第一篇：事業單位用車自查情況說明

事業單位公務用車自查情況說明

我院自接上級文件后，按照文件要求,對我單位車輛進行了檢查。截止到2014年底我院固定資產賬面上現有單位公務用車兩輛，一輛為xx車，為xx，購置日期為20xx年3月，現已到報廢年限，近期擱置未使用，我院正準備上報上級主管部門，將xx車報廢；另一輛為后勤保障用車，為xx，購置日期為20xx年7月，現行駛里程為 xx 公里，現能夠正常使用。

特此說明

單位名稱 20xx.10.06

第二篇：自查說明

武義縣國土資源局 黨風廉政責任制考核自查說明

一、貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署的情況

1、根據上級部署和要求，結合本單位實際，研究制定《武義縣國土資源局2006年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》武土資黨[2006]7號文件下發。

2、局黨委專題分析研究黨風廉政建設狀況二次。3月3日，張德松同志代表局紀委專題匯報了2005年黨風廉政建設工作總結和2006年工作思路，會議通過了2006年黨風廉政建設和反腐敗工作要點（會議記錄）。5月30日，為迎接全市國土所黨風廉政建設座談會的召開，進一步加強國土所黨風廉政建設，張德松代表了局紀委匯報了國土所現狀，黨風廉政建設取得的成績，存在的問題。會議就進一步加強基層國土所黨風廉政建設形成決議（會議記錄）。3、3月8日召開局中層干部以上干部會議，局第一責任人，聽取班子成員及下屬單位“一把手”履行黨風廉政建設責任制情況匯報，傳達了縣紀委第五次會議及金華市國土資源系統黨風廉政建設工作會議精神，部署了2006年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，局黨委書記局長鄧樟林與下屬單位簽訂了黨風廉政建設責任書（會議記錄）。

二、開展黨風廉政建設宣傳教育情況

1、局班子成員專題學習黨風廉政建設理論和黨紀條規，學習上級關于黨風廉政建設的重大決策部署。

究文獻。

三、嚴格執行廉潔自律各項規定情況

1、嚴格執行“四大紀律、八項要求”、“五個不準”的規定制度；

2、沒有發現領導干部干預和插手經濟活動為個人和親友謀取私利的行為；

3、全局干部職工沒有違反規定收送現金有價證券、支付憑證被查處的案件；也沒有因“跑官要官”被查處的人和事；

4、沒有以開會、考察、培訓名義變相公費旅游；

5、嚴格遵守公車使用有關規定，全系統無干部職工公車私用被查處的；

6、嚴格執行領導干部及配偶、子女從業有關規定，沒有發現領導干部配偶、子女違反規定從業，借機收錢斂財被查處的人和事；

7、嚴格執行領導干部不到企業和單位報銷應由本人及家屬支付的個人費用，沒有發現違反規定的人和事；

8、全系統干部職工沒有參與賭博被查處的，也沒有其他廉潔問題受到查處的。

四、查處違紀違法案件的情況

1、局黨委切實加強對查辦案工作的領導，局紀委重視查處管轄范圍內黨員干部各類違紀違法案件；

2、無瞞案不報、壓案不辦、執紀不嚴的現象，無妨礙案件查處的行為；無被上級部門和當地執紀機關查處的案件。

3、局黨委支持局紀委依紀依法辦案，保證辦案經費；

4、認真處理黨風廉政建設和反腐敗工作的來信來訪，對反映黨風廉政建設和反腐敗工作方面來信收到8件，其中重復信訪3件，做到件件有著

4、一月份召開領導班子廉潔自律民主生活會（會議記錄存辦公室）。開展了民主評議中層干部活動。

七、建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作領導體制和工作機制的情況

1、制定黨風廉政建設制度，健全反腐敗領導體制和工作機制。（1）2006年工作目標責任分解；

（2）《關于調整黨風廉政建設和行風建設領導小組的通知》武土資黨[2005]25號文件；

（3）《關于調整構建懲防體系工作領導小組的通知》武土資黨[2006]14號文件；

（4）《武義縣國土資源局領導班子成員黨風廉政建設責任制分工》武土資黨[2006]16號；

（5）《關于落實2006年全縣構建懲防體系工作目標任務責任分解的通知》武土資黨[2006]12號；

（6）武義縣國土資源局系統黨風廉政責任制實施辦法。

2、領導班子成員黨風廉政責任分工明確，履行監督職責，開展責任追究，取得一定成效。并對下屬各單位黨風廉政責任制進行了檢查。

3、按上級規定設置紀檢監察室，配備紀檢監察干部4名，專職干部1名。

二OO六年十二月三十日

第三篇：自查說明

檢驗科自查說明

2009年，在醫院領導的大力支持和關懷下，檢驗科全體人員團結協作、盡職盡責，做到一切工作都急病人之所急、想病人之所想，讓病人滿意來放心走。積極參加醫院組織的各種學習和科里業務學習，不斷提高專業技術素質，在工作中，嚴格遵守操作規程，確保檢驗結果的準確性，保質保量地完成院領導交辦的各項任務。

通過總結近期工作，深入自查自擺，當前存在的問題及不足：

一是在業務學習上，盡管都能積極參加醫院組織的活動，做好筆記，但在主動性和自覺性還不夠強，特別是聯系實際、學以致用，提高業務能力上有差距和不足。

二是在具體工作上，盡管嚴格標準、嚴格操作、嚴格要求，勤于臨床各科室及時溝通協調，但是有時個別檢驗報告及化驗數據還是出現問題，亟待改進和加強。

三是在勞動紀律上，盡管貫徹落實醫院各項規章制度，及時傳達院領導講話精神和有關要求，但是科室還有遲到早退和違反勞動紀律的現象。

針對上述問題和現象，整改措施如下：

1、進一步加強全科業務學習和培訓，不斷提高全科人員思想素質、業務素質和工作技能，更好地適應醫院又好又快發展。

2、進一步加強檢驗質量管理，不斷規范管理和標準化操作，充分發揮表率帶頭作用，發現和解決工作中存在的問題，深入剖析出現問題的原因及環節，及時采取有效措施，防止和避免類似問題重復發生，努力提高全科整體工作水平。

3、進一步加強全科勞動紀律，認真貫徹落實醫療集團和我院各項規章制度，不斷規范全科人員的行為養成，堅決做到有令行則行，有禁則止。

4、進一步加強成本控制工作，加強檢驗設備管理和維護，千方百計降低各種設備配件、醫用材料使用、消耗及損耗，全面完成醫院下達的各項指標，努力增收創收。

第四篇：辦公用房、用車自查情況匯報

公務用車、辦公用房管理自查自糾情況

報告

收到《關于開展公務用車、辦公用房管理自查自糾通知》后，我局高度重視，責成相關人員吃透文件精神，掌握政策標準，對照通知要求逐條進行了核實、清理。現將公務用車、辦公用房自查自糾情況報告如下。

一、自查自糾情況

從自查情況看，我局公務用車、辦公用房使用情況均符合相關規定，無違規使用情況。

（一)我局現有公務用車*臺，經自查，我局沒有超標車、違規借車、換車等違規配備車輛情況，且購車審批文件、購車發票、車輛行駛證等資料完整。

（二）我局全體干部職工共有*人，按照正科級每人使用面積為18㎡、副科級每人使用面積為12㎡、科級以下每人使用面積為9㎡標準進行了自查整改，按照《黨政機關、事業單位公務用車配備使用管理辦法》規定的面積標準占有、使用辦公用房的情況，我局所有干部職工人均使用辦公用房面積均符合標準。對辦公用房已進行了權屬登記，納入統一管理，嚴格按照統一調配管理。無出租、出借辦公用房的情況，無未經批準改變辦公用房使用功能等違規使用辦公用房的情況。

二、今后規范管理措施。

（一）不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現狀。嚴格依據辦公樓標準，本著節約從簡原則，進一步規范好正常辦公行為。

（二）嚴格按照上級有關規定，不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車。在車輛維修方面，履行節約，采取有效措施，努力降低消耗，節省車輛費用開支，堅持把公車使用情況納入經常性監督檢查內容，嚴格按照縣公車管理規定，杜絕車輪上的腐敗。

（三）建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公、用車秩序。

第五篇：財務自查情況說明

公司關于財務自查情況說明

根據公司計財處財務檢查要求，自9月5日開始首先對我單位財務基礎工作進行了自檢自查，通過自查發現基礎工作存在諸多問題，現匯報如下：

一、經過自查發現憑證粘貼個別出現不整齊、憑證蓋章不齊全現象，現在已進行整改；

二是經過自查發現各部門非營運車費用報銷外出請銷假填寫不規范，現已進行整改；

三是前期招待費報銷沒有辦公室開具的來客通知單，現已進行整改；

四是收款收據交款人、收款人填寫不規范現象，現已進行整改。

五是對基礎臺賬進行檢查，經過檢查發現發票領用簿登記不及時，現已進行補充登記。

六是對個別銀行賬戶存在長期不發生業務情況，對長期不發生業務的賬戶到銀行進行核對清理。

以上是此次自查情況說明，現已對查出問題進行逐一整改。

夏爾公司

二0一三年九月十九日