第一篇：黨員星級管理實施方案(共7篇)

篇一：黨員考核星級方案

員中實行星級管理的實施方案

為扎實推進創先爭優活動，發揮黨的基層組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，根據《中共秦皇島市委組織部關于在基層黨組織和黨員中實行星級管理的意見（試行）》要求和區機關工委的安排，結合我局實際，制定此方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“五個好”先進基層黨組織和“五個模范”優秀共產黨員標準，以組織創先進、黨員爭優秀為目標，通過對局黨小組和黨員實行目標化、經常化、規范化星級管理，細化義務權利，強化黨員意識，引導和激勵全局黨員努力踐行“為群眾服務、請群眾監督、讓群眾滿意”的宗旨，增強局黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為我區“一區四化”建設提供堅強有力的組織保證。

二、基本原則

1、圍繞中心，服務大局的原則。

緊緊圍繞區委、區政府中心工作，把實行星級管理的落腳點放在破解發展難題和推動工作落實上，激發調動局黨小組和全局黨員的積極性、主動性和創造性。

2、科學設星，綜合評定的原則。

針對局黨小組和全局黨員崗位特點，科學設置星級和評定標準，增強針對性、科學性和可操作性。

3、動態管理，便于操作的原則。

圍繞局黨小組、黨員隊伍自身建設和作用發揮等情況，建立操作簡捷、便于 參與、體現經常的星級管理機制，強化創先爭優意識，促進工作落實。

4、民主公開，廣泛參與的原則。

結合實際，實行統一的星級設置和評定標準。堅持民主公開，引導群眾積極參與，保證星級評定過程公平公正、評定結果真實準確。

三、星級設置和評定標準

根據機關、事業單位不同領域黨小組和黨員崗位特點，各設置十顆星，分別明確星級和標準（詳見附件

2、附件3）。

（一）黨小組“十星”

1、機關黨小組：班子建設星、隊伍建設星、機制建設星、工作業績星、服務群眾星；黨建創新星、組織學習星、機關效能星、文化建設星、廉政建設星。

2、事業單位黨小組：班子建設星、隊伍建設星、機制建設星、工作業績星、服務群眾星；黨建創新星、組織學習星、政策宣傳星、文化建設星、團結和諧星。

（二）共產黨員“十星”

1、機關黨員：理論學習星、執行政策星、服務群眾星、愛崗敬業星、遵紀守法星；文明形象星、業務能力星、求實創新星、承諾守信星、清正廉潔星。

2、事業單位黨員：理論學習星、執行政策星、服務群眾星、愛崗敬業星、遵紀守法星；職業道德星、求實創新星、文明形象星、業務技能星、清正廉潔星。

四、方法和步驟

第一階段，制訂方案（2010年12月29日——12月31日）。由局黨組召開會議，按照要求成立星級管理工作領導小組，研究制訂切實可行、便于操作的工作實施方案。

第二階段，部署發動（2011年1月4日——1月15日）。召開全體黨員參加的動員大會，對工作做出部署，并通過電子大屏、公開欄、局網站和召開黨員、干部、群眾會議等多種形式，廣泛深入地宣傳開展實施星級管理工作的目的、意 義、標準條件和方法步驟。

第三階段，測評考核。

局黨小組和黨員星級評定工作由局黨組負責組織實施。每月進行一次評定，年底前組織進行考核。

（一）局黨支部星級評定由上級黨組織負責組織實施。

（二）局黨小組星級評定程序。

1、考核評定。局黨組負責對照星級創建標準進行考核。

2、結果公示。局黨組負責將評定結果在被評定單位一定范圍內進行公示，時間一般不少于七天。

3、公開標星。采取適當形式，根據評定的星級等次，公開各黨小組得星情況。

（三）黨員星級評定程序。

1、支部評定。由局黨支部結合黨員平時表現，在組織黨員評議、征求群眾意見的基礎上，研究確定黨員得星情況。

2、結果公示。局黨支部對黨員評星結果進行公示，公示時間一般不少于七天。

3、上報備案。公示期滿后，局黨支部將被評為九星級以上和四星級以下的黨員情況報局黨組備案。

4、公開標星。對評為九星級以上的黨員在局黨務公開欄和局網站黨務公開專欄公布。

五、評定程序和結果運用

黨小組星級評定結果將作為年度考核、評比表彰的重要依據。全局黨員星級評定結果，作為評比表彰和選拔干部的重要依據。九星級以上為優秀黨員，八到七星為合格黨員，六到五星為基本合格黨員，四星以下為不合格黨員。對九星級

以上黨員，優先列為推薦和表彰對象；對基本合格黨員，由所在局黨小組進行批評教育、限期整改，安排優秀黨員進行幫帶；對不合格黨員，按照《中國共產黨章程》有關規定處理。

六、組織領導

1、提高認識，加強領導。局黨組成立由黨組書記任組長的星級管理工作領導小組，局領導按照分工抓好分管部門（股室）的此項活動，切實增強責任意識，把推行星級管理作為當前加強黨小組工作和開展創先爭優活動的重要抓手，要把星級管理工作納入重要議事日程。局星級管理工作領導小組將定期對開展情況進行督導檢查，確保星級管理工作取得實效。

2、注重培育，示范引導。局黨組將選擇示范性和代表性強的黨小組作為爭創工作示范點，充分發揮其示范、輻射作用，帶動其他黨小組積極開展爭創活動。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。各黨小組要充分利用各種媒介和宣傳陣地，向廣大黨員干部和群眾大力宣傳星級管理的目的、意義和取得的成果，調動黨員、群眾參與活動的積極性，增強基層黨組織“爭星進位”的主動性，形成創先爭優的良好氛圍。

對黨小組和黨員實施星級管理，是加強我局黨組織建設的一項重要工作，是進一步建立健全黨員自我教育、自我管理、自我監督、自我提高的長效機制，是充分調動黨員的積極性、主動性和創造性，更好地發揮黨員的先鋒模范作用的重要手段，為帶動全體工作人員全心全意為人民服務，2011年實現“團結協作、共同進步、工作零差錯”的目標提供了堅強的組織保證。各黨小組要切實加強對活動的組織領導，抓緊抓實，抓出成效。

附件:

2、基層黨組織星級設置及評定標準

3、黨員星級設置及評定標準

附件1：

星級管理工作領導小組名單

組 長：郭 光局黨組書記、局長 副組長：李二齊局黨組成員、副局長

夏志文局黨組成員、副局長

張鳳艷局黨支部副書記、就業服務局副局長 成 員：婁安石保險處常務副主任、局辦公室主任

李艷茹人事管理股股長

郭 萍局辦公室副主任

夏 丹團支部書記

王 悅職改辦主任

張桂君局財務一股股長、保險處副主任 戴影梅局財務二股股長、就業局副局長

李建明基金監督股副股長

馮 巍就業局副局長

劉紅政就業局副局長

李玉玲局辦公室科員

附件2：

基 層 黨 組 織 星 級 設 置 及 評 定 標 準

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附件3：

黨 員 星 級 設 置 及 評 定 標 準

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篇二：侯智恒分工 渾江區實驗小學黨員星級管理工作實施方案 渾江區實驗小學黨員星級管理工作實施方案

黨支部副書記：侯智恒

為進一步加強全校黨員隊伍建設，保持和弘揚共產黨員先進性，充分發揮共產黨員先鋒模范作用，健全黨員立足崗位創先爭優常態化機制，結合我校黨支部工作實際，我的個人分工，現制定我校黨員管理工作實施意見如下：

一、指導思想：

以習近平重要思想和科學發展觀為指導，按照黨中央關于加強黨員管理的新要求，深入貫徹落實黨的十八大精神，以加強黨的先進性和純潔性建設為主線，以打造“敬業先鋒”為品牌，以黨員星級管理為載體，為全面推進教育教學改革提供堅強的組織保證。

二、基本原則：

1、以教育教學為中心，圍繞全面提升渾江區實驗小學綜合辦學水平這一中心目標，積極開展黨員星級管理活動。

2、根據我校黨員自身工作崗位及自身實際，按照管理、教學、服務三類崗位科學設置星級和評定標準，分類指導，增強星級管理的科學性、針對性和可操作性。

3、黨員星級管理活動要結合“一諾三評”制度，堅持把星級管理內容、標準、程序、考核結果在全校范圍內公開，在黨員群眾的共同監督下組織實施，引導黨員群眾積極參與，保證星級評定過程公平公正，結果真實準確。

4、按照“循序漸進、穩步推進、貴在堅持、重在時效”的要求，分階段、分步驟推行，確保活動取得實效。

三、星級設置和標準：

1、星級設置：共劃分為“一星級、二星級、三星級、四星級、五星級”五個等次，設置比例原則上五星級黨員不超過5%，四星級黨員不超過10%，一星級不超過5%，可根據實際考評適度調整。

2、星級標準：按照創先爭優活動中優秀黨員“五帶頭”的基本要求，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣五個方面，設“學習提高星”、“爭創佳績星”、“服務群眾星”、“遵紀守法星”、“弘揚正氣星”共五顆星。黨員星級評定按照百分制評定，90分以上為“五星黨員”，80-89分為“四星黨員”，70-79分為“三星黨員”，60-69分為“二星黨員”，60分以下為“一星黨員”。

四、考核辦法：

重視學習、善于學習、終身學習，能自覺按時參加黨的會議，深入學習黨的基本理論、基本知識，堅持用中國特色社會主義理論和三個代表重要思想及科學發展觀武裝頭腦，指導工作，積極參加黨課及政治理論學習，認真撰寫黨建論文。缺席一次會議扣3分，缺少一篇學習筆記（論文）扣5分。

2、爭創佳績星（20分）

服從組織安排，熱愛工作崗位，恪盡職守，愛崗敬業，樂于奉獻，具有強烈的事業心和責任感，積極參加各類競賽活動，在本職崗位做出一流成績。工作稱職記12分，在黨建宣傳及本職工作中做出優異成績的視情況加1—8分。

3、遵紀守法星（20分）

自覺維護黨章，自覺遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，積極參加黨組織各項活動，維護共產黨員良好形象；領導班子成員要認真落實雙重組織生活制度，積極參加黨小組民主生活會和支部民主生活會，廉潔自律，無違法違紀行為。缺席一次組織活動扣5分，對出現嚴重違法違紀行為者實行一票否決，一般性違紀酌情扣分。

黨員要樹立密切聯系群眾和為人民服務的使命感和責任感，熱心服務教職工和學生、家長，虛心接受群眾意見，不斷改進工作方法，積極幫扶困難群眾和困難家庭，帶頭承諾踐諾，在聯系和服務群眾中樹立良好形象。本項根據群眾評議打分。

5、弘揚正氣星（20分）

積極踐行社會主義核心價值體系，樹立正確的人生觀、利益觀、價值觀和榮譽觀，積極宣傳黨的路線方針政策和國家法律法規，自覺抵制各類違法行為；堅持正確輿論導向，不散謠傳謠，模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，發揮黨員先鋒模范作用，辦事公道正派，敢于和不良現象做斗爭。本項考核稱職記14分，有良好表現的視情況加1—6分。

出現下列情況之一的，取消當年星級黨員評定資格：（1）觸犯國家法律法規，被政法機關立案偵查、取保候審的；（2）被紀檢機關立案調查，受到組織處理，或雖未受到組織處理，但影響較壞的；（3）參加非法組織和非法活動的；（4）違反計劃生育、信訪、社會治安綜合治理等政策規定的；（5）無正當理由，連續6個月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費的。

五、實施步驟：

黨員星級管理活動按照學年度進行，以上年“七一”到次年“七一”前為一個活動周期，實施動態管理，按照承諾爭星、組織評星、結果運用三個步驟進行。

（一）承諾爭星

1、對標承諾：黨支部組織全體黨員根據各自崗位，設崗定責進行承諾。

2、組織審星：根據黨員個人爭星承諾事項，黨支部開會逐人逐條審核把關，審定每名黨員認領的崗位名稱與星級標準內容，并將審定結果登記到《渾江區實驗小學黨員星級管理活動登記表》上。黨支部定期檢查，提出指導意見。

3、公開亮星：對經過審定的黨員爭星內容，填寫《渾江區實驗小學黨員爭星承諾表》，并通過黨員大會、黨務公開欄、支部黨建博客等形式公示，主動接受群眾監督。同時對爭星內容、進展情況及考核結果進行動態公開。

4、踐諾爭星：黨支部會通過各種形式，及時提醒和督促黨員兌現承諾，黨員按季度以思想匯報形式向黨支部匯報各自履職踐諾情況，并納入考核。

（二）組織評星

1、黨員互評：每學期黨支部通過組織生活會、黨員評議會等形式，組織黨員對爭星承諾事項開展互評，采用批評和自我批評的形式進行，總結完成情況、存在問題以及今后努力方向。

2、群眾參評：支部每個學期組織一次群眾代表對黨員爭星情況進行評議，開展評議前對黨員爭星承諾落實情況進行公示，廣泛接受黨員群眾監督。評議結果作為重要參考依據。

3、組織點評：黨支部每半年對黨員爭星承諾情況進行點評，對完成情況較差的黨員進行個別談話，分析原因，提出整改意見。每年6月份黨支部對全校黨員一年的承諾完成情況進行總評，評出星級等次。

4、結果公示：支部對黨員的星級評定結果上報區教育黨委，并在黨務公開欄和黨建博客予以公示，并備案登記。

（三）結果運用

根據年度黨員星級管理考核結果，校黨支部對“五星級黨員”將推薦上報上級黨委予以表彰，對成績優異的其他黨員在每年“七一”黨支部予以表彰。

對二星級以下的黨員，黨組織應進行批評教育，幫助其爭先進位；被取消評星資格的黨員，留黨觀察一年，一年內仍沒有提高的，開除黨籍。

六、組織領導

為把黨員星級管理作為加強黨員經常性教育管理，健全完善創先爭優長效機制的有效載體和抓手，特成立南大東街小學黨員星級管理活動領導組：

組 長：侯智恒

副組長：李奇云

成 員：李炳勝、何偉

領導組下設辦公室，主任：李奇云（兼）

渾江區實驗小學黨支部

二零一五年四月十六日

附：

一、2015年4月—2015年7月黨員星級管理活動工作流程時間安排： 2015年4月：

1.制定方案，完善機制，建立臺賬。

2.組織黨員對標承諾，填寫承諾表。2015年5月： 1．黨支部審星，公開亮星。2.填寫活動登記表。

2015年5月—2016年1月： 踐諾爭星，健全過程性資料。2015年6月：

黨支部工作點評。2015年4月—6月

開展各項活動，繼續踐諾爭星。2014年7月： 1.黨支部半學期點評。2.組織評星，結果公示。3.樹立典型，上報先進。

篇三：第三作業區黨員星級管理實施方案(匯報)第三作業區黨員星級管理和星級單元管理實施方案

為充分發揮黨組織和全體共產黨員在各項生產經營活動中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，促使黨員在工作中自我教育、自我管理、自我激勵、自覺履職盡責，引領和帶動員工群眾干事創業、奉獻崗位、創先爭優，推動作業區各項工作水平全面提升。按照公司黨委的同意部署，借鑒先進單位經驗，結合第三作業區工作實際，經黨總支委員會研究，決定在作業區全體黨員中推行黨員星級管理和星級單元管理活動，具體實施方案如下：

一、領導小組

為切實加強黨員星級管理和星級單元管理活動的領導，成立第三作業區星級管理考核領導小組，成員名單如下：

組 長：王樹斌 任傳曉

成 員：鄭國東 宋正江 雷武崗 考核辦公室：倪影 徐瑾 謝晴雯

負責組織全作業區黨員和星級單元星級管理活動的開展，審定黨員和星級單元星級管理評定結果，并在第三作業區黨員和星級單元星級管理活動公示欄中進行宣傳。

二、指導思想

以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以創建先進黨組織、爭當優秀共產黨員為目標，通過科學合理設星、激勵引導爭星、嚴格程序評星，營造比、學、趕、幫、超、的創先爭優氛圍，讓全體黨員成為生產上的骨干、技術上的尖兵、生活上的榜樣，每一名黨員都成為一面面鮮紅的旗幟，一顆顆耀眼的明星。從而提升團隊的凝聚 力、創新力和戰斗力。

三、基本原則

1.圍繞中心，服務大局。把星級管理同生產管理、創新創效、隊伍建設相結合，通過星級管理促進各項工作上水平，以干事創業的成果檢驗黨員的作用。

2.強化責任，求真務實。實行黨員星級管理領導小組負責制，定期分析研究，精心組織實施，嚴格落實責任，確保星級管理落到實處、取得實效。

3.季度考評，重在激勵。將作業區黨員劃分為三個星級管理單元，以星級管理單元為單位，作業區考評小組分別對每個星級管理單元進行綜合評定，每季度進行一次星級考評，將評定結果進行公示。通過星級評定，表彰獎勵，促進全體黨員創先爭優工作的常態化、制度化。

四、評定程序

1.公開承諾。依據每名黨員負責的崗位工作，按季度簽訂《黨員星級管理工作目標任務書》，公開自己的爭創目標。

2.積極創星。對照《黨員星級管理工作目標任務書》內容開展各項工作，記錄爭創工作完成情況，及時上報到考核領導小組辦公室。

3、公正評星。每名黨員按季度對照考評標準進行個人自評，權重占20%；再通過一定比例群眾測評，權重占30%；領導小組綜合評價，權重占50%，對每名黨員進行季度考評，考評共分工作任務、各項指標、創新創效、學習培訓和各項活動五個方面，每個方面實行百分制量化評分的辦法。

4.結果公示。星級管理評選結果作為黨務公開的一項重要內容，并將評定后的結果，每季度在黨員星級管理宣傳欄進行宣傳，激勵先 進，鞭策后進，達到共同提升的目的。

五、評定內容

1.黨員星級管理單元單元劃分

依據崗位分工劃分為3個星級單元：管理單元（機關黨員）、采油單元（四個采油工區黨員）、保障單元（保障工區黨員）。2.黨員星級管理評定標準

評價項目：重點評價工作任務、各項指標、創新創效、學習培訓和各項活動五個方面，即5顆星；每顆星再由3個單項組成，每個單項再由完成該項工作的基礎分和各級別的加分構成。

第一，制定黨員的崗位職責和工作標準，依據每名黨員季度工作完成情況確定各星的基礎分。

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第二，各單項如果獲得油田公司以上級、頭臺公司級、作業區級

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圖片已關閉顯示，點此查看 一、二、三等獎，再加上表中相應分數。

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第三，基礎分再加上加分就是該項得分；各單項得分相加在80分以上得1星，共計5個星。

綜合評價。一是明星黨員：季度得五星，定為季度 “明星黨員”，全年四個季度都得五星，定為年度“明星黨員”，向公司推薦優秀黨員；二是較差黨員：季度得兩星以下，由支部進行戒勉談話，限期整改；累計2次得1星的黨員，支部提出警告，限期整改提高； 三是不合格黨員：全年只得一星或沒得星的黨員，年底民主評議定為不合格黨員。

確保全體黨員爭星有方向、評星有標準，依據黨員得星多少來評價和激勵黨員。重點評價每名黨員崗位工作任務完成好壞，所負責的

工作指標完成高低，在工作中創新創效成果大小，在學習培訓上提高快慢，參加各項活動得分多少。讓他們真正成為完成生產經營任務的中堅和員工群眾心中的明星，讓員工群眾信任他們，羨慕他們，敬重他們，自覺向他們學習。

3、黨員星級單元評價標準

在黨員星級管理的基礎上，以每個管理單元為基本單位，進一步開展 “黨員星級單元”評比活動，促進團隊整體水平提升。星級管理單元標準：

一是管理單元百分之百完成季度各項生產工作任務，單元內必須有半數以上黨員當季度被評為明星黨員，且無兩星以下黨員；二是管理單元在作業區季度管理檢查中排名前兩名，或在公司季度管理檢查排名前四名，季度有創新創效成果兩項以上；三是單元間的團結協作好，作業區或公司崗位技能考試或技能鑒定全部及格，且有兩名以上進入前20名。

4.激勵制度。一是物質激勵，黨員星級管理考評結果與季度獎金掛鉤。季度綜合評價第一名的管理單元，每名黨員每人獎勵200元，第二名的管理單元不獎不罰，第三名的管理單元，每名黨員扣罰200元。全作業區總分前3名的星級黨員，每人分別獎勵300、200和100元，得星在3顆星以下的倒數前3名黨員分別扣罰300、200、100元。二是榮譽激勵，參評和推薦“先優模”的重要條件。依據各季度得分排名計算年終總排名，確定推薦“先優模”人選；三是成長激勵，優先考慮后備干部和技術人才培養。

六、相關要求

1.明確黨員星級管理范圍。凡黨組織關系隸屬第三作業區的黨員，都要納入星級管理的范圍。

2.建立黨員星級管理制度。季度得五星，定為本季度明星黨員；季度得兩星以下，由支部進行誡勉談話，限期整改；累計2次得一星的黨員，支部提出警告，限期整改；一年只得一星或沒得星的黨員或年度得星不足五個，年底民主評議定為不合格黨員；全年四個季度都得滿星的黨員定為年度明星黨員，可參加優秀黨員評選。

3.實行“一票否決”辦法。有下列情況之一的，取消當年評星資格：第一，班子不團結、黨組織生活不正常的；第二，班子成員發生瀆職或腐敗案件的；第三，發生重大群體性事件或重大安全事故，造成不良影響的；第四，黨員違法違紀且仍在受處置期限的；第五，違反計劃生育的；第六，參加非法組織和非法活動的；第七，無正當理由不參加黨的組織生活、不繳納黨費、不完成黨組織所分配工作的；第八，其它經黨總支委員會認定取消評星資格的。

第三作業區黨員星級管理單元劃分表

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篇四：星級化實施方案

關于在非公有制企業中開展“星級黨員”評比活動的通

知

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市直機關工委、市非公黨工委、市直有關分工委、各非公有制企業黨委（總支、支部）：

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果，扎實有效地推進在非公有制企業黨組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，不斷增強非公有制企業黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。結合我市實際，經研究，決定在全市非公有制企業中開展“星級黨員”評比活動。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，通過開展非公有制企業 “星級黨員”評比活動，組織黨員展示身份、展示作用、展示形象，促進黨員增強素質、提升能力、樹好形象，服務員工、服務企業、服務社會，不斷增強黨組織的凝聚力、號召力和黨員的影響力、帶動力，促進企業健康發展，加速推進我市工業化和城鎮化進程。

二、參與范圍

非公有制企業在職正式黨員。有下列情形之一的，取消當年度的評星資格，情節嚴重的，按照黨內有關規定和組織程序，予以組織處理：連續6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費的，或不做黨所分配的工作的；煽動、參與、組織非法上訪的；參加非法組織的；有違法違紀行為，受黨內警告及以上處分的；觸犯國家法律法規，被執法機關立案偵察或取保候審的；有其他違反黨紀國法行為的。

三、評比內容

結合非公有制企業黨員發揮作用的特點和實際，設置“五個星級”內容。

1、愛崗敬業星。兢兢業業，克勤克儉，勤奮工作，盡職盡責，勇挑重擔，攻堅克難，不斷提高綜合素養，努力成為促進企業科學發展的中堅力量和完成生產經營任務的骨干砥柱，在面對急難險重任務時沖在前面。

2、技術創新星。鉆研業務，積極學習新的科技文化和經營管理等方面的知識，不斷提高業務水平和專業技能，熟練掌握崗位技能，創新生產工藝。

3、安全生產星。學習安全知識、強化安全意識、提高安全技能，嚴格執行安全制度，模范遵守安全生產規定，真正發揮黨員在安全生產上的帶頭作用。

4、奉獻愛心星。熱心公益事業，帶頭參加社會志愿活動，積極幫助困難群眾，奉獻愛心，展示黨員良好形象，搭建助推企業發展、服務職工群眾、奉獻社會的平臺。

5、誠實守信星。牢記入黨誓詞，堅持誠信原則，不斷強化自身誠信道德意識，把誠信意識和責任意識落實到工作中去，誠信做人，發揮黨員的先鋒模范作用。

四、星級標準

每人評選時，每顆星總分值為10分，每項得8分及以上的為一個星級（具體評分要求見附表）。黨員星級依據參加評比人員匯總的總分從高分至低分按比例確定。五星級黨員一般不超過黨員總數的10%，原則上每個支部至少有一名五星級黨員。四星級黨員一般不超過黨員總數的20%。三星級黨員作為星級黨員的主體，應占黨員總數的60%以上。黨員每顆星的平均得分為4分及以下的，確定為二星及以下黨員。

五、評定程序

黨員星級評定以支部為單位進行，每年評比一次，2010年為10月至11月，以后為每年的5月中旬至6月中旬。

1、黨員群眾“評星”。以支部為單位，組織召開支部全體黨員和企業部分黨外職工代表會議（黨外職工代表人數不得少于全體黨員總數的50%），發放《界首市非公有制企業“星級黨員”評分表》（見附表），組織黨員和黨外職工代表認真對照星級評比標準進行民主評議，評議以無記名投票方式進行。非公有制企業黨組織關系在市非公黨工委的，由市非公黨工委派人員監督并負責計票；黨組織關系在市直機關工委的，由企業所屬系統分工委派人員監督并負責計票。

2、組織考核“定星”。在黨員和黨外職工群眾“評星”的基礎上，召開支委會，綜合各方面評議結果，結合平時工作、生產和生活的一貫表現，研究每位黨員的星級評選結果。

3、公示監督“曬星”。對考核研究確定的星級黨員，在本支部公示欄內進行不少于7天的公示，廣泛征求黨員群眾的意見。

4、公開掛牌“亮星”。公示后無異議的，非公有制企業黨組織將評選的星級黨員名單按黨組織隸屬關系上報市非公黨工委或所屬系統分工委審核。系統分工委審核后報市直機關工委備案。審核確定為四星及以上的星級黨員，在支部公示欄內張貼個人照片和星級級別，并在個人辦公桌或工作崗位上放置“x星級黨員”牌。

六、工作步驟

（一）準備階段（2010年10月20日—10月25日）。組織開展調查摸底，掌握黨員動態；統一思想，建立領導機構。結合企業特點和黨員基本情況，制定具體工作方案。通過廣播、宣傳欄、公示欄、多媒體等多種形式積極進行宣傳造勢，營造廣大黨員、群眾積極參與的良好氛圍。

（二）實施階段（2010年10月26日—11月15日）。召開“星級黨員”評比活動動員會議，闡明開展這項工作的目的、意義、具體內容和方式，形成思想共識。結合各自特點，精心組織，認真實施好民主評議、組織考核評定、公示、上報審核等工作。

（三）總結階段（2010年11月16日—11月20日）。建立黨員星級管理檔案，實行動態管理，做好活動總結。總結材料于11月20日前按黨組織隸屬關系上報市非公黨工委或系統分工委。

七、工作要求

（一）要切實加強領導。開展“星級黨員”評比活動，是深入開展創先爭優活動的重要載體，是黨員教育管理的新模式，各非公有制企業黨組織要充分認識開展 “星級黨員”評比活動的重要意義，切實增強責任感和使命感，將“星級黨員”評比活動作為創先爭優活動和黨建工作的一項重要內容，精心組織，周密部署，真正把此項工作抓緊抓實，抓出成效。

（二）要培樹宣傳典型。要通過多種形式廣泛進行宣傳發動，取得黨員群眾的理解和支持，明白“星級黨員”評比活動的具體內容和操作程序。要高度重視先進典型的激勵和示范作用，注意培樹非公有制企業中的黨員典型，及時挖掘和總結他們的先進事跡，加大宣傳力度，引導廣大非公有制企業黨員以先進典型為榜樣，爭做優秀共產黨員，努力在非公有制企業形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

（三）要加強星級黨員管理。對授予“五星級黨員”的，企業要給予一定的物質獎勵和精神獎勵。同時，黨員星級評定情況作為優秀黨員評選的主要依據，凡被推薦為市非公黨工委、市直機關工委、界首市級及以上優秀共產黨員的，該黨員本年度星級評定必須為五星級黨員。各非公有制企業要將一星、二星黨員作為后進和相對后進黨員進行批評教育，督促整改。各非公有制企業黨組織要建立“星級黨員”評比活動檔案，實行動態管理。每次評比結束至下一輪評比開始，要對照“星級黨員”的內容和標準，對每名黨員進行監督，及時了解每一名黨員的情況。如出現本文件第二條情況之一的，要按黨組織隸屬關系及時上報市非公黨工委或系統分工委，取消“星級黨員”稱號。篇五：撫寧縣城鄉規劃局星級管理實施方案 撫寧縣城鄉規劃局

關于在基層黨組織和黨員中實行星級管理的實施方案

為進一步鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀的活動

成果，扎實有效地推進創先爭優活動，不斷提高黨員隊伍整體素質，促進作風轉變和效能提高。按照縣委組織部關于《在基層黨組織和黨員中實行星級管理的實施方案》（撫組通字［2011］6號）文件精神，結合我局實際，現就開展“星級管理”評選活動提出如下實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深

入貫徹落實科學發展觀，按照“五個好”先進基層黨組織和“五個模范”優秀共產黨員標準，以組織創先進、黨員爭優秀為目標，通過對局黨支部和黨員實行目標化、經常化、規范化星級管理，細化義務權利，強化黨員意識，引導和激勵全局黨員努力踐行“為群眾服務、請群眾監督、讓群眾滿意”的宗旨，增強局黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為建設“宜居宜業宜游、富庶文明和諧”新撫寧提供堅強有力的組織保證。

二、基本原則

1、圍繞中心，服務大局的原則。

緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，把實行星級管理的落

腳點放在破解發展難題和推動工作落實上，激發調動局黨支

部和全局黨員的積極性、主動性和創造性。

2、科學設星，綜合評定的原則。

針對局黨支部和全局黨員崗位特點，科學設置星級和評

定標準，增強針對性、科學性和可操作性。

3、動態管理，便于操作的原則。

圍繞局黨支部、黨員隊伍自身建設和作用發揮等情況，建立操作簡捷、便于參與、體現經常的星級管理機制，強化

創先爭優意識，促進工作落實。

4、民主公開，廣泛參與的原則。

結合實際，實行統一的星級設置和評定標準。堅持民主

公開，引導群眾積極參與，保證星級評定過程公平公正、評

定結果真實準確。

三、星級設置和評定標準

根據機關、事業單位不同領域黨支部和黨員崗位特點，各設置十顆星，分別明確星級和標準（詳見附件

2、附件3）。

（一）黨支部“十星”

事業單位黨支部：班子建設星、隊伍建設星、機制建設

星、工作業績星、服務群眾星；黨建創新星、組織學習星、政策宣傳星、文化建設星、團結和諧星。

（二）共產黨員“十星”

事業單位黨員：理論學習星、執行政策星、服務群眾星、愛崗敬業星、遵紀守法星；職業道德星、求實創新星、文明

形象星、業務技能星、清正廉潔星。

四、方法和步驟 第一階段，制訂方案。由局黨支部召開會議，按照要求

成立星級管理工作領導小組，研究制訂切實可行、便于操作的工作實施方案。

第二階段，部署發動。召開全體黨員參加的動員大會，對工作做出部署，并通過電子大屏、公開欄、局網站和召開

黨員、干部、群眾會議等多種形式，廣泛深入地宣傳開展實

施星級管理工作的目的、意義、標準條件和方法步驟。

第三階段，測評考核。

局黨支部和黨員星級評定工作由局黨支部負責組織實

施。每月進行一次評定，年底前組織進行考核。

（一）局黨支部星級評定由上級黨組織負責組織實施。

（二）局黨支部星級評定程序。

1、考核評定。局黨組負責對照星級創建標準進行考核。

2、結果公示。局黨組負責將評定結果在被評定單位一

定范圍內進行公示，時間一般不少于七天。

3、公開標星。采取適當形式，根據評定的星級等次，公開各黨支部得星情況。

（三）黨員星級評定程序。

1、支部評定。由局黨支部結合黨員平時表現，在組織

黨員評議、征求群眾意見的基礎上，研究確定黨員得星情況。

2、結果公示。局黨支部對黨員評星結果進行公示，公

示時間一般不少于七天。

3、上報備案。公示期滿后，局黨支部將被評為九星級

以上和四星級以下的黨員情況報局黨組備案。

4、公開標星。對評為九星級以上的黨員在局黨務公開

欄和局網站黨務公開專欄公布。

五、評定程序和結果運用

黨支部星級評定結果將作為年度考核、評比表彰的重要

依據。全局黨員星級評定結果，作為評比表彰和選拔干部的重要依據。九星級以上為優秀黨員，八到七星為合格黨員，六到五星為基本合格黨員，四星以下為不合格黨員。對九星

級以上黨員，優先列為推薦和表彰對象；對基本合格黨員，由所在局黨支部進行批評教育、限期整改，安排優秀黨員進

行幫帶；對不合格黨員，按照《中國共產黨章程》有關規定

處理。

六、組織領導

1、提高認識，加強領導。局黨組成立由黨支部書記任

組長的星級管理工作領導支部，局領導按照分工抓好分管部

門（科室）的此項活動，切實增強責任意識，把推行星級管

理作為當前加強黨支部工作和開展創先爭優活動的重要抓

手，要把星級管理工作納入重要議事日程。局星級管理工作

領導支部將定期對開展情況進行督導檢查，確保星級管理工

作取得實效。

2、注重培育，示范引導。局黨支部將選擇示范性和代 表性強的黨支部作為爭創工作示范點，充分發揮其示范、輻

射作用，帶動其他黨支部積極開展爭創活動。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用各種媒介和宣傳

陣地，向廣大黨員干部和群眾大力宣傳星級管理的目的、意

義和取得的成果，調動黨員、群眾參與活動的積極性，增強

基層黨組織“爭星進位”的主動性，形成創先爭優的良好氛

圍。

對黨支部和黨員實施星級管理，是加強我局黨組織建設的一項重要工作，是進一步建立健全黨員自我教育、自我管

理、自我監督、自我提高的長效機制，是充分調動黨員的積

極性、主動性和創造性，更好地發揮黨員的先鋒模范作用的重要手段，為帶動全體工作人員全心全意為人民服務，2011 年實現“團結協作、共同進步、工作零差錯”的目標提供了

堅強的組織保證。各黨支部要切實加強對活動的組織領導，抓緊抓實，抓出成效。

附件:

1、撫寧縣城鄉規劃局星級管理工作領導小組名單

2、基層黨組織星級設置及評定標準

3、黨員星級設置及評定標準 撫寧縣城鄉規劃局

星級管理工作領導小組名單

組 長：陳硯洪 局長

副組長：楊有志 副局長

成 員：張春華紀立軍張建軍

蘇繼峰

李國棟

楊 靜

張靜君

呂秀英

趙亞新

錢立國

馬 軍

李倩芳副局長 副局長 執行科科長 綜合辦公室主任 技術科科長 工程科科長 財務科科長 城建檔案館館長 窗口辦主任 綜合辦公室副主任 測繪隊副隊長 用地科副科長 基層黨組織星級設置及評定標準

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附件3：

黨員星級設置及評定標準

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篇六：第三作業區黨員星級管理實施方案(討論稿)第三作業區黨員星級管理實施方案（討論稿）

為充分發揮黨組織和全體共產黨員在各項生產經營活動及日常生活中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，促使黨員在工作中自我教育、自我管理、自我激勵、自覺履職盡責，引領和帶動員工群眾干事創業、奉獻崗位，推動各項工作水平全面提升，結合第三作業區實際情況，經黨總支委員會研究，決定在作業區全體黨員和預備中推行黨員星級管理，具體實施方案如下：

一、領導小組

為切實加強黨員星級管理活動的領導，成立第三作業區星級管理考核領導小組，成員名單如下：

組 長：王樹斌 任傳曉

成 員：鄭國東 宋正江 雷武崗 倪 影

負責組織全作業區機關單元、采油單元和保障單元的黨員星級管理活動的開展，審定黨員星級管理評定結果。

二、指導思想

以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以創建先進黨組織、爭當優秀共產黨員為目標，從第三作業區工作實際出發，對全體黨員推行星級管理。通過科學合理設星、激勵引導爭星、嚴格程序評星，營造比、學、趕、幫、超、創先爭優的濃厚氛圍，讓全體黨員充分發揮模范帶頭作用，為各項生產經營工作提供堅強的組織保障。

三、基本原則

1.圍繞中心，服務大局。把星級管理同生產管理、創新創效、隊

伍建設相結合，通過星級管理促進各項工作，以干事創業的實效檢驗黨員的作用。

2.強化責任，求真務實。實行黨員星級管理領導小組負責制，定期分析研究，精心組織實施，嚴格落實責任，確保星級管理落到實處、取得實效。

3.季度考評，重在激勵。黨員星級示范崗活動以基層黨支部為單位進行，每季度進行一次星級考評，將評定結果進行公示。通過星級評定，表彰獎勵，促進全體黨員創先爭優工作的常態化、制度化。

四、評定程序 1.公開承諾

根據每名黨員負責的具體工作，按季度簽訂《黨員星級管理工作目標任務書》，并依據其內容開展各項工作。2.積極創星

每名黨員按季度對照考評標準進行個人自評，再通過黨員、群眾測評，領導小組綜合評價的辦法對每名黨員進行季度考評，考評共分工作任務、各項指標、創新創效、學習培訓和各項活動五個方面，每個方面實行百分制量化評分的辦法。3.結果公示

星級管理評選結果作為黨務公開的一項重要內容，并將評定后的結果，每季度在黨員星級管理宣傳欄進行宣傳，激勵先進，鞭策后進，達到共同提升的目標。

五、評定內容 1.單元劃分

作業區依據崗位分工劃分為3個管理單元：管理單元（機關黨員）、采油單元（四個采油工區黨員）、保障單元（保障工區黨員），見附表。2.評定標準

評價項目：重點評價工作任務、各項指標、創新創效、學習培訓和各項活動五個方面，即5顆星；每顆星再由3—4個單項組成，每個單項再由完成該項工作的基礎分和各級別的加分構成。

評星標準：第一，制定各單元的崗位職責和工作標準，依據每名黨員季度工作完成情況確定各星的基礎分。

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第二，各單項如果獲得油田公司以上級、頭臺公司級、作業區級 一、二、三等獎，再加上表中相應分數。

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第三，基礎分再加上加分就是該項得分；各單項得分相加在80分以上得1星，共計5個星。3.綜合評價

一是每名黨員評價，首先看得星數量，數量相同時再看各顆星分數之和高低確定每名黨員名次。

二是各管理單元間的評比，依據各管理單元得星百分比確定管理單元名次；數量相同時再看每名黨員分數之和高低確定各單元名次。

三是確保全體黨員爭星有方向、評星有標準，依據黨員得星多少來評價和激勵黨員。重點評價每名黨員崗位工作任務完成好壞，所負責的工作指標完成高低，在工作中創新創效成果大小，在學習培訓上

提高快慢，參加各項活動得分多少。讓他們真正成為完成生產經營任務的中堅和員工群眾心中的明星，讓員工群眾信任他們，羨慕他們，敬重他們，自覺向他們看齊。4.激勵制度

一是物質激勵，黨員星級管理考評結果與季度獎金掛鉤。季度綜合評價第一名的管理單元，每名黨員每人獎勵200元；第二名的管理單元不獎不罰；第三名的管理單元，每名黨員扣罰200元。全作業區總分前3名的星級黨員，每人分別獎勵300、200和100元；得星在3顆星以下的倒數前3名黨員分別扣罰300、200、100元。

二是榮譽激勵，參評和推薦“先優模”的重要條件。依據各季度得分排名計算年終總排名，確定推薦“先優模”人選。

三是成長激勵，優先考慮后備干部和技術人才培養。

六、相關要求

1.明確黨員星級管理范圍。凡黨組織關系隸屬第三作業區的黨員及預備黨員，都要納入星級管理的范圍。

2.建立黨員星級管理制度。季度得五星，定為本季度明星黨員；季度得兩星以下，由支部進行誡勉談話，限期整改；累計2次得一星的黨員，支部提出警告，限期整改；一年只得一星或沒得星的黨員或年度得星不足五個，年底民主評議定為不合格黨員；全年四個季度都得滿星的黨員定為年度明星黨員，可參加優秀黨員評選。

3.實行“一票否決”辦法。有下列情況之一的，取消當年評星資格：①班子不團結、黨組織生活不正常的；②班子成員發生瀆職或腐

敗案件的；③發生重大群體性事件或重大安全事故，造成不良影響的；④黨員違法違紀且仍在受處置期限的；⑤違反計劃生育的；⑥參加非法組織和非法活動的；⑦無正當理由不參加黨的組織生活、不繳納黨費、不完成黨組織所分配工作的；⑧其它經黨總支委員會認定取消評星資格的。

第三作業區黨員星級管理單元劃分表

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篇七：關于在臨泉二中黨員中實行星級管理的工作方案 關于在臨泉二中黨員中實行星級管理的工作方案

為切實加強和改進黨的基層組織建設，進一步規范基層黨組織和黨員管理，推動創先爭優活動深入開展，加強機關作風和效能建議，根據中共臨泉縣委組織部《關于在基層黨組織和黨員中實行星級管理的實施意見》（臨組【2011】179號）及《關于在縣直基層黨組織和黨員中實行星級管理的工作方案》（臨直發

【2011】172號）文件要求，結合我校黨建工作實際，在黨員中實行星級管理，制定以下工作方案。

一、指導思想和基本原則 指導思想：以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以組織創先進、黨員爭優秀為目標，對基層黨組織和黨員實行規范化星級管理，通過定職責、立規范、抓考核、嚴管理，增強基

基本原則：

（一）圍繞中心，服務大局。圍繞縣委縣政府中心工作和重點工作，把實行星級管理的落腳點放在破解發展難題和推動工作落實上，激發調動黨員的積極性、主動性和創造性。

（二）結合實際，分類定星。針對黨員崗位特點，科學設置星級。建立操作簡捷、便于參與、體現經常的星級管理機制。

（三）嚴格考核，動態管理。明確責任人，量化職責任務和目標要求，嚴格考核審定。采取季度初評，半年中評；年度總評的辦法，進行星級評定，掛戴星級標志，實行動態管理。

（四）民主公開，公平公正。堅持民主公開，引導群眾積極參與，接受社會監督，保證星級評定過程公平公正、評定結果真實準確。

二、星級設置和評分考核標準

在黨員中設置“十星”，按照 “五帶頭”優秀若產黨員標準，分別設置“五星”（公共項）。結合實際明確星級考核評分和標準。

（一）共產黨員“十星”(5+5)共產黨員的公共項“五星”：學習提高星、爭創佳績星、服務群眾星、遵紀守法星、弘揚正氣星。

共產黨員分類項“五星”：先鋒承諾星、愛崗敬業星、組織生活星、文明新風星、志愿奉獻星。

（二）星級評分考核標準

黨員的“十星”滿分按100分進行評分考核。

星級分值劃定標準為： 95分至100分評定為“十星”； 85分至94分評定為“九星”； 75分至84分評定為“八星”； 65分至74分評定為“七星”； 55分至64分評定為“六星”； 45分至54分評定為“五星”； 35分至44分評定為“四星”； 35分以下評定為“三星”。星級評定比例一般為： “十星”級黨員比例不超過5%，“九星”級黨員比例不超過10%，“四星”級以下黨員比例不超過10%，“三星”級以下黨員不超過5%。

三、黨員星級管理推進步驟及評定程序：

黨員星級評定工作由黨員所在支部負責組織實施。每年組織一次，結合民主評議黨員工作，一般在年底前進行。具體步驟為：

1、制定評星標準。每年初，由各基層黨組織參照附件二制定黨員星級評定辦法，逐星制定評定標準，與黨員簽訂《星級管理目標承諾書》。年齡較大或因病生活不能自理的黨員，經基層黨組織批準，可以不參加星級評定。

2、開展爭創活動。由各基層黨組織指導黨員，按照星級評定標準，積極開展爭創“十星”級黨員活動，通過開展“設崗定責”、“共產黨員示范崗”等活動，在提升黨員的黨性觀念和能力素質的同時，大力培養選樹“十星”級共產黨員，激發其他黨員向先進看齊、向標桿學習的強大動力，形成人人爭先進、事事爭一流的創先爭優濃厚氛圍。

3、組織考核評定。每年12月底前，各基層黨組織按照評定 標準和辦法，對每名黨員進行考核評議，確定星級。

評定程序為：(1)黨員評“星”。黨支部召開黨員大會，公布黨員星級評定標準，組織黨員逐人逐星進行評定。

(2)群眾議“星”。在黨員相互評議的基礎土，征求群眾對黨員標星的意見，參加征求意見會議的人數不少于70人。(3)支部定“星”。黨支部結合黨員平時表現，在組織黨員評議，征求群眾意見的基礎上，研究確定黨員得星情對評定“九星”級以上的黨員，要征求各支部意見，實行“一票否決”。(4)結果公示。基層黨支部對黨員評星結果進行公示，公示時間一般不少于七天。公示期間，可以受理黨員申訴，經調查核實，可進行標星調整。

(5)上報備案。公示期滿后，基層黨組織將評星結果報縣直工委，由縣直工委匯總后，上報縣委組織部備案。(6)公開亮“星”。以支部為單位，設置黨員星級評定展示牌，公開每名黨員的標星情況；縣直工委將在縣直先鋒網站設置“十星”級黨員光榮榜，為黨員爭星創優提供學習標桿。

四、結果造用

黨員星級考核評議結果，作為基層黨建工作年度考核的重要依據，嚴格兌現獎懲。具體結果運用，按臨組【2011】179號及臨直發【2011】172號文件執行。

五、組織領導

在我校黨員中實行星級管理，是我縣黨建工作的一項創新，是推進創先爭優活動的一項重要舉措，各支部一定要高度重視，抓好落實。

一是加強組織領導。各支部負責人為具體責任人，做好實行星級管理的組織實施和目標任務分解落實，確保黨員星級管理有效運行。

二是加強宣傳發動。要使我校廣大黨員充分認識開展星級管理工作的重要性和必要性，充分發揮輿論導向作用，營造濃厚增創氛圍，大力弘揚先進典型，形成上下聯動，齊抓共建的我校黨建工作新格局。

三是堅持統籌兼顧。把黨員星級管理工作與創先爭優活動結合起來，與縣委的決策部署結合起來，與迎接黨的十八大勝利召開結合起來，與本單位各項工作任務結合起來，注重提高基層黨組織和黨員星級管理的活動效果，注重抓先進促后進帶中間，不斷提高黨建工作水平。

第二篇：2016黨員星級管理承諾書

2016黨員星級管理承諾書

黨員星級管理承諾書

我是一名共-產-黨員，肩負著為人民服務的重擔，要時刻保持清醒的頭腦，在共-產-黨員先進性的爭創活動中，我將從自身做起，從小事做起，嚴整紀律，規范行為，在做好本職工作的同時，以一個共-產-黨員的先進模范作用要求自己，因此，我鄭重做出如下承諾：

一、師德承諾

1、恪盡職守，高標準、高質量地做好本職工作。

2、時刻注意自己的儀表舉止和言談，講文明，講禮貌，在學生面前保持樸素、整潔、端莊、高雅的形象和氣質，謹記為人師表。

3、以大局為重，服從組織紀律，與同事和睦相處，精誠合作。

4、在教學工作中使用規范的職業用語，不體罰和變相體罰學生，隨時隨地對學生保持滿腔熱忱，信任、寬容、理解、善待每一個學生。

二、業務承諾

1、帶頭調查研究，解決好本職工作中存在的突出問題。

2、終身學習，不斷提升自身專業水平和綜合素質。要通過專著、期刊、報紙以及網絡等途徑，開展廣泛閱讀和深度閱讀，把握教改動態，學習掌握新知識技能，充實完善自己，從而適應時代發展和新課程改革的需求。

3、遵循教育規律、學生身心成長規律和學生認知規律，模范遵守學校的各項管理制度。承諾人：

2016年5月10日 第1 / 1頁

第三篇：黨員星級化管理工作實施方案

黨員星級化管理工作實施方案

為進一步加強對黨員的教育管理，建立健全黨員自我教育、自我管理、自我監督、自我提高的長效機制，充分調動黨員的積極性、主動性和創造性，更好地發揮黨員的先鋒模范作用，加快建設社會主義新農縣和構建社會主義和諧社會。經研究，決定在全縣黨員中實行“星級化管理”,現將具體實施方案制定如下：

一、目的意義

1、在黨員中實行“星級化管理”，是促進黨員保持先進性的現實需要。不斷推動黨員教育管理向科學化、規范化、制度化方向發展，是現階段基層黨建工作的重要課題之一。在全縣黨員中實行“星級化管理”，有利于進一步激發黨員保持先進性的動力和活力，有利于促進黨員在全面建設小康社會中充分發揮先鋒模范作用，有利于鞏固、擴大并保持共產黨員先進性教育活動成果。

2、在黨員中實行“星級化管理”，是改進黨員管理模式的創新實踐。不斷完善黨員的管理模式，歷來是我黨加強自身建設的重要手段。當前，隨著經濟社會的快速發展，我縣的黨員管理模式還不完全適應于新形勢新任務的需要和黨員隊伍建設的實際。在全縣黨員中實行“星級化管理”，引入競爭激勵和動態管理機制，有利于進一步完善黨員評價體系，改進黨員管理模式，在黨的組織生活中形成爭先創優、積極向上的良好風尚。

3、在黨員中實行“星級化管理”，是促進黨員發揮作用的重要抓手。我縣黨員平均年齡比較大，文化程度相對比較低，部分黨員作用

發揮不夠明顯。在全黨員中實行“星級化管理”，通過定性和定量相結合的方式明確職責任務，理清義務權利，強化黨員意識，有利于引導和激勵黨員努力踐行全心全意為人民服務的宗旨，更加密切地聯系群眾，更加有效地服務群眾，為全面建設小康社會作出更大的貢獻。

二、基本原則

1、圍繞中心，服務大局。要緊緊圍繞建成社會主義和諧社會、建設社會主義新農村等中心工作，通過在全縣黨員中實行“星級化管理”，更好地激發廣大黨員服務大局的主動性和自覺性，促進我縣經濟社會又好又快發展。

2、細化標準，便于操作。要充分考慮黨員的能力素質狀況和時代性差異，因人而異，因時制宜，量化職責任務和目標要求，合理確定黨員星級標準。要堅持原則性和靈活性相結合，科學設計評定辦法，便于實際操作，切實增強在全縣黨員中實行“星級化管理”工作的生命力。

3、注重公認，務求實效。要把群眾滿意不滿意作為評價黨員的重要標準，通過黨員互評、群眾測評、組織評定、廣泛公示等辦法，綜合評定每一名黨員的星級，真正體現群眾公認原則。同時，要緊密結合全縣黨建工作重點，不斷豐富“星級化管理”內涵，拓展“星級化管理”外延，確保常抓常新、常抓不懈、抓出成效。

三、主要內容

1、參與主體。在全縣黨員中實行“星級化管理”參與主體為全縣

中共正式黨員。

有下列情況之一的黨員，取消當年評星資格，情節嚴重的，可按照黨內的有關規定和組織程序，予以組織處理：（1）違反計劃生育政策的；（2）連續6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配工作的；（3）參與、組織集體上訪、越級上訪和重復上訪的；（4）有違法違紀行為，受黨內警告及以上處分的；（5）觸犯國家法律法規，被執法機關立案偵查或取保候審的；（6）其他違反黨紀國法的。

2、目標要求。根據黨章及黨內有關規定，結合我縣實際，對全縣黨員提出以下五個方面的要求。

（1）思想政治方面。認真學習黨的基本理論和基本知識，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章；認真貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨委、政府的各項決議，在思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致；堅持“三會一課”制度，定期參加黨員干部現代遠程教育；自覺參加黨的組織生活，認真開展批評與自我批評。

（2）聯系服務群眾方面。每一名黨員根據自身的實際，聯系若干戶群眾；通過各種形式，經常性地走訪聯戶群眾，了解掌握所聯系群眾的思想、生產、生活情況，為群眾提供力所能及的服務；宣傳黨的路線方針政策，及時向黨組織反映群眾的意見和要求；組織引導群眾向黨組織靠攏，做好入黨積極分子的教育培養工作；看望慰問患病或遇到困難的群眾，及時幫助解決實際困難。

（3）作用發揮方面。積極參與黨內事務，強化黨員主體地位，認真履行好黨員的知情權、參與權、選擇權和監督權，對民主選舉、民主決策、民主監督、民主管理等重大事項提出合理化建議；關心縣級公共事務和公益事業建設，積極推進平安縣、和諧縣建設；加強民意收集和反饋，及時化解基層群眾的矛盾和糾紛；充分發揮黨員的先鋒模范作用，在急、難、險、重任務特別是抗臺防汛等工作中沖在前、干在前。

（4）致富能力方面。積極參加農縣實用技能培訓，掌握1-2門農業適用技術；在帶頭致富的同時，帶領群眾共同致富；積極參加或帶頭組建農縣專業合作社和農縣專業經濟協會，增強群眾的市場意識，增加農民的收入；及時收集、掌握各種市場行情、致富信息和科技信息，并積極為群眾提供服務。

（5）自身形象方面。自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，帶頭踐行社會主義榮辱觀；帶頭解放思想，移風易俗，積極倡導健康文明的生活方式，自覺抵制封建迷信、黃賭毒等歪風邪氣，破除陳規陋習；模范遵守縣規民約，積極參加縣級各類文化娛樂活動，構建尊老愛幼、家庭和諧、鄰里和睦的新型人際關系。

3、評定程序。在全縣黨員中實行“星級化管理”以黨員星級評定為主要抓手。黨員星級評定每年進行一次，一般以黨支部為單位，在年底時與民主評議黨員工作一并進行。

（1）黨員互評。每年年底或年初，黨支部召開黨員大會，結合民主評議黨員工作，對本參加星級評定的黨員進行互相測

評。測評以無記名投票方式進行。

（2）群眾測評。在開展黨員互評的基礎上，組織召開縣民群眾代表會議，對黨員進行民主測評。測評以無記名投票方式進行。群眾代表會議一般由縣干部、縣民群眾代表組成，人數一般不少于參評黨員的人數。

（3）組織評定。黨支部召開支委會，根據黨員互評和群眾測評的情況，結合黨員的平時表現，由支委會集體研究對每一名黨員的綜合評價。

（4）評定星級。根據黨員互評、群眾測評和組織評定的結果按黨員互評占50%、群眾測評占30%、組織評定占20%的比例綜合評定黨員星級，分為五星級黨員、四星級黨員、三星級黨員、二星級黨員、一星級黨員五個等次。

（5）廣泛公示。黨支部綜合評定每一名黨員的星級后，在上報鎮黨委審批后，對每一名黨員的星級評定情況由黨支部在黨務公開欄內進行為期7天的公示，進一步廣泛征求黨員群眾的意見。

四、組織保障

1、加強組織領導。要把實行黨員“星級化管理”作為農縣基層黨建工作的一項重要內容，納入黨建工作目標責任制，列為創建先鋒工程“五好”黨組織和農縣小康社區建設的重要內容。要建立領導小組，主要領導要親自抓、負總責，其他專職干部分工負責，形成齊抓共管的局面，真正做到領導到位、精力到位。

2、廣泛宣傳動員。要精心組織，統一部署，做好宣傳發動工作。

縣支部要分別召開動員大會，運用各類宣傳媒介，深入細致地向廣大黨員群眾宣傳實行黨員“星級化管理”的目的、意義、方法、步驟和要求，統一思想、提高認識，充分調動廣大黨員群眾參與黨員“星級化管理”的積極性，形成良好的社會輿論氛圍。

3、實行告知制度。黨支部在黨員互評和群眾測評前，要向黨員群眾告知評定范圍、評定標準和評定程序，通過黨務公開欄、宣傳小冊子等進行告知，保障黨員群眾的知情權，確保黨員星級評定工作順利進行。

4、建立獎懲制度。根據黨員星級評定情況，結合實際，進行獎懲。評為五星級和四星級的黨員，給予一定的精神和物質獎勵，推薦為鎮以上優秀共產黨員。對被評為二星級的黨員，縣支部要落實人員幫助督促提高。對未評定星級或評為一星級的黨員，一般要作為民主評議黨員中的不合格黨員，進行嚴肅的批評教育，確定專人進行一對一幫教，責令限期整改，到期未整改的，要按黨內有關規定予以組織處理。

5、探索長效機制。要實行動態管理機制，建立黨員“星級化管理”臺賬，對每個黨員的星級評定進行信息化管理，及時了解掌握每一名黨員的星級評定情況。要建立監督機制，設立監督電話，尤其是要加強對五星級、四星級黨員的監督管理，對出現違法違紀或嚴重違反社會公德行為的，要及時取消星級，收回星級牌子。

第四篇：學校黨員星級管理工作實施方案范文

為進一步加強和改進基層黨的建設，鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果，扎實有效地推進創先爭優活動，不斷提高黨員隊伍整體素質，促進作風轉變和效能提高，按照XXX市委組織部《關于在基層黨組織和黨員中實行星級管理的意見（試行）》文件精神，根據市教育工委的統一要求，結合我校實際，現就黨員實行星級管理工作提出如下實施方案：

一、指導思想

以中國特色社會主義理論和黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“五個好”先進基層黨組織和“五個模范”優秀共產黨員標準，以組織創先進、黨員爭優秀為目標，在全校掀起比學趕超、創先爭優的熱潮，充分發揮“一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟”的先進性作用，為推進學校科學發展提供堅強的組織保證。

二、基本原則

黨員實行星級管理工作應遵循以下四個基本原則：

1、圍繞中心、服務大局。黨員實行星級管理工作要緊緊圍繞學校中心工作，緊扣學校今年“高考取得更好成績，完善學校設施”兩項主要任務，把實行星級管理的落腳點放在破解學校發展難題和推動工作落實上，切實做到評星與中心工作同步考慮、同步開展、同步總結、同步考評。

2、嚴格標準、開放評定。嚴格按照星級標準，完善創評措施，堅持優中擇優，按照自評、互評、群眾參評、黨組織評定、結果公示的“四評一公開”程序，認真進行評定，接受師生、社會監督，確保結果的公正性和群眾的公認度。

3、實事求是、動態管理。星級黨員實行一年一評，動態管理。對達不到相應星級標準的，予以降級直至取消星級資格。對符合升級標準的，按照程序予以升級，不搞“終身制”。

4、科學合理，注重統籌。堅持把評星定級與考核、黨員民主評議等有機結合，確保星級評定科學合理，達到激勵先進、推動教育教學工作的目的。

三、星級設置及評定標準

1、理論學習星。黨員黨性觀念強，思想上、政治上自覺與黨組織保持高度一致；認真學習黨的基本理論和基本知識；帶頭執行黨章規定，積極參加“三會一課”和學校組織的各種會議和活動；積極踐行科學發展觀，努力提高為人民服務的本領。

2、執行政策星。積極宣傳黨的教育方針政策，并帶頭貫徹落實；模范履行黨員義務，帶頭完成學校分配的各項工作任務。帶頭遵紀守法，自覺遵守學校的規章制度，不搞非法組織活動，果斷同違法犯罪行為作斗爭。

3、服務群眾星。牢記黨的宗旨，胸懷全局，心系學生，努力為教師、為學生辦實事、解難事、做好事。依法執教，具有良好的崗位形象。深入教學一線，幫助解決具體問題。發揚良好的社會道德風尚，為人師表，樂于助人，關心他人，積極支持社會公益事業發展。

4、愛崗敬業星。服從組織安排，發揚崗位奉獻精神，做到熱愛本職，愛崗敬業。認真履行崗位工作職責，創造性地完成組織交辦的各項工作任務，模范執行單位的各項制度、規定，帶頭完成各項任務。

5、遵紀守法星。自覺遵守和維護黨章，積極參加黨組織的各項活動。帶頭遵守、執行教師行為規范和學校規章制度；黨員意識強，模范履行黨員義務，正確行使黨員權利；服從組織安排，認真執行黨組織決議、決定；遵紀守法，無違法違紀行為。

6、職業道德星。模范遵守《中小學教師職業道德規范》，有高潔的自尊心，以身示范；有強烈的責任心，愛生如子；有堅定的事業心，全面負責；有迫切的進取心，精心細作；做到師德高，師德深，師德正，師德美，無任何違反師德的行為。

7、求實創新星。熱愛教育事業，踏實工作；在業務拓展、自身建設等具體工作中，勇于創新，敢于挑戰，善于用新觀念、新思維、新方法破解事業發展難題。

8、文明形象星。堅持原則，作風扎實；服務意識強，積極主動為師生服務，言行舉止文明；牢記八榮八恥，帶頭踐行社會主義榮辱觀；不信仰宗教，不參與宗教活動及封建迷信活動。不參加國家明令禁止的各種邪教組織；不組織、參加集體訪、越級訪、重復訪和無理鬧事活動；在從教和社會活動中遵紀守法、誠實守信、不欺不詐；愛護集體財產和維護公共環境衛生。

9、業務技能星。熱愛教學工作，帶著感情教學，有良好的精神狀態；認真學習業務知識，積極參加專業技術學習培訓；帶頭開展教育教學研究，改革教學方法，教學成績名列前茅；勤學善思，運用現代教育技術提升教學水平。

10、清正廉潔星。堅持高尚情操、發揚奉獻精神，不利用職務之便牟取私利；不以任何形式向學生推銷商品，不搞有嘗家教，不向學生亂收費，有較強的抵御不良思想侵蝕的能力；在教育教學活動中要公正執教，關心善待每一個學生，自覺接受群眾監督；做到立場堅定，工作勤奮，作風正派，生活清廉，處世正直。

黨員星級評定工作由黨員所在支部負責組織實施。每年組織一次，一般年底前進行。

1、支部評定。由各黨支部結合黨員平時表現，在組織黨員評議、征求群眾意見的基礎上，研究確定黨員得星情況。

2、結果公示。各黨支部對黨員評星結果進行公示，公示時間一般不少于七天。

3、上報備案。公示期滿后，各支部將被評為九星級以上和四星級以下的黨員情況報校黨委備案。

4、公開標星。對評為九星級以上的黨員在學校黨務公開欄公布。

五、黨員星級評定結果

運用

1、黨員星級評定結果，作為評比表彰和干部選拔的重要依據。

2、九星級以上為優秀黨員，八到七星為合格黨員，六到五星為基本合格黨員，四星以下為不合格黨員。對九星級以上黨員優先列為推薦和表彰對象；對基本合格黨員，由所在支部進行批評教育、限期整改，安排優秀黨員進行幫帶；對不合格黨員，按照《中國共產黨章程》有關規定處理。

六、工作要求

(一)切實加強領導。開展黨員星級評定管理是深入開展創先爭優活動的重要載體，是黨員教育管理的新模式，各黨支部要充分認識黨員星級評定管理的重要意義，切實增強責任感和使命感，將黨員星級評定管理作為當前創先爭優活動和黨建工作的一項重要內容，精心組織，周密部署，真正把此項工作抓緊抓實，抓出成效。

(二)培樹宣傳典型。要通過多種形式廣泛進行宣傳發動，取得黨員的理解和支持，明白黨員星級評定管理的具體內容和操作程序。要高度重視先進典型的激勵作用和示范作用，注意培樹單位中的黨員典型，及時挖掘和總結他們的先進事跡，加大宣傳力度，引導廣大黨員以先進典型為榜樣，爭做優秀共產黨員，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

(三)切實加強督導。校黨委加強對各黨支部開展星級管理工作的督導，建立星級管理責任體系，全面落實星級管理工作責任制，嚴格責任落實和責任追究。

第五篇：星級黨員

中共射洪縣映祥實驗學校支部委員會

關于開展“微笑做教師創先共爭優”星級黨員評選活動的實施方案

為進一步鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀的活動成果，扎實有效地推進創先爭優活動，不斷提高黨員隊伍整體素質，促進作風轉變和效能提高。按照射教委發〔 2010〕 9號《中共射洪縣教育局委員會關于學校黨組織和黨員開展創先爭優活動的實施意見》精神，結合我校實際，現就開展“星級黨員”評選活動提出如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會及省委九屆七次全會、市委五屆十三次全會、縣委十一屆八次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀、奮力推進“三個率先”為主題，緊緊圍繞推進教育工作發展這一中心任務，改革常新，務求實效，切實加強師德建設和行風建設，努力打造一支政治強、作風硬、素質高、業務精的黨員隊伍和教師隊伍，促進學校工作健康可持續發展。

二、參與范圍

在職正式黨員。有下列情形之一的，取消當的評星資格，情節嚴重的，按照黨內有關規定和組織程序，予以組織處理：連續 6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費的，或不做黨所分配的工作的；煽動、參與、組織非法上訪的；參加非法組織的；有違法違紀行為，受黨內警告及以上處分的；觸犯國家法律法規，被執法機關立案偵察或取保候審的；有其他違反黨紀國法行為的。

三、評選內容

開展黨員示范行動以“星級示范黨員”創建為考核依據，主要包括以下 9個方面的內容和標準：、信念示范星。具有共產主義遠大理想，堅定中國特色社會主義信念；堅決貫徹執行黨的路線和方針政策，忠誠黨的教育事業；樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，對黨忠誠，政治立場堅定，始終與黨中央和各級黨組織保持高度一致。

2、宗旨示范星。牢記全心全意為人民服務的宗旨；堅持黨的群眾路線，經常深入學生家庭、社區調查研究，與群眾關系融洽；立黨為公，執政為民，努力實踐科學發展觀。、學習示范星。積極學習黨章、黨的基本理論、基本路線和方針政策；主動學習社會主義市場經濟理論、行政法律法規和教育教學業務知識；積極參加黨員學習例會和各種培訓。

4、創新示范星。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，不斷更新教育理念，創新教學內容、方法、手段和考評方式；認真調查研究，善于提出新思路、解決新問題、總結新經驗。、師德示范星。愛祖國，愛人民，愛勞動，愛科學，愛社會主義；具有良好的共產主義道德、社會公德、家庭美德和個人品德；模范遵守《教師法》、《教師職業道德規范》等法律法規，尊重學生人格和受教育的權利。、敬業示范星。對國家教育發展和學生成長有強烈使命感和責任感；熱愛教育事業，熱愛教育教學工作，珍惜工作崗位，認真負責、一絲不茍、精益求精地干好各項工作；熱情關懷學生，始終堅持教書育人；顧全大局，服務服從工作大局。

7、奉獻示范星。積極履行黨員義務，自覺按時繳納黨費；以培養學生成人成才為最大責任，不計報酬，淡泊名利；立足崗位，積極為黨的教育事業奉獻才智，促進教育事業公平、均衡、和諧發展。、績效示范星。有勝任教育教學工作的組織能力、文化水平和專業知識；率先垂范，勤奮實干，出色完成教育教學工作任務；創造性地開展工作，學生全面發展素質好。、法紀示范星。執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密；積極參與普法教育，自覺遵守國家法律法規；積極參與社會治安綜合治理，敢于同各種違法行為作斗爭。

四、工作步驟、準備階段(2010年 9月)。通過宣傳欄、公示欄等多種形式積極進行宣傳造勢，營造廣大黨員、群眾積極參與的良好氛圍。、實施階段(201O年 11月)。召開“星級黨員”評選活動動員會議，闡明開展這項工作的目的、意義、具體內容和方式，形成思想共識。結合自身特點，精心組織，認真實施好民主評議、組織考核評定、公示、上報審核等。、總結階段(2010年 12月)。建立黨員星級管理檔案，實行動態管理，做好活動總結。

五、工作要求

1、要切實加強領導。開展“星級黨員”評選活動是深入開展創先爭優活動的重要載體，是黨員教育管理的新模式，黨支部要充分認識開展“星級黨員”評選活動的重要意義，切實增強責任感和使命感，將“星級黨員”評選活動作為當前創先爭優活動和黨建工作的一項重要內容，精心組織，周密部署，真正把此項工作抓緊抓實，抓出成效。、要培樹宣傳典型。要通過多種形式廣泛進行宣傳發動，取得黨員的理解和支持，明白“星級黨員”，評選活動的具體內容和操作程序。要高度重視先進典型的激勵作用和示范作用，注意培樹單位中的黨員典型，及時挖掘和總結他們的先進事跡，加大宣傳力度，引導廣大黨員以先進典型為榜樣，爭做優秀共產黨員，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

3、要加強星級黨員管理。對授予“星級黨員”的，單位要給予一定的物質獎勵和精神獎勵。同時，黨員星級評定情況作為優秀黨員評選的主要依據。每次評選結束至下一輪評選開始，要對照“星級黨員”的內容和標準，對每名黨員進行監督，及時了解每一名黨員的情況。如出現本文件第二條情況之一的，及時取消“星級黨員”稱號。