第一篇：2010年區總工會副主席述職報告

我現任區總工會副主席職務，主要分管宣教、生活、調研和女工工作。一年來，在區總工會班子的正確領導及同志們的大力協助下，我按照區委和市、區總工會的工作部署，開拓創新，扎實工作，圓滿地完成了分管的各項工作任務。

一、加強理論學習，不斷增強自身素質

一年來，自己能夠結合開展黨員先進性教育活動，認真學習“三個代表”重要思想，堅持經常對照共產黨員先進性的標準要求來查找自身存在的問題和不足，并認真進行整改，進一步增強了自身的黨性觀念、政治修養和綜合素質。

二、努力開拓創新，不斷提高維權實效

一年來，自己牢牢把握“服務大局、服務基層、服務職工”這個中心，不斷探索維護職工合法權益的新方法和新途徑，主動配合正職領導，并團結全體同志一道開展業務工作，使分管工作進一步上水平、見實效。

一是開展了女性安康保險活動，為290名女職工辦理了安康保險，有效地維

護了女職工的身心健康和生命安全。

論文百事通

二是協助政府開展下崗職工再就業工作，全年免費培訓下崗職工345人，實

現再就業1508人。

三是組織基層工會干部對全區困難職工家庭進行走訪調查，元旦、春節期間，走訪慰問困難職工142人，發放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前區總工會動用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。通過困難職工救助中心，臨時救助困難職工83人，發放臨時救助金3.6萬元。通過愛心助學活動救助困難職工子女上大學3人，救助中心通過了省、市的檢查驗收。

四是開展了《工會法》集中宣傳月活動，積極配合區人大常委會開展了《工會法》執法檢查，重點檢查了部分企業勞動合同簽訂情況及職工保險落實情況，收到了較好的效果。

五是組織全區職工開展了豐富多彩的文體活動，增強了工會組織的凝聚力，擴大了工會組織的社會影響，使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。

三、從嚴要求自己，不斷強化自律意識

在工作中，自己能夠按照黨風廉政建設的要求，嚴格約束自己的言行，時時不忘自己是一名黨員干部，在下基層檢查工作、參加基層活動中，不收受禮物，不參加宴請，不給基層找麻煩，不給職工添負擔，自覺做到了清正廉潔，較好地

樹立了黨員干部的形象。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，今后我要繼續加強學習，努力提高自己的理論水平，同時經常深入基層，真正為職工解決一些實際問題，做一個合格的工會干部。

區總工會常務副主席

2005年，在區委、市總工會的正確領導和主席的帶領下，在區總工會全體同志的支持配合下，我負責的組織、生產、民管、法律、經審等工作都有了新進展，區總工會的黨務工作也得到了進一步加強，較好的完成了年初確定的工作目

標。

一、政治思想

在“保持共產黨員先進性”活動中，加強了學習，查找出了在工作作風和聯系職工群眾方面存在的問題，并認真整改，增強了黨性觀念，加強了政治修養。通過先進性教育，本人能夠在工作中履行職責，開拓進取，做到了工作有思路，不越權，爭先進。自己的政治思想素質、政策理論水平和開展工作能力等方面有

了新的提高。

二、業務工作

一是加大力度組建基層工會。年初，區總工會與部分基層工會簽訂了《建會工作責任狀》，各基層工會強化宣傳，依法建會，全區新建工會33家，新發展會員2920人，職工入會率達51%，已建工會單位職工入會率達98%。

二是開展建家達標、升級、創優活動。制定了區總工會建家標準和考核細則，指導基層開展建家活動，區總工會被評為市級優秀工會。

三是廠務公開工作有了新成果，全區25人以上的建會企業實行廠務公開、民主管理制度的有49家，占建會企業的43%，企業實行民主管理的覆蓋面不斷

擴大。

四是認真做好工會經費審查監督工作，在加大依法收繳工會經費力度的同時，保證了工會經費的合理使用，促進了工會經濟活動的規范運作，我區工會經

審工作經驗在全省交流。

五是不斷推進實事工程，一年來，我和班子其他成員帶領工會干部切實為廣大職工群眾動真情、辦實事，有效地維護了職工群眾的合法權益。建立了維權工作機制，推動了工會、政府和企業對涉及職工切身利益的重大問題的溝通協調；推行了平等協商制度，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達96%，履約率達100%；簽訂工資協議55份，簽訂率達75%，履約率達100%；強化了安全生產監督，以“安康杯”競賽和“關愛職工生命與健康”特別行動為載體，逐步健全安全生產群眾監督組織網絡，普及安全生產知識，親自參加了多起安全事故的調查和處理。

另外，我還帶頭組織工會的一些文體活動，舉辦了全區職工排球比賽和乒乓球比賽，豐富了職工群眾的文化生活。

三、廉潔自律

去年年初，總工會黨支部建立了《黨風廉政建設規定》，堅持常年開展黨風廉政教育活動，形成了加強黨風廉政建設的長效機制。在工作中我以身作則，加強勤政廉政和作風建設，帶頭遵守規章制度，說真話，辦實事，到基層工作不吃請，不按受饋贈的禮物。在相關審查、檢查考核評比中，我做到了堅持原則，公

開公正。

一年來，雖然自己做了大量工作，也取得了一定的成績，但還是存在一些不足：一是政治素質和綜合能力有待進一步提高，二是下基層較少。針對自己存在的不足，今后在工作中要自覺加強學習，知榮明恥，深入實踐，進一步增強緊迫感、責任感，扎扎實實工作，為黨和人民多做貢獻。

第二篇：區總工會副主席述職報告兩篇

文章標題：區總工會副主席述職報告兩篇

我現任區總工會副主席職務，主要分管宣教、生活、調研和女工工作。一年來，在區總工會班子的正確領導及同志們的大力協助下，我按照區委和市、區總工會的工作部署，開拓創新，扎實工作，圓滿地完成了分管的各項工作任務。

一、加強理論學習，不斷增強自身素質

一年來，自己能

夠結合開展黨員先進性教育活動，認真學習“三個代表”重要思想，堅持經常對照共產黨員先進性的標準要求來查找自身存在的問題和不足，并認真進行整改，進一步增強了自身的黨性觀念、政治修養和綜合素質。

二、努力開拓創新，不斷提高維權實效

一年來，自己牢牢把握“服務大局、服務基層、服務職工”這個中心，不斷探索維護職工合法權益的新方法和新途徑，主動配合正職領導，并團結全體同志一道開展業務工作，使分管工作進一步上水平、見實效。

一是開展了女性安康保險活動，為290名女職工辦理了安康保險，有效地維護了女職工的身心健康和生命安全。

二是協助政府開展下崗職工再就業工作，全年免費培訓下崗職工345人，實現再就業1508人。

三是組織基層工會干部對全區困難職工家庭進行走訪調查，元旦、春節期間，走訪慰問困難職工142人，發放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前區總工會動用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。通過困難職工救助中心，臨時救助困難職工83人，發放臨時救助金3.6萬元。通過愛心助學活動救助困難職工子女上大學3人，救助中心通過了省、市的檢查驗收。

四是開展了《工會法》集中宣傳月活動，積極配合區人大常委會開展了《工會法》執法檢查，重點檢查了部分企業勞動合同簽訂情況及職工保險落實情況，收到了較好的效果。

五是組織全區職工開展了豐富多彩的文體活動，增強了工會組織的凝聚力，擴大了工會組織的社會影響，使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。

三、從嚴要求自己，不斷強化自律意識

在工作中，自己能夠按照黨風廉政建設的要求，嚴格約束自己的言行，時時不忘自己是一名黨員干部，在下基層檢查工作、參加基層活動中，不收受禮物，不參加宴請，不給基層找麻煩，不給職工添負擔，自覺做到了清正廉潔，較好地樹立了黨員干部的形象。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，今后我要繼續加強學習，努力提高自己的理論水平，同時經常深入基層，真正為職工解決一些實際問題，做一個合格的工會干部。

區總工會常務副主席

2005年，在區委、市總工會的正確領導和主席的帶領下，在區總工會全體同志的支持配合下，我負責的組織、生產、民管、法律、經審等工作都有了新進展，區總工會的黨務工作也得到了進一步加強，較好的完成了年初確定的工作目標。

一、政治思想

在“保持共產黨員先進性”活動中，加強了學習，查找出了在工作作風和聯系職工群眾方面存在的問題，并認真整改，增強了黨性觀念，加強了政治修養。通過先進性教育，本人能夠在工作中履行職責，開拓進取，做到了工作有思路，不越權，爭先進。自己的政治思想素質、政策理論水平和開展工作能力等方面有了新的提高。

二、業務工作

一是加大力度組建基層工會。年初，區總工會與部分基層工會簽訂了《建會工作責任狀》，各基層工會強化宣傳，依法建會，全區新建工會33家，新發展會員2920人，職工入會率達51，已建工會單位職工入會率達98。

二是開展建家達標、升級、創優活動。制定了區總工會建家標準和考核細則，指導基層開展建家活動，區總工會被評為市級優秀工會。

三是廠務公開工作有了新成果，全區25人以上的建會企業實行廠務公開、民主管理制度的有49家，占建會企業的43，企業實行民主管理的覆蓋面不斷擴大。

四是認真做好工會經費審查監督工作，在加大依法收繳工會經費力度的同時，保證了工會經費的合理使用，促進了工會經濟活動的規范運作，我區工會經審工作經驗在全省交流。

五是不斷推進實事工程，一年來，我和班子其他成員帶領工會干部切實為廣大職工群眾動真情、辦實事，有效地維護了職工群眾的合法權益。建立了維權工作機制，推動了工會、政府和企業對涉及職工切身利益的重大問題的溝通協調；推行了平等協商制度，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達96，履約率達100；簽訂工資協議55份，簽訂率達75，履約率達100；強化了安全生產監督，以“安康杯”競賽和“關愛職工生命與健康”特別行動為載體，逐步健全安全生產群眾監督組織網絡，普及安全生產知識，親自參加了多起安全事故的調查和處理。

另外，我還帶頭組織工會的一些文體活動

第三篇：區總工會副主席述職報告兩篇

文章標題：區總工會副主席述職報告兩篇

我現任區總工會副主席職務，主要分管宣教、生活、調研和女工。一年來，在區總工會班子的正確領導及同志們的大力協助下，我按照區委和市、區總工會的部署，開拓創新，扎實，圓滿地完成了分管的各項任務。

一、加強理論學習，不斷增強自身素質

一年來，自己能夠結合開展黨員先進性教育活動，認真學習“三個代表”重要思想，堅持經常對照共產黨員先進性的標準要求來查找自身存在的問題和不足，并認真進行整改，進一步增強了自身的黨性觀念、政治修養和綜合素質。

二、努力開拓創新，不斷提高維權實效

一年來，自己牢牢把握“服務大局、服務基層、服務職工”這個中心，不斷探索維護職工合法權益的新方法和新途徑，主動配合正職領導，并團結全體同志一道開展業務，使分管進一步上水平、見實效。

一是開展了女性安康保險活動，為290名女職工辦理了安康保險，有效地維護了女職工的身心健康和生命安全。

二是協助政府開展下崗職工再就業，全年免費培訓下崗職工345人，實現再就業1508人。

三是組織基層工會干部對全區困難職工家庭進行走訪調查，元旦、春節期間，走訪慰問困難職工142人，發放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前區總工會動用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。通過困難職工救助中心，臨時救助困難職工83人，發放臨時救助金3.6萬元。通過愛心助學活動救助困難職工子女上大學3人，救助中心通過了省、市的檢查驗收。

四是開展了《工會法》集中宣傳月活動，積極配合區人大常委會開展了《工會法》執法檢查，重點檢查了部分企業勞動合同簽訂情況及職工保險落實情況，收到了較好的效果。

五是組織全區職工開展了豐富多彩的文體活動，增強了工會組織的凝聚力，擴大了工會組織的社會影響，使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。

三、從嚴要求自己，不斷強化自律意識

在中，自己能夠按照黨風廉政建設的要求，嚴格約束自己的言行，時時不忘自己是一名黨員干部，在下基層檢查、參加基層活動中，不收受禮物，不參加宴請，不給基層找麻煩，不給職工添負擔，自覺做到了清正廉潔，較好地樹立了黨員干部的形象。

回顧一年來的，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，今后我要繼續加強學習，努力提高自己的理論水平，同時經常深入基層，真正為職工解決一些實際問題，做一個合格的工會干部。

區總工會常務副主席

2005年，在區委、市總工會的正確領導和主席的帶領下，在區總工會全體同志的支持配合下，我負責的組織、生產、民管、法律、經審等都有了新進展，區總工會的黨務也得到了進一步加強，較好的完成了年初確定的目標。

一、政治思想

在“保持共產黨員先進性”活動中，加強了學習，查找出了在作風和聯系職工群眾方面存在的問題，并認真整改，增強了黨性觀念，加強了政治修養。通過先進性教育，本人能夠在中履行職責，開拓進取，做到了有思路，不越權，爭先進。自己的政治思想素質、政策理論水平和開展能力等方面有了新的提高。

二、業務

一是加大力度組建基層工會。年初，區總工會與部分基層工會簽訂了《建會責任狀》，各基層工會強化宣傳，依法建會，全區新建工會33家，新發展會員2920人，職工入會率達51，已建工會單位職工入會率達98。

二是開展建家達標、升級、創優活動。制定了區總工會建家標準和考核細則，指導基層開展建家活動，區總工會被評為市級優秀工會。

三是廠務公開有了新成果，全區25人以上的建會企業實行廠務公開、民主管理制度的有49家，占建會企業的43，企業實行民主管理的覆蓋面不斷擴大。

四是認真做好工會經費審查監督，在加大依法收繳工會經費力度的同時，保證了工會經費的合理使用，促進了工會經濟活動的規范運作，我區工會經審經驗在全省交流。

五是不斷推進實事工程，一年來，我和班子其他成員帶領工會干部切實為廣大職工群眾動真情、辦實事，有效地維護了職工群眾的合法權益。建立了維權機制，推動了工會、政府和企業對涉及職工切身利益的重大問題的溝通協調；推行了平等協商制度，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達96，履約率達100；簽訂工資協議55份，簽訂率達75，履約率達100；強化了安全生產監督，以“安康杯”競賽和“關愛職工生命與健康”特別行動為載體，逐步健全安全生產群眾監督組織網絡，普及安全生產知識，親自參加了多起安全事故的調查和處理。

另外，我還帶頭組織工會的一些文體活

動，舉辦了全區職工排球比賽和乒乓球比賽，豐富了職工群眾的文化生活。

三、廉潔自律

去年年初，總工會黨支部建立了《黨風廉政建設規定》，堅持常年開展黨風廉政教育活動，形成了加強黨風廉政建設的長效機制。在中我以身作則，加強勤政廉政和作風建設，帶頭遵守規章制度，說真話，辦實事，到基層不吃請，不按受饋贈的禮物。在相關審查、檢查考核評比中，我做到了堅持原則，公開公正。

一年來，雖然自己做了大量，也取得了一定的成績，但還是存在一些不足：一是政治素質和綜合能力有待進一步提高，二是下基層較少。針對自己存在的不足，今后在中要自覺加強學習，知榮明恥，深入實踐，進一步增強緊迫感、責任感，扎扎實實，為黨和人民多做貢獻。

《區總工會副主席述職報告兩篇》來源于網，歡迎閱讀區總工會副主席述職報告兩篇。A4f

第四篇：2010年區總工會副主席述職報告

我現任區總工會副主席職務，主要分管宣教、生活、調研和女工工作。一年來，在區總工會班子的正確領導及同志們的大力協助下，我按照區委和市、區總工會的工作部署，開拓創新，扎實工作，圓滿地完成了分管的各項工作任務。

一、加強理論學習，不斷增強自身素質

一年來，自己能夠結合開展黨員先進性教育活動，認真學習“三個代表”重要思想，堅持經常對照共產黨員先進性的標準要求來查找自身存在的問題和不足，并認真進行整改，進一步增強了自身的黨性觀念、政治修養和綜合素質。

二、努力開拓創新，不斷提高維權實效

一年來，自己牢牢把握“服務大局、服務基層、服務職工”這個中心，不斷探索維護職工合法權益的新方法和新途徑，主動配合正職領導，并團結全體同志

一道開展業務工作，使分管工作進一步上水平、見實效。

一是開展了女性安康保險活動，為290名女職工辦理了安康保險，有效地維

護了女職工的身心健康和生命安全。

論文百事通

二是協助政府開展下崗職工再就業工作，全年免費培訓下崗職工345人，實

現再就業1508人。

三是組織基層工會干部對全區困難職工家庭進行走訪調查，元旦、春節期間，走訪慰問困難職工142人，發放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前區總工會動用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。通過困難職工救助中心，臨時救助困難職工83人，發放臨時救助金3.6萬元。通過愛心助學活動救助困

難職工子女上大學3人，救助中心通過了省、市的檢查驗收。

四是開展了《工會法》集中宣傳月活動，積極配合區人大常委會開展了《工會法》執法檢查，重點檢查了部分企業勞動合同簽訂情況及職工保險落實情況，收到了較好的效果。

五是組織全區職工開展了豐富多彩的文體活動，增強了工會組織的凝聚力，擴大了工會組織的社會影響，使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。

三、從嚴要求自己，不斷強化自律意識

在工作中，自己能夠按照黨風廉政建設的要求，嚴格約束自己的言行，時時不忘自己是一名黨員干部，在下基層檢查工作、參加基層活動中，不收受禮物，不參加宴請，不給基層找麻煩，不給職工添負擔，自覺做到了清正廉潔，較好地

樹立了黨員干部的形象。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，今后我要繼續加強學習，努力提高自己的理論水平，同時經常深入基層，真正為職工解決

一些實際問題，做一個合格的工會干部。

區總工會常務副主席

2005年，在區委、市總工會的正確領導和主席的帶領下，在區總工會全體同志的支持配合下，我負責的組織、生產、民管、法律、經審等工作都有了新進展，區總工會的黨務工作也得到了進一步加強，較好的完成了年初確定的工作目

標。

一、政治思想

在“保持共產黨員先進性”活動中，加強了學習，查找出了在工作作風和聯系職工群眾方面存在的問題，并認真整改，增強了黨性觀念，加強了政治修養。通過先進性教育，本人能夠在工作中履行職責，開拓進取，做到了工作有思路，不越權，爭先進。自己的政治思想素質、政策理論水平和開展工作能力等方面有

了新的提高。

二、業務工作

一是加大力度組建基層工會。年初，區總工會與部分基層工會簽訂了《建會工作責任狀》，各基層工會強化宣傳，依法建會，全區新建工會33家，新發展

會員2920人，職工入會率達51%，已建工會單位職工入會率達98%。

二是開展建家達標、升級、創優活動。制定了區總工會建家標準和考核細則，指導基層開展建家活動，區總工會被評為市級優秀工會。

三是廠務公開工作有了新成果，全區25人以上的建會企業實行廠務公開、民主管理制度的有49家，占建會企業的43%，企業實行民主管理的覆蓋面不斷

擴大。

四是認真做好工會經費審查監督工作，在加大依法收繳工會經費力度的同時，保證了工會經費的合理使用，促進了工會經濟活動的規范運作，我區工會經

審工作經驗在全省交流。

五是不斷推進實事工程，一年來，我和班子其他成員帶領工會干部切實為廣大職工群眾動真情、辦實事，有效地維護了職工群眾的合法權益。建立了維權工作機制，推動了工會、政府和企業對涉及職工切身利益的重大問題的溝通協調；推行了平等協商制度，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達96%，履約率達100%；簽訂工資協議55份，簽訂率達75%，履約率達100%；強化了安全生產監督，以“安康杯”競賽和“關愛職工生命與健康”特別行動為載體，逐步健全安全生產群眾監督組織網絡，普及安全生產知識，親自參加了多起安全事故的調查和處理。

另外，我還帶頭組織工會的一些文體活動，舉辦了全區職工排球比賽和乒乓

球比賽，豐富了職工群眾的文化生活。

三、廉潔自律

去年年初，總工會黨支部建立了《黨風廉政建設規定》，堅持常年開展黨風廉政教育活動，形成了加強黨風廉政建設的長效機制。在工作中我以身作則，加強勤政廉政和作風建設，帶頭遵守規章制度，說真話，辦實事，到基層工作不吃請，不按受饋贈的禮物。在相關審查、檢查考核評比中，我做到了堅持原則，公

開公正。

一年來，雖然自己做了大量工作，也取得了一定的成績，但還是存在一些不足：一是政治素質和綜合能力有待進一步提高，二是下基層較少。針對自己存在的不足，今后在工作中要自覺加強學習，知榮明恥，深入實踐，進一步增強緊迫

感、責任感，扎扎實實工作，為黨和人民多做貢獻。

第五篇：區總工會副主席2010年述職述廉報告

區總工會副主席2010年述職述廉報告

2010年本人為區總工會副主席，繼續被組織上安排在新區從事拆遷工作，擔任拆遷組負責人。今年以來，本人勇挑拆遷重擔，狠抓各項工作的落實，務求實效，廉潔自律，使拆遷的各項工作穩步地推進，較好地完成了各項目標任務，同時還積極抽時間參加區總工會的有關工作，受到上級領導的表揚，現根據區

委組織部和紀委的要求，對本人2010年以來的工作和學習情況報告如下：

一、抓好學習，努力提高理論素養

今年以來，我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、江澤民文選、黨的十七大精神和黨風廉政建設有關要求，積極參加各項培訓、教育和學習，系統完整地閱讀了《人才觀、政績觀、發展觀、群眾觀》、《新領導觀》、《執行--如何完成任務的學問》、《地獄之門》等政治理論、廉政教育方面的書籍，積極研究“城市拆遷工作的策略與措施”，在善于學習和研究思考中提高了黨性修養和政策理論水平，從而使自己在科學理論的指導下，工作更加得心應手，不斷創造新的成績。

二、牢記宗旨，踏踏實實做好工作

今年以來，我努力按照一個黨員領導干部的要求，認認真真履行自己的崗位職責，勇于開拓創新,努力完成區委、區政府賦予的各項工作任務。一是認真抓好拆遷推進工作，確保任務按時間節點要求完成。為做好該項工作，根據區里要求，精心組織、籌劃，同廣大拆遷人員一道加班加點，廢寢忘食，全身心撲在工作上，想辦法、謀良策、除障礙、拔“釘子”，在矛盾多、困難大的情況下不斷創新工作思路,克難攻堅，確保該項目工程的有效、快速推進。二是積極組織籌劃雨潤等拆遷項目的落實。面對眾多拆遷項目任務，親自抓好計劃、方案和各項措施的制定，認真組織指導動遷人員開展工作、積極協調方方面面關系，不斷研究推進工作的良策，與其他分管領導一道先后實施和完成了雨潤等拆遷工作，全年完成拆遷40多戶,一個“最大戶”、一個“釘子戶”，為新區的加快建設做出了應有的貢獻。

三、保持廉潔，維護黨員干部形象

今年以來，我在認真履行自己的崗位職責，努力完成工作任務的同時，能始終做到警鐘常鳴，在生活和工作中堅持一個“廉”字。一是加強自我約束，堅持自重、自省、自律，主動接受監督。今年以來，能自覺以黨員干部的標準要求自己，用黨風廉政建設的各項制度規范自己的行為。堅持依法行政，按章辦事，不利用手中權力謀取任何私利；堅持辦事公開、處事公正；堅持以自己的言行影響干部職工和帶動身邊的人。在工作和生活中始終保持清醒的頭腦，自覺接受組織和群眾的監督，平時注意以自己的實際行動維護一個黨員干部在群眾中的良好形象。二是強化動遷人員的廉政教育，促進動遷隊伍整體廉潔意識的提高。在注重自我約束的同時，努力以一個黨員干部的良好形象說服人、教育人、帶領人，努力把房產動遷隊伍培養成為一支群眾認可的、滿意的、廉潔的戰斗集體。積極配合局黨工委，在動遷人員中開展理論培訓、廉政法規學習、作風紀律整頓、參觀、以案說法、弘揚先進模范等學習教育活動，經常主動地找動遷骨干談心、交流思想，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強廉潔奉公意識，無私忘我地為新區建設作奉獻。

四、查找不足，努力提高綜合素質

通過今年以來的勤奮學習和努力工作，理論水平和工作能力有了進一步提高，工作也取得了一定的成績，特別是面對做“天下第一難事”—拆遷工作充滿信心和勇氣。但也還在具體的工作中存在著一些不足，如：因工作繁忙、任務重、事情多，學習方面抓得時緊時松，要求不是太高，對動遷人員的管理、教育還有待進一步加強。