目標任務細化、量化、硬化，分解到科室和崗位，落實到人頭，簽定責任狀，年底實行個人績酬掛鉤、獎優懲劣。

（二）定期或不定期召開行風建設領導小組工作會議，改進和完善行風工作制度，及時研究、處理行風問題，持續改進工作方法。

（三）每年至少召開四次全院性的行風建設工作會議和學習、宣傳教育會議，部署行風建設有關工作，加強醫務人員宣傳教育力度。宣傳教育內容主要是：

1、政治理論教育。

學習實踐“三個代表”重要思想，努力樹立為民觀念，學習“三個代表”重要思想要與學習當前黨的重大會議精神結合起來，與學習黨的路線方針政策結合起來，與學習反映當代世界政治、經濟、文化發展的新知識新技術結合起來，不斷提高干部職工政治思想覺悟。

2、理想信念教育。

崇高的理想信念是人生的精神支柱。深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，開展形勢任務和時事政治教育，大力弘揚愛崗敬業和艱苦奮斗精神，引導干部職工堅定對共產主義的信念，堅定建設中國特色社會主義的信心，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀，處處從病人的利益上思考問題，始終堅持個人利益服從黨和人民的利益。

3、衛生法律法規教育。

以《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國護士管理辦法》和《醫療機構管理條理》、《醫療事故處理條例》等為基本教材，加強衛生法律法規的學習教育活動，使醫務人員熟知衛生法律法規的內容，切實增強法律觀念和紀律觀念，自覺用黨紀國法約束自己的行為。

4、職業道德、醫德規范教育。

制定本單位的《2010年度醫德醫風教育工作計劃》、《醫務人員醫德規范》、《護理人員職業道德規范》。深入進行職業道德教育和作風培訓。要認真組織各醫務人員重溫毛澤東同志的《紀念白求恩》，學習《公民道德建設實施綱要》和江澤民總書記為衛生行業提出的“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業、滿腔熱忱、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫”的32字風尚，大力弘揚白求恩精神，有的放矢地進行職業道德教育，不斷提高人們的職業道德素質，強化衛生工作宗旨觀念，自覺抵制和糾正行業不正之風；要認真開展“三基”（基礎理論、基本知識、基

本

技能）和“三嚴”（嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態度）的作風培訓，不斷規范醫務人員的服務行為，養成良好作風，提高為人民健康服務的能力和水平。

（四）制定本單位的《實行醫務人員醫德考評制度的實施辦法》及細則文件、工作辦法措施等，包括《醫務人員日常行為監督紀錄及獎罰處理辦法》、《定期醫德考評辦法及考評標準》、《醫德考評結果適用辦法》等。由單位的醫德考評機構組織實施，建立醫務人員個人醫德檔案，考評結果要記入其中。考評工作分為以下幾個步驟：

1、自我評價。每半年進行一次，每次10分，一年共20分。醫務人員各自根據醫德考評的內容、標準，結合自己實際表現，以自我述職的形式講述自己半年來工作生活情況，實事求是地進行自我評價，給自己打分。要求：如內容不全面、故意隱瞞事實、對自己的錯誤認識不足，每項倒扣全部分，扣完該項總分為止。

2、科室評價。每半年進行一次，每次10分，一年共20分。在醫務人員自我評價的基礎上，以科室為單位，由科室組長根據每個人日常醫德行為資料（處理記錄）進行評價，分三個檔次打分（10、7、4）。

3、社會評價。每半年進行一次，每次10分，一年共20分。由考核組負責查訪門診、住院患者及其家屬20人以上，群眾滿意率高于90%記10分，低于90%記7分，低于60%記4分。

4、單位評價。每半年進行一次，每次20分，一年共40分。由單位的醫德考評機構組織實施，根據自我評價、科室評價和社會評價的結果，將日常醫德行為記錄資料、社會問卷調查、患者反映、投訴舉報等紀錄材料作為重要參考依據，對照《醫德考核評價記分表》給每個醫務人員進行打分。

5、加分因素及分值。有下列情形之一的，每項加5分，加滿20分為止： ⑴在處理緊急救治和公共突發事件中，以身作則，積極主動，出色完成任務，而受到群眾贊揚或上級表揚的；

⑵勇于創新，開展新項目新技術而在市級以上（含市級）報刊雜志發表論文的：

⑶助人為樂，醫德醫風好，技術好，工作認真負責而得到患者表揚感謝信（或錦旗）的；

⑷因工作出色而受到上級獎勵、表揚或評為年度先進工作者的；

6、年終綜合得分適用辦法：

⑴綜合得分高于100分的，年終勞務獎金上浮50%。⑵低于90分不能參加年度優秀先進工作者的評選，并按每低于10分的標準扣發年終勞務獎金的10%，依次類推。

⑶低于60分建議上級主管部門給予不能加薪、晉升或給予解聘、轉崗、待崗學習等處理。

⑷因違法亂紀、工作失職或差錯而給單位造成重大經濟損失和出現責任醫療事故的，實行一票否決，按上款進行處理。

四、工作要求

（一）提高認識，加強領導，以教育、指導為先行，領導干部要以身作則，帶頭垂范。

（二）充分發揮黨員骨干和先進典型的示范作用。黨員干部是行風建設的骨干力量。抓好黨員干部的自身建設，以黨風帶行風，以干部帶群眾，不斷總結工作中的先進經驗，引導大家見賢思齊，促進行風建設深入開展。

（三）加強督促檢查。黨支部、主要領導要經常對行風建設明察暗訪，對醫療質量進行稽查，對工作開展不力的或搞形式、走過場的要進行通報批評；對問題較多、社會影響較大的科室和個人，要作為反面典型，進行警示教育，使人們吸取教訓，引以為鑒。

（四）與醫療衛生體制改革緊密結合。行業不正之風的產生，既與人的思想道德素質有關，也與目前醫療衛生體制有關。因此，行風建設要緊密結合醫療衛生體制改革來進行，以改革促進行風的好轉。當前，要著重抓好人事分配制度改革、推行藥品集中招標采購和病人選醫生制度。通過深化改革，逐步消除各種弊端，切斷行業不正之風產生的客觀根源，促使人們不斷提高思想道德素質，養成良好的職業作風。

（六）建立并切實落實獎懲激勵機制。醫院的行風建設情況，要作為考核單位領導班子、領導干部的一個重要依據和評先評優的必要條件。對工作搞得好的，要通報表彰、獎勵；行風建設達不到規定要求的，要取消其當年評先評優資格，對搞不正之風的“害群之馬”，發現一個，查處一個，決不姑息遷就。

白寶衛生院

2011

年3月12日

白寶衛生院

2011年度行風建設工作實施方案

第二篇：衛生院2011行風建設實施方案

xxxxx衛生院行風建設實施方案

為進一步加強和提升我院行風建設工作水平，構建和諧醫院，樹立良好形象，現結合我院的實際情況，對我院2011年行風建設工作制定如下方案。

一、指導原則

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，貫徹落實科學發展觀，圍繞衛生改革與發展，以加強行風建設為核心，以突出關注民生、服務群眾為重點，以解決損害群眾利益問題為目的，落實整改措施，完善制度建設，深入推進民主評議行風工作，探索建立行風建設的長效機制和措施，促進我院行風明顯好轉，讓群眾滿意。

二、行風建設工作

1.加強對醫務人員的教育和管理。堅持正面教育，提高醫務人員的職業道德素質和廉潔行醫意識；落實醫德考評辦法，考評結果與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優、績效工資、定期考核等直接掛鉤。

2.加強醫院管理、規范診療服務行為。嚴格執行《處方管理辦法》，開展處方點評工作、藥品用量動態監測、規范高值耗材、貴重藥品和醫學新技術的臨床應用，推行醫療機構間檢查、檢驗結果互認制度；嚴格執行大型醫療設備檢查的標準。做到合理檢查、合理用藥，因病施治減輕患者負擔。

3.嚴格收費管理，認真治理醫療服務亂收費。執行國家有關

醫療服務和藥品價格政策，嚴禁自立項目、分解項目、比照項目收費等違規行為，嚴肅查處亂收費問題。

4.加大查處收受“紅包”力度。加大對收受“紅包”的治理力度。除了加強教育、健全內部監督制約機制外，還要把群眾反映的“紅包”問題、組織調查結果與醫務衛生人員醫德考評制度和醫師考核工作緊密聯系起來。對查實的“紅包”問題，要按照省、市、縣衛生行政部門和本院有關規定嚴肅處理。

5.增強服務意識，改善服務態度。從制訂方便群眾就醫的業務流程、符合病人需求的工作制度入手，簡化服務環節，方便病人就醫。重點抓收費、藥房、門診急診等服務質量，提高服務水平。加強醫院環境改善與管理，積極開展創建“平安醫院”活動，認真治理“臟、亂、差”，為病人提供一個衛生、安全、安靜、舒適的就醫環境。

6.暢通投訴渠道，及時處理糾紛。設立投訴信箱、公布投訴電話，對群眾和病人的投訴建立處理和反饋機制，讓群眾滿意；加強醫患溝通，及時化解矛盾和糾紛，構建和諧醫患關系，提高病人的滿意度。

7.公開醫療服務信息，接受群眾監督。建立公開制度，采取多種形式公開醫療服務信息，方便服務群眾查詢，接受社會監督。

三、方法和步驟

1.查找問題。各科室要開展自查自糾，直接向病人或家屬了解情況，院部定期召開義務監督員座談會，設置意見箱、投訴臺，每季度發放患者滿意度問卷調查，組織明察暗訪，廣泛征求對行風建設的意見。

2.落實整改，各科室要認真梳理收集到的問題和意見，建立整改臺帳，制定整改措施，明確整改責任，落實整改效果，整改結果要向當事人反饋。同時在院務公開欄公布整改情況。接受社會和監督。對一時無法整改要與當事人做好解釋工作。

3.檢查督促。院部定期或不定期對行風工作進行檢查，并提出整改通知，對不落實的或違反行風制度規定的按院部的處理。

四、幾點要求

1.加強領導，強化責任，要切實加強領導，進一步加強行風建設，落實工作任務責任制與責任追究制，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。科室的主任、護士長是行風工作的第一責任人，對本科室的行風建設負總責，要精心組織周密安排，統籌兼顧，抓出成效，使群眾感受到通過抓行風活動，各項工作得到明顯改善和提高，患者投訴有明顯減少，群眾滿意率有明顯提高。

2.突出重點，務求實效。要把群眾反映強烈的損害群眾利益的突出問題作為自查整改的重點，各科室要針對本科室行風查找出來的問題制定具體整改措施，要深入開展調查研究，廣泛聽取意見，認真查找原因，切實抓好整改。

3.加強督查，狠抓落實。要把監督檢查貫穿于行風工作的全過程，建立和完善行風有關制度，制定督查辦法和標準，組織督查活動。對群眾反映強烈、工作不落實、整改不到位的科室和個

人，要按照黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制的有關規定，進行責任追究。

4.加強宣傳，暢通信息。各科室要重視宣傳工作，加強與社會各界的溝通，讓社會各界隨時了解我院行風工作開展的情況，廣泛接受社會各界的監督，做好信息交流工作，確保信息暢通。

xxxx

2011

衛生院 年3月13日

第三篇：白寶衛生院2011民主評議政風行風建設督查方案

白寶衛生院2011

民主評議政風行風建設督查方案

根據縣衛生局關于貫徹落實衛生部門政風建設意見精神，結合我院具體情況，制定我院2011年政風建設督查方案如下：

1、我院成立民主評議政風行風工作領導小組。

2、制訂本院行風工作實施方案。

3、聘選民主評議政風行風代表。

4、院領導班子組織學習、領會文件精神、提高認識，召開院務會、組織中層干部學習。

5、召開全院職工大會，動員部署，并把每星期四晚定為全院政治業務學習時間。

6、通過院內宣傳欄，大力宣傳民主評議政風行風工作，發動群眾監督力量。

7、在窗口崗位開展微笑服務、開展“便民門診”等利民服務。

8、開展強化以人為本的職業責任、職業道德、職業紀律教育。

9、組織全體職工學習省衛生廳下發的關于制止收受“紅包、回扣”等文件。

10、加大社會監督力度、增設舉報箱、公布舉報電話、設立“群眾來訪接待室”、發放社會滿意度問卷。

11、召開住院病人座談會、廉政廉醫座談會，廣泛收集征求各方面意見。

12、上墻上網公布中、本藥價格及醫療改費標準。

13、組織檢查組對各窗口、各科室進行檢查。

14、針對薄弱環節，采取措施整改，確定解決群眾反映“熱點”“難點”問題。

15、列出各科室行風方面不足之處，逐項落實，促其整改。

16.、評議小組對各科室行風工作進行督查，聽取意見。

17、將收集情況綜合分析、歸類、提煉，對有關科室行風狀況作出綜合評議意見。

白寶衛生院2011年3月12日

白寶衛生院2011

民主評議政風行風建設督查方案

第四篇：2011衛生院行風工作實施方案

2011年XXXXX衛生院 民主評議政風行風工作實施方案

為進一步加強我院政風行風建設，進一步優化XXX衛生事為的衛生發展環境，根據xxxx號《XXX衛生局2011年民主評議鄉鎮衛生院工作實施方案》文件精神，結合我院實際，制定本實施方案。

一、指導思想和工作目標 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以社會各界廣泛參與為基礎，以加強政風行風建設為核心，以維護人民群眾的根本利益為重點，以預防衛生行業不正之風為目標，緊緊圍繞衛生改革與發展的中心工作，有計劃、有組織地開展自查自糾，接受社會各界對我院政風行風建設的公開評議。使全體干部職工形成強烈的服務意識、規范的行政行為、創新的工作機制、扎實的工作作風、良好的醫德醫風、提高工作績效服務水平，促進醫療衛生事業健康發展，構建社會主義和諧社會服務。

二、組織領導：

為加強對民主評議政風行風工作的領導，成立大鄣山鄉衛生院政風行風評議工作領導小組，由院長組長，XXXXXX領導小組下設辦公室，由XXXX兼辦公室主任，具體負責政風行風評議的日常性工作。

三、組織實施：

（一）宣傳發動階段（5月）1．成立評議工作機構

為加強對民主評議政風行風工作的領導，成立XXXX衛生院政風行風評議工作領導小組，由院長任組長，XXXXX。領導小組下設辦公室，由XXXXX兼辦公室主任，具體負責政風行風評議的日常性工作。

2．制定工作方案

制定我院衛生系統民主評議政風行風工作實施方案，確保此次民主評議政風行風工作落到實處。

3．召開全院職工民主評議政風行風動員大會。

（二）自查自糾階段（6月）1．廣泛征求意見

一是采取走訪、座談等形式，廣泛聽取人大代表、政協委員、管理服務對象、行風監督員以及其他單位的意見和建議。聽取群眾意見，認真查找政風行風建設中的問題和薄弱環節，認真解決群眾提出的實際問題。二是發放征求意見表，向社會各界和人民群眾誠懇征求意見，對收集到的意見及時匯總、分類、整理、歸納，分析原因，逐一處理。主動接受群眾監督。

三、公開評議階段（7月）

圍繞群眾反映強烈的熱點、難點問題，組織評議代表、服務對象、政風行風監督員進行面對面評議。扎實開展自查自糾。對照評議內容和征求意見收集到的問題，認真開展自查自糾，邊查邊改、邊評邊改，并寫出自查自糾專題報告，提出切實可行的整改措施。公布監督評議電話和舉報信箱設立民主評議政風行風征求意見箱，公布監督評議電話，號碼為： XXXXXXXXXXXXXX

（四）落實整改階段（8月）

針對反饋的評議意見、征求的意見以及自查自糾出來的問題，特別是群眾反映強烈的突出問題，認真進行梳理，對能及時整改的要立即整改，一時難以整改的，要列出整改計劃，抓緊進行整改，加強管理、完善制度、堵塞漏洞，并建立健全本單位政風行風建設的長效機制。及時上報整改總結。按照逐級匯總的方法，及時書面上報縣衛生局評議辦。

五、民主測評階段（9月）

配合好縣民主評議工作領導小組辦公室的民主測評工作。

五、工作要求

（一）提高認識，加強領導。民主評議政風行風是堅持科學發展觀的一項重大舉措。實現、維護和發展人民群眾利益的重要體現，是強化群眾監督、加強政風行風建設的有效途徑，對于促推動提高醫療服務質量具有重要意義。要高度重視這次民主評議政風行風工作，通過深入細致的學習

教育活動，提高全體干部職工對民主評議政風行風工作重要性的認識，把思想統一到民主評議政風行風的要求上來，增強評議工作的責任感、使命感，以積極進取、奮發有為的態度，努力做好政風行風評議工作，自覺接受全社會和評議代表的評議。通過民主評議政風行風，促進全院干部、職工隊伍素質的整體提高和各項工作的全面進步。

（二）加強領導，明確責任。民主評議政風行風工作是一項系統工程。要按照黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制的規定，把相關工作任務明確到責任部門和責任人，充分調動各方面的積極性，形成齊抓共管的工作合力，層層建立民主評議政風行風工作責任制，自覺對照評議內容，抓緊抓實自查自糾、整改建制等關鍵環節的工作。及時進行剖析整改，保證民主評議政風行風工作順利開展。

（三）加強協調，上下聯動。端正態度，嚴格程序，嚴明紀律。實事求是地向評議代表介紹情況，熱情禮貌地接待評議代表，為評議代表順利履行職責提供必要條件和幫助；要虛心接受人民群眾和評議代表提出的意見和問題，對反映突出的問題要及時整改和處理。通過開展評議工作，轉變工作作風，改進工作方法，提高工作效率，優化服務質量，努力把衛生系統政風行風建設提高到新水平，樹立衛生行業良好的社會形象。

2011年6月20日

第五篇：衛生院黨風廉政和行風建設實施方案

博衛生院

黨風廉政和行風建設實施方案

根據上級主管部門的文件及會議精神，為深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七屆四中、五中全會精神，進一步推進我院衛生行風建設，特制定我院黨風廉政和衛生行風建設實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，以維護人民群眾根本利益為目的，以人民群眾滿意、擁護、支持為檢驗標準，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負責”的原則；以加強醫德醫風建設，樹立行業新風為主線；以規范診療行為、提高醫療質量、改善服務態度、降低醫療費用為主要內容；以堅決治理收受回扣、“紅包”、開單提成、亂收費等損害群眾利益的不正之風；以解決群眾“看病貴”、“看病難”問題為重點，強化教育，完善制度，加強監督，嚴肅紀律，探索建立糾風工作的長效機制，促使衛生行業作風明顯好轉，構建和諧的醫患關系。

二、加強組織領導，認真落實責任。

衛生院成立行風建設工作領導小組，負責組織、實施行風建設工作。組

長： 副組長： 組 員：

下設辦公室，由xx同志兼任主任，xx兩位同志兼任副主任，對領導小組負責，負責具體方案的制定、監督和實施等工作。

三、精心組織，扎實開展“三好一滿意”活動。

我院結合深化醫療衛生體制改革和創先爭優活動，廣泛深入開展服務好、質量好、醫德好、群從滿意的“三好一滿意”活動，制定具體的實施方案，成立領導小組，由院長負總責，分管領導具體抓，辦公室成員組織落實，確保把“三好一滿意”活動做好。并以做好“三好一滿意”活動為平臺，全力推進，努力創造“優秀業績、優秀崗位、優秀品牌”，讓組織放心、社會認可、群眾滿意。

四、創先爭優，加強黨風廉政和醫德醫風宣傳教育。

開展創先爭優活動，通過正面教育，廣泛開展先進典型學習宣傳活動，同時開展紀律法制教育和警示教育，增強醫務人員的法律意識和廉潔行醫意識。加強對廣大醫務人員的醫德醫風教育，不斷增強醫務人員救死扶傷、全心全意為人民服務的意識。鼓勵培養和樹立先進典型，充分發揮典型的激勵和示范作用，用身邊的人和事教育醫務人員，增強職業榮譽感和責任感。重視宣傳引導，運用多種形式，營造和諧醫患關系的良好氛圍，傳播衛生知識，弘揚主旋律，樹立行業良好形象。在年內組織至少1次廉政文化活動，2次醫德醫紀、法律法規教育，3期宣傳版報，4篇報道在地廳及其以上各級報刊、網站上發表。

五、狠抓落實，確保各項制度有效執行。

1、繼續實行醫德考評檔案管理制度，有專人負責，結合多種形式對醫務人員的醫德進行考評，將醫德考評結果作為醫務人員考核、獎懲、晉升、勞務費分配的重要依據。同時注重醫德醫風教育，樹立先進典型，創造醫德醫風工作的良好氛圍。

2、進一步完善和落實院務公開制度，設立院務公開欄，將院務信息公開，自覺接受職工、群眾、社會的監督。不搞暗箱操作，不斷增加醫院工作的透明度。

3、嚴格執行《處方管理辦法》、處方點評、處方公示、藥品使用動態監控、超常預警、抗菌素藥物分級管理、大額醫療費用患者知情告知、同級醫療機構間檢查檢驗結果互認制度。組織職工加強對各種醫療管理制度和條例的學習，規范醫療行為。加強醫患溝通，構建和諧醫患關系。暢通投訴通道，設立醫療投訴專用電話，專人負責，規范醫療投訴管理。積極推行醫療糾紛人民調解機制和醫療責任保險制度，創建“平安醫院”活動。加強組織領導和學習、教育，重視醫療安全問題。

4、規范“三重一大”集體決策、院務公開、醫德考評、藥品和醫療器械采購、臨床用藥和收費行為，嚴格執行藥品和醫療服務價格政策。實行國家基本藥物零差價銷售，做好藥品銷售的日報和月報。嚴禁科室承包、藥品收入納入科室分配和開單提成。控制醫療費用不合理增長。

5、加強服務管理，提高服務質量。衛生院各科室合理布局，標識規范、清楚、醒目，簡化就醫環節，進一步增強醫務人員服務意識，尊重病人、關愛病人、服務病人，服務態度良好，用語規范，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。

6、加強資金管理，有效提高資金使用效率，合理、規范使用資金，并做到專款專用。切實加強新型農村合作醫療制度的宣傳，消除參合農民對合作醫療政策的疑慮和擔憂，最大限度發揮農民參加積極性，鞏固和提高參合率。加強對新農合資金的管理，確保新農合資金的安全。

7、嚴肅行業紀律。堅決查處各種不正之風。積極做好打擊藥品、設備、器械購銷中商業賄賂的專項治理工作，嚴肅查處醫療服務中收受“紅包”、回扣，開單提成、濫檢查、亂收費，搞小金庫，科室出租、承包、刊播非法醫療廣告等損害群眾利益的不正之風。

8、加強對村衛生所（室）的監管，依法行醫。嚴厲打擊非法行醫和打擊“兩非”。