第一篇：作風整頓第二階個人問題整改報告

平昌縣招商局

干部作風整頓第二階個人問題整改報告

按照市委、縣委關于開展干部作風整頓建設活動的安排和部署，我局已完成了學習討論階段的任務，進入了查找問題的實質性工作。我局通過召開作風整頓專題會，從思想、工作、學習等方面，對全局領導干部進行了認真剖析，現(xiàn)就個人問題匯報如下。

一、存在的問題

1、政治學習不夠，學習標準不高，學習內容較為單一，形式較呆板。主要表現(xiàn)在：一是單位職工學習的自覺性不強；二是學習的鉆勁不夠，理論知識和實際工作脫節(jié)，沒有充分發(fā)揮理論的指導作用。

2、創(chuàng)新意識不夠，觀念滯后，工作方法簡單，干部職工只限于做好本職工作，工作中缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，大部份職工還存在為了工作而工作，習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

3、個別干部工作只求過得去，不求過得硬，不比工作比年限，不比貢獻比資歷，不講能力講關系，搞個人小圈子的現(xiàn)象。

二、整改措施

為力求達到干部作風進一步轉變，機關效能進一步提升，服務質量進一步改進的目的，重點圍繞精神狀態(tài)不振、執(zhí)行紀律不嚴、工作效果不佳、服務質量不高等方面的共性問題，以及我局歸納梳理出的共性和個性問題，著力出實招、使實勁、見實效。

1、著力加強干部思想政治建設。全面、系統(tǒng)學習市、縣黨代會精神和李剛書記系列講話精神，教育干部職工樹立正確的人生觀和價值觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定；認真學習和領會市、縣作風整頓相關文件，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻；認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務水平和服務質量。

2、著力嚴明機關制度紀律。嚴格執(zhí)行每天上下班紀律抽查制度、開會出差有事請銷假備案制度，由辦公室分月嚴格考核，與評先選優(yōu)直接掛鉤，獎優(yōu)罰劣。杜絕個別干部職工上下班遲到早退、上班時間賭博喝酒、聊天打游戲、串崗脫崗辦私事等現(xiàn)象。

3、著力改進機關工作作風。全局上下共同樹立文明優(yōu)質服務理念，做到“一張笑臉相迎,一把凳子讓座,一杯清茶暖心,一腔熱情接待,一身正氣辦事,一句好話送行”，切實樹立基層干部的良好形象，杜絕個別干部滿足現(xiàn)狀，看不起同志，看不起群眾，眼高手低，工作憑感覺，辦事憑經驗，服務憑心情的現(xiàn)象。

4、著力全面提升干部素質形象。進一步強化干部職工的服務意識、責任意識、奉獻意識和政府形象意識，牢固樹立全局干部職工的集體榮譽感和工作使命感，推廣和實踐政務禮儀，堅決杜絕個別干部開會隨意出入、接打手機，利用手機、互聯(lián)網傳播內容低俗和不健康的信息等現(xiàn)象。

二〇一二年二月十日

第二篇：作風整頓整改報告

機關作風建設自查整改報告

支隊辦：

自接到局黨委《開展以“優(yōu)化環(huán)境 整頓作風”為主題機關作風建設活動通知》以后，我大隊立即組織全體人員動員學習，貫徹市黨代會精神和市政府“加速、提升、創(chuàng)新、增效、落實”的要求，緊緊圍繞“優(yōu)化環(huán)境 整頓作風”的主題，逐人查找我大隊在“庸、懶、散、慢、拖、瞞”等方面存在的問題，深入分析存在的原因，有針對性的制定整改措施，現(xiàn)將整頓的情況總結如下：

一、存在的不足

1、學習不夠深入。由于多方面的原因，在學習上的問題表現(xiàn)在理論學習上未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。對涉及執(zhí)法工作所需專業(yè)知識法律法規(guī)掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致整體工作水平提高緩慢。

2、思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。由于沒能創(chuàng)新思維開展工作，導致出現(xiàn)工作守攤度日，裹足不前，致使 1

工作期間缺少新面貌新突破。

3、工作缺乏較強的內動力，存在工作乏力現(xiàn)象。主要問題表現(xiàn)在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，對自己的工作有督促檢查不嚴的表現(xiàn)，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強的內動力，即便任務完成了，有些時候也是單位領導的催促和外部環(huán)境的驅使。

二、問題存在的原因

1、主觀世界修養(yǎng)不夠，思想素質不高。日常工作以內部業(yè)務為主，疏于學習，沒有十分注重提高人生觀、價值觀、世界觀修養(yǎng)。由于自我要求過低，出現(xiàn)了工作飄浮，脫離群眾，紀律松馳煥散，總認為社會風氣在變化，自己也應有所變化。由于工作的現(xiàn)狀和現(xiàn)實的社會風氣，促使了工作作風的轉變和紀律的渙散等問題的出現(xiàn)，大隊內部沒有形成良好的自我學習和相互學習的氛圍，沒有形成業(yè)務知識能力相互探討研究共同提高的環(huán)境。

2、執(zhí)政為民意識不強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發(fā)，工作方法較簡單，有時態(tài)度粗暴。缺乏較強的事業(yè)心和責任感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務這一宗旨放在首位。有時認為下基層多，為群眾辦事，多去了解民情，多為群眾幫助研究增收是給群眾添麻煩，也

給自己找麻煩，不如自己多休息。

3、開拓創(chuàng)新意識欠缺。由于缺乏開拓創(chuàng)新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創(chuàng)造性，有時對政策法規(guī)理解不透徹，導致執(zhí)行政策關鍵把握不牢，執(zhí)法程序不嚴密。由于缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使等靠要思想嚴重，遇到困難和挫折，產生畏難情緒，不求有功，但求無過。

三、整改措施

1、加強學習，提高素質。圍繞“優(yōu)化環(huán)境 整頓作風”主題活動的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。首先加強對活動要求的六項內容的學習，在大隊內采取集中學習和自學相結合，形成學習探討的氛圍，提高理論素養(yǎng)和政治素質；其次認真學習各項專業(yè)知識和業(yè)務相關法律條款，以適應新形勢對我們的挑戰(zhàn)，力求大隊成員的政治理論水平和專業(yè)執(zhí)法水平有較大提高。在學習態(tài)度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯(lián)系實際。要善于把所學科學理論運用于現(xiàn)代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結合本單位工作實際，深入分析新的實際情況，完成好大隊內部的各項本職工作。再就是要把學習知識的提高作為競爭意識，自立意識增強的基礎，積極面對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學習的緊迫感、壓力感不斷

升華。

2、更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進取，內動力不強的不良思維。只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，三大隊成員在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神，做到由組織要求做為轉變?yōu)閭€人要主動做為，變外力驅使認真工作為個人主動地、創(chuàng)造性地工作，把三大隊的執(zhí)法工作提高到新的水平。

3、對本職工作，要勇于接受，且不講條件、不講代價、不消極怠工；在任何時候、任何情況下，識大體，講大局，補位思考，注重協(xié)作；同志之間，不相互攻擊，相互拆臺，推諉扯皮，貽誤時機，貽誤工作，確保政令暢通，精誠團結。

4、認真履行調查研究、深入基層、深入實際、集思廣益的良好工作作風，增強三大隊內部的凝聚力和向心力，用務實的工作責任心和使命感，小處著眼，大處發(fā)力，圓滿完成三大隊的各項工作。

第三篇：作風建設個人問題整改計劃

作風建設個人問題整改計劃

自學區(qū)開展作風紀律整頓活動以來，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了自己工作以來存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

存在的主要問題

1.政治思想意識不夠強。

具體表現(xiàn)：思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2.政策理論水平不高。

具體表現(xiàn)：對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

3.業(yè)務知識不夠鉆研。

具體表現(xiàn)：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。

4.工作作風不夠扎實。

具體表現(xiàn)：工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精 力可以把事情做好。

存在問題的原因剖析

以上缺點，其實是對自己要求不嚴格的結果。應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作很負責的。但在思想上放松了自己知識面的拓寬，文化素養(yǎng)的提高。歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，也是放松自己學習的后果。由于對自己壓力不夠，從而動力不足，產生一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想。

整改措施及今后努力的方向

1.進一步加強政治思想觀念，加強政治理論學習。立足本職，老老實實、本本分分真正把本職工作當作黨賦予每個黨員的任務和使命，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動來完成工作。

2.加強學習，提高素質。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業(yè)務能力。

3.加強自我改造，提高綜合素質。我要努力刻苦地學習科學文化知識和專業(yè)知識，使自己成為工作中的內行專家。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，使自己更全面地發(fā)展，提高創(chuàng)造力和審 2 美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。

4.剖析自己，虛心接受，更快進步。我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。只有這樣，我才能使自己更快地進步。

總之，我將以這次作風建設活動為契機，將突出問題作為工作的不足和動力，認真反省和改正，在今后的工作中，轉變觀念，振奮精神、大膽創(chuàng)新、與時俱進，勇于擔當，努力干好本職工作。

第四篇：作風建設個人問題整改方案

作風建設個人問題整改方案

甘佳旭

響應鳳岡縣教科局號召，我園開展了作風紀律整頓活動，通過此次活動，我認真對照自己的實際工作及思想動態(tài)，在認真學習政治理論、深刻分析黨性的基礎上，聯(lián)系個人工作實際，查擺自己一年來存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作，特制定如下整改方案：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、教育廳“六項規(guī)定”、市委“十二項規(guī)定”、市教育局“八項規(guī)定”、縣委24條規(guī)定，以思想建設和作風建設為抓手，以踐行“貴州教育精神、貴州教師誓詞”為重點，堅持圍繞中心、服務大局，圍繞民生、履行職責，圍繞熱點、注重監(jiān)督，圍繞作風、提升素質，著力破除影響教育發(fā)展、解決自身在思想認識和作風建設方面存在的突出問題，建設一支負責任、講團結、有活力、愛崗敬業(yè)、廉潔從教的教師隊伍。

二、存在問題

(一)政治思想意識不強。思想上未引起高度重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使學習變得形式化、教條化。

(二)宗旨觀念不夠牢固。我有時對待幼兒和同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作繁雜時，略存有“事不關己，高高掛起”的思想。

(三)業(yè)務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示。

(四)工作作風不夠扎實。工作時間一久，覺得沒有新鮮感，會產生厭倦的情緒，有時對待工作態(tài)度不夠端正，沒有真正做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不愿花費太多精力去把事情做得更好。

(五)創(chuàng)新意識不夠強。看待具體教學難題習慣利用網絡，不善于與實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

(六)教學方法不夠活。自己認準的事理有抓住不放的傾向，有時還有點兒自以為是，不善于吸取他人意見。另外，個人隨機應變能力比較差，在處理問題上不夠靈活。

(七)作風上缺乏批評與自我批評的勇氣。在處理同事關系時，不敢大膽批評他人。因為溝通少，也不敢大膽向領導反映意見和要求。

三、整改目標

(一)牢固樹立全心全意為幼兒服務的宗旨，辦人民滿意的教育。

(二)進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、競爭意識、創(chuàng)新意識。

(三)增強學習的自覺性，全面提高自身素質和自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率。

(四)發(fā)揚務實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風，以規(guī)范、高效的教育工作標準要求自己，努力在教育工作崗位上創(chuàng)造佳績。

四、改進措施

(一)進一步更新政治思想觀念，加強政治理論學習，立足本職，踏踏實實、本本分分把本職工作做好，嚴格要求自己，努力做好各項工作。

(二)加強自我學習和改造，全面提高綜合素質。深入學習、刻苦鉆研幼教專業(yè)知識，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律及學習方式和特點，遵循幼兒發(fā)展規(guī)律，促進幼兒全面和諧發(fā)展。就目前而言，我自身最大的問題是要不斷加強業(yè)務學習，提高自身的知識水平，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作。虛心好學，使自己更全面地發(fā)展，為幼兒的終生教育奠定良好的根基。

(三)剖析自己，虛心接受，更快進步，提高認識、分析和解決問題的基本能力。我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)。我深知，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。只有這樣，我才能使自己更快地進步。同時，我要虛心學習先進，多和品質好、作風正、有知識、有能力的老師一起，充分認識他們的優(yōu)點和長處，對照找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。

(四)積極主動向他人學習，定期開展自我批評。主要學習上級領導組織的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀，切實抓好幼教工作。此外，還要堅持階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己。

總之，我將抓住這次作風建設整改活動的機遇，嚴格按照黨組織的要求，在領導和老師們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、教學作風都有明顯進步，做一個各方面都優(yōu)秀的幼兒教師。

第五篇：2022作風整頓個人問題清單與整改臺賬（對照檢查材料）

2022作風整頓個人問題清單與整改臺賬(對照檢查材料)

單位個人作風問題整改臺賬與清單篇1

我局高度重視“轉作風提效能”活動的開展，先后召開了黨組會、局務會和全局干部職工大會，對有關文件和會議精神進行了傳達和學習，成立了以局黨組書記周昌為組長的“轉作風提效能”活動領導小組，制定了《市財政局關于“轉作風提效能”活動工作方案》。按照努力打造“勤政、廉潔、務實、高效、創(chuàng)新、親民”財政形象的目標要求，我局全面梳理查找了目前在機關作風和效能建設方面可能存在的問題，并制定了相應整改措施。具體情況如下:

一、認真查擺問題，提出改進措施

按照我局“轉作風提效能”活動安排，全局各有關部門、全體干部職工先后對照“行為最規(guī)范、辦事最高效、運轉最透明、群眾最滿意”的標準，全面查找了當前部門和個人在機關作風和效能建設方面存在的突出問題，認真分析原因，明確整改措施。

(一)單位層面。

(1)存在問題。按照局黨組會議要求和我局“轉作風提效能”活動安排，全局各部門結合工作實際，認真查找了本部門在機關作風和效能建設方面存在的突出問題，集中體現(xiàn)在以下幾個方面:一是辦事流程不夠透明，環(huán)節(jié)過于復雜，加上跟蹤督辦不到位，影響了行政執(zhí)行力和服務效能;二是推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生，特別在一些具體事務的處理上，不能做到急事急辦、特事特辦，常常使一些工作卡在某一

個環(huán)節(jié)上;三是部分干部工作作風不實，工作紀律較松散，時間觀念差，上下班不準時，上班時間擅自離崗、串崗、辦私事等現(xiàn)象時有發(fā)生。

(2)整改措施。針對上述問題，周昌局長要求全局上下要認清形勢，統(tǒng)一認識，充分吸取教訓，迅速制定整改措施和提效增速工作計劃。如市財政國庫支付中心通過整合業(yè)務科室、優(yōu)化流程細節(jié)、升級體系文件、改進溝通方式、創(chuàng)新信息化手段來提升服務質效。如市財政投資審核中心通過建立督辦制度、梳理工作流程、加強中介管理、提升服務意識、加強專業(yè)積累等措施來提升工作效能。又如采監(jiān)辦重新修訂了《珠海市財政局政府采購監(jiān)管辦公室內部工作規(guī)范》,經建科制訂了《關于補充撥款申請資料的通知》、《關于補充撥款申請資料的催交通知》，預算科研究出臺了《關于實施開源節(jié)流防范財政風險的通知》等相關措施。此外，還通過加強紀律教育，實行考勤制度，建立病假、休假備案制等方式強化內部管理。

(二)個人層面。

(1)存在問題。緊密聯(lián)系個人實際，通過個人查、同事提、領導點、互相幫的方式，認真查擺個人存在的問題。通過查擺、挖掘，歸納起來，主要存在如下幾方面問題:一是大局意識不強，片面講程序、講規(guī)定，沒有積極想方設法解決問題，延誤了工作實效二是部分干部服務意識不夠，推諉、扯皮現(xiàn)象屢禁不止，為群眾服務缺乏足夠的熱情、耐心;三是責任意識不足，自覺履行崗位職責、對重大事項跟蹤督辦的責任心有待加強;四是部分干部思想解放不夠，進取精神不強，創(chuàng)新意識不濃，導致思想保守，無進取意識。五是對理論學習重視還不夠，憑經驗辦事，學習自覺性、主動性不夠，理論學習抓得時緊時松。六是部分干部依法行政意識需要加強，在具體工作中，少數(shù)同志可能存在著執(zhí)法不嚴和執(zhí)法不規(guī)范等問題。

(2)整改措施。針對個人查找中發(fā)現(xiàn)的共性問題，堅持從教育入手，真正做到教育常態(tài)化，警示常提醒。一是通過內網OA系統(tǒng)以便箋、轉文批注等形式，對工作中出現(xiàn)的不良苗頭傾向予以提醒警示。二是充分發(fā)揮網絡快捷、全面、方使等優(yōu)點，將系統(tǒng)內外有關違規(guī)等反面典型材料及時發(fā)送給全體干部職工學習，確保人人受到教育。三是邀請市委黨校等相關部門專業(yè)人士對國情、市情和業(yè)務知識作報告，同時不定期開展業(yè)務培訓，不斷提升干部隊伍的綜合素質。四是結合創(chuàng)建幸福村居等日常工作，組織干部職工下基層，進一步了解基層群眾的需要和期盼，從不同的角色引導大家轉變觀念，樹立大局意識，全力做好本職工作。

二、完善內部管理，再造工作流程

(一)健全工作制度，規(guī)范內部管理。

為進一步規(guī)范執(zhí)法行為、提高工作效能，健全規(guī)范協(xié)調、公正透明、廉潔高效的內部運行機制和行之有效的監(jiān)督考核機制，結合工作實際，我局研究制定了《珠海市財政局關于開展“轉作風提效能”活動的實施細則》，健全了各項工作制度，為規(guī)范內部管理打下了堅實的基礎。一是建立健全崗位責任制，明確了具體崗位的職能和工作任務，年終要對每個崗位的責任制落實情況進行考核評議。二是實行AB

崗工作制，每個崗位都應設置AB崗，AB崗工作人員要加強協(xié)調配合。三是實行政務公開制，在門戶網站和辦事窗口等處公布相關工作的辦理流程、辦理要求、辦理時效等資料，方便群眾了解和索取。四是實行首問責任制，第一位接受來電、來信、來訪的人員作為首問責任人，必須禮貌待人、耐心解釋，并負責將來電、來信、來訪情況及時交具體經辦人員，不能明確具體經辦人的要報請單位研定，不得以不了解、不清楚、不是本人工作職責為由直接拒絕提供服務。五是實行限時辦結制，根據我局目前工作實際梳理優(yōu)化各崗位工作流程，明確辦理程序以及辦結時限。六是建立應急機制，對重大突發(fā)事件涉及的應急資金要特事特辦，迅速撥付，嚴禁拖延。七是落實八項規(guī)定制，并納入黨風廉政建設責任考核及公務員考核范圍。八是建立考核及責任追究制，對機關干部不履行或不正確履行職責，影響單位作風和效能建設的，追究其相應責任。

(二)加強有機銜接，精簡工作流程。

根據財政部門業(yè)務范圍廣、資金項目多、資金性質有別、政策要求不同、管理程序差異的特點，從項目、依據、資金、管理入手，對辦事依據、辦事程序、辦事期限、需提供的資料等內容逐一進行梳理，并在此基礎上，按照優(yōu)化、效能的原則，實施業(yè)務工作流程的優(yōu)化與再造，進一步簡化辦理程序，壓縮辦理時間。一方面，將業(yè)務流程與具體崗位緊密結合，即將崗位工作程序和辦理時間等相關內容在流程圖中予以設置和固化，使崗位職責的履行更加清晰，一目了然。另一方面，對絕大部分業(yè)務工作流程進行全面清理與規(guī)范，特別是對預算

編制、政府采購、績效管理、資金審批、資金撥付和公文辦理等重要業(yè)務工作流程進行了梳理、規(guī)范、優(yōu)化和再造，真正實現(xiàn)了各個環(huán)節(jié)的無縫對接。與此同時，在制定一般工作流程的同時，還設計了應急工作流程，積極應對重要事項、突發(fā)性事件等工作，確保政令暢通，高效運轉。現(xiàn)重新擬定的《珠海市財政局業(yè)務流程指南》已經成形，各項工作流程已經得到優(yōu)化，辦結時間也大大壓縮。

單位個人作風問題整改臺賬與清單篇21、形式主義的突出表現(xiàn):審批環(huán)節(jié)存在流程不優(yōu)問題。

中心班子立足于服務我市經濟社會發(fā)展大局，在精簡審批環(huán)節(jié)、提高審批效率上下功夫，實施流程再造，搭建了基建項目聯(lián)合審批平臺，提出了“一統(tǒng)四聯(lián)”，即統(tǒng)一受理、聯(lián)合圖審、聯(lián)合踏勘、聯(lián)合驗收、聯(lián)合收費，但在實際工作中卻沒有扎扎實實開展起來。如我市招商引資的一些大型項目，仍需要逐個到住建委、規(guī)劃、土地、環(huán)保等多家部門審批，環(huán)節(jié)多、時間長、效率低，影響了投資環(huán)境。

整改措施:繼續(xù)完善基建項目聯(lián)合宙批平臺建設，切實做到“一統(tǒng)四聯(lián)“驗收上做好牽頭協(xié)調工作。實行重大項目“一對一”幫扶的“保姆式服務”，最大限度地提高辦事效,重點在聯(lián)合圖審、聯(lián)合率。強力推進“兩集中、兩到位”，打造高效行政審批平臺。一是繼續(xù)深化行政審批制度改革，優(yōu)化行政審批權配置，推進行政審批職能部門將審批權向一個內設機構集中、該機構向各級政務服務中心集中，人員和事項進駐到位、向窗口授權到位。市、縣、區(qū)具有審批職能的窗口單位，要進一步加大審批職能歸并、審批科

(股)室建設和授權工作力度，形成以服務窗口為主導的審批運行新機制。今年年底前要全面實施并完成市級和縣、區(qū)行政審批服務“兩集中、兩到位”改革。二是深入實施政務服務“四個一工程”建設，努力做到一個窗口進、一個窗口出，大廳外無審批，大廳內審批快，暢通“綠色通道”，助推縣域經濟發(fā)展。三是開展審批項目再梳理，通過審批項目再清理，審批流程再優(yōu)化，申報材料再精簡，承諾時限再壓縮,最大限度地滿足市場主體和人民群眾的需求，為加快宿州發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。四是積極創(chuàng)造條件，爭取市委、市政府重視和支持，提出服務中心大樓建設方案，供領導決策，以便盡快啟動建設。目前，市委常務會議與市政府常務會議均已研究通過。

2、在聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面，服務平臺的建設不完善。

電子政務、網上審批平臺建設滯后，不能做到不同層級服務中心之間、服務中心與部門之間的網絡互聯(lián)互通、信息共享和業(yè)務協(xié)同，不能實現(xiàn)網上辦理審批、繳費、咨詢、監(jiān)督等功能，滿足不了群眾需求。

整改措施:大力推進網上審批平臺建設，優(yōu)化投資環(huán)境，提高行政效能。一是提高審批過程的透明度，增強監(jiān)督力度，為審批過程的公開、公平、公正提供保障。二是通過網上審批平臺的不斷完善，企業(yè)和辦事群眾可以在網上查詢辦理情況，還可通過郵件、手機短信等

多種方式實時了解業(yè)務辦理情況，不僅能提高辦理事項受理的效率，減少企業(yè)、辦事者在部門之間為證明、手續(xù)、蓋章等問題而重復跑路的情況，大大方便群眾辦事。

單位個人作風問題整改臺賬與清單篇3

自工作作風整頓以來，通過學習文件和領導講話精神,結合工作實際對照自查，對個人進行了認真剖析，深刻感受到自己在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，現(xiàn)按照工作作風整頓要求提出自身的不足和整改的措施。

一、個人存在問題和不足

1、對黨的理論知識學習不夠，不深。在理論學習上存在浮燥情緒，在學習內容上，認為沒有業(yè)務知識更實用。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際還不夠，不能融會貫通到真正的在干中學和學中干。

2、在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經往常經驗考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。

3、工作作風有時不夠扎實、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動性、創(chuàng)造性。自我思想有時還存在。

二、根據以上的不足之處，提出下一步的整改措施:

1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業(yè)務知識和政治理論知識，還要學習更多的醫(yī)療衛(wèi)生方面的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的醫(yī)務工作人員，做一個高素質的人。

2、不斷提高和改變工作思路，增強創(chuàng)新意識，提高工作水平。我們現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。

3、要在工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個醫(yī)務工作者的職責。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高素質。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù);說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經常反思自己，做到常學，常思，常用。總之要實實在在做人、高效率做事。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工

作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要用開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施來開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。