第一篇：農村“婦女之家”各種規章制度資料

“婦女之家”管理制度

1、婦女之家由村支部和婦女組織共同負責管理，確保其正常運轉，收到實效。

2、婦女之家由所在村婦代會主任或兼職婦女干部等1—2名專人負責日常管理，室內設負責人公示牌及相關工作版面。

3、婦女之家要在“三八”節、“六一”節、母親節等重大節日開展具有一定影響力的品牌活動；平常積極開展“美德在農家”、“五好文明家庭”創建、關愛留守兒童等活動，讓婦女感受到“家”的貼心與溫暖。

4、廣泛聯系巾幗文明崗、各種支持婦女發展的社會團體及個人，建立穩定的巾幗志愿者隊伍，開展日常服務及專業服務活動。

5、實行動態管理，設臵婦女之家活動情況、婦女群眾求助登記、困難婦女登記、巾幗志愿者隊伍登記等各類臺帳，建立婦女之家工作檔案。

6、“婦女之家”要在同級黨組織的領導下有序開展工作和活動，納入同級基層黨組織建設整體規劃和考核范圍。

7、“婦女之家”工作做到年初有計劃、年終有總結、工作有落實。

“婦女之家”活動制度

一、每月召開一次工作研究會。結合本地實際，突出本村特色，因地制宜，不斷創新工作思路，工作內涵和工作模式，推動婦女之家創新發展。

二、每季度一次學習培訓。針對不同年齡段和不同文化程度的婦女，有針對性的分別組織學習，學習黨的路線、方針、政策、法律、法規等，提高婦女群眾的思想道德水平、法律水平和維權意識,增強自我保護能力。每年利用“婦女之家”這一活動陣地至少開展兩次有關婦女實用科學技術、婦幼保健知識的培訓，不斷提高廣大婦女的自身素質

三、每季度一次交流匯報。每季度向黨支部和鄉鎮婦聯書面匯報一次“婦女之家”活動情況。同時各“婦女之家”間進行經驗交流，相互學習借鑒，以更好的發揮“婦女之家”的功能，增強“婦女之家”的影響力、凝聚力、向心力。

四、每季度一次文體活動。每季度因地制宜的組織婦女開展一次文化、科技、教育等活動，活動內容豐富，形式多樣，活動的相關資料自行整理存檔。

“婦女之家”學習培訓制度

1、定期組織婦代會成員學習政治理論和業務知識，不斷提高整體素質。

2、婦代會成員要積極參加上級安排的各類學習班、培訓班的學習。每人要備有專用學習筆記本，平時學習要作學習筆記，并納入年終個人工作考核。

3、堅持每月組織婦女學習一次。

4、利用“婦女之家”、“婦女活動室”定期開展職業技能培訓和各種文體活動培訓。

5、婦代會成員要職責明確、團結合作，確保婦女工作任務的全面完成。

“婦女之家”例會制度

1、每季度召開一次婦代會成員、婦女代表例會，安排部署階段性工作。

2、總結、匯報工作完成情況，處理解決工作中存在的問題。

3、會議內容進入會議記錄備查。

“婦女之家”信訪接待制度

1、按照“分級負責，屬地受理，歸口管理”的原則做好本地、本部門的信訪處理工作。

2、遵循信訪的工作程序，規范信訪行為，維護信訪秩序。

3、接待來訪婦女群眾要禮貌、熱情；對待來信信訪，做到有信必答。

4、堅持逐級上訪制度，認真負責抓好初訪、調解工作。

5、對上級婦聯交辦的信訪案件，要在一個月內調處結束，并上報結果。

6、建立信訪工作情況上報制度：每半年上報一次信訪受理情況統計表

婦女代表聯系群眾制度

一、聯系制度。建立代表聯系所在村婦女群眾的制度，形成職責分明的分層、分區域聯系網絡。每位代表聯系婦女群眾應不少于5名。

二、學習、活動制度。代表要積極參加各代表組組織的學習和聯誼活動，每年活動1—2次。通過學習、交流，溝通思想，不斷提高自身綜合素質，了解掌握婦女工作的目標要求，增強為婦女群眾服務的本領。

三、調研和信息反饋制度。代表要通過定期上門走訪、電話聯系等形式開展調查研究，了解掌握婦女群眾的思想動態與意愿呼聲，及時提出對婦女工作的意見和建議。

四、服務制度。代表要積極參加各種接待、咨詢和服務活動，了解社情民意，并利用自身的資源優勢，幫助婦女群眾解惑釋疑、排憂解難，為推動婦女兒童事業發展、維護婦女兒童權益服務。要不定期走訪一些困難家庭，積極開展扶貧幫困活動，努力為婦女群眾做好事、辦實事。

五、定崗定責制度。代表要履行職責，解決婦女群眾反映的問題和困難。

考核表彰制度

1、每年對“雙合格”家庭、學習型家庭、愛心媽媽等進行一次總結表彰。

2、開展“五好文明家庭”、“平安家庭”、環保家庭等評選活動，年終進行表彰。

3、開展“巾幗建功”、“雙學雙比”活動，并對優秀婦女典型進行表彰。

4、每年年底對各（志愿者）服務隊、學習小組、互助小組等工作情況進行考核，優秀的予以表彰。

檔案管理制度

1、建立全村婦女、各類婦女人才以及開展各種活動的基礎臺帳，婦女工作手冊記錄完整。

2、做好各類會議、學習、培訓及開展活動的資料收集，分門別類的進行歸檔及保管。

3、要在次年的3月前做好上一年度檔案歸檔工作

調研走訪制度

1、建立聯系點制度。婦聯干部應每人確定一個聯系點，確保每月有2天以上的時間深入農戶家中，走訪群眾。

2、建立工作日志制度。每位婦聯干部每人備1個走訪群眾筆記本，詳細記錄群眾生產生活中存在問題及需求，以及為其解決問題的情況，反映本人和群眾對此的感受。

3、建立相對固定的走訪制度。要求每個婦聯干部每月至少登門走訪3戶，入戶訪談2次，做到宣傳、服務、辦實事、解決實際困難四到家。

（上墻內容）

婦聯組織的性質：

婦聯是黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，是黨領導下的社會群眾團體，是國家政權的重要支住。

婦聯組織的基本職能：

代表和維護婦女利益，促進男女平等。

婦代會主要任務：

一、團結、動員婦女投身新農村建設，推動科學發展，促進社會和諧。

二、教育和引導廣大婦女發揚自尊、自信、自立、自強的精神，提高綜合素質，促進全面發展。宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，營造有利于婦女全面發展的社會環境。

三、代表婦女參與村級事務的民主決策、民主管理、民主監督，參與社會管理和公共服務，促進婦女、兒童事業發展。

四、維護婦女兒童合法權益，及時排、調處家庭矛盾和鄰里糾紛，建設和諧社區（村莊）。

五、關心婦女群眾生產生活，拓寬服務渠道，建設服務陣地，發展公益事業，壯大志愿者隊伍，為婦女兒童和家庭服務。加強與社會各界的聯系，協調和推動社會各界為婦女兒童辦實事。

村（社區）婦聯組織機構 主 任：

副主任：

成 員：

五好文明家庭評選條件

愛國守法，熱心公益好； 學習進取，愛崗敬業好； 男女平等，尊老愛幼好； 移風易俗，少生優育好； 勤儉持家，保護環境好。

“平安家庭”創建標準

學法懂法不違法，創守法之家。男女平等互尊重，創和睦之家。自我防范講安全，創安全之家。崇尚科學樹新風，創文明之家。勤勞致富講奉獻，創富裕之家。講究衛生抓保健，創健康之家。

“和諧家庭”標準

家庭關系和諧文明； 家庭環境整潔美化； 家庭致富帶頭示范； 遵紀守法鄰里和睦； 教子有方尊老愛幼； 愛崗敬業學習上進。

附表：1 合作經營協議書

甲方： 乙方： 經甲乙雙方友好協商，就中石油煤層氣保德區塊地面工程合作經營事宜，自愿達成如下協議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經營、利益共享、風險共擔。

二、合作經營項目：中石油煤層氣保德區塊地面建設工程。

三、合作經營地點：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現金方式出資200萬元；乙方以現金方式出資200萬元（主要用于補足前任合伙人撤資款項）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在2012年3月31日前全額到位。3、2012年3月31日前應付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費用。（回款前）

五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。作為確定盈余分配和債務承擔的基礎。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產，不得隨意請求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務造成不利影響的前提下可以退出，但須經雙方協商認可。

八、甲乙雙方的分工、權力與義務：

1、甲方為合作項目的負責人，全面負責合作業務的日常經營與管理，重點負責商務活動及工程的回款工作。費用不得超過工程總額的10%。

2、乙方負責合作項目的生產，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當地銀行開設賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負責施工過程中的財務工作，對于涉及財務、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過 元額度（元以下的應各自記賬留存憑證定期對賬），應許甲乙雙方協商一致方可進行。同時，甲乙雙方都有對財務賬目的監督權利。

九、盈余分配與債務承擔：

合作雙方共同經營，共同合作、共擔風險、共負盈虧。

十、合作任一方違反本協議導致合作損失的，應當對另一方承擔。本協議未盡事宜，雙方協商解決。

本協議一式 2 份，甲乙方各執一份，經甲乙方簽字畫押后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第二篇：農村“婦女之家”各種規章制度資料綜述

“婦女之家”管理制度

1、婦女之家由村支部和婦女組織共同負責管理，確保其正常運轉，收到實效。

2、婦女之家由所在村婦代會主任或兼職婦女干部等1—2名專人負責日常管理，室內設負責人公示牌及相關工作版面。

3、婦女之家要在“三八”節、“六一”節、母親節等重大節日開展具有一定影響力的品牌活動；平常積極開展“美德在農家”、“五好文明家庭”創建、關愛留守兒童等活動，讓婦女感受到“家”的貼心與溫暖。

4、廣泛聯系巾幗文明崗、各種支持婦女發展的社會團體及個人，建立穩定的巾幗志愿者隊伍，開展日常服務及專業服務活動。

5、實行動態管理，設臵婦女之家活動情況、婦女群眾求助登記、困難婦女登記、巾幗志愿者隊伍登記等各類臺帳，建立婦女之家工作檔案。

6、“婦女之家”要在同級黨組織的領導下有序開展工作和活動，納入同級基層黨組織建設整體規劃和考核范圍。

7、“婦女之家”工作做到年初有計劃、年終有總結、工作有落實。“婦女之家”活動制度

一、每月召開一次工作研究會。結合本地實際，突出本村特色，因地制宜，不斷創新工作思路，工作內涵和工作模式，推動婦女之家創新發展。

二、每季度一次學習培訓。針對不同年齡段和不同文化程度的婦女，有針對性的分別組織學習，學習黨的路線、方針、政策、法律、法規等，提高婦女群眾的思想道德水平、法律水平和維權意識,增強自我保護能力。每年利用“婦女之家”這一活動陣地至少開展兩次有關婦女實用科學技術、婦幼保健知識的培訓，不斷提高廣大婦女的自身素質

三、每季度一次交流匯報。每季度向黨支部和鄉鎮婦聯書面匯報一次“婦女之家”活動情況。同時各“婦女之家”間進行經驗交流，相互學習借鑒，以更好的發揮“婦女之家”的功能，增強“婦女之家”的影響力、凝聚力、向心力。

四、每季度一次文體活動。每季度因地制宜的組織婦女開展一次文化、科技、教育等活動，活動內容豐富，形式多樣，活動的相關資料自行整理存檔。

“婦女之家”學習培訓制度

1、定期組織婦代會成員學習政治理論和業務知識，不斷提高整體素質。

2、婦代會成員要積極參加上級安排的各類學習班、培訓班的學習。每人要備有專用學習筆記本，平時學習要作學習筆記，并納入年終個人工作考核。

3、堅持每月組織婦女學習一次。

4、利用“婦女之家”、“婦女活動室”定期開展職業技能培訓和各種文體活動培訓。

5、婦代會成員要職責明確、團結合作，確保婦女工作任務的全面完成。

“婦女之家”信訪接待制度

1、按照“分級負責，屬地受理，歸口管理”的原則做好本地、本部門的信訪處理工作。

2、遵循信訪的工作程序，規范信訪行為，維護信訪秩序。

3、接待來訪婦女群眾要禮貌、熱情；對待來信信訪，做到有信必答。

4、堅持逐級上訪制度，認真負責抓好初訪、調解工作。

5、對上級婦聯交辦的信訪案件，要在一個月內調處結束，并上報結果。

6、建立信訪工作情況上報制度：每半年上報一次信訪受理情況統計表

婦女代表聯系群眾制度

一、聯系制度。建立代表聯系所在村婦女群眾的制度，形成職責分明的分層、分區域聯系網絡。每位代表聯系婦女群眾應不少于5名。

二、學習、活動制度。代表要積極參加各代表組組織的學習和聯誼活動，每年活動1—2次。通過學習、交流，溝通思想，不斷提高自身綜合素質，了解掌握婦女工作的目標要求，增強為婦女群眾服務的本領。

三、調研和信息反饋制度。代表要通過定期上門走訪、電話聯系等形式開展調查研究，了解掌握婦女群眾的思想動態與意愿呼聲，及時提出對婦女工作的意見和建議。

四、服務制度。代表要積極參加各種接待、咨詢和服務活動，了解社情民意，并利用自身的資源優勢，幫助婦女群眾解惑釋疑、排憂解難，為推動婦女兒童事業發展、維護婦女兒童權益服務。要不定期走訪一些困難家庭，積極開展扶貧幫困活動，努力為婦女群眾做好事、辦實事。

五、定崗定責制度。代表要履行職責，解決婦女群眾反映的問題和困難。

考核表彰制度

1、每年對“雙合格”家庭、學習型家庭、愛心媽媽等進行一次總結表彰。

2、開展“五好文明家庭”、“平安家庭”、環保家庭等評選活動，年終進行表彰。

3、開展“巾幗建功”、“雙學雙比”活動，并對優秀婦女典型進行表彰。

4、每年年底對各（志愿者）服務隊、學習小組、互助小組等工作情況進行考核，優秀的予以表彰。

檔案管理制度

1、建立全村婦女、各類婦女人才以及開展各種活動的基礎臺帳，婦女工作手冊記錄完整。

2、做好各類會議、學習、培訓及開展活動的資料收集，分門別類的進行歸檔及保管。

3、要在次年的3月前做好上一檔案歸檔工作

調研走訪制度

1、建立聯系點制度。婦聯干部應每人確定一個聯系點，確保每月有2天以上的時間深入農戶家中，走訪群眾。

2、建立工作日志制度。每位婦聯干部每人備1個走訪群眾筆記本，詳細記錄群眾生產生活中存在問題及需求，以及為其解決問題的情況，反映本人和群眾對此的感受。

3、建立相對固定的走訪制度。要求每個婦聯干部每月至少登門走訪3戶，入戶訪談2次，做到宣傳、服務、辦實事、解決實際困難四到家。

（上墻內容）

婦聯組織的性質：

婦聯是黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，是黨領導下的社會群眾團體，是國家政權的重要支住。

婦聯組織的基本職能：

代表和維護婦女利益，促進男女平等。

婦代會主要任務：

一、團結、動員婦女投身新農村建設，推動科學發展，促進社會和諧。

二、教育和引導廣大婦女發揚自尊、自信、自立、自強的精神，提高綜合素質，促進全面發展。宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，營造有利于婦女全面發展的社會環境。

三、代表婦女參與村級事務的民主決策、民主管理、民主監督，參與社會管理和公共服務，促進婦女、兒童事業發展。

四、維護婦女兒童合法權益，及時排、調處家庭矛盾和鄰里糾紛，建設和諧社區（村莊）。

五、關心婦女群眾生產生活，拓寬服務渠道，建設服務陣地，發展公益事業，壯大志愿者隊伍，為婦女兒童和家庭服務。加強與社會各界的聯系，協調和推動社會各界為婦女兒童辦實事。

村（社區）婦聯組織機構 主 任： 副主任： 成 員：

五好文明家庭評選條件

愛國守法，熱心公益好； 學習進取，愛崗敬業好； 男女平等，尊老愛幼好； 移風易俗，少生優育好； 勤儉持家，保護環境好。

“平安家庭”創建標準

學法懂法不違法，創守法之家。男女平等互尊重，創和睦之家。自我防范講安全，創安全之家。崇尚科學樹新風，創文明之家。勤勞致富講奉獻，創富裕之家。講究衛生抓保健，創健康之家。

“和諧家庭”標準

家庭關系和諧文明； 家庭環境整潔美化； 家庭致富帶頭示范； 遵紀守法鄰里和睦； 教子有方尊老愛幼； 愛崗敬業學習上進。

第三篇：社區婦女之家規章制度

天龍苑社區婦女之家工作制度

北京市昌平區

回龍觀地區天龍苑社區婦女之家

工

作

制

度

天龍苑社區婦聯

１

天龍苑社區婦女之家工作制度

天龍苑社區婦女之家工作制度

目 錄

1、社區婦女之家職責..............................................................3

2、綜合維權服務工作制度.....................................................5

3、創業就業服務工作制度......................................................6

4、教育培訓服務工作制度.....................................................7

5、家庭教育服務工作制度......................................................8

6、社區文化服務工作制度......................................................9

7、家政信息服務工作制度.....................................................10

8、婚姻家庭服務工作制度.....................................................11

9、幫扶救助服務工作制度....................................................12

２

天龍苑社區婦女之家工作制度

社區婦女之家職責

社區婦女之家主要包括八項工作內容，其職責如下：

（一）綜合維權服務。維權網絡植根婦女之家，將維權服務送到婦女身邊，實現了維權服務在源頭、在基層、在身邊的目標。

（二）創業就業服務。在農村、社區婦女之家廣泛開展各類“勤勞致富”、“創新發展”的創業指導和就業扶持行動。

（三）教育培訓服務。開辦女性大課堂、百萬家庭學英語、百萬家庭上網工程等各類教育培訓，內容涉及普法宣傳、技能培訓、文明禮儀等。

（四）家庭教育服務。在婦女之家開通家庭教育指導服務電話、家庭教育網站，提供家教面詢服務，開展個案矯正追蹤服務。

（五）社區文化服務。在婦女之家普遍建立婦女健身示范站點，組建社區婦女文化藝術團，豐富居民文化生活。

３

天龍苑社區婦女之家工作制度

（六）家政信息服務。建立婦女之家家政服務體系，收集家政人力資源信息和居民需求信息，為家庭提供優質家政服務。

（七）婚姻家庭服務。婦女之家普遍建立婚姻服務信息系統和全新的交友聯誼平臺，為婦女姐妹提供婚戀情感、親子關系、心理危機干預等各項服務。

（八）幫扶救助服務。在婦女之家設立推廣暖流行動、綠葉行動、巾幗創業行動、“關愛母親，真情援助”等公益服務項目。

４

天龍苑社區婦女之家工作制度

綜合維權服務工作制度

服務對象：社區婦女、兒童及家庭

服務形式：接受來電、來信、來訪等形式的咨詢或申訴 服務內容：

一、開展普法教育、法律咨詢、婚姻家庭、心理調試及就業等服務。

二、開展普法宣傳教育活動，充分利用社區法制宣傳欄，開辟舉案說法普法陣地，每月至少更換一次宣傳內容。

三、利用家長學校、母親課堂等多種形式舉辦法律知識培訓和競賽，增強普法效果，提高婦女依法維權能力。

四、宣傳普及國家的法律法規和相關政策，教育引導社區婦女合法表達利益訴求。

五、認真接待涉及婦女兒童權益的信訪案件，加強個案服務，化解矛盾糾紛。

５

天龍苑社區婦女之家工作制度

創業就業服務工作制度

服務對象：失業婦女、殘疾婦女、流動婦女

服務形式：定期開展宣傳、咨詢、培訓工作，因地制宜開發社區就業崗位。

服務內容：

一、建立無業、失業婦女檔案，及時更新。

二、積極與勞動和社會保障部門聯系，提供下崗、再就業、自主創業政策咨詢。

三、及時張貼社保所招工啟示，整合社會資源，了解轄區單位是否有空缺崗位，為失業人員尋找工作提供幫助。

四、開展就業觀念轉變培訓、職業技能培訓，培訓后積極推薦上崗并跟蹤就業情況。

五、利用櫥窗、演講會等多種宣傳形式，推廣創業、再就業先進個人事跡。

６

天龍苑社區婦女之家工作制度

教育培訓服務工作制度

服務對象：本村婦女、流動婦女

服務形式：舉辦講座，經驗交流，實地參觀，創先爭優評比

服務內容：

一、每季度開展一次培訓，年初有計劃，年終有總結。

二、開展思想政治、職業道德、科技文化、家庭婚姻等內容的培訓，提高婦女綜合素質。

三、及時掌握婦女需求，培訓工作又針對性，確保教育培訓工作的質量。

７

天龍苑社區婦女之家工作制度

家庭教育服務工作制度

服務對象：社區婦女、流動婦女、社區家庭

服務形式：開展家教知識培訓，組織親自活動 服務內容：

一、每季度舉辦家庭教育知識培訓，組織家庭道德實踐月活動、公益活動、文體比賽和科普實踐活動。

二、開展“爭做合格家長，培養合格人才”論壇和讀一本家庭教育書籍活動。

三、年底評選“雙合格家長”、文明小使者、孝星表彰活動，弘揚家庭美德。

８

天龍苑社區婦女之家工作制度

社區文化服務工作制度

服務對象：社區婦女、流動婦女

服務形式：定期開展女性文娛、體育活動 服務內容：

一、指定社區文化服務計劃，依托社區文藝團體，每年開展婦女社區文化活動不少于10次。

二、社區文化活動做到有策劃、有主題、有落實、有活動總結。

三、注意收集社區文化活動記錄、照片資料，形成完整的社區文化活動檔案。

四、社區文化活動應豐富多彩，營造和諧友愛、積極向上的良好氣氛。

五、社區文化活動設備有專人管理，負責保管和維修，確保社區組織開展文化活動時能正常使用。

９

天龍苑社區婦女之家工作制度

家政信息服務工作制度

服務對象：社區60歲以上老年婦女、社區事業人員及需要家政信息服務的社區婦女

服務形式：提供信息，心理講座，精神慰藉，家庭護理，生活照料

服務內容：

一、利用社區宣傳欄和各種宣傳渠道，廣泛宣傳“家政信息服務”項目，以便更好地為需要幫助的對象提供服務。

二、入戶調查，摸清底數，建立空巢老人信息檔案，主動為空巢老人提供家政信息。

三、與資質可靠的家政公司建立長期穩定聯系，為社區有需求的居民提供優質的家政服務員。

四、與社區醫療機構建立聯系，每年“三八”節前后，為社區居民及老年人舉辦心理健康講座。

五、與“創業就業服務”相結合，做好“求職”與“用工”兩方面的牽線搭橋工作。

１０

天龍苑社區婦女之家工作制度

婚姻家庭服務工作制度

服務對象：社區婦女、社區家庭

服務形式：開展婚戀情感、親子關系、心理危機干預、婚姻介紹、婚姻家庭糾紛調解服務

服務內容：

一、建立婚姻家庭調解網絡，開展婚姻家庭問題的調解、咨詢。

二、開展法律知識宣傳。

三、舉辦社區未婚青年聯誼活動，搭建交友聯誼平臺。

四、開展“幸福婚姻家庭大家談”活動，營造建設美滿婚姻、幸福家庭的氛圍。

五、開展心理輔導，提高婦女及其家庭成員的心理健康水平。

１１

天龍苑社區婦女之家工作制度

幫扶救助服務工作制度

服務對象：社區特困婦女、空巢老人、單親母親 服務形式：“兩節”慰問、一幫一服務、按照政策規定申請低保補助、優先安排就業崗位、心理輔導

服務內容：

一、每年中秋節、春節走訪慰問特困單親母親，送去慰問品和慰問金。

二、為符合政策規定的困難戶申請低保補助。

三、安排巾幗志愿者與老年婦女及殘疾婦女一幫一結對，每月至少服務一次。

四、協助地區社保所和社區單位，為家庭困難的婦女尋找就業崗位。

五、每年至少開展一次就業技能培訓。

六、每年開展一次心理健康講座，為有需求的婦女提供心理救助。

１２

第四篇：社區婦女之家規章制度(精)范文

北京市昌平區

回龍觀地區天龍苑社區婦女之家 工 作 制 度

天龍苑社區婦聯 1 天龍苑社區婦女之家工作制度 目錄

1、社區婦女之家職責(3

2、綜合維權服務工作制度(5

3、創業就業服務工作制度(6

4、教育培訓服務工作制度(7

5、家庭教育服務工作制度(8

6、社區文化服務工作制度(9

7、家政信息服務工作制度(10

8、婚姻家庭服務工作制度(11

9、幫扶救助服務工作制度(12 社區婦女之家職責

社區婦女之家主要包括八項工作內容,其職責如下:(一綜合維權服務。維權網絡植根婦女之家,將維權服務送到婦女身邊,實現了維權服務在源頭、在基層、在身邊的目標。

(二創業就業服務。在農村、社區婦女之家廣泛開展各類“勤勞致富”、“創新發展”的創業指導和就業扶持行動。

(三教育培訓服務。開辦女性大課堂、百萬家庭學英語、百萬家庭上網工程等各類教育培訓,內容涉及普法宣傳、技能培訓、文明禮儀等。

(四家庭教育服務。在婦女之家開通家庭教育指導服務電話、家庭教育網站,提供家教面詢服務,開展個案矯正追蹤服務。

(五社區文化服務。在婦女之家普遍建立婦女健身示范站點,組建社區婦女文化藝術團,豐富居民文化生活。(六家政信息服務。建立婦女之家家政服務體系,收集家政人力資源信息和居民需求信息,為家庭提供優質家政服務。

(七婚姻家庭服務。婦女之家普遍建立婚姻服務信息系統和全新的交友聯誼平臺,為婦女姐妹提供婚戀情感、親子關系、心理危機干預等各項服務。

(八幫扶救助服務。在婦女之家設立推廣暖流行動、綠葉行動、巾幗創業行動、“關愛母親,真情援助”等公益服務項目。

綜合維權服務工作制度

服務對象:社區婦女、兒童及家庭

服務形式:接受來電、來信、來訪等形式的咨詢或申訴服務內容:

一、開展普法教育、法律咨詢、婚姻家庭、心理調試及就業等服務。

二、開展普法宣傳教育活動,充分利用社區法制宣傳欄,開辟舉案說法普法陣地,每月至少更換一次宣傳內容。

三、利用家長學校、母親課堂等多種形式舉辦法律知識培訓和競賽,增強普法效果,提高婦女依法維權能力。

四、宣傳普及國家的法律法規和相關政策,教育引導社區婦女合法表達利益訴求。

五、認真接待涉及婦女兒童權益的信訪案件,加強個案服務,化解矛盾糾紛。5 創業就業服務工作制度

服務對象:失業婦女、殘疾婦女、流動婦女

服務形式:定期開展宣傳、咨詢、培訓工作,因地制宜開發社區就業崗位。服務內容:

一、建立無業、失業婦女檔案,及時更新。

二、積極與勞動和社會保障部門聯系,提供下崗、再就業、自主創業政策咨詢。

三、及時張貼社保所招工啟示,整合社會資源,了解轄區單位是否有空缺崗位,為失業人員尋找工作提供幫助。

四、開展就業觀念轉變培訓、職業技能培訓,培訓后積極推薦上崗并跟蹤就業情況。

五、利用櫥窗、演講會等多種宣傳形式,推廣創業、再就業先進個人事跡。6 服務對象:本村婦女、流動婦女

服務形式:舉辦講座,經驗交流,實地參觀,創先爭優評比 服務內容:

一、每季度開展一次培訓,年初有計劃,年終有總結。

二、開展思想政治、職業道德、科技文化、家庭婚姻等內容的培訓,提高婦女綜合素質。

三、及時掌握婦女需求,培訓工作又針對性,確保教育培訓工作的質量。7 服務對象:社區婦女、流動婦女、社區家庭 服務形式:開展家教知識培訓,組織親自活動 服務內容:

一、每季度舉辦家庭教育知識培訓,組織家庭道德實踐月活動、公益活動、文體比賽和科普實踐活動。

二、開展“爭做合格家長,培養合格人才”論壇和讀一本家庭教育書籍活動。

三、年底評選“雙合格家長”、文明小使者、孝星表彰活動,弘揚家庭美德。8 服務對象:社區婦女、流動婦女

服務形式:定期開展女性文娛、體育活動 服務內容:

一、指定社區文化服務計劃,依托社區文藝團體,每年開展婦女社區文化活動不少于10次。

二、社區文化活動做到有策劃、有主題、有落實、有活動總結。

三、注意收集社區文化活動記錄、照片資料,形成完整的社區文化活動檔案。

四、社區文化活動應豐富多彩,營造和諧友愛、積極向上的良好氣氛。

五、社區文化活動設備有專人管理,負責保管和維修,確保社區組織開展文化活動時能正常使用。服務對象:社區60歲以上老年婦女、社區事業人員及需要家政信息服務的社區婦女

服務形式:提供信息,心理講座,精神慰藉,家庭護理,生活照料 服務內容:

一、利用社區宣傳欄和各種宣傳渠道,廣泛宣傳“家政信息服務”項目,以便更好地為需要幫助的對象提供服務。

二、入戶調查,摸清底數,建立空巢老人信息檔案,主動為空巢老人提供家政信息。

三、與資質可靠的家政公司建立長期穩定聯系,為社區有需求的居民提供優質的家政服務員。

四、與社區醫療機構建立聯系,每年“三八”節前后,為社區居民及老年人舉辦心理健康講座。

五、與“創業就業服務”相結合,做好“求職”與“用工”兩方面的牽線搭橋工作。10 天龍苑社區婦女之家工作制度 婚姻家庭服務工作制度 服務對象：社區婦女、社區家庭 服務形式：開展婚戀情感、親子關系、心理危機干預、婚姻介紹、婚姻家庭糾紛調解服務 服務內容：

一、建立婚姻家庭調解網絡，開展婚姻家庭問題的調解、咨詢。

二、開展法律知識宣傳。

三、舉辦社區未婚青年聯誼活動，搭建交友聯誼平臺。

四、開展“幸福婚姻家庭大家談”活動，營造建設美滿 婚姻、幸福家庭的氛圍。

五、開展心理輔導，提高婦女及其家庭成員的心理健康 水平。１１

天龍苑社區婦女之家工作制度 幫扶救助服務工作制度 服務對象：社區特困婦女、空巢老人、單親母親 服務形式： “兩節”慰問、一幫一服務、按照政策規定 申請低保補助、優先安排就業崗位、心理輔導 服務內容：

一、每年中秋節、春節走訪慰問特困單親母親，送去慰 問品和慰問金。

二、為符合政策規定的困難戶申請低保補助。

三、安排巾幗志愿者與老年婦女及殘疾婦女一幫一結 對，每月至少服務一次。

四、協助地區社保所和社區單位，為家庭困難的婦女尋 找就業崗位。

五、每年至少開展一次就業技能培訓。

六、每年開展一次心理健康講座，為有需求的婦女提供 心理救助。１２

第五篇：婦女之家工作計劃

興慶居委會“婦女兒童之家”材料

“婦女之家”2013工作計劃

2013年我居“婦女之家”在上級婦聯和我居黨支部領導下，認真學習貫徹“十八大”精神，努力做好帶頭、宣傳、服務、監督、交流五項基本職能，依靠群眾、組織群眾、實行群眾的自我教育、自我管理、自我服務，充分調動各方面的力量和積極性，開展豐富多彩的宣傳服務活動，轉變廣大群眾育育觀念，為此做到以下幾點：

一、學習實踐科學發展觀，提升女黨員的工作理念

二、完善“婦女之家”的組織機構，使機構更趨于合理化。

三、搞好成員的培訓，根據形勢發展和工作需要對會員進行科技、“三生”等方面知識培訓。

四、開展形式多樣的“婦女之家“活動，強化服務意識

1、利用元旦、春節、協會活動日、世界人口日，開展豐富多彩的群眾參與性強的活動，傳播科學知識，倡導健康、文明的生活方式及婚育新風尚，擴大計生工作影響力。

2、指導好成員小組活動，發揮中心戶帶頭作用，增強協會的輻射功能和服務能力。

3、協助開展計生“三結合”工作，走共同富裕道路。

4、利用各種機會宣傳計劃生育的方針政策，法律法規，開展關愛女孩，生育關懷活動。

5、開展幫困送溫暖活動，做好來信、來訪、家訪、病

興慶居委會“婦女兒童之家”材料

訪等工作。開展母親節慈善捐款等活動，為待業女工提供各種學習再就業的機會，配合勞動部門開發家政、護綠、保潔等就業崗位。

６、利用多種宣傳方式，開展婦女兒童宣傳教育活動。以“三〃八”婦女維權周為契機，提高認識，從走訪調查入手，摸清底子，掌握基層婦女現狀，做到心中有數，要在以往常規活動領域深化，拓展更多的維權援助途徑，切實把維護婦女合法權益落到實處。

７、每年至少開展兩次“婦女之家“活動。