第一篇：甘肅省委黨風廉政建設“3783”主體責任體系

甘肅省委黨風廉政建設“3783”主體責任體系

履行三大職責：就是履行黨委(黨組)的集體領導責任、主要負責人的第一責任、班子其他成員職責范圍內(nèi)的領導責任。抓好三大職責的落實，一把手的第一責任是核心，必須充分發(fā)揮好牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織推動、監(jiān)督檢查和示范帶動的作用；班子成員要認真對照主動研判、承接任務、細化措施、監(jiān)督管理和及時匯報的要求，真正做到黨委積極負責不松手、黨委書記自覺盡責不甩手、班子成員主動擔責不縮手。

抓實七大任務：就是落實好嚴明政治紀律、選好用好干部、加強作風建設、堅決懲治腐敗、規(guī)范權(quán)力運行、著力深化改革、做到表率引領等7個方面的重點工作。

健全八大機制：就是建立健全組織領導、責任分解、壓力傳導、履責報告、聯(lián)系群眾、巡視督查、考核評價和責任追究機制。

拓展三大載體：就是深化拓展聯(lián)村聯(lián)戶行動、效能風暴行動、先鋒引領行動。

第二篇：2017黨風廉政建設主體責任

2017黨風廉政建設主體責任 和加強黨風政風行風建設情況報告

（2017年11月）中共濟南市委組織部

今年以來，在市委堅強領導下，市委組織部以迎接黨的十九大勝利召開和學習宣傳貫徹黨的十九大及省、市第十一次黨代會精神為主線，落實全面從嚴治黨要求，緊扣組織工作實際，認真履行黨風廉政建設主體責任，持續(xù)推動組織部門作風轉(zhuǎn)變，奮力展現(xiàn)了新時代組織工作的新氣象新作為。

一、加強組織領導，層層壓實責任

嚴格按照中央和省委、市委的決策部署，認真落實主體責任，把黨風廉政建設和加強黨風行風政風建設作為加強組織部門自身建設的重要內(nèi)容，與黨的建設和組織工作同部署、同落實、同檢查、同考核，進一步強化責任意識，增強落實黨風廉政建設主體責任的自覺性和主動性。部機關(guān)每次召開重大會議，都對黨風廉政建設和加強黨風政風行風建設提出明確要求，作出安排部署。部主要領導同志，認真落實黨風廉政建設“第一責任人”職責，在重要工作部署、重要問題過問、重要環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)、重要案件督辦等方面做到“四個靠上”，帶頭參加黨內(nèi)政治生活、支部生活，特

— 1 — 別是結(jié)合“兩學一做”學習教育活動，自覺接受黨內(nèi)政治生活的鍛煉，接受各方面的監(jiān)督，充分發(fā)揮了示范帶動作用。部務會成員嚴格執(zhí)行“一崗雙責”要求，既抓業(yè)務工作，又抓黨風廉政建設，做到工作職責到哪里，廉政建設職責就延伸到哪里，積極推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展。督促指導各縣區(qū)委組織部嚴格落實黨風廉政建設責任制，從嚴從實加強組工干部隊伍建設，始終維護好組織部門的良好形象。

二、強化思想政治教育，筑牢拒腐防變的堤壩 1.堅持不懈抓好理論武裝。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重點，組織廣大黨員干部讀原著、學原文、悟原理，教育引導黨員干部真正掌握和運用貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，做到學懂、弄通、做實。十九大召開期間，部務會成員分六個專題，堅持每天下午學習十九大報告精神，第一時間印發(fā)《關(guān)于全市組織系統(tǒng)認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》，推動新思想迅速入心入腦，成為指導實踐、推動工作的思想觀點和行動自覺。舉辦十九大精神專題學習班，11月5日至11月24日，188名市管正局級干部與省黨的十九大精神集中輪訓同步進行，擬于11月26日分5期對全市1412名市管干部進行集中輪訓，督促指導各縣區(qū)委組織部切實履行好雙重職責，盡快制定培訓計劃、抓緊組織實施，推動新思想迅速成為各級各部門謀劃工作、— 2 — 研究問題、推進落實的思想觀念和行動自覺。

2.毫不動搖把黨的政治建設擺在首位。認真學習貫徹《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》，牢固樹立黨是最高政治領導力量的觀點，毫不動搖堅持和加強黨的全面領導，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，堅持和完善民主集中制，落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活會等制度，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

3.推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。5月份，召開全市“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作座談會，印發(fā)了《關(guān)于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施意見》，把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化納入各級黨委（黨組）管黨治黨責任清單，納入各級黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，確保層層推進、層層落實。突出黨支部主體作用，認真落實“三會一課”制度，健全完善了基層黨組織按期換屆、發(fā)展黨員工作跟蹤督查、嚴格黨員日常管理、基層黨組織“三會一課”報告檢查、主題黨日等5項制度，引導黨員干部經(jīng)常性進行“黨性體檢”、思想見面，自覺在“四個中心”建設中做滿意服務、公正執(zhí)法、勇于進取、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面的先鋒模

— 3 — 范，實現(xiàn)黨建與發(fā)展的同頻共振、共創(chuàng)共贏。

4.持之以恒加強黨性鍛煉。今年8月份，組織部機關(guān)全體同志到臨沂黨性教育基地、濟寧干部政德教育基地進行黨性教育，用黨的光輝歷史鼓舞斗志，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)砥礪品性，教育引導部機關(guān)全體同志牢記使命擔當、堅守道德高線、不睬紀律紅線。組織部機關(guān)全體同志認真學習新修訂的《黨章》、《廉潔自律準則》以及黨風廉政建設有關(guān)規(guī)定，有針對性地開展思想政治教育和法治教育，提高政治素養(yǎng)和法紀觀念。

5.加強黨員干部黨風廉政經(jīng)常性教育。堅持分類培訓，多層面、多渠道地抓好各級領導干部的教育培訓。把廉政教育作為干部教育培訓的重要內(nèi)容，采取專題培訓、專家講座等形式，有針對性地對黨員領導干部開展廉政知識教育培訓，使黨員領導干部全面系統(tǒng)地掌握以黨規(guī)黨紀和廉政建設法律法規(guī)為基礎的廉政知識，增強法紀觀念、強化自律意識，促進廉潔從政，提高拒腐防變的能力。

三、聚焦主責主業(yè)，推動黨風廉政建設責任落到實處 1.把嚴肅換屆紀律貫穿市縣鄉(xiāng)領導班子換屆始終，嚴防特殊時期違規(guī)違紀。市委組織部把抓好市縣鄉(xiāng)領導班子換屆作為首要政治任務，統(tǒng)籌優(yōu)化配置干部資源，精心組織安排，嚴明換屆紀律，推動領導班子換屆取得圓滿成功。嚴肅開展換屆紀律專題教育，逢會必播警示專題片，發(fā)放換屆紀律要求明白紙，三令五申“九嚴禁”“三個堅決禁止”

— 4 — “四個一律”等紀律要求，引導黨員干部深刻汲取衡陽破壞選舉案和遼寧拉票賄選案等案件教訓，知紅線、明底線、守規(guī)矩。在換屆期間，查核領導干部個人有關(guān)事項870人次，審核干部檔案500余份，向紀檢機關(guān)征求廉政意見887人次，共有41名干部被取消提名資格。組建2個督查組，到各縣區(qū)開展2輪換屆風氣巡回督查，派駐10個督導組，對換屆選舉工作進行了現(xiàn)場監(jiān)督和指導。嚴格落實“四必看”“四必談”“四必訓”要求，全市共組織學習觀看“一片二書”9201人次，開展專題談心談話3787 人次，進行專題培訓3596人次。

2.深化完善以“四看一聽”為主體架構(gòu)的選任機制，匡正選人用人風氣。一是堅持正確用人導向。全面貫徹新時期好干部標準，研究制定《關(guān)于堅持“實在實干實績”導向 從嚴從實做好干部選拔任用工作的意見》，把“實在實干實績”導向貫穿其中，“不跑不要、憑實績立身、接受組織挑選”的理念深入人心，營造了風清氣正的選人用人風氣。二是堅決抵制和糾正選人用人上的不正之風。明確并嚴格執(zhí)行“四個一律”的要求，即對“拉票”的干部一律“秒殺”，中止后續(xù)程序；對“跑官要官”的干部，一律“不給”并嚴肅教育；對托人“說情打招呼”的干部，一律“優(yōu)先不使用”并記錄在案；對與組織討價還價、拒不服從組織安排的，一律就地免職和降職使用，著力打造山清水秀的政治生態(tài)。今年以來，共集中調(diào)整市管干部6個批次，共597人，其

— 5 — 中提拔重用308人，占51.6%；平職交流121人，占20.3%，年輕干部44人，占提拔重用副職總數(shù)的20.2%。結(jié)合市直單位大部制改革和投融資平臺整合工作，對17個部門的121名干部進行調(diào)整，均未出現(xiàn)違反組織人事紀律等行為。

3.大力弘揚敢于擔當?shù)倪M取精神。堅持把嚴管干部與愛護干部結(jié)合起來。在嚴格管理上，今年以來抽查核實個人有關(guān)事項報告593人，清理“裸官”2人，受理信訪舉報事項147件，完成23名市管領導干部經(jīng)濟責任審計，超職數(shù)配備干部全部整改消化完畢，干部監(jiān)督管理從嚴從實的導向更加鮮明，抓早抓小的預防機制更加健全完善。在關(guān)心激勵上，印發(fā)《濟南市干部正向激勵實施辦法（試行）》《濟南市基層一線干部正向激勵實施細則（試行）》《關(guān)于濟南市干部職工療休養(yǎng)工作的意見（試行）》等制度文件，拿出“干貨實招”關(guān)心愛護干部，不斷激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精氣神和內(nèi)生動力。

4.加強基層黨組織黨風廉政建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，研究制定“過硬支部”建設意見，推動支部切實擔負起直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員職責，把每一個支部都建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。在農(nóng)村，精準選派916名第一書記抓黨建促脫貧攻堅，整頓提升239個軟弱渙散黨組織，處理村霸22人，全面提升農(nóng)村黨務、村務、財務“三務”公開制度化、長效化水平；在城

— 6 — 市，制定出臺《關(guān)于推進城市社區(qū)黨建標準化建設的實施意見》，從組織設置、隊伍建設、服務群眾等8個方面提出28條具體標準，強化基層協(xié)商民主工作，擴大新興領域黨建有效覆蓋，實現(xiàn)全市基層黨組織建設全面進步、全面過硬，推動黨風廉政建設責任制有效落實到基層。

四、從嚴從實加強自身建設，努力打造模范部門、過硬隊伍。

作為管黨治黨的重要職能部門，市委組織部以走在前列為目標定位，帶頭貫徹全面從嚴治黨要求，弘揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持更高標準、更嚴要求，努力打造講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。

1.加強政治文化建設，營造風清氣正的政治生態(tài)。把“政治過硬、品行過硬、業(yè)務過硬、作風過硬、爭做出彩組工人”作為組織部門政治文化建設的鮮明主題，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人。

2.牢固樹立“四個意識”，始終做到政治過硬。健全完善學習制度，結(jié)合推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，跟進學習總書記系列重要講話精神，推動組織部門、組工干部提高政治站位，在選人用人上突出政治標準，在基層黨

— 7 — 建上強化政治功能，在人才工作上注重政治引領，使組織工作牢牢把握政治方向、始終站穩(wěn)人民立場。

3.認真履職盡責，始終做到業(yè)務過硬。健全完善組工業(yè)務大講堂等工作制度，對中央和省市委有關(guān)部署要求和組織工作各項政策法規(guī)，反復學、深入學，潛心揣摩、細細體會，熟練掌握、科學運用，努力做組織工作的“活字典”“政策通”。舉辦“全市組工干部綜合素養(yǎng)提升培訓班”，集中7天時間，在廈門大學對全市47名組工干部進行封閉式培訓。堅持問題導向，研究制定《“大興調(diào)查研究之風，深入基層一線開展調(diào)查研究”的實施方案》，跟蹤研究新情況新問題，有針對性地完善措施，使組織工作循著實踐、認識、再實踐、再認識的知行統(tǒng)一觀，不斷深化、不斷提升。

4.堅持嚴以律己，始終做到業(yè)務過硬。健全完善《服務公約》制度，落實首辦（問）負責、事項一次告知、答復清晰明確、限時辦結(jié)等辦事“四必須”要求，把服務落細、落具體。健全完善開門評部長效機制，每年定期征求各方意見，尤其是服務對象的意見，解決問題、改進作風，塑造優(yōu)質(zhì)服務形象。研究制定《關(guān)于建立組工干部準入退出制度的意見》，嚴格組工干部選用標準和程序，實行優(yōu)選優(yōu)進，防止動機不純、素質(zhì)不高、作風不良的人進入組工干部隊伍。堅決敞開出口，對政治素質(zhì)不過硬、業(yè)務素質(zhì)不夠高、工作態(tài)度不端正、受到黨政紀處分或存在影響組

— 8 — 工干部形象等問題的，責令調(diào)離組織部門，始終保持組工干部隊伍的先進性和純潔性。

5.始終保持良好精神風貌。帶頭響應市委“擼起袖子干，爭做出彩人”的號召，自覺把推動工作落實的過程變成沖鋒在前、勇挑重擔、競相出彩的過程。堅持責任重于泰山，樹立正確的事業(yè)觀、政績觀，涵養(yǎng)敬業(yè)奉獻的品格，弘揚“安專迷”精神，以最講認真的態(tài)度和行動，奮發(fā)有為、精益求精，推動組織工作真正出彩。健全完善督促檢查和跟蹤問效機制，明確時限、壓實責任、推動落實，確保圓滿完成今年各項組織工作任務。

五、以做好民主評議為契機，全面提升黨風政風行風建設水平

今年以來，我們認真對2016全市民主評議黨風政風行風情況進行深入分析，找出問題根源，提出具體改進措施。

1.加強組織領導。組建專門工作機構(gòu)，成立由馬志勇同志任組長，部領導班子成員任副組長，有關(guān)處室處長和各縣區(qū)委組織部分管副部長任成員的“組織系統(tǒng)民主評議黨風政風行風改進提升工作”領導小組，形成主要領導親自抓、處室縣區(qū)合力抓的科學高效工作機制。堅持一周一調(diào)度、半月一分析、一月一通報，同時每月召開一次領導小組會議，聽匯報、問情況、查不足、解難題，著力確保本黨風政風行風民主評議工作晉位提升。

— 9 — 2.著力補足低分短板。針對上民主評議黨風政風行風工作中機關(guān)干部，人大代表、政協(xié)委員、黨風監(jiān)督員、特邀監(jiān)督員、新聞媒體，群眾和企業(yè)代表等三個分項評議得分不高的問題，從抓好主責主業(yè)這一根本點入手，在抓好抓實主責主業(yè)的同時，建立完善“開門評部”制度、部務公開制度、定期宣傳制度、“試評議、早改進”制度等四大制度，著力補足短板、提升為次。

3.持續(xù)加強自身建設。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,要求各處室每年排查1次崗位風險點,列出負面清單、狠抓整改落實；每年組織一次干部家屬座談會，引導每個家庭清廉自守、清正自持。帶頭打造過硬支部，結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，建立完善有關(guān)組織設置，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。制定支部學習方案,結(jié)合主題黨日每月集中學習不少于2次,每次集中學習安排1-2名黨員作主題發(fā)言。支部書記每年為所在支部黨員講黨課;支部每名黨員結(jié)合過“政治生日”,每年在所在支部至少講1次黨課。組織黨員帶頭到社區(qū)黨組織報到,每半年至少參加1次社區(qū)服務。建設溫馨和諧之“家”，突出政治關(guān)愛、業(yè)務關(guān)愛、生活關(guān)愛、事業(yè)關(guān)愛；推行“三零”工作目標、進門“四個優(yōu)”、辦事“四必須”等標準措施，著力營造良好部風，增強組織干部工作自豪感、身份認同感、感情歸屬感，努力營造溫馨和諧的“干部之家、黨員之家、人才之家”。

第三篇：加強黨風廉政建設全面貫徹落實3783主體責任體系

加強黨風廉政建設

全面貫徹落實“3783”主體責任體系

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從堅持和發(fā)展中國特色社會主義全局出發(fā)，提出并形成了“全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨”的戰(zhàn)略布局。

中共中央政治局常委、中央黨校校長劉云山在中央黨校2015年春季年學期開學典禮上，就深入學習貫徹總書記系列重要講話精神指出，領導干部做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。各級領導干部要增強忠誠干凈擔當?shù)乃枷胱杂X和行動自覺，切實貫穿到改造主觀世界之中，更好地為黨分憂、為國奉獻、為民謀利。當前，我黨的反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，但取得的成績也是有目共睹的。

一、反腐敗斗爭已經(jīng)取得的成效

（一）我們對中國特色反腐倡廉斗爭充滿自信。

腐敗雖然嚴重，但反腐敗依然進行，當前反腐敗的特點：

1、高調(diào)反腐（老虎、蒼蠅一起打）

標本兼治、以治標為主，為治本贏得時間、創(chuàng)造條件。一是數(shù)量上的突破，中管干部99名

二是職務上的突破，1名正國級干部，3名副國級干部 三是軍隊案件有突破，1名上將，4名中將 四是領域上的突破，反腐敗領域不斷拓寬 五是反腐敗追贓追逃力度有突破

2、制度反腐

腐敗的產(chǎn)生是制度不夠完善造成的，不是說它是哪種社會制度的必然產(chǎn)物。相應法律制度的缺失，使一些高學歷、高智商的人鉆法律、制度的空子，總書記說“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”就是要建立、健全相應的社會制度。一是實現(xiàn)全覆蓋。二是全面巡視。三是全面監(jiān)督。

3、反腐敗抓早抓小

抓早就是各個時間節(jié)點上早抓。首先從紀檢干部做起。抓小就是從人民群眾身邊的小事抓起。禁止用公款印制、贈送賀年卡、月餅、煙花爆竹等。

反腐敗的成績：

國內(nèi)輿論：人民群眾的回答是最好的答案。90年代的問卷調(diào)查顯示，絕大多數(shù)的人不滿意；2003年滿意度上升至51.9%；2013年滿意度上升到87.3%。

國際評價：中國的反腐敗成績是足以同中國這樣一個人口大國能滿足人民溫飽問題相提并論的。國際清廉組織的相關(guān)清廉指數(shù)顯示，中國排第80位，處于中下水平。

（二）、反腐敗斗爭面臨的問題 一是腐敗趨于嚴重化

特征：區(qū)域性腐敗、系統(tǒng)性腐敗、家族式腐敗、塌方式腐敗 二是腐敗的復雜性

特征：區(qū)域性腐敗和領域性腐敗交織；用人腐敗和用權(quán)腐敗共存；體制外腐敗和體制內(nèi)腐敗掛鉤；權(quán)錢交易，權(quán)色交易，權(quán)權(quán)交易同在。

二、甘肅省反腐倡廉建設工作情況

（一）取得的成就：

1、黨風廉政建設主體責任的構(gòu)建實施有力；

2、四風頑疾得到有效遏制；

3、反腐敗斗爭力度進一步加大；

4、權(quán)力監(jiān)督運行機制不斷完善；

5、紀律檢查機制不斷健全。

（二）存在的問題：（主要是中央第一巡視組反饋的意見）

1、省屬企事業(yè)、礦產(chǎn)、交通行業(yè)存在問題；

2、個別領導干部抽插工程建設，導致?lián)p失巨大；

3、對國家扶貧資金監(jiān)管不到位；

4、公職人員違規(guī)經(jīng)商，辦企業(yè)問題突出；

5、紀檢問責機關(guān)偏于寬容。

（三）省委針對甘肅實際情況，提出反腐倡廉“3783”主體責任體系

在省委第十二屆八次全委會議上，審議通過了《中共甘肅省委關(guān)于落實黨風廉政建設主體責任的意見》，提出著力構(gòu)建和全面實施“3783”主體責任體系，明確各級黨委（黨組）在落實黨風廉政建設主體責任方面必須履行三大職責、抓實七大任務、健全八大機制、拓展三大載體。

三大職責：即黨委（黨組）的集體領導責任、主要負責人的第一責任、班子其他成員職責范圍內(nèi)的領導責任。

七大任務：即嚴明政治紀律、選好用好干部、加強作風建設、堅決懲治腐敗、規(guī)范權(quán)力運行、著力深化改革、做到表率引領等7個方面的重點工作。

八大機制：即建立健全組織領導、責任分解、壓力傳導、履責報告、聯(lián)系群眾、巡視督查、考核評價和責任追究機制。

三大載體：即深化拓展聯(lián)村聯(lián)戶行動、效能風暴行動、先鋒引領行動。

三、確保“3783”主體責任體系的貫徹落實

推動“3783”主體責任體系的落實，必須強化四項措施。

（一）、強化懲治震懾，高懸反腐利劍，使黨員干部“不敢腐”。具體做到“四個并重”，即“上下”并重，做到各級各部門懲治腐敗上下聯(lián)動、同向發(fā)力；“大小”并重，做到“老虎”、“蒼蠅”一起打；“前后”并重，做到懲治和預防一起抓；“內(nèi)外”并重，做到履行執(zhí)紀監(jiān)督責任和加強紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設同步推進。

（二）、強化教育警示，筑牢思想防線，使黨員干部“不想腐”。

引導警示黨員干部“知畏”，自覺敬畏黨紀、國法，嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，引導警示黨員干部“知恥”，樹立正確的榮辱觀，以擅權(quán)妄為為恥，以貪污腐敗為恥，以損民害民為恥，把牢做事界限、做人底線；引導警示黨員干部“知恩”，牢記組織的培養(yǎng)之恩、人民的養(yǎng)育之恩，珍惜組織和人民給予的干事創(chuàng)業(yè)平臺；引導警示黨員干部“知足”，以豁達的胸襟和超然的態(tài)度對待名利，用純潔的品行和崇高的境界對待權(quán)力，清清白白做官，公公正正用權(quán)。

（三）、強化監(jiān)督管理，把好風險防控，使黨員干部“不易腐”。

突出對權(quán)力集中、資金密集、資源聚集等重點崗位的監(jiān)督，突出對黨政一把手的監(jiān)督，突出對重要節(jié)慶日的監(jiān)督和領導干部崗位變動、職務升遷、子女升學、婚喪嫁娶等重要時點的監(jiān)督，防止權(quán)力部門化、部門利益化、利益?zhèn)€人化，堅決防控權(quán)力運行中出現(xiàn)的廉政風險。

（四）、強化剛性約束，扎緊制度籠子，使黨員干部“不能腐”。

把制度建設作為推進黨風廉政建設的根本途徑，健全完善制度，強化制度執(zhí)行，防止制度“高開低走”、成為“紙老虎”和“稻草人”，真正發(fā)揮制度的剛性約束作用。

第四篇：“3783”主體責任體系

“3783”主體責任體系

三大職責

即黨委(黨組)的集體領導責任、主要負責人的第一責任、班子其他成員職責范圍內(nèi)的領導責任。履行三大職責，必須緊緊抓住主要負責人的第一責任這個核心，充分發(fā)揮好牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織推動、監(jiān)督檢查和示范帶動的作用；班子成員要切實承擔起主動研判、承接任務、細化措施、監(jiān)督管理和及時匯報等職責，做到黨委積極負責不松手、黨委書記自覺盡責不甩手、班子成員主動擔責不縮手，形成落實主體責任的整體合力。

七大任務

即嚴明政治紀律、選好用好干部、加強作風建設、堅決懲治腐敗、規(guī)范權(quán)力運行、著力深化改革、做到表率引領等7個方面的重點工作。要把落實主體責任的著眼點放在深刻把握中央對當前反腐敗斗爭的嚴峻復雜形勢的判斷上，把立足點放在全面貫徹中央作出的決策部署上，結(jié)合點放在認真整改中央巡視組反饋的突出問題上，落腳點放在積極回應人民群眾的利益關(guān)切上。

八大機制

即建立健全組織領導、責任分解、壓力傳導、履責報告、聯(lián)系群眾、巡視督查、考核評價和責任追究機制。緊緊圍繞主體責任的全面落實，抓好縱橫到頭的責任分解、黨風廉政建設形勢的分析研判、各級領導干部的談話提醒、監(jiān)督機關(guān)職能的延伸整合聯(lián)動、選人用人防止帶“病”提拔的把關(guān)、廉政風險點的排查管控、重大腐敗線索的核實查處、案件查處的跟蹤督辦以及執(zhí)行“一崗雙責”問題倒查等重點工作，形成橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓推進的工作格局，三大載體

即深化拓展甘肅省第十二次黨代會確定實施的聯(lián)村聯(lián)戶行動、效能風暴行動、先鋒引領行動。在聯(lián)村聯(lián)戶行動中，注重宣傳各級關(guān)于作風建設和廉潔從政的各項規(guī)定，注重聽取群眾關(guān)于黨風廉政建設的意見建議。在效能風暴行動中，加大力度治理庸懶散慢、不作為亂作為等現(xiàn)象，嚴肅查處利用職權(quán)索賄受賄、吃拿卡要、優(yōu)親厚友等問題。在先鋒引領行動中，著力解決好基層組織建設和運轉(zhuǎn)中的突出問題，組織廣大黨員學習黨風廉政建設有關(guān)政策規(guī)定，幫助和監(jiān)督身邊的黨員干部弘揚優(yōu)良作風、保持廉潔本色，把廣大黨員鍛造成時代先鋒。

第五篇：3783主體責任體系

甘肅省黨風廉政建設“3783”責任體系

甘肅省構(gòu)建黨風廉政建設“3783”責任體系省委召開第十二屆八次全委會議，審議通過《中共甘肅省委關(guān)于落實黨風廉政建設主體責任的意見》，提出著力構(gòu)建和全面實施“3783”主體責任體系，明確各級黨委(黨組)在落實黨風廉政建設主體責任方面必須履行三大職責、抓實七大任務、健全八大機制、拓展三大載體。一、三大職責

即黨委(黨組)的集體領導責任、主要負責人的第一責任、班子其他成員職責范圍內(nèi)的領導責任。履行三大職責，必須緊緊抓住主要負責人的第一責任這個核心，充分發(fā)揮好牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織推動、監(jiān)督檢查和示范帶動的作用；班子成員要切實承擔起主動研判、承接任務、細化措施、監(jiān)督管理和及時匯報等職責，做到黨委積極負責不松手、黨委書記自覺盡責不甩手、班子成員主動擔責不縮手，形成落實主體責任的整體合力。

二、七大任務

即嚴明政治紀律、選好用好干部、加強作風建設、堅決懲治腐敗、規(guī)范權(quán)力運行、著力深化改革、做到表率引領等7個方面的重點工作。要把落實主體責任的著眼點放在深刻把握中央對當前反腐敗斗爭的嚴峻復雜形勢的判斷上，把立足點放在全面貫徹中央作出的決策部署上，結(jié)合點放在認真整改中央巡視組反饋的突出問題上，落腳點放在積極回應人民群眾的利益關(guān)切上。三、八大機制

即建立健全組織領導、責任分解、壓力傳導、履責報告、聯(lián)系群眾、巡視督查、考核評價和責任追究機制。緊緊圍繞主體責任的全面落實，抓好縱橫到頭的責任分解、黨風廉政建設形勢的分析研判、各級領導干部的談話提醒、監(jiān)督機關(guān)職能的延伸整合聯(lián)動、選人用人防止帶“病”提拔的把關(guān)、廉政風險點的排查管控、重大腐敗線索的核實查處、案件查處的跟蹤督辦以及執(zhí)行“一崗雙責”問題倒查等重點工作，形成橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓推進的工作格局，四、三大載體

即深化拓展甘肅省第十二次黨代會確定實施的聯(lián)村聯(lián)戶行動、效能風暴行動、先鋒引領行動。在聯(lián)村聯(lián)戶行動中，注重宣傳各級關(guān)于作風建設和廉潔從政的各項規(guī)定，注重聽取群眾關(guān)于黨風廉政建設的意見建議。在效能風暴行動中，加大力度治理庸懶散慢、不作為亂作為等現(xiàn)象，嚴肅查處利用職權(quán)索賄受賄、吃拿卡要、優(yōu)親厚友等問題。在先鋒引領行動中，著力解決好基層組織建設和運轉(zhuǎn)中的突出問題，組織廣大黨員學習黨風廉政建設有關(guān)政策規(guī)定，幫助和監(jiān)督身邊的黨員干部弘揚優(yōu)良作風、保持廉潔本色，把廣大黨員鍛造成時代先鋒。