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區(qū)總工會副主席競聘演講稿

時間:2019-05-15 03:16:55下載本文作者:會員上傳
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第一篇:區(qū)總工會副主席競聘演講稿

文章標題:區(qū)總工會副主席競聘演講稿

我叫___,我參加了這次___區(qū)公開選拔副科級干部的考試,我競聘的崗位是區(qū)總工會副主席這個職位。這次參加競崗,我感慨良多,收獲也不少。

下面我談我體會最深的三點:

1、這次競崗,我深刻地體會到機會總是留給有準備的人的。“冰凍三尺,非一日之寒”,這次的競崗能順利通過,我深知這與我平時積累是分不開的。從筆試到演講和答辯,絕大多數(shù)的知識、能力是無法靠一時的突擊而達到的,我所發(fā)揮、展示出來的全是平時的學習及工作的積攢。自從參加工作以來,我從不放松過自己的學習,在基層工作期間,我總是將自己所學的知識運用到工作中,并從工作、生活中找出自己的差距,以便提高自身素質(zhì)。這次參加競崗,我的初衷只是想借此機會檢驗一下自己的工作能力,并希望通過這次競崗去學習更多的東西,尋找自己的差距,增長一些知識。這些想法,讓我擺正了心態(tài),抱著學習的態(tài)度去競考,去努力。競崗結(jié)束后我感觸到心態(tài)是做好每一件事的前提。一個平和的心態(tài),能使我們自如地面對挑戰(zhàn)和壓力,能充分發(fā)揮,有時甚至可以超水平發(fā)揮自己的才干。在這次強者如林的競爭中,我之所以能夠幸運地取得成功,我想,除了我有一定的文化功底和一定的綜合能力,客觀地講,是我擺正了心態(tài),使自己的壓少減少,能精力充沛地應考。這次的考試也讓我發(fā)現(xiàn)了自己的短處和不足,但我相信,這種壓力將轉(zhuǎn)化為動力,激發(fā)自己不斷學習和努力。

2、我認為這次競崗的機制是科學的、全面的。這次副科級公開競聘上崗,是我區(qū)為了深化干部人事任用制度改革,加強高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)而進行的一項嘗試和探索。這次公開競崗組織嚴密,安排合理,提高了競崗的科學性,能認真把好選人用人關(guān),考試分為筆試、面試和綜合能力測試三個階段,筆試試題分為理論基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩個方面,著重測試考生對文化知識的掌握程度;面試為演講和答辯,著重測試考生的組織材料能力和口頭表達能力;綜合能力測試主要為調(diào)研,注重測試考生現(xiàn)場的工作分析能力和文字的組織概括能力。筆試、面試成績公開張貼,按分數(shù)高低排列,按比例篩選,考試入圍者進行綜合測試、民主測評、公示等環(huán)節(jié),體現(xiàn)了公平、公開、公正的原則。我認為,公開競崗是選拔德才兼?zhèn)涓刹康暮梅椒ǎ己肆艘幻刹康睦碚撍健I(yè)務(wù)知識、工作能力等綜合能力,有利于改善干部隊伍的素質(zhì)結(jié)構(gòu),有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,有利于加快人事任用建設(shè)的步伐。它考核的全面性,能檢測一個人的綜合素質(zhì),例如在綜合能力測試這項上,組織安排我們?nèi)ス鹆盅箝_發(fā)區(qū)考察調(diào)研,要求我們在短時間內(nèi)寫出調(diào)查報告,并進行了座談。這對我們來說是極大的挑戰(zhàn),如果綜合能力不強,很難脫穎而出。這次競崗的都是強手,我的成功,相對于別人來說,只是略勝一籌,身在其中的我,深深地認識到組織考核一名干部是相當全面的、嚴格的,既考慮一名干部的所長,也考慮他的各項能力,因此,我想稱這次競爭是“陽光下的競爭”,既科學又全面地考核了競崗的干部。

3、區(qū)政府這次公開選拔干部的機制一種創(chuàng)新。在崗前培訓時,胡書記、李書記都談到此次競崗是一種創(chuàng)新活動,我們這些競聘上崗的同志是創(chuàng)新的產(chǎn)物。的確是這樣,就如我,今年28歲,工作5年,如果組織不提供這次機會,如果按老程序、老作法,我是不可能有機會的,我很感謝區(qū)委、區(qū)政府給我創(chuàng)造了這次良好的機會,讓我邁出人生這巨大的一步。這次的競崗對我來說,是人生的一個大轉(zhuǎn)折,有特殊的意義,但我想這對全區(qū)所有的干部都有非凡的意義。競崗是用人機制的改革,這次我區(qū)大刀闊斧地對干部人事制度進行改革,大膽起用年青干部,這對優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造了良好的環(huán)境,提供了他們能展示自我的平臺,這也將增強全區(qū)干部的憂患意識,提高全區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì),增強了他們的事業(yè)心和責任感。孟子說:“生于憂患,死于安樂”。這次競崗打破了傳統(tǒng)的用人機制,我想它將震撼每一位干部的心靈,促進人人都樹立起競爭意識,危機意識,不斷地學習,逐漸地增強自己的知識、能力,因為每個人都清清楚楚地知道沒有平時的學習,是無法適應現(xiàn)在的競爭環(huán)境的,要想更好地展示自我,就必須勤奮工作,積極學習,才能得到公眾的肯定和贊許,才能在機會來臨時,緊緊把握機會。這次公開選拔競聘上崗,其影響是十分深遠的,不僅能選拔出一批優(yōu)秀的年青干部,更打破了那些不合時期的舊體制、舊觀念的束縛,解放了我區(qū)舊的用人機制,激發(fā)了我區(qū)干部工作、學習的熱情,應該說是個好勢頭,有競爭就有發(fā)展,有改革就能前進,全區(qū)干部都有了競爭意識,奮勇向前,熱情工作,熱愛學習,這將對全面建設(shè)小康___的發(fā)展,打下堅實的基礎(chǔ),產(chǎn)生強大的推進力。

現(xiàn)在競崗成功了,我覺得如履薄冰,如何開展工作,將是我更大的挑戰(zhàn),但我相信有領(lǐng)導和同志的支持、幫助,再加上自己鍥而不舍地努力,一定能在新的崗位上,踏踏實實地把工作做好。“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”,我相信只要經(jīng)

過努力,以后的路會越走越好。

《區(qū)總工會副主席競聘演講稿》來源于xiexiebang.com,歡迎閱讀區(qū)總工會副主席競聘演講稿。

第二篇:總工會副主席競聘演講稿

總工會副主席競聘演講稿

周躍成尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事:

大家好!

首先,感謝組織給我這次參加競聘的機會。此刻,站在這個競聘的講臺,我以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的檢閱,向大家匯報自己的工作,闡述自己的理想。希望帶給大家的是一個真誠、正直、堅毅、穩(wěn)重和成熟的我。

我叫周躍成,大學本科學歷,本次我競聘的崗位是區(qū)總工會副主席職位。下面我就把自己競爭總工會副主席的一些想法,向各位領(lǐng)導和同道們匯報一下。中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織,是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,是國家政權(quán)的重要社會支柱,是會員和職工利益的代表者。我們每位同志的點滴成長、進步,都得益于工會機關(guān)良好的氛圍和環(huán)境;體現(xiàn)了領(lǐng)導和同志們的厚愛和關(guān)心。在總工會這個大家庭里工作,定會感覺踏實,熱和。是對工會這個大家庭的熱愛,激發(fā)了我競爭總工會副主席的勇氣;是由于有了你們——在座各位的支持,才樹立了我競爭的信心。特別是現(xiàn)在的開發(fā)區(qū)總工會,政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作,有這么好的工作環(huán)境,沒有理由不好好工作,沒有理由不努力地追求進步。

如果我被聘為總工會副主席,我將盡力做好以下幾項工作:

1、協(xié)助主席繼續(xù)組織抓好工會各項建設(shè),以《工會法》《勞動法》、《婚姻法》、黨的十七大報告等方針為準繩,進一步發(fā)動組織員工搞好業(yè)務(wù)練兵,全面提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,使廣大員工成為思想解放、遵紀守法、業(yè)務(wù)過硬的開發(fā)區(qū)人。

2、關(guān)心員工生活,實施送溫暖工程,全心全意為員工辦實事,針對當前員工年齡層次及工作性質(zhì)協(xié)助領(lǐng)導做好員工健康體檢計劃,搞好員工文化娛樂生活,促進員工身心健康。對企業(yè)困難員工深入了解,實施送溫暖活動,使廣大企業(yè)員工感受到組織的溫暖。

3、協(xié)助主席繼續(xù)加強項目建設(shè),使建家工作常建常新。在項目上開展標準生活線、文化線、衛(wèi)生線建家建線活動。使項目員工之家再上一個新臺階。

4、鼓勵廣大職工參政議政,通過職代會及司務(wù)公開的有機結(jié)合,充分發(fā)揮職工代表民主管理和民主監(jiān)督的作用。

5、做好主席的助手,適時請示匯報,完成領(lǐng)導交辦的其他各項任務(wù)。

以上是我做好工會工作的幾點打算,如果我被聘用,我將盡我所能,扎實工作,為開發(fā)區(qū)工作做出應有的貢獻。如果競聘不成功,我將一如既往的踏實工作。

我的演講完了,謝謝大家!

第三篇:區(qū)總工會副主席競聘演講稿

區(qū)總工會副主席競聘演講稿

我叫___,我參加了這次___區(qū)公開選拔副科級干部的考試,我競聘的崗位是區(qū)總工會副主席這個職位。這次參加競崗,我感慨良多,收獲也不少。

下面我談我體會最深的三點:

1、這次競崗,我深刻地體會到機會總是留給有準備的人的。“冰凍三尺,非一日之寒”,這次的競崗能順利通過,我深知這與我平時積累是分不開的。從筆試到演講和答辯,絕大多數(shù)的知識、能力是無法靠一時的突擊而達到的,我所發(fā)揮、展示出來的全是平時的學習及工作的積攢。自從參加工作以來,我從不放松過自己的學習,在基層工作期間,我總是將自己所學的知識運用到工作中,并從工作、生活中找出自己的差距,以便提高自身素質(zhì)。這次參加競崗,我的初衷只是想借此機會檢驗一下自己的工作能力,并希望通過這次競崗去學習更多的東西,尋找自己的差距,增長一些知識。這些想法,讓我擺正了心態(tài),抱著學習的態(tài)度去競考,去努力。競崗結(jié)束后我感觸到心態(tài)是做好每一件事的前提。一個平和的心態(tài),能使我們自如地面對挑戰(zhàn)和壓力,能充分發(fā)揮,有時甚至可以超水平發(fā)揮自己的才干。在這次強者如林的競爭中,我之所以能夠幸運地取得成功,我想,除了我有一定的文化功底和一定的綜合能力,客觀地講,是我擺正了心態(tài),使自己的壓少減少,能精力充沛地應考。這次的考試也讓我發(fā)現(xiàn)了自己的短處和不足,但我相信,這種壓力將轉(zhuǎn)化為動力,激發(fā)自己不斷學習和努力。

2、我認為這次競崗的機制是科學的、全面的。這次副科級公開競聘上崗,是我區(qū)為了深化干部人事任用制度改革,加強高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)而進行的一項嘗試和探索。這次公開競崗組織嚴密,安排合理,提高了競崗的科學性,能認真把好選人用人關(guān),考試分為筆試、面試和綜合能力測試三個階段,筆試試題分為理論基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩個

方面,著重測試考生對文化知識的掌握程度;面試為演講和答辯,著重測試考生的組織材料能力和口頭表達能力;綜合能力測試主要為調(diào)研,注重測試考生現(xiàn)場的工作分析能力和文字的組織概括能力。筆試、面試成績公開張貼,按分數(shù)高低排列,按比例篩選,考試入圍者進行綜合測試、民主測評、公示等環(huán)節(jié),體現(xiàn)了公平、公開、公正的原則。我認為,公開競崗是選拔德才兼?zhèn)涓刹康暮梅椒ǎ己肆艘幻刹康睦碚撍健I(yè)務(wù)知識、工作能力等綜合能力,有利于改善干部隊伍的素質(zhì)結(jié)構(gòu),有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,有利于加快人事任用建設(shè)的步伐。它考核的全面性,能檢測一個人的綜合素質(zhì),例如在綜合能力測試這項上,組織安排我們?nèi)ス鹆盅箝_發(fā)區(qū)考察調(diào)研,要求我們在短時間內(nèi)寫出調(diào)查報告,并進行了座談。這對我們來說是極大的挑戰(zhàn),如果綜合能力不強,很難脫穎而出。這次競崗的都是強手,我的成功,相對于別人來說,只是略勝一籌,身在其中的我,深深地認識到組織考核一名干部是相當全面的、嚴格的,既考慮一名干部的所長,也考慮他的各項能力,因此,我想稱這次競爭是“陽光下的競爭”,既科學又全面地考核了競崗的干部。

3、區(qū)政府這次公開選拔干部的機制一種創(chuàng)新。在崗前培訓時,胡書記、李書記都談到此次競崗是一種創(chuàng)新活動,我們這些競聘上崗的同志是(新世紀范本網(wǎng)http://,原創(chuàng)范本免費提供下載基地。)創(chuàng)新的產(chǎn)物。的確是這樣,就如我,今年28歲,工作5年,如果組織不提供這次機會,如果按老程序、老作法,我是不可能有機會的,我很感謝區(qū)委、區(qū)政府給我創(chuàng)造了這次良好的機會,讓我邁出人生這巨大的一步。這次的競崗對我來說,是人生的一個大轉(zhuǎn)折,有特殊的意義,但我想這對全區(qū)所有的干部都有非凡的意義。競崗是用人機制的改革,這次我區(qū)大刀闊斧地對干部人事制度進行改革,大膽起用年青干部,這對優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造了良好的環(huán)境,提供了他們能展示自我的平臺,這也將增強全區(qū)干部的憂患意識,提高全區(qū)干部隊伍的整體素

質(zhì),增強了他們的事業(yè)心和責任感。孟子說:“生于憂患,死于安樂”。這次競崗打破了傳統(tǒng)的用人機制,我想它將震撼每一位干部的心靈,促進人人都樹立起競爭意識,危機意識,不斷地學習,逐漸地增強自己的知識、能力,因為每個人都清清楚楚地知道沒有平時的學習,是無法適應現(xiàn)在的競爭環(huán)境的,要想更好地展示自我,就必須勤奮工作,積極學習,才能得到公眾的肯定和贊許,才能在機會來臨時,緊緊把握機會。這次公開選拔競聘上崗,其影響是十分深遠的,不僅能選拔出一批優(yōu)秀的年青干部,更打破了那些不合時期的舊體制、舊觀念的束縛,解放了我區(qū)舊的用人機制,激發(fā)了我區(qū)干部工作、學習的熱情,應該說是個好勢頭,有競爭就有發(fā)展,有改革就能前進,全區(qū)干部都有了競爭意識,奮勇向前,熱情工作,熱愛學習,這將對全面建設(shè)小康___的發(fā)展,打下堅實的基礎(chǔ),產(chǎn)生強大的推進力。現(xiàn)在競崗成功了,我覺得如履薄冰,如何開展工作,將是我更大的挑戰(zhàn),但我相信有領(lǐng)導和同志的支持、幫助,再加上自己鍥而不舍地努力,一定能在新的崗位上,踏踏實實地把工作做好。“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”,我相信只要經(jīng)過努力,以后的路會越走越好。

第四篇:區(qū)總工會副主席述職報告兩篇

文章標題:區(qū)總工會副主席述職報告兩篇

我現(xiàn)任區(qū)總工會副主席職務(wù),主要分管宣教、生活、調(diào)研和女工。一年來,在區(qū)總工會班子的正確領(lǐng)導及同志們的大力協(xié)助下,我按照區(qū)委和市、區(qū)總工會的部署,開拓創(chuàng)新,扎實,圓滿地完成了分管的各項任務(wù)。

一、加強理論學習,不斷增強自身素質(zhì)

一年來,自己能夠結(jié)合開展黨員先進性教育活動,認真學習“三個代表”重要思想,堅持經(jīng)常對照共產(chǎn)黨員先進性的標準要求來查找自身存在的問題和不足,并認真進行整改,進一步增強了自身的黨性觀念、政治修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

二、努力開拓創(chuàng)新,不斷提高維權(quán)實效

一年來,自己牢牢把握“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”這個中心,不斷探索維護職工合法權(quán)益的新方法和新途徑,主動配合正職領(lǐng)導,并團結(jié)全體同志一道開展業(yè)務(wù),使分管進一步上水平、見實效。

一是開展了女性安康保險活動,為290名女職工辦理了安康保險,有效地維護了女職工的身心健康和生命安全。

二是協(xié)助政府開展下崗職工再就業(yè),全年免費培訓下崗職工345人,實現(xiàn)再就業(yè)1508人。

三是組織基層工會干部對全區(qū)困難職工家庭進行走訪調(diào)查,元旦、春節(jié)期間,走訪慰問困難職工142人,發(fā)放溫暖工程基金4.5萬元,“五一”前區(qū)總工會動用資金1.5萬元,走訪慰問困難職工和困難勞模25人。通過困難職工救助中心,臨時救助困難職工83人,發(fā)放臨時救助金3.6萬元。通過愛心助學活動救助困難職工子女上大學3人,救助中心通過了省、市的檢查驗收。

四是開展了《工會法》集中宣傳月活動,積極配合區(qū)人大常委會開展了《工會法》執(zhí)法檢查,重點檢查了部分企業(yè)勞動合同簽訂情況及職工保險落實情況,收到了較好的效果。

五是組織全區(qū)職工開展了豐富多彩的文體活動,增強了工會組織的凝聚力,擴大了工會組織的社會影響,使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。

三、從嚴要求自己,不斷強化自律意識

在中,自己能夠按照黨風廉政建設(shè)的要求,嚴格約束自己的言行,時時不忘自己是一名黨員干部,在下基層檢查、參加基層活動中,不收受禮物,不參加宴請,不給基層找麻煩,不給職工添負擔,自覺做到了清正廉潔,較好地樹立了黨員干部的形象。

回顧一年來的,雖然取得了一些成績,但也存在著一些不足,今后我要繼續(xù)加強學習,努力提高自己的理論水平,同時經(jīng)常深入基層,真正為職工解決一些實際問題,做一個合格的工會干部。

區(qū)總工會常務(wù)副主席

2005年,在區(qū)委、市總工會的正確領(lǐng)導和主席的帶領(lǐng)下,在區(qū)總工會全體同志的支持配合下,我負責的組織、生產(chǎn)、民管、法律、經(jīng)審等都有了新進展,區(qū)總工會的黨務(wù)也得到了進一步加強,較好的完成了年初確定的目標。

一、政治思想

在“保持共產(chǎn)黨員先進性”活動中,加強了學習,查找出了在作風和聯(lián)系職工群眾方面存在的問題,并認真整改,增強了黨性觀念,加強了政治修養(yǎng)。通過先進性教育,本人能夠在中履行職責,開拓進取,做到了有思路,不越權(quán),爭先進。自己的政治思想素質(zhì)、政策理論水平和開展能力等方面有了新的提高。

二、業(yè)務(wù)

一是加大力度組建基層工會。年初,區(qū)總工會與部分基層工會簽訂了《建會責任狀》,各基層工會強化宣傳,依法建會,全區(qū)新建工會33家,新發(fā)展會員2920人,職工入會率達51,已建工會單位職工入會率達98。

二是開展建家達標、升級、創(chuàng)優(yōu)活動。制定了區(qū)總工會建家標準和考核細則,指導基層開展建家活動,區(qū)總工會被評為市級優(yōu)秀工會。

三是廠務(wù)公開有了新成果,全區(qū)25人以上的建會企業(yè)實行廠務(wù)公開、民主管理制度的有49家,占建會企業(yè)的43,企業(yè)實行民主管理的覆蓋面不斷擴大。

四是認真做好工會經(jīng)費審查監(jiān)督,在加大依法收繳工會經(jīng)費力度的同時,保證了工會經(jīng)費的合理使用,促進了工會經(jīng)濟活動的規(guī)范運作,我區(qū)工會經(jīng)審經(jīng)驗在全省交流。

五是不斷推進實事工程,一年來,我和班子其他成員帶領(lǐng)工會干部切實為廣大職工群眾動真情、辦實事,有效地維護了職工群眾的合法權(quán)益。建立了維權(quán)機制,推動了工會、政府和企業(yè)對涉及職工切身利益的重大問題的溝通協(xié)調(diào);推行了平等協(xié)商制度,全年共簽訂集體合同60份,簽訂率達96,履約率達100;簽訂工資協(xié)議55份,簽訂率達75,履約率達100;強化了安全生產(chǎn)監(jiān)督,以“安康杯”競賽和“關(guān)愛職工生命與健康”特別行動為載體,逐步健全安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督組織網(wǎng)絡(luò),普及安全生產(chǎn)知識,親自參加了多起安全事故的調(diào)查和處理。

另外,我還帶頭組織工會的一些文體活

動,舉辦了全區(qū)職工排球比賽和乒乓球比賽,豐富了職工群眾的文化生活。

三、廉潔自律

去年年初,總工會黨支部建立了《黨風廉政建設(shè)規(guī)定》,堅持常年開展黨風廉政教育活動,形成了加強黨風廉政建設(shè)的長效機制。在中我以身作則,加強勤政廉政和作風建設(shè),帶頭遵守規(guī)章制度,說真話,辦實事,到基層不吃請,不按受饋贈的禮物。在相關(guān)審查、檢查考核評比中,我做到了堅持原則,公開公正。

一年來,雖然自己做了大量,也取得了一定的成績,但還是存在一些不足:一是政治素質(zhì)和綜合能力有待進一步提高,二是下基層較少。針對自己存在的不足,今后在中要自覺加強學習,知榮明恥,深入實踐,進一步增強緊迫感、責任感,扎扎實實,為黨和人民多做貢獻。

《區(qū)總工會副主席述職報告兩篇》來源于網(wǎng),歡迎閱讀區(qū)總工會副主席述職報告兩篇。A4f

第五篇:區(qū)總工會副主席述職報告兩篇

文章標題:區(qū)總工會副主席述職報告兩篇

我現(xiàn)任區(qū)總工會副主席職務(wù),主要分管宣教、生活、調(diào)研和女工工作。一年來,在區(qū)總工會班子的正確領(lǐng)導及同志們的大力協(xié)助下,我按照區(qū)委和市、區(qū)總工會的工作部署,開拓創(chuàng)新,扎實工作,圓滿地完成了分管的各項工作任務(wù)。

一、加強理論學習,不斷增強自身素質(zhì)

一年來,自己能

夠結(jié)合開展黨員先進性教育活動,認真學習“三個代表”重要思想,堅持經(jīng)常對照共產(chǎn)黨員先進性的標準要求來查找自身存在的問題和不足,并認真進行整改,進一步增強了自身的黨性觀念、政治修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

二、努力開拓創(chuàng)新,不斷提高維權(quán)實效

一年來,自己牢牢把握“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”這個中心,不斷探索維護職工合法權(quán)益的新方法和新途徑,主動配合正職領(lǐng)導,并團結(jié)全體同志一道開展業(yè)務(wù)工作,使分管工作進一步上水平、見實效。

一是開展了女性安康保險活動,為290名女職工辦理了安康保險,有效地維護了女職工的身心健康和生命安全。

二是協(xié)助政府開展下崗職工再就業(yè)工作,全年免費培訓下崗職工345人,實現(xiàn)再就業(yè)1508人。

三是組織基層工會干部對全區(qū)困難職工家庭進行走訪調(diào)查,元旦、春節(jié)期間,走訪慰問困難職工142人,發(fā)放溫暖工程基金4.5萬元,“五一”前區(qū)總工會動用資金1.5萬元,走訪慰問困難職工和困難勞模25人。通過困難職工救助中心,臨時救助困難職工83人,發(fā)放臨時救助金3.6萬元。通過愛心助學活動救助困難職工子女上大學3人,救助中心通過了省、市的檢查驗收。

四是開展了《工會法》集中宣傳月活動,積極配合區(qū)人大常委會開展了《工會法》執(zhí)法檢查,重點檢查了部分企業(yè)勞動合同簽訂情況及職工保險落實情況,收到了較好的效果。

五是組織全區(qū)職工開展了豐富多彩的文體活動,增強了工會組織的凝聚力,擴大了工會組織的社會影響,使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。

三、從嚴要求自己,不斷強化自律意識

在工作中,自己能夠按照黨風廉政建設(shè)的要求,嚴格約束自己的言行,時時不忘自己是一名黨員干部,在下基層檢查工作、參加基層活動中,不收受禮物,不參加宴請,不給基層找麻煩,不給職工添負擔,自覺做到了清正廉潔,較好地樹立了黨員干部的形象。

回顧一年來的工作,雖然取得了一些成績,但也存在著一些不足,今后我要繼續(xù)加強學習,努力提高自己的理論水平,同時經(jīng)常深入基層,真正為職工解決一些實際問題,做一個合格的工會干部。

區(qū)總工會常務(wù)副主席

2005年,在區(qū)委、市總工會的正確領(lǐng)導和主席的帶領(lǐng)下,在區(qū)總工會全體同志的支持配合下,我負責的組織、生產(chǎn)、民管、法律、經(jīng)審等工作都有了新進展,區(qū)總工會的黨務(wù)工作也得到了進一步加強,較好的完成了年初確定的工作目標。

一、政治思想

在“保持共產(chǎn)黨員先進性”活動中,加強了學習,查找出了在工作作風和聯(lián)系職工群眾方面存在的問題,并認真整改,增強了黨性觀念,加強了政治修養(yǎng)。通過先進性教育,本人能夠在工作中履行職責,開拓進取,做到了工作有思路,不越權(quán),爭先進。自己的政治思想素質(zhì)、政策理論水平和開展工作能力等方面有了新的提高。

二、業(yè)務(wù)工作

一是加大力度組建基層工會。年初,區(qū)總工會與部分基層工會簽訂了《建會工作責任狀》,各基層工會強化宣傳,依法建會,全區(qū)新建工會33家,新發(fā)展會員2920人,職工入會率達51,已建工會單位職工入會率達98。

二是開展建家達標、升級、創(chuàng)優(yōu)活動。制定了區(qū)總工會建家標準和考核細則,指導基層開展建家活動,區(qū)總工會被評為市級優(yōu)秀工會。

三是廠務(wù)公開工作有了新成果,全區(qū)25人以上的建會企業(yè)實行廠務(wù)公開、民主管理制度的有49家,占建會企業(yè)的43,企業(yè)實行民主管理的覆蓋面不斷擴大。

四是認真做好工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作,在加大依法收繳工會經(jīng)費力度的同時,保證了工會經(jīng)費的合理使用,促進了工會經(jīng)濟活動的規(guī)范運作,我區(qū)工會經(jīng)審工作經(jīng)驗在全省交流。

五是不斷推進實事工程,一年來,我和班子其他成員帶領(lǐng)工會干部切實為廣大職工群眾動真情、辦實事,有效地維護了職工群眾的合法權(quán)益。建立了維權(quán)工作機制,推動了工會、政府和企業(yè)對涉及職工切身利益的重大問題的溝通協(xié)調(diào);推行了平等協(xié)商制度,全年共簽訂集體合同60份,簽訂率達96,履約率達100;簽訂工資協(xié)議55份,簽訂率達75,履約率達100;強化了安全生產(chǎn)監(jiān)督,以“安康杯”競賽和“關(guān)愛職工生命與健康”特別行動為載體,逐步健全安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督組織網(wǎng)絡(luò),普及安全生產(chǎn)知識,親自參加了多起安全事故的調(diào)查和處理。

另外,我還帶頭組織工會的一些文體活動

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