第一篇：湖北省“三支一扶”計劃優惠政策

湖北省“三支一扶”計劃優惠政策

《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人[2006]16號）：

1、各級教育、財政、農業、衛生、扶貧開發辦、團委等部門要積極制定優惠政策，鼓勵服務期滿的“三支一扶”高校畢業生扎根基層。原服務單位有職位空缺需要補充人員的時，應優先考慮接收服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生。縣、鄉各類事業單位，有崗位空缺的需補充人員時，也應拿出一定崗位通過人事部門考核直接聘用這部分畢業生。

2、“三支一扶”高校畢業生服務期滿自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貼息貸款擔保等有關政策。凡達到國家與省扶貧開發工作重點縣或貧困鄉鎮基層工作，并達到國家規定服務年限，符合相應條件的，可按有關規定享受國家助學貸款代償政策。

3、對“三支一扶”高校畢業生服務期滿考核合格的，報考事業單位工作人員時，筆試成績增加5分。在今后招錄公務員時，要按鄂辦法[2006]32號文件規定，通過拿出部分專職職位指標以及其它優惠政策，優先招考錄用。

4、參加“三支一扶”的高校畢業生，錄取為研究生的，學校應為其保留學籍3年。凡到恩施州、扶貧開發重點縣與省里確定的貧困鄉鎮服務3年以上，服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

5、對從事支醫的志愿者，可結合衛生系統青年志愿者項目，在其未獲得醫療執業資格前，與城市醫院下派的具有大學本科以上學歷或主治醫師以上職稱的醫師一起，采取一帶

一、傳幫帶的方式共同開展支醫服務工作。支醫經歷應作為城市醫院招錄人員、優先晉升職稱的依據。

6、各級教育、農業、衛生、扶貧開發辦等部門要采取多種措施，充分挖掘本系統就業崗位，積極吸納“三支一扶”高校畢業生到本系統工作。各級人事部門要為“三支一扶”高校畢業生建立專門的、及時更新的人才數據庫，動態掌握他們的情況。并且廣泛搜集各類用人單位的崗位需求信息，動員各用人單位接收“三支一扶”高校畢業生。有針對性地提供就業指導和推薦等服務，幫助其落實就業單位。

7、對服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生，根據本人意愿可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應準予落戶。進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準；其服務期限計算為工齡。

8、對服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生，在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優先評聘。對在支教工作中表現優秀、愿意調入農村學校或繼續留在基層從事“三支一扶”工作的，可以低職高聘。

第二篇：2012三支一扶優惠政策

“三支一扶”服務期間待遇和服務期滿優惠政策

服務期間待遇。服務期間，“三支一扶”高校畢業生的生活補貼參照當地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準確定（到37個國定、省定扶貧開發重點縣與國務院明確的比照西部大開發有關政策的縣、市，以及到其他鄉鎮基層服務的，可按國家和我省有關規定高定薪級工資一至兩級），從報到的當月開始按月發放，并按當地城鎮職工參保辦法辦理基本養老、基本醫療、工傷、失業和生育五項社會保險；每人每年發放交通補貼400元；考核合格等次以上者，每人每年給予5000元的獎勵。

服務期滿優惠政策。鼓勵高校畢業生在“三支一扶”服務期滿后留在當地就業，支持自主創業，扶助自主擇業。今后，參加“三支一扶”項目的事業單位相對應的自然減員空崗，全部聘用服務期滿考核合格的高校畢業生。縣、鄉各類事業單位，有崗位空缺需補充人員時，也可拿出一定崗位通過人社部門考核直接聘用這部分畢業生。各地縣以上相關事業單位公開招聘工作人員時，對“三支一扶”服務期滿2年且考核合格的高校畢業生，可采取定向招聘或筆試加分的辦法予以政策傾斜；定向招聘比例應不低于40%，綜合科目筆試成績總分增加5分，定向招聘和加分優惠措施不同時實行。考試錄用公務員時，將拿出部分職位定向招錄“三支一扶”服務期滿考核合格的高校畢業生。“三支一扶”高校畢業生到農村基層服務2年以上，服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

第三篇：廣東省關于“三支一扶”優惠政策

關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工

作的實施意見

2007-04-30 15:28:00

粵人發〔2007〕141號

各市、縣（區）黨委組織部，政府人事局、教育局、財政局、農業局、衛生局、工商局、扶貧開發領導小組辦公室，團委，省內各高校：

為了貫徹落實《中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳印發<關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見>的通知》（粵辦發〔2006〕28號），我們制定了《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》，經省人民政府同意，現印發給你們。請各地、各單位結合實際，認真貫徹執行。

一、服務期滿考核合格從事支教、支農、支醫和扶貧（以下簡稱“三支一扶”）工作的大學生，自服務期滿之日起3年內報考廣東省公務員的，筆試成績加3分；報考有年齡限制的公務員職位，報考年齡可放寬2歲，同等條件下優先錄用。

二、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，自服務期滿之日起3年內參加廣東省事業單位公開招聘的，可以適當加分。其中，參加縣、鄉各類事業單位公開招聘的，筆試成績加10分；參加地級以上市、省直及中央駐粵事業單位公開招聘的，筆試成績加5分。

對參加事業單位公開招聘，進入考核階段的“三支一扶”大學生，同等條件下優先聘用。

三、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，原服務單位屬事業單位性質，有職位空缺需補充人員，經本人自愿、單位同意，并報所在地縣（區）級政府人事行政部門批準，可直接辦理聘用手續。

四、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，繼續在經濟欠發達地區鎮（鄉）及鎮（鄉）以下基層工作滿1年以上的，在校期間的國家助學貸款本息，由省教育廳在省財政安排的專項經費中幫助歸還。

五、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，在山區縣及以下單位就業的，可直接執行轉正定級工資，轉正定級時級別工資（或薪級工資）高定2檔。如5年內調離原工作單位，到珠江三角洲地區7個市（不含山區縣）工作或到其他地級市直屬機關事業單位（不含派駐縣、鄉（鎮）的單位）工作的，其高定的2檔工資予以取消。

六、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生進入機關和國有企事業單位工作的，其服務期限，計算為工齡。

七、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生到山區縣和東西兩翼欠發達地區從事專業技術工作的，其申報評審專業技術資格時，在堅持業績、水平、能力要求的前提下，五年內可免試職稱外語、計算機。事業單位在開展專業技術職務聘任時，同等條件下優先聘任，其服務期限，可計算為專業技術工作資歷年限。

八、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生從事個體經營的，除國家限制的行業外，自到工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免交個體工商戶注冊登記類、管理類和證照類費用。

九、各級政府人事行政部門所屬人才服務機構對服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，可根據其個人需要，提供2年免費人事代理服務。

十、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生自服務期滿之日起3年內參加省內高校專升本考試的，初試總分加10分。參加省內高校或研究生培養單位研究生考試的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對采用定向委培參加研究生考試，并簽定畢業后到50個山區縣及東西兩翼欠發達地區工作3年以上協議的，經初試總分加10分后，成績達到國家最低分數線即可參加復試，同等條件下優先錄取。

對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”工作的，學校為其保留學籍至服務期滿。

中共廣東省委組織部

廣東省人事廳

廣東省教育廳

廣東省財政廳

廣東省農業廳

廣東省衛生廳

廣東省工商行政管理局

廣東省扶貧開發領導小組辦公

室

共青團廣東省委員會

第四篇：湖北省高校畢業生“三支一扶”

2009年湖北省高校畢業生“三支一扶”計劃政策解讀公告

一、湖北省高校畢業生“三支一扶”計劃內容

湖北省高校畢業生“三支一扶”計劃主要包括支教、支農、支醫、扶貧、西部計劃湖北項目志愿者和青年事務綜合崗位。支教主要實施的是國家“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和湖北省“農村教師資助行動計劃”。

“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”簡稱“特崗計劃”，參加這個計劃的畢業生稱為“ 特崗教師”，是2006年教育部針對西部地區一些“兩基”攻堅縣教師緊缺的事實，加強充實農村師資力量的計劃，由中央財政支持，公開招募高校畢業生到“兩基”攻堅縣的農村義務教育階段學校任教，湖北省安排到恩施土家族苗族自治州所屬市、縣農村義務教育階段學校。

“湖北省農村教師資助行動計劃”簡稱“資教計劃”，參加這個計劃的畢業生稱為“資教生”，是2004年湖北省教育廳通過政策引導、經濟激勵等措施，每年從普通高等學校中，遴選一批應屆本科畢業生到鄉鎮學校任教，重點支持農村的薄弱學校，重點支持農村學校的薄弱學科的專項計劃，主要面向湖北省內各縣、市、區中小學校。

二、服務期限

湖北省高校畢業生“三支一扶”計劃服務期限為三年。

三、2009年選招對象和條件

（一）省內普通高校與生源為本省的外省普通高校本科及以上學歷2009屆畢業生(省內普通高校2008屆本科及以上畢業生也可參加選招)。“支醫”、“支農”對象的選招可以放寬到2007屆普通高校本科及以上畢業生，如果省內生源不足，各地可按條件適當選招外省生源的畢業生。應屆高校畢業生中的本科生不超過25周歲，碩士研究生不超過28周歲，博士研究生不超過31周歲；往屆畢業生年齡根據相應學歷相應放寬。

（二）政治素質好，熱愛社會主義祖國，熱愛農村基層工作，擁護黨的基本路線和方針政策；

（三）學習成績良好，具有相應的專業知識；

（四）具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派；

（五）身心健康，符合《高校畢業生“三支一扶”計劃健康狀況要求》。

四、2009年選招計劃

2009全省共計劃選招3000名高校畢業生從事“三支一扶”工作。

結合國家“農村教師特設崗位計劃”和湖北省“農村教師資助行動計劃”選招2000名高校畢業生到農村基層支教，重點支援農村初中義務教育；

根據基層農業技術推廣工作的需要，選招400名高校畢業生到鄉鎮從事農技、畜牧獸醫、水產、農機、農村經營管理、農村能源等崗位的公益性支農服務。支農需求專業重點是農學、植物保護、土壤肥料、微生物、園藝、蔬菜、茶學、農業資源與環境、生物工程、生物技術、動物醫學、動物科學、動植物防疫與檢疫、水產養殖、農村經濟管理、農業機械、土建工程等相關專業的畢業生； 選招400名（含50名基層計生服務崗位）醫療衛生專業的畢業生到鄉鎮衛生院、鄉鎮計劃生育技術服務機構支醫，重點培養全科醫生。支醫需求專業為臨床醫學、中醫（中西醫結合）、公共衛生、護理、檢驗、藥學等相關專業的畢業生； 選招50名高校畢業生到貧困鄉鎮從事扶貧開發工作；

結合共青團中央大學生志愿服務西部計劃恩施項目，選招100名高校畢業生到恩施州的基層鄉鎮擔任西部計劃志愿者，50名高校畢業生到農村基層從事青年事務綜合崗位工作。

五、服務期間生活補貼

生活補貼標準按國家規定的事業單位新錄聘人員的工資標準和增資辦法執行，按月發放；每人每年發給400元的交通補貼；統一辦理人身意外傷害保險和基本醫療保險；考核合格者由省財政按每人每年獎勵5000元標準直接發放給本人。

六、湖北省優惠政策

（一）鼓勵服務期滿的“三支一扶”大學生扎根基層，原服務單位有職位空缺需補充人員時，應優先考慮接收服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。縣、鄉各類事業單位，有職位空缺需補充人員時，也應拿出一定職位專門吸納這部分畢業生；

（二）服務期滿自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策；

（三）報考事業單位工作人員時筆試成績加5分；報考公務員時，可享受部分專項職位指標，且同等條件下優先錄用；服務期內錄取為研究生的，學校為其保留學籍3年；

（四）凡到恩施、扶貧開發重點縣與省里確定的貧困鄉鎮服務3年以上，服務期滿后3年報考碩士研究生的，初試成績加10分，同等條件下優先錄取；

（五）對從事支醫的畢業生，支醫經歷應作為城市醫院招錄人員、優先晉升職稱的依據。

（六）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意愿可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應準予落戶。進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準；其服務期限，計算為工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定。參加支教計劃的畢業生除享受以上政策外，還享受以下優惠政策：

（一）對具有推薦免試研究生資格高校的畢業生，凡符合推免資格的，可先取得研究生入學資格，服務期滿后再回校攻讀碩士研究生。

（二）免費托管戶檔關系。根據自愿的原則，畢業生的戶口檔案關系可保留在原就讀高校或省高校畢業生就業指導服務中心，也可直接轉入接收縣（市、區）。

（三）對非師范專業的畢業生，由省教育廳出資組織崗前培訓，免收教師資格申請認定費。

（四）服務期滿考核合格的人員，通過選拔考試可攻讀教育碩士專業學位，招生院校在學費上給予30%的優惠，省教育廳給予適當補貼。

（五）服務期內表現特別優秀，服務期滿愿意繼續留在農村鄉鎮學校任教三年以上的人員，經過選拔，由省教育廳出資送到國外培訓。

（六）資教生在服務期間，每年暑期由省教育廳組織到漢進行免費業務培訓。

七、學校鼓勵政策

（一）對服務基層就業畢業生，學校對服務期滿三年的畢業生一次性獎勵3000

元；

（二）對服務基層就業畢業生，授予“武漢科技大學服務基層就業先進個人”榮譽稱號并頒發證書；

（三）對服務期滿且考核合格的服務基層就業畢業生，根據上級有關規定落實研究生加分錄取政策；

（四）根據工作需要，學校補充學生工作干部時，從服務期滿且考核合格的服務基層就業畢業生中選拔綜合素質優秀的畢業生回校做學生輔導員工作。

（五）對在校期間借有國家助學貸款的畢業生，協助其辦理服務期內國家助學貸款延期還款手續。

第五篇：“三支一扶”計劃協議書

山東省高校畢業生“三支一扶”計劃協議書

應募（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

山東省“三支一扶”計劃由省委組織部、省人社廳聯合教育廳、財政廳、農業廳、衛生廳、省扶貧辦、共青團省委共同組織實施，該計劃按照公開招募、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式，每年選拔一定數量的省內普通高校和本省生源外省普通高校應屆畢業生到我省基層單位從事為期2年的支教、支農、支醫和扶貧等服務工作。

甲方自愿報名參加“三支一扶”計劃。經組織選拔，并報經省“三支一扶”工作協調管理辦公室審核確認后，甲方加入山東省高校畢業生“三支一扶”計劃，服務期為2年，自年月日起至年月日止。

為明確雙方的權力和義務，保證山東省高校畢業生“三支一扶”計劃的順利實施，甲方與乙方就相關事宜簽定如下協議。

第一條 甲方權力

1、在乙方開展工作，并享有于乙方他同類人員相等的辦公條件以及免費住宿等基本生活條件。

2、服務期間，國家給予每月與服務單位事業編制人員工資相同的生活、交通補貼，并統一辦理有關保險等事項。

3、服務期滿且考核合格，取得《高校畢業生到農村基層服務證書》，享受相關優惠政策。

4、服務期內人事檔案由區人管中心免費管理。1

第二條 甲方義務

1、保證本人確系自愿參加山東省高校畢業生“三支一扶”計劃，并保證本人相關資料的真實性。

2、按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

3、服務期間，自覺遵守國家法律和各項管理規定，自覺執行山東省關于“三支一扶”大學生管理和考核辦法的有關規定，注重品德修養，加強能力鍛煉，遵守勞動紀律，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業，盡職盡責，嚴格按照崗位職責接受考核，努力服務農村發展。除因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續服務的要提出申請，并經省“三支一扶”辦公室同意外，不得單方中止協議或擅自離崗。

4、服務期滿，按時離崗，做好工作交接。

第三條 乙方權利

1、甲方試用期為半年，考核不合格者，乙方有權單方中止協議。

2、甲方服務期間因違反法律政策規定造成惡劣影響的，或嚴重違反協議約定，或因其它情況致使本協議無法履行的，乙方有權單方中止協議，甲方不再享有本協議書第一條約定的各項權利。

3、在甲方申請相應政策支持時，乙方有權要求其提供相關證明。

4、可根據單位工作需要，對甲方的工作崗位進行調整。

第四條 乙方義務

1、對甲方報到前的相關事項給予指導和幫助。

2、根據當地“三支一扶”工作協調管理辦公室的要求，負責甲方服務期間日常管理，并給予相應指導和幫助。

3、做好甲方在服務期間的安全保障工作，在甲方發生意外或傷病時，給予幫助。

4、甲方服務期滿并符合相應條件的，按照相關政策規定提供服務和幫助。

第五條 甲方的體檢表、登記表和身份證復印件作為本協議書附件。

第六條 本協議書一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各持一份，一份報區 “三支一扶”工作協調管理辦公室，自雙方簽字、蓋章和鑒證后生效。

第七條 如因本協議書發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成，由乙方辦公場所所在地的仲裁機構或法院解決。

甲方（簽字）：乙方（簽字）

協議簽定地點：（乙方辦公場所所在地）協議簽定時間：年月日