第一篇：侯村鄉(xiāng)2011年雙百強基工作實施方案

侯村鄉(xiāng)2011年雙百強基工作實施方案

為貫徹落實縣目標(biāo)管理雙百考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的《陽曲縣2011年雙百工作實施方案》和具體要求，推動農(nóng)村城鄉(xiāng)一體化建設(shè)進程和文明城縣創(chuàng)建工作的有序、全面、深入開展，現(xiàn)結(jié)合侯村鄉(xiāng)實際，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于農(nóng)村城市化進程各項部署和要求，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高政府績效管理考核工作的科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化為目標(biāo)，以效能監(jiān)察立項項目的制定、推進、完成、考核為重點，按照圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點、注重實效的具體要求，充分發(fā)揮目標(biāo)管理雙百考核工作的導(dǎo)向和激勵作用，推動侯村鄉(xiāng)行政效能、個人工作效力的全面提升，推動農(nóng)村地縣縣域發(fā)展環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化，力爭在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞動就業(yè)、轉(zhuǎn)居轉(zhuǎn)工、產(chǎn)權(quán)改革、安全穩(wěn)定五個方面實現(xiàn)新突破，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，全力推進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)。

二、工作措施

2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是創(chuàng)建全國文明城縣的決戰(zhàn)決勝之年，更是農(nóng)村地縣實現(xiàn)經(jīng)濟社會城市化轉(zhuǎn)型的重要戰(zhàn)略期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨。按照縣委精神，貫徹落實縣目標(biāo)管理雙百考核的工作部署，侯村鄉(xiāng)創(chuàng)新思路、集成政策、突破難點，采取有力措施，全力促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，有力推動農(nóng)村地縣在更新的起點上又好又快發(fā)展。

1、完善領(lǐng)導(dǎo)體系，明確職責(zé)任務(wù)

侯村鄉(xiāng)目標(biāo)管理雙百考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子變動情況及時進行了調(diào)整，負(fù)責(zé)縣侯村鄉(xiāng)目標(biāo)管理雙百考核工作方案的制定、實施和組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查等具體工作。同時，明確任務(wù)職責(zé)分工，落實完善定期聽取部門主管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門的工作情況的制度，形成領(lǐng)導(dǎo)前線指揮統(tǒng)籌各方，部門各司其職狠抓落實，推動了雙百考核工作與日常工作的緊密結(jié)合，提高了科學(xué)發(fā)展、科學(xué)施政水平的提高。

2、深入學(xué)習(xí)動員，周密部署安排

組織召開縣侯村鄉(xiāng)目標(biāo)管理雙百考核工作動員部署會，集中傳達學(xué)習(xí)《陽曲縣雙百工作實施方案》和相關(guān)文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高全鄉(xiāng)干部對開展目標(biāo)管理雙百考核工作重要意義的認(rèn)識。結(jié)合自身實際，研究制定切實可行的工作方案，按照各科室的職能，將優(yōu)化發(fā)展環(huán)境任務(wù)指標(biāo)和效能監(jiān)察立項任務(wù)指標(biāo)細(xì)化分解，做到責(zé)任、任務(wù)、完成時限“三明確”。

3、關(guān)注基層基礎(chǔ)，提升服務(wù)理念

按照縣目標(biāo)管理雙百考核民主評議階段工作要求，在工作中，堅持邊查邊改，邊評邊改的原則。采取領(lǐng)導(dǎo)點、自身查、群眾提等形式主動征求領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員以及基層服務(wù)單位的意見和建議。一是定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，支部生活會等形式進行自查，重點查找領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在民主作風(fēng)、工作效率、服務(wù)水平等方面存在的問題和不足。二是通過下發(fā)征求意見表、召開服務(wù)單位座談會、基層干部懇談會等形式征求基層單位和干部群眾對侯村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部依法行政、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量以及勤政廉政等方面的意見和建議。三是定期召開侯村鄉(xiāng)聘請的政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員座談會，征求政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的意見和建議，并對侯村鄉(xiāng)的各項工作以及各項整改措施的落實進行監(jiān)督。四是邀請縣政府特約監(jiān)督員和侯村鄉(xiāng)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員到農(nóng)村地縣檢查、走訪，了解農(nóng)村城市化和新農(nóng)村建設(shè)情況，征求意見和建議。五是通過政民互動和政務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)平臺征求意見和建議。對征求到的意見和建議進行整理后，分別在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和機關(guān)干部范圍內(nèi)進行通報，并制定整改方案和措施，認(rèn)真加以整改。同時將重點問題進行掛帳，責(zé)成相關(guān)部門進行督辦，促進整

改落實。

4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)促落實，建章立制促提高

在開展目標(biāo)管理雙百考核工作中，注重四個結(jié)合，一是與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，注重深化廉政風(fēng)險防范工作，建立《黨員干部廉政檔案》，逐級簽訂《廉潔從政責(zé)任書》，落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、收入申報、任前廉政談話等制度，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的廉政主題教育。二是與文明城縣創(chuàng)建相結(jié)合，按照“1+10+43”創(chuàng)建工作體系要求，深化“十大文明提升行動”，廣泛開展各類文體活動，強化文明禮儀教育，引導(dǎo)群眾樹立民主法制、公平正義的理念，著力提升農(nóng)民文化文明素質(zhì)，大力推進農(nóng)村地縣文化文明建設(shè)。三是與機關(guān)干部隊伍能力素質(zhì)建設(shè)相結(jié)合，加強對機關(guān)干部的黨紀(jì)條規(guī)和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大力提高干部隊伍素質(zhì)，增加依法辦事和自覺遵章守紀(jì)的能力和勤政廉政、為民服務(wù)意識，提升廣大黨員干部科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)、團結(jié)干事、親民務(wù)實、廉潔自律的能力。四是與述職述廉考核相結(jié)合，將目標(biāo)管理雙百考核工作與干部年終考評、述職述廉相結(jié)合，推動考核方式、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核形式的全面提升。

5、突出監(jiān)察重點，注重過程監(jiān)督

圍繞縣政府為民辦實事、經(jīng)濟工程以及解決民生等方面的重點項目和重要事項，全力開展效能監(jiān)察立項工作。對重點項目進行認(rèn)真篩選和專題立項，制定監(jiān)察工作方案，明確監(jiān)察的程序、內(nèi)容、形式和工作要求。在實施監(jiān)察中，積極參與項目建設(shè)、實施工作中，主動參與，主動協(xié)調(diào)，熱情服務(wù)。對立項監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出意見和建議，對發(fā)現(xiàn)的重大問題，通過下發(fā)監(jiān)察建議書，掛帳督辦，促進整改。對工作失職造成重大影響的責(zé)任人進行責(zé)任追究。加強對本單位和基層監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，采取分組、分片匯報交流和現(xiàn)場檢查指導(dǎo)學(xué)習(xí)的形式，定期開展效能監(jiān)察互查互評和專項檢查，組織監(jiān)察干部進行業(yè)務(wù)交流，相互學(xué)習(xí)，相互促進，推進效能監(jiān)察工作整體水平的提高，促進立項監(jiān)察各項任務(wù)的全面落實。

三、工作要求

1、加強協(xié)調(diào)配合。在工作中，進一步加強與縣、鄉(xiāng)評議考核組的聯(lián)系和溝通，協(xié)助配合抓好各地縣辦事處的目標(biāo)管理雙百考核工作。制定工作計劃方案，選派聯(lián)系員，加強與各監(jiān)察部門的協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮聯(lián)系紐帶作用。加大對各地縣落實目標(biāo)管理雙百考核工作的監(jiān)督檢查力度，協(xié)助評議組作好進駐、召開座談會、民意測評、階段互查、年終互評考核等各項工作。

2、實施全程監(jiān)督。注重廉政制度體系建設(shè)，深化廉政風(fēng)險防范管理，健全風(fēng)險防范預(yù)警機制，建立全過程、全方位監(jiān)督體系。全面加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，推進黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開，加大監(jiān)督檢查力度，促進依法行政，逐步完善用制度管權(quán)、管事、管人的長效機制，提高制度的監(jiān)督力、執(zhí)行力和懲治力，確保項目安全、資金安全、人員安全。

3、嚴(yán)格述職考評。通過定期召開全委干部會議，對開展目標(biāo)管理雙百考核工作情況進行通報，及時反饋目標(biāo)管理雙百考核評價結(jié)果以及評議組的意見建議和工作取得的成效。年終依據(jù)工作作風(fēng)、行為規(guī)范、依法行政、勤政廉政等考核指標(biāo)進行工作總評，在總結(jié)成績和不足的同時，把目標(biāo)管理雙百考核結(jié)果作為年度公務(wù)員考核評定的主要依據(jù)。對工作中表現(xiàn)突出的個人，給予表彰，對工作中出現(xiàn)失職、瀆職等行為按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

第二篇：雙百強基工作總結(jié)

開拓創(chuàng)新 打造“雙百強基”示范社區(qū)

2011年，首邑北路社區(qū)在社區(qū)建設(shè)管理辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)工作人員共同努力下，緊密結(jié)合社區(qū)實際，本著“以人為本、服務(wù)居民”的原則，以創(chuàng)建“雙百強基”示范社區(qū)為目標(biāo)，不斷探索社區(qū)基層黨建發(fā)展的新路子。現(xiàn)將社區(qū)“雙百強基”開展情況總結(jié)如下：

一、創(chuàng)建“雙百強基”示范社區(qū)，不斷創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力強

在去年社區(qū)新當(dāng)選的兩委班子成員中，有四名同志是中共黨員，均是大專以上文憑。尤其是書記主任一肩挑的牛麗智同志具有多年基層工作經(jīng)驗，有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力，在她的帶領(lǐng)下，兩委班子成員團結(jié)一致，社區(qū)工作開展的有聲有色，受到上級領(lǐng)導(dǎo)和居民群眾的一致好評。縣政府呂縣長及縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)到我社區(qū)調(diào)研時給予了很高評價。

（二）黨員隊伍作風(fēng)過硬

1、抓學(xué)習(xí)，著力提升黨員干部素質(zhì)。社區(qū)黨支部以提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平為著力點，不斷提高社區(qū)黨組織班子的整體水平，建立適應(yīng)新形勢的黨員教育管理制度。利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、電視、網(wǎng)絡(luò)、書籍等平臺，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的形式，提高政策理論水平和實際工作能力。每月組織黨員觀看3次遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，內(nèi)容包括政治理論、時事政治、技能培訓(xùn)等，使黨員及時了解國內(nèi)外形勢和黨的方針、政策以及就業(yè)資訊，加強黨員黨性修養(yǎng)、強化黨員黨性觀念。2010年12月28日，組織40名黨員參加了冬季培訓(xùn)會，深入了解創(chuàng)先爭優(yōu)活動的豐富內(nèi)涵。7月4日，我社區(qū)組織30名黨員學(xué)習(xí)了在慶祝建黨九十周年大會上胡錦濤總書記的講話。

2、強隊伍，夯實黨建基礎(chǔ)工作。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。我社區(qū)共有工作人員11名、黨員64名、信息員46名，在今年為便于管理，讓每位人員填寫了詳細(xì)的基礎(chǔ)信息登記表，并錄入微機管理。2010年12月31日，我社區(qū)工作人員持50份問計于民調(diào)查問卷深入居民家中，了解其最關(guān)心的熱點和難點問題，并匯總上報，自覺維護群眾的利益。

3、重管理，建立黨員網(wǎng)格平臺。為進一步加強社區(qū)黨組織建設(shè)，更好地發(fā)揮社區(qū)黨組織服務(wù)群眾、促進和諧的作用。在2010年9月份設(shè)立監(jiān)督臺、黨員先鋒模范崗、對標(biāo)一流示范崗，切實發(fā)揮先鋒模范作用。由牛麗智書記負(fù)總責(zé)，把小區(qū)分成七個網(wǎng)格，工作人員包片負(fù)責(zé)，每個小區(qū)設(shè)管理員、協(xié)管員和聯(lián)絡(luò)員，并標(biāo)明戶數(shù)、人數(shù)和黨員數(shù)，除在社區(qū)制作網(wǎng)格化管理版面外，另外為四個小區(qū)設(shè)立網(wǎng)格示意圖，建立社區(qū)服務(wù)網(wǎng)格管理平臺，加強制度建設(shè)和機制創(chuàng)新，切實把流動黨員納入黨組織管理范疇，充分發(fā)揮協(xié)管黨員的積極作用，做到無縫隙管理。

4、嚴(yán)把關(guān)，培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。按照《黨章》規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)、改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的“十六字”方針，堅持從入黨積極分子中發(fā)展黨員，把業(yè)務(wù)技能較強、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的先進分子作為發(fā)展的重點，黨支部嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。今年社區(qū)黨支部接受郭鮮云、劉愛萍等入黨申請書共8份，推薦入黨積極分子宋建紅參加黨校學(xué)習(xí)并成為預(yù)備黨員。

5、搞幫扶，強化黨員干部思想作風(fēng)。為加強對社區(qū)黨員干部的群眾路線教育。建立五支以黨員為主體的志愿者隊伍：清潔工程志愿者隊伍定期為小區(qū)清掃衛(wèi)生，幫扶志愿者隊伍為貧困居民、老年居民送去溫暖，文藝活動志愿者組織文藝愛好者參加活動，就業(yè)指導(dǎo)志愿者為無業(yè)人員帶去創(chuàng)業(yè)知識和就業(yè)理念，治安巡邏志愿者隊伍為小區(qū)保一方平安，五支隊伍都有詳細(xì)的服務(wù)記錄。5月19日，我社區(qū)組織30名黨員開展“三幫一扶”活動，建立社區(qū)黨員群眾信息互助服務(wù)卡，對90名老黨員、困難黨員、群眾進行幫扶。5月26日，積極聯(lián)系駐地單位黨員與我社區(qū)81名困難黨員結(jié)對子，幫扶貧困。像程富軍、張荷香這樣的大病家庭，劉鵬、韓根玉這樣的貧困家庭有很多，社區(qū)在資金緊缺的情況下，每戶至少要送去一百元表示關(guān)心，在高毛毛、李煥成等困難低保人員去世后，都要送去花圈表示哀悼。

二、健全和完善各項工作制度，構(gòu)建基層黨建長效機制 新一屆班子成員上任后，注重用制度管人、管事。每位工作人員建立明確的責(zé)任制度，定責(zé)定崗，分工明確，簽訂責(zé)任書并寫下承諾，在日常工作中，某項工作如遇因人手少忙不過來時會集中工作人員一起來做，形成強大的合力，做到分工不分家。除基本制度健全外，還建立詳細(xì)的兩委議事制度，黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)、事務(wù)、服務(wù)“五公開”制度，與駐地單位共駐共建的工作機制，居民自治章程，完善的考核獎懲機制，基本資料收集、管理和使用制度，社區(qū)干部教育培訓(xùn)制度等一系列制度，做到了凡事有章可循、有制度可依。

三、創(chuàng)新各項工作，構(gòu)建文明和諧社區(qū)

（一）以服務(wù)居民為理念，大力推進民生工程

我們始終堅持把服務(wù)群眾作為社區(qū)工作的基本立足點，本著“群眾利益無小事”的宗旨，努力為居民辦實事、做好事，讓居民群眾成為社區(qū)建設(shè)的最大受益者，增強社區(qū)的親和力和吸引力，著重做好民生工作，各項公共服務(wù)工作不斷得到落實。

1、低保工作。我社區(qū)屬村轉(zhuǎn)居社區(qū)，比較貧困，我們對一些最貧困的人員通過寫申請、入戶調(diào)查、開聽證會的程序，納入最低生活保障，解決一部分人員的生活問題。為便于管理，創(chuàng)新建立低保人員照片檔案、按居住地建立卡簿。每季度都要對所有低保戶進行入戶調(diào)查，每季度對新申請人員舉行聽證會，做到陽光低保，真正做到了知民情、解民意。我社區(qū)共有低保戶700戶，1628人。在2011年通過聽證會，審批納入低保對象的低保戶16戶、27人。縣人大領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研時對我社區(qū)的低保工作給予肯定。

2、廉租住房。我社區(qū)在接到上級廉租房摸底的通知時，為不漏掉一戶住房困難戶，在時間緊任務(wù)重的情況下，工作人員用中午休息時間走遍整個轄區(qū)，挨家入戶調(diào)查符合條件的住房困難戶，并及時上報摸底花名，為25戶低保戶、2戶低保邊緣戶辦理了廉租房救助。

3、慈善、大病救助。我社區(qū)積極宣傳救助政策，為30戶困難居民辦理慈善救助，18戶困難人員辦理大病救助申請手續(xù)。

4、金秋助學(xué)。今年的金秋助學(xué)活動中，為12戶考入高校的低保戶子女、殘疾人子女申領(lǐng)慈善助學(xué)金，為14戶貧困大學(xué)生辦理助學(xué)貸款申報手續(xù)。

5、孤寡、獨居老人救助。11月份為轄區(qū)19戶孤寡、獨居老人發(fā)放了“愛心一鍵通”手機，手機不僅方便了老人緊急救護，還方便老人與子女的聯(lián)系。

6、供暖補貼。10月份我社區(qū)為78戶低保戶辦理了供暖補貼，讓他們享受800元的補貼，溫暖過冬。

7、殘疾人救助。依托縣殘聯(lián)為7名精神、智力重度殘疾人辦理陽光家園殘疾人托養(yǎng)服務(wù)資助，并為1名視力殘人員配備一臺錄音機，準(zhǔn)備為4戶肢殘人員在廁所安裝座便和扶手。11月市殘聯(lián)主席高金虎來我社區(qū)調(diào)研，對檔案資料和康復(fù)活動室表示滿意。

8、避險金救助。每個季度為76戶危險區(qū)域的居民搬遷戶發(fā)放避險金手續(xù)，讓他們每個月享受300元的租房補貼，真正感受到政府的溫暖。

（二）以穩(wěn)定低生育水平為目標(biāo)，搞好計劃生育工作

1、當(dāng)年計生情況。我社區(qū)共完成上環(huán)61例，征收社會撫養(yǎng)費91300元。為1924人開展三查活動，發(fā)放藥具70人，發(fā)放120盒斯利安，并為20對新婚夫婦做孕前優(yōu)生評估，發(fā)放宣傳資料743份，對34名新出生的小孩發(fā)放早教資料和光碟，開展早教工作。發(fā)放38份流動人口婚育證明和催辦通知書，簽訂38份流動人口育齡婦女協(xié)議，與用工單位簽訂10份協(xié)議，出租房主簽訂20份簽議。上報智付明和趙惠軍兩戶獨生子女困難家庭，并得到救助。5月6日，為46名聯(lián)絡(luò)員掛牌上崗，簽訂責(zé)任書，開展培訓(xùn)，明確職責(zé)，所有信息準(zhǔn)確無誤上報。依托陽曲縣中醫(yī)院，建立7610份居民健康檔案。6月29日，協(xié)會會員馬利代表縣計生委參加了市計生協(xié)會組織的以“我和協(xié)會的故事”為主題的比賽，演講了《生育關(guān)懷暖萬家》，獲得好評。

2、健全完善檔案資料。對三年檔案進行分類歸檔，細(xì)化當(dāng)年檔案資料，認(rèn)真開展居民自治、誠信計生、信息互通等各項計生工作，大力開展“五到家”活動，在縣計生委的兩次檢查工作中，對我社區(qū)的檔案資料非常滿意。

3、認(rèn)真開展信息比對工作。對摸底的常住人口在系統(tǒng)內(nèi)核查，無信息的輸入數(shù)據(jù)，在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的移入，共上機1236人，對每月全員人口系統(tǒng)的信息反饋、數(shù)據(jù)審核、身份證匹配、異地核查出的信息，都要進行處理，根據(jù)信息反饋內(nèi)容切實對居民進行服務(wù)2368次，處理725條數(shù)據(jù)審核，233條身份證信息，335條異地核查信息。每月與縣（中）醫(yī)院、婦幼站、新陽街小學(xué)的學(xué)生、民政局的新婚、派出所的出生，做好信息互通，保證出生、新婚、死亡不漏、不重、不錯。

4、挨門逐戶進行入戶調(diào)查。對常住人口和流動人口進行摸底調(diào)查，對每位居民的基本信息認(rèn)真填寫，調(diào)查匯總16周歲以下未享受獎勵的獨生子女家庭共有75戶，60周歲以上的計生半邊戶共有5戶，還對重病大病計生戶、獨生子女傷殘戶、退二孩指標(biāo)戶等都進行了細(xì)致的摸底。

5、開展居家養(yǎng)老工作。今年我社區(qū)被定為居家養(yǎng)老試點，經(jīng)過入戶摸底，共有60歲以上老人461人，其中計生家庭14戶，組織志愿者隊伍為老人提供生活照料、醫(yī)療保健、精神慰藉等方面服務(wù)，有效的解決了社區(qū)老人的各類問題。11月22日，市計生協(xié)會張秘書長一行4人來我社區(qū)檢查計生家庭居家養(yǎng)老工作，對我社區(qū)的工作表示滿意。

（三）以清潔工程為重點，建立和諧宜居社區(qū)。

1、積極開展清潔活動，提升文明程度。我社區(qū)工作人員包片負(fù)責(zé)，每周一、三、五組織居民進行衛(wèi)生大清除，對衛(wèi)生死角、亂貼亂掛、亂堆亂放現(xiàn)象進行徹底整治，并與4名保潔員簽訂責(zé)任書，建立長效機制，做到日常保潔。特別是11月29日，在冬季第一場大雪降臨后，工作人員與低保人員共100余人齊心協(xié)力，在東北街清除積雪，經(jīng)過兩個小時的鏟除，已能正常通行。經(jīng)過大家共同努力，9月份在第二批驗收中我社區(qū)順利通過，為我縣城鄉(xiāng)清潔工程提檔升級做出應(yīng)有的貢獻。

2、依托愛委會，進一步做好清潔工作。建立防治預(yù)案和群防群控措施，齊抓共管，堅決防止各類疫情傳入我社區(qū)，抓好除四害、防疾病、保健康工作，抓好樓棟環(huán)境衛(wèi)生治理，發(fā)放健康知識宣傳資料200份，張貼在宣傳欄內(nèi)宣傳，營造健康、衛(wèi)生的生活氛圍。7月12日，愛委會到我社區(qū)檢查工作，給予好評。

3、單位商鋪密切配合，清理單位衛(wèi)生。我社區(qū)與4個駐地單位、18個商鋪簽訂了清潔工程責(zé)任書，采取“誰建設(shè)、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的辦法，實行門前三包，保證本單位或商鋪門前無亂堆垃圾、立面廣告、亂拉亂掛和亂貼亂畫，給居民一個潔凈的生活環(huán)境。

4、物業(yè)小區(qū)攜手合作，整改身邊環(huán)境。我社區(qū)現(xiàn)有小區(qū)7個，城市假日物業(yè)小區(qū)1個，在清潔工程整治中，與小區(qū)居民、物業(yè)多次溝通協(xié)調(diào)聯(lián)系，對小區(qū)和五棟單元樓的衛(wèi)生進行徹底清理，并張貼通知55份，動員每一位居民從身邊的環(huán)境衛(wèi)生做起，養(yǎng)成從小事做起、從我做起的好習(xí)慣。特別是橋北巷清理亂堆亂放時，社區(qū)購買50個袋子，把門前的煤全部裝袋，搬回院中，居民深受感動，從而充分調(diào)動起居民的積極性，對清潔工程熱情高漲，都積極主動自覺維護環(huán)境衛(wèi)生。

（四）以文化生活為抓手，促進精神文明建設(shè)

1、推進科普工作，提高轄區(qū)人員的生活質(zhì)量。2011年7月我社區(qū)被太原市科協(xié)定為太原市社工科普圖書室、太原市社區(qū)科普大學(xué)，為我社區(qū)配備600本科技圖書。以“貼近生活、科學(xué)生活”為目標(biāo)，設(shè)立3個科普知識宣傳欄，為居民免費開放圖書閱覽。3月18日科技宣傳日，發(fā)放宣傳資料300余份，增加居民科學(xué)意識的同時，讓科學(xué)常識在居民腦中根深蒂固。

2、推進文化活動工作，促進社區(qū)和諧發(fā)展。一是搞好各類宣傳。上報各類信息12篇，簡報35期，其中《黨建之歌》和《快板書》在陽曲報上發(fā)表；二是利用威風(fēng)、太原兩支鑼鼓隊活躍在大型會議、婚慶、開業(yè)等場所，特別是在今年正月初九參加太原市“傅山杯”鑼鼓大賽中，全體人員放棄春節(jié)假期，提前一天上班，認(rèn)真排練，在比賽中榮獲第七名的優(yōu)秀成績，正月十四的“信合杯”鑼鼓大賽獲得三等獎；三是成立“文藝演出團”，自編自排戲曲小段、二人轉(zhuǎn)、小品等多種形式的文藝節(jié)目，在各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公園、敬老院及小區(qū)演出50余場，紀(jì)念各種有意義的節(jié)日。4月30日和7月1日分別舉辦了以“社區(qū)迎五

一、紅歌大家唱”、“慶七

一、黨旗頌”為主題的大型文藝演出。8月5日，在公安局舉辦了對公安警民的慰問演出，公安局贈送了“唱響社區(qū)和諧歌，譜寫警民魚水情”的錦旗；四是組織老年騎游協(xié)會的老人們參加了縣文體局舉辦的兩場別開生面的騎車比賽，選手都獲得了優(yōu)異的成績。他們還利用閑瑕時間游遍三晉大地，倡導(dǎo)綠色文明，真正做到了老有所樂、老有所為，從而展示了和諧中國的老年人風(fēng)采。

（五）以爭先創(chuàng)優(yōu)為導(dǎo)航，抓好其他各項工作

1、強化勞動保障，促進再就業(yè)。一是家政培訓(xùn)。2011年10月我社區(qū)定為家庭教育服務(wù)中心，9月16日和20日，共組織600名城鎮(zhèn)失業(yè)人員在黃寨鎮(zhèn)會議室進行了就業(yè)培訓(xùn)。10月27日進行了職業(yè)技能鑒定考試，考試分筆試和實操，成績?nèi)亢细瘛６蔷蜆I(yè)情況。接待來人及電話咨詢300余人次，廣開門路，積極收集崗位信息15份，崗位150個，鼓勵下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助121人實現(xiàn)就業(yè)。為36人進行了就業(yè)困難人員認(rèn)定，為其中12人辦理了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險補貼手續(xù)；三是戶籍人口摸底。對轄區(qū)內(nèi)16—59周歲及60周歲以上戶籍人員進行了全面摸底調(diào)查，并辦理了居民養(yǎng)老保險手續(xù)；四是居民醫(yī)保。截至目前參保人數(shù)已近1600人，其中新參保人數(shù)81人。

2、加強社會管理創(chuàng)新，居民安居樂業(yè)。一是治安巡查。我社區(qū)成立48人的治安巡查隊伍，對轄區(qū)分片日夜巡邏，確保所轄小區(qū)平安。二是防震減災(zāi)。今年我社區(qū)被定為省級防震減災(zāi)示范社區(qū)，5月12日，開展防震減災(zāi)宣傳活動，發(fā)放宣傳資料300份。8月22日，地震局劉云局長親自把一臺液晶電視和電腦送到社區(qū)，配備硬件設(shè)施，便于為廣大居民宣傳防震減災(zāi)知識；三是消防安全。今年被定為全國“清剿火患”示范社區(qū)，我們挨門逐戶與居民講解有關(guān)安全問題，檢查居民安全用火、用電情況，排查居民火災(zāi)隱患。對轄區(qū)內(nèi)駐地單位、門面房有關(guān)銷售化工原料、煙花爆竹、危險用品等進行安全生產(chǎn)集中排查。得到市“清剿火患”檢查組的好評。11月9日，在會展中心參加消防安全知識宣傳，發(fā)放宣傳資料500份。四是交通安全。4月1日和7月18日進行交通安全宣傳活動，宣傳交通安全知識，提醒安全出行，嚴(yán)禁酒后駕車，發(fā)放宣傳資料300份。五是危房排查。對居民危房進行摸底調(diào)查，并匯總上報，申請救助，消除安全隱患。特別是刑釋解教人員劉永泉在房屋倒塌后，積極與民政局聯(lián)系，給予低保和廉租住房救助。六是勞動用工監(jiān)察，對所有的基礎(chǔ)用工數(shù)據(jù)都進行摸底，并輸入了勞動監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并在每月上報關(guān)于勞動用工專項檢查和新辦企業(yè)開展情況，每季度與工地簽定勞動用工合同，沒有發(fā)現(xiàn)違法用工情況。七是物價監(jiān)督，3月15日，宣傳有關(guān)消費者權(quán)益保護法，發(fā)放宣傳資料千余份，同時我社區(qū)兩名價格監(jiān)督員參加了“陽曲縣貫徹實施《太原市價格監(jiān)督檢查辦法》培訓(xùn)會”，為進一步規(guī)范市場價格的實施、監(jiān)督提供了有力保障。

3、扎實推進青、婦、武工作。認(rèn)真貫徹上級指示精神，積極開展建章立制工作，組織3名青年婦女參加縣團委在縣委黨校的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動，開辟了青年婦女的再就業(yè)渠道，并于10月14日參加了團干部培訓(xùn)會，提高了團干部的綜合素質(zhì)。9月9日上午，市婦聯(lián)主席段新民來到我社區(qū)進行調(diào)研，并與李貴增書記一起把 “全國婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范社區(qū)”的牌匾授予了我社區(qū)。在今年的征兵工作中，積極發(fā)動宣傳，2名優(yōu)秀青年入伍。

4、認(rèn)真開展工會、統(tǒng)計工作。積極認(rèn)真貫徹落實《工會法》，使廣大職工群眾知法、守法、用法，做到了組織起來切實維權(quán)，登記40個個體企業(yè)共240名職工全部入會，并為趙五生、韓拴成和程富軍3名困難居民免費辦理了大病救助。在統(tǒng)計工作上，10月20日，去年人口普查的十三小區(qū)被抽中進行人口變動抽樣調(diào)查，11月1日至5日進行入戶登記并匯總；每月10日至14日進行勞動力月度調(diào)查，給國家和政府交了一份滿意的答卷。

五、加強“兩委”班子自身建設(shè)，工作贏得居民好評 社區(qū)“兩委”班子成員在工作中注重理論學(xué)習(xí)，踐行承諾，把自身建設(shè)放在首位，認(rèn)真開展批評與自我批評，及時查找存在問題，總結(jié)工作得失，以人為本，創(chuàng)新管理，進一步增強了“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。“兩委”班子成員在落實具體工作時以居民群眾呼聲作為第一信號，科學(xué)發(fā)展作為第一要務(wù)，群眾滿意作為第一追求，和諧穩(wěn)定作為第一責(zé)任，走訪入戶，及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷思考創(chuàng)新，不斷解決居民實際困難，受到居民群眾一致好評。12月7日，居民候新文手持寫著“扶貧解難好支部、居民群眾貼心人”的錦旗送給了黨支部，5月1日，居民王德富、王海林捧著寫有“執(zhí)政為民的好社區(qū)”的錦旗來到了社區(qū)，他們用送錦旗來表達對社區(qū)的感激之情。像這樣的事例還有很多，我們“兩委”班子成員一定會再接再勵，更好地服務(wù)于居民群眾。

在新的一年里，我社區(qū)工作人員一定會更加努力，適應(yīng)新形勢，開創(chuàng)新業(yè)績，在文化大繁榮、大發(fā)展中，進一步擴大文化隊伍，以“創(chuàng)新才有活力、有發(fā)展”為主題,推動社區(qū)各項工作再上新臺階，把社區(qū)營造成一個管理有序、生機勃勃、團結(jié)奮進、文化活躍的創(chuàng)新型大社區(qū)，為建設(shè)富強、和諧、宜居的新陽曲而努力奮斗！

第三篇：社區(qū)雙百強基工作匯報

興華街道荔梅社區(qū)開展“雙百強基”工程

工作情況匯報

市、區(qū)關(guān)于實施“雙百強基”工程活動開展以來，興華街道荔梅社區(qū)以構(gòu)建和諧社區(qū)為目標(biāo)，以強化基層組織建設(shè)為根本，以提高發(fā)現(xiàn)矛盾、解決矛盾、做好群眾工作、改善民生等方面的能力和水平為著力點，切實發(fā)揮基層黨組織和基層組織在社會管理工作中的積極作用，為有力推進社區(qū)各項建設(shè)提供了堅強的組織保證。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一是在深化理論學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識上下功夫

我們始終把理論學(xué)習(xí)貫穿始終，通過采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等形式，組織社區(qū)“兩委”班子成員、全體社區(qū)干部、支部黨員重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》；學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會《決定》、十七大報告、中央“十二五”規(guī)劃《綱要》；學(xué)習(xí)袁純清書記在省委九屆十一次全會上的講話精神；學(xué)習(xí)陳川平書記在市委九屆七次全會上的講話精神；學(xué)習(xí)袁純清書記和陳川平書記在市第十次黨代會上的講話精神；學(xué)習(xí)張齊山同志在區(qū)第四次黨代會上的工作報告；學(xué)習(xí)其他社區(qū)在社會管理創(chuàng)新方面的先進經(jīng)驗。通過有針對性和實效性的學(xué)習(xí)，進一步提高了社區(qū)兩委成員對“雙百強基”工程的理解和認(rèn)識，增強了做好此項工作的緊迫感和自覺性。

二是在夯實基層基礎(chǔ)、創(chuàng)新工作思路上下功夫

近年來，我們以街道提出的社區(qū)建設(shè)“三風(fēng)工程”為載體，始終把“兩委”班子建設(shè)作為關(guān)鍵。以社區(qū)換屆為契機配齊配強兩委班子，切實使政治素質(zhì)高、帶動能力強、工作作風(fēng)實、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀人才走上了社區(qū)工作工委。6名社區(qū)“兩委”干部全部大專以上文化程度，平均年齡40歲，社區(qū)干部綜合素質(zhì)明顯提高，班子戰(zhàn)斗力進一步加強。每年開展“社區(qū)干部向群眾述職”活動，接收群眾監(jiān)督評議。按照各級要求，堅持靠學(xué)習(xí)強班子，靠制度建班子，靠團結(jié)凝班子，形成了講大局、重團結(jié)、干事業(yè)的良好氛圍。在城鄉(xiāng)清潔、文明創(chuàng)建、社區(qū)綜治等一些重點難點工作面前，“兩委”班子敢于擔(dān)當(dāng)，勇于承擔(dān)，對上級安排的工作不打任何折扣，一步一個腳印抓好落實，成為帶領(lǐng)全體社區(qū)干部推進社區(qū)各項工作的核心力量。面對當(dāng)前社區(qū)黨建工作的新形勢、新任務(wù)，我們主動走出去，誠心請進來，加強與駐地單位聯(lián)動共建。吸收駐地太鋼礦業(yè)公司、興華小區(qū)派出所黨員掛職社區(qū)黨支部副書記，參與社區(qū)建設(shè)，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和綜合協(xié)調(diào)作用得到充分發(fā)揮。

三是在強化教育管理、提升整體水平上下功夫

做好新時期基層黨建工作，必須認(rèn)真抓好黨員干部的教育管理。首先狠抓學(xué)習(xí)教育，狠抓思想建設(shè)，力求到理論學(xué)習(xí)深入一

步，黨員干部思想認(rèn)識提高一步，努力建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。在抓好經(jīng)常性教育的同時，針對社區(qū)離退休黨員居多、年齡偏大的實際情況情況，組織開展“送學(xué)上門”活動，為老黨員開展學(xué)習(xí)提供全方位服務(wù)。在黨員發(fā)展工作中，嚴(yán)格發(fā)展黨員預(yù)審考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)查政審、吸收公示、跟蹤回訪、責(zé)任追究制度，切實做到入黨前精心培養(yǎng)，入黨時嚴(yán)格把關(guān)，入黨后經(jīng)常教育。堅持“三會一課”、民主生活會制度，開展批評與自我批評，開展談心交心活動，剖析思想根源。堅持民主評議黨員制度，采取“自己找、群眾評、組織點、相互提”的方法，對黨員干部作出綜合評議，激發(fā)工作動力。針對社區(qū)流動黨員多，管理難度大的問題，我們以服務(wù)流動黨員為核心，建立了流動黨員管理“四個一”制度，即為流動黨員辦理一本活動證、建立一份聯(lián)系服務(wù)檔案、進行一次訪問（每季度到流動黨員家中走訪，了解其家庭的生產(chǎn)、生活情況，思想、工作狀況、繳納黨費等情況，并幫助流動黨員解決實際困難）、召開一次座談會（在節(jié)假日外出黨員返鄉(xiāng)后，各黨組織召開一次外出黨員交心談心座談會或聯(lián)誼會，廣泛聽取他們對建設(shè)家鄉(xiāng)的意見和建議），不斷完善流動黨員管理機制。

四是在有效發(fā)揮作用、解決突出問題上下功夫

近年來，我們邊實踐，邊探索，對在社區(qū)居住黨員進行有效

整合，根據(jù)黨員崗位、特長、分布等情況，分別組建了包括宣傳教育、幫困資助、就業(yè)幫扶、法律援助、治安巡邏、醫(yī)療衛(wèi)生等各類別的黨員志愿隊伍，有針對性地開展志愿服務(wù)活動。社區(qū)黨員干部、黨員志愿者通過亮身份、樹形象、搞活動、做示范，助推社區(qū)各項建設(shè)。通過扎實開展“紅旗社區(qū)黨支部”創(chuàng)建活動，著力解決影響社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的突出問題，切實將“雙百強基”工程落到實處。我們在社區(qū)創(chuàng)建了“道德銀行”，號召廣大居民存儲愛心，支取互助，創(chuàng)出了社區(qū)服務(wù)特色。對社區(qū)老黨員、困難黨員開展經(jīng)常性的走訪慰問，送去黨和政府的親切關(guān)懷。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，先后為社區(qū)26戶殘疾人、貧困家庭送溫暖，為社區(qū)老年人安裝了鋼化座椅。兩會期間，社區(qū)干部堅守一線，全力排查、化解、穩(wěn)控等工作，維護社會穩(wěn)定。特別是在興華南小區(qū)環(huán)境整治工作中，面對艱巨任務(wù)，社區(qū)干部、廣大黨員認(rèn)識到位，態(tài)度端正，負(fù)重奮進，敢于碰硬，困難面前不畏懼，面對難題不回避，緊盯問題做工作。工作求過硬、做得精、做得細(xì)，以實際行動和效果取信于民，為打造精品片區(qū)做出積極努力，為創(chuàng)建宜居環(huán)境建設(shè)貢獻力量。

五是在完善各項制度、建立長效機制上下功夫。“雙百強基”工程實施之初，我們就把抓好落實與建章立制結(jié)合起來，認(rèn)真開展了制度建設(shè)“回頭看”，對各項制度抓緊進行充分調(diào)研、討論，并盡快形成固定下來，構(gòu)建充滿活力、務(wù)實管用、有利于保障科學(xué)發(fā)展的制度機制。對于以前長期堅持、行之有效的制度，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、會議制度等繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行；對不夠完善的制度，如黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)、事務(wù)、服務(wù)“五公開”制度、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)制度等進行重新修訂完善；對活動中創(chuàng)造的新經(jīng)驗新做法進行概括提煉；根據(jù)工作需要，還制定了新的管理制度，如社區(qū)干部管理制度、干部激勵考核機制、社區(qū)環(huán)境管理長效機制等。截至目前，我們重新完善修訂了社區(qū)各項規(guī)章制度共計33項，為建立良好的工作秩序，提高工作效率，提升建設(shè)水平提供了保障。

今后，我們將繼續(xù)按照各級要求，精心組織，深入推進，開拓創(chuàng)新，完善提高，做細(xì)做實每個環(huán)節(jié)，不斷推進“雙百強基”工程取得實效。

二〇一二年三月一日

第四篇：太原市實施“雙百強基”工程加強基層組織建設(shè)

太原市實施“雙百強基”工程加強基層組織建設(shè)

“雙百”引領(lǐng)強基礎(chǔ) 管理創(chuàng)新惠民生

“現(xiàn)在我們這個小區(qū)，只要打個電話，不出10分鐘，就會有工作人員上門為你解決生活困難。”太原市濱河花園小區(qū)的住戶們一提起小區(qū)的“十分鐘服務(wù)圈”，自豪之情總是溢于言表。這得益于太原市“雙百強基”工程的深入實施。太原市以開展基層組織建設(shè)年為契機，從加強農(nóng)村、社區(qū)建設(shè)著手，把建設(shè)100個高標(biāo)準(zhǔn)示范村、100個高標(biāo)準(zhǔn)示范社區(qū)的“雙百強基”工程確定為開展基層組織建設(shè)年的重中之重，改革體制機制，加強隊伍建設(shè)，改善活動場所，提升服務(wù)質(zhì)量，進一步打牢了基層組織服務(wù)發(fā)展、改善民生、解決矛盾、維護穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

建強班子：選好配強帶頭人

針對部分基層組織班子不健全、制度不完善、干部素質(zhì)較低的現(xiàn)狀，太原市委決定從社區(qū)換屆入手，在全市541個社區(qū)中確定100個基礎(chǔ)較好的社區(qū)，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)示范社區(qū)，拓寬選人用人渠道，從具有一定基層工作經(jīng)驗、“雙帶”能力強、群眾公認(rèn)的專業(yè)大戶、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、機關(guān)和企事業(yè)單位提前離崗和退休干部職工中選拔基層組織班子成員。換屆后，100個標(biāo)準(zhǔn)化示范社區(qū)中，35歲以下干部占32%，大專以上文化程度干部占40%，優(yōu)化了基層班子結(jié)構(gòu)、提高了基層班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

太原市還從1001個村中確定了100個組織基礎(chǔ)較好的村，建設(shè) 高標(biāo)準(zhǔn)示范村。為進一步加強村“兩委”班子建設(shè)，太原市把政治素質(zhì)好、帶領(lǐng)群眾致富能力強、善于做群眾工作、熱心為群眾服務(wù)、辦事公道、清正廉潔、群眾認(rèn)可等納入其基本任職條件。

創(chuàng)新機制：構(gòu)建社會廣泛參與的工作機制

實施“雙百強基”工程以來，太原市充分發(fā)揮基層組織和黨員的組織帶動作用，加強黨員志愿者隊伍和社會志愿者隊伍建設(shè)，從日常小事入手解決社區(qū)建設(shè)中存在的問題，努力構(gòu)建基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)、群眾廣泛參與的基層組織管理格局。

太原市城南的親賢社區(qū)，是一個典型的城中村，90%以上是外來流動人口，化解矛盾、消除隱患一度成為社區(qū)管理的難題。如今，親賢社區(qū)建成了示范社區(qū)，由黨員群眾組成的社區(qū)志愿者隊伍利用業(yè)余時間，在社區(qū)范圍內(nèi)從事交通協(xié)管、小學(xué)生護學(xué)、作業(yè)輔導(dǎo)、公交站臺文明宣傳等活動。由于這些志愿者都穿著社區(qū)統(tǒng)一制作的藍(lán)馬甲，所以居民都親切地稱他們“藍(lán)馬甲”。在“藍(lán)馬甲”的大力協(xié)助下，親賢社區(qū)昔日的矛盾多發(fā)變成了今天的和諧幸福。目前，太原市各社區(qū)共組建各類志愿者隊伍1261支。以他們?yōu)橹黧w，各社區(qū)打造了“十分鐘服務(wù)圈”——以社區(qū)為圓點，以十分鐘路為半徑，為居民提供形式多樣的社區(qū)服務(wù)。

筑牢陣地：加強基層組織場所建設(shè)

樓是高了，路是寬了，城市越來越漂亮了，可活動的地方卻沒了……過去，許多社區(qū)居民常常抱怨社區(qū)內(nèi)的活動休憩地方少，沒有活動場所。作為一個老工業(yè)基地，太原社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)欠賬較多。“雙百強基”工程實施前，全市村級組織中有200多個村沒有活動場所，社區(qū)組織中活動場所90平方米以下的社區(qū)有233個，最小的面積只有10多平方米。

工程啟動以來，太原市委下功夫解決村級組織活動場所建設(shè)，市政府把建設(shè)100個高標(biāo)準(zhǔn)村級組織活動場所作為10件實事之一。今年，太原市爭取省以上補助資金686.28萬元，落實市級配套資金1000萬元，縣級配套資金5000多萬元，在實現(xiàn)全市村級組織活動場所全覆蓋的基礎(chǔ)上，加大了對100個示范村配套建設(shè)的提檔升級，充分發(fā)揮活動場所辦公教育、服務(wù)和文化娛樂等“一室多用”的功能。

為了改變社區(qū)特別是老城區(qū)社區(qū)辦公用房和活動場所不足的現(xiàn)狀，在“雙百強基”工程中，太原市政府投入1000萬元用于高標(biāo)準(zhǔn)示范社區(qū)建設(shè)，各縣（市、區(qū)）委已投入10068萬元用于改善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，對全市社區(qū)活動場所進行改擴建，并加強對活動場所的綜合利用。現(xiàn)在，100個示范社區(qū)平均活動場所面積均已達到200平方米。

優(yōu)化服務(wù)：提升服務(wù)群眾的品質(zhì)

“雙百強基”工程把優(yōu)化服務(wù)作為基層組織建設(shè)的主攻方向，著力提高服務(wù)水平。太原市在標(biāo)準(zhǔn)化示范村全面推行“四議兩公開”工作法，做到議事、決事全過程公開、透明、科學(xué)，降低了決策的失誤率。東黃水鎮(zhèn)的東黃水村原來準(zhǔn)備實施養(yǎng)羊項目，推行“四議兩公開”工作法后，征求村民意見并通過專家論證，認(rèn)為這個項目沒有地域優(yōu)勢，建議發(fā)展小雜糧種植。今年，東黃水村種植有機谷子1628畝，長勢喜人，豐收在望。

為了提高社區(qū)基層組織的服務(wù)能力，太原市在示范社區(qū)打造“一站式”服務(wù)大廳和黨員服務(wù)中心（站、點）平臺，為黨員和群眾提供全方位服務(wù)。有條件的社區(qū)在設(shè)立服務(wù)大廳的基礎(chǔ)上，新增設(shè)了文明市民學(xué)校、警務(wù)室、圖書閱覽室、司法調(diào)解室、綜合活動室。目前，全市已建立黨員服務(wù)中心103個、黨員服務(wù)站249個、黨員服務(wù)點550個。

（來源：中國組織人事報，通訊員 并組彥）

第五篇：樊套村創(chuàng)建百強村實施方案

樊套村創(chuàng)建全國百強村

工作實施方案

樊套村近年來先后榮獲“揚州市文明村”、“揚州市全面小康村先行村”、江都市“農(nóng)村集體財務(wù)規(guī)范化管理先進單位”、“綜合考核先進村”、“五星級黨組織”、“民主法治村”等一系列榮譽稱號。根據(jù)今年制定的工作計劃，特制定百強村創(chuàng)建實施方案如下：

一、工作領(lǐng)導(dǎo)小組

自接到創(chuàng)建百強村相關(guān)文件以來，我村迅速成立了以支部書記杭阿明為組長、村民主任高允紅、副書記陳成為副組長、所有相關(guān)工作人員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。本著分工不分家，齊心協(xié)力爭創(chuàng)建的原則，帶領(lǐng)全村村民為創(chuàng)建百強村而努力。

二、目標(biāo)計劃分布實施：

在創(chuàng)建百強村活動中，我村嚴(yán)格依照《村級組織五項能力建設(shè)“百強村”創(chuàng)建考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)》要求，在創(chuàng)建百強村活動初始階段，充分發(fā)揮村黨總支的全局領(lǐng)導(dǎo)作用，讓每位村民都加入到創(chuàng)建隊伍中來，結(jié)合我村實際工作，提出如下創(chuàng)建目標(biāo)。

（一）經(jīng)營性收入顯著提高，集體經(jīng)濟穩(wěn)定增長

2010年我村的二、三產(chǎn)物業(yè)用房為24650㎡，村組經(jīng)營性收入為168.2萬元。2011年我村預(yù)計將增加二、三產(chǎn)物

業(yè)用房2530㎡，增加經(jīng)營收入26萬元，其中包括樊套水廠承包上繳收入12萬元，經(jīng)營性收入預(yù)計能比上年增加15.4%。

（二）“三大合作”規(guī)范運行帶動作用效果顯著

2010年我村三大合作入社農(nóng)戶已達100 %，爭取創(chuàng)市級

及以上“五好示范社”1個，適度規(guī)模經(jīng)營面積目前已占全村所有耕地面積的76%左右。

（三）幫扶政策落實到位，“雙帶”作用發(fā)揮明顯

2010我村人均純收入（扣除物價上漲因素）為15050元，2011年預(yù)計能達到17458元，增長率16%左右；勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)方面2010年我村已經(jīng)超過80%，2011年預(yù)計能實現(xiàn)勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移85%左右；其中創(chuàng)業(yè)農(nóng)戶占總農(nóng)戶人數(shù)的33%左右。

（四）民主管理制度健全，項目落實透明公開

2011年我村將進一步規(guī)范“四議兩公開”程序，努力實

現(xiàn)群眾滿意100%。設(shè)立“一事一議”項目專門賬戶，進行專戶核算，做到項目審計率達到100%。近五年來我村未發(fā)生一起重大群體性事件，無涉農(nóng)惡性案件，無安全事故，無刑事案件，繼續(xù)保持越級上訪事件零記錄。

（五）基礎(chǔ)設(shè)施配套完善，公共服務(wù)快捷高效

2011年我村將努力完善四網(wǎng)齊全，現(xiàn)已建有1400多平米功能齊全的便民服務(wù)中心，辦公設(shè)施齊全，有全民健身活動場所、農(nóng)家書屋、生育文化廣場、法制文化廣場、法制學(xué)校

等，為村民提供優(yōu)質(zhì)、快捷、便利的便民服務(wù)和健身活動的場所。；基礎(chǔ)設(shè)施方面，我村現(xiàn)有硬質(zhì)化道路19條，面積50173平米，造價約316萬元，村組道路硬質(zhì)化覆蓋率已達100%，村組道路亮化率超過95%；

三、創(chuàng)建具體辦法：

（一）實行四議兩公開，提升服務(wù)水平。

“四議”即黨支部會提議、兩委會商議、黨員大會審議、村民代表大會決議，“兩公開”即決議公開、實施結(jié)果公開，充分體現(xiàn)群眾民主參政議政和基層黨組織和黨員在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。有效發(fā)揮便民服務(wù)中心職能作用，接待群眾要熱心，了解問題要耐心，解答咨詢要盡心，及時了解、掌握和處理好群眾的訴求，使群眾能夠帶著問題而來，帶著滿意而回，有效發(fā)揮便民服務(wù)中心作用。

（二）加大防違治違力度，切實做好民生事業(yè)。

一是與隊長簽訂防違責(zé)任狀，加大防違治違力度，年終進行考核。嚴(yán)厲打擊違章建設(shè)，基本做到無亂搭亂建，無違章建設(shè)；二是繼續(xù)搞好新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，由村統(tǒng)一承擔(dān)保險費用，應(yīng)保盡保，確保參保率100%；三是幫扶特困群體，為他們解決生產(chǎn)生活問題；四是對重大疾病患者適當(dāng)給予經(jīng)濟援助，使他們病有所醫(yī)；五是繼續(xù)發(fā)放老年生活補助，村級經(jīng)濟的發(fā)展壯大歸根結(jié)底要惠及于民，村每年對男滿60周歲、女滿55周歲的（無退休收入來源）的村民發(fā)放生活

補助200元，讓他們老有所養(yǎng)。

（三）繼續(xù)鞏固維穩(wěn)工作，完善三個服務(wù)目標(biāo)。

切實做好維護穩(wěn)定工作，我村將把協(xié)調(diào)各類矛盾作為工作重點，合理解決發(fā)展中的矛盾，妥善解決群眾訴求，做到無上訪、無鬧訪、無集訪。繼續(xù)做好三個服務(wù)，完善服務(wù)體系，即服務(wù)好園區(qū)建設(shè)、服務(wù)好城市建設(shè)、服務(wù)好本村百姓。

（四）、全面建設(shè)小康村，整治環(huán)境有新面貌。

整治衛(wèi)生環(huán)境是利國利民的大事，又是一項長期工程，今年來我村為配合江都“生態(tài)市”建設(shè)，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“四位一體”長效管護機制，配有專業(yè)保潔人員開展環(huán)境整治，并明確責(zé)任、落實工資報酬、簽訂保潔合同。今年三月份開展環(huán)境集中整治，清理疏浚河道850米，前后整治了徐莊河、站前馨村河、凡一河三條河道共850米長，共投入動用大型挖掘機53個臺班清淤泥9000立方，填廢河復(fù)耕2畝田，共投入資金127200元；新建標(biāo)準(zhǔn)化垃圾池34座，改造出新垃圾池40座，并治理了垃圾池周邊環(huán)境，共投入資金9萬元；投入勞動力500多人次，清除雜樹1700余棵，栽植8-10公分的香樟樹290多棵，桂花樹80棵，春梅50棵，前后一共投入資金約30多萬元。

8、9月份利用改造樊套小學(xué)校區(qū)契機，為村民新建一條200米長、5米寬的水泥路，新建學(xué)校院墻160米，并在道路兩旁種植樹木，安裝路燈數(shù)盞，前后花費30余萬元。

全年工作思路：

一是按照年初工作計劃堅定不移的發(fā)展村組經(jīng)濟，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，做好村集體資產(chǎn)保值增值工作，在管好用好集體資產(chǎn)的同時，嚴(yán)格控制招待費用的產(chǎn)生，減少非生產(chǎn)性支出，加大招商引資步伐，優(yōu)化整合村里資源，千方百計的增加村組集體收入；

二是加大對全村困難老黨員、低保戶、五保戶、困難戶、因病致貧戶的幫扶力度，逢時過節(jié)看望他們，并送去節(jié)日禮物和黨的關(guān)懷，提高弱勢群體的生活質(zhì)量；

三是力爭全村三業(yè)總產(chǎn)值達到年初既定目標(biāo)，村組經(jīng)濟創(chuàng)收力爭達到200萬元左右，村民人均收入達到17500元左右，夯實村級經(jīng)濟基礎(chǔ)，充實村級經(jīng)濟后盾；

仙女鎮(zhèn)樊套村村委會

二0一一年五月十一日