第一篇：2014漳州事業(yè)單位招聘面試熱點(diǎn)：節(jié)風(fēng)考驗(yàn)作風(fēng)

漳州中公教育。給人改變未來(lái)的力量

2014漳州事業(yè)單位招聘面試熱點(diǎn)：節(jié)風(fēng)考驗(yàn)作風(fēng)

漳州人事人才網(wǎng)：【背景資料】

2014年8月24日中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)總書(shū)記“6·30”重要講話精神，進(jìn)一步深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的通知》要求，中央國(guó)家機(jī)關(guān)各部門(mén)在中秋、國(guó)慶等節(jié)假日期間要嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)禁用公款送節(jié)禮;嚴(yán)禁用公款大吃大喝或安排與公務(wù)無(wú)關(guān)的宴請(qǐng);嚴(yán)禁用公款安排旅游、健身和高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng);嚴(yán)禁濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和實(shí)物。全體黨員干部要嚴(yán)于律己，堅(jiān)決不用公款送禮，堅(jiān)決不接受工作對(duì)象公款宴請(qǐng)和公款購(gòu)買(mǎi)的節(jié)禮;領(lǐng)導(dǎo)干部要敢抓敢管，對(duì)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題及時(shí)提醒、堅(jiān)決糾正;各級(jí)黨組織和紀(jì)檢組織要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，對(duì)查處的典型案例，要點(diǎn)名道姓公開(kāi)曝光。

【中公教育點(diǎn)評(píng)】

每逢重大節(jié)假日，各種“禮尚往來(lái)”便絡(luò)繹不絕，這已經(jīng)成為機(jī)關(guān)內(nèi)部一種不良的節(jié)日文化，一些腐敗問(wèn)題往往也由此開(kāi)始，因此搶抓節(jié)日的關(guān)鍵時(shí)刻，規(guī)范官員的節(jié)日行為，有助于干部隊(duì)伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

十八大以來(lái)，中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)連續(xù)出臺(tái)了八項(xiàng)規(guī)定和六項(xiàng)禁令，各級(jí)地方政府也相繼出臺(tái)各種規(guī)定，特別是十八屆三中全會(huì)以來(lái)，開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)就重在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)厲整治和打擊“四風(fēng)”等機(jī)關(guān)的不良作風(fēng)，在當(dāng)前一個(gè)階段，甚至是更長(zhǎng)期的一個(gè)階段，都是具有非?，F(xiàn)實(shí)的政治意義和社會(huì)價(jià)值的，而要實(shí)現(xiàn)其價(jià)值和意義更需要常抓不懈、持之以恒，在雙節(jié)到來(lái)之時(shí)，重申中央要求便是現(xiàn)實(shí)之舉。

自八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以來(lái)，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得了巨大的成績(jī)，但我們也要看到依舊有部分公職人員存有僥幸心理，本著“上有政策，下有對(duì)策”的錯(cuò)誤理念鋌而走險(xiǎn)，變著花樣收受禮品，置各項(xiàng)禁令于不顧。一些地方領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)不聞不問(wèn)，對(duì)于黨員干部節(jié)日腐敗問(wèn)題關(guān)注不夠，糾正不及時(shí)、禁令落實(shí)不到位，致使部分人員有恃無(wú)恐的收受節(jié)日饋贈(zèng)，嚴(yán)重?cái)狞h紀(jì)國(guó)法，影響隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

因此，要徹底管住節(jié)日期間的歪風(fēng)邪氣，就必須警鐘長(zhǎng)鳴，不僅要進(jìn)一步加強(qiáng)干部自身的思想教育，提高拒腐防變能力外，還需要我們從制度上來(lái)下狠功夫，一方面進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，將各種“節(jié)日腐敗”都納入到制度監(jiān)管的范疇內(nèi);另一方面要下狠手對(duì)于那些節(jié)日期間違規(guī)收受禮品的干部予以嚴(yán)懲，做好檢查監(jiān)督，從而真正起到殺一儆百的震懾作用。

本文摘自:漳州事業(yè)單位招聘網(wǎng)

第二篇：2018事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：“蘿卜招聘”將被追究責(zé)任

中公事業(yè)單位考試網(wǎng)提供2018事業(yè)單位面試熱點(diǎn)、面試技巧、自我介紹、著裝要求、注意事項(xiàng)等，幫助考生在事業(yè)單位面試方面順利備考。本文提供2018事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：“蘿卜招聘”將被追究責(zé)任。

【熱點(diǎn)概述】

近日，人社部印發(fā)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，針對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，明確應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)的情形及處理規(guī)定，明確招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的情形及處理規(guī)定，明確違紀(jì)違規(guī)行為的處理程序。

對(duì)于應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)的，視情形分別給予取消其本次應(yīng)聘資格，當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效，當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效等處理，并視其情節(jié)輕重將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

對(duì)招聘單位違紀(jì)違規(guī)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正，直至對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;對(duì)于參與公開(kāi)招聘的工作人員違紀(jì)違規(guī)的，視情節(jié)輕重，由相關(guān)部門(mén)給予處分，并停止繼續(xù)參加當(dāng)年及下一招聘工作，或調(diào)離招聘工作崗位，不得再?gòu)氖抡衅腹ぷ鳌?yīng)聘人員、招聘單位、招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等各環(huán)節(jié)違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，適用本《規(guī)定》。

根據(jù)《規(guī)定》，對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的處理決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。應(yīng)聘人員對(duì)處理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。參與公開(kāi)招聘的工作人員因違紀(jì)違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。

出臺(tái)《規(guī)定》是貫徹黨的十九大精神、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、促進(jìn)社會(huì)公平正義的重要舉措，是深化選人用人制度改革的重要舉措，是完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度體系、規(guī)范招聘行為的重要舉措。對(duì)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、事業(yè)單位主管部門(mén)、招聘單位按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限進(jìn)行處理，體現(xiàn)了事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)、主管部門(mén)管理權(quán)和事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合的原則，符合公開(kāi)招聘分級(jí)分類(lèi)管理的要求。

【模擬命題】

請(qǐng)談一談，對(duì)此新規(guī)定的理解?！緟⒖即鸢浮?/p>

《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的出臺(tái)是對(duì)事業(yè)單位管理制度的完善，也是對(duì)當(dāng)前社會(huì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的適應(yīng)和解決，是新時(shí)代下黨和人民對(duì)國(guó)家工作人員的要求與期待，因此，希望這一規(guī)定能“仔仔細(xì)細(xì)”地落在實(shí)處，發(fā)揮其重要作用。

近年來(lái)，事業(yè)單位公開(kāi)招聘中出現(xiàn)了一些違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，損害了就業(yè)公平和社會(huì)正義，滋生了腐敗現(xiàn)象，在社會(huì)上造成惡劣影響。目前，公務(wù)員考錄、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試等已經(jīng)建立違紀(jì)違規(guī)行為處理制度，但對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的處理尚無(wú)專(zhuān)門(mén)規(guī)定，特別是在招錄過(guò)程中出現(xiàn)的“因人作畫(huà)”“蘿卜招聘”等問(wèn)題，已廣受群眾的詬病，亟待解決。

《規(guī)定》的出臺(tái)，是貫徹黨的十九大精神、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、促進(jìn)社會(huì)公平正義的重要舉措，是深化事業(yè)單位人事制度改革、完善事業(yè)單位人事管理的內(nèi)在要求，是加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策體系建設(shè)、規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘行為的緊迫需要，在今后的事業(yè)單位招聘過(guò)程中，能夠“從上至下”地啟到警示作用，徹底改變以往的“不良風(fēng)氣”。并且，在本次規(guī)定的具體內(nèi)容上，既包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查過(guò)程，也包括了筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試過(guò)程，還在體檢、考察、公示、聘用等各環(huán)節(jié)對(duì)違紀(jì)違規(guī)的行為進(jìn)行全面地認(rèn)定與處理，另外，《規(guī)定》中還明確了招聘問(wèn)題的范圍與人員責(zé)任認(rèn)定，在操作上能夠保證其核心效果。

當(dāng)然，要想真正的實(shí)現(xiàn)本《規(guī)定》的預(yù)期效果，還需在宣傳與落實(shí)監(jiān)督環(huán)節(jié)進(jìn)一步加強(qiáng)：

1、做好此《規(guī)定》的宣傳工作。既要讓事業(yè)單位工作人員進(jìn)行深入學(xué)習(xí)與領(lǐng)會(huì)，也需要配合媒體進(jìn)行廣泛性宣傳，讓群眾真正了解，讓“事業(yè)單位”的應(yīng)聘者熟知，保證用人公平性。

2、做好此《規(guī)定》的落實(shí)監(jiān)督工作。有法可依是基礎(chǔ)，執(zhí)法必嚴(yán)與違法必究是保障。勢(shì)必在落實(shí)期間做好內(nèi)外監(jiān)督工作，開(kāi)通監(jiān)督舉報(bào)渠道，將此《規(guī)定》真正落實(shí)到實(shí)處。

第三篇：事業(yè)單位招聘面試

甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘人員考試方式及范圍

[日期：2011/9/30]

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為了切實(shí)選拔引進(jìn)優(yōu)秀人才，根據(jù)省人社廳、省教育廳關(guān)于公開(kāi)招聘人員的有關(guān)精神，結(jié)合我院教師崗位的基本任職要求，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，確定我院2011年公開(kāi)招聘人員的考試方式和范圍。

一、考試方式

本次招聘考試分筆試和面試兩部分，其中筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。筆試采取閉卷形式，試題類(lèi)型分為實(shí)際能力測(cè)試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試兩部分，卷面成績(jī)?yōu)?00分，其中實(shí)際能力測(cè)試占30分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試占70分。面試分試講和提問(wèn)兩部分，基本程序?yàn)椋簯?yīng)聘人員自我介紹——試講——提問(wèn)，自我介紹2分鐘，講課20分鐘，提問(wèn)回答5—10分鐘。

二、考試范圍

（一）筆試范圍

1.實(shí)際能力測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員在公共基礎(chǔ)知識(shí)、邏輯推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算、綜合分析等方面的能力。

2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。各專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試主要范圍如下：

（1）建筑環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試環(huán)境雕塑、建筑概論、區(qū)域景觀與風(fēng)景區(qū)環(huán)境、人體工程學(xué)、AutoCAD制圖與識(shí)圖、3DS MAX效果圖制作、室內(nèi)外環(huán)境設(shè)計(jì)、環(huán)境景觀設(shè)計(jì)、建筑表現(xiàn)技法、景觀工程概預(yù)算與施工管理等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（2）藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試藝術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、色彩、平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成、立體構(gòu)成、圖形設(shè)計(jì)、字體與標(biāo)志設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、攝影、透視、展示設(shè)計(jì)、photoshop、CAD、3DS MAX、FLASH等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（3）環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、水質(zhì)監(jiān)測(cè)、空氣監(jiān)測(cè)、噪聲監(jiān)測(cè)、應(yīng)急性監(jiān)測(cè)、水污染控制、大氣污染控制、環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)、環(huán)境規(guī)劃設(shè)計(jì)與管理等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（4）給排水工程專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試水質(zhì)常規(guī)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)測(cè)、水處理微生物技術(shù)、水泵與水泵站、給水工程、排水工程、給排水管網(wǎng)系統(tǒng)、建筑給排水工程、給水排水工程施工、水工程經(jīng)濟(jì)、城市水工程概論等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（5）應(yīng)用化工（或化工技術(shù)）專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試化學(xué)化工基礎(chǔ)、化工原理、化工制圖、化工儀表及其自動(dòng)化、儀器分析、有機(jī)化工生產(chǎn)技術(shù)、工業(yè)仿真技術(shù)、工業(yè)分析、化工設(shè)備機(jī)械基礎(chǔ)、化工熱力學(xué)、化工安全技術(shù)等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（6）工程測(cè)量專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試地形測(cè)量、控制測(cè)量、測(cè)量平差、工程測(cè)量、數(shù)字化測(cè)圖、地籍測(cè)量、GPS測(cè)量技術(shù)、地理信息系統(tǒng)等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（7）地理信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試測(cè)量基礎(chǔ)、地理信息系統(tǒng)、地圖制圖學(xué)、SQL數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)字測(cè)圖技術(shù)、遙感技術(shù)、GPS測(cè)量技術(shù)、全數(shù)字?jǐn)z影測(cè)量、圖像處理技術(shù)、MicroStation、GIS系統(tǒng)設(shè)計(jì)、ArcGIS空間分析等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（8）測(cè)繪工程專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試測(cè)量學(xué)、誤差理論與測(cè)量平差、大地控制測(cè)量、攝影測(cè)量、工程測(cè)量、數(shù)字圖像處理、遙感原理與應(yīng)用、計(jì)算機(jī)制圖、地理信息系統(tǒng)等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（9）水利水電工程專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試工程力學(xué)、巖土力學(xué)、水力學(xué)基礎(chǔ)、水工圖的繪制與識(shí)

別、水文與水資源基礎(chǔ)、水利工程測(cè)量、水工建筑材料、水工鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、水工建筑物、水利工程施工等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（10）財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)政與金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用、投資學(xué)等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（11）工業(yè)與民用建筑專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試建筑識(shí)圖與構(gòu)造、建筑力學(xué)、鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、建筑材料、建筑設(shè)備、建筑結(jié)構(gòu)、地基與基礎(chǔ)、建筑施工技術(shù)、工程預(yù)算與合同、建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)、建筑施工項(xiàng)目管理等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（12）汽車(chē)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)基礎(chǔ)實(shí)務(wù)、汽車(chē)保險(xiǎn)理賠、汽車(chē)機(jī)械基礎(chǔ)、汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)及構(gòu)造技術(shù)、汽車(chē)底盤(pán)及構(gòu)造技術(shù)、汽車(chē)電器與輔助電子系統(tǒng)、汽車(chē)運(yùn)行材料、汽車(chē)故障診斷技術(shù)、汽車(chē)配件管理與營(yíng)銷(xiāo)、舊機(jī)動(dòng)車(chē)鑒定與評(píng)估等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（13）酒店管理專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試酒店禮儀、旅游法規(guī)、前廳服務(wù)與管理、客房服務(wù)與管理、餐廳服務(wù)與管理、酒店專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)、酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店財(cái)務(wù)管理、會(huì)展管理、旅游商務(wù)文件處理等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（14）計(jì)算機(jī)科學(xué)專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試Java程序設(shè)計(jì)、C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)、Flash網(wǎng)頁(yè)動(dòng)畫(huà)制作、網(wǎng)頁(yè)制作與Html語(yǔ)言、Xml與JavaScript整合、SQL Server企業(yè)應(yīng)用、C#高級(jí)編程、Windows高級(jí)編程、動(dòng)態(tài)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)、Java Web軟件開(kāi)發(fā)等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（15）英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)按照（CET-6）考試的要求測(cè)試專(zhuān)業(yè)水平，并測(cè)試教育學(xué)、教育心理學(xué)、現(xiàn)代教育技術(shù)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。

（16）經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、電子商務(wù)技術(shù)、人力資源管理、現(xiàn)代企業(yè)管理（含ERP）、公司理財(cái)?shù)确矫娴膶?zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（17）園林工程專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試施工圖的識(shí)別與繪制、園林建筑設(shè)計(jì)、園林規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林工程、園林工程概預(yù)算、園林植物栽培與養(yǎng)護(hù)、園林建筑結(jié)構(gòu)與構(gòu)造、園林工程質(zhì)量與監(jiān)理、園林企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（18）應(yīng)用電子專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試電路與電工技術(shù)、模擬與數(shù)字電子技術(shù)、電子測(cè)量技術(shù)、AVR單片機(jī)技術(shù)、高頻電子線路、Protel電子繪圖、電機(jī)與電氣控制、電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)與制作、傳感器及應(yīng)用、電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝與管理、集成電路與平板電視原理、集成電路封裝技術(shù)等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（19）林學(xué)專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試森林植物、森林環(huán)境、林業(yè)制圖、森林營(yíng)造技術(shù)、森林經(jīng)營(yíng)技術(shù)、森林調(diào)查技術(shù)、林業(yè)有害生物防治、林業(yè)3S技術(shù)、森林防火、林業(yè)行政執(zhí)法、森林資源經(jīng)營(yíng)管理等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（二）面試范圍

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的執(zhí)教能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及其他綜合素質(zhì)，重點(diǎn)從儀表教態(tài)、教學(xué)思路、教學(xué)方法、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、分析回答問(wèn)題等方面考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案

[日期：2011/9/30]

來(lái)源：??作者：

[字體：大?中?小]

為了切實(shí)做好我院2011年公開(kāi)招聘人員工作，根據(jù)《中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（甘辦發(fā)[2011]22號(hào)）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2011年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)工作的通知》（甘人社通[2011]90號(hào)）和《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（甘人社通[2011]76號(hào)）等文件精神，結(jié)合省教育廳的具體要求和我院工作實(shí)際，特制定我院2011年公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，著眼于建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，貫徹公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照省委、省政府的要求和省人社廳、省教育廳的規(guī)定程序，嚴(yán)密、有效地開(kāi)展新教師公開(kāi)招聘工作。

二、組織機(jī)構(gòu)

??? 為了保證公開(kāi)招聘工作的有序開(kāi)展，學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)3個(gè)專(zhuān)項(xiàng)工作組和招聘辦公室。

（一）公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組? 長(zhǎng)：黨委書(shū)記

副組長(zhǎng)：院長(zhǎng)

成? 員：院領(lǐng)導(dǎo)，人事處處長(zhǎng)、辦公室主任、教務(wù)處處長(zhǎng)、紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察室主任職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作，制定公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案，對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的問(wèn)題做出決策和指導(dǎo)。

（二）公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)機(jī)構(gòu)

1.筆試組：

組長(zhǎng)：黨委書(shū)記

副組長(zhǎng)：黨委副書(shū)記

成員：人事處、辦公室等部門(mén)負(fù)責(zé)人

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)組織命題、印卷、考試、公布成績(jī)等工作。

2.面試組：

組長(zhǎng)：院長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：分管教學(xué)副院長(zhǎng)

成員：教務(wù)處、人事處、相關(guān)系部等部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)專(zhuān)業(yè)帶頭人。

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)面試、試講組織工作。

3.監(jiān)督組：

主? 任：紀(jì)委書(shū)記

成? 員：紀(jì)委副書(shū)記、宣傳部部長(zhǎng)、網(wǎng)絡(luò)管理中心主任

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)筆試、面試等過(guò)程的監(jiān)督檢查及攝影、攝像、宣傳報(bào)道等工作。

4.辦公室（設(shè)在人事處）：

主任：人事處處長(zhǎng)

成? 員：網(wǎng)絡(luò)管理中心主任、人事處副處長(zhǎng)、教務(wù)處副處長(zhǎng)、人事處干事

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘計(jì)劃申報(bào)、招聘網(wǎng)頁(yè)建設(shè)、發(fā)布公告、資格審查、發(fā)放準(zhǔn)考證、考察、體檢、結(jié)果公示、辦理聘用手續(xù)及考試保障等工作。

三、招聘計(jì)劃

此次公開(kāi)招聘計(jì)劃招收20名專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員（教師），具體專(zhuān)業(yè)要求及有關(guān)條件詳見(jiàn)《甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘人員具體專(zhuān)業(yè)崗位及列表》。

四、組織實(shí)施步驟

（一）報(bào)批招聘計(jì)劃、方案

時(shí)間：2011年5月20日—8月31日

負(fù)責(zé)部門(mén)：人事處

工作任務(wù)：根據(jù)學(xué)院師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)建設(shè)方向，擬定招聘計(jì)劃、請(qǐng)示、公告、實(shí)施方案等，并上報(bào)審批。

（二）宣傳公示

時(shí)間：2011年9月30日—招聘結(jié)束

負(fù)責(zé)部門(mén)：人事處、宣傳部、網(wǎng)絡(luò)管理中心

工作任務(wù)：具體負(fù)責(zé)在學(xué)院網(wǎng)站主頁(yè)醒目位置制作公開(kāi)招聘相關(guān)鏈接，在學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)設(shè)置專(zhuān)欄，對(duì)本次公開(kāi)招聘不同階段的工作進(jìn)行宣傳、公示。保證招聘期間學(xué)院網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。

（三）組織報(bào)名及資格初審

時(shí)間：2011年9月30日—10月29日（網(wǎng)上報(bào)名）

報(bào)名網(wǎng)站：甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://.cn/xlcx/rhsq.jsp）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)歷證明、CET英語(yǔ)等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、普通話等級(jí)證、職稱(chēng)資格證、各類(lèi)職業(yè)資格證、大學(xué)本科期間所學(xué)主干課程列表、10張1寸彩色照片等有效證件和材料，在規(guī)定時(shí)間到我院（天水市麥積區(qū)馬跑泉路58號(hào)）辦公樓四樓人事處進(jìn)行資格復(fù)審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。已有工作單位的報(bào)考者須持現(xiàn)工作單位人事部門(mén)同意報(bào)考的證明。資格復(fù)審時(shí)須填寫(xiě)公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表一式二份備案。

（四）考試分為筆試和面試。筆試開(kāi)考比例一般不低于3：1。報(bào)考人員少于3人時(shí)，按緊缺專(zhuān)業(yè)的崗位招聘。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。面試人選比例為2：1。筆試和面試滿分均為100分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。考試成績(jī)將在學(xué)院網(wǎng)頁(yè)上公開(kāi)招聘通知公告欄進(jìn)行公示。

筆試時(shí)間：2011年11月19日上午9：30-11：30

筆試地點(diǎn)：甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（天水市麥積區(qū)馬跑泉路58號(hào)）

參加考試人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)查詢(xún)：報(bào)考者可登錄甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://）進(jìn)行查詢(xún)。

面試結(jié)果及綜合成績(jī)查詢(xún)：報(bào)考者可登錄甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://）進(jìn)行查詢(xún)。

（五）體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序，確定體檢人員名單。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，因體檢不合格造成的空缺，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）組織考察。在省人社廳、省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)綜合成績(jī)、體檢合格者進(jìn)行進(jìn)一步考察。

（七）公示。按照人崗相適的原則，根據(jù)考試綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并分別在省人社廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為7天。

咨詢(xún)電話：0938-2111023,2111025

聯(lián) 系 人：許老師郭老師

附：1．甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘人員具體專(zhuān)業(yè)崗位列表

2.甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘工作日程表

3.甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表

4.甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘人員考試方式及范圍

第四篇：事業(yè)單位招聘面試

甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘人員

考試方式及范圍

為了切實(shí)選拔引進(jìn)優(yōu)秀人才，根據(jù)省人社廳、省教育廳關(guān)于公開(kāi)招聘人員的有關(guān)精神，結(jié)合我院教師崗位的基本任職要求，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，確定我院2011年公開(kāi)招聘人員的考試方式和范圍。

一、考試方式

本次招聘考試分筆試和面試兩部分，其中筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。筆試采取閉卷形式，試題類(lèi)型分為實(shí)際能力測(cè)試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試兩部分，卷面成績(jī)?yōu)?00分，其中實(shí)際能力測(cè)試占30分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試占70分。面試分試講和提問(wèn)兩部分，基本程序?yàn)椋簯?yīng)聘人員自我介紹——試講——提問(wèn)，自我介紹2分鐘，講課20分鐘，提問(wèn)回答5—10分鐘。

二、考試范圍

（一）筆試范圍

1.實(shí)際能力測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員在公共基礎(chǔ)知識(shí)、邏輯推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算、綜合分析等方面的能力。

2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。各專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試主要范圍如下：

（1）建筑環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試環(huán)境雕塑、建筑概論、區(qū)域景觀與風(fēng)景區(qū)環(huán)境、人體工程學(xué)、AutoCAD制圖與識(shí)圖、3DS MAX效果圖制作、室內(nèi)外環(huán)境設(shè)計(jì)、環(huán)境景觀設(shè)計(jì)、建筑表現(xiàn)技法、景觀工程概預(yù)算與施工管理等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（2）藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試藝術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、色彩、平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成、立體構(gòu)成、圖形設(shè)計(jì)、字體與標(biāo)志設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、攝影、透視、展示設(shè)計(jì)、photoshop、CAD、3DS MAX、FLASH等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（3）環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、水質(zhì)監(jiān)測(cè)、空氣監(jiān)測(cè)、噪聲監(jiān)測(cè)、應(yīng)急性監(jiān)測(cè)、水污染控制、大氣污染控制、環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)、環(huán)境規(guī)劃設(shè)計(jì)與管理等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（4）給排水工程專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試水質(zhì)常規(guī)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)測(cè)、水處理微生物技術(shù)、水泵與水泵站、給水工程、排水工程、給排水管網(wǎng)系統(tǒng)、建筑給排水工程、給水排水工程施工、水工程經(jīng)濟(jì)、城市水工程概論等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（5）應(yīng)用化工（或化工技術(shù)）專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試化學(xué)化工基礎(chǔ)、化工原理、化工制圖、化工儀表及其自動(dòng)化、儀器分析、有機(jī)化工生產(chǎn)技術(shù)、工業(yè)仿真技術(shù)、工業(yè)分析、化工設(shè)備機(jī)械基礎(chǔ)、化工熱力學(xué)、化工安全技術(shù)等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（6）工程測(cè)量專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試地形測(cè)量、控制測(cè)量、測(cè)量平差、工程測(cè)量、數(shù)字化測(cè)圖、地籍測(cè)量、GPS測(cè)量技術(shù)、地理信息系統(tǒng)等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（7）地理信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試測(cè)量基礎(chǔ)、地理信息系統(tǒng)、地圖制圖學(xué)、SQL數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)字測(cè)圖技術(shù)、遙感技術(shù)、GPS測(cè)量技術(shù)、全數(shù)字?jǐn)z影測(cè)量、圖像處理技術(shù)、MicroStation、GIS系統(tǒng)設(shè)計(jì)、ArcGIS空間分析等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（8）測(cè)繪工程專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試測(cè)量學(xué)、誤差理論與測(cè)量平差、大地控制測(cè)量、攝影測(cè)量、工程測(cè)量、數(shù)字圖像處理、遙感原理與應(yīng)用、計(jì)算機(jī)制圖、地理信息系統(tǒng)等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（9）水利水電工程專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試工程力學(xué)、巖土力學(xué)、水力學(xué)基礎(chǔ)、水工圖的繪制與識(shí)別、水文與水資源基礎(chǔ)、水利工程測(cè)量、水工建筑材料、水工鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、水工建筑物、水利工程施工等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（10）財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)政與金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用、投資學(xué)等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（11）工業(yè)與民用建筑專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試建筑識(shí)圖與構(gòu)造、建筑力學(xué)、鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、建筑材料、建筑設(shè)備、建筑結(jié)構(gòu)、地基與基礎(chǔ)、建筑施工技術(shù)、工程預(yù)算與合同、建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)、建筑施工項(xiàng)目管理等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（12）汽車(chē)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)基礎(chǔ)實(shí)務(wù)、汽車(chē)保險(xiǎn)理賠、汽車(chē)機(jī)械基礎(chǔ)、汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)及構(gòu)造技術(shù)、汽車(chē)底盤(pán)及構(gòu)造技術(shù)、汽車(chē)電器與輔助電子系統(tǒng)、汽車(chē)運(yùn)行材料、汽車(chē)故障診斷技術(shù)、汽車(chē)配件管理與營(yíng)銷(xiāo)、舊機(jī)動(dòng)車(chē)鑒定與評(píng)估等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（13）酒店管理專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試酒店禮儀、旅游法規(guī)、前廳服務(wù)與管理、客房服務(wù)與管理、餐廳服務(wù)與管理、酒店專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)、酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店財(cái)務(wù)管理、會(huì)展管理、旅游商務(wù)文件處理等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（14）計(jì)算機(jī)科學(xué)專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試Java程序設(shè)計(jì)、C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)、Flash網(wǎng)頁(yè)動(dòng)畫(huà)制作、網(wǎng)頁(yè)制作與Html語(yǔ)言、Xml與JavaScript整合、SQL Server企業(yè)應(yīng)用、C#高級(jí)編程、Windows高級(jí)編程、動(dòng)態(tài)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)、Java Web軟件開(kāi)發(fā)等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（15）英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)按照（CET-6）考試的要求測(cè)試專(zhuān)業(yè)水平，并測(cè)試教育學(xué)、教育心理學(xué)、現(xiàn)代教育技術(shù)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。

（16）經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、電子商務(wù)技術(shù)、人力資源管理、現(xiàn)代企業(yè)管理（含ERP）、公司理財(cái)?shù)确矫娴膶?zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（17）園林工程專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試施工圖的識(shí)別與繪制、園林建筑設(shè)計(jì)、園林規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林工程、園林工程概預(yù)算、園林植物栽培與養(yǎng)護(hù)、園林建筑結(jié)構(gòu)與構(gòu)造、園林工程質(zhì)量與監(jiān)理、園林企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（18）應(yīng)用電子專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試電路與電工技術(shù)、模擬與數(shù)字電子技術(shù)、電子測(cè)量技術(shù)、AVR單片機(jī)技術(shù)、高頻電子線路、Protel電子繪圖、電機(jī)與電氣控制、電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)與制作、傳感器及應(yīng)用、電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝與管理、集成電路與平板電視原理、集成電路封裝技術(shù)等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（19）林學(xué)專(zhuān)業(yè)主要測(cè)試森林植物、森林環(huán)境、林業(yè)制圖、森林營(yíng)造技術(shù)、森林經(jīng)營(yíng)技術(shù)、森林調(diào)查技術(shù)、林業(yè)有害生物防治、林業(yè)3S技術(shù)、森林防火、林業(yè)行政執(zhí)法、森林資源經(jīng)營(yíng)管理等方面的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（二）面試范圍

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的執(zhí)教能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及其他綜合素質(zhì)，重點(diǎn)從儀表教態(tài)、教學(xué)思路、教學(xué)方法、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、分析回答問(wèn)題等方面考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案

[日期：2011/9/30]

來(lái)源：??作者：

[字體：大?中?小]

為了切實(shí)做好我院2011年公開(kāi)招聘人員工作，根據(jù)《中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（甘辦發(fā)[2011]22號(hào)）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2011年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)工作的通知》（甘

人社通[2011]90號(hào)）和《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（甘人社通[2011]76號(hào)）等文件精神，結(jié)合省教育廳的具體要求和我院工作實(shí)際，特制定我院2011年公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，著眼于建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，貫徹公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照省委、省政府的要求和省人社廳、省教育廳的規(guī)定程序，嚴(yán)密、有效地開(kāi)展新教師公開(kāi)招聘工作。

二、組織機(jī)構(gòu)

??? 為了保證公開(kāi)招聘工作的有序開(kāi)展，學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)3個(gè)專(zhuān)項(xiàng)工作組和招聘辦公室。

（一）公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組? 長(zhǎng)：黨委書(shū)記

副組長(zhǎng)：院長(zhǎng)

成? 員：院領(lǐng)導(dǎo)，人事處處長(zhǎng)、辦公室主任、教務(wù)處處長(zhǎng)、紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察室主任職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作，制定公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案，對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的問(wèn)題做出決策和指導(dǎo)。

（二）公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)機(jī)構(gòu)

1.筆試組：

組長(zhǎng)：黨委書(shū)記

副組長(zhǎng)：黨委副書(shū)記

成員：人事處、辦公室等部門(mén)負(fù)責(zé)人

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)組織命題、印卷、考試、公布成績(jī)等工作。

2.面試組：

組長(zhǎng)：院長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：分管教學(xué)副院長(zhǎng)

成員：教務(wù)處、人事處、相關(guān)系部等部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)專(zhuān)業(yè)帶頭人。

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)面試、試講組織工作。

3.監(jiān)督組：

主? 任：紀(jì)委書(shū)記

成? 員：紀(jì)委副書(shū)記、宣傳部部長(zhǎng)、網(wǎng)絡(luò)管理中心主任

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)筆試、面試等過(guò)程的監(jiān)督檢查及攝影、攝像、宣傳報(bào)道等工作。

4.辦公室（設(shè)在人事處）：

主任：人事處處長(zhǎng)

成? 員：網(wǎng)絡(luò)管理中心主任、人事處副處長(zhǎng)、教務(wù)處副處長(zhǎng)、人事處干事

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘計(jì)劃申報(bào)、招聘網(wǎng)頁(yè)建設(shè)、發(fā)布公告、資格審查、發(fā)放準(zhǔn)考證、考察、體檢、結(jié)果公示、辦理聘用手續(xù)及考試保障等工作。

三、招聘計(jì)劃

此次公開(kāi)招聘計(jì)劃招收20名專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員（教師），具體專(zhuān)業(yè)要求及有關(guān)條件詳見(jiàn)《甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開(kāi)招聘人員具體專(zhuān)業(yè)崗位及列表》。

四、組織實(shí)施步驟

（一）報(bào)批招聘計(jì)劃、方案

時(shí)間：2011年5月20日—8月31日

負(fù)責(zé)部門(mén)：人事處

工作任務(wù)：根據(jù)學(xué)院師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)建設(shè)方向，擬定招聘計(jì)劃、請(qǐng)示、公告、實(shí)施

方案等，并上報(bào)審批。

（二）宣傳公示

時(shí)間：2011年9月30日—招聘結(jié)束

負(fù)責(zé)部門(mén)：人事處、宣傳部、網(wǎng)絡(luò)管理中心

工作任務(wù)：具體負(fù)責(zé)在學(xué)院網(wǎng)站主頁(yè)醒目位置制作公開(kāi)招聘相關(guān)鏈接，在學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)設(shè)置專(zhuān)欄，對(duì)本次公開(kāi)招聘不同階段的工作進(jìn)行宣傳、公示。保證招聘期間學(xué)院網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。

（三）組織報(bào)名及資格初審

時(shí)間：2011年9月30日—10月29日（網(wǎng)上報(bào)名）

報(bào)名網(wǎng)站：甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://.cn/xlcx/rhsq.jsp）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)歷證明、CET英語(yǔ)等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、普通話等級(jí)證、職稱(chēng)資格證、各類(lèi)職業(yè)資格證、大學(xué)本科期間所學(xué)主干課程列表、10張1寸彩色照片等有效證件和材料，在規(guī)定時(shí)間到我院（天水市麥積區(qū)馬跑泉路58號(hào)）辦公樓四樓人事處進(jìn)行資格復(fù)審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。已有工作單位的報(bào)考者須持現(xiàn)工作單位人事部門(mén)同意報(bào)考的證明。資格復(fù)審時(shí)須填寫(xiě)公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表一式二份備案。

（四）考試分為筆試和面試。筆試開(kāi)考比例一般不低于3：1。報(bào)考人員少于3人時(shí)，按緊缺專(zhuān)業(yè)的崗位招聘。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。面試人選比例為2：1。筆試和面試滿分均為100分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%?？荚嚦煽?jī)將在學(xué)院網(wǎng)頁(yè)上公開(kāi)招聘通知公告欄進(jìn)行公示。

筆試時(shí)間：2011年11月19日上午9：30-11：30

筆試地點(diǎn)：甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（天水市麥積區(qū)馬跑泉路58號(hào)）

參加考試人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)查詢(xún)：報(bào)考者可登錄甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://

第五篇：2018漳州事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：強(qiáng)軍興軍,要在得人（精選）

2018漳州事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：強(qiáng)軍興軍，要在得人

【導(dǎo)讀】

中公事業(yè)單位考試網(wǎng)提供面試熱點(diǎn)話題，希望可以幫助考生提高面試水平，順利進(jìn)軍事業(yè)單位面試考試。

【背景】

2018年1月19日，隨著從陸軍某合成旅調(diào)入的工程師仲作陽(yáng)辦理完報(bào)到手續(xù)，軍事科學(xué)院面向全軍集中選調(diào)的120余名急需科研人才全部到位，這也標(biāo)志著該院在貫徹落實(shí)科技興軍戰(zhàn)略、打造世界一流軍事科研人才隊(duì)伍上邁出了堅(jiān)實(shí)一步。

強(qiáng)軍興軍，要在得人。軍事科學(xué)院黨委在反復(fù)學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告后認(rèn)為：作為全軍軍事科學(xué)研究的拳頭力量，要擔(dān)負(fù)起黨中央、中央軍委和***賦予的新時(shí)代使命任務(wù)，必須牢固樹(shù)立科技是核心戰(zhàn)斗力思想，采取有力措施打造世界一流軍事科研人才隊(duì)伍。該院堅(jiān)持把人才隊(duì)伍建設(shè)擺在戰(zhàn)略位置，調(diào)整組建伊始就建立人才工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，研究制定2050年前人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，圍繞建強(qiáng)戰(zhàn)略科學(xué)家、杰出拔尖人才、科研后備人才、領(lǐng)導(dǎo)管理人才、科研保障人才“五支隊(duì)伍”和構(gòu)建引才、鑒才、育才、用才、留才“五種機(jī)制”，制訂路線圖、時(shí)間表，努力構(gòu)筑牽引軍事科研創(chuàng)新的人才高地。

軍事科學(xué)院緊前推動(dòng)杰出拔尖人才引進(jìn)工作，通過(guò)深入論證分析，按照工程化、體系化思路，區(qū)分領(lǐng)軍帥才、拔尖英才和青年俊才3個(gè)層次，重點(diǎn)引進(jìn)智能無(wú)人、量子技術(shù)等緊缺骨干人才。按照嚴(yán)格政審、專(zhuān)家評(píng)議、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、全程考核確定引進(jìn)人選，切實(shí)提高引才門(mén)檻、把好引才關(guān)口。在軍委機(jī)關(guān)關(guān)心支持下，該院高效率、快節(jié)奏推進(jìn)選調(diào)工作，確保急需人才在3個(gè)月內(nèi)全部到位。記者了解到，此次選調(diào)的120余名科研人才平均年齡不到34歲，是相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知名專(zhuān)家、青年才俊，其中具有博士研究生學(xué)歷的超過(guò)95%。

該院還積極完善人才保障措施，協(xié)調(diào)解決住房保障、家屬隨軍就業(yè)、子女入園入學(xué)等實(shí)際困難，確?？蒲腥瞬判臒o(wú)旁騖地投入到科研創(chuàng)新事業(yè)中。目前，該院已初步建成以19名兩院院士領(lǐng)銜、100余名國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選、“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者等國(guó)家級(jí)人才為骨干、數(shù)千名中青年科研人員為基礎(chǔ)的人才方陣。

中央軍委黨的建設(shè)會(huì)議8月17日至19日在北京召開(kāi)。習(xí)近平在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，全軍要全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹新時(shí)代黨的強(qiáng)軍思想，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持黨對(duì)軍隊(duì)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持聚焦備戰(zhàn)打仗，全面提高我軍加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)工作質(zhì)量，為實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代的強(qiáng)軍目標(biāo)、完成好新時(shí)代軍隊(duì)使命任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

【預(yù)測(cè)題】

“強(qiáng)國(guó)必須強(qiáng)軍，軍強(qiáng)才能?chē)?guó)安?！睆?qiáng)軍興軍是人民對(duì)安全美好生活的迫切期待，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的戰(zhàn)略支撐。要實(shí)現(xiàn)真正的軍強(qiáng)軍興，人才就尤為重要。請(qǐng)談一談關(guān)于“強(qiáng)軍興軍，要在得人”的理解。

【參考答案】 黨的十九大后，在習(xí)總書(shū)記的帶領(lǐng)下全黨進(jìn)行大學(xué)習(xí)。陸軍黨委貫徹習(xí)主席重要指示，自上而下組織習(xí)近平強(qiáng)軍思想大宣講。兩個(gè)多月的時(shí)間，數(shù)百支宣講組走邊防、赴海島、上高原，開(kāi)展宣講千余場(chǎng)次，培訓(xùn)骨干1萬(wàn)余人，80余萬(wàn)名官兵現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)講，學(xué)強(qiáng)軍思想、干強(qiáng)軍事業(yè)的熱潮激蕩陸軍座座軍營(yíng)。然而國(guó)家致治之本，首要因素是人才，強(qiáng)軍興軍，要在得人。新的歷史起點(diǎn)上，習(xí)主席要求“把那些想打仗、謀打仗、能打仗的干部用起來(lái)”。這是歷史的回聲，是現(xiàn)實(shí)的回答，更是未來(lái)的召喚!

后，張國(guó)燾挾兵自重，先是對(duì)中央決策說(shuō)三道

四、對(duì)中央指示推三阻四，后又宣布另立“中央”……一個(gè)人的錯(cuò)誤主張，讓紅軍遭受重大損失。

我軍以打勝仗的標(biāo)準(zhǔn)選人用人，首要的就是德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?。其第一條就是對(duì)黨忠誠(chéng)，而且是唯一的、徹底的、無(wú)條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒(méi)有任何水分的絕對(duì)忠誠(chéng)，是我軍帶兵人必備的政治品質(zhì)?？己艘粋€(gè)干部是否絕對(duì)忠誠(chéng)，既要聽(tīng)其言，更要觀其行，如果口號(hào)喊得震天響，卻不守規(guī)矩、不聽(tīng)招呼、口是心非，其口口聲聲的“忠誠(chéng)于黨”肯定是偽忠誠(chéng)!第二就是打仗能力，尋根溯源，軍隊(duì)為打贏而存在，打仗和準(zhǔn)備打仗是軍人的天職。我軍自誕生之日起，就始終強(qiáng)調(diào)軍隊(duì)首先是一個(gè)戰(zhàn)斗隊(duì)，各級(jí)干部必須不斷提高領(lǐng)導(dǎo)指揮軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備的能力。深入解決選人用人突出問(wèn)題，把強(qiáng)軍事業(yè)需要的人用起來(lái)，把合適的人放到合適崗位上。

其次，我軍選用的打勝仗干部，清正廉潔是標(biāo)配。一方面，黨的十八大以來(lái)，我軍一批任人唯親、結(jié)黨營(yíng)私的領(lǐng)導(dǎo)干部被嚴(yán)肅處理，一大批對(duì)黨忠誠(chéng)、善謀打仗、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部得到提拔，鮮明的用人導(dǎo)向極大提振軍心士氣，為純正選人用人風(fēng)氣持續(xù)注入正能量。另一方面嚴(yán)字當(dāng)頭，要深入開(kāi)展紀(jì)律教育，嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行，用鐵的紀(jì)律推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治軍。要堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長(zhǎng)震懾，堅(jiān)持受賄行賄一起查，健全完善權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，扎緊制度籠子，不給權(quán)力脫軌、越軌留空子。

最后，要把培養(yǎng)干部、培養(yǎng)人才擺在更加突出的位置，著力鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，著力集聚矢志強(qiáng)軍打贏的各方面優(yōu)秀人才。要完善相關(guān)配套政策，加強(qiáng)文職人員隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，鼓勵(lì)實(shí)干，鼓勵(lì)創(chuàng)新，幫助解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，把大家積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。

材料來(lái)源：荔枝網(wǎng)新聞《抓住新時(shí)代強(qiáng)軍興軍的“關(guān)鍵密鑰”》 求是網(wǎng)《強(qiáng)軍興軍 要在得人》

中國(guó)青年網(wǎng)《實(shí)現(xiàn)新時(shí)代的強(qiáng)軍目標(biāo)，習(xí)近平這樣要求》 人民網(wǎng)《匯聚強(qiáng)軍磅礴力量(強(qiáng)軍夢(mèng))》

新華網(wǎng)《在黨的旗幟下奮進(jìn)強(qiáng)軍新時(shí)代——以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)人民軍隊(duì)黨的建設(shè)述評(píng)》